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保密管理制度匯編篇一

一,、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹(shù)立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,，共同保守檔案機(jī)密,。

二、對(duì)各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查,、借閱,，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查,、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三、對(duì)機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理,，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳,，對(duì)機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照,、翻印或復(fù)制,。

四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭,、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料,，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密,。

五,、利用者對(duì)所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,，及時(shí)歸還,，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出,、探親訪友,、出入公共場(chǎng)所。

六,、對(duì)保管期滿,、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售,。

七,、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí),，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對(duì)違反保密規(guī)定,、造成失泄密和被盜密者,，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

xx市檔案局檔案庫(kù)房管理制度

一,、檔案庫(kù)房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地,，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,，非本室工作人員不得入內(nèi),。

二、保管檔案務(wù)必有專用庫(kù)房,，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全,。

三、檔案進(jìn)出庫(kù)房,，要建立嚴(yán)格的登記制度,，包括檔案收進(jìn)入庫(kù)，庫(kù)存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱,、歸還,。

四、檔案庫(kù)房應(yīng)設(shè)有防盜,、防火,、防潮、防塵,、防蟲,、防鼠、防高溫,、防強(qiáng)光的措施,。

五、對(duì)新接收入庫(kù)檔案要嚴(yán)格檢查,，對(duì)有蟲蛀,、發(fā)霉及其它問(wèn)題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫(kù)。

六,、庫(kù)房?jī)?nèi)安置溫濕度計(jì),，每一天定時(shí)測(cè)記。庫(kù)房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間,，相對(duì)濕度應(yīng)控制在45-60%之間,。

七、庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品,。

八,、每學(xué)期結(jié)束前，要對(duì)案卷進(jìn)行總清點(diǎn),，檢查帳,、卡、物是否相符,。

九,、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫(kù)房門窗,，切斷水,、電源，確保檔案安全,。

十,、定期打掃庫(kù)房衛(wèi)生，持續(xù)庫(kù)房與檔案的清潔,。

保密管理制度匯編篇二

第一章：總則

第一條：為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密,，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件,，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),。

第二條：技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn),，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和職責(zé)，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏,、發(fā)表,、使用、許可,、出售,、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

第三條：各單位個(gè)性是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研,、人事,、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)職責(zé)制,，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處,。

第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條：?jiǎn)挝辉O(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng),。知識(shí)產(chǎn)權(quán),、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作,。各部門務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作,。

第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1,、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃,、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議,，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作,，并組織實(shí)施。

2,、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題,。

3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比,，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密,、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作,。

4,、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí),。

二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1,、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定,，提高廣大職工的保密意識(shí)。

2,、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),。

3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件,。

4,、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤調(diào)查。

第三章：保密范圍

第六條：本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密,，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目,、由本單位組織研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的,、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的,，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息,，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖),、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方,、樣品,、數(shù)據(jù)、制作方法,、技術(shù)方案,、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)資料,，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品,、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案,，也能夠是某一產(chǎn)品,、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案,，也能夠是某一產(chǎn)品,、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素,。

第四章：技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條：各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料,、圖紙、磁(光)盤,、圖像,、聲像等資料及樣品，務(wù)必注明保密和密級(jí)字樣,，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施,，歸檔保存，嚴(yán)格查閱,、借閱制度,。

第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員,，務(wù)必與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,。

第九條：在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護(hù)本單位技術(shù)秘密資料的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入,。

第十條：對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員,，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職,，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密,，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn),。確有特殊狀況需調(diào)離,、辭職的,，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況,。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員,，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī),，透過(guò)法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益,。

第十一條：對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員,，在離開(kāi)本單位三年內(nèi),，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。

第十二條：有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本本單位時(shí),，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第十三條：人事,、組織部門在調(diào)入新職工時(shí),，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益,。

第十四條：科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開(kāi)單位后,，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意,，并按相關(guān)規(guī)定支付必須的使用費(fèi),。未征得本單位同意,，或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé),。

第十五條：承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。無(wú)正當(dāng)理由，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí),，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,。《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章,，即發(fā)生法律效力,，任何一方違反協(xié)議,，另一方能夠依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條：本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞,、通訊和報(bào)告文學(xué)作品,，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性資料,，其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查,，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表,。

第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密,，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條：外單位人員,、外商等來(lái)本單位培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、參觀,、考察,、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，接待參加訪問(wèn)的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作,，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

第十九條：本單位有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中,，包括講學(xué),、發(fā)表論文、參加會(huì)議,、參觀訪問(wèn),、帶給咨詢、通訊聯(lián)系,、洽談生意等時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人帶給涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等,。

第二十條：在國(guó)內(nèi)外各類展覽會(huì)參展的項(xiàng)目,，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參展,，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)秘密,。

第二十一條：在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過(guò)程中，從事工作的人員也要嚴(yán)格執(zhí)行本《規(guī)定》,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人帶給,、透露本單位的技術(shù)秘密。

第二十二條：離休,、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開(kāi)單位前務(wù)必將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料,、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位,，不得擅自復(fù)制、發(fā)表,、泄露,、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等。

第二十三條：對(duì)外合資合作項(xiàng)目和本單位技措技改項(xiàng)目,，凡涉及技術(shù)秘密的,，對(duì)合作方和外來(lái)單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第五章：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

第二十四條：本單位對(duì)在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jī)的人員和部門給予獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予個(gè)性嘉獎(jiǎng),。

第二十五條：對(duì)未按本《規(guī)定》進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對(duì)直接職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外,，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé),，并對(duì)直接職責(zé)者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十六條：對(duì)無(wú)視本《規(guī)定》,，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目的,，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的,，將依《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責(zé),。

第二十七條：各級(jí)技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)潛力的,，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，明知故犯者加重處罰。

第二十八條：對(duì)違反本《規(guī)定》,，使單位的技術(shù)秘密泄露,，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)潛力的,，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定,，由本單位技術(shù)保密主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并提出初步處理意見(jiàn),，報(bào)本單位批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第六章：附則

第二十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

第三十條：本《規(guī)定》與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的有關(guān)文件相抵觸時(shí),，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

保密管理制度匯編篇三

1,、總則

1.1,、為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度,。

1.2,、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定,，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng),，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等,。

1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù),。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工,，例如：管理人員、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé),。

1.4,、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針,。

2,、保密范圍和密級(jí)確定

2.1、公司秘密包括本制度第1.2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

2)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3)公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄,。

4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策,。

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。

6)公司職員人事檔案,，工資性,、勞務(wù)性收人及資料。

7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.2,、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”,、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

2.3、公司秘級(jí)的確定：

1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級(jí);

2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;

3)公司人事檔案,、合同,、協(xié)議、職員工資性收人,、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí),。

2.4、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限,。保密期限分永久,、長(zhǎng)期、短期,，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng),，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿,，自行解密,。

3、公司保密措施

3.1,、屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密,。

3.2、對(duì)于密級(jí)文件,、資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施：

1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

2)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

3.3,、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運(yùn)輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施,。

3.4,、在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.5,、具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2)根據(jù)工作需要,，限定參加會(huì)議人員的范圍,，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;

4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

3.6,、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密,。

3.7,、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告,，應(yīng)立即作來(lái)源理,。

3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

1)違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;

2)故意或過(guò)失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》,，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂,，協(xié)議附后。

3.10,、在保密合同有效期限內(nèi),，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

3)非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：

3.11,、對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度,，限制管理人員、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為：

1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;

2)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;

3)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6)在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為,。

3.12、涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理,、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”,，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù),。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料：

1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束;

3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件,、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;

5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

9)違反保密義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。

4,、附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部,。

本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度匯編篇四

一,、總則

第一條：為保守公司秘密,，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯,，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,，依照特定程序確定,，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條：對(duì)保守,，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù),，措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、保密范圍和密級(jí)確定

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

1,、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

2,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向,，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

4,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息;

5,、公司員工人事檔案，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料;

6,、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議,，意向書及可行性報(bào)告,，重要會(huì)議記錄;

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定,，決策，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密,，秘密三個(gè)等級(jí),。

1、絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害,。

2,、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害,。

3,、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害,。

第八條：公司秘級(jí)的確定

1,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

2,、公司規(guī)劃,，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料,，重要會(huì)議記錄,，公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)：

3、公司人事檔案,，合同,，協(xié)議,，員工工資性收入,，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí).

4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,，透過(guò)口頭通知,，傳達(dá)接觸范圍的人員.

第九條：屬于公司秘密的文件，資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限,，

保密期限屆滿,，自行解密.

三、保密措施

第十條：屬于公司秘密的文件,，資料和其他物品的制作,，收發(fā)，傳遞,，使用,，復(fù)制，摘抄,，保存和銷毀,，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理,，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對(duì)于密級(jí)的文件,，資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄.

2,、收發(fā)，傳遞和外出攜帶,，由指定人員負(fù)責(zé),，并采取必要的安全措施.

3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密,，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé),，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施:

1,、選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2,、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件;

3,、根據(jù)工作需要,，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

4,、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密.

第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，由其及時(shí)作來(lái)源理.

四、職責(zé)與處罰

第十七條：出現(xiàn)下列情形之一,，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1,、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2,、違反本制度第十二條,，第十三條，第十四條,，第十五條,，第十六條，第十七條規(guī)定的:

3,、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的,，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé):

1、違反本制度規(guī)定,，為他人窮取,，出賣公司秘密的;

2,、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.

五,、附則

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2,、使公司秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.

保密管理制度匯編篇五

保密工作管理制度

1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益,，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé),，各部門工作人員務(wù)必嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守則,，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事,。

2、機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說(shuō)的秘密,，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,，絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬,、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件,、資料;不在普通電話,、明碼電報(bào),、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽,、參觀、探親,、訪友和出入公共場(chǎng)所,。

3，建立健全收發(fā)文制度,，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記,、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失,、被竊,、泄密時(shí)，務(wù)必立即報(bào)告,，及時(shí)追查,，力挽損失。

4,，各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物,，務(wù)必進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?/p>

5、檔案專,、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理,，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),，如需借閱者,，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,，不準(zhǔn)帶出檔案室,，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍,，以確保檔案的安全,。

6、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度,，進(jìn)入機(jī)房務(wù)必進(jìn)行審批和登記制度,，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,，錄有文件的軟盤信息要妥善保管,，嚴(yán)防丟失。

要害部位保密安全管理制度

1,、要害部位范圍：財(cái)務(wù)室,、電腦室、檔案室,。

2,、保密安全管理要求：

①根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,，黨政一把手對(duì)本單位要害部位管理負(fù)全面職責(zé),。

②與本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),。

③貴重物品、現(xiàn)金,、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé),，職責(zé)人要認(rèn)真做好保管、使用,、防火,、防盜、防潮、防爆及保密工作,，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防,、物防、技防措施,，防范于未然,。

④建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接-班登記制度,，要害部位管理職責(zé)追究制度,，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

⑤建立各要害崗位保密安全職責(zé)制,，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查,，針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。

⑥按規(guī)范要求對(duì)要害部位做防爆措施及安全用電,。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié),，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施,。

⑦加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理,。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接,，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密,。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密,、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范,。

3、職責(zé)追究：

要害部位管理職責(zé)人或單位因失職或管理不善造成事故的,，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,，并采取通報(bào)批評(píng)、黃牌警告,，一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)職責(zé)人及單位進(jìn)行處罰,，直至追究泄密刑事職責(zé)。

保密管理制度匯編篇六

第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益,，保守公司秘密，制定本制度,。

第二條：在對(duì)外交往和合作中,，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密,。

第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

1,、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào);

2,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);

4,、人事決策中的秘密事項(xiàng);

5,、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

7,、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng),。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料。

第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于必須范圍的員工接觸,。

第七條：屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā),、傳遞,、保管。

第八條：接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng),、刺探公司秘密,。

第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管,。如有遺失,，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名。

第十一條：信息室,、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

保密管理制度匯編篇七

測(cè)繪工作保密管理制度

為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成果的安全,，維護(hù)國(guó)-家-安-全和利益,，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測(cè)繪工作管理制度,。

一,、測(cè)繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》和國(guó)家保密法律法規(guī),，切實(shí)做好涉密測(cè)繪成果的保密工作,。

二、建立涉密測(cè)繪成果保密管理職責(zé)制,，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測(cè)繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，保密管理人員承擔(dān)涉密測(cè)繪成果的保密管理職責(zé)。

三,、對(duì)涉密測(cè)繪成果的使用,、復(fù)制、保存等狀況實(shí)行登記管理制度,。凡使用涉密測(cè)繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并予登記后，方可帶給,。涉密測(cè)繪成果使用后應(yīng)及時(shí)歸檔,，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制,、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成果,，不得拷貝、對(duì)外傳送涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù),。

四,、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體,，須透過(guò)機(jī)要進(jìn)行傳遞,，禁止透過(guò)普通郵政或非郵政渠道傳遞。

五,、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù),，須嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定,，杜絕外傳,、丟失、泄密事件的發(fā)生,。

六、處理、外輸,、儲(chǔ)存涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)務(wù)必采取安全保密防護(hù)措施,，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼，安裝加密防毒軟件,。涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施,，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián),，不使用無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線網(wǎng)絡(luò)裝置,。

七、涉密測(cè)繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍,。因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等原因,，須銷毀涉密測(cè)繪成果的，務(wù)必報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，并備案,。

八、銷毀涉密測(cè)繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn),、核對(duì),、登記、造冊(cè),，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀,。對(duì)銷毀的花時(shí)間、地點(diǎn),、方式及銷毀過(guò)程總存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄,，與銷毀清冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔,。

九,、如發(fā)現(xiàn)涉密測(cè)繪成果泄密、失密事件,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家保密管理部門,，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因及職責(zé)，將事件調(diào)查處理到位,。

十,、本管理制度應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的新要求和新?tīng)顩r作必要補(bǔ)充和修訂。

保密管理制度匯編篇八

為了切實(shí)做好保密工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度,。

1,、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí),，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購(gòu)站或個(gè)人,。

2,、不在無(wú)關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出,。離開(kāi)辦公室時(shí),，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。

3,、干部調(diào)動(dòng)工作或離退休時(shí),，務(wù)必對(duì)自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續(xù),。

4,、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查,，允許后方可帶給,。

5、秘密文件資料應(yīng)定期清理,。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回,。借出的文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失,，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告,，并協(xié)助保密部門追查。

6,、內(nèi)部保密件產(chǎn)生,，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級(jí);由專職人員打印核對(duì)后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批,，密級(jí)隨即生效,。

7、復(fù)印秘密文件資料,，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并將復(fù)印件按原件密級(jí)要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求,。

8,、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字,，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中都有文字記載,，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚,。

9,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會(huì)調(diào)查,，不向社會(huì)調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

10,、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用,，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍,，不向范圍以外人員傳播和泄漏,。

保密管理制度匯編篇九

保密制度是指國(guó)家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范,。

一,、閱讀、傳達(dá)國(guó)家秘密文件都有哪些保密要求

(1)閱讀,、傳達(dá)國(guó)家秘密文件,、資料，要嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍內(nèi),，不得擅自擴(kuò)大范圍;

(2)閱讀國(guó)家秘密文件,、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行;

(3)閱讀國(guó)家秘密文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，不得由閱件人直接傳給他人;

(4)不得擅自存留傳閱的國(guó)家秘密文件,、資料;

(5)傳達(dá)國(guó)家秘密文件時(shí),，不得使用無(wú)線話筒等無(wú)保密保障的設(shè)備;

(6)聽(tīng)傳達(dá)的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，需要錄音,、錄像的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

二,、特殊場(chǎng)所,、部位保密制度是什么

特殊場(chǎng)所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對(duì)外開(kāi)放的其他涉密場(chǎng)所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施,，在1990年2月23日七屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議透過(guò)的《軍事設(shè)施保護(hù)法》及其配套法規(guī)中,，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定,。其他場(chǎng)所部位的保密措施,，則由其主管機(jī)關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場(chǎng)所,、部位是按照有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章劃定的,，因而其對(duì)外開(kāi)放及擴(kuò)大開(kāi)放范圍,，須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn),。

三、哪些部門,、部位就應(yīng)確定為保密要害部門,、部位

日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞,、使用和管理絕密級(jí)或較多機(jī)密級(jí),、秘密級(jí)國(guó)家秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機(jī)關(guān),、單位內(nèi)部集中制作,、存儲(chǔ)、保管國(guó)家秘密載體的專門場(chǎng)所,，以及涉及國(guó)家秘密較多的省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場(chǎng)所,，應(yīng)確定為要害部位。

四,、對(duì)保密要害部門,、部位的具體保密要求有哪些

貼合保密要害部門、部位條件的機(jī)關(guān),、單位應(yīng)按照必須的原則和程序確定要害部門,、部位;

對(duì)保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:

(1)由機(jī)關(guān),、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),，定期研究和布置保密工作;

(2)建立機(jī)關(guān)、單位保密工作崗位職責(zé)制,，與保密要害部門,、部位主要負(fù)責(zé)人及所屬工作人員簽訂保密職責(zé)書，將保密工作任務(wù)落實(shí)到具體人員;

(3)對(duì)在要害部門,、部位工作的人員,，務(wù)必堅(jiān)持經(jīng)常性的保密教育、培訓(xùn),，并進(jìn)行涉密資格審查,，嚴(yán)格履行保密義務(wù);

(4)結(jié)合部門、部位的實(shí)際,，制定嚴(yán)格的保密管理制度和防范措施,，并認(rèn)真組織落實(shí);

(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況,，解決存在的問(wèn)題,，組織查處泄密事件。

保密管理制度匯編篇十

為加強(qiáng)對(duì)手機(jī)使用的保密管理,，確保國(guó)家秘密安全,，防止涉密人員在手機(jī)使用中的視頻通話,、寬帶上網(wǎng)、大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及處理等功能,，造成失泄密事件發(fā)生,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及結(jié)合本部門工作實(shí)際，特制定本制度,。

一,、人員管理

1、本部門涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,，自覺(jué)履行保密義務(wù),，并接受有關(guān)部門的保密監(jiān)督管理。

2,、本部門涉密人員不得在手機(jī)中存儲(chǔ)涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的信息，不得在手機(jī)通話中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng),，不得用手機(jī)發(fā)送涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的信息,，不得在手機(jī)內(nèi)儲(chǔ)存涉密信息。

3,、本部門涉密人員嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送,、接收、存儲(chǔ)包括語(yǔ)音,、文字,、圖像等內(nèi)容的國(guó)家秘密。

4,、本部門涉密人員嚴(yán)禁涉密人員在施工現(xiàn)場(chǎng)拍攝涉密項(xiàng)目實(shí)施及地理環(huán)境等照片,。

5、本部門涉密人員的崗位職責(zé)包含手機(jī)使用保密要求,。

6,、本部門應(yīng)定期開(kāi)展手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)。手機(jī)使用保密教育培訓(xùn)應(yīng)使涉密人員了解手機(jī)使用泄密隱患,，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識(shí),，掌握手機(jī)使用保密常識(shí)。

二,、涉密場(chǎng)所管理

本部門召開(kāi)涉密會(huì)議或者涉密工程實(shí)施,，部門要對(duì)手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取如下保密措施;

1、涉密會(huì)議應(yīng)在保密室召開(kāi),，進(jìn)入保密室涉密人員手機(jī)應(yīng)存放在指定存儲(chǔ)柜中,，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi)。

2,、涉密項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),，嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)拍照,。

3、涉密項(xiàng)目高危施工環(huán)境嚴(yán)禁攜帶手機(jī)入內(nèi),，進(jìn)入工地涉密施工人員手機(jī)應(yīng)存放指定地點(diǎn)保管并辦理好入場(chǎng)相關(guān)手續(xù),。

4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈(zèng)予的手機(jī),。

三,、督促檢查

1、要加強(qiáng)對(duì)手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查,。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,，并將執(zhí)行情況納入保密管理責(zé)任制和違紀(jì)責(zé)任追究制,。

2、加強(qiáng)對(duì)本部門涉密人員和涉密場(chǎng)所手機(jī)使用的保密管理和進(jìn)行經(jīng)常性的提醒和檢查,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正,，發(fā)生泄密事件應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向保密工作部門報(bào)告。

3,、部門領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行保密管理職責(zé),，對(duì)本部門涉密人員手機(jī)使用監(jiān)管不力，存在泄密隱患的,，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng),。

4、涉密人員違規(guī)使用手機(jī),，應(yīng)給予批評(píng)教育;情節(jié)較重構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

本標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)起草,，并于公布之日起實(shí)施,。

x部門

20xx年5月19日

保密管理制度匯編篇十一

一、涉密單位和人員使用手機(jī)應(yīng)遵守本規(guī)定,。

二,、嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送、接收,、存儲(chǔ)包括語(yǔ)音,、文字、圖像等內(nèi)容的國(guó)家秘密,。

三,、涉密單位應(yīng)對(duì)涉密人員使用手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

四、召開(kāi)涉密會(huì)議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí),主辦單位要對(duì)手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取如下保密措施;

一) 應(yīng)在會(huì)議通知中對(duì)手機(jī)管理提出具體要求

二) 指定專人對(duì)手機(jī)進(jìn)行監(jiān)督管理

三) 在會(huì)場(chǎng)入口處對(duì)手機(jī)使用管理做出明顯提示

四) 采取有效措施,限制手機(jī)帶入,特殊原因確需帶入的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主辦單位同意,并將手機(jī)電池取出,。

五,、進(jìn)入保密要害部門、部位,嚴(yán)禁使用手機(jī),。

六,、其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所嚴(yán)禁帶入手機(jī)。

七,、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門,、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈(zèng)予的手機(jī)。

八,、屬下列場(chǎng)所之一的,必須使用手機(jī)信息干擾設(shè)備

一) 各種涉密會(huì)議場(chǎng)所;

二) 各類屬于國(guó)家秘密的考試試卷復(fù)制場(chǎng)所;

三) 各類屬于國(guó)家秘密的考試試題命題場(chǎng)所;

四) 其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所,。非涉密場(chǎng)所嚴(yán)禁使用手機(jī)信息干擾設(shè)備。

九,、涉密單位的保密管理職責(zé)：

(一)組織開(kāi)展手機(jī)保密知識(shí)宣傳教育;

(二)建立健全手機(jī)使用保密管理規(guī)章制度;

(四)配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機(jī)信息干擾設(shè)備;

(五)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員使用手機(jī)情況進(jìn)行監(jiān)督管理;

(六)及時(shí)報(bào)告手機(jī)泄密事件,，積極采取補(bǔ)救措施和組織查處工作。

十,、保密工作部門的保密管理職責(zé)：

(一)組織開(kāi)展手機(jī)保密知識(shí)的宣傳教育;

(二)開(kāi)展對(duì)手機(jī)及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查;

(三)協(xié)助部門大型涉密會(huì)議及活動(dòng)的手機(jī)保密管理工作;

(四)依法組織查處手機(jī)泄密事件,。

十一、對(duì)防止或制止手機(jī)泄密有功的人員,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在手機(jī)保密管理方面成績(jī)突出的單位,保密工作部門應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì),。

十二、對(duì)違反本規(guī)定,使用手機(jī)造成泄密的人員,依法給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)給予刑事處罰,。

十三、因管理不善,對(duì)手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo),依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

十四、使用經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),具有保密保障措施的手機(jī)發(fā)送,、接收,、存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息不適用本制度。

重大活動(dòng)和涉外保密管理規(guī)定

為了規(guī)范涉密活動(dòng),、會(huì)議的保密管理和監(jiān)督,，加強(qiáng)涉外技術(shù)交流和合作、宣傳報(bào)道等的保密管理,，特制定本辦法,。 本辦法適用于全局涉及涉密活動(dòng)、涉外,、技術(shù)交流和宣傳報(bào)道的所有部門,。

一、涉密活動(dòng)、會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)落實(shí)保密管理措施,，并將有關(guān)情況記錄及時(shí)交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)保密管理措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,，必要時(shí)直接進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。

二,、局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施外事保密管理規(guī)定和組織宣傳報(bào)道保密管理規(guī)定;各科室,、單位負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)組織實(shí)施技術(shù)交流保密管理規(guī)定。

三,、涉密會(huì)議保密管理

(一)局主辦的涉密會(huì)議原則上在局內(nèi)進(jìn)行,。特殊情況需外出進(jìn)行的要報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)批準(zhǔn)，但必須選擇有利于保密,、有安全保密保障措施的場(chǎng)所,。不得在涉外賓館、飯店召開(kāi)涉密會(huì)議,。

(二)涉密會(huì)議主辦部門應(yīng)明確會(huì)議保密要求,，落實(shí)責(zé)任人，并填寫《涉密會(huì)議記錄表》,，交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案,。

(三)召開(kāi)涉密會(huì)議禁止使用無(wú)線話筒。涉及機(jī)密級(jí),、秘密級(jí)需要錄音的,，須報(bào)局保密辦公室審查備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))批準(zhǔn),。

(四)對(duì)涉密的會(huì)議文件,、資料進(jìn)行編號(hào)登記，發(fā)放時(shí)要履行簽字手續(xù),，會(huì)議結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)清退;與會(huì)代表需要帶走的，要通過(guò)機(jī)要途徑寄送,，不得由會(huì)議代表隨身攜帶;因特殊情況確需會(huì)議代表隨身攜帶的,，須報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))批準(zhǔn),。

(五)會(huì)議結(jié)束后,，要對(duì)會(huì)議文件、資料進(jìn)行清查,，檢查有無(wú)遺失文件,、資料等。

(六)會(huì)議內(nèi)容要按規(guī)定范圍傳達(dá),，不得任意擴(kuò)大,，不得以任何形式向外泄露，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)宣傳報(bào)道。會(huì)議講話未經(jīng)本人同意,、審核,，不得隨便整理散發(fā)。

(七)嚴(yán)格控制與會(huì)人員范圍,，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng),，制定會(huì)議保密紀(jì)律。會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查,。

四,、凡涉及機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的重大活動(dòng)，包括試驗(yàn),、會(huì)議,、對(duì)外合作等，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組要制定專項(xiàng)保密工作方案,，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))全面負(fù)責(zé)保密工作,，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。

五,、涉外保密管理

(一)涉外接待,、對(duì)外交流和國(guó)際合作活動(dòng)中要嚴(yán)格執(zhí)行保密管理規(guī)定，并報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。

(二)外賓或外商來(lái)訪,，接待單位應(yīng)事先填寫外賓來(lái)訪登記表，報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查備案,，并經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可接待,。嚴(yán)禁先接待后報(bào)批或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

(三)接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的范圍向外賓介紹情況,，安排外賓參觀,，任何部門和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大開(kāi)放范圍。

(四)外賓不得在局保密要害部門,、部位拍照和錄像,，確因工作需要對(duì)合作產(chǎn)品進(jìn)行拍照、錄像的,，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))審批,。拍照或錄像應(yīng)在保密工作人員的陪同下進(jìn)行，不得直接或作為背景拍錄非對(duì)外開(kāi)放部位和產(chǎn)品,。

(五)在涉外活動(dòng)中,，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入公共場(chǎng)所,。確因工作需要,，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))批準(zhǔn)。

(六)對(duì)外提供資料要從國(guó)家的整體利益和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的實(shí)際出發(fā),，權(quán)衡利弊,，遵循合理、合法,、適度的原則,，做到既能維護(hù)國(guó)家秘密安全，又有利于保障和促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的順利進(jìn)行,。

(七)向外方提供有關(guān)文件資料和實(shí)物樣品事先需經(jīng)局保密辦公室審查,，必要時(shí)報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)審批,，明確不屬于國(guó)家秘密的資料方可對(duì)外提供,，未經(jīng)審查，任何部門或個(gè)人不得擅自向外文提供或向境外投寄,、攜帶,。

(八)在涉外接待和技術(shù)交流、合作和談判等活動(dòng)中須對(duì)有關(guān)人員開(kāi)展保密教育,，明確保密范圍事項(xiàng),。承擔(dān)對(duì)外合作項(xiàng)目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,。

六、《涉密會(huì)議紀(jì)錄表》由局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保存,，保存期5年;《外賓來(lái)訪登記表》審批件復(fù)印交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,，保存期5年。

保密管理制度匯編篇十二

1,、對(duì)收文和發(fā)文,，要嚴(yán)格按登記傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理,，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找,，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案,。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí),，務(wù)必將個(gè)人所保存的機(jī)密文電統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)交接，不得帶走,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所,。

3、加強(qiáng)印信管理中的保密工作,。凡需加蓋印章的,，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函,，不準(zhǔn)攜帶公章外出,，下班后務(wù)必將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

4,、不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō),，不該問(wèn)的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看,，不該記錄的機(jī)密絕對(duì)不記;不在私人電話通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件游覽參觀走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬子女親友面前談?wù)摍C(jī)密,。

5、務(wù)必要做到這十六字,，嚴(yán)肅認(rèn)真周到細(xì)致穩(wěn)妥可靠萬(wàn)無(wú)一失,。

6、對(duì)違反公司保密制度,，造成失泄密事件的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7,、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,，嚴(yán)禁在非保密通信計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí),，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息;

8,、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理存儲(chǔ)傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理存儲(chǔ)傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

9,、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊(cè)照片等在擬制打印復(fù)制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過(guò)程中,，務(wù)必嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件,，機(jī)要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內(nèi),。

10、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員,，凡本人不應(yīng)明白的機(jī)密文件機(jī)密事項(xiàng)，要自覺(jué)做到不看不聽(tīng),，已經(jīng)明白的要做到不傳,。

保密管理制度匯編篇十三

一、手機(jī)使用的保密管理,，堅(jiān)持突出重點(diǎn),，綜合防范的原則,，做到嚴(yán)格管理與方便使用相結(jié)合，健全制度與加強(qiáng)自律相結(jié)合,，積極預(yù)防與依法查處相結(jié)合,。

二、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)建立手機(jī)使用保密管理制度,，對(duì)涉密人員進(jìn)行教育,，使其了解手機(jī)使用泄密隱患，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識(shí),，掌握手機(jī)使用保密常識(shí),。

三、涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,，自覺(jué)履行保密義務(wù),，嚴(yán)禁在使用手機(jī)時(shí)談?wù)搰?guó)家秘密事項(xiàng)，嚴(yán)禁發(fā)送涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的信息,。

四,、不得將手機(jī)帶入召開(kāi)涉及國(guó)家秘密會(huì)議的場(chǎng)所，因特殊原因帶入會(huì)場(chǎng)的手機(jī)應(yīng)取出電池,，大型涉密會(huì)議應(yīng)使用保密會(huì)議移動(dòng)通信干擾器,。

五、不得將手機(jī)帶入談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)的場(chǎng)所,，因特殊原因帶入的手機(jī)應(yīng)取出電池或采取屏蔽措施,。

六、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈(zèng)予的手機(jī),。

七,、使用其他帶有發(fā)射裝置而又無(wú)保密措施的無(wú)線通信工具也應(yīng)按照上述要求執(zhí)行。

八,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大涉密人員要高度重視對(duì)手機(jī)使用的保密管理工作,，提高防范意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行使用手機(jī)的保密要求,。

九,、各級(jí)保密委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)和保密工作部門要加強(qiáng)對(duì)手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處,，確保黨和國(guó)家秘密的安全。

保密管理制度匯編篇十四

檔案保密管理制度

1,、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃,、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站,、房產(chǎn)管理所,、環(huán)衛(wèi)處,、行政辦等各科室管理工作中構(gòu)成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址,、放線,、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放,、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù),、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。

2,、建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則,。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中構(gòu)成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室,，進(jìn)行鑒定,、編號(hào)、歸檔,，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù),。

3、檔案庫(kù)房務(wù)必具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施,。

4,、定期進(jìn)行庫(kù)存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬,、檔,、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制,，保證檔案的完整,。

5、應(yīng)根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號(hào)辦法和保密規(guī)定,，嚴(yán)格,、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號(hào),，確定保管期限和檔案鑒定工作,。

6、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密,，不得擅自復(fù)印,、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記,、抽換,、損壞，務(wù)必保證檔案的整潔,，不得丟失泄密,，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告,，并采取相應(yīng)防范措施,。

7、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中,，涉及到領(lǐng)土歸屬,、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料;

②批量運(yùn)輸檔案的時(shí)間,、路線的保衛(wèi)方案;

③檔案庫(kù)的收藏檔案資料,、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施;

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝,、技術(shù)決竅,、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的資料;

8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字;

②正在研究,、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配,、內(nèi)部評(píng)議問(wèn)題。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個(gè)人保密的部分,。

9,、對(duì)秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞,、借閱手續(xù),。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,，不準(zhǔn)帶出檔案室,，不準(zhǔn)摘抄,，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

保密管理制度匯編篇十五

為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理,，確保國(guó)家秘密信息安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定,，制定本制度,。

一、設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組,，指定計(jì)算機(jī)信息保密安全員負(fù)責(zé)本辦計(jì)算機(jī)信息安全保密管理工作,。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定,，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè),，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，工作人員崗位職責(zé)制,，信息定密審批制度,，涉密信息載體和機(jī)房管理制度等,，確保國(guó)家秘密安全。

三,、凡被確認(rèn)為涉密計(jì)算機(jī)或涉密網(wǎng)絡(luò),，應(yīng)加貼“涉密標(biāo)識(shí)”或標(biāo)明“涉密標(biāo)記”，嚴(yán)格按保密工作要求管理;凡與政務(wù)內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計(jì)算機(jī)和處理單位內(nèi)部工作事務(wù)的計(jì)算機(jī)也應(yīng)按涉密計(jì)算機(jī)加強(qiáng)管理,，嚴(yán)防國(guó)家秘密(含內(nèi)部工作秘密)信息泄漏,。

四、處理國(guó)家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計(jì)算機(jī)絕不能上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),，如確需上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī),，務(wù)必安裝經(jīng)國(guó)家保密部門批準(zhǔn)認(rèn)定的物理隔離卡;做到內(nèi)外網(wǎng)分開(kāi)使用，有上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不能處理國(guó)家秘密或內(nèi)部工作秘密信息,。

五,、認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導(dǎo)審批制度”的規(guī)定,，凡向政務(wù)外網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)帶給或發(fā)布信息，其資料不得涉及國(guó)家秘密,，且應(yīng)事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),。

六、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用過(guò)程中的保密管理,。對(duì)存儲(chǔ),、處理、傳遞,、輸出的涉密信息,，要有相應(yīng)密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分離;存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體,，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí),，并按照密級(jí)的要求進(jìn)行管理，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)內(nèi)的國(guó)家秘密信息,，應(yīng)采取密碼加密辦法保護(hù);存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體,，不能降低密級(jí)使用，不再使用的媒體應(yīng)及時(shí)銷毀;存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)的維修,，應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄漏;涉密計(jì)算機(jī)打印輸出的涉密文件,，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級(jí)文件進(jìn)行管理。

七,、嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接;嚴(yán)禁將存有秘密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)(政務(wù)外網(wǎng))上使用;嚴(yán)禁上網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部文件資料;嚴(yán)禁非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用,，嚴(yán)禁將原涉密計(jì)算機(jī)變更用途作為可上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用，確保涉密與非涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)格分開(kāi)使用,。

八,、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的安全管理。涉密計(jì)算機(jī)管理應(yīng)明確職責(zé)人,，職責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng),、定期檢測(cè)殺毒、及時(shí)故障排除,，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和保存單機(jī)資料、備份文件以及整理硬盤等項(xiàng)工作,，確保機(jī)器正常使用;對(duì)重要涉密信息處理場(chǎng)所應(yīng)有相應(yīng)的管理制度,，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員不得擅自入內(nèi);對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息要進(jìn)行定期的保密技術(shù)檢查,，及時(shí)消除各種泄密隱患,，確保計(jì)算機(jī)信息安全保密。

九,、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)狀況統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。每年元月30日前將上一年度的

保密管理制度匯編篇十六

第一章：總則

第一條：為了保守國(guó)家秘密和-投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)的企業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家利益和集團(tuán)公司利益,，保障集團(tuán)公司投資,、經(jīng)營(yíng)、管理工作的順利進(jìn)行,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條：國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家的安全和利益,，遵照法定程序確定在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng);企業(yè)秘密是關(guān)系集團(tuán)公司,、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照必須程序確定,，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)和信息,。

第三條：集團(tuán)公司所屬企業(yè)都有維護(hù)國(guó)家秘密和集團(tuán)公司企業(yè)秘密的職責(zé)，集團(tuán)公司全體員工都有保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的義務(wù),。

第四條：集團(tuán)公司保密工作的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保密法》及省委,、省政府有關(guān)保密工作的規(guī)定和要求，不斷加強(qiáng)保密工作,，確保國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的安全,，維護(hù)集團(tuán)公司的利益。

第五條：集團(tuán)公司保密工作貫徹突出重點(diǎn),、用心防范,、內(nèi)外有別，既確保國(guó)家秘密、企業(yè)秘密,，又便于各項(xiàng)工作開(kāi)展的方針,。

第六條：集團(tuán)公司綜合事務(wù)部在集團(tuán)公司保密委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的工作,，并指導(dǎo)所屬企業(yè)的保密工作,。

第二章：秘密的范圍和密級(jí)

第七條：根據(jù)集團(tuán)公司的企業(yè)性質(zhì)和日常工作的特點(diǎn)，集團(tuán)公司企業(yè)秘密包括下列事項(xiàng):

(一)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,，重大戰(zhàn)略部署和投資決策,、經(jīng)營(yíng)中的秘密事項(xiàng);

(二)集團(tuán)公司年度計(jì)劃、未下達(dá)的考核及評(píng)價(jià)指標(biāo),，未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

(三)集團(tuán)公司未公開(kāi)的重大經(jīng)營(yíng)決策以及為決策所帶給的資料,、數(shù)據(jù)及其他秘密事項(xiàng);

(四)有關(guān)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)重組、兼并,、破產(chǎn),、關(guān)掉中涉及的秘密事項(xiàng);

(五)集團(tuán)公司重要投資項(xiàng)目的可行性研究、財(cái)務(wù)分析及涉及投資項(xiàng)目的其他秘密事項(xiàng);

(六)歷年投資,、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)中構(gòu)成的重點(diǎn)科技成果，發(fā)明創(chuàng)造的關(guān)鍵技術(shù),、工藝,、參數(shù)，重大科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃等秘密事項(xiàng);

(七)集團(tuán)公司重要會(huì)議記錄,、會(huì)議專題報(bào)告和重要會(huì)議召開(kāi)之前涉及的秘密事項(xiàng);

(八)人事檔案,、未公布的人事任免、工資分配,、人員獎(jiǎng)罰方案等事項(xiàng);

(九)查處重大違紀(jì),、審計(jì)等案件所涉及的秘密事項(xiàng);

(十)日常工作中構(gòu)成的，根據(jù)省委,、省政府的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的秘密事項(xiàng),。

第八條：在日常工作中涉及的國(guó)家秘密事項(xiàng)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)確定,。

第九條：國(guó)家秘密和企業(yè)秘密按其性質(zhì)分為絕密、機(jī)密,、秘密三個(gè)等級(jí),。

第十條：屬于集團(tuán)公司企業(yè)秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí),。秘密文件,、資料密級(jí)和保密期限的確定，由經(jīng)辦部門或承辦人提出,，報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,。在辦文結(jié)束后，交集團(tuán)公司綜合事務(wù)部保密室存檔,。

第十一條：已歸檔保存的文件,、資料的密級(jí)，由保密員根據(jù)其資料和保密期限,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，定期進(jìn)行調(diào)整:

(一)凡已批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)或已超過(guò)保密期限，不再需要保密的文件,、資料,，予以解密;

(二)凡秘密程度已經(jīng)降低，但仍要在必須范圍或時(shí)間內(nèi)保密的文件,、資料，予以降密;

(三)凡隨時(shí)間推移,，資料需加以保密或限制使用范圍,、領(lǐng)域的文件、資料,，予以重定密級(jí),。

第三章：保密措施

第十二條：屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、保存和銷毀，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家保密工作的規(guī)定和程序處理:

(一)未經(jīng)原確定密級(jí)的單位確認(rèn)或者上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，不得復(fù)制,、摘轉(zhuǎn);

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，務(wù)必按照國(guó)家規(guī)定程序辦理手續(xù)后由保密員或集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指定的人員負(fù)責(zé),，并采取必要的安全措施;

(三)務(wù)必在保密措施完善的設(shè)備或場(chǎng)地中保存。

集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來(lái)與合作中需帶給的文件,、資料,，資料如涉及國(guó)家秘密的，應(yīng)按有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定程序辦理,。

第十三條：屬于集團(tuán)公司企業(yè)秘密范圍的文件,、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞,、使用,、復(fù)制、保存和銷毀,，應(yīng)按國(guó)家保密工作有關(guān)規(guī)定和本辦法要求處理:

(一)未經(jīng)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得復(fù)制、摘轉(zhuǎn);

(二)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由保密員或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施;

(三)務(wù)必在保密措施完善的設(shè)備或場(chǎng)地中保存,。

集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來(lái)與合作中需帶給的文件,、資料，資料如涉及集團(tuán)公司企業(yè)秘密的,，應(yīng)按本辦法規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第十四條：舉行涉及國(guó)家秘密或集團(tuán)公司企業(yè)秘密的會(huì)議和進(jìn)行其它具有保密要求的活動(dòng)，應(yīng)采取保密措施,，并對(duì)參加人員進(jìn)行保密教育,，提出具體要求，其正式會(huì)議記錄由集團(tuán)公司保密室保存,。

第十五條：集團(tuán)公司根據(jù)需要設(shè)專職保密員(機(jī)要秘書),，負(fù)責(zé)保密的具體工作。所屬企業(yè)也務(wù)必按規(guī)定配置專職或兼職保密員,。

第十六條：專,、兼職保密人員務(wù)必具備較強(qiáng)的政治職責(zé)感、思想水平和專業(yè)素質(zhì),，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和進(jìn)取心。

第十七條：集團(tuán)公司設(shè)保密委員會(huì),，在省保密局和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，指導(dǎo)、部署和檢查集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的保密工作,，其工作職責(zé)主要有:第四章：保密委員會(huì)工作職責(zé)

(一)貫徹,、執(zhí)行黨和國(guó)家以及省委、省政府的有關(guān)保密工作的方針,、政策和規(guī)章制度;

(二)依照《中華人民共和國(guó)保密法》,，擬定集團(tuán)公司保密工作的規(guī)章制度和細(xì)則，并貫徹落實(shí);

(三)指導(dǎo),、監(jiān)督集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的保密工作,，確保保密工作有人管,、管到位，職責(zé)落實(shí);

(四)結(jié)合典型事例,，定期開(kāi)展保密宣傳教育工作,，增強(qiáng)全體員工的保密觀念;

(五)定期召開(kāi)集團(tuán)公司保密工作會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，制定工作計(jì)劃;

(六)嚴(yán)肅處理失,、泄密事件，并根據(jù)情節(jié)輕重,，提來(lái)源理意見(jiàn);

(七)定期組織保密人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高保密工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

(八)規(guī)劃、指導(dǎo),、實(shí)施集團(tuán)公司現(xiàn)代辦公設(shè)備的保密技術(shù)和保密措施,，監(jiān)督、檢查和落實(shí)集團(tuán)公司本部及所屬企業(yè)計(jì)算機(jī),、辦公網(wǎng)絡(luò)及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的保密措施;

(九)加強(qiáng)對(duì)可能接觸或掌握重大秘密的工作人員的防泄密,、保密教育，完善電話通訊和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理的保密制度,，努力提高保密技術(shù)防范潛力;

(十)用心開(kāi)展調(diào)查,、研究解決保密工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題;

(十一)用心完成上級(jí)交辦的其它保密事項(xiàng)。

第五章：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十八條：具有以下情形之一的,，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

(一)長(zhǎng)期從事保密工作，維護(hù)國(guó)家和集團(tuán)公司的利益,，作出較大貢獻(xiàn)的;

(二)在改善保密技術(shù),、措施等方面成績(jī)顯著的;

(三)在緊急狀況下，保護(hù),、搶救國(guó)家秘密或集團(tuán)公司的秘密文件,、資料的;

(四)同搶劫、盜竊,、毀壞,、出賣國(guó)家秘密或企業(yè)秘密文件、資料及其物品的行為進(jìn)行斗爭(zhēng),，以及對(duì)檢舉,、揭發(fā)，破案有功的,。

第十九條：具有以下情形之一,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分或依法追究刑事職責(zé):

(一)違反保密紀(jì)律,、玩忽職守,、泄露或遺失國(guó)家秘密或企業(yè)秘密文件,、資料的;

(二)對(duì)竊密或重大泄密行為不制止、不斗爭(zhēng),、不報(bào)告的;

(三)對(duì)揭發(fā)檢舉竊密,、失密、泄密的人進(jìn)行報(bào)復(fù)的;

(四)利用國(guó)家秘密或企業(yè)秘密進(jìn)行非法活動(dòng)的,。

第六章：附則

第二十條：集團(tuán)公司所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定和本管理辦法的要求,，制定本企業(yè)的保密工作管理辦法，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,。