在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新員工培訓(xùn)講話稿篇一

各位學(xué)員：

大家好！

員工教育培訓(xùn)是一項事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程,。

今年以來，公司秉承“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動搖,，堅持問題導(dǎo)向,、目標導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”,，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。

1,、制定了《安全教育培訓(xùn)八項剛性規(guī)定》,，構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊互檢,、專業(yè)主查,、代表巡查的“四維”排查機制，進一步明確各層級主體責(zé)任,，把落實培訓(xùn)制度,、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn),、安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

2、公司結(jié)合自身實際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、隱患排查治理,、消防等專項培訓(xùn)固化，做到全員參與,、注重實效,、扎實推進。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評選,，把點擊率,、平均學(xué)習(xí)時長、好評點贊率等作為主要評定標準和課程收購依據(jù),，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動力,。

5、為實時掌握培訓(xùn)成效,，嚴格培訓(xùn)過程管控,，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月度剖析抽查與日常動態(tài)互查相結(jié)合的方式,，對培訓(xùn)工作進行動態(tài)跟蹤,；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個教室,，統(tǒng)一納入到集團綜合監(jiān)控中心,，實現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”,。

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè)，初步建成員工成長中心,，著力將企業(yè)發(fā)展需求,、崗位能力需求和員工個人成長需求有機結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評價有效銜接,，形成個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么,。

2,、加快“公司培訓(xùn)”手機app建設(shè)，開發(fā)課程直播,、“每日一練,、每周一案、每旬一學(xué),、每月一考”學(xué)習(xí)功能,，讓員工隨時隨地利用“碎片化”時間進行學(xué)習(xí)。突出正向激勵,，加大培訓(xùn)積分商城,、流量兌換商城激勵力度，完成與移動、聯(lián)通,、電信網(wǎng)絡(luò)運營平臺的對接,，實現(xiàn)了流量兌換全覆蓋，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚,。

3,、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進，今年以來,，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵xx萬元,，參訓(xùn)合格率達到100%；開展“3+1”崗位操作xx期,，考試xx人,，實現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準施培,。

1,、嚴格落實高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動和安全生產(chǎn)專項整治三年行動，堅持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項培訓(xùn),，加強案例警示,、虛擬體驗等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力,。

2,、依托實訓(xùn)基地，把生產(chǎn)活動的各類規(guī)范與競技活動的指標體系有機融合,，積極打造員工技能提升大賽場,，實現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”,，為實現(xiàn)“一流安全,，一流業(yè)績”提供動力源泉和有力支撐。

3,、結(jié)合機電重點維修項目,，每月開展科區(qū)機電專業(yè)團隊綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽，針對單開單控接線,、雙開雙控接線,、單啟停控制接線,、正反轉(zhuǎn)接線,、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實操比賽,。

4,、圍繞在用的各類機電設(shè)備故障，堅持開展機電設(shè)備維修專項技能培訓(xùn),，強化崗位標準化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實操技能,，努力解決“書本查不到,，現(xiàn)場急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話稿篇二

各位新同事們：

大家好,！

首先請允許我代表集團董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎,。

從今天起,，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,，相互理解,，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色,，融入進來。在這里,，我們xxx會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，我們會為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力,，發(fā)揮出自身的價值，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞,。

在此次培訓(xùn)中,，公司要求大家，了解xxx,，認同xxx,，融入xxx,，把公司的要求，貫徹到整個的培訓(xùn)中去,，同時貫徹到今后的工作中去,，努力學(xué)習(xí)，銳意進取,，盡快地融入xxx,，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長平臺,，發(fā)揮自己的價值空間,，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想,！

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中,，學(xué)有所獲,，也在xxx的歷史時光中，從容而精彩,。

新員工培訓(xùn)講話稿篇三

各位學(xué)員,，大家好！

本次培訓(xùn)自xx-xx年xx月xx日開班至今,，在分公司相關(guān)職能部門的認真運作下,，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激-情參與下,，此次理論學(xué)習(xí)與技能,、技巧培訓(xùn)即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中,，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際,，我謹代表分公司黨委、總經(jīng)理室,，向無私奉獻,、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝,！向認真學(xué)習(xí),、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀！

本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置,，完全著眼于實戰(zhàn)與急需,。一方面，對從業(yè)心態(tài)上予以適時調(diào)整,，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上,，進一步明確了銀保合作的前景及其特征,，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面,，著力強化了分紅保險的基礎(chǔ)知識,，夯實了個險、團險,、中介相關(guān)條款的.基礎(chǔ)，務(wù)實地進行了演練,，極大地提升了大家的銷售技能,、技巧。難能可貴的是,，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練,，錘煉了學(xué)員的意志，強壯了學(xué)員的體質(zhì),，升華了公司的企業(yè)文化,，增強了公司的凝聚力。

此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認同與激-情參與,。學(xué)員按時,、按要求參加每日的學(xué)習(xí)、每日的演練,、每日的研討等,。學(xué)員始終激-情高昂，熱情投入,，積極呼應(yīng),、配合講師的教學(xué)、演練,，常常是臺上,、臺下心相通，情相投,、意相融,、愛相存。學(xué)員們求學(xué)若渴,、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn),。認真記錄筆記、反復(fù)溫習(xí)筆記,，實踐課堂所學(xué),，立志報效國壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿,。

一個人的成功不算成功,，大家的成功才算真正的成功,。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺,，離不開家人,、好友的真情關(guān)愛，離不開大家時刻應(yīng)該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出,。

我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實踐中,，并在實踐中總結(jié)、提高,。學(xué)習(xí),、實踐、再學(xué)習(xí),、再實踐,、再進步、再提升,，以優(yōu)異的成績回報公司,、回報愛你的人和被你所愛的人。

愿所有學(xué)員學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，進步,、進步,、再進步！愿所有學(xué)員返程順利,，一路平安,。

新員工培訓(xùn)講話稿篇四

企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進行人力資本開發(fā)的主要手段之一。下面是本站小編給大家整理的員工培訓(xùn)動員大會

講話稿

,，僅供參考,。

同志們：

大家好!

今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單,，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要,，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟,，所以有幾件事情我必須提醒大家,，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標,，很重視地組織,、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果,，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ),。

下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點意見： 首先是這次培訓(xùn)的組織實施問題,，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理----全權(quán)負責(zé),，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè),、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識,，引起高度的重視,。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn),，給企業(yè)帶來財力物力的浪費,，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象,。這是培訓(xùn)的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓(xùn)的員工必須認識到的,。所以請大家認真對待這次培訓(xùn),。

從咱們?nèi)肆Y源部來說，培訓(xùn)工作要本著對公司負責(zé),、對員工負責(zé)的原則進行,，要有計劃、有步驟,、有目標,、有考核，按部就班地進行,，踏踏實實地工作,。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面,，正常運行怎么操作,，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對,，這些都要涉及到,，都要盡可能想周全?；驹?、操作規(guī)程、安全防范,、管理制度就更不用說,，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會,，絕不能有絲毫模糊,。這是硬指標,，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)資、收益直接掛鉤,。

對參加培訓(xùn)的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容： 一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識,，了解主要設(shè)備構(gòu)成,，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理,，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ),，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實際,，結(jié)合本部門,、本崗位工作實際，確保學(xué)有所獲,、學(xué)有所得,，實現(xiàn)共同促進、共同提高,。

我們屬于新建企業(yè),，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一,，專業(yè)知識參差不齊,。就以后的崗位安置也不相同，但是,，不論將來是什么崗位,，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握,。也只有這樣,，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品,，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位,，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛,。才能激發(fā)工作熱情,，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康,、快速地發(fā)展提供動力,。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重,，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié),。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù),，有最好的硬件基礎(chǔ),。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會,。這是一個很好的舞臺,，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者,，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍,，一流的演員。通過雙向選擇,，我們相互選擇了對方,，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會,，認認真真地學(xué)習(xí),，勤勤懇懇地鉆研,，熟練地掌握操作技能,，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作,，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎(chǔ),。

三是強化團隊意識，樹立公司形象,，建設(shè)企業(yè)文化,。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè),，不同層次的員工三百多人,，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液,，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力,，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻。與此同時,，隨著員工數(shù)量的不斷增加,，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來,。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題,。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件,，缺少了哪一個,，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題,，都會影響這臺設(shè)備的正常運行,，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責(zé),、協(xié)調(diào)配合問題,，通過這次培訓(xùn)，我希望能解決好這個問題,。

這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣,，涵蓋范圍大,，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會,，也是一次增進了解,，促進交流,、增強團結(jié)、提高團隊意識的良好機會,。有了良好的團隊意識,，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力,、眾志成城,，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景,。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力,，需要全方位各層次協(xié)同配合,，是一個不斷積累,、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展,。企業(yè)文化教育對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識,，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬,、作風(fēng)嚴謹,、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用,。因此,，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下,，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的,，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以,，我們必須要從現(xiàn)在開始,，從大處著眼，從小處著手,，積極參與企業(yè)文化建設(shè),，要建設(shè)一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根,，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根,，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播,，在公共心中扎根,。使我們的企業(yè)具備持續(xù),、快速,、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星,。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后,，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。通過考核,，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分,，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案,，作為以后轉(zhuǎn)正定級,、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié),，總結(jié)成功經(jīng)驗,，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒,。同時還要把這項工作規(guī)范化,、制度化，長期貫徹執(zhí)行,。

同志們：“知識改變命運,，學(xué)習(xí)成就未來”，希望這次培訓(xùn),，能起到拋磚引玉的作用,，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情，掀起一股學(xué)知識,、比技能,、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè),、求精務(wù)實,、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件,，讓我們攜起手來,，開拓前進，共同創(chuàng)造美好的明天!

最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功!

朋友們：

大家好!

之所以稱作朋友們,是因為人海茫茫的相遇實在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機遇中,同舟共濟,一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然.

今天,，之所以能夠坐在這里聚在一起,，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標,，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司,，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通,，榮辱與共,。只能這樣，也只有這樣,，我們的團體才會強大,，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足,，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn),。

在這里，我代表我們這個大家庭,，也代表自我,，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!

同時,，我想給大家提幾個要求，而這種要求,，也許更應(yīng)該算做精神,，而這種精神無論何時何地，都是必須的：

一：自信

我們要相信自己的優(yōu)秀,，這點毋容置疑,。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現(xiàn)與自我欲望得以滿足,。然而如何實現(xiàn)與滿足呢?實現(xiàn)與滿足的起點就是：基于自信,。我曾問過幾個應(yīng)聘的，當(dāng)我問他(她)諸如此類的話題時,，他們有的表現(xiàn)的置疑,，有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊伍中,，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人,，一個不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當(dāng)然，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信,，自信的優(yōu)秀有時需要的不是語言,，一個眼神，一個人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否,。自信是基于對自己了解的基礎(chǔ)上所達到一種與社會的共識,，而這種共識所產(chǎn)生的社會認可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團體,，一個優(yōu)秀的個人必然會存在這種共識：自信,。自信，就是我們企業(yè)的立身之本,，也是我們每個認的立身之本,。

二：無畏

無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要,，那么無畏就是一種必須,。想好好地活，就要自信,，要活得好就得無畏,。自信是立,，無畏是破,。立是根本，破是主要,。無論一個企業(yè),，還是一個國家,，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神,?！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神,。中國軍人之所以能夠取得勝利,，靠得就是這份精神，這份斗志,。自古狹路相逢勇者勝,，劍鋒所指，所向披靡,。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的,，而是一個放之四海而皆準的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精神,，因為有了這種精神,，才會知難而上，問題才會迎刃而解,。也只有這樣,，一個團體的戰(zhàn)斗力才能達到最大上限，一個企業(yè)才會劍鋒所指,，所向披靡,。

三：狼

不知何時，狼,，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題,。不是因為狼的殘忍，而是因為狼的欲望,，狼的團體合作意識,，狼對獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個狼群,，所處的人如狼,、似虎。在這有著弱肉強食的社會中,，尤其以競爭為發(fā)展的企業(yè),，要么成了獵物，要么去主動去覓食,。人生下來就是餓的本能,，每個人都希望自己吃得飽，吃得好,，然而在狼多肉少的前提下,，在每個狼都想吃肉的情況下,，存在的就是競爭了?？墒?，狼畢竟是狼，狼不因餓就吃草充饑,，吃草的是羊,，狼行天下吃肉這是大自然給予它的。

肉少了,，也得吃,。可是肉畢竟不是佛祖的化身能舍我而渡眾狼,，就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望,。想吃肉，不僅要有野性,，團體意識,，還要有市場敏銳感、動作上的速度與心理上的配合才成,。所以,，我希望每個人都變成狼，就是因為狼要吃肉,，吃肉狼才能活,，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的,，所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團隊意識才行,。生于天地間，我們是為吃肉而活;記?。哼@才是我們的定位,。人活著，就會有欲望,，欲望決定了自己的理想與價值,。在實現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的，也是起著決定性的要素,。我不知道各位的理想是什么,，但我清楚我們理想實現(xiàn)的階梯必須借助我們這個大家，這個“狼群”才會得以實現(xiàn),。所以,，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職，各盡其責(zé)，從“大我”中找到“小我”,，也就是自己需要的那塊“肉”,。

大家都是優(yōu)秀的人,，聰明的人,，聰明和優(yōu)秀需要證明才會有效?！叭狻钡拇笮∨c多少,，不是看大家的造化，而是憑借自身的實力,，理直氣壯得來的,，不管是拿，是搶,，是奪,，這是狼規(guī)則，也是大家應(yīng)該遵循的規(guī)則,。

最后,，祝福大家!也相信我們大家能夠攜手共進，互幫互助取得好的戰(zhàn)績,，將我們的公司打造成建材航母,，同時實現(xiàn)自己的理想!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝!并對參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎!

為迎接20xx年旅游旺季的到來,，為充分調(diào)動員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性,、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平,，以嶄新的面貌,、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓(xùn),。作為一線旅游工作者,，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù),，如何始終跟上時代步伐,，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況,、新問題,，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求,，所以這次培訓(xùn)是非常及時和必要的,。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈,、共同努力才能實現(xiàn),。實踐證明：員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力,，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作意識,，對于打造一支思想過硬,、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛,、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用,。希望大家在學(xué)習(xí)、理解,、熟記的基礎(chǔ)上,，要在消化、運用,、落實上下功夫,，要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變,。

一流的公司要有一流的員工素質(zhì),，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說,，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關(guān)重要的大事,，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高，才能使公司,、使我們走向輝煌的明天,。

所以，我們把大家起集中起來進行培訓(xùn)教育,，旨在進一步加強公司管理,，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng),、職業(yè)道德,、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)意識等綜合素質(zhì),。

為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實,、抓出成效,，搞好這次培訓(xùn)活動，在此提出以下幾點要求：

1,、各單位,、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高認識,、高度重視,、精心組織,、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認識本次培訓(xùn)對公司的重要意義，又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性,，引發(fā)員工深層次思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

2,、全體員工要積極參與,、努力學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實際,，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際,，認真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得,，實現(xiàn)共同促進,、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標,、有計劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活,。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步,，就要落后,。學(xué)習(xí)一靠積累,，二靠思考，綜合起來,，才有了創(chuàng)造,。學(xué)習(xí)是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段,，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足,。

培訓(xùn)是發(fā)展的第一要務(wù),，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源,。俗話說“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”,，希望廣大員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要,，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力開展各種科學(xué)文化知識,、技能知識的學(xué)習(xí),，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位,，在競爭中提高自己,，在奮斗中充實自己，給公司,、為社會,、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識改變命運,，學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識,，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去,，堅持以人為本,，堅持與時俱進，通過本次培訓(xùn)活動,，把公司發(fā)展推上一個新的臺階,。

最后，我代表參加此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動圓滿成功,，謝謝大家 !

新員工培訓(xùn)講話稿篇五

各位學(xué)員：

大家好!

本次培訓(xùn)自20__年__月__日開班至今,，在分公司相關(guān)職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下,，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激情參與下,，此次理論學(xué)習(xí)與技能、技巧培訓(xùn)即將告一段落,，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際,，我謹代表分公司黨委,、總經(jīng)理室，向無私奉獻,、甘于付出的各位老師,、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學(xué)習(xí)、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀!

本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置,，完全著眼于實戰(zhàn)與急需,。一方面,，對從業(yè)心態(tài)上予以適時調(diào)整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上,，進一步明確了銀保合作的前景及其特征,，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面，著力強化了分紅保險的基礎(chǔ)知識,，夯實了個險,、團險、中介相關(guān)條款的基礎(chǔ),，務(wù)實地進行了演練,，極大地提升了大家的銷售技能、技巧,。難能可貴的是,，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練，錘煉了學(xué)員的意志,，強壯了學(xué)員的體質(zhì),，升華了公司的企業(yè)文化，增強了公司的凝聚力,。

此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認同與激情參與,。學(xué)員按時、按要求參加每日的學(xué)習(xí),、每日的演練,、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂,，熱情投入,，積極呼應(yīng)、配合講師的教學(xué),、演練,，常常是臺上、臺下心相通,，情相投,、意相融、愛相存,。學(xué)員們求學(xué)若渴,、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn)。認真記錄筆記,、反復(fù)溫習(xí)筆記,，實踐課堂所學(xué)，立志報效國壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿,。

一個人的成功不算成功,，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績,，離不開中國人壽搭建的大舞臺,，離不開家人、好友的真情關(guān)愛,，離不開大家時刻應(yīng)該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出,。

我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實踐中，并在實踐中總結(jié),、提高,。“學(xué)習(xí),、實踐,、再學(xué)習(xí)、再實踐,、再進步,、再提升”，以優(yōu)異的成績回報公司,、回報愛你的人和被你所愛的人,。

愿所有學(xué)員“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，進步、進步,、再進步”!愿所有學(xué)員返程順利,，一路平安。

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

在20__年x月,，我十分幸運的通過了銀行的幾輪面試和筆試，成為了這里的一名新員工,，由于我對銀行工作沒有太多的經(jīng)驗,，所以在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我和其他幾位同是剛來銀行的同事一同參加了培訓(xùn),，這次培訓(xùn)讓我對銀行的業(yè)務(wù)有了更多的了解,，也讓我明白了在銀行工作是有一定的壓力的。

這次培訓(xùn),，是有銀行里面的老員工所帶領(lǐng)的，有數(shù)位前輩分別從各個方面來對我們這些新員工進行教導(dǎo),，有銀行業(yè)務(wù)方面的,，也有保密以及安全這方面的,，種種的教學(xué)讓我見識到了一個不一樣的銀行。這些培訓(xùn)的前輩都是擁有著十余年乃至數(shù)十年的工作經(jīng)驗的,，所以當(dāng)他們在講解的時候,，我們這些新員工都是很認真的在下面做著筆記，一聽到重點知識時就用小本本紀錄下來,。這一次的培訓(xùn)時間還是蠻長的,，陸陸續(xù)續(xù)的培訓(xùn)時間加起來有一個多月的時間，所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫滿了字,，這可都是滿滿的經(jīng)驗教訓(xùn)啊,，我是十分重視這些要點的，每當(dāng)自己在工作的時候遇上了一些麻煩事,，我都會拿出小本本仔細的對照一下,，看看自己是不是在哪里出現(xiàn)了問題。

現(xiàn)在,，我對于自己的工作有了更多的了解,，知曉自己在工作的時候什么事情能做，什么事情不能做,，雖然還有很多地方還沒有掌握好,，但是我相信進一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后，我能把自己的工作做得更到位?，F(xiàn)在,，我們這一次的新員工培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但這并不代表著我的學(xué)習(xí)就能落下了,，這次培訓(xùn)還只是一次簡單的入職培訓(xùn),，接下來還有更多的工作要等著我去完成呢，同時我也會面對更多更復(fù)雜的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我好好得收起自己的一切小心思，把自己的精力都投入到工作之中才行,，這樣才不會辜負領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的照顧,，除了在工作的時候我會聚精會神投入全力外，我還會在閑暇之際去請教老員工們相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，這樣才能讓自己的能力在短時間內(nèi)得到不錯的提升,，這是我的目標，也是我目前的主要任務(wù)之一,。雖然我目前已經(jīng)算的上是銀行里面的員工了,，但是我還得度過好幾個月的試用期，所以我會在大家的面前好好地表現(xiàn)自己的，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作感到滿意,，也讓同事們夸贊我的工作表現(xiàn),。

新員工培訓(xùn)講話稿篇七

各位新同事、青年朋友們：

大家下午好,！

員工教育培訓(xùn)是一項事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。

今年以來,，公司秉承“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動搖,，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

了有力保障,。

圖片

2、公司結(jié)合自身實際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、隱患排查治理,、消防等專項培訓(xùn)固化,，做到全員參與、注重實效,、扎實推進,。

3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式,，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評選,，把點擊率,、平均學(xué)習(xí)時長、好評點贊率等作為主要評定標準和課程收購依據(jù),，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動力,。

5,、為實時掌握培訓(xùn)成效，嚴格培訓(xùn)過程管控,，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上,，采取月

絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個教室,，統(tǒng)一納入到集團綜合監(jiān)控中心，實現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋,、

網(wǎng)

絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”,。

有效銜接，形成個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么。

絡(luò)運營平臺的`對接,，實現(xiàn)了流量兌換全覆蓋,，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。

3,、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進,，今年以來，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵xx萬元,，參訓(xùn)合格率達到100%,；開展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人,，實現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準施培。

1,、嚴格落實高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動和安全生產(chǎn)專項整治三年行動,，堅持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項培訓(xùn)，加強案例警示,、虛擬體驗等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力。

動力源泉和有力支撐,。

3,、結(jié)合機電重點維修項目，每月開展科區(qū)機電專業(yè)團隊綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽,，針對單開單控接線,、雙開雙控接線,、單啟停控制接線,、正反轉(zhuǎn)接線,、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實操比賽,。

4,、圍繞在用的各類機電設(shè)備故障，堅持開展機電設(shè)備維修專項技能培訓(xùn),，強化崗位標準化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實操技能,，努力解決“書本查不到,，現(xiàn)場急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話稿篇八

各位同事：

大家下午好,！

看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事,，我感到非常高興和欣慰,。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日,，才有企業(yè)興旺之時,。在這里，請允許我代表大橋局,，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,，對培養(yǎng)你們的學(xué)校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝,！各位新同事在離開校園的時候,，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20__年畢業(yè)典禮上的講話,，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇,，要時刻考慮我為別人做了什么；北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德,、好本事,、好謀劃、好心態(tài),、好心氣,、好身體,；杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠,、用思考致勝,。希望同學(xué)們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望,，同學(xué)的祝愿,，時時品味。

風(fēng)雨一甲子,，彩虹兩千座,。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來,，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大,、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強有力的競爭主體,。

進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強,，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。我們抓住寶貴的歷史機遇，設(shè)計,、建造了一大批享譽國內(nèi)外的橋梁項目,，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,，凝聚著中華民族的智慧,，是我國綜合國力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范,。經(jīng)過60年的奮斗,，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。概括的講,，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢,。

一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè),，更是一所綜合性大學(xué),。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家,。尤其是近年來,，我們通過導(dǎo)師帶徒,、內(nèi)部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程,，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。應(yīng)該說，在大橋局這個舞臺上,，只要大家熱愛橋梁建設(shè),，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值,，干出一番事業(yè),。

二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進的裝備之中,。目前我們擁有包括“天一號”,、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有kty4000型動力頭鉆機,、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機,、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江,、河,、湖、海及惡劣地質(zhì),、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力,。

三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀,，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位,。大橋局“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺,。大家任重道遠,，也將大有可為。

四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu),。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，即集橋梁科研、勘測設(shè)計,、工程施工,、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢互補,，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升,；二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建,、房地產(chǎn)、物流三大板塊,，三大板塊相互支撐,，互為補充。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過“打造橋文化,、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，培育了mbec“以人為本,，誠信經(jīng)營，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀,，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜,、愛護這塊金字招牌,，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

在建局60周年之際,，我們在總結(jié)歷史、立足實際,、謀劃未來的基礎(chǔ)上,，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢”。

我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢,。市場是變化的,，我們必須時刻研究市場，研究客戶,，必須堅持“大土木,、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路,，堅持細分市場,、區(qū)域經(jīng)營、差異競爭,，提升企業(yè)市場競爭能力,。我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè),，只有虧損的企業(yè),。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實,，通過做精管理,，做實企業(yè)，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機,。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè),，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量,。

當(dāng)前，國際,、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，從今天開始,，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機會,，我向各位新同事,、青年朋友們提幾點希望。

1.堅定信念,。實現(xiàn)“大橋夢”,，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒,，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來,，和所有“大橋人”一道,，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取,，不懈奮斗,。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材,，這也是大家的光榮,！

2.堅守底線。目前,，誘惑確實很多,，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”,。幸福不會從天降,，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值,、共享成果”,，提倡陽光收入、陽光操作,、陽光心態(tài),。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守,，在生產(chǎn)經(jīng)營中,，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益,，絕不能假公濟私,、損公肥私；在質(zhì)量,、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準,，絕不能偷工減料,；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿,，要能夠做到任何時候都底氣十足,。守住了這些底線，我們企業(yè),、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠,，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

3.堅持傳承,。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無私奉獻的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗,、嚴謹?shù)淖黠L(fēng),。

4.角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點,。這標志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為,、創(chuàng)造價值,、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗,。作為企業(yè)的一份子,，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個人的利益才能得到保障,。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境,、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù),。

5.習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣,。比如,，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度,；過去注重理論知識的學(xué)習(xí),，現(xiàn)在需要注重在實踐學(xué)習(xí)；在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些,。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè),，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強,。為了培養(yǎng),、鍛煉人才，我們要求,，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層,、先到一線。實踐證明,，這條政策非常正確,。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活,、成長,。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局,，滿載新希望,，踏上新征程。

新員工培訓(xùn)講話稿篇九

各位伙伴：

大家好!

今天,，我們從不同的地方,，為著一個共同的目標，走到這里,。開始理想與希望的放飛,，青春與激情的飛揚;開始走進中國人壽，進入國壽__,，融入中國人壽__分公司,。值此大好時機，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工,，對你們的到來,，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。

中國人壽__分公司,，是唯一挺進__高原，為廣大人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、造福大眾的光榮團隊;是一支紀律嚴明,、作風(fēng)優(yōu)良、親密和諧,、關(guān)愛倍至的優(yōu)秀團隊;是一支訓(xùn)練有素,、工作有序，專業(yè)經(jīng)營建安險、意外險,、學(xué)平險,、健康險、分紅險等,與建行,、中行,、農(nóng)行、郵政等單位,，開展合作,、共同發(fā)展的綜合性公司。

相知多年,，值得托付,。既是對中國人壽的首肯，也是對__壽險人的贊許,。__年5月28日,，中國人壽股份有限公司__分公司在ls開業(yè)，此舉結(jié)束了__一直以來無壽險服務(wù)商的歷史,，也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險公司中率先在大陸所有省,、市、自治區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu),。

此前,，__僅有人保、平安和安邦3家財產(chǎn)保險公司設(shè)立了分公司,，而壽險則無人涉足,。__每年接待游客100萬人次以上，全國各地的__干部大約有2萬人,。在__設(shè)立壽險公司,，不光能為百萬旅游者和__干部提供旅游意外險、短期健康險,、航空意外險等保險保障服務(wù),，還可將業(yè)務(wù)范圍覆蓋到醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、子女教育保險和意外傷害保險等各個領(lǐng)域,。公司除了開展好內(nèi)地開辦的所有壽險業(yè)務(wù)外，還會針對__市場特點開發(fā)切合本地需求的產(chǎn)品,，無疑零距離地為大眾造福,。

如今，__大指引了“又好又快”的發(fā)展道路,，強力催促我們邁上新征程,、迎接新挑戰(zhàn),、躍升新高度。本次新人培訓(xùn)班的如期開辦,，從某種意義上講,，就是一次最好的務(wù)實。

伙伴們,，你們是幸運的,，也將是快樂的!公司將全力以赴地為你們構(gòu)建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想,、傳授邁向成功的技能,。值此次新學(xué)員培訓(xùn)班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出希望與要求,，望大家自覺遵守公司及培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度,，尊重老師，認真學(xué)習(xí),，相互幫助,，培育好習(xí)慣，掌握好技能,，爭當(dāng)好學(xué)員,。

伙伴們，從今天起,，我們就是“相親相愛的一家人”,。每次都會有希望升起，每天都會有明星閃耀,。只要我們心中有夢想,、追求有行動，一切從頭再來;付出越多,，回報越多;回報越多,，成功越多!無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊,，就會默默無聞;后來者,，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場,。

從今天起,，伙伴們付出勤奮就會學(xué)到、學(xué)精壽險知識;就會燃起激情,，就會確定自己的奮斗目標,。我以一名世界500強企業(yè)的員工，自豪地告訴大家：

投入真情,，你將擁有一個大舞臺!

付出努力,，你會成為一名佼佼者!

把握機會，揮灑汗水,，就會成功!

學(xué)會感恩,，你會實現(xiàn)夢想!

學(xué)習(xí)使人進步，實踐使人充實!

預(yù)祝大家學(xué)習(xí)與實踐,，取得圓滿成功!

新員工培訓(xùn)講話稿篇十

學(xué)員們：

今天第四期全市基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理培訓(xùn)班開班了,。首先我代表市委黨校校委，向本期學(xué)員們表示歡迎,！我校為辦好本次培訓(xùn)班,，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進行了充分準備,教務(wù)處在課程設(shè)置方面費了不少心思,、做了大量工作,；培訓(xùn)管理處在學(xué)員報到、管理方面也將做更多日常工作,；行政處會為大家在飲食,、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓(xùn),，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù),，做到學(xué)有所獲。本期培訓(xùn)班從11月14日到19日,，時間雖短,，希望大家能在我校學(xué)習(xí)好、生活好,。下面,我就搞好本期培訓(xùn),，提三點要求。

首先,，大家要珍惜本次學(xué)習(xí)機會,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,刻苦學(xué)習(xí),認真思考,真正做到學(xué)有所思,、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的'基礎(chǔ),。

其次要爭當(dāng)嚴守紀律的模范,。本次培訓(xùn)，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓(xùn),，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓(xùn)練,。培訓(xùn)期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓(xùn)安排,，嚴格遵守培訓(xùn)紀律,。

三是要爭當(dāng)學(xué)以致用的模范。大家要堅持學(xué)有所用,、學(xué)

以致用,，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng),，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際,，搞好學(xué)習(xí)的消化吸收,，努力把自己所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng),使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實實在在的效果,。

最后,祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快,工作進步,！

祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)講話稿篇十一

敬愛的老師,，親愛的同學(xué)們，此刻請允許我還這樣稱呼大家,，為期一周的08屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了,，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓(xùn)中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述,，我們感受到冷總一點也不冷,，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候,，我們的回答‘好,，很好，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照,，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲,，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走,，點點滴滴等等等等,，我們都不會忘記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長,、快速成才,、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝,！祝愿你們工作順利,，健康開心！

在由一名單純的學(xué)生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候,，入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料,，企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望,、資深專家的指引以及各部門負責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會,，對于我們認識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負眾望,，在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅實的專業(yè)基儲培養(yǎng)良好的團隊意識,，保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,，腳踏實地、精益求精,、開拓創(chuàng)新,、充滿熱情。

今日之浪潮,，已是中國領(lǐng)先的計算平臺與it應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時,，也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商,，用戶遍及金融、通信,、政府,、教育、制造業(yè),、煙草等行業(yè)和部門,。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟效益社會效益并重,、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型,、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪,，也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們相信,，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲！

太陽每天都為我們升起,，新的未來讓我們充滿希望,，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航！

新員工培訓(xùn)講話稿篇十二

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好,！

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步,，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ),。為使新入職員工能在xx集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點要求：

古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標,，就不會為一些與實現(xiàn)目標無關(guān)的小事斤斤計較,，也就有了胸懷。如果你第一個目標實現(xiàn)之后,，沒有及時確立好第二個目標,，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱,?！耙粋€人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠景，你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃,，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪，你就會被動一生,。所以,，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應(yīng)該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時俱進,，主宰人生。

了廣闊的發(fā)展平臺和機會,。集團公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表,、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑

專家

,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強,、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

己的優(yōu)勢和不足,，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個相對合理,、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標,、中期目標,、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會,，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗,。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f,，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx,，就要認同xx文化,。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展,，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)

精神

,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單

給大家

介紹一下社會主義核心價值觀這八個字,，“誠信,、自強,、創(chuàng)新,、一流”,。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。

動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達的那個地方，實現(xiàn)的.那個目標,。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的

精神

，為實現(xiàn)遠大目標不懈奮斗,。同時,，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的

精神

動力。

里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德。盛德,，是大德的意思,，盛大、盛開,、茂盛,，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新,，每天都能否定自己,，那就了不起了，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的

精神

,，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績,。

第四點是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力,，達到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進,。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,，各項工作向一流標準看齊,，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團隊,、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù)，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價值觀,。

優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)

精神

是“團結(jié)務(wù)實,、自強不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細管理，每建必精,，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話,、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上,，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希

望大家

一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”,。

是責(zé)任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中,，能把這些觀點落實到行動中去,，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運,，你就會把握自己的命運。

責(zé)任文化與目標設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標，才有責(zé)任;有大目標,，就有大責(zé)任,。大凡不負責(zé)任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標,，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標，養(yǎng)成負責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報,。一個人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷、高能力,，做人和做事也不會成功,。

斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來,，咬定目標，永不放棄,，不能半途而廢,。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點,。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的

精神

,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時,，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來,。希

望大家

擺正自我，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》。希

望大家

都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動,、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標,，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行。

同時,，我給基層單位負責(zé)人提點要求,。希望各單位負責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護他們,，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師,，這一點很重要,。他們都是好苗子，再給他們找個好老師,，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

機會,，搭建舞臺,，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流,。

你們的人,，以優(yōu)異的成績，回報父母,、企業(yè)和社會,。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標,，勤奮努力,，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明,，是金子在xx集團一定會發(fā)光!