在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
高質(zhì)量求職簡歷的制作技巧與方法三篇一
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可,。
1.個人基本情況：包括姓名,，性別，年齡,，學歷,，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式,。
2.教育背景,，經(jīng)歷：包括學歷，所學專業(yè)等受教育情況,。將自己在大學期間主修課程,，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說,，受教育的程度是極其重要的,。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點提出來,，因為有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力,。
3.工作經(jīng)歷：包括職務，職責,，業(yè)績,，如果工作經(jīng)歷豐富，而且
成績
顯著,，這對自己有很大幫助,。對于應屆畢業(yè)生來說,，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等,。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。4.個人特長：包括語言表達能力,，工作能力,，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書,。
5.證書及相關(guān)資料：這個可以證明自己的工作能力,，包括畢業(yè)證，專業(yè)證,，獲獎證書等,。
好簡歷五大特征：
1、簡潔,、清新,、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績 ,。
簡歷的排版,、設計要做到清新、自然,、大方,、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡,，段落分明,，不宜超過兩張紙。若HR看到三,、四頁的求職信,，就頭大，也認為你缺乏決斷能力,。因此,，以點列、表格,、粗體字形及加副標題等形式,，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時,，對于之前的工作經(jīng)歷,、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接,，管理者可以列舉從事管理工作的層次,、管理幅度,、人數(shù)，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā),、緊急或危險狀況,，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”,，遠勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”,。撰寫完畢，要仔細檢查,，不要有錯字,、別字、標點符號斷句準確,，方便閱讀,。
2、明確職業(yè)定位,、職業(yè)目標,，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標,，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調(diào)查了解,。如：企業(yè)文化、所在行業(yè),、產(chǎn)品及市場,、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內(nèi)容,、任職資格要求進行仔細閱讀,，并將自己在學歷、經(jīng)驗,、技能,、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練,、榮譽,、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷,，強調(diào)有符合企業(yè)價值觀,、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績,，展示自己的才干,。
3、簡歷重點突出,、經(jīng)歷引人注目 ,。
求職者的`工作經(jīng)歷,、曾服務過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè),、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點環(huán)節(jié),。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰,。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚,，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究,。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷,、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景,、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解,、感悟,、態(tài)度、學歷,、社團經(jīng)驗,、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面,?？傊诤啔v中突出重點,，以適度真實,、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任,。
4,、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上,。
簡歷的設計要突出個性,，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經(jīng)驗,，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時,，能夠快速了解你,，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征,，向公司傳遞信息如：自我評價,、職業(yè)動機,、興趣
愛
好等方面時，要展示出自信,、誠實的個性;清晰的工作思路,、穩(wěn)健的工作作風等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的,。5,、簡歷強化未來目標，流露求職意向,。
求職者的個人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方,。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此,，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心,、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來,，表達你很想加盟的愿望和理由,，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心,，能促使HR對你發(fā)出應聘通知,。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的,。但更要注重簡歷的真實,、誠信、細節(jié)和內(nèi)涵,，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向,，清醒的職業(yè)認知，做精心的的簡歷撰寫,，這些都是應聘成功的關(guān)鍵,。
高質(zhì)量求職簡歷的制作技巧與方法三篇二
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家,，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫,，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了
面試
的機會,，但面試時也會露出馬腳,。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重,，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān),，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。大學生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去,。有的
同學
在簡歷里特別注明自己某項能力不強,，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話,。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會,，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作,。”這也是過分謙虛的表現(xiàn),，這會讓招聘者認為你什么
職位都適合，其實也就是什么職位都不適合,。大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認為,，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說,，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計,，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才,，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷,，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷,。
在文字,、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式,、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴,、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,，那工作也不會用心,。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致,、華麗,，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計,、裝潢,、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨,，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,，給人的感覺就像是在威脅用人單位,。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要,，這會增加簡歷的厚度,。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生,，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風
雨
后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了,。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞,、修飾語過多,，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子,，簡潔直白,。不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑,，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,，最好不寫。王志宇說,，如果薪水要求太高,，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重,。對于剛出校門的大學生來說,，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋,。
高質(zhì)量求職簡歷的制作技巧與方法三篇三
技巧一：簡歷制作找對方法,。筆者首先將這一點放在第一的位置，可想而知這一點對于求職者的重要性,，有了這樣的意識才能為接下來的工作找到一條或者是多條的捷徑,。通常來說當一個人要步入社會，走向職場的開始階段,，找工作就是頭等的大事,，而在眾多的用人單位和應聘者當中，求職者遞交的簡歷就是一個敲門磚,，能不能很快地叩開崗位的大門,，簡歷的制作水平就很重要。因此,，作為將要求職的人來說,，制作簡歷也需要動腦筋，想辦法，這樣一來,，事半功倍,。
技巧二：找對模板。如今網(wǎng)絡之發(fā)達已經(jīng)大大地超出了人們的
想象
,，因此,，利用這一資源找到一個好的簡歷模板，不會是一件多么難辦的事情,。針對自己的專業(yè)
或者是特長,，求職者完全可以找到一個能夠突出自己亮點的簡歷模板，如果你是一位在英語
方面具有一定實力的人,，那么就可以用英文的簡歷模板進行填寫,，與用漢語進行書寫的簡歷來比，你的能力就能立即的體現(xiàn)出來,，更何況英文簡歷的模板樣子有很多,，在這一點上你一點都不用費力，只需要變化一下思維而已,。技巧三：巧用附件,。這一點針對的是網(wǎng)絡遞交簡歷時的技巧，事先要說明的是,，有的招聘信息尤為寫明了勿用附件等字樣,，在投遞時要格外地注意?？梢宰鳛楦郊膬?nèi)容有很多,，可以是求職者曾經(jīng)做過的書面材料,，比如合同樣本,、翻譯作品等等，也可以是求職者自己所拍所錄的影像資料,，如果求職者應聘的是
關(guān)于
視頻的工作崗位,，那么像這樣的作品就會在應聘過程中發(fā)揮巨大的作用，畢竟用人單位也愿意招聘既有經(jīng)驗又有實際能力的員工,。技巧四：著重自己的經(jīng)驗以及特長,。無論是在網(wǎng)絡上還是書面上，填寫簡歷時最重要的方面就是經(jīng)驗及特長的填寫,，所以,，在制作簡歷的時候，要將這兩個部分的內(nèi)容做到突出的位置,。如果求職者的簡歷篇幅很多,，可以制作一個目錄，方便瀏覽者查閱，在這個目錄里,，求職者的經(jīng)驗以及特長就要占有很大的篇幅,，將其具體位置詳細地標出來，這樣一來,，自己的能力不就體現(xiàn)出來了嘛,。
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