時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。
汽車修理廠年度工作計劃篇一
1,、補充修改工資管理規(guī)定,。
2,、制定班組對組員考核獎懲辦法(廠長負責),。
3,、建立班組學習例會制度(每月一至二次,，各班組組織，廠長負責),。
4,、加強對班長的學習和管理技巧培訓(每季度一次，廠長負責),。
5、完善監(jiān)督抽查制度,，對檢測結果,，調(diào)修質(zhì)量不定期抽檢，按規(guī)定對工作質(zhì)量情況進行獎懲(由副廠長負責),。
6、加強程序化管理,，讓職工都能按工作標準開展工作。
1,、為了保證檢測結果的科學性,、正確性，以嚴肅的態(tài)度對待工作,，要求每名檢測職工牢固樹立為社會負責，為用戶負責的責任心,。
2、監(jiān)督檢查工作制度化,，班組之間互相檢查，領車員查調(diào)修后的合格率,，調(diào)修工監(jiān)督領車員操作是否存在失誤,。
3、做好設備的日常檢查維護,，確保技術狀態(tài)良好,，定期保養(yǎng),、維修。
4,、對有疑意的檢測結果，對車戶有報怨的車輛重檢重調(diào),。
5,、領車員必須按操作規(guī)程進行操作，做到不開人情車,。
6、嚴格執(zhí)行循環(huán)監(jiān)督的工作流程(由張運強,、張靜負責)。
1,、全面提升工廠服務形象,，提高技術水平，強化服務意識,，讓用戶信任，讓用戶滿意,，把優(yōu)質(zhì)的服務獻給車戶,。
2、加強與協(xié)作單位的'溝通,、聯(lián)系，取得他們的支持,。
3、加強與南檢測線的聯(lián)系,，及時掌握車輛動態(tài),，降低人為干擾，以保障上線率增長,。
4,、節(jié)能降耗，確保節(jié)能指標的落實,，嚴格執(zhí)行節(jié)能措施。
5,、嚴格控制熟人車輛減免數(shù)量和金額,，杜絕職工與審車販子有聯(lián)系。
6,、降低開支，精打細算,，絕不浪費,。
1、堅持對廠監(jiān)督檢查,，輪崗值班制：單月廠長負責,，雙月副廠長負責，查質(zhì)量、查服務,、查三證、查安全,，誰出問題處理誰,。
2、做好設備,、添置,、裝修待定。
3,、完善顧客投拆渠道，設意見箱,、意見本、投訴電話,。
1、按期完成營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)代碼證、稅務登記證,、核辦產(chǎn)業(yè)證、汽車維修許可證等年度審驗,。
2,、完成檢測線計量認證、審查認可(驗收)工作,。
汽車修理廠年度工作計劃篇二
1、杜絕死亡,、重傷事故；
2,、杜絕火災事故；
3,、杜絕爆炸事故,；
4,、杜絕交通事故,；
5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故,；
6,、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰；
7,、安全隱患整改率達100%,；
安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中,，就要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴,。
1,、加強宣傳，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。
1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓,，熟悉,、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗,，做好員工安全培訓記錄。
2）對換崗,、轉崗,、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),，并且建立相應的安全培訓記錄,。
3）積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復審,，做到持證上崗。
4）使員工能熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,，將傷害控制在最小程度。
5）使員工能熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生,。
6）使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。
7）通過各種形式（警示牌,、宣傳欄,、標語等）,，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施,。
2,、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),，完善安全生產(chǎn)責任制。
1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層,，傳達到每一位員工，增強公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念,。
2）健全并落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,，制定安全生產(chǎn)工作目標，責任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,，負責人要增強安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理,；貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,，落實全員安全生產(chǎn)責任制,。
3）定期召開安全生產(chǎn)會議,，總結安全生產(chǎn)工作,，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗,，傳達安全生產(chǎn)方面的文件,，布置有關安全工作，通報安全檢查情況,。
3,、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，確保安全文明經(jīng)營,，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施,。
1）建立健全經(jīng)營設備臺帳、特種設備臺帳,、安全設施臺帳，定期檢修保養(yǎng),，定期檢測,，確保相關證件齊全,。
2）在易燃易爆,、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌,。
3）車輛及防護設施要及時保養(yǎng)維護,，做好保養(yǎng)維護記錄,。
4）各種安全消防設施配備齊全,、合格有效,，操作人員按規(guī)定穿戴勞保用品。
4,、按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案,，并增加預案演練次數(shù),，完善預案實戰(zhàn)要求,，訂做各種警示標志牌,，確保各項工作順利進行,。
5、“五一”,、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前開展安全大檢查,，加強安全值班、確保節(jié)假日安全,。
6、落實好值班,、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理,，調(diào)整充實值班巡邏人員，做好對值班人員的安全教育工作,，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續(xù)，防止脫崗,。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù)，以防重大事故發(fā)生,。
20xx年公司將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主,，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識,，切實防范事故的發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。
汽車修理廠年度工作計劃篇三
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準，大家應自覺遵守,。
一．愛崗敬業(yè)，團結進取
全體員工要熱愛本職工作,，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,，樹立良好的工作作風,，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1．以企業(yè)發(fā)展為己任,，牢記企業(yè)的宗旨和目標,，維護企業(yè)的信譽和利益,，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2．以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，熱愛企業(yè)，關心企業(yè),，時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。
3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽,，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短,、共同進步。
二．積極勤奮,，恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,，勤勤懇懇,，講求實效,，對工作認真負責,。
1．工作不推諉,、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務,。
2．尊重領導，服從分配,，在勝任本質(zhì)工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。
3．遇到問題,、困難和挫折，不灰心,、不氣餒,，能夠全面分析，認真排查,，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決,。
三．積極學習,，開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習，強化訓練,，自我加壓,，不斷創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1．積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓，并利用業(yè)余時間學習文化,、法律和各方面專業(yè)知識。
2．熟悉業(yè)務,，提高技能，不斷改進工作方法,，提高工作成效,。
3．積極轉變觀念，關注新生事物,，勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四．嚴以律己，遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務。
1．嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2．嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,，并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務,。
3．嚴格遵守職場規(guī)范,，保持辦公場所井然有序、干凈
整潔,。
五．愛護公物，廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,，廉潔自律,，自覺維護企業(yè)的形象建設。
1．對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用、精心保管,、認真維護,，不得擅自私用和鋪張浪費。
2．在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),，不得利用職權和工作便利徇私舞弊，在財務開支方面不允許先斬后奏,。
六．誠信待人，嚴守機密
全體員工要誠實守信,，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1．不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,，大家應自覺遵守。
一,、愛崗敬業(yè)，團結進取
全體員工要熱愛本職工作,，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風,，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。
1．以企業(yè)發(fā)展為己任,，牢記企業(yè)的宗旨和目標，維護企業(yè)的信譽和利益,，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2．以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè),，關心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。
3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽,，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持,、取長補短、共同進步,。
二,、積極勤奮，恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,，勤勤懇懇，講求實效,，對工作認真負責,。
1．工作不推諉,、不延誤,，努力完成企業(yè)下達的各項任務。
2．尊重領導,，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程,。
3．遇到問題、困難和挫折,，不灰心、不氣餒,，能夠全面分析，認真排查,，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決,。
三、積極學習,，開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習，強化訓練,，自我加壓,，不斷創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1．積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,，并利用業(yè)余時間學習文化,、法律和各方面專業(yè)知識,。
2．熟悉業(yè)務,，提高技能，不斷改進工作方法,，提高工作成效。
3．積極轉變觀念,，關注新生事物，勇于開拓,、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,，遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務。
1．嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2．嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,，并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事,，不違章工作或辦理業(yè)務,。
3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序,、干凈整潔,。
五,、愛護公物，廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,，廉潔自律,，自覺維護企業(yè)的形象建設。
1．對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用,、精心保管、認真維護,，不得擅自私用和鋪張浪費,。
2．在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù)，不得利用職權和工作便利徇私舞弊,，在財務開支方面不允許先斬后奏,。
3．在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。
六、誠信待人,，嚴守機密
全體員工要誠實守信，講究策略,，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1．不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。
2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一,、按時上、下班,，不準遲到、早退,、曠工及擅離工作崗位,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
二,、全體員工實行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗,，凡違犯者每次罰款10元,。
三、有事必須請假,，實行限時輪休,。一天以內(nèi)有車間主任審批，兩天（含兩天）以上有分管副總審批,，未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資,，曠工兩天者扣一個月的工資，曠工兩天以上者,，予以辭退，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,，學員獎20/月,，后勤及維修人員獎30/月，車間主任（含負責人）獎50/月,。
四,、實行日考核制度，凡事假超過公司規(guī)定的,，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)工資20元,。
六,、凡在公司內(nèi)打架斗毆,、酗酒鬧-事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，造成損
失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。
七,、嚴禁吃、喝,、卡、拿客戶錢物,，每次罰款100元。
八,、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為,，并造成極壞影響的一律予以開除,。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,，下逐客令者,，首次批評教育,，罰款100元,，超過三次者,，予以開除,。
十,、嚴禁個人對外承修車輛，撈取好處費,，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元,。以上規(guī)定從公布之日起實施。
汽修廠氣焊作業(yè)安全操作守則
1.作業(yè)前,，穿好工作服,，扎緊袖口，戴好工作帽,。女工應將長發(fā)罩于工作帽中,。
2.作業(yè)前，應對氣焊的設備和工具,，如氧氣瓶,、乙炔氣瓶的減壓閥、壓力表(或乙炔發(fā)生器、水封安全器),，焊炬,，膠管等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修好,。
3.氧(乙炔)氣瓶要輕裝輕卸,，防止震動，使用或存放須有固定地方,，嚴禁曝曬或靠近高溫工作場所，更不準放置于易沾油污場所,。氧氣瓶與乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)嚴禁放置在一起,，應保持一定的安全距離,。搬運時必須將鐵帽旋緊,，將防護膠圈套好,。
4.施焊現(xiàn)場附近不得有電閘和火源,。安裝壓力表時，操作人員頭部應轉向側面,，不準面對瓶口,。冬季瓶口凍結可用熱水燙，不準用明火烤,。
5.水封回火安全器內(nèi)必須保持一定水位,，無水或缺水時禁止使用。
6.氣瓶必須立放,，不準橫臥于地面使用。流動作業(yè)時,，應將氣瓶置于專用小車。
7.焊,、割油箱油桶及其它易燃品容器前，應用蘇打水,、蒸汽等
清洗干凈，并將所有的螺塞拆下和打開氣孔,，方可焊,、割。焊接密封容器或兩端不通氣的管子等物體,，要先鉆出排氣口，防止焊接時容器內(nèi)氣體膨脹發(fā)生意外,。
8.點燃焊炬時，應先開乙炔開關,，后開氧氣開關,；施焊中熄火,，應先關乙炔開關，后關氧氣開關,；當焊嘴溫度過高，發(fā)出“噼啪”聲時,，應及時關閉乙炔開關、氧氣開關,，將焊炬頭部放人凈水中冷卻后再點燃施焊。
9.氧氣膠管和乙炔膠管嚴禁互相換用,。膠管因凍而不通時,，應取下放置溫室內(nèi)或用開水燙開，嚴禁用火烤,。乙炔管不通暢時,，嚴禁用氧氣吹。氧,、乙炔氣管老化、龜裂應及時更換,。
10.作業(yè)完畢，應及時將焊炬卸下,，將管、表,、氧氣瓶、乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)分離,，蓋好氣瓶蓋。膠管盤好掛起,。
汽車修理廠經(jīng)理（廠長）崗位職責
1.全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作,。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構，并落實各項工作責任制,。
3.確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標,。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量,、安全教育。
5.建立,、完善廠內(nèi)機構設置,，明確職責和權限,，保持內(nèi)部溝通,，確保正常運轉,。
6.負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審，以期逐步改進,、完善、提高,。
7.保證獲得和保持設施,、設備、人員等必需的資源,，滿足生產(chǎn)的需要,。
汽修廠技術負責人崗位職責
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理的規(guī)章、制度,；
2.負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量,；
4.協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作,；
5.按需要收集,、保管有關的技術標準,、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用；
6.完成廠長分配的其它工作任務,。
汽車維修質(zhì)量檢驗員崗位職責
1.認真學習汽車維修質(zhì)量檢驗有關法律、法規(guī)、規(guī)章；
2.嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術標準和其它相關技術標準；
3.負責進廠維修車輛的檢驗、檢測、診斷工作；
和車輛技術檔案,；
7.參與汽車返修或機務事故原因分析和質(zhì)量判斷；
8.秉公行使質(zhì)量檢驗和技術鑒定的職權,；
9.完成廠長分配的其它工作任務,。
汽修廠業(yè)務員崗位責任制
1.負責本企業(yè)的業(yè)務的宣傳、廣告,、營銷工作,。
2.負責調(diào)查客戶的需求，接受車輛維修預約,，聽取用戶的要求,，收集征詢對本廠服務及質(zhì)量的反饋意見。
3.熱情接待客戶,，以“信譽為本,，顧客至上，質(zhì)量第一”為宗旨,，評審和簽訂業(yè)務合同,，并對合同的履行情況進行監(jiān)督。
4.負責對合同的履行率,、客戶的誠信度進行記錄,、統(tǒng)計分析。建立客戶管理信息,，經(jīng)常與客戶保持溝通,。
5.負責市場的調(diào)研和開拓工作。
6.負責顧客投訴的受理,、處理,、善后等工作。
7.跟蹤車輛作業(yè)進展情況，經(jīng)常與車間主管,、組長,、技工進行聯(lián)絡溝通，隨時向顧客通報修車信息,。
8.交車前確認顧客要求已經(jīng)滿足，,，交車中向顧客解釋費用結算依據(jù),，
交車后進行質(zhì)量跟蹤。
9.完成廠長交辦的其他工作,。
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準，大家應自覺遵守,。
一,、愛崗敬業(yè)，團結進取
全體員工要熱愛本職工作,，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風,，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標,，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2．以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，熱愛企業(yè)，關心企業(yè),，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。
3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步。
二,、積極勤奮，恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,，勤勤懇懇,，講求實效，對工作認真負責,。
1．工作不推諉、不延誤,，努力完成企業(yè)下達的各項任務。
2．尊重領導,，服從分配,，在勝任本質(zhì)工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。
3．遇到問題,、困難和挫折，不灰心,、不氣餒，能夠全面分析,，認真排查，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決,。
三、積極學習,，開拓創(chuàng)新
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-------------------------------------------------------------------------- 全體員工要努力學習,，強化訓練,，自我加壓，不斷創(chuàng)新,，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。
1．積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,，并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。
2．熟悉業(yè)務，提高技能,，不斷改進工作方法，提高工作成效,。
3．積極轉變觀念，關注新生事物,，勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,，遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務,。
1．嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。
2．嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,，并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務,。
3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序,、干凈整潔。
五,、愛護公物，廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設,。
1．對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用,、精心保管,、認真維護,，不得擅自私用和鋪張浪費,。
2．在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),，不得利用職權和工作便利徇私舞弊,，在財務開支方面不允許先斬后奏。
3．在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,，在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。
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六,、誠信待人，嚴守機密
全體員工要誠實守信,，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1．不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄,、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一、按時上,、下班，不準遲到,、早退、曠工及擅離工作崗位,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。
二,、全體員工實行統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗,，凡違犯者每次罰款10元。
三,、有事必須請假,，實行限時輪休。一天以內(nèi)有車間主任審批,，兩天（含兩天）以上有分管副總審批,，未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰,。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資，曠工兩天者扣一個月的工資,，曠工兩天以上者，予以辭退,，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,，學員獎20/月，后勤及維修人員獎30/月,，車間主任（含負責人）獎50/月。
四,、實行日考核制度，凡事假超過公司規(guī)定的,，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,，發(fā)現(xiàn)一次,，扣發(fā)工資20元,。
失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。
七,、嚴禁吃,、喝,、卡,、拿客戶錢物，每次罰款100元,。
八、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為,，并造成極壞影響的一律予以開除。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵，下逐客令者,，首次批評教育,，罰款100元,，超過三次者,，予以開除。
十,、嚴禁個人對外承修車輛，撈取好處費,，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元。以上規(guī)定從公布之日起實施,。
汽修廠氣焊作業(yè)安全操作守則
1.作業(yè)前，穿好工作服,，扎緊袖口,，戴好工作帽,。女工應將長發(fā)罩于工作帽中。
2.作業(yè)前,，應對氣焊的設備和工具，如氧氣瓶,、乙炔氣瓶的減壓閥、壓力表(或乙炔發(fā)生器,、水封安全器)，焊炬,，膠管等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修好,。
3.氧(乙炔)氣瓶要輕裝輕卸，防止震動,，使用或存放須有固定地方,，嚴禁曝曬或靠近高溫工作場所,，更不準放置于易沾油污場所。氧氣瓶與乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)嚴禁放置在一起,，應保持一定的安全距離。搬運時必須將鐵帽旋緊,，將防護膠圈套好。
4.施焊現(xiàn)場附近不得有電閘和火源,。安裝壓力表時，操作人員頭部應轉向側面,，不準面對瓶口,。冬季瓶口凍結可用熱水燙,，不準用明火烤。
5.水封回火安全器內(nèi)必須保持一定水位,，無水或缺水時禁止使用。
6.氣瓶必須立放,，不準橫臥于地面使用。流動作業(yè)時,，應將氣瓶置于專用小車。
7.焊,、割油箱油桶及其它易燃品容器前，應用蘇打水,、蒸汽等
清洗干凈，并將所有的螺塞拆下和打開氣孔,，方可焊、割,。焊接密封容器或兩端不通氣的管子等物體，要先鉆出排氣口,，防止焊接時容器內(nèi)氣體膨脹發(fā)生意外。
8.點燃焊炬時,，應先開乙炔開關，后開氧氣開關,；施焊中熄火，應先關乙炔開關,，后關氧氣開關,；當焊嘴溫度過高,，發(fā)出“噼啪”聲時，應及時關閉乙炔開關,、氧氣開關，將焊炬頭部放人凈水中冷卻后再點燃施焊,。
9.氧氣膠管和乙炔膠管嚴禁互相換用。膠管因凍而不通時,，應取下放置溫室內(nèi)或用開水燙開，嚴禁用火烤,。乙炔管不通暢時,，嚴禁用氧氣吹,。氧、乙炔氣管老化,、龜裂應及時更換。
10.作業(yè)完畢,，應及時將焊炬卸下，將管,、表、氧氣瓶,、乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)分離,，蓋好氣瓶蓋,。膠管盤好掛起。
汽車修理廠經(jīng)理（廠長）崗位職責
1.全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構,，并落實各項工作責任制。
3.確定質(zhì)量方針,，建立質(zhì)量目標,。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育,。
5.建立、完善廠內(nèi)機構設置,，明確職責和權限,，保持內(nèi)部溝通，確保正常運轉,。
6.負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審,，以期逐步改進,、完善,、提高。
7.保證獲得和保持設施,、設備、人員等必需的資源,，滿足生產(chǎn)的需要。
汽修廠技術負責人崗位職責
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理的規(guī)章,、制度；
2.負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量,；
4.協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作；
5.按需要收集,、保管有關的技術標準、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用,；
6.完成廠長分配的其它工作任務。
汽車維修質(zhì)量檢驗員崗位職責
1.認真學習汽車維修質(zhì)量檢驗有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,；
2.嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術標準和其它相關技術標準,；
3.負責進廠維修車輛的檢驗、檢測,、診斷工作；
和車輛技術檔案,；
7.參與汽車返修或機務事故原因分析和質(zhì)量判斷；
8.秉公行使質(zhì)量檢驗和技術鑒定的職權,；
9.完成廠長分配的其它工作任務。
汽修廠業(yè)務員崗位責任制
1.負責本企業(yè)的業(yè)務的宣傳,、廣告、營銷工作,。
2.負責調(diào)查客戶的需求,，接受車輛維修預約,，聽取用戶的要求,，收集征詢對本廠服務及質(zhì)量的反饋意見。
3.熱情接待客戶,，以“信譽為本，顧客至上,，質(zhì)量第一”為宗旨，評審和簽訂業(yè)務合同,，并對合同的履行情況進行監(jiān)督,。
4.負責對合同的履行率,、客戶的誠信度進行記錄、統(tǒng)計分析,。建立客戶管理信息,，經(jīng)常與客戶保持溝通,。
5.負責市場的調(diào)研和開拓工作,。
6.負責顧客投訴的受理、處理,、善后等工作,。
7.跟蹤車輛作業(yè)進展情況，經(jīng)常與車間主管,、組長,、技工進行聯(lián)絡溝通,，隨時向顧客通報修車信息。
8.交車前確認顧客要求已經(jīng)滿足,，，交車中向顧客解釋費用結算依據(jù),，
交車后進行質(zhì)量跟蹤。
9.完成廠長交辦的其他工作,。
一切職務行為必須以公司利益為主。
一,、本廠員工要有以廠為家的思想，誠實敬業(yè),，不做有損本廠形象、名譽的事,。提倡簡單友好,、坦誠平等的人際關系，相互尊重,，相互協(xié)作。
二,、錄用
新入廠員工須交本人身份證復印件兩張,、免冠照片8張及相關技工證。新員工有試用期,，技工、技師為一個月,，學徒工為三個月，薪酬為實際工資的70%,，試用期滿后發(fā)全額工資。
為了提高工作積極性和維護廠里和大家的權益,，所有人都要扣押金，技工押金為5000元,，學徒工2500元。押金扣滿后由財務出具押金單一張,，請妥善保管。辭職的'三個月賃押金單領押金,。
三、考勤
所有員工必須嚴格遵守上班時間,，冬季：早上9:30-13:30，下午14:30-21:00(中午休息1個小時),；夏季：早上8:00-13:30,，下午15:00-22:00(中午休息1個半小時),，每位員工午休時間可自由調(diào)節(jié)進行換休,，下午上班先到辦公室簽到,，不得遲到,、曠工、早退,。遲到或早退（含15分鐘），扣50元,。遲到15分鐘以上1小時以內(nèi)，扣100元,，超過1小時按曠工處理,。
1、曠工一次者扣工資200元,，連續(xù)曠工三次者扣除全
部押金。
2,、請假：（1）病假：請病假須在上班前1小時電話通知或當面向負責人請假。請假一天以上者,，病愈后須提供醫(yī)院出具的就診證明,。
（2）事假：緊急突發(fā)事情可口述或電話通知負責人請假,，普通事假須當面告知負責人批準，否則扣工資200元,。
所有事假不計發(fā)工資,，必須有請假條,。
四,、出差、加班補助（計件工資除外）
出差：每人每天60元
加班費：以天計發(fā),，加班費用（6小時以上算一天），每次補助30元/天,，節(jié)假日另補助40元/天。
全勤獎：不休息,，無早退、曠工,、遲到者，每月滿勤者獎勵200元,。
每月正常休息為2天(為不影響正常營業(yè),，員工休息日須提前申請，由負責人安排每位員工的休息日期),。
節(jié)假日休息為：春節(jié)7天，五一1天,，端午1天，清明1天,，十一3天。(為不影響正常營業(yè),，節(jié)假日休息，由負責人安排每位員工值班日期),。
五,、衛(wèi)生制度
片區(qū)責任制：每日清潔片區(qū)衛(wèi)生，完工后請潔自己施工的片區(qū)衛(wèi)生,。冬季負責清掃門前積雪，每次停雪后必須清掃干凈,。
工具的管理：個人使用工具個人保管，如有丟失,、損壞按費用價錢從個人工資扣除。個人使用的工具應愛惜,，誰使用,，誰負責，損壞賠償,，工具使用前如有問題應提前申明。
行為準則
一,、工作服、工作場地要干凈整潔,，工具配件設施，工具配件不得隨地亂扔,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。上班不得穿拖鞋,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,。
二、不得與顧客開過激的玩笑或說過分的話語,，工作中不得說埋怨話，發(fā)牢騷,，發(fā)現(xiàn)一次記過,，兩次罰款200元,。
三,、自己用過的工具、配件,、設備隨手收起擺放整齊。不得故意損壞設備工具及配件,，因不聽勸阻違規(guī)操作而造成的損失照價賠償,。工作中如帶情緒等故意破壞所造成的損失照價賠償,，并罰款500元,。
四、在工作中不得與顧客爭吵,、頂撞、打架,，如自已不能解決,，應及時通知辦公室。不得無故推掉生意,，如發(fā)現(xiàn)罰款300元。
五,、員工領料開具領物單，不得自行取料,，要登記車號物品品名，方便結算,。沒有用完的材料要保證包裝干凈整潔，及時退回庫房銷帳,，若無開具領料單或修理工在顧客結算前聲明材料去向，其材料由修理工照價賠償,。
六、所有人員必須服從管理人員的管理,，嚴格按照操作規(guī)程、安全準則及工藝規(guī)范流程進行工作,，如發(fā)現(xiàn)違反罰款200元,。
七、員工無正常事宜,，不得進入材料房和辦公室。
八．不得擅自帶廠里的任何物品出廠,，不得擅自將廠里的物品借給他人,。
九、對惡意破壞廠里財物或盜竊行為（無論-公物或他人財物一律交廠辦公室處理）,，視情節(jié)輕重扣除全部工資并處以兩倍以上罰款，嚴重者交公安機關處理,。
十,、不得包疪使壞者,，當工具設備或其他財物被損壞時當事人應主動聲明。若不聲明,，由在場的所有人承擔責任，一起賠償,。若指出當事人，獎勵200元,，當事人照其兩倍賠償,，并罰款200元。
十,、員工親朋友好來訪，未經(jīng)同意,，不得留宿過夜。如發(fā)現(xiàn)罰款100元,。
計件提成工資的計算與規(guī)范
一,、計件工作人員可自行安排工作時間。上班時每日簽到,，按時間排班分配工作，無簽到或簽到遲到的向后排,，由他人接替工作,。
二．計件工每人每月400元生活費，學徒工生活費師傅出一半,，廠里出一半。學徒工資從師傅的提成效益中支出,，廠里每月支付200元。
績效工資提成分配方案
一人得一人攤,，多人拿多人攤
三,、服從管理,，服從安排，不得挑肥擇瘦,，排哪兒干哪兒，不聽者罰款50元,。所有材料必須用廠里的，外調(diào)材料必須經(jīng)辦公室同意,，出據(jù)調(diào)用單,。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,，并沒收工時全部,，如無材料及時上報廠辦,。
工資的發(fā)放：扣滿押金后,，每月10號發(fā)放前月工資
學徒工的待遇與行為規(guī)范
一,、學徒工應尊重師傅及同事,，服從師傅及廠里的管理,，勤奮好學肯吃苦,，刻苦鉆研技術,。
二,、凡被正式錄用的學徒工,，廠里為購買保險,、三金，并根據(jù)綜合表現(xiàn)情況滿三個月后調(diào)整工資,。
三,、師傅及其同事不得從語言,、行為上誣侮、打罵學徒工,，學徒工享有正式員工的一切待遇，若有異議可向廠里提出,，簽訂勞務合同,。
四,、學徒工辭職前一個月書面方式告知廠辦公室，須詳細寫明其原因,，在協(xié)商無效的的情況下可辭職,，辭職前交清自己使用的工具物品等,、結算工資。若有違規(guī)處罰現(xiàn)象,，由本人工資中扣除。
合同期內(nèi)辭職,，經(jīng)調(diào)解無效后，遞交書面申請,。辭職后一年內(nèi)不得在同一區(qū)域從事此行業(yè)。若違反此項規(guī)定,，將扣除押金不予退還,，所造成的損失由其本人承擔一切責任。
本廠員工出現(xiàn)以下問題,，本廠概不負責
一、違章操作,，不按時休息引起打瞌睡、精神不振等引起的安全問題,，造成傷害，責任自負,。
二、休息時間或外出所引發(fā)的安全問題,，包括交通事故,、打架斗毆等,。
三、違法違紀,、觸犯國家法律所引起的一切后果,。
四、個人債務糾紛,、沖突,、個人的一切債務及糾紛所引發(fā)的問題。
五,、外出需請假條,。在下班時間或私人時間內(nèi)在外面出現(xiàn)的一切個人安全問題及糾紛由自己負責,，本廠概不負責,。
六,、本廠職工家屬、親朋好友在本廠的一切安全責任由職工本人負責,，如造成安全事故由本人承擔,。
七、在本廠承包車間或場地者,，應注意家屬和自身的人
身財產(chǎn)安全,，如因本人而造成的一切事故，其責任由人承擔,，對廠子造成一定經(jīng)濟損失的，應照價賠償,。
工 具 清 單
輪流值日表
輪流值日表
輪流執(zhí)勤表
輪流執(zhí)勤表
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,，特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,，大家應自覺遵守,。
一、愛崗敬業(yè),，團結進取
全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,，樹立良好的工作作風，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標,，維護企業(yè)的信譽和利益,，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2．以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關心企業(yè),，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。
3．以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步。
二,、積極勤奮,，恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,，勤勤懇懇，講求實效,，對工作認真負責,。
1．工作不推諉,、不延誤,，努力完成企業(yè)下達的各項任務,。
2．尊重領導,，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程,。
3．遇到問題、困難和挫折,，不灰心、不氣餒,，能夠全面分析,，認真排查，積極尋求相應的方式和對策,，予以迅速處理或妥善解決。
三,、積極學習，開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習,，強化訓練，自我加壓,，不斷創(chuàng)新，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1．積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,，并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。
2．熟悉業(yè)務，提高技能,，不斷改進工作方法,，提高工作成效。
3．積極轉變觀念,，關注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,，遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務。
1．嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2．嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制，并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事,，不違章工作或辦理業(yè)務,。
3．嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序,、干凈整潔。
五,、愛護公物,，廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品，廉潔自律,，自覺維護企業(yè)的形象建設。
1．對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用,、精心保管、認真維護,，不得擅自私用和鋪張浪費。
2．在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),，不得利用職權和工作便利徇私舞弊,，在財務開支方面不允許先斬后奏。
3．在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,，在業(yè)務費用方面不允許額外超支。
六,、誠信待人,，嚴守機密
全體員工要誠實守信,，講究策略,，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1．不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。
2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,、決策方案、財務報表,、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
一,、企業(yè)內(nèi)所有計量工具,、儀器、儀表及相關資料登記注冊,，妥善保管；
二,、對所有計量工具、儀器,、儀表定期保養(yǎng)、維護,，并作保養(yǎng)記錄；
七,、計量器具的更新，需做詳細記錄,，并在有關計量標定單位登記；
八,、采購新的計量器具時，一定要選擇有經(jīng)過國家計量部門認定標示的產(chǎn)品,，杜絕無標示產(chǎn)品流入企業(yè)。
一,、不準赤腳或穿拖鞋,、高跟鞋和裙子上班,。留長發(fā)者要帶工作帽；
二,、工作時禁止吸煙,；
三,、工作時要集中精神,，不準說笑,、打鬧,；
五、工作時必須按規(guī)定穿戴勞保用品,，不準光膀子進行工作；
六,、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛；
七,、嚴禁開努與駕駛證規(guī)定不相符的車輛,；
八,、未經(jīng)領導批準，非操作者不得隨便動用設備,；
九、工作場所,、車輛旁、工作臺,、通道應經(jīng)常保持整潔,，做到文明服務,；
十、嚴禁一切低燃點的油、氣,、醇,，與照明設施及帶電的線路接觸,。
一、按照維修協(xié)議合同內(nèi)容檢驗,；
二、按成都市汽車大修竣工技術標準檢驗,；
三,、檢驗所修項目的技術性能是否達到技術標準；
四,、作外觀檢查應完好清潔；
五,、整車外觀檢查和試車,；
六、路試后要填寫試車技術卡存檔,；
七、按維修協(xié)議內(nèi)容和技術標準向用戶交車,。
四,、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶,；
五、蓄電池架發(fā)現(xiàn)損壞時,，應立即移工修理,，不得湊合使用,；
七,、電池頭,、導線夾應裝可靠,，不準用鐵絲代用；
九,、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備,，防止人員鉛中毒及發(fā)生火警。充電池工作間空氣要流通,，室內(nèi)及存放蓄電池地方4米內(nèi)嚴禁煙火。
十,、切實執(zhí)行電池在新裝及大修后的第一次充電,。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電后至少應以相當于蓄電池容量的1/10的放電率放電一次,，直至單電電壓降至1.7v為止,。再以初電的充電率充足，充足后安置24小時后方能使用,。
十一、充電時應將電池蓋打開,，電液溫度不得超過450c。
十二,、蓄電池應用放電叉測量，不可用手鉗或其它金屬試驗，防止發(fā)生爆炸,。 十三、工作時,，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應立即用5%蘇打水擦洗,，再用清水沖洗。
十四,、清洗發(fā)電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業(yè)汽油,，并注意防火。
1,、電工作業(yè)時應保持工作環(huán)境良好，并符合安全要求,，嚴格按操作規(guī)程操作,，并按規(guī)定戴好防護用品。
2,、電工對工作臺儀表、燈光及電路檢修時,，應根據(jù)車型和線路設置正確操作，避免因電路漏電,、斷路、短路現(xiàn)象引起高溫著火,，確保儀表工作正常，批示準確,、燈光明亮,、接觸良好。
3,、在檢修空調(diào)或加制冷劑時，應認真檢查壓縮機,、冷凝器、通控調(diào)等部件及管線路的工作狀況,，確保其制冷良好,、溫控正常。
4,、在檢查電瓶電壓時，應用儀表測量,，并按規(guī)定使用電瓶攀帶,，禁止用電線直接連接正、負檢測量或用鉗夾持電瓶操作,。
5、電工在換電瓶,，為電瓶充電時,，應保持室內(nèi)通風良好,，并控制好電源和充電時間,。
6,、配電瓶液時，嚴禁將蒸餾水倒入硫酸中,，在充電時如果電瓶氣泡太大,，應降低充電電瓶的位置,，以免發(fā)生危險,。
7,、電工檢修發(fā)動機、起動機時,，應按其工作原理,，認真檢查故障原因，起動拆下后,，應用皮套套好火線。確保發(fā)電后無異響,，無過充電現(xiàn)象。起動嚙合良好,，無拉空現(xiàn)象,，起動有力。
8、電工組長兼任電工操作的質(zhì)量檢驗員,，負責本組的設備及環(huán)境衛(wèi)生管理,。對丟失、損壞工具設備或因違章操作造成損失的要按規(guī)定對所造成的損失,、損壞進行賠償或處理。
9,、電工應按規(guī)定正確使用和愛護電器設備,，工作完畢后，要及時切斷電源,，避免意外發(fā)生。
1,、維修中嚴格執(zhí)行工藝文件和維修操作規(guī)范,，禁止亂拆、亂砸,。
2、嚴格按照操作規(guī)程使用檢測設備和工具,，輕搬,、輕放、注意維護,，使其處于良好狀態(tài)。
3,、作業(yè)人員在維修前要為車輛套上座套,、把套,、鋪上腳墊,、墊布等防護用品,，以防刮傷、弄臟車輛,。
4,、作業(yè)中按規(guī)定要求將故障部位、零件拆下，擺放在指定工作臺上,，避免混裝、丟失,。
5、使用舉升機,、吊裝設備時，要經(jīng)檢查確認安全后再按操作規(guī)程操作,，要注意車輛安全和人身安全，以防以發(fā)生意外,。
6、嚴禁在車間內(nèi)吸煙和制造火源,，客戶吸煙時要進行勸阻。
7,、發(fā)現(xiàn)電源,、線路,、電器存在事故隱患時,，要及時報告檢修,。
1、保持提升機及周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生,。
2、提升機兩立柱油腔內(nèi),，需注入齒輪箱潤滑油或50#機油，高度不低于潤滑油面線,，潤滑油每三個月更換一次。兩立柱上部及小車各滾輪軸滾道內(nèi),，用黃油槍注入鈣基潤滑脂，每星期注入一次,。
3、操作時,，四叉腳應選擇重心合適位置，鎖緊安全位架,，然后分別轉動四只橡膠托盤，使支撐盤表面和提升物緊密帖合,，即按“上”電鈕升250m/m-300m/m，看一下有何不穩(wěn)定現(xiàn)象,，如果穩(wěn)定可正常工作。
4,、嚴格按提升機器作規(guī)定工作,，按規(guī)程定期加注潤滑油,、潤滑脂,，延長設備使用壽命,。
5,、提升機使用時嚴禁超載或產(chǎn)生傾覆力矩，使用不得超過規(guī)定負荷,。
傳動螺用磨損程度看安全螺母位置,，如果按近“no”位置時，必須調(diào)換新螺母,。本提升機設置安全保證機構，由保證機構自動止位,，此時,，必須調(diào)換新螺母,，方可正常運行,。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一,、按時上、下班,，不準遲到、早退,、曠工及擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。
二、全體員工實行統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗，凡違犯者每次罰款10元,。
三、有事必須請假,，實行限時輪休。未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰,。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資，曠工兩天者扣一個月的工資,，曠工兩天以上者，予以辭退,，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度，學員獎20/月,，后勤及維修人員獎30/月。
四,、實行日考核制度,，凡事假超過公司規(guī)定的,，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資,。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,，發(fā)現(xiàn)一次,，扣發(fā)工資20元,。
六,、凡在公司內(nèi)打架斗毆,、酗酒鬧-事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，造成損失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任,。
七,、嚴禁吃,、喝,、卡,、拿客戶錢物,，每次罰款100元,。
八、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損本廠形象聲譽的行為,，并造成極壞影響的一律予以開除,。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,，下逐客令者,，首次批評教育,，罰款100元,，超過三次者,，予以開除。
一,、不按規(guī)定違規(guī)開支的,，經(jīng)查實按支出額的雙倍罰款,；購物價格經(jīng)查實明顯高于正常價的,，按超出部分的20%罰款。
二,、現(xiàn)金實行限額管理,，超限額必須及時送存銀行，所有的資金必須存入開戶銀行帳戶,，嚴禁亂存款,。
三、因公借款由個人開寫借條,，按權限按程序審批后領取借款，但必須在規(guī)定時間內(nèi)交帳,，凡超越時間不交帳者均屬“挪用”，除在當月工資扣除外將按廠規(guī)規(guī)定嚴肅處理,。
四,、嚴禁出現(xiàn)與本廠人員、事務無關的借款,，違反者除扣發(fā)借款人工資外并按責任大小給予相關人員借款額一到兩倍的罰款。
汽車修理廠年度工作計劃篇四
1,、杜絕死亡,、重傷事故。
2,、杜絕火災事故,。
3,、杜絕爆炸事故,。
4、杜絕交通事故,。
5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故,。
6,、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰。
7,、安全隱患整改率達100%。
安全工作重在防范,，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，就要時刻保持警惕,，做到警鐘長鳴。
1,、加強宣傳，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中,。
1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉,、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗,，做好員工安全培訓記錄。
2）對換崗,、轉崗,、復工人員,，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),，并且建立相應的安全培訓記錄,。
3）積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作,，定期進行復審，做到持證上崗,。
4）使員工能熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,，將傷害控制在最小程度。
5）使員工能熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,，降低職業(yè)病危害,，預防職業(yè)病的發(fā)生,。
6）使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。
7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄,、標語等）,，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,，明確在危害發(fā)生時的救護措施。
2,、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),，完善安全生產(chǎn)責任制,。
1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、政策和制度,，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位員工,，增強公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念,。
2）健全并落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,，制定安全生產(chǎn)工作目標,，責任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，負責人要增強安全生產(chǎn)意識,，加強安全生產(chǎn)管理,。貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,，落實全員安全生產(chǎn)責任制,。
3）定期召開安全生產(chǎn)會議，總結安全生產(chǎn)工作,，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件,，布置有關安全工作,，通報安全檢查情況。
3,、狠抓安全生產(chǎn)管理,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明經(jīng)營,，定期進行安全自查,，落實隱患整改責任及措施。
1）建立健全經(jīng)營設備臺帳,、特種設備臺帳,、安全設施臺帳，定期檢修保養(yǎng),，定期檢測,，確保相關證件齊全,。
2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌,。
3）車輛及防護設施要及時保養(yǎng)維護,，做好保養(yǎng)維護記錄。
4）各種安全消防設施配備齊全,、合格有效,，操作人員按規(guī)定穿戴勞保用品。
4,、按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作,，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數(shù),，完善預案實戰(zhàn)要求,，訂做各種警示標志牌,，確保各項工作順利進行,。
5、“五一”,、“十一”,、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前開展安全大檢查，加強安全值班,、確保節(jié)假日安全,。
6、落實好值班,、帶班制度,。加強對安全巡邏工作的領導和管理，調(diào)整充實值班巡邏人員,，做好對值班人員的安全教育工作,，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續(xù)，防止脫崗,。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù),，以防重大事故發(fā)生。
20xx年公司將繼續(xù)本著“安全第一,，預防為主,，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識,，切實防范事故的發(fā)生,，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
