無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本一

自市委**部開展“學(xué)黨史強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)以來，我積極參與,、認(rèn)真參加專題培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持自學(xué),，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念。同時(shí),，對照上級(jí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”和部里提出的“高實(shí)細(xì)嚴(yán)率”標(biāo)準(zhǔn)要求,，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己在思想觀念、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)等方面還有很多的不足和需要改進(jìn)的地方,。

一,、存在的問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平,、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,，學(xué)的還比較淺,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，對***工作格局和****工作性質(zhì),、特點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握還不夠,，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過,，學(xué)習(xí)不深不透,，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，把握形勢、了解大局不深不透,，還不善于研究思考問題,，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

2.在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策,，能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,，按部就班,，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，滿足于應(yīng)付本職,，只求完成任務(wù)，不求精益求精;不求有功,，但求無過,，創(chuàng)新思維不活。

3.工作的主觀能動(dòng)性不強(qiáng),，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固,，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

4.在工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫,、松懈,、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,。

二,、存在問題的原因

以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個(gè)問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足,，請同志們給予批評指正,。產(chǎn)生這些問題的原因：

一是平時(shí)不注意對政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高,，理想信念不牢,，組織紀(jì)律淡化，貫徹執(zhí)行上級(jí)的路線,、方針,、政策不堅(jiān)決。

二是對業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與本職工作實(shí)際結(jié)合掌握的不到位;不注重學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng),，管理能力欠缺,。

三是對自己的要求不夠嚴(yán)格。思想上存在惰性,，由于沒有提高工作能力和思想素質(zhì),，導(dǎo)致自己只看到點(diǎn)線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題,，解決問題,，不懂得換位思考。

四是沒有用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來時(shí)時(shí)要求自己,，不能很好的管住自己,，體會(huì)不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和殷切希望,。

這次教育整頓活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識(shí)和找到了差距和存不足，通過整改,，無疑會(huì)對自己今后的思想,、作風(fēng)和工作能力的提升起到積極的促進(jìn)作用。

三,、整改措施：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高個(gè)人能力和水平。提高個(gè)人素質(zhì),，樹立起學(xué)習(xí)為本,、終身學(xué)習(xí)的理念。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能不斷揚(yáng)棄舊知識(shí),、吸納新知識(shí)，打破老框框,、確立新觀念,，使自身素質(zhì)與當(dāng)前的新形勢相適應(yīng)，使知識(shí)和本領(lǐng)與承擔(dān)的工作相適應(yīng),。著眼于解決實(shí)際問題,，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合,。通過學(xué)習(xí),，豐富知識(shí)，優(yōu)化思路,。在提高理論素養(yǎng)上下功夫,，在**理論和現(xiàn)代化管理知識(shí)方面下功夫，學(xué)業(yè)務(wù),，在專業(yè)知識(shí),、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平,。

二是愛崗敬業(yè),，團(tuán)結(jié)協(xié)作。熱愛本職工作,，提高工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,，向先進(jìn)典型看齊,，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，自重、自省,、自警,、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，正確對待個(gè)人得失,，不計(jì)名利，不講價(jià)錢,，不圖虛名,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，做好本職工作,。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好個(gè)人形象,。不該說的話不說,，不該做的事不做，在政治思想上嚴(yán)格要求自己,、在道德行為上規(guī)范引導(dǎo)自己,、在思想作風(fēng)上從一點(diǎn)一滴做起，強(qiáng)化自律意識(shí),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,。

四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭強(qiáng)當(dāng)先,。與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念;提高工作的積極性和主動(dòng)性,，大膽工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

今后,，我一定會(huì)努力改正自己的不足之處,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力提高水平,，做好本職工作,，爭先進(jìn)，創(chuàng)一流,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本二

根據(jù)公司風(fēng)格建設(shè)年度活動(dòng)實(shí)施方案的要求,，我重點(diǎn)分析了自己存在的風(fēng)格建設(shè)問題，對當(dāng)前公司風(fēng)格建設(shè)活動(dòng)的重要性,、必要性和緊迫性有了更深的認(rèn)識(shí),。目前比較工作實(shí)際,，分析如下:

一、存在的問題,。(1)思想風(fēng)格的建設(shè),。1.開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。認(rèn)為自己現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)足以應(yīng)對現(xiàn)在的項(xiàng)目管理工作,，對業(yè)務(wù)知識(shí)的把握滿足現(xiàn)狀,，有進(jìn)一步追求精神、追求深度不足等問題,。同時(shí)開拓創(chuàng)新意識(shí)不足,，工作方法單一，不能充分利用自己的崗位職責(zé)做出更多貢獻(xiàn),，滿足工作任務(wù)的一般完成,。2.工作負(fù)責(zé)人韌性不足。作為共產(chǎn)黨員,，本人可以在工作和生活中自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，堅(jiān)定正確的政治立場，不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終在思想上,、政治上、行動(dòng)上自覺地與黨中央和公司黨委保持高度一致,。但是,，工作中有避重就輕的思想，比自己更嚴(yán)格,，但是有好的人主義,。面對矛盾和困難，思考不足,，計(jì)劃不足,，系統(tǒng)計(jì)劃能力不強(qiáng)，有部分班級(jí),、緊迫感不足等情況,，對困難預(yù)見不足，保障措施落實(shí)遲緩,。3.理論學(xué)習(xí)深度不夠,。平時(shí)對外工作很重，有理論學(xué)習(xí)懶惰的情況,，學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論體系，思想上沒有受到高度重視，學(xué)習(xí)目的不明確,，理論和實(shí)踐沒有充分有機(jī)地聯(lián)系起來,，利用辯證的唯物主義世界觀來看問題和解決問題。從嚴(yán)格的自律學(xué)習(xí)還不夠,，所有這些要求都學(xué)過,，看過，但系統(tǒng)和全面都不夠,，不記得,。(二)工作風(fēng)格的建設(shè)。1.工作的執(zhí)行不牢固,。主要表現(xiàn)為：有時(shí)有時(shí)執(zhí)行會(huì)議,。疫情預(yù)防管理期間掌握生產(chǎn)，掌握防疫,，特殊期間融入中心的工作主動(dòng)性不足,。遇到棘手的問題，偶爾有等待公司領(lǐng)導(dǎo)指示的現(xiàn)象,，工作沒有實(shí)踐,、深入、細(xì)致,，項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)機(jī)制和執(zhí)行力建設(shè)還需要不斷加強(qiáng),。2.有工作化的簡單心理。在項(xiàng)目的日常管理中,，個(gè)人能源總是有限,，重點(diǎn)放在施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面,。有時(shí)候,，由于工作的重復(fù)性，我認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就可以了,。平時(shí)和老板取得聯(lián)系，但和下面的員工的思想交流很少,。宣貫的工作也只強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),，錯(cuò)過了角落的細(xì)節(jié)，有著抓住重點(diǎn)減少簡單的心理,。3.以服務(wù)為本的宗旨觀念不牢固,。手頭工作稍多的時(shí)候，性格有點(diǎn)干燥,，態(tài)度不溫柔,，老生常談的問題反復(fù)被問及時(shí)沒有耐心，無法合理調(diào)整自己的感情。以服務(wù)為中心的宗旨觀念不足,，沒有將求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作,、各個(gè)環(huán)節(jié)。(三)生活作風(fēng)建設(shè)方面,。生活上可以自覺節(jié)約,，沒有散漫現(xiàn)象，沒有打麻將的壞做法,。但是,，有些對外接待需要浪費(fèi)工作。在項(xiàng)目管理的積極性方面表現(xiàn)不足,，對員工的硬要求不足,，多以訓(xùn)警為主，力量不足,，節(jié)能效果方面還需要加強(qiáng),。

二、有問題的思想根源,。(一)淡化政治理論學(xué)習(xí),，放松黨性修養(yǎng)鍛煉,。按要求參加集體學(xué)習(xí),，個(gè)人也自學(xué)，但學(xué)習(xí)新理論的愿望不強(qiáng),，鉆研業(yè)務(wù)動(dòng)力減弱,，缺乏準(zhǔn)確把握和適應(yīng)新形勢的動(dòng)力?？陀^強(qiáng)調(diào)工作繁忙,，工作多，缺乏一定自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。從宏觀和大局的角度思考問題多，細(xì)節(jié)少,。(2)對十不作風(fēng)問題的理解不深刻,，行動(dòng)未實(shí)行,。以十個(gè)不為尺,，以前輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的精神為榜樣,。但是,，行動(dòng)上有差距,，工作亮點(diǎn)少，有追求穩(wěn)定,、冒險(xiǎn),、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神,。考慮和處理問題就事論事,。思路不寬,，沒有深入群眾去化解問題。(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,，業(yè)主資金對接和撥付款是我的主要工作業(yè)務(wù)。在工作進(jìn)行中我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處,。為應(yīng)付各種檢查評比,，做“表面文章”較多，臨時(shí)做一些突擊性的工作,，以彌補(bǔ)工作的不足,。一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。三,、今后努力、整改措施(一)進(jìn)一步增強(qiáng)理論功底,，以實(shí)踐出真知,。以馬克思主義頭腦武裝自己，在實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。今后將緊緊圍繞公司黨委指導(dǎo)思想和公司中心工作,，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要、滿足項(xiàng)目工作和企業(yè)發(fā)展的需要,，勇于進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,。(二)勇于擔(dān)當(dāng),，進(jìn)一步發(fā)揮把關(guān)定向的職能作用。牢固樹立大局意識(shí),，同時(shí)認(rèn)真將工作細(xì)致化,，不斷提升工作質(zhì)量。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)環(huán)節(jié)，遇到的新的困難和問題,，勇于迎接挑戰(zhàn),。把工作的著力點(diǎn)放到新方式新方法上來，在業(yè)務(wù)上有新思路,、新突破,，再上新臺(tái)階。以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點(diǎn),，全心全意做好項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作。(三)熱愛崗位工作,，在聯(lián)系群眾上狠下功夫,。真正做到全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)職工談心,，努力強(qiáng)化自己服務(wù)群眾的本領(lǐng);講究方法,，注重實(shí)際，更加適應(yīng)自身工作,，了解職工所思所想所需,，努力提升項(xiàng)目職工幸福感。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本三

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署,，我積極參加干部作風(fēng)整頓活動(dòng),，深刻認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)整頓是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)干部作風(fēng),、提高工作質(zhì)量和效率的一項(xiàng)重要舉措,?；顒?dòng)開展以來，我對照方案要求認(rèn)真開展自查,，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議,，深入剖析原因，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實(shí)?，F(xiàn)按照活動(dòng)要求,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，對照檢查如下：

一,、存在的突出問題

1,、寬松軟之弊方面。學(xué)習(xí)上,，對自己要求不嚴(yán),，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書看報(bào)閱文件等淺層次上,，滿足于一知半解,，沒有真正領(lǐng)會(huì)把握核心和實(shí)質(zhì)。理論聯(lián)系實(shí)際不緊密,，特別是學(xué)以致用上,，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力還有待提高,。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真,，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過缺席情況，雖然是因公請假,，但事后也沒有及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)學(xué),。

2、躲怕推之弊方面,。一是思想認(rèn)識(shí)不到位,。政治站位不高，大局意識(shí)不強(qiáng),，只關(guān)注自己的分管工作,，認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作,、看待問題,，很少為正職出主意、提供參考建議,。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位,。我分管社法委,、提案委,，雖然能夠定期指導(dǎo)工作,，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動(dòng),，但很少親自參與調(diào)研視察,，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動(dòng)中開展調(diào)研視察。確定分管委室,、活動(dòng)小組調(diào)研課題時(shí),，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生,、觸及負(fù)面影響的問題,，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見,，可實(shí)質(zhì)性操作的建議很少,。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復(fù)取代專項(xiàng)監(jiān)督,，致使監(jiān)督還不夠到位,，流于形式。三是日常管理不到位,。對分管委室,、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格,，督促多,、檢查少，存在遲到,、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題,，有怕添麻煩和抹不開情面思想，贊揚(yáng)肯定多,，直面問題少,。

3、虛飄浮之弊,。工作作風(fēng)不扎實(shí),，缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進(jìn)群眾的主動(dòng)性,，認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少,，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏調(diào)查,，缺乏研究,，認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此坐機(jī)關(guān)時(shí)間多,，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,，下到基層去了解情況時(shí)間少,，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,，聽一聽匯報(bào),。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān),，招人厭煩,，實(shí)際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn),。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度,，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友,，是做好政協(xié)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo),，與政協(xié)委員聯(lián)系少,，組織委員開展活動(dòng)少，和委員見面多數(shù)是在會(huì)議上,，除部分熟悉的委員外,，很少下去走訪他們，聽取意見和建議,。

4、粗淺慢之弊方面,。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，責(zé)任心不強(qiáng)。有時(shí)把自己混同于一般群眾,，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，工作比較散漫、精神松懈,，研究問題不深不細(xì),。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng),、抽象,，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實(shí),，影響落實(shí)率;有的提案涉及全局性的工作少,，要求解決具體行業(yè),、部門問題的多,，提案面比較窄,，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用不大,。在包保企業(yè)工作中,，雖然能夠及時(shí)與企業(yè)對接,，定期進(jìn)行走訪,，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少,。

5,、庸懶散之弊方面。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部,，我在從大任過職，在政府任過職,，在政協(xié)任過職,，有的部門還不止任職一次，認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作,，而且年齡也大了,，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想,，工作就不像以前那么積極了,，責(zé)任心也不那么強(qiáng)了，就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，開拓創(chuàng)新勁頭不足,，滿足于按部就班，完成既定工作任務(wù),，習(xí)慣于老辦法,、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結(jié)合新形勢,、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法,、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗(yàn)。

二,、產(chǎn)生問題的主要原因

1,、理想信念有所弱化。認(rèn)為政協(xié)是清水衙門,，有職無權(quán),，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性不強(qiáng)，對十九大精神,、習(xí)總書記系列重要講話沒有真正深入,、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，不知不覺中弱化了信念和追求,，逐漸產(chǎn)生了干累了、歇口氣的想法,。

2,、個(gè)人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員,，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，對當(dāng)前面臨的四大考驗(yàn)和四種危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，精神有所懈怠,，放松了應(yīng)有的警惕,，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀,。整天忙于事務(wù),，應(yīng)付具體事，學(xué)習(xí)上沒有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和著力改善知識(shí)結(jié)構(gòu),，把握形勢,、了解大局不透。在作風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè)方面,，片面強(qiáng)調(diào)自己只要不違法亂紀(jì)，不犯大錯(cuò),、不出大事,，細(xì)枝末節(jié)不算是大問題，在謹(jǐn)小慎微上不能嚴(yán)格要求自己。

3,、進(jìn)取精神有所退化,。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿，時(shí)有應(yīng)付湊合自我滿足思想,，存在小富即安,、小進(jìn)即滿船到碼頭車到站心理。在一些工作面前,，缺乏攻堅(jiān)克難和一抓到底的魄力,，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。尤其是認(rèn)為自己在政協(xié)工作,，憑自己的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和能力，干工作綽綽有余,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，按程式辦事,，工作缺乏特色、少有亮點(diǎn),。

4,、紀(jì)律觀念有所松懈,。總認(rèn)為自己也不是大人物，政治敏銳性,、政治立場、政治鑒別力不用時(shí)時(shí)掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束,。有時(shí)貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決、不徹底，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格,，總想只要不違法違紀(jì)就行,，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀(jì)律觀念淡薄,，不能時(shí)刻記在心上,，沒有體現(xiàn)在日常的行動(dòng)上,。

三,、改進(jìn)措施和努力方向

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，武裝頭腦,，堅(jiān)定理想信念,。把這次作風(fēng)大整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高的一次好機(jī)會(huì),、新起點(diǎn)，切實(shí)把作風(fēng)整頓貫穿工作始終，堅(jiān)持以查找問題促整改,，以剖析根源促自省,，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實(shí),。要沉下心來多學(xué)習(xí)、勤思考、真省身,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,，學(xué)深學(xué)透,，融會(huì)貫通，注重領(lǐng)會(huì)精神,，牢固樹立四個(gè)意識(shí),，強(qiáng)化四個(gè)自信，在大是大非面前頭腦清醒,、立場堅(jiān)定,，思想、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致,。注重學(xué)用轉(zhuǎn)化,，做好結(jié)合、轉(zhuǎn)化文章,，做到真學(xué),、真懂、真信,、真用,，努力使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些,，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的思路,，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的措施，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng),。

2、立足崗位,，盡心竭力,，做好本職工作,。進(jìn)一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位,、職能的理解,，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，振奮精神,，樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感,。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識(shí)，以圍繞中心,、反映民心,、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn),、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫,，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題,，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項(xiàng)目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、民生改善、扶貧攻堅(jiān),、征地拆遷等重點(diǎn)工作,，組織社法委、提案委和分管委員活動(dòng)小組積極開展活動(dòng),，認(rèn)真參政議政,，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價(jià)值,、有借鑒意義的意見建議,。

3、腳踏實(shí)地,，多接地氣,，改進(jìn)工作作風(fēng)。深入實(shí)際調(diào)查研究是堅(jiān)持群眾路線的有效方法,，是提高工作質(zhì)量,，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后,，我將胸懷全局,，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會(huì)各界人士中去，廣交朋友,，增進(jìn)友誼,，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系,、理順情緒,、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)工作;多到群眾最需要的地方,，生活最困難的地方,，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想,，傾聽群眾所呼,，不斷提高建言獻(xiàn)策的質(zhì)量和成效。

4,、嚴(yán)格自律,，勤政廉潔，樹立良好形象,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述,，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性。牢記打鐵還需自身硬,，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,，擺正權(quán)與責(zé)、公與私的關(guān)系,，堅(jiān)持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行,，寬以待人，嚴(yán)于律己,，謹(jǐn)言慎行,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈,，帶好分管隊(duì)伍,、管好家人。以上對照檢查不到位,、不深刻的地方,，敬請各位同志幫助批評指正。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本四

一,、存在問題

（一）在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面,。主要有三個(gè)問題：一是黨章意識(shí)、黨員身份意識(shí)淡化,，習(xí)慣于埋頭拉車,，不善于抬頭看路,，在黨言黨、愛黨護(hù)黨的自覺性不高,。比如,，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當(dāng)言行，膚淺地認(rèn)為“小節(jié)無妨大礙”,，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進(jìn)右耳出,，認(rèn)識(shí)不到其潛藏的危害性,，不能做到挺身而出、批評糾正,。二是組織觀念不夠強(qiáng),，習(xí)慣于自由自在、獨(dú)來獨(dú)往,，不愿意受束縛,、被約束，“自由主義”現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn),。比如,，參加組織生活不積極、不主動(dòng),，有時(shí)以工作忙為借口,，逃避工作。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，習(xí)慣于“隨大流”“齊步走”,，混跡人群，泯然眾矣,，不愿往前撲,、帶頭干，與“平常時(shí)候能看出來,，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來,，危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進(jìn)性要求，還有一定差距,。比如,，在一些急、難,、重任務(wù)中,，存在“躲著走、繞著行”的現(xiàn)象,，不能積極地“當(dāng)先鋒,、打頭陣”。

（二）在“工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)”方面。主要有三個(gè)問題：一是敬業(yè)精神有所欠缺,，習(xí)慣于不求有功,、但求無過，有圖清閑,、怕麻煩的心理,，對一些事能推就推,、能躲就躲,，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負(fù)責(zé)精神,。二是思想和行動(dòng)上惰性嚴(yán)重,，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班,，心中不想事,、不裝事、不記事,，工作缺乏積極性和主動(dòng)性,。三是宗旨意識(shí)和群眾觀念不強(qiáng)，習(xí)慣于電話里問情況,，資料上找數(shù)據(jù),，因害怕觸及困難和矛盾,，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題,，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風(fēng),。

（三）在“發(fā)揮作用好不好”方面,。主要有三個(gè)問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做,，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動(dòng)去做，有“推著走,、催著干”的現(xiàn)象,。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有“苦干實(shí)干,，做給天看,；任勞任怨,，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”,、不求“過得硬”，缺少追求卓越,、精益求精的精神,。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工,，不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠,。

（四）在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面。主要三個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高,、系統(tǒng)性不強(qiáng),，自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，且對單位的情況熟悉,，能夠“以不變應(yīng)萬變”,，因而懶于動(dòng)腦，疏于動(dòng)手,，用新思想,、新理念、新知識(shí)去武裝頭腦的積極性不高,。二是自我約束不夠嚴(yán),，認(rèn)為“小事無礙大節(jié)”，只要不違反黨紀(jì)國法就行,，偶有遲到早退,、擅自離崗的現(xiàn)象，未能嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度,，在講規(guī)矩,、守紀(jì)律上做得不到位。三是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格,，認(rèn)為只要不貪不占,、不索不要就安然無事，不注意從小事做起,，從細(xì)處著手,。

二、原因分析

經(jīng)過深入查找,，之所以產(chǎn)生上述問題,，根本原因在于以下幾點(diǎn)：

一是沒有解決好思想上入黨的問題,。實(shí)事求是地講，自己雖然在組織上入了黨,，但在思想上還未完全入黨,，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽(yù),，而未能看作是一份責(zé)任,、一份擔(dān)當(dāng)，對《黨章》沒有做到“真學(xué),、真信,、真行、真做”,，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么,，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識(shí)淡化,，先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，組織觀念不夠強(qiáng)的首要原因。

二是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。認(rèn)為思想政治建設(shè)太縹緲,、太空洞，自己是基層的一名普通黨員,，身處江湖,，遠(yuǎn)離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行,，就可以“一白遮千丑”,，因而放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對精神世界的改造,，導(dǎo)致自己的思維層次和認(rèn)知水平不高,。同時(shí)，面對市場經(jīng)濟(jì)大潮和形形色色文化思潮的沖擊,，思想上產(chǎn)生了迷茫,，認(rèn)識(shí)上發(fā)生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺,，理想信念和政治信仰不如過去那么堅(jiān)定了,。這是造成自己“四個(gè)意識(shí)”樹立得不夠牢固、“四個(gè)自信”堅(jiān)持得不夠有力的重要原因,。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。對加強(qiáng)黨性鍛煉的必要性認(rèn)識(shí)不足，不能經(jīng)常性地對照理論理想,、黨章黨紀(jì),、民心民聲,、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，進(jìn)行自我省察,、自我凈化,、自我完善、自我革新,，對共產(chǎn)黨人“大公無私,，吃苦在前、享受在后,，克己奉公,，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn),，團(tuán)結(jié)群眾”等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠,，沒有處理好“知與行、說與做,、公與私,、名與利”的關(guān)系。這是造成自己工作作風(fēng)不實(shí)的關(guān)鍵原因,。

四是在個(gè)人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長,，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒,，對“修養(yǎng)無用論”“修養(yǎng)過時(shí)論”“修養(yǎng)吃虧論”抵制不力，認(rèn)為只要不逾矩,、不越軌,、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴(yán),、那么高了,，自重、自省,、自警,、自勵(lì)的精神有所弱化，“修己克己”“養(yǎng)德養(yǎng)性”的自覺性明顯降低,，不能始終如一地做到“定心正身,、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴(yán)的根本原因,。

三,、整改措施

“發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是素質(zhì),，解決問題是水平,。”針對查找出的問題,，自己將抱著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，切實(shí)從以下幾個(gè)方面加以整改,。

（一）牽住“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”這個(gè)“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟,。以“積硅步致千里,，積小勝成大勝”的決心和恒心，制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，保證每天不少一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間,，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園,。一是抓住“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”這個(gè)核心,，在學(xué)深悟透做實(shí)上下功夫，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,。二是把握“

不忘初心

（二）以“進(jìn)了黨的門,，當(dāng)好黨的人”的自省自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,。時(shí)刻牢記“組織上入黨是一時(shí)的事,，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看作一種榮譽(yù),，更作為一種責(zé)任,，以模范帶頭的實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。集中時(shí)間對黨章來個(gè)再學(xué)習(xí),，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨,、指導(dǎo)思想,、奮斗目標(biāo)等核心內(nèi)容,，用好黨員“八項(xiàng)權(quán)利”，履行黨員“八項(xiàng)義務(wù)”,，自覺用黨章,、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行,。堅(jiān)持用入黨誓詞警示自己,，從小事抓起，從點(diǎn)滴做起,，懂得什么話能說,，什么話不能說；什么事能做,，什么事不能做,，努力當(dāng)好表率、做出樣子,。進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念,，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人,，積極主動(dòng)地參加組織生活,，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù),，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé),，做好黨員當(dāng)為之事。

（三）牢記“唯有埋頭,，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng),。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習(xí)氣,，對自己負(fù)責(zé)的工作,、擔(dān)負(fù)的任務(wù)，心要用到,，勁要使完,，絕不拖泥帶水、左顧右盼,，絕不坐等觀望,、推諉扯皮，確保件件有落實(shí),、事事有回音,。堅(jiān)持人在事中,，事在人為，做到心中有責(zé),、眼中有事,、手中有活，以“寧叫掙死牛,，不讓打住車”的責(zé)任意識(shí),，把每件事抓到底、抓出頭,。牢固樹立“高水平是財(cái)富,，低水平是包袱”的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位,、低層次徘徊的應(yīng)付心理,，向好的學(xué)，與強(qiáng)的比,，同快的賽,，一件事不干則已，干則干好,，力求工作出色出新出彩,。堅(jiān)持把群眾的“表情包”，作為檢驗(yàn)工作成效的“顯示器”,，主動(dòng)到基層一線去,，到群眾最需要的地方去，從群眾的“點(diǎn)贊”找經(jīng)驗(yàn),，從群眾的“拍磚”中查不足,，真心實(shí)意、真槍實(shí)彈地為群眾搞好服務(wù),。

（四）在“修心,、修德、修身,、修為”下功夫,，提高自身修養(yǎng)。把“種樹者必培其根,，種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘,，以“自己與自己過不去，自己同自己打官司”的內(nèi)省精神,，刈除思想上的“雜草”,，洗刷靈魂上的“污垢”，蕩滌意識(shí)上的“淤泥”，作一個(gè)清清爽爽,、干干凈凈的健康人,。一是修心?？朔母庠?、急功近利的現(xiàn)象，保持心底澄清,，堅(jiān)守內(nèi)心本真,，建好自己的精神家園。二是修德,。在大事大非上明大德,，在社會(huì)活動(dòng)中守公德，在對外交往中嚴(yán)私德,，在家風(fēng)培養(yǎng)中揚(yáng)美德,，努力做一個(gè)講道德、重品行,、有操守之人,。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省,，堅(jiān)持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操,，涵養(yǎng)德性，修持身性,。四是修為,。牢記“高飛之鳥，死于美食,；深泉之魚,，死于芳餌”的古訓(xùn)，始終用黨紀(jì)國法約束自己,，用黨性原則要求自己,，以嚴(yán)正己，以實(shí)導(dǎo)行,，做到既“干事”又“干凈”,，既“勤政”又“廉政”,。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本五

根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)安排,，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會(huì)，緊扣作風(fēng)整頓主題,，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉,、提高修養(yǎng)的過程，堅(jiān)持?jǐn)[思想、找問題,、深剖析,，逐條逐項(xiàng)梳理對照，班子成員間深入溝通交流,，取得了實(shí)效,。

一、存在的主要問題(一)巡視整改方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴,，聯(lián)系實(shí)際不緊密,，離學(xué)懂弄通做實(shí)差距較大。2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考,，在與**市發(fā)展實(shí)際的結(jié)合上還有待加強(qiáng),。3.對黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實(shí)，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底,，個(gè)別黨支部存在組織軟弱渙散,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。(二)作風(fēng)整頓方面1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓,、不敢管,、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面,。班子成員履行管黨治黨,、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展,、推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面,，方法不多、安排部署不細(xì)致,、不到底,，隊(duì)伍作風(fēng)還不夠硬朗。2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進(jìn)取,、貪圖安逸等思想消極,、動(dòng)力不足等方面。有時(shí)工作定位低,，在各項(xiàng)工作疊加情況下,，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀,，“求穩(wěn)不爭先”,，凸顯出有時(shí)思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情,，而未意識(shí)到追兵已近,、標(biāo)兵已遠(yuǎn),，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動(dòng)力呈現(xiàn)不足不夠的狀況,，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差,。3.在不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面,。一是對情況復(fù)雜,、難點(diǎn)多的工作任務(wù)，存在怕麻煩,、“多一事兒不如少一事兒”思想,，有時(shí)注重說的過去、應(yīng)付差事,，不注意解決問題的實(shí)際效果,。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時(shí)僅通過會(huì)議傳達(dá),、電話通知等方式,，不注重過程跟蹤，有時(shí)候只聽結(jié)果不了解過程,。對涉及多個(gè)部門的工作,，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強(qiáng)部門間銜接溝通,，導(dǎo)致個(gè)別部門負(fù)擔(dān)重,、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系,，重點(diǎn)客戶走訪多,，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高,，而且往往帶著任務(wù)觀點(diǎn)下基層,，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入,，即使走訪客戶也是蜻蜓點(diǎn)水,，沒有能夠帶著“感情”了解實(shí)際情況;對于利民、惠民,、便民政策了解不全面,、不透徹，與客戶深入交流少,，害怕客戶提出問題,，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對象來看待。4.在機(jī)制不健全,、督查不到位,、制度不落實(shí)等管理缺失、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,、效能低下等方面,。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了,、傳達(dá)了,，對制度落地、落實(shí)缺乏有效監(jiān)管,。對制度宣貫學(xué)習(xí),、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致個(gè)別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠,，考試仍存在不及格情況,。雖然對一些工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)安排，對違章情況進(jìn)行了通報(bào),，但由于對制度的執(zhí)行,、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微,。5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì),、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等方面,。一是班子成員雖然在八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線,、不觸紅線，但自律,、自省意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識(shí)到其危害性,，更沒有意識(shí)到可能發(fā)展成大事,、鑄成大錯(cuò)。少數(shù)黨員干部對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的全面性,、長期性認(rèn)識(shí)不足,，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力,。二是班子成員平時(shí)工作交流多,、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常,，沒有將其作為一種自覺行動(dòng),，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果,。

 二,、產(chǎn)生問題的主要原因深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,，究其根源，主要集中在以下四個(gè)方面：(一)理論學(xué)習(xí)有所放松,。反思班子查找出來的問題,，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足,，自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有具體工作實(shí)踐足夠了,，不能夠與時(shí)俱進(jìn),、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深層次問題研究不夠,，沒有真正將理論武裝到頭腦,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。(二)宗旨意識(shí)有所淡化,。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要,，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實(shí)到工作中,，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準(zhǔn)度有待提升,，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。(三)黨建作用發(fā)揮不足,。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹,，未真正內(nèi)化于心、外化于形,，對黨建工作關(guān)心不足,、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的還不充分,。組織生活的嚴(yán)肅性有待進(jìn)一步提升，批評與自我批評的力度不夠,，黨性修養(yǎng)不能與時(shí)俱進(jìn)地提升,，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時(shí)代合格黨員要求和先進(jìn)典型還有差距,，班子成員在求真務(wù)實(shí),、干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取上還存在不足。

 三,、下步整改措施針對上述查擺出來的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改落實(shí),，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,。(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué),、融會(huì)貫通學(xué),、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會(huì)精髓要義,，把握豐富內(nèi)涵,，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制,，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)平臺(tái)，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí),、逐級(jí)輔導(dǎo),、聯(lián)系實(shí)際、真學(xué)實(shí)做的黨性教育長效機(jī)制,。堅(jiān)持學(xué)以致用,，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論,、法律法規(guī),，主動(dòng)吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)工作不斷取得新突破,。(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量,。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)機(jī)關(guān)支部活力,，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作,，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一級(jí)黨組織,、每一名黨員身上,，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局,、保落實(shí)作用,。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨組織書記,，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、規(guī)范化建設(shè),，把黨支部打造成推動(dòng)公司爭先發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì),、“三會(huì)一課”,、民主評議黨員、談心談話等制度,，用好批評與自我批評武器,，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè),、用心干事,、卓越領(lǐng)先的干部員工隊(duì)伍。(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí),，提升服務(wù)能力,。圍繞全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興,、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實(shí)施,，積極配合市政府開展違規(guī)擴(kuò)張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機(jī)組專項(xiàng)清理行動(dòng)，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能,、化解過剩產(chǎn)能,，進(jìn)一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu),。嚴(yán)控安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，積極推進(jìn)設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平,。聚焦公司改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實(shí)情,、出實(shí)招,、辦實(shí)事、求實(shí)效上,。(四)加大問責(zé)力度,，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺,。強(qiáng)化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng),。圍繞落實(shí)黨委主體責(zé)任，履行好選人用人,、正風(fēng)肅紀(jì),、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個(gè)責(zé)任,。圍繞落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，把該管的事管住、管好,。圍繞落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會(huì)、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容,，堅(jiān)持抓早抓小,，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。

深化協(xié)同監(jiān)督,。健全內(nèi)控機(jī)制,，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督,、運(yùn)營監(jiān)控,、財(cái)務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用,，深入開展迎巡自查工作,，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)提醒,、函詢,、誡勉等制度,，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位,、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控,，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、早糾正,、早制止。(五)加強(qiáng)督查督辦,，促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)提升,。全面督辦重點(diǎn)工作。對公司黨委集體決策,、全年重點(diǎn)工作和黨委關(guān)注的重要事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤督辦,。重點(diǎn)工作承辦部門要按照量、質(zhì),、期,、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成計(jì)劃,，辦公室對工作完成情況提報(bào)考核意見,。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人,，建立橫向協(xié)同,、分工明確的督查督辦組織體系。堅(jiān)持重大事項(xiàng)一事一督原則,，建立覆蓋擬辦,、立項(xiàng)交辦、承辦,、跟蹤,、反饋、評價(jià)和歸檔全過程的管理制度,，理順和優(yōu)化工作程序,，確保“事事有落實(shí)、件件有反饋”,。對一些事關(guān)全局,、涉及多個(gè)部門，要加大督查力度,，整合和動(dòng)員各方力量,，適時(shí)開展聯(lián)合督查活動(dòng)。對重大決策部署和全市重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的落實(shí)情況,，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地回訪核查,，視情況開展“回頭看”、“再督查”,，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效,。加強(qiáng)督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研,、現(xiàn)場察看,、聯(lián)合行動(dòng)、調(diào)查復(fù)核等督查方式,。加大獎(jiǎng)懲力度,，對未按時(shí)完成的部門進(jìn)行季度通報(bào)考核，確保督辦事項(xiàng)落實(shí)到位,。

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