演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我擁有會計學專業(yè)本科學歷,，會計師職稱。擁有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷,。期間我從事了出納,、成本費用會計、預(yù)算會計,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務(wù)人員。今天我競聘的崗位是財務(wù)部的管理會計,，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學習和鍛煉的機會,。

我認為管理會計的主要職責可以用“服務(wù)”兩個字概括，對上,，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù),；對下，服務(wù)于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務(wù),；對中，溝通會計信息,，服務(wù)于各個職能部門健康發(fā)展,。一方面要做好財務(wù)本專業(yè)的工作,，如預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理,、經(jīng)營狀況分析,、提供決策相關(guān)的會計信息等，另一方面又要完成公司事務(wù)性的工作,，如效績考核,、體系建設(shè)等。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位,，我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要,，結(jié)合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機，進行選擇,、計算,、分析，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息,，以便確定目標,、做出決策、加強控制和進行業(yè)績考評,；同時加強對信息的控制和管理,，編制不同的報表,，提供不同的信息,，服務(wù)于內(nèi)部決策。

我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗,，尤其是我從事過多工種的財務(wù)工作,，熟悉個中業(yè)務(wù)流程，積累了豐富的經(jīng)驗,，能夠抓住重點,，統(tǒng)攬全局，快速適應(yīng)新的崗位,。我想我完全能夠勝任管理會計的職位,。

我具有較高的服務(wù)意識。財務(wù)是后勤部門,，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。長期的會計工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,，不斷地提高了服務(wù)意識,，牢固樹立了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)能經(jīng)營的理念,。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系,，為完成各職能部門的任務(wù)而團結(jié)協(xié)作,。常年來，不管是休息日還是節(jié)假日,，只要公司或者其他部門需要,，我都要毫不猶豫地加班加點，服務(wù)于相關(guān)人員,。

會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,，提高責任意識非常重要。參加工作我始終嚴謹細致,，一絲不茍,，養(yǎng)成了細致入微的良好習慣，認真對待每一個數(shù)字,，仔細對待每一張報表,，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務(wù)，履行好自己的職責,。工作中力求盡善盡美,，敢于負責，勇于創(chuàng)新,，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境。我想高度的責任心有助于我承擔重任,。

如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)信任,，同事們的支持，讓我有幸走上這個工作崗位,，我將努力學習,，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質(zhì)的不斷提升。財務(wù)工作是一個高風險的職業(yè),，因此,，應(yīng)該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學習，用科學的理論來武裝自己的頭腦,；同時要加強專業(yè)及相關(guān)理論學習,，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，拓展知識面,，完善知識結(jié)構(gòu),，促進自身綜合素的提高,，才能更好的服務(wù)于工作,，服務(wù)于企業(yè),。

完善預(yù)算編制,，促進預(yù)算管理更加全面,。雖然公司這幾年預(yù)算管理有了很大的提高,，但是全面預(yù)算的編制還不夠完善,，修改和完善部門體系文件,，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善,，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施，使得原有的體系文件與實際不相匹配,。下階段我將在體系辦的指導(dǎo)下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,，保證體系在本部門的有效運行。

最后我想說的是：如果我競聘成功了,，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,，用的成績來回報大家的厚愛；如果我失敗了,，也許是我不夠優(yōu)秀,，盡管是如此鐘情于她，我依然會瀟灑地揮揮手,。不管以后在什么崗位上,，我都會一如既往的秉承財務(wù)人求真、務(wù)實,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，默默奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家,！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇二

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企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

能夠參加這次競聘，我感到無比的榮幸,。首先我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！這些年,，公司非常重視人才的培養(yǎng)，自從上班以來,，我在燒結(jié)車間工作一年,，銷售部工作二年半。我時刻不敢忘記公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，不敢忘記領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，我將會以優(yōu)異的成績回報公司,。所以我很珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地參加這次競聘,，我競聘的職位是信息服務(wù)中心經(jīng)理,。

我現(xiàn)年29歲，xxxx年畢業(yè)于xxxxxxxx學院計算機信息工程系,，xx月份畢業(yè),，進入xxxxxxxx有限公司客服部工作，從事計算機技術(shù),，設(shè)備集成，軟件集成,，網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，網(wǎng)絡(luò)維護方面的工作，為自己積累了充分的硬件及軟件知識,。xxxx年進入xxxx公司,，在車間工作一年，在銷售部工作二年,，從一個普通的工人,，一步一步走到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，在工作的過程中,，無私奉獻,，業(yè)余時間利用自己的特長服務(wù)于公司。盡力做到愛崗敬業(yè),，積極進取,、刻苦鉆研、團結(jié)同事,，并圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù),。

我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下六點：

我從小到大，從農(nóng)村一步一步走到城市,，從小學就開始一個人在外求學,，雖說成績不是特別優(yōu)秀，但是,，我從來不自卑,，知道自己的立場，不斷嚴格要求自己,，不積跬步,，無以至千里，不積小流,，無以成江海,，只有靠平時的點點滴滴的積累,，夯實基礎(chǔ)，才會有扎實的綜合素質(zhì),。在成長的過程中,，我時刻以自己的下一個目標來嚴格要求自己，所以已具備了作一個中層領(lǐng)導(dǎo)所必備技能,，如：合理的原則性結(jié)合委婉的溝通性的能力,、堅定的領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)員工的能力,、較強的溝通技巧,、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問題的能力以及管理實踐的技能和穩(wěn)妥的心態(tài),。

由于我所學的是專業(yè)是計算機信息工程,，在學校得到了系統(tǒng)全面的教育，關(guān)于計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu),、操作系統(tǒng)原理,、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理、通訊管理,、網(wǎng)絡(luò)管理和java語言程序設(shè)計等專業(yè)方面知識在工作中都有得到應(yīng)用,。在網(wǎng)絡(luò)公司工作期間，本人主要參與過信息化工程,、it業(yè)務(wù)集成工程,、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工程、監(jiān)控工程建設(shè),。對網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)層到應(yīng)用層都較為熟悉,，在網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商的技術(shù)也有相當?shù)牧私狻Ｔ诠拘畔⒒ㄔO(shè)方面,，一進公司就對公司erp進行了學習管理,，并配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應(yīng)的培訓，處理平時erp的小問題維護,；對公司的局域網(wǎng)及計算機知識也是全身心投入,，盡心幫助大伙在相關(guān)方面的工作；為公司著想,，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源，盡量減少公司在計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的投入,，為公司減輕資金壓力,。

信息化建設(shè)是一種周期性、長期性的工作,。一個公司為了能高速發(fā)展,，適應(yīng)時代的節(jié)奏,，信息化建設(shè)是必不可少的，我們公司在這擴大的同時,，組建信息服務(wù)中心,，說明了領(lǐng)導(dǎo)眼光的前瞻性。我有這方面的特長,，所以我站出來義不容辭,。

任何工作都是需要有強有力的團隊來完成，我深知團隊的重要,，在張副總領(lǐng)導(dǎo)的這個銷售團隊中,，我們每一個人，都是步調(diào)一致,，緊密合作,，競爭互惠，獲得公司“先進集體”的稱號,。張副總就是我團隊建設(shè)的榜樣,，他是整個團隊的方向舵，作用尤其突出,，方向比努力更重要,，扎實的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力更會使得事半功倍,。這些事我一直耳濡目染,，所以我時刻提醒自己，學習身邊這些老師的所有特長,。在單位組織過一些活動,，雖不是公司工會的組織者，但我盡心去作,，通過人員溝通,、有效聆聽、會議等形式來解決溝通問題,，消除分歧,，使目標達成一致，共同完成,，用學到的東西實驗自己的成果,，由于多種原因，雖說效果不是很好,，但我得到了很大的鍛煉,。在公司組織很多活動中，我經(jīng)常是以身作則，首先起到示范作用,，然后積極的組織,，不管是工會組織的籃球比賽、知識競賽,，還是院里組織的文化月等活動,，我都是踴躍參與，并取得一定成績,。

由于自己專業(yè)的特殊性,，對科技類，信息類的東西關(guān)注較多,，長時間形成了一些新穎,，高效的工作方式；對別的公司比較高效的工作方式也能更快的去適應(yīng),，并學以致用,。知識就是力量，不斷更新自己的知識,，是通過理論知識積累和不斷思考產(chǎn)生的新思路,、新想法。而且我覺得將信息技術(shù),、自動化技術(shù),、現(xiàn)代管理技術(shù)與制造技術(shù)相結(jié)合，必然會帶動產(chǎn)品設(shè)計方法和工具的創(chuàng)新,，企業(yè)管理模式的創(chuàng)新,，企業(yè)間協(xié)作關(guān)系的創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計制造和企業(yè)管理的信息化,，生產(chǎn)過程控制的智能化,，制造裝備的數(shù)控化，咨詢服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化,，可以全面提升公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力,。

我今年xx歲，人生正當而立,，身體健康,，精力旺盛。這使我能夠以飽滿的熱情,、高昂的士氣,、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置,，扮演最佳角色,，創(chuàng)造最佳效應(yīng)。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經(jīng)理崗位,，我一定不負眾望,，在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,，努力學習,，開拓進取，解放思想,，大膽創(chuàng)新,。因此我打算從以下三個方面來開展工作：

對新廠房的搬遷作好準備。熟悉新廠房的網(wǎng)絡(luò)拓撲,，對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施進行參與,，規(guī)化，設(shè)計,，優(yōu)化,，確保搬遷后能順利開展工作。對單位現(xiàn)有全部計算機,，及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行梳理,，合理規(guī)劃利用提出方案。

加強信息化建設(shè),。信息化建設(shè),，我有幾點自己的看法、見解,，有說的不對的地方,，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

加強信息化隊伍建設(shè),，提高全員信息化水平,。

要將人才培養(yǎng)與推進信息化結(jié)合起來，制訂公司全員信息化培訓計劃,，根據(jù)需要采用請進來與走出去培訓相結(jié)合的方法,，分層次、分階段,、分系統(tǒng)地對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、管理人員、技術(shù)人員和使用人員進行信息化培訓,，不斷提高企業(yè)對信息化的認識和應(yīng)用水平,，加強信息化的推動力和執(zhí)行力。

如果我能競選上這個職位,，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的`工作精神,，用心,，用情、用智慧干好本職工作,。

最后,，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和鼓勵,。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇四

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企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司xx部門的一名員工xxx。此次,，感謝崗位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，給我們這些渴望發(fā)展期望為公司更盡一份力量的員工們提供一個公平、公正的競爭平臺,！謝謝你們,！

作為xx公司普通的一員，我在過去的工作中負責的是xx方面的工作和任務(wù),。在公司的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，工作期間，我積極發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)能力和工作熱情,，嚴格認真的完成了工作的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在工作中一直保持著較為優(yōu)秀的成績和排名。

當然,，這些成績,，只不過是我在工作方面的基礎(chǔ)能力。但也說明我在工作上有著十分堅實的基礎(chǔ)能力,。但除此之外,，作為部門的一名“老員工”，在工作期間,，我能以工作中前輩的身份,，積極熱心的幫助一些同事的工作，指點他們在工作能力,、紀律和責任上的問題,。

在工作中，我自己也是一步一步學習上來的,，為此累積了很多工作中的經(jīng)驗和問題,。在工作期間，我總結(jié)了自己的反思,，積極主動的給予同事們工作方面的幫助,，并主動維持部門紀律,，發(fā)揮自身力量，為同事們做一些力所能及的事情,。如：更換電腦,、查找工作問題等等。只要是在工作休息時間,，我都會主動幫助大家維持好部門的環(huán)境穩(wěn)定,。

通過自我在工作中的您努力和熱情，我認為自己累積了足夠的工作經(jīng)驗以及同事間的支持,。而且我自身也十分期望能在這個管理崗位上更加發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為同事,、為部門,，更為公司做出有意義的貢獻和努力打造出更加的團結(jié)優(yōu)秀的團隊，為公司的發(fā)展和進步創(chuàng)造更多的價值,！

如果我有幸成為能夠擔任這份崗位,，我會在自己的崗位上“重新”要求自己，不再是以一名員工或是一位前輩,，而是以一名管理人員,，更加全心全意的投入到公司團隊的建設(shè)中來！這樣,，我將能更好的重視這一責任,，規(guī)劃更加詳細，明確的計劃,。更能重視到團隊之中每一個同事們的情況,，為每個員工，為我們整個隊伍,，設(shè)計出更加符合公司發(fā)展方向的前進路線,。我相信，這一定能讓我們的隊伍變得無比團結(jié),，能更加一致的發(fā)揮出工作的效率和價值,。

我有信心，也有能力,，我之缺一個能讓我挑戰(zhàn)的機會,，請您相信我，我愿意用自己的努力,，帶動團隊的進步,，給您的信任以全力的回報！希望您能選擇我,！

我的演講結(jié)束,，謝謝大家,！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇六

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企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇七

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企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

首先,，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺,，使我有幸參與今天的 競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會,。

我叫xxx,，現(xiàn)年xxx歲，xxx學歷,，xxxxx年從xxxxxx學校畢業(yè)分配到xxxx工作,，xxxx年至xxxx年期間xxxx。

我競聘的職位是協(xié)助村級財務(wù)管理,，我競聘的信心來源于以下三個方面：

參加工作以來,，我服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從組織安排,，努力學習和貫徹黨的路線方針,、政策，能做到立場鮮明,、政治堅定,。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀指導(dǎo)自己的工作和學習,，本份做人，踏實做事,，力求做一個高尚,、純粹的人。

村級財務(wù)管理工作既有較強的政策性,，同時具有較強的專業(yè)性,。隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入推進，眾多強農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺,，需要我們不斷加強學習,，努力創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要,。這些年來,，我從來不曾放松自己的學習，以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習,，力求在政策上全面理解，業(yè)務(wù)上精益求精,。在政策執(zhí)行方面,，我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農(nóng)的各項政策,，切實維護好村集體利益和農(nóng)民的合法權(quán)益;在業(yè)務(wù)方面，我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格,。

xx年重回農(nóng)經(jīng)崗位后,，通過全站一年多的努力，我鎮(zhèn),。,。年村的財務(wù)核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬，實現(xiàn)了電算化處理,，有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定,，xx年我站被xxxx評為先進單位，我本人被評為先進農(nóng)經(jīng)工作個人,。

對于領(lǐng)導(dǎo)安排布置的每一項工作,，我都能堅定不移的加以執(zhí)行，絕不搞陽奉陰違,，敷衍塞責。我深知任何一項工作成果的取得離不開領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心與支技,，在工作中我常懷感恩之心，注重尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事;竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作,。

村級財務(wù)管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農(nóng)民權(quán)益，另一面也有利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定,。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務(wù)管理工作,，根據(jù)主管局的工作布署，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,，我有以下幾點想法：

1.,、加強雙代管工作，促進三資管理上臺階,。

要進一步規(guī)范村級資金,、賬務(wù)的雙代管服務(wù)，深入開展農(nóng)村集體財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，著力加強內(nèi)部監(jiān)督管理,，規(guī)范代理服務(wù)工作流程，防止截留,、挪用集體資金,、私設(shè)賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生;要著力推進農(nóng)村集體三資制度化、規(guī)范化管理,，建立依靠基層,、加強指導(dǎo),、合力推動的工作機制，保障農(nóng)民對集體三資的使用,、收益,、分配的知情權(quán)、決策權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

2、開展審計和財務(wù)公開,，促進基層組織黨風廉政建設(shè),。

要引導(dǎo)村級建立健全財務(wù)管理制度;要做好財務(wù)公開工作，要緊緊抓住群眾最關(guān)心的問題來開展,，在內(nèi)容和方式上不斷拓展和變化,，保證公開內(nèi)容真實、公正,、可信;突出抓好對財務(wù)公開和民主管理難點村的治理,，要加大對村干部任期經(jīng)濟責任審計的工作力度，重點對集體經(jīng)濟總量大,、群眾反映問題多的村進行審計,，公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督,。

3,、加強隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平,。

農(nóng)村財務(wù)如何管,，管得好與壞，歸根到底是人的因素,。要進一步健全農(nóng)村財務(wù)管理工作機構(gòu),，加強財會人員培訓，重點是抓好村級財務(wù)審批人,、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務(wù)培訓,，造就一支素質(zhì)高、能力強的村級財務(wù)管理隊伍,。

既然是競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我堅信,，只要是為追求正確的目標付出努力,，既使沒有達到理想的彼岸，也會問心無愧,、無怨無悔,。因此,，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷,，一如既往地虛心學習,，一如既往地追求進步!我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會,。

祝本次競聘工作取得圓滿成功!我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

我認為自己有能力將我公司設(shè)備管理工作做好，理由是自己作風踏實,，歷來的工作都能很好地完成,，又有不斷進取的精神，有過與機械打交道的經(jīng)歷和一定的機械設(shè)備方面的常識和知識,。

我的打算是做好我們公司的設(shè)備管理工作,，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設(shè)備得到即時在修理，在保證需要質(zhì)量的前提下,，讓故障設(shè)備的停機時間在盡可能短的時間范圍,。設(shè)備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成,。

我認為設(shè)備的管理，首先,，無論是從新設(shè)備進廠到技術(shù)檔案的建立,、移交、使用再到保養(yǎng),、維護,、進行檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理,。如新設(shè)備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,，加工,，這就延長了停機的時間。

設(shè)備的綜合經(jīng)營管理打破了設(shè)備管理局限,。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設(shè)備維修的重要性，相反還要進一步做好設(shè)備的維修工作,。設(shè)備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設(shè)備管理工作中最重要的部份,，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術(shù)人員列出方案以表格的形式列出工作內(nèi)容,，修理要求,，質(zhì)量要求，進行過程,，驗收結(jié)果,，相關(guān)人員簽字等內(nèi)容。其目的是記錄設(shè)備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,，知道哪些設(shè)備該什么時候要進行什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結(jié)經(jīng)驗提供依據(jù),。目前我們的臨停和臨時檢修過多,，今后要逐臺設(shè)備排出其檢修預(yù)案，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設(shè)備,，依靠我們的能力，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本,，但現(xiàn)在的技術(shù)水平滿足不了這一要求。要進行技術(shù)練兵建立相應(yīng)機制培養(yǎng)技術(shù)能手,。要保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識,。

要部門機構(gòu)上形成一個有機的整體，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和檢修人員的能力,，有計劃,、有針對性地組織有關(guān)人員參觀學習，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才,。在保證完成公司的生產(chǎn)任務(wù)的前提下，走向社會進行設(shè)備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工,。發(fā)展：技術(shù)改造項目的進行。國內(nèi)外水泥設(shè)備的發(fā)展情況,，各類型上設(shè)備,、裝備情況方面的了解。

謝謝大家！

企業(yè)管理崗位競聘演講稿三分鐘篇十

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