要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

護士長演講稿題目篇一

大家好!

今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人,，醫(yī)院就是我的舞臺,，希望各位領導給我的表現(xiàn)，一點掌聲,，一點鼓勵,。

我叫，**歲,*年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，來到了這所醫(yī)院,至今1年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

**年來,，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強.我要作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，在此同時,，也培養(yǎng)自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。我始終堅信一份耕耘，一份收獲,參加這次竟聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務實,，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交*,，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理,，午間護理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部及護士長的領導,。和護士長承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

二作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

三作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。與上級領導充分溝通，了解上級領導的工作意圖,，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致,。

人們說管理是門藝術，在1年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。護士長他們以身作則，嚴格要求,，寬容和*,，為我們建立了相互信任，團結(jié)向上的氛圍,。1年時間,，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!今天,，我競聘內(nèi)科助理的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導,，在主任和護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

以下是我的工作設想：

一在護理部主任,護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，和護士長組織實施具體工作,，認真履行職責和義務,。

二與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

三,，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化以病人為中心的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院介紹與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪,。

四尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

五以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量

六繼續(xù)發(fā)揚*精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

安全重在防范,。

1、同護士長開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。

2、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。

3,、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

五培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置?？剖易龅侥暧心繕?，月有計劃。

定期組織科室同事加強學習,，包括學習先進的工作技術,、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

我要坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我,、不斷進步為動力,。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊,，那么船很容易沉下去的.

人生不是得到就是學到,，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對,，因為我從中找到了不足,，而找到不足，這是參加競聘的收獲,。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。

2,、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們心往一處想,，勁往一處使,尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。

4,、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是復診率和就診率的提高.。同護士長開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不可

5,、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。定期組織科室同事加強學習,，包括學習先進的工作技術,、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭,，勇往直前的出征;在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草,，搖擺不定,。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征,，讓生命和使命同行!不管此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的努力工作,，不辜負你們一直以來對我的期望,。

謝謝大家!

護士長演講稿題目篇二

尊敬的各位領導、各位老師：大家好!

我是ccu護士,，今年30歲,，黨員，主管護師,，20xx年畢業(yè)于,，同年參加工作，先后在婦產(chǎn)科,、心血管內(nèi)科工作,，在在忙碌的工作之余不斷的學習，最終取得了本科學歷,，20xx年被派往蘭大一院ccu進修,。在心血管內(nèi)科工作期間曾被醫(yī)院兩次評為“先進個人”。這次我競聘的崗位是ccu護士長,。

我認為護士長是護理團隊中的核心力量,，在臨床、管理等方面發(fā)揮著表率和引領作用,。我在心內(nèi)科長期擔任辦公工作,，協(xié)助護士長管理病房，處理各種大小事務,，使我練就了擔任一名護士長的基本功,。我視科室為家,，我為家創(chuàng)建的“心血管內(nèi)吸氧登記本”，“心電監(jiān)測登記本”等一直沿用至今,。

在ccu要求護士具有更加敏銳的臨床觀察能力,，要做在千鈞一發(fā)之際可以挽救患者生命的保護神。我是全院第一個在心梗病人發(fā)生室顫實行緊急除顫并成功的護士,。我知道護士長的形象直接影響著護理工作的質(zhì)量以及科室的凝聚力,，要求護士做到的，自己先要做到,，如果我有幸成為ccu護士長,，我相信我會帶出一支業(yè)務能力過硬，整體素質(zhì)過關的護理團隊,。我將從以下幾方面開展工作：

一.加強護理人員的專業(yè)技術培訓,，增強科室凝聚力

通過科室小講課，組織護理查房,、進行操作演練等,，讓每個護士都準備內(nèi)容大家都當老師，調(diào)動每個護士的積極性,，不斷提高全病房護理人員的業(yè)務水平,。在日常工作中，以博愛之心理解科室的每位護士,，有事多同護士商量,讓護士成為病房管理的主人,，。此外,，大膽地讓護士開展工作,發(fā)表意見,增強大家的主人翁意識,。

二、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

護士長是科室的“管家婆”,，怎么管好這個家呢?護士長應該對科室的經(jīng)濟收入、醫(yī)療消耗品的支出,、有一個具體的了解,，這樣才能對工作進行系統(tǒng)的安排和管理，真正做到開源節(jié)流,，盡量減少人力和物力資源的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

三、與科主任緊密配合,，當好“內(nèi)管家”

在科主任領導下,，認真履行護士長職責和義務,。我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解各方面的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。

謝謝大家,。

護士長演講稿題目篇三

首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公平競爭的機會,，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng)，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。

由剛參加工作時的年少輕狂,，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，20xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選,。

我自信有能力成為一名合格的副護士長，協(xié)助護士長做好護理工作,。

首先,，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育,，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上,，得到了患者家屬信賴和領導的好評,。

其次，我熱愛本職工作,，絕對服從組織安排,，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的,，但我仍默默地在這個崗位上工作了20xx年,，從未要求調(diào)轉(zhuǎn)，因為我知道這是組織需要,，相信我能堅守崗位,。

再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨特的溝通技巧,，遇事臨危不亂,，能機智沉著應對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特,，不是能說會道,，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,，良好的服務態(tài)度,，說服患者使其信服。

同時,，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”,，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域,，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式,，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策,，改進護理方案。我積極參加各種競賽,，不斷的鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。

我深深地熱愛護理工作,，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切,。參加工作以來，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽,，技術比武,，書法比賽等活動，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者,。

如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢,，并將其溶入護理工作中,，積極采納各種建議，不獨斷專行,，不以護士長自居,，處處起模范帶頭作用。

我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛,，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措;要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務,，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛,，這樣才能協(xié)同工作，共同進步;使護理工作不斷得到更新,。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理,，更新護理管理理念，拓寬護理知識面,，提高護士護理水平,，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀，確保護理質(zhì)量,，并能夠通過學習和探究撰寫論文,。

我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上,，我相信是最合適的,。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭,，以實現(xiàn)自己的人生理想,。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,，人生的價值的體現(xiàn),，并不是用職位的高低來評定的。

護士長演講稿題目篇四

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好!

天使,，是美的象征，我們渴望成為真的天使,，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活,。

作為一名護士,，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景,，我感受過患者信任的目光,，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但,，我無悔!

護士,，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣,，還因為她們憑著“燃燒自己,，照亮別人”的堅韌信念，像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……

若有人問我：“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答：“是我們護士的手”,。有人說,，在這個世界上，有多少不同的職業(yè),，就有多少不同的手：農(nóng)民兄弟的手,，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道,、豐收的田疇;而我們護土的雙手,，就是美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦,、保證患者的舒適與安全,，時時刻刻做到輕、準,、穩(wěn),，盛滿著人間的情意、生命的溫柔……

記得我們病區(qū)曾經(jīng)收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶,，在入院第九天因絕對臥床,、進食不多和運動減少， 3天未解大便,，口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效,，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分,。護士長晚查房時發(fā)現(xiàn)了這一情況,，根據(jù)多年的臨床護理經(jīng)驗，病人因大便干結(jié)而至排便不暢,，她二話沒說,，馬上戴上手套，用手一點一點,，為病人摳出了干結(jié)的大便,。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什么,，這只是我們應該做的,。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕,，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最美好的真情,。

若有人問我：“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時,，護士的一個微笑能讓病痛減輕,，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心,。

有一件事讓我感動至今,，那是我們病區(qū)收治的第一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢,，我們每天必須為她多次吸痰,。那天，我象往常一樣,，先幫她吸盡氣管中的分泌物,，再為她更換床單，突然,，她由于體位改變,，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的分泌物噴了我一頭一臉,，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃,。就當我要轉(zhuǎn)身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張,，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚,，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”,，我微笑著說,。當她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您,，您的笑真美!就在那一刻,，我的內(nèi)心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風,，能吹去患者心中的憂郁與不安,，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生,，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。

若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”,。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班,、接班,、白天、黑夜,，我們在累中把握著生命的輪回;在病患家屬的期待和焦怨聲中,，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛(wèi)健康的忠誠衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦,，驅(qū)除病魔,，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭中的功績，白衣戰(zhàn)士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻,，這不是任何人都能做到的,。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽，我們無愧!

姐妹們,，我們要感謝我們的職業(yè),，是她讓我們知道如何平等、善良,、真誠地對待每一個生命,，是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上,，展示新的風貌,，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的光彩,。

護士長演講稿題目篇五

尊敬的領導,、各位同事：

從進入工作的第一天起我就在反復思考這個問題。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標,。

怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協(xié)調(diào)門診各人員之間的關系,，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氛圍;能夠?qū)︻I導下達的任務及時的傳達和優(yōu)質(zhì)的完成。

所以,，要想成為一名優(yōu)秀的護士長,，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業(yè)的理論知識,，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件,。只有在業(yè)務上有一定水平,，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服,。

愛崗敬業(yè)護士長

其次,，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面,，一是對人,，二是對物。對人是指作為一名管理者,，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點,，善于根據(jù)他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況,，在需要的時候提供相應的幫助,。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌,，心中有數(shù),。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低,。

在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面,，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則,，不徇私情,。督促門診各人員共同遵守。并隨時收集各人員的合理性建議,，及時象總部報告,。

另外，我覺得象這樣一個民營性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu),，還是有一定的特殊性的,。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這里,，有的人可能會說,，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比,，魚和熊掌怎么可以兼得,。

可是我認為這并不矛盾，在這兩者完全可以相容相輔,。細想一下,，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費能力的,。他們的消費很理智,，也非常注重質(zhì)量,。

因此,，作為一名護士長,，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們感受到最貼心的服務,。同時也要加強他們的服務意識,，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上,，醫(yī)療技術水平上,，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案,，就會滿足他們的需求,，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好,，效益也會逐漸增加,。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事,，就一定能夠取得成績,，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。

我今天的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

護士長演講稿題目篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫,，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，年開始參加自學考試,，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題.我在實際工作中，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作,，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果,。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;被評為醫(yī)院服務之星;至今,，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平,。今年4月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名,，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病專科醫(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

5月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作，去年12月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。 以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務,。

二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調(diào)動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效,。

總之，依靠集體,，依靠上級領導，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

護士長演講稿題目篇七

尊敬的各位領導,評委, 各位同事:

下午好!

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負.

我,,**歲,放療科病室主管護師,中共預備黨員,大學本科畢業(yè),學士學位,畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,20xx年9月,就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班.

曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登.

我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,xx年6月,18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今2019年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣.

2019年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內(nèi)科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結(jié)協(xié)作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協(xié)助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,護患之間的良好關系.20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作.

20xx年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥.例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經(jīng)常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信.

就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經(jīng)驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責.

我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值.

今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫(yī)務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰(zhàn),服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰(zhàn),我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員.

一份耕耘,一份收獲

我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的贊賞和認可.20xx年,20xx年被評為優(yōu)秀護士,20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,xx年,xx年被評為院先進工作者,20xx年,xx年被評為工會積極分子,xx年上交退回紅包200元,收到感謝信無數(shù),在院訊中多次表揚.

榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存.參加這次竟聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我.

護士長的工作看似平凡,但卻重要.主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導.又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務.

2 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展.

3 作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛.

人們說管理是門藝術,2019年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范.來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結(jié)向上的氛圍.3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng).今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任.如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事.

以下是我的工作設想:

一 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務.

同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質(zhì)量.

二,不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成.深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪.

三 以人為本,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量

我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.

a 作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務.

b保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班.

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.

四 重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.

安全重在防范.

a 開展安全憂患意識教育,加強法律意識.嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄.

c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關.

d 制定切實可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施.

五 培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置.

最后一點 目標管理

科室做到年有目標,月有計劃.我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率.對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文.

科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓.

科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高.

不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!

護士長演講稿題目篇八

尊敬的各位領導,、各位評委、各位老師,、親愛的護士姐妹們：

大家好!

護理人員只有對患者真心關愛,，并且具備熟練的業(yè)務技術，才能得到病人的信賴,，才能使護理工作更趨于完美,。護理工作的范疇十分廣泛，護理人員的工作包括“促進人類健康,、預防疾病發(fā)生,、促進疾病的恢復、減輕病患的痛苦”,。

南丁格爾認為,，護理人員是“地上的天使，用愛心,、耐心,、細心、責任心對待每一位病人”;“護理是一種科學,，是一種看顧的藝術”,。一年一度的“5·12”國際護士節(jié)來臨了，在這個神圣的節(jié)日里,，我回憶起過去20余年的護理生涯,，真是走過了風風雨雨,，充滿了酸甜苦辣。

在40余年的護理生涯中,，我從不了解,、不喜歡護理工作到熱愛護理事業(yè)，從工作中采用傳統(tǒng)的治療方法到不斷革新護理業(yè)務,，從開始的只在上班時間做好本職工作到利用業(yè)余時間為病人上門服務……我經(jīng)歷了思想觀念的轉(zhuǎn)變,，更經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)。

在這個過程中,，我深切地體會到護理工作的神圣和偉大,。在多年的護理實踐中，我深深地體會到,，護理人員應該將病人的健康永遠放在第一位,。一名褥瘡患者宋某曾經(jīng)對我說：“我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受,?！?/p>

在治療期間，每個病人不僅需要身體病痛上的治療,，精神上的安撫也是必不可缺少的,。護士與病人接觸時間長，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦,，所以護士更應該以無限的愛心關愛患者,，要永遠將患者的健康放在第一位。

護理人員只有對患者真心關愛,，并且具備熟練的業(yè)務技術,，才能得到病人的信賴，才能使護理工作更趨于完美,。護理工作的范疇十分廣泛,，護理人員的工作包括“促進人類健康、預防疾病發(fā)生,、促進疾病的恢復,、減輕病患的痛苦”。

一個社會的發(fā)展與民眾健康水平的提高有著不可分割的密切關系,，護理人員還肩負著增強民眾健康意識的重任,，要不斷推廣健康教育，提高民眾的健康意識和保健知識,。在新世紀里,，護士除了進一步做好院內(nèi)的護理服務工作外，還應進一步強化社區(qū)護理服務。

在新世紀,，護理人員要努力提高業(yè)務水平,，除了具備自己專業(yè)領域里的知識外，還要跟上時代的步伐,，不斷完善自身的全面素質(zhì),，配合醫(yī)療科技的發(fā)展，開展護理服務工作,?？偟膩碚f，新世紀的護理人員應配合社會的發(fā)展全方位提高專業(yè)水平,，完善護理管理,，不斷增強突發(fā)事件應急能力，處理好醫(yī)患關系,。同時,，要不斷提高護士的社會地位，呼吁全社會廣大民眾尊重護士,，尊重護士的勞動成果.

護士長演講稿題目篇九

尊敬的領導、各位同事：

你們可曾聽說有這樣一個群體,，她們被稱作天使,。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年,，她們悉心照顧,、做好臨終關懷;在您健康的時候，她們?yōu)槟峁┍＝≈R,，為的是讓您更健康;當您病了,，她們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康,。這個群體把為您的健康服務作為職業(yè),，恪守著職業(yè)道德，是您健康的守護天使,。我就是這神圣群體中的一員——一名普通的神經(jīng)內(nèi)科新護士,。

說句實話，在我從護校畢業(yè)的時候,，我總認為護士這個職業(yè)無非就是穿著潔白的護士服,，每天打打針、換換藥,，工作輕松無比卻又令人羨慕的職業(yè),。直到我走進神經(jīng)內(nèi)科，真正成為一名護士。我才忽然發(fā)現(xiàn),，原來護士還要為病人鋪床疊被,，洗頭抹身，清潔衛(wèi)生,，送檢陪護……,，幾乎涉獵所有的服務型行業(yè)!由此我才知道，在這個“神圣”的光環(huán)下,，做一名合格的護士需要多大的努力和付出,。

去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人,。由于他是昏倒在馬路上,，被120急送住院的。他因為病情不能言語,，一時間沒有找到他的家人,。還是因為疾病的原因，他開始煩躁不安,。護士長和我一直守護在他的床前,。沒多久，他的大小便解在了床上,?？粗∪藴喩砦酃覆豢埃勚》坷飭鼙堑某粑?，我的眉頭漸漸皺了起來,。可就在我不知所措的瞬間,，護士長卻越過我來到病人床前,。難道她沒有看到沾滿床單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護士長的臉上依然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語,，那輕柔的動作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒,。之后，護士長又趕忙拿出病人的臉盆,、毛巾,，先用紙一點一點、一處一處將病人的臀部和會陰部的糞便擦掉,，再用濕毛巾將他全身仔細的擦洗干凈,。又見她要為病人更換新床單被套，我急忙搶過她手里的工作,，輕輕地跟她說,，“我來吧”,。 不經(jīng)意間一抬頭，我恍然看到病人笑了,，他的眼神里充滿的是歉疚,、是謝意甚至是感動。雖然忙完這一切我和護士長都已經(jīng)滿頭大汗,，但此時望著護士長那肯定的眼神和依舊溫馨的笑容,，我傻傻的笑了，忘記了護士服上沾染的糞便,，忘記了依舊嗆鼻的異味……,。在之后的43個日日夜夜里，我和我的姐妹們輪流照顧,、護理這個病人,。一句簡短的問候，一個簡單的微笑,，總會迎來他感激的眼神,。那個眼神讓我銘記，因為那個眼神是我為一名神經(jīng)內(nèi)科護士的最高獎賞,。

我們可以換位思考一下,，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力,。也許在護士站,，在走廊，在病房里,，在我們每一次碰面和交談的時候，也許我們微不足道的表情就可能影響到患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,。所以為了更好的護理病人,，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要,。世界上最美的表情莫過于微笑,，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時,，臉上的微笑是溝通的橋梁;當我們徹夜不眠搶救病人成功時,，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊愈的患者出院時，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下,，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光,，始終和那張微笑的臉在一起。

總是看到你那純潔的笑容,，卻從來沒有發(fā)現(xiàn)你的汗滴,，

總是看到你那圣潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創(chuàng)造的奇跡，

我開始懂得你的美麗,，在無硝煙的戰(zhàn)場綻放你的花季,，

不要問我天堂的距離，只愿我的人生路途上相伴有你!

我最喜歡這句詩詞,，因為我覺得它完美詮釋了護士被人們稱之為“白衣天使”的含義?，F(xiàn)在我忽然想起我在南丁格爾像前宣誓時手捧的蠟燭了，原來那點點的燭火溫暖的是我們心靈,，而我們千千萬萬名護士在這個平凡的崗位上,，用真誠、用微笑,、用心靈,、用無言的大愛，溫暖著整個世界,，鑄造著醫(yī)療事業(yè)永不褪色的輝煌!

護士長演講稿題目篇十

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。本文由第一范文網(wǎng)編輯整理,，,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

護士長演講稿題目篇十一

尊敬的各位領導、評委,，各位同事：

下午好!

我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士###,，今年 31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。

首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20xx年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作20xx年,，在這20xx年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，護士長競聘演講稿先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月,。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。

在工作中我認真負責,，兢兢業(yè)業(yè),，服務態(tài)度優(yōu)良，同時注重團結(jié)協(xié)作,。一份耕耘,，一份收獲，我的工作得到了病友,、陪人,、領導、同事以及實習同學的認可和贊賞,， 20xx年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務上我精益求精，能堅持學習,，撰寫論文,，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時的工作中,，我以“三基”為契入點,，苦練基本功，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異,，并取得了20xx年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績,。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就護士長競聘演講稿是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有

效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全,。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

三,、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目

在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸,、新生兒水泳,、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面,、周到、細致的服務，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心,，消除顧慮及恐懼，護士長競聘演講稿降低對疼痛的感覺,。 有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應

馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，護士長競聘演講稿隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

五、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積

極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結(jié)合年齡,、職稱、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

六、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入。

以上六條就是我的竟聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,，護士長競聘演講稿匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。

因情就境,，主要強調(diào)在談辯中不但要力求使自己的言語從內(nèi)容到形式都能恰到好處地表達自己的思想感情,，而且應十分講究從當時的客觀背景、事物情勢以及對方年齡,、地位,、思想、性格,、職業(yè),、文化、心理等情況出發(fā),，力求使自己的言談從內(nèi)容到方式都更加符合客觀情勢和對方主觀心理的需求,，從而達到談辯的預期目的。

從交際心理學的角度看,，人們雖然有著不同的職業(yè)身份、文化程度,、社會經(jīng)歷,、思想性格和心理情緒，但在社會交往中,，都有一種出于上述特定境況的心理上的親合需求,。比如一般人都有從屬于團體事業(yè)的需要，傾吐心聲的需要,，被人理解和關心的需要,，獲得支持與幫助的需要，獲得友誼的需要,，等等,。人與人的親合程度，與相互間滿足這些需要的程度有關,。如果我們的言談能有的放矢地順應對方心境,，滿足對方某方面的親合需求，比如對對方關心的某些問題給予啟迪,，使對方孤寂的心境得到寬慰和開解,，護士長競聘演講稿為對方排憂解難提出了積極的建議，等等,。對方有了親合需求的滿足感,，就會促發(fā)認同感，這種心理會逐漸升華,，雙方的感情會進一步溝通,，這種融洽、和諧的交談氣氛對我們實現(xiàn)談辯的目的是十分有利的,。

因情就境,，掌握主動的基本要領：

因人施語法,。即強調(diào)在人際交往中對特定的交談論辯對象做到知己知彼，根據(jù)對方年齡,、性別,、身份、職業(yè),、文化,、教養(yǎng)、性格,、心理等因素,，有針對性地選擇談話的內(nèi)容、角度和方式,，做到言之有的,，因人施語，對準“靶子”射出有力的“箭”,。

投其所好法,。要求我們在交談中，通過觀言察色,，步入對方心靈深處,，從對方的性格愛好、心境情緒出發(fā),，適應對方的某些心理需求,，給予對方某些迫切需要的支持、理解與幫助,，促發(fā)對方的認同感,，從而引起對方心靈“共聚”的變化，以達到交談的目的,。

理利相濟法,。即強調(diào)在言談論辯中要把曉之以理、聯(lián)之以利與動之以情結(jié)合起來,，三管齊下,，使對方從中意識到抗之背理、卻之違情,、背之不利,，從而對我方觀點口服心服。

牽牛鼻子法,。在交談論辯中,，如果我們能及時、準確地捕捉住直接有效地影響對方思想,、情緒的某些特殊的心境,，并盡量運用順應對方心境的語言和方式去開啟對方的心扉,，那么就有可能較順利地掌握使對方接受我方觀點的契機，像牽牛鼻子一樣獲得言談致勝的主動權(quán),。

護士長演講稿題目篇十二

尊敬的院長,、各位領導、各位同事：

大家好!

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘，我并非為了當官,，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后,，我有幸進入人才輩出,、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作,，先后在兒科,、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,，工作過程中,，我注重學習，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，取得了本科學歷證書,，目前是科室的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1、八年的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強,、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務,。

2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

3,、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜,。這些年來,，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

4,、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,，能與大家溝通交流，關心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導,，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍,。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職,，我將擺正位置,，當好配角;服從領導，當好助手,。以高要求,、高質(zhì)量、快速,、優(yōu)質(zhì),、主動、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀,、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾。

如果競聘成功,，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2,、重質(zhì)量，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理,、科學化護理、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴格的服務質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務,，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務,，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務,，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務,，關心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務,，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿毜闹笇?，隨時的溫馨電話關懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的工作計劃,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位同事的指正。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。