在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

培訓(xùn)通知公告篇一

講座主題：當(dāng)愛情遇見法律

主講人： 南京財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院王寨華副教授

南京財經(jīng)大學(xué)心理健康教育與咨詢中心 崔偉

時間：20xx年10月22日18:00

地點：南京財經(jīng)大學(xué)仙林校區(qū)圖書館世界之窗

主辦單位：南京財經(jīng)大學(xué)黨委學(xué)生工作部,、學(xué)生處

承辦單位：南京財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院

請感興趣的同學(xué)準(zhǔn)時參加。

培訓(xùn)通知公告篇二

三,、地 點

廣州市下塘西路37號廣州生產(chǎn)力促進(jìn)中心

乘車路線：36,、66、810,、864,、189、278,、529路在童心南站下車,，地鐵5號線小北站d出口

四、 學(xué)習(xí)對象

各企事業(yè)單位的科研管理及相關(guān)人員等

五,、 費(fèi)用

每個專題200元/人(半天)

六,、 報名辦法

請于開班前2天將報名回執(zhí)(注明報讀班別)及培訓(xùn)費(fèi)交至廣州生產(chǎn)力促進(jìn)中心3樓培訓(xùn)部，可通過銀行轉(zhuǎn)帳到指定帳戶,。

某某單位：

時間：

培訓(xùn)通知公告篇三

公司所屬各單位：

根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,，各單位以基層隊（班組,、科室）為基本單元，自下而上,，分崗位調(diào)查,，分類匯總，逐級上報,。具體操作程序如下：

(一)開展需求調(diào)查,。各部室,、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組,，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀,，通過調(diào)查問卷、召開座談會,、個別訪談,、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查,，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力,、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）,。

（二）進(jìn)行需求分析,。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上,，對員工能力逐項分析評估,，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距,。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）,。

（三）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析,，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項,，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3）,，報人力資源部,。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。對于其它個性化培訓(xùn)需求,，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒,、崗位練兵等方式解決,。

（四）上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析,，在此基礎(chǔ)上,，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施,；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求,，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4）,，報送人力資源處,。

（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總,，征求各業(yè)務(wù)部室意見,，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃,。

二,、時間安排

20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進(jìn)行：

（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）,。各單位按照通知要求做好動員,，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查,，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析,，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求,。

（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求,、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上,，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃,，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部,。

（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）,。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總,，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處,，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃,。

三、有關(guān)要求

（一）高度重視,。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,，是增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視,，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項工作,，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行,。

（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查,。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際,，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展,，精心組織，認(rèn)真分析能力差距,，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一,，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù),。

（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求,，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵,、業(yè)余自學(xué),、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決,，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分,，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí),，督促抓好落實,。

（四）認(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確,，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際,，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報,，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中,，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

（五）及時上報,。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印,，連同excel電子文檔一并報人力資源部。

聯(lián)系人：唐xx

培訓(xùn)通知公告篇四

各科室：

為進(jìn)一步更新服務(wù)理念,，提升醫(yī)院職工的服務(wù)意識及服務(wù)技能,。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點執(zhí)行力知名講師到我院開展服務(wù)管理培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,。

一,、培訓(xùn)時間

20xx年4月26日下午2:00—6:00。

二,、培訓(xùn)地點

醫(yī)技樓五樓會議室,。

三、培訓(xùn)對象

（一）院領(lǐng)導(dǎo)全部參加培訓(xùn),。

（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓(xùn),。

（三）臨床,、醫(yī)技科室的主任、副主任,、護(hù)士長,、副護(hù)士長、組長,、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓(xùn)（詳見具體參會人員名單）,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

《現(xiàn)代醫(yī)360°服務(wù)營銷體系建設(shè)與導(dǎo)入》

五,、相關(guān)要求

（一）此次培訓(xùn)是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓(xùn)后又一次規(guī)?；嘤?xùn)，目的是不斷提高醫(yī)院各層級管理人員服務(wù)意識,、服務(wù)理念和服務(wù)技能,，適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，各科室負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視,，安排好相關(guān)工作,，讓參會人員按時參加會議,。

（二）參加會議人員要遵守會議紀(jì)律,，提前15分鐘簽到進(jìn)會場，關(guān)閉發(fā)聲系統(tǒng),，切勿交頭接耳講小話,，會上要認(rèn)真聽講，會后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會,。

（三）參加會議人員無特殊原因不得請假,，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。

祿豐縣人民醫(yī)院

培訓(xùn)通知公告篇五

地點：辦公樓二樓大會議室

參加人員：各部門班組長以上人員

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）傳達(dá)國務(wù)院安委辦,、省安委辦、省國資委,、集團(tuán)公司《關(guān)于切實做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》精神

（二）傳達(dá)《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神

（三）消防安全大片：119對你說

三,、其他事項

請各部門安全第一責(zé)任人認(rèn)真對待，組織本部門相關(guān)人員按時到會并簽到,，按照公司會議要求進(jìn)行考核,。如有特殊事情，請向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,，并到安全生產(chǎn)辦公室備案,。

xx省農(nóng)墾麥芽有限公司安全委員會

xx年1月20日

培訓(xùn)通知公告篇六

培訓(xùn)目的：

１為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解,，整體提高教學(xué)水平,。

２,、通過培訓(xùn)，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,，掌握基本的教學(xué)理論知識,，并能學(xué)以致用，把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去,。

培訓(xùn)時間：7月9-13日,，共五天。

培訓(xùn)內(nèi)容：全面升級蒙氏教育理念,，蒙氏教學(xué)的基本理論與實踐,。

培訓(xùn)地點：惠州市西湖技工學(xué)校

培訓(xùn)課程：

時間

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

參加人員

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實際操作）

20xx.7.11

感官教育（實際操作）

20xx.7.12

數(shù)學(xué)教育（實際操作）

20xx.7.13

音樂教育

人文教育

培訓(xùn)教師：1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)

本次培訓(xùn)注意事項：

一,、準(zhǔn)時到場，不遲到早退,。

二,、分組進(jìn)行，每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場,，人員簽到,、主持、評分,、登記,。

培訓(xùn)通知公告篇七

各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：

眾所周知,，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和防治措施,，它是實現(xiàn)“安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的重要保障,。黨中央國務(wù)院和各級政府機(jī)關(guān)歷來高度重視安全生產(chǎn)工作,，為進(jìn)一步提高各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，并進(jìn)一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)責(zé)任,，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動,，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓(xùn)專項檢查。關(guān)于專項檢查有關(guān)事項公告通知如下：

全縣冶金,、建材,、機(jī)械、輕工,、紡織,、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的`生產(chǎn)經(jīng)營單位,。

1、安全培訓(xùn)制度,、計劃的制定及其實施情況;

2,、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員持證上崗情況;

3,、新員工三級安全培訓(xùn)教育情況;

4、實施新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料時，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員安全培訓(xùn)教育情況;

5,、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的建立,、健全情況;

6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場),。

(一)檢查采取聽匯報,、查資料、看現(xiàn)場等形式,，具體程序是：

1,、聽取企業(yè)安全培訓(xùn)工作情況專題匯報;

2、檢查安全培訓(xùn)相關(guān)資料;3,、現(xiàn)場檢查;

4,、反饋檢查情況;

5、依法采取現(xiàn)場處理措施或?qū)嵤┬姓幜P,。

(二)專項檢查分兩個階段進(jìn)行

第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站,，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案,，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)的作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查,，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況,，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。

第二階段：縣局抽查(月日-月日),?？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎(chǔ)上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓(xùn)專項檢查活動，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，集中人員、集中時間,、集中精力組織好安全培訓(xùn)專項檢查活動,，確保專項檢查取得實效。

2,、統(tǒng)籌安排,，督促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要把安全培訓(xùn)專項檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌安排，做到相互支持,、相互促進(jìn),。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真填寫企業(yè)安全培訓(xùn)情況相關(guān)資料,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實效,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正,，逾期不改正的嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰,。

培訓(xùn)通知公告篇八

各監(jiān)察分局,、事業(yè)單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化依法理財、從嚴(yán)理財意識,，切實提升財務(wù)人員整體素質(zhì),，推進(jìn)我局財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定,，近期舉辦財務(wù)集中培訓(xùn),，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間,、地點

時間：10月19日至20日,，兩天。駐濟(jì)以外人員,，于18日下午報道,。地點：省局辦公樓b706室。

二,、培訓(xùn)人員

各監(jiān)察分局,、事業(yè)單位分管負(fù)責(zé)人，全體財務(wù)人員,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

聘請國家安全監(jiān)管總局財務(wù)司,、財政專員辦及相關(guān)專業(yè)老師授課，重點為財經(jīng)法律法規(guī),、財務(wù)預(yù)決算,、內(nèi)控建設(shè)等。

四,、注意事項

此次財務(wù)培訓(xùn)是堅持問題導(dǎo)向,，作為前期財務(wù)檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務(wù)必高度重視,，統(tǒng)籌安排好各項工作,，及時、按要求派員參加,。原則上不得請假,。

山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室

20xx年10月16日