提醒自己及時(shí)總結(jié)，可以幫助我們形成積極的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣?？偨Y(jié)應(yīng)該包括過去一段時(shí)間內(nèi)所做的工作,、學(xué)習(xí)或生活的主要內(nèi)容。在閱讀總結(jié)范文時(shí),，我們可以思考其中的亮點(diǎn)和不足之處，以此為借鑒。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇一

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，既給黨員教育工作帶來了良好的機(jī)遇，也使黨員教育工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

一是網(wǎng)絡(luò)資源對黨員教育輿論導(dǎo)向控制形成挑戰(zhàn),。調(diào)查問卷結(jié)果顯示，85%以上的黨員會上網(wǎng),，并且有67.5%的黨員經(jīng)常上網(wǎng),。網(wǎng)絡(luò)為黨員的交流提供了便利，但也為各種社會思潮,、意識形態(tài)的傳播打開了方便之門,。個(gè)別不法分子利用快速傳播的信息渠道,，大肆散布炒作虛假新聞、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論,，傳播與黨的方針,、政策相違背的信息，既影響了黨員群眾的視聽,，也造成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活的混亂,，更對黨的輿論導(dǎo)向控制形成了挑戰(zhàn)。

90%以上的黨員最喜歡的教育培訓(xùn)形式是參觀走訪,、案例教學(xué),、觀看電教片、聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告會及專題講座,，希望能到黨校,、行政院校、教育培訓(xùn)基地等參加學(xué)習(xí),。

三是黨務(wù)工作者素質(zhì)不適應(yīng)黨員教育工作需要,。許多農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)通訊不正常，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)利用率低,，有的一年使用甚至少于10次;不少黨務(wù)工作者信息網(wǎng)絡(luò)知識和技能匱乏,，有的遠(yuǎn)程教育管理員甚至只會開關(guān)機(jī)和播放等簡單操作，不能勝任故障維修,、課程講解等工作,。

針對存在的問題，建議從以下幾方面著手,，強(qiáng)化黨員教育管理,。

一是改進(jìn)教育形式，激發(fā)教育活力,。在鞏固現(xiàn)有教育手段的基礎(chǔ)上,，把參觀走訪、案例教學(xué),、觀看電教片,、聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告會及專題講座等形式有機(jī)結(jié)合,，定期組織黨員干部到黨校,、行政院校,、教育培訓(xùn)基地,、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)等參觀學(xué)習(xí),，開闊眼界，提高思想政治素質(zhì),、理論政策水平,、工作能力。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)信息系統(tǒng),、遠(yuǎn)程教育等手段開展黨員教育;采取菜單需求式教育培訓(xùn)方式,，廣泛開設(shè)黨員“流動課堂”，由原來的“填鴨式”教學(xué)向“點(diǎn)單式”教學(xué)轉(zhuǎn)變，組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、黨校教師,、先進(jìn)典型代表等，進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育送學(xué),、示范基地現(xiàn)學(xué)、田間地頭講學(xué)等形式完善黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容,，力求做到哪里有黨員,，哪里就有教育課堂。

二是強(qiáng)化保障措施,，提高教育效果,。建立市、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動開放的黨員教育培訓(xùn)師資庫，建設(shè)一支熟悉黨員教育業(yè)務(wù)的骨干隊(duì)伍,，尤其重視對農(nóng)村,、社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。加強(qiáng)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源整合,，充分發(fā)揮市,、縣級黨校在培訓(xùn)黨的基層干部和普通黨員中的主渠道、主陣地作用,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員教育陣地,、村級組織活動場所、黨員服務(wù)中心(站,、點(diǎn))和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，注重選擇既懂黨建業(yè)務(wù)又能掌控網(wǎng)絡(luò)的復(fù)合型人才充實(shí)到農(nóng)村、社區(qū),、非公有制企業(yè)黨員教育工作隊(duì)伍,。

三是完善體制機(jī)制，加強(qiáng)督查考核,。各級黨組織書記是黨員教育的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé),。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),，充分整合遠(yuǎn)程教育的職能、資源，配齊人員,，增強(qiáng)力量,，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌安排解決黨員教育中的各種問題,，形成齊抓共管的工作格局,。研究出臺加強(qiáng)黨員教育管理的政策法規(guī)，明確黨員教育的目標(biāo)任務(wù),、工作措施和具體要求等,，使黨員教育工作更加科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化,。健全黨員教育目標(biāo)管理機(jī)制，建立目標(biāo)明確,、指標(biāo)合理,、易于操作、便于考核的目標(biāo)管理體系,，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,、網(wǎng)上訪談、網(wǎng)上評議等方式對黨員教育工作進(jìn)行科學(xué)考評,，并把考評結(jié)果與干部評先評優(yōu),、任免等緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動各級黨組織抓好黨員教育工作的積極性,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇二

今年上半年,，安監(jiān)科在公司黨、政,、工的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司全年工作總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司的方針政策,，狠抓落實(shí)加強(qiáng)管理,，積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作和企業(yè)安全文化建設(shè)工作。加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度,，以系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)工作,，不斷提高公司的本質(zhì)化安全水平,，把公司安全生產(chǎn)工作推向一個(gè)新高度。

檢查記錄206份,，消除安全問題46處,，安全隱患9處,，整改到位率達(dá)98%?！叭`”現(xiàn)象和安全隱患比去年同期分別下降了50%和40%,。

自公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化公司以來，安監(jiān)科克服種種困難,，強(qiáng)力推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,。完善了公司各項(xiàng)安全管理制度，初步建立起公司安全管理體系,，實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任到人，改善了公司的'安全生產(chǎn)環(huán)境,。通過不斷努力,，公司在四月十三號被河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”,。這不但是公司的巨大榮譽(yù),，更是對安監(jiān)科在安全工作中的肯定,。

安全工作重于泰山,，安監(jiān)科每位職工都明白自身工作的重要性,。在公司主管安全的副總秦總的要求下,，安監(jiān)科制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和內(nèi)部考核方案，明確責(zé)任,，做到“正人先要正己”,。同時(shí)安監(jiān)科積極組織全體科員學(xué)習(xí)各種安全知識和國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，提高自身的業(yè)務(wù)水平,，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ),。

1,、部分重點(diǎn)區(qū)域安全監(jiān)管不夠,，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細(xì)致,，任然存在事故安全隱患,。

2,、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”落實(shí)不到位,，安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管仍需加強(qiáng)。

3,、設(shè)備安全防護(hù)裝置存在問題,，未能做到設(shè)備本質(zhì)安全。

4,、安全宣傳教育不夠,，職工的安全意識不強(qiáng)，遵章守法觀念淡薄,，缺乏自我保護(hù)意識,，全公司安全文化氛圍尚未形成，安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

5、應(yīng)急救援體系建設(shè)總體滯后,，人員,、經(jīng)費(fèi),、裝備保障不足。

6,、安全事故隱患排查治理的長效機(jī)制尚未真正建立,，個(gè)別隱患的治理緩慢。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇三

辭舊迎新,、歲末總結(jié),，根據(jù)人事部的要求及財(cái)務(wù)部自身建設(shè)的需要對2012年度財(cái)務(wù)工作做一個(gè)年度總結(jié)，以完善財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,，提高財(cái)務(wù)部工作的效率,。

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在所有工作的第一位,，從人員招聘、入職交流,、工作安排,、匯報(bào)指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn),，與部門成員進(jìn)行充分的溝通,、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人,，必先律己”,，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升,、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,，資金收付、會計(jì)核算,、總賬管理,、稅務(wù)申報(bào)、價(jià)格審核,、及較低層次的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng),。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”,、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì),、效“三位一體,、高度協(xié)調(diào)”的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為財(cái)務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

二,、部門建設(shè)：

部門建設(shè)基于企業(yè)這個(gè)組織而存在,，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo),。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分解成五個(gè)層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)-會計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源,、資本資源,、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、人員配置、分工協(xié)作,、部門紀(jì)律,、獎(jiǎng)罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署,，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,，理論上財(cái)務(wù)必須對公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財(cái)務(wù)評估，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理高效的完成,，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo),。

作為新成立的公司，新組建的部門,，新的部門成員的“三新”--財(cái)務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方,，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升,、會計(jì)核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性,、成本核算及控制、資金籌劃,、稅務(wù)規(guī)劃,、財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

2、會計(jì)核算方面,，核算準(zhǔn)確性,、及時(shí)型、完整性急需加強(qiáng),，費(fèi)用核算、總賬,、納稅申報(bào),、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時(shí)的需求，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程,，以及加強(qiáng)對會計(jì)人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入人民幣4,260.7萬元。

3,、財(cái)務(wù)管理方面,，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)分析,、可行性建議,、風(fēng)險(xiǎn)防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失,。

4,、出口退稅方面：2012年累計(jì)完成申報(bào)5批次，申報(bào)退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬元,，退稅款的及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。

5,、信保業(yè)務(wù),，完成信保額度的申請14個(gè)，申請額度總額為975萬美元,，實(shí)際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費(fèi)9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請2400元。

6,、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù),，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次、付款方式、國家,、費(fèi)率等,，及時(shí)還貸減少利息費(fèi)用、及時(shí)申請利息補(bǔ)貼,，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本,。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作,，累計(jì)支付資產(chǎn)項(xiàng)目投入1,255萬元,，保證的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ),。

8,、資金管理，堅(jiān)持“量入為出,，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展,，員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現(xiàn)資金流入5,，923萬元,，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時(shí)性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計(jì)劃以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用等級下降,，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時(shí)支付,。

9、資本到位情況說明,，注冊資本1000萬,，實(shí)際到位890萬，資本到位率89%,。

10,、應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況,，及時(shí)知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬,，保證回款的及時(shí)性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報(bào)制度,，12年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,，全年累計(jì)收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天計(jì)算),。

11、資產(chǎn)管理,，可以用資金管理及格,，固定資產(chǎn)管理基本合格,，庫存管理不到位來評價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫存單據(jù)的完整,、及時(shí),、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),，加強(qiáng)工作監(jiān)督,，要求提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)、表,，消化包材類庫存,，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用,，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性,。

12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),，財(cái)務(wù)部積極地在財(cái)務(wù)部內(nèi)部的有效溝通,，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作,，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行,、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

13,、匯率管理，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值,，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,，年度累計(jì)匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響,，特別在銷售報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響,。

總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標(biāo)明確,、思路清晰,、正視問題、相互配合,、共同努力,、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財(cái)務(wù)工作做的更好。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇四

1,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，存在滿足現(xiàn)狀思想,。對于自己的財(cái)務(wù)管理工作，有時(shí)自認(rèn)為盡力做了,，但對如何做到更好缺乏認(rèn)識,，制約了自己思想的進(jìn)一步解放，工作的一步開拓,。另一方面,，與科員的交流溝通存在欠缺，團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面缺乏思路,。平時(shí)對科員的工作內(nèi)容與要求交待多,，交流少，抱怨多,，肯定少,，較少傾聽工作意見與建議，因而這多么年來也沒能收獲一個(gè)自己所期望的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，這也主要?dú)w咎于我自己不夠用心,。

2、創(chuàng)新精神不足,，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),。近年來財(cái)務(wù)工作隨著工作要求越來越高，工作量不斷增大,，疲于應(yīng)付各類瑣事,，尤其對于不同部門的各類報(bào)表等資料，因思想認(rèn)識的高度不夠,，覺得是重復(fù)勞動,，配合提供的積極性、主動性不高;而在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面,，也是聽之任之,，沒有很好地安排學(xué)習(xí)時(shí)間，以至于在實(shí)務(wù)工作過程中會出現(xiàn)臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象;對于組織科室集體學(xué)習(xí),、討論專業(yè)知識方面與去年相比也是退步的,。上述表現(xiàn)的結(jié)果是于對工作和學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，前瞻性不足,，更談不上創(chuàng)新,。其實(shí)工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些借口,，是自己不擅于利用時(shí)間的表現(xiàn),。

希望通過這次自我剖析，能在今后的工作中不斷反思,，找到好的方法,，也懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我所存在的問題給予指正與幫助,，我愿不斷改進(jìn)，彌補(bǔ)不足,，做名合格的管理者,。

下半年工作計(jì)劃及思路。

2017年公司財(cái)務(wù)工作任重而道遠(yuǎn),，財(cái)務(wù)科將結(jié)合公司的整體工作部署和管理要求,，正視本部門存在問題，調(diào)整工作思路,，扎扎實(shí)實(shí)地開展財(cái)務(wù)工作,。

1、進(jìn)一步完善,、落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度,。

目前，公司已有較多的財(cái)務(wù)管理制度,，通過多年的實(shí)施,，仍然有諸多不盡人意的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，下半年將根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，對重點(diǎn)單位,、部門和執(zhí)行欠缺的單位作為重點(diǎn)檢查對象,，發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)整改。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，對公司所屬部門接觸現(xiàn)金的崗位進(jìn)行全面清查,，保證公司資金安全。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人作交流,，對與制度嚴(yán)重相悖的則一律上報(bào)公司經(jīng)理室。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)處理水平。

隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的進(jìn)一步深入應(yīng)用,，由于稅務(wù)處理上對上市公司與中小企業(yè)的要求不一致,，導(dǎo)致數(shù)據(jù)口徑不一致，這將加速推進(jìn)中小企業(yè)對新準(zhǔn)則的應(yīng)用,，我公司目前尚在執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》,，我們將以下半年的會計(jì)繼續(xù)教育為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí),，討論學(xué)習(xí),，以點(diǎn)帶面,，在實(shí)踐中不斷消化，強(qiáng)化理解,，為新準(zhǔn)則的順利應(yīng)用做好充分的準(zhǔn)備,。另外，我們將進(jìn)一步關(guān)注稅收政策變化動態(tài),，對企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)加以應(yīng)用并轉(zhuǎn)化為利潤,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析,。

年已過半,，有必要對公司半年的經(jīng)營成果進(jìn)行一次全面分析，尤其是對自營車輛單位的財(cái)務(wù)分析,，如同期比較分析,、成本分析，影響因素的分析等,。通過分析提出管理建議是我們財(cái)務(wù)部門的基本職責(zé),。

4、積極做好年度決算準(zhǔn)備,。

根據(jù)稅務(wù)檢查的要求對公司所屬單位的賬務(wù)處理進(jìn)行一次自查,，通過檢查輔導(dǎo)進(jìn)一步規(guī)范各類核算，為全年的決算做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

5,、完成對下屬單位上半年的內(nèi)部審計(jì)及責(zé)任制款的按時(shí)催收工作。

6,、根據(jù)公司部署開展相關(guān)工作,。

財(cái)務(wù)科：xxx。

20xx年6月28日,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇五

今年以來,，在**中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記,，能夠扎實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),，加強(qiáng)支行黨的建設(shè)工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想,、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,。

一,、以教育實(shí)踐為重點(diǎn)，統(tǒng)籌部署支行黨建工作,。

今年3月以來,，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會,，對支行今年黨建工作進(jìn)行了全面部署,。一是明確重點(diǎn)。是要認(rèn)真,、積極,、深入開展教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能,，確保以黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮,，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。二是統(tǒng)籌開展,。有效結(jié)合教育實(shí)踐活動全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會,，九月份成立了全國首個(gè)金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會議，同時(shí)舉辦金融系統(tǒng)道德講堂,，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值觀,。

二、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)管理,，加強(qiáng)組織建設(shè),。

我始終把隊(duì)伍建好、管理好作為落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義,，作為黨組最大的責(zé)任,。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,，我在去年年底今年年初時(shí)對部分股室負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行了一次調(diào)整,，提拔1名副股長主持工作,，3名正股長進(jìn)行了輪崗。從今年的履職情況來看,，這次調(diào)整總體情況還是比較好的,，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高,。在干部管理方面,，一是通過教育實(shí)踐活動中認(rèn)真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進(jìn)一步嚴(yán)格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度,。二是針對支行作風(fēng)建設(shè)中的一些不良問題和人員,，我堅(jiān)守“從嚴(yán)治行”理念,，落實(shí)從嚴(yán)管理要求，通過點(diǎn)名通報(bào),、降低崗位系數(shù)津貼和責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢討反思的形式進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,，使得全體黨員的組織紀(jì)律意識得到了顯著增強(qiáng)。

三,、夯實(shí)基礎(chǔ)立足履職,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

一是夯實(shí)基礎(chǔ),。認(rèn)真,、扎實(shí)組織開展教育實(shí)踐活動，發(fā)揮示范帶動作用,，帶頭接受學(xué)習(xí)教育,、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實(shí)整改,，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育,。支行在教育實(shí)踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會,，我就從深刻認(rèn)識“抓紀(jì)律強(qiáng)作風(fēng)”的重要性,、紀(jì)律是什么、當(dāng)前紀(jì)律松散問題反應(yīng)了什么,、怎么認(rèn)識上述問題和怎么辦5個(gè)方面對支行今后一段時(shí)期的作風(fēng)建設(shè)提出了想法和要求,。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進(jìn)。二是立足履職,。將教育實(shí)踐活動的最終落腳點(diǎn)著眼于“普惠金融,、民生金融”上，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，切實(shí)解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。多次聽取國庫會計(jì)股匯報(bào)并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋,。借鑒**中支成功經(jīng)驗(yàn),，聯(lián)合市財(cái)政局開展全國首例縣級財(cái)政存款資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機(jī)制,，探索化解聯(lián)保,、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo),。

四,、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”重點(diǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

一是作為黨組書記,，我能夠按照要求,，及時(shí)同班子成員和分管股室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實(shí)和分解,。11月,，我要求各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合如何履行好“一崗雙責(zé)”談體會、談感悟,、做表率,。將有能力、肯奉獻(xiàn),、敢擔(dān)當(dāng),、懂感恩、知敬畏作為新時(shí)期基層央行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量,。二是加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳教育。5月,，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館,。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內(nèi)的**市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育,。7月1日,，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書》。9月11日,，開展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座,，邀請**市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會辦公室李平主任主講，增強(qiáng)筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線,。

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教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇六

我國是個(gè)大國,，安全生產(chǎn)問題突出。全國現(xiàn)有2.6萬處煤礦,，10.2萬處非煤礦山;有汽車2830萬輛,，加上摩托車、農(nóng)用車輛,，機(jī)動車保有量1.1億輛;7萬多座加油站,，1.44萬處鐵路與公路交叉道口,，每天1萬多架次民航起落飛機(jī),，每天150多萬艘大小船只在內(nèi)河和海上飄泊行駛。據(jù)近年來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,，每年全國因?yàn)楦黝愂鹿仕劳?0萬多人,，傷殘70多萬人，加上職業(yè)危害，一年就有近百萬的家庭因?yàn)榘踩a(chǎn)事故造成了不幸,。其主要特點(diǎn)是：

一是事故總量下降,。上世紀(jì)九十年代之后，隨著工業(yè)化,、城市化進(jìn)程加快和社會生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)大,，我國開始進(jìn)入新一輪事故高發(fā)期，事故死亡人數(shù)連年增加,，20xx年達(dá)到139393人的歷史點(diǎn),。經(jīng)過努力，與20xx年相比,，億元gdp事故死亡率從1.33降到了20xx年的0.413,，十萬工礦商貿(mào)從業(yè)人員事故死亡率從4.05降到3.05，道路交通萬車死亡率從13.7降到了5.1,，煤礦百萬噸死亡率從4.94降到了1.485,。20xx年全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降19.3%和10.1%。

二是煤礦事故逐年下降,。20xx—20xx年,，煤礦事故平均每年減少350起、562人,，年均降幅8%,。20xx年發(fā)生煤礦事故2945起、死亡4746人,，比上年分別下降10.9%和20.1%,。20xx年煤礦事故起數(shù)下降17.8%，死亡人數(shù)下降20.2%,。

三是重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域取得成效,。20xx-20xx年事故起數(shù)和死亡人數(shù)年均下降幅度。20xx年道路交通事故死亡同比減少7806人,、下降8.7%;鐵路交通事故死亡同比減少2595人,、下降45.1%。民航飛行,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、農(nóng)業(yè)機(jī)械、火災(zāi),、金屬非金屬礦山,、水上交通、煙花爆竹等事故均有幅度不等的下降,。

四是重特大事故明顯減少,。20xx年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.6%;一次死亡10人以上事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降30.1%和49%;沒有發(fā)生涉難百人以上的事故,。20xx年3-9人較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.6%和9.4%，10人以上重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.4%和3.5%,。

五是安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,。20xx年安全生產(chǎn)事故發(fā)生了506376起，死亡人數(shù)達(dá)101480人,。當(dāng)前事故總量仍然偏大,，一些行業(yè)領(lǐng)域事故多發(fā)的現(xiàn)狀尚未扭轉(zhuǎn)，一些地方安全狀況不穩(wěn)定,，重特大事故上升,。部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，一些地方安全監(jiān)管力度層層衰減,，影響安全生產(chǎn)的諸多深層次問題尚未解決,。

我國是一個(gè)正在工業(yè)化的國家，生產(chǎn)力發(fā)展水平較低,，經(jīng)濟(jì)增長方式和管理手段比較落后,，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，抵御事故災(zāi)害的能力不足,，當(dāng)前存在八個(gè)方面突出問題,。

(一)生產(chǎn)力發(fā)展水平低。一是生產(chǎn)安全準(zhǔn)入門檻低,。從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程看,，一些地區(qū)、部門和單位片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，爭相降低門檻特別是安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻招商引資,，致使大量企業(yè)的立項(xiàng)、建設(shè),、準(zhǔn)入過程把關(guān)不嚴(yán),，安全隱患嚴(yán)重。二是安全保障能力差,。大量中小企業(yè)生產(chǎn)條件簡陋,，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全設(shè)施不到位,。三是非公企業(yè)安全形勢嚴(yán)峻,。非公有制企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，不少非公有制企業(yè)目前尚處在資本原始積累階段,，投入不到位,，生產(chǎn)規(guī)模小，工藝極落后,，裝備水平低,，技術(shù)條件差，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不到位,，而且大多數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力，安全保障程度嚴(yán)重不足,。近兩年非公有制小企業(yè)一次死亡10人以上的特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)高達(dá)74%和72%左右的比例,。

(二)經(jīng)濟(jì)增長方式落后。我國每年用了全世界31%的煤炭,、29%的鋼材,、8%的石油、45%的水泥,，創(chuàng)造了全世界4%的gdp,。落后的經(jīng)濟(jì)增長方式給生產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重壓力。一是經(jīng)濟(jì)快速增長對安全生產(chǎn)帶來了挑戰(zhàn),。經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，人流物流量增大，社會生產(chǎn)消費(fèi)活動增加,，工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量和交通運(yùn)輸?shù)囊?guī)模急劇擴(kuò)大,，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)、交通工具,、鄉(xiāng)村道路,、水上作業(yè)人員和駕駛員、從業(yè)人員不斷增多,，對生產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅,。二是經(jīng)濟(jì)增長方式落后。高投入,、高消耗,、高排放、高污染,，低效率,、低回報(bào)的狀況沒有根本改變，市場準(zhǔn)入門檻低,，低水平建設(shè)重復(fù),。多數(shù)小煤礦仍采用落后的采煤方法，事故發(fā)生率和死亡率較高,。三是作業(yè)場所職業(yè)危害嚴(yán)重,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國約有上億勞動者從業(yè)環(huán)境存在職業(yè)危害,。截至20xx年底,，塵肺病累計(jì)報(bào)告病例58萬例,，現(xiàn)有塵肺病患者44萬人、疑似患者60萬人,。

(三)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,。我國是一個(gè)正在工業(yè)化的國家，特別是那些深層次,、基礎(chǔ)性問題突出,。一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常脆弱。一些行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)安全狀況比較嚴(yán)峻，生產(chǎn)裝置,、設(shè)備老化，加之維修和更新改造不落實(shí),，管理混亂，安全保障能力低下,。二是長期安全投入不足,。特別是煤礦、重化工企業(yè),，不僅是安全投入不足,，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)更是投入不足。目前我國煤炭產(chǎn)量約占全球的33%,，煤礦事故死亡人數(shù)約占79%,，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)工業(yè)化國家，且與一些發(fā)展中國家相比,，也有較大的差距,。三是生產(chǎn)安全欠賬多。一些地方公用設(shè)施嚴(yán)重老化;一些行業(yè)存在大量不符合安全生產(chǎn)條件的小企業(yè),，點(diǎn)多面廣,，治理難度大;一批國有廠礦歷史包袱重，設(shè)備陳舊老化,，安全生產(chǎn)欠賬多,。四是安全科技進(jìn)步進(jìn)展緩慢。點(diǎn)多面廣,、規(guī)模小,、工藝落后、安全生產(chǎn)條件差的狀況未得到根本改變,，相當(dāng)部分企業(yè)的安全生產(chǎn)條件仍達(dá)不到國家規(guī)定要求,，安全科技進(jìn)步進(jìn)展不快。

(四)安全生產(chǎn)意識淡漠,。意識決定行為,，行為產(chǎn)生后果,。許多事故的發(fā)生，都是由于安全意識淡漠,，安全知識缺乏,，安全行為不規(guī)范，違規(guī)違章所造成的,。一是領(lǐng)導(dǎo)安全給政績讓路,。有些地方,、部門,、單位的領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕安全的現(xiàn)象依然存在,，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置,，真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。二是企業(yè)安全給效益讓路,。企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)利益,，輕安全生產(chǎn)，不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)保障措施,，把一切精力用在片面追求任務(wù)的完成,、效益的化上，甚至犧牲從業(yè)人員的生命和健康追逐利潤,。三是從業(yè)人員安全意識差,。從業(yè)人員安全生產(chǎn)防范意識較為淡薄，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識,、安全操作技能和自我保護(hù)能力,，存在冒險(xiǎn)蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象,。四是全社會安全意識淡薄,。全社會安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄。

(五)從業(yè)人員安全素質(zhì)低,。一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移量大,。20xx年我國的城鎮(zhèn)化率40.5%，每年增加0.5%,，到20xx年達(dá)到50%,。已經(jīng)有1億3千萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，還有1億農(nóng)民等著勞動力轉(zhuǎn)移,。農(nóng)村勞動力進(jìn)城大多從事苦,、傷、累,、險(xiǎn)的工作,，加上文化素質(zhì)不高,，安全作業(yè)能力弱，易引發(fā)事故,。二是低素質(zhì)勞動力比較集中,。非公有制企業(yè)既是社會就業(yè)的主要場所，也是低素質(zhì)勞動力比較集中的領(lǐng)域,。以私營,、個(gè)體小煤礦為例，約95%以上的小煤礦從業(yè)人員為初中以下文化程度,，其中30%左右的為小學(xué)以下甚至文盲,。而且這些企業(yè)自我培訓(xùn)教育的能力極低，無力進(jìn)行崗位培訓(xùn),，也不重視員工培訓(xùn),。三是安全教育培訓(xùn)不到位。上世紀(jì)九十年代之后,，隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快和社會生產(chǎn)規(guī)模的急劇擴(kuò)大,，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)人口向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移,，而企業(yè)和政府的培訓(xùn)教育又相對滯后,，導(dǎo)致傷亡事故多發(fā)。

(六)安全生產(chǎn)管理弱化,。一是行業(yè)管理弱化,。不少行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程,、設(shè)計(jì)規(guī)范,，已不適應(yīng)需要，但沒有得到及時(shí)修訂;行業(yè)的重大技術(shù)攻關(guān)也缺失,，許多問題沒有解決,。二是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。為數(shù)眾多的非公有制企業(yè)是由家庭工場,、小作坊發(fā)展起來的,，在安全生產(chǎn)方面既有不重視的問題，也存在著無人管和不會管,、管不好的問題,。三是企業(yè)安全管理松懈。不少企業(yè),。

規(guī)章制度,。

不健全，事故隱患普遍存在，違規(guī)違章作業(yè)普遍存在,。四是企業(yè)主體責(zé)任沒落實(shí),。

(七)安全責(zé)任制不落實(shí)。一是缺乏有效性,。一些地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位,，有的沒有層層落實(shí)責(zé)任，造成安全生產(chǎn)責(zé)任懸空,，責(zé)任制無法落實(shí),。二是缺乏可操作性。有的安全生產(chǎn),。

責(zé)任書,。

的內(nèi)容不具體，沒有對責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行分解,、細(xì)化,，沒有落實(shí)責(zé)任制的具體措施和有效辦法,，雖然層層簽訂責(zé)任狀,，但落實(shí)不到位。三是缺乏監(jiān)督性,。一些地方和單位對責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤,、監(jiān)督、檢查力度不夠,，工作浮在面上,，沒有落到實(shí)處，特別是在縣,、鄉(xiāng),、村、企業(yè)不落實(shí)不到位,。

(八)安全生產(chǎn)執(zhí)法性不夠,。一是安全生產(chǎn)立法滯后。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律,、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的,、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律,。二是安全監(jiān)管工作還不適應(yīng)形勢的要求。由于安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的調(diào)整不久,，機(jī)構(gòu),、隊(duì)伍雖大部分組建起來，但業(yè)務(wù)還不十分熟悉,，工作還沒有完全跟上來,。加之在法規(guī)建設(shè),、制度建設(shè)、技術(shù)支撐體系建設(shè)等方面還很滯后,，也還存在著較多的不適應(yīng),。三是安監(jiān)系統(tǒng)依法行政的能力水平待于提高。一些監(jiān)管監(jiān)察人員法律素質(zhì)不高,，法治觀念和執(zhí)法意識不強(qiáng),，執(zhí)法工作中存在著“理不直、氣不壯,、腰不硬,、刀不快”的狀況。四是安全生產(chǎn)機(jī)制不適應(yīng)形勢,。目前對安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的研究不夠,，出臺不多，更不配套,，有的還處于剛剛起步和探索階段,。同時(shí)，執(zhí)法犯法和腐敗行為時(shí)有發(fā)生,。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，要突出抓好以下八個(gè)方面工作：

(一)要高度重視安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作中之所以存在這樣那樣的問題,，有解決條件還不成熟的制約,，也有解決措施不到位的影響，因而解決問題總是有一定難度的,。各級各部門各單位的責(zé)任,，就是要通過調(diào)查研究，找出解決的辦法,，創(chuàng)造解決的條件,，使問題最終得到解決。要按照“安全第一,，預(yù)防為主”和“以人為本”的方針,，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步總體規(guī)劃,，納入干部政績考核內(nèi)容,，統(tǒng)一部署，同步推進(jìn)，同時(shí)考核,，切實(shí)抓好落實(shí),。

(二)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，落實(shí)各級,、各部門、各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任,，是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,。一是各級政府要對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，政府主要負(fù)責(zé)人是當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)的第一責(zé)任人,，要對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保一方平安,。政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，要負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo),，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則,，對分管范圍的安全工作負(fù)責(zé)。二是各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的部門,，都要把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程,，認(rèn)真抓好落實(shí),。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管的職責(zé),，依法加大行政執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。政府各有關(guān)部門也都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，對有關(guān)安全生產(chǎn)工作依法實(shí)施監(jiān)督管理。三是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體,，其主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,，要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法保障必需的安全投入,，加強(qiáng)安全管理,，形成自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)工作機(jī)制,。要通過落實(shí)責(zé)任制,，建立起職責(zé)明確、分工協(xié)作,、齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,。

(三)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)是強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)長期任務(wù)。一是不斷提高全民安全文化素質(zhì),。高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，運(yùn)用多種方式和多種渠道，宣傳安全生產(chǎn)科學(xué)道理,，灌輸安全生產(chǎn)科學(xué)知識,，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)態(tài)度，強(qiáng)化全社會,、全民族的安全意識,。二是要發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任的作用。要把安全生產(chǎn)工作的立足點(diǎn)放在企業(yè)自主負(fù)責(zé)上,，使安全管理作為企業(yè)的自覺行動,，真正把非公有制及中小企業(yè)的安全監(jiān)管工作落到實(shí)處。三是加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度,。要搞好對企業(yè)經(jīng)營者,、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及新員工的安全培訓(xùn)，特別是對非公有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)法人和個(gè)體業(yè)主,，要分期分批依法進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn),。四是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)許可證制度,，加強(qiáng)源頭管理,，防止不具備安全生產(chǎn)條件的單位進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域。五是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,，引導(dǎo)各類企業(yè)建立健全各環(huán)節(jié),、各崗位的安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為,。六是在高危行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)提取安全費(fèi)用制度,、企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，提高企業(yè)安全事故傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn),。七是進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的科技含量,。加強(qiáng)安全科技的研究，針對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域的一些安全生產(chǎn)技術(shù)性難題,，組織力量調(diào)查研究，開展科技攻關(guān),。同時(shí),，要及時(shí)發(fā)布嚴(yán)重危及安全的落后技術(shù),、工藝和產(chǎn)品的淘汰目錄,，引導(dǎo)企業(yè)加快設(shè)備更新改造,，采用新技術(shù)、新設(shè)備,、新工藝、新材料,，提高安全裝備水平,。八是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),。堅(jiān)持安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合,，推進(jìn)安全意識形態(tài)建設(shè),，把安全第一、遵章守法,、“三不傷害”等安全理念變?yōu)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人和職工群眾的自覺行動,。

(四)要加大安全生產(chǎn)投入,。加大安全生產(chǎn)投入,，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障,。一是加大政府投入,。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強(qiáng)化政府社會管理職能,，適應(yīng)向公共財(cái)政轉(zhuǎn)型的需要,。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入,，對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補(bǔ)安全欠賬,。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全投入,。各種所有制企業(yè)都要加大資金投入，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè),，淘汰危及安全的工藝設(shè)備,，抓好隱患整治，逐步完善安全生產(chǎn)設(shè)施,。三是要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策,。各級各有關(guān)部門要全面落實(shí)安全費(fèi)用提取和風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策,，做到應(yīng)提盡提，應(yīng)繳盡繳,，?？顚Ｓ谩Σ话匆?guī)定提取,、使用安全費(fèi)用的,，要依法予以嚴(yán)肅查處。四是要在高危企業(yè)積極推行雇主責(zé)任險(xiǎn)和商業(yè)人身意外傷害險(xiǎn),，強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任意識,，減輕企業(yè)事故賠付成本，提高社會保障水平,。

(五)要把安全生產(chǎn)納入法制建設(shè)軌道,。法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)、靈魂和根本,。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī),，但一直沒有一部比較完整的,、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律。特別是我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制發(fā)生變化后,，需要通過立法理順負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)某項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的部門之間的關(guān)系,，避免在具體問題上因職責(zé)不清而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。要健全《安全生產(chǎn)法》的配套法律,、法規(guī),、規(guī)章和安全標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立健全全社會的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系,，用法律法規(guī)來規(guī)范政府,、企業(yè)、職工和公民的安全行為,。

(六)要加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度,。一是要加強(qiáng)安全執(zhí)法。行政執(zhí)法是法律法規(guī)賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的一項(xiàng)重要的法律手段,，要全面加大執(zhí)法力度,，樹立執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各類違法行為,，做到以強(qiáng)化執(zhí)法推動專項(xiàng)整治,，以強(qiáng)化執(zhí)法推進(jìn)行政許可，以強(qiáng)化執(zhí)法加強(qiáng)安全管理,，以強(qiáng)化執(zhí)法促進(jìn)隱患整改,，以強(qiáng)化執(zhí)法增強(qiáng)企業(yè)安全責(zé)任意識,。二是要加強(qiáng)日常監(jiān)管。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,、崗位責(zé)任制等企業(yè)安全生產(chǎn)保障制度落實(shí)情況的檢查,，凡檢查中發(fā)現(xiàn)責(zé)任制形同虛設(shè)或落實(shí)環(huán)節(jié)有缺失的，要采取經(jīng)濟(jì)處罰的辦法促其整改,。各級政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)督主體,，要切實(shí)落實(shí)各級政府、行業(yè)主管部門及出資人機(jī)構(gòu)的監(jiān)管責(zé)任,。三是突出執(zhí)法重點(diǎn),。對事故多發(fā)地區(qū)和企業(yè)、事故多發(fā)的行業(yè)和領(lǐng)域,，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管監(jiān)察,，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。要加強(qiáng)事故分析,，把握安全生產(chǎn)工作規(guī)律,，有計(jì)劃地組織開展專項(xiàng)執(zhí)法，防范重點(diǎn)災(zāi)害,，整改薄弱環(huán)節(jié),。四是加大處罰力度。對發(fā)生重傷和死亡事故的,、不按要求整改事故隱患的,、不具備安全生產(chǎn)條件的、不具備相關(guān)的安全生產(chǎn)資質(zhì)的要加大行政處罰力度,。四是加大聯(lián)合執(zhí)法,。安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須各方面齊抓共管,。要建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,，提高執(zhí)法的實(shí)效性，共同做好工作,。

(七)要加快安全監(jiān)管體系建設(shè),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，是確安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實(shí)的關(guān)鍵,。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進(jìn)行調(diào)整與改革,，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機(jī)構(gòu)與專項(xiàng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作定位,、工作層次及職能范圍，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察,、監(jiān)督的職能,，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式,，走國家監(jiān)察的路子。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系,，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機(jī)構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家,、省、市(地),、縣(市,、區(qū))四級設(shè)置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所,，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機(jī)構(gòu),，給予有限授權(quán)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度,。對村居則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用,，成立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員,。三是充實(shí)各級安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的力量,，并配齊其日常工作運(yùn)行所必需的設(shè)備、交通工具等,，保證必需的工作經(jīng)費(fèi),，同時(shí)逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律,、化工,、建筑、機(jī)械,、礦山方面的人員,，并通過不斷的培訓(xùn)教育，提高監(jiān)管隊(duì)伍的政治,、業(yè)務(wù),、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育,，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場,。五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系,?？芍鸩酵菩惺∫韵掳踩a(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免,，以保證集中高效靈活的管理機(jī)制,。

(八)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。一是建立隱患治理機(jī)制,。對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全問題,，要建立整改措施,，確保整改到位;對歷年檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況，要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”,，督促整改責(zé)任單位切實(shí)落實(shí)好隱患整改和防范措施,。二是建立責(zé)任追究機(jī)制。要對所有事故都要及時(shí)認(rèn)真組織調(diào)查,，對有關(guān)責(zé)任人員特別是負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，要從嚴(yán)查處，強(qiáng)化社會警示作用,。三是建立應(yīng)急救援機(jī)制,。抓緊建立健全應(yīng)對各類突發(fā)事件的機(jī)制，制訂和完善,。

應(yīng)急預(yù)案,。

積極預(yù)防和有效化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的事故和隱患。加快建立國家,、省,、市、縣四級生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心逐步形成信息暢通,、反應(yīng)快捷的應(yīng)急救援工作機(jī)制,。制定完善重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有重點(diǎn)地組織開展演練提高重特大事故應(yīng)急處置能力。四是建立運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制,。要建立重點(diǎn)監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度,、安全生產(chǎn)重大問題協(xié)調(diào)協(xié)商制度、聯(lián)合辦公制度等對關(guān)系安全生產(chǎn)工作全局帶有普遍性,、傾向性,、苗頭性的問題進(jìn)行分析研究提出應(yīng)對措施并按各自職責(zé)抓好落實(shí)。五是建立安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治機(jī)制,。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,認(rèn)真研究深化整治的對策措施把專項(xiàng)整治與落實(shí)安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來確保各項(xiàng)整治工作取得實(shí)效,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,，全體黨員團(tuán)結(jié)友愛，立足本支部實(shí)際情況,，結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展,，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法,，創(chuàng)新工作思路,，取得了一定成效。現(xiàn)就19年支部工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。

1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在2019年中,，支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,，會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì),。

2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性,、原則性。按時(shí)組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,，課時(shí)認(rèn)真做好筆記,，課后仔細(xì)研讀，從思想上,、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度,。

3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,，均跟部門班子及時(shí)溝通,，落實(shí)黨內(nèi)民主，不搞一言堂,。

（二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,。

在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通,、入腦入心,。在主題會議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,，深刻剖析存在問題,，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。

（三）開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。

在主題教育開展的三個(gè)月時(shí)間里，我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作：

1.抓好個(gè)人學(xué)習(xí),；

支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭取在思想上跟黨中央保持一致,。

2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討,；

在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上，我支部根據(jù)材料文件精神,，結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,，提出自身工作存在的問題，互相批評指正,，互相交流學(xué)習(xí)心得體會,，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中，在思想和工作技能上不斷進(jìn)步,。

3.參加分公司組織的警示教育活動,。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念,、勤政為民情懷,、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì)，以此勉勵(lì)自己在工作上不斷追求卓越,。

（四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,。

1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體,、方式,，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶,、深入群眾,，以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾,、贏得群眾,。

出處 www.sevw.cn

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,，注重用好黨支部“三會一課”這個(gè)平臺,，增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,，切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉,。

（六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。

1.落實(shí)主體責(zé)任,。堅(jiān)持民主集中制,，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識,，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用,。在歷次的“三會”上，由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進(jìn)措施,，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用,。

2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，通過抓黨員,、抓核心骨干帶隊(duì)伍，抓制度落實(shí)，抓日常監(jiān)督，形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。

（一）主題教育方面。

1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性,。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。

2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,，未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,，學(xué)以致用,。

3.學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)時(shí)間緊湊,、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,，黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實(shí),。主動學(xué)習(xí)的能力不足,。

（二）嚴(yán)格黨員管理方面,。

黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,，從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理,。平時(shí)對業(yè)務(wù)工作抓得多,，安排落實(shí)多,，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升,。

（三）聯(lián)系群眾方面,。

**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),，部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量,。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。

在實(shí)際工作上，講業(yè)務(wù)工作多,，黨風(fēng)建設(shè)則少,，黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇八

20xx年,，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)按照縣人大的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，發(fā)揮人大自身職能作用,，組織人大代表開展各項(xiàng)活動，充分調(diào)動了代表的履職積極性,，活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作，提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水平,，為促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全鄉(xiāng)三個(gè)文明進(jìn)步起到了很好的推動作用,。

一是結(jié)合人大工作實(shí)際，加強(qiáng)了制度建設(shè),。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)每年初都制訂工作計(jì)劃,，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善了三個(gè)職責(zé)（鄉(xiāng)人大主席團(tuán)職責(zé),，人大主席團(tuán)主席職責(zé),，人大主席團(tuán)副主席職責(zé)）,；建立了六個(gè)制度（人大主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度，辦理代表建議,、批評和意見制度,，調(diào)查研究制度，請示匯報(bào)制度,，聯(lián)系代表制度,，辦理人民群眾來信來訪制度）；建立了"六簿一冊"（主席團(tuán)會議記錄簿,，代表先進(jìn)事跡記錄簿,，人民來信來訪記錄簿，各級文件登記簿,，代表議案和批評,、建議、意見記錄簿,，代表小組活動記錄簿,，代表分組情況及代表花名冊）。

三是結(jié)合"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè),，規(guī)范人大檔案,。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)辦公室配備了一名專職秘書和兩名兼職信息員，在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)的基礎(chǔ)上,，對每個(gè)代表聯(lián)系選民的情況,、效果詳細(xì)登記。同時(shí),，按照《檔案法》的規(guī)定,，及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結(jié)整理，組卷歸檔,，使我鄉(xiāng)的人大工作步入了制度化,、規(guī)范化的軌道。

一是對"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)的可行性"進(jìn)行議政,。年初,，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)于4月5日組織23名人大代表、鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人喬嶺小學(xué)參觀了已經(jīng)成功運(yùn)行一年多的寄宿制學(xué)校,，詳細(xì)聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人對合并校點(diǎn)后教育,、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹，并對群眾和家長關(guān)心的問題著重進(jìn)行了咨詢,。帶著深深的感觸和切實(shí)的體會,，代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開了專題討論，一致認(rèn)為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少,，勢在必行,。代表們還就寄宿制小學(xué)建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法。

二是對"公路建設(shè)資金籌集及工程招投標(biāo)"進(jìn)行議政,。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工程,，也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著"把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí),、讓人民群眾滿意"的原則，鄉(xiāng)人大以株森村為試點(diǎn),，組織了村民代表進(jìn)行民主議政,。通過民主議政，村里的`大事小事都由村民代表說了算,，群眾明白,、滿意，干部清白,、高興,，各項(xiàng)工作運(yùn)行起來格外順利。

春季,，鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門,，對全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場進(jìn)行視察檢查，督促行政職能部門嚴(yán)肅查處制造經(jīng)營假,、冒,、偽、劣種子,、化肥,、農(nóng)藥等商品案件，嚴(yán)厲打擊"騙農(nóng),、坑農(nóng),、害農(nóng)、卡農(nóng)"等違法行為,，為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì),、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富,，掃除了前進(jìn)道路上的障礙,。

把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于人大代表的評議范圍之內(nèi),，評選出最滿意的單位和最不滿意的單位。好的進(jìn)行表揚(yáng)，差的在進(jìn)行批評教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專門評議,，詳細(xì)接受代表質(zhì)詢,，作出答復(fù)，制定出詳細(xì)的整改措施,。通過評議,，各基層所站轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了服務(wù)質(zhì)量,，提高了執(zhí)法水平,，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了各所站的全面建設(shè),。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇九

那么2017年將是財(cái)務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年,，財(cái)務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏,，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2011年,。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊(duì)在2011年實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),。

2017這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊,、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用，取得可喜成績,，同時(shí)也存在一些問題.

時(shí)光荏苒,，2017年很快半年就過去了，回首過去的半年,，內(nèi)心不禁感慨萬千??時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個(gè)階段，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年,，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年,。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀(jì)守法,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實(shí)工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

1,、服務(wù)上還達(dá)不到要求,，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之,，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。

在全體同事的共同努力下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務(wù),、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎實(shí)的努力，圓滿地了2010年的工作?，F(xiàn)將來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

二回顧這年的工作，在取得成績的同事,，也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力,，力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階,。

三光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將歷史,，2016年即將過去,，2017年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個(gè)工作新局面,。在2016年,，地工作，揚(yáng)長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十

黨支部，中國共產(chǎn)黨的基層組織之一,。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生黨支部,。

存在問題，希望對大家有所幫助,。

在這一年里,，本小組在支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真開展諸多方面的活動：自身工作上、支部活動上和學(xué)校建設(shè)等方面,，都是積極地參與,，認(rèn)真地務(wù)實(shí)，并取得了一定的成功,，現(xiàn)將這期間的全部概況總結(jié)如下：

一,、政治方面。

本小組的四名成員都做到了熱愛祖國,、熱愛人民,，堅(jiān)持中國的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持改革開放。擁護(hù)國家的大政方針和決策;關(guān)心時(shí)事,和祖國同呼吸共命運(yùn);堅(jiān)持學(xué)校每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校的各種活動;時(shí)刻都按照參政黨的要求,，積極參政議政，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展;服從學(xué)校的工作安排,，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展,，積極主動地為學(xué)校分憂解難;關(guān)心并為建設(shè)好本組織盡心盡力，盡可能多地參與區(qū)委,、支部組織的活動,，為構(gòu)建和諧社會盡心盡力。二,、工作方面：

1,、教學(xué)工作：

這年度里我們小組的三位同志分別擔(dān)任了本校高一、高二,、高三的語文,、數(shù)學(xué)、化學(xué)和地理,，甚至跨年級工作,，有的同志還兼任著班主任、教務(wù)員,、教研組長工作,。盡管工作量繁瑣而且任務(wù)重，但我們都是盡心盡責(zé)地對待工作,、學(xué)生和學(xué)校,。在教學(xué)過程中，我們始終堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”,，深鉆教材,，善于探索;總是以學(xué)生最易理解和接受的方法傳授新知識,，受到學(xué)生的高度贊揚(yáng);并注意挖掘?qū)W生的潛力，對雙差生不歧視,，注意調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和主動性,，發(fā)揮他們的特點(diǎn)，個(gè)別突破,。

為迎接每年高考,，鄧?yán)蠋熀忘S老師按照市、區(qū)的復(fù)習(xí)要求組織復(fù)習(xí),，達(dá)到了教學(xué)的最優(yōu)效果,。黃群老師文科語文在市級組織的“一診”、“二診”中都名列江北區(qū)第三,、四的好成績，比上一屆上升一至二個(gè)位次,，所帶班級獲區(qū)先進(jìn)班級,，本人也評為區(qū)級優(yōu)秀班主任。在高考中和其他教師配合,，創(chuàng)造了文科上線率達(dá)87.2%,，居江北區(qū)第三的優(yōu)異成績。孫雪峰老師在四校教學(xué)研究賽課競賽中榮獲二等獎(jiǎng),。楊李勇在學(xué)校擔(dān)任高二數(shù)學(xué)教學(xué)工作,，還兼教務(wù)員、圖書資料室管理員,、班主任等職務(wù),，盡管理工作量大，但任勞任怨,，踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé),，深得領(lǐng)導(dǎo)信任和贊許。

認(rèn)真教研教改,。積極參加各類教研活動,，勇于建言獻(xiàn)策，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研,，總結(jié)得失，撰寫各類論文,。

2.教育工作：

在教學(xué)的同時(shí)不忘育人,，因?yàn)橹挥袑W(xué)生的思想歸正了，教學(xué)才能進(jìn)行,，教學(xué)效果才能得以體現(xiàn),。因而,，我們把教育工作貫穿到整個(gè)教學(xué)過程中，讓教育教學(xué)相輔相成,。在課堂教學(xué)中嚴(yán)格地要求學(xué)生認(rèn)清自己現(xiàn)在的實(shí)際,，幫助他們樹立良好的世界觀、人生觀,，為他們以后的人生道路打下良好的基礎(chǔ),。并要求學(xué)生從小事做起，時(shí)時(shí)檢查自己的一言一行,，讓學(xué)生真正從心理上成熟起來,，做一個(gè)合格的，并具有良好素質(zhì)的中學(xué)生,。在我所擔(dān)任教學(xué)的各個(gè)班級中,，無論是學(xué)習(xí)進(jìn)取心，還是學(xué)習(xí)的態(tài)度方面,，其效果非常明顯,。

在繼續(xù)教育工作方面，我們認(rèn)真參加各項(xiàng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，自修計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，現(xiàn)已能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)文字輸入,、編輯,，圖象處理，表格處理等工作,，為青年教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)樹立了榜樣,。

在學(xué)校組織的“青藍(lán)工程”工作中，鄧為民老師承擔(dān)了對黃蘭,、廖鑫老師的教學(xué)指導(dǎo)工作,。我們積極努力地在教材的各個(gè)知識點(diǎn)、以及課堂教學(xué)組織,、編寫試卷等方面都為青年教師的學(xué)習(xí)樹立了榜樣,。同時(shí)鄧?yán)蠋熓歉叨乩韨湔n組、教研組組長,，孫雪峰是高一年級化學(xué)備課組組長,，他們在領(lǐng)導(dǎo)工作方面認(rèn)真踏實(shí)地組織本備課組的備課活動。黃群老師作為年級干事,，認(rèn)真分析每次年級考試成績,，用時(shí)配合班主任管理好高一年級事務(wù)。

三.其他方面：

在生活方面,，和同事,、鄰里關(guān)系融洽,，從不斤斤計(jì)較個(gè)人得失;注重團(tuán)結(jié)同志，不談別人的閑話;對每個(gè)人總是看別人的優(yōu)點(diǎn),，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短。

在參政議政方面：關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,，各極地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;對社情民意積極調(diào)查研究,，鄧為民老師在本年度寫了一篇稿件。

只是在這一年度里基于條件,，我們只能盡量地保障了本小組成員出勤達(dá)標(biāo),。

總之;這一年，無論在哪方面,，表現(xiàn)都較好,，已符合優(yōu)秀教師的一切條件，我們在以后的工作中,，仍然要繼續(xù)努力,，爭取做得更好。并希望組織能對下段多加關(guān)懷和關(guān)注,，理解我們的難處，在工作上給予支持,，在安排上給予照顧,。

我校黨支部依據(jù)區(qū)教體局黨委工作安排,以xx大精神為指導(dǎo),以“三個(gè)代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧校園”為工作主題,以弘揚(yáng)員先進(jìn)性和開展社會主義榮辱觀教育為主題,堅(jiān)持依法治教與以德治教相結(jié)合,圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作,加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),教師隊(duì)伍師德建設(shè),全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障。

一.工作內(nèi)容,。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神。xx大是我們黨在新時(shí)期召開的一次十分重要會議,在引導(dǎo)全校師生深刻領(lǐng)會xx大主題思想;深刻領(lǐng)會改革開放以來的豐功偉績;深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系;深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵,。為了配合學(xué)習(xí),在全體黨員中和黨的積極分子中開展學(xué)習(xí)討論,并組織黨員和黨的積極分子參加去直工委組織的《學(xué)習(xí)黨的xx大精神暨紀(jì)念改革開放三十周年知識競賽》活動,使學(xué)校形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

2、黨員表“先鋒”,。以“作風(fēng)建設(shè)年”為背景,抓實(shí)黨員教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)“一個(gè)黨員一面旗幟”建設(shè)力度,扎實(shí)開展好“牽手共成長”工作,力爭用黨員自己的言行和人格魅力去影響和帶動教師及學(xué)生,提高黨員在師生隊(duì)伍中的影響力,。

4、廉建工作實(shí),。繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè),健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制,規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政,、從教行為,促進(jìn)“學(xué)校管理年”各項(xiàng)活動有序、有效開展,。大力開展廉政文化進(jìn)校園活動,，創(chuàng)建了廉政工作博客，黨支部成立了廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂了廉政制度,，并發(fā)起了“廉潔從教,，從我做起的倡議”，杜絕了有償家教,、接受家長宴請,、向?qū)W生推銷資料、參與賭博,、體罰學(xué)生等現(xiàn)象的發(fā)生,，重樹了教師的新形象。魏曉霞,、吳恒老師還代表區(qū)教體局參加區(qū)檢察院組織的“遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪構(gòu)建和諧社會”演講比賽,，并獲得了優(yōu)異成績。

5,、自我認(rèn)識深,。認(rèn)真開好每學(xué)年一次的黨員民主生活會,通過開展深入、細(xì)致,、到位的批評和自我批評,溝通了思想,、解決了問題、加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),。

6,、抓好工會、少先隊(duì)工作,。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，實(shí)行校務(wù)公開,，定期召開教工大會,，對教工所提議案逐一研究落實(shí)。認(rèn)真開展師德考核,，以師德考核為契機(jī),，推動學(xué)校師德建設(shè)。指導(dǎo)工會開展豐富多彩的教工業(yè)余活動,，女教工拔河隊(duì)在區(qū)教體局舉行的三八拔河比賽中獲二等獎(jiǎng);男子橋牌隊(duì)在市,、區(qū)開展的橋牌比賽中榮獲冠軍，并代表宣城市參加省橋牌比賽,。楊英鴻,、劉愛軍的美術(shù)作品和何強(qiáng)生的攝影作品分別在市、區(qū)比賽中獲一等獎(jiǎng);女子乒乓球隊(duì)在區(qū)教育工會舉行的比賽中獲團(tuán)體冠軍和個(gè)人冠,、亞軍,。學(xué)校少先隊(duì)工作開展的有聲有色，“讀書教育”、“經(jīng)典誦讀”,、“藝術(shù)節(jié)文藝表演”,、“書畫比賽”、“小學(xué)生籃球賽”,、“小學(xué)生田徑運(yùn)動會”,、“區(qū)教體局組織的測試成績”等均列全區(qū)之首。常年開展“班刊評比”,、“路隊(duì)先鋒評比”和“行為習(xí)慣評比”,，定期進(jìn)行“文明班級”、“文明學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”,、“三好學(xué)生”等評比活動，通過各項(xiàng)活動的開展同學(xué)們的綜合素質(zhì)有了更近一步的提高,。

二,、主要工作及成效。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效,。

1,、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全,明確學(xué)習(xí)要求,嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評,。每月一次的會議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地,每次的學(xué)習(xí)有具體內(nèi)容,，并安排專人主講。為使理論學(xué)習(xí)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項(xiàng)制度,，本年度支部在學(xué)校網(wǎng)站開辟黨員學(xué)習(xí)專版,，同時(shí)開通了《支部論壇》和《支部博客》，按月將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)布上去,，黨員教師可以利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并上傳,。

讀書筆記,。

和

心得體會。

改變了過去單一集中學(xué)習(xí)模式,。

2,、學(xué)習(xí)形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí),、個(gè)人自學(xué),、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合,20xx年重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行xx大和xx屆三中全會會議精神的學(xué)習(xí),要求每位黨員必須認(rèn)真摘筆記、寫心得和體會文章,，并上傳到《支部論壇》上進(jìn)行交流,。

3、樹立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個(gè)問題”,即當(dāng)初入黨為了什么,現(xiàn)在做了什么,將來干什么;認(rèn)真思考好“三個(gè)需要”,即黨員的“先鋒”性,需要改變什么精神狀態(tài),、需要保持什么精神狀態(tài),、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個(gè)“認(rèn)真想一想”,即做事前認(rèn)真想一想,說話前認(rèn)真想一想。始終不要忘記我是一名員,。

4,、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚(yáng)黨員先進(jìn)性活動同為廣大教職員工,、學(xué)生和家長辦實(shí)事,、辦好事結(jié)合起來。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí),邊進(jìn)行提高,、邊開展活動,、邊取得成效。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺到,黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵,。

5,、加強(qiáng)師德建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教師,認(rèn)真履行教師職責(zé),自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,人人爭做愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師,努力做到讓家長滿意,、群眾滿意,、社會滿意。

(二)抓好黨建促行風(fēng),。

1,、進(jìn)一步落實(shí)區(qū)教體局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

積極開展黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育和“四民”活動,健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的從政、從教行為,辦人民滿意的教育,。成立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”,，開通了“廉政文化進(jìn)校園”博客，發(fā)起了“廉潔從教,，從我做起”的倡議,，本年度學(xué)校無一例違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2,、支部加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的指導(dǎo),。

完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度,在決策中要做到公正,、透明,健全民主管理制度,完善公開辦事制度,保證教師能依法直接行使民主權(quán)利,自覺接受教職工的監(jiān)督,。設(shè)立了校務(wù)公開專欄，校務(wù)公開實(shí)施中,涉及學(xué)校方方面面的校務(wù),該公開的一律予以公開,可公開可不公開的盡量公開,不便文字公開的,在教師會上口頭通報(bào),。

3,、積極穩(wěn)妥作好發(fā)展工作,。

依據(jù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對黨的積極分子進(jìn)行全面考察。為了保證發(fā)展質(zhì)量,，在發(fā)展前專門召開黨員大會,聽取積極分子的,。

思想?yún)R報(bào)。

在黨員中廣泛征求意見并對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會關(guān)系全面進(jìn)行調(diào)查,，確保發(fā)展質(zhì)量,。對被接受為預(yù)備黨員的人員予以公示廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見保證了發(fā)展質(zhì)量今年發(fā)展了何強(qiáng)生、吳恒二同志為預(yù)備黨員,。

我想從學(xué)生的黨建工作,、學(xué)生的思想政治工作和整體的學(xué)生工作這三個(gè)層面闡述自己的看法，我們都承載著這三個(gè)方面的大量工作,，在忙于處理事務(wù)性工作的同時(shí),，容易在工作規(guī)劃、工作思路,、工作重點(diǎn)等方面發(fā)生偏差與混亂,，產(chǎn)生困惑與徘徊，致使工作停留在低層次上,。本次培訓(xùn)過程中,，我和同事們也進(jìn)行了較好的交流，更加理清了思路,。我想從這三個(gè)層面來展開,，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,。

1,、牢固樹立把高校學(xué)生黨建工作放在學(xué)生思想政治工作首位的觀念。在這一條中,，有兩個(gè)概念需要強(qiáng)調(diào)一下,，一是“牢固樹立”，也就是說,，不能此一時(shí),，彼一時(shí)，一陣清晰,，一陣模糊;二是“首位”,，首位即龍頭地位,，這是不能動搖的,。在實(shí)際工作中，也就是要保質(zhì)保量地發(fā)展大學(xué)生黨員,，注重發(fā)展規(guī)模,，結(jié)構(gòu)，梯隊(duì)，質(zhì)量的統(tǒng)一,。重點(diǎn)是保證質(zhì)量,，要建立發(fā)展黨員的有效機(jī)制，健全各項(xiàng)制度,，完善發(fā)展流程,，同時(shí)做好入黨積極分子培養(yǎng)、建黨對象的發(fā)展,、以及預(yù)備黨員的教育與管理幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，做到管理與教育的完整性。形成成功的經(jīng)驗(yàn),。

2,、始終把學(xué)生思想政治工作作為學(xué)生工作的重點(diǎn)來抓，核心是做好德育工作,，教學(xué)生學(xué)會做人,。而品德教育當(dāng)以培育學(xué)生的健全人格為中心內(nèi)容，教育不落在培養(yǎng)人格上,，起不到作用,。在健全人格教育中，我們曾就人格的內(nèi)容進(jìn)行了多次討論,，但尚未形成完整的結(jié)論,，在前幾天的報(bào)紙上看到了題為“權(quán)威教育學(xué)者、專家研討‘培養(yǎng)具有民族精神血脈的現(xiàn)代中國人格’”的文章,，我非常興奮,，感覺找到了知音，找到了工作中的契合點(diǎn),，這種提法恰是我在思考但又未能總結(jié)和提煉出來的內(nèi)容,，我會在以下的工作中，更好的研究并踐行培養(yǎng)學(xué)生健全人格的教育,。同時(shí),，在以下幾個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)課題上做艱辛的努力，一是網(wǎng)絡(luò)社會下的思想政治工作,，二是特殊群體學(xué)生的思想工作,，三是大學(xué)生的心理教育和情感教育。

口號,。

是“打造平臺,，服務(wù)同學(xué)”，為大學(xué)生提供學(xué)習(xí),、生活,、健身,、心理健康、實(shí)踐等方面的服務(wù),，服務(wù)社下設(shè)三個(gè)中心：“素質(zhì)拓展中心”,，為大學(xué)生進(jìn)行特長培訓(xùn)和才藝展示;“實(shí)踐服務(wù)中心”，主要為我們的學(xué)生提供家教和社會實(shí)踐的機(jī)會,，同時(shí)為社會部分困難家庭提供義務(wù)家教;“學(xué)習(xí),、心理健康中心”，主要為大學(xué)生學(xué)習(xí)和心理方面存在的困惑與問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助,，中心的任務(wù)主要是做好調(diào)查研究和橋梁作用,，分情況進(jìn)行不同的組織和協(xié)調(diào)工作，比如實(shí)施了“學(xué)友計(jì)劃”,，也就是由高年級的學(xué)生黨員或者畢業(yè)生給低年級學(xué)生帶班或確定聯(lián)系人,，幫助他們解除困惑，也進(jìn)行了由部分教師黨員聯(lián)系問題學(xué)生的工作,，同時(shí)聘請同學(xué)們喜歡的老師在學(xué)生中進(jìn)行了“培養(yǎng)自信心訓(xùn)練營”,，效果非常好。在下面的工作中,，我們準(zhǔn)備適應(yīng)學(xué)生的需要,，取長補(bǔ)短，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容,，如就業(yè)指導(dǎo),，信息交流等，增加有特色的研究小組,，我們會不斷總結(jié),，爭取成果。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十一

在我20××年×月畢業(yè)之時(shí),，有幸進(jìn)入了公司從事出納工作,，在公司同仁的關(guān)心幫助下，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

現(xiàn)將我近來工作情況總結(jié)如下：

1,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款,。支付(包括公、私借用)每一筆款項(xiàng),，不論金額大小均須總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字,。

2,、認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成支付手續(xù),。做好庫存現(xiàn)金的管理,。

3、辦理銀行開戶工作,，管理好支付密碼器,、支票、轉(zhuǎn)賬支票,。

4,、管理和使用好各種印章。

5,、對支出的憑證認(rèn)真核對,，并及時(shí)記帳。

6,、井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

7、每月按時(shí)辦理公司按揭款款項(xiàng),。

8,、月底做好會計(jì)對帳、現(xiàn)金盤點(diǎn),，進(jìn)行帳務(wù)核對,，做到帳實(shí)相符。確實(shí)做到日清月結(jié),。

9,、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同事積極配合其他部門工作，及時(shí)完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù),。

2,、搞好辦公室及會議室衛(wèi)生。

3,、做好外來人員的接待工作,。

5、做好后勤保障,。按照公司辦公用品標(biāo)準(zhǔn),，協(xié)助辦公室及時(shí)購買各種辦公用品，添置辦公設(shè)施,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，搞好相關(guān)保障,，做到節(jié)儉辦事。

以上是我工作以來情況簡述總結(jié),，雖有一定的成績,，但工作中也有很多不足之處，我將在今后工作學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己在工作中做到仔細(xì),、謹(jǐn)慎,，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的業(yè)務(wù)技能,，不斷提高業(yè)務(wù)水平促使工作做得更出色,，為公司的發(fā)展盡出自己的力量。

總結(jié)中有不妥之處敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十二

中學(xué)是人才培養(yǎng)的搖籃,，財(cái)務(wù)工作不足之處,。教育的可持續(xù)發(fā)展過程中，一項(xiàng)重要的任務(wù)就是對于教育資源的合理配置和有效利用,。近年來,，國家實(shí)行教育產(chǎn)業(yè)化，財(cái)政對學(xué)校的撥款逐年減少,，不少學(xué)校感到經(jīng)費(fèi)緊張,。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金，使之達(dá)到邊際效益的最大化,，是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問題,。

從財(cái)務(wù)管理體制來看，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，學(xué)校收入來源和渠道呈多元化趨勢,。但學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制依然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的管理模式，認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費(fèi)收支管理,，未設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),，把財(cái)務(wù)置于從屬和被動地位，削弱了會計(jì)核算和監(jiān)督職能,，忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性,。

從資金管理方式來看，學(xué)校經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥入,，收取的學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等要上繳財(cái)政,，納入財(cái)政管理，支出經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥回,，表面上是“清水衙門”,，又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊，不進(jìn)行成本核算，不考核資金使用效益,，更不講究教學(xué)成本高低,，所以造成資金管理不嚴(yán)，資產(chǎn)賬目不全,，價(jià)值不實(shí),，賬實(shí)不符，價(jià)值管理與實(shí)物管理分離,，形成了只重視資金的使用，不重視資金的利用效率,；注重舉債經(jīng)營而忽視負(fù)債的償還,；注重價(jià)值管理而忽視現(xiàn)場管理；注重眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益,；注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象,。

1、缺乏健全的管理體制,。

按照財(cái)政部,、國家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》中的要求：“單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理’的體制,；不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘集中管理,、分校核算’的體制，即在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),，集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)活動,，學(xué)校設(shè)報(bào)賬員，在校長領(lǐng)導(dǎo)下管理財(cái)務(wù)活動,，統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)賬,，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作不足之處》。學(xué)校財(cái)會人員的職責(zé),、權(quán)限,、技術(shù)職稱、任免獎(jiǎng)罰等按《會計(jì)法》執(zhí)行,。校辦產(chǎn)業(yè),、勤工儉學(xué)等財(cái)務(wù)活動均由學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

而實(shí)際上大部分學(xué)校并沒有一個(gè)健全的管理體制,，一般的做法是建立簡單的會計(jì)賬簿，記錄收入支出,，采用單向直線式的管理方式,，不利于資金的使用監(jiān)督，再加上從業(yè)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)差,，不僅不懂《會計(jì)法》,、《審計(jì)法》等財(cái)會法規(guī),，而且對財(cái)務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識也是糊里糊涂。至于編制預(yù)算,、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析,，更是不可能的事。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán),、批準(zhǔn),、執(zhí)行、記錄,、復(fù)核”等互相牽制的程序辦理,，會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員,、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒有真正相互分離,、相互制約；尚未真正明確不相容崗位,，尚未建立,、健全學(xué)校內(nèi)部會計(jì)控制制度。

2,、預(yù)算管理不科學(xué),。

預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。由于學(xué)校本身的收入受政策限制,，政府財(cái)政又不能滿足教育的投入,，造成學(xué)校資金供求矛盾突出，要做好預(yù)算確實(shí)存在一定難度,。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識沒有真正到位,，具體執(zhí)行沒有真正落到實(shí)處，監(jiān)督,、控制,、考核均沒有真正采取切實(shí)可行措施。預(yù)算編制往往流于形式,，會計(jì)人員做好人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算的同時(shí),，沒有較為切合實(shí)際地編制其他預(yù)算，整個(gè)預(yù)算只是會計(jì)一人應(yīng)付了事,，一人操辦,。在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中，一些領(lǐng)導(dǎo)無預(yù)算意識,，我行我素,，收支不按計(jì)劃，走一步算一步。執(zhí)行時(shí)沒有按有關(guān)規(guī)定和具體標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)收支的具體項(xiàng)目,，沒有根據(jù)各項(xiàng)收入的性質(zhì)用途堅(jiān)持收支來源配比原則,，導(dǎo)致已經(jīng)制定好的預(yù)算成了一紙空文，沒能夠發(fā)揮出預(yù)算的財(cái)務(wù)控制作用,。

3,、忽視對固定資產(chǎn)的管理。

許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識不強(qiáng),，存在著“重錢輕物”,、“重購輕管”現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識中,，往往只將現(xiàn)金看作財(cái)務(wù)管理的對象,，忽視對固定資產(chǎn)管理。屬于動產(chǎn)的固定資產(chǎn),，根本沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬,，明細(xì)賬核算,，購置時(shí)根本沒有入賬,，形成大量賬外資產(chǎn)，更談不上報(bào)廢,、減少時(shí)調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項(xiàng)目,；屬不動產(chǎn)的房屋建筑物完工后，既沒有辦理竣工決算算,，也不進(jìn)行驗(yàn)收就開始使用,，沒有及時(shí)增加固定資產(chǎn)；由于沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，許多由于價(jià)值低,、易損耗，夠不上固定資產(chǎn)的物品,，則作為固定資產(chǎn)入賬,；財(cái)產(chǎn)清查不定期；賬項(xiàng)調(diào)整不及時(shí),、不準(zhǔn)確,。總之,，會計(jì)核算,、管理不規(guī)范，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無法真實(shí)反映,，賬實(shí)不符,，缺乏系統(tǒng)的、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十三

(一)健全高校內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,。

完善健全其內(nèi)部監(jiān)督制度,。一是要遵循合法性、規(guī)范性,、科學(xué)性,、適用性的原則，以保證內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度更加適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的需要,。二是要按照《會計(jì)法》對單位內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度的基本規(guī)定,，明確財(cái)務(wù)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)章,、紀(jì)律要求,，做到職權(quán)明確、程序規(guī)范,、責(zé)任清楚,，明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序，做到制度化,、規(guī)范化,。

(二)實(shí)行高校財(cái)務(wù)公開。

高校財(cái)務(wù)公開是高校校務(wù)公開的重要組成部分,，在校務(wù)公開中處于重要地位,，必須引起高度重視。高校財(cái)務(wù)公開具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義,，體現(xiàn)在：

1.高校財(cái)務(wù)公開是由我國教育體制的基本性質(zhì)決定的,，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。

2.高校財(cái)務(wù)公開是加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在要求,，是依法治國實(shí)行群眾理財(cái),，提高經(jīng)濟(jì)效益和深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。

高校財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容是真正實(shí)現(xiàn)公開的實(shí)質(zhì)與核心,，其公開的形式則是切實(shí)實(shí)行公開的載體和效果,。因而，重視和規(guī)范高校財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容與形式,，具有重要意義,。

2.審核憑證所附發(fā)票的行業(yè)性和版式。報(bào)銷費(fèi)用類別應(yīng)與所附發(fā)票內(nèi)容一致,，發(fā)票開據(jù)內(nèi)容應(yīng)與所屬行業(yè)一致,，不能使用跨行業(yè)、跨種類票據(jù);發(fā)票的版式要符合有關(guān)規(guī)定,。

3.審核憑證所附票據(jù)的真實(shí)性,。

4.審核票據(jù)的合理性,。一般情況，在購置貨物,、商品時(shí),，要就近不就遠(yuǎn)，對數(shù)額較大的,，要了解與市場行情是否存在較大偏差,，對質(zhì)次價(jià)高、舍近求遠(yuǎn)等情況,，在沒有搞清原因的基礎(chǔ)上,，不予報(bào)銷。對限額發(fā)票,，如百元版,、千元版、萬元版,、十萬元版,、百萬元版等不能超限額度，否則是無效發(fā)票,。對定額發(fā)票要在定額范圍內(nèi),，根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)予以報(bào)銷，不能讓報(bào)銷人有機(jī)可乘,。

5.審核票據(jù)報(bào)銷審批手續(xù),。正確簽批報(bào)銷票據(jù)是各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識的重要體現(xiàn),，必須要求審批人在各自所管理的業(yè)務(wù)范圍和審批權(quán)限內(nèi)對報(bào)銷憑證進(jìn)行審批,。簽署的意見必須明確表態(tài)，不得模棱兩可,，所簽署的意見可認(rèn)定為對該費(fèi)用發(fā)生負(fù)責(zé),。因此，對意見的地方,、簽字筆跡,、簽字內(nèi)容等均可列入審核范圍。

二,、強(qiáng)化電算化會計(jì)檔案的管理,，提高會計(jì)工作效率。

電算化會計(jì)的檔案管理主要是指打印出的憑證,、賬簿,、報(bào)表、存儲會計(jì)數(shù)據(jù)和程序的硬盤及其他存儲介質(zhì),，系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)行中編制的各種文檔以及其他會計(jì)資料,，會計(jì)檔案管理是實(shí)行會計(jì)電算化后會計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行的保障,，是電算化會計(jì)信息系統(tǒng)維護(hù)的保證，是保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)安全與完整的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是會計(jì)信息得以充分利用的保證,。

為了保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，完成既定任務(wù),，保證系統(tǒng)內(nèi)各種資源信息的安全與完整,，應(yīng)制定嚴(yán)密的計(jì)算機(jī)操作管理制度，包括會計(jì)軟件的操作工作內(nèi)容和權(quán)限,，操作密碼的嚴(yán)格管理,，預(yù)防會計(jì)數(shù)據(jù)未經(jīng)審核而登入機(jī)內(nèi)帳簿，保存上機(jī)操作記錄,，計(jì)算機(jī)病毒的防范措施等制度,。與此同時(shí)加強(qiáng)日常使用管理，防止各種非法人員上機(jī)操作,，為計(jì)算機(jī)設(shè)備創(chuàng)造一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境,，保護(hù)機(jī)內(nèi)程序和數(shù)據(jù)的安全。

三,、提高高校財(cái)務(wù)工作的服務(wù)水平,，使高校教學(xué)、科研更上一層樓,。

當(dāng)高校從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下單一的計(jì)劃性教學(xué)轉(zhuǎn)向社會性教學(xué),，各類科研項(xiàng)目，各種科技咨詢,，各類培訓(xùn)班等涉及稅收和物價(jià)等經(jīng)濟(jì)因素的工作在高校逐漸出現(xiàn),。

這種新形勢要求高校財(cái)務(wù)工作必須在服務(wù)與高校的教學(xué)、科研這個(gè)大目標(biāo),。需做到以下幾點(diǎn)：

(一)遵章守紀(jì),，強(qiáng)化法律意識。

高校財(cái)務(wù)工作是教育經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ),，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督,，加強(qiáng)法制宣傳教育，提高法律意識是重要環(huán)節(jié),。高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)肩負(fù)起財(cái)務(wù)法制法規(guī)宣傳的重任,，對高校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)和教職工進(jìn)行財(cái)務(wù)法制宣傳,，宣傳財(cái)會法規(guī),，稅收政策，財(cái)務(wù)制度,，強(qiáng)化法制觀念,，使大家懂法,、執(zhí)法、堅(jiān)持按財(cái)務(wù)法制法規(guī)辦事,，堅(jiān)決制止一切違法亂紀(jì)行為,，保證財(cái)務(wù)監(jiān)督有效地發(fā)揮作用。

(二)熟悉相關(guān)政策,，多方提供咨詢服務(wù),。

依據(jù)國家的財(cái)政法規(guī)，結(jié)合高校發(fā)展與改革的實(shí)際情況,，建立健全與高校發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù),。

規(guī)章制度。

在制度中體現(xiàn)寬嚴(yán),、管放的政策,。建立政策、制度信息庫圍繞高校不同經(jīng)濟(jì)類型多方收集各類政策,、制度將其進(jìn)行分類,、匯總形成一套適合高校的法規(guī)制度。提供財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)并根據(jù)政策的變化隨時(shí)進(jìn)行擴(kuò)充與完善為高校的發(fā)展與改革創(chuàng)造良好的財(cái)務(wù)環(huán)境,。

(三)及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告,，為高校決策者提供宏觀服務(wù)信息。

高校財(cái)務(wù)部門要通過微觀的財(cái)務(wù)監(jiān)督,，注重發(fā)掘帶有普遍性,、傾向性的高校教育事業(yè)發(fā)展中的深層問題，從機(jī)制上,、管理制度上深入思考,，適時(shí)提出財(cái)務(wù)報(bào)告，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的宏觀服務(wù)作用,，為高校黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)高校宏觀管理,、制定高校教育發(fā)展決策提供依據(jù),。

(四)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù),，提高會計(jì)電算化水平根據(jù)國家財(cái)政部對財(cái)務(wù)電算化軟件的要求，開發(fā)研究適應(yīng)高校各種經(jīng)濟(jì)類型的財(cái)務(wù)軟件,。使其快,、易、準(zhǔn)地適用于高校各單位,。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)功能,，方便高校各部門及廣大教職工上網(wǎng)查詢政策法規(guī)、部門項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況以及科研項(xiàng)目資金節(jié)余等,，盡快了解有關(guān)財(cái)務(wù)信息,，并進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)服務(wù)及維護(hù),。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，教育大發(fā)展的新形勢必將對高校財(cái)務(wù)管理工作提出更新和更高的要求,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十四

多年來,，法院執(zhí)行工作一直面臨聯(lián)動機(jī)制難建立、查控效率難提高,、執(zhí)法環(huán)境難改善,、激勵(lì)機(jī)制難到位的突出問題，具體而言：

一是缺乏查人找物的信息共享平臺,。被執(zhí)行人難找,、被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)難查，一直是執(zhí)行工作中的核心難題,，也是制約執(zhí)行效率的關(guān)鍵所在,。執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的“查控劃”一體化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是解決“執(zhí)行難”的關(guān)鍵,。公安,、住建、國土,、工商,、房管、交通等部門必須有效建立起聯(lián)動機(jī)制,，以適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)行工作的需要,。法院和公安部聯(lián)合出臺的《關(guān)于建立快速查詢信息共享及網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控協(xié)作工作機(jī)制的意見》中明確提出，法院,、公安兩部門通過政法機(jī)關(guān)工程專線建立信息共享平臺，安全快捷的傳輸失信被執(zhí)行人等案件信息,，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢被執(zhí)行人身份,、車輛、住宿,、出入境證件信息,，協(xié)助查找下落不明的人及車輛,，限制被執(zhí)行人出境,。當(dāng)前，在上級政法專線尚未建立的情況下,，可以先行在地市級公安現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下，與法院系統(tǒng)建立協(xié)作機(jī)制,，解決查人找物難題,。

二是法官人身權(quán)益保護(hù)機(jī)制不健全,。一些當(dāng)事人經(jīng)常為一己之私，打著申冤投訴旗號,，向黨政機(jī)關(guān),、上級法院、新聞媒體等遞狀子,、發(fā)帖子,，甚至顛倒黑白,、造謠中傷,，肆意詆毀法院,、法官形象。從輿情監(jiān)測部門掌握的情況來看,，目前通過天涯論壇、新浪微博等平臺發(fā)布的涉及法官的負(fù)面帖子,，主要是一些受到過法院拘傳等強(qiáng)制制裁的被執(zhí)行人的泄憤帖,，發(fā)帖人言辭激烈，點(diǎn)名道姓,，侮辱法官個(gè)人品行,、貶損法官人格。由于相關(guān)懲戒,、遏制機(jī)制不健全,，法律規(guī)定不完善，法院一般只能冷處理,，亟須黨委宣傳部,、公安網(wǎng)監(jiān)等部門加強(qiáng)對涉及法院輿情的管控，協(xié)助消除影響,，維護(hù)司法尊嚴(yán),。

三是執(zhí)行救助資金預(yù)算金額不足。申請執(zhí)行人中,，有一部分是社會弱勢群體,，依靠執(zhí)行結(jié)果無法保障自身利益，申請執(zhí)行人如遇到人身受刑事傷害無法勞動,、沒有生活來源的,，被執(zhí)行人被判處刑罰、無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的,，交通事故的肇事車輛沒有保險(xiǎn),，被執(zhí)行人無履行能力的情形等，若無適當(dāng)措施予以司法救助,，申請執(zhí)行人的生活將沒有保障,，甚至?xí)斐缮暾埲艘蚪^望走上不歸路或引發(fā)嚴(yán)重的負(fù)面社會輿情。當(dāng)前,，司法救助機(jī)制雖已建立,，但救助力度仍不能滿足實(shí)際需求，應(yīng)視情況適當(dāng)增加,。

四是有關(guān)“執(zhí)行不能”的社會宣傳不夠,。一方面，申請執(zhí)行人對進(jìn)入執(zhí)行程序的債權(quán)即應(yīng)百分百實(shí)現(xiàn)的期望值過高;另一方面，被執(zhí)行人對拒不執(zhí)行的法律后果未能有充分了解,，躲避執(zhí)行,、抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象屢見不鮮。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)正是由于社會大眾較少參與訴訟,，更是很少接觸,、了解執(zhí)行工作，有關(guān)“執(zhí)行不能”(法院窮盡執(zhí)行措施仍不能執(zhí)結(jié),，即被執(zhí)行人客觀上不具備履行條件和能力),、執(zhí)行法律的規(guī)定并不被群眾廣泛知曉。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳,，通過各種行之有效的方式,，讓群眾認(rèn)識到司法保護(hù)的不僅僅是生效法律文書確定的當(dāng)事人合法權(quán)益，更為重要的是維護(hù)法治社會有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法制原則,，在全社會形成生效法律文書必須執(zhí)行的意識,，減少拒不執(zhí)行和抗拒執(zhí)行的行為，從而有效化解執(zhí)行工作中爆發(fā)的各類矛盾,。

五是協(xié)助執(zhí)行機(jī)制尚不健全,。執(zhí)行難是社會問題，執(zhí)行效率低下無論對構(gòu)建社會主義法治社會,，還是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,，都具有難以估量的消極影響。當(dāng)前,，執(zhí)行工作過程中,，遇到基層組織參與化解執(zhí)行矛盾積極性較低、配合強(qiáng)制遷讓等工作異常消極,、提供執(zhí)行線索等幫助相當(dāng)匱乏,，有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行效率低下、措施不實(shí),、主動幫助排除障礙意識不強(qiáng),，法院打擊規(guī)避執(zhí)行行為遭遇掣肘較多等多方面問題。因此,，迫切需要各級黨委,、政府加強(qiáng)對法院執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，建立健全相關(guān)工作協(xié)調(diào),、考核機(jī)制,，集合全社會的力量,，用綜合治理的辦法解決難題，努力創(chuàng)造解決“執(zhí)行難”的良好司法環(huán)境,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十五

1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一,，載體不夠豐富。

從理論形式來說,，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式,，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足,。首先它抽象呆板,，受教學(xué)環(huán)境,、方法的制約,，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動,。其次,，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受能力,、興趣愛好等的制約,，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮,。

相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式,，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果,。

在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上,，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育,。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷,，有意識地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員,、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子,、送信息、聊天等方式,，開展正面宣傳和引導(dǎo),。

計(jì)劃整改完成時(shí)間：20xx.6。

2.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié),，疏于對黨員的教育和管理,。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足,，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制,，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗(yàn),。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性。

相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制,。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;,。

(2).將組織的考驗(yàn)穿插到教育的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中去;,。

(3).加強(qiáng)民主評議,，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;。

頭作用,。

計(jì)劃整改完成時(shí)間：20xx.5,。

3.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多,。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”,。在這一點(diǎn)上，我支部還存在提高的空間,，目前來看,，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少,。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲,，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。

相應(yīng)整改措施：加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾,，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又小?/p>

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十六

根據(jù)縣局黨委的通知要求,，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,，黨支部召開了專題組織生活會，黨支部將存在的不足及整改方案總結(jié)如下：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠,，政策理論水平不能滿足工作需要,，學(xué)習(xí)的意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然過去比較注重對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想等理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠,，滿足于一知半解,，淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏對其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考,。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際,，指導(dǎo)實(shí)踐不夠,，實(shí)際工作中不能自覺運(yùn)用理論的觀點(diǎn)分析問題,，解決問題。

(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng),，缺乏工作新理念,，工作沒有新思路、新亮點(diǎn),。公安工作本身就是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工作,，目前工作職能和工作要求都有了新的變化，但是個(gè)別黨員的工作基本停留在過去的思維方式上,，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路,、過去的經(jīng)驗(yàn)方法展開工作。工作中不能樹立新的理念,，不能積極思考探索適合現(xiàn)實(shí)工作的新思路,。

(三)個(gè)別黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神,，滿足于"過得去",、"還可以"。沒有真正地沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，很多東西一知半解，知其然不知其所以然,。實(shí)際工作中遇到了難題的時(shí)候才去翻書本,。

(四)工作作風(fēng)方面。個(gè)別黨員事業(yè)心不強(qiáng),，對工作不熱心,，對工作有時(shí)只要求完成任務(wù)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。由于思想進(jìn)取意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低,，有時(shí)在工作中有瞻前顧后，患得患失的現(xiàn)象,，滿足于盡可能解決的心理，缺乏鉆研精神,。個(gè)別黨員組織紀(jì)律方面也放松了對自己的要求,，有時(shí)沒有按時(shí)上下班，上班時(shí)間有松散和沒有專心在崗的現(xiàn)象,。文明執(zhí)法表面化,、形式化，對群眾缺乏持之以恒的熱情,、耐心,。

二,、針對以上不足，制定整改方案,，逐件整改,。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng),。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論及"三個(gè)代表"重要思想,，結(jié)合當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,，不失時(shí)機(jī)地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。關(guān)注時(shí)事,，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力,，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，與時(shí)俱進(jìn),。

(二)增強(qiáng)群眾觀念,，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀,，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,，提高服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量,，努力為群眾排憂解難,，為群眾辦實(shí)事、辦好事,。

(三)熱愛本職工作,，干一行，愛一行,，專一行,。支部黨員在日常工作中要勤于思考，開動腦筋,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。在工作中注意講究方法,，注重實(shí)際,，積極進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作,，把工作能力提高到一個(gè)新的水平,。

(四)時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,，積極參加黨委、縣局組織的各種活動,，積極開展批評和自我批評,，發(fā)揚(yáng)正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣,。各位黨員嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員的義務(wù),，自覺維護(hù)黨的形象,。

以上是黨支部的剖析及整改方案。在今后工作中,，本支部黨員將從我做起,，從現(xiàn)在開始，永葆工作熱情,，努力踐行黨的xx會議精神,，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高行政效能提高到一個(gè)新的高度。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十七

全黨開展以黨為本的純教育活動,，是在新形勢下加強(qiáng)和改善黨建的新舉措,。根據(jù)保持共產(chǎn)黨員純教育活動的工作安排，我支部認(rèn)真組織,，扎實(shí)推進(jìn),，結(jié)合本系工作實(shí)際，充分征求教師,、黨員和群眾的意見，廣泛開展交心活動,，認(rèn)真分析分析征求意見,、存在的主要問題和原因。

自從部門成立以來,，黨支部開展工作以來,，一直存在著工作繁忙、疲憊不堪的情況：

習(xí)慣效果不好,。

具體表現(xiàn):支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)的計(jì)劃,，只利用周三例會的時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，主動性,、自覺性和學(xué)習(xí)效果差，對學(xué)習(xí)內(nèi)容了解不深,。

整改目標(biāo):在支部理論學(xué)習(xí)上下功夫,，不斷深化理論學(xué)習(xí),，著力解決思想和工作中的實(shí)際問題，通過學(xué)習(xí)提高黨員的個(gè)人思想政治素質(zhì),。

整改措施:,。

(1)建立支部理論學(xué)習(xí)制度，相對固定支部理論學(xué)習(xí)制度,。分行理論學(xué)習(xí)由分行書記負(fù)責(zé),。實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間單獨(dú)實(shí)施,，每月按規(guī)定集中學(xué)習(xí),，要求支部黨員做好每次學(xué)習(xí)記錄，注意提高學(xué)習(xí)效果,。

(2)為支部黨員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，開展豐富多彩的活動，寓教于樂,。

(3)黨員先鋒模范作用不足,，具體表現(xiàn)為:其他黨員工作進(jìn)取意識不足，精神狀態(tài)不佳,，工作積極性和創(chuàng)造力沒有得到充分調(diào)動,。平時(shí)支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，主動性不強(qiáng),，活動不多,，學(xué)習(xí)不多。

整改目標(biāo):增強(qiáng)黨員意識和責(zé)任感,，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施:,。

(1)全面規(guī)范黨員支部的日常教育管理,，在支部開展黨員意識、責(zé)任意識,、工作意識,、學(xué)習(xí)意識學(xué)習(xí)教育活動，使教師和黨員通過學(xué)習(xí)形成共識,。

(2)支部書記在工作中與教師黨員交流思想,，聽取教師黨員的意見，為教師黨員承擔(dān)負(fù)擔(dān),，調(diào)動教師黨員在工作中的積極性,，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(3)支部批評和自我批評不夠。具體表現(xiàn):個(gè)別黨員有做老好人,、怕得罪人的想法,，很少進(jìn)行激烈的思想對抗，與群眾溝通不足,。

改革目標(biāo):加強(qiáng)與教師的溝通,，增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施:,。

(1)開展每月(季)集體交心活動,，形成認(rèn)真對待自己，真誠幫助別人的團(tuán)結(jié)活潑氛圍,，定期進(jìn)行批評和自我批評,。

(2)設(shè)置征求意見箱等形式，建立支部與教師黨員和群眾溝通的長效機(jī)制,。

1.日常管理工作中的不足,，具體表現(xiàn):管理工作中的工作效率有待提高，緊迫性不強(qiáng),，管理職責(zé)交叉時(shí)有時(shí)脫節(jié),，管理制度沒有真正落實(shí)到位。

整改目標(biāo):以提高效率,，保證質(zhì)量為工作目標(biāo),，提高工作質(zhì)量和管理水平。

整改措施:,。

(1)樹立今日事,，今日畢的理念，確保管理體系的有效運(yùn)行,，加強(qiáng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，提高支部黨員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

(2)堅(jiān)持每周例會制度,，要求支部人員及時(shí)報(bào)告每周工作情況,，安排協(xié)調(diào)下周工作，及時(shí)討論研究解決問題,。

(3)加強(qiáng)支部和相關(guān)崗位的管理和協(xié)調(diào)，提高工作效率,，每月檢查各部門的工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

2.支部黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高,。具體表現(xiàn):部分教師黨員的政治理論水平和實(shí)際工作能力不能完全滿足自己工作的需要,，綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

改革目標(biāo):提高支部黨員的政治理論知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。整改措施:,。

(1)開展黨員同志每年至少閱讀一本有益的書籍活動,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過黨員的示范作用,，盡可能為支部黨員的自我提升提供良好的條件,。

(2)黨員強(qiáng)對支部教師業(yè)余學(xué)習(xí)的日常管理，不定期組織討論工作中的一些業(yè)務(wù)問題,，達(dá)到相互學(xué)習(xí),、共同提高的目的。

(3)每年進(jìn)行一次政治理論和業(yè)務(wù)知識考試,，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制,。

3.對青年教師和青年教師黨員的教育和培養(yǎng)不夠，這表明青年同志的進(jìn)步要求不夠,。青年黨員組織入黨,，思想認(rèn)識不足，行動不突出,。

整改目標(biāo):促進(jìn)青年積極向上,，黨員的榜樣作用更加明顯。整改措施:,。

(1)積極組織青年教師參加黨支部的黨課活動,，有目的地組織他們學(xué)習(xí)理論、黨史和黨的知識,。同時(shí)開展有益活動,，讓他們在活動中接受教育。

(2)培養(yǎng)年輕黨員,，增強(qiáng)黨的意識,，開展黨的責(zé)任，教育黨的作用,，用先進(jìn)人物的事跡激勵(lì)年輕黨員,。同時(shí)，請關(guān)注身邊的共產(chǎn)黨員,，時(shí)刻關(guān)注自己的言行,，以身作則。

(3)表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，發(fā)揮榜樣作用。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的親和力,，傾聽年輕黨員的聲音,，促進(jìn)溝通,，團(tuán)結(jié)一致。

通過以上做法,，希望在一段時(shí)間內(nèi)改變黨員的整體形象,，振興黨員的蓬勃生機(jī)，最終提高部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，達(dá)到黨員帶頭,、群眾參與、上下齊心協(xié)力,、共同奮斗的局面,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十八

一是思想觀念還不夠解放。_報(bào)告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶,?？陀^地說，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅(jiān)定的,。在與_保持一致,，在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大政治原則問題，以及貫徹落實(shí)上級黨委政府重大決策部署方面,，也是堅(jiān)定不移,、毫不含糊的。但在實(shí)踐中自覺存在著思想不夠解放,，不夠開拓,。雖然多次在會議上，自己反復(fù)強(qiáng)調(diào),，在堅(jiān)持大原則,、大方向的前提下，要一切從實(shí)際出發(fā),，一切看實(shí)際效果,，一切為了發(fā)展，一切對人民負(fù)責(zé),。實(shí)際工作中也進(jìn)行了一些探索,，比如建立了城市建設(shè)管理機(jī)制。對所有的政府投資項(xiàng)目,，全部實(shí)行工程預(yù)算審計(jì)和決算審計(jì),，對所有市政工程項(xiàng)目由招標(biāo)變招標(biāo)招商；對垃圾處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,，采取bot方式運(yùn)作等,。但是與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要看，總體上來說,，改革創(chuàng)新力度小，推進(jìn)工作力度小，工作思路不夠開闊,。在一些具體事情的處理上,，往往是瞻前顧后、左顧右盼,，缺乏開拓創(chuàng)新,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，習(xí)慣性做法多,，創(chuàng)意性的做法少,，往往是先看看文件是咋規(guī)定的，上級領(lǐng)導(dǎo)是咋講的,，外縣是咋辦的,，過去是啥慣例，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn),。

二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,。今年以來，自認(rèn)為還是比較注重學(xué)習(xí)的,，特別是對馬列主義,、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想,，注意不斷學(xué)習(xí),，不斷思考。近日還深入學(xué)習(xí)研讀了_同志_報(bào)告精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_章,，學(xué)習(xí)了省委徐書記、市委毛書記的講話精神,，同時(shí),，積極參加省委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，注意聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會,。但是對照_精神,，對照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔(dān)起崗位職責(zé)的要求,，在學(xué)習(xí)方面還存在不少問題：一是學(xué)習(xí)不深入,。平時(shí)忙于應(yīng)酬，看書看個(gè)皮,，看報(bào)看個(gè)題,。囫圇吞棗,，浮光掠影，缺乏刻苦鉆研,、如饑似渴,、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng),。沒有計(jì)劃,，不是針對不足去學(xué)習(xí)，不是明確目標(biāo)去學(xué)習(xí),，而是看見啥學(xué)啥,，零打碎敲，支離破碎,。三是實(shí)用主義,。很多時(shí)候是臨陣磨槍，應(yīng)付場面,，該開某個(gè)會議了,，才找一些有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話看看。四是自滿浮躁,。自以為還是比較注重學(xué)習(xí)的,，自以為在縣里工作理論知識也差不多夠用了，甚至認(rèn)為坐在屋里看些書,，還不如與干部喝場酒有實(shí)際作用,，說到底是一種自滿心理、浮躁之風(fēng),。

三是抓落實(shí),、搞調(diào)研還不夠扎實(shí)。我一直認(rèn)為,，縣長的角色,、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署,，抓落實(shí),、辦實(shí)事，埋頭苦干,，務(wù)求實(shí)效,，就像打仗一樣，一個(gè)山頭一個(gè)山頭的拿下,，就像學(xué)生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成,，而且不僅要過得去，還要過的硬,，不僅一時(shí)交了差,，還要經(jīng)得起時(shí)間,、實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn),。但從實(shí)踐來看,，由于諸多客觀原因制約，更由于個(gè)人主觀努力不夠,，使得一些工作落實(shí)的不夠好不夠快。比如,，垃圾處理廠建設(shè),、東環(huán)路的建設(shè)，兩個(gè)出口的改造建設(shè)問題,。我認(rèn)為,，切實(shí)加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)，狠抓落實(shí),，提高效率,，乃是當(dāng)前政府工作一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。同時(shí),，深入基層調(diào)研不夠,，往往在機(jī)關(guān)聽取匯報(bào)多，實(shí)際調(diào)研少,；接觸干部多,，深入群眾少；對重點(diǎn)工作,、項(xiàng)目和單位傾注的時(shí)間和精力多,，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初,，自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍,，一個(gè)一個(gè)地幫助解決問題，現(xiàn)在快年底了,，還有一些沒有走到,。近期，根據(jù)全縣工作需要,，準(zhǔn)備召開專題工作會議,，回顧總結(jié)一年來工作的得與失，及早謀劃明年的工作,。

四是黨員先進(jìn)性體現(xiàn)的還不夠突出,。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴(yán),，能夠自覺地,、認(rèn)真地執(zhí)行上級黨委,、政府有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在大的方面能把握好,。有時(shí)為體現(xiàn)重視,，上級和部門來檢查指導(dǎo)工作，有陪吃陪喝的問題,。在對外接待等公務(wù)活動中,，也有互送、互收土特紀(jì)念品的問題發(fā)生,。端正思想時(shí),，開展批評與自我批評少，沒有帶頭開展好批評與自我批評,，特別是班子成員之間的交心,、談心活動不經(jīng)常、不廣泛,，缺乏開誠布公接受批評的主動性,；履行職責(zé)時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題還不夠好,。

針對上述問題和不足，我將以學(xué)習(xí)貫徹_精神民主生活會為契機(jī),，一項(xiàng)一項(xiàng)地制定整改措施,，切切實(shí)實(shí)解決問題，努力使自己在作風(fēng)方面有明顯進(jìn)步,，努力在推進(jìn)各項(xiàng)工作方面有明顯成效,。在這里，我也衷心的懇請各位常委對我,、對政府的工作多支持,、多幫助、多提醒,、多監(jiān)督,。

三、整改措施和努力方向,。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。要擠出盡量多的時(shí)間努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好_精神,，學(xué)習(xí)好馬克思主義理論,、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)好省委,、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，在思想上、行動上與_保持高度一致,，與市委保持高度一致,。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題；樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力,，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí),，抓好政府及政府部門的對_精神的學(xué)習(xí)和經(jīng)常性學(xué)習(xí),。從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化的學(xué)習(xí)機(jī)制,，把政府的學(xué)習(xí)形成一種制度,，形成一種風(fēng)氣，形成一種習(xí)慣,，靠學(xué)習(xí)推動工作,，靠學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，靠學(xué)習(xí)提高政府工作水平和服務(wù)質(zhì)量,。

二是強(qiáng)化宗旨意識,。堅(jiān)持以_員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),。堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。今后每月要抽出50%的時(shí)間深入群眾,，深入基層,，深入一線，了解基層情況,，認(rèn)真傾聽群眾呼聲,，針對具體問題,，開好協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會,，努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平。提倡開小會,、開短會,，壓縮文件數(shù)量，集中時(shí)間和精力抓工作的落實(shí),，辦具體實(shí)事,，搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾,，政治上代表群眾,，感情上貼近群眾，行動上深入群眾,，工作上為了群眾,。

三是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。在實(shí)際工作中,，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持做到四點(diǎn)：一要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時(shí)俱進(jìn)，想問題,、辦事情一切從實(shí)際出發(fā),，一切看實(shí)際效果，一切以“三個(gè)有利于”作為判斷是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn),。敢于突破束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框,，敢于破除束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊思想,、老觀念作斗爭,，只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一切觀點(diǎn)都可以提,，一切辦法都可以想,。二要堅(jiān)持改革創(chuàng)新扎實(shí)開展工作。對制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾和問題,，敢于改革創(chuàng)新,，敢于實(shí)現(xiàn)突破，要在思想觀念、工作方法,、政策措施,、體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破，靠創(chuàng)新推動工作,，靠創(chuàng)新形成xx工作特色,。三要實(shí)施好以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng),、揚(yáng)長補(bǔ)短,、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略；著力加快工業(yè)化進(jìn)程,，強(qiáng)化工業(yè)興沈的緊迫感,；加快城市化進(jìn)程，以此帶動和提高全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,；加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進(jìn)程,，努力增加農(nóng)民收入；四要切實(shí)做好人口和計(jì)劃生育,、環(huán)境保護(hù)和土地資源保護(hù)等工作,，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)社會事業(yè)的發(fā)展,。

四是做到勤政廉潔。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,，切實(shí)增強(qiáng)黨性,，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，做到思想上不斷進(jìn)步,，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新,，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn),。在工作中，堅(jiān)持做到六個(gè)帶頭：帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，緊密結(jié)合本地實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展工作；帶頭學(xué)習(xí)理論,、經(jīng)濟(jì),、科技、法律等知識,，增強(qiáng)駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng),；帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策,、科學(xué)決策,；帶頭攻堅(jiān)破難，真抓實(shí)干,，創(chuàng)出一流業(yè)績,；帶頭深入基層，聯(lián)系群眾,，大興調(diào)查研究之風(fēng),；帶頭廉潔自律，踏踏實(shí)實(shí)做事,，清清白白做人,，堂堂正正做官。服從市委,、縣委的領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)政府的團(tuán)結(jié)，按照民主集中制的原則,，搞好科學(xué)決策,、民主決策、依法決策,。按時(shí)召開民主生活會,，積極開展批評和自我批評，勇于解決工作中的缺點(diǎn)和問題,，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)同志,，與人為善，胸襟開闊,，光明磊落,，做到嚴(yán)以律已，寬以待人,。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，時(shí)時(shí)處處自重、自省,、自警,、自勵(lì)，帶頭常修為政之德,，常思貪欲之害,，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),，努力成為清正廉潔的表率,。同時(shí)切實(shí)抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè),。從體制機(jī)制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手,，從教育防范入手,，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施，做到廉政建設(shè)常抓不懈,，警鐘長鳴,，對各種腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決給予打擊和斗爭，堅(jiān)決維護(hù)政府的清政廉潔形象,。

教務(wù)員總結(jié)支部工作存在的問題篇十九

近年來,，黨建工作逐漸成為了各級部門的一項(xiàng)重要的政治工作。牢牢抓住基層黨建這個(gè)根本和關(guān)鍵,，黨的一切工作才能在基層落地,、生根、見效,。但由于多方原因,，基層黨組織建設(shè)工作與實(shí)際工作還存在很大差異。

在實(shí)際工作中,，基層黨組織建設(shè)主要存在如下幾方面的問題一是黨組織生活開展有差距,。部分黨支部在成立時(shí)未按照實(shí)際，而是簡單的按照地域劃分,，當(dāng)這個(gè)區(qū)域的黨員存在老齡化嚴(yán)重或者外出流動量大時(shí),，就連召開黨員大會參會人數(shù)過半都成為問題;更有一些支部形同虛設(shè)，未按照規(guī)定如期開展三會一課,，導(dǎo)致很多黨員對組織生活參與度不夠,。二是黨組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化存在差距?；鶎狱h組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨資金和場地的困難，有些社區(qū)一心想把陣地建設(shè)得更完備,，但是苦于無陣地,、無資金等原因，導(dǎo)致陣地建設(shè)工作無法推進(jìn),。三是人才緊缺,。基層工作本來就繁雜,，在基層負(fù)責(zé)黨建的工作人員一般都是一才多用,，對黨建工作是有心無力，特別是在農(nóng)村,，大部分年輕黨員選擇外出務(wù)工,，留在基層的年輕人更是少之又少,，同時(shí)，基層的黨員老齡化普遍較嚴(yán)重,，這也導(dǎo)致了黨組織工作開展有難度,。

對存在的以上問題，筆者認(rèn)為,，可以從如下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)一是對基層的各黨支部安照功能進(jìn)行重新組合,，對在家的黨員、外出的黨員和老弱的黨員重新劃分,，對老弱黨員采取上門送學(xué),、流動黨員采取網(wǎng)郵送學(xué)等行之有效的方式，更有利于黨員的管理和支部活動的正常有序開展,。二是在基層陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,，要加大財(cái)政投入力度，確保每個(gè)黨總支,、黨支部,、黨小組都有一個(gè)功能健全、實(shí)用管用的活動陣地,，配置相應(yīng)的活動器材,、辦公設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。三是配齊專職黨務(wù)工作者,，確保每個(gè)基層黨委,、黨總支、黨支部配備2名的專職黨務(wù)工作者,，專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作,，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍，為當(dāng)前基層黨組織工作有序開展提供更有利的條件,。

篇2基層黨建工作存在的問題及原因分析一是黨委履行職責(zé)虛化,。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識不強(qiáng)，在落實(shí)上級決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,，核心作用發(fā)揮不足,。履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少,，安排部署多,、狠抓落實(shí)少，工作方式只會耍年初開會,、年中發(fā)文,、年末考核三板斧,，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級,，沒有真正落實(shí)到黨支部,。

二是黨支部作用發(fā)揮弱化。有的農(nóng)村黨支部一年開不了幾次會,，一開會不是舉拳頭就是收黨費(fèi),，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織做工作對上負(fù)責(zé)多,，對下負(fù)責(zé)少,，對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多,，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高,。有的黨員思想保守，觀念陳舊,，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,，帶頭致富、帶動致富的能力不強(qiáng),，在群眾中威信不高,。

三是政治功能淡化。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè),、機(jī)關(guān),、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，存在不干不夠意思,，多少干點(diǎn)意思意思的錯(cuò)誤思想,，存在不占用黨員太多時(shí)間和精力，不給中心工作添亂的錯(cuò)誤思想,，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清,，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平,。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想,，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化,。部分黨員滿足于獨(dú)善其身，先鋒模范作用發(fā)揮不足,，面對錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭,。

四是隊(duì)伍建設(shè)軟化。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠,，協(xié)調(diào)不足,，你敲你的鑼,，我吹我的號，整體不成調(diào),。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍青黃不接,，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家,。有的黨員在黨不言黨,，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件,、要待遇,，組織需要時(shí)躲貓貓、玩失蹤,。有的黨員組織上入了黨,，思想上未真正入黨，黨員不黨員,，就差幾塊錢(交黨費(fèi)),。有的黨員自我要求不高，黨員意識淡薄,，責(zé)任感,、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾,，自由主義,、好人主義、山頭主義等不同程度存在,。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,，工作積極性調(diào)動難。

五是制度落實(shí)形式化,。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強(qiáng),，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨(dú)斷專行,、搞一言堂,，一個(gè)人說了算;要么議而不決，決而不行,，一群人誰說了也不算,，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織三會一課執(zhí)行不到位,，特別是黨小組會議不能按時(shí)召開,。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式濤聲依舊，教育上宣讀式,、灌輸式教育多,，引導(dǎo)式,、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多,、講關(guān)心激勵(lì)少,，不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,，沒有形成全天候,。有的單位、機(jī)關(guān),、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會少,，整體素質(zhì)偏低,。

六是工作基礎(chǔ)薄弱化。突出表現(xiàn)為硬件不硬,、軟件偏軟,，投入不足。硬件方面,，全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小,，功能僅限于辦公場所，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能,。全市城區(qū),、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)共有62個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,，占到社區(qū)總數(shù)的65%,，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn)，沒地方,、缺資金,，困難重重。軟件方面,，制度牌板上墻較多,，但活動記錄不經(jīng)常、不完整,，資料檔案管理不規(guī)范,、不到位，沒有做到全程留痕,、條理清晰,。投入方面，受財(cái)力影響，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,，遇到特殊任務(wù)要求時(shí)，只能通過多渠道籌措,、多元化籌集解決燃眉之急,，未形成長期的穩(wěn)定的長流水。

七是黨建創(chuàng)新碎片化,。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,，零碎而不系統(tǒng)，只抓點(diǎn)的選樹,，在線的延伸和面的拓展上做得不夠,。有的只侍弄盆景、不培育森林,，整體效應(yīng)發(fā)揮不足,。有的只注重形式、不注重效果,，只講理念創(chuàng)新,、實(shí)踐載體沒有配套，口號喊得響,、工作無實(shí)效,。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過時(shí),、不準(zhǔn)確,，甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán),、自娛自樂,，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高,，工作覆蓋面和影響力不大,。

八是問責(zé)機(jī)制缺失化。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善,。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,，抓黨建成了個(gè)別部門的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠,，對基層黨組織不作為,、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。近年來因?yàn)榄h(huán)保,、信訪,、安全工作被問責(zé)的干部不少，但幾乎沒有因?yàn)樽h建而被問責(zé)的干部，致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠,、重視不足,，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí),。

原因分析,。

總體分析，出現(xiàn)以上問題的原因有三個(gè)方面,。

(一)思想上錯(cuò)位,，不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)工作,，輕黨的建設(shè)的情況,，與新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的硬杠杠,，黨建工作是錦上添花的虛工作;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要挨板子,，抓黨建是可有可無,、可多可少的附加品，干不好頂多排位子,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,，在短期內(nèi)難以取得實(shí)效，而業(yè)務(wù)工作可以立竿見影,，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時(shí)間和精力完全不對稱,，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

(二)工作上讓位,，不敢唱主角,、甘愿跑龍?zhí)祝桓依碇睔鈮炎h建,、猶抱琵琶半遮面,，影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的認(rèn)識不充分,，缺乏抓黨建的信心和魄力,。一些單位人事安排時(shí)將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的,、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上,，影響黨建工作開展。部分黨員干部缺乏開放,、創(chuàng)新,、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念，還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢,，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部,、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù),，黨建和業(yè)務(wù)工作兩張皮,。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水，做表面文章,，屬于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，不能發(fā)揮起碼作用,。部分黨組織負(fù)責(zé)人自身不硬難打鐵,，學(xué)習(xí)不多、思考不深,、素質(zhì)不高,，老辦法不靈，新辦法不會,，硬辦法不敢,，軟辦法沒用，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮,。

(三)考核機(jī)制設(shè)置上缺位,，把黨建工作視為寫寫畫畫的虛工作，黨建指標(biāo)視為彈性很大的軟約束,，影響了組織力提升,。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，安排黨建工作少,，導(dǎo)致基層黨建工作說起來重要,，做起來次要，忙起來不要,。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,，但考核指標(biāo)相對粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,，主要檢查檔案資料,，對過程性監(jiān)管考核少，對質(zhì)量和效果的測評考核少,，檢查走形式,、監(jiān)督走過場、整改看著辦,、通報(bào)毛毛雨,、追責(zé)輕飄飄等問題依然存在。還存在以硬件建設(shè)代替活動開展，以制度上墻體現(xiàn)工作成效的情況,，考核的指揮棒作用發(fā)揮不足,，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

解決措施,。

提升組織力,，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,，是黨的xx對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù),、新要求，為提升組織力,、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,，提供了遵循。我們認(rèn)為,，組織力是一種合力,，必須用大手筆、大氣魄,、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,，才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍,、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力,。為此，必須做到六個(gè)突出,，六個(gè)提升,。

(一)突出政治功能建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力,。一要加強(qiáng)政治建設(shè),。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，鞏固拓展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、維護(hù)核心見諸行動主題教育成果，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，扎實(shí)開展好不忘初心,、牢記使命主題教育，深化黨的xx精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)四個(gè)意識,，堅(jiān)定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠,切實(shí)筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任,，班子成員自覺認(rèn)責(zé),、履責(zé)、擔(dān)責(zé),、盡責(zé),，不斷完善承諾、述職,、評議,、考核、問責(zé)的五位一體工作體系,。研究制定,，全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單,、任務(wù)清單制度，探索逆向述評和反向測評等方式,，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度,，把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位,。三要提高政治能力,。主要是突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化,、形象化,、黨味厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,，定點(diǎn)懸掛在支部外墻,，讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān),、企業(yè),、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域,，舉辦紅色展覽,、開展紅色招聘等，使黨建+政治功能隨處可見,，黨味處處彌漫,。

(二)突出主體功能，提升組織凝聚力,。一要嚴(yán)格教育管理,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展領(lǐng)頭雁和兩委成員骨干培訓(xùn),，換屆后新班子成員培訓(xùn),、輪訓(xùn)，實(shí)施黨員干部履職能力提升,、專業(yè)能力等五大提升工程,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,，把好黨員入口關(guān),，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民,、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長效機(jī)制,，疏通黨員出口,。總結(jié)推廣黨員先鋒指數(shù),、積分制管理,、星級評價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對流動黨員,、非公和社會組織黨員,、離退休黨員的教育管理新方式，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。二要探索黨建新模式,，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建,。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，積極探索貼得緊,、行得通,、效果實(shí)的黨建新模式。大力推廣聯(lián)村黨委,、三社聯(lián)動,、地企共建、網(wǎng)格化管理,、民事代辦,、黨員掛牌服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)做法，推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)互促,、資源共享,、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,，切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用,。構(gòu)建服務(wù)平臺，健全服務(wù)體系,，完善服務(wù)機(jī)制,，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，全面推行黨員亮牌,、戴徽,、承諾行動，深入開展黨員先鋒行,，在職黨員到社區(qū)報(bào)到,、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對幫扶,、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,，密切黨群干群關(guān)系。廣開渠道,、廣納民意,，辦好意見箱,、熱線電話,、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，切實(shí)打通服務(wù)群眾最后一公里,，多為群眾辦實(shí)事,、解難事、做好事,，使黨的形象在群眾心中樹起來,、立起來。

(三)突出組織體系健全,，提升工作覆蓋力,。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度,，積極開展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力,。要緊盯組織覆蓋的盲區(qū),、空白點(diǎn)求突破,，以非公企業(yè)和社會組織為重點(diǎn)，抓好兩個(gè)覆蓋,，加大在中介機(jī)構(gòu),、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度,，做到應(yīng)建盡建,，實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度,，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸,、向末端拓展，把黨建工作的鏈條延伸到每一個(gè)領(lǐng)域,，確保每個(gè)學(xué)校,、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,，使每個(gè)黨員都能及時(shí)納入黨組織的有效管理,，使每個(gè)黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置,。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,，建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰,、行業(yè)相近,、作用相同、優(yōu)勢互補(bǔ),、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,，深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建,、村企聯(lián)建和街道大工委,、社區(qū)大黨委等黨組織設(shè)置形式，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,，激發(fā)黨組織活力,。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí),、和,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序，嚴(yán)格黨組織組建流程,，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、黨組織隸屬關(guān)系,、黨組織的調(diào)整與變更等，開展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范,、黨組織關(guān)系排查工作,，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能,。

(四)突出基層基本建設(shè),，提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍,，夯實(shí)基層根基,。要以村(社區(qū))兩委換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)班子,，培育素質(zhì)過硬的領(lǐng)頭雁,。做好換屆后集中輪訓(xùn)和領(lǐng)頭雁培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好選,、育,、管、用四環(huán)節(jié),，提升領(lǐng)頭雁服務(wù)能力,、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量,，加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)能力培訓(xùn),，完善競爭激勵(lì)機(jī)制,，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍,。二要落實(shí)基本制度,，抓實(shí)基層支部,。本根不搖則枝葉茂榮,。要大力實(shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，全面推行1+1規(guī)范化建設(shè),，即三四五六工作法+務(wù)實(shí)工作手冊,，實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備,、運(yùn)行規(guī)范,、檔案齊全，增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感,，使黨組織更有凝聚力,、影響力,。三要強(qiáng)化基本保障，激發(fā)基層活力,。

形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向,，繼續(xù)加大財(cái)政投入力度，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi),、農(nóng)村(社區(qū))兩委主干報(bào)酬要按三基建設(shè)要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,，保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育,、黨日活動。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制,，有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力,。四要建強(qiáng)基本陣地，提供基礎(chǔ)支撐,。實(shí)施紅色覆蓋工程,，實(shí)現(xiàn)陣地、工作,、服務(wù)三個(gè)全覆蓋,。在陣地建設(shè)方面，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式,，升級改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建,、改擴(kuò)建，做好紅色廣場,、紅色長廊,、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),，確保機(jī)關(guān)黨建走在前,。按照七有要求，抓好兩新組織黨建陣地建設(shè),。特別要按照黨建一流的目標(biāo)要求,，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面,，重點(diǎn)抓好黨建+群建,、黨建+志愿者、黨建+社會組織等活動載體,，實(shí)現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo),。在服務(wù)覆蓋方面，要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大群眾,。

(五)突出基層實(shí)踐探索,，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力,。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能,，滿足黨員群眾娛樂、學(xué)習(xí),、養(yǎng)老等需求,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部走基層、黨組織和黨員雙報(bào)到,、黨代表進(jìn)轄區(qū),、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶,、結(jié)對認(rèn)親等活動,，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，為群眾提供一站式零距離一條龍的系列服務(wù),。以連心共建,、結(jié)對幫扶為抓手，通過兜底保障全覆蓋,、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板,、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根,、易地搬遷挪窮窩,、醫(yī)療救助保健康六大舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)破零,，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要?jiǎng)?chuàng)新活動方式,。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,，利用新媒介、新技術(shù),、新傳播手段和新溝通手段,，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式,，增強(qiáng)活動吸引力,。

機(jī)關(guān)、國企、社區(qū)黨組織要探索開放式組織活動,，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放,，增強(qiáng)社會影響力。樹立跳出支部抓黨建,、跳出黨員抓黨建理念,，擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸，讓組織活動走向基層,、走向田頭,、走向車間。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法,，從活動策劃,、主題選定、方案制訂到形式確定,，都盡可能讓黨員按需點(diǎn)菜,，確保對口味,，提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)智慧黨建,。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),，用大數(shù)據(jù)管人,、管事、管黨建,。打造我市智慧黨建平臺，建立以黨支部為單元的支部工作互動平臺,，逐步實(shí)現(xiàn)三會一課查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí),、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧,、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺。注重組織工作宣傳,，通過智慧黨建平臺,，講好陽泉故事,、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律,、激發(fā)正能量，讓墻里開花墻外香,。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村,、城市基層黨建均衡發(fā)展,、齊頭并進(jìn),，著重培育百點(diǎn)示范，堅(jiān)持因地制宜,、分類指導(dǎo)，挖掘選樹農(nóng)村,、街道社區(qū)、機(jī)關(guān),、企業(yè)、學(xué)校,、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面,、點(diǎn)面結(jié)合，推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng),、堅(jiān)強(qiáng)有力。

(六)突出全面從嚴(yán)治黨,，提升自我革新力,。一要落實(shí)主體責(zé)任,，做到長管長嚴(yán),。堅(jiān)持黨要管黨,，全面從嚴(yán)治黨,。堅(jiān)持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單,，明確具體目標(biāo)要求，推動各級黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任,、黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。堅(jiān)持發(fā)揮考核指揮棒作用，強(qiáng)化黨建工作督查考核,，重視考核結(jié)果運(yùn)用,，堅(jiān)持責(zé)任倒逼,，有責(zé)必盡、失責(zé)必究,，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任,，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向,。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，純凈黨風(fēng)政風(fēng),。堅(jiān)持和完善三會一課,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會,、民主評議黨員和民主評議黨員等制度,，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行黨性體檢，促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識。

要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好,，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，正確處理民主與集中,、分工與合作,、個(gè)性與黨性的關(guān)系,，探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑,。三要加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì),，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),。要貫徹落實(shí)好山西省中相關(guān)政策,，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))干部晉升渠道,，在職級晉升,、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策，讓基層干部心里有盼頭,，工作有勁頭。要切實(shí)落實(shí)我市,，堅(jiān)持三個(gè)區(qū)分開來，實(shí)事求是,、區(qū)別對待,，堅(jiān)決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,，讓廣大干部愿干事、敢干事,、干成事，為敢想的人開綠燈,，為敢干的人兜住底,，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮,，輕裝上陣,、開拓創(chuàng)新、勇闖敢拼,，匯聚起改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量,，為譜寫新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)的陽泉篇章奠定堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織保證。