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員工薪酬調(diào)整申請報告2022年一

尊敬的領(lǐng)導：

您好!本人加入貴司團隊已有7個多月,，這段共同成長的歲月里,，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴,，熟悉他們的工作方式以及做事風格,，并能很好地共事。在此,，我感謝領(lǐng)導們對我栽培和幫助,，也感謝領(lǐng)導們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動,，以及工作職責范圍和工作強度的加大,，望公司能將我的月薪調(diào)整至 元。

隨著公司的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷提升和進步,。人追求的目標越高，她的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)偏低,，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待,，那對我們來說,，這將是不公平和不值得的。

只有對等的勞動關(guān)系才能長久合作,。當然,，如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議,，讓我明確今后的努力方向和目標,，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。 調(diào)薪資評估報告：

1,、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一,，加薪直接影響到今后工作的努力程度,。當然，加薪不是最終目的,，只是希望讓我們都做得更好!

2,、 工作時間體制的改變;

3、 現(xiàn)部門工作職責范圍的調(diào)動和工作強度的增大,，職位責任擔當明顯加大; 我服從組織上的安排,，但是，當一件樂意幫忙做的事,，變成一個工作職責,，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法,。我可以很快全身心投入目前的工作崗位,，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好，我一直持有“既然在其位,，就會努力做得更好”的原則,，這也是我對自己要求。

期待您的答復!

此致

敬禮!

員工薪酬調(diào)整申請報告2022年二

尊敬的領(lǐng)導：你好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

我是10年3月進入公司的,，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

員工薪酬調(diào)整申請報告2022年三

尊敬的領(lǐng)導：

自從XX年XX月進入公司工作已經(jīng)X年,，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,。并熟練掌握了XXXX和XXXX,，在您和同事的指導下，我也做了點成績,，例如：XXX

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項

規(guī)章制度

由于我目前的薪酬是XX，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我認為是XXXX比較合理,。

當然在工作中我也存在著很多缺點,，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠,，不過我相信通過您及同事的幫助,，自己的努力，我會徹底改正這些缺點,。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量,！

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達！

此致

敬禮,！

員工薪酬調(diào)整申請報告2022年四

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來,，近1年了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試,、故障排解等,。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建,、排除故障,、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、方案設計,、溝通、實施,、驗收,、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracle dba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復,、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工薪酬調(diào)整申請報告2022年五

經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,。

我是XX年X月進入公司的,，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：XX

20xx年XX月XX日

員工薪酬調(diào)整申請報告2022年六

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人自20xx年入職天津分公司,，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請,。

在這8年間,，公司領(lǐng)導及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激,。我先后擔任富力城5地安全資料員,，機電部安全員，富力桃園項目部安全員,，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負責安全資料管理,。

多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練,。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好,，但求更好,。在領(lǐng)導的指導及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫,，使安全資料收集整理工作制度化,、規(guī)范化，并編制了資料范本,，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,。目前本人年薪為5.5萬元，工作能力與工資待遇差距較大,。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一,。“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領(lǐng)導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調(diào)薪水平,，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

特此申請

此致

敬禮!

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