演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘演講稿題目篇一

大家好!

感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術(shù)上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間，即重業(yè)務,，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ),，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識,，新技術(shù)，努力做到以技服人,。在日常工作中,，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時,，敢于挺身而出，冷靜分析,，沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題，使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍,。

三、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量,，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

一顆紅心,，兩種準備，如果這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,。

總之，無論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都堅決服從院領(lǐng)導決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，尊敬的各位評委,、各位同仁：

大家好!

首先，感謝各位領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康,、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩,。

我叫____，今年____歲，護理專業(yè)大專畢業(yè),，主管護師,。從事臨床護理工作13年，先后在普外,、腦外,、骨科、內(nèi)科等科室和社區(qū)門診工作,，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論,，熟練掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念,。忠誠正直,、以身作則、顧全大局,、敢于創(chuàng)新,、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念,，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照,。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺,，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘,，為把我院慢性老年病房建設(shè)成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然,，無論競聘成功與否,，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言,。

目前,，我國已進入老年社會，一方面,，加強老年疾病的預防,、保健和治療，提高老年病人的生活質(zhì)量顯得相當重要;另一方面,，人們的健康意識和維權(quán)意識也日益增強，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務人員的要求也越來越高,。因此,，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理,，增強法治觀念,，樹立正確的、積極的醫(yī)療護理風險意識，營造良好的社會,、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍,，切實加強慢性老年病房的護理管理。

首先,，我們必須掌握老年病的特點,，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型,，容易出現(xiàn)意識障礙;在視覺,、聽覺、嗅覺,、味覺,、關(guān)節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退,，等等,。只有掌握了這些特點和變數(shù)，才能真正做好因人施護,、因病施護,。

其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析,，才能有效地提高護理質(zhì)量和避免醫(yī)患糾紛,。如規(guī)章制度是否落到實處，護理質(zhì)量監(jiān)控措施是否得力,，護理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮,，護理用品的質(zhì)量、護理操作的解釋,、有無違反護理操作規(guī)程等等,，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素,、醫(yī)源性因素等等,，都有可能成為不安全因素而引起醫(yī)患糾紛。

因此,，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎(chǔ),、工作落實是關(guān)鍵、不斷完善是保證的工作理念,，在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，認真履行護士長職責，與護士們一道,，團結(jié)友愛,、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色,，干出卓有成效的事情,。

1、進行老年病人危險因素評估并實施有效監(jiān)控,，包括護理體查,、心理社會評估、健康教育需求評估,、生活自理能力評估,、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估,、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員安全意識的培訓,。加強責任心教育，強化主動服務意識,，重視老年人的安全問題,，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專業(yè)素質(zhì),，護理操作技能,，提高安全預見性評估能力。

2,、實施病人安全的預見性管理,。為老年病人創(chuàng)造安全、舒適的住院環(huán)境,，配備安全防護設(shè)施,，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育,，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能,。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組,，定期督導,、檢查、評估安全措施的效果,，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程,，加強監(jiān)督管理，抓好關(guān)鍵點,，把好全程質(zhì)量關(guān),。

3、加強法制觀念,，增強自我保護意識,。組織護士學習相關(guān)的法律知識，如《醫(yī)療事故處理條例》,、《護士管理辦法》等,，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己,，不斷增強風險意識,、責任意識和證據(jù)意識。通過多種形式的法律咨詢,、分析案例,，使護士既知法守法，又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護醫(yī)院和自身的合法權(quán)益,，將醫(yī)院的損失降到最低,。

4、加強護理管理,，認真落實各項規(guī)章制度,，把《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個人修養(yǎng),，努力深化“以人為本”的思想,。擺正醫(yī)患關(guān)系，尊重病人權(quán)利,，保護病人隱私,，確實把病人服務放到首位，落到實處,，強調(diào)主動服務意識,，加強巡視，并做好心理疏導,。

5,、注重護理人員身心健康。護士在醫(yī)院擔負著病人的保護者,、知心者,、依賴者、傾聽者,、傳授者的角色,，在家庭中扮演女兒、妻子,、母親的重要角色,。因此，我們要應用科學的方法,，合理配置護理人力資源,，培養(yǎng)護士的“主角”意識,，主動工作，大膽創(chuàng)新,，努力成為護理專家,，在立功受獎方面給予傾斜，在考察,、深造方面給予機會,，在生活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護士自覺工作的積極性,，提高護理服務質(zhì)量,。

6、加強宣教工作,，創(chuàng)造安全,、舒適的住院環(huán)境。病房做到防火,、防震,、防油、防熱,、防滑,，其標志物要明確。物品擺放合理,，有充分的照明,，地面保持清潔、干燥,，通道無障礙物,。教會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時,、按量,、正規(guī)用藥。尊重病人知情同意權(quán),，切實加強靜脈輸液安全管理,，嚴格執(zhí)行無菌操作，加強巡視,，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調(diào)節(jié)輸液速度,。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己,。一是個性服從黨性,，二是熱情服從原則,，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,，服務不偏位,，融洽不空位，具體說就是要擺正位置,，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手;服務醫(yī)患,，當好橋梁。同時,，要以共同的目標團結(jié)人,，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面,。

謝謝大家!

護士長的競聘演講稿 護士長競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好!

請允許我先作一下自我介紹，我叫___,，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士,。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺,。五年前,，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位,，可是三年后我主動放棄了,。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程,，如果讓我國固步自封,、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄,。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年,，之后我來到這里，這家人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天,，我能夠站在這,，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格,，而是為了能挑戰(zhàn)自我,，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采,。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位,。眾所周知，20___年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標20____年人人享有衛(wèi)生保健,，我國衛(wèi)生改革與發(fā)展提出的奮斗目標是：到20____年,，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此,，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學模式的指導下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防,、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革,。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收,。

隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性,。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務,。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

護士長的競聘演講稿 護士長競聘演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫______，現(xiàn)年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,，____年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科,、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過，____年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及專科技能的年輕護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領(lǐng)導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇,。20____年9月透過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績透過了日本語潛力二級考試,。

總結(jié)我自身的狀況，我認為我有條件,、有潛力將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1,、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人帶給優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂!

護士長的競聘演講稿 護士長競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師,、同事們：

大家好!首先,，感謝院領(lǐng)導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘,，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務技能實施到工作中去,，為醫(yī)院的護理工作添一份力。

我今年33歲,，系本院兒科的一名普通護師,，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學院護理專業(yè)，在職期間取得本科學歷,，自20____年分配到本院以來,，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來,，通過院領(lǐng)導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現(xiàn)對兒科臨床常見病，多發(fā)病的治療和護理,，積累了較豐富的經(jīng)驗,，已成為兒科的一名護理骨干。

我性格開朗,、隨和,，上進心強,，自參加工作以來,，自覺服從領(lǐng)導的各項工作安排，遵守院紀院規(guī),，團結(jié)同事,，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽;在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務明星，曾被評為保定市優(yōu)秀護士,，還在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎,，我的這些成績離不開各位領(lǐng)導以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝,。

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與重癥患者監(jiān)護,，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎(chǔ),，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關(guān)系。以上是我自己的個人工作經(jīng)歷,，和多年來取得的成績,。當然，我深知,，護士長的工作和普通護士不盡相同,。在照顧和護理好患者的同時，也要積極協(xié)調(diào)科室護士的管理工作,。而且,，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長必須具備以下幾點素質(zhì)。

1,、政治素質(zhì)護士長必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，具備一定的法律意識，具有奉獻精神,，勇挑重擔,，樹立自身良好的形象。

2,、思想素質(zhì)思想進步,，積極向上，心胸開闊,，具有開拓精神,。

3、業(yè)務素質(zhì)精通專業(yè),。護士長既要帶領(lǐng)本科室或本病區(qū)護理人員按要求完成護理工作任務而承擔護理行政上的管理職責,，又要指導下屬護理人員的護理業(yè)務技術(shù)，學習是提高素質(zhì)的主要途徑,，護士長應以學習護理管理知識及護理專業(yè)知識為重點,。

4,、心理素質(zhì)具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)、和諧的人際關(guān)系,，心理平衡,，心胸開闊，自我控制能力強,。

以上是我的競聘演講,，希望能得到院領(lǐng)導和護理部、科室主任等老師的幫助,、指導,。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的同事們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的品牌。