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指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇一

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車(chē)間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車(chē)間除外)

二,、 打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無(wú)需打卡,。

2,、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，交至部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),，否則按曠工處理,。

4、上,、下班忘打卡者,，一個(gè)月不得超過(guò)三次，且需填寫(xiě)未打卡申請(qǐng),，并經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔,，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次。

5,、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),，既沒(méi)有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒(méi)有打卡者，記為曠工,。

三,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1、簽到及簽退時(shí),，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作,。

2,、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3,、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部,。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問(wèn)題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù)。

制造有限公司

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇二

一、目的：

為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定;

二,、適用范圍：

適用于*公司及*部門(mén)有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

三,、責(zé)任：

部門(mén)各部門(mén)主管;

四、程序內(nèi)容：

1,、出勤

? 工作時(shí)間：以部門(mén)現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間; 因工作需要加班的員工,，需提交《員工加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記，方可實(shí)施,。

? 打指紋： 員工每天上班,、下班均需打指紋(共計(jì)每日兩次)。

注：忘記打指紋的員工,，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽,。

?

?

? 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門(mén)行政助理處登記，方便轉(zhuǎn)接電話(huà)和留言,。 出差,、事假等需事前得到部門(mén)一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn)，并至人力資源部登記,。 請(qǐng)假：任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)一級(jí)主管事前批準(zhǔn),，并到人力資源部登記。

如有緊急情況,，不能事先請(qǐng)假,，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話(huà)通知本部門(mén)一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì),。

? 遲到,、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：

全勤獎(jiǎng)：每月50元，以考勤卡為準(zhǔn),。(開(kāi)會(huì)遲到兩次者,，不參加滿(mǎn)勤考核)

遲到、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì),，提前下班者則以早退計(jì);

例：

行政人員上班9：30以后到達(dá),，視為遲到， 18：30以前下班或離開(kāi),，視為早退,。

遲到細(xì)則，處理如下：

a：遲到15分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資20元;

b：遲到30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：遲到30分鐘以上，2小時(shí)以?xún)?nèi),，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：遲到2小時(shí)以上,，算礦工一天，扣個(gè)人日工資3倍,。

注：如遇特殊情況,，須于上班前一小時(shí)之內(nèi)親自打電話(huà)向部門(mén)一級(jí)主管請(qǐng)假，可補(bǔ)假,，否則按曠工計(jì)算,。

早退細(xì)則：

a：早退15分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資20元;

b：早退30分鐘內(nèi),，扣個(gè)人工資50元;

c：早退30分鐘以上,，2小時(shí)以?xún)?nèi)，算礦工一天,，扣個(gè)人日工資2倍;

d：早退2小時(shí)以上,，算礦工一天，扣個(gè)人日工資3倍,。

2,、 曠工

? 無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工,。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因,，并于滿(mǎn)三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”。

?

在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天(48小時(shí))者被視為曠工,，并予以辭退,。 曠工一天，扣款個(gè)人日工資的300%;

3,、考勤統(tǒng)計(jì)

? 各種休假單,、加班單、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部,，由人力資源部統(tǒng)計(jì),。

? 上級(jí)主管在批示員工請(qǐng)假單、休假單時(shí),，必須保證該部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行,，若因人員請(qǐng)假或者補(bǔ)休影響部門(mén)營(yíng)運(yùn)工作，則追究上級(jí)主管責(zé)任,。

? 每月調(diào)休次數(shù)兩次,，包括自調(diào)和被調(diào)。

五,、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行,。

*部門(mén)

人力資源部

20xx年2月18日

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇三

一、指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí),。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,。

二、指紋簽到實(shí)行每天簽到制度,，按公司規(guī)定的上班時(shí)間,，上班為簽到，下班為簽退,。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上,，扣除半天工資;超過(guò)1小時(shí)以上者扣除當(dāng)天工資。但遲到一次后,，當(dāng)天其余三次考勤必須按時(shí)考勤,，若不按時(shí)考勤則按曠工一天處理。如全天無(wú)故不按規(guī)定指紋簽到,、簽退,，將按曠工一天處理(扣除三天工資)。

三,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,，若各部門(mén)有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng),，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人力資源部重新錄入指紋,。實(shí)行倒班的部門(mén)應(yīng)把倒班、倒休表提前報(bào)到人力資源部,。各部門(mén)及各店每月的考勤單應(yīng)在每月月末的26日上報(bào)下月排班值班表,。

四、員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,，請(qǐng)假1--3天者,，須由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案;請(qǐng)假4天以上者，須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，并報(bào)人力資源部備案,。部門(mén)經(jīng)理和主管請(qǐng)假必須申報(bào)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。如未能按照要求請(qǐng)假者,，一律按實(shí)際缺勤天

數(shù)做曠工處理(扣除實(shí)際缺勤天數(shù)的三倍工資),。曠工三天視為自動(dòng)離職。

五,、如遇特殊情況不能按要求簽到,，必須填寫(xiě)正規(guī)的《考勤異常補(bǔ)單》，并由部門(mén)經(jīng)理簽字證明情況屬實(shí),，超過(guò)三次未簽到者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。

六,、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，若惡意損壞出現(xiàn)的問(wèn)題,，將對(duì)其通告批評(píng)并給予高倍經(jīng)濟(jì)賠償。

人力資源部

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇四

一,、工作時(shí)間：

上午08：30～11：30 下午12：15～17：15

二,、適用范圍：

除總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線(xiàn)員工,。

注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),。

三,、管理規(guī)定：

1、打卡規(guī)定：

公司實(shí)行上,、下班打卡制度,。全體員工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡,。打卡次數(shù)：2次,，即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障,，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨,。

注：無(wú)論任何原因，到達(dá)公司和離開(kāi)公司必須打卡,。

2,、因公外出需要填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，并需在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)交至綜合管理部,。

3,、所有請(qǐng)假必須先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的,，必須在休假之前以電話(huà)方式請(qǐng)假,，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)，否則以曠工處理,。

4,、請(qǐng)假的審批權(quán)限：

四、缺勤：

1,、基本定義：

1),、遲到：上班時(shí)間已過(guò)，因非工作原因20分鐘以?xún)?nèi)到崗者;

2),、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以?xún)?nèi)離崗者;

3),、曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單,。

2,、未打卡的定義：上班或下班無(wú)打卡記錄,。

3、對(duì)缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見(jiàn)補(bǔ)充說(shuō)明,。

本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行,，未盡事宜另行補(bǔ)充,。

南京普天王之電子有限公司 綜合管理部

二oxx年三月廿六日

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇五

一,、總則

為規(guī)范公司考勤管理，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,，有效提升員工工作效率,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本細(xì)則,。

二,、作息時(shí)間

公司上班時(shí)間：上午 9:00至12:00

下午 13:30至17:00

三、考勤時(shí)間

1. 打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次,，一天共計(jì)兩次,。

2. 打卡時(shí)間：星期一至星期五

上班到崗時(shí)間—上午9:00

下班離崗時(shí)間—下午17:00

3. 周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)(前臺(tái)工作人員實(shí)行周末輪休制，不計(jì)加班),。

四,、實(shí)行范圍

公司全體員工(除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位，可不定工作時(shí)間無(wú)需打卡,。)

五,、考勤辦法

利用指紋生物識(shí)別唯一性特征進(jìn)行考勤，更加客觀(guān),、公平,、公正。

六,、實(shí)施細(xì)則

1.原則上要求員工必須先到公司打卡報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。確因工作需要,，上班前直接外出辦事,，未能按時(shí)打卡的,，須在前一日或當(dāng)日到前臺(tái)填寫(xiě)《打卡異常登記表》(附表1),，登記未打卡時(shí)間,并說(shuō)明原因,。

2. 上班后外出辦事,，下班時(shí)不能返回打卡的,，須在次日到前臺(tái)登記說(shuō)明。

3. 上下班忘記打卡的,，須在次日前到前臺(tái)登記說(shuō)明,。每月累計(jì)忘記打卡五次,，按遲到一次處理，以此類(lèi)推;累計(jì)三次遲到按事假半天處理,，以此類(lèi)推;累計(jì)三天事假按曠工一天處理，以此類(lèi)推,。

4. 遲到,、早退超過(guò)1個(gè)小時(shí),，以事假半天處理,。

5. 周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度,。加班務(wù)必提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》(附表2)交至人力資源部(臨時(shí)加班請(qǐng)于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交);換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn),，并且提前填寫(xiě)《換休申請(qǐng)表》(附表3)交至人力資源部方可換休,。

6. 月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有按時(shí)打卡也沒(méi)有登記說(shuō)明的,，根據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理;每天缺少一次打卡的,，又沒(méi)有登記說(shuō)明的，按曠工半天處理,，全天未打卡又沒(méi)有登記說(shuō)明的,，按曠工一天處理。

7. 因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無(wú)法正常打卡時(shí),，至前臺(tái)進(jìn)行簽到和簽退,。 七、考勤統(tǒng)計(jì)

1. 每月初,，前臺(tái)根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),。 2. 由人力資源部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的基本依據(jù),。

八,、附則

1. 公司人力資源部門(mén)執(zhí)行本細(xì)則;

2. 本細(xì)則自頒布起執(zhí)行，如有更改另行通知,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇六

一,、制定目的 為了規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平,、公正,、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,，特制定本制度,。 二、適用范圍 運(yùn)策網(wǎng)全體員工

三,、刷指紋方法和注意事項(xiàng) 1,、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈,。 手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋,，手指放置中間位置,。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,，不要有翹,、刮、滑,、晃動(dòng),、摳鏡面等動(dòng)作。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥,、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈,，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不可有水,。

6,、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

7,、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人密碼,，每天實(shí)行密碼考勤,，直到指紋可用時(shí)終止。

8,、常用指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋,。

四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1,、刷指紋時(shí)間 (執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：a.每日早上9:00上班前; b.下午下班6:00后

2,、指紋機(jī)全天候固定位置長(zhǎng)期待機(jī),無(wú)論是否公私事遲到都必須刷指紋。

公事刷后,到人事行政處領(lǐng)取《補(bǔ)簽條》并寫(xiě)明詳細(xì)情況,，經(jīng)上級(jí)主管確認(rèn)后,，交人事行政處存擋;無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤,。 3、遲早早退問(wèn)題：上班9:00以后到崗視為遲到;下班前30分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)視為早退,。因公情況：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》,，早退者須遞交《早退條》來(lái)說(shuō)明情況，可不作處罰,。除此之外,，均視為無(wú)故缺勤。

4,、所有參與考勤的人員,，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者2次，必須遞交請(qǐng)假條,、補(bǔ)簽條,、早退條等文字證明，指紋機(jī)凡無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤處理,。

5,、懲罰：

遲到：中午自行覓食(雨雪天氣除外);

無(wú)故按指紋者，一周超過(guò)2次者,，自剁;

無(wú)任何理由無(wú)故曠工者,，祝你一路順風(fēng)～～

累計(jì)每月超過(guò)1天以上的請(qǐng)假，需要coo批準(zhǔn);

累計(jì)每月一天以?xún)?nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可 ,。

6,、獎(jiǎng)勵(lì)

全勤獎(jiǎng)：每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗，獎(jiǎng)勵(lì)100元 !

五,、本制度自20xx年10月22日起實(shí)施,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇七

為規(guī)范廠(chǎng)區(qū)停車(chē)秩序，保障廠(chǎng)區(qū)交通順暢,，辦公環(huán)境秩序井然,，確保員工車(chē)輛安全，特制訂本管理辦法,。

1,、進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)的機(jī)動(dòng)和非機(jī)動(dòng)車(chē)輛必須按照指定停車(chē)區(qū)域停放;

2、嚴(yán)禁車(chē)內(nèi)攜帶易燃易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入廠(chǎng)區(qū);

3,、任何車(chē)輛嚴(yán)禁占用、堵塞廠(chǎng)區(qū)內(nèi),，辦公樓前的主干道;

4,、機(jī)動(dòng)車(chē)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)行駛，時(shí)速不得超過(guò)15km/h,，嚴(yán)禁鳴號(hào);

5,、嚴(yán)禁在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)試剎車(chē),，學(xué)習(xí)駕駛車(chē)輛的行為，造成損害的責(zé)任自負(fù);

6,、機(jī)動(dòng)車(chē)必須停放在劃定的車(chē)位界限內(nèi),，并且不占用相鄰車(chē)位;

7、機(jī)動(dòng)車(chē)停放時(shí)注意觀(guān)察前后左右的車(chē)輛安全,，鎖好車(chē)門(mén),，貴重物品帶離;

8、因個(gè)人原因在停放車(chē)輛時(shí)對(duì)公物造成損壞或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，必須承?dān)賠償責(zé)任;

9,、摩托車(chē)、電瓶車(chē),、自行車(chē)必須整齊停放在西側(cè)停車(chē)棚,，不得亂停亂放; 10、

11,、 任何車(chē)輛的車(chē)主不得隨意丟棄車(chē)內(nèi)垃圾,、雜物; 門(mén)衛(wèi)有權(quán)勸阻、制止亂停亂放行為,，并上報(bào)辦公室對(duì)不按上述規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)事人進(jìn)行處罰;

12,、 對(duì)違反上述規(guī)定的車(chē)輛當(dāng)事人，每次罰款100元,。由辦公室下發(fā)罰單,，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除。

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指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇八

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作,，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號(hào))和有關(guān)問(wèn)答精神,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,。各級(jí)黨組織要教育黨員不斷增強(qiáng)黨性觀(guān)念，自覺(jué)按照規(guī)定交納黨費(fèi),。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，采取有力措施,，努力實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作制度化,、規(guī)范化,。

第二章 黨費(fèi)收繳

第三條 按月領(lǐng)取工資的黨員,，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費(fèi),。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資,、津貼補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資,、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分,。

交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的余額。列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼),。

對(duì)于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，如：特殊崗位津貼和補(bǔ)貼(法院檢察院辦案津貼,、審計(jì)補(bǔ)貼,、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、公安值勤崗位津貼,、密碼人員崗位津貼,、信訪(fǎng)崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家享受的政府特殊津貼等),、改革性補(bǔ)貼(住房公積金,、住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等),，以及社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

第四條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,，交納1.5%;10000元以上者交納2%。

第五條 企業(yè)人員中的黨員,，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資,、崗位(職務(wù))工資,、技能工資,、崗位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼?；畹牟糠质侵福浩髽I(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績(jī)效工資,。

對(duì)于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(如：有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家享受的政府特殊津貼，高空,、高溫作業(yè)和有害,、有毒等崗位發(fā)放的保健類(lèi)補(bǔ)貼)、以及社會(huì)保障類(lèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,、加班補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)完成某項(xiàng)工程項(xiàng)目有功人員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金等,，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

第六條 實(shí)行年薪制人員中的黨員,，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù),，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,、個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主,、民辦非企業(yè)單位出資人,、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺(jué)、主動(dòng)申報(bào)上季度月平均純收入,，作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第八條 離退休干部,、職工中的黨員,，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi),。 列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的離退休費(fèi)總額包括：離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后

歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和，以及按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補(bǔ)貼(即：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補(bǔ)貼,相當(dāng)于在職人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼),。

對(duì)于只有部分離退休人員享受的補(bǔ)貼(不同時(shí)期參加革命工作的補(bǔ)貼,、離休干部護(hù)理費(fèi)等)、改革性補(bǔ)貼(住房提租補(bǔ)貼,、住宅電話(huà)補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等)、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金),、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金,。

第九條 農(nóng)民黨員中，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費(fèi)0.5元;領(lǐng)取定額補(bǔ)貼的村干部黨員,，參照第三條,、第四條規(guī)定交納黨費(fèi);外出務(wù)工經(jīng)商和承包集體林地、果園,、魚(yú)塘等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的農(nóng)民黨員,，要自覺(jué)、主動(dòng)申報(bào)月平均純收入,，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員,、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員,、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元,。

第十一條 流動(dòng)黨員外出期間交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)在流入地就業(yè)的流動(dòng)黨員,，參照第三條、

第四條規(guī)定執(zhí)行;對(duì)未就業(yè)的流動(dòng)黨員,，其中,，有固定收入的，仍按其原交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，沒(méi)有固定收入的,，每月交納黨費(fèi)0.5元。

第十二條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員,，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后,，可以少交或免交黨費(fèi),。

第十三條 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

第十四條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi),。通常情況下,，先由黨員本人將黨費(fèi)交給黨小組長(zhǎng)，再由黨小組長(zhǎng)交給支部組織委員,，然后由組織委員集中上交上級(jí)黨委,。

第十五條 持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進(jìn)行管理的流動(dòng)黨員,，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費(fèi);由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動(dòng)黨員,，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費(fèi)。因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁而未能落實(shí)接收組織關(guān)系單位的流動(dòng)黨員,，可向流出地黨組織交納黨費(fèi),，也可在落實(shí)接收組織關(guān)系單位后，向流入地黨組織補(bǔ)交黨費(fèi),。對(duì)于尚未落實(shí)就業(yè)去向,，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費(fèi),，其交納黨費(fèi)的數(shù)額,，按在校學(xué)生黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

流動(dòng)黨員返回原居住地或原單位后,，原所在黨支部應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)其《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》記載的黨費(fèi)交納情況,。

第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

第十七條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限,。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元)，1000元以下(不含1000元)的黨費(fèi),，全部上繳省委,。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收，通過(guò)省轄市委組織部,，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委等匯交省委組織部黨費(fèi)賬戶(hù),，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況,，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部，然后由中央組織部或省委組織部開(kāi)具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬

第十八條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí),，主動(dòng)按月交納黨費(fèi),。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費(fèi),，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月,。

第十九條 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由,，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員,，按自行脫黨處理。

第二十條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi),，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi),，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

第二十一條 各級(jí)黨委上交和留存黨費(fèi)的比例：以黨員全年實(shí)交的黨費(fèi)總額為基數(shù),，各省轄市黨委，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委,，省消防部隊(duì),、警衛(wèi)局黨委，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%,。鐵路、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委,，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),。中國(guó)人民銀行的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費(fèi),，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi),。

上繳省委的黨費(fèi)應(yīng)于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費(fèi)賬戶(hù),不得少繳或拖延。 第二十二條 縣(市,、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費(fèi),。縣(市,、區(qū))委留存黨費(fèi)比例,、可以留存黨費(fèi)的基層黨委及其留存比例，由各省轄市委,，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定,，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜,。

第二十三條 基層黨組織及有黨費(fèi)留成單位黨委，向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi),，應(yīng)通過(guò)銀行匯入上級(jí)黨費(fèi)賬戶(hù),，不要直接繳納現(xiàn)金,。

第三章 黨費(fèi)使用

第二十四條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余的原則。 第二十五條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村,、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜,。

第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費(fèi)可按50%比例，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部,，作為離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用,。

第二十七條 非公經(jīng)濟(jì)黨組織中黨員交納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟(jì)黨組織，作為非公經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用,。

第二十八條 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買(mǎi)用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊,、資料、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難黨員;(5)補(bǔ)助遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施,。

第二十九條 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定,，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算,。 第三十條 每項(xiàng)黨費(fèi)支出，都要堅(jiān)持先審批,、后使用的原則,，批件齊全，手續(xù)完備,。要有書(shū)面使用申請(qǐng)報(bào)告或填寫(xiě)黨費(fèi)使用審批單,，經(jīng)主管黨費(fèi)的處(科)室審查提出意見(jiàn)，按規(guī)定程序報(bào)批同意后,，方能使用,。

第三十一條 請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出,，不得越級(jí)申請(qǐng),。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須專(zhuān)款專(zhuān)用,，不得挪作他用,。

第四章 黨費(fèi)管理

第三十二條 各級(jí)黨委組織部門(mén)是代同級(jí)黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)的主管部門(mén)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)定管好,、用好黨費(fèi)。各級(jí)組織部門(mén),、有留成黨費(fèi)的基層黨委主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過(guò)問(wèn)黨費(fèi)工作,，分管負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職能處(科)室負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)直接責(zé)任,。

第三十三條 黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)承擔(dān)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦,，具體財(cái)務(wù)工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級(jí)黨委的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)代辦。必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，實(shí)行會(huì)計(jì),、出納分設(shè)。

第三十四條 黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案管理,，參照財(cái)政部制定的《行政單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行,。黨費(fèi)帳薄、憑證,、報(bào)表等黨費(fèi)會(huì)計(jì)資料要按規(guī)定立卷建檔，妥善保管,。要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革和黨組織設(shè)置調(diào)整中黨費(fèi)檔案的移交,、清收工作。

第三十五條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門(mén)的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶(hù),，不允許將黨費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)混存混放,，不得用黨費(fèi)賬戶(hù)辦理非黨費(fèi)存匯業(yè)務(wù)。黨費(fèi)必須存入中國(guó)工商銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行,、交通銀行,、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，不得存入其它銀

行或者非銀行金融機(jī)構(gòu),。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分,，不得挪作他用。依法保障黨費(fèi)安全,，不得利用黨費(fèi)賬戶(hù)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，不得將黨費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債以外的投資。

第三十六條 各級(jí)黨組織要選派思想政治素質(zhì)好,、黨性強(qiáng),、作風(fēng)正，有事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠堅(jiān)持原則并懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)的同志從事黨費(fèi)管理工作,。要保持黨費(fèi)管理工作人員的相對(duì)穩(wěn)定,。要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。對(duì)新接管黨費(fèi)管理工作人員,，要堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗,。

第三十七條 黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng),，必須嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦理黨費(fèi)帳薄移交手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)交,，由移交人,、接替人、監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字(蓋章),。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄,，連續(xù)記帳，不得自立新帳,。

第三十八條 黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨的基層委員會(huì)和各級(jí)地方委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上,，向大會(huì)報(bào)告(或者書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督,。各級(jí)地方黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門(mén)報(bào)告黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào),。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,，包括每名黨員實(shí)際交納黨費(fèi)情況。

第三十九條 各省轄市委組織部,，省直機(jī)關(guān)工委,、省委教育工委、省國(guó)資委黨委每年2月底前就上年度黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況向省委組織部提交書(shū)面報(bào)告,。縣(市,、區(qū))委組織部及有留存黨費(fèi)的基層黨委要于每年1月底前向上一級(jí)黨組織提交書(shū)面報(bào)告,。報(bào)告內(nèi)容包括：上年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目及數(shù)額;黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn),、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。

第四十條 各級(jí)黨委組織部門(mén)每年要檢查一次黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正,。對(duì)在黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中堅(jiān)持原則、忠于職守,，做出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰;對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng),，違反黨費(fèi)收繳、使用和管理的,，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理。

第五章 附則

第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇九

一,、目的：為規(guī)范餐廳管理,。

二,、適用范圍：各車(chē)間/各職能部門(mén),。

三、內(nèi)容說(shuō)明：

3-1：飯卡辦理及回收：

3-1-1：?jiǎn)T工持廠(chǎng)牌人事行政部網(wǎng)管進(jìn)行現(xiàn)金充值,，首次需收空卡押金10元(在離職時(shí)退還);

3-1-2：飯卡折損無(wú)法使用或丟失,，員工需持有效證件到人事行政部網(wǎng)管進(jìn)行

掛失并進(jìn)行補(bǔ)辦，需收取空卡費(fèi)5元/張,，消磁無(wú)法使用則免費(fèi)補(bǔ)卡，辦卡處將電腦顯示余額全部轉(zhuǎn)移到新飯卡內(nèi);

3-1-3：沖卡時(shí)間：辦公系統(tǒng)上班時(shí)間

3-1-4：?jiǎn)T工單次沖卡不得少于50元,。

3-1-5：對(duì)于拾到他人飯卡須主動(dòng)將卡上交人事行政部或員工本人,，盜用他人

飯卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰10倍盜刷金額,，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同,。 3-1-6：如果因?yàn)閬G失飯卡，沒(méi)有及時(shí)掛失補(bǔ)辦,，導(dǎo)致飯卡金額損失的,，其責(zé)任由持卡人自行承擔(dān);

3-1-7：退卡退款辦理：?jiǎn)T工離職需持已簽好的離職申請(qǐng)單到人事行政部網(wǎng)管進(jìn)行退款辦理。

3-2：飯卡使用：

3-2-1：從20xx年9月1日開(kāi)始,員工每個(gè)月補(bǔ)貼300元直接打入員工薪資中,，

請(qǐng)病事假扣10元/天,，具體參考《補(bǔ)貼管理辦法》;

3-2-2：消費(fèi)限額：每次不高于20元，每天不高于50元

3-2-3：?jiǎn)T工持飯卡依據(jù)自己的口味進(jìn)行點(diǎn)菜,，餐廳不收取現(xiàn)金;

3-2-4：?jiǎn)T工使用飯卡在刷卡機(jī)上刷卡,，餐廳刷卡人員根據(jù)員工打菜價(jià)格確認(rèn)后進(jìn)行消費(fèi)金額輸入。

3-2-5：來(lái)賓餐為總部辦事人員和來(lái)賓等用餐,，由人事行政部統(tǒng)一登記后發(fā)放

來(lái)賓專(zhuān)用飯卡或飯票進(jìn)行用餐消費(fèi),，飯卡使用完成后需交還人事行政部;

3-2-6：保安人員:因保安人員薪資由保安公司發(fā)放,，故公司對(duì)保安每人每月

充值300元卡進(jìn)行消費(fèi)，超過(guò)金額部分保安自費(fèi)到人事行政部進(jìn)行充值,。

3-3：餐廳作業(yè)：

3-3-1：餐廳與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,，根據(jù)員工充值金額狀況進(jìn)行采購(gòu)作業(yè)，

制定的各種菜色的價(jià)格原則上餐廳不允許盈利;

3-3-2：餐廳提供早,，午,，晚餐，每日對(duì)每種菜色價(jià)格進(jìn)行明顯標(biāo)示,，菜價(jià)為

05.元一個(gè)梯次,，以利刷卡計(jì)算便利;

3-3-3：如有停機(jī)、轉(zhuǎn)班等情況致用餐人數(shù)變化較多時(shí),，各單位,、各部門(mén)需將

就餐人數(shù)提前通知餐廳，餐廳人員應(yīng)按照就餐人數(shù)合理配餐,。

3-4：本辦法20xx年9月1日起執(zhí)行,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十

為方便公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高工作效益,，增強(qiáng)內(nèi)/外部的聯(lián)系,，確保信息及時(shí)傳遞，保證公司信息暢通,。公司為外聯(lián)頻繁的各部門(mén)負(fù)責(zé)人購(gòu)買(mǎi)了一批電信huawei c8812手機(jī),，作為公務(wù)手機(jī)進(jìn)行配備。

為了規(guī)范手機(jī)(含uim卡)使用管理,，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定：

1、所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記,，配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn),，手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管,，嚴(yán)禁借給他人使用,，離職時(shí)應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用、歸還公司后方可辦理離職手續(xù),。

2,、所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號(hào)碼歸屬地的套餐細(xì)則，盡量充分使用套餐,，因個(gè)人使用不當(dāng),，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理。

3、公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足,、話(huà)費(fèi)足額,，隨身攜帶、人機(jī)一體,，確保隨時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),，休假期間亦然。凡配備手機(jī)者須24小時(shí)開(kāi)機(jī),，確保通訊暢通,。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī),、無(wú)人接聽(tīng)等現(xiàn)象,，每次罰款10元。

4,、手機(jī)丟失,，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)(如出差外地，應(yīng)于回公司后12小時(shí)內(nèi))報(bào)公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門(mén)辦理購(gòu)買(mǎi)新機(jī),、補(bǔ)辦uim卡，費(fèi)用由丟失者承擔(dān),。

5,、手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門(mén)協(xié)調(diào)解決;屬個(gè)人原因造成的,，維修費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé)。手機(jī)丟失,、發(fā)生故障,，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，向總經(jīng)辦說(shuō)明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式。

6,、本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，自頒布之日起施行,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十一

1,、正常辦公時(shí)間及節(jié)假日均須設(shè)有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔(dān)任一線(xiàn)值班,，主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔(dān)任二線(xiàn)值班,，副主任醫(yī)師擔(dān)任第三線(xiàn)值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少,，設(shè)一,、二,、三線(xiàn)值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況(如人員結(jié)構(gòu))可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線(xiàn)班,，高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線(xiàn)班,，不設(shè)三線(xiàn)班，每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務(wù)科,。

2,、值班醫(yī)師應(yīng)按時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作,。值班期間必須堅(jiān)守工作崗位,，履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理,，遇有疑難問(wèn)題時(shí)應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師處理,。

3、值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人,，對(duì)病人的病情要重點(diǎn)了解,。密切觀(guān)察危重、手術(shù)后,、待產(chǎn)及產(chǎn)后以及有特殊情況等病人的病情,，及時(shí)予以處理，寫(xiě)好病程記錄,，做好值班時(shí)間內(nèi)急診入院病人的處理,，并完成首次病程記錄。

4,、值班醫(yī)師若因急會(huì)診等工作確需要短暫離開(kāi)者,，應(yīng)將去向告知值班護(hù)士，并在黑板上注明去向,，當(dāng)護(hù)理人員請(qǐng)叫時(shí)應(yīng)立即前往診視,。夜間休息時(shí)遇有護(hù)士或病人家屬呼叫，應(yīng)立即起來(lái),，診視病人進(jìn)行處理,，嚴(yán)禁不診視病人在床上開(kāi)口頭醫(yī)囑。值班醫(yī)師禁止外出,，杜絕脫崗現(xiàn)象,。

5、次日晨,，值班醫(yī)師應(yīng)將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報(bào)告,，對(duì)危重病員情況及尚需處理的工作向經(jīng)治醫(yī)師交班。并扼要記錄值班記錄。

6,、值班醫(yī)師在第二天下班前,，必須在規(guī)定查房時(shí)間內(nèi)對(duì)自己負(fù)責(zé)診治的病人進(jìn)行查房和必要的處理，辦好交接班手續(xù)后方可下班,。

7,、各科班次排定，原則上按24小時(shí)值班制,，少數(shù)特殊情況可自行安排班次,，但需保證24小時(shí)均有專(zhuān)人值班。班次排定原則上不換班,，因特殊情況換班者需由科主任同意,，并有記錄。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十二

一,、 總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出差費(fèi)用的管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

第二條：報(bào)銷(xiāo)原則

1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷(xiāo),。

2.原則上要一人多差,，減少多人出差。

3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)原則,。

二,、出差實(shí)施細(xì)則

第三條：?jiǎn)T工出差依下列程序辦理：

1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”。出差期限由部門(mén)主管負(fù)責(zé)人視情況,，事前予以核定,，并依照程序?qū)徍恕?/p>

2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部門(mén)暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單”,，并結(jié)清備用金,。

3.出差人員返回后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),，逾期不予報(bào)銷(xiāo),。

第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,，不得借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),。

第五條：出差后必須每日向部門(mén)負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況,。

第六條：出差返回后，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況。 第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi),、伙食費(fèi),、交通費(fèi)。

三,、 出差人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

第八條：住宿費(fèi),、伙食費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理,。如屬特殊情況,，出差人員應(yīng)在報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上注明超標(biāo)事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,，按費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序?qū)徟?，?cái)務(wù)部門(mén)給予報(bào)銷(xiāo)。

2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分,，不得報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,。 3.參加各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)期間,，由會(huì)議統(tǒng)一安排住宿的,，憑會(huì)議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),。會(huì)議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的,，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)會(huì)議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),。

4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5.出差人員提供的住宿票,、餐票必須和出差車(chē)票、出差日期吻合,，不能使用其他發(fā)票沖抵,，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷(xiāo)。

6.公司同行兩人同時(shí)出差的,，須合住一個(gè)房間,，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%。

7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定),。 第九條：交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：

1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具,，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī),。

2.出差人員在出差城市要首選公共交通,，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽批后,，財(cái)務(wù)部門(mén)審核后給予報(bào)銷(xiāo),。

3.出差人員乘坐的火車(chē)票、輪船票,、長(zhǎng)途汽車(chē)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),，車(chē)、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合,。

4.出差人員帶公車(chē)出差及到外地參加會(huì)議,、學(xué)習(xí)、參觀(guān),、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi),。

第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。 第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

20xx年7月19日

看了

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十三

1,、每個(gè)收款點(diǎn)應(yīng)視收款頻率需要，設(shè)1—2本發(fā)票,，連號(hào)使用,，交班須書(shū)面簽字驗(yàn)收。

2,、每一筆營(yíng)業(yè)收入都須開(kāi)具一張對(duì)應(yīng)的發(fā)票,，禁止有收入不開(kāi)發(fā)票和無(wú)實(shí)際收入開(kāi)發(fā)票。

3,、發(fā)票用完由當(dāng)班收款員向領(lǐng)班領(lǐng)用,，領(lǐng)用時(shí)要確認(rèn)發(fā)票的名稱(chēng)、號(hào)碼,、經(jīng)辦人,，連號(hào)記錄發(fā)票使用的日期、號(hào)碼,、使用人,。

4、各收款點(diǎn)的發(fā)票應(yīng)有交接手續(xù),，記錄發(fā)票領(lǐng)用的日期,、號(hào)碼、經(jīng)辦人,，連號(hào)記錄發(fā)票使用的日期,、號(hào)碼、使用人,。

5,、發(fā)票未經(jīng)批準(zhǔn)只能用于本營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,，由收款員專(zhuān)人開(kāi)具(打印)，連號(hào)使用,，不得移作它用。發(fā)票應(yīng)存于適當(dāng)?shù)奈恢?，不得缺少,、亂涂亂畫(huà)或更改。

6,、收款員應(yīng)根據(jù)營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)或收款明細(xì)表核對(duì)所使用的全部發(fā)票的號(hào)碼或張數(shù),，正確無(wú)誤后，方可交班,。否則,，應(yīng)查明原因，寫(xiě)書(shū)面報(bào)告,，等候處理,。

7、發(fā)票開(kāi)具的要素：客戶(hù),、日期,、消費(fèi)、單價(jià),、金額,、收款員簽章、收款專(zhuān)用章,。當(dāng)手工書(shū)寫(xiě)時(shí),，金額大寫(xiě)須同時(shí)齊全，不得更改;掛賬時(shí),，請(qǐng)客人簽名,、寫(xiě)房號(hào)，并蓋“附件”章,，不得隨意減免手續(xù),。

8、已打印或開(kāi)具的發(fā)票不能更改,，經(jīng)簽批(有權(quán)批準(zhǔn))一律沖紅字或補(bǔ)開(kāi)發(fā)票調(diào)整,，并寫(xiě)明原因。

9,、已發(fā)生錯(cuò)誤的發(fā)票要作廢,，應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理和當(dāng)班服務(wù)員簽字證明。收款員應(yīng)本著節(jié)約原則,，盡量避免作廢發(fā)票,。

10,、收款員應(yīng)妥善保存發(fā)票，避免造成不良后果,。一旦遺失發(fā)票,，應(yīng)立即上報(bào)，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告等候處理,。

11,、使用中若發(fā)現(xiàn)由于印刷、包裝等原因造成的錯(cuò)誤發(fā)票,，不得擅自丟棄或處理,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)等候處理。

12,、收款辦公室設(shè)專(zhuān)柜,、專(zhuān)人、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng),、保管,、發(fā)放、核銷(xiāo),、并隨時(shí)盤(pán)存核查記錄,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題查明原因，及時(shí)糾正,。

13,、發(fā)票的管理和使用嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定與國(guó)家規(guī)定有抵觸的,，應(yīng)隨時(shí)更改,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十四

一、公司禁煙工作實(shí)行“分層負(fù)責(zé),、加強(qiáng)引導(dǎo),、嚴(yán)格管理”的原則，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定,。

二,、公司范圍內(nèi)所有場(chǎng)所(除公司接待室、吸煙室內(nèi)),、單位車(chē)輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域,。

三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為,，并有義務(wù)向外來(lái)人員說(shuō)明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，做到不向來(lái)人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四,、員工嚴(yán)禁把打火機(jī),、火柴、香煙帶入生產(chǎn)車(chē)間,、倉(cāng)庫(kù)等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域,，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機(jī)、火柴,、香煙進(jìn)入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的,，一律視為在公司內(nèi)吸煙。公司特殊作業(yè)人員所使用的點(diǎn)火工具自己保管,，特殊作業(yè)人員不準(zhǔn)把火種借給他人使用，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用,，對(duì)該員工也做連帶處理,。

五、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,、監(jiān)督檢查小組會(huì)定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視,。

六、公司員工有監(jiān)督所有外來(lái)人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利,。

七,、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款,，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元,，并處以記過(guò)處分，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開(kāi)除處分,，把打火機(jī),、火柴、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元,。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機(jī)關(guān)處理。

行政保障部

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十五

一,、適用范圍

公司在冊(cè)采用公休制上班的員工需加班時(shí),，適用本規(guī)定。

二,、原則

1,、盡量限制加班，保障員工休息,、休假等權(quán)利,。

2、職工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，在正常工作時(shí)間內(nèi)提高勞動(dòng)效率,。

三,、加班申請(qǐng)及監(jiān)督

1、在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外,，由戰(zhàn)線(xiàn)或者主要領(lǐng)導(dǎo)指派需要完成的工作,，可以申請(qǐng)加班。

2,、加班須以部門(mén)名義申報(bào),，經(jīng)戰(zhàn)線(xiàn)或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的加班應(yīng)由分管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排,。

3,、需加班部門(mén)，提前報(bào)勞資科備案,，并填寫(xiě)《加班情況登記表》,。

4、工作日加班的由當(dāng)日值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督,，休息日加班的由當(dāng)日黨政辦公室值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督,。

5、加班完畢后,，將《加班情況登記表》交于勞資科,，

由勞資科統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)批示給予加班補(bǔ)償。

6,、加班前無(wú)備案,、加班后未按時(shí)提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班，公司將不給予任何加班補(bǔ)償,。

四,、加班補(bǔ)償計(jì)算方法

1、加班補(bǔ)償按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天，休息日,、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天,，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì),。

3,、以4小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位，即4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，4小時(shí)以上至8小時(shí)為1個(gè)工作日,，依此類(lèi)推。

五、本辦法與國(guó)家和上級(jí)規(guī)定有抵觸的,，按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。

六、本辦法自發(fā)文之日起生效,，原頒發(fā)的相關(guān)文件與本辦法有抵觸的,，以本辦法為準(zhǔn)。

七,、本辦法解釋權(quán)歸ⅹⅹⅹ站,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十六

公司各部門(mén)：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響,。為了確保正常的工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀(guān)念，提高工作效率,，樹(shù)立企業(yè)良好形像,，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、 工作時(shí)間

1,、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五,，周六、日為正常休息,。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4,、如有特殊情況的部門(mén)可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤,。

三、 監(jiān)督與管理

各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上,、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查,。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫(xiě)外出登記表,。

2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡兩次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。

3,、有下列情形者，分別給以警告,、記過(guò)和辭退,。

(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi),，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi),，每次樂(lè)捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理(樂(lè)捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到,、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的,，予以辭退,。(特殊情況除外)

(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的,，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次,，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次,，并給與通報(bào)處理。

4,、請(qǐng)(休)假,。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng),、復(fù)核,、審批手續(xù)(所在部

門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》,，注明休假日期及原因;

b) 部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn);

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn),，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi),，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部,，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼,。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)(含2天)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,，行政部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作,，不提倡員工加班,。員工若因工作需要，確須加班,，則由本人提出加班申請(qǐng),，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)一聯(lián)交行政部備案,，以便人事專(zhuān)員查崗。 如不能提前提交加班申請(qǐng),，則視為無(wú)效加班,。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行,，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡

制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié),、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理

制度》。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差,，應(yīng)填寫(xiě)出差單交行政部備案。

注：1.以上內(nèi)容,，特殊情況除外,。

2.員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì),，組織安排活動(dòng),，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定),。

四,、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

特此通知。

*8有限公司

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十七

企業(yè)資質(zhì)證書(shū)是建設(shè)工程行業(yè)的準(zhǔn)入證。行政法規(guī),、部門(mén)規(guī)章對(duì)資質(zhì)證書(shū)各等級(jí)所從事的工程范圍,、規(guī)模、人員配備,、資金及必須具備的各項(xiàng)條件等均進(jìn)行了強(qiáng)制性要求,。為保證企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級(jí),、為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模做好鋪墊,，特質(zhì)訂公司資質(zhì)管理規(guī)定范文。

一,、資質(zhì)管理工作范圍

1,、負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)類(lèi)證件升級(jí)、增項(xiàng),、年檢,、核查、延期,。

2,、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)。

3,、資質(zhì)要求的人員配備,、年檢、注冊(cè),、證件管理,。

二、資質(zhì)管理信息收集

1,、對(duì)各類(lèi)資質(zhì)證書(shū),、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時(shí)準(zhǔn)確的掌控證件年檢,、延期情況,。

2、積極主動(dòng)的通過(guò)多方途徑,，如政府網(wǎng)站,、上級(jí)主管單位、兄弟單位了解最新的資質(zhì),、人員管理規(guī)定,，及時(shí)為年檢、升級(jí),、核查,、注冊(cè)做準(zhǔn)備工作,。

三、準(zhǔn)確理解資質(zhì)管理規(guī)定,，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料,，確保各項(xiàng)工作及時(shí)、合格,。

1,、對(duì)收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析、篩選,，充分理解上級(jí)主管單位下發(fā)文件的要求,，對(duì)不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、交流,，對(duì)不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報(bào)不可擅自作主,，而造成不必要的延誤或損失。

2,、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢,、延期等申請(qǐng)資料，在準(zhǔn)備申請(qǐng)資料需要的內(nèi)容時(shí)應(yīng)對(duì)其合理性進(jìn)行分析,，如業(yè)績(jī),、人員證件、學(xué)歷,、職稱(chēng)等是否符合要求,。

3、因年檢,、延期,、升級(jí)等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容較多，如年度審計(jì)報(bào)告,、工程業(yè)績(jī)等需公司財(cái)務(wù)部,、工程部等提供多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必須提前準(zhǔn)備,，分清主次和前后順序,，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，并以書(shū)面形式將所需內(nèi)容的要求,、時(shí)間進(jìn)行告知，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn),。

四,、各項(xiàng)申請(qǐng)資料在上報(bào)主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存,，則將不合格資料進(jìn)行銷(xiāo)毀,，留存合格資料,。

五、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表,，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，力求符合資質(zhì)要求的同時(shí)確保符合財(cái)務(wù)管理制度。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十八

工裝模具管理規(guī)范

1,、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門(mén)生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿(mǎn)足顧客的需要,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位,。

2、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額,。

(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車(chē)間下達(dá)任務(wù)。

(3) 工裝模具制造車(chē)間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù),，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。

(4) 對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作,，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專(zhuān)人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過(guò)程中，制造車(chē)間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理,。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求,，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中,，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車(chē)間交質(zhì)檢科,，會(huì)同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后,，由質(zhì)檢科開(kāi)驗(yàn)收入庫(kù)單,，制造車(chē)間持入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù)。

3,、倉(cāng)庫(kù)管理

(1) 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門(mén)類(lèi)別建立臺(tái)帳,，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。

(2)倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理,，不能隨意存放,。

(3)倉(cāng)庫(kù)管理員在倉(cāng)庫(kù)管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過(guò)看板,，以利于了解情況,，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉(cāng)庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù),，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過(guò)程中，操作者嚴(yán)禁違章操作,，不準(zhǔn)敲打,、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量,。

(3) 工裝模具使用后,，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴(yán)禁落地存放,，避免

磕碰和銹蝕。

4,、工裝模具的維護(hù)

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理,。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé),，如需制造車(chē)間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后,，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制,。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢,，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。

(2)對(duì)大型,、關(guān)鍵工裝,，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年,。

(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具,，使用單位應(yīng)填寫(xiě)工裝模具報(bào)廢單,，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后,，予以報(bào)廢。

(4)報(bào)廢后,，需重新復(fù)制的工裝模具,，應(yīng)由使用單位重新申報(bào)，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審,，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行,。

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指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇十九

第一條 根據(jù)《考勤管理制度》，結(jié)合實(shí)際情況修訂如下,。

第二條 本制度適用于公司全體員工,。

第三條 工作時(shí)間：各部門(mén)具體上班時(shí)間，以排班時(shí)間為準(zhǔn),。(即現(xiàn)行的各部門(mén)上下班時(shí)間不便)

第四條 公司采用電子智能考勤系統(tǒng),，員工全部依排班表打卡上、下班,，并以此作為出勤及薪資計(jì)算,、發(fā)放的憑據(jù)。員工需親自打卡,，不能托人或代替他人打卡,。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每人每次捐款50元;屢教不改者,，給予開(kāi)除處分，不結(jié)算任何工資,。對(duì)于上下班不打卡者,，保安有權(quán)不予放行。對(duì)保安執(zhí)行制度的行為進(jìn)行對(duì)抗的,，將視情況予以50元罰款處理,，情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理;值班保安人員對(duì)不打卡人員不進(jìn)行管制的，一經(jīng)查實(shí),，予以捐款50元/次處理,。

第五條 請(qǐng)假

1、員工請(qǐng)假(以小時(shí)為最小單位,，不足1小時(shí)按1小時(shí)算),，應(yīng)于請(qǐng)假前填寫(xiě)書(shū)面的《考勤異常申請(qǐng)單》交各組長(zhǎng)、課長(zhǎng),、廠(chǎng)長(zhǎng)(經(jīng)理)審批后才可請(qǐng)假;如因突發(fā)事件或急病無(wú)法先行請(qǐng)假的,，應(yīng)通過(guò)電話(huà)或其它方式，向部門(mén)主管報(bào)告,，并于二天內(nèi)由本人或其代理人代辦請(qǐng)假手續(xù),。不按上述要求辦理者,，視為曠工并不接受考勤異常補(bǔ)辦。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間不需刷卡,。(例如6月17日下午13：45開(kāi)始至6月20日21：00請(qǐng)假,，共計(jì)請(qǐng)假3.5天，那就在11：45打最后一次卡,，在請(qǐng)假期間是不需要打卡的),。如果有提前上班的，應(yīng)當(dāng)再次填寫(xiě)書(shū)面的《考勤異常單》進(jìn)行銷(xiāo)假,。如果又提前上班又不銷(xiāo)假的按原請(qǐng)假天數(shù)處理。

2,、員工請(qǐng)假應(yīng)按以下規(guī)定呈請(qǐng)審批：

干部(上oa填寫(xiě)申請(qǐng)),、員工(填寫(xiě)書(shū)面《考勤異常單》)

請(qǐng)假3天(含3天)以?xún)?nèi)，經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)(或部門(mén)主管)審批;

請(qǐng)假連續(xù)3天以上15天以下,，經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng),、經(jīng)理,、事業(yè)部經(jīng)理審批;

連續(xù)請(qǐng)假15天至30天,，由事業(yè)部中心負(fù)責(zé)人審批;

連續(xù)請(qǐng)假3030天),，由總經(jīng)理審批;

3,、病、事假：公司實(shí)行病假,、事假無(wú)薪制。

4,、工傷假：由于各種原因?qū)е鹿?，須由公司人力資源部確認(rèn)方可納入工傷假別。員工工傷期間,，按珠海市最低保障工資發(fā)放工資;如工傷屬員工違章操作導(dǎo)致的,，按病假論處。

5,、調(diào)休假：?jiǎn)T工因工作需要在節(jié)假日加班而未安排調(diào)休的,，可憑批準(zhǔn)的《考勤異常申請(qǐng)單》進(jìn)行調(diào)休。

第六條 外出和直落

1、員工因公外出,，即出差,，必須事前填寫(xiě)《考勤異常申請(qǐng)單》，審批權(quán)限參見(jiàn)第五條第二款員工請(qǐng)假審批程序,。

2,、員工外出如因急事無(wú)法提前辦理上述手續(xù),，需回公司的當(dāng)天補(bǔ)辦或在兩天內(nèi)委托他人辦理,，否則不計(jì)算出勤。

3,、簽卡程序

1)出差

出差人員,，須在出差前填寫(xiě)《考勤異常申請(qǐng)單》，并按考勤異常審批流程審批,，將審批后的

《考勤異常申請(qǐng)單》交考勤專(zhuān)員辦理相關(guān)手續(xù),。

2)中途外出

①上班后因公外出的人員，須填寫(xiě)《考勤異常申請(qǐng)單》,，經(jīng)組長(zhǎng),、課長(zhǎng)、廠(chǎng)長(zhǎng)簽字后,，到前臺(tái)保安處交單后打卡方可外出;回來(lái)后補(bǔ)填“回廠(chǎng)時(shí)間”,，并在下班時(shí)按規(guī)定打下班卡。如外出時(shí)間超過(guò)該期限,，須補(bǔ)簽《考勤異常申請(qǐng)單》經(jīng)組長(zhǎng),、課長(zhǎng)、廠(chǎng)長(zhǎng)簽字后,，于次日10：00之前交考勤人員,，否則以曠工處理。

②上班后因私外出的人員,，須持有廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)的《考勤異常申請(qǐng)單》方可外出,。《考勤異常申請(qǐng)單》交前臺(tái)保安檢查,，保安必須在次日10：00前交行政人事部考勤人員辦理相關(guān)手續(xù),。

3)直落

所有的直落均須事先書(shū)面申請(qǐng)(填寫(xiě)《考勤異常申請(qǐng)單》)，以組為單位詳細(xì)列明具體人員名單與工號(hào),，并由課長(zhǎng)級(jí)人員簽名審批后方為有效,。

員工在直落工作時(shí)間內(nèi)如未出廠(chǎng)區(qū)，則無(wú)須按規(guī)定上下班時(shí)間打上,、下班卡,，一律簽卡，待直落結(jié)束出廠(chǎng)區(qū)時(shí)，則必須打下班卡,。

等出現(xiàn)考勤異常后,，再填寫(xiě)“直落”原因，而事實(shí)上又不是直落的,，則追究組長(zhǎng),、課長(zhǎng)責(zé)任。

第七條 遲到,、早退(按全勤獎(jiǎng)通知執(zhí)行)

第八條 自動(dòng)離職

在未請(qǐng)假的情況下,，員工連續(xù)3天未上班視為自動(dòng)離職，不結(jié)算任何工資,。因請(qǐng)假到期沒(méi)有續(xù)假而無(wú)法聯(lián)系的,，作自動(dòng)離職。

第九條 異常打卡,、簽卡

1,、員工因私簽卡(忘記打卡、忘帶卡等),，每次樂(lè)捐50元,。(詳情請(qǐng)看《全勤獎(jiǎng)通知》)

2、若因公事(如開(kāi)會(huì)等)導(dǎo)致無(wú)法打卡的,，經(jīng)組長(zhǎng),、課長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后,，可給予補(bǔ)卡,，此類(lèi)補(bǔ)卡不需捐款。

考勤出現(xiàn)異常后,，只有因私(忘記打卡,、忘帶卡等)和因公(卡鐘壞、卡壞,、開(kāi)會(huì),、直落、出差等)二種,，不可能出現(xiàn)“正常上班”等原因的,，如事實(shí)上有遲到、早退,、不打卡的情況而填寫(xiě)“正常上班”的,，追究組長(zhǎng)、課長(zhǎng)責(zé)任,。(如有卡遺失的有當(dāng)天向行政人事部報(bào)告的可作正常上班處理),。

3,、考勤處理事宜

1)各部門(mén)文員每天早上9：00負(fù)責(zé)收集本部門(mén)昨天的考勤異常單據(jù)，并于10：00前將已審核的單據(jù)統(tǒng)一交至考勤人員處,，由考勤人員核對(duì)是否符合審批流程,，對(duì)不符合審批流程的，考勤人員退回部門(mén)文員處理,。

2)行政人事部考勤人員按收集的《考勤異常申請(qǐng)單》或oa上流轉(zhuǎn)的考勤申請(qǐng)單處理每天的異常,，所有考勤異常的處理都必須在第二天內(nèi)完成，從第三天開(kāi)始考勤人員將有權(quán)不處理(如遇節(jié)假日則時(shí)限順延),。

3)所有考勤異常原則上要求事前申請(qǐng),，事后交單有效時(shí)限為第二天上午10：30以前，超出此時(shí)限將不再受理,。

*公司

二0xx年六月十五日

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇二十

1,、垃圾房必須確保每日按時(shí)開(kāi)放,，并有醒目的標(biāo)示及提示,。

2、垃圾房必須確保其周邊及投放口衛(wèi)生干凈,、清潔,、無(wú)異味。

3,、垃圾房禁止堆放任何雜物及無(wú)關(guān)物品,。

4、垃圾房要日產(chǎn)日清,，垃圾運(yùn)走后要打掃干凈并消毒用水洗凈,。

5、垃圾房管理責(zé)任到人,，由保潔公司進(jìn)行專(zhuān)人專(zhuān)管,，相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

6,、垃圾房如有損壞經(jīng)修理后需有維修記錄,，并在當(dāng)月上報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。

7,、垃圾回收人員不得將商場(chǎng)可正常銷(xiāo)售商品及有害廢棄物混入正常垃圾中帶入垃圾房進(jìn)行處理,，如有發(fā)現(xiàn)以偷盜論處，引發(fā)相關(guān)后果的百佳超市有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

8,、垃圾回收人員每次清運(yùn)垃圾必須有相關(guān)部門(mén)確認(rèn)，并有書(shū)面記錄,。

9,、遇天氣炎熱的季節(jié)，垃圾房要做好滅蠅、滅蚊等蟲(chóng)害防治工作,。

10,、垃圾房遇特殊情況必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

11,、相關(guān)部門(mén)有權(quán)對(duì)垃圾房的環(huán)境,、衛(wèi)生及異味等進(jìn)行抽檢

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇二十一

一、各部門(mén)須指定專(zhuān)人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù),。對(duì)外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付,。

二、領(lǐng)用支票時(shí),，須事先辦理用款申請(qǐng)或購(gòu)置計(jì)劃,，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師,、分管領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票。

三,、領(lǐng)用支票時(shí),，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號(hào)碼,、款項(xiàng)用途,、用款限額等項(xiàng)目并簽字。財(cái)會(huì)人員在簽發(fā)支票時(shí),，須填寫(xiě)簽發(fā)日期,、收款單位、用途,、大小寫(xiě)金額;遇特殊情況的,，仍必須填寫(xiě)簽發(fā)日期、用途和經(jīng)費(fèi)限額,。

四,、禁止攜帶空白支票外出采購(gòu)物資。確因采購(gòu)地點(diǎn)不明,、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí),，必須經(jīng)部門(mén)正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)審批,。

五,、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用。遇到特殊情況支付額超過(guò)規(guī)定的支付限額時(shí),，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用,。

六、支票開(kāi)好后,，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對(duì)相符;支票存根必須按規(guī)定填寫(xiě)收款單位名稱(chēng),、金額、款項(xiàng)用途,。

七,、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù)，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)清賬,。

八、逾期未支付,、丟失,、未使用的支票，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部,，并及時(shí)辦理更換,、掛失、收回等相關(guān)手續(xù),，避免造成財(cái)產(chǎn)損失,。

九、領(lǐng)用支票人員必須對(duì)所領(lǐng)用支票妥善保管,，防止丟失、損毀,，支票不得涂改,。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任,，并根據(jù)情況賠償損失,。

指紋打卡考勤管理制度 指紋考勤的通知篇二十二

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)本市戶(hù)籍制度改革，規(guī)范戶(hù)籍管理,，保障公民合法權(quán)益,，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定,。

第二條 廈門(mén)市常住戶(hù)口登記,、遷移及其管理適用本規(guī)定。 暫住人口登記管理按照《廈門(mén)市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶(hù)口登記管理制度,，實(shí)行以居民合法固定住所,、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)來(lái)源等主要生活基礎(chǔ)為戶(hù)口遷移落戶(hù)依據(jù),，逐步消除本市跨區(qū)戶(hù)口遷移的政策差別,。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶(hù)籍管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施,。

公安派出所為戶(hù)口登記機(jī)關(guān),，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶(hù)口登記管理工作。

組織,、人事,、勞動(dòng)保障、教育,、民政和僑務(wù)等部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi),，配合公安機(jī)關(guān)做好戶(hù)口遷移管理工作。

第二章 常住戶(hù)口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu),，從外地調(diào)動(dòng),、錄用、招收,、聘用的人員,，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的，本人及其配偶,、

未成年子女戶(hù)口可遷入本市,。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生，符合本市接收條件的,，其戶(hù)口可遷入本市,。

第七條 來(lái)本市創(chuàng)業(yè)、工作或愿來(lái)本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才,，本人及其配偶,、未成年子女未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的，本人,、配偶和未成年子女的戶(hù)口可遷入本市,。

第八條 就讀于本市普通大、中專(zhuān)院校和普通高中的學(xué)生,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)口遷移手續(xù),。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來(lái)廈務(wù)工青年”,、“市十佳(優(yōu)秀)外來(lái)女員工”或在本市獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,、“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”,、“見(jiàn)義勇為英雄”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及獲得其他全國(guó)性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的外來(lái)人員，本人,、配偶和未成年子女戶(hù)口可遷入本市,。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來(lái)人員，可將戶(hù)口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿(mǎn)規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為,。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位,，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門(mén)和市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，可將戶(hù)口遷入本市,。

第十二條 華僑,、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人來(lái)本市

投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將國(guó)內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶(hù)口遷入本市。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來(lái)本市投資興辦企業(yè),，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將投資者本人、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶(hù)口遷入本市,。

第十三條 在本市購(gòu)買(mǎi)商品住房,，已取得房屋所有權(quán)證、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶(hù)口遷入本市,。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶(hù)口，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人,，可將戶(hù)口遷入本市。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶(hù)按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶(hù)口,。

第十六條 退休、退職,、辭職,、下崗或無(wú)業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青，可以將本人,、配偶和未成年子女戶(hù)口遷回本市,。

男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲在本市無(wú)子女的本市上山下鄉(xiāng)知青,，申請(qǐng)回本市時(shí)可以同時(shí)申請(qǐng)一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門(mén)市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青,，其子女戶(hù)口均不在本市的,，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬,，將戶(hù)口遷入本市。

第十七條 原常住戶(hù)口在本市且在本市連續(xù)居住滿(mǎn)20xx年以上,、在本市以外的地區(qū)離休、退休，需要返回本市的人員,，在本市有合法固定住所的,，可以將戶(hù)口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑,，離退休后要求將戶(hù)口遷回本市,，在本市又有居住條件

的，本人,、配偶和未成年子女可在本市落戶(hù)。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來(lái)本市落戶(hù)的,，本人,、配偶及未成年子女可將戶(hù)口遷入本市,。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女,，符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定,，可落戶(hù)本市。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部,、復(fù)員退伍軍人、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部,、退休士官、離退休無(wú)軍籍職工安置入戶(hù)本市的,，按國(guó)務(wù)院、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十條 華僑,、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?hù),，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)，可落戶(hù)本市。

第二十一條 因留學(xué)、探親,、勞務(wù)等事由被注銷(xiāo)本市常住戶(hù)口的中國(guó)公民及其配偶,、未成年子女,，未取得外國(guó)籍或永久居留權(quán)的，申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?hù)，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提出申請(qǐng),，經(jīng)核準(zhǔn)后,，可落戶(hù)本市。

第二十二條 刑滿(mǎn)釋放,、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶(hù)口,。

第三章 戶(hù)口遷移登記管理

第二十三條 符合戶(hù)口遷入條件的人員，按下列規(guī)定辦理戶(hù)口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條,、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請(qǐng)遷入落戶(hù)，由相關(guān)行政部門(mén)核準(zhǔn)調(diào)入,、遷入的人員及其直系親屬,，分別持有關(guān)審核部門(mén)簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶(hù)手續(xù)。

(二)符合本規(guī)定第九條,、第十條,、第十二條至第十八條、第二十二條規(guī)定的,，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶(hù)手續(xù),。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶(hù)口，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶(hù)口,。公民有兩處以上合法固定住所的,，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶(hù)口。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶(hù),。但國(guó)家和福建省另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 在思明區(qū)、湖里區(qū)之間遷移常住戶(hù)口,，或在集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)之間遷移常住戶(hù)口的,，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)將常住戶(hù)口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的,，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件,。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng)，經(jīng)組織,、人事,、教育部門(mén)審核，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶(hù)口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條 集美區(qū),、海滄區(qū),、同安區(qū)、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生,，在思明區(qū),、湖里區(qū)擁有合法固定住所的，可在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶(hù),。其中，海外引進(jìn)人才在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶(hù)的,，不需要具備擁有合法固定住所的條件,。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門(mén)在戶(hù)籍管理工作中,，應(yīng)文明執(zhí)法,、熱情服務(wù),，向社會(huì)公布審核條件,、程序和辦事時(shí)限,，嚴(yán)格按規(guī)定辦事,，

并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,。

第三十條 在申請(qǐng)戶(hù)口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門(mén)不予辦理戶(hù)籍關(guān)系遷入，已經(jīng)落戶(hù)本市的,，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶(hù)口遷回原戶(hù)籍地,。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶(hù)籍管理工作中，玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由其所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。20xx年5月27日市人民政府令第107號(hào)頒布的《廈門(mén)市戶(hù)籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。