總結(jié)是促使我們反思和深化思考的一個重要環(huán)節(jié),，可以提升我們的自我認知能力,。寫總結(jié)要注重實踐和反思,，通過實踐和反思的結(jié)合,，才能寫出更加有深度和內(nèi)涵的總結(jié)。這些總結(jié)范文是對不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和工作進行的概括,，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

培訓(xùn)人員通知公告篇一

根據(jù)上級衛(wèi)生部門文件的要求結(jié)合我院的實際情況,，我院擬定了該切實可行的培訓(xùn)計劃方案，以完成傳染病防治,、慢性病防治及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),；并按《黑龍江省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育授予學(xué)分辦法》根據(jù)科室病種及展業(yè)特點設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，并根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)考核情況授予本院“參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動”學(xué)分,。促進我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高單病種的均衡診治能力，進而提高我院的對患者的服務(wù)水平,，提高我院的醫(yī)療市場競爭能力,。

其中包括傳染病防治、慢性病防治及其法律法規(guī),；科室申報的單病種,、各科室開展的新技術(shù)，上級衛(wèi)生部門及本院要求學(xué)習(xí)的文件精神,。

“網(wǎng)上報到自學(xué)”和“統(tǒng)一學(xué)習(xí)考核”相結(jié)合的模式，完成本院的學(xué)習(xí)計劃,。

一、每月定期學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

二、每月不定期學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

它包括：1.科室申報的單病種；2.各科室開展的新舊適宜技術(shù),；3.上級衛(wèi)生部門及本院要求學(xué)習(xí)的文件精神；4.其它,。它是我院重點培訓(xùn),，是提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的重要平臺,，其內(nèi)容要求醫(yī)務(wù)人員必需熟練掌握,。

考核采取書面考核，成績合格者在院內(nèi)或網(wǎng)上通報,，以激勵學(xué)員認真學(xué)習(xí),。提高對疾病的診治能力和患者服務(wù)水平的同時,，獲得醫(yī)院認可和網(wǎng)絡(luò)的支持,。通過醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)平臺,，可增加個人可信度，逐步擴大名氣,，打造自己“單病種可信名醫(yī)品牌”,，使患者受益，自己也受益,。使我院的培訓(xùn)工作對認真學(xué)習(xí)的學(xué)員來說,，既是一種考核，也是一種支持,。

“林甸縣中醫(yī)院信息展示網(wǎng)它以我院以前建立的“平民醫(yī)友的博客――人,、醫(yī)成長平臺”**礎(chǔ)組建。

可以直接輸入網(wǎng)址,；也可以通過百度“林甸縣中醫(yī)院信息展示網(wǎng)”，通過相應(yīng)的連接進入博客。

在閱讀培訓(xùn)內(nèi)容全篇后,，利用評論欄填寫評論完成簽到，每人每個培訓(xùn)內(nèi)容每年限簽到1次,。不能參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)或不愿在網(wǎng)上公布姓名的,，可以在完成學(xué)習(xí)后在醫(yī)院醫(yī)學(xué)教育科教科訂制的簽到本上簽到。示例：本院王勝利網(wǎng)上學(xué)習(xí)后簽到,。20xx年01月12日。

醫(yī)院培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù),、技能和良好心態(tài)重要方式和方法，醫(yī)院的形象是由每一個醫(yī)務(wù)工作者在患者及其家屬心目中的印象反映組成的,，醫(yī)院要在人民群眾中樹立良好的形象，一是要培養(yǎng)技術(shù),；二是要培養(yǎng)醫(yī)德,，二者缺一不可。醫(yī)院的培訓(xùn)是否達到預(yù)期的效果,，取決于培訓(xùn)的方式,、方法，更取決于一個好的`規(guī)劃及其激勵機制,。但愿我院通過培訓(xùn)機制的調(diào)整,，使我院的培訓(xùn)工作取得良好的效果，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員提出寶貴意見,。

培訓(xùn)人員通知公告篇二

為提高我中心醫(yī)療、護理質(zhì)量,，為轄區(qū)居民更好的服務(wù)。有計劃的提高我中心醫(yī)療護理及醫(yī)技工作人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范我中心工作人員的醫(yī)療行為,，保障醫(yī)療安全,，現(xiàn)規(guī)定20xx年中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。

規(guī)范慢性病,、老年人健康管理規(guī)范，規(guī)范健康教育方法,，提高醫(yī)療人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

全中心醫(yī)療人員參與率95%,，全中心醫(yī)療人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核達標率100%。

中心全體成員,，轄區(qū)內(nèi)服務(wù)站選派人員。

中心每個月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，由培訓(xùn)小組成員授課,。

醫(yī)療倫理知識、健康教育,、護理知識,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

培訓(xùn)人員通知公告篇三

20x1年通過在水利行業(yè)開展較大規(guī)模的專項繼續(xù)教育活動,，以培訓(xùn)水利專業(yè)技術(shù)人為重點，促使全局專業(yè)技術(shù)人才及時更新知識,，提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力。同時,，逐步健全和完善繼續(xù)教育工作體系、制度體系和服務(wù)體系,，推動全局專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作有序開展，為全面提升專業(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)提供有力保障,。

（一）更新知識，提高能力,。堅持以能力建設(shè)為核心，緊跟國家形勢,，加快我局專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和創(chuàng)新能力,。

（二）結(jié)合實際，按需培訓(xùn),。按照水利事業(yè)發(fā)展的實際需要，緊密結(jié)合我局專業(yè)技術(shù)崗位的特點,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，分類實施，增強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作的針對性和時效性,。

育工作的開展,。

（四）改革創(chuàng)新，注重質(zhì)量,。更新培訓(xùn)理念，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，改進培訓(xùn)方式,，整合培訓(xùn)資源，強化服務(wù)體系,，創(chuàng)新繼續(xù)教育施教模式和管理方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效益,。

１,、公需科目,。按照我縣人力資源和社會保障局的要求，根據(jù)經(jīng)濟,、社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本需要，組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)公需科目—《知識產(chǎn)權(quán)》培訓(xùn),。

２、專業(yè)科目,。根據(jù)《防汛管理條例》、《河道管理條例》,，圍繞水法法律法規(guī)，針對相關(guān)崗位的專業(yè)技術(shù)人員組織開展專項繼續(xù)教育和培訓(xùn)活動,。

３、其他科目,。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員積極參加現(xiàn)代管理、能源技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育活動,。

我局將根據(jù)工作實際,，對專業(yè)技術(shù)人員開展形式多樣的培訓(xùn)。

1,、委托培訓(xùn)。依托我縣職業(yè)教育中心,，對專業(yè)技術(shù)人才進行繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2,、集中培訓(xùn)。組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行一定時間的繼續(xù)教育集中培訓(xùn),。

3、自學(xué),。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的不同需求,，可采用自學(xué),、自修的方式進行個性化的繼續(xù)教育培訓(xùn),。

（三）參加繼續(xù)教育的范圍對象,。

全局從事專業(yè)技術(shù)工作，中專及其以上學(xué)歷或具有技術(shù)員及其以上技術(shù)職稱者,，均要參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

出處 www.sevw.cn

全局培訓(xùn)工作,，采取整體規(guī)劃、分步實施的原則,，從20xx年4月起到20xx年12月逐步推進。

（一）啟動階段（20xx年4月）,。

制定方案，做好全局專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)計劃,。積極開展全局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育宣傳發(fā)動工作,。

（二）全面實施階段（20xx年5月－20xx年11月）。

按照全局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施的總體要求和實施進度,，組織好專業(yè)科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點選擇《防汛管理條例》,、《河道管理條例》兩門課程進行培訓(xùn),，穩(wěn)步推進我局專業(yè)技術(shù)人員的法律知識更新工作。同時做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗交流,、推廣工作,。

（三）總結(jié)階段（20xx年12月）。

培訓(xùn)人員通知公告篇四

為了加強對勞務(wù)人員的勞動保護,、安全生產(chǎn)基本知識的教育和安全技術(shù)的培訓(xùn)，進一步提高全體勞務(wù)人員的安全防范意識和安全防護技能,，使勞務(wù)人員能自覺遵守項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握安全操作規(guī)程,，增強自我保護意識,，減少或消除不安全行為,，適應(yīng)公司工程施工安全高效和標準化管理的需要，某某公司結(jié)合20xx年各項目施工生產(chǎn)實際,，特制定20xx年度勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃。

通過加大對公司,、項目經(jīng)理部、架子隊三級培訓(xùn)管理體系的完善和實施,，有效地提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益，科學(xué)合理地解決了工學(xué)矛盾,，加強項目勞務(wù)人員培訓(xùn)，突出地鐵,、客專,、高鐵等施工領(lǐng)域?qū)趧?wù)人員提出的新標準,，全面落實《勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》(某某【20xx】52號文件)的要求。努力實現(xiàn)首次進入司屬各施工項目的勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)率達100%,，取得培訓(xùn)合格證率達100%;轉(zhuǎn)崗勞務(wù)人員參加相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)率達100%;從事特種作業(yè)的勞務(wù)人員的持證率達100%;司屬各項目勞務(wù)人員專項培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)率分別達到80%和100%;對勞務(wù)人員職業(yè)技能,、安全、職業(yè)健康,、環(huán)保等方面的培訓(xùn)堅決覆蓋到位，確保勞務(wù)人員的素質(zhì)能滿足企業(yè)施工生產(chǎn)的需求。

繼續(xù)做好對全體勞務(wù)人員的崗前,、崗中和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，保證勞務(wù)人員全體參與,、全面覆蓋,，爭取通過各類培訓(xùn)，使勞務(wù)人員切實了解并掌握工程施工常識及安全生產(chǎn)教育的全部內(nèi)容,，遵守項目安全施工生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證項目安全生產(chǎn)，促使公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展;結(jié)合某某,、某某以及恢復(fù)生產(chǎn)的鐵路項目施工進展情況，繼續(xù)加大內(nèi)部培訓(xùn)力度,，依托項目有針對性地做好新建、在建,、復(fù)工項目的勞務(wù)人員培訓(xùn),，提高項目勞務(wù)人員綜合素質(zhì),，以滿足施工生產(chǎn)需要;各項目經(jīng)理部要對從事涉及人身安全和施工安全的勞務(wù)人員，要加強安全操作規(guī)程與職業(yè)技能的培訓(xùn),，嚴禁未培訓(xùn)人員上崗，杜絕各類違章施工作業(yè),，確保安全施工。

勞務(wù)人員培訓(xùn)的重點是安全培訓(xùn),，各項目經(jīng)理部要緊密結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際有針對性地開展培訓(xùn)工作，要認真總結(jié)往年培訓(xùn)工作中存在的問題并進行分析整改,。各項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)要重視勞務(wù)人員培訓(xùn)工作,，要將培訓(xùn)工作與施工生產(chǎn)有機地結(jié)合起來,，把培訓(xùn)責(zé)任落實到人，并按照《勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》(某某【20xx】52號)文件的相關(guān)規(guī)定,，制定切實有效的措施和培訓(xùn)實施計劃，因地制宜地開展培訓(xùn)工作,，確保公司年度勞務(wù)人員培訓(xùn)工作目標全面實現(xiàn)。同時各項目部經(jīng)理部要對公司年度計劃里統(tǒng)籌負責(zé)的培訓(xùn)班要提前策劃,，督促授課老師認真?zhèn)湔n，并在授課期間嚴格管理,、嚴格考核，負責(zé)辦班單位(項目經(jīng)理部)要做好培訓(xùn)資料的收集,、整理、上報工作,，確保辦班質(zhì)量。

培訓(xùn)人員通知公告篇五

志愿者培訓(xùn)是提高志愿者服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的重要手段,。通過培訓(xùn),，增強志愿者對志愿服務(wù)工作環(huán)境的熟悉程度，進一步提高志愿者的志愿服務(wù)水平,，確保志愿者提供優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。

志愿者培訓(xùn)工作包2個內(nèi)容：通過培訓(xùn),，專業(yè)培訓(xùn)。

主要使志愿者具備志愿服務(wù)必需的知識技能,，具備較強的服務(wù)意識,、服務(wù)精神和服務(wù)能力,。

重點對象是專業(yè)志愿者，根據(jù)服務(wù)崗位的專業(yè)要求,，試試相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

（一）社區(qū)志愿者培訓(xùn)內(nèi)容,。

(一)志愿服務(wù)理念培訓(xùn)。

(二)志愿服務(wù)禮儀培訓(xùn),。

(三)應(yīng)急救援,、志愿者自護、醫(yī)療常識培訓(xùn),。

(四)志愿服務(wù)心理培訓(xùn)、團隊意識培訓(xùn),。

(六)志愿者體能培訓(xùn),。

1,、集中培訓(xùn)。以省志愿者工作部編寫的教材為基礎(chǔ),，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。邀請有關(guān)專家學(xué)者,、優(yōu)秀志愿者典型作專場活動,、講座,，通過視頻教學(xué)的形式，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求,。

2、骨干培訓(xùn),。針對關(guān)鍵崗位的志愿者,，以學(xué)習(xí)營和訓(xùn)練營方式開展培訓(xùn),。

3、實踐培訓(xùn),。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰(zhàn)演練等方式,，提高技能，培養(yǎng)團隊精神,，營造志愿服務(wù)氛圍,。

4,、測試評估。通過對志愿者素質(zhì)的測評,，評估培訓(xùn)效果，確保達到培訓(xùn)的預(yù)期目標,。

1、志愿者培訓(xùn)是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能,，提升志愿服務(wù)工作整體水平的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)志愿者培訓(xùn)方案,，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，自行組織實施好相關(guān)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,。

2,、參加培訓(xùn)的和自愿者要按時參加各項培訓(xùn)活動,，認真做好筆記,，不遲到，不早退,，不曠課，如遇特殊情況需事先請假,。

培訓(xùn)人員通知公告篇六

按照年度進行規(guī)劃服務(wù)，基本分為三個階段進行,，其中工作內(nèi)容和服務(wù)進度，會根據(jù)所合作的美容院的具體情況,，來調(diào)整和執(zhí)行。

工作內(nèi)容：

組織規(guī)劃;人員定位與培訓(xùn)計劃制定;心態(tài)教育;薪資設(shè)計;客戶分配;產(chǎn)品療程診斷(項目整合),，行政作業(yè)流程,，對外形象設(shè)計與包裝,。

工作內(nèi)容：

工作內(nèi)容：新員工培訓(xùn)計劃驗證相關(guān)制度的合理性;各項系統(tǒng)的完善及形成相關(guān)作用,、模式習(xí)慣;會員制的執(zhí)行;培訓(xùn)計劃的執(zhí)行;新項目,、新產(chǎn)品的引進;促銷活動的規(guī)劃;新客進店及廣告宣傳之策劃。

1.美容院會所的服務(wù)與禮儀課程(所有員工),。

2.顧客服務(wù)接待流程(美容師)。

3.新顧客接待與參觀流程(美容師及顧問),。

4.操作間的標準化服務(wù)流程(美容師)。

5.咨詢電話的接聽技巧與注意事項(美容顧問及店長),。

6.面對面咨詢及促單技巧(美容師,、美容顧問及店長)。

7.團隊銷售技巧(與同事的配合技巧;協(xié)助同事銷售的技巧)(美容師,、顧問及店長)。

8.如何進行產(chǎn)品或項目搭配(如何進行捆綁式銷售)(美容顧問及店長,、美容師)。

9.美容專業(yè)知識(理論與實操)培訓(xùn)(美容師),。

10.中醫(yī)理論基礎(chǔ)(含陰陽、五行,、經(jīng)絡(luò),、子午流注),。

11.顧客聊天話題集錦及不能聊的話題(美容師、顧問),。

12.超級顧問打造(中醫(yī)、養(yǎng)生與美容,、抗衰、無痕銷售),。

13.金牌店長訓(xùn)練(高績效管理與團隊訓(xùn)練,、日常店務(wù)速歸整八招),。

14.納客活動與留客活動卡項制定技巧培訓(xùn)。

15.不同類型顧客的接待與銷售技巧(美容師,、顧問及店長)。

所有的培訓(xùn)均以演練,、模擬、考核方式進行!

(二),、客戶管理及分配,。

1.顧客檔案的整理與歸類,。

2.顧客檔案內(nèi)容的充實及修改。

3.顧客的分配及管理,。

4.顧客跟蹤：如何更有效地做好服務(wù)工作,，防止顧客的流失,。

5.服務(wù)流程的操作和規(guī)范(根據(jù)該店的實際狀況制定)。

6.做好有計劃,、有目標地銷售(美容師、顧問及團隊),。

7.管理者的溝通與主管工作的輔導(dǎo)。

(三)合理化設(shè)置薪資制度及店內(nèi)組織架構(gòu),。

1.店內(nèi)組織架構(gòu)的合理化調(diào)整,。

2.薪資獎金制度的調(diào)整,。

3.工作規(guī)則及獎罰制度。

4.店長,、顧問、組長,、美容師,、倉管及后勤崗位職責(zé)明確,。

5.各類經(jīng)營報表和收支報表及預(yù)算標準。

6.如何有效的激勵員工做好工作并達成理想業(yè)績,。

(四)會員制度及積分制度的建立。

1,、根據(jù)店內(nèi)實際情況建立合理的會員制,。

2,、會員手冊的編制,。

4,、根據(jù)會員制的實際需要對店面的軟硬環(huán)境做適當(dāng)調(diào)整,。

5、會員制活動的設(shè)計(積分,、獎勵等),。

(五)店內(nèi)促銷活動的組織與策劃。

1,、促銷活動的策劃。

2,、促銷活動的組織實施。

3,、促銷活動的基本策劃思想導(dǎo),。

4,、美容院周邊資源的整合。

(六),、美容院店務(wù)管理手冊。

1.美容院組織架構(gòu),。

2.工作崗位職責(zé)(院長,、店長,、顧問、組長,、美容師、行政,、倉管,、后勤等),。

3.薪資獎勵制度(含薪資、目標獎金制度)。

4.日常管理制度：員工制度請假制度考勤制度員工排班,。

5.庫房配料制度(用量控制、進出料管理),。

6.財務(wù)管理制度(財務(wù)管理辦法、費用報銷管理),。

7.人員管理制度(入職,、離職,、考績)。

9.客戶檔案管理制度,。

10.服務(wù)流程設(shè)計,。

11.例會運作系統(tǒng)(日會,、周會、月會),。

12.月計劃、季度計劃,、年計劃設(shè)定。

13.內(nèi)部控制流程及表單(服務(wù)單,、預(yù)約表,、顧客分析表,、顧問月計劃行動表、美容師月行動計劃表,、美容師周行動計劃表)。

培訓(xùn)人員通知公告篇七

為了使財務(wù)工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,，提高工作效率,，降低財務(wù)風(fēng)險,，充分發(fā)揮財務(wù)的服務(wù)和監(jiān)督職能,，為決策者提供有用而可靠的信息，特制定本制度,。

第二條,。

本制度適用于本公司財務(wù)人員，部分培訓(xùn)事項適用于倉庫保管員,、車間統(tǒng)計員,。

第三條,。

培訓(xùn)工作由公司財務(wù)總監(jiān)全面負責(zé)，具體培訓(xùn)工作由公司財務(wù)部長組織實施,。

第四條。

財務(wù)部長應(yīng)于每年初根據(jù)財務(wù)人員實際情況,，以提高財務(wù)人員實際工作能力為目標起草培訓(xùn)計劃，與公司綜合部負責(zé)人協(xié)商,，報公司財務(wù)總監(jiān)批準后實施,。

第五條,。

培訓(xùn)形式可以采取派出人員到外部學(xué)習(xí)、聘請外部專業(yè)人士到公司集中授課,、公司財務(wù)部內(nèi)部組織授課等方式進行。

第六條,。

外出學(xué)習(xí)的人員有義務(wù)將外出學(xué)習(xí)的成果向未參訓(xùn)員工傳授所學(xué),，使大家共同提高,。

第七條。

財務(wù)培訓(xùn)是財務(wù)工作的有機組成部分,，每個財務(wù)人員都要認真參與，有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,，要事先向公司財務(wù)部經(jīng)理請假,，同意后方可休假。

第八條,。

每項培訓(xùn)工作完畢，要對培訓(xùn)效果進行驗證,，并按照公司有關(guān)規(guī)定進行考核。

第九條,。

公司財務(wù)部鼓勵財務(wù)人員利用業(yè)余時間進行財務(wù),、稅法等知識的學(xué)習(xí),，鼓勵財務(wù)人員參加會計專業(yè)職稱考試，在考試時間安排,、費用方面予以適當(dāng)安排。

第十條,。

為使新員工了解財務(wù)部的各項規(guī)章制度和工作流程，新員工上崗前必須經(jīng)過上崗培訓(xùn),。

第十一條,。

本制度由公司財務(wù)部制定,。

第十二條。

本制度由公司總經(jīng)理批準后實施,。

第十三條。

本制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋,。

—

end。

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培訓(xùn)人員通知公告篇八

一．醫(yī)院每月進行一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以三基為重點,，每人每年至少參加10以上,，參加者應(yīng)認真記好聽課筆記、簽到,，每季度末交醫(yī)務(wù)科審核,。每少參加一次扣超勞補貼30元,。

二．各科室部門每月進行一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄,，每季度末將學(xué)習(xí)內(nèi)容上報醫(yī)務(wù)科。

三．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加上級有關(guān)單位舉辦的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。江陰市內(nèi)繼續(xù)教育活動由醫(yī)務(wù)科通知相關(guān)人員參加,，并認真記好筆記,，每季度末上交醫(yī)務(wù)科審核,，活動費用醫(yī)院予以報銷。醫(yī)務(wù)人員可選擇參加省內(nèi)其他繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí),，原則上先在醫(yī)務(wù)科登記，并經(jīng)院部同意后參加,，參加者認真記好聽課筆記，并于每季度末交醫(yī)務(wù)科審核,，院部予以報銷有關(guān)費用,，包括會務(wù)費,、住宿費、伙食費,、往返交通費（限公共汽車、公交車）,。

四．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)每月書寫學(xué)習(xí)心得一篇，不少于800字每篇,。每季度末交醫(yī)務(wù)科審核,。每少一篇扣超勞補貼30元,。

五．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極書寫發(fā)表論文,，內(nèi),、外、婦產(chǎn)科病區(qū),、中醫(yī)外科每年各至少發(fā)表一篇，護理部,、門診部（含醫(yī)技科室）每年各至少發(fā)表兩篇,。根據(jù)論文發(fā)表刊物級別,，醫(yī)院予以獎勵，江陰市級每篇獎50.00元,地市級每篇獎150.00元,省級每篇獎600.00元,國家級每篇獎800.00元.如參加論文學(xué)術(shù)交流,普通職工限省內(nèi),科主任以上限國內(nèi),并應(yīng)先到醫(yī)務(wù)科登記,報院部審核同意后參加,院部予以報銷有關(guān)費用,，包括會務(wù)費、住宿費,、伙食費、往返交通費（省內(nèi)限公共汽車,、公交車,、出省限報火車硬臥費用,、公共汽車、公交車費用）,。

六．工齡十年以下人員每月進行三基考試一次，每年至少參加10次,，其余45以下人員每季一次，每少一次扣30.00元,。不及格者扣100.00元,。

七．病歷書寫嚴格按照省四版要求書寫,，每年進行病歷書寫評選一到兩次，并實行獎懲,。評出一等獎一名獎勵300.00元,，評出二等獎二名各獎勵200.00元,，評出三等獎四名各獎勵100.00元。

培訓(xùn)人員通知公告篇九

為了加強我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作,，逐步提高全鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)有關(guān)會議及文件要求,，特制定本培訓(xùn)計劃,。下面由本站小編為大家提供,。

通過對全鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)衛(wèi)技人員的專業(yè)技術(shù)水平進一步提升,，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本設(shè)施的改善,，使衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力得到提高，為推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，提高全鎮(zhèn)居民健康生活水平提供有力保障,，為建設(shè)農(nóng)村衛(wèi)生保障體系奠定基礎(chǔ),。

采取形式多樣，內(nèi)容豐富,，寓教于樂，生動活潑,，學(xué)以致用的教學(xué)方法，注意克服以往“以考代教”的簡單方式,，要拓展教學(xué)內(nèi)容，豐富教學(xué)形式,，提高教學(xué)質(zhì)量，通過講座,、座談會,、研討會等方式，使干部職工通過不斷的學(xué)習(xí)教育和答題考試,，真正在業(yè)務(wù)水平上有新的收獲和提高。

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中從事臨床診治工作的醫(yī)生。

2,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中從事醫(yī)學(xué)影像、檢驗等醫(yī)學(xué)技術(shù)工作的人員,。

3,、取得合格資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

xx年12月至xx年5月。

1,、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)資料(基本藥物臨床應(yīng)用指南)——蕭縣衛(wèi)生局。

2,、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)資料(基本藥物處方集)——蕭縣衛(wèi)生局,。

衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)是農(nóng)村衛(wèi)生工作的一項重要內(nèi)容,，工作任務(wù)具體、時間長,、涉及面大。為做好培訓(xùn)項目實施工作,，趙莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：吳亞真,。

副組長：王東李開恩謝衡,。

成員：陳奇朱峰陳萍,。

吳義英。

職責(zé)：明確職責(zé)，落實責(zé)任,，精心組織，嚴格管理,，認真實施，確保實效,，按時完成培訓(xùn)計劃實施工作，并整理保存好計劃,、簽到簿,、考試成績等相關(guān)文件資料以備檢查評估,。

搞好醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，是提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,，加強我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)人民提供一個安全健康的醫(yī)療環(huán)境的重要工作內(nèi)容,，全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員都要高度重視此項工作，保證此次培訓(xùn)工作落到實處,。

培訓(xùn)人員通知公告篇十

為貫徹落實全市住房公積金“強服務(wù)、提能效”推進會精神,，進一步提升全市住房公積金從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，結(jié)合工作實際,，制定如下專題培訓(xùn)活動方案。

圍繞“提升公積金服務(wù)效能”目標,，堅持“全面培訓(xùn)，科學(xué)培訓(xùn),，重點培訓(xùn)”要求,，通過在全市范圍內(nèi)組織開展住房公積金系列專題培訓(xùn),，進一步增強從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范服務(wù)行為，提升工作效能,，為推進全市住房公積金服務(wù)水平再上新臺階提供重要保障。

20xx年8月至12月,。

專題培訓(xùn)包括住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)三大類別,，具體內(nèi)容如下：

住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要圍繞住房公積金政策知識、崗位操作等開展,，包括提取業(yè)務(wù),、繳存業(yè)務(wù),、貸款業(yè)務(wù)、公積金信息系統(tǒng)操作,、財務(wù)管理、檔案管理,、稽核審計以及公文寫作與信息宣傳八個專題。

1,、公積金繳存業(yè)務(wù)：公積金繳存登記,、憑證發(fā)放,、匯補繳、封存,、基數(shù)調(diào)整、催建,、催繳、催調(diào)等歸集業(yè)務(wù)的政策法規(guī)和操作規(guī)范,。

2,、公積金提取業(yè)務(wù)：現(xiàn)金類提取業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬類提取業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)要求,，各崗位流程和操作規(guī)范。

3、公積金貸款業(yè)務(wù)：公積金貸款受理,、材料審核、貸款檔案,、貸款發(fā)放、貸款擔(dān)保以及貸后管理等貸款業(yè)務(wù)的政策法規(guī)要求和操作規(guī)范,。

4、公積金信息系統(tǒng)操作：公積金提取,、貸款,、繳存等各項業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作規(guī)范以及公積金印鑒系統(tǒng),、聯(lián)名卡的操作規(guī)程。

5,、財務(wù)管理：對公積金提取、貸款,、繳存等各項業(yè)務(wù)形成的會計憑證的傳遞及管理規(guī)范，公積金財務(wù)規(guī)定,，財務(wù)管理的內(nèi)容和規(guī)范要求,。

6,、檔案管理：對公積金提取、貸款,、繳存等各項業(yè)務(wù)形成的紙質(zhì)檔案和電子檔案的歸檔操作流程和管理規(guī)范。

7,、稽核審計:稽核審計的相關(guān)法規(guī)知識，內(nèi)部審計準則和實務(wù)指南,。

8,、公文寫作與信息宣傳：領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作總結(jié)、調(diào)研報告、新聞報道,、信息動態(tài)的撰寫。

住房公積金服務(wù)培訓(xùn)包括基本禮儀規(guī)范和窗口標準規(guī)范兩個專題,。

1、基本禮儀規(guī)范,。

（1）儀容儀表禮儀：服務(wù)人員的妝容塑造要求以及著裝標準等。

（2）文明用語禮儀：稱呼禮儀,、服務(wù)規(guī)范用語,、語態(tài)控制等,。

（3）行為舉止禮儀：以微笑標準、眼神要求等為主要內(nèi)容的表情禮儀,；服務(wù)人員的站姿、坐姿,、手勢規(guī)范等形體禮儀以及物品遞接方面的接待禮儀,。

（4）與客戶溝通技巧：傾聽客戶需求,、政策要求解釋方法、電話接聽規(guī)范等,。

（5）服務(wù)異議的處理規(guī)范：客戶投訴糾紛處理原則，服務(wù)異議處理流程,、方式技巧等。

2,、窗口標準規(guī)范：根據(jù)《關(guān)于市住房公積金服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)及管理的指導(dǎo)意見》,、《服務(wù)網(wǎng)點窗口從業(yè)人員考核管理辦法》,、《關(guān)于進一步提升全市住房公積金服務(wù)效能的通知》等服務(wù)規(guī)范要求為主要內(nèi)容。

通過戶外拓展活動的開展,，培養(yǎng)住房公積金系統(tǒng)干部職工的團結(jié)協(xié)作精神,，增進互動溝通,，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

（一）培訓(xùn)準備階段（9月）。

1,、明確培訓(xùn)分工,。根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和類型進行分工,，明確各類培訓(xùn)的責(zé)任部門。

2,、確定培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括各類培訓(xùn)的政策知識講解,、疑點難點解析和各業(yè)務(wù)崗位辦理流程的精細化標準等，并且形成相應(yīng)的書面教材和ppt課件,。

以住房公積金提取業(yè)務(wù)培訓(xùn)為例：提取歷年政策知識講解,、疑點難點解析;提取崗位精細化講解：將提取崗位按類別梳理為提取審核崗,、提取審批崗、提取支付崗三類,，再分別對三類崗位的職能及標準流程進行講解。

3,、制定知識題庫。各培訓(xùn)工作責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)圍繞公積金政策,、百姓關(guān)心問題,、網(wǎng)上咨詢投訴等,，形成相應(yīng)的知識題庫，并搭建模擬考試題庫,。

各責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)培訓(xùn)工作的組織實施,，具體如下：

1、明確授課老師和;,。

2、明確授課對象,、人數(shù)和課時;。

3,、明確授課計劃及時間安排,。

（三）培訓(xùn)驗收階段（11—12月）,。

1、開展技能測試,。各責(zé)任部門要做好培訓(xùn)考核驗收工作，可以通過即時檢測,、理論考試、服務(wù)技能測評等形式,，及時了解和檢驗受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況與效果,。

2,、組織知識競賽。在全市范圍內(nèi)舉辦知識競賽活動,，通過機智搶答、情景模擬,、找茬糾錯等環(huán)節(jié)進行技能比拼，積極鞏固培訓(xùn)成果,，評選優(yōu)秀典型,。

1,、統(tǒng)一思想,，加強領(lǐng)導(dǎo),。全市各級住房公積金管理機構(gòu)以及各受委托銀行要充分認識到開展公積金專題培訓(xùn)活動的重要意義，應(yīng)當(dāng)按照市公積金中心的統(tǒng)一安排密切配合,，共同做好培訓(xùn)活動的組織實施。

2,、廣泛動員,，營造氛圍,。各責(zé)任部門要切實做好公積金專題培訓(xùn)活動的宣傳發(fā)動，積極動員相關(guān)機構(gòu),、部門的公積金從業(yè)人員、柜面服務(wù)人員踴躍參與,。黨員干部要以身作則，帶頭學(xué),、帶頭用,，共同營造學(xué)知識,、強服務(wù)、比技能的良好氛圍,。

3、形成機制,，注重實效。要進一步建立健全公積金專題培訓(xùn)活動的長效機制,，豐富培訓(xùn)形式，注重培訓(xùn)實效,，培養(yǎng)“一專多能”的公積金人才,。

會議方案本站合九篇,。

培訓(xùn)人員通知公告篇十一

11月27日水電廠生產(chǎn)運行培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了,，經(jīng)過8天的學(xué)習(xí)我感覺頗有收獲,，8天時間雖短，但選題廣泛,，都是我們實際工作中常遇到的問題,。老師講課注重理論聯(lián)系實際，經(jīng)常把實際例子插入講課內(nèi)容中,，這樣使講課既生動又有利于我們的理解,。通過這次培訓(xùn)使我學(xué)習(xí)了更多知識,，發(fā)現(xiàn)了自己業(yè)務(wù)水平上的不足，使自己知道在以后工作中應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),，提升自己的業(yè)務(wù)技能水平。

第一課電站常見公文寫作,。這一課主要介紹了計劃、總結(jié),、通知,、請示,、報告、先進事跡材料及運行分析記錄的寫作方法和格式,。

第二課電力生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急救護。這一課主要講了急救的一般常識,、心肺復(fù)蘇法、電損傷的急救,、燒燙傷的急救和蛇咬傷的急救,。

第三課水輪機發(fā)電機組及輔助設(shè)備,。主要介紹水電站形式和各種形式電站之間的區(qū)別,，還有介紹了一些水輪機的工作原理,。

第四課電氣設(shè)備運行與維護。主要介紹了倒閘操作的一些基本原則和和一些事故的分析和處理方法,。第五課水電站運行值班標準化。主要介紹了水電站生產(chǎn)運行管理及公司的運行值班模式,。

第六課運行臺帳記錄及工器具管理,。主要介紹了現(xiàn)場運行記錄,、班組管理記錄及安全工器具的管理。第七課兩票三制與反違章,。主要學(xué)習(xí)了兩票三制的一些基本要注意的東西，和在執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題,。第八課水電廠典型事故分析。主要學(xué)習(xí)了電站生產(chǎn)過程中常出現(xiàn)的事故和故障的分析和處理方法,。

1,、對一些公文文本寫作有了進一步了解。

2,、學(xué)會了更多急救知識。

3,、了解了更多形式的水電站的形式和其他形式水電站的工作原理。

4,、學(xué)會和很多在工作中還沒遇到過的事故的分析和解決方法,，使自己在以后工作中要是遇到了能有一個正確的處理方向,。

5、了解了水電站的運行管理模式,，在學(xué)習(xí)過程中參觀了獅電公司的電站使我更加發(fā)現(xiàn)我們電站的不足之處，標識牌、卡本記錄管理,、安全工器具管理等等，這些都存在太多的問題,。

6,、學(xué)習(xí)了現(xiàn)場運行記錄的管理及安全工器具管理,。

7、了解了在兩票三制執(zhí)行中常出現(xiàn)的問題,，避免自己在工作執(zhí)行兩票三制不能出現(xiàn)同樣的問題。

8,、了解了一些在工作中還未遇到的故障或事故的現(xiàn)象,，能使我在工作中出現(xiàn)是更及時的發(fā)現(xiàn)和處理這些問題。

培訓(xùn)意見和感想：

這樣的培訓(xùn)對于我們基層人員是十分有必要的,，在培訓(xùn)過程中能使自己接觸到更廣的知識，同時各個電站的人員組織在一起大家的交流本身也是一種互相的學(xué)習(xí)過程,，但是我個人覺得就是培訓(xùn)時間太短不利于對各種知識結(jié)構(gòu)的全面學(xué)習(xí),，還有就是這種培訓(xùn)太少,，不利于電站人員的業(yè)務(wù)水平的穩(wěn)步提升。

這次生產(chǎn)運行培訓(xùn)班讓我學(xué)到了許多的知識,，我會把這些學(xué)習(xí)到的知識運用在以后的工作中去，在今后的工作中找到自己的不足,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力，為公司的明天做出最大的貢獻,，同時我也希望能有更多的機會參加這樣的培訓(xùn)，我相信這樣的培訓(xùn)能讓我的工作做得更好,。

xx年6月12日分公司組織的水電技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)在我們項目部召開，這是我進入武漢分公司近一年來,，分公司對水電管理人員的第一次培訓(xùn)。相比于培訓(xùn)的內(nèi)容,，我覺得把各項目部的水電管理人員召集到一塊大家彼此認識一下，這一點更好,。

我想象中的培訓(xùn)應(yīng)該是主講人對項目上水電管理做一個系統(tǒng)全面的介紹講解，這樣大家才知道平時的工作中應(yīng)該做些什么,，而不是每檢查一次就暴露出一些問題，再想著去整改,。從目前項目上的管理來說,，我們的管理工作都是被動的.,，事先幾乎沒有自己主動去做的，更別提創(chuàng)新什么的了,。

集團公司的管理模式是水電為一個獨立的系統(tǒng)，從技術(shù),、施工,、質(zhì)量,、資料及預(yù)結(jié)算都由水電管理人員自己來做。麻雀雖小但五臟俱全,，水電的施工內(nèi)容相對土建來說確實是少，但每項工作需走的流程并未減少,。再加上現(xiàn)場的臨時用電和臨時用水也需要水電管理人員去管理,，水電管理人員的工作量其實是挺大的。

公司和分公司各工種崗位工作內(nèi)容和工作流程的學(xué)習(xí),。就拿貫標體系來說,，去年外審檢查我們項目部，幾乎沒人知道什么叫外審,、什么叫貫標。我通過看程序文件,，發(fā)現(xiàn)每個崗位都對各自的崗位工作流程和需留存記錄做了說明，在日常的管理工作中如果我們都是按照程序文件來執(zhí)行的話,，現(xiàn)場質(zhì)量必定能達到很好的效果,。事實上是項目上沒人精通貫標,。如果三xx個貫標程序項目部安排各科室對各自的程序認真學(xué)習(xí)一周，然后各科室每天主講一個程序,，集體參加學(xué)習(xí)討論，那每個人對各自的崗位就會有清晰的認識,，各部門之間也應(yīng)懂得協(xié)調(diào)配合。

其實水電上存在的問題多數(shù)是項目上存在的普遍問題,，只有先解決了共性的問題才能考慮對水電技術(shù)質(zhì)量管理的提升。

培訓(xùn)人員通知公告篇十二

根據(jù)識年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計劃》,、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評估方案》，制定本培訓(xùn)方案,。

通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn),，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理能力,，加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展,。具體包括提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員的服務(wù)水平；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員專業(yè)素質(zhì),；提高村衛(wèi)生室人員的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn),。

1.培訓(xùn)對象、名額：具有一定公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗的人員１人/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人,。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》。

3.培訓(xùn)方式：采取集中面授與臨床實習(xí)相結(jié)合的方式進行,。

4.組織實施：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負責(zé)組織實施,。

5.培訓(xùn)時間,、地點：培訓(xùn)時間為130天，其中,，理論學(xué)習(xí)30天，年5月18日—6月16日,，由省衛(wèi)生廳委托省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負責(zé)組織實施。進修學(xué)習(xí)100天,，由市衛(wèi)生局負責(zé)，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓(xùn)中心理論學(xué)習(xí)）,，在縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織實施。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn),。

1.培訓(xùn)對象：具有2年以上工作經(jīng)驗的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，共152人。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》,。

3.培訓(xùn)方式：采取遠程視頻教學(xué)與案例分析相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。

4.組織實施：由市衛(wèi)生局負責(zé)組織,。

5.培訓(xùn)地點：市衛(wèi)生學(xué)校。

6.時間安排：培訓(xùn)10天,，年4月10日-4月20日。

1.培訓(xùn)對象：鄉(xiāng)村醫(yī)生及在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（承接上年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目,，繼續(xù)對全市所有注冊在崗人員進行輪訓(xùn)）,，共1723人,。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》,。

3.培訓(xùn)方式：采取遠程視頻教學(xué),、案例分析與臨床進修學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行培訓(xùn),。

4.組織實施：由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責(zé)組織實施,。

5.時間安排：理論學(xué)習(xí)30天,，進修學(xué)習(xí)60天,。具體時間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成,，臨床進修于年6月30日前完成,。城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)時間，洛龍區(qū)為年3月15日至4月15日,，其它各區(qū)為年4月16日至5月16日（可先期進行實習(xí)，待理論培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)實習(xí)）,。

6.培訓(xùn)地點：理論學(xué)習(xí)由各縣（市、區(qū)）教學(xué)基地進行遠程視頻教學(xué),，城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專進行,。臨床進修由各縣（市,、區(qū)）組織,，安排在縣級醫(yī)療機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員,、藥劑人員理論培訓(xùn)師資、教材和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)的影像教學(xué),、教材由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負責(zé)安排,。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員,、村衛(wèi)生室人員臨床進修師資由承擔(dān)進修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院安排中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員進行帶教,。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。

進修學(xué)習(xí)按照每人每天5元的標準補助住宿費,，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付到承擔(dān)進修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)療機構(gòu),。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn),。

按照每人每天28元的標準給予補助,，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心,。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編英課件制作,、遠程視頻教學(xué),、在線答疑及考核發(fā)證,，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費）,，用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等,。

村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)按照每人每天3元的標準補助住宿費，由縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生局撥付到承擔(dān)理論培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)的機構(gòu)。理論學(xué)習(xí)階段按照每人每天7.5元的標準補助教學(xué)費用,，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心,。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作,、遠程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證,，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理,、輔導(dǎo)等。

會議方案本站合九篇,。

培訓(xùn)人員通知公告篇十三

按照山西省醫(yī)務(wù)人員規(guī)范培訓(xùn)的要求,，加強對護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,，提高全院護理人員的綜合素質(zhì)，使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),，結(jié)合本院護理人員的特點，對護理人員采取不同層次,、不同要求，對其進行培養(yǎng)再教育,，使她們盡快成為一名合格的護理人才,，使全院護理水平上一個新臺階，其具體計劃和措施如下：

對新畢業(yè)護士，為了消除其緊張心理,，加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求，對其進行為期一周的集體上課：介紹醫(yī)院環(huán)境,、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度,、勞動紀律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位用語及護理人員職責(zé),。然后分別到各個科室工作進行為期一個月的崗位培訓(xùn)，由高年資護師以上職稱的同志進行帶教,，達到對各個臨床科室工作環(huán)境和?？谱o理知識有所了解，并熟悉其他醫(yī)務(wù)人員,，對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ),。

根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)教育暫行規(guī)定,，科室每季度對35周歲以下的護理人員進行三基理論考試一次,，達到人人過關(guān)。護理部每年科室1～2次,。

（1）畢業(yè)1～2年的護士,，主要考核其基本功訓(xùn)練，要求必須熟練掌握護理學(xué)基礎(chǔ)技能和疾病護理常規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,、職責(zé)等。

（2）畢業(yè)3～5年的護士主要以?？评碚摵蛯？萍寄転橹??？己似鋵Ρ緦I(yè)的常見疾病的處理原則和護理常規(guī)，急危重病人的搶救與處理等,。并對專科病人的心理特點,，考核其與病人溝通技巧,，并要求積極配合科研工作，同時鼓勵參加成人學(xué)歷教育,，以提高學(xué)歷水平。

（3）護師職稱的人員,，除了達到高年職護士的專業(yè)要求外應(yīng)具有開展護理新技術(shù),，使用新設(shè)備以及掌握護理理論,，急救護理知識。能以護理程序的工作方式服務(wù)于病人,。并且有臨床帶教能力,，積極參與科研,，撰寫護理論文,，按要求在省級以上學(xué)術(shù)會上交流或發(fā)表。?？飘厴I(yè)的護士按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定分期,、分批參加成人高等教育考試,，生入本科,，完成護理本科學(xué)習(xí)。

（4）根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理規(guī)定,，每年完成25學(xué)分,，達不到者不予晉升。主管護師以上職稱,，根據(jù)專科病人特點,，制定健康教育計劃和急危重病人搶救護理計劃,。并指導(dǎo)護師,、護士完成專科病人護理和基礎(chǔ)護理工作,。同時鼓勵他們參加各種護理管理,、?？谱o理培訓(xùn)班，不斷吸取新知識掌握新技術(shù),，發(fā)揮其創(chuàng)造力,。積極開展科研,，積極發(fā)表論文,。

（5）根據(jù)各專業(yè)特點，護理部制定培訓(xùn)進修計劃,，每年選派護師以上職稱人員參加省內(nèi)外各種培訓(xùn)班或進修學(xué)習(xí)某些新的護理技術(shù),。定期組織新技術(shù),，新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)人員通知公告篇十四

2,、特種設(shè)備作業(yè)人員或管理人員,，應(yīng)按照國家規(guī)定,，經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后,，方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。

3,、公司安全生產(chǎn)責(zé)任人及主管培訓(xùn)工作的部門對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負責(zé)組織實施,，并將該項工作納入公司年度培訓(xùn)計劃。特種設(shè)備安全管理部門負責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作,；人力資源部門及使用部門應(yīng)給予支持和配合,。

4,、特種設(shè)備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術(shù)教育,。

5、特種設(shè)備作業(yè)人員證書應(yīng)定期按國家規(guī)定復(fù)審,。

6,、特種設(shè)備安全教育的主要內(nèi)容：

（1）特種設(shè)備法律,、法規(guī)、規(guī)章,、方針和政策。

（2）特種設(shè)備存在的危險,、危害因素和防范措施。

（3）特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實際操作技能,。

（4）安全應(yīng)急設(shè)施，事故應(yīng)急處理技能,，事故應(yīng)急救援技術(shù),。

（5）事故案例及事故教訓(xùn)；事故報告和處理方法,。

7、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育的形式主要有：會議,；閱讀文件,、簡報,、圖片；事故預(yù)測討論,；參加技術(shù)座談,；上課；參加事故現(xiàn)場會,、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等,。

8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn)：

（1）新設(shè)備投產(chǎn)前,，由主管該項目的工程技術(shù)人員、特種設(shè)備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進行專門的安全操作培訓(xùn),。

（2）對違章違規(guī)的員工,，由公司特種設(shè)備安全管理部門進行安全教育,，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后,，方能重新回崗工作,。

（3）特種設(shè)備作業(yè)人員因故停止操作特種設(shè)備一年及以上,，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,，教育的內(nèi)容主要是：近期頒發(fā)的法律,、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。

9,、培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃,、有內(nèi)容,、有記錄,、有考試、有總結(jié),。

10,、特種設(shè)備安全操作教育檔案，由公司特種設(shè)備安全管理部門或人事部負責(zé)保存,。每年由特種設(shè)備安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進行一次檢查和總結(jié),。

11、不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員,，按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。

培訓(xùn)人員通知公告篇十五

新的一年即將來到,，在工作中，也應(yīng)有新的規(guī)劃,，爭取在以后的工作中晝發(fā)揮我工作潛能,。

認真做好本職工作,，努力探索，大膽嘗試,，用不同的方式針對性的對服務(wù)員及導(dǎo)醫(yī)進行培訓(xùn)，調(diào)動員工工作積極性,，發(fā)揮員工的主人翁意識,，提高工作質(zhì)量增大工作效益。

1,、在課程上,，做到每月有培訓(xùn),，每周有培訓(xùn)，開展“導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)周”,、“導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)月”、“服務(wù)員培訓(xùn)周”,、“服務(wù)員培訓(xùn)月”堅持不懈，常抓服務(wù)質(zhì)量。2,、先后從“理論”、“實際操作”,、“禮儀”,、“禮貌”,、“儀容儀表”、“形體”等方面入手,，做到課程規(guī)范化,，系統(tǒng)化,，科學(xué)化,，讓每一位員工都能夠聽得懂，學(xué)得進,，能夠?qū)W以至用,，淋漓盡致地體現(xiàn)在工作中去,。3,、開展語言方面的課程,，針對員工不懂廣東話的弱點，一對一的教學(xué),，本土員工教外地來的員工,，并加深員工之間協(xié)作的精神，增強友誼,。4,、開展英語課程，要求每一位員工都能以簡單的英語與外賓交流,，避免外賓無法接待的尷尬現(xiàn)象發(fā)生,。

我在做好培訓(xùn)工作的同時,，要將管理工作這方面繼續(xù)下工夫,，將主要圍繞“愛”和“嚴”這兩個字。

1,、教育員工,，不是一朝一夕的事,，是一項長期的工作,，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察,，發(fā)現(xiàn)了員工的錯誤，坦誠地和他交流,，員工是能夠接受的,。2,、嚴格要求，措施得力,。嚴是愛,，松是害,，在對員工關(guān)心愛護的同時,，也不忘對他們嚴格地要求。我服務(wù)部制定了嚴格的服務(wù)部管理制度,，大家一起遵守,，每天堅持下午5：30開班例會，指出昨天工作中的不足,，并按排當(dāng)日工作目標,，并上傳下達公司的文件與要求,。

在工作的同時，我也不會忘記提高自己的自身素質(zhì),，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握工作規(guī)律,，拓展學(xué)科知識，強化專業(yè)技能和提高自身文化水平,。

1,、多學(xué)習(xí)。我要抓緊點滴時間學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)先進的工作理論,，學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)的寶貴工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。要讓讀書、學(xué)習(xí)成為自己生活的一部分,。2、多反思,。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。在今后的工作中,，要對自己的工作行為,，員工的活動方式,，工作目標的確定以及工作成果進行反思。3,、多推敲,。建立良好的工作關(guān)系,。通過賞識員工,，使員工感受到自己的價值,，從而增進員工與我及員工之間的感情。只有員工之間相處得很融洽,，主任與員工之間相處得愉快,，才能更好地進行工作管理。同時還要多琢磨管理的辦法,，努力形成積極向上的風(fēng)氣。同時,，還要在部門會議上開展自我教育，使員工能夠自已管理自己,，自己約束自己,，自己教育自己,，自己超越自己，從而不斷進步。4,、多總結(jié),。對于自己的工作中的成功或失敗,，要及時總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗,。

捧著一顆心來,，不帶半根草去,。陶行知先生的真知灼言，言猶在耳,，在新的一年里，我將勇于進取,，不斷創(chuàng)新,，爭取取得更大的進步,。我是這么想的,，也將這么做,。