總結(jié)也是一種復(fù)盤的過程,,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,。總結(jié)時,,要注意積極正面的態(tài)度和思維,,抓住成就和進(jìn)步的亮點,,激發(fā)自己的動力和信心。接下來我們將分享一些寫作總結(jié)的技巧和經(jīng)驗,,希望能對大家有所幫助,。
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學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇一
未成年人是祖國未來的建設(shè)者,是*特色事業(yè)的接班人,。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,,他們的成長狀況,直接關(guān)系著國家的前途和民族的命運,。今天,隨著生子女的逐漸增多,,隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及社會結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型,,未成年人的成長受到了前所未有的關(guān)注,同時也經(jīng)受著巨變中的社會環(huán)境的不斷考驗,。因此,,全面、科學(xué),、深刻地認(rèn)識未成年人成長的社會環(huán)境具有極為深遠(yuǎn)的意義,。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,順應(yīng)人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強(qiáng)烈呼聲,,20xx年2月26日,,*、*下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,,其中第九個方面強(qiáng)調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”,。在未成年人保護(hù)法頒布10周年座談會上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”。在6月18日召開的“武漢市加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會議”上,,湖北省副*,、武漢市*陳訓(xùn)秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng),、三育”,。“一凈”即凈化傳媒,;“二創(chuàng)”即要創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾(滋?。┥鐓^(qū)”;“三育”即緊緊抓住學(xué)校教育、家庭教育,、社會教育這三個重要環(huán)節(jié),。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時代的要求。順應(yīng)時代的需求,,對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程,,成為當(dāng)前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項迫切需要。
2,、現(xiàn)實意義,。
近年來,全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故,、青少年犯罪,、權(quán)利維護(hù)、兒童厭學(xué)及退學(xué)事件表明,,青少年的成長環(huán)境受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。在這種情況下,探討青少年成長環(huán)境,,將之監(jiān)督評估的標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)警機(jī)制定量化,、操作化,不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實處,,而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預(yù)警機(jī)制,。
3、前瞻性,。
4,、開拓性。
多年來,,國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個或幾個方面的.問題,,而沒有形成全方位研究的一個理論體系和立體模型,使我們對青少年成長環(huán)境的預(yù)測總處于被動地位,。本項目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式,,不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素,同時研究青少年成長環(huán)境的不良因素,,并通過對兩者正負(fù)影響的對比來映青少年成長總環(huán)境的健康狀況,,為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野,使之更加科學(xué)化,。
二,、項目基礎(chǔ)。
支持此項目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ),、組織基礎(chǔ),、工作基礎(chǔ),。
1、智力基礎(chǔ),。
此項目是武漢市青少年教育辦公室,、共青團(tuán)武漢市、武漢學(xué)社會學(xué)研究所合作完成,。武漢學(xué)社會學(xué)研究所在此領(lǐng)域具有較強(qiáng)的人才智力優(yōu)勢,,主持此次項目研究的周運清教授豎內(nèi)知名的社會學(xué)家,也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人,。
2,、組織基礎(chǔ)。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇二
一轉(zhuǎn)眼,,一學(xué)期已過,,有必要靜下心來反思自己的工作情況。*心而論,,本學(xué)期我的工作擔(dān)子并不重,,但工作壓力特別大,就怕不能出成績,??v觀整份試卷難度不大,有些題型耳熟能詳,,是*時學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)檢測中遇見過的題型,學(xué)生容易得到基本分,,但有些學(xué)生的成績還是不盡人意,。憑簡單的記憶,忽略細(xì)節(jié),,粗心大意,,不認(rèn)真審題,造成失誤,。*時沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。從試卷設(shè)計來看我要以課本為主,在抓好“三基”教學(xué)的同時,,以學(xué)生發(fā)展為本,,加強(qiáng)數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)。積極實行探究性學(xué)習(xí),,激發(fā)學(xué)生思考,,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
在今后的教學(xué)中,,我們要在以下幾個方面多下功夫:
一,、引導(dǎo)學(xué)生逐漸認(rèn)識實際生活中的問題,。如結(jié)合信息科技,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)所熟悉的情境,,讓學(xué)生認(rèn)識到生活中處處存在數(shù)學(xué)問題,。
二、指導(dǎo)學(xué)生解決實際問題時,,要留給學(xué)生思考的余地,。
學(xué)生用數(shù)學(xué)不是靠教師“教會”的,而是學(xué)生“想懂”的,。古人云“授之以魚不如授之以漁”,。在解決實際生活問題中充分發(fā)揮學(xué)生靈活運用數(shù)學(xué)知識解決問題的能力,使學(xué)生的思維發(fā)展,。
三,、因材施教。
在這次考試中,,原本一直不及格的學(xué)生,,數(shù)學(xué)成績考到了60分以上,主要的原因:其一是他們自身的努力,,其二是降低對他們的要求,,每一階段對他們提出他們能做到的目標(biāo),其三是樹立他們以及家長的自信心,,密切做到家長與老師的配合,。他們的進(jìn)步,我們做老師的從內(nèi)心深處為他們高興,。從他們的身上也給了我們很大的啟示:
1,、要對每一位學(xué)生切切實實做到分層練習(xí),在每周的練習(xí)中讓不同的學(xué)生做不同的練習(xí),。
2,、對于中下的學(xué)生及時了解他們薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行必要的練習(xí),。
3,、樹立每一位學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心?!安皇清N的敲打,,而是水的撫摸,才使鵝卵石這般光滑剔透,?!弊鳛橐粋€老師,如果在威嚴(yán)中不失寬容,,多總結(jié)教學(xué)中的得與失,,多找找自身的原因,,我想,教育學(xué)生才會真正有效,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇三
期末考試考的比較差,,數(shù)108語105外106地83政59歷65生80,我認(rèn)為問題出在以下幾個方面:
語文*時閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時,,我不知從何處下手,找不準(zhǔn)要點,。這是一個很嚴(yán)重的問題,。閱讀理解是語文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語文中的很多寫作方法我都很不了解,,導(dǎo)致考到一些寫作手法時只能瞎猜。我以后一定要多注意語文常識的積累,。
在做數(shù)學(xué)問題時很不注意步驟,。我在做題時的主要問題不是不會做,而是有時會跳步或者少寫答,。這個問題只要注意我相信就會很快地改掉,。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),在考試中細(xì)心驗算,,就會避免這個錯誤,。
英語,還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,;由于*時積累的單詞和句型不夠多,,考試丟了不少分。
在政治和歷史學(xué)科方面,,由于沒能正確認(rèn)識這兩科的重要性,*時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,,知識上欠了很多債,,以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù)。
總而言之,,今后的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該和上學(xué)期時不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法。為了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,,我給自己訂了一個學(xué)習(xí)計劃:
(1)做好課前預(yù)習(xí),。也就是要擠出時間,把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍,。尤其是語文課,,要先把生字認(rèn)會,,把課文讀熟;對課文要能分清層次,,說出段意,,正確理解課文內(nèi)容。
(2)上課要積極發(fā)言,。對于沒有聽懂的問題,,要敢于舉手提問。
(3)每天的家庭作業(yè),,做完后先讓家長檢查一遍,,把做錯了的和不會做的,讓家長講一講,,把以前做錯了的題目,,經(jīng)常拿出來看一看,復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。
(4)對政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視,,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,及時還清過去欠下的知識債務(wù),。
(5)要多讀一些課外書,。每天中午吃完飯,看半個小時課外書,;每天晚上做完作業(yè),,只要有時間,再看幾篇作文,。
(6)課外學(xué)習(xí)不放松,。能夠利用星期天和節(jié)假日,到少年宮去學(xué)習(xí)作文,、奧數(shù),、英語和書法,按時完成老師布置的作業(yè),,使各門功課都取得了好的成績,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇四
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一,、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。
作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時,,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,,補己之短,加深了與同事之間的感情,。
二,、踏實工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。
三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。
2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。
3.完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,,防止出售中的寶貝無故下架。
6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,認(rèn)真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三,、存在的不足及今后努力的方向,。
三個月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能,。
及的工作,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙。
針對以上不足,,在今后的工作中,,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛、樸實的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。
四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。
1.對公司人員狀況的分析,。
要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,,是一個年輕化的團(tuán)隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),,不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。
因此,,我們在招聘的時候,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。
其實,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心,。
2.對員工工作狀態(tài)的分析。
目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。
因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。
五、對公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,,對我本人來講,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,所以,,還是想講它,,而且覺得非講不可。
在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。
但是,,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。
所以,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。
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學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇五
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)呢?其實,雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),,而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿ΑR虼?,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉,,重點突出自己獨特的東西,并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來,。到這里大家可能又會說,,我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實,大部分崗位的基本要求是有相同之處的,,比如工作的主動性,、時間管理、細(xì)節(jié)管理,、溝通能力等,。
個人信息。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲,。
居住地:xx,。
電話:xxx,。
e-mail:/jianli。
最近工作,。
公司:xx金融證券有限公司,。
行業(yè):金融/投資/證券。
職位:證券分析師最高學(xué)歷,。
學(xué)歷:本科,。
專業(yè):金融學(xué)。
學(xué)校:xx理工大學(xué),。
求職意向。
到崗時間:一周以內(nèi),。
工作性質(zhì):全職,。
希望行業(yè):金融/投資/證券。
目標(biāo)地點:西安,。
期望月薪:面議/月,。
目標(biāo)職能:證券分析師。
工作經(jīng)驗,。
20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
研發(fā)部證券分析師,。
1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會、面談等形式,,營銷理財服務(wù);,。
2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,,列出投資原因,,并給出風(fēng)險提示;。
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券,。
市場部證券分析師。
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;,。
2、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊,,維護(hù)投資渠道;,。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。
4、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;,。
5、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。
20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月]。
所屬行業(yè):金融/投資/證券,。
投資部證券分析師,。
2、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),,并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);,。
4、負(fù)責(zé)***基金的交易,,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科。
語言能力,。
英語(良好)聽說(熟練),,讀寫(良好)。
自我評價,。
在證券公司任職***年,,對于股票投資具有深入的研究,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,,對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心高,,團(tuán)隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇六
隨著2022年鐘聲的臨近,2021年的工作即將進(jìn)入尾聲。在這個特殊的時點,總結(jié)過去的工作,,計劃未來,就顯得尤為重要!在過去的時間里,,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了2021年的各項工作任務(wù),在工作能力和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:
一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。
2021年以來,,本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,按時出勤,,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。
二,、工作能力和其它方面,。
我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,準(zhǔn)確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊:
1.在月初關(guān)賬期間,,要保證各地提報的非派費用和倉租,、外包工,、叉車租金分?jǐn)偟臏?zhǔn)確性與及時性,同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,,還需要確認(rèn)各地是否已經(jīng)提報,。匯總完數(shù)據(jù)后要進(jìn)行初步分析,將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進(jìn)行確認(rèn),,并判斷是否應(yīng)該提報,。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后,,結(jié)算在核銷的時候會有疑問,,這些疑問也需要我來進(jìn)行跟進(jìn)與反饋,。
2.關(guān)賬結(jié)束后要進(jìn)行合同外議價的分析,,這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同,,而后者的分析目的是更新完善合同的報價,。
3.結(jié)束合同外議價的分析工作,則需要進(jìn)行單個to負(fù)毛利的分析,,該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,,包括收入明細(xì),成本明細(xì),,派車分?jǐn)偤妥廛嚪謹(jǐn)?。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理,查明產(chǎn)生虧損的原因,,并提出合理的建議,。
4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進(jìn)行的時候,全月不定時穿插項目初步分析,,此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等,。
三、存在的不足,。
總結(jié)2021來的工作,,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進(jìn)步,,但是還存在著以下不足:
一是工作方式上還只是按部就班,,雖然融入了一些自己的看法和改進(jìn),但還未提高到更高的層面,,沒有從管理層的角度去看待問題,。
二是由于工作性質(zhì),與區(qū)域的負(fù)責(zé)人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,,但還不能很好的沉著面對,,所以溝通交流能力還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。
三是知識儲備還不夠,,還需要更廣泛的學(xué)習(xí)與增長經(jīng)驗,,成為多方面的人才。
2022年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點,,改進(jìn)不足,,拓寬思路,求真務(wù)實,,全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作:
一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,,對全年的工作進(jìn)行具體謀劃,,明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),,把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來,,理清工作思路,提高辦事效率,,增強(qiáng)工作實效,。
二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),,發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進(jìn)、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,,一言一行都代表著公司的形象,。不僅在工作上必須做到精確,、嚴(yán)謹(jǐn),而且在行為品德上要嚴(yán)格要求自己,,樹立良好的個人形象。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇七
位于*東南部的福建(三明,、泉州、福州,、寧德),、江西(南豐、廣川)兩省山岳地區(qū),,有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料,、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑。這些土堡建筑以合院式建筑為主,,規(guī)模宏,,造型奇特,結(jié)構(gòu)精巧,,或建在海拔較高的山崗(高崗型),,或離村莊不遠(yuǎn)的山坡(坡地型),或建在水田當(dāng)中(田中型),,或土堡與民居建在一起(混合型),,與當(dāng)?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要,。它們比福建土樓歷史更悠久,,既有著悠久的文化歷詩統(tǒng),又與周邊自然環(huán)境完美融合,,構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀,。其中,福建土堡最具代表性,,數(shù)量也最多,,而福建土堡又以三明市田、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多,、保存最完整,、種類最齊全。
從20xx年至20xx年的五年時間里,,三明土堡通過土堡課題專項調(diào)研,、第三次全國文物普查、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國學(xué)術(shù)研討會,、舉辦土堡民俗文化節(jié),、福建土堡風(fēng)光攝影展等系列活動,已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況:
1,、土堡的創(chuàng)建歷史:產(chǎn)生于隋末唐初,,成熟于兩宋,盛行于明清,,并一直延續(xù)至今,。
2、土堡的留存數(shù)量:200余座,,約占總數(shù)量的十分之一,。
3、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu):內(nèi)通廊式與合院式兩種,,并以合院式為主,。
4、土堡的分布范圍:福建,、江西兩省,,并以福建為多;福建省內(nèi)三明,、泉州,、福州、寧德四地市,,并以三明地區(qū)為多,;三明市內(nèi)田、尤溪,、永安,、寧化、沙縣,、將樂,、清流、明溪,、泰寧,、三元、梅列十一縣(市,、區(qū)),,并以田、尤溪,、永安為多,。
5、土堡的主要功能:防御為主。
6,、土堡的產(chǎn)生原因:生存需要,。
二、福建土堡的認(rèn)定,。
關(guān)于福建土堡的定義,,至今尚未有公開的認(rèn)定,因此本文的定義只是個人的觀點,,若有謬誤還請方家指正,。可以從以下幾個方面來探究:
1,、三明土堡與土圍(江西)、土樓(福建),、圍攏屋(粵東)的異同,,如下表。
盡管四者之間有差異,,但共性是十分明顯的,,都具有防御性,只師能不同而已,,土圍,、土堡以防御為主,而土樓,、圍攏屋以居住為主,。
2、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇八
電話:xxx,。
e-mail:liuxue86@.
最近工作。
公司:xx金融證券有限公司,。
行業(yè):金融/投資/證券,。
職位:證券分析師最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科,。
專業(yè):金融學(xué),。
學(xué)校:xx理工大學(xué)。
求職意向,。
到崗時間:一周以內(nèi),。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):金融/投資/證券,。
目標(biāo)地點:西安,。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:證券分析師。
工作經(jīng)驗,。
20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
研發(fā)部證券分析師,。
1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會、面談等形式,,營銷理財服務(wù);,。
2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,,列出投資原因,,并給出風(fēng)險提示;。
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
市場部證券分析師,。
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;。
2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊,,維護(hù)投資渠道;。
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;。
4,、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;。
5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識。
20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月]。
所屬行業(yè):金融/投資/證券,。
投資部證券分析師,。
2、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),,并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);,。
4、負(fù)責(zé)***基金的交易,,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科。
語言能力,。
英語(良好)聽說(熟練),,讀寫(良好),。
自我評價,。
在證券公司任職***年,對于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,,對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,,抗壓能力強(qiáng),,工作責(zé)任心高,團(tuán)隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇九
1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,,認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé),。
2、在工作以來,,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,,努力做好本職工作,。在具體工作中,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,,分清輕重緩急,,科學(xué)安排時間,按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。
3,、每天及時,、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳,并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。
4,、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷,、存情況月報;能源消費月報表,,并存檔。
5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》。
6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。
7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,,每月底向省科工局匯報項目進(jìn)展情況及項目建設(shè)存在的問題,,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1,、在工作中,,雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向熟練,,但由于自身學(xué)識,、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,,工作起來束手束腳,,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,,與同事們的溝通和交流很少,,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請教不多,,沒有做到虛心學(xué)習(xí),。
2、身為新時代的大學(xué)生,,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,,學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,,但自己不會主動牽著工作走,很被動,,而且缺乏工作經(jīng)驗,,獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,,去推廣,。
1、努力完成本職工作之余,,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學(xué)識,。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析,。
3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,,對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),,并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。
今后工作中我將努力奮斗,,無論自己手頭的工作有多忙,,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,,并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,,針對自身的不足加以改進(jìn),,爭取做的更好。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十
本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長,。幾年來,,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在市武裝部的具體指導(dǎo)下,,在各個職能部門和機(jī)關(guān)同志的關(guān)心、支持,、幫助下,,我始終堅持按照“三個代表”的重要思想要求自己,努力學(xué)習(xí),,認(rèn)真履行職能?,F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下:
一、主要工作情況,。
1,、抓好組織調(diào)整與落實。
年初,,按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求,結(jié)合我鎮(zhèn)民兵,、預(yù)備役工作的實際情況,,對基層民兵連隊的組織進(jìn)行了重新調(diào)整。把一批文化素質(zhì)高,、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當(dāng)中。通過抓組織調(diào)整,,實現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全,、干部齊備、民兵充足,、官兵相識”的好局面,,調(diào)整后,我真民兵總數(shù)為4200名,,普通民兵3700人,,基干民兵480人,編制在20個民兵連中,,其中編入市武裝部及步兵分隊2個連,,311人;偵察連1個,,95人,;防化連1個,74人,。
2,、抓好基層連隊正規(guī)化建設(shè),搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計工作。
為了加強(qiáng)基層連隊正規(guī)化建設(shè),,按照年初制定的計劃目標(biāo),,以“典型”促進(jìn)全面發(fā)展為目的,開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)連隊”活動,。我們重點對合并后的村按照連隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查,,健全了各項規(guī)章制度,宣傳圖板齊全,,各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,軟件實施落實到位,,硬件設(shè)施達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn),,即:有門牌,、有辦公室,、有庫房、有資料庫,、有活動場所,。我們以交界臺村、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,,通過試點作用取得了很大成效,,現(xiàn)已達(dá)到“紅旗連5個,,先進(jìn)連隊5個,達(dá)標(biāo)連隊10個”,。使之全面達(dá)到了連隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標(biāo)桿民兵連。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計,,把身體素質(zhì)好、年輕,、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補充編入“二營有線連”,,成為預(yù)備役戰(zhàn)士,提高連隊的戰(zhàn)斗力,。
3,、抓好民兵應(yīng)急分隊建設(shè),圓滿完成上級交給的各項急難險重任務(wù),。今年11月份,,我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊人員,,調(diào)整后,,我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊500人,每村25人,。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進(jìn)行了設(shè)卡堵卡,他們不畏嚴(yán)寒,,不怕艱苦,,在保護(hù)國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失,為黨和政府交上一份滿意的答卷,。
4,、抓好新兵選送,做好征兵工作,。
201*年,,海城市人民政府、市武裝部向我鎮(zhèn)下達(dá)了征集男性新兵32名的任務(wù),。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),,向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員,我們早作準(zhǔn)備開始宣傳,,并且在報名初檢,、上站體檢、政治審查,、文化檢查,、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達(dá)到70%,,名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞,也得到了接兵部隊的好評,,我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進(jìn)單位”的光榮稱號,。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),。
為了適應(yīng)新時期的民兵預(yù)備役工作,自己深深感到理論的功底還比較淺,。只有不斷的學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),才能迎接各個方面的挑戰(zhàn),。因此,,我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外,還利用一切機(jī)會擠出時間自學(xué)相關(guān)知識,。
1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針,、政策,。從今年一月開始,我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動,。在學(xué)習(xí)過程中,,我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學(xué)習(xí)重點,認(rèn)真完成先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)各個階段具體要求,,寫了一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會文章,。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平,豐富政治理論功底,,始終保持清醒的頭腦,。
2、扎進(jìn)時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。為了能把本職工作做得更出色,,我利用業(yè)余時間自學(xué)了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍,,關(guān)心新形勢下國家隊預(yù)備役要的新特點,,力求把工作做到最好。
三,、從嚴(yán)要求自己,,錘煉自我品格。
作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,,自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,我在工作和生活中始終注重嚴(yán)格要求自己,,努力錘煉過硬的思想品質(zhì),,保持^v^員的本色。
1,、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,必須時刻把維護(hù)黨的利益,,國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求,,牢固樹立正確的.人生觀、價值觀,、世界觀,。在工作中,始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),,自覺地實踐“三個代表”的重要思想,,全心全意為人民服務(wù)。
2,、注重行為規(guī)范,。時刻按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,時刻保持自重,、自警,、自醒、自勵,。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,,從小事做起,防微杜漸,。堂堂正正做人,,清清白白為官,對違背人民群眾意愿的事,,堅決不做,。
3、塑造良好的品德,。我始終恪守“為人以真,,待人以誠,處事以公”的原則,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),,培養(yǎng)自己的良好品德,,對待同志堅持以誠相待。
四,、存在的不足,。
當(dāng)然,在取得一些成績的同時,,我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠,在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要,,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神,,多是零散學(xué)習(xí),接下來還應(yīng)往著方面努力,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十一
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求職意向
到崗時間:一周以內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):金融/投資/證券
目標(biāo)地點:西安
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:證券分析師
工作經(jīng)驗
2012/7—至今:xx金融證券有限公司
所屬行業(yè):金融/投資/證券
研發(fā)部證券分析師
1,、負(fù)責(zé)通過股市報告會、面談等形式,,營銷理財服務(wù);
2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,,并給出風(fēng)險提示;
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向分析及解讀;
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;
5,、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置。
2010/6--2012/6:xx金融證券有限公司
所屬行業(yè):金融/投資/證券
市場部證券分析師
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;
2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊,維護(hù)投資渠道;
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實盤操作;
5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報告會,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的.投資分析知識,。
2009/10--2010/4:xx金融有限公司
所屬行業(yè):金融/投資/證券
投資部證券分析師
2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),,并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);
4,、負(fù)責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;
5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。
教育經(jīng)歷
2006/9--2010/7 西安理工大學(xué) 金融學(xué) 本科
語言能力
英語:良好
自我評價
在證券公司任職期間,,對于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,,抗壓能力強(qiáng),,工作責(zé)任心高,團(tuán)隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十二
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一,、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。
作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,,補己之短,加深了與同事之間的感情,。
二,、踏實工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。
三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:
1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,,并完成信息日報表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。
3,。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。
4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。
6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。
7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認(rèn)真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三,、存在的不足及今后努力的方向,。
三個月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能及的工作,,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙。
針對以上不足,,在今后的工作中,,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛、樸實的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。
四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。
1,。對公司人員狀況的分析。
要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團(tuán)隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實、勤奮,、性格也比較好,。
因此,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,對待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。
其實,,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心。
2,。對員工工作狀態(tài)的分析,。
目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。
因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。
五,、對公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,,所以,,還是想講它,而且覺得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。
所以,,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。
準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),,沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),,就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運行情況及存在的問題,也就無法對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策,,不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,,配備得當(dāng)人員,,相關(guān)部門配合順暢有序,公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結(jié)如下:
(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,,增加了統(tǒng)計工作人員,,健全完善了統(tǒng)計工作體系,進(jìn)一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,,為做好統(tǒng)計工作保駕護(hù)航。
(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標(biāo),夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,,同時配備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī),、辦公桌椅等,,確保統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度,,理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,;建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。
(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,,統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,,系統(tǒng)地調(diào)查研究,,對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,嚴(yán)肅認(rèn)真,,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,,及時收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),,通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢,,提高統(tǒng)計分析的水平,為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。
(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,,公司堅持實事求是,,弘揚求真務(wù)實精神,努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,,規(guī)范基礎(chǔ)工作,,確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,,報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。
(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,,報表檔案管理科學(xué)化。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,,運用計算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,,完善各項檔案管理制度,制定檔案管理考核規(guī)定,,統(tǒng)計臺賬分門別類地進(jìn)行登記,、整理,年終匯總表冊存檔,,堅持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準(zhǔn)確率,加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,嚴(yán)格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,,認(rèn)真做好收存、借閱登記,。
一,。團(tuán)隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,,需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。
二,。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,,數(shù)據(jù)的運用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),這就要求及時,,迅速,,對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工,,對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,,使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三,。善于總結(jié),,懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,,把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,只知道一味的按部就班,,缺少靈活性,,表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,,運用vlookup,sumif等常用公式,,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果,這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。
四,。善于溝通,避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,,因此信息傳遞是很重要的,,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,否則出現(xiàn)差錯,,前功盡棄。所以,,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。
五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,,給人一種賞心悅目,心曠神怡的舒服感,,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,,就是一眼就分辨得出哪里好,哪里需要改進(jìn),,哪里需要取,。
感想:
一:數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事,,安分守己,,把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,對自己是一種交代,。
二,。認(rèn)識了很多新同事,交流廣泛,,知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,接收新的事物必然有新的認(rèn)識,,新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,,對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。
三,。去舊迎新,,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,,給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,一年可以實現(xiàn)很多事情,,可以改變很多事情,,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實,,所以我給自己定下了三個目標(biāo):
1。全面提升自己,,工作能獨當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,不會延誤工作進(jìn)度,。
2,、數(shù)據(jù)能精確化,,提高效率。
3,。保持一顆上進(jìn)心,,永不熄滅。
最后,,祝愿大家新春如意,,事業(yè)有成,開開心心過一個好年,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十三
述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報自己守職盡責(zé)和施政情況的報告,,如何寫述職報告。述職報告根據(jù)不同時間范圍,,又可分為若干種不同的類型,,如年度述職報告、任期述職報告,、階段述職報告等,。因為時間不同,述職報告的特點也不同,,它們在寫作上各有其側(cè)重,,但基本內(nèi)容和要求是一樣的。
一,、述職報告的內(nèi)容,。
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,,但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容:
(一)身份和崗位職責(zé),。
對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),要首先簡明扼要地敘述清楚,,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報告無法衡量,。因為同一層次、同一級職務(wù),,不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認(rèn)識,,正確的考評,。
(二)履行職責(zé)的情況。
1,、主要做了哪些工作,。敘述工作時要恰當(dāng)分類,把所做的工作按大小項并列起來,,某大項工作內(nèi)容如果很多,,可再分小項,。把工作項目按邏輯順序排列清楚,積壓項內(nèi)容恰當(dāng)歸類,。
2、做工作的指導(dǎo)思想,。給合如何貫徹黨和國家的方針,、政策,寫某項工作為什么要這樣抓緊,,要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述,。
3、可以體現(xiàn)工作成果的事實和數(shù)據(jù),。如今昔的變化,、數(shù)字的比較、計劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較,、群眾的情緒和反映等,。
4、在自己職權(quán)范圍內(nèi),,有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,自己有哪些創(chuàng)見,,為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,,遇到了哪些困難,是怎樣完成的,,述職報告《如何寫述職報告》,。
5、工作中的缺點或失誤有哪些,,其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么,,客觀原因有哪些,從中得出什么教訓(xùn),,等等,。
(三)今后的打算。
對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡要述及,。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,,但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,,可按工作項目歸類寫,,也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫。不要千篇一律,,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式,。
二,、應(yīng)注意的幾點。
(一)述職報告不同于工作總結(jié),。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗,、教訓(xùn)、體會,,著眼的是整體的事跡,,因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實事求是地敘述上,,以政績?yōu)橐罁?jù),,體現(xiàn)個人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗體會,,但經(jīng)驗體會不是述職報告的主要內(nèi)容,。
(二)述職報告不同于工作匯報。
工作匯報著眼的是工作,,以事為主,,而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,以個人為主體,,見人見事,。因而寫時要很好的`把握分寸,并避免兩方面的疏忽:
一是不能貪天之功為已有,,把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上;,。
二是不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力,。
在單位的整體工作中,,要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的位置,,認(rèn)識自己的成績和貢獻(xiàn),,這也是寫好述職報告的先決條件。
(三)述職報告是應(yīng)用文,。
述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,,所以要用樸實真切、嚴(yán)肅不茍的語言如實地把事情表述出來,,避免空話,、套話,并且使人能夠準(zhǔn)確理解,、明白所述的意思,。
(四)明確位置,掌握主從,。
每個干部都有自己的位置,,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責(zé),,去說工作內(nèi)容。寫述職報告是以“我”為組織材料,,無論涉及上級或下級,,從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,,也不可變主為從,。注意這兩點,掌握好略于人,、說于已的原則,才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動,。
(五)突出重點,,要有新意。
述職報告不是公布“流水賬”,,事無巨細(xì),,“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律,,并且要有新意,。在改革開放的新形勢下,平時工作也會增添許多新經(jīng)驗,、新體會,,因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路,,并且要把理論和實際結(jié)合起來談,,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。
撰寫述職報告一般不超過3000字,。述職報告是述職的依據(jù),,也是個人填寫考核登記表的基礎(chǔ),書面材料應(yīng)避免繁瑣,,口述時可擴(kuò)展,。把握以上幾點,基本能寫出一個較好的述職報告,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十四
數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié),。從根本目的上來說,數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論,。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的,,直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,,人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,。
數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心,,一般從分析的方法復(fù)雜度上來講,我將其分為三個層級,,即常規(guī)分析方法,,統(tǒng)計學(xué)分析方法跟自建模型。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮,,分別是抽象程度以及定制程度,。
其中抽象程度是說,有些數(shù)據(jù)不需要加工,,直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,,就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,但有些業(yè)務(wù)需求,,直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,,需要建立數(shù)據(jù)模型,將多個指標(biāo)或一個指標(biāo)的多個維度進(jìn)行重組,,最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,,那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?;谶@個原則,,可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法。
那么另一個層面是定制程度,,到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,,其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀,他們可以通用在多用分析目的中,,適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,,這些分析方法就屬于通用分析方法,但有些業(yè)務(wù)需求確實少見,,它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,,因此就會形成獨立的分析方法,也就是專門的數(shù)學(xué)建模,,這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的,,因此無法適用于多個主題,這類分析方法就屬于高度定制的,,因此基于這一原則,,將非常規(guī)分析方法細(xì)分為統(tǒng)計學(xué)分析方法和自建模型類。
常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,,主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),,多用于針對固定的指標(biāo)、且周期性的分析主題。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,,主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn),,其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類。同環(huán)比分析,,其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,,如銷售量增長趨勢;而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名,,比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名,,以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻(xiàn)這樣的結(jié)論。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法,,在此也不詳細(xì)介紹了,。
統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢,其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式,。根據(jù)原理多分為以下幾大類,,包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,,以及回歸分析,。
另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因為沒有一個給定的目標(biāo)結(jié)論,,因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,,形成聚類的結(jié)果,。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,,業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受,,因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進(jìn)來,,然后計算后,,得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近,,也就是同時購買了啤酒的人群中,,都有購買哪些其他的商品,然后會輸出多種結(jié)果,,比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等,,這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,由于沒有目標(biāo)結(jié)論,,因此這些聚類結(jié)果都可以參考,,之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近就是算法本身了,,這其中的邏輯也有很多中,,包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則、聚類算法等,。
另外還有一大類是回歸分析,,簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來,這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率,、產(chǎn)品價格,、客戶薪資水*、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系,,以及如果有關(guān)系,,那么能不能給出一個等式來,把這幾個指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進(jìn)去后,,就能夠得到購買量,,這個時候就需要回歸分析了,通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng),,運算后即可分別得出,,這些指標(biāo)對購買量有沒有作用,以及如果有作用,,那么各個指標(biāo)應(yīng)該如何計算才能得出購買量來,。回歸分析包括線性及非線性回歸分析等算法,。
統(tǒng)計學(xué)分析方法還有很多,,不過在今天多用上述幾大類分析方法,另外在各個分析方法中,,又有很多的不同算法,,這部分也是需要分析人員去多多掌握的。
自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,,在今天多用于金融領(lǐng)域,,甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客,這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的,,雖然統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中,但是它存在不精準(zhǔn)的問題,,在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,,得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準(zhǔn)上,而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,,這種算法顯然不能達(dá)到需求的精準(zhǔn)度,,因此數(shù)學(xué)家在這個領(lǐng)域中專門自建模型,來輸入可以獲得數(shù)據(jù),,得出投資建議來,。在統(tǒng)計學(xué)分析方法中,回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,,但公式的復(fù)雜程度有限,,而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,能夠?qū)⒅笜?biāo)進(jìn)行任意的組合,確保最終結(jié)論的有效性,。
學(xué)校管理的個人工作總結(jié)和數(shù)據(jù)分析師工作總結(jié)篇十五
1,、熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè),教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,,教風(fēng)扎實,,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。
不但備學(xué)生們而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實際,,設(shè)計課的類型,,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄,,認(rèn)真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,,并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具,,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,,并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點,,歸納成集。
3,、增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,。
使講解清晰化,,條理化,準(zhǔn)確化,,條理化,,準(zhǔn)確化,情感化,,生動化,,做到線索清晰,層次分明,,言簡意賅,,深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生們的積極性,,加強(qiáng)師生交流,,充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用,讓學(xué)生們學(xué)得容易,學(xué)得輕松,,學(xué)得愉快,。
注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,,學(xué)生們動口動手動腦盡量多,;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個層次的學(xué)生們都得到提高?,F(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課,。
每周堅持集體備課,保證每次都有收獲,,真正為提高高一級的數(shù)學(xué)成績而努力,。要求所有老師用電腦備教案,盡量并且實現(xiàn)資源共享共同研究,、共同進(jìn)步,。在教學(xué)上,堅持教學(xué)研究,,共同討論,,同時,多聽課,,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,,克服自己的不足。
4,、在課堂授課中,,堅持啟發(fā)式教學(xué),堅持向45分鐘要質(zhì)量,。
以學(xué)生們?yōu)橹黧w,,以訓(xùn)練為主線。教學(xué)過程重視知識與技能,,學(xué)習(xí)過程和方法,,情感態(tài)度與價值觀,培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),,合作學(xué)習(xí),,探究性學(xué)習(xí)的精神。
5,、真批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,。