在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇一

今天很高興，受人力資源部邀請(qǐng)來(lái)參加這個(gè)青年干部培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式,，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對(duì)于青年干部的培養(yǎng),，也對(duì)青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo),，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)謀發(fā)展,，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系,，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,，需要各位的努力與奮斗。今明兩天,，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班,，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲,，也讓大家能夠更好更快地成長(zhǎng),，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。 員工的成長(zhǎng),，既包括業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng),，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長(zhǎng),。這次的培訓(xùn),，一方面是對(duì)企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略,、新制度,、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹;另一方面，我們也邀請(qǐng)了培訓(xùn)公司的老師來(lái)幫助大家提升綜合能力,，綜合能力包括了管理能力,、執(zhí)行能力,、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),、思考和感悟,。

作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長(zhǎng),，少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步,，我們公司的管理層都為之高興,，因?yàn)檫@樣的成長(zhǎng)對(duì)公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面,。

借此機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1,、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化,，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀,、企業(yè)的文化,、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速;與部門(mén),、同事之間的融合就會(huì)很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念,，在這個(gè)前提下,，我們充分溝通、彼此信任,、共同為這個(gè)企業(yè)出力,，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績(jī)效目標(biāo),，最終我們一定能收獲成功,。

2、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,，建學(xué)習(xí)型組織

培根說(shuō)“知識(shí)就是力量”,管理大師杜拉克補(bǔ)充說(shuō)“分享的知識(shí)才是有力量的”,而知識(shí)的獲得,、分享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果,?？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從資源的競(jìng)爭(zhēng),、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),、人才的競(jìng)爭(zhēng)一步步走到了企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍,建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場(chǎng)的一個(gè)重要因素,。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度,，創(chuàng)造出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化,，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,，各種新事物、新問(wèn)題,、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn),，顯然是不夠的,，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電,，給組織,、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢(shì),、新變化給我們帶來(lái)的新要求,。

3、行動(dòng)上：精簡(jiǎn)高效執(zhí)行,，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、快速,、創(chuàng)新”。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟,，不進(jìn)則退。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,，就要建立精簡(jiǎn)高效的管理體系,，提升管理水平,，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素,，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán),。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何,。將決定企業(yè)的興衰 ,。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴(yán),、實(shí),、快、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中,。

4,、合作上：樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,，從年齡結(jié)構(gòu)上看,，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過(guò)了30%，30-40歲占24%,，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專(zhuān)占30%,。雖然年齡上有差距,，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來(lái),，才能發(fā)揮更大的作用,，才能真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，企業(yè)這些年來(lái)的迅速發(fā)展,，離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明,，個(gè)人的力量是有限的,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。

5,、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會(huì),，真誠(chéng)善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無(wú)論是市場(chǎng)環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境,，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。我們可以提供的平臺(tái)比很多,，比如去外面的公司參觀,，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn),、與各大公司的合作項(xiàng)目等,，真正有理想的人，平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入更重要,。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)提供給大家,，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會(huì),、感恩身邊幫助你們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,、感恩你們自己的家人對(duì)自己的支持。

對(duì)人的真誠(chéng)不是形式上的,，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的,。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露很多信息，與合作伙伴的溝通,，互相了解價(jià)值觀和行為模式,，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力,，才能達(dá)成合作,。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中,。我們對(duì)合作伙伴,、對(duì)同事都要非常真誠(chéng)，如果你考慮不到別人,，別人怎么可能考慮到你?,。

最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長(zhǎng),，關(guān)鍵看自己,。公司只是一個(gè)外因，只能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),。能走多遠(yuǎn),，完全取決于自己，取決于自己怎么想,，怎么做;是否成長(zhǎng),，關(guān)鍵看績(jī)效，績(jī)效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績(jī),。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,、經(jīng)濟(jì)下行,、汽車(chē)市場(chǎng)從快速增長(zhǎng)到正常增長(zhǎng)的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇,。把握好自己,，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì),。管理變革的能力,，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,，這些都是未來(lái)企業(yè)的核心能力,，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn),。

期待公司的成長(zhǎng),，也期待員工的成長(zhǎng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(zhǎng),，特別是期待大家心靈的成長(zhǎng),，今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望,，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái),。

有理想，生命才有意義,，人生才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向,。同志們,，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望,、企業(yè)的希望,，希望你們?cè)诠疚磥?lái)的發(fā)展中，始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不言棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇二

同志們：

新年伊始,，萬(wàn)象更新,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開(kāi)班了!首先，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司,、來(lái)自社會(huì)，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén),，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選,、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來(lái),，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

近幾年來(lái),，分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元,，在全國(guó)80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位,，牢牢占據(jù)了市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，要想繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的擴(kuò)張能力,，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，目前，我司的隊(duì)伍近人,，如何加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì)追求完美,，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排?？梢哉f(shuō),，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō),，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái),，將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

員工培訓(xùn)，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中,，既是教練，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”,，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開(kāi)始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來(lái),，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟,。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三,、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái),，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過(guò)努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會(huì),，就看你們有沒(méi)有目標(biāo)，有沒(méi)有行動(dòng),，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,，是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功,，無(wú)意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來(lái),，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究,，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象,，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì),，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者,，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開(kāi)拓進(jìn)取,，無(wú)私奉獻(xiàn)。一方面,，要樹(shù)立兩個(gè)理念,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè),、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊(duì)精神,。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有,，而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神,。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的,，遇到困難，決不能退卻,，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛(ài)心的事業(yè),，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時(shí)候,，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn),，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

第四,，終身學(xué)習(xí),，堅(jiān)持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識(shí),，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，所有的改革都將證明“知識(shí)就是力量”，然而,，知識(shí)必須和實(shí)踐相結(jié)合,，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，從各種途徑學(xué)習(xí)知識(shí)，還要善于總結(jié),、歸納,，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，反過(guò)來(lái),，又能指導(dǎo)實(shí)踐,。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對(duì)公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，“市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng),，我應(yīng)大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻?zhēng)朝夕的緊迫感,，努力進(jìn)取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識(shí),，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,，通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，你們能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,，保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定、健康,、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

企業(yè)員工培訓(xùn)講話稿篇三

各位新員工：

今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司,，對(duì)大家的加盟表示熱烈的歡迎,。看到大家朝氣蓬勃,、充滿活力,、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時(shí)代,，感到十分的高興,。因?yàn)橐粋€(gè)公司,，只有不斷有新的人才、新的血液充實(shí)進(jìn)來(lái),，才能持續(xù)發(fā)展,。

根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè),，了解了行業(yè),、公司、產(chǎn)品等情況,，并聽(tīng)了由尹老師講的實(shí)效銷(xiāo)售及職業(yè)規(guī)劃課,。趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我也在這里講幾句,，和大家一起交流,。我就講三個(gè)詞：過(guò)去、現(xiàn)在,、將來(lái),。

首先講一下過(guò)去。也就是公司過(guò)去20xx年來(lái)的發(fā)展,。公司的情況,，通過(guò)今天來(lái)的培訓(xùn)，應(yīng)該都有了初步的了解,。20xx年來(lái),，公司七易其址，發(fā)展迅速,，經(jīng)歷了從無(wú)到有,、從弱到強(qiáng)、從小到大的發(fā)展歷程,，現(xiàn)在回過(guò)頭去看,，可以說(shuō)我們?cè)谛袠I(yè)里，一直在進(jìn)步,，一直在引領(lǐng)，一直在創(chuàng)新,，都走在行業(yè)的前面,。也就是說(shuō)，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史,、改變了金華火腿的歷史,，這是十分讓人自豪的。我們這個(gè)行業(yè),，原來(lái)有300多家企業(yè),，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),、這支隊(duì)伍，靠大家的努力和實(shí)干,。我在外面講,，我們最寶貴、最有優(yōu)勢(shì)的,，就是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強(qiáng),。 再講一下現(xiàn)在,。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位,，在技術(shù)上,、規(guī)模、市場(chǎng),、品牌等方面都樹(shù)立了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。尤其是公司上市以后,，更是有了更高的平臺(tái),、更多的機(jī)會(huì)、更好的品牌,，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的,，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無(wú)非是幾種,，一種是有錢(qián)有人才,、一種是沒(méi)錢(qián)有人才，一種是沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才,。有錢(qián)有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢(shì)的企業(yè),，沒(méi)錢(qián)有人才的企業(yè)發(fā)展可能會(huì)慢一點(diǎn)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來(lái),。我們公司目前是有錢(qián),、有品牌、有市場(chǎng),，也有人才,，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團(tuán)隊(duì)還滿足不了公司發(fā)展的需要,。所以我們要加強(qiáng)人力資源,，要引進(jìn)人才，吸引新生力量，并加大培訓(xùn),、培養(yǎng),、管理、激勵(lì)力度,，讓我們每一個(gè)在公司的人都能得到成長(zhǎng),、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展,。

再著重講一下未來(lái),。先從宏觀的層面來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家經(jīng)過(guò)發(fā)展,，已經(jīng)步入一個(gè)消費(fèi)升級(jí),、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大時(shí)期，人民的生活水平不斷提高,，消費(fèi)能力也不斷提高,，為我們創(chuàng)造了一個(gè)最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國(guó)有13億人口,，大家的消費(fèi)能力提高以后,，大家可以想象得到，我們的市場(chǎng)會(huì)有多大,。再?gòu)男袠I(yè)層面來(lái)講,，在世界上，火腿都是一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè),。,，意大利4000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是6000多萬(wàn)條，西班牙3000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是4000多萬(wàn)條,。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬(wàn)條,。從國(guó)內(nèi)來(lái)講，肉類(lèi)是食品當(dāng)中最大的一個(gè)產(chǎn)業(yè),，豬肉則是肉類(lèi)當(dāng)中最大的消費(fèi),。目前，我國(guó)的肉制品消費(fèi)只占到肉類(lèi)消費(fèi)的12%,，世界平均水平是40%,，發(fā)達(dá)國(guó)家是60%。所以,，肉制品產(chǎn)業(yè),、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

那么,，從我們公司的情況來(lái)看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段,。公司將以上市為新的起點(diǎn),，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo),、資本運(yùn)營(yíng)等能力,，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，加強(qiáng)在全國(guó)各地的布局,，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國(guó)化,、大品牌”的發(fā)展格局,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿,、重點(diǎn)發(fā)展低鹽火腿,、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時(shí)也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品,，形成系列化,、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),，建設(shè)養(yǎng)殖基地,、屠宰、冷鏈,、凍品交易市場(chǎng),、生產(chǎn)加工、貯藏等項(xiàng)目,，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,。前兩天，我們已經(jīng)落實(shí)了養(yǎng)殖基地的土地,，在開(kāi)發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當(dāng)中,，其他項(xiàng)目正在洽談中;三是建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。接下去,，我們將在杭州,、上海、北京,、廣州等地設(shè)立分公司,，并在全國(guó)各大城市設(shè)立辦事處，同時(shí)也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專(zhuān)賣(mài)店體系,。

大家來(lái)到公司,，都是為了發(fā)展、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展,、大變革的關(guān)鍵時(shí)期,，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色,。公司的使命,，就是為大家提供發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，能不能發(fā)展,、能不能抓住機(jī)會(huì),，全靠大家自己怎么做。我希望大家,，在接下來(lái)的時(shí)間里,，用自己的品德、勤奮和智慧,，去贏得同伴們的贊許,，贏得自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長(zhǎng),、得到發(fā)展,、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里，謝謝!