總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路,，整理知識結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)應該具備一定的客觀性和中立性,，不要過分夸大或貶低。希望大家能夠從這些總結(jié)范文中獲取靈感和啟示,，寫出更加出色的總結(jié)作品,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇一

下面我就行政部的工作做下總結(jié)，全年行政工作主要分三大塊：

行政部根據(jù)集團文件要求結(jié)合公司發(fā)展的需要建立和完善了《固定資產(chǎn)審批制度》《差旅費報銷規(guī)定》《風險防控管理辦法》《業(yè)務審查管理制度》《重大財務事項報告制度》,，特別是下半年修正了《公司印鑒管理制度》,、完善了風審制度，成立了以董事長為組長的新的風審委員會,，細化了管理流程,，行政部又以傳真電報的方式及時向各部門和下級公司下發(fā)和傳達了上級公司的指示，得到下級公司大力配合,。

行政部根據(jù)公司發(fā)展需要,，進行了人才的招聘和引進工作，公司新增資金部,，對財務部和資金部進行了適當?shù)娜耸抡{(diào)整,，行政部針對新增部門制訂了相應的管理制度。公司入職員工10人,，離職4人,，部門間調(diào)動6人。

1、行政部每月及時向上級公司呈報相關(guān)文件,，按時完成集團各部門下達的各項工作任務,，并多次參加集團組織的各種活動。

2,、做好對外聯(lián)絡,、接待工作。

3,、加強安保工作,，尤其在下半年出現(xiàn)異常事故，行政部全體員工能積極有效地應對,，保障了公司經(jīng)營的正常進行,。

一年來，行政部專職內(nèi)核員每季度對我們的合作企業(yè),、庫存以及質(zhì)押物進行盤點和內(nèi)部審核,，并針對初次合作的公司，提前進行摸底了解,，通過合作企業(yè)的規(guī)模,、現(xiàn)場情況等進行客觀分析及時給業(yè)務部門指導性意見。

根據(jù)業(yè)務部門的需要,，加強質(zhì)押,、抵押相關(guān)擔保措施管理，及時對各個合作企業(yè)進行公司股權(quán),、公司和個人房屋產(chǎn)權(quán)等一系列擔保措施工作,，并對個別違約的項目，公司已經(jīng)對其實施訴訟,，進入司法程序,，積極跟進各項目進展情況，確保公司的合法權(quán)益,。

我們深知工作的不足：

1.培訓力度不夠,，拘于形式，沒有能真正激發(fā)員工的積極性,。

2.人才儲備不夠,，引進不及時，跟不上公司發(fā)展的需要,。

4.合同執(zhí)行過程中監(jiān)管不到位等等,。

1.積極配合工貿(mào)公司工作，完善和推進各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實,。

2.持續(xù)引進和儲備各類人才,，為公司的持續(xù)發(fā)展輸送新鮮的血液,。

3.根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定全年的培訓計劃,，跟進并監(jiān)督執(zhí)行,。

4.繼續(xù)加強對各部庫存和出入庫等業(yè)務的監(jiān)督與管理。

5.做好合作類項目的前期調(diào)研和考察工作,，加強項目風險評估和識別能力,。

行政部的工作相對瑣碎繁雜但是非常重要，肩負著公司人才輸送和培養(yǎng)管理及后勤保障的重任,，內(nèi)核工作更是公司的一只眼睛,，時刻警惕和防范各種風險，總之,，我們會積極全面地配合業(yè)務部門和下級公司的工作,，做好各項服務工作，為公司長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應有的貢獻,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇二

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好，本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年,，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領(lǐng)導的助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報：

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作。

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨,、行政、工會,、團各類文件共198份,。向市建上報各種文字材料163份，做到了及時,、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作,。

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受,、處理,、饋市建12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱,、市人、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務,，一年來共接待來53次。業(yè)務招待煙,、酒,、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記、領(lǐng)用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作,。

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建。

5,、認真負責,，加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、20xx年度公司行風建設工作總結(jié)，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分。

6,、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作。

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì),。

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象,。

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名,；參加了公司慶建國xx周年籃球比賽，獲得亞,；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,，業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2,、同領(lǐng)導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流,。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì),，通過多看、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀，家各盡其責,，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。

4、考勤管理工作,。

xx年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登激作,；對日常打卡情況進行監(jiān)督,；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進行采集,；匯總請假遲到早退曠工等情況,，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,，力求客觀公正、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有,，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,，基本上形成較完整的制度,。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

5、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào),，并拿出對策和擬定招聘計劃。

（1）積極參加服務處的各種會議和活動,，做好服務工作,。做好服務與保障工作。

（2）協(xié)助好主任做好服務處的安全工作,。服務處規(guī)模不斷擴,，給安全工作帶來很困難，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到廈、院,、慶云西街停車場檢查,，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作,。

（3）認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作,。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時有煩躁情緒,，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心,；工作中有時還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務性工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏,。因此，行政工作必須認真思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,，需通過認真檢討、省,，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，懇請家提出批評指正,。

20xx年已經(jīng)過去，所有對的,、錯的,、成功的、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富,，投入自己的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信,，我的20xx一定會是不平凡的一年,。

文檔為doc格式。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇三

20xx年即將過去,，不知不覺我在公司工作已將近xx個月,，3月份進入公司以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，嚴格按照公司的要求，做好自己的本職工作,，在領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，各個方面都取得了一定的進步,，較好的完成了自己的本職工作，在此對于xxx年的工作做出如下總結(jié)：

1,、前臺接待：熱情的對待每一位來訪者,，根據(jù)訪客要見的公司人員將其領(lǐng)入相應的辦公室；如果來訪人太多的情況下,，我會將其帶入會議室,，讓來訪人休息片刻，稍作等待,，當然,，無論是直接接見還是在會議室等待，都會給來訪者倒上一杯熱水,。來訪者走后,，會及時將座椅放回原處并將水杯收掉。為下邊的來訪者提供一個好的環(huán)境,。

2,、電話接聽：認真接聽所有來電，問清楚來電人員是誰、找誰,？如果所找的同事在辦公室,，將電話直接轉(zhuǎn)過去，如果有事出去,，告訴來電人員原因,，將來電人員姓名及電話留下等同事回來轉(zhuǎn)交與他們，當然騷擾電話到來,，我會委婉推掉,，有時也會接到一些邀請出席某些活動、參加某些學習的電話,，要求他們把資料傳真過來,，打印后交給相關(guān)人員。對于應聘人員的電話,，一般要求他們網(wǎng)上投遞簡歷,，留下姓名及電話，然后統(tǒng)一通知面試,。

3,、公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱等工作也是由我來完成,，收到相關(guān)的證件、資料,，我會簽收后轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,。發(fā)送傳真后，會電話過去確定接收人是否收到傳真,。報紙和周刊雜志也是由我訂閱和接收,，公司訂閱的報紙和雜志有：第一財經(jīng)周刊、經(jīng)濟觀察報,、南方人物周刊,、三聯(lián)生活周刊、讀者,、新華日報,、晚報、晨報等,，每天的報紙會首先交給營銷策劃部進行登記,，登記返還后，會將報紙放在報刊架上供大家觀看,。周刊雜志會放在總經(jīng)理辦公室,。

4,、臨時事情：辦公室里水用完了，及時給萬勝昌水業(yè)打電話送水,；電腦,、打印機、復印機等辦公設備壞了打電話找人維修,；燈壞了,、門壞了打電話給物業(yè)上門維修,。

5,、每個月5號之后會相繼的將辦公室電話費和電費等等及時繳納，公司辦公室下半年以來是電費,、電話費,、采暖費的繳納情況：

1、負責公司重要文書檔案等資料的歸檔,、公司各部門合同的保管工作,，為了方便資料的查找，5月份制作了一份新的電子檔案,，將所有資料全部調(diào)出來,，做了電子錄入，重新將所有資料做了電子歸檔,。然后將各個檔案盒進行重新整理,，整齊的放在檔案柜中。

2,、新的資料需要歸檔時,，首先做個交接手續(xù)，和需要資料存檔的部門經(jīng)手人確認簽字,，然后將資料按編號和內(nèi)容錄入電子檔案存檔,，如果是常用的資料會先復印幾份存在資料冊中，以防急用時在匆匆忙忙的去找（比如：營業(yè)執(zhí)照正副本,、組織機構(gòu)代碼正副本,、成交確認書等等，）最后放在檔案柜里相對應的盒內(nèi),，記錄在目錄單上,，鎖好柜子，妥善保管,。相應各部門的合同簽訂之后,，會將合同原件交接與我，我會將合同復印3份,，分別交于財務,、成本合約,、經(jīng)辦部門各一份，在將此合同按照合同編號進行電子歸檔,，然后存入檔案柜,，檔案盒內(nèi)做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱,。

3、出現(xiàn)借閱資料或合同的情況時,，如果是短時間看,，我會等相關(guān)人員看完后立即放回原處；如果長時間借閱就會在《文件調(diào)閱表》上簽字注明日期,，在歸還時同樣要記錄,。如果是需要轉(zhuǎn)給需要部門或者辦理相關(guān)手續(xù)時需上交原件，會在《收發(fā)文歸檔登記表》做好相應記錄,。

4,、人事檔案管理，員工面試時會填寫《求職申請表》記錄員工的詳細情況,，正式錄用員工后會附上員工的相應證件和證書存檔,，在公司工作穩(wěn)定的人員會陸續(xù)把《轉(zhuǎn)正申請表》、《績效考核》等資料歸檔,，完善人員的人事檔案,。員工離職后的離職檔案也會歸檔存放。

5,、負責每月員工考勤的制作,，每月月中、月底2次查看未打卡情況,，并通知有未打卡情況但沒有提交《考勤備注單》的人員提交備注,。月底將考勤導出來查看是否有遲到早退現(xiàn)象，根據(jù)《行政制度》的要求和實際打卡情況制作考勤表,。

6,、協(xié)助領(lǐng)導進行面試以及其他工作。

與其他部門人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

1、負責公司辦公用品的管理,，建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,。根據(jù)辦公用品的需求,，定于每2個月購辦公用品1次，xxx年購置辦公用品共計5次,。分別于3月25日,、5月5日、7月5日,、9月5日、11月5日購置,，共計約：9736元（含部分清潔用品等費用）,；其中紙張、水票及清潔用品等費用約：3287元,；領(lǐng)用辦公用品約：5419元,，現(xiàn)存辦公用品約1030元。每次申請辦公用品提前5天會通知各部門提交《辦公用品申購單》,，根據(jù)具體庫存和各部門的需求匯總《物品采購單》,，提交劉經(jīng)理審核，審核通過簽字后提交總經(jīng)理簽字審核,。確定后立即購買,。

2、物品購買完成后,，各部門會領(lǐng)取其所需的辦公用品,，并在《物品領(lǐng)用登記本》上簽寫姓名和日期。剩余辦公用品存于庫中,，作為日常領(lǐng)用,。每月月底會將各部門所領(lǐng)走辦公用品做個匯總表，讓各部門的負責人確認簽字,，然后統(tǒng)一出庫,，交于財務。

3,、xxx共盤點2次,，4月13日盤點1次,；9月16日盤點1次。盤點虧損情況會做詳細盤點表,。盤點工作由財務和行政共同完成,。由于工程部搬到工地辦公部分公司固定資產(chǎn)也隨之搬往工地，將搬往工地的固定資產(chǎn)和工程部做了交接,；億拓成立后,，很多固定資產(chǎn)是在億科名下，將那部分資產(chǎn)同樣和品管部做了交接,，這樣有利于公司固定資產(chǎn)的保管,。

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗,，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強和改進，而且在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準,。在很多方面，我還有很多不足,。

首先,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少責任心和針對性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,，幸虧上級領(lǐng)導在檢查我的工作情況中,，可以及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，糾正我的錯誤,，我以后務必認真對待自己的錯誤,，盡量避免自己的錯誤。

再次,、辦公環(huán)境衛(wèi)生方面我做的不是很好,，這點我在上半年已經(jīng)意識到，自己也做了努力,，經(jīng)常在閑暇時間對各個桌子進行清理,，但是成效不大,，辦公室是我們經(jīng)常工作的地方，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對于這方面的欠缺,，我會在做努力，讓我們的辦公室變的整潔和干凈,，當然也得各位同事的配合,，保持我們辦公環(huán)境的良好。

最后,、考勤的制作老是出現(xiàn)錯誤,，雖然經(jīng)過檢查后才交給領(lǐng)導，可是依然常出現(xiàn)錯誤,，辦公設備的維護工作做的不夠好,，而且溝通方面的技巧比較缺乏，很多情況都是經(jīng)理幫我解決我自己的本職工作,，這些都是我所需要加強和完善的,，當然很多同事也一直都在幫助我，對于這些不足,，我感到很慚愧,，我會加強學習，努力克服的,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎，力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇四

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政后勤重要工作內(nèi)容之一。一年來,，我結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使我的基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了各項檔案、合同,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,。

行政工作的核心就是搞好“服務”,，即為領(lǐng)導服務、為員工服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等其他日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在月度工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政后勤工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。

3、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。4,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政后勤工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

行政人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

自從我擔任行政工作以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，草擬文件的時候缺少耐心，審查文件或者稿子不夠認真,，影響了公司的工作效率,。向領(lǐng)導匯報工作時不夠仔細，影響了領(lǐng)導的判斷力和決策力,。行政工作常常事無巨細,，其實每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的.重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

加入公司負責行政工作以來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真,，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心,，不能自滿,，要在不斷學習和自我反省中去工作。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政工作新思路,、新方法，努力提高自身綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，促使行政工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇五

本人于20xx年加入友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容以下總結(jié)：

規(guī)劃,、指導,、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排,、落實行政服務支持工作,。

1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。

2、起草及歸檔公司相關(guān)文件,，參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作,。

3、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,。

4,、搜集、整理公司內(nèi)部信息,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作,。

5、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預算方案,，并對控制成本提出有效建議。

1,、在集團戰(zhàn)略方針的指導下,，在子公司的經(jīng)營管理理念下，有效地進行行政制度,，工作流程,，以及工作計劃進行實施和監(jiān)督，以提高內(nèi)部管理的規(guī)范性,。

2,、依據(jù)子公司會議制度，負責組織,，籌備，聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各重會議,，負責記錄并整理相關(guān)會議決議，并對會議決議的執(zhí)行進行監(jiān)督。

3,、組織子公司內(nèi)部資源信息發(fā)布和管理,，保證子公司內(nèi)部的信息能夠正確，有效率地進行傳播,。

4,、根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進行行政工作的指導,，并對行政工作的效果進行評估改正,。

5、及時做好與各子公司之間的工作交流活動,，確定活動主題,，安排活動場所，做好后勤工作,。收集并及時地歸納可利用的信息資源,，優(yōu)化信息，并饋給總經(jīng)理,。

1,、有到的眼光，有良好的計劃,，組織,，協(xié)調(diào)，善于溝通的能力,。有組織型活動的經(jīng)驗和良好的職業(yè)操守,。

2、性格開朗,，良好的社交能力,，具備善于應變各種突發(fā)事件的能力。

3,、具備良好的文字駕馭能力和視角到的文案創(chuàng)作能力,，能夠?qū)拘畔⑦M行編輯和整合。

4,、責任心強,，踏實上進，并能夠帶領(lǐng)整個團隊與各公司進行有效良好地溝通交流,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇六

x年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下,，綜合辦公室以“誠信為本,、創(chuàng)新求實,、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導,，工作取得了一定成績,，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

1,、做好辦公室的各項基礎管理工作,，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔,、文字的處理工作,、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作,、宿舍管理工作,、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下,，沒有落下,，沒有拖后腿，盡管有些繁忙,，但總體而言是較到位,、較全面的.。

2,、做好服務策劃工作,。20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領(lǐng)導服務、為各科室車間服務,、為一線員工服務,。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障,，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”。

3,、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結(jié)、協(xié)作共進,，配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系。車間及相關(guān)科室,，辦公室能幫的幫,，能助的助，該配合的配合,，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),，盡力做好配合工作,。比如，在召開各種會議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面,，積極配合相關(guān)部門,，做好工作。

4,、存在的不足：

(一)是辦公室人員的學習力度不夠,，必須加快各方面知識的學習、運用,，適應公司未來的發(fā)展,。

(二)是對全局把握不夠，應該認真思考,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能,，更好的做好服務工作,，高標準、高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導給予的任務,，使之上臺階、上水平,。這涉及辦公室的各項基礎管理工作,，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘,、管理,、培訓和使用，以防人才的大量流失,。

(三)是受管理經(jīng)驗和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

一是要不斷學習,，掌握相關(guān)工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要,，在工作,、學習中增強總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力,。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度,、保質(zhì)保量的完成。

三是根據(jù)發(fā)展需要不斷完善管理制度,，增強執(zhí)行力度,。比如，勞動紀律的深入貫徹落實,。

四是要加大對員工的管理和培訓力度,，穩(wěn)定員工隊伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇七

光陰飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20__年底了，而我到__也正好10個月了?，F(xiàn)回想這將近一年的光陰里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對付每一個追求提高的人來說,，都免不了會在年終歲未對本身進行一番“盤點”，也算是對本身的一種煽動?，F(xiàn)就近一年來的工作環(huán)境向領(lǐng)導作簡要陳訴請示,，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、送水,、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志,、解決車證,、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用環(huán)境進行立案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通和諧事務,、裝修干凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗,，面對龐雜瑣碎的工作，在光陰上,，我盡量做到最快,，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好，爭取用最小的本錢得到最高的效益,。因此,，也只有永不倦怠地進步本身，能力勝任看似簡單的行政事務工作,。

在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房治理工作，所以庫房的物品收支和掛號帳頁對付我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領(lǐng)導的贊助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫、物品收支填寫領(lǐng)料單和入庫單,、到掛號帳頁，這些看似簡單的工作,，卻特別緊張,。首先我要包司庫存量：需實時的看護采購購買待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問題;其二,，收支庫物品時,，要包管數(shù)目精確，并可以或許實時掛號帳頁,，不能讓賬目呈現(xiàn)凌亂的狀態(tài),。

所以總的來說，庫房的治理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的光陰里,，我在庫房治理工作方面,，固然呈現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有呈現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的環(huán)境,，所以以后的工作我會奮不顧身，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。

由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公所在,，所以機加工加工的物品，就必須實時的送到生產(chǎn)部查驗,。剛開始送檢物品時,，我真是一點牢騷都沒有，感覺很新鮮,，所以很愿意去干,，可是由于天氣漸漸變冷,，我的思想上產(chǎn)生了一些顛簸，我感覺本身來公司工作不是來跑腿的,，所以產(chǎn)生了抵制情緒,，不樂意跑來跑去為他們送器械。便是因為我這樣的想法,，導致呈現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的變亂,，顛末領(lǐng)導的教導與批評，我已經(jīng)深刻認識到本身的差錯,，也讓本身的情緒很快的調(diào)劑過來,，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能包管實時的送交質(zhì)檢科,，不會耽擱生產(chǎn),。

總結(jié)這10個月期間的工作環(huán)境，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,，取得了一些造詣，但也存在一些問題和不夠,。工作中,，我不停客氣求教,，恪盡職守,，盡力做好本職工作，不過本身主不雅情緒總是會不由自主的布置本身的神經(jīng)系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對付這一點，我已深刻認識到本身的不夠,，我會認真盡力的抑制,，力爭做到更好!另外有些工作還不敷細致，一些工作和諧的不是十分到位,，在以后的工作中,，我會盡力進步本身的和諧才能和處置懲罰問題才能。在下半年里,，我想我應盡力做到：第一,，增強學習，拓寬知識面,。第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手工作;第三,，持續(xù)改進辦公室對其他部門的支持才能,、辦事程度。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高代價，力圖取得更大的工作造詣,。

最后,，感謝列位領(lǐng)導可以或許提供給我這份工作，使我有機會和人人配合進步,、配合提高;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情贊助和悉心通知,。固然我還有許多經(jīng)驗上的不夠和才能上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上本身的不懈盡力，相信裕恒佳來日誥日會更好!

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇八

我自擔任行政辦公室副主任一職以來,，始終堅持服從以校長為核心的領(lǐng)導,，始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風,，本著虛心,、踏實、勤奮的學習態(tài)度,，在多位領(lǐng)導的關(guān)心,、助和指導下，在辦公室同志們的支持和配合下,，已經(jīng)對辦公室主任工作有了進一步的了解和認識,。

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作,，組織召開全體教職工會,、學校行政會等會前做好各項準備工作，會中做好會議記錄,，會后做好保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)和復印工作,，及時請領(lǐng)導閱辦,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、會議通知的接報和轉(zhuǎn)報工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,，如教職工工資調(diào)整統(tǒng)計表等,。

4、解決和安排上級單位布置的工作,，做到重問題及時上報,。

5、做好學校印章的管理和使用工作,。每次蓋章前都慎重審查,，實事求是，尤其是校外人員蓋章要特別查清事實,，避免造成不良后果和對學校產(chǎn)生不利影響,。

6、做好學校教職工出差派車工作,、職工津貼,、學校接待的審檢和簽字工作。

7,、做好學校的接待工作,。

8、做好學校增編,、用編,、上編和下編的工作。

9,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

10、完成評優(yōu)相關(guān)工作,，如評選骨干教師的制表,、統(tǒng)計、填寫資料及上報工作,。

11,、協(xié)助其他處室、工會開展各種工作,。

辦公室工作多且細,，而且需要隨叫隨到,，包括節(jié)假日，但是我仍然時刻做好著心理準備,，決不辜負領(lǐng)導對我的信任,。

我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料,，時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備,。同時，我加強自身的理論學習,，認真學習了上級下發(fā)的各類文件,，進一步增強了黨性，提高了自己的洞察力,，牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

1,、主要是作為辦公室副主任,，作為領(lǐng)導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮，現(xiàn)階段我只能盡全力做好領(lǐng)導安排的各項工作,，在工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗,，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議,，這一點還心有余而力不足,。

2、與其他科室的交流溝通不夠,，對學校行政工作的整體認識比較欠缺，部門間的協(xié)作還需進一步加強,。

1,、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志和意見的體現(xiàn),，也是基層問題的饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴,。

2、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3,、積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也懇請領(lǐng)導對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能更加完善。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇九

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。回顧一年來的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

一,、xx年的工作回顧。

1,、辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作,、學習,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2）切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

3）愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的,。

崗位職責,。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5）認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施,；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神,；公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6）制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項。

規(guī)章制度,。

基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類、財務類,、售后類,、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7）落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范。

勞動合同,。

管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

2、憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強化管理,。

3、加強自身學習,，提高業(yè)務水平：

作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二,、工作中存在的問題。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能,、比較縮小差距,。回顧行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、xx年的工作計劃,。

1、充滿希望的xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我決心不斷學習,，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1）加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導的助手。

3）注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強。因而,，對待各項工作,，要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領(lǐng)導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領(lǐng)導決策前動議,、參謀,，在決策中關(guān)注、關(guān)心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而提供超前,、全過程的主動服務。

5）全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2,、持續(xù)提升人力資源管理水平。

1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力,、物力,、財力、信息,、技術(shù)和文化資源,。在這些資源中，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法,。從勞動紀律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù),。

3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化,，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化,。本著精簡、統(tǒng)一,、高效的原則,，合理調(diào)整設置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì),、工作性質(zhì)、信息溝通,、企業(yè)文化等因素,，科學實施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度,，確保組織有效運作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強定員定編管理，提高工作效率,。

4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照,，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效,。在薪酬制度設計中，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結(jié)構(gòu)設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力,。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍,；建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè),。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作,，做好培訓的設計和實施,。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施,。所以,，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。

3,、強化協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導進行有效管理的一項基本職能,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中,，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責交錯、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素,。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中,，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部,、局部與局部之間的利益關(guān)系,，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4,、配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù),，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

四,、新年展望和目標,。

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。xx年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、大到接待,、會議,，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

xx年,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：

一,、人事管理方面。

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。

2、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

四,、工作中的收獲。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導交代的工作,，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的,。

個人工作計劃,。

中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持,。在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監(jiān)督,。

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局。

2,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立一套健全,、合理,、科學、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xx年行政部的工作將以此為中心,。

3,、加強培訓力度,，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實,，從真正意義上為他們帶來幫助。

4,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建設。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是xx年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信公司、公司員工會越做越強,。謝謝大家,！

轉(zhuǎn)眼間xx年過去了，回顧這一年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足,，現(xiàn)就本年度的,。

如下：

一、工作中所取得的成績：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，做好領(lǐng)導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作,，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到化利用,，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品,。

（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要,。

（5）完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。

（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

二、不足和領(lǐng)悟：

1,、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2,、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導的地方,，未能及時與領(lǐng)導溝通,，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通,，與上級保持一致。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應,。

在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向,，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇十

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領(lǐng)導的指導下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了很進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助xx經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結(jié)出來自己的心得,，凡事要想細、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的助,，有領(lǐng)導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的助!

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝家。最后祝家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長!

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇十一

20xx年馬上過去,，這一年有很多地方要改進，現(xiàn)結(jié)合xx年的工作狀況,，按照職位及任務對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個月的績效考核及目標管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導向,，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系,，實行制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查,、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎,，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗,，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在20xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定,，少說話多做事，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己,、提高自己,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇十二

今年我公司在安全生產(chǎn)工作當中，加強領(lǐng)導,，嚴格管理,，采取措施，杜絕隱患,，并在搬入新廠區(qū)后完善了管理制度,，堅決牢固樹立安全第一的指導思想，貫徹執(zhí)行預防為主,，防消結(jié)合的工作方針,，進一步完善了各項安全規(guī)章制度，實行安全管理,，生產(chǎn)與安全相一致的原則,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，維修部都在不斷努力，為公司服務,。

本人到公司的維修部工作共兩年,，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅,、同事請教,，并能通過理論結(jié)合實踐，使自己的業(yè)務水平不斷提高,，也在積極的為公司的工作貢獻自己的綿薄之力,。

一、端正工作態(tài)度,，做好防患未然,。

自從進入公司參與工作開始就從事所有的機電事務，包括所有基建時期的平安和質(zhì)量的監(jiān)督巡查,。深知機電管理工作在建設期間的重要性,，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查修復是必須的,，但我更知道防患于未然比過后亡羊補牢要省時、省力得多,，我平時要求自己在每天的巡檢中必須認真仔細,，做到一絲不茍，積極的與車間工作人員聯(lián)系(有時候可以從他們口中知道一些潛在的安全問題),，確保設備的正常運行,。如果發(fā)現(xiàn)哪里有潛在的隱患，定會及時前往,，這樣可以提高我的安全意識,，也可以把隱患扼殺在初期，不致于設備出問題給公司造成更大的損失,。

二,、實踐中學習，工作認真負責,。

作為一個合格的電工,，學習就如同生命，如果在長期的工作中沒有自己的工作思路與方法,，沒有過硬的技術(shù)就不是一個合格的電工,。作為一個維修人員，對工作不認真負責、敢于擔當,，貢獻于公司就不是一個好的維修,。我深知打鐵還須自身硬的道理，在工作中端正工作態(tài)度,，遇到技術(shù)性難題盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān),，始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重的基礎上提高自己的工作水平,，發(fā)展自己,，服務公司。

三,、技術(shù)敢于創(chuàng)新,，及時總結(jié)學習。

在工作中不墨守成規(guī),，敢于創(chuàng)新是一個優(yōu)秀維修工必須具備的優(yōu)點;業(yè)務水平的不斷提高,，來源于實際工作中經(jīng)驗積累的過程。我在本年度,，利用下班時間報了一個培訓班,，考下了電工證，經(jīng)常和授課的教授在專業(yè)課題上進行探討,，解決了很多心里的疑點,，這些都促進了我工作質(zhì)量與速度的提高。二十多年的工作經(jīng)驗告訴我,，做一個優(yōu)秀的技術(shù)人員，不僅要有吃苦耐勞,、精益求精,、不斷積極的精神，還必須具備膽大心細,、靈活多變,、敢于創(chuàng)新的性格。在一段時間工作結(jié)束后,，我都會做這一段時間的總結(jié),，對于經(jīng)常出問題的設備心中有數(shù)，不致于在問題發(fā)生的時候再不知所措,。

本年度與上年度不同,，由于搬到新廠，引進了新的設備,，也結(jié)識了更多的同事,，但我努力的融入這個氛圍中，也相信在我們大家的努力下，維修部能給公司帶來更大的利益,。

教育工作者的公司行政年度工作總結(jié)篇十三

xx年就快結(jié)束,，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)：

一、虛心學習,，努力工作,，圓滿完成任務！

（一）在xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（二）在xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多！

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

出處 www.sevw.cn

（一）xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度xx年下半年,，行政部組織召開了xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

（四）加強組織領(lǐng)導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實"預防為主、防消結(jié)合"的方針,，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲,。

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五,、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策！

六,、存在的不足,。

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,。