在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

營運主管工作履職篇一

2,、檢查管理區(qū)域內商品貨量,、商品質量、商品價格和商品陳列;

3,、考核營業(yè)員勞動紀律,、現(xiàn)場服務;

4、檢查樓層各項基礎設施的運行情況;

5,、維護供應商,，溝通經營與管理情況;

6、處理顧客投訴及突發(fā)事件;

7,、負責每檔特賣活動的布場及撤場工作,，并且在特賣期間進行管理跟蹤;

8、負責本品類市場調研;

9,、負責落實集團,、公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

10、負責落實管理區(qū)域銷售指標分解與完成措施,，并下發(fā)到每個專柜,。

營運主管工作履職篇二

1、協(xié)助進行門店員工培訓,、輔導及激勵等管理工作;

2,、檢查門店各崗位操作規(guī)范,，并提出相關意見及改善建議;

3、協(xié)助進行員工值班管理,，確保運營順暢,，提高顧客體驗與門店運營績效;

4、控制商品損耗率,，提升員工工作效率;

5,、協(xié)助進行門店訂貨及貨品管理工作;

6、協(xié)助管理門店固定資產及設備,，保障公司資產不受損失;

7,、協(xié)助督導門店清潔、食品安全,、人員安全及消防安全工作,，保障運營安全;

8、協(xié)助進行門店客戶服務管理,，協(xié)調并解決緊急客戶問題,，確保服務質量;

9、協(xié)助組織并策劃門店營銷活動,，提升門店營運績效,。

營運主管工作履職篇三

職責：

1、所轄區(qū)域經營銷售指標達成(租金,、物業(yè)費,、水電能耗等其他費用)

2、對所轄區(qū)域的服務設施,、環(huán)境衛(wèi)生,、溫度、營業(yè)紀律,、儀容儀表陳列布展進行管理

3,、跟進轄區(qū)內品牌整改項的改進，按規(guī)定時間完成銷項

4,、所轄區(qū)域商鋪經營分析

5,、所轄區(qū)域后三名品牌經營輔導

6、所轄區(qū)域品牌租費催繳

7,、導購員入職崗前培訓

8,、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調研,，為經營決策提供有效信息

任職資格：

1,、本科及以上學歷，專業(yè)不限

2、掌握購物中心業(yè)態(tài),，對哈市及周邊市場情況,、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括合同法,、消法,、價格法、產品質量法,、治安條例,、三包規(guī)定等法律法規(guī)等

3、熟練操作辦公軟件,，會使用cad,、ppt，具備一定的公文寫作能力

4,、3年以上購物中心或百貨營運工作經驗,，2年以上基層主管經驗

營運主管工作履職篇四

職責：

1、做好營運主管相關及值班經理工作,，維護營運現(xiàn)場秩序;

2、處理影院日常中各類突發(fā)事件,，如顧客投訴,、貴賓接待、政府部門檢查等;

3,、負責營運現(xiàn)場設施設備的維護與保養(yǎng);

4,、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5、制定部門員工培訓計劃,，并進行崗位操作培訓;

6,、做好影城賣品及庫房管理工作;

7、完成上級交代的其他工作,。

任職資格：

1,、性格開朗、耐心盡責,、富有親和力;

2,、有良好的溝通能力和協(xié)調組織能力;

3、熱愛電影,，對電影行業(yè)有一定的了解;

4,、能適應倒班工作。

營運主管工作履職篇五

職責：

根據(jù)公司全年,、季度采購銷售指標,，規(guī)劃貨品及物料訂購;

訂貨數(shù)據(jù)分析及訂貨預測;

協(xié)調當月貨品及物料缺口;

協(xié)調總部、各分公司運營部門 協(xié)助貨品及物料相關事宜;

貨品及物料庫存賬目管理;

每月賬務部門進行對賬;

任職要求：

大專以上學歷，化妝品(或其他零售,、快消)行業(yè)1年以上工作經驗;

有銷售營運/銷售行政/數(shù)據(jù)分析/庫存管理/sap系統(tǒng)操作 等相關經驗為佳;

工作態(tài)度嚴謹,、思維邏輯清晰，有良好的溝通表達能力;

對零售,、快消行業(yè)有熱情且有志于長期發(fā)展,。

營運主管工作履職篇六

1、根據(jù)裝修指引,、跟進商戶文件資料審核并協(xié)助商戶辦理施工進場手續(xù);

2,、監(jiān)督及確保商鋪在施工期間按照有關指引和通過審批的圖紙執(zhí)行，配合竣工驗收至商戶順利開業(yè);

3,、按商場形象的統(tǒng)一要求,，檢查工作人員的服務形象;

4、起草回復客戶各類公函;

5,、督導落實工作的各項進展,，處理、跟進,、落實商戶的各項投訴及訴求,，必要時直接跟進解決;

6、每日巡視檢查商場的日常營運狀況;

7,、確?，F(xiàn)場和商鋪各項設施、設備的正常運轉;

8,、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;

9,、檢查工作日志的落實情況，確保商場工作銜接正常,。

營運主管工作履職篇七

1,、負責商場商戶信息臺賬管理，關注商戶租賃到期狀況,。對租賃合同到期租戶,，提前了解其續(xù)租意向，協(xié)助上級完成后續(xù)租賃方案,。

2,、負責租戶進場接鋪手續(xù)辦理和工程的協(xié)調管理 。

3,、負責商戶裝修期間跟蹤,、協(xié)調管理。

4,、督導租戶各相關證件的辦理(營業(yè)執(zhí)照,、環(huán)保,、環(huán)評、餐飲許可證,、特殊經營許可證等),。

5、負責對違反商場管理制度租戶進行內部處理及發(fā)文,。

6,、負責商場營運數(shù)據(jù)的提取，并分析商戶經營能力,。

7,、負責商戶租金、廣告位租金,、代收代繳能源費的催收繳納工作,。

8、上級安排的其他工作,。

營運主管工作履職篇八

職責：

1,、根據(jù)上級安排的任務，合理安排至樓層管理員,，并跟進落實完成情況,，及時將結果反饋上級

2、制定商場整體銷售目標并劃分到樓層,，匯總店鋪推廣信息,，協(xié)助策劃部推廣商場整體營銷活動

3、主要針對同商圈競爭對手各項信息進行調研與分析,，并學習借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項管理模式

4、修訂營運管理流程,，包含店鋪員工入職流程,、繳費流程、場地申請流程等規(guī)范類流程,，協(xié)調部門工作

5,、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓,、內部交接會,、平行部門溝通會等

6、對商場整體經營情況進行分析,，配合各種形式促進店鋪銷售增長,，分析人流、客單,、坪效,、趨勢等

任職資格：

1、大專或以上學歷

2,、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運相關工作和管理經驗;

3,、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃,、停車場管理,、消防管理、設備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運用office辦公軟件;

4,、具有較強電腦操作能力;

5,、具有較強的溝通能力、團隊意識,、工作主動性和表達能力愛崗敬業(yè),，思維敏捷，良好的商業(yè)意識,。

營運主管工作履職篇九

職責：

1,、協(xié)助營運經理達成公司財務目標，包括租金,、物管費的收繳等方面,。

2、負責監(jiān)督廣場及商戶服務,、環(huán)境,、人員、商品的管理,。

3,、配合企劃部組織好廣場及商戶各種sp、pr活動,。

4,、負責商戶的維護和投訴處理工作。

5,、協(xié)助部門經理日常工作管理,，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。

任職要求：

1,、3年以上零售管理工作經驗,，商業(yè)地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優(yōu)先,。

2,、了解周邊市場的經營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度,。

3,、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力,。

4、具有良好的溝通協(xié)調能力,、商務談判及團隊協(xié)作能力,。

營運主管工作履職篇十

職責：

1、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標的完成,。

2,、定期巡店(需提前制定出巡店計劃)，及時發(fā)現(xiàn)問題(如導購素質,、店長的管理水平,、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等),，在權利范圍內的及時解決,，權利范圍外的及時上報。

3,、現(xiàn)場指導店鋪的銷售工作,，上傳下達各項信息。

4,、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態(tài),。

5、定期學習整理最新產品信息并對店鋪進行傳遞培訓,。

6,、定期收集整理并向上報告產品信息(包含新品)。

7,、定期對店鋪存貨狀況進行分析并提出調整建議,。

8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理,。

任職要求：

1,、25-35歲，大專及以上學歷(有極強終端管理能力者可放寬要求),，有2年以上時尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力,，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮,，或有高端女裝品牌操作經驗者亦可考慮;

2、形象好,，氣質佳,，執(zhí)行力強;

3、能接受全國范圍內短期適應出差(不能接受者勿投);

4,、熟悉團隊管理客戶管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務的各項流程的制度,、執(zhí)行;

5、根據(jù)店內銷售及時反饋市場需求,，提出有效的促銷辦法,。