在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇一

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳,、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷售指標(biāo),；

授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問,，并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí),，疏散預(yù)案，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作,，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交,，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作,，并配合公司其他部門完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作，與客戶建立良好關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)形象,。

年齡23―32歲，大專以上學(xué)歷,，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮,；

五官端正，表達(dá)能力,、親和力強(qiáng),，形象氣質(zhì)佳,；

對(duì)銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派,、有激情、責(zé)任心強(qiáng),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇二

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件,、教材庫和案例庫等;

2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

4,、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷的`主講;

6,、負(fù)責(zé)演講課件的制作,、修改、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

7,、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷,、有較強(qiáng)的組織,、演講能力;

2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3,、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品,、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

5,、有護(hù)膚品,、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

6、大專以上學(xué)歷,有從事過會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營(yíng)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6,、相關(guān)工作2年以上,、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇三

：

培訓(xùn)通過后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí),、數(shù)量關(guān)系與資料分析、言語理解與表達(dá),、申論,、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學(xué)工作,。

：

1,、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,；通過司法考試,、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；

2、表達(dá)能力強(qiáng),，普通話標(biāo)準(zhǔn),；

3、有敬業(yè)精神,；

4,、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

5,、責(zé)任心強(qiáng),，保證完成公司授課任務(wù)；能適應(yīng)出差,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇四

：

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì),，項(xiàng)目支持,，解決方案等工作。

：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè),、工作年限,、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí),、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷,。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

2. cet-4以上,，讀,、說、聽,、寫熟練,，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能承受壓力,，具備以客戶為中心,，追求卓越的精神。

4.適應(yīng)短期的'國(guó)內(nèi)及海外出差,。

5.精通云服務(wù)（iaas,、paas、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論,，并有成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),。

6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等,。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化,。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

12.熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇五

1、到各企事業(yè)單位,，給客戶單位員工做消防知識(shí)的'宣傳工作,；

2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,，并為客戶解答疑難問題,；

3、跟進(jìn)講課效果,，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化,。

1、五官端正,，身高170cm以上,，學(xué)歷中專以上

2、語言表達(dá)流利,、思維靈活,、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神,；

3,、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4,、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇六

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,，匯總整理培訓(xùn)需求

2,、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃,；

3,、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作,；

4,、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與課程的評(píng)估工作,；

5,、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式,；

1,、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析,，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),，能制定策劃方案；

2,、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力,；

3、具備良好的演講能力,、語言表達(dá)能力,；

4、具備良好的溝通能力,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5,、具備一定的管理能力；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇七

1,、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排,、課程安排、師資安排等,。

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

4,、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié),、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案,。

1,、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲。

2,、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

3、具有良好的`專業(yè)形象,、溝通能力,、表達(dá)能力、執(zhí)行力,。

4,、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇八

1,、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

2,、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫,，做課程ppt；

3,、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式,，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

4,、授課方式效果的評(píng)估與改善,，完善培訓(xùn)體系及課程；

5,、整合教師資源,，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作,；

6,、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

7,、公司安排的'其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,；

2,、專項(xiàng)講師，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究,，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解,；

3、熱愛教育事業(yè),，能吃苦耐勞,，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng),，善于總結(jié)和思考,，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4,、富有激情,、精力充沛、思維敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng),、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5,、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,；

6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí),，上課時(shí)能旁征博引,；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí),，富有朝氣和活力,；

7、責(zé)任心強(qiáng),，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù),；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇九

1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,，制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排,；

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排,，協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排,、課程安排、師資安排等,；

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作；

4,、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié),、分析、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定,；

5、定期參加營(yíng)業(yè)單位的早夕會(huì),，協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會(huì),、產(chǎn)說會(huì)的舉辦；

6,、協(xié)助專題推動(dòng)工作,，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、具有良好的.專業(yè)形象,、溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng),；

3,、工作主動(dòng),、積極，能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計(jì)劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容,，在導(dǎo)師指導(dǎo)下,，收集、整理,、評(píng)估相關(guān)課程,、資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽,；

2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作,，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集,、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告；

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì),；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作,，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息,、知識(shí),、資源,。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告,。任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力,；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進(jìn)群體成員間的合作,。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程,；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的'策劃、課程開發(fā),、講師篩選,、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道,；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊,，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn),；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通,，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等,，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控,、糾錯(cuò),、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十一

1,、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成ui、php,、web,、java課程的授課任務(wù)；

2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目,。

3,、根據(jù)學(xué)生及市場(chǎng)需要，高質(zhì)量完成公開課,、講座,、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

4,、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱,、教學(xué)ppt、教學(xué)用書,、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作,。

5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計(jì)劃和課程優(yōu)化,、改進(jìn)教學(xué)方法,，完善教學(xué)體系；

6,、完成課程輔導(dǎo)工作,，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī),、軟件相關(guān)專業(yè),；

2、表達(dá)能力強(qiáng),，聲音清晰自然,，個(gè)性開朗，樂于與人交流,；

3,、精通java語言，有扎實(shí)的語言功底,；

4,、熟練使用struts2、hibernat,、mybatis,、springmvc、spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)javaee項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹,；

5,、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6,、熟悉jquery,、ajax、angularjs等前端框架,；

7、熟悉redis,、linux,、lucene、solr,、mq,、zookeeper、shiro等技術(shù),；

8,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實(shí)各級(jí)決策決議,、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù),。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作,，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

第三條與員工,、培訓(xùn)學(xué)員溝通,，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求,，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃,、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作,，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時(shí)間安排。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門上級(jí)留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài),、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作,，必要時(shí)可與人事部溝通,，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條認(rèn)真填寫每日,、每周的工作報(bào)表,，有計(jì)劃的安排每周的工作與總結(jié)報(bào)告,。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案,、課件資料的安全保密工作,。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作,。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師,，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績(jī)及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

第十一條妥善保管,、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品,、儀器財(cái)務(wù)的維修、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告上級(jí),，并配合完善處理。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作,，收集,、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性,。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，并不斷完善培訓(xùn)課程,，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

第十四條隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài),、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員,，保證對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸收能力。適時(shí)組織開展授課討論,，收集員工,、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平,。

第十五條做好培訓(xùn)記錄,，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)報(bào)告上級(jí),，協(xié)助完善處理,。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議,。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長(zhǎng)述職,，上報(bào)每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果,。

第十八條積極響應(yīng)公司號(hào)召，遵守公司規(guī)章制度,，積極配合其他部門開展工作,。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十三

1,、教學(xué)工作

考研初等數(shù)學(xué)小班/一對(duì)一授課,；

考研初等數(shù)學(xué)在線（qq、yy等）授課工作,；

考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制,；

考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù)。

2,、教研工作

考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義、圖書,、習(xí)題,、測(cè)試題）；

考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢(shì)及命題趨勢(shì)研究,；

考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新,、升級(jí)。

3,、其它教學(xué)相關(guān)工作

1,、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)及理工類相關(guān)專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,；

2、良好的'道德修養(yǎng),，熱愛教師職業(yè),，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng),；

3,、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十四

：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中,、西）、護(hù)理,、口腔,、檢驗(yàn),、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè),。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上,、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

加入我們您將得到：

入職帶薪培訓(xùn)：為你提供完整的'培訓(xùn),，將您打造成專業(yè)的培訓(xùn)講師

試用期工資：底薪+課時(shí)費(fèi)+差補(bǔ)+培訓(xùn)補(bǔ)助

轉(zhuǎn)正評(píng)級(jí)工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后,，參與多次評(píng)級(jí)，平均工資可達(dá)到年薪10-40萬,。

管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長(zhǎng)-院長(zhǎng)助理-副院長(zhǎng)-院長(zhǎng)

其他福利：五險(xiǎn)一金,、年度體檢、帶薪年假,、年終獎(jiǎng)金,、年度旅游

工作地點(diǎn)：云南省 全國(guó)出差