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副校長崗位說明書篇一
二,、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年,、學期工作計劃，并認真組織實施,、檢查和總結規(guī)劃(計劃)完成的情況,。
三,、根據學校規(guī)模、編制標準,、實際需要和有關規(guī)定,，設置學校管理的組織機構，聘任中層行政干部,，聘任教職工，建立健全各項規(guī)章制度,，落實崗位責任制,。
四、領導和組織德育工作,。堅持育人為本,，德育為先原則，堅持管理育人,、教書育人,、服務育人、環(huán)境育人,、文化育人的工作方針,，會同黨支部、團委或少先大隊建設精干得力的德育工作隊伍,，采取切實措施,，堅持不懈地加強對學生的政治、思想,、品德教育,。
五、領導和組織教學工作,。堅持學校工作以教學為中心,，積極實施新課程，創(chuàng)造性地執(zhí)行國家和地方課程,，高質量開發(fā)校本課程,。按照國家和省統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱,，遵循教學規(guī)律組織教學,，建立和完善教學管理系統(tǒng)，深化教學改革,，抓好教學常規(guī)管理,，努力提高教學質量。
六,、領導和組織體育,、衛(wèi)生,、美育、勞技等教育工作,。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》,，保證學校體育、衛(wèi)生,、美育,、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展,。
七,、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,，注重名師和青年教師的培養(yǎng),，組織教師參加各級各類進修培訓，使之不斷提高政治素質,、文化素質和身體素質,，營造“事業(yè)留人、待遇留人,、感情留人”的良好氛圍,，充分調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,。
八,、領導總務后勤工作。貫徹艱苦奮斗,，勤儉辦學原則,，堅持總務后勤工作為教學服務、為師生服務,，關心師生生活,，保護師生健康。嚴格財務管理和校產校具管理,，搞好校園建設,，做到“綠化、美化,、亮化,、凈化”。抓好勤工儉學工作,，不斷改善辦學條件和教職工福利待遇,。
九、堅持民主管理，依法治校,。學校的重要問題決策前,，主動征求黨委建議，聽取教代會的意見,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。
十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,，代表學校協(xié)調,、處理公共關系。
副校長崗位說明書篇二
一,、全面貫徹教育方針,，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質教育,，依法治校，主持全校行政工作,。
二,、辦學思想明確，組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年,、學期工作目標和計劃,，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結,，提出改進學校工作的措施和意見,。
三、加強教職工隊伍建設,，負責全校教師的聘用,、選拔和培訓等人事管理工作。
四,、全面負責學校教育教學,、教科研、德育,、總務工作,、指導工會、共青團,、學生會群團組織的工作,，充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。
五,、領導勤工儉學工作,，增收節(jié)支，改善辦學條件和提高教師的福利待遇。
六,、保障教代會和工會正確行使職權,。
七、改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境,，為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。
八,、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件,、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作,。
副校長崗位說明書篇三
1,、校長是學校法人代表和行政負責人，對外代表學校行政行使法人職權,，對內受政府委托全面負責學校工作,。
2、全面貫徹黨和國家的方針,、政策,、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī),，結合我校實際,，按教育規(guī)律辦學，努力提高教育教學質量,，培養(yǎng)全面發(fā)展的建設者和接班人,。
3、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年,、學期工作計劃,，并認真組織實施。
4,、領導學校教育教學工作臺,。把德育放在首位，以教學為中心,。建立和完善教學管理系統(tǒng),，積極指導教師進行教學改革和教研活動，建立良好校紀校風,。
5,、管理學校人事工作，建立和健全教職工崗位責任制和有關規(guī)章制度,，使學校管理制度化,、科學化。做好教職員工的聘用、考核,、獎懲,、晉升和培訓工作。
6,、管好用好學校經費,，審批學校財務開支，建設好學生勞動教育基地,，不斷改善辦學條件和教職工的集體福利,。
7、主持校長辦公會議,、行政例會和教職工大會,，領導和定期檢查各處室的工作。
8,、定期向教職工代表大會報告學校行政工作,，自學接受教職工的監(jiān)督。
