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指紋機(jī)考勤制度篇一

1,、打卡時,，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積,，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,，也不要滑動手指，指紋輸入結(jié)束后,，出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋,。

2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,，需重新驗(yàn)證指紋,。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

4,、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤或曠考。

二,、規(guī)章制度

1,、全體員工上,、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡,。

2員工因故不能打考勤卡時，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部,。否則按無故缺打處理,，無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。

3,、全體員工打卡時應(yīng)排隊,，按先后秩序進(jìn)行,，不得爭先恐后,，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎金的15%,，依次遞增,。

4,、全體員工必須是上下班時打卡，不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班,。否則,，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎金的20%,，依次遞增,。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的50%,。

6、全體員工下班后,，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金的10%,，依次遞增。

7,、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

8,、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。對故意損壞指紋考勤機(jī)人員,，除照價賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理,。

指紋機(jī)考勤制度篇二

為了規(guī)范公司考勤制度,，嚴(yán)格酒店勞動紀(jì)律，保障員工能積極有效的工作,，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則：

1,、公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度,，公司全體員工(部門經(jīng)理級以下)必需自覺遵守,，按時親自打卡

2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時上,、下班,，上、下班均需打卡：即上午上,、下班各打卡一次,，下午上、下班各打卡一次,，一天共計四次(值班人員可只打兩次,，早上上班和晚上下班)

3、凡已到上班時間還未打卡者作遲到處理,，凡未到下班時間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘,，超過30分鐘作曠工處理，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資,，累計曠工兩天扣50%月工資,，累計曠工三天做自動離職處理)

4、上,、下班必須打卡,，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分,，第二次扣5分,，超過五次者每次扣10分

5、上,、下班既不打卡又沒填寫《未打卡申請表》者作曠工處理

6,、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報到后方能外出,，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請表》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部

7,、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎

8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理,、統(tǒng)計,，次月五號前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請注明各班次的具體上班時間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對,，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

9、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口,，指紋心盡量對準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集窗口上,，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結(jié)束后,，出現(xiàn)語音提示報打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋,。

10、員工請嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,，也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī),，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價賠償

以上制度從5月1日起開始執(zhí)行,，望各部門管理人員協(xié)助人事部,，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行。

總經(jīng)辦

指紋機(jī)考勤制度篇三

為有效加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作,，規(guī)范和簡化考勤程序，實(shí)現(xiàn)考勤系統(tǒng)的信息化,，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消,，全面啟用指紋考勤系統(tǒng)，特制定指紋考勤管理規(guī)定,。

一,、管理辦法

1. 考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,，能夠控制代打卡現(xiàn)象,。

2. 指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間,，上班為簽到,，下班為簽退。員工要遵守工作時間,，上下班按時考勤,。

3. 公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)。一臺安裝在辦公樓一樓左側(cè)樓梯入口處,，為在辦公樓工作的員工使用,，由人事行政部負(fù)責(zé)管理;一臺安裝在1#保安亭內(nèi),，為行政部保安員及各部門車間工作員工使用，該臺考勤機(jī)由人事行政部當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)損壞但查不出責(zé)任人,，則由當(dāng)值保安員負(fù)相關(guān)責(zé)任。

4. 考勤機(jī)上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的,，若各部門有變化,，及個人有變動(如換班、公出,、病假,、事假、婚假,、帶薪年假等),，需填寫相應(yīng)的表單(簽呈表或假期申請表)由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到人事行政部由薪酬績效專員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理,。

5. 加班是以規(guī)定下班時間以后實(shí)際簽退時間減去正常下班時間來計算的,，為防止個別員工晚簽退，多計算加班時間,，月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,，無誤后薪酬績效專員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表，作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù),。

6. 員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī),。凡發(fā)現(xiàn)惡意損壞指紋機(jī)的,，除包賠損失外，另罰500元,。

7. 考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員,，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題,，將對其通告批評并造價賠償。

8. 公司員工每月可享有一個遲到的額度(額度限定為十分鐘),，即當(dāng)月累計遲

到時間之和只要在十分鐘的額度范圍之內(nèi),，不做遲到處理，若超過十分鐘則以每五分鐘為一區(qū)間,，每五分鐘計為遲到一次,，不足五分鐘按五分鐘處理,，依此類推，遲到的處罰規(guī)定依據(jù)《員工手冊》及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。該額度僅限當(dāng)月使用,，不得跨月度累計。

二,、刷指紋方法及使用注意事項(xiàng)

1. 按指紋前,，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔,，確保指紋考勤的一次成功率,。

2. 刷指紋時要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、滑,、晃動、摳鏡面等動作,。將已經(jīng)采集指紋的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷,。

3. 若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤手指。

4. 指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5. 刷指紋時,，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人事行政部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

6. 常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到人事行政部重新采集指紋。

7. 若無法采集指紋,，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,，此種情況需提前到人事行政部備案，由人事行政部告知其密碼考勤操作方式,。

三,、特殊情況考勤

1. 請(休)假人員要提前向人事行政部遞交《假期申請表》,。

2. 出差人員要向人事行政部提交《出差計劃表》進(jìn)行備檔。

3. 因公無法執(zhí)行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員,，須向人事行政部提交《外出申請單》,。

4. 延時工作或休息日工作的人員須向人事行政部提交加班申請/申報單。

5. 漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后交人事行政部存檔,。

6. 指紋機(jī)無考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理,。

四、適用范圍

1.本管理規(guī)定適用于公司內(nèi)所有正式員工,，總經(jīng)理級別人員除外,。

指紋機(jī)考勤制度篇四

一、新入職人員需要先到人資部錄取指紋,。

二,、刷指紋方法和注意事項(xiàng)：

1、按指紋前應(yīng)注意手指是否干凈,。

手指上不要帶有臟污及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功,。

如果不成功就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷。

3,、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、劃,、晃動、摳鏡面等動作,。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不允許隨便按動，刷指紋成功后不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋考勤機(jī)對手指干燥,、太冷都會失靈,，自己要提前處理后再試(可用口呵問、潤)，手指不可有水,。

6,、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

7,、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個人密碼，每天實(shí)行密碼考勤,，直到指紋可用時終止,。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋,。

三,、指紋考勤時間及規(guī)定

1、刷指紋時間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤)：

上午8:00之前簽到

上午11:30-12:00簽退

下午12:30-13:00簽到

下午17:30之后簽退

加班簽退時間: 23:59之前簽退

2,、加班超過凌晨跨入第二天者須在23:59之前簽退,，00:00之后相隔3-5分鐘,，最長不得超過10分鐘再次進(jìn)行簽到,，下班時間根據(jù)實(shí)際下班時間簽退。因出差或外出辦事無法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位,，無法備案的電話通知或由部門內(nèi)勤到人資部備案,，否則按曠工處理，由于個人遺忘未打指紋者按曠工處理,，望大家認(rèn)真遵守執(zhí)行,。

3、在公司人員因特殊情況無法打卡者(開會,、接待等其他事宜)需寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔,。

4、如若有銷假,、外出時間發(fā)生變動者及時到人資部更改出勤時間,。

人力資源部

20xx年7月17日

指紋機(jī)考勤制度篇五

一、日?？记诠芾?/p>

1,、安裝三臺指紋考勤機(jī)。在三樓辦公室的入門口,，為內(nèi)部所有職工考勤使用,。

2、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求,，指紋考勤次數(shù)界時間界定為：工作日每天指紋考勤4次,，即上午2次,、下午2次。在7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時間14:10-15:10)時間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄1次指紋信息;8:10-13:40,、14:40-19:00(夏季作息時間15:10-19:30)時間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息,，第二次為簽出信息,。

3、正常上下班界定,。7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時間14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息時間17:50-19:30)指紋簽出為正常下班,。

4,、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到,、早退,、曠工，按每人每半天1次計入考勤信息,。

(一)8:10-11:50,、14:40-17:20(夏季作息時間15:10-17:50)指紋簽入的為遲到;

(二)有指紋簽入信息，無指紋簽出信息的為早退;

(三)7:10-11:50,、13:40-17:20(夏季作息時間14:10-17:50)無指紋信息的為曠工,。

5、臨時外出辦事界定,。上午指紋簽入后在11:50之前,，或下午指紋簽入后在17:20(夏季作息時間17:50)之前指紋簽出的為臨時外出辦事。

6,、公差界定,。公差包括出差、開會,、中心工作,、其他公務(wù)。

(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù),、接洽工作,、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;

(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會議的為開會;

(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;

(四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。

7,、請假界定,。請假包括病假、事假、年休假,。

(一)因患病等身體原因一段時間內(nèi)不能正常上班工作的請假為病假;

(二)因其他私事一段時間內(nèi)不能正常上班工作請假的為事假;

(三)國家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假,。

8、加班界定,。工作日下午19:00(夏季作息時間19:30)之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的,，為加班。

二,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作,。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌,，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤手指,。

3、刷指紋時,，如考勤機(jī)不能識別指紋或者不能正常工作,，要在第一時間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng)，并及時采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5,、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時告知綜合辦公室。

6,、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合辦公室找管理處理,，個人不得擅自擺弄機(jī)器。

8,、公司員工上午下班簽出,、下午上班簽到時擺弄連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類情況按照打卡一次計算,。

三,、異常未錄指紋考勤處理辦法

1、指紋考勤機(jī)上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的,，為正常上下班考勤,，其他考勤(如加班、公差,、調(diào)休,、病假、事假,、婚假,、喪假、帶薪年假等),，必須填寫相應(yīng)審批表單,，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳椋缓笥蓡挝恢讣y考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息,，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息,。不請假又不錄入指紋者將按照曠工處理。

2,、確因工作外出,、臨時業(yè)務(wù)原因等外出者,，需及時向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說明情況，然后再進(jìn)行指紋的簽出,，無論返回與否均不需再錄入指紋信息,。事因當(dāng)天或次日主動填寫《異常考勤簽到登記表》,，公司員工需各科室主任簽字,，然后報分管負(fù)責(zé)人簽字，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字,，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性,。無負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理,。

3,、因個人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫《請假審批單》或者《外出審批單》,，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室,，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出,，由考勤操作員直接錄入考勤信息,。

4、綜合辦公室考勤員于每周一12:00之前將上周簽字證明的《異?？记诤灥降怯洷怼愤M(jìn)行統(tǒng)計核實(shí),，確認(rèn)無誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

5,、公差,、請假考勤信息一經(jīng)錄入，無法刪除或更改,。

四,、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)

(一)確保本單位指紋機(jī)24小時運(yùn)行、指紋考勤專用計算機(jī)無其他無關(guān)軟件和資料,、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳;

(二)依據(jù)權(quán)限及時,、如實(shí)錄入工作人員出差、開會,、中心工作、其他公務(wù),、請假等特殊情況的考勤信息;

(三)及時向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報指紋考勤的相關(guān)情況;

(四)每天檢查指紋考勤系統(tǒng),、指紋考勤專用電腦、指紋機(jī),、攝像頭等設(shè)備的運(yùn)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時向單位分管副責(zé)任報告;

(五)保管好單位指紋考勤系統(tǒng)登錄賬號和密碼,，嚴(yán)禁向他人泄露;保管好單位的考勤資料。

指紋機(jī)考勤制度篇六

一,、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1,、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈,。

手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功,，就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷。

3,、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹、刮,、滑,、晃動、摳鏡面等動作,。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后,，不得重復(fù),、隨意亂刷。

5,、指紋考勤機(jī)對手指干燥,、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫,、潤)手不可有水,。

6、刷指紋時,，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤,。

7,、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個人密碼,，每天實(shí)行密碼考勤,，直到指紋可用時終止,。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋,。

二,、指紋考勤時間及規(guī)定

1、刷指紋時間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

a每日早上上班前 b 下午下班后

2,、指紋機(jī)全天候固定位置開機(jī),只要為上班前首次進(jìn)入崗位,無論是否公私事遲到都必須刷指紋,。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級主管審核確認(rèn)后交辦公室存擋。

3,、漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后辦公室存檔,。

指紋機(jī)考勤制度篇七

一、目的

為加強(qiáng)對市場人員費(fèi)用管理力度,，確保市人員更好開展工作,，有效節(jié)約用成本，特制訂本制度,。

二,、適用范圍

本制度適用于市場部及其它相關(guān)部門。

三,、出差管理

1,、員工因公出差，必須填寫《出差報告》和《員工外勤單》,，經(jīng)部門經(jīng)理同意后,，報市場總監(jiān)批準(zhǔn)(可電話確認(rèn))。

2,、員工出差結(jié)束三日內(nèi)必須完成《出差報告》的《出差總結(jié)》部分,。

四、差旅費(fèi)

差旅費(fèi)是指公司員工外出公干期間為完成預(yù)定任務(wù)所發(fā)生的必要的合理費(fèi)用,，具體包括：在途交通費(fèi),、住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi),、其他公務(wù)雜費(fèi)等,。

1、員工出差使用交通工具為火車,、汽車,、輪船等普及工具。

2,、特殊情況,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可選擇飛機(jī),。

3,、違反公司規(guī)定使用交通工具，一律按火車票報銷(超出部分由個人支付)

4,、市場交通工具應(yīng)使用公交車、中巴等,，如因特殊情況,，可以乘出租車，但需在票據(jù)上注明起始地點(diǎn)和原因,。

5,、員工出差期間，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)住宿費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷(但不包含酒店清單上所列私話,、餐費(fèi),、洗衣費(fèi)等費(fèi)用)。

6,、員工外出期間產(chǎn)生的公務(wù)費(fèi),，如郵電費(fèi)、文件復(fù)印費(fèi),、傳真費(fèi)等,，實(shí)報實(shí)銷。

7,、辦事處主任,、部門經(jīng)理的手機(jī)話費(fèi)在公司報銷標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，扣除私人話費(fèi),，實(shí)報實(shí)銷,。

五、備用金管理

1,、根據(jù)工作需要,，員工出差或業(yè)務(wù)活動可預(yù)先向公司借支備用金，借支額度根據(jù)實(shí)際城要確定,，由總經(jīng)理簽批,。

2、備用金借支后應(yīng)及時沖帳,，備用金占用時間應(yīng)不超過15天,，如遇特殊情況不能按時沖帳，可書面申請,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可延期,，但最長不可超一個月。

3,、對于長期占用備用金的,，財務(wù)部將從員工的個人收入中扣減,，直到完成沖銷，在此之前不允許再借支備用金,。

六,、報銷管理

1、駐外人員原則上每月報銷一次,，各辦事處人員的報銷票據(jù)由各事業(yè)部總監(jiān)簽字后交由出納審核,。

2、費(fèi)用報銷單應(yīng)嚴(yán)格按公司要求妥善貼好,，不符合標(biāo)準(zhǔn),，或填報單據(jù)不符、金額不符,、重復(fù)報銷,，一律退回業(yè)務(wù)人員。

3,、單據(jù)報銷規(guī)定填寫和粘貼方法：

差旅費(fèi)報銷單

a,、填寫內(nèi)容按照《差旅費(fèi)報銷單》單上的要求填寫。

b,、粘貼注意事項(xiàng)：將各類車標(biāo)按面額的大小分類粘貼,，并在粘貼處注明各類面額票據(jù)的張數(shù)和總金額。

費(fèi)用報銷單

a,、填寫內(nèi)容按單上的要求填寫,。費(fèi)用一般是指銷售人員在工作中所產(chǎn)生的辦公、餐費(fèi)

等(不含差旅費(fèi)),。

b,、粘貼注意事項(xiàng)：原則上只報銷發(fā)票，無發(fā)票,，需事先向財務(wù)說明情況,。或以其他票據(jù)充抵,，但需要票據(jù)背面注明情況,。

c、充抵票據(jù)與正式發(fā)票分別張貼,。不能在一個報銷單中報銷,。

此制度適用于公司全體員工，本制度解釋權(quán)歸財務(wù)部,。

指紋機(jī)考勤制度篇八

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)企業(yè)名稱登記管理,，規(guī)范企業(yè)名稱，保護(hù)企業(yè)名稱權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)名稱的使用及企業(yè)名稱的登記和監(jiān)督管理,，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱企業(yè)名稱是指企業(yè)用以區(qū)別其他企業(yè)或組織的標(biāo)志,。

第三條企業(yè)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)設(shè)立登記或名稱變更登記的同時，取得名稱權(quán),。

企業(yè)名稱權(quán)歸企業(yè)所有,，任何組織和個人不得侵犯。

第四條本省實(shí)行著名字號制度,，對著名字號實(shí)行保護(hù),。著名字號由省工商行政管理局組織認(rèn)定。

第五條縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)企業(yè)名稱的登記及監(jiān)督管理工作,。

工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)糾正自己或者下級工商行政管理機(jī)關(guān)已登記的不符合有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的企業(yè)名稱,。

第二章企業(yè)名稱的構(gòu)成

第六條企業(yè)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名,、字號、行業(yè)(經(jīng)營特點(diǎn)),、組織形式依法組成,，法律、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外,。

第七條企業(yè)名稱中行政區(qū)劃的名稱或者地名是指企業(yè)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名,。

第八條企業(yè)名稱中的字號應(yīng)當(dāng)由兩個以上的漢字組成。

縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名不得用作字號,。

企業(yè)名稱中的字號不得與著名字號相同,，也不得與冠以同一行政區(qū)劃名稱或者地名的同行業(yè)的企業(yè)名稱中的字號相同。

第九條企業(yè)名稱中的行業(yè)應(yīng)當(dāng)反映其經(jīng)營業(yè)務(wù),。企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)跨國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的,，在企業(yè)名稱中可以反映所從事的主要行業(yè)，或者使用概括性詞語反映經(jīng)營業(yè)務(wù),。

第十條使用概括性詞語反映或者不反映所從事的行業(yè)的企業(yè)名稱,，其字號不得與冠以同一行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)字號相同。

第十一條企業(yè)名稱中為反映經(jīng)營特點(diǎn),，可以在字號和行業(yè)詞語之間使用國家(地區(qū))或者縣級以上行政區(qū)劃的地名,。

第十二條集團(tuán)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名、字號、行業(yè)及“集團(tuán)”字樣依次組成,。

集團(tuán)規(guī)模較大,，并且核心企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)跨國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的，集體名稱可以不反映行業(yè)特征,。

第十三條企業(yè)集團(tuán)核心企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)名稱和企業(yè)組織形式組成,。

集團(tuán)成員企業(yè)的名稱可以使用集團(tuán)字號;符合冠以集體所冠行政區(qū)劃的名稱或者地名條件的，可以使用集團(tuán)名稱,，但必須同時使用本企業(yè)字號,。

第十四條企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)范的漢字，民族自治地方可以同時使用本地區(qū)通用的民族文字,。

第十五條企業(yè)名稱不得含有另一企業(yè)的名稱,，也不應(yīng)明示或者暗示有超越其經(jīng)營范圍的業(yè)務(wù)。

第十六條企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容：

(一)損害國家利益或者社會公共利益的;

(二)違背社會公共道德的;

(三)不符合民族,、宗教習(xí)俗的;

(四)違反公平競爭原則的;

(五)可能對公眾造成誤解的;

(六)可能損害他人合法權(quán)益的;

(七)法律或者行政法規(guī)禁止的,。

第十七條企業(yè)名稱不得含有下列名稱、文字,、字母,、數(shù)字：

(一)國際組織名稱;

(二)政黨、宗教組織名稱;

(三)國家機(jī)關(guān),、政黨機(jī)關(guān),、軍隊、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體名稱;

(四)外國文字,，漢語拼音字母，數(shù)字(不含漢字?jǐn)?shù)字),。

第三章企業(yè)名稱的登記

第十八條省工商行政管理局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠用湖北省行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱,。

市、縣工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠以本級行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱,。

第十九條符合下列條件之一的,，可以在企業(yè)名稱中冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名：

(一)字號著名的;

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的;

(三)外商投資企業(yè);

(四)省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè),。

第二十條省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè),，必須是注冊資本(金)達(dá)到1000萬元人民幣并且在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后不滿兩年的,，不得申請冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名,。

第二十一條企業(yè)名稱依申請在先原則核準(zhǔn)。

第二十二條設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱,，應(yīng)當(dāng)申請企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn),。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱必須報經(jīng)審批或者企業(yè)經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批項(xiàng)目的,，應(yīng)當(dāng)在報送審批前申請企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn),，并以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱報送審批。

第二十三條申請企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn),，應(yīng)當(dāng)由全體出資人或者開辦企業(yè)共同委托的代理人或者指定的代表,，向工商行政管理機(jī)關(guān)提交下列文件：

(一)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書;

(二)指定代表或者委托代理人的書面證明;

(三)代表或代理人的法人資格或身份證明;

(四)全體出資人的法人資格或者身份證明;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定需要提交的其他文件,。

兩個及兩個以上的股東投資的,，還須提交投資各方的共同協(xié)議書。

第二十四條公司以及按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的企業(yè)申請冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的,，應(yīng)直接向省工商行政管理局申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。

第二十五條已設(shè)立的企業(yè)依照本規(guī)定申請冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名,，應(yīng)向登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)申請名稱變更登記，經(jīng)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)審查后,，報省工商行政管理局核準(zhǔn),。

企業(yè)申請時提交下列文件：

(一)法定代表人簽署的申請書;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(三)企業(yè)基本情況介紹;

(四)有關(guān)證書、文件的復(fù)印件;

(五)其他有關(guān)文件,。

企業(yè)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)的呈報材料包括：

(一)企業(yè)申請材料;

(二)受理機(jī)關(guān)的審查報告;

(三)其他文件,。

第二十六條工商行政管理機(jī)關(guān)自收到本規(guī)定第二十三條、第二十五條所列文件之日起10日內(nèi),，對申請核準(zhǔn)的企業(yè)名稱作出核準(zhǔn)或者駁回的決定,。經(jīng)核準(zhǔn)的，發(fā)給《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》或《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》;駁回的,，發(fā)給《企業(yè)名稱駁回通知書》,。

第二十七條預(yù)先核準(zhǔn)或者呈報核準(zhǔn)的企業(yè)名稱保留期為6個月。法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

有正當(dāng)理由在6個月內(nèi)未能完成企業(yè)設(shè)立登記或變更登記的，在保留期屆滿前,，可以申請延長保留期,，延長的保留期不得超過6個月。

第二十八條企業(yè)名稱在保留期內(nèi)未進(jìn)行設(shè)立登記的,，不得申請名稱變更登記,。

第二十九條下級工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照上級工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給的《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》對申請企業(yè)的名稱予以變更登記。

第三十條企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注銷或變更企業(yè)名稱的,，原企業(yè)名稱自注銷或變更之日起1年內(nèi)不得申請使用;企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷的,，原企業(yè)名稱自被吊銷之日起3年內(nèi)不得申請使用。

第四章企業(yè)名稱的使用

第三十一條預(yù)先核準(zhǔn)或呈報核準(zhǔn)的企業(yè)名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動,，不得轉(zhuǎn)讓,。

第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱。

從事商業(yè),、公共飲食,、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡化，但應(yīng)報登記主管機(jī)關(guān)備案,。

第三十三條企業(yè)的印章,、銀行帳戶、產(chǎn)品標(biāo)識,、產(chǎn)品包裝,、信函以及有關(guān)法律文書、合同等文件中使用的企業(yè)名稱,，必須與其營業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱相同,。

第三十四條使用企業(yè)名稱，不得有下列行為：

(一)損害他人合法權(quán)益;

(二)引起公眾誤認(rèn);

(三)仿冒他人名稱;

(四)其他違反法律或行政法規(guī)規(guī)定的,。

第三十五條企業(yè)名稱可以依法轉(zhuǎn)讓,。企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)當(dāng)辦理企業(yè)名稱變更登記,。

企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè);企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后,，轉(zhuǎn)讓方不得使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱。

第五章分支機(jī)構(gòu)

第三十六條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱,。

第三十七條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用反映該分支機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)的字樣,。

企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱不得明示或者暗示超越其所從屬企業(yè)的經(jīng)營范圍。

第三十八條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用行政區(qū)劃的名稱或者地名的,，但分支機(jī)構(gòu)與其所從屬企業(yè)不在同一縣及縣以上行政區(qū)劃的,，應(yīng)當(dāng)使用分支機(jī)構(gòu)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名。

第三十九條企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的組織形式可以與其所從屬的企業(yè)不一致,，但公司以外的企業(yè)法人設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得使用“分公司”組織形式,。

第四十條企業(yè)變更名稱，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)名稱變更之日起30日內(nèi),，申請辦理其分支機(jī)構(gòu)的名稱變更登記,。

第六章罰則

第四十一條企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，可以并處20xx元以下的罰款：

(一)使用企業(yè)名稱不符合國家規(guī)范的漢字的;

(二)企業(yè)名稱變更登記后，未在規(guī)定期限內(nèi)變更其不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)名稱的;

(三)未在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱;

(四)企業(yè)名稱牌匾簡化未在名稱登記主管機(jī)關(guān)備案的;

(五)企業(yè)印章,、銀行帳戶,、產(chǎn)品標(biāo)識,、產(chǎn)品包裝、信函以及有關(guān)合同等文件中使用的企業(yè)名稱與其營業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱不相同的,。

第四十二條企業(yè)違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正,，并視情節(jié)輕重,，予以處罰：

(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱的，責(zé)令停止經(jīng)營活動,，沒收非法所得或者處以20xx元以上,、2萬元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的,，可以并處;

(二)使用預(yù)先核準(zhǔn)或者雖經(jīng)核準(zhǔn)但未予以變更登記的企業(yè)名稱從事經(jīng)營活動的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，予以警告或者處以500元以上,、5000元以下的罰款;

(三)假冒他人名稱的,，沒收非法所得，并處以5000元以上,、5萬元以下罰款;

(四)非法轉(zhuǎn)讓企業(yè)名稱的,，沒收非法所得，并處1000元以上,、1萬元以下罰款;

(五)提交虛假文件或者采取其他欺詐手段，取得企業(yè)名稱核準(zhǔn)的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱,，可以并處1萬元以上、3萬元以下的罰款,。

第四十三條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的,，可依法申請行政復(fù)議或者向人民法院起訴。期滿不申請復(fù)議,，也不起訴,，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第七章附則

第四十四條本規(guī)定應(yīng)用中的具體問題由省人民政府工商行政管理部門負(fù)責(zé)解釋,。

第四十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

指紋機(jī)考勤制度篇九

一,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺是中南民族大學(xué)官方微信平臺,，由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。

二,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺將以資訊推送,、信息查詢等方式向廣大師生,、校友和社會各界展示學(xué)校發(fā)展成就、體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色,、傳播特色校園文化,，努力構(gòu)建符合師生發(fā)展需要，適應(yīng)社會進(jìn)步的校園文化建設(shè)新平臺,，使之成為師生溝通的新渠道,、大學(xué)生思想政治教育的新陣地、優(yōu)化學(xué)生服務(wù)的新載體,，打造“篤信好學(xué)自然寬和”的校園品牌新形象,。

三、中南民族大學(xué)微信公眾平臺管理員發(fā)布信息,，必須首先擬定信息內(nèi)容(文字,、圖片、音頻等),，報經(jīng)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審核,、簽發(fā)后方可發(fā)布。

四,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺密碼指定專人負(fù)責(zé)管理,，按《保密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自泄漏,。

五,、校內(nèi)各單位如需在中南民族大學(xué)微信公眾平臺上發(fā)布信息，需向黨委宣傳部提出書面申請,，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,、蓋章后，報黨委宣傳部審核,。

六,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺發(fā)布信息必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),，不得發(fā)布違反法律,、法規(guī)及各類規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定的信息;嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法規(guī)，杜絕發(fā)布和推送涉密信息;禁止利用微信平臺從事危害國家安全,、泄露國家機(jī)密等犯罪活動;不得制作,、復(fù)制和傳播各種不健康信息。

七,、中南民族大學(xué)微信公眾平臺用戶(粉絲)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家信息發(fā)布的相關(guān)法律規(guī)定,，不得在中南民族大學(xué)微信公眾平臺上發(fā)布、傳播任何違反法律,、法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定的信息,。

八,、校內(nèi)各單位若申請開通微信公眾平臺，需向黨委宣傳部提交本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的報告,，以便備案,。各單位微信公眾平臺的管理參照本辦法執(zhí)行。

九,、本辦法由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋,，自發(fā)布之日起施行。

指紋機(jī)考勤制度篇十

1.目的：

由于危險化學(xué)品具有有毒,、易燃,、易爆、易腐蝕等特性,，為使其在儲存,、使用過程中得到有效保管和控制，避免造成人身傷害和財產(chǎn)損失,，防止環(huán)境污染,，特制定本制度。

2.范圍：

本規(guī)定適用于被本公司定義為危險物品的所有物品在儲存,、使用的全過程,。

3.職責(zé)

3.1 物資部負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的采購。

3.2 安全部負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的管理監(jiān)督,。

3.3 倉庫負(fù)責(zé)危險物品的日常保管儲存,。

4.公司涉及危險物品：

4.1 原料氨水

是氨氣的水溶液，無色透明且具有刺激性氣味,。易揮發(fā),，對眼、鼻,、皮膚有刺激性和腐蝕性，嚴(yán)重能使人窒息,。

4.2 實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑

a.易制毒化學(xué)試劑：指國家規(guī)定管制的可用于制造毒品的前體,、原料和化學(xué)助劑等物質(zhì)。目前公司主要涉及鹽酸,、硫酸,、高錳酸鉀等

b.其他危險化學(xué)試劑：公司主要涉及酒精、苯類,、酸堿類等

4.3 其他易燃易爆物品

公司主要涉及：油漆類,、電焊用氧氣乙炔等

5.管理內(nèi)容

5.1接觸危險化學(xué)品人員的要求：

a. 與危險化學(xué)品有接觸的工作人員,，必須接受相關(guān)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及安全知識,、職業(yè)健康安全防護(hù),、應(yīng)急救援知識的培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。 b.各級員工嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)危險化學(xué)品的各種安全制度，所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員都必須按要求穿戴好勞動防護(hù)用品,。

c.安全部要定期檢查各部門危險化學(xué)品安全工作的落實(shí)情況。

d. 安全部做好全體員工的學(xué)習(xí)宣傳教育工作,。

e. 倉庫負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的出入庫,、裝卸,、保管管理,。倉管人員在接收物資時必須認(rèn)真查驗(yàn)、識別危險物品,。

5.2危險化學(xué)品的運(yùn)輸,、裝卸

5.2.1所有的危險化學(xué)品由供方負(fù)責(zé)運(yùn)輸時，供應(yīng)部要在簽訂合同前,，對供方的的運(yùn)輸,、裝卸資格和能力進(jìn)行調(diào)查評價,，以確保危險化學(xué)品能安全到達(dá)目的地。

5.2.2危險化學(xué)品由我公司負(fù)責(zé)運(yùn)輸時,，供應(yīng)部、銷售部要確保運(yùn)輸方運(yùn)輸車輛具有危險化學(xué)品運(yùn)輸資格;押運(yùn)員,、司機(jī)具有運(yùn)輸危險化學(xué)品的資格。

5.2.3倉庫保管員和采購人員在危險化學(xué)品取樣分析前,，要考察運(yùn)輸過程中危險化學(xué)品的各種標(biāo)識,、包裝是否完好、清晰,，防護(hù)措施是否完整,，確認(rèn)無誤后方可放行,。

5.2.4危險化學(xué)品在裝卸時必須嚴(yán)格執(zhí)行公司危險化學(xué)品裝卸有關(guān)規(guī)定。 a.易燃,、易爆化學(xué)品在裝卸過程中要輕拿輕放,，不得撞擊,、拖拉和傾倒,，不得超高堆放,、隨意亂放,。

b.對碰撞或互相接觸即可易燃易爆的危險化學(xué)品，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行運(yùn)輸和裝卸,，不得混合裝運(yùn),。

c.對遇熱、遇潮容易引起燃燒,、爆炸的易燃易爆品,，在裝運(yùn)時應(yīng)當(dāng)采取隔熱、防潮措施,。

d.對有毒、有腐蝕性的危險化學(xué)品在裝卸時要防止泄漏,，并配備防護(hù)器具,。 e. 裝卸車的所有人員都必須按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。

5.3危險化學(xué)品的儲存,、出入庫

5.3.1危險化學(xué)品入庫必須辦理入庫手續(xù),，并放在專用的危險化學(xué)品倉庫，分類分區(qū)存放,，做出明確的標(biāo)識,，并有一定的間隔;出庫時要遵循先進(jìn)先出的原則。

5.3.2儲存時,，應(yīng)嚴(yán)格按技術(shù)文件要求儲存,，要防潮、防水,、做好通風(fēng)工作,，并定期檢查儲存情況，危險物品的發(fā)放定期核對,，隨發(fā)放,，隨登記,，做到帳,、卡、物相符,。發(fā)現(xiàn)單物不符,、標(biāo)志不清,、包裝損壞、重量誤差等情況,，應(yīng)立即報請上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,。

5.3.3對不可配裝的危險化學(xué)品，儲存時必須要有嚴(yán)格隔離措施,，劇毒物品應(yīng)單獨(dú)存放,。

5.3.4在滿足使用要求下,，應(yīng)盡量減少危險化學(xué)品的儲存量。

5.3.5遇火燃燒,、易燃,、易爆等危險物品，注意防火措施,，嚴(yán)禁露天堆放,。

5.3.6危險物品倉庫要符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》要求，并與生產(chǎn),、生活區(qū)之間達(dá)到消防規(guī)定的安全間距,，小于規(guī)定安全間距應(yīng)建造隔離墻。

5.3.7危險化學(xué)品倉庫和儲藏室必須有明顯的禁火標(biāo)志,，必須配置足夠的消防水源和消防器材設(shè)備,。

5.3.8庫房和儲存室內(nèi)嚴(yán)禁住人。

5.4危險化學(xué)品的生產(chǎn)和使用

5.4.1危險化學(xué)品在儲存和使用過程中主要根據(jù)工藝規(guī)格要求使用,，注意在使用過程中的防護(hù)措施,。

5.4.2儲存和使用危險物品的單位或場所要有良好通風(fēng)條件，加強(qiáng)對火源,、電源的管理,，并配備相應(yīng)的消防器材。各單位使用的危險化學(xué)品的安全技術(shù)要求和急救措施要明示,，讓每位員工知道,。

5.4.3儲存和使用危險物品的場所，必須加強(qiáng)安全技術(shù)措施,，杜絕危險品的跑,、冒、滴,、漏,，操作人員必須配備專用的勞動防護(hù)用品和用具，做好個人防護(hù),。

5.4.4各種氣瓶在使用時,，距離明火10m以上，氧氣乙炔瓶的減壓器上應(yīng)有安全閥,，嚴(yán)防沾染油脂,，不得曝曬，倒置,，平時使用與乙炔瓶工作間距不小于5m,。

5.4.5氨水的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工藝操作規(guī)程》。

5.5報廢處理

5.5.1危險物品用后的包裝物(或容器)不經(jīng)徹底洗涮,，不得改作它用,。

5.5.2危險物品和廢渣,，必須加強(qiáng)管理、不得隨同一般垃圾運(yùn)出,。

5.5.3安全部編制公司危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書,，發(fā)放到相關(guān)部門單位，接觸人員要熟悉安全技術(shù)說明書的內(nèi)容,，并嚴(yán)格按其要求操作,。

5.5.4當(dāng)發(fā)生問題時，按照《安全事故應(yīng)急預(yù)案》的要求執(zhí)行,，并參照《事故報告與處理控制程序》的要求及時匯報,、處理。

秦皇島生物工程有限公司

指紋機(jī)考勤制度篇十一

第一條 總則為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎懲分明,，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭,，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、強(qiáng)化工作流程,、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,，特制定本獎懲制度,。

第二條 公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎,，有過必罰”的原則,，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,。

第三條 適用范圍本獎懲制度,，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督,。

第四條 獎勵或處罰方式

1,、處罰方式現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。

2,、獎勵方式公司實(shí)行紅包獎勵制度,，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放,。

第五條 員工獎勵主要有通報表揚(yáng)和獎金獎勵,，程序如下

1、員工推薦,、本人自薦或部門提名;

2,、辦公室,、本部門審核;

3、總經(jīng)理辦公會議會審;

4,、總經(jīng)理批準(zhǔn);

第六條 處罰辦法,，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重,，分別給予以下處罰

1,、通報批評;

2、經(jīng)濟(jì)處罰;

3,、降級;

4,、辭退。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

1,、完成本部工作計劃指標(biāo),，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;

2、向公司提出合理化建設(shè),，被公司采納,，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班,，并取得顯著效果者,。

4、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣,，事跡突出者;

5、工作認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng),、工作績效突出者。

6,、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞,，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

7,、其他對公司做出貢獻(xiàn)者,，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的

第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。

1,、遲到,、早退一次罰款30元;

2、在工作時間嬉戲,、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

3,、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

4、工作時間串崗,，妨礙他人工作罰款30元;

5,、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6,、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人,、制造事端者罰款100元;

7,、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

8,、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

9,、不配合各部門工作的罰款100元;

10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫,、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任,，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵,、處罰數(shù)的200%的比例獎勵,、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;

11、若被處罰員工屢教不改,，重復(fù)同樣錯誤,，或不聽勸阻，不服從管理者,，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理,，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

12,、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬,、隱瞞事實(shí)者,，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程,，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴,。若未對上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決,，則所發(fā)生一切后果與損失,，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元;

2.,、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督,、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞,、包庇問題或知情不報,，并造成損失的罰款100元;

15,、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)，罰款100元;

16,、有制度的參照員工管理制度,，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定,。

第九條 員工有以下行為者,，給以降級、辭退或開除處分,，對處以辭退,、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失

1.于受聘時虛報資料,，使本公司誤信而遭受損害;

2.違反《勞動合同》或工作要求情節(jié)嚴(yán)重;

3.蓄意損壞公司或他人財物;

4.故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi),，致使公司蒙受損害;

5.拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾他人工作的;

6.濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費(fèi)公司資財,，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

7.財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度,，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8.貪污、盜竊,、行賄受賄,、敲詐勒索、賭博,、流氓,、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;

9.挑動是非,，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;

10.利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;

11.曠工或從事其它兼職的;

12.散布謠言,，損害公司聲譽(yù),，組織、煽動怠工,，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo),，擾亂公司秩序的;

13.違反公司規(guī)定屢教不改的;

2..因工作需要調(diào)派工作，無故拒絕接受的;

15.因行為不當(dāng)，失信于公司的;

16.其它重大過失或不當(dāng)行為,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;

第十條 員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，提交司法部門依法處理,。

第十一條 員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條 規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外,，按實(shí)際損失情況賠償公司損失;

第十二條 公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項(xiàng)《制度》規(guī)定的行為時,，應(yīng)及時向辦公室報告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為,，要求處理,。

第十三條 辦公室接到報告、檢舉,、揭發(fā),，立即報總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢,，辦公室提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理批準(zhǔn),，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。

第十四條 給予員工處罰,，應(yīng)當(dāng)慎重決定,。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù),，經(jīng)過一定會議討論,，征求有關(guān)部門意見，并允許受處罰人進(jìn)行申辯,。

第十五條 調(diào)查,、審批員工處罰的時間，從證實(shí)員工犯錯誤之日起,，開除處罰不得超過30天，其他處罰不得超過15天,。

第十六條 員工對所受懲罰存異議者,，應(yīng)于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定,，當(dāng)事者不得再存異議,。

第十七條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司(公司宣布辭退,、開除的除外),。

第十八條 本制度由辦公室制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正時亦同,。

指紋機(jī)考勤制度篇十二

為安全,、健康、節(jié)約,、環(huán)保地使用空調(diào),，制訂天健小學(xué)教室空調(diào)使用管理辦法。

1,、教室空調(diào)使用幾不準(zhǔn)：

(1)有流感,、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病疫情時不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

(2) 體育課結(jié)束回教室后的下一節(jié)課不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

(3)氣溫低于30度時不準(zhǔn)使用教室空調(diào)。

(4 )不在教室上課,，而在功能室(科學(xué)室,、探究室、電教室等等)或體育場(館)上課時,，不準(zhǔn)使用教室空調(diào),。

2、空調(diào)的電源是專用電源,，具體送電時間周一至周五9:30—12:20 14：00——16:10,。

3、教室空調(diào)遙控器要有專人保管,，并具體實(shí)施空調(diào)開關(guān)機(jī)時間,。不得在空調(diào)開機(jī)運(yùn)行后再頻繁開關(guān)機(jī)，防止損壞壓縮機(jī),。

4,、在空調(diào)使用過程中關(guān)閉教室門窗，使之達(dá)到最佳使用效果,。早上9:30前,、中午12:30——14:00，教室門窗必須打開,、通風(fēng),。關(guān)閉、開啟門窗時注意安全,。

5,、空調(diào)開機(jī)后使用上下或者左右擺風(fēng)功能。溫度調(diào)控不能低于26度,。

6,、保持教室衛(wèi)生,，不要放置異味物品在教室。

7,、如果空調(diào)出現(xiàn)故障請馬上關(guān)閉空調(diào),，并及時通知總務(wù)處維修。

電話：838,、814(內(nèi)線)

各班加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全,、節(jié)約、健康,、環(huán)保的教育,，切實(shí)管理好教室空調(diào)的使用。學(xué)校將對各班使用空調(diào)情況不定時進(jìn)行檢查,，如有發(fā)現(xiàn)使用空調(diào)不當(dāng)情況,，將通報批評。

總務(wù)處

20xx-6-5

指紋機(jī)考勤制度篇十三

一,、校務(wù)委員會職責(zé)

1,、定期召開會議，貫徹黨委精神,，指導(dǎo)基層黨校堅持正確的辦學(xué)方向,。

2、根據(jù)黨委提出的辦學(xué)意見,，審定基層黨校的教育規(guī)劃和實(shí)施計劃,。

3、決定基層黨校人事安排,，研究和解決基層黨校建設(shè)中的各項(xiàng)重大問題,，

4、聽取基層黨校工作人員述職,，搞好目標(biāo)管理,。

二、校長職責(zé)

1,、向黨委提出黨員,、干部輪訓(xùn)、培訓(xùn)的規(guī)劃,、計劃和建議,。

2、組織,、實(shí)施基層黨校的教育規(guī)劃和計劃,。

3,、對基層黨校各項(xiàng)工作實(shí)行科學(xué),、規(guī)范管理,，

4、對基層黨校工作人員進(jìn)行全面考核與獎懲,。

5,、提出基層黨校陣地建設(shè)的意見，并抓好組織落實(shí),。

6,、調(diào)查、了解,、總結(jié)基層黨校教育的成果,，提出改進(jìn)意見和建議等。

三,、校務(wù)委員會例會制度

1,、校務(wù)委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時參加例會,，積極參與決策,，努力完成分管的任務(wù)。

2,、定期召開校務(wù)委員會例會,，一般一個季度召開一次，每年不少于四次,。

3,、例會前，要充分作好準(zhǔn)備工作,，將例會的內(nèi)容和議題通知各校務(wù)委員,，各校務(wù)委員與會前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備。

4,、基層黨校的年度教學(xué)計劃和班期教學(xué)計劃,、基層投資、教育和管理工作的要求和措施,、制訂有關(guān)規(guī)章制度,、聘請教員、組織重大活動,、實(shí)施獎懲等重大事項(xiàng),，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體討論決定。

5,、例會貫徹民主集中制的原側(cè),，充分發(fā)揚(yáng)民主，議而又決,，決而有行,，并及時向黨委做出匯報,。

6、例會要有記錄,，并歸檔備查,。

四、教員職責(zé)

1,、認(rèn)真研學(xué)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識,，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟，不斷提高思想覺悟,、理論水平和教學(xué)能力,。

2、注重調(diào)查研究,，堅持理論聯(lián)系實(shí)際,，緊緊圍繞改革和發(fā)展之時代課題，認(rèn)真?zhèn)湔n授課,，講求教學(xué)實(shí)效,。

3、積極參加教研活動,，虛心聽取學(xué)員意見,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。

4,、嚴(yán)于律已，帶頭端正黨風(fēng),，言傳身教,，為人師表。

5,、自覺遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

五,、學(xué)員守則

1,、努力學(xué)習(xí)整治理論、專業(yè)理論和科學(xué)文化知識,，加強(qiáng)黨性鍛煉,，全面提高自身素質(zhì)。

2,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目的，正確處理工學(xué)矛盾,，掌握自學(xué)方法,，養(yǎng)成刻苦鉆研,、獨(dú)立思考的學(xué)風(fēng)。

3,、自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到早退,、不無故曠課,，專心聽講，勤于思考,。

4,、尊重教師，虛心求教,，積極參加班組集體活動,，關(guān)心幫助同學(xué)共同進(jìn)步。

5,、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn)，不斷總結(jié),、提高,、完善自己，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。

六,、教育計劃制度

1、基層黨校每年年初要根據(jù)同級黨委工作部署,，制定年度教育計劃,，并附課程內(nèi)容安排表。

2,、教育計劃要明確教學(xué)內(nèi)容,、參加對象、辦班時間,、講課人,、教育目的和要求。

3,、基層黨校教育計劃由校委會制訂,，報同級黨委討論通過，由黨委發(fā)文,，同時報上級主管部門備案,。

4、校委會根據(jù)年度教育計劃,，結(jié)合新形勢,、新任務(wù)的變化,，突出教育重點(diǎn)，可以及時調(diào)整和充實(shí),。

5,、基層黨校工作要做到年度有計劃、季度有安排,、每月有活動,，工作系統(tǒng)化、制度化,、經(jīng)?；?/p>

七,、總結(jié)評比制度

1,、基層黨校每年要對年度工作實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，并以書面材料報同級和上級宣傳部門存檔,。

2,、每期培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)有專題總結(jié)，并對改進(jìn)教學(xué)和教育方法提出意見和建議,。

3,、中長班培訓(xùn)結(jié)束時，每個學(xué)員都要寫出學(xué)習(xí)小結(jié),，并適時交流學(xué)習(xí)體會,。

4、基層黨校年終(或階段)要開展優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員評比工作,，被推薦為優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員的,，其本人都要寫出年度(或階段)總結(jié)。有關(guān)總結(jié)評比材料要整理存檔,。

八,、考勤制度

1、為保證正常的教學(xué)秩序,，全體工作人員必須無一例外地認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,。

2、教師員工的考勤由主持日常工作的副校長負(fù)責(zé),，學(xué)員的考勤由各期培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé),。

3、請假必須履行審批手續(xù),，學(xué)員請假一天以上須報黨校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，工作人員請假二天以上，虛報黨校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4,、考勤項(xiàng)目包括所有的教學(xué)活動,，各項(xiàng)考勤要具體、詳實(shí),，考勤結(jié)果定期公布,。

九、教學(xué)跟蹤制度

1,、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類人員必須建立教學(xué)檔案,，并要求逐一填寫記載以便查驗(yàn)。

2,、學(xué)員回原工作單位后，黨校應(yīng)隨時與之保持聯(lián)系,，落實(shí)專人定期向?qū)W員所在單位了解有關(guān)情況,。

3、校委會成員及時參加課后黨小組或黨員活動室討論,，指導(dǎo)性地組織討論,，并掌握反饋情況。

4,、黨校每年要召開2-3次學(xué)員座談會,，聽取他們的思想工作等方面的匯報，幫助他們總結(jié)思想,、工作,、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)體會。

5,、定期向?qū)W員印發(fā)問卷調(diào)查表,，征求其對黨校教學(xué)工作的意見和建議，使黨校工作更貼近實(shí)際,。

十,、檔案管理制度

1、黨校檔案由校務(wù)委員會制定專人負(fù)責(zé)管理,。

2.檔案管理人員要遵守文檔管理和保密工作的有關(guān)規(guī)定,，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時,、準(zhǔn)確地做好黨校文件,、資料及材料的收集、整理,、分類,、編目、立卷、歸檔等工作,。

3,、檔案要求做到內(nèi)同齊全、分類清楚,、不漏,、不重、裝訂規(guī)范,、檢索方便,、管理完善。

4,、嚴(yán)格檔案借閱手續(xù),。校內(nèi)人員借閱檔案要填寫借閱單;外單位借閱檔案須經(jīng)校長批準(zhǔn)。借閱的檔案應(yīng)如期歸還,。

5,、存放檔案的設(shè)施要牢固、安全,、可靠,，應(yīng)有必要的防潮、防蛀,、防盜等措施,。

6、檔案管理人員每半年自查一次檔案管理情況,，校領(lǐng)導(dǎo)每年檢查一次,。

十一、財務(wù)(產(chǎn))管理制度

1,、基層黨校堅持財務(wù)公開,，專人管理的原則。

2,、黨校的固定資產(chǎn)要及時登記造冊,，指定專人負(fù)責(zé)保管。未經(jīng)許可,，不得改作他用,。

3、財務(wù)收支要及時入賬,，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況,。

4、自覺遵守財務(wù)紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,。

5、經(jīng)費(fèi)的使用，堅持一支筆審批,。

指紋機(jī)考勤制度篇十四

根據(jù)國家建設(shè)部《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l理》的有關(guān)內(nèi)容,，為切實(shí)維護(hù)大部分業(yè)主(住戶)的利益，把社區(qū)建設(shè)成安全,、文明,、優(yōu)雅的小區(qū)，特制定本規(guī)定：

一,、小區(qū)內(nèi)所有業(yè)主(住戶)均無權(quán)私自在過道,、綠化帶、外墻壁和其它場地設(shè)立廣告牌,。

二,、所有商鋪招牌只能在商鋪內(nèi)或自己門面外墻懸掛、張貼,。

三,、任何業(yè)主(單位)均不得在窗外和玻璃上懸掛、張貼任何招牌及廣告,。

四,、占用樓宇走道,、墻面,、天臺做公司招牌、廣告的單位,，需向管理處申請,，在不影響消防、安全及小區(qū)環(huán)境美觀的前提下,，管理處給予批準(zhǔn),，并且設(shè)置人或單位應(yīng)按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)戶外廣告管理規(guī)定》辦理有關(guān)手續(xù)。

五,、經(jīng)業(yè)委會同意在公共通道設(shè)置公司招牌等的單位,，應(yīng)向管理處交納一定數(shù)額的場地使用費(fèi)，用以補(bǔ)充小區(qū)的管理服務(wù)費(fèi),。

六,、凡違反以上規(guī)定者，按照違章裝修處理,，除令其拆除,、撤消、修補(bǔ)破損,、恢復(fù)原狀外,，還報告政府主管部門處以一定數(shù)額的罰款。

指紋機(jī)考勤制度篇十五

為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤及請休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，確保正常的工作秩序,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定,。除高級管理人員外，所有人員上,、下班必須刷臉或簽到,、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計信息來記錄員工出勤情況,。

二,、員工因公外出不能正常考勤的,，須及時按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》,，并經(jīng)直接管理層級領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫不規(guī)范,、信息不全或簽字不全的,，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計信息為準(zhǔn),。

三,、加強(qiáng)請銷假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假管理規(guī)定,，辦理請銷假手續(xù),，各部室負(fù)責(zé)人要及時掌握不在崗人員去向，加強(qiáng)對不在崗人員的管理,。

四,、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作,，考勤情況要真實(shí),，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊,、弄虛作假、責(zé)任心不強(qiáng)的,，一經(jīng)核實(shí),，部門負(fù)責(zé)人和考勤員同時給予處罰。各部室考勤員確定后報人力資源部備案,，如更換考勤員請及時通知人力資源部,。

五,、公司以各部門考勤信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重點(diǎn),，不定期對各部室考勤及考勤填報情況進(jìn)行抽查,，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報;凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

六,、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計信息,，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計發(fā)當(dāng)月工資,。

以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行,，請大家相互轉(zhuǎn)告,。 此通知

有限責(zé)任公司 xx年xx月xx日

抄送：公司高管。

xx公司綜合部 印發(fā)

共印份

指紋機(jī)考勤制度篇十六

一,、目的?

為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍?

中層及一般管理人員,。

三、職責(zé)?

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況,、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查,、考核。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋,。

四,、管控說明?

1,、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性,、銷售員及退休返聘)。

2,、值班室設(shè)在辦公樓三樓,。

3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋,。

4,、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查,。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況,、消防安全情況、各科室人員在崗情況等,。

5,、值班人員應(yīng)對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理,。

6,、因出差、病假,、事假不能值班,，需要授權(quán)他人值班的提前24小時告知綜合管理辦公室備案。

7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個月夜間值班表,，值班人員請自覺查看。

8,、值班人員在值班期間必須保證24小時開機(jī)以便隨時取得聯(lián)系,。

9、值班人員必須遵守值班時間,，不得遲到或早退,、不得無故授權(quán)或曠勤，一年內(nèi)累計達(dá)到3次的將報送公司經(jīng)理從嚴(yán)處罰,。

五,、罰則?

1、違反上述各條款的對責(zé)任人罰款50元/次,。

2,、情節(jié)嚴(yán)重者將報請公司經(jīng)理實(shí)施處罰并對責(zé)任人給予不低于200元罰款。

六,、其它

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查,，對未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

指紋機(jī)考勤制度篇十七

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),，是共產(chǎn)黨員必須具備的起 碼條件,，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費(fèi)收繳,、使用和管理,，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、使用、管理工作,，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳,、使用和管理的規(guī)定》精神,，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本辦法,。

一,、黨費(fèi)收繳

1.學(xué)校正式在編職工按照按每月工資中的薪級工資和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按照比例繳納黨費(fèi)。

2.屬于流動編制和計劃外用工的黨員,，每月繳納黨費(fèi)5元,。

3.離退休干部和職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額為計算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

4.學(xué)生黨員每月交納黨費(fèi)0.2元,，研究生黨員每月交納黨費(fèi)1.5元,。

5.交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請,，經(jīng)黨支部研究,，報上一級黨委(總支)批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi),。

6.預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

7.黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

8.黨員自愿多交黨費(fèi)不限,。自愿一次多交500元以上,，1000元以下的黨費(fèi)，由學(xué)校黨委組織部轉(zhuǎn)交中共寧夏回族自治區(qū)黨委組織部,，由黨委組織部出具收據(jù),。自愿一次多交1000元以上的黨費(fèi)，全部上交中央,。由學(xué)校黨委組織部代收,，并提供該黨員的簡要情況,，一

并交中共寧夏回族自治區(qū)黨委組織部,，轉(zhuǎn)交中央組織部，由中央組織部出具收據(jù),。

9.黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識,，主動按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況,，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費(fèi),，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時間一般不得超過6個月,。

10.對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育，限期改正,。對無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理,。

11.黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi),，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”,。

二,、黨費(fèi)使用

1.使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)籌安排、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余的原則，做到有計劃使用,，使用合理,，充分發(fā)揮黨費(fèi)使用效能。

2.使用黨費(fèi)要把重點(diǎn)放在加強(qiáng)支部建設(shè),，積極開展形式多樣的黨員教育活動等方面，努力為黨支部組織生活創(chuàng)造必要的條件,，同時要向有困難的基層黨組織傾斜,。

3.黨費(fèi)必須用于黨的事業(yè)和黨的活動，主要作為黨員學(xué)習(xí),、教育,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及黨的組織活動經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：

(1)培訓(xùn)預(yù)備黨員和黨務(wù)干部,，包括培訓(xùn)中的資料費(fèi),、講課費(fèi)和交通費(fèi);基層黨委(黨總支)為單位組織的黨員集體外出接受黨性教育的住宿費(fèi)、交通費(fèi)等;開展黨建研究活動的評審費(fèi),、版面費(fèi);聘用黨校兼職教師的課酬費(fèi)等,。

(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的黨報黨刊、資料,、音像制品和設(shè)備,。

(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，包括購買榮譽(yù)證書,、獎品(獎金)和表彰大會及基層黨委(黨總支)黨員代表大會(黨員大會)的會務(wù)費(fèi)用,。

(4)補(bǔ)助、慰問生活困難的黨員,，包括慰問生病黨員,、購買慰問品的費(fèi)用。

(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施,。

4.要建立嚴(yán)格的黨費(fèi)使用和審批制度,。研究下?lián)芎褪褂命h費(fèi)，要按規(guī)定程序進(jìn)行審批,，堅持集體討論決定,，不得個人或少數(shù)人說了算。黨費(fèi)使用3000元以下,，由黨委組織部部長審批,，3000元以上由主管書記審批，5000元以上由黨委書記審批,。

三,、黨費(fèi)管理

1.離退休干部黨總支根據(jù)所收繳黨費(fèi)的數(shù)額及年度黨組織活動的需要，經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)可預(yù)留50%黨費(fèi),，其余上繳學(xué)校黨委;總醫(yī)院黨委預(yù)留所收繳黨費(fèi)的數(shù)額的30%,，用于開展基層組織活動，70%上繳學(xué)校黨委,。

2.學(xué)校黨委將所收的黨費(fèi)按規(guī)定比例40%上繳中共寧夏回族自治區(qū)教育工委,，其余留存部分黨費(fèi)由校黨委組織部代黨委統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，用于全校性的黨員學(xué)習(xí),、教育培訓(xùn),、組織全校性活動及黨組織的其它專項(xiàng)活動支出等。

3. 黨委組織部對黨費(fèi)設(shè)立獨(dú)立帳戶,，經(jīng)費(fèi)專人負(fù)責(zé),，專款專用,。黨費(fèi)管理人員變動時,，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

4.黨支部(黨小組)要有嚴(yán)格的收繳黨費(fèi)手續(xù),，要確定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作,。

5.黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，任何組織和個人不得以任何理由借支和挪用黨費(fèi),，侵吞黨費(fèi)利息,。

6.黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況是黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。校黨委組織部負(fù)責(zé)向?qū)W校黨員代表大會報告全校黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況，并接受代表的審議;每年向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)教育工委上報黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況的黨費(fèi)年報,，并向全校各基層黨委(黨總支)公布。

各基層黨委(黨總支)要向同級黨的代表大會或黨員大會報告本單位黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況,，接受代表或黨員的審議，并每年向?qū)W校黨委組織部提供書面報告,，同時向下級黨組織通報,。

黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

7.學(xué)校各級黨組織每年應(yīng)對所轄黨組織黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況進(jìn)行一次檢查,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,。

8.對違反黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理。

本辦法從20xx年4月1日起執(zhí)行,。之前學(xué)校有關(guān)黨費(fèi)管理使用文件與本辦法不一致之處,，以本辦法為準(zhǔn)。各基層黨委(黨總支)可根據(jù)此辦法,，制定具體的實(shí)施細(xì)則,，確保黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作符合上級要求,。

未盡事宜由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

指紋機(jī)考勤制度篇十八

一、目的

為提高公司員工整體形象和精神面貌,，規(guī)范公司形象管理,，特對員工工裝管理做如下規(guī)定。

二,、規(guī)定適應(yīng)范圍：公司各部門,、各店

三、工裝規(guī)定

1,、 工裝由公司統(tǒng)一定制

2,、 女員工工裝每套五件套，每人兩套，每套120元,，所有員工不設(shè)洗工裝日,。

3、 班長{含保安外的男員工}以上管理人員人每人兩套工裝,，每年補(bǔ)助150元,，共補(bǔ)助兩年，不設(shè)洗工裝日,。要求外套為黑色或藍(lán)色西服,，襯衣為白襯衣，必須打領(lǐng)打;夏季為白色短袖,，黑或藍(lán)色褲子{女士可以著裝黑或藍(lán)裙子},。

4、 保安夏裝每人兩套,，發(fā)放夏裝時需繳納工裝費(fèi)用40元,，離職時工裝歸個人所有。冬裝根據(jù)市場行情制定價格,，每人兩套,，折舊與女員工相同。 裝制定標(biāo)準(zhǔn)

四,、工裝管理要求

1,、 公司辦公室統(tǒng)一制定換季工裝的調(diào)整時間，員工著裝應(yīng)保持清潔,、整潔,、美觀、大方,，任何人不得修,、損壞工裝的整體設(shè)計，為防止丟失,，丟失工裝者按原價賠償,。

2、 員工工作不滿一年離職者,，少工作一個月,，每月按工裝折舊20元，最高折舊扣100元,，同時工裝收回;工作超過一年但不滿兩年離職者,，少工作一個月，每月扣工裝折舊10

元,，最高折舊扣50元,，同時工裝收回;工作滿兩年{含兩年}以上離職者,，不再扣除工裝折舊費(fèi)，同時工裝收回,。

3,、 班長{含保安外的男員工}以上管理人員，按照公司統(tǒng)一要求自己做工裝,，自轉(zhuǎn)正后的第一月開始,，每工作一個月補(bǔ)助10元,，工作滿一年者,，共補(bǔ)助150元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助,，工裝歸個人所有,。

4、 己補(bǔ)助150元的管理人員,，第一年未工作滿一年離職的,，每少工作一個月，每月扣10元;工作滿一年后按每月補(bǔ)助10元執(zhí)行,，只補(bǔ)助一年,，共補(bǔ)助150元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助,，工裝歸個人所有,。

5、 工裝已到位的員工,，須在上班時間著工裝,，暫無工裝人員，在上班時須著裝與公司工裝款式,、顏色相近的衣服,。各部門負(fù)責(zé)人及時檢查本部門員工的著裝情況，確保員工著裝達(dá)到良好的效果,，維護(hù)本公司的整體形象,。

6、 所有員工工作時間著裝標(biāo)準(zhǔn)的管理按公司下發(fā)的《員工現(xiàn)場管理規(guī)范》執(zhí)行,。

五,、凡有以下情況者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)?shù)奶幜P或辭退;

1,、 利用公司工裝,、工牌在外做不正當(dāng)事情者;

2、 著工裝工牌而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者,。

六,、本規(guī)定與以前有沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定未涉及部分以原規(guī)定為準(zhǔn)。

七,、本規(guī)定自二0xx年六月一日起執(zhí)行,，最終解釋權(quán)歸辦公室。

滑縣萬家福商貿(mào)有限公司 20xx年5月26日

指紋機(jī)考勤制度篇十九

第一條(目的依據(jù))為維護(hù)監(jiān)所的安全穩(wěn)定,，依法保障罪犯合法權(quán)益,，規(guī)范罪犯會見管理工作，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合上海監(jiān)獄工作實(shí)際,，制定本規(guī)定。

第二條(會見對象,、次數(shù),、人數(shù))罪犯在監(jiān)獄服刑期間，可以會見親屬,、監(jiān)護(hù)人,，一般每月1次，每次會見人數(shù)不超過3人,。

第三條(會見手續(xù),、場所、安檢)監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)定會見日,，會見人必須持有《會見通知單》,、本人身份證辦理會見手續(xù)。首次會見的,，會見人還須攜帶戶口簿或地方派出所開具的與被會見人的關(guān)系證明,。罪犯會見一律在監(jiān)獄規(guī)定的會見場所進(jìn)行。會見人進(jìn)入會見場所,，必須接受民警安全檢查,。

第四條(無會見單或非會見日會見)會見人無《會見通知單》或在非會見日要求會見的，會見人應(yīng)填寫《會見申請表》,，并附身份證復(fù)印件,，經(jīng)監(jiān)獄長審批后，辦理會見手續(xù),。節(jié)假日或非工作時間不安排罪犯會見,。

第五條(會見方式)罪犯會見采用電話方式進(jìn)行。普通會見每次不超過30分鐘,，處遇在b級(含b級)以上的優(yōu)惠會見每次不超過60分鐘,。

第六條(會見送物)罪犯會見時，一般不得接受物品,。特殊情況,，須經(jīng)監(jiān)獄長批準(zhǔn),，并確定專人檢查登記。會見人按規(guī)定送給罪犯的現(xiàn)金,，監(jiān)獄應(yīng)指定民警辦理,，存入罪犯本人獄內(nèi)賬戶。

第七條(特殊情形會見審批)會見人當(dāng)月要求第二次會見或其他人員要求會見的,，須經(jīng)監(jiān)區(qū)審核,，報監(jiān)獄長批準(zhǔn)。其中,，涉及重要罪犯的,，須報局獄政管理處批準(zhǔn)。

第八條(監(jiān)聽,、錄音)罪犯會見必須實(shí)時監(jiān)聽并錄音,，錄音保存期1年,。

第九條(中止會見的情形)會見過程中,，有下列情形之一的，中止會見：

(一)私傳信件,、物品的;

(二)擾亂會見場所秩序的;

(三)使用隱語,、暗語或非規(guī)定語種交談不聽勸阻的;

(四)發(fā)現(xiàn)攜帶或使用手機(jī)、錄音,、攝影,、攝像設(shè)備的;

(五)其他影響監(jiān)獄安全、不利罪犯改造情形的,。

第十條(暫停會見的情形)罪犯被監(jiān)獄嚴(yán)管,、禁閉、隔離審查,、隔離治療期間暫停會見,。

第十一條(文明舉措)監(jiān)獄應(yīng)設(shè)立候見室，安排罪犯親屬,、監(jiān)護(hù)人休息;設(shè)立物品寄存箱,，方便罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人寄存手機(jī),、包裹等;設(shè)立咨詢臺,，解答親屬、監(jiān)護(hù)人提出的問題,。

第十二條(適用范圍)外國籍罪犯會見,，參照司法部《外國籍罪犯會見通訊規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條(解釋權(quán))本規(guī)定的解釋權(quán)為上海市監(jiān)獄管理局獄政管理處,。

第十四條(執(zhí)行時效)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，滬司獄獄政[20xx]21號《罪犯會見管理規(guī)定》同時廢止,。

指紋機(jī)考勤制度篇二十

為了貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，保證學(xué)生的用餐安全,，營造平安舒暢的校園環(huán)境,，把食堂建成讓學(xué)生感覺到家的溫暖，特制定學(xué)生用餐管理制度,。

一,、按規(guī)定的進(jìn)餐時間由班主任或有關(guān)任課老師帶領(lǐng)有秩序地進(jìn)入食堂。飯前學(xué)生洗手,，注意飲食衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣。小學(xué)生按指定的桌次集中就餐.

二,、為學(xué)生營造良好的進(jìn)餐環(huán)境,，提倡文明用餐，不爭,、搶,、跑，養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣,。就餐時應(yīng)安靜,、專心，飯菜提倡“少打多添”,，不挑食,、不浪費(fèi)。

三,、尊重食堂工作人員的勞動,，愛護(hù)小同學(xué)。

四,、養(yǎng)成珍惜糧食,，不浪費(fèi)糧食的好習(xí)慣。以節(jié)約為榮,，浪費(fèi)為恥,。

五、要愛護(hù)餐具,，用餐結(jié)束后到指定的地方小心輕放,，不可故意損壞或人為地使餐具變形。

六,、用餐結(jié)束后要迅速離開食堂,，不在食堂隨地吐痰，不得喧嘩哄鬧,，做到文明用餐,。

七,、食堂工作人員在分發(fā)飯菜時穿戴要規(guī)范，對師生要熱情,，服務(wù)要周到,，不厭其煩，讓師生滿意,。對全體師生一視同仁,，老師學(xué)生一個樣，生人熟人一個樣,。

文明用語

1,、珍惜糧食就是熱愛生命。

2,、珍惜糧食,，遠(yuǎn)離浪費(fèi)。

3,、文明禮貌,，秩序井然。

4,、《鋤禾》不只是詩,，知辛苦，更需要行動,。

5、天地“糧”心,，珍食莫蝕,。

6、誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦,。

8、飲水要思源,，吃飯當(dāng)節(jié)儉,。粒粒盤中餐，皆是辛苦換,。

9,、一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱,。

10,、倒下的是剩飯，流走的是血汗,。

11,、盤內(nèi)一分鐘,，廚內(nèi)更多功。

12,、請大家保持餐桌衛(wèi)生,，給我們一個干凈的用餐環(huán)境。

13,、學(xué)校食堂可真大,，干凈整潔靠大家。

14,、干凈,、衛(wèi)生，你我共同努力,。

15,、飯菜穿腸過，禮讓心中留,。

16,、粒米雖小君莫扔，勤儉節(jié)約留美名,。

17,、粒米雖小猶不易，莫把辛苦當(dāng)兒戲,。

18,、食堂飯菜香，吃個精光,。

19,、米飯粒粒念汗水，不惜糧食當(dāng)自悔,。

20,、古詩《鋤禾》你我讀，盤中餐苦當(dāng)記住,。

21,、節(jié)約光榮，人見人贊;浪費(fèi)可恥,，誰聞?wù)l惡,。

指紋機(jī)考勤制度篇二十一

為維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序,，現(xiàn)對公司內(nèi)車輛停放作如下規(guī)定：

一,、機(jī)動車停放規(guī)定：

1.公司車輛停放：

1)公司車棚是為公司車輛停放而設(shè)，非公司車輛不得進(jìn)入車棚停放,。

2)公司車輛不出車時應(yīng)對號入座停入專用車位,，做到停放整齊,。

2.員工車輛停放：

1)員工車輛應(yīng)服從管理和指揮。

2)員工車輛應(yīng)停放在公司規(guī)定的流動停車區(qū)域;當(dāng)流動停車區(qū)域車位已滿時員工車輛應(yīng)靠生產(chǎn)車間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放,，不得隨意停放,。

3)員工車輛，在未經(jīng)申請和總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下不得在車棚內(nèi)的流動車位長期停放或停留過夜,。

4)停入車棚的車輛應(yīng)按車位整齊停放,，不得壓線、過線,、占用旁邊車位,。

5) 車輛停放須鎖好門窗。現(xiàn)金,、貴重物品及車內(nèi)物品請自行保管,。

6) 易燃、易爆,、劇毒等危險物品嚴(yán)禁存放車內(nèi),，否則需承擔(dān)可能引起的一切責(zé)任。

3.外來車輛停放：

1)外來車輛在保安指揮下停入指定車位,，無特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域,。

2)公司重要來賓車輛，按公司通知由保安引導(dǎo)停放,。

3)貨車等載重車輛,，應(yīng)停放在工作區(qū)域內(nèi)，不得停放在與之無關(guān)的區(qū)域,。

二,、摩托車和非機(jī)動車停放規(guī)定：

1、員工車輛應(yīng)整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內(nèi),，不得隨意停放。無特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域,。

2,、外來車輛應(yīng)在保安指揮下停放在指定區(qū)域。

3,、長期業(yè)務(wù)車輛進(jìn)入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域,，不得隨意停放。非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域,。

三,、其他規(guī)定

1、使用停車棚之人員應(yīng)對車棚,、場地設(shè)施的安全完好負(fù)責(zé),，如有損壞,，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

2,、所有停車人員應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,，對違反規(guī)定、不聽從勸告者,，依照公司規(guī)章制度處理,。

3、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行,。

指紋機(jī)考勤制度篇二十二

1,、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)必須遵守省市頒布的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》。

2,、服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循六個原則：等價交換原則,、誰受益，誰出錢的原則,、差別原則,、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價原則、取之于民,，用之于民的原則,、公開原則。

3,、服務(wù)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：一是合同的約定;二是法律的規(guī)定,。

4、服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目包括：

(1)綜合服務(wù)費(fèi),，包括保潔費(fèi),、保安費(fèi)、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi),、垃圾清運(yùn)費(fèi),、物業(yè)員工工資、福利,、保險費(fèi),、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、維修費(fèi)固定資產(chǎn)折舊,、社區(qū)活動費(fèi)。

(2)公眾代辦性服務(wù)費(fèi),，為業(yè)主代繳水,、電、煤氣等;

(3)專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)，對業(yè)主的房屋的自用部分及自用設(shè)備的維修和小區(qū)內(nèi)停車管理服務(wù)等服務(wù)的費(fèi)用;

(4)特約服務(wù)費(fèi),，房屋裝修,、家電維修、家庭衛(wèi)生,、代購商品,、搬運(yùn)等。

5,、服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)業(yè)主房產(chǎn)證標(biāo)明的建筑面積收取,。

6、服務(wù)費(fèi)收取的方式：采取包干制,。

7,、服務(wù)費(fèi)的收繳和追討程序：

(1)發(fā)送收費(fèi)通知單(按季度收繳);

(2)首次追繳，第二季度發(fā)送第一季度的催繳通知單;

(3)再次追繳,，發(fā)催繳通知單,，并上門收取;

(4)按法律程序處理。

指紋機(jī)考勤制度篇二十三

1.財務(wù)會計人員要遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，不得出租,、出借本企業(yè)銀行賬戶。

2.出納人員簽發(fā)支票時須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票,、空白支票和遠(yuǎn)期支票，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽(yù),。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對賬單”核對,，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進(jìn)行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底,，貨幣資金余額明細(xì)賬必須與總賬核對相符，會計,、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章,，做好對賬記錄。

5.出納員對個人借支未及時還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù)。

6.集團(tuán)公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃,、履行審批、統(tǒng)一管理”的原則。

7.各公司,、廠部的銀行賬戶開設(shè),，一般情況下在集團(tuán)公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理。特殊情況也可以根據(jù)實(shí)際需要在其它金融機(jī)構(gòu)開設(shè),，但須經(jīng)集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn),。

8.集團(tuán)各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機(jī)構(gòu)內(nèi)。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實(shí)行上限管理,。公司根據(jù)各公司,、廠部的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績水平,、資產(chǎn)狀況核定其流動資金,。對超過公司核定流動資金限額以上的，各單位不得占用并及時劃撥回集團(tuán)公司財務(wù)部指定的賬戶,。

指紋機(jī)考勤制度篇二十四

為共同創(chuàng)造和諧,、文明、衛(wèi)生的就餐環(huán)境,，經(jīng)研究,，特制定如下食堂就餐規(guī)定，希望各位用餐同學(xué)自覺遵守,。

1,、為確保衛(wèi)生、安全,，所有寄宿同學(xué)均須在學(xué)校食堂用餐,，不準(zhǔn)外送盒飯和外出用餐。

2,、應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定時間用餐,，體訓(xùn)生用餐超時，應(yīng)按食堂規(guī)范要求文明用餐。

3、用餐時自覺排隊購買飯菜,，不擁擠,，不插隊。

4,、用餐中，當(dāng)飯吃完不夠時，可在食堂第二次免費(fèi)加飯,，但不能造成剩余和浪費(fèi)。

5,、自覺愛護(hù)食堂餐桌,、餐具和其他設(shè)施設(shè)備,，不準(zhǔn)將食堂的餐具帶離餐廳，對損壞餐具行為除批評教育外,，還要照價賠償,。

6、用餐時剩飯,、剩菜或掉在餐桌上的飯菜,，應(yīng)倒入指定的潲水桶內(nèi)，碗筷放到指定的碗筷桶內(nèi),。

7,、不亂拿餐具，不多拿筷子,，自覺愛惜餐具,。

8、不準(zhǔn)以任何形式將飯菜帶進(jìn)教室或?qū)嬍摇?/p>

9,、不合用餐卡(避免超值,、押卡)用餐時，發(fā)生刷卡錯誤時,，可到財務(wù)室查對,，并憑財務(wù)室出具的證明在食堂消費(fèi)。

10,、應(yīng)盡量少吃方便面,，且方便面應(yīng)在食堂食用。

11,、用餐中對食堂員工的意見可用書面的形式投入意見箱內(nèi),，政教處和總務(wù)處對用餐規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

總務(wù)處