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辦公室日常管理規(guī)章制度篇一

為了創(chuàng)造一支高素質(zhì),、高水平的團(tuán)隊(duì),，服務(wù)于每一位客人,，本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!

二,、服從管理分配,、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機(jī)密;(透露本店產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案,、工資待遇，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的30%)

三,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神,，職工日常管理規(guī)章制度。尊重上級,、同事不得打小報(bào)告,、有何正確的建議或想法及時(shí)報(bào)告于管理,，管理將做出合理的回復(fù)!

四,、員工上班實(shí)行輪牌制，不得搶牌,、挑牌,、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;

七,、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞店里財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理.(私下使用本店電腦者扣罰50/次;)

十二,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下:

1、連續(xù)礦工3次/月;

2,、拒客5次/月;

3,、泄露本公司機(jī)密3次/月;

4、偷盜本公司財(cái)物者;

本店宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新,，以時(shí)尚品質(zhì),、溫馨、潮流為風(fēng)格,，以信譽(yù),、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,，以服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

辦公室日常管理規(guī)章制度篇二

一是對教職工的行為起到制約作用，規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證正常的保教工作秩序,，通過規(guī)章制度的建立和執(zhí)行,，可以使每名教職員工明確什么時(shí)間做什么，哪些事情該做,，哪些事情是不該做的,，做到有章可循、有法可依,，各類人員各負(fù)其責(zé),，各司其職。

二是對統(tǒng)一 教職工的思想認(rèn)識,，培養(yǎng)其組織紀(jì)律性,、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和形成道德風(fēng)尚，形成良好的園風(fēng),、園紀(jì)有積極保障作用,，也有助于增強(qiáng)教職工的責(zé)任感，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),。合理的規(guī)章制度對于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義,。

三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道，是幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高管理成效,，保證完成保教任務(wù)。

四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用,，幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇,，是更具體的行為規(guī)范。

一,、成立園務(wù)委員會,，成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表,、保育員代表,、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成,。

二,、每月召開一次，重大問題集體討論,、決策,，保證民主管理。

三,、園務(wù)會議內(nèi)容包括：

1,、全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié),。

2、研究貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)工作任務(wù),。

3,、規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充及廢除,。

4,、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法,。

5,、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

6,、征求幼兒園管理工作的意見,。

1、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識,，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課,。

3,、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),。

4,、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃,、游戲計(jì)劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

5、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

6,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準(zhǔn)時(shí)來備課室備課,，配班教師每日上午準(zhǔn)時(shí)來備課室備課,，不得遲到。

7,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

8,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

9,、組織相互聽課,、相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次,，并認(rèn)真做好記錄和評議工作。

十,、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課40次以上,，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評議,，肯定成績，找出差距,，提出建議和希望,。

1、成立教研組,，訂立科研計(jì)劃,，按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動,。

2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動,，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，觀摩后，組織討論,、評議,、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔,。

3,、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座,，定期組織 教師,、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

4,、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際,，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等,，在園內(nèi)進(jìn)行交流,、評比。

5,、每學(xué)期期末,，對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動,。

6,、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動。

7,、對生及市級,、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等,，給予建立獎(jiǎng)勵(lì)。

8,、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次,，開闊視野、取長補(bǔ)短,。

1,、節(jié)假日值班(包括平時(shí)值夜班)，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班,，不得無故缺席,、遲到或早退,。

2、值班時(shí)要提高警惕,、堅(jiān)守崗位,、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄,。

3、對個(gè)別離園較晚的幼兒,，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,，并做好和家長的聯(lián)系工作。

4,、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班,。

5,、值班期間要做好來電、來信,、來訪的接待和記錄工作,。

1、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位,，高度負(fù)責(zé),，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，嚴(yán)防幼兒走失,。

2、加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育,，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,，隨時(shí)檢查幼兒 鞋帶、衣物,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育,，加強(qiáng)自我保護(hù)意識,，提高自我保護(hù)能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱,、家庭地址,、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生,。

3,、帶幼兒外出活動,，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地,，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行,。并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，走路時(shí)注意不離隊(duì),、不掉隊(duì),。

4、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,，一般情況當(dāng)班老師不能會客和接電話,，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒,，防止冒領(lǐng),。

5、車輛必須停在指定區(qū)域,，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動場所或停放在走道上,。

6、一切不安全用品,、藥品必須由專人妥善保管,，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,，嚴(yán)防中毒、燙傷,、觸電等事故的發(fā)生,。

7、做好防火,、防盜工作,，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作,，安排好節(jié)假日值班人員,，切實(shí)做好保衛(wèi)工作。

8,、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度,，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9,、要注意房屋、場地,、家具,、玩具,、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修,，避免砸傷,、摔傷等事故發(fā)生。

10,、當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療,，并及時(shí)通知家長，寫出事故發(fā)生情況報(bào)告,，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

1,、為保證保教工作的順利進(jìn)行,，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,，認(rèn)真填寫交接記錄本,，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況,，采取切實(shí)可行,、有效的措施，搞好保教工作,。

2,、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對幼兒的健康,、學(xué)習(xí)等情況做好記錄,。對當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故,、摔傷,、病兒等)，應(yīng)向接班老師做好口頭,、書面交代,，以免發(fā)生意外。

3,、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù),，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本,，掌握上一班幼兒情況,，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

4,、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查,。

一,、按照規(guī)定的時(shí)間，及時(shí)開,、關(guān)園門,。

二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件,。

三、嚴(yán)禁外來機(jī)動車輛進(jìn)入幼兒園,。園屬車輛必須停放在指定地點(diǎn),。

四、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,，安排好值班人員,，并認(rèn)真做好值班記錄。

五,、外來人員不能在園留宿,，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六,、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時(shí)間,，認(rèn)真做好接待工作,，嚴(yán)防幼兒走失。

1,、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn),、自我提高，形成在某一方面的突出特長,。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí),。

2、提倡互幫,、互學(xué),，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫,、帶,。有計(jì)劃的對保教人員進(jìn)行英語,、音樂、舞蹈,、美術(shù)等方面的培訓(xùn),。

3、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動,。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí),。

4、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài),。

5,、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽，表揚(yáng)先進(jìn),，推廣經(jīng)驗(yàn),。

辦公室日常管理規(guī)章制度篇三

一、員工本著互尊互愛,，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞，誠實(shí)本分的精神,。尊重上級,，不得越級打小報(bào)告，有何正確的建議或想法,，書寫文字報(bào)告于上級部門,，公司將作出合理的回復(fù)！

二,、服從分配,、服從管理、不得損毀公司形象透露公司機(jī)密,！

三,、上班不得遲到，早退,，礦工,，上崗時(shí)不得嬉笑打鬧，賭博喝酒,，睡覺而影響本店形象,！

四,、員工工作實(shí)行輪牌制，不得搶牌,，挑牌,，跳牌，更不準(zhǔn)拒客,，挑客,！

五、員工工作操作必須按照技術(shù)流程完成,，不得偷工減料,！

六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過一分鐘,，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽！

七,、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴,，損壞公司財(cái)務(wù)者照價(jià)賠償，偷盜店里財(cái)物者交于公安部門處理,！

八,、員工服務(wù)態(tài)度

⒈熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨,！請~?。┳龊梅e極，主動,，熱情,，微笑服務(wù)！

⒉了解各產(chǎn)品的性能向客戶合理的介紹

（工作中```不好意思,！請稍等,！對不起！走路輕,，說話輕）,！

⒊工作后```對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)提出寶貴意見,！跟單,！請慢走歡迎下次光臨！

九,、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

⒈全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，遲到，早退每分鐘扣罰0.5元,，曠工一天扣80元,，工作時(shí)間不允許請假,，請假一天扣除當(dāng)天基本工資加10元，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理,，病假扣除當(dāng)日工資,。

⒉衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作后未整理干凈扣罰5元/次,！

⒊上崗時(shí)不得嬉笑打鬧,，睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次,！

十,、入職要求

⒈到店里應(yīng)聘入職人員必須向店里出示有效身份證復(fù)印件一份！

十一,、辭職條件

⒈員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資和培訓(xùn)費(fèi),！

⒉未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月交辭職報(bào)告,，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資,，培訓(xùn)費(fèi)將予以扣除,，而做為違約金！

⒊沒簽合同員工離職必須提前一個(gè)月提交辭職申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,，給結(jié)算工資和押金！

十二,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下

⒈連續(xù)曠工3次/月！

⒉拒客5次/月,！

⒊泄露店里機(jī)密3次/月,！

⒋偷盜店里財(cái)物！

工作時(shí)間：早08：30——晚10：00,！

工作餐：中午,、晚上。

薪資：底薪+提成,！

辦公室日常管理規(guī)章制度篇四

1,、準(zhǔn)時(shí)上、下班,，不遲到,，不早退，不曠工,，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間,。

2,、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實(shí)反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn),，超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

3,、工作時(shí)間穿著工作服,，整齊清潔，佩戴工作牌,，不能留長指甲,，不吃有異味食物。

4,、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑,、親切接待顧客,，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立,，主動為顧客開門,。迎三送七，送客人出門不能少于三步,。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi),，影響同事和顧客。

5,、尊重顧客,。虛心聽取意見和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長或經(jīng)理,，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵,。

6、同事之間互相尊重,、關(guān)心和照顧,，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,，爭吵,、打鬧、發(fā)脾氣,，摔物品等言行,。

7、服務(wù)工作安排,，工作積極主動,，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客,，工作不拈輕怕重，挑三儉四,，自覺服務(wù)工作安排,。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不得擅自安排工作或休息,。

8,、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

9,、上鐘操作時(shí),，溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語，同事之間不允許相互開玩笑取樂,，喧嘩,、議論事情。

10,、自覺維護(hù)本店形象,、聲譽(yù)，積極提供有利于店內(nèi)發(fā)展的方式方法,。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

11,、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,，節(jié)約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費(fèi),。

12,、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

13,、不得向客人索要小費(fèi),，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利,。

14,、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理,。

15、工作時(shí)間不得打私人電話,，不許給客人留自己私人電話號碼,，不得吃零食、吸煙,、渴酒,、大聲喧嘩,、追逐、打鬧,、私會客人和家人,。

16、員工上鐘實(shí)行輪牌制,，不得搶牌,、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客,、挑客;

17,、店長對屬下美發(fā)師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美發(fā)師必須服從安排,。

辦公室日常管理規(guī)章制度篇五

1.市場部人員牢固樹立公司,、部門與個(gè)人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)作保證,，向市場要效益，充分挖掘,，發(fā)揮個(gè)人能力,，群策群力，薄利多銷,，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2.市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密,，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號,，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法,，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可,，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù),，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

4.市場部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié),，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司,，每月8日之前交市場部主管人員存檔。

5.業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系,，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程,。

6.每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性,。合同簽訂后將原件交公司存檔,，并及時(shí)將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員。

7.打電話時(shí)要使用普通話,，用語禮貌,、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途,，不得撥打信息臺等無聊電話,。

8.業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個(gè)月書面向公司寫辭職報(bào)告,，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理,、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理,，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利,。

9.業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作,。

10.完成公司或部門交辦的其他工作,。