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指紋考勤管理制度篇一

2,、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情

3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐

4,、打完上班卡,，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情,，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?/p>

5,、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情,，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情

6,、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）

7,、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無水,、無油、無污垢）

8,、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部

9,、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系

上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00開始

五,、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,，扣款10元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上,，按一天事假處理,；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理,。

六,、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上,、下班時(shí)間,，按遲到或早退的規(guī)定來處理。

八,、上下班忘記打卡者,，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次,。超過3次以上,，簽卡10元/次,。

十、委托他人打卡或代人打卡者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元,；第二次記小過一次,，罰款30元；第三次記大過,，罰款90元并開除,。

1、員工每月出勤28天為滿勤,，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資,。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)20元,，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假,，28天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資20元。

2,、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng),，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20元,。

3,、全年出勤獎(jiǎng)：根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)500元,。

二,、調(diào)休和請(qǐng)假

1、按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休,。

2,、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。

3,、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),；請(qǐng)假超過一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),。

4、

5,、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡,，每日4次。

6,、員工調(diào)休或出差未打卡,，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成,，超出24小時(shí)一次罰款10元,。

7、無故不打卡一次罰款10元,。

8,、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元,，月底從工資中扣除,。遲到、早退超過5分鐘視為曠工,，每次罰20元,。

9、員工考勤卡只能有本人打卡,，不得托別人代打,。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元,。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名,。

指紋考勤管理制度篇二

第十五條集團(tuán)提倡正常工作時(shí)間以內(nèi)完成固定工作任務(wù)，超時(shí)完成固定工作而加班的,，不再另計(jì)加班費(fèi),；確因工作量太大、時(shí)間要求緊的工作任務(wù),，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后部門方可安排加班,。

第十六條加班情況由各部門考勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。員工加班到達(dá)及離開公司時(shí)須進(jìn)行指紋考勤,；加班的員工無考勤記錄或與考勤記錄不一致的不視為加班,。規(guī)律性加班的部門如口岸處理中心、業(yè)務(wù)部,、財(cái)務(wù)部,、運(yùn)輸部按集團(tuán)規(guī)定的人數(shù)安排加班。特殊情況增加的加班人員應(yīng)按本規(guī)定第十五條執(zhí)行,。

第十七條集團(tuán)給予加班員工一定的補(bǔ)助,，補(bǔ)助范圍和金額根據(jù)崗位、工作難度,、工作量和工作時(shí)間確定,。

第十八條部門主管及其以上人員，不計(jì)加班工資,，只安排補(bǔ)休,。

第十九條以下幾種情況不算加班,。

·因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間；

·正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn),；

·正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的,；

·員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班。

指紋考勤管理制度篇三

1,、制訂目的`

為完善考勤制度,，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤,，請(qǐng)各部門人員按要求正確使用指紋考勤機(jī),，確保考勤工作的順利推行,。為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定,，本著公平、公正,、公開的原則,，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度,。

2,、指紋采集

2.1每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)個(gè)手指指紋。

2.2新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所使用的指紋,。

3,、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，確保指紋考勤的一次成功率,。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功,；如果不成功,，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹,、刮、滑,、晃動(dòng),、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥,、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈,，請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,，要第一時(shí)間向人事部反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋,。

3.9人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集,、備份并統(tǒng)計(jì)工作

4、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為（暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤）：

上午上班刷指紋最遲時(shí)間為8:59;下午下班刷指紋時(shí)間為18:00后,。職工外出辦理公務(wù)的,，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明,，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔,，作為出勤記錄。

4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng),。

4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督,，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理,。

4.4保安和前臺(tái)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作,。

5、特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》,，其呈批程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo),、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),，請(qǐng)假人員記為缺勤,。

批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交人事部；無法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交,，無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤,。

5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交人事部,，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤,。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部,。

5.4遲到早退問題：上班后20分鐘內(nèi)到崗視為遲到,，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》,，早退者需遞交《早退條》來證明情況,。所有不遞交證明者視為無故缺勤,。

b.非公務(wù)的情況下：上班后20分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》,；下班前20分鐘以上離崗視為缺勤半天,，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤,，并視為缺勤一天,。

5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條,、補(bǔ)簽條,、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤,。

5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下,，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

6,、本制度自公布之日起施行,。