我們必須以自我革命精神，堅定推進作風革命與效率革命。要轉(zhuǎn)變思想觀念,，破冰前行，探尋工作的新著力點和突破點。抓住機遇，整治突出問題，不斷提升服務效能。推行高效的工作方法和政策思路,，確保各項工作取得實效，推動事業(yè)蓬勃發(fā)展,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2024年轉(zhuǎn)作風提效能個人心得體會的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

2024年轉(zhuǎn)作風提效能個人心得體會【篇1】

一,、指導思想和目標任務

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治,，綜合治理,，以“服務零障礙、環(huán)境零缺陷,、辦事無梗阻,、發(fā)展更科學”為目標，以“治庸提能,、治懶增效,、治散聚力、治虛務實,、治亂促廉,、治惡正氣”為要求，全力打造良好的法制環(huán)境,、政策環(huán)境,、市場環(huán)境、服務環(huán)境,、生態(tài)環(huán)境,、教育環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變廣大教師工作作風,，促進工作效能，提升辦事效率,，使全區(qū)教育事業(yè)科學,、健康,、快速發(fā)展。

二,、結(jié)合實際,，著力解決教育系統(tǒng)存在的突出問題

各小學、幼兒園要以保持黨的純潔性為核心,，本著“有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就整治什么問題”的原則，突出重點,、緊扣實際,，著力解決干部職工作風、依法行政,、單位效能和制約教育事業(yè)科學發(fā)展等方面存在的突出問題,，特別要解決好以下幾個方面的問題：

(一)治庸提能方面

1、政策界限不清,，能力低下,、業(yè)務生疏，對群眾咨詢的問題,，政策摸不透,、道理講不明、程序說不清,，工作不求無功,、但求無過、無所事事,、得過且過,。

2、不謀事不干事,，思想僵化,、墨守陳規(guī)，遇到問題“怕”字當頭,，不調(diào)查,、不研究、不解決,，聽之任之,，不了了之。

3,、不負責,、不盡責、不擔當,、不堅持原則;不敢得罪人;避重就輕,，敷衍塞責,、貪功諉過。

(二)治懶增效方面

4,、工作缺乏激情,、精神懈怠、不思進取,，不履行職責,，拈輕怕重，不作為,、慢作為,，謀人不謀事。

5,、不執(zhí)行政策規(guī)定,，特別是對縣局的重大決策、重要部署,，執(zhí)行不主動,、不到位，搞上有政策,、下有對策,，消極應付、平庸無為,。

6,、工作不講原則、不講程序,、不講規(guī)矩,，辦事拖拉、推諉扯皮,，對問題不及時研究解決,，效率低下。

(三)治散聚力方面

7,、紀律渙散,、作風漂浮，擅離職守,，脫崗溜哨,、遲到早退，無故不上班或長期“走讀”,，上班時間辦私事,、打牌賭博、看股炒股、上網(wǎng)聊天,、玩游戲,，我行我素。

8,、宗旨觀念淡薄，服務態(tài)度差,，作風粗暴,，故意刁難服務對象，“門難進,、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象時有發(fā)生，對待群眾“生,、硬,、頂、冷,、橫”,，不主動、不熱情,。

(四)治虛務實方面

9,、急功近利、弄虛作假,、欺上瞞下,，做表面文章、搞政績工程,、形象工程,，盲目決策，亂作為,、假作為,。

10、誠信意識缺乏,，哄騙家長,、只承諾不踐諾，不履約或隨意毀約,。

11,、校務、事務不公開或公開不具體,，重表面,、輕實質(zhì)，重臨時、輕長期,，重簡單,、輕反饋，務虛主義嚴重,。

(五)治亂促廉方面

12,、不按政策規(guī)定辦事，濫用權(quán)力,、以權(quán)謀私“吃,、拿、卡,、要,、報”，不給好處不辦事,，拿了好處亂辦事,。

13、各自為政,、政出多門,，對上級的政策不落實、不到位,，特權(quán)思想嚴重,，單位利益至上，私增環(huán)節(jié),、亂設(shè)門檻,，有禁不止、有令不行,，違法違規(guī)行政,。

14、公款吃喝,、公款送禮,、相互宴請、奢侈浪費,，特別是在為教育事業(yè)服務過程中索要財物,、接受禮品、宴請或利用職權(quán)為個人,、親屬謀取私利,。

15、執(zhí)法不規(guī)范,，有法不依,、以權(quán)代法,、以言代法，亂檢查,、亂罰款,、亂收費、亂攤派,。

16,、截留挪用、虛報冒領(lǐng)“兩免一補”資金,、扶貧救助資金和政府投資項目資金等,。

(六)治惡正氣方面

17、挑唆群眾非法上訪,，到局機關(guān)無理取鬧、阻礙正常工作等,，制造群眾與學校在教育教學工作中的矛盾,。

18、學校亂訂教輔資料,、亂辦班,、亂補課等不規(guī)范的辦學行為和師德師風等方面的問題。

三,、強化措施,，確保主題實踐活動扎實開展

1、開展“三查,、三比,、三看”活動。各小學,、幼兒園要結(jié)合主題實踐活動,，集中開展“三查、三比,、三看”活動,，即：查作風轉(zhuǎn)變、比工作效率,、看工作業(yè)績;查制度執(zhí)行,、比個人貢獻、看目標考核;查問題根源,、比服務水平,、看群眾評價。組織干部職工重點進行自查自糾,，切實解決干部作風,、工作效能等方面存在的問題。

2、開展專項整治活動,。局里將開展專項整治活動,，開展教育收費專項檢查;開展學校周邊治安環(huán)境整治活動不少于3次;開展“領(lǐng)導干部進學校、訪學生家長”活動,，領(lǐng)導干部進學校,、學生家庭不得少于5次，切實為教育事業(yè)發(fā)展問詢良策,。

3,、暢通投訴舉報渠道。各小學,、幼兒園要建立完善投訴受理的快速反應機制,，暢通信訪投訴渠道，開通舉報電話,，設(shè)立意見建議箱,，要通過固定標識向社會公布舉報電話。學區(qū)主題實踐活動領(lǐng)導小組設(shè)立投訴中心,，舉報電話為13571075266.負責受理查處各種影響和破壞投資環(huán)境,、教育事業(yè)發(fā)展的突出案件。

4,、落實領(lǐng)導包抓制度,。學區(qū)實行領(lǐng)導包抓學校制度，強力推進主題實踐活動深入開展,，堅持重要工作親自部署,、重大問題親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦,，確保主題實踐活動取得實效,。

5、加大明查暗訪力度,。學區(qū)主題實踐領(lǐng)導小組制定階段督查方案,，采取全面檢查、專項督查,、重點抽查,、明察暗訪等方式，對各學?；顒娱_展情況進行監(jiān)督檢查,，及時提出整改意見，形成有部署,、有檢查,、有考核,、有獎懲的長效機制。

6,、嚴格落實責任追究,。各校“一把手”是優(yōu)化教育事業(yè)發(fā)展環(huán)境的第一責任人，要切實加強組織領(lǐng)導,，強化工作措施,，全面優(yōu)化教育事業(yè)發(fā)展環(huán)境。學區(qū)將運用《黨風廉政建設(shè)巡查制度》和“五詢制”,，對活動開展不扎實,、考核不合格、動作遲緩,、走過場的學校,，分別采取發(fā)警示卡、公開通報,、警示訓誡,、組織處理、黨政紀處分等手段進行處理,。

四、工作要求

1,、加強領(lǐng)導,，強化責任。學區(qū)成立了主題實踐活動領(lǐng)導小組,，由學區(qū)校長張林成同志任組長,，中心校校長魏寶發(fā)同志任副組長，成員有魚曉宏,、萬虎,、王永輝、張和平,、樊龍龍,、任萍，負責主題實踐活動的開展工作,。

2,、大力宣傳，營造氛圍,。各校要充分利用教育網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息服務功能,，深入持久地進行宣傳報道我學區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措和效果。并通過刷寫標語,、辦板報,、懸掛橫幅,、印發(fā)資料等多種形式加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍,。

3,、建章立制，規(guī)范管理,。一是建立高效的辦事服務體系,，進一步建立和完善政務、校務公開制,、限時辦結(jié)制,、首問負責制等工作制度。二是建立教育環(huán)境評價考核體系,，確定量化考核指標,，把教育環(huán)境建設(shè)納入各學校工作業(yè)績考核范圍，努力形成全學區(qū)上下共同推動優(yōu)化投資環(huán)境和教育事業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍,。三是建立重點事項領(lǐng)導聯(lián)系制度,，對確定的重點事項從開始就要落實領(lǐng)導的責任，要責任到人,，服務到底,。

4、強化監(jiān)督,，務求實效,。學區(qū)主題實踐活動領(lǐng)導小組要加強監(jiān)督檢查，及時通報情況,。對一些破壞教育事業(yè)發(fā)展環(huán)境的典型事件要嚴肅查處,、公開曝光。對有禁不止,、有令不行,、頂風違紀的干部，要從嚴查處,，決不姑息,。第四季度，學區(qū)將組織“兩代表一委員”,、服務對象和群眾代表,，對各學校群眾滿意度進行測評，測評結(jié)果將予以通報,，并納入年終黨風廉政建設(shè)責任制考核,。各學校要制定切實可行的實施方案，細化工作任務,，分階段向?qū)W區(qū)活動領(lǐng)導小組報送工作總結(jié),，確保主題實踐活動扎實穩(wěn)步推進,，取得實效。

2024年轉(zhuǎn)作風提效能個人心得體會【篇2】

習近平總書記在科學總結(jié)黨的百年奮斗歷史和新時代全面從嚴治黨實踐經(jīng)驗時,，就創(chuàng)造性提出了黨的自我革命重大命題,。本次學習最大的收獲就是深刻領(lǐng)悟：“兩場革命”的精神實質(zhì)。作為普通黨員干部就必須以自我革命精神,，扎實推進作風革命和效率革命,。工作中轉(zhuǎn)變思想觀念，從思想上破冰,，找到工作的著力點和突破點,，抓機會找機遇，整治突出問題,，提升服務效能,，推行高效的工作方法，政策思路等等,。

紀檢工作要求我們做深做透監(jiān)督的基本職責,，提高監(jiān)督實效，完善工作機制,，強化作風建設(shè),，維護群眾利益。云南省也對干部提出沒有好的作風,，就跑不好新時代的接力賽,，跑不出加速度，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子,。結(jié)合自己的工作,，提高學習的實效性,，著眼于國土學院發(fā)展戰(zhàn)略全局,，揭示實現(xiàn)發(fā)展目標中存在的問題，依據(jù)問題,，通過及時發(fā)現(xiàn)可能存在的風險漏洞并提出符合單位實際的意見建議,，再通過紀檢相關(guān)法律法規(guī)精準定責。在實際工作中由單純規(guī)避損失的傳統(tǒng)風險監(jiān)督轉(zhuǎn)向全局戰(zhàn)略角度的全面風險監(jiān)督,。精準定責后,，提升發(fā)現(xiàn)問題的整體效果，揭示實現(xiàn)發(fā)展目標中存在的站位發(fā)展問題,，將監(jiān)督作為學校治理的重要手段和風險管理的“第三道防線”,。就能提升監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改效果，改善學校的治理和管理,，為學校增加價值,，實現(xiàn)學校的辦學目標,。

2024年轉(zhuǎn)作風提效能個人心得體會【篇3】

這次大討論進一步統(tǒng)一了公司上下的思想認識。在公司機關(guān)管理支部的討論中,，公司黨委書記以普通黨員身份參加,，與黨員干部一起查擺問題制定措施;在第一片區(qū)3號站的討論中，公司總經(jīng)理受邀參加,，片區(qū)人員及6名加油站一線人員認真對照研討主題結(jié)合自身實際進行問題查擺,，擬定下步改善措施。這是一次全員的思想認識上的轉(zhuǎn)變和提升,，從每位發(fā)言人員的自我剖析中,，我感覺到大家的觀點是一致的，認識是統(tǒng)一的,，都是以更好地推進工作為出發(fā)點,，都自發(fā)的想以身作則提振士氣，都希望為了公司扭虧增效做出更大貢獻,。

這次大討論查擺問題深入具體,。機關(guān)層面的討論圍繞“我為群眾辦實事”，突出轉(zhuǎn)變作風,，找準問題,，找準癥結(jié)，為基層排憂解難,，推動公司經(jīng)營管理大提升,。加油站層面的討論圍繞“以客戶為中心”，突出提升現(xiàn)場服務,，主動向客戶宣傳營銷活動,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶，提升市場競爭力,。大家討論時認為：公司堅持開展的為加油站送餐活動,，以及今年以來實施的薪酬分配向加油站一線傾斜工作，都是服務一線的具體表現(xiàn);一線員工也有更多的時間服務客戶,，推介營銷活動,，做好客戶開發(fā)工作。

公司開展“兩轉(zhuǎn)一促”大討論是深入學習黨史,、落實“四強四促”的具體化,，相信隨著大討論活動在更廣范圍持續(xù)深入地開展，會形成更多共識,，凝聚更大的力量助推“兩提兩增”競賽取得實效,，促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2024年轉(zhuǎn)作風提效能個人心得體會【篇4】

20XX年,，是“機關(guān)效能提高年”,，全局集中多次學習了《xx區(qū)有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》,、《xx區(qū)直機關(guān)效能建設(shè)績效考核辦法》、《xx行政許可(服務,、收費)事項辦理效率評定辦法》等有關(guān)文件,，通過近段時間的學習，結(jié)合自身工作,，我對提高機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一,、轉(zhuǎn)變觀念、深刻領(lǐng)會“以人為本”的服務理念,。

在服務中心窗口履行公務中,，往往是代表政府機關(guān)、代表全局的形象去執(zhí)行公務的,，所以在紀律上一定要遵守,、作風上一定要嚴謹，在態(tài)度上一定要熱情,，要做到“文明服務,、微笑服務、主動服務,、使用文明用語,，服務熱情。”

二,、解放思想,，強化績效意識。

在推動科學發(fā)展中爭創(chuàng)更多業(yè)績,，對自己負責的每一項工作,，都要求自己做到穩(wěn)中求進，好中求快,，千方百計,、確保完成，都要高標準,、嚴要求,，干就干好,，精益求精,，要爭名進位。在中心窗口三個月來,，已經(jīng)辦理xx26家,，審核xx40多家，能當場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟,，不能夠當場辦理的,，能夠嚴格按照服務承諾制度在規(guī)定時間里給予辦理,。

三、積極改進作風提升效能,，全面落實效能建設(shè),。

在現(xiàn)實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電,，積極學習業(yè)務知識,，提升政治業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，對群眾提出的問題要嚴格做到解答問題認真實行首問負責制、一次性告知制,，對受理的業(yè)務能夠做到限時辦結(jié)制,、服務承諾制度。認真落實窗口實行服務內(nèi)容,、辦理程序,、申報資料、申報實現(xiàn),、收費標準“五公開,。”

四,、提高學習,，集中精力把工作做出成效,。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，出現(xiàn)的新問題,、新的矛盾也會越來越多,、越來越復雜,，這對我們的能力是一種考驗,，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書本學習的同時,，還要向?qū)嵺`學習,，學習是順應時代發(fā)展的客觀需要，應該牢固樹立自覺學習,、系統(tǒng)學習,、終身學習的理念，把學習與工作有機結(jié)合,，這真是所說的：學到老,，用不了。機關(guān)工作的效能,，直接影響黨的路線,、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展;直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現(xiàn),。為此,，我要致力于多學習、多充電,，真正把廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標準,。以積極的姿態(tài)和實際行動投身于“機關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。