報告的撰寫需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和格式,，以確保內(nèi)容清晰明了,，并能夠得到讀者的理解和接受。在報告的開頭，提出明確的問題陳述和研究目的,，引起讀者的興趣和關(guān)注,。請注意這些報告范例僅供參考，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和定制,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇一

社區(qū)目前任命的村干部有５名：書記林玉明,、計生專干萬莉紅、其他干部王桂蘭,、劉賢軍,、葉曉芳；在社區(qū)掛村包片的鎮(zhèn)干部有４名：副鎮(zhèn)長,、鎮(zhèn)干部,、鎮(zhèn)計生專干；縣派“三送”駐點隊員１名：縣口岸辦干部,；非駐點干部有５名：縣口岸辦主任,、副主任、其他干部,。

（一）黨建工作狀況

社區(qū)結(jié)合黨員的自身狀況,，主要開展以下工作：一是開展基層組織建設(shè)“三有”活動。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、“五好,、五帶頭”的要求，抓好以支部書記為核心的村級組織建設(shè)活動,，開展了“支部有活力,、支書有作為、黨員有形象”基層組織建設(shè)活動（支部有活力表現(xiàn)為思想建設(shè)好、組織建設(shè)好,、工作機制好,、工作業(yè)績好、廉潔自律好“五好”村支部,；支書有作為則要求支部書記在推動科學(xué)發(fā)展,、雙帶致富、為民辦好事實事,、維護社會穩(wěn)定,、抓班子帶隊伍上有作為；黨員有形象就是號召廣大黨員在支持社區(qū)工作,、創(chuàng)業(yè)致富,、服務(wù)群眾、弘揚正氣,、促進(jìn)和諧上做表率）,。二是開展“雙雙評議”活動，以居委會任期目標(biāo),、年度工作目標(biāo)及社區(qū)干部的工作目標(biāo)為資料,，支部書記向黨委和黨員群眾做出，黨員向支部,；黨員對支部進(jìn)行評議,，群眾對黨員進(jìn)行評議，透過支書,、黨員踐諾,，群眾評議推動工作。三是黨員示范共致富,。開展?fàn)巹?chuàng)黨員標(biāo)兵,、爭當(dāng)黨員示范戶等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。向先進(jìn)學(xué)習(xí),，帶動群眾致富,。四是按照“三培兩帶兩服務(wù)”工作要求，培養(yǎng)入黨積極分子３名以上,，發(fā)展黨員不少于２名,。

（二）“三送”工作狀況

一是“三送”工作全覆蓋常態(tài)化。以基層組織建設(shè)活動年為契機,，扎實推動“三送”工作,，將任務(wù)分解到每個干部，落實到每戶農(nóng)戶,，要求干部聯(lián)系和幫扶農(nóng)戶做到,，即百分百的干部與農(nóng)戶結(jié)對全覆蓋,；百分百上門走訪農(nóng)戶；百分百的發(fā)放連心卡,、連心冊,、訂聯(lián)系牌；百分百扶貧濟困送溫暖,；百分百盡力辦實事、多服務(wù),，實現(xiàn)老有所養(yǎng),、少有所學(xué)、病有所醫(yī),、住有所居,、困有所幫。二是狠抓工作落實,。社區(qū)“三送”工作隊,，從實際出發(fā),，幫忙社區(qū)清理工作思想,、幫忙群眾創(chuàng)業(yè)致富、幫忙創(chuàng)新社會管理促和諧,、幫忙群眾解憂濟困辦好事,、幫忙改善民生辦實事,；深入農(nóng)戶、結(jié)交農(nóng)民朋友,、了解群眾訴求,、解決群眾問題、辦好事實事,。經(jīng)常深入農(nóng)戶,，認(rèn)真聽取群眾訴求，及時做好矛盾糾紛的排查和協(xié)調(diào),，將越級上訪,，群眾上訪等不穩(wěn)定因素處理在萌芽之中。

（三）新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展

社區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)主要是一些小區(qū)的衛(wèi)生管理,、下水道輸通,、小區(qū)亮化等。今年的主要工作任務(wù)是解決恒富小區(qū)居民路燈問題,，要求縣里盡快解決,。

（四）社區(qū)治安狀況

社區(qū)群眾基礎(chǔ)較好，但我們始終繃緊這根弦,，加強社會治安綜合治理,，治安網(wǎng)絡(luò)健全,，作用發(fā)揮較好，沒有發(fā)生刑事案件,，公眾安全感增強,，對社會治安滿意率和對平安建立知曉率有所提高。

1,、社區(qū)有1564戶居民,，分布廣、流動性大,，不利于管理,。

2、社區(qū)新增許多小區(qū),，如博大花園,、貴源小區(qū)、城北世家,，大部分人居住在小區(qū),，戶口在鄉(xiāng)下，不愿落戶縣城,，辦事就找社區(qū),，由于對所住戶狀況的不了解，給社區(qū)干部的工作帶來不便的同時,，造成許多群眾不理解,，不利于工作的開展。

3,、社區(qū)沒有群眾經(jīng)濟,，所以也沒有任何群眾收入，辦公條件差,、社區(qū)干部待遇低,，開展工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。

1,、注重流動人員的管理,。堅持屬地管理原則，利用各種平臺收集好居民信息,，便于工作的開展,。

2、注重黨員的培養(yǎng),。推薦大力宣傳鼓勵引導(dǎo)廣大青年,、致富能手、退伍軍人和大學(xué)生用心加入黨組織,，不斷壯大隊伍,，為基層組織建設(shè)注入新的血液,。推選一些有知識、有文化,，工作潛力強的年輕人充實到社區(qū)班子中去,，增強社區(qū)基層組織活力，更好地與時俱進(jìn),。

3,、政府能否政策傾斜，加大社區(qū)扶持力度,，提高社區(qū)干部待遇,。

4、注重精神文化建設(shè),。利用小區(qū)休閑娛樂活動場所，舉辦一些文化類的比賽或活動,。豐富群眾的精神文化生活,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇二

為進(jìn)一步提高社區(qū)管理與服務(wù)水平，近日,，xx區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局等相關(guān)區(qū)直部門成立調(diào)研課題組,，深入到xx路街道、xx路街道,、xx社區(qū),、xx樓社區(qū)、xx社區(qū)等3個街道以及10個社區(qū),，對社區(qū)工作現(xiàn)狀,、社區(qū)人員管理、社區(qū)辦公設(shè)施等情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，并提出對策建議,。

近年來，xx區(qū)委,、區(qū)政府高度重視社區(qū)建設(shè),，始終堅持把加強社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建和諧xx的基礎(chǔ)工程，社區(qū)建設(shè)整體水平不斷提高,。截止目前,，xx區(qū)共有11個街道，成立了151個社區(qū)居委會,，其中127個純居型社區(qū)居委會,，23個單位型社區(qū)居委會（家委會），各社區(qū)均成立了社區(qū)黨組織,。社區(qū)常住人口約58萬,，流動人口約20余萬,，每個社區(qū)平均服務(wù)居民1500戶、4100人,。20xx年11月,，xx區(qū)順利推行了“村改居”工作，將8個村委會改為社區(qū)居委會,，并劃歸到相關(guān)街道管轄,。截止目前，全區(qū)共建設(shè)街道服務(wù)中心8個,、社區(qū)服務(wù)中心60個,，1000平米以上社區(qū)服務(wù)中心24個，占中心總數(shù)的35%,，500平米以上共35個,。先后打造了xx、xx,、xx,、xx、xx,、xx等26個精品社區(qū)服務(wù)中心,，其中19個通過了全市和諧示范社區(qū)驗收，發(fā)揮了典型示范,、輻射帶動作用,。xx區(qū)社區(qū)居委會委員職數(shù)按照每個社區(qū)3-5人，20xx戶以下3人,，20xx戶以上5人標(biāo)準(zhǔn)配備,；社工配備以社區(qū)服務(wù)對象為主要依據(jù)，按照每名社工服務(wù)500戶居民標(biāo)準(zhǔn)配備,。目前,，全區(qū)共有社區(qū)工作者799名，其中委員455人,，社工349人,，平均年齡34.6歲，大專以上學(xué)歷541人,，新一屆社區(qū)工作人員年齡,、xx結(jié)構(gòu)合理，配置優(yōu)化,。

xx區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作20xx年被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,；20xx年被省民政廳評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”、xx街道被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”,、xx路xx社區(qū)被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,；20xx年xx路xx社區(qū)被民政部評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,。

通過實地走訪一些社區(qū)，與社區(qū)干部,、群眾代表進(jìn)行座談,，發(fā)現(xiàn)重點存在著以下幾方面的問題：

社區(qū)居委會本是自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,，但在實際工作中社區(qū)居委會卻成了政府的下屬機構(gòu)。長期以來,，承擔(dān)了大量行政職能工作,，來自各個層面、各個部門,，經(jīng)常性的,、臨時性的工作難以計算。通過粗略統(tǒng)計,，目前xx區(qū)社區(qū)居委會承擔(dān)著諸如黨建,、精神文明建設(shè)、民政,、社保、醫(yī)保,、再就業(yè),、計生、教育,、綜治,、城管、衛(wèi)生,、文體,、科普等80多項具體事務(wù)。按照居委會組織法的要求,，社區(qū)居委會有宣傳教育,、文明創(chuàng)建、辦理本居住區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),、調(diào)解民間糾紛和協(xié)助政府有關(guān)部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟,、最低生活保障,、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作的職責(zé)。但實際工作中,，居委會扮演的并不是一個協(xié)助者的角色,，而更多的是直接的操作者,。大多數(shù)情況是各職能部門及街道辦事處直接將工作任務(wù)下派到社區(qū)，要求社區(qū)居委會替政府部門填表格,、建檔案,、代收費用、出具證明材料等行政性工作,，特別是一些經(jīng)濟,、房管、統(tǒng)計等專業(yè)性較強的工作則也交給居委會單獨完成,，無形中為社區(qū)增添了很大的壓力,。以xx區(qū)其中一個社區(qū)近一個月的工作為例，除需做好日常工作外,，要入戶填寫近400戶的非物業(yè)小區(qū)轉(zhuǎn)準(zhǔn)物業(yè)小區(qū)的問卷調(diào)查,，填寫100多份的禁煙調(diào)查，同時要做好城鄉(xiāng)面貌提升,，小區(qū)綠地認(rèn)養(yǎng)的入戶調(diào)查,，并做好常態(tài)化的小廣告清理以及居民糾紛的調(diào)解。而且還會有許多臨時性的工作任務(wù)分配下來,。目前xx區(qū)社區(qū)委員與社工每個社區(qū)最多有9個人,，只有1名再就業(yè)協(xié)理員，為盡快完成各項任務(wù),，社區(qū)同志需要加班加點,，很難完成工作任務(wù)。

通過調(diào)研分析,，在日常工作中應(yīng)由社區(qū)辦理的工作主要有：失業(yè)證的辦理及年審,、社保補貼的審核與發(fā)放、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的收繳,，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的代辦,、衛(wèi)生費收繳、日常環(huán)境衛(wèi)生治理,、計生證的辦理,，人口系統(tǒng)的錄入、低保的辦理與審核,、殘疾證的辦理,、老齡困難補貼、各類救助,、經(jīng)濟適用房的申報等,；但社區(qū)承擔(dān)的工作中有較大難度的有：開墻建店治理、境內(nèi)經(jīng)營商戶安全生產(chǎn)、經(jīng)濟普查,、住房狀況調(diào)查,、流入流出人口登記、拆違拆遷等情況統(tǒng)計及問卷調(diào)查,。

同時,，社區(qū)需要建立多種臺帳，按照各個部門的布置,，社區(qū)需建立的臺帳有15項40多本,。特別是這些臺帳中，如黨建,、低保臺帳,、殘疾人臺帳、已婚育齡婦女臺賬等社區(qū)相對還好掌握,，但流動人口臺帳也需社區(qū)建立,，由于暫住證的辦理在派出所，社區(qū)并不能準(zhǔn)確掌握,，工作起來難度大,，不能保證質(zhì)量，類似這樣的臺帳應(yīng)由派出所等職能負(fù)責(zé),。

此外,，社區(qū)需要出具各類證明信、蓋章的名目有20多種,。按照工作職能,，應(yīng)由社區(qū)出具的證明信及蓋章的有：社區(qū)居住證明信和不練xx功證明信2種。如果居民提供相關(guān)依據(jù)可以出具的有：親屬關(guān)系證明信,、無工作單位的政審證明信、畢業(yè)生基礎(chǔ)信息證明信,、出租車年檢證明信,，結(jié)婚證遺失時夫妻關(guān)系證明信、家庭困難證明信,。社區(qū)無法確認(rèn)真實性,、不能出具證明信及蓋章的有：開墻破店辦營業(yè)執(zhí)照證明信、唯一住套住房證明信,、賣房各項費用繳清證明信,、住院證明信、身份證丟失,、存單丟失及其它票據(jù)丟失證明信,、法定繼承人證明信、貸款資質(zhì)誠信證明、保險公司投保車輛損壞程度證明,、死亡證明等15種,，這些主要集中在住建、銀行,、保險,、公安、衛(wèi)生等領(lǐng)域,。這些不該由社區(qū)出具的證明信牽扯了社區(qū)大量的工作精力,，使社區(qū)工作更加繁重，同時也承擔(dān)著很大的法律責(zé)任,。

目前,，許多部門把工作觸角延伸到社區(qū)，繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地,，致使社區(qū)居委會出現(xiàn)了“一多三少”的現(xiàn)象,。即：居委會的工作多；居委會人員走街串戶了解情況少,；少數(shù)社區(qū)組織社區(qū)群眾開展活動少,；對社區(qū)民間組織培育指導(dǎo)、組織社區(qū)志愿服務(wù)少,。由于工作量大,，工作人員少，居委會無時間無精力為居民開展服務(wù),，導(dǎo)致了居委會無法真真正正滲透到社區(qū)居民的生活中,，在很大程度上弱化了自治組織的性質(zhì)，淡化了居委會和居民的關(guān)系,。居委會的工作人員普遍反映現(xiàn)在是工作越來越多,，可與居民的距離卻越來越遠(yuǎn)。為杜絕這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,。有關(guān)部門應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變職能,，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，切實尊重和保障居委會的自治地位,，變管理社區(qū)為服務(wù)社區(qū),，變領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)為指導(dǎo)社區(qū)。從居委會自身講,，目前我們在工作中明顯存在著兩種錯位：一是角色錯位,。居委會工作人員在協(xié)助政府工作的過程中,潛移默化的會把社區(qū)居委會也視作一級政務(wù)機關(guān),把辦理居委會日常事務(wù)視作為處理“政務(wù)”。這里就有一個角認(rèn)知上的偏差,，其實居委會工作人員本質(zhì)上是大家推舉出來,，帶領(lǐng)居民開展社區(qū)自治的服務(wù)者，而不是行政工作人員。二是思維方式錯位,。工作起來只是跟著相關(guān)政府部門亦步亦趨,而不懂得從居民的實際需要出發(fā)開展工作,。正是這兩種錯位導(dǎo)致了一方面社區(qū)依附于政府，缺乏自治理念和自主精神,，缺乏自我管理和自我發(fā)展能力,；一方面居民和居委會產(chǎn)生的距離感，淡化了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同感,，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能，對基層管理的良性發(fā)展有一定的阻礙作用,。

自20xx年以來,，xx區(qū)按照當(dāng)時社區(qū)居委會數(shù)量核定，每年安排社區(qū)工作經(jīng)費200余萬元,，六年來一直未予增長,。20xx年，區(qū)財政擔(dān)負(fù)20萬元作為“村改居后”新增社區(qū)工作經(jīng)費,。xx區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為每1000戶撥付1萬元,，增長1戶增加11元，平均每個社區(qū)每年安排工作經(jīng)費1.8萬元,。造成社區(qū)工作經(jīng)費緊張的原因有三個方面：一是撥付的這區(qū)辦公經(jīng)費不能滿足社區(qū)每年需支出需求,。試舉一例：xx區(qū)一個辦公用房剛好達(dá)到300平方米，辦公設(shè)施較為完備的社區(qū)居委會,，每年的費用大約需要2.5萬元左右,，其中包括：電話費1500多元、打印,、復(fù)印材料報表1000多元,、報刊費20xx多元、日常非娛樂性活動經(jīng)費3000多元,、辦公用品1000多元,、水電費4000多元、各類活動器材,、辦公設(shè)施維修費4000多元,。有關(guān)部門部署的工作大多要求制度上墻,，制作展板,，每年此項支出至少5000多元。按社區(qū)內(nèi)有100個樓門組長,，每年每人給30元補貼要3000元,。如果是社區(qū)用房面積大、管轄?wèi)魯?shù)多、開展活動多的社區(qū)開銷遠(yuǎn)不止于此,。二是一些職能部門工作延伸到社區(qū),，但“費不隨事轉(zhuǎn)”，未對社區(qū)給予專項資金支持,。很多時候社區(qū)協(xié)助職能部門工作,，如宣傳、調(diào)查等需要的費用還需要社區(qū)從自己的經(jīng)費中自行擔(dān)負(fù),。三是各種形式的考評,、檢查、達(dá)標(biāo)升級活動,，需準(zhǔn)備相關(guān)書面材料,，制做宣傳單、展板等,，除去其它日常辦公開支,，社區(qū)經(jīng)費所剩無已，社區(qū)普遍反映事多錢少,，運轉(zhuǎn)困難,。除以上原因外，個別街道辦事處還存在占用社區(qū)工作經(jīng)費的現(xiàn)象,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇三

優(yōu)秀作文推薦,！社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟社會生活中扮演著越來越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員,，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護基層穩(wěn)定,、服務(wù)人民群眾,、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來,，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要,，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍,，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者,，為全市社區(qū)建設(shè)充實了人才力量，取得了重大成績,。但在這一過程中,。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前,，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位,，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定,，并帶一系列問題,。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機關(guān),、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”,。在實際執(zhí)行過程中,，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請,。此外,，由于制度不完善,，社區(qū)工作者在考核、獎懲,、培訓(xùn),、退休、辭職辭退,、煤火費等一系列問題上都沒有政策依據(jù),，導(dǎo)致各地方遇到實際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決,，嚴(yán)重影響了隊伍的穩(wěn)定性,。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重,，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性,，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性,。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實際困難,，再加上近年來物價上漲較快,，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情,，但迫于生活壓力不得不選擇離開,。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度,。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高,，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間,。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作,，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景,。與機關(guān)和企事業(yè)單位有所不同,，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機會，同時,，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機制,，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機會,，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限,，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是,，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制,、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定,，加上相關(guān)政策的不完善,，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度,。

長期以來,，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的`工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠,，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊”的層面,，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué),、朋友的工作對比,，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后,，與自己想象中的工作不相符,，尤其是一些研究生，心中落差較大,，認(rèn)為自己大材小用,，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響,；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練,，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩,、抵觸情緒,，加之工資待遇相對較低,，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜,、利益糾葛較多,，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實際問題的經(jīng)驗,。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，缺乏實踐經(jīng)歷、社會閱歷,，處理問題,、解決矛盾的經(jīng)驗很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多,，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù),，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面,，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生,，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任,，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作,。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手,，將來能夠獨擋一面,，還需要一定的時間。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇四

按照xx省政府出臺“推進(jìn)民生八大工程,，實施十個重點項目”宏觀調(diào)控政策依據(jù),，加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)功能全覆蓋,。建議上級各相關(guān)部門在組織領(lǐng)導(dǎo),、政策傾斜、資金投入,、工作措施等方面給予街道辦更大的支持,。力爭使街道社區(qū)盡快、盡早建成“四室三站一場”社區(qū)綜合服務(wù)中心機構(gòu),，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，增強社區(qū)服務(wù)功能。

街道社區(qū)工作是一項系統(tǒng)工程,，根據(jù)（中辦發(fā)[20xx]23號文件）提出的縣委政府領(lǐng)導(dǎo),，有關(guān)部門配合，社區(qū)居委會主辦,，社會力量支持,，居民群眾廣泛參與的街道社區(qū)工作指導(dǎo)方針,。針對目前我縣街道社區(qū)工作中區(qū)域界限不明、體制不順,、權(quán)責(zé)不清的問題,。我們認(rèn)為：一是應(yīng)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下采取有力措施理順體制關(guān)系,，重點理順街道社區(qū)與轄區(qū)單位的關(guān)系，理順社區(qū)居委會與城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村的關(guān)系等,，為社區(qū)建設(shè)的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境,。二是重新劃分街道辦的管轄區(qū)域和管轄對象。尤其是明確街道辦與勞山鄉(xiāng)臭河子村,、城關(guān)鎮(zhèn)金莊村交界處的區(qū)域劃分以及管轄對象,，街道辦與城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村交叉管理造成的職責(zé)不清、權(quán)限不明等問題,。隨著城市化建設(shè)進(jìn)程的加快,，我縣城區(qū)周邊村隊將逐漸劃入城區(qū)，縣上的城市規(guī)劃已明確,，按照規(guī)劃可暫將城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村,、金莊村劃入街道社區(qū)轄區(qū),，向南延伸至五里橋磚廠處,，已文件形式明確街道辦行政區(qū)劃。三是明確和加強街道社區(qū)職能和職責(zé),，明確和強化政府部門在社區(qū)建設(shè)中的職責(zé),。建議成立xx縣城市管理辦公室,，設(shè)在街道辦，明確管理辦公室的具體職責(zé),，將城區(qū)居民的管理、城市管理的部分職能納入辦公室的日常工作,，并配備相應(yīng)的機構(gòu)和人員,，加強此項工作，把轉(zhuǎn)變政府職能和社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來,，政府各有關(guān)部門要面向社區(qū),，增強為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的意識,，以社區(qū)為平臺，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，實現(xiàn)工作重心下移,。建議政府職能部門要做到“五個到社區(qū)”，即：工作人員配置到社區(qū),、工作任務(wù)落實到社區(qū),、服務(wù)承諾到社區(qū)、考評監(jiān)督到社區(qū),、工作經(jīng)費劃撥到社區(qū),。四是為社區(qū)建設(shè)提供政策、法律保障,。社區(qū)建設(shè)要持續(xù)健康地推進(jìn),，必須要可靠的政策和法律保障。為此,，我縣可以根據(jù)《城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)[20xx]23號文件精神,，結(jié)合我縣實際，對社區(qū)居委會的職能定位,、權(quán)利義務(wù),、選舉制度、辦公用房,、干部待遇等作一明文規(guī)定,。如出臺關(guān)于進(jìn)一步加強城市街道社區(qū)工作的決定，以此保障街道社區(qū)各項工作有法可依,、有章可循,。五是實行“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的制度,。政府及其有關(guān)部門在交給街道社區(qū)工作任務(wù)的同時也將完成此項工作所需的權(quán)利和必要的經(jīng)費交給街道社區(qū),，做到“誰辦事、誰用錢,，誰負(fù)責(zé),、誰有權(quán)”，從而保證街道社區(qū)在協(xié)助工作時或在承接社會性服務(wù)職能時做到“有職,、有權(quán),、有錢”。

解決城區(qū)街道社區(qū)工作經(jīng)費不足,、設(shè)施不全的問題,，需要縣委、縣政府的大力扶持和街道、社區(qū)及全社會的共同努力,，多渠道籌集街道社區(qū)工作所需的資金,。首先，縣級財政要基本保證街道社區(qū)工作的資金需要,。其次,，政府及其有關(guān)部門要切實執(zhí)行“費隨事轉(zhuǎn)”的制度。政府及其有關(guān)部門在交給社區(qū)居委會工作任務(wù)的同時也要將完成此項工作的經(jīng)費劃撥給街道社區(qū),。第三,，街道和社區(qū)居委會適應(yīng)開展一些有償（低償）服務(wù)。民政,、工商,、稅務(wù)等有關(guān)部門要為街道和社區(qū)居委會開展有償（低償）服務(wù)提供一定的稅費減免等優(yōu)惠政策，以增強他們的“自我造血”功能,。此外,，也鼓勵街道和社區(qū)內(nèi)的單位（特別是共建單位）和非公有制企業(yè)贊助街道社區(qū)建設(shè)和開展各種公益性活動,。

街道社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點是堅持以人為本,，服務(wù)居民，提高廣大居民群眾的生活質(zhì)量,。因而服務(wù)就成為街道社區(qū)工作的主題,，是其生命力之所在。加強和改進(jìn)我縣街道社區(qū)工作,，就要進(jìn)一步強化服務(wù)理念,，拓展服務(wù)范圍，把服務(wù)社區(qū)居民,、提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量放在街道社區(qū)工作首位,。街道社區(qū)要不斷拓寬服務(wù)范圍，完善服務(wù)功能,，要認(rèn)真做好面向老年人,、殘疾人、社會救濟和優(yōu)扶對象的福利性服務(wù),，還要做好幼托服務(wù),、婚喪習(xí)俗改革服務(wù)、家政服務(wù),、便民服務(wù),、再就業(yè)服務(wù)等社會性服務(wù)工作，切實發(fā)揮好社區(qū)居委會服務(wù)群眾,、凝聚人心的作用,。

黨的十七大報告指出：“要健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度,，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序,、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體”,。一是建立健全社區(qū)自治制度,，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性。二是加強社區(qū)人大工作,，充分發(fā)揮人大代表監(jiān)督社區(qū)建設(shè)工作,。借鑒咸陽市渭城區(qū)文匯路辦事處、富縣,、xx陵,、洛川、安塞等縣街道辦等工作體制,，建議設(shè)立街道辦人大工作聯(lián)絡(luò)組,，科級建制，配備相應(yīng)人員,，專門從事人大工作,，進(jìn)一步加強基層民主法制建設(shè)，形成強有力的監(jiān)督機制,。三是放權(quán)支持社區(qū)自治,。各級政府和部門要尊重社區(qū)居委會的選免權(quán)、社區(qū)事務(wù)決策權(quán),，對政府部門的評議監(jiān)督權(quán)等自治權(quán),。在城市規(guī)劃、建設(shè)等涉及居民切身利益的工作,，有關(guān)部門應(yīng)通過社區(qū)征求居民意見,，保障社區(qū)的知情權(quán)和參與權(quán)。為便于社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)開展計生,、綜治,、文明創(chuàng)建等工作，縣委,、政府及其部門在確定先進(jìn)單位和文明單位,、年度考核等時，要經(jīng)批表彰單位所在社區(qū)的同意,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇五

近年來,，拉薩市城關(guān)區(qū)認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和中央第五次西藏工作座談會精神，深刻汲取拉薩“3〃14”事件沉痛教訓(xùn),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊密結(jié)合街道社區(qū)黨組織建設(shè)工作實際,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“基層黨建年”和“強基礎(chǔ)惠民生”等活動,，不斷加強和創(chuàng)新社會管理,，積極推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)邁上新臺階，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定,。2015年以來,城關(guān)區(qū)八廓街道黨工委、扎細(xì)社區(qū)黨支部等基層黨組織先后被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”和“自治區(qū)十佳基層黨組織”,。

一,、基本情況

拉薩市城關(guān)區(qū)現(xiàn)有8個街道黨（工）委，39個社區(qū)黨支部,，“一社區(qū)一支部”率達(dá)100%,。街道社區(qū)共有黨員679名，占城關(guān)區(qū)黨員總數(shù)的29%,。

二,、主要做法及成效

區(qū)域化黨建工作格局為紐帶，以經(jīng)費落實為保障,，不斷強化街道社區(qū)黨建工作,。

（一)大力加強街道社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)。首先,，堅持選派政治堅定,、工作能力強的年輕干部,、大學(xué)畢業(yè)生到街道社區(qū)任職和工作,。2015年來，先后下派和交流14名干部到街道擔(dān)任黨政正職,，下派51名機關(guān)干部職工到社區(qū)任職,，安排13名大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)擔(dān)任“村官”，有效優(yōu)化了街道社區(qū)工作隊伍,。其次,，不斷強化基層干部培訓(xùn)，提高基層干部待遇,。2015年來,，先后選派33名街道黨工委、社區(qū)前往對口支援省市學(xué)習(xí)考察和掛職鍛煉,。2015年以來,，先后3次對社區(qū)干部的誤工補貼進(jìn)行調(diào)整提高，充分調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性,。

（二）健全街道社區(qū)黨建經(jīng)費保障機制,，強化陣地建設(shè)。首先，切實保障街道社區(qū)黨建經(jīng)費投入,。2015年以來,，把街道社區(qū)運行經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年為每個街道撥付10萬元,，為每個社區(qū)撥付20萬元,，保證了黨建工作的需要。其次,，著力改善街道社區(qū)硬件設(shè)施,。2015年以來，新建,、改擴建8個街道公共服務(wù)辦公樓,、32個社區(qū)公共服務(wù)中心、37個社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點和32個社區(qū)便民服務(wù)大廳,、28個社區(qū)書屋,，街道社區(qū)辦公條件得到顯著改善，布局合理,、功能完善,、設(shè)施配套的街道社區(qū)活動陣地基本建成。

（三）積極開展社區(qū)共建活動,。街道社區(qū)黨組織通過組 2

建“黨員維穩(wěn)先鋒隊”,、“黨員社區(qū)服務(wù)先鋒隊”、“四護隊”等,，在轄區(qū)內(nèi)積極開展共建活動,。如：確立“黨員奉獻(xiàn)日”，將其與“三下鄉(xiāng)”,、“六城同創(chuàng)”,、關(guān)愛弱勢群體等工作聯(lián)系起來，形成長設(shè)平臺,；整合由基層干部,、派出所民-警、流動人口協(xié)管員,、治保人員等組成“四護隊”,，在重大節(jié)假日期間實行24小時值班巡邏，構(gòu)筑起“橫向到邊,、縱向到底”的群防群治防控網(wǎng)絡(luò),，為街道社區(qū)單位和居民創(chuàng)造安定和諧的環(huán)境。

三,、存在的主要問題

雖然城關(guān)區(qū)的基層黨建工作取得了一些成績,，但隨著工作的不斷深入,，承擔(dān)的任務(wù)日益繁重，街道社區(qū)黨建工作也暴露出一些薄弱環(huán)節(jié),，需要加以改進(jìn),。

（一）街道社區(qū)黨組織為黨員群眾服務(wù)的能力和水平有待提高。近年來,，城關(guān)區(qū)街道社區(qū)黨建工作有所加強,，但受經(jīng)濟條件、人員編制,、體制機制等客觀條件的制約,，仍然存在服務(wù)設(shè)施不完備、功能不完善等問題,，與內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)相比處于落后狀態(tài),。同時，部分街道社區(qū)班子成員思路不開闊,，不善于運用現(xiàn)代化的服務(wù)管理手段來推動黨建工作,，在轉(zhuǎn)變工作思路、提高服務(wù)群眾能力方面缺乏創(chuàng)新,，導(dǎo)致黨建工作活力不足,，社區(qū)服務(wù)質(zhì)量不高，難以滿足社區(qū)群眾的需要,。

層服務(wù)工作幾十年的老同志具有熱情高,、群眾工作經(jīng)驗豐富等優(yōu)點，但因年齡偏大,、文化程度偏低,，思想比較保守，已漸漸不適應(yīng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期社區(qū)建設(shè)的客觀需要,；下派的優(yōu)秀退伍老兵正處于壯年,，思路開闊,、能力較強,、敢于創(chuàng)新，有知識,、有活力,，在社區(qū)發(fā)揮了重要的作用；三支一扶,、專職社區(qū)工作者等年輕的工作人員,，接受過高等教育，能力和素質(zhì)相對較高,，但由于只將社區(qū)工作當(dāng)作一種過渡性的職業(yè),，因此穩(wěn)定性不夠,，主動性欠缺，發(fā)揮作用不夠明顯,。

（三）街道社區(qū)黨建工作人員匱乏,。隨著城市化進(jìn)程的逐步加快，城市管理重心的不斷下移,，加強和創(chuàng)新社會管理工作的深入推進(jìn),，城關(guān)區(qū)作為西藏唯一的首府城區(qū)，街道社區(qū)工作任務(wù)日益繁重,，尤其是維穩(wěn)工作任務(wù)逐年加大,。在重大節(jié)慶日和宗教活動日，街道社區(qū)干部要在凌晨5,、6點鐘進(jìn)卡點執(zhí)行任務(wù),，晚上10點以后回家，責(zé)任重,、壓力大,。但目前，由于抽調(diào)到寺廟管委會等原因造成城關(guān)區(qū)街道社區(qū)工作人員均嚴(yán)重不足,。而且社區(qū)工作人員多是聘用身份,，工資待遇低、工作任務(wù)重,，導(dǎo)致社區(qū)工作吸引力不強,，難以吸納高素質(zhì)的人才投身社區(qū)建設(shè)，“人少事多”的矛盾在街道社區(qū)十分突出,，給黨建工作的有效開展造成了不利影響,。

社區(qū)單位沒有實施有效的服務(wù)管理，導(dǎo)致駐區(qū)單位黨組織共建意識不強,，支持,、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。另一方面,，城關(guān)區(qū)的社區(qū)建設(shè)起步較晚,，服務(wù)管理功能不健全、不完善,，有不少黨員和群眾思想中尚未形成社區(qū)概念,，對社區(qū)沒有歸屬感，沒有形成“共駐社區(qū),、共建家園”的觀念和認(rèn)識,。

四、對策建議

夯實城關(guān)區(qū)街道社區(qū)黨建工作,，應(yīng)重點做好以下工作,。

（一）提升街道社區(qū)黨組織服務(wù)管理水平,。街道社區(qū)黨組織應(yīng)以“服務(wù)好駐區(qū)單位和居民群眾”為黨建突破口，整合各類資源,，大力開展家政,、文體休閑、醫(yī)療保健等服務(wù)項目,，創(chuàng)辦各種社會化中介服務(wù)機構(gòu),，逐步形成全方位、多層次,、廣覆蓋的完善的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，開展形式多樣的便民利民服務(wù)，積極為駐區(qū)單位和群眾創(chuàng)造良好環(huán)境,，提升街道社區(qū)黨組織的服務(wù)管理水平,。

漢族、回族等多個民族共同組成的街道社區(qū)工作者隊伍,。

（三）完善街道社區(qū)工作者培訓(xùn),、考評、激勵機制,。結(jié)合城關(guān)區(qū)街道社區(qū)處于反分-裂斗爭前沿的實際和街道社區(qū)工作人員的自身特點,，把對街道社區(qū)工作人員的培養(yǎng)鍛煉，納入到經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、制度化的軌道,，依托黨校,、高校、培訓(xùn)中心,、培養(yǎng)實踐基地,、遠(yuǎn)程教育平臺等資源，通過集中式培養(yǎng),、實地觀摩,、組織到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察、掛職鍛煉,、支持和鼓勵參加在職學(xué)歷培訓(xùn)等多種方式,，探索建立分類分層的培訓(xùn)機制，有針對性地解決部分街道社區(qū)工作人員素質(zhì)能力不高的問題,。同時，建立具體可行的社區(qū)工作者工資待遇正常增長機制,，解除后顧之憂,，并不斷修改和完善對街道社區(qū)干部的考核方法,，建立起有效的“獎優(yōu)罰劣”激勵機制，吸納更多高素質(zhì)復(fù)合型人才到街道社區(qū)工作,。

（四）理順機制體制,，構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局。進(jìn)一步理順和健全街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制,，賦予街道社區(qū)黨組織相應(yīng)的組織,、協(xié)調(diào)職能，增強街道社區(qū)黨組織為駐區(qū)單位服務(wù)的水平,，調(diào)動駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性,，形成統(tǒng)一的社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位資源共享、優(yōu)勢互補,、條塊結(jié)合的運行機制,。特別是要積極探索將駐區(qū)離退休干部職工和企業(yè)退休人員的組織關(guān)系、工資關(guān)系,、戶籍關(guān)系等由原單位接轉(zhuǎn)到街道社區(qū),，實現(xiàn)從“單位人”向“社區(qū)人”的轉(zhuǎn)變，增強駐區(qū)黨員群眾對社區(qū)的認(rèn)同感,，使其主動參與社區(qū)建設(shè),。

加強社區(qū)建設(shè)是新形勢下，堅持黨的群眾路線,，做好群眾工作和加強基層政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,，通過加強社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)居委會和群眾的力量,，不斷提高為群眾服務(wù)水平和城市管理水平,，提高社區(qū)居民素質(zhì)和文明程度，加強社會治安綜合治理,，保證群眾安居樂業(yè),，促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展。當(dāng)前,，社區(qū)建設(shè)工作已逐步走上正規(guī)和完善,，并受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會各界的關(guān)注。為摸清我街社區(qū)建設(shè)工作的現(xiàn)狀,，提出加強社區(qū)建設(shè)的意見和建議,，社區(qū)辦對我街社區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

一,、社區(qū)建設(shè)主要作法

社區(qū)建設(shè)工作在街道,、各社區(qū)的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以不斷提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和生活水平為目標(biāo),，按照“以人為本,、服務(wù)居民”的宗旨，加強社區(qū)黨組織和硬件設(shè)施建設(shè),，強化社區(qū)綜合服務(wù)功能,，以社區(qū)為主體，以發(fā)展社區(qū)服務(wù)為重點,，不斷加強社區(qū)黨建,、文化、體育,、衛(wèi)生,、環(huán)境、就業(yè),、治安,、精神文明等各項建設(shè)，社區(qū)建設(shè)各項工作取得了明顯進(jìn)步,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu),，積極搭建社區(qū)工作平臺

在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，近幾年，我街社區(qū)建設(shè)得到了 1

實質(zhì)性加強,，機構(gòu)逐步健全,。成立了社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)了工作能力強的同志擔(dān)任社區(qū)書記和居委會主任，并通過考評,，從居民代表中選派人員充實到社區(qū)其他主要工作崗位,。與此同時，明確了社區(qū)黨建,、社區(qū)文化,、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安,、社區(qū)衛(wèi)生等社區(qū)建設(shè)內(nèi)容的制度與相關(guān)責(zé)任人，并在征求社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見的基礎(chǔ)上制定了示范社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),，為全街社區(qū)規(guī)范化發(fā)展提供了方向,。

2、加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)

2015年我街在繼續(xù)鞏固和完善西溝“精品社區(qū)”的同時,，把xx,、xx-x社區(qū)列為“精品社區(qū)”的創(chuàng)建單位。xx社區(qū)集資數(shù)萬元在較短的時間內(nèi)建起了50平米的“一站式”服務(wù)大廳，建立了黨員,、居民活動室,。xx社區(qū)在科普宣傳上狠下功夫,，積極與物業(yè)協(xié)商,，建科普學(xué)校，在樓道裝科學(xué)生活知識提示牌,，深受居民歡迎,，xx社區(qū)的殘疾人康復(fù)中心已經(jīng)開始運行，在社區(qū)診所的配合下為轄區(qū)居民就診提供了方便,。

3,、不斷改善社區(qū)環(huán)境

轄區(qū)內(nèi)多年積留的垃圾，清掃衛(wèi)生死角,，改變了轄區(qū)臟,、亂、差的衛(wèi)生狀況,，展現(xiàn)了人民群眾的集體力量,，增強了社區(qū)凝聚力。三是發(fā)揮社區(qū)調(diào)解組織,、維穩(wěn)組織,、治保組織在維護社會治安秩序中的作用，營造了良好的社會環(huán)境,。

4,、全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)各項工作

我街挖掘和整理轄區(qū)內(nèi)豐厚的歷史文化資源，提升社區(qū)文化品位,，加強文化設(shè)備建設(shè),，開展豐富多彩的文化活動。積極開展“鄰里節(jié)”,、“和諧家庭表彰活動”等多形式,、多層面的群眾文化活動。同時,，各社區(qū)文藝隊伍紛紛組織開展舞蹈,、戲劇、秧歌,、腰鼓等多種形式的社區(qū)文藝演出,，極大豐富了社區(qū)居民的文化生活。在社區(qū)體育方面,，各社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)的活動場地和設(shè)施,，組織群眾開展各種形式的體育健身競賽活動，增強了社區(qū)居民體質(zhì)。

二,、當(dāng)前社區(qū)建設(shè)工作存在的困難和問題

1,、在思想和行動上，部分單位和社區(qū)居民缺乏“共駐,、共建,、共享”的意識，等,、靠,、要的依賴思想比較嚴(yán)重，對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感不強,。

2,、社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)欠賬較多，工作力度不大,，大部分社區(qū)存在面積偏小,、功能設(shè)施不全等問題，由于今年我街大面積拆遷,，西山底社區(qū),、西岔社區(qū)辦公用房面積在50平方米以下，缺乏具有典型效應(yīng)的亮點社區(qū),、精品社區(qū),。

3、社區(qū)居委會的主體地位不突出,，社區(qū)民主管理機制較為

薄弱社區(qū)居民的選舉權(quán),、決策權(quán)、管理權(quán),、監(jiān)督權(quán)沒有得到充分保障,。

4、社區(qū)居委會缺乏好的創(chuàng)收門路,，社區(qū)經(jīng)濟得不到改善,，為民服務(wù)計劃不能很好的落實，服務(wù)手段得不到經(jīng)濟支撐,。

三,、對加強社區(qū)建設(shè)的幾點建議

1、培育社區(qū)居民的參與意識,。社區(qū)建設(shè)是一項社會系統(tǒng)工程,，離不開社區(qū)居民和駐區(qū)單位的廣泛參與，僅僅靠街辦,、社區(qū)少數(shù)人是不可能做好的,。社區(qū)建設(shè)的主旨是：依靠社區(qū)力量,，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能,，解決社區(qū)問題,。

2、創(chuàng)建文明社區(qū),。社區(qū)建設(shè)是龍頭,，文明社區(qū)建設(shè)既是目標(biāo)又是載體。要把社區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建文明社區(qū)兩大目標(biāo)合二為一,，達(dá)到互相促進(jìn),、共同發(fā)展的目的,。通過教育引導(dǎo)社區(qū)居民,，爭當(dāng)文明市民、文明家庭,、文明樓院,、文明小區(qū)等不同層面的創(chuàng)建活動，由點到面,，連成一片,，滾動發(fā)展，加快提高城市的文明程度,，促進(jìn)文明行業(yè),、文明單位的創(chuàng)建，推動文明社區(qū)同創(chuàng)共建,。

化,、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務(wù)發(fā)展路子和服務(wù)設(shè)施共建、社區(qū)資源共享的路子,。

社區(qū)建設(shè)是一個體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,，涉及方方面面。要建設(shè)好這一系統(tǒng)工程,，關(guān)鍵是要切實加強黨委,、政府對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、民政部門主管,、有關(guān)部門配合、街道社區(qū)主辦,、社會力量支持,、群眾廣泛參與的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的整體合力；要高舉社區(qū)建設(shè)這面大旗,，緊緊抓住社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)這兩個重點,，努力開啟政府自上而下和社區(qū)自下而上兩個發(fā)展動力,，切實做好社區(qū)建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè),、民主建設(shè)和精神文明建設(shè)的四個結(jié)合,，全方位抓好以“我為社區(qū)辦實事”為主的為民工程、以壯大和增強社區(qū)經(jīng)濟實力為主的富民工程,、以關(guān)心弱勢群體生活為主的愛民工程,、以促進(jìn)再就業(yè)為主的安民工程、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)為主的樂民工程等五個工程,，切實增強深入開展城市社區(qū)建設(shè)的自覺性和緊迫感,，抓住機遇，乘勢而上,，開拓創(chuàng)新,，大膽實踐，努力把西區(qū)城市社區(qū)建設(shè)不斷推向深入,。

近年來隨著我旗城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,，城鎮(zhèn)人口數(shù)量激增，作為旗政府所在地的**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理承載的壓力也越來越大,，社區(qū)在市場經(jīng)濟發(fā)展社會生活中的地位和作用日益突出,，已成為和諧社會建設(shè)的重要切入點和工作抓手，為此,，加強和改進(jìn)街道社區(qū)建設(shè)工作顯得十分重要和緊迫,。

近年**旗依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的意見》、民政部等10部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)組織的工作用房,、居民公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)和管理工作的`意見》等文件精神,，并結(jié)合市級要求，進(jìn)一步加強了街道社區(qū)建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、 街道社區(qū)建設(shè)工作基本情況

個。共建成安全文明小區(qū)32個,，黨建綜合示范小區(qū)4個,。

二、**旗加強街道社區(qū)建設(shè)工作采取的措施

1,、落實了社區(qū)建設(shè)工作責(zé)任制,，健全了選人用人機制 建立了旗委聯(lián)系社區(qū)工作制度、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,、社區(qū)建設(shè)工作聯(lián)席會議制度,、社區(qū)居民代表議事制度等各項制度，有效提升了社區(qū)工作水平,。旗委,、政府成立了由旗長任組長,、抽調(diào)政法、公安,、城建,、司法、計生,、民政,、商務(wù)等12個職能科局負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委也成立了街道社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，選派了10名街道社區(qū)黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員,，8名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)了8個辦事處定期研究社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展情況。強化了街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),。從各蘇木鎮(zhèn)選拔了6名副科級干部擔(dān)任街道辦事處黨總支（支部）書記、主任,，實行“一肩挑”,，從*鎮(zhèn)選拔了32名黨性強、業(yè)務(wù)精,、知識新、有沖勁的優(yōu)秀干部擔(dān)任居委會主任,。利用撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的機會從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木抽調(diào)118名政治素質(zhì)好,、工作能力強、群眾威信高的優(yōu)秀年輕干部充實到街道社區(qū),。社區(qū)干部平均年齡由48歲下降到35歲,，文化程度由以前大專以上占48％提高到現(xiàn)在的69.2％，基本實現(xiàn)了“年輕化,、知識化,、專業(yè)化、職業(yè)化”的目標(biāo),。此外還將社區(qū)建設(shè)工作納入到實績考核責(zé)任目標(biāo)之中,，建立了社區(qū)建設(shè)工作長效機制。

2,、加強社區(qū)黨員干部培訓(xùn)工作,，提高廣大社區(qū)黨員干部素質(zhì)

采取黨校集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合、赴外培訓(xùn)和社 2

區(qū)間相互觀摩相結(jié)合等靈活多樣的方式,，加強黨員干部的培訓(xùn),，近兩年共培訓(xùn)社區(qū)干部220人次，黨員培訓(xùn)率100%,。鎮(zhèn)黨委將每月15日定為社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)活動日,，集中社區(qū)黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，共同商討社區(qū)建設(shè)各項大事。通過各種培訓(xùn)和“黨員與困難群眾結(jié)對幫扶”,、“黨員奉獻(xiàn)日”等主題活動的開展,，提高了社區(qū)黨員的歸屬感，增強了黨員責(zé)任感,。今年在“5.12”地震后,，各社區(qū)辦事處都組織開展了募捐活動，廣大社區(qū)黨員和居民,、企業(yè)單位等積極響應(yīng),，踴躍捐款，共組織捐款86210元,。在上級發(fā)出繳納特殊黨費的號召后,，90多歲的社區(qū)老黨員彭振全親自交來200元特殊黨費，老黨員馬存棠一次繳納了1000元的特殊黨費,。

3,、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)社區(qū)黨組織的活力

全鎮(zhèn)六個街道社區(qū)辦事處93名社區(qū)黨員共計認(rèn)崗109個,，參與黨員約占社區(qū)黨員總數(shù)的30%,。

二是以“十星級黨員”評定活動為載體，激發(fā)社區(qū)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。把街道社區(qū)黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用和履行的義務(wù)全部納入"十星"創(chuàng)評內(nèi)容,，進(jìn)行量化管理和考核，并實行動態(tài)管理,。按照“四評一公示”的程序,，在6個街道211名參評黨員中評出“十星級”黨員16名，九星級黨員38名,，五到八星級黨員157名,，廣大社區(qū)黨員建設(shè)社區(qū)、服務(wù)群眾的熱情明顯增強,，營造出了一種干事業(yè),、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

衣被,、米面油等生活用品總價值超過42萬元,。實施了“陶冶”工程，組建社區(qū)文化宣傳隊,、秧歌隊和文藝演唱隊伍30支257人,，每逢重大節(jié)日來臨之際，他們活躍在社區(qū),、街頭,、樓院中,。深入開展了豐富多彩的社區(qū)文化活動，使“廣場文化”,、“樓院文化”成為豐富居民業(yè)余生活的文化大餐,，今年各社區(qū)認(rèn)真組織開展“迎奧運、講文明,、樹新風(fēng)”等大型活動14次,；實施了“健康”工程，依托轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院,、衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點,，積極開展醫(yī)療進(jìn)社區(qū)義診活動，保障居民的身體健康,。濟民社區(qū)醫(yī)院常年為貧困戶開展體檢和捐贈藥品等活動,；實施了“平安”工程，深化社區(qū)的治安功能,，每個社區(qū)選派2名公安民-警駐社區(qū)開展工作,，全旗80%以上的社區(qū)配備了綜治信息員和小區(qū)警務(wù)員，共組建了細(xì)胞工程聯(lián)戶互保組織1732個,，推選“一長三員”6928人,，通過群眾自防、聯(lián)防和互防等措施,，使各社區(qū)都處于安全,、文明、穩(wěn)定,、和諧的建設(shè)態(tài)勢。實施了“凈化”工程,，組建了城鎮(zhèn)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法隊,，加大了環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套建設(shè)力度，完成了新建,、維修改造廁所,、垃圾池、污水口,，購置垃圾桶,、果皮箱，新建垃圾轉(zhuǎn)運站,、居民公共巷道硬化等項目,，社區(qū)公共綠地、樓院和道路兩側(cè)全部硬化,，切實改善了社區(qū)群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境,。推行“社區(qū)主任負(fù)責(zé)制”,，明顯改善了社區(qū)衛(wèi)生狀況，提高了街道社區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)水平,。

4,、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各社區(qū)工作和活動條件得到了明顯的改善,。

通過采取規(guī)劃審批,、爭取項目、結(jié)對幫扶和自籌資金等 5

方式,，加強了街道社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)建設(shè),。目前6個街道辦事處全部建有辦公場所，達(dá)到80平方米以上4個,。

任,，強化社區(qū)管理服務(wù)功能，保證社區(qū)管理服務(wù)效果,。對于選派和選聘的居委會主任,、副主任按月給予崗位補貼，努力激發(fā)廣大社區(qū)干部的工作熱情,，提高服務(wù)社區(qū)的積極性,。

5、加強社區(qū)管理,，共同推進(jìn)社區(qū)和諧建設(shè)

社區(qū)管理面多線廣,，事關(guān)千家萬戶的利益，有效做好社區(qū)各項工作，必須動員社會各方面的力量積極配合參與,。鎮(zhèn)黨委除發(fā)揮自身優(yōu)勢外,，以綜合治理為先導(dǎo)，強化社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，形成鎮(zhèn)政府與居委會、居民小組三級聯(lián)動,；與轄區(qū)單位,、社會力量齊抓共建，橫向到邊,、縱向到底,、相互協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)的工作機制,。認(rèn)真落實了居委會和轄區(qū)單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,、一票否決制和目標(biāo)管理責(zé)任制，并加強監(jiān)督考核。強化居委會綜合治理職責(zé),，發(fā)揮綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的職能和潛力,，提高社區(qū)治安聯(lián)防、矛盾調(diào)處等方面的綜合能力,，促進(jìn)社區(qū)管理向規(guī)范化軌道邁進(jìn),。同時鎮(zhèn)黨委探索開展了社區(qū)志愿服務(wù)工作，通過協(xié)調(diào)民政部門給一部分社區(qū)困難黨員辦理了低保,，然后組織這些黨員開展志愿服務(wù),，老黨員徐來寶、馬存棠等人自愿承擔(dān)起了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,、社會治安管理和未成年人幫教等工作任務(wù),，一方面減輕了社區(qū)干部的工作壓力，另一方面強化了對社區(qū)居民的服務(wù),。橋南辦事處和橋南老干支部成立了6個幫教小組,，共同幫扶了21名“兩勞”釋放人員，有效地促進(jìn)了社會穩(wěn)定和諧發(fā)展,。

三,、存在問題

我旗街道社區(qū)黨建工作雖然取得了一些成果，但也存在一些急需解決的問題,。

一是社區(qū)建設(shè)資金短缺,，目前我旗各街道辦事處的建設(shè)和活動經(jīng)費主要來源于鎮(zhèn)政府，但這些資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足各辦事處工作所需,，嚴(yán)重制約各項工作的進(jìn)一步開展,。二是社區(qū)建設(shè)活動場所少，成為制約各項活動開展的重要因素,。三是當(dāng)前社區(qū)黨員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,，無業(yè)下崗人員多，處于低收入的弱勢群體,，沒有多大的力量參加社區(qū)工作,。四是學(xué)習(xí)宣傳教育等工作滯后，由于經(jīng)費缺乏和活動場所有限等因素制約,，開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動不多，不能及時傳達(dá)黨和國家的各項政策,。五是社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒完全適應(yīng)新形勢社區(qū)工作發(fā)展的需要,。有很大部分干部缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗，在應(yīng)對綜合性較強的社區(qū)黨建工作上有些力不從心,，難以推進(jìn)工作的深入開展,。

四、下一步工作思路

黨的十七大提出“要把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序,、服務(wù)完善,、文明祥和的社會共同體” 的目標(biāo),，這為我們下一步大力開展社區(qū)建設(shè)指明了方向，而且對于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義,。今后我們將乘勢而上，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)全新的社區(qū)建設(shè)工作新局面,。

一要建立健全經(jīng)費保障機制，加快社區(qū)建設(shè)資金扶持力度,。今后計劃將社區(qū)建設(shè)經(jīng)費列入財政預(yù)算,。

二要建立社區(qū)長遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)機制，下大力氣加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。重點是解決各社區(qū)的活動場所問題,。

員”設(shè)崗認(rèn)職工作，對高星級黨員和先鋒模范作用發(fā)揮得好的無職黨員進(jìn)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,，促使其積極主動,、全身心地投入到社區(qū)建設(shè)工作中。

四是建立健全開展社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制,，加強和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作,。組建志愿者服務(wù)隊，積極為社區(qū)居民提供各類服務(wù),，逐步使志愿服務(wù)工作走向規(guī)范化,、制度化。

五是建立培訓(xùn)教育制度,，努力提高社區(qū)黨員素質(zhì),。加強對社區(qū)干部政治理論、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn),，提高-干部管理社區(qū)和服務(wù)居民的本領(lǐng),。保證每年對所有社區(qū)干部進(jìn)行一次輪訓(xùn)。

六是突出服務(wù)惠民理念,，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,。圍繞和諧社會建設(shè)目標(biāo)，大力實施各項便民惠民服務(wù)工程,，切實打造居民“滿意社區(qū)”,、“健康社區(qū)”、“就業(yè)社區(qū)”,、“平安社區(qū)”,、“文化社區(qū)”和“整潔社區(qū)”。

七是進(jìn)一步健全共駐共建機制，激發(fā)社區(qū)建設(shè)的內(nèi)在活力,。繼續(xù)開展好機關(guān)與社區(qū)結(jié)對共建活動,，建立社區(qū)幫扶長效制度。使“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的社區(qū)共駐共建理念深深植根于各類組織和居民群眾的心中,，不斷增強社區(qū)的號召力和凝聚力。

八是建立經(jīng)營社區(qū)機制,，為社區(qū)建設(shè)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供穩(wěn)定的經(jīng)濟支撐,。積極探索在社區(qū)實行以低償服務(wù)為主、無償和有償服務(wù)相輔的新途徑和新領(lǐng)域,，逐步增強社區(qū)自身造血功能,，增加社區(qū)的經(jīng)濟收入，為社區(qū)建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強后盾,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇六

社區(qū)矯正作為一種非監(jiān)禁性的刑罰執(zhí)行活動,，是我國刑罰制度改革的新生事物，也是世界刑罰制度改革的發(fā)展趨勢,。做好社區(qū)矯正工作,，對于完善我國刑罰執(zhí)行制度體系，推進(jìn)經(jīng)濟全面,、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，維護社會和諧穩(wěn)定，具有極為重要的現(xiàn)實意義,。為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社區(qū)矯正工作,，通過座談、走訪相關(guān)部門,、各街鎮(zhèn),、社區(qū)（村），詢問社區(qū)服刑人員代表對社區(qū)矯正管理工作的意見等形式,，對全區(qū)社區(qū)矯正工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研有關(guān)情況報告如下：

我區(qū)于2月起，全力推進(jìn)社區(qū)矯正試點工作,，經(jīng)過四年多的時間,，形成了較為完善的工作、管理體系,。截止9月底,，全區(qū)共有社區(qū)矯正試點街鎮(zhèn)8個，無脫漏管,、不服從管理和重新犯罪情況。

一是在區(qū)司法局設(shè)立社區(qū)矯正工作管理科,，落實工作人員2名。二是8個街鎮(zhèn)都建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各司法所,。三是社區(qū)（村）針對每名矯正對象分別建立矯正小組，安排2名矯正人員和1名監(jiān)護人員進(jìn)行矯正管理,。四是各街鎮(zhèn)廣泛動員和吸收熱心矯正工作的社會人員,，經(jīng)過培訓(xùn)參與到社區(qū)矯正工作中，現(xiàn)我區(qū)共有社會志愿者119名,。

一是8個街鎮(zhèn)專門配備專職的社區(qū)矯正工作協(xié)管員5名,，配合司法所開展社區(qū)矯正日常教育和管理工作。二是分級分類培訓(xùn),。今年1月,，我區(qū)1名司法助理員參加了市司法局舉辦的為期4個月的三級心理咨詢師培訓(xùn)，并取得證書,；區(qū)司法局于今年9月,，組織全區(qū)司法助理員和社區(qū)矯正工作者就社區(qū)矯正的意義和人性化管理等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；每季度各街鎮(zhèn)司法所組織轄區(qū)社會志愿者進(jìn)行社區(qū)矯正管理工作培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)354人（次）。

一是制定了《大渡口區(qū)重點人群服務(wù)管理辦法（試行）》,，就公檢法司等有關(guān)部門如何對社區(qū)服刑人員進(jìn)行引導(dǎo)、扶助,、教育和管理做出了明確規(guī)定。二是全面推廣社區(qū)矯正工作“13589”重慶模式,，將社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi),。三是試點開展心理測評，目前,，建勝司法所和八橋司法所共測評社區(qū)服刑人員87名,。四是創(chuàng)新矯正人性化管理，八橋司法所選取2名社區(qū)服刑人員進(jìn)行手機定位系統(tǒng)試點管理,，擬采取信息化手段加強對社區(qū)服刑人員的管控,，做到人性化服務(wù)管理。

一是嚴(yán)把“五關(guān)”,，即嚴(yán)把接收關(guān),、請假關(guān)、矯正關(guān),、教育關(guān),、解除關(guān)，使社區(qū)服刑人員順利回歸社會,。二是建立健全社區(qū)矯正工作評估,、分類和委托制度，制定個案,。八橋鎮(zhèn)司法所對目前接收的12名社區(qū)服刑人員,，根據(jù)學(xué)習(xí)情況和心理測評等進(jìn)行綜合分析，分為嚴(yán)管類3名,、普管類4名,、寬管類5名，針對不同類別采取不同方式進(jìn)行管理,。三是堅持“日記錄,、周報到、月學(xué)習(xí),、月勞動,、季總結(jié)鑒定”的“五個一制度”。四是制定“身份意識,、制度規(guī)范,、認(rèn)罪服法、思想道德,、法律常識,、禁毒拒邪、心理健康和政策前途”的“八個主題教育”,。五是實地走訪,。今年5月，對全區(qū)8個街鎮(zhèn)33個社區(qū)（村）的社區(qū)服刑人員進(jìn)行了核查，資料檔案齊全,，無脫漏管和重新犯罪,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇七

xx街街道xx街社區(qū)居委會，1955年成立居委會,，因地處xx街而得名,，20xx年組建選舉成立xx街社區(qū)居委會。隸屬沙依巴克區(qū)xx街街道辦事處,。在沙依巴克區(qū)人民政府駐地西南約5公里,，東以倉房溝北路、西以過境公路,、南以貨場東路,、北以阿里路為界。面積約0.8平方公里,，總戶數(shù)4552戶,，總?cè)藬?shù)12548人，其中常住戶3676戶,，人數(shù)10354人,，出租戶880戶，流動戶876戶,，流動人員2194人,，主要有漢、維,、回等民族,，放心戶3535戶，基本戶880戶,，重點戶116戶，重點管控戶21戶,。社區(qū)共有樓棟數(shù)97棟,，樓棟長50名，社區(qū)包戶人員為41名,，平均包戶數(shù)111戶,，轄區(qū)小區(qū)22個，其中商戶小區(qū)5個,，單位型小區(qū)15個,，無人管理小區(qū)2個，轄區(qū)內(nèi)共有14個單位,，4個市場(含單位內(nèi)),，其中事業(yè)單位3個，國有控股5個，民營企業(yè)3個,，集體企業(yè)1個,，行政單位1個，部隊1個,。社區(qū)共有黨員708人,，其中組織關(guān)系在社區(qū)的黨員48人，知名人士9人,，其中人大代表4名,，政協(xié)1名，黨代表3人,，宗教人士1名,，優(yōu)撫對象2人，殘疾人90人,，低保戶52戶,，69人，重點人員21人,，其中吸毒人員16人,，刑滿釋放人員5人。宗教場所1個,，大小賓館15個,，社區(qū)現(xiàn)有工作人員38名，其中國家干部7名,，所占所有工作人員比例為18.4%,，社區(qū)委員2名，社區(qū)工作者10名,，勞動保障協(xié)管員3名,，社區(qū)小聯(lián)防1名，社區(qū)巡邏隊15名,。xx街社區(qū)居委會駐xx街396號,。

二、加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的思考與對策,。

一,、加強組織隊伍建設(shè)，在夯實基層基礎(chǔ)上下功夫,。堅持群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，加強基層基礎(chǔ)必須繼承和發(fā)揚走專群結(jié)合的優(yōu)良傳統(tǒng)，既要發(fā)揮專門機關(guān)的職能作用,，又要鼓勵和引導(dǎo)廣大群眾積極參與,，形成立體式的防控體系,。一是進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)。首先要加強基層綜治組織的建設(shè),，嚴(yán)格按照省市的要求,，配齊配強綜治專干，專門從事綜治維穩(wěn)工作,。同時,，整合基層派出所、人民法庭,、司法所等政法基層組織力量,，完善司法調(diào)解中心，發(fā)揮其在社會綜治工作中的宣傳,、調(diào)解等重要作用,。其次要大力加強以基層黨支部為核心的配套組織建設(shè)，對軟弱渙散,、不起作用的領(lǐng)導(dǎo)班子要及時進(jìn)行整頓,，選配好黨支部一班人，特別要選好支部書記,。要加強治保會,、調(diào)解會的建設(shè)，做到組織,、人員,、工作、報酬四落實,。建立治安防范組織法制教育隊伍,，開辟常年的法制教育陣地，形成以基層黨組織為核心,，基層政權(quán)組織為基礎(chǔ),，居委會、調(diào)解小組,、調(diào)解員為主體的多層次,、全方位的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。二是配強基層綜治力量,。只有基礎(chǔ)工作扎實，治安防范嚴(yán)密,，才能扎緊籬笆,，嚴(yán)管細(xì)防，有效維護一方平安,。要配齊配強基層綜治力量,，按要求配足綜治專干,，基層派出所、法庭,、司法所的人員都按要求配齊配強,，充實基層綜治力量，切實解決有人抓的問題,。另一方面,，應(yīng)將那些政治覺悟高、工作能力強,、熱心社會治安工作,、在群眾中有一定威信的人員充實到居委會、治保會和調(diào)解會等基層組織中去,，以提高處理問題的整體能力,。同時，要以小區(qū)為單位組建義務(wù)巡邏隊等群眾自治組織,，加強對轄區(qū)周邊的巡邏,，預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生。并經(jīng)常對這些自治組織進(jìn)行檢查督促,，弘揚見義勇為精神,，激發(fā)見義勇為熱情，鼓勵和引導(dǎo)人民群眾積極與違法犯罪作斗爭,，形成全社會關(guān)心支持和參與群防群治工作的良好氛圍,。要強化對基礎(chǔ)綜治隊伍的培訓(xùn)，不斷提高基層綜治調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平和法律素質(zhì),，充分發(fā)揮第一防線的作用,。三是建立完善保障機制。著力解決基層基礎(chǔ)工作中存在的一些突出問題,，確保有足夠的人員抓治安防范,。其次是必備設(shè)施問題，要做到有活動陣地,，有防衛(wèi)器材,，有臺帳管理，有一定的物質(zhì)設(shè)施,，最后就是要在經(jīng)費上予以保障,，想完全靠財政解決是不實現(xiàn)的，可以采取“誰出資,，誰受益”和“取之于民,，用之于民”的辦法為他們解決資金，也可以采取辦理人身意外險和財產(chǎn)險的方式,，為他們解除后顧之憂,，調(diào)動他們的工作積極性,。

二、完善調(diào)解工作機制,，在調(diào)處化解矛盾上下功夫,。加強治安隱患和矛盾糾紛的排查和調(diào)處，既可以減少治安工作成本,，又能收到事半功倍的效果,，也是加強基層基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)。筆者認(rèn)為應(yīng)該在工作機制,、工作方法和責(zé)任落實上下功夫：一是完善工作機制,，構(gòu)筑縱橫交錯的工作網(wǎng)絡(luò)。層層都要有矛盾排查糾紛調(diào)處組,，實行專人專職,，定崗定責(zé)，形成縱到底,，橫到邊,，責(zé)任到人，層層負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò),，在此基礎(chǔ)上制定責(zé)任制度,、報告制度,、獎懲制度等一系列規(guī)章制度,，做到工作有章可循,。同時,，可以將收集的基本法律法規(guī)匯編成冊，發(fā)放給基層工作人員,，做到調(diào)處工作有法可依,。在排查調(diào)處過程中,，要把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處有機結(jié)合起來,，既要對一個地區(qū)一個時期的突出問題進(jìn)行調(diào)處,，又要對各單位定期排查調(diào)處，形成一套完整的排查體系,。二是要注意工作方法,，增加工作主動性和針對性。堅持抓早,、抓小,、抓了的原則，形成整合聯(lián)動的機制,，對一般性民間矛盾糾紛要經(jīng)常性排查,，隨時調(diào)處，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài);對多發(fā)性民間糾紛則要細(xì)致梳理,，登記造冊,，實行臺帳管理;而對重點、難點,、熱點問題要采取集中時間集中排查的方式,，掌握隱患苗頭，要充分發(fā)揮司法調(diào)解中心作用,，以自調(diào)為主,，調(diào)防結(jié)合，經(jīng)調(diào)解不能解決問題的要及時引導(dǎo)進(jìn)入司法訴訟程序,，以免激化矛盾,。

三、加強宣傳教育管理,，在安全防范工作上下功夫,。按照依法治國和以德治國相結(jié)合的要求，加強普法工作,，加強對重點人口的經(jīng)常性管理,，是搞好綜治基層基礎(chǔ)工作的戰(zhàn)略性措施。一要深入開展全民的普法教育,。運用群眾喜聞樂見的形式加強對一些基本法律法規(guī)的宣傳,，通過學(xué)法的不斷深入，推動用法的不斷強化,。既要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部,、司法行政人員的法制教育，又要充分發(fā)揮大眾傳媒的作用,，進(jìn)行社會化宣傳,，促進(jìn)群眾學(xué)法的開展，提高廣大人民群眾的民主法制意識,。建立法律服務(wù)機構(gòu),，開展社會公德、家庭美德,、職業(yè)道德教育,，提高群眾的道德水平，特別是要加強青少年的思想政治教育和法制道德教育,，要把家庭教育,、學(xué)校教育和社會教育緊密結(jié)合起來，建立健全相互協(xié)作配合的工作機制,，消除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象對青少年的不良影響,。二要加強對綜治工作的宣傳。要采取多種方式宣傳綜治工作的方針,、原則和任務(wù),，宣傳綜治工作的先進(jìn)典型,，推廣基層單位的先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳公民參與綜治工作的義務(wù),，宣傳,、表彰見義勇為的英雄模范人物，調(diào)動廣大群眾參與綜治工作的積極性,，以形成良好的法制氛圍,，夯實社會治安防范基礎(chǔ)。三要加強對流動人口的管理,。要加強對暫住人口和出租房屋的管理,，做好對無合法證件、無正當(dāng)職業(yè),、無固定住所人員的管理工作,，對身份不明、形跡可疑的人員,，要及時向流出地發(fā)函調(diào)查,，對受到依法處理的外來人員的情況要向流出地的公安機關(guān)通報，公安機關(guān)要掌握重點人口的去向,，及時將有關(guān)情況向流入公安機關(guān)通報,，反饋函調(diào)材料，并積極配合民政部門做好遣返人員的安置工作,，預(yù)防減少犯罪的發(fā)生,。四要做好刑釋解教人員的安置幫教工作。要加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的就業(yè)指導(dǎo),，幫助他們拓寬就業(yè)渠道，盡可能的多創(chuàng)辦一些過渡性的安置基地,，以提高安置率,，為他們解決就業(yè)難的問題。另一方面,，要健全基層幫教組織,，動員社會各界人士關(guān)心、支持和參與安置,、幫教工作,，調(diào)動他們的內(nèi)在積極因素，減少外界對他們的消極影響,，消除社會治安隱患,。

三、新形勢下做好群體性事件的有效預(yù)防和處置工作的幾點思考。

一,、預(yù)防和處置群體性事件的工作原則,。

1、預(yù)防為主,，防患未然,。要在充分考慮最廣大人民的根本利益、考慮群眾的理解和支持程度的基礎(chǔ)上制訂和出臺政策措施,，從源頭上防范涉及群眾切身利益的群體性事件發(fā)生。要建立健全社會利益協(xié)調(diào)機制和社會穩(wěn)定的預(yù)警工作機制,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早控制,、早解決,，及時消除誘發(fā)群體性事件的各種因素。

2,、屬地管理,，分級負(fù)責(zé)和誰主管，誰負(fù)責(zé),。群體性事件原則上由發(fā)生地的社區(qū)街道辦事處負(fù)責(zé)處置,，必要時政府直接負(fù)責(zé)處置。引發(fā)事件的問題由有關(guān)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解決,。不得把本級應(yīng)該解決的問題推給上級,，把本單位本部門應(yīng)該解決的問題推向社會。

3,、依法辦事,，按政策辦事。要維護法律法規(guī)的權(quán)威性和政策的嚴(yán)肅性,，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策妥善解決群眾反映的問題,，妥善處置群體性事件。

4,、教育疏導(dǎo),，防止激化。要注意工作方法和策略,，綜合運用政策,、法律、經(jīng)濟,、行政等手段和教育,、協(xié)商、調(diào)解等方法處置群體性事件，加強對群眾的說服教育,，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益要求,，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大,。

5,、慎用警力，慎用強制措施,，慎用警械和武器,。要根據(jù)群體性事件的起因、規(guī)模,、影響以及現(xiàn)場情勢和危害程度,，決定是否動用處置性警力、是否采取強制性措施以及采取何種強制性措施,、是否使用警械以及使用何種警械,。既要防止警力和強制措施使用不當(dāng)而激化矛盾，也要防止當(dāng)用不用而使事態(tài)失去控制?，F(xiàn)場處置群體性事件,，不得攜帶和使用武器。

6,、及時,、果斷處置。對發(fā)生暴力行為或者嚴(yán)重?fù)p害社會治安秩序,、危害公共安全的群體性事件,，要及時、果斷采取措施,，堅決制止違法行為,，盡快平息事態(tài)。

二,、宣傳教育和輿論引導(dǎo),。

1、預(yù)防和處置群體性事件,，要將法制宣傳,、教育疏導(dǎo)工作貫穿整個過程。要通過新聞媒體,、現(xiàn)場廣播,、印發(fā)通告等方式，廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策,，教育群眾遵守法律法規(guī),，依法維護自身合法權(quán)益,，同時不得妨害國家的、集體的和他人的合法權(quán)益,，不得進(jìn)行跨地區(qū),、跨行業(yè)的串聯(lián)聚集，不得堵塞交通,、圍堵沖擊黨政機關(guān)和其他要害部位,，不得妨礙正常的社會秩序。要使群眾懂得,，即使訴求合理合法,，但表達(dá)方式方法不合法，仍然屬違法行為,，且須承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、群體性事件一般不公開報道,。新聞媒體采訪報道群體性事件時，要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和新聞宣傳紀(jì)律,。若違反規(guī)定采訪報道群體性事件,，或因報道不當(dāng)造成嚴(yán)重后果的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

各社區(qū),、部門和單位按照全國、省,、市維穩(wěn)電視電話會議的要求,，對近期排查出的不穩(wěn)定因素務(wù)必高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，實行掛牌督辦,，認(rèn)真落實責(zé)任，采取有效措施,，盡快解決好各種突出矛盾和問題,，消除不穩(wěn)定因素，并隨時向上級維穩(wěn)辦報告調(diào)處進(jìn)展情況及解決結(jié)果,。

社區(qū)目前存在的主要問題,。

xx街社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，托運部多,，周圍道路長年堵塞已成為老百姓最關(guān)心的熱點問題,。xx街社區(qū)目前有大小托運部40余家，其中在沿街占道經(jīng)營的10余家,，在三大市場內(nèi)經(jīng)營的為30余家,。由于xx街社區(qū)各個巷道路面窄，周圍市場多，加之托運部多,，導(dǎo)致xx街路,、東街路、阿里路,、貨場路經(jīng)常堵塞,，行人、車輛無法行駛,，周圍又有三家幼兒園,、一所學(xué)校，同時隨時會發(fā)生交通意外,，存在較大的安全隱患,。建議區(qū)委、區(qū)政府能否與運管部門,、交通部門及道路部門聯(lián)系,，拓寬道路，取締沿街托運部,，引導(dǎo)沿街托運部進(jìn)入市場經(jīng)營等措施,，緩解交通壓力，為百姓的出行提供方便,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇八

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作會議宣讀了駐馬店市委,、市政府《關(guān)于加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實施意見》。在這種大背景下,，本課題組7～9月通過對駐馬店部分縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實驗和實踐的考察,，對全市推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,。

新型農(nóng)村社區(qū)是指按照城市總體規(guī)劃,、土地利用規(guī)劃和新型農(nóng)村社區(qū)布局規(guī)劃，通過小村并大村,、大村擴容和空心村治理,，進(jìn)行資源整合而建設(shè)的功能齊全、環(huán)境優(yōu)美,、管理完善,、居住方式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)設(shè)施和社會化公共服務(wù)相配套的現(xiàn)代化農(nóng)民居住區(qū),。

駐馬店市農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)要本著“規(guī)模要大,、檔次要高、功能要全,、環(huán)境要美”的原則,，堅持做到科學(xué)規(guī)劃,、群眾自愿、就業(yè)為本,、試點先行,、積極穩(wěn)妥、量力而行,。

近年來,，駐馬店市結(jié)合實際，確定中心村,，整合自然村,，抓好示范村，依據(jù)“因地制宜,，以人為本,，節(jié)約土地，保護農(nóng)田”的原則,，以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為重點,，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主線,，強力推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。目前，全市新開工建設(shè)的51個試點社區(qū)開工建設(shè)48個,，其中21個萬人社區(qū)開工建設(shè)18個,、5000人社區(qū)已全部開工建設(shè),。累計投入各類資金20.2億元,，其中財政投資1.6億元、整合部門資金1.3億元,、社會化運作資金17.3億元,。累計建成住房9726套，在建5478套,。修建水泥道路12條,、總長21.3公里，配套排污管道21.3公里,，鋪設(shè)供水管道13.3公里,，架設(shè)電力線路12.6公里。全市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得初步成效,。

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，建設(shè)周期長，工作量大,，困難較多,，全面高標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)該項工作,，實現(xiàn)較大突破，還面臨著不少制約因素,。

1,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)用地主要途徑是實施土地綜合整治和增減掛鉤，但相關(guān)政策不夠完善,，存在與現(xiàn)實脫鉤的問題,，因此，用地問題是制約社區(qū)建設(shè)的瓶頸,。

2,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金來源單一、投入不足,，且缺乏有效的融資渠道,。

3、農(nóng)民收入偏低,，拆遷有一定資金壓力,。

4、高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)尚未成型,，示范帶動作用不強,。

針對駐馬店市目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實際，今后的工作要從以下幾方面著手：

1,、建立多元投資模式和良性融資渠道,，滿足新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金需求。一是將財政用于支持新型農(nóng)村社區(qū)中建設(shè)道路,、文化廣場,、水電等各項涉農(nóng)資金整合使用、管理,，提高財政支農(nóng)資金的使用效益,，以較少的資金投入獲得最大的支持效果。二是要積極吸納社會資金,，鼓勵有實力的企業(yè)參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，引導(dǎo)和鼓勵社會各界通過捐資捐物、投工投勞,，支持和參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。三是要加大各級財政投入力度。四是要鼓勵各金融機構(gòu)加大對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的支持力度,。五是通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換指標(biāo)有償轉(zhuǎn)讓,，積極盤活建設(shè)資金。

2,、遵循城市化進(jìn)程規(guī)律,，以高起點科學(xué)規(guī)劃確保有序建設(shè),。我們要遵循“新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合”的原則，著眼于城市現(xiàn)代化發(fā)展的要求,，對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要制訂高標(biāo)準(zhǔn),，如高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),、高效能管理等,。

3、實施重點突破,，強化示范帶動,。對已啟動的新型農(nóng)村社區(qū)進(jìn)行一次全面評估，從中選取部分具有較好條件的社區(qū),，作為全市社區(qū)建設(shè)的示范點,，形成示范帶動效應(yīng)。

4,、完善服務(wù)體系,，拓展社區(qū)服務(wù)功能。完善各種服務(wù)設(shè)施,，建造一個集居住,、購物、辦公,、教育,、醫(yī)療、健身,、休閑等多種功能為一體的現(xiàn)代高尚社區(qū),。具體來說：一是著力推進(jìn)便民服務(wù)體系建設(shè)。二是著力推進(jìn)社會保障體系建設(shè),。三是著力推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè),。四是著力推進(jìn)公共文化教育服務(wù)體系建設(shè),。

5,、加強基層組織建設(shè)，提升基層組織的管理與服務(wù)水平,。

6,、以農(nóng)民合作組織為載體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為聯(lián)結(jié),，持續(xù)增加農(nóng)民收入,。

1、要將“建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”同城市的發(fā)展聯(lián)系起來,，不能孤立進(jìn)行,。

2,、要保證各項政策落到實處，不能流于形式,。

3,、要踏踏實實，量力而行,，穩(wěn)步前進(jìn),，不能急于求成。

4,、要實事求是,，考慮農(nóng)民的承受能力，不能脫離實際,。

5,、要防止在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中發(fā)生新的貪腐。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇九

xx社區(qū)居委會管轄面積xx平方公里,，東起xx,，西至xx，南起xx,，北到xx,；轄區(qū)總戶數(shù)xx戶，常住戶xx戶,，總?cè)丝趚x人,，流動人口xx人，出租房xx戶,，“五類”人員xx人,，殘疾人xx人，低保xx人,；社區(qū)辦公及活動用房總計xx平方米,。社區(qū)黨員數(shù)xx人，在職黨員xx人,，退休黨員xx人,，復(fù)員黨員xx人，下崗辭職黨員xx人,，自主擇業(yè)黨員xx人,，其他黨員xx人；社區(qū)活動組織xx個,，轄區(qū)單位xx個,，社區(qū)樓院長xx人，xx個院落。

領(lǐng)會“四知,、四清,、四掌握”工作精神。

1,、營造宣傳氛圍,。

2、制定實施方案,，力求做到客觀,、務(wù)實、操作性強,。

3,、要求社區(qū)工作人員努力掌握社情民情。

4,、逐步形成“四知,、四清、四掌握”的工作機制,。

5,、以社區(qū)工作人員為主，發(fā)揮樓院長作用,，分片包干,，入戶調(diào)查，重點了解,，詳實登記,。

6、認(rèn)真執(zhí)行錯時工作制,，克服困難,，確保為轄區(qū)居民24小時服務(wù)。

根據(jù)“四知,、四清,、四掌握”工作的開展情況，我們總結(jié)出要本著“四化”要求,，堅持“六字”方針,，即各類民情社情臺帳規(guī)范化，實施方案措施制定細(xì)致化,，社情問答責(zé)任化,，各項制度公式化,?！傲帧狈结槥椋壕蛹壹m紛找社區(qū)，就業(yè)幫扶問社區(qū),，黨員回歸到社區(qū),，政務(wù)辦理來社區(qū),，維護穩(wěn)定靠社區(qū)，各方齊心建社區(qū),，通過“找,、問、到,、來,、靠、建”六字方針,，全面開展社區(qū)服務(wù),。我們認(rèn)為“四知、四清,、四掌握”工作是對社區(qū)工作提綱挈領(lǐng)式的總結(jié),，這種工作機制的形成對社區(qū)今后各項工作的開展有非常務(wù)實的指導(dǎo)意義。

經(jīng)過xx年底社區(qū)換屆選舉,，新的兩委班子已搭建成功,，充實到社區(qū)的在編干部已全部到位，雖然面臨轄區(qū)人口多,，特別是流動人口多,、工作人員新等諸多困難，但我們?nèi)杂行判?、有能力掌握運用好“四知,、四清、四掌握”的工作理念,，強化社區(qū)黨組織建設(shè),，重點維護轄區(qū)穩(wěn)定，全力整合社區(qū)資源,，開拓創(chuàng)新地開展好社區(qū)各項事業(yè),。

以上匯報，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，社區(qū)居民朋友：

大家好！

20xx年度,，我負(fù)責(zé)的是社區(qū)勞動保障站,、老齡、工會以及協(xié)助報賬員等方面工作,，在街辦相關(guān)部門的指導(dǎo)下和社區(qū)兩委會及社區(qū)居民的關(guān)心,、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線方針政策，努力工作,，切實辦好每一件上級交給的工作和任務(wù),。下面我將一年來的工作作一個總結(jié)，有不妥之處請大家批評指正,。

一,、勞動保障站的工作。

根據(jù)年初街道黨工委,、辦事處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，完成了以下工作：

1、實現(xiàn)6本帳6個清,，認(rèn)真做好社區(qū)失業(yè)人員登記,、回訪工作并作好記錄，多渠道了解用工信息,，為社區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè),。

2、積極向社區(qū)居民宣傳就業(yè)和社會保障方面的政策,，繼續(xù)對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)享受失業(yè)金領(lǐng)取的人員進(jìn)行政策宣傳,，并逐一收取資料和申報。

3,、積極做好離退休人員社會保險待遇領(lǐng)取核查,，社區(qū)及相鄰社區(qū)離退休人員483人到社區(qū)進(jìn)行了登記核查。

4,、繼去年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收實行銀行代扣代繳工作以來,，大部分居民都及時到社區(qū)進(jìn)行了代扣代繳協(xié)議的簽訂，個人簡歷截止11月15日銀行代扣代繳工作基本完成,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息網(wǎng)代扣數(shù)據(jù)是710條,。少兒互助及大病補充現(xiàn)金收費及錄入也基本完成，參保人數(shù)221人,，目前正在進(jìn)行醫(yī)保后續(xù)參保及統(tǒng)計工作,。

5、積極協(xié)助社保代辦點和銀行社?？ǜ鼡Q工作,，幫助社區(qū)居民辦理了新社保卡1200份,，目前這項工作正在進(jìn)行中,，社保卡后續(xù)將陸續(xù)發(fā)放到居民手中,。

二,、工會工作,。

積極組織工會會員學(xué)習(xí)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，維護好工會會員的合法利益,。結(jié)合社區(qū)實際對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會做政策宣傳,，簽訂工資協(xié)商及集體合同2家,，為創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)；做好工會法人資格認(rèn)證和辦理法人資格證書,，積極辦理職工互助保險,；做好企業(yè)安康杯職工競賽。

三,、老齡工作,。

20xx年5月接到老齡工作開始，對社區(qū)80周歲以上老人進(jìn)行了長壽補貼的統(tǒng)計及發(fā)放,，全年共計發(fā)放長壽補貼36850元,。積極配合街辦老齡及時上報老年人信息，做好了高齡補貼的統(tǒng)計發(fā)放工作,。重陽節(jié)社區(qū)除了發(fā)放慰問金外,，還為老年人們帶來了一場精彩的文藝演出，受到老人朋友們的贊揚,。張勤文的龍騰四方建筑公司還為xx社區(qū)60周歲以上的老人贊助了3元,，用于購買幸福銀齡老年人意外保險。

四,、在做好以上工作的同時,，協(xié)助和配合社區(qū)財務(wù)完成好日常工作，完成了20xx年全年農(nóng)戶過渡費發(fā)放及20xx年土地費發(fā)放和集體收益分配發(fā)放,；配合做好“三資管理”平臺錄入和憑證上傳工作,；目前正在完善20xx年上半年過渡費和社區(qū)各組20xx年土地費集體收益分配發(fā)放資料準(zhǔn)備工作。

以上是這一年來我所做的工作,，取得的成績同上級部門的關(guān)心與社區(qū)兩委會的支持和廣大村民朋友的積極配合是分不開的,，當(dāng)然我也有做得不夠的地方，在今后的工作中我要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高自己的工作能力,，切實為老百姓辦好事。

謝謝大家,！

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十一

為進(jìn)一步提高社區(qū)管理與服務(wù)水平,，近日，**區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局等相關(guān)區(qū)直部門成立調(diào)研課題組,，深入到**路街道,、**路街道,、**社區(qū)、**樓社區(qū),、**社區(qū)等3個街道以及10個社區(qū),，對社區(qū)工作現(xiàn)狀、社區(qū)人員管理,、社區(qū)辦公設(shè)施等情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，并提出對策建議。

一,、基本情況,。

近年來，**區(qū)委,、區(qū)政府高度重視社區(qū)建設(shè),，始終堅持把加強社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建和諧**的基礎(chǔ)工程，社區(qū)建設(shè)整體水平不斷提高,。截止目前,，**區(qū)共有11個街道，成立了151個社區(qū)居委會,，其中127個純居型社區(qū)居委會,，23個單位型社區(qū)居委會（家委會），各社區(qū)均成立了社區(qū)黨組織,。社區(qū)常住人口約58萬,，流動人口約20余萬，每個社區(qū)平均服務(wù)居民1500戶,、4100人,。20**年11月，**區(qū)順利推行了“村改居”工作,，將8個村委會改為社區(qū)居委會,，并劃歸到相關(guān)街道管轄。截止目前,，全區(qū)共建設(shè)街道服務(wù)中心8個,、社區(qū)服務(wù)中心60個，1000平米以上社區(qū)服務(wù)中心24個,，占中心總數(shù)的35%,，500平米以上共35個。先后打造了**、**、**,、**、**,、**等26個精品社區(qū)服務(wù)中心,，其中19個通過了全市和諧示范社區(qū)驗收，發(fā)揮了典型示范,、輻射帶動作用,。**區(qū)社區(qū)居委會委員職數(shù)按照每個社區(qū)3-5人，戶以下3人,，2000戶以上5人標(biāo)準(zhǔn)配備,；社工配備以社區(qū)服務(wù)對象為主要依據(jù)，按照每名社工服務(wù)500戶居民標(biāo)準(zhǔn)配備,。目前,，全區(qū)共有社區(qū)工作者799名,，其中委員455人,，社工349人，平均年齡34.6歲,，大專以上學(xué)歷541人,，新一屆社區(qū)工作人員年齡、**結(jié)構(gòu)合理,，配置優(yōu)化,。

**區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”；20**年被省民政廳評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,、**街道被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”,、**路**社區(qū)被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”；**路**社區(qū)被民政部評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,。

二,、存在問題。

通過實地走訪一些社區(qū),，與社區(qū)干部,、群眾代表進(jìn)行座談，發(fā)現(xiàn)重點存在著以下幾方面的問題：

（一）社區(qū)承擔(dān)大量行政職能,，工作任務(wù)繁重,。社區(qū)居委會本是自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,，但在實際工作中社區(qū)居委會卻成了政府的下屬機構(gòu)。長期以來,，承擔(dān)了大量行政職能工作,，來自各個層面、各個部門,，經(jīng)常性的,、臨時性的工作難以計算,。通過粗略統(tǒng)計，目前**區(qū)社區(qū)居委會承擔(dān)著諸如黨建,、精神文明建設(shè),、民政、社保,、醫(yī)保,、再就業(yè)、計生,、教育,、綜治、城管,、衛(wèi)生,、文體、科普等80多項具體事務(wù),。按照居委會組織法的要求,，社區(qū)居委會有宣傳教育、文明創(chuàng)建,、辦理本居住區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),、調(diào)解民間糾紛和協(xié)助政府有關(guān)部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生,、優(yōu)撫救濟,、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作的職責(zé),。但實際工作中,，居委會扮演的并不是一個協(xié)助者的角色，而更多的是直接的操作者,。大多數(shù)情況是各職能部門及街道辦事處直接將工作任務(wù)下派到社區(qū),，要求社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案,、代收費用,、出具證明材料等行政性工作，特別是一些經(jīng)濟,、房管,、統(tǒng)計等專業(yè)性較強的工作則也交給居委會單獨完成，無形中為社區(qū)增添了很大的壓力,。以**區(qū)其中一個社區(qū)近一個月的工作為例,，除需做好日常工作外，要入戶填寫近400戶的非物業(yè)小區(qū)轉(zhuǎn)準(zhǔn)物業(yè)小區(qū)的問卷調(diào)查,，填寫100多份的禁煙調(diào)查,，同時要做好城鄉(xiāng)面貌提升,，小區(qū)綠地認(rèn)養(yǎng)的入戶調(diào)查，并做好常態(tài)化的小廣告清理以及居民糾紛的調(diào)解,。而且還會有許多臨時性的工作任務(wù)分配下來,。目前**區(qū)社區(qū)委員與社工每個社區(qū)最多有9個人，只有1名再就業(yè)協(xié)理員,，為盡快完成各項任務(wù),，社區(qū)同志需要加班加點，很難完成工作任務(wù),。

通過調(diào)研分析,，在日常工作中應(yīng)由社區(qū)辦理的工作主要有：失業(yè)證的辦理及年審、社保補貼的審核與發(fā)放,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的收繳,，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的代辦、衛(wèi)生費收繳,、日常環(huán)境衛(wèi)生治理,、計生證的辦理,，人口系統(tǒng)的錄入,、低保的辦理與審核、殘疾證的辦理,、老齡困難補貼,、各類救助、經(jīng)濟適用房的申報等,；但社區(qū)承擔(dān)的工作中有較大難度的有：開墻建店治理,、境內(nèi)經(jīng)營商戶安全生產(chǎn)、經(jīng)濟普查,、住房狀況調(diào)查,、流入流出人口登記、拆違拆遷等情況統(tǒng)計及問卷調(diào)查,。

同時,，社區(qū)需要建立多種臺帳，按照各個部門的布置,，社區(qū)需建立的臺帳有15項40多本,。特別是這些臺帳中，如黨建,、低保臺帳,、殘疾人臺帳、已婚育齡婦女臺賬等社區(qū)相對還好掌握,，但流動人口臺帳也需社區(qū)建立,，由于暫住證的辦理在派出所,，社區(qū)并不能準(zhǔn)確掌握，工作起來難度大,，不能保證質(zhì)量,，類似這樣的臺帳應(yīng)由派出所等職能負(fù)責(zé)。

此外,，社區(qū)需要出具各類證明信,、蓋章的名目有20多種。按照工作職能,，應(yīng)由社區(qū)出具的證明信及蓋章的.有：社區(qū)居住證明信和不練xx功證明信2種,。如果居民提供相關(guān)依據(jù)可以出具的有：親屬關(guān)系證明信、無工作單位的政審證明信,、畢業(yè)生基礎(chǔ)信息證明信,、出租車年檢證明信，結(jié)婚證遺失時夫妻關(guān)系證明信,、家庭困難證明信,。社區(qū)無法確認(rèn)真實性、不能出具證明信及蓋章的有：開墻破店辦營業(yè)執(zhí)照證明信,、唯一住套住房證明信,、賣房各項費用繳清證明信、住院證明信,、身份證丟失,、存單丟失及其它票據(jù)丟失證明信、法定繼承人證明信,、貸款資質(zhì)誠信證明,、保險公司投保車輛損壞程度證明、死亡證明等15種,，這些主要集中在住建,、銀行、保險,、公安,、衛(wèi)生等領(lǐng)域。這些不該由社區(qū)出具的證明信牽扯了社區(qū)大量的工作精力,，使社區(qū)工作更加繁重,，同時也承擔(dān)著很大的法律責(zé)任。

（二）社區(qū)自治功能弱化,，行政化傾向明顯,。目前，許多部門把工作觸角延伸到社區(qū)，繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地,，致使社區(qū)居委會出現(xiàn)了“一多三少”的現(xiàn)象,。即：居委會的工作多；居委會人員走街串戶了解情況少,；少數(shù)社區(qū)組織社區(qū)群眾開展活動少,；對社區(qū)民間組織培育指導(dǎo)、組織社區(qū)志愿服務(wù)少,。由于工作量大,，工作人員少，居委會無時間無精力為居民開展服務(wù),，導(dǎo)致了居委會無法真真正正滲透到社區(qū)居民的生活中,，在很大程度上弱化了自治組織的性質(zhì)，淡化了居委會和居民的關(guān)系,。居委會的工作人員普遍反映現(xiàn)在是工作越來越多,，可與居民的距離卻越來越遠(yuǎn)。為杜絕這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,。有關(guān)部門應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變職能,，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，切實尊重和保障居委會的自治地位,，變管理社區(qū)為服務(wù)社區(qū),，變領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)為指導(dǎo)社區(qū)。從居委會自身講,，目前我們在工作中明顯存在著兩種錯位：一是角色錯位,。居委會工作人員在協(xié)助政府工作的過程中,潛移默化的會把社區(qū)居委會也視作一級政務(wù)機關(guān),把辦理居委會日常事務(wù)視作為處理“政務(wù)”。這里就有一個角認(rèn)知上的偏差,，其實居委會工作人員本質(zhì)上是大家推舉出來，帶領(lǐng)居民開展社區(qū)自治的服務(wù)者,，而不是行政工作人員,。二是思維方式錯位。工作起來只是跟著相關(guān)政府部門亦步亦趨,而不懂得從居民的實際需要出發(fā)開展工作,。正是這兩種錯位導(dǎo)致了一方面社區(qū)依附于政府,，缺乏自治理念和自主精神，缺乏自我管理和自我發(fā)展能力,；一方面居民和居委會產(chǎn)生的距離感,，淡化了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同感，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能,，對基層管理的良性發(fā)展有一定的阻礙作用。

（三）社區(qū)工作經(jīng)費不足，不能滿足社區(qū)工作需要,。自以來,，**區(qū)按照當(dāng)時社區(qū)居委會數(shù)量核定，每年安排社區(qū)工作經(jīng)費200余萬元,，六年來一直未予增長,。20**年，區(qū)財政擔(dān)負(fù)20萬元作為“村改居后”新增社區(qū)工作經(jīng)費,。**區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為每1000戶撥付1萬元,，增長1戶增加11元，平均每個社區(qū)每年安排工作經(jīng)費1.8萬元,。造成社區(qū)工作經(jīng)費緊張的原因有三個方面：一是撥付的這區(qū)辦公經(jīng)費不能滿足社區(qū)每年需支出需求,。試舉一例：**區(qū)一個辦公用房剛好達(dá)到300平方米，辦公設(shè)施較為完備的社區(qū)居委會,，每年的費用大約需要2.5萬元左右,，其中包括：電話費1500多元、打印,、復(fù)印材料報表1000多元,、報刊費2000多元、日常非娛樂性活動經(jīng)費3000多元,、辦公用品1000多元,、水電費4000多元、各類活動器材,、辦公設(shè)施維修費4000多元,。有關(guān)部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板,，每年此項支出至少5000多元,。按社區(qū)內(nèi)有100個樓門組長，每年每人給30元補貼要3000元,。如果是社區(qū)用房面積大,、管轄?wèi)魯?shù)多、開展活動多的社區(qū)開銷遠(yuǎn)不止于此,。二是一些職能部門工作延伸到社區(qū),，但“費不隨事轉(zhuǎn)”，未對社區(qū)給予專項資金支持,。很多時候社區(qū)協(xié)助職能部門工作,，如宣傳、調(diào)查等需要的費用還需要社區(qū)從自己的經(jīng)費中自行擔(dān)負(fù),。三是各種形式的考評,、檢查、達(dá)標(biāo)升級活動，需準(zhǔn)備相關(guān)書面材料,，制做宣傳單,、展板等，除去其它日常辦公開支,，社區(qū)經(jīng)費所剩無已,，社區(qū)普遍反映事多錢少，運轉(zhuǎn)困難,。除以上原因外,，個別街道辦事處還存在占用社區(qū)工作經(jīng)費的現(xiàn)象。

（四）社區(qū)干部工作待遇偏低,、管理機制不健全,、缺乏激勵措施。**區(qū)社區(qū)工作人員津貼,、工資標(biāo)準(zhǔn)于由原每人每月900元增漲至1500元并繳納了養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險（如含五險為2300元）。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，社區(qū)干部普遍存在三方面的思想傾向：一是社區(qū)工作人員待遇低,，而街道和有關(guān)職能部門布置給他們的工作繁雜，負(fù)擔(dān)較重,，社區(qū)工作沒有加班費,、不能調(diào)休、年底也沒有獎金,。由于社區(qū)工作量大,，但與其它勞務(wù)派遣人員待遇一樣，這樣難免會使社區(qū)同志心里不平衡,。二是社區(qū)工作責(zé)任大,，既要滿足上級對工作的要求，又要令居民滿意,，二者有時難以兼顧；三是社會地位低,。四是缺乏激勵機制,，存在消極思想，干好干壞都一樣,，干與不干都一樣,，部分街道辦事處對社區(qū)干部關(guān)心程度不夠，將許多應(yīng)承擔(dān)的工作下移，一定程度也上影響了社區(qū)建設(shè)工作的開展,。上述原因成為影響社區(qū)隊伍穩(wěn)定的重要因素,，近幾年每年社區(qū)工作人員辭職均達(dá)到30人以上。另外,，**區(qū)不同程度的存在社區(qū)干部被隨意借調(diào)現(xiàn)象,，通過摸底，**區(qū)社工共349人,，而借調(diào)到街道辦事處或區(qū)直相關(guān)部門工作達(dá)到51人,，增加了社區(qū)人員的工作壓力，降低了工作效能,。

（五）社區(qū)用房檔次參差不齊,，發(fā)展不平衡。按照上級文件要求,，社區(qū)用房建設(shè)要以服務(wù)居民戶數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),，每百戶建設(shè)20平方米，不足300平方米的,，按不少于300平方米提供,。近些年**區(qū)雖不斷加大社區(qū)用房建設(shè)力度，但由于一些原因,，導(dǎo)致了社區(qū)辦公用房建設(shè)檔次參差不齊,。分析有以下幾個原因：一是部分老小區(qū)社區(qū)用房建設(shè)先天不足。部分小區(qū)無插建地方,，有的土地所有權(quán)不在區(qū)里,，跑辦立項、規(guī)劃,、土地等手續(xù)繁瑣,，一拖就是一、二年,。二是新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)單位未按標(biāo)準(zhǔn)提供,。如**社區(qū)開發(fā)商僅提供了一處面積約為60平米的走廊、**小區(qū)將社區(qū)活動用房安排在小區(qū)地下室等,。三是街道辦事處重視程度不一,。部分街道辦事處對社區(qū)用房建設(shè)比較重視，如**路,、**,、**街道等，先后打造了多個社區(qū)精品,、亮點工程,，在全區(qū)起到了示范引領(lǐng)作用,。但少數(shù)街道辦事處對社區(qū)用房建設(shè)重視程度不夠，有的街道所屬社區(qū)用房,，仍無一處達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，至今沒有一個精品社區(qū)。四是家委會所屬單位支持力度不夠,。由于上級無制約機制,，僅憑與各單位之間協(xié)調(diào)關(guān)系，收效甚微,，影響了社區(qū)硬件建設(shè)的整體進(jìn)程,。

四、下步工作建議,。

（一）理順社區(qū)管理體制,，明確社區(qū)權(quán)責(zé)。按照省,、市《關(guān)于加強和改進(jìn)社區(qū)居委會建設(shè)的意見》,，建立社區(qū)公共服務(wù)事項準(zhǔn)入制度。相關(guān)部門也要正確認(rèn)識社區(qū)組織的自治性質(zhì),，切實轉(zhuǎn)變職能,，改進(jìn)工作方式。建議凡是政府職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，不得轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)居民委員會,，街道辦事處應(yīng)在不轉(zhuǎn)嫁工作的基礎(chǔ)上,，幫助社區(qū)居委會拒絕一些不合理的工作任務(wù)；凡是依法應(yīng)由社區(qū)居民委員會協(xié)助的事項，應(yīng)當(dāng)為社區(qū)居民委員會提供必要的經(jīng)費和工作條件,；凡是委托給社區(qū)居民委員會辦理的有關(guān)服務(wù)事項,，應(yīng)當(dāng)按照“權(quán)隨責(zé)走,、費隨事轉(zhuǎn)”的原則,，落實人員或經(jīng)費，切實為社區(qū)工作減負(fù),，真正推動社區(qū)居民委員會由事務(wù)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，由行政化管理向居民自治化轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居委會出具證明信和社區(qū)印章的使用范圍,，明確社區(qū)開具權(quán)限,，同時加大與市級相關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度，切實加強對社區(qū)居委會的出具證明及印章的使用管理,。同時建議相關(guān)區(qū)直部門對職責(zé)范圍內(nèi)需社區(qū)承擔(dān)的工作及由社區(qū)出具證明信及印章事項進(jìn)行梳理,，提出具體意見，并報區(qū)監(jiān)察局備案,。

（二）提高社區(qū)辦公經(jīng)費匹配標(biāo)準(zhǔn),。建議進(jìn)一步加大社區(qū)工作經(jīng)費保障力度，按照省,、市文件要求,，落實社區(qū)辦公經(jīng)費，并隨經(jīng)濟社會發(fā)展逐步增長,；辦公經(jīng)費撥付標(biāo)準(zhǔn)可與社區(qū)的規(guī)模,、等級與工作任務(wù)，開展活動掛鉤,。1000平米以上的社區(qū)因每月的電費,、水費、保潔用的工具費用較多,，辦公經(jīng)費可多給予支持,；落實社區(qū)工作人員教育培訓(xùn)經(jīng)費，納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算,。同時審計部門應(yīng)延伸對社區(qū)工作經(jīng)費的監(jiān)管審核力度,，避免社區(qū)經(jīng)費被擠占、挪用,，確保社區(qū)辦公經(jīng)費規(guī)范化管理,。

（三）完善社區(qū)工作人員管理、考核工作機制,。建議盡快出臺《**區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法》,，進(jìn)一步加強社區(qū)工作人員日常管理，并對以下四個方面進(jìn)行細(xì)化,。一是建立社區(qū)工作人員工資,、津貼浮動機制。社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照不低于全省最低工資收入標(biāo)準(zhǔn),，并建立自然增長機制,。同時社區(qū)書記、主任享受每人每月300元津貼,；副書記,、副主任享受每人每月100元津貼。二是建立特殊津貼制度,。建立社區(qū)工作者職業(yè)資格津貼和特殊榮譽津貼制度,。參照外地市社區(qū)管理相關(guān)辦法，對取得社會工作師,、助理社會工作師資格證書的,，每月分別享受不低于200、100元的職業(yè)資格津貼,，或給予一次性獎勵,；對在社區(qū)工作連續(xù)以上的社區(qū)工作者,，給予一次性特殊榮譽津貼。三是加強社區(qū)工作人員借調(diào),、考核管理,。應(yīng)嚴(yán)格按照招聘的崗位使用，不得隨意借調(diào),。社工如因工作關(guān)系確需借調(diào)使用,，須由用人雙方單位提出書面意見，經(jīng)區(qū)政府同意,，并報區(qū)人力資源和社會保障局,、區(qū)民政局備案。各街道辦事處要加大對社區(qū)工作人員的日?？己肆Χ?，完善社區(qū)工作人員考核機制，邀請居民代表對社工的德,、能,、勤、績,、廉等進(jìn)行測評打分,，并建立責(zé)任追究制度，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)規(guī)范化管理,。四是完善社區(qū)工作者到達(dá)退休年齡后待遇,。截止目前，全區(qū)從事社區(qū)居委會工作15年以上的委員共計9人,，達(dá)到以上的委員共計25人,。考慮到部分委員多年從事社區(qū)工作,，任職時間較長,，承擔(dān)著較大的社區(qū)工作量。建議對達(dá)到法定退休年齡且從事居委會工作15年以上的社區(qū)委員,，為其辦理退休手續(xù),，其醫(yī)療保險費用由區(qū)財政予以擔(dān)負(fù)。關(guān)于社工退休后繳納醫(yī)療保險費相關(guān)問題,，建議參照區(qū)勞動保障協(xié)理員已由區(qū)財政擔(dān)負(fù)退休后醫(yī)療保險費用的辦法,，社工退休后，其醫(yī)療保險費用也由區(qū)財政予以擔(dān)負(fù),。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)居民們：

大家好：

我叫—–，現(xiàn)任社居委委員,，主要負(fù)責(zé)社區(qū)計生,、民政事務(wù),、低保救助、社區(qū)服務(wù)等工作,，在社區(qū)“兩委班子“的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以”三個代表“重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，,在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，積累經(jīng)驗,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。不斷增強為人民服務(wù)的自覺性,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作匯報如下：

(一)認(rèn)真完成計劃生育工作各項任務(wù),。

一是認(rèn)真貫徹中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定水平的決定》，搞好政策法規(guī)服務(wù),，全年協(xié)助辦理一胎準(zhǔn)生證19人,、二胎準(zhǔn)生證2人，認(rèn)真做好人口計生統(tǒng)計工作,，截至年底,，轄區(qū)直管育齡婦女103人，新增新婚人員12人,，新增從業(yè)新婚人員6人,，新增代管人員3人，育齡婦女上站普查率達(dá)97%,，無計劃外生育,。

二是努力做好計生協(xié)會的“三聯(lián)創(chuàng)”工作，大力開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”宣傳活動,，通過“母親節(jié)”,、“五.二九”、“世界人口日”,、“九.二五”等紀(jì)念日,，積極向育齡群眾宣傳《人口與計劃生育》、《省條例》,、優(yōu)生,、優(yōu)育、優(yōu)教,、計生政策法規(guī)等,，通過一年四次的計生全面入戶隨訪工作向廣大群眾宣傳獨生子女教育工作的重要性和必要性，重點加強對家長的教育和培訓(xùn),。定期對社區(qū)獨生子女困難戶的慰問工作,，慰問社區(qū)困難戶10戶,，并組織低保人員進(jìn)行免費婦科普查。

三是積極做好流動人口管理服務(wù)工作,，流動人口排查中做到“嘴勤”,、“腿勤”，宣傳,、管理,、服務(wù)三到位，全年摸排流動人口365人,，流出7人,，流動人口育齡婦女上站率達(dá)95%，流動人口錄入率達(dá)100%,。把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道,。

(二)認(rèn)真做好民政各項工作。

為了做好低保工作,，對新申請低保的人員進(jìn)行更準(zhǔn)確的了解,，我們采用了入戶調(diào)查、鄰里訪問等方式對申請人的家庭經(jīng)濟狀況和實際生活水平進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查核實,。有效地提高了城市低保透明度,，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象，并依照程序進(jìn)行社會化發(fā)放,。我們對享受城市居民最低生活保障待遇的人口狀況,、收入情況和實際生活水平堅持經(jīng)常性入戶調(diào)查切實做到低保對象應(yīng)保盡保。截住目前為止,，現(xiàn)有低保戶26戶,，其中新申請低保2戶、停保2戶,。認(rèn)真準(zhǔn)確地填寫低保檔案,，一戶一檔，從而對社區(qū)享受低保人員有了更準(zhǔn)確詳細(xì)的了解,。逐步推進(jìn)社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化,、信息化、社會化管理,。

在抓好常規(guī)性特困工作的同時,，我們對特困對象中的弱勢人群優(yōu)先提供社會救助，體現(xiàn)國家和社會對他們的特殊照顧,。在這一年里：“雙節(jié)”期間我們救助困難家庭6戶,、優(yōu)撫對象2戶，給他們送去了米、面,、油等生活物品;為55戶住房困難居民申請到廉租住房補貼金;為2戶特困家庭子女申請助學(xué)補貼;為困難家庭及低保戶辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險26戶,，;利用“六一”兒童節(jié)為貧困兒童發(fā)放書包10個，各類文具10套等等,。為了把國家的政策及時傳達(dá)到每一位居民家中,，我們積極入戶講解《城鎮(zhèn)居民低保條例》、《廉租住房保障通知》等各類宣傳,，發(fā)放宣傳資料200余份,，黑板報20期，宣傳標(biāo)語20幅,。確保不落下每一位居民,，讓廣大社區(qū)居民充分享受國家給予困難群眾的關(guān)愛，真正做到把黨和政府的關(guān)懷落到實處,。讓最需要幫助的困難群眾身有所居、饑有飽食,、病有醫(yī)就,，增強社會的誠信和友愛，促進(jìn)社會公平正義,、人性化和諧發(fā)展,。

我社區(qū)始終關(guān)注關(guān)愛弱勢群體，而且重點關(guān)愛女性弱勢群體,，并開展愛心活動,，如“關(guān)愛女孩行動”、“五好文明家庭”活動等5次,，面對婦女面臨的切身問題如家庭暴力,，家庭矛盾等，我們用宣傳欄和發(fā)放傳單的方法宣傳法律政策,，不辭辛勞地想出各種辦法為其解決實際困難,，堅決保障婦女的切身權(quán)利。

強化對老年人的服務(wù)意識和功能,，保證各項優(yōu)待政策落到實處,，對老年人的情況做到知底、知情,、知心,，在“雙節(jié)”、“端午節(jié)““重陽節(jié)”期間,，社區(qū)慰問空巢和高齡老人20人次;組織病殘老人公園游玩3人次,，豐富了老年人的精神文化生活，使他們對生活充滿信心。

(三)認(rèn)真做好社區(qū)服務(wù)工作,。

在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，積極組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，做好社區(qū)衛(wèi)生,、社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安等各項工作。為更好的為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，社區(qū)組織成員進(jìn)行便民利民服務(wù)5次,，組織志愿者服務(wù)5次，組織開展各種宣傳教育活動10次,。居民服務(wù)需求登記受理60余次,，切實做到為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)快捷熱心服務(wù)的同時，也積極為社區(qū)困難群體排憂解難的作用,。

(四)認(rèn)真做好階段性重點工作,。

在做好本職工作的同時，積極協(xié)助書記進(jìn)一步做好社區(qū)其他工作,，在今年三年大變樣,、全國第六次人口普查、社區(qū)居民醫(yī)療保險等工作中,，我社區(qū)雖然工作壓力增加,，任務(wù)加重，但在書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，克服困難,，加班加點，努力工作,，圓滿完成了上級交給的任務(wù),。

以上是我一年來的工作匯報，面對成績,，查找不足,，自知自己學(xué)習(xí)的還不夠。要想把社區(qū)工作推向新臺階,，就要在社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)上下功夫,，今后，我一定嚴(yán)格要求自己,，積極完成上級交給的各項任務(wù),。密切聯(lián)系群眾，維護人民群眾的利益,，為民排憂解難,，把自己全部的精力貢獻(xiàn)給社區(qū),，把自己全部的愛心奉獻(xiàn)給居民。因為社區(qū)工作就是我的事業(yè),，社區(qū)陣地就是我的舞臺!

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十三

社區(qū)是城市社會的基本構(gòu)成單位,是“三個文明建設(shè)”的重要陣地,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ),。大力加強社區(qū)建設(shè)，推動城區(qū)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展,，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系,，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量，對于建設(shè)社會主義和諧社會具有重要意義,。

為了進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)工作力度,，加快建設(shè)管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的新型社區(qū),，促進(jìn)我縣城市化建設(shè)進(jìn)程，全面提高城鎮(zhèn)居民生活水平,，進(jìn)一步推動城市三個文明建設(shè),，強力推進(jìn)街道社區(qū)各項工作上臺階，創(chuàng)特色,、爭一流,。我辦就如何進(jìn)一步加強社區(qū)建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研采取走訪,、征求建議和意見、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,，充分聽取駐區(qū)單位和居民不同意見,。調(diào)研期間共走訪駐區(qū)單位12個，居民50戶74人,，開會討論4次,，外出參觀學(xué)習(xí)2次。在此基礎(chǔ)上,，本人經(jīng)過認(rèn)真梳理,、總結(jié)，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一,、基本情況,。

城市街道辦成立于xx年8月，正式開展工作于xx年4月,，現(xiàn)有干部職工50人,。街道辦位于**縣政治、經(jīng)濟,、文化的中心,，轄區(qū)界限北至**村(**村與***火車橋之間有25戶100多人，計劃生育工作屬街道辦管理,但社區(qū)其它工作又不屬于街道辦管理);南至**橋、**大橋;東至**煙草公司后墻,，;西至**及**溝;轄區(qū)總面積4.5平方公里,，總戶數(shù)6554，總?cè)丝?3391人,，其中農(nóng)民594戶2507人,，居民4182戶15307人，流動人口1778戶5577人;轄區(qū)劃分為12個小區(qū),，分別由12個牽頭單位協(xié)助管理,。街道辦轄南關(guān)、北關(guān)兩個社區(qū)居委會,，指導(dǎo)下寺灣,、道鎮(zhèn)兩個基層社區(qū)居委會，內(nèi)設(shè)計生站,、人武部,、民政站、司法所,、綜治辦等工作機構(gòu),，承載著轄區(qū)內(nèi)的黨建、精神文明,、社會治安綜合治理,、文化、科技,、教育,、衛(wèi)生、計劃生育,、安全生產(chǎn),、黨管武裝等多項職能。

街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè),、辛勤工作,，辦事處現(xiàn)有15間辦公用房，一大間集體辦公用房和一間會議室,，辦公設(shè)備基本維持正常辦公運轉(zhuǎn),。南關(guān)居委現(xiàn)有辦公用房7間，會議室1間,，建有社區(qū)支部辦公室,、警務(wù)室、計生衛(wèi)生服務(wù)站,、低保工作站,，但距一個標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠(yuǎn),。北關(guān)居委現(xiàn)在租房辦公，xx年10月份由政府劃拔了辦公場所,，目前辦公場所的維修工作全面展開,。

2、整合資源,，合理劃分社區(qū),。

街道辦根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定,，與民政局一同按照“管轄區(qū)域與戶數(shù)適當(dāng),、界線明確、區(qū)域相對集中,資源配置相對合理,功能相對齊全”的原則,，將轄區(qū)劃分為2個社區(qū)居委會(**社區(qū),、**社區(qū))，12個居民小區(qū)(**),。

街道辦共有50名在職干部職工,，由于年齡、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊,，加之人員來自四面八方,，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展,。為了全面提高社區(qū)工作效率,，辦事處狠抓干部自身教育，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，請進(jìn)來與走出去相促進(jìn)的工作方針,，組織全體干部加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出參觀考察,，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對社區(qū)工作的認(rèn)識，開拓了視野,，明確了工作思路,，增強了工作能力，提高了工作效率,。

4,、社區(qū)各項功能逐步趨向完善。

社區(qū)的功能就是服務(wù)社會,、服務(wù)居民,，充當(dāng)城市發(fā)展的排頭兵。近年來,，我辦根據(jù)工作實踐,，逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導(dǎo),，街道社區(qū)主辦，社會各方支持,，群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局;全面完善社區(qū)各項功能,，社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明,、社區(qū)治安,、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化,、社區(qū)衛(wèi)生,、社區(qū)計生、社區(qū)保障等機制運轉(zhuǎn)良好,，充分發(fā)揮了各自的功能,，基本達(dá)到社區(qū)服務(wù)的要求，健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè),，開展了“平安社區(qū)”,、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動。強化了“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的文明意識和環(huán)保意識,，自覺美化家園，愛護環(huán)境,，極大的豐富居民文化生活,，推進(jìn)了社區(qū)共駐共建工作，合療,、衛(wèi)生,、救助制度得到健全，社區(qū)舊貌得到改變,，實現(xiàn)了社區(qū)資源共享,、快速發(fā)展。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好!

20xx年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，居委會黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在居委會全體同志的幫助,、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，下面,，將本人一年來學(xué)習(xí),、工作、廉潔情況述職述廉如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟。

學(xué)習(xí)是明確政治方向,，提高能力水平的重要路徑,。在思想和行動上能始終同黨中央、省,、市委,、區(qū)委和黨工委保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策,。不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì),，要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力，在工作中不斷學(xué)習(xí)勤學(xué)多想,，提高思想素質(zhì),，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會的思想,，踏踏實實做好本職工作。

二,、精神文明,、志愿者工作。

社區(qū)立足實際,，以踐行黨的群眾路線為,、打造和諧華豫主線，以服務(wù)群眾為核心,，以黨建保障為依托,，扎實推進(jìn)文明創(chuàng)建各項工作。今年我們主要開展以下工作：

1,、廣泛在社區(qū)內(nèi)開展便民志愿服務(wù)下基層活動，為居民提供打掃衛(wèi)生,、理發(fā),、家電維修等便民活動。

2,、志愿服務(wù)常態(tài)化,，組建3支志愿隊伍,，大力開展“三關(guān)愛”等多種形式的志愿活動，努力營造幫助他人,、完善自己,、服務(wù)社會、傳播文明的社會氛圍,。

3,、文明傳播一體化，利用xxxx等多種形式傳播文明,，把文明認(rèn)識盡可能傳播到更多的家庭,。

4、做好文明社區(qū)創(chuàng)建工作,，按照標(biāo)準(zhǔn),，逐項逐條，將測評體系再細(xì)化到每日,、每周,、每月、每季度,、每半年,、每年的日常工作中去，按網(wǎng)格責(zé)任化,，做到文明創(chuàng)建工作有人管,，有人抓，有人負(fù)責(zé),。

三,、清正廉潔，樹立優(yōu)良的社區(qū)干部形象,。

在廉潔自律方面,，不借工作之便向服務(wù)對象吃、拿,、卡,、要。在工作作風(fēng)上,，做到自重,、自警、自律,，反思不足,，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督之中,。樹立起一名工作人員廉潔自律的優(yōu)良形象,。

以上是我個人的述職述廉匯報,，如有不到之處，誠請各位領(lǐng)導(dǎo),、居民代表批評指正,。我將在今后的工作中加以改正。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十五

我市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)起步于2019年,。2019年被確定為全省城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革試驗區(qū)以來,，市委、市政府按照省委,、政府的部署和要求,，以農(nóng)村居民群眾需求為導(dǎo)向，以農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)為載體,，以創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制機制為重點,，陸續(xù)出臺并實施了一攬子推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展方案。尤其是將農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入城鄉(xiāng)一體化發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn),，確立了黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、民政部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)同,、村級組織承辦,、社會力量支持、群眾廣泛參與的運行機制,，有力促進(jìn)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的良性互動,，初步形成了目標(biāo)同向、工作同步的良好格局,。主要做法有：

第一,，堅持科學(xué)規(guī)劃，合理優(yōu)化村莊布局,。一是著眼群眾需求,。傾聽民意、反映民聲,、讓民做主,、為民說話，始終把群眾生產(chǎn)生活的實際需求放在第一位,。二是切合地方實際,。依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會和人口發(fā)展水平,，以及村莊自然肌理與資源環(huán)境條件,，有的放矢、因地制宜、量力而行,，不盲目攀比、不強求一致,，不搞大拆大建,。三是符合發(fā)展方向。堅持新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)無縫對接,。在執(zhí)行規(guī)劃時，將農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)與各項創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來,，在“四百工程”,、城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建、“陽光村務(wù)”,、創(chuàng)先爭優(yōu),、“平安家園”等活動載體中設(shè)置和融入新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求,。同時,，及時完善規(guī)劃，體現(xiàn)群眾需求,，最大限度地調(diào)動基層干部群眾建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)的積極性,。

第二，堅持改革創(chuàng)新,，著力打破城鄉(xiāng)壁壘,。一方面，全面實施戶籍制度改革,。著力破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),，實行一元化戶籍登記管理和外來人口居住證制度。全面落實戶籍制度改革“1+12”方案,，推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老,、醫(yī)療并軌,，就業(yè)和社保城鄉(xiāng)一體。目前,，全市74萬戶籍人口已全部登記為“銅陵市居民戶口”;辦理流動人口《居住證》3.7萬張,。另一方面，積極推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,。圍繞農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革指導(dǎo)意見,、市場配置、抵押融資、保證保險等“1+8”方案的具體內(nèi)容,，在明晰所有權(quán),、保障收益權(quán)基礎(chǔ)上，完善配套政策,，實行常態(tài)管理,，努力從制度上最大限度地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力。目前,，農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)登記發(fā)證基本完成;農(nóng)房測繪工作已全部結(jié)束,，截至目前，累計申請房屋登記76561余戶,，受理65451余戶,，發(fā)證2623余本。建立了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)綜合交易機構(gòu)和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資,、保證保險等運作機制,，防范小額貸款可能存在的風(fēng)險。

第三,，堅持政策引導(dǎo),，持續(xù)加大投入力度。在政策引導(dǎo)方面,，先后出臺了《關(guān)于開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的意見》,、《關(guān)于加強文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)的意見》等系列文件，將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，同步謀劃,、同步推進(jìn)、同步攻堅,。去年又專門下發(fā)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“五五工程”計劃,，力爭通過幾年的努力，實現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)日常運行規(guī)范化,、資產(chǎn)效益最大化,、服務(wù)組織多元化、村務(wù)黨務(wù)公開陽光化,、服務(wù)團隊專業(yè)化,。在資金投入方面，幾年來,，市,、縣(區(qū))兩級結(jié)合民生工程，投入資金5200多萬元,，先后建成133個農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,。去年8月份銅陵縣被民政部授予“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋示范單位”。同時,，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)，對農(nóng)村居民小區(qū)進(jìn)行綜合整治,，促進(jìn)了社區(qū)環(huán)境明顯改善，居民生活的舒適度,、滿意度有了較大提升,。在持續(xù)加大“輸血”的同時，不斷增強農(nóng)村發(fā)展的“造血”功能,，積極謀劃產(chǎn)業(yè)項目。近年來,，圍繞農(nóng)村發(fā)展需求,，謀劃項目437個，總投資54億元,，其中產(chǎn)業(yè)項目32個,，總投資50億元。

第四,，堅持民主公開,，切實維護群眾利益。擴大公開范圍,，在廣泛征求基層意見,、進(jìn)行科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)縣區(qū)編制《村務(wù)公開目錄》,，除國家政策法規(guī)統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)容外,，把涉及村民切身利益的內(nèi)容納入村務(wù)公開目錄，保障農(nóng)民群眾對村務(wù)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。創(chuàng)新公開形式，探索實踐村務(wù)公開“6+4”工作法,，統(tǒng)一財務(wù)審批和公開程序,，做到常規(guī)性工作按季公開，固定性工作定期公開,，臨時性工作隨時公開,，真正讓群眾參與村務(wù)管理全過程。同時,，建立公開承諾制度,，明確辦事時限和質(zhì)量，向群眾公開辦事程序,、辦事結(jié)果和決策過程,。堅持民主管理,，對照村務(wù)公開和民主管理工作要點，統(tǒng)一部署,、適時檢查,，確保村務(wù)公開民主管理工作落到實處。

一是認(rèn)識基本到位,，但觀念轉(zhuǎn)變不夠,。部門、縣區(qū),、鄉(xiāng)村,、農(nóng)民對要不要建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)思想是較為統(tǒng)一的，但在具體推進(jìn)中,，一些干部對“什么是新型農(nóng)村社區(qū)”理解不深,，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，缺乏有效的組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn),，有以“物”代“人”的現(xiàn)象;部分群眾對“誰來建新型農(nóng)村社區(qū)”有片面認(rèn)識，存在“等,、靠,、要”思想，參與積極性不高;少數(shù)部門和干部對“怎樣建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”把握不準(zhǔn),，特別是對如何與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相銜接研究不深,，忽視鄉(xiāng)土文化，以城市規(guī)劃建設(shè)的思維建設(shè)農(nóng)村,。此外,，受客觀條件和經(jīng)濟條件影響，還有少數(shù)基層干部存在畏難情緒,，工作中自我減壓,、降低標(biāo)準(zhǔn)。

二是規(guī)劃比較齊全,，但具體落實不夠,。主要原因：一是突出單個農(nóng)村社區(qū)功能而忽視區(qū)域及區(qū)域間的整合。比如,，就單個農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃來看,，有的設(shè)施齊全、功能完備,，甚至是應(yīng)有盡有,，但從整個區(qū)域來看，彼此間定位不準(zhǔn)確,、特色不鮮明,、重點不突出,，社區(qū)間未能形成彼此呼應(yīng)、相互補位的有效體系,。二是少數(shù)規(guī)劃設(shè)計缺乏了論證,，未能充分考慮農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活實際，在一定程度上脫離了地方產(chǎn)業(yè)承載能力和實際財力,，客觀上使基層干部和群眾在具體落實中產(chǎn)生抵觸情緒,。三是由于農(nóng)村村莊人口少、分布散,，且人口素質(zhì)與城市相比有一定差距,，以中老年居多，這些也增加了規(guī)劃落實的難度,。

三是措施相對有力,，但頂層設(shè)計不夠。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)是“既不離土也不離鄉(xiāng)”的城鎮(zhèn)化,，意義重大。若干年前,，在《論我國經(jīng)濟的三元結(jié)構(gòu)》中,，就曾對相關(guān)問題有所闡述。就現(xiàn)實而言,，一方面,，從市級及市級以下層面，各級推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的工作措施十分有力,，比如在推進(jìn)城鄉(xiāng)保障方面實行同城同待遇,、在增加農(nóng)民收入方面加速農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等措施，都有力促進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。另一方面,，政策的制定仍是以“地域性”、“行業(yè)化”的特征為主,，未能實現(xiàn)更大領(lǐng)域和更高層次的銜接,。許多工作仍停留在“單兵推進(jìn)”層面，需要進(jìn)一步總結(jié)探索,。

四是合力已經(jīng)形成,，但要素保障不夠。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)有兩大經(jīng)濟要素：一是資金;二是土地,。從資金方面來看,，一是政府投入相對不足。近兩年全市投入“農(nóng)林水”的資金達(dá)6.8億元,，但投入主要集中在農(nóng)田水利,、農(nóng)技推廣,、農(nóng)資補貼等剛性需求上，投入農(nóng)村綜合改革和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金份額較小,。二是集體經(jīng)濟較為薄弱,。2019年全市144個行政村，無經(jīng)營收益的有56個,，經(jīng)營收益在10萬元以下的有53個,，經(jīng)營收益在10萬元以上的只有35個，僅占25%,，難以支撐農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和管理維護,。三是社會自愿投入有限。由于缺乏有效的政策引導(dǎo)和激勵,，企業(yè)和社會組織參與程度不高,，資金投入未能實現(xiàn)多元化。從土地方面來看,，農(nóng)村建設(shè)用地審批程序多,、指標(biāo)少;少數(shù)農(nóng)戶小農(nóng)意識強，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)發(fā)展不平衡,，局部地區(qū)成片流轉(zhuǎn)難度大,，影響人口集聚、資源整合和公共服務(wù)的延伸,，給新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)帶來了困擾,。

第一，突出規(guī)劃先行,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體發(fā)展的新格局,。一是堅持城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城聯(lián)動,。以縣區(qū)規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和城市整體規(guī)劃為依據(jù)，做到新型農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃與縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃,、土地利用整體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“四規(guī)聯(lián)動”,，確保規(guī)劃的前瞻性、合理性和統(tǒng)籌性,。打通城鄉(xiāng)之間,、農(nóng)村社區(qū)之間生產(chǎn)要素合理流動的市場渠道，促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)的勞動力,、土地等要素和城市的人才,、資本、技術(shù)等要素,，有效組合和多向流動,。二是堅持因地制宜,、分類推進(jìn)。一切從實際出發(fā),，充分考慮當(dāng)?shù)氐慕煌l件,、資源配置、生態(tài)環(huán)境等因素,，使新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)既與周圍的自然山水環(huán)境有機融合,，又與未來的區(qū)域發(fā)展方向高度一致。同時,，結(jié)合村莊歷史沿革,、村民居住習(xí)慣，合理確定社區(qū)建設(shè)規(guī)模,，科學(xué)規(guī)劃空間布局,，穩(wěn)妥有效進(jìn)行合村并點，降低公共服務(wù)成本,，提升公共服務(wù)效益,。三是堅持創(chuàng)新模式、量力而行,。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與當(dāng)前綠化提升,、“三線三邊兩小”整治、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等重點工作結(jié)合起來,，把農(nóng)村發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè)、重大項目布點,、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌考慮,。同時，針對村莊不同特點,，采取針對性辦法,。比如，對具有較好經(jīng)濟基礎(chǔ)和對外交通條件,，有一定建設(shè)規(guī)模和基礎(chǔ)設(shè)施相對配套,，周邊用地能滿足改擴建需求的村莊，進(jìn)行重點建設(shè),，打造亮點;對規(guī)模小,、人口少或因城鎮(zhèn)建設(shè)、重點項目建設(shè)需要,，必須整體拆遷的村莊,，進(jìn)行拆遷新建;對配套設(shè)施不完善，但需要保留的村莊,，進(jìn)行舊村整治,、改造提升;對具有特殊人文景觀(古建筑,、古民居)和自然景觀，需要保護的村莊,，進(jìn)行特色保護,。

第二，突出政策引領(lǐng),，建立多元扶持保障的新體系,。一是用足用活土地政策。以全面深化改革為契機,，一方面,，積極向上爭取政策，增加農(nóng)村建設(shè)用地指標(biāo),，拓展農(nóng)村用地空間,。另一方面，采取土地增減掛鉤,、相鄰滾動,、合村并點、集中連片的方式,，充分整合原有建設(shè)用地,、空閑地和廢棄地，最大限度挖掘農(nóng)村土地潛力,，提高土地利用率,。二是整合資金集中投入。一方面,，進(jìn)一步拓寬資金投入渠道,，實行“五個一點”，即：通過市,、縣,、鄉(xiāng)各級財政安排一點，積極向上爭取一點,，整合政府資源籌集一點,，共建單位協(xié)調(diào)幫扶一點，發(fā)動社會力量捐助一點,，解決項目資金問題;另一方面,，按照市場化運作原則，加強對投入資金的監(jiān)管力度,，提高資金使用效率和投入產(chǎn)出比,。三是深化配套制度改革。繼續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、戶籍管理制度等綜合配套改革,，率先實現(xiàn)教育基本現(xiàn)代化和基本公共服務(wù)“同城同待遇”,，真正使農(nóng)民與城市居民一樣享受社會保障、醫(yī)療,、科教文體等方面的權(quán)利,。

第三，突出產(chǎn)業(yè)支撐,，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收的新渠道,。一是在科技創(chuàng)新上下功夫。以銅陵國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)為契機,，加大科技投人,，構(gòu)建以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體,、市場為導(dǎo)向,、產(chǎn)業(yè)化為目的的創(chuàng)新模式，不斷加大科技人才的培養(yǎng)力度和農(nóng)業(yè)科技的推廣力度,，加快形成種養(yǎng)加,、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)一體化的生產(chǎn)體系,。二是在產(chǎn)業(yè)特色上下功夫,。按照區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)的要求,，針對目前存在的生姜,、鳳丹等傳統(tǒng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植規(guī)模小、集聚效應(yīng)弱,、加工企業(yè)少,、產(chǎn)業(yè)帶動力不強、銷售平臺單一,、市場開拓不夠等特點,，堅持實事求是的原則和科學(xué)發(fā)展的思路,，加大扶持力度,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品檔次,，增強品牌效應(yīng),，努力做大做強特色產(chǎn)業(yè)。三是在規(guī)模生產(chǎn)上下功夫,。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益,。積極推廣“公司+農(nóng)戶”模式,，培養(yǎng)一批技術(shù)水平高,、產(chǎn)品附加值高、帶動能力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),。引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場變化,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提高產(chǎn)品附加值和競爭力,。及時兌現(xiàn)獎扶政策，加大農(nóng)民培訓(xùn)力度,，提高合作經(jīng)營能力,，引導(dǎo)幫助龍頭企業(yè)發(fā)展壯大。

第四,，突出配套建設(shè),，增強農(nóng)村社區(qū)服務(wù)的新功能。一是提升農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給平臺,。一方面,，注重硬件的提升，搞好社區(qū)道路,、水電管網(wǎng),、通訊設(shè)施及景觀綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，達(dá)到硬化,、亮化,、綠化、美化,、凈化標(biāo)準(zhǔn),，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;另一方面，以完善醫(yī)療計生,、戶籍管理,、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)等事關(guān)群眾日常生活的服務(wù)項目為重點,，加快提升已建成的集“五室三站兩欄一校一場所”配置的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)水平,，使各類公共服務(wù)真正“落戶”農(nóng)村、“扎根”農(nóng)村,。二是拓展農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò),。按照科學(xué)規(guī)劃、分步實施的原則,，逐步建立起村,、鎮(zhèn)、縣(區(qū))一體的社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò)。借鑒城市社區(qū)的經(jīng)驗做法,，發(fā)展壯大各類農(nóng)村社區(qū)非盈利型社會組織,，對市場和政府職能進(jìn)行補充。推進(jìn)政府購買社會服務(wù)工作,，協(xié)調(diào)社保,、衛(wèi)生、公安,、民政,、文化等有關(guān)職能部門根據(jù)自身職責(zé)搞好相應(yīng)服務(wù)的延伸和覆蓋，提升社區(qū)服務(wù)功能,，減輕社區(qū)事務(wù)負(fù)擔(dān),。三是創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給模式。一方面,，不斷提升政府或社區(qū)的公共產(chǎn)品供給水平,、層次和覆蓋范圍。比如均衡教育向農(nóng)村區(qū)域的進(jìn)一步延伸和覆蓋,。另一方面,，探索政府采取委托、補貼,、購買等方式,，鼓勵其他社會主體參與公共產(chǎn)品的提供，提高服務(wù)效率,?？梢灶A(yù)見的是，當(dāng)政府,、企業(yè),、非營利組織和公民社會都參與提供公共產(chǎn)品服務(wù)之中，控制與被控制的關(guān)系被打破時,，從單一向度的自上而下的管治,，轉(zhuǎn)向平等互動、彼此合作,、相互協(xié)商的多元關(guān)系,，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平必然實現(xiàn)新的突破和提升。這也是xx屆三中全會提出的“改進(jìn)社會治理方式”的題中之義,。

第五,，突出基層民主,，創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的新模式,。一方面，強化基層黨組織建設(shè)。在農(nóng)村社區(qū)成立社區(qū)黨組織,，由原黨支部書記或從合村并點的村(居)黨支部中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人,。在此基礎(chǔ)上，對社區(qū)黨員重新組合,，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)支部,，探索實行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村合作組織黨支部設(shè)置模式。拉長基層黨支部服務(wù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的鏈條,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。另一方面，增強群眾參與意識和能力,。加強居民自我教育,、自我管理和自我服務(wù)，根據(jù)新的形勢與任務(wù),，創(chuàng)新民主選舉,、民主管理、民主決策,、民主監(jiān)督制度,，暢通群眾利益訴求渠道。建立健全農(nóng)村社區(qū)自治章程,、社區(qū)黨組織議事制度,、社區(qū)協(xié)商議事會制度、社區(qū)居民代表大會制度,、社區(qū)居民公約和社區(qū)各類專項工作制度,，探索開展政府性工作、行政性任務(wù)由居民自治組織去完成,，從制度上保證社區(qū)管理工作有序開展,、居民權(quán)益得到保障。

第六,，突出工作實效,，健全各方協(xié)調(diào)聯(lián)動的新機制。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)力量,。把新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入各級黨委,、政府和社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的重要工作日程，推動領(lǐng)導(dǎo)力量從過去的重城市,、輕農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)一體,、統(tǒng)籌推進(jìn)，切實發(fā)揮指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用,，確保新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有序推進(jìn),。

二是加強宣傳引導(dǎo)?？偨Y(jié)美好鄉(xiāng)村村企合作共建機制的經(jīng)驗,，廣泛動員和引導(dǎo)社會各界參與，發(fā)動企事業(yè)單位,、社會團體,、民間組織采取捐資捐物、獻(xiàn)智獻(xiàn)力等形式,，開展幫扶和互助活動,，形成各級各部門乃至全社會各負(fù)其責(zé)、各盡其能,、支持配合新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍,。

三是加強督查考核。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入對各縣區(qū)及有關(guān)部門的年度目標(biāo)績效管理考核范圍,，切實加大督查考核力度,，同時加強日常督促檢查，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗做法,，通報工作進(jìn)展情況,，促進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作扎實開展，走在全省前列,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十六

時間過得真快,，忙忙碌碌中，我擔(dān)任社區(qū)工作者已經(jīng)快三年了,。

二0xx年二月,，經(jīng)過筆試、面試等層層選拔,，我有幸成為了一名社區(qū)干事,，并被分配到。.街道,。.社區(qū)工作,。通過這三年的磨練和考驗，我對社區(qū)這項工作有了更深刻的認(rèn)識和了解,，也學(xué)到了很多的知識和經(jīng)驗：我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾,；明白了要用真心為每一位居民服務(wù)；學(xué)會了要充滿愛心的去關(guān)愛每個人,；也養(yǎng)成了在壓力和困難面前永遠(yuǎn)保持堅強和樂觀的心態(tài),。

下面，我就自己這三年來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結(jié)：

告訴他們這關(guān)系到我們大家的生命和財產(chǎn)安全……經(jīng)過我們多次走訪和宣傳,，個體戶們都理解了我們的工作,，每次檢查都積極配合我們,，我們與居民之間的距離也近了。

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在,。.社區(qū)，我還負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作,，為了能提高為民代理服務(wù)的效率和質(zhì)量,，社區(qū)成立了為民代理政務(wù)服務(wù)中心，我就成了政務(wù)服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人,，每天認(rèn)真記錄居民的來電來訪,，收集民情民意，并及時把代理情況匯報給上級,，把辦理結(jié)果反饋給居民,，讓每一位來訪的居民都得到一個滿意的結(jié)果，因為我態(tài)度好,，有耐心,，也得到了很多居民贊揚。

在政務(wù)公開信息報送工作中,，我本著全面性,、準(zhǔn)確性、及時性的原則,，對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的好人好事,、突發(fā)事件和工作動態(tài)進(jìn)行隨時記錄，認(rèn)真整理,，并及時將信息報送到街道黨辦,，通過黨辦上傳到。.政務(wù)公開網(wǎng)上,，讓群眾通過各種方式了解我們社區(qū),，信任我們社區(qū)，增加我們工作的透明度,，更加大了社區(qū)的凝聚力,。

低保戶檔案材料，由于我們社區(qū)低保戶多,，有170多戶,，每個家庭的情況也不同，為了盡快完成工作,，我把每個低保戶缺少的要件和家庭情況都認(rèn)真記錄下來,，然后給他們打電話，要材料,，最后再把每個低保戶的檔案整理好,，歸類,、分組，經(jīng)過我們加班加點的緊張忙碌,，這項工作圓滿完成,，我對社區(qū)低保工作的的復(fù)雜性和艱巨性也有了更深的理解。

二0xx年五月,，由于工作需要,，我被借調(diào)到。.街道社會事業(yè)科,，主要負(fù)責(zé)計劃生育,、農(nóng)村合作醫(yī)療、政務(wù)服務(wù)大廳管理和政務(wù)公開的信息上報工作,。

在感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力肯定的同時,，我感到自己的壓力也更大了，因為在我接管計劃生育工作的同時還接管了由社會事業(yè)科負(fù)責(zé)的合作醫(yī)療和應(yīng)急辦的工作,，再加上政務(wù)公開信息上傳和報表,，我真怕自己應(yīng)付不來。但是這種擔(dān)心只是轉(zhuǎn)瞬即逝,，面對上級交給我的任務(wù),，又調(diào)動起我不服輸?shù)谋M頭，我暗暗告訴自己,，要把壓力變成動力,，認(rèn)真完成各項工作。

都說計劃生育是“天下第一難事”,，我覺得不假,，因為計劃生育是一項政策性很強的工作，要想把這項工作做好,，必須有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

季度都要單獨報表，都有不同的的工作安排,，會議開完了,，任務(wù)下達(dá)了，我卻還是一知半解,，為了能盡快熟悉計劃生育的業(yè)務(wù)知識,，獨立擔(dān)任計劃生育工作，完成上級下達(dá)的任務(wù),，我堅持邊學(xué)習(xí)邊工作,，并利用休息時間向書本學(xué)，在網(wǎng)上查,，向有經(jīng)驗的同志問,，我虛心請教,，大家也不厭其煩的告訴我，在我的努力和大家的幫助下,，第一次報表終于圓滿交卷了,，我的業(yè)務(wù)水平也有了很大的提高。

從開始接管計劃生育工作到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了,，在這一年中,，有苦、有樂,、有酸也有甜,，但是讓我感觸最深的就是一個字：忙,。

比如科技科的葉酸宣傳和免費發(fā)放,，需要我定期組織社區(qū)開展大型宣傳活動，宣傳待孕婦女服用葉酸的好處,，并堅持每月三次報表,，到現(xiàn)在的月報表、季報表,，可以看出國家對新生兒腦神經(jīng)管缺陷干預(yù)的決心和力度,，還有孕前風(fēng)險評估等活動，我們會為想生育子女的父母們進(jìn)行孕前風(fēng)險評估和跟蹤調(diào)查,，告訴居民們什么生活習(xí)慣會影響胎兒的成長,，讓他們了解怎樣才能生育一個聰明健康的小寶寶。

在避孕藥具發(fā)放時,，除了在社區(qū)給育齡婦女免費發(fā)放外,，我還積極拓寬免費藥具發(fā)放渠道，協(xié)助藥具站在兩個大型商場擺放了開放式發(fā)放貨架,，進(jìn)行避孕藥具“開放式發(fā)放”活動,，這樣切實保障了育齡人群對避孕藥具的需求，也方便居民就近領(lǐng)取,。

政法科的工作不多,，但是涉及到農(nóng)村獎扶、特殊獎扶的扶助金和獨生子女獎勵費的發(fā)放工作,，要求在上報核實時必須要心細(xì),，準(zhǔn)確，不能遺漏一個人,，今年遼濱街道共發(fā)放城鎮(zhèn)雙無業(yè)獨生子女父母獎勵金20多萬元,，2000多人次，特殊獎扶xx人,，14400元,，全部發(fā)放到居民手中,，沒有一份漏報。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十七

司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分,，擔(dān)負(fù)著法制宣傳,、法律服務(wù)、法律保障三大職能,，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步,、社會穩(wěn)定中發(fā)揮的作用是其他部門不可替代的。尤其是改革開放以來,，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，更加體現(xiàn)出司法行政部門的重要性。黨的xx大的召開確定了新的戰(zhàn)略思想和方針,，同時也對司法行政部門提出了更遠(yuǎn),、更高的目標(biāo)和要求，司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,，能否在全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)中不辱使命,，不斷作出新的貢獻(xiàn)，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵,，是根本,，也是保證。因此,，在新時期用科學(xué)發(fā)展觀的思想查找司法行政系統(tǒng)存在的問題和解決辦法,，發(fā)展和建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍成為當(dāng)務(wù)之急。

近年來,，隨著我縣經(jīng)濟不斷發(fā)展,，司法行政隊伍也在不斷壯大，干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高,，工作作風(fēng)得到明顯改善,。但從適應(yīng)新時期司法行政工作要求的高度，用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)真審視司法行政隊伍,，發(fā)現(xiàn)還存在很多的缺點和不足,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是專業(yè)知識缺乏。司法行政機關(guān)肩負(fù)普法依法治理,、法律援助,、法律服務(wù)管理、人民調(diào)解等與法律運用密切相關(guān)的工作職能,，決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊伍,。然而長期以來，我縣司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題，系統(tǒng)在編干部中具有法律大專以上學(xué)歷9人,，局機關(guān)90%是大學(xué)?？茖W(xué)歷，但多數(shù)是成人教育半路出家,，學(xué)的知識不系統(tǒng),，不細(xì)致，運用到工作中都顯示出明顯的不足,，嚴(yán)重影響了各項工作的進(jìn)一步開展,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員書寫法律文書都相當(dāng)困難，因此要在人員準(zhǔn)入,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫,。

二是進(jìn)取心不強，動力不足,。司法行政部門職能相對公檢法比較弱,，部分干警受經(jīng)濟大潮的影響，對現(xiàn)狀不滿,，沒有理清有為與有位,、務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系,，總是埋怨司法行政記掛在政法系統(tǒng)中地位低,、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁,，對待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象,；有些務(wù)虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進(jìn)一步虛功實做，避免流于形式,，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功,，缺少在實踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動性和創(chuàng)造性,。個別干警存在有“當(dāng)一天和尚,，撞一天鐘”的思想，不想學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，靠吃老本渡日；工作缺乏積極性,、主動性,，在工作上存在有“多一事，不如少一事”的思想,，明哲保身,，“不求有功，但求無過”，事業(yè)心,、責(zé)任感不強,。

三是思想閉塞，開拓意識不強,。由于司法行政部門工作環(huán)境的特殊性,，與外界接觸較少，思想相對較封閉,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員,，長期工作在一線上，經(jīng)常起早摸黑,，整天泡在農(nóng)村村屯,，經(jīng)常加班加點，節(jié)假日不能正常休息,，整天面對的都是一些生活瑣事,，娛樂和放松心情的時間很少，使思想逐漸變的閉塞,，局機關(guān)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所普遍存在一個創(chuàng)新意識不強的問題,。加之，經(jīng)費緊張,，組織干部走出去請進(jìn)來學(xué)習(xí)課開闊眼界一直很少,，也可以說沒有，局機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所至今辦公電腦配不齊,，上不了寬帶,，最現(xiàn)代快捷的信息工具至今沒有用上，這在一定程度上也束縛了干部創(chuàng)新意識,，導(dǎo)致了干部缺乏開拓創(chuàng)新意識,，固步自封，在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，很難有所創(chuàng)新,。

二、解決問題的主要思路,。

作為司法行政機關(guān),，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求,，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這條主線，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)司法行政隊伍建設(shè)工作,，把xx大確立的目標(biāo)任務(wù)作為開展工作的出發(fā)點和落腳點,，充分發(fā)揮職能作用，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，集中解決突出存在的問題,，全面提高隊伍素質(zhì),，把司法行政隊伍建設(shè)成政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的隊伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé),。應(yīng)該從以下幾方面入手：

（一）用科學(xué)發(fā)展觀加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。強化司法行政隊伍的領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè),，是履行司法行政部門“三大職能“的政治基礎(chǔ)和能力保障,，必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能始終保持清醒的頭腦和敏捷的思維,，充分理解掌握指導(dǎo)司法行政工作的路線,、方針,、政策,，時刻把握大局，準(zhǔn)確運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)司法行政工作實踐,，服從建設(shè)社會主義和諧社會的需要,，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航,。

1、率先垂范,，用榜樣的力量激勵人,。俗話說,，火車跑得快,，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)者又是服務(wù)者,，既是決策者又是實踐者,，要以身作則，與時俱進(jìn),，不斷加強自身修養(yǎng),，深煉內(nèi)功，率先垂范,，敢于向廣大干部樹旗幟,、立標(biāo)桿，既當(dāng)指揮員,、又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，吃苦在前、享受在后，沖鋒在前,，退卻在后,，用正確的言論引導(dǎo)人，用模范行動教育人,，用榜樣的力量激勵人,。

2、堅持民主集中制,。充分發(fā)揮集體智慧和積極性,。班子成員應(yīng)自覺樹立服從大局的意識，從大局工作要求出發(fā),，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，堅持深入基層調(diào)查研究，精誠團結(jié),，相互信任,，相互溝通，相互支持,，形成整體合力,，發(fā)揮集體的智慧和力量，突破司法行政工作發(fā)展瓶頸,，共同以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)司法行政隊伍建設(shè),。

（二）用科學(xué)發(fā)展觀加強隊伍思想政治建設(shè)。以民為本,、執(zhí)政為民是科學(xué)發(fā)展觀的核心,，司法行政機關(guān)作為法制建設(shè)的`重要力量，必須堅持執(zhí)法為民,、服務(wù)于民,，維護公民的合法權(quán)益。

1,、深入開展社會主義法治理念教育,，全面加強思想政治建設(shè)。使廣大司法行政干部牢固樹立依法治國,、執(zhí)法為民,、公平正義、服務(wù)大局,、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念,，切實在頭腦中樹立一切工作服從和服務(wù)于中國特色社會主義事業(yè)大局的意識，時刻想著大局,，隨時了解掌握新形勢新任務(wù)下對政法工作的新要求,，自覺地把各項工作融入大局中謀劃和部署,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法行政,、依法管理,、文明服務(wù)，把執(zhí)行黨的政策與執(zhí)行法律服務(wù),、相結(jié)合,，更好地承擔(dān)起保障社會主義和諧社會建設(shè)的歷史使命和政治責(zé)任。

2,、利用典型引路,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向功能，深入加強思想政治建設(shè),。典型是方向,、典型是標(biāo)桿。我們要在系統(tǒng)內(nèi)開展學(xué)習(xí)典型活動,，學(xué)習(xí)他們立場堅定,，旗幟鮮明的政治覺悟，增強顧全大局意識,；學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),，永無止境的學(xué)習(xí)態(tài)度；增強崇尚科學(xué)的意識,；學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)的精神，增強工作的責(zé)任意識,；學(xué)習(xí)清正廉潔,，不循私情的自律能力，增強拒腐防變的意識,；學(xué)習(xí)執(zhí)法為公,，體恤民情的工作作風(fēng)，增強為民服務(wù)的意識,。充分利用典型的榜樣,、示范作用，影響,、帶動全體干部，培養(yǎng)干部甘于清貧不埋怨,、力扛重?fù)?dān)不叫苦,、成績突出不邀功、樂于奉獻(xiàn)不索取的精神,，以爭創(chuàng)“人民滿意的政法單位”,、爭當(dāng)“人民滿意的政法干部”,、爭當(dāng)“文明標(biāo)兵”、創(chuàng)建“五型機關(guān)”等活動為載體,，激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，培養(yǎng)干部良好的工作作風(fēng)，使每名干部都能通過創(chuàng)建活動的開展不斷地充實自我,，完善自我,，展示自我，提高自身的思想觀念和工作作風(fēng),，急群眾之所急,，想群眾之所想，為群眾排憂解難,，提供優(yōu)質(zhì),、高效的法律服務(wù)。

（三）用科學(xué)發(fā)展觀加強隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)能力建設(shè),。

司法行政工作的發(fā)展著力點在于司法行政隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。我們要內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升內(nèi)在動力,，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵,，推動司法行政工作又好又快發(fā)展。

1,、創(chuàng)新機制,，強化干部教育培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合,，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為上崗,、任職、晉升的必要程序,，按照“重要干部重點培訓(xùn),、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)、年輕干部全面培訓(xùn)”的原則,，更新理念和強化能力意識培養(yǎng),，實施人才培養(yǎng)工程。一是以職業(yè)培訓(xùn)為平臺,，廣泛開展繼續(xù)教育,。鼓勵干部善學(xué)、好學(xué),、博學(xué),，進(jìn)行高層次的自學(xué)考試和函授培訓(xùn)，同時,，扎實開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”司法行政機關(guān)活動,，實行傳幫帶教育,，新老結(jié)合，在工作實踐中言傳身教,、互助,、互補，形成全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的良性機制,，使年輕干部得以快速提高、進(jìn)步,，培養(yǎng)更多的高,、精、尖人才,。二是強化重點人員培訓(xùn),。把業(yè)務(wù)骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部,。三是加強專題培訓(xùn),。根據(jù)司法行政業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作實踐中遇到的難點、熱點,，進(jìn)行專題培訓(xùn)和專題討論,、分析，開展好“分類分批分層次”的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，重點在干部工作實踐技能培訓(xùn)上下功夫,，努力提高隊伍的專業(yè)素質(zhì)。

2,、搭建平臺,，廣泛開展崗位練兵。堅持在實踐中培養(yǎng)人才,，通過開展輪崗鍛煉,、實戰(zhàn)訓(xùn)練和崗位練兵，培養(yǎng)大批業(yè)務(wù)能手和崗位標(biāo)兵,。一是搭建橫向交流平臺,。本著“學(xué)以致用”的原則，制定不同崗位的司法干部崗位練兵計劃,，明確訓(xùn)練內(nèi)容,、方法及標(biāo)準(zhǔn)，形成鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍,。二是搭建自我展現(xiàn)平臺,。通過不同崗位交叉掛職煅煉等活動，加強對司法干部業(yè)務(wù)能力的實戰(zhàn)訓(xùn)練,，為司法干部搭建增長閱歷,、鍛煉自我、施展才華的平臺,。三是搭建公平競爭平臺,。建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己霜剳腕w系，完善競爭激勵機制,，營造“干事有舞臺,，發(fā)展有空間”的和諧工作環(huán)境，充分調(diào)動干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，形成拼搏、創(chuàng)新,、進(jìn)取的良好氛圍,。

3、鼓勵協(xié)作,，增強團隊精神建設(shè),。為了最大限度地發(fā)揮職能作用，必須強化司法行政三支隊伍建設(shè),，分工協(xié)作,、互助共進(jìn)，綜合調(diào)控,。一是強化機關(guān)干部隊伍建設(shè),。按照“以人為本”的要求，把好人才的引進(jìn),、教育,、輸送等關(guān)口環(huán)節(jié)，敢于“壓擔(dān)子”,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，切實提高機關(guān)干部的依法行政能力,。二是強化司法所隊伍建設(shè),。采取多種形式，努力提高基層司法所隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，主要是法律知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),，完善規(guī)劃、增加投入,、合理安排,，把司法所隊伍建設(shè)成為一支思想正、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)實,、勇于開拓,、善打勝仗的過硬隊伍。三是強化法律服務(wù)隊伍建設(shè),。法律工作者隊伍建設(shè)重在“服務(wù)”,。采取教育和懲處相結(jié)合，管理與服務(wù)相結(jié)合,，督導(dǎo)與自律相結(jié)合,，嚴(yán)格對律師隊伍依法管理，完善自律機制,、行業(yè)評價機制和監(jiān)督懲戒機制,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高律師的職業(yè)道德素質(zhì),。提高基層法律服務(wù)所人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),。全面落實公證員隊伍的誠信建設(shè)，規(guī)范公證內(nèi)部運行機制,，規(guī)范公證業(yè)務(wù)操作,，規(guī)范公證服務(wù)秩序，提高公證服務(wù)質(zhì)量,。三支隊伍互相依存,，互相維護，互促互進(jìn),，充分發(fā)揮司法行政隊伍“一專多能”的團隊優(yōu)勢,，服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展。

4,、突出考評,，發(fā)揮激勵考核成效。細(xì)化和量化考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,，實行分類分級考評,，定性與定量相結(jié)合的綜合考評體系，貼近實際,，環(huán)環(huán)相扣,，形成隊伍管理橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),，形成“人人身上有指標(biāo),、個個身上有壓力”，健全優(yōu)勝劣汰機制,，通過競爭上崗,、末位淘汰增強人才管理機制，激發(fā)人才隊伍的活力。著力解決干好干壞一個樣,，干與不干一個樣的不良現(xiàn)象,，充分激發(fā)隊伍的內(nèi)部活力，形成人心思干,，人心思上,，人心思進(jìn)的良好氛圍,。