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如何治理庸懶散現(xiàn)象篇一

一,、廣泛征求意見建議

為了促進我局機關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作深入開展并取得實效-，市局向各科室,、稅務分局廣泛征求我局存在的“庸懶散貪”問題。并發(fā)放《東方市國家稅務局機關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作征求意見表》,，由各單位組織干部職工無記名填寫,。共發(fā)放征求意見表87份，回收87份,，收集對我局的建議6條,。

二、逐條逐項對照檢查

我局要求全體干部職工對照“庸懶散貪”四個方面20項內(nèi)容,，逐條逐項進行檢查,，在對照檢查的基礎(chǔ)上形成個人自查報告和學習心得。同時結(jié)合我局具體工作實際,，集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導小組針對20項內(nèi)容對全局進行了糾查,。

1、存在的問題

一是學習態(tài)度不夠,，學習標準不高,。不善于抓緊點滴時間用于學習，學習缺乏主動性,，不系統(tǒng),、不深進，大部分人只滿足于看報紙,、雜志沒有學習計劃,。對科學發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠,，聯(lián)系實際有待進一步提高,。

二是干部自我要求不嚴，主動超前少,。一些干部自我要求不夠嚴格,，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作,，經(jīng)常是處于奉命行事,，落實任務，不能站在全局的高度思考問題,、處理矛盾,。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，不是力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示,。

三是工作紀律觀念不夠強,。工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象，工作節(jié)奏不夠快,，加班意識不夠強,，個別同志工作紀律有所松懈，值班期間擅離職守,、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生,。主動服務意識不夠強，對服務理念,、服務質(zhì)量,、辦事效率、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視,，服務觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變,，服務模式有待于更新。

四是工作作風不夠扎實,。主要是干部作風和思想作風不夠扎實,，工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評，對單位干部管理存在有失之于寬,、失之于軟等現(xiàn)象,，個別黨員干部對工作落實抓得不夠好。

2,、原因分析

一是從思想上來說,，宗旨意識淡薄。一些領(lǐng)導干部存在“無功就是過”的消極思想,，以身作則,、率先垂范的表率作用不強，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動性,；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況,、督促基層抓落實的力度不夠大，從而一定程度上影響了工作針對性?？剖抑g協(xié)調(diào)配合不是很好,，培育團隊精神大局意識不夠強，影響干部職工的工作積極性,。

二是主動學習意識不夠強,。干部職工在日常工作中有時忙于事務，學習的自覺性不夠高,，抓得不夠緊,。尤其是缺乏政治理論學習，不注意更新知識,，疏于學習和思考,，導致工作思路不清，有時會出現(xiàn)計劃及決策失誤的現(xiàn)象,；二是工作要求不夠高,，有些干部職工對工作要求低、標準低,，責任心不強,，缺乏緊迫感,，工作成效不明顯,；

三是對單位工作紀律管理還不夠嚴格，服務機制不夠完善,；個別干部職工的紀律觀念不夠強,，責任意識不強，導致電話無人接聽,，重要會議不能及時傳達到位,，進而影響了工作正常開展和工作進度；必須轉(zhuǎn)變“強化管理,、淡化服務”的觀念,，服務觀念、服務模式都有待于更新,。

3,、整改措施

一是增強宗旨觀念，抓好作風建設,。首先是進一步強化全體干部職工的整體配合意識,，積極加強各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用,，努力打造高效務實機關(guān)；其次是進一步嚴肅工作紀律，做到寬嚴適中,，松緊有度,，張弛有序，加快工作節(jié)奏,，強化主動加班意識,，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面；三是扎實有效地抓好干部作風建設和思想作風建設,，堅持從嚴要求,、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,，防止失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機制,，認真落實民主生活會,、誡勉談話等制度；四是進一步淡化權(quán)力觀念,，強化服務意識,，轉(zhuǎn)變服務觀念，必須在服務理念,、服務機制,、服務質(zhì)量上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實到科室,、個人,，加強效能工作，推進協(xié)同協(xié)作,，樹立機關(guān)良好形象,，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意,。

二是加強干部隊伍建設,，提高服務能力。通過組織學習,，使干部隊伍牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識,、責任意識,、憂患意識，在強化服務意識上下功夫,，為領(lǐng)導決策出謀劃策,，獻智獻力,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感,。要求每一個干部職工都堂堂正正做人,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為行為,、處世的準則,，在生活上嚴格要求干部隊伍，抵制各種不正之風和腐敗行為,，做到勤政廉潔,。

三是健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度,。進一步完善工作機制,，強化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實效,，建立落實問責機制,；不斷完善人才培養(yǎng)機制，完善人才結(jié)構(gòu),，加強人才梯隊和后備人員建設,，吸納優(yōu)秀人才，為稅收事業(yè)的順利推進提供堅強有力的人才支撐,。

如何治理庸懶散現(xiàn)象篇二

今年上半年,，我局在市委,、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委,、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神,，按照中央,、省、市關(guān)于作風建設的各項要求,，重點落實市委,、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》（冷發(fā)[20xx]3號），強化機關(guān)作風建設,，不斷提高服務質(zhì)量和辦事效率,，為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

一,、突出實效性,，重點解決“庸,、懶、散”

全市紀檢及推進機關(guān)作風建設工作會議以后,，我局黨組高度重視,，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神,，對本局機關(guān)作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查,，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長,、班子成員為成員的局機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組,，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任,，辦公室,、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關(guān)作風建設日常檢查和協(xié)調(diào)工作,；后又召開了全局干部職工大會,，就落實機關(guān)作風建設和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[20xx]3號）進行部署和安排,。一是加強宣傳,。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責,，將“八條禁令”在政務宣傳欄,、冷江商務網(wǎng)頁進行公布，使之人人了解,，個個知曉,，從而達到自覺約束言行，增強執(zhí)行力,。二是強化制度建設,。以前我局關(guān)于機關(guān)作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后,，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改,，使虛的東西變實，更有操作性,。比如簽到制度,，原來要求在規(guī)定的上班時間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式,，通過修改以后,，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工,，對沒有簽到的和遲到的則取消,，以經(jīng)濟手段配合制度的施行,。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責,，紀檢組長具體負責,，辦公室、人教股配合,，紀檢組長局作風建設工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風建設情況不定期進行抽查,，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起,，決不估息遷就,。

二、突出針對性,，對照檢查找距離,。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋,。實行群眾投訴意見辦理反饋制度,，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況,，征求其對處理結(jié)果的意見與建議,，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查,，直到反映人滿意為止,。今年來，先后通過市領(lǐng)導批示,、市長信箱,、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復,，群眾滿意率達100%,。

4、建立健全群眾投訴機制,。一是建立值班登記制度,。明確專職領(lǐng)導和專人負責,，實行24小時值班,，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié),，并建立檔案,。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議,，對群眾投訴的重點問題進行專題研究,，落實工作措施,。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站,、媒體公布投訴電話,，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制,。及時收集匯總投訴工作情況,，提取工作信息，全面反映工作動態(tài),，定期向相關(guān)部門通報情況,，確保工作的有效落實。

四,、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

1,、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排,，抓好了相關(guān)重點工作任務的落實,。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司,。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書,，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制,；針對公司資金緊張的狀況,，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工,，增加收入4—5萬元,；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦,、青蝦及淡水魚初加工,，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接,，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫,，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違,。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后,，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理,。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神,，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作,，派出專人進行對接,，開展了禁違拆違治違宣傳,，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查,，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋）,，轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì),。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案,，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤,，并安排局領(lǐng)導值班帶隊,；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生,、治安等工作明確專人負責,；印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》,，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求,，我局及時制定了專項治理工作方案,，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查,。制定了涉企檢查備案制度,，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站,、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃,，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法,。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制,，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制,，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管,，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為,、不作為和亂作為現(xiàn)象,，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革,。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理,，且所有審批程序、辦理條件,、辦結(jié)時限,、服務承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務中心窗口和公示欄進行了公布,，全年共收件35件,，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%,。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督,，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象,，群眾滿意率為100%,。

3、抓好厲行節(jié)約,。局黨組高度重視,，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān),，積極采取措施,，通過加強公務接待管理、公務用車管理,、公務活動管理,、辦公室設施管理、日常辦公用品管理,，全力壓縮了公用經(jīng)費開支,，實現(xiàn)了公務購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費,、公務接待費用,、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”,，達到了厲行節(jié)約的目標,。

4、整改群眾評議意見,。收到“市直機關(guān)作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后,，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會,，對照群眾評議意見進行自查自糾,，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì),；二要認真履行職責,，務求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務群眾,；四要強化群眾觀念,，改進工作作風；五要認真開展調(diào)查研究,，解決實際問題,。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政,。

5,、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點,，完善《機關(guān)管理制度》,，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤,，杜絕了遲到早退,、無故曠工、上班玩游戲,、炒股,、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象,。經(jīng)統(tǒng)計,，全年機關(guān)工作人員出勤率達99。1%,。同時,，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》,，儀表大方,，衣著得體，服飾整潔,。公務接待禮貌耐心,，言行舉止文明大方，多講普通話,，不講粗話,、臟話和忌語，樹立部門的文明形象,。

6,、規(guī)范會風會紀。今年來,，我們以務實的態(tài)度開好必要的,、解決實際問題的會議,，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期,，把一些會議合并召開,，并提高會議質(zhì)量，端正會風,，嚴格要求遵守會議紀律,。同時,，按時參加市委,、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會,、不遲到,、不早退，切實保證了會議的滿勤率,。

一是針對機關(guān)辦事效率低的問題,，提升效能。長期以來,，機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題,，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對這種情況,，我局以“八條禁令”為標準,，按“三定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查，對不正確履行職責,，無故推諉,、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象,；二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，不留情面。本月8日,，人教股有兩名工作人員,，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲,，對此,，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時召開班子會進行處理,，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外,，還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒,，莫踏“紅線”,。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門,，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務上,，因此，我局鼓勵機關(guān)干部多下基層,，下企業(yè),，了解情況搞調(diào)研，切切實實為企業(yè),、為基層排憂解難,。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待,，主動服務,，嚴格按《首問責任制》、《辦結(jié)制》進行管理,，促進了機關(guān)作風建設的根本好轉(zhuǎn),。

三、突出長效性,，嚴格績效考核,。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內(nèi)容,。我局通過宣傳單,、政務公開欄、冷江商務網(wǎng)站等把我局的行政許可,，行政審批及時對外公布,，同時對相關(guān)商務法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平臺予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作,，對我局的工作進行監(jiān)督,。二是依法行政。加強黨風廉政建設,，出臺了《錯案追究制》,、《機關(guān)工作人員十不準》，嚴查不作為,、緩作為,、亂作為行為，嚴禁機關(guān)工作人員和商務綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要,，以人情代替法規(guī),，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務局的形象,。三是嚴格績效考核,。我局將今年市委,、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關(guān)職能股室,，劃分一定的分值,，每個季度召開一次進度調(diào)度會，對完成任務好的進行表揚,，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評,，對存在的問題及時進行分析，找出癥結(jié),，予以解決,。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位,，經(jīng)過分析,，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報,，怕如實報稅務部門找麻煩,，我局及時做好解釋工作，第二季度,，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前,。上半年，我市的對外貿(mào)易,、固定資產(chǎn)投資,、商務綜合執(zhí)法、酒類管理,、市場調(diào)控和市場建設工作都取得了較好的成績,；黨風廉政建設穩(wěn)步推進。

四,、下步的工作打算

下半年,，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項目標任務,，繼續(xù)狠抓機關(guān)作風建設,，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題,，積極探索機關(guān)作風建設的新方法,，統(tǒng)一思想，提高認識,，以作風建設的新成效推進商務工作的發(fā)展,。

如何治理庸懶散現(xiàn)象篇三

一、存在的缺點與不足

一是堅持學習的恒心和毅力不足,。行政工作是我負責的主要工作,，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作,。由于辦公室人員較少,，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺,，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松,。盡管自己在工作中一直求新、求變,、求活,，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,，認真分析起來,，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠,，解決實際問題少,。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里,，深入基層的時間少,，特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督,、技術(shù)服務,，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多,，認真研究,，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決,。

三是工作有時心浮氣躁,，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,，處理問題有時考慮得還不夠周到,。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面,，工作方法簡單,，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺,。

二,、整改措施

1、加強學習,，提高理論修養(yǎng),。首先,，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習,。學理論,，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解,。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,，解放思想,，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要,。學業(yè)務,，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平,。進一步提高認識,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變,。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”,。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習,，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì),。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動,，盡快落實,，長期堅持，不懈努力,。

2,、深入基層，解決實際問題,，提高管理水平,。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感,，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,，多與業(yè)務科室進行溝通交流,，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系,，抓好制度建設,。

整改時限：立即行動，短中期結(jié)合,，力爭早見成效,。

3、謙虛謹慎,，戒驕戒躁,。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習,，向同志們學習,，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強化組織觀念和責任意識,，大膽堅持原則,，積極開展批評和自我批評，努力增強宗旨觀念,，提高服務意識,。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動,，希望大家監(jiān)督,。

總之，通過考評活動,，我們要審時度勢,，堅定信心，做好自己的本職工作,，抓住機遇,，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新,，始終站在時代發(fā)展的前列,，解放思想，實事求是,，與時俱進,，為提高我縣工程質(zhì)量而努力！

如何治理庸懶散現(xiàn)象篇四

今年來,，在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風建設的通知精神,，不斷加強機關(guān)作風建設,，在規(guī)范權(quán)力運行,、提高行政效能、勤政廉政,、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面,，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序,，機關(guān)作風得到進一步的改善,，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、嚴格貫徹落實中央、省委,、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定

1,、深入學習，提高認識,。中央,、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后,，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際,，認真抓好貫徹落實工作,，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動,，通過發(fā)放學習資料,，撰寫總結(jié)等形式，營造學習氛圍,，提升學習效果。

2,、開展自查,，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”,、省委“約法九章”,、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室,、局屬單位負責人作出公開承諾,，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題,，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義,，深刻把握改進作風的新部署,、新舉措、新要求,，持續(xù)有力地推進各項工作開展,。

3、結(jié)合實際,，抓好落實,。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”,、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》,，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委,、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作,。

4、強化督查,，健全機制,。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進一步強化落實效果,，加強督查督辦,，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式,、成為常態(tài)化,。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動,，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督,，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理,、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢,，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動,。

二、有效開展作風建設主題活動

1,、深化思想,，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視,，把“為民務實轉(zhuǎn)作風,、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓,。一是黨組專題學,。3月6日，局黨組書記,、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議,，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件,，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務實轉(zhuǎn)作風,、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學,。3月7日上午,，我局召開了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會,，學習傳達了市委文件精神,，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識,，積極參與,，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求,，振奮精神全力做好部門工作,。

2、加強領(lǐng)導,，明確責任,。一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉(zhuǎn)作風,、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領(lǐng)導小組,，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長,。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委,，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織,。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求,，認真分析形勢,，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務,，明確了責任科室,、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動時間安排表,，使作風建設主題活動更加有的放矢,，確保各項工作落到實處。

3,、聯(lián)系實際,，開展活動。在作風建設主題活動中,，我們始終突出“服務基層,、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊,，相關(guān)責任科室負責人參加,，形成多個工作組，走出機關(guān),，深入到“雙聯(lián)”點,、扶貧點、新農(nóng)村建設點,、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位,，通過召開座談會、印發(fā)資料,、媒體宣傳等方式,，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時,，廣泛走訪群眾,，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈,、迫切需要解決的熱點難點問題,，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳,，實行“掛號銷號”制,，明確責任，不斷跟進,，切實做到問題不解決,、工作不間斷、責任不脫鉤,。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個,，得到基層群眾的一致好評,。

三、認真處理群眾投訴意見

今年來,，我局高度重視群眾投訴處理工作,，將其作為機關(guān)作風建設的大事來抓。

1,、暢通投訴渠道,。堅持以市長信箱、市政府12345平臺,、岳陽電視臺政風行風熱線為主線,，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄,，公布投訴電話,，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道,，接收群眾的監(jiān)督,。

2、及時處理群眾投訴意見,。明確了專職信訪處理員,，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員,；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序,，即一個問題、一名領(lǐng)導,、一個方案,、一個班子、一抓到底,，嚴格規(guī)范處理渠道,，及時地處理好群眾的訴求。