時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧,!優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,,方便大家學習。
汽車修理廠年度工作計劃篇一
1,、補充修改工資管理規(guī)定,。
2,、制定班組對組員考核獎懲辦法(廠長負責),。
3,、建立班組學習例會制度(每月一至二次,,各班組組織,廠長負責),。
4,、加強對班長的學習和管理技巧培訓(每季度一次,廠長負責),。
5、完善監(jiān)督抽查制度,,對檢測結果,,調(diào)修質(zhì)量不定期抽檢,按規(guī)定對工作質(zhì)量情況進行獎懲(由副廠長負責),。
6、加強程序化管理,,讓職工都能按工作標準開展工作。
1,、為了保證檢測結果的科學性,、正確性,以嚴肅的態(tài)度對待工作,,要求每名檢測職工牢固樹立為社會負責,為用戶負責的責任心,。
2、監(jiān)督檢查工作制度化,,班組之間互相檢查,領車員查調(diào)修后的合格率,,調(diào)修工監(jiān)督領車員操作是否存在失誤,。
3、做好設備的日常檢查維護,,確保技術狀態(tài)良好,,定期保養(yǎng),、維修。
4,、對有疑意的檢測結果,對車戶有報怨的車輛重檢重調(diào),。
5,、領車員必須按操作規(guī)程進行操作,做到不開人情車,。
6、嚴格執(zhí)行循環(huán)監(jiān)督的工作流程(由張運強,、張靜負責)。
1,、全面提升工廠服務形象,,提高技術水平,強化服務意識,,讓用戶信任,讓用戶滿意,,把優(yōu)質(zhì)的服務獻給車戶,。
2、加強與協(xié)作單位的'溝通,、聯(lián)系,取得他們的支持,。
3、加強與南檢測線的聯(lián)系,,及時掌握車輛動態(tài),,降低人為干擾,以保障上線率增長,。
4,、節(jié)能降耗,確保節(jié)能指標的落實,,嚴格執(zhí)行節(jié)能措施。
5,、嚴格控制熟人車輛減免數(shù)量和金額,,杜絕職工與審車販子有聯(lián)系。
6,、降低開支,精打細算,,絕不浪費,。
1、堅持對廠監(jiān)督檢查,,輪崗值班制:單月廠長負責,,雙月副廠長負責,查質(zhì)量、查服務,、查三證、查安全,,誰出問題處理誰,。
2、做好設備,、添置,、裝修待定。
3,、完善顧客投拆渠道,設意見箱,、意見本、投訴電話,。
1、按期完成營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)代碼證、稅務登記證,、核辦產(chǎn)業(yè)證、汽車維修許可證等年度審驗,。
2,、完成檢測線計量認證、審查認可(驗收)工作,。
汽車修理廠年度工作計劃篇二
1、杜絕死亡,、重傷事故;
2,、杜絕火災事故;
3,、杜絕爆炸事故,;
4,、杜絕交通事故,;
5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故,;
6,、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰;
7,、安全隱患整改率達100%,;
安全工作重在防范,要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中,,就要時刻保持警惕,做到警鐘長鳴,。
1,、加強宣傳,讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。
1)組織領導員工進行相應的安全知識培訓,,熟悉,、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識,并經(jīng)考核合格后方可上崗,,做好員工安全培訓記錄。
2)對換崗,、轉崗,、復工人員,單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,,經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),,并且建立相應的安全培訓記錄,。
3)積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作,定期進行復審,,做到持證上崗。
4)使員工能熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,,將傷害控制在最小程度。
5)使員工能熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,,降低職業(yè)病危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,。
6)使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。
7)通過各種形式(警示牌,、宣傳欄,、標語等),,使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,明確在危害發(fā)生時的救護措施,。
2,、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),,完善安全生產(chǎn)責任制。
1)貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、政策和制度,及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層,,傳達到每一位員工,增強公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念,。
2)健全并落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,,制定安全生產(chǎn)工作目標,責任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,,負責人要增強安全生產(chǎn)意識,加強安全生產(chǎn)管理,;貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,,員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,,落實全員安全生產(chǎn)責任制,。
3)定期召開安全生產(chǎn)會議,,總結安全生產(chǎn)工作,,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,交流安全工作經(jīng)驗,,傳達安全生產(chǎn)方面的文件,,布置有關安全工作,通報安全檢查情況,。
3,、狠抓安全生產(chǎn)管理,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,,確保安全文明經(jīng)營,,定期進行安全自查,落實隱患整改責任及措施,。
1)建立健全經(jīng)營設備臺帳、特種設備臺帳,、安全設施臺帳,定期檢修保養(yǎng),,定期檢測,,確保相關證件齊全,。
2)在易燃易爆,、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌,。
3)車輛及防護設施要及時保養(yǎng)維護,,做好保養(yǎng)維護記錄,。
4)各種安全消防設施配備齊全,、合格有效,,操作人員按規(guī)定穿戴勞保用品。
4,、按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作,制定安全防范措施和應急救援預案,,并增加預案演練次數(shù),,完善預案實戰(zhàn)要求,,訂做各種警示標志牌,,確保各項工作順利進行,。
5、“五一”,、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前開展安全大檢查,,加強安全值班、確保節(jié)假日安全,。
6、落實好值班,、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理,,調(diào)整充實值班巡邏人員,做好對值班人員的安全教育工作,,嚴格值班巡邏記錄和交接班手續(xù),防止脫崗,。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù),以防重大事故發(fā)生,。
20xx年公司將繼續(xù)本著“安全第一,預防為主,,綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中,提高員工的安全意識,,切實防范事故的發(fā)生,確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。
汽車修理廠年度工作計劃篇三
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應自覺遵守,。
一.愛崗敬業(yè),團結進取
全體員工要熱愛本職工作,,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,,樹立良好的工作作風,,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1.以企業(yè)發(fā)展為己任,,牢記企業(yè)的宗旨和目標,,維護企業(yè)的信譽和利益,,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,,熱愛企業(yè),關心企業(yè),,時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。
3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短,、共同進步。
二.積極勤奮,,恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,,勤勤懇懇,,講求實效,,對工作認真負責,。
1.工作不推諉,、不延誤,努力完成企業(yè)下達的各項任務,。
2.尊重領導,服從分配,,在勝任本質(zhì)工作的前提下,,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。
3.遇到問題,、困難和挫折,不灰心,、不氣餒,,能夠全面分析,認真排查,,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決,。
三.積極學習,,開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習,強化訓練,,自我加壓,,不斷創(chuàng)新,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,并利用業(yè)余時間學習文化,、法律和各方面專業(yè)知識。
2.熟悉業(yè)務,,提高技能,不斷改進工作方法,,提高工作成效,。
3.積極轉變觀念,關注新生事物,,勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四.嚴以律己,遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,,熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,,認真履行勞動合同的責任和義務。
1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,,并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務,。
3.嚴格遵守職場規(guī)范,,保持辦公場所井然有序、干凈
整潔,。
五.愛護公物,廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,,廉潔自律,,自覺維護企業(yè)的形象建設。
1.對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用、精心保管,、認真維護,,不得擅自私用和鋪張浪費。
2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏,。
六.誠信待人,嚴守機密
全體員工要誠實守信,,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,,大家應自覺遵守。
一,、愛崗敬業(yè),團結進取
全體員工要熱愛本職工作,,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風,,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。
1.以企業(yè)發(fā)展為己任,,牢記企業(yè)的宗旨和目標,維護企業(yè)的信譽和利益,,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),,關心企業(yè),時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。
3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持,、取長補短、共同進步,。
二,、積極勤奮,恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,,勤勤懇懇,講求實效,,對工作認真負責,。
1.工作不推諉,、不延誤,,努力完成企業(yè)下達的各項任務。
2.尊重領導,,服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程,。
3.遇到問題、困難和挫折,,不灰心、不氣餒,,能夠全面分析,認真排查,,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決,。
三、積極學習,,開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習,強化訓練,,自我加壓,,不斷創(chuàng)新,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,,并利用業(yè)余時間學習文化,、法律和各方面專業(yè)知識,。
2.熟悉業(yè)務,,提高技能,不斷改進工作方法,,提高工作成效。
3.積極轉變觀念,,關注新生事物,勇于開拓,、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,,遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,,認真履行勞動合同的責任和義務。
1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,,并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事,,不違章工作或辦理業(yè)務,。
3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序,、干凈整潔,。
五,、愛護公物,廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,,廉潔自律,,自覺維護企業(yè)的形象建設。
1.對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用,、精心保管、認真維護,,不得擅自私用和鋪張浪費,。
2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),不得利用職權和工作便利徇私舞弊,,在財務開支方面不允許先斬后奏,。
3.在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。
六、誠信待人,,嚴守機密
全體員工要誠實守信,講究策略,,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。
2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一,、按時上、下班,,不準遲到、早退,、曠工及擅離工作崗位,,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
二,、全體員工實行統(tǒng)一著裝,掛牌上崗,,凡違犯者每次罰款10元,。
三、有事必須請假,,實行限時輪休,。一天以內(nèi)有車間主任審批,兩天(含兩天)以上有分管副總審批,,未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資,,曠工兩天者扣一個月的工資,曠工兩天以上者,,予以辭退,對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,,學員獎20/月,,后勤及維修人員獎30/月,車間主任(含負責人)獎50/月,。
四,、實行日考核制度,凡事假超過公司規(guī)定的,,按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,,發(fā)現(xiàn)一次,扣發(fā)工資20元,。
六,、凡在公司內(nèi)打架斗毆,、酗酒鬧-事,,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,,造成損
失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。
七,、嚴禁吃、喝,、卡、拿客戶錢物,,每次罰款100元。
八,、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為,,并造成極壞影響的一律予以開除,。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,,下逐客令者,,首次批評教育,,罰款100元,,超過三次者,,予以開除,。
十,、嚴禁個人對外承修車輛,撈取好處費,,每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元,。以上規(guī)定從公布之日起實施。
汽修廠氣焊作業(yè)安全操作守則
1.作業(yè)前,,穿好工作服,,扎緊袖口,戴好工作帽,。女工應將長發(fā)罩于工作帽中,。
2.作業(yè)前,應對氣焊的設備和工具,,如氧氣瓶,、乙炔氣瓶的減壓閥、壓力表(或乙炔發(fā)生器、水封安全器),,焊炬,,膠管等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時修好,。
3.氧(乙炔)氣瓶要輕裝輕卸,,防止震動,使用或存放須有固定地方,,嚴禁曝曬或靠近高溫工作場所,更不準放置于易沾油污場所,。氧氣瓶與乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)嚴禁放置在一起,,應保持一定的安全距離,。搬運時必須將鐵帽旋緊,,將防護膠圈套好,。
4.施焊現(xiàn)場附近不得有電閘和火源,。安裝壓力表時,操作人員頭部應轉向側面,,不準面對瓶口,。冬季瓶口凍結可用熱水燙,不準用明火烤,。
5.水封回火安全器內(nèi)必須保持一定水位,,無水或缺水時禁止使用。
6.氣瓶必須立放,,不準橫臥于地面使用。流動作業(yè)時,,應將氣瓶置于專用小車。
7.焊,、割油箱油桶及其它易燃品容器前,應用蘇打水,、蒸汽等
清洗干凈,并將所有的螺塞拆下和打開氣孔,,方可焊,、割。焊接密封容器或兩端不通氣的管子等物體,,要先鉆出排氣口,防止焊接時容器內(nèi)氣體膨脹發(fā)生意外,。
8.點燃焊炬時,應先開乙炔開關,,后開氧氣開關,;施焊中熄火,,應先關乙炔開關,后關氧氣開關,;當焊嘴溫度過高,發(fā)出“噼啪”聲時,,應及時關閉乙炔開關、氧氣開關,,將焊炬頭部放人凈水中冷卻后再點燃施焊。
9.氧氣膠管和乙炔膠管嚴禁互相換用,。膠管因凍而不通時,,應取下放置溫室內(nèi)或用開水燙開,嚴禁用火烤,。乙炔管不通暢時,,嚴禁用氧氣吹。氧,、乙炔氣管老化、龜裂應及時更換,。
10.作業(yè)完畢,應及時將焊炬卸下,,將管、表,、氧氣瓶、乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)分離,,蓋好氣瓶蓋。膠管盤好掛起,。
汽車修理廠經(jīng)理(廠長)崗位職責
1.全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作,。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構,并落實各項工作責任制,。
3.確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標,。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量,、安全教育。
5.建立,、完善廠內(nèi)機構設置,,明確職責和權限,,保持內(nèi)部溝通,,確保正常運轉,。
6.負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審,以期逐步改進,、完善、提高,。
7.保證獲得和保持設施,、設備、人員等必需的資源,,滿足生產(chǎn)的需要,。
汽修廠技術負責人崗位職責
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理的規(guī)章、制度,;
2.負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量,;
4.協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作,;
5.按需要收集,、保管有關的技術標準,、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用;
6.完成廠長分配的其它工作任務,。
汽車維修質(zhì)量檢驗員崗位職責
1.認真學習汽車維修質(zhì)量檢驗有關法律、法規(guī)、規(guī)章;
2.嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術標準和其它相關技術標準;
3.負責進廠維修車輛的檢驗、檢測、診斷工作;
和車輛技術檔案,;
7.參與汽車返修或機務事故原因分析和質(zhì)量判斷;
8.秉公行使質(zhì)量檢驗和技術鑒定的職權,;
9.完成廠長分配的其它工作任務,。
汽修廠業(yè)務員崗位責任制
1.負責本企業(yè)的業(yè)務的宣傳、廣告,、營銷工作,。
2.負責調(diào)查客戶的需求,接受車輛維修預約,,聽取用戶的要求,,收集征詢對本廠服務及質(zhì)量的反饋意見。
3.熱情接待客戶,,以“信譽為本,,顧客至上,質(zhì)量第一”為宗旨,,評審和簽訂業(yè)務合同,,并對合同的履行情況進行監(jiān)督。
4.負責對合同的履行率,、客戶的誠信度進行記錄,、統(tǒng)計分析。建立客戶管理信息,,經(jīng)常與客戶保持溝通,。
5.負責市場的調(diào)研和開拓工作。
6.負責顧客投訴的受理,、處理,、善后等工作。
7.跟蹤車輛作業(yè)進展情況,經(jīng)常與車間主管,、組長,、技工進行聯(lián)絡溝通,隨時向顧客通報修車信息,。
8.交車前確認顧客要求已經(jīng)滿足,,,交車中向顧客解釋費用結算依據(jù),,
交車后進行質(zhì)量跟蹤。
9.完成廠長交辦的其他工作,。
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則,。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應自覺遵守,。
一,、愛崗敬業(yè),團結進取
全體員工要熱愛本職工作,,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風,,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,,維護企業(yè)的信譽和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。
2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,,熱愛企業(yè),關心企業(yè),,時時處處把企業(yè)利益放在第一位。
3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步。
二,、積極勤奮,恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,,勤勤懇懇,,講求實效,對工作認真負責,。
1.工作不推諉、不延誤,,努力完成企業(yè)下達的各項任務。
2.尊重領導,,服從分配,,在勝任本質(zhì)工作的前提下,,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。
3.遇到問題,、困難和挫折,不灰心,、不氣餒,能夠全面分析,,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決,。
三、積極學習,,開拓創(chuàng)新
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-------------------------------------------------------------------------- 全體員工要努力學習,,強化訓練,,自我加壓,不斷創(chuàng)新,,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。
1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,,并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。
2.熟悉業(yè)務,提高技能,,不斷改進工作方法,提高工作成效,。
3.積極轉變觀念,關注新生事物,,勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,,遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,,認真履行勞動合同的責任和義務,。
1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。
2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,,并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務,。
3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序,、干凈整潔。
五,、愛護公物,廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,,廉潔自律,自覺維護企業(yè)的形象建設,。
1.對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用,、精心保管,、認真維護,,不得擅自私用和鋪張浪費,。
2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,,在財務開支方面不允許先斬后奏。
3.在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,,在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。
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六,、誠信待人,嚴守機密
全體員工要誠實守信,,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。
2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄,、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一、按時上,、下班,不準遲到,、早退、曠工及擅離工作崗位,,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。
二,、全體員工實行統(tǒng)一著裝,,掛牌上崗,,凡違犯者每次罰款10元。
三,、有事必須請假,,實行限時輪休。一天以內(nèi)有車間主任審批,,兩天(含兩天)以上有分管副總審批,,未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰,。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資,曠工兩天者扣一個月的工資,,曠工兩天以上者,予以辭退,,對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,,學員獎20/月,后勤及維修人員獎30/月,,車間主任(含負責人)獎50/月。
四,、實行日考核制度,凡事假超過公司規(guī)定的,,按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,,發(fā)現(xiàn)一次,,扣發(fā)工資20元,。
失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。
七,、嚴禁吃,、喝,、卡,、拿客戶錢物,每次罰款100元,。
八、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為,,并造成極壞影響的一律予以開除。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,下逐客令者,,首次批評教育,,罰款100元,,超過三次者,,予以開除。
十,、嚴禁個人對外承修車輛,撈取好處費,,每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元。以上規(guī)定從公布之日起實施,。
汽修廠氣焊作業(yè)安全操作守則
1.作業(yè)前,穿好工作服,,扎緊袖口,,戴好工作帽,。女工應將長發(fā)罩于工作帽中。
2.作業(yè)前,,應對氣焊的設備和工具,如氧氣瓶,、乙炔氣瓶的減壓閥、壓力表(或乙炔發(fā)生器,、水封安全器),焊炬,,膠管等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時修好,。
3.氧(乙炔)氣瓶要輕裝輕卸,防止震動,,使用或存放須有固定地方,,嚴禁曝曬或靠近高溫工作場所,,更不準放置于易沾油污場所。氧氣瓶與乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)嚴禁放置在一起,,應保持一定的安全距離。搬運時必須將鐵帽旋緊,,將防護膠圈套好。
4.施焊現(xiàn)場附近不得有電閘和火源,。安裝壓力表時,操作人員頭部應轉向側面,,不準面對瓶口,。冬季瓶口凍結可用熱水燙,,不準用明火烤。
5.水封回火安全器內(nèi)必須保持一定水位,,無水或缺水時禁止使用。
6.氣瓶必須立放,,不準橫臥于地面使用。流動作業(yè)時,,應將氣瓶置于專用小車。
7.焊,、割油箱油桶及其它易燃品容器前,應用蘇打水,、蒸汽等
清洗干凈,并將所有的螺塞拆下和打開氣孔,,方可焊、割,。焊接密封容器或兩端不通氣的管子等物體,要先鉆出排氣口,,防止焊接時容器內(nèi)氣體膨脹發(fā)生意外。
8.點燃焊炬時,,應先開乙炔開關,后開氧氣開關,;施焊中熄火,應先關乙炔開關,,后關氧氣開關,;當焊嘴溫度過高,,發(fā)出“噼啪”聲時,應及時關閉乙炔開關,、氧氣開關,將焊炬頭部放人凈水中冷卻后再點燃施焊,。
9.氧氣膠管和乙炔膠管嚴禁互相換用。膠管因凍而不通時,,應取下放置溫室內(nèi)或用開水燙開,嚴禁用火烤,。乙炔管不通暢時,,嚴禁用氧氣吹,。氧、乙炔氣管老化,、龜裂應及時更換。
10.作業(yè)完畢,,應及時將焊炬卸下,將管,、表、氧氣瓶,、乙炔氣瓶(或乙炔發(fā)生器)分離,,蓋好氣瓶蓋,。膠管盤好掛起。
汽車修理廠經(jīng)理(廠長)崗位職責
1.全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構,,并落實各項工作責任制。
3.確定質(zhì)量方針,,建立質(zhì)量目標,。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育,。
5.建立、完善廠內(nèi)機構設置,,明確職責和權限,,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉,。
6.負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審,,以期逐步改進,、完善,、提高。
7.保證獲得和保持設施,、設備、人員等必需的資源,,滿足生產(chǎn)的需要。
汽修廠技術負責人崗位職責
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理的規(guī)章,、制度;
2.負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量,;
4.協(xié)助做好職工的技能培訓和考核工作;
5.按需要收集,、保管有關的技術標準、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用,;
6.完成廠長分配的其它工作任務。
汽車維修質(zhì)量檢驗員崗位職責
1.認真學習汽車維修質(zhì)量檢驗有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,;
2.嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術標準和其它相關技術標準,;
3.負責進廠維修車輛的檢驗、檢測,、診斷工作;
和車輛技術檔案,;
7.參與汽車返修或機務事故原因分析和質(zhì)量判斷;
8.秉公行使質(zhì)量檢驗和技術鑒定的職權,;
9.完成廠長分配的其它工作任務。
汽修廠業(yè)務員崗位責任制
1.負責本企業(yè)的業(yè)務的宣傳,、廣告、營銷工作,。
2.負責調(diào)查客戶的需求,,接受車輛維修預約,,聽取用戶的要求,,收集征詢對本廠服務及質(zhì)量的反饋意見。
3.熱情接待客戶,,以“信譽為本,顧客至上,,質(zhì)量第一”為宗旨,評審和簽訂業(yè)務合同,,并對合同的履行情況進行監(jiān)督,。
4.負責對合同的履行率,、客戶的誠信度進行記錄、統(tǒng)計分析,。建立客戶管理信息,,經(jīng)常與客戶保持溝通,。
5.負責市場的調(diào)研和開拓工作,。
6.負責顧客投訴的受理、處理,、善后等工作,。
7.跟蹤車輛作業(yè)進展情況,經(jīng)常與車間主管,、組長,、技工進行聯(lián)絡溝通,,隨時向顧客通報修車信息。
8.交車前確認顧客要求已經(jīng)滿足,,,交車中向顧客解釋費用結算依據(jù),,
交車后進行質(zhì)量跟蹤。
9.完成廠長交辦的其他工作,。
一切職務行為必須以公司利益為主。
一,、本廠員工要有以廠為家的思想,誠實敬業(yè),,不做有損本廠形象、名譽的事,。提倡簡單友好,、坦誠平等的人際關系,相互尊重,,相互協(xié)作。
二,、錄用
新入廠員工須交本人身份證復印件兩張,、免冠照片8張及相關技工證。新員工有試用期,,技工、技師為一個月,,學徒工為三個月,薪酬為實際工資的70%,,試用期滿后發(fā)全額工資。
為了提高工作積極性和維護廠里和大家的權益,,所有人都要扣押金,技工押金為5000元,,學徒工2500元。押金扣滿后由財務出具押金單一張,,請妥善保管。辭職的'三個月賃押金單領押金,。
三、考勤
所有員工必須嚴格遵守上班時間,,冬季:早上9:30-13:30,下午14:30-21:00(中午休息1個小時),;夏季:早上8:00-13:30,,下午15:00-22:00(中午休息1個半小時),,每位員工午休時間可自由調(diào)節(jié)進行換休,,下午上班先到辦公室簽到,,不得遲到,、曠工、早退,。遲到或早退(含15分鐘),扣50元,。遲到15分鐘以上1小時以內(nèi),扣100元,,超過1小時按曠工處理,。
1、曠工一次者扣工資200元,,連續(xù)曠工三次者扣除全
部押金。
2,、請假:(1)病假:請病假須在上班前1小時電話通知或當面向負責人請假。請假一天以上者,,病愈后須提供醫(yī)院出具的就診證明,。
(2)事假:緊急突發(fā)事情可口述或電話通知負責人請假,,普通事假須當面告知負責人批準,否則扣工資200元,。
所有事假不計發(fā)工資,,必須有請假條,。
四,、出差、加班補助(計件工資除外)
出差:每人每天60元
加班費:以天計發(fā),,加班費用(6小時以上算一天),每次補助30元/天,,節(jié)假日另補助40元/天。
全勤獎:不休息,,無早退、曠工,、遲到者,每月滿勤者獎勵200元,。
每月正常休息為2天(為不影響正常營業(yè),,員工休息日須提前申請,由負責人安排每位員工的休息日期),。
節(jié)假日休息為:春節(jié)7天,五一1天,,端午1天,清明1天,,十一3天。(為不影響正常營業(yè),,節(jié)假日休息,由負責人安排每位員工值班日期),。
五,、衛(wèi)生制度
片區(qū)責任制:每日清潔片區(qū)衛(wèi)生,完工后請潔自己施工的片區(qū)衛(wèi)生,。冬季負責清掃門前積雪,每次停雪后必須清掃干凈,。
工具的管理:個人使用工具個人保管,如有丟失,、損壞按費用價錢從個人工資扣除。個人使用的工具應愛惜,,誰使用,,誰負責,損壞賠償,,工具使用前如有問題應提前申明。
行為準則
一,、工作服、工作場地要干凈整潔,,工具配件設施,工具配件不得隨地亂扔,,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。上班不得穿拖鞋,,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,。
二、不得與顧客開過激的玩笑或說過分的話語,,工作中不得說埋怨話,發(fā)牢騷,,發(fā)現(xiàn)一次記過,,兩次罰款200元,。
三,、自己用過的工具、配件,、設備隨手收起擺放整齊。不得故意損壞設備工具及配件,,因不聽勸阻違規(guī)操作而造成的損失照價賠償,。工作中如帶情緒等故意破壞所造成的損失照價賠償,,并罰款500元,。
四、在工作中不得與顧客爭吵,、頂撞、打架,,如自已不能解決,,應及時通知辦公室。不得無故推掉生意,,如發(fā)現(xiàn)罰款300元。
五,、員工領料開具領物單,不得自行取料,,要登記車號物品品名,方便結算,。沒有用完的材料要保證包裝干凈整潔,及時退回庫房銷帳,,若無開具領料單或修理工在顧客結算前聲明材料去向,其材料由修理工照價賠償,。
六、所有人員必須服從管理人員的管理,,嚴格按照操作規(guī)程、安全準則及工藝規(guī)范流程進行工作,,如發(fā)現(xiàn)違反罰款200元,。
七、員工無正常事宜,,不得進入材料房和辦公室。
八.不得擅自帶廠里的任何物品出廠,,不得擅自將廠里的物品借給他人,。
九、對惡意破壞廠里財物或盜竊行為(無論-公物或他人財物一律交廠辦公室處理),,視情節(jié)輕重扣除全部工資并處以兩倍以上罰款,嚴重者交公安機關處理,。
十,、不得包疪使壞者,,當工具設備或其他財物被損壞時當事人應主動聲明。若不聲明,,由在場的所有人承擔責任,一起賠償,。若指出當事人,獎勵200元,,當事人照其兩倍賠償,,并罰款200元。
十,、員工親朋友好來訪,未經(jīng)同意,,不得留宿過夜。如發(fā)現(xiàn)罰款100元,。
計件提成工資的計算與規(guī)范
一,、計件工作人員可自行安排工作時間。上班時每日簽到,,按時間排班分配工作,無簽到或簽到遲到的向后排,,由他人接替工作,。
二.計件工每人每月400元生活費,學徒工生活費師傅出一半,,廠里出一半。學徒工資從師傅的提成效益中支出,,廠里每月支付200元。
績效工資提成分配方案
一人得一人攤,,多人拿多人攤
三,、服從管理,,服從安排,不得挑肥擇瘦,,排哪兒干哪兒,不聽者罰款50元,。所有材料必須用廠里的,外調(diào)材料必須經(jīng)辦公室同意,,出據(jù)調(diào)用單,。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,,并沒收工時全部,,如無材料及時上報廠辦,。
工資的發(fā)放:扣滿押金后,,每月10號發(fā)放前月工資
學徒工的待遇與行為規(guī)范
一,、學徒工應尊重師傅及同事,,服從師傅及廠里的管理,,勤奮好學肯吃苦,,刻苦鉆研技術,。
二,、凡被正式錄用的學徒工,,廠里為購買保險,、三金,并根據(jù)綜合表現(xiàn)情況滿三個月后調(diào)整工資,。
三,、師傅及其同事不得從語言,、行為上誣侮、打罵學徒工,,學徒工享有正式員工的一切待遇,若有異議可向廠里提出,,簽訂勞務合同,。
四,、學徒工辭職前一個月書面方式告知廠辦公室,須詳細寫明其原因,,在協(xié)商無效的的情況下可辭職,,辭職前交清自己使用的工具物品等,、結算工資。若有違規(guī)處罰現(xiàn)象,,由本人工資中扣除。
合同期內(nèi)辭職,,經(jīng)調(diào)解無效后,遞交書面申請,。辭職后一年內(nèi)不得在同一區(qū)域從事此行業(yè)。若違反此項規(guī)定,,將扣除押金不予退還,,所造成的損失由其本人承擔一切責任。
本廠員工出現(xiàn)以下問題,,本廠概不負責
一、違章操作,,不按時休息引起打瞌睡、精神不振等引起的安全問題,,造成傷害,責任自負,。
二、休息時間或外出所引發(fā)的安全問題,,包括交通事故,、打架斗毆等,。
三、違法違紀,、觸犯國家法律所引起的一切后果,。
四、個人債務糾紛,、沖突,、個人的一切債務及糾紛所引發(fā)的問題。
五,、外出需請假條,。在下班時間或私人時間內(nèi)在外面出現(xiàn)的一切個人安全問題及糾紛由自己負責,,本廠概不負責,。
六,、本廠職工家屬、親朋好友在本廠的一切安全責任由職工本人負責,,如造成安全事故由本人承擔,。
七、在本廠承包車間或場地者,,應注意家屬和自身的人
身財產(chǎn)安全,,如因本人而造成的一切事故,其責任由人承擔,,對廠子造成一定經(jīng)濟損失的,應照價賠償,。
工 具 清 單
輪流值日表
輪流值日表
輪流執(zhí)勤表
輪流執(zhí)勤表
為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,,特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,,大家應自覺遵守,。
一、愛崗敬業(yè),,團結進取
全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任,。
1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,,維護企業(yè)的信譽和利益,,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),關心企業(yè),,時時處處把企業(yè)利益放在第一位。
3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步。
二,、積極勤奮,,恪盡職守
全體員工要保持積極主動的工作熱情,,勤勤懇懇,講求實效,,對工作認真負責,。
1.工作不推諉,、不延誤,,努力完成企業(yè)下達的各項任務,。
2.尊重領導,,服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程,。
3.遇到問題、困難和挫折,,不灰心、不氣餒,,能夠全面分析,,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,,予以迅速處理或妥善解決。
三,、積極學習,開拓創(chuàng)新
全體員工要努力學習,,強化訓練,自我加壓,,不斷創(chuàng)新,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要,。
1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,,并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。
2.熟悉業(yè)務,提高技能,,不斷改進工作方法,,提高工作成效。
3.積極轉變觀念,,關注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新,。
四、嚴以律己,,遵章守紀
全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理,、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,,認真履行勞動合同的責任和義務。
1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。
2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事,,不違章工作或辦理業(yè)務,。
3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序,、干凈整潔。
五,、愛護公物,,廉潔奉公
全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,廉潔自律,,自覺維護企業(yè)的形象建設。
1.對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用,、精心保管、認真維護,,不得擅自私用和鋪張浪費。
2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,,在財務開支方面不允許先斬后奏。
3.在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,,在業(yè)務費用方面不允許額外超支。
六,、誠信待人,,嚴守機密
全體員工要誠實守信,,講究策略,,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。
1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。
2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,、決策方案、財務報表,、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。
3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。
一,、企業(yè)內(nèi)所有計量工具,、儀器、儀表及相關資料登記注冊,,妥善保管;
二,、對所有計量工具、儀器,、儀表定期保養(yǎng)、維護,,并作保養(yǎng)記錄;
七,、計量器具的更新,需做詳細記錄,,并在有關計量標定單位登記;
八,、采購新的計量器具時,一定要選擇有經(jīng)過國家計量部門認定標示的產(chǎn)品,,杜絕無標示產(chǎn)品流入企業(yè)。
一,、不準赤腳或穿拖鞋,、高跟鞋和裙子上班,。留長發(fā)者要帶工作帽;
二,、工作時禁止吸煙,;
三,、工作時要集中精神,,不準說笑,、打鬧,;
五、工作時必須按規(guī)定穿戴勞保用品,,不準光膀子進行工作;
六,、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛;
七,、嚴禁開努與駕駛證規(guī)定不相符的車輛,;
八,、未經(jīng)領導批準,非操作者不得隨便動用設備,;
九、工作場所,、車輛旁、工作臺,、通道應經(jīng)常保持整潔,,做到文明服務,;
十、嚴禁一切低燃點的油、氣,、醇,,與照明設施及帶電的線路接觸,。
一、按照維修協(xié)議合同內(nèi)容檢驗,;
二、按成都市汽車大修竣工技術標準檢驗,;
三,、檢驗所修項目的技術性能是否達到技術標準;
四,、作外觀檢查應完好清潔;
五,、整車外觀檢查和試車,;
六、路試后要填寫試車技術卡存檔,;
七、按維修協(xié)議內(nèi)容和技術標準向用戶交車,。
四,、裝換蓄電池時,應有用蓄電池攀帶,;
五、蓄電池架發(fā)現(xiàn)損壞時,,應立即移工修理,,不得湊合使用,;
七,、電池頭,、導線夾應裝可靠,,不準用鐵絲代用;
九,、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備,,防止人員鉛中毒及發(fā)生火警。充電池工作間空氣要流通,,室內(nèi)及存放蓄電池地方4米內(nèi)嚴禁煙火。
十,、切實執(zhí)行電池在新裝及大修后的第一次充電,。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電后至少應以相當于蓄電池容量的1/10的放電率放電一次,,直至單電電壓降至1.7v為止,。再以初電的充電率充足,充足后安置24小時后方能使用,。
十一、充電時應將電池蓋打開,,電液溫度不得超過450c。
十二,、蓄電池應用放電叉測量,不可用手鉗或其它金屬試驗,防止發(fā)生爆炸,。 十三、工作時,,如不慎有電液落在皮膚或衣服上,應立即用5%蘇打水擦洗,,再用清水沖洗。
十四,、清洗發(fā)電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業(yè)汽油,,并注意防火。
1,、電工作業(yè)時應保持工作環(huán)境良好,并符合安全要求,,嚴格按操作規(guī)程操作,,并按規(guī)定戴好防護用品。
2,、電工對工作臺儀表、燈光及電路檢修時,,應根據(jù)車型和線路設置正確操作,避免因電路漏電,、斷路、短路現(xiàn)象引起高溫著火,,確保儀表工作正常,批示準確,、燈光明亮,、接觸良好。
3,、在檢修空調(diào)或加制冷劑時,應認真檢查壓縮機,、冷凝器、通控調(diào)等部件及管線路的工作狀況,,確保其制冷良好,、溫控正常。
4,、在檢查電瓶電壓時,應用儀表測量,,并按規(guī)定使用電瓶攀帶,,禁止用電線直接連接正、負檢測量或用鉗夾持電瓶操作,。
5、電工在換電瓶,,為電瓶充電時,,應保持室內(nèi)通風良好,,并控制好電源和充電時間,。
6,、配電瓶液時,嚴禁將蒸餾水倒入硫酸中,,在充電時如果電瓶氣泡太大,,應降低充電電瓶的位置,,以免發(fā)生危險,。
7,、電工檢修發(fā)動機、起動機時,,應按其工作原理,,認真檢查故障原因,起動拆下后,,應用皮套套好火線。確保發(fā)電后無異響,,無過充電現(xiàn)象。起動嚙合良好,,無拉空現(xiàn)象,,起動有力。
8、電工組長兼任電工操作的質(zhì)量檢驗員,,負責本組的設備及環(huán)境衛(wèi)生管理,。對丟失、損壞工具設備或因違章操作造成損失的要按規(guī)定對所造成的損失,、損壞進行賠償或處理。
9,、電工應按規(guī)定正確使用和愛護電器設備,,工作完畢后,要及時切斷電源,,避免意外發(fā)生。
1,、維修中嚴格執(zhí)行工藝文件和維修操作規(guī)范,,禁止亂拆、亂砸,。
2、嚴格按照操作規(guī)程使用檢測設備和工具,,輕搬,、輕放、注意維護,,使其處于良好狀態(tài)。
3,、作業(yè)人員在維修前要為車輛套上座套,、把套,、鋪上腳墊,、墊布等防護用品,,以防刮傷、弄臟車輛,。
4,、作業(yè)中按規(guī)定要求將故障部位、零件拆下,擺放在指定工作臺上,,避免混裝、丟失,。
5、使用舉升機,、吊裝設備時,要經(jīng)檢查確認安全后再按操作規(guī)程操作,,要注意車輛安全和人身安全,以防以發(fā)生意外,。
6、嚴禁在車間內(nèi)吸煙和制造火源,,客戶吸煙時要進行勸阻。
7,、發(fā)現(xiàn)電源,、線路,、電器存在事故隱患時,,要及時報告檢修,。
1、保持提升機及周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生,。
2、提升機兩立柱油腔內(nèi),,需注入齒輪箱潤滑油或50#機油,高度不低于潤滑油面線,,潤滑油每三個月更換一次。兩立柱上部及小車各滾輪軸滾道內(nèi),,用黃油槍注入鈣基潤滑脂,每星期注入一次,。
3、操作時,,四叉腳應選擇重心合適位置,鎖緊安全位架,,然后分別轉動四只橡膠托盤,使支撐盤表面和提升物緊密帖合,,即按“上”電鈕升250m/m-300m/m,看一下有何不穩(wěn)定現(xiàn)象,,如果穩(wěn)定可正常工作。
4,、嚴格按提升機器作規(guī)定工作,,按規(guī)程定期加注潤滑油,、潤滑脂,,延長設備使用壽命,。
5,、提升機使用時嚴禁超載或產(chǎn)生傾覆力矩,使用不得超過規(guī)定負荷,。
傳動螺用磨損程度看安全螺母位置,,如果按近“no”位置時,必須調(diào)換新螺母,。本提升機設置安全保證機構,由保證機構自動止位,,此時,,必須調(diào)換新螺母,,方可正常運行,。
勞 動 紀 律 管 理 規(guī) 定
一,、按時上、下班,,不準遲到、早退,、曠工及擅離工作崗位,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。
二、全體員工實行統(tǒng)一著裝,,掛牌上崗,凡違犯者每次罰款10元,。
三、有事必須請假,,實行限時輪休。未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰,。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資,曠工兩天者扣一個月的工資,,曠工兩天以上者,予以辭退,,對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,學員獎20/月,,后勤及維修人員獎30/月。
四,、實行日考核制度,,凡事假超過公司規(guī)定的,,按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資,。
五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,,發(fā)現(xiàn)一次,,扣發(fā)工資20元,。
六,、凡在公司內(nèi)打架斗毆,、酗酒鬧-事,,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,,造成損失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任,。
七,、嚴禁吃,、喝,、卡,、拿客戶錢物,,每次罰款100元,。
八、凡出現(xiàn)違法,、違章、違規(guī)有損本廠形象聲譽的行為,,并造成極壞影響的一律予以開除,。
九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,,下逐客令者,,首次批評教育,,罰款100元,,超過三次者,,予以開除。
一,、不按規(guī)定違規(guī)開支的,,經(jīng)查實按支出額的雙倍罰款,;購物價格經(jīng)查實明顯高于正常價的,,按超出部分的20%罰款。
二,、現(xiàn)金實行限額管理,,超限額必須及時送存銀行,所有的資金必須存入開戶銀行帳戶,,嚴禁亂存款,。
三、因公借款由個人開寫借條,,按權限按程序審批后領取借款,但必須在規(guī)定時間內(nèi)交帳,,凡超越時間不交帳者均屬“挪用”,除在當月工資扣除外將按廠規(guī)規(guī)定嚴肅處理,。
四,、嚴禁出現(xiàn)與本廠人員、事務無關的借款,,違反者除扣發(fā)借款人工資外并按責任大小給予相關人員借款額一到兩倍的罰款。
汽車修理廠年度工作計劃篇四
1,、杜絕死亡,、重傷事故。
2,、杜絕火災事故,。
3,、杜絕爆炸事故,。
4、杜絕交通事故,。
5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故,。
6,、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰。
7,、安全隱患整改率達100%。
安全工作重在防范,,要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中,就要時刻保持警惕,,做到警鐘長鳴。
1,、加強宣傳,讓安全意識深入到廣大干部職工的心中,。
1)組織領導員工進行相應的安全知識培訓,熟悉,、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識,并經(jīng)考核合格后方可上崗,,做好員工安全培訓記錄。
2)對換崗,、轉崗,、復工人員,,單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,,經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),,并且建立相應的安全培訓記錄,。
3)積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作,,定期進行復審,做到持證上崗,。
4)使員工能熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,,將傷害控制在最小程度。
5)使員工能熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,,降低職業(yè)病危害,,預防職業(yè)病的發(fā)生,。
6)使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。
7)通過各種形式(警示牌、宣傳欄,、標語等),,使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,,明確在危害發(fā)生時的救護措施。
2,、認真學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),,完善安全生產(chǎn)責任制,。
1)貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、政策和制度,,及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層,傳達到每一位員工,,增強公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念,。
2)健全并落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,,制定安全生產(chǎn)工作目標,,責任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,負責人要增強安全生產(chǎn)意識,,加強安全生產(chǎn)管理,。貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,,落實全員安全生產(chǎn)責任制,。
3)定期召開安全生產(chǎn)會議,總結安全生產(chǎn)工作,,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,,交流安全工作經(jīng)驗,傳達安全生產(chǎn)方面的文件,,布置有關安全工作,,通報安全檢查情況。
3,、狠抓安全生產(chǎn)管理,,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保安全文明經(jīng)營,,定期進行安全自查,,落實隱患整改責任及措施。
1)建立健全經(jīng)營設備臺帳,、特種設備臺帳,、安全設施臺帳,定期檢修保養(yǎng),,定期檢測,,確保相關證件齊全,。
2)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌,。
3)車輛及防護設施要及時保養(yǎng)維護,,做好保養(yǎng)維護記錄。
4)各種安全消防設施配備齊全,、合格有效,,操作人員按規(guī)定穿戴勞保用品。
4,、按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作,,制定安全防范措施和應急救援預案,并增加預案演練次數(shù),,完善預案實戰(zhàn)要求,,訂做各種警示標志牌,,確保各項工作順利進行,。
5、“五一”,、“十一”,、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前開展安全大檢查,加強安全值班,、確保節(jié)假日安全,。
6、落實好值班,、帶班制度,。加強對安全巡邏工作的領導和管理,調(diào)整充實值班巡邏人員,,做好對值班人員的安全教育工作,,嚴格值班巡邏記錄和交接班手續(xù),防止脫崗,。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù),,以防重大事故發(fā)生。
20xx年公司將繼續(xù)本著“安全第一,,預防為主,,綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中,提高員工的安全意識,,切實防范事故的發(fā)生,,確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。