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企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇一

大家好!

首先,，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺,，使我有幸參與今天的 競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會,。

我叫,，現(xiàn)年x歲，學歷,，x年從x學校畢業(yè)分配到工作,，x年至x年期間,。

我競聘的職位是協(xié)助村級財務管理，我競聘的信心來源于以下三個方面：

一,、本人思想進步,，政治堅定。參加工作以來,，我服從黨的領導,，聽從組織安排，努力學習和貫徹黨的路線方針,、政策，能做到立場鮮明,、政治堅定,。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀指導自己的工作和學習,，本份做人，踏實做事,，力求做一個高尚,、純粹的人。

二,、本人虛心學習,，精益求精。村級財務管理工作既有較強的政策性,，同時具有較強的專業(yè)性,。隨著新農村建設的深入推進，眾多強農惠農政策的出臺,，需要我們不斷加強學習,，努力創(chuàng)新工作方法，才能適應新時期農村工作的需要,。這些年來，我從來不曾放松自己的學習,，以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識,，虛心向領導和同事學習，力求在政策上全面理解,，業(yè)務上精益求精,。在政策執(zhí)行方面，我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農的各項政策,，切實維護好村集體利益和農民的合法權益;在業(yè)務方面,，我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格,。

年重回農經崗位后,，通過全站一年多的努力，我鎮(zhèn),。,。年村的財務核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬，實現(xiàn)了電算化處理,，有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定,，,。,。。年我站被,。,。。評為先進單位,，我本人被評為先進農經工作個人,。

三、本人敢于擔當,，注重團結,。對于領導安排布置的每一項工作，我都能堅定不移的加以執(zhí)行,，絕不搞陽奉陰違,，敷衍塞責。我深知任何一項工作成果的取得離不開領導,、同事的關心與支技,，在工作中我常懷感恩之心，注重尊重領導,、團結同事;竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作,。

村級財務管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農民權益，另一面也有利于農村社會的穩(wěn)定,。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務管理工作,，根據(jù)主管局的工作布署，結合我鎮(zhèn)的實際情況,，我有以下幾點想法：

一,、加強“雙代管”工作,，促進“三資”管理上臺階。要進一步規(guī)范村級資金,、賬務的“雙代管”服務,，深入開展農村集體財務的規(guī)范化建設，著力加強內部監(jiān)督管理,，規(guī)范代理服務工作流程,，防止截留、挪用集體資金,、私設賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生;要著力推進農村集體“三資”制度化,、規(guī)范化管理，建立依靠基層,、加強指導,、合力推動的工作機制，保障農民對集體“三資”的使用,、收益,、分配的知情權、決策權,、管理權和監(jiān)督權,。

二、開展審計和財務公開,，促進基層組織黨風廉政建設,。要引導村級建立健全財務管理制度;要做好財務公開工作，要緊緊抓住群眾最關心的問題來開展,，在內容和方式上不斷拓展和變化,，保證公開內容真實、公正,、可信;突出抓好對財務公開和民主管理“難點村”的治理,，要加大對村干部任期經濟責任審計的工作力度，重點對集體經濟總量大,、群眾反映問題多的村進行審計,，公開審計結果，接受群眾監(jiān)督,。

三,、加強隊伍建設，提高業(yè)務經辦水平,。農村財務如何管，管得好與壞,，歸根到底是人的因素,。要進一步健全農村財務管理工作機構,，加強財會人員培訓，重點是抓好村級財務審批人,、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務培訓,，造就一支素質高、能力強的村級財務管理隊伍,。

既然是競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我堅信,，只要是為追求正確的目標付出努力,，既使沒有達到理想的彼岸，也會問心無愧,、無怨無悔,。因此，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷,，一如既往地虛心學習，一如既往地追求進步!我也真誠地期望各位領導給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會,。

祝本次競聘工作取得圓滿成功!我的演講完了，謝謝大家,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇二

我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好,，理由是自己作風踏實，歷來的工作都能很好地完成,，又有不斷進取的精神,，有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識。

我的打算是做好我們公司的設備管理工作,，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理,，在保證需要質量的前提下，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍,。設備的管理工作做好了就保證了生產設備的正常運行,，從而保證了我公司水泥生產經營指標的完成。

我認為設備的管理,，首先,，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立、移交,、使用再到保養(yǎng),、維護、進行檢修,，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理,。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,，加工,，這就延長了停機的時間。

設備的綜合經營管理打破了設備管理局限,。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設備維修的重要性，相反還要進一步做好設備的維修工作,。設備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設備管理工作中最重要的部份,，也是我們機電工程部主要的日常工作。

計劃檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄,，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容,，修理要求，質量要求,，進行過程,，驗收結果，相關人員簽字等內容,。其目的是記錄設備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理,。同時也明確各方面責任和總結經驗提供依據(jù),。 目前我們的臨停和臨時檢修過多，今后要逐臺設備排出其檢修預案,，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設備，依靠我們的能力,，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本，但現(xiàn)在的技術水平滿足不了這一要求,。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手,。

要保證設備的正常運轉，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識。

把紅旗設備的活動繼續(xù)搞下去,，不能流于形式,，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行，要把平時設備的維護情況、故障的發(fā)生次數(shù)等平時的情況進行綜合的分析,，進行考核,。

組織：要部門機構上形成一個有機的整體，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力,，有計劃、有針對性地組織有關人員參觀學習,，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才。管理崗位競聘演講稿對外經營：在保證完成公司的生產任務的前提下,，走向社會進行設備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工。發(fā)展：技術改造項目的進行,。國內外水泥設備的發(fā)展情況,，各類型上設備、裝備情況方面的了解,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的領導,、同事們：

大家好！

我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好,，理由是自己作風踏實,，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進取的精神,，有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識,。

我的打算是做好我們公司的設備管理工作，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理,，在保證需要質量的前提下,，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設備的管理工作做好了就保證了生產設備的正常運行,，從而保證了我公司水泥生產經營指標的完成,。

我認為設備的管理，首先,，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立,、移交、使用再到保養(yǎng),、維護,、進行檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理,。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖，加工,，這就延長了停機的時間,。

設備的綜合經營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設備維修的重要性,，相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設備管理工作中最重要的部份,，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容,，修理要求,，質量要求，進行過程,，驗收結果,，相關人員簽字等內容。其目的是記錄設備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結經驗提供依據(jù),。目前我們的臨停和臨時檢修過多,，今后要逐臺設備排出其檢修預案，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設備,，依靠我們的能力，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本,，但現(xiàn)在的技術水平滿足不了這一要求。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手,。要保證設備的正常運轉,，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識,。

要部門機構上形成一個有機的整體，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力,，有計劃,、有針對性地組織有關人員參觀學習，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才,。在保證完成公司的生產任務的前提下,，走向社會進行設備的安裝和修理項目，同時開展零部件的對外加工,。發(fā)展：技術改造項目的進行,。國內外水泥設備的發(fā)展情況，各類型上設備,、裝備情況方面的了解,。

謝謝大家！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！

非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘xx項目部副職的機會,，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗,。

無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。

在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務,，關鍵在于人員，而能否準時,、優(yōu)質的完成全部工作,，關鍵在于項目團隊的領導者，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置,，忠于職責，重在執(zhí)行,，全力以赴,。對項目進行計劃、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊，完成任務,。

做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，因為年輕，有干勁,，有沖勁,，能吃苦耐勞，責任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折,。

在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學習,，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排,，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直,，同時,，我做事堅持原則，生活作風正派,，團結同事,，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活,。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干，任勞任怨,，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此,，我相信,，無論從政治素質,、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任,。

當然,，金無足赤，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我,，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn),！如果各級領導信任我,，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。

如果我競聘上這個崗位,，我將嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價,、進度和質量進行全面控制。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款,；加強工程簽證的管理,，減少合同外支出；加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價,。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收，保證工程質量,。

謝謝大家,！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的領導,、同事們：

大家好！

我擁有會計學專業(yè)本科學歷,，會計師職稱,。擁有十年的財務工作經歷。期間我從事了出納,、成本費用會計,、預算會計，在領導的關心和同事的幫助下,，經過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員,。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學習和鍛煉的機會。

我認為管理會計的主要職責可以用“服務”兩個字概括,，對上，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務；對下，服務于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務,；對中，溝通會計信息,，服務于各個職能部門健康發(fā)展,。一方面要做好財務本專業(yè)的工作，如預算管理、國有資產管理、經營狀況分析,、提供決策相關的會計信息等,，另一方面又要完成公司事務性的工作,，如效績考核、體系建設等,。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位，我將根據(jù)企業(yè)內部改善經營管理和提高經濟效益的需要,，結合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機,，進行選擇、計算,、分析,，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關信息，以便確定目標,、做出決策,、加強控制和進行業(yè)績考評；同時加強對信息的控制和管理,，編制不同的報表,，提供不同的信息，服務于內部決策,。

我具有從事該崗位多年的工作經驗,，尤其是我從事過多工種的財務工作，熟悉個中業(yè)務流程，積累了豐富的經驗,，能夠抓住重點,，統(tǒng)攬全局，快速適應新的崗位,。我想我完全能夠勝任管理會計的職位,。

我具有較高的服務意識。財務是后勤部門,，為生產經營服務,。長期的會計工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調能力，不斷地提高了服務意識，牢固樹立了服務企業(yè)發(fā)展,、服務生產能經營的理念。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系，為完成各職能部門的任務而團結協(xié)作。常年來,，不管是休息日還是節(jié)假日,，只要公司或者其他部門需要，我都要毫不猶豫地加班加點，服務于相關人員,。

會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,，提高責任意識非常重要,。參加工作我始終嚴謹細致，一絲不茍,，養(yǎng)成了細致入微的良好習慣，認真對待每一個數(shù)字,，仔細對待每一張報表,，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務，履行好自己的職責,。工作中力求盡善盡美,，敢于負責，勇于創(chuàng)新,，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境。我想高度的責任心有助于我承擔重任,。

如果這次競聘能夠獲得領導信任,，同事們的支持，讓我有幸走上這個工作崗位,，我將努力學習,，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質的不斷提升。財務工作是一個高風險的職業(yè),，因此,，應該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學習，用科學的理論來武裝自己的頭腦,；同時要加強專業(yè)及相關理論學習,，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，拓展知識面，完善知識結構,，促進自身綜合素的提高,，才能更好的服務于工作，服務于企業(yè),。

完善預算編制,，促進預算管理更加全面。雖然公司這幾年預算管理有了很大的提高,，但是全面預算的編制還不夠完善,，修改和完善部門體系文件，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行,。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施,，使得原有的體系文件與實際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,，保證體系在本部門的有效運行,。

最后我想說的是：如果我競聘成功了，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,，用的成績來回報大家的厚愛,；如果我失敗了，也許是我不夠優(yōu)秀,，盡管是如此鐘情于她,，我依然會瀟灑地揮揮手。不管以后在什么崗位上,，我都會一如既往的秉承財務人求真,、務實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，默默奉獻自己的微薄力量,。

謝謝大家！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解,。

我叫,，籍貫陜西，**年出生,，本科畢業(yè),，黨員，專業(yè)工民建,，現(xiàn)于項目三部任職,，參加工作工齡6年，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作,，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表,。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,，其中涉及到成本,、進度、質量,、安全,、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作,。在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員,，而能否準時,、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置，忠于職責,，重在執(zhí)行,，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊，完成任務,。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕,，有干勁,，有沖勁，能吃苦耐勞,，責任心強,，所以我決定以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折,。

其次，在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學習,，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的,，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責,，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講,。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經理這個職位：

第一、具有較高的政治素質和個人素養(yǎng),。

我是黨員,，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致,。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公,、為人正直,，同時，我做事堅持原則,，生活作風正派,，團結同事，樂于助人,，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀,，以此指導我的工作和生活,。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干,，任勞任怨,，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,，我相信,，無論從政治素質、個人素養(yǎng)方面,，我都無愧于領導和同事們的信任,。 第二、有明確的工作思路與措施

1.通過協(xié)調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協(xié)調,。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術部，工程經營部,，土地部等相關部門的協(xié)調,，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協(xié)調,。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神，需經常與審計,、財政,、規(guī)建處、建設局等相關部門溝通,、協(xié)調,，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性。

③施工單位協(xié)調：參與工程建設的單位有地質勘察單位,、設計單位,、監(jiān)理單位、總包單位,、甲方分包單位,、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系,。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協(xié)作,、配合的關系,，可概括為監(jiān)、幫,、促的關系,。甲方代表除了依照工程合同、圖紙,、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護,。

2.通過有效管理,，推進項目又好、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理,。 工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況,，并為工程的質量,、進度、投資控制負責,。同時嚴格要求總監(jiān),，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行,，配齊相關人員,，組織好監(jiān)理例會的召開。 ②加強施工單位管理,。

(1)對施工管理,，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執(zhí)行者,。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量,、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理,，要求項目經理按合同,、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量,、進度、協(xié)調進行管理,。

第三,、我有豐富的工作的經驗，熟悉行業(yè)法規(guī),，能游刃有余的開展工作,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年，在這六年里,，我積累了豐富的經驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī)，能夠游刃有余的開展工作,。工作六年來,，我精通了業(yè)務，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力,。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題,。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四,、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情，有干勁,，具有吃苦耐勞的品質,，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ，不屈不撓,、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導，團結同事,，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

當然，金無足赤,，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領導信任我，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。

如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一,、創(chuàng)新工作方法,，加強內部管理，提高工作效率,。作為一名副經理,，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,，還直接影響到公司的整體形象,。

二、加強合同管理和過程控制,。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù)，對項目的造價,、進度和質量進行全面控制,。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核,，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度,。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收,，保證工程質量。

三,、加強成本控制,。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值,，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較，當其發(fā)生偏差時,，分析產生偏差的原因,，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質量的前提下,，充分考慮項目的經濟性,，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表,，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,，吸取經驗和教訓。

四,、加強工程檔案管理,。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度,，以每一棟為對象,，按檔案性質分門別類進行保存，編制目錄以方便查找,。

五,、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經驗,，使管理工作制度化,、規(guī)范化。明確各管理人員的責任,、權力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六,、加強學習,，不斷提高自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代,，超越的時代，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學校,，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習,，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會,、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。 這次競聘如果成功,，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度,，進取的工作精神，用心,，用情干好本職工作,。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際,，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福,。謝謝大家!

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話,，也常用來勉勵自己,。

我叫_x。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸,。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年x歲,，中共黨員,，_學歷，畢業(yè)于_大學_專業(yè),。我任辦公室副科長已8年,，主要是承擔公文傳遞、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調等工作,，并協(xié)助科長搞好全科工作。

辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,、任務艱巨，事關全局,，工作主要包括以下三方面：

一是為局領導當好參謀,，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;

二是為全局事務當好總管，千頭萬緒,，無一遺落;

三是為一線員工當好后勤,，盡心竭力，搞好服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。所以,，辦公室正科長需要多方面的綜合能力,。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部工作,，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,，還具有以下四點優(yōu)勢：

一,、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀,，社會觀和價值觀,，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛煉,，我的思想體系逐步走向成熟,，素質得到大幅度提升。

二,、我吃苦耐勞,，踏實肯干，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力,。在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累,，八年如一日地當好科長的助手,。工作中,，我對遇到的問題從不逃避不推諉,，總是認真分析、仔細探索,，努力完成,。

三、我熟悉崗位工作流程,。有文秘基礎,，善于寫作宣傳，撰寫過多篇新聞通迅稿件,，并獲得過新聞宣傳獎項,。

四、我具親和力,，有團隊精神,。工作多年來，我都能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結,、友愛、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍,。

如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責,，繼續(xù)加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學的管理,、優(yōu)質的服務,，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

1,、加強自身修養(yǎng),。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象,。

2,、多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經常向主管領導請示,，了解領導要求，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習,，多交流,，多協(xié)調，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平,。

3、以立足本職為先導,，加大協(xié)助服務力度,。我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度,，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃,，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展,。

4,、以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協(xié)調的力度,，形成科學規(guī)范效應,。在分管工作范圍內，我將切實履行指導,、協(xié)調,、監(jiān)督,、服務等職能，努力開拓創(chuàng)新,，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

5,、全面加強各項工作的管理力度,，形成質量化效應。我將以“科學化,、專業(yè)化,、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業(yè)績掛鉤考核,，細化,、量化指標，使每項考核指標都落到實處,，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,，形成質量化效應，利于中層領導的成功,。

6,、加強管理。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我將會加強管理,，努力創(chuàng)造一個團結和諧、自覺勤勉,、有所作為,、利于進步的好環(huán)境，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領導、各位評委,、各位同事,，競爭不是爭權奪利，而是一種責任,，一種奉獻,，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪,，相信這次的競聘演講,，會讓我更加成熟。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導,、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后,，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事,、朋友,。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作,，感覺踏實，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直,、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好,，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經歷,，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協(xié)調能力,。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己,、帶好隊伍,、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一,、加強學習。辦公室是工會的參謀部,、情報部,、督導部，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質,。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求。

二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質量,，在總結以前好的制度的基礎上，根據(jù)不同情況,，不同條件,，不斷完善，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學,、規(guī)范。

三,、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志,，調動大家積極性,，按照“及時、熱情,、超前,、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象,。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領導和同志們的信任,。

工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡能力滿足領導和同志們的工作需要,，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常,、有序,、高效運轉。 實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判,，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何,，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛。 謝謝大家,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇九

尊敬的校領導：

大家好!首先,，我感謝各位領導一年來對我工作的關心和支持。我校實行中層干部競聘上崗,，我作為一名年輕教師,，本著鍛煉、提高的目的,，參與了這次活動,，我認為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經歷本身也是一種財富的積累,。希望通過競聘進一步提高自己的能力,。

從擔任六年級工作三年來，我所帶領的班級無論是學習方面還是班級管理方面,，都取得了非常優(yōu)異的成績，其他各項工作也都得到了領導和老師的肯定,。20_年我被評為壽光市教學能手,。幾年的班主任工作不僅使我在業(yè)務素質與能力水平上有了提高,，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。

雖然我過去取得了一些微乎其微的成績,，但與在座的各位老師相比,，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們學校中層領導干部的要求參照對比起來,，我的差距就更大了,。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路,?！崩щy再多，也沒有辦法多!我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習,，不斷充電,，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作,。

假如領導們信任,，同事們支持，假如大家給我機會,，讓我有幸競選成功的話,，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：

首先是加強自身修養(yǎng),，提高兩個素質,。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,。要真正理解掌握教育教學理論,，為基層學校做好服務工作;要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用;要始終以飽滿的熱情投入到工作中,，因為如果沒有工作熱情,，即使工作能力再強也是不行的。

第二,、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,。俗話說，眾人拾柴火焰高,。在今后的工作中我不僅要團結本級部的老師,，還要積極協(xié)助其他科室的常規(guī)工作，樹立大局觀念,，榮辱與共思想,。

第三、認真制定工作計劃，合理分工,，目標明確,，做到人人有事做，事事有人做,。并能把基層學校的意見積極反映給相關領導,，真正起到服務于學校的作用。

尊敬的各位領導,，各位老師,，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待,，勝不驕,、敗不餒。最后,，祝學校各項工作更上一層樓!

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情來參加本次競聘，首先感謝各位領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭,、挑戰(zhàn)自我,、展現(xiàn)自我的機會!

下面我將分四部分內容向各位領導作下簡要匯報:

一、 個人簡歷

二,、 對競聘崗位的認識

工程建設管理崗位極其重要,。在工程建設管理的崗位上要注意不斷擴大自身的知識結構。每個人的經歷和經驗都會受到一些限制,，而工程建設管理這個崗位恰恰要求必須具備全面的綜合業(yè)務能力,，因此這就要求我們要根據(jù)工作需要和自身情況加強學習，做到既要向書本學習,，更要利用一切機會向聞道在先者學習,，只有這樣才能不斷達到在外行面前是內行、內行面前不外行的程度,，以便在工作中對于實際出現(xiàn)的問題,，能夠準確判斷和決策，防止自己由于是外行又放不下架子,，而用一些放之四海而皆準的原則性意見對需要處理的工作事項敷衍塞責,。工程建設管理需要有勇于實踐的踏實的工作作風，在實際工作中不斷豐富完善自己,。一個合格的工程建設管理不是僅僅是靠書本知識學出來的,，更不是吹出來的，是靠實際工作的磨練干出來的,。對于工作中出現(xiàn)的問題,，作為工程建設管理,，首先要敢于承擔責任，其次要善于分清問題的性質,，找到解決問題的方法,。工程建設管理應該通過以身作則,，在項目中形成一個平等協(xié)商,、實事求是的工作風尚。

同時,，工程建設管理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力,，如：決策能力、應變能力,、組織領導能力,、人際交往能力等，努力做到在工作中要果斷但不武斷,，要穩(wěn)重但不拖拉,。要敢于面對自身的弱點，不斷完善個性修養(yǎng),。

三,、 個人競聘崗位的優(yōu)勢

我參加本次競聘有以下優(yōu)勢：

1、有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，富有吃苦耐勞,、誠實肯干的優(yōu)良品質和敢想敢干的工作作風，這是我能適應本崗位的基礎,。

2,、有良好的個人修養(yǎng)，為人誠信,、正直;有較好的協(xié)調能力和較強的執(zhí)行力,，這是做好本職工作的前提。

3,、一直在網絡部工程管理中心工作,，熟悉工程建設規(guī)律，有豐富的理論與實踐經驗,，尤其是對sox法案內部控制矩陣中的在建工程及固定資產流程(在建工程的轉固),、三標一體、物資管理,、綜合事務工作經驗;收悉工程建設管理工作的職責和任務,，具備工程建設管理工作的素質和要求，掌握工程建設管理工作的方法和策略,。

4,、有較強的學習能力,，在繁忙的工作之余不忘讀書，勤鉆研,、善思考,、多研究，不斷充實和提升自我,。

四,、下步工作目標和思路

在工作中服從領導指揮，積極配合各個部門,，在公司領導的指導下,，通過流程梳理、合理分工,、對施工人員進行技術輔導,、充分調動施工人員積極性，定期召開例會,、制定相關考核辦法等措施,，保證了工程建設的順利完成。加強自身業(yè)務學習以外,，與各相關部門緊密配

合,，對工程建設過程中可能出現(xiàn)的問題和風險逐一列舉，提前預防,，科學合理安排施工工期,，保證工程建設之間環(huán)環(huán)有監(jiān)督，節(jié)節(jié)有方法,，并定期組織各相關部門召開工程協(xié)調會,，及時與省公司相關部門進行溝通，按時保質保量地完成了整個工程的實施,，按期完成了工程建設任務,。

若我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，將不負各位領導的期望和各位同事的支持,，強化自身學習,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真完成各項工作,。

以上是我的競聘報告,。參加此次競聘主要是尋找自己在工作中的不足和差距，更快,、更好地提升自我,。如果這次沒有競聘上，證明我自身還有很多不足之處,，我不會氣餒,，我會認真反思自己存在的不足,，并在工作中改正過來。等到有合適的機會,，我會再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺!再次感謝公司給了我這次難得的學習和鍛煉機會,，感謝在座各位領導的大力支持和幫助，謝謝大家!我的發(fā)言完畢,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導：

您們好!

首先感謝領導們給我這次展現(xiàn)自我的機會,。我叫.今年24歲，xx年6月畢業(yè)于食品學院計算機應用專業(yè),，現(xiàn)在在肉業(yè)二.車間滾揉工序擔任機手,。先后接觸過各種有關安全方面的事物，今天我竟聘安全員這個崗位是因為我深信安全是企業(yè)的第一生命,，同時我確信我能夠勝任這份工作。下面我就對安全工作的認識和作好安全工作的思路向各位領導匯報如下,。請給予指正,。

安全工作在生活和工作當中具有舉足輕重的地位，一名有責任心;有能力的安全員可以有效帶動員工們提高自我保護,。做到三不傷害的原則提高員工處理安全隱患和處理安全事故的能力,。每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，制止違章作業(yè),，檢查各種消防設施，成為領導的好助手,。

由于安全工作責任比較大,，人們對安全的期望越大,，對他的擔心也就越大,。干好一項工作70%的人努力就夠了，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出,。所以安全一定要用心去管,。要為公司員工服好務,，要以人為本。只要用心去做,。當看到公司的每一項安全工作圓滿完成時,，員工們平平安安的上下班時，那種發(fā)自內心的欣喜是無法表達的,。所以我很愿意接受這份光榮而神圣的使命,。

一段時間的工作讓我深深體會到，要想做好安全工作,，首先要有愛崗敬業(yè)的精神,，其次是學習吸收本專業(yè)及相關專業(yè)的 理論知識與現(xiàn)場實際管理經驗,，使自已具備發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,。最后要有踏踏實實,，認真負責的工作態(tài)度及時掌握第一手資料。落實防范措施,，及時準確的解決生產中的復雜和疑難問題

如果我能成功當選安全員,，我將從以下幾點開展工作。

1首先從自身抓起,，抓一個“學”字,，突出一個“嚴”字，強化一個“細”字,，牢記一個“實”字,，落實一個“勤”字。

“學”就是學習公司的各項管理制度.”嚴”就是嚴格管理,嚴格落實,嚴密安排,?！凹殹本褪枪芾砉ぷ饕殻瑢⑹鹿氏麥缭诿妊繝顟B(tài),?！皩崱本褪莿諏崳瑢嵏?。不做表面工作,，從現(xiàn)場入手，嚴把現(xiàn)場安全關,?！扒凇本褪茄矍冢智?，腿勤,，在生產現(xiàn)場多看看，提醒個制止各種違章作業(yè),。真正起到安全監(jiān)督的作用,。

2 是轉變員工的安全意識

在完成集團公司的安全任務的前提下，加強員工的安全技能教育,，加強員工的安全意識,，提高員工的安全素質。逐步實現(xiàn)安全工作從“要我安全到我要安全,，我會安全,，我能安全”的轉變。

3 落實安全管理制度

由于員工的安全意識比較淡薄,，對工作中存在的危險認識不足,，往往會出現(xiàn)心存僥幸,，麻痹大意，自以為是等現(xiàn)象,，因此要轉變員工的安全意識,，增強安全責任心，克服僥幸心理,，消除麻痹大意,，自以為是的松懈思想，使員工把好自身的安全關,，提高防范意識,，從源頭上消除安全隱患。

4 不斷發(fā)掘切實,，有效,，可行的安全管理辦法

在安全管理工作上不斷創(chuàng)新，拓新思路,，積極進步,。把安全工作做好，作細,，為安全生產保駕護航，真正使大家“高高興興上班來,，平平安安回家去”

以上是我對安全工作的思路和想法,，存在的不足和欠缺還煩請個為領導給予批評和指正。但我衷心的希望領導們給予我著份鍛煉自我,，承擔重任的機會,。我有決心在各位領導的帶領下為我們公司的安全工作做出貢獻

謝謝大家

應聘人;

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十二

各位評委、各位領導,、各位同事：

大家好!今天,，我來參加競職演講，心中百感交集,，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導幾年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處,、同舟共濟的同事對我的幫助和信任,。我競職的崗位是：系黨總支副書記。

我叫_,。近幾年來,，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下,，我積極主動,、勤勤懇懇,、盡職盡責，做了大量的工作,，積累了較為豐富的工作經驗,。這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算,。

對于這次競聘的崗位,，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。

第一,，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生,，熱愛學生工作，樂于為學生服務,。所以我熱愛自己的選擇,。

第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力,。從高中到大學一直擔任學生會主席,，積累了豐富的學生工作經驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路,，方法得當,，游刃有余。

第三,，具有較強的語言表達能力,，善于做學生思想政治教育工作。在平時工作中,，真正做到曉之以理,、動之以情、導之以行,，激勵優(yōu)秀學生更加上進,，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進,。也于_年獲得年度考核優(yōu)秀證書,，_年和_年連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導員。所帶的班級被評為省級先進班集體,。

第四,，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班?，F(xiàn)已在公開出版的學術刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上,。

第五，善于思考，勤于學習,，以廣博的學識對學生進行言傳身教,。利用業(yè)余時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位,，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士,，使自己成為一名集中文、管理,、教育的復合型人才,，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手。

綜上所述,，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件,。如果能競職上崗，我將不負眾望,，不辱使命,。在新的崗位上，我將以積極的熱情,、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中,，同時虛心向領導和同事們請教和學習，踏踏實實做人,，扎扎實實做事,，實實在在為領導分憂、為師生服務,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層競聘演講稿的機會,。中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,，二是支持，三是參與,。我很珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的測評,。

可以說到現(xiàn)在我有進步也有很多不足，我來局里時間比較短，領導和同事們給予了我不少幫助,，借這個機會我也真心的感謝一直以來各位領導和同事對我關心和幫助,。謝謝你們!

個人覺得做好這個職位需要做到以下幾點：

第一，擺正位置,，當好助手,。尊重領導，聽從安排;積極思考,，建言獻策;團結同事,，共同做好領導及科室布置的工作任務。

第二,，不斷的學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)素質?？剖夜ぷ骶C合性越來越強,，集理論性、政策性,、業(yè)務性于一體,，要多向書本學，向周圍同事請教,，多聽領導指正錯誤,。對待工作要認真細致有耐心，把工作看成一種責任,。

第三,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。一個民族沒有創(chuàng)新,，就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新，也不能前進,。我將注重工作中的創(chuàng)新,，把科室工作建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”,、數(shù)據(jù)的“大本營”,。

假如我這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講稿失敗了，那說明有很多地方我做得還不夠,。我將總結經驗,，改進方法，積極愉快地做好后面的工作;堅持學習不放松,，努力工作不懈怠,，嚴于律己不動搖。

謝謝大家!

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十四

尊敬的各位領導!下午好：

我是，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,，對我個人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。

從我的工作經歷來看,，多年從事電力基建工作，對電力基建,、調試和電力生產管理比較清楚,。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者,，也是策劃者。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示,，具體負責策劃、組織實施公司各項目標,、任務,，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整,，不斷優(yōu)化,，確保各項任務、目標完成,。

第二是中層管理者的定位,。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理,、協(xié)調和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色,。不能單干，要組織大家把工作干好,。

第三是中層管理者的責任,。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵,，是工作環(huán)節(jié)的“核心”,。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決,。對于中層管理者來講“責任到此,，不可再推”!

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作,。

1,、準確定位，履行好自己的職責,，擔負起應該承擔的責任,。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任,，是職務上所對應的義務,，是份內應做的事情。權就是權利,，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益，也就是好處,。只有正確認識,、對待、行使手中的權利,，才能履行好自己的職責,，擔負起應該承擔的責任。

2,、加強制度建設,，維護制度嚴肅性，用職能管理,，按流程運作,，用制度保證各項工作有序、高效運行,。

3,、在部門協(xié)作上，相互補臺,，積極配合,，相互尊重，相互支持,，分清責任,，及時溝通，創(chuàng)造“和諧,、共贏”“互相欣賞,，良性競爭”的團隊協(xié)作模式,。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā),，全局性,、整體性、統(tǒng)籌考慮問題,，使整個企業(yè),、整個系統(tǒng)產生最大的效益、效率,。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng),，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系，才能使整個系統(tǒng)產生最大的效益,，如果僅僅從部門的角度出發(fā),，進行部門局部的改進，往往事與愿違,，達不成整體效果,。

分清責任，及時溝通,。屬于別人職權之內的事,，決不干預，屬于自己的責任,，決不推卸;存在問題,，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài),。

4,、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心,，制度駕馭人性.分清責任,，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力,、執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力和學習力”的出色團隊。

堅持“能干事的鼓勵干,，不會干的培養(yǎng)干,，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

以凝聚人心”為管理目標,，以不違“人性”為管理原則,，建立起“想干事、能干事,、會干事,、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍,。

推行量化管理,，采用表格量化、圖形量化,、目標量化等方式,，使各項工作有目標、有內容,、有依據(jù),、有考核、有效果,。

對賓客負責,，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難,，讓賓客有賓至如歸的感覺,。