在企業(yè)管理中,，工作處罰通報是維護工作秩序,、規(guī)范員工行為的重要手段。它不僅能讓違規(guī)者認識到錯誤,，也對其他員工起到警示作用,。一份規(guī)范的工作處罰通報,，應清晰闡述事件經(jīng)過,、處罰依據(jù)及結果,。為幫助各單位高效撰寫通報,，接下來，小編給大家?guī)砉ぷ魈幜P通報范文模板 6 篇,。
工作處罰通報 篇1
*年*月*日,，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規(guī)定,，致使商場的商品被盜,，為公司造成直接損失*元，為了嚴肅公司勞動紀律,，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定,，并在全公司范圍內通報批評,。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
特此通報
*公司
**年**月**日
工作處罰通報 篇2
20xx年1月11日,，開發(fā)部經(jīng)理更新edu20服務器時操作失誤，將本應發(fā)布到測試版的代碼更新到正式版上,，更新后也沒有進行檢查,，使正式版網(wǎng)站發(fā)生錯誤;雖隔日發(fā)現(xiàn)后采取措施補救，并于1月14日下午恢復,，但給企業(yè)帶來了損失,，為重大事故。
根據(jù)企業(yè)制度,，現(xiàn)對進行通報批評,，并處罰沒當月部分績效工資720元。希望各位員工能以此為鑒,，加強責任心,，杜絕不必要的工作事故。
信息技術有限公司
年1月17日
工作處罰通報 篇3
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,，嚴重違反了公司紀律,。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告,。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻,。
特此通知
網(wǎng)信息技術有限公司
6.16
工作處罰通報 篇4
3月16日,，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假,，依照公司視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。
3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4,、 請假：必須寫,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!
x年xx月xx日
工作處罰通報 篇5
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款,。特此通報,，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè),，格盡職守,。
xx有限公司 辦公室
8月23日
工作處罰通報 篇6
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予x10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款,。
特此通報，望大家引以為戒,，敬崗愛業(yè),，格盡職守。
x有限公司 辦公室
8月23日
