在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

副董事長述職報告篇一

大家好,！我于今年2月有幸經(jīng)網(wǎng)上應聘,、面試進入剛泰集團華居公司人董事長秘書一職。進入公司以來,，我以剛泰“團結(jié),、自強、務(wù)實,、拼搏”要求自己,，以“七種精神”激勵自己，在各位領(lǐng)導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下,，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù)，進入了工作角色,，融入了這個大集體,。下面,，我就今年來在公司的工作、學習情況向大家做一簡要匯報,。

一,、快速轉(zhuǎn)變思想，樹牢扎根剛泰意識

本人是江蘇太倉人士,，因一些私人的原因來到了臺州,，邂逅了這個美麗的城市。更慶幸的是,，能夠與剛泰結(jié)緣,。作為一個“外地人”初來乍到，人生地不熟,，剛泰替我打開了一扇門,，把一切從陌生變成了熟悉，從生疏變成了親近,。在這里,，認識了各部門可愛的同事們，學習了領(lǐng)導前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點點滴滴,，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事,，一切仿佛都令我深深地感動和感激。思想決定態(tài)度,，態(tài)度決定結(jié)果,。

我明白，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個人興趣的高度吻合,。因為專業(yè)的原因,，一開始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團,，就學會從零開始,，從頭再來，十分慶幸的是,，從我踏上崗位起,，遇到人生的許多優(yōu)秀導師，他們手把手地教我基本的工作技能,，在我彷徨迷惘的時候點醒我,。“,。,。。,。,。。（視情加一句小徐總,、張總經(jīng)常講的話）”公司的xxx經(jīng)常這樣鼓勵我,。為此，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策,、形勢動向等等方面進行的了解學習,，通過學習，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長秘書的基本素質(zhì),。

二,、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性

（一）努力工作,，做好領(lǐng)導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷提高為領(lǐng)導服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導的助手,。每天的來文,、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報,，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的最新情況,。同時，能夠及時準確地將領(lǐng)導的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領(lǐng)導掌握情況、作出決策和有效落實的效率,。

（二）擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置,，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領(lǐng)導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領(lǐng)導布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾,，甚至會有越位，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位,；督促、催辦到位,，但不“拍板”,；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。

（三）團結(jié)同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中,，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同 - 2 -

事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結(jié),、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

三,、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導的指示要求,，建設(shè)性的意見建議比較缺乏,；二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實,，學習主動性還不夠強,；三是領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，在關(guān)系較好的同事間容易抹不開面子,，工作有所被動,。

四、下步打算

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務(wù)能力,，樹立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍,，不能十步；駑馬十駕,，功在不舍,。鍥而舍之，朽木不折,；鍥而不舍,，金石可鏤”。只要我能持之以恒,，敢于吃苦,，用心鉆研，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸,。

我的匯報完了，不當之處請各位領(lǐng)導,、同事們批評指正,，謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

副董事長述職報告篇二

__年年是我們__地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重得開始得一年,。因此,，為了，我要調(diào)整工作心態(tài),、增強責任意識,、服務(wù)意識，充分認識并做好廠房中介得工作,。為此,，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得基本業(yè)務(wù)工作,，也充分認識到自己目前各方面得不足,，為了，盡快得成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了,，以下年度工作計劃：

一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)得接觸，使我對公司得業(yè)務(wù)有了,，更好地了,，解，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度，以業(yè)務(wù)學習為主,，由于我們公司正值開張期間,，部門得計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作,；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新得盤源和了，解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況,；通過上網(wǎng),，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,，到以期組成一個強大得客戶群體。

2,、在第二季度得時候,，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得高峰期,，在對業(yè)務(wù)有了,，一定了,，解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工,。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入得員工,，讓廠房部早日成長起來,。

3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好得開端,，并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加,，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4,、年底得工作是一年當中得頂峰時期,，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間,。我們部門會充分得根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部得工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到化！

二,、制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作,，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調(diào)整我得學習方向來補充新得能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三,、加強自己思想建設(shè),，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我得能力減輕領(lǐng)導得壓力,。

副董事長述職報告篇三

各位領(lǐng)導、同志們：

現(xiàn)將我個人一年來的學習,、工作等方面情況作以簡要匯報,，不妥之處，請批評指正,。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ),。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同志們的影響下，科學發(fā)展觀重要論述,、黨的會議精神,、習一些列重要講話精神和十八屆三中全會精神等一系列的政治理論知識，隨時了解黨在農(nóng)村新的方針,、政策,，以便更好的指導工作。全面累計寫學習筆記3萬字,，撰寫心得體會3篇,。同時，還在工作中以及工作之余積極學習相關(guān)文秘知識,。經(jīng)過學習,，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了一定提高。

在具體工作中,，我隨時提醒自己擺正位置,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不斷提高為領(lǐng)導和同志們的服務(wù)質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導助手,。

一是黨建工作,。認真做好各黨支部業(yè)務(wù)指導工作,，年內(nèi)多次進村對黨建業(yè)務(wù)資料進行了整理，按照縣上安排,，制定下發(fā)了永和鎮(zhèn)村級制度匯編,，參與編發(fā)校對黨務(wù)文件190多份，編發(fā)基層組織建設(shè)簡報65期,，根據(jù)遠程教育設(shè)備使用維護工作要求,，及時督促各站點按照要求,，及時點播遠程教育設(shè)備，按時維護黨員管理系統(tǒng),，全面完成了黨費收繳工作,，在領(lǐng)（法制宣傳活動總結(jié)）導的正確指導下，順利通過了縣半年,、年終考核和日常督查的資料準備工作,。

二是村兩委換屆選舉工作，根據(jù)全縣村級黨組織和第八次村民委員會換屆選舉工作要求,，結(jié)合全鎮(zhèn)村級班子的實際情況,，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排,，現(xiàn)已全面完成村級黨組織換屆選舉和村委會換屆選舉工作,，目前，相關(guān)業(yè)務(wù)資料正在整理完善過程中,。

三是雙聯(lián)行動,。認真協(xié)助2名副書記做好“雙聯(lián)”行動資料運轉(zhuǎn)工作，參與了房河,、羅川,、下南、樊村,、于莊等村“雙聯(lián)”工作室布置和資料整理工作,，編發(fā)“雙聯(lián)”行動簡報75期,，報送雙聯(lián)信息15條,，同時，及時對自己幫扶的趙從元,、位太山2戶制定了20xx年脫貧致富計劃和小康發(fā)展規(guī)劃,，送去科技書本3套，發(fā)放致富宣傳資料13份,。

四是項目工作,。一事一議工作，認真做好項目資料報送工作,，先后完成了房河村村容村貌整治,、上南村、于莊村通組水泥路3個一事一議項目申報資料編制和項目文本的制作以及上報20xx年上南,、寺村,、琴宅、于莊,、溝泉,、羅川6個一事一議項目儲備工作,；招商引資工作，與縣招商局,、工商局,、發(fā)改局多次聯(lián)系，上報了新建永和鎮(zhèn)寺村愛民面粉廠,、甘肅圣世果業(yè)改擴建項目,、甘肅聚源果業(yè)改擴建項目3個招商引資項目工作，完成縣上下達的工作任務(wù),。

五是信息報送及文件編發(fā)工作,。全年累計向縣委辦、政府辦上報黨務(wù)政務(wù)信息22條,，被縣政府辦向市政府辦上報5條,，向正寧信息網(wǎng)上傳信息14條，通過9條,，在各位領(lǐng)導幫助和各相關(guān)站所同志的共同努力下,，參與擬發(fā)各類黨委、政府文件469份,。

六是團委工作,，按照鎮(zhèn)黨委、政府和團縣委的安排,，按時完成了25個大團委的新建工作,，并且完成相關(guān)資料準備工作。

七是辦公室其他工作,。對自己接到的來文,、來電、來訪爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報,，以使領(lǐng)導及時把握最新情況,，較小的問題立即請示分管領(lǐng)導后協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行處理，較大的問題及時向主要領(lǐng)導匯報,，待領(lǐng)導批示后,，我立即將情況通知相關(guān)人員及單位馬上解決落實，并收集落實進度,，并盡快向領(lǐng)導匯報,。

辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導交辦或同事,、群眾托付辦理的事情,，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件和各 baihuawen.c n類重要材料,，我都進行認真的擬稿,、核稿,、校對，并請其他同事幫助校稿,，最后送給分管領(lǐng)導把關(guān),，減少了出錯的幾率，保證了文件材料準確,、及時印發(fā),。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋,、想辦法,，及時加以解決，充分發(fā)揮了助手作用,。

在平時,，我注重團結(jié)同事，寬以待人,，不計較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結(jié)、講正氣,、講原則,。遵守各項機關(guān)管理制度,，不遲到,、不早退，做到了無事不請假,，有事少請假,。在日常后勤工作中，我能夠認真按照自己的職責盡可能做好自己份內(nèi)的各項工作,，及時搞好領(lǐng)導辦公室和院落衛(wèi)生,，認真搞好接待工作。在干好本職工作的同時,，盡力做好領(lǐng)導安排的其他工作,，全力以赴,，不求事事無錯，但求件件無過,，自己分辦的各項業(yè)務(wù),，都順利的通過的半年、年終單項考核,。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績,，但與具體工作要求和同志們的期望還有一定差距：（一)是長時間繁忙工作時，輕易松懈,，持久工作緊迫感不足,；（二）是工作主動性還不夠，預見性有待提高,；（三）是對突發(fā)事件的應變能力需要提高,；(四）是由于自己的性格和能力所限，對一些工作關(guān)系的處理欠妥,，直接影響了工作的進度和質(zhì)量,。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習,，戒驕戒躁,，努力工作，為永和鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會建設(shè)奉獻自己的一份力量,。

副董事長述職報告篇四

我于2015年3月12日進入強寶公司擔任文秘一職,，至今已將近一年的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點,，對此我十分珍惜，并盡自己最大努力去適應這一崗位,。文秘工作和酒店工作相比較,，既有共通之處，又各具差異,，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務(wù)預見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經(jīng)驗方面的欠缺,。 所幸在公司領(lǐng)導和同事的指導和幫助下,，較好的完成了文秘崗位基礎(chǔ)性工作。對于工作崗位的認識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉,，然而對工作崗位的認識越清晰就越認識到自己還處于文秘工作的初級階段,，知識儲備和工作技能明顯不足，給領(lǐng)導和同事們的工作造成了不便,，對此我感到很慚愧,。也從內(nèi)心感謝你們,，感謝你們在工作中對我的支持和包容！ 現(xiàn)將工作情況做以下匯報：

一,、目前主要工作

1,、負責各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作,；并做好各類文件的登記,、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等。

2,、負責公司周例會,、月例會的會議記錄和存檔工作；以及其他臨時性會議的安排,。

3,、負責與浙江商會相關(guān)人員進行工作對接，及時匯報,，反饋信息,。

4、負責公司來賓的接待工作,。

5,、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務(wù)。

6,、負責董事長辦公室物品與文件的整理,，保證董事長室各類物品正常及時補配，確保董事長各項工作正常開展,。

二,、下半年工作計劃

1、本職工作技能的提高,，時刻反省自己,。在做好服務(wù)工作的同時，加強學習,，通過學習提高工作水平,，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡,。

2,、深入學習各部門業(yè)務(wù)及行業(yè)知識，增強對公司的了解,，做好工作開展的基本功。

3,、進一步提高綜合寫作的能力,，以便更好的起草各類文稿,。

4、辦公技能的學習和提高,，為董事長提供更優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù),，營造良好的辦公環(huán)境。

5,、加強商務(wù)接待禮儀的學習,，在細節(jié)方面更加完善，為公司來賓提供更細致,、優(yōu)化的服務(wù),，提升公司的品質(zhì)和形象。

三,、綜述

1,、在過去的一年中本人積極、認真,、負責的完成領(lǐng)導布置的各項工作,，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局,，不計較個人得失,，一切以公司的利益出發(fā)，但是在日常工作中還有許多地方達不到秘書工作的要求,，還需加強學習,，不斷改善。

2,、在2016年,，我將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，揚長補短,，努力學習認真工作,，以積極、熱情的態(tài)度投入到下半年的工作中去,，按照工作計劃和職責有序開展自身工作,，爭取能為董事長多做一些事，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

副董事長述職報告篇五

20xx年2月初,，本人通過應試考核走進了##，走上“董事長秘書”崗位,，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作,。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”,，誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、手勤、腳勤,、腿勤,；“四員”就是為各級領(lǐng)導和部門當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言,，力爭做到更高,、更強、更優(yōu),。在##工作的這段時間里,，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風,，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù),，把自己多年來學習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己,，克盡職守,；在領(lǐng)導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務(wù),，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步,，為今后工作和學習打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來的從參謀,、承辦,、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：

一,、概述：任職期間,，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)。

二,、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”,，就地位而言：從領(lǐng)導決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”,；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作,。具體從以下幾方面開展工作：

1、受董事長委派,、處理具體事務(wù)和問題,，各項工作對董事長負責。

2,、及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

3,、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實,，并對各部門情況及時跟進反饋,。

4、及時組織完成董事長,、公司所需文件的起草,，有關(guān)材料的擬制。

5,、受董事長委托,，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導之間、系統(tǒng)各職能部門之間,，分公司之間的工作,。

6、圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作,。

7,、處理各類來電及信訪工作，解除董事長為瑣事纏身的困擾,，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策,。

8,、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息,，分類整理,；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況,，在實際工作中注意,，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導和職工的建議,，征求公司相關(guān)部門的意見,；為領(lǐng)導相關(guān)工作參好謀、獻好策,。

9,、承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導,、上級部門的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導,、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜,，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作,，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,，先急后緩,；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的,；承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責,，向職工負責,。

10、出色地完成本部門文件的打印,、收發(fā)以及管理,。

在領(lǐng)導支持和同事的配合下，通過自身的努力,，在工作上也取得了一定成績：

1,、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式,，并將公司所有非受控表格進行匯總,、編碼,。

2、針對公司內(nèi)部公文的收發(fā),、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓,，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

3、為順應董事會成立文控中心的旨意,，規(guī)范公司文件,、資料的統(tǒng)一管理,，制訂了《文控中心管理辦法》,。

4、為規(guī)范公司印章的使用及管理,，制定并頒布了《印章管理辦法》,。

5、代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽,，并通過事前充足的準備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽,。

三,、遵章守紀情況：

1、工作期間,，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度,，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情,。

2,、團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題,；任職以來未曾出現(xiàn)差錯,。

四、個人存在的不足：

幾個月來,，雖然作了一些應該做的工作,，這與公司的正確領(lǐng)導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來,，仍然存在一些問題,，主要是：

1、調(diào)查研究深入還不夠,，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領(lǐng)導參謀,、決策還不到位。

2,、在工作中偶爾會情緒化,，有急于求成的現(xiàn)象。

五,、未來工作展望及設(shè)想：

1,、通過幾個月時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬,、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制,，各級員工責任感不強,，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責,，把工作責任到人,，并通過領(lǐng)導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣,，真正做到出了問題有人負責,，有人指正。

2,、牽頭對公司各系統(tǒng),、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理,。

通過觀察了解,，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作,。據(jù)此現(xiàn)象,，我希望通過領(lǐng)導的支持，針對公司文書方面實行改革,，由總經(jīng)辦牽頭,，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單,，過期失效的文件按程序進行銷毀,，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表,，提交給總經(jīng)辦,，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅,，保持順暢,、規(guī)范,，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理,。

3,、優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運作及銜接流程。

1)結(jié)合公司實情,，擬制《會議管理制度》以提高會議質(zhì)量,、降低會議成本，在實際操作中可主要采取四個方面的措施：

一是控制會,。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,，認真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序，哪些會議能開,，哪些不能開,，哪些可以合并開，對會議參加的人員,、內(nèi)容,、時間都進行嚴格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議,，必須要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量,，保證了會議的質(zhì)量,。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,，但不是方法,。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知就可解決的問題，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了工作進行有序,。

三是開短會。每次安排會議前,，都按領(lǐng)導的意圖,，事先確定議題，并提前通知,，對于臨時動議的,，不予安排，縮短會議時間,。

四是開實會,。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，一是要做到會前要準備實,、準備充分,，堅持杜絕漏洞；二是要做到內(nèi)容實,；三是形式實,；最后是效果實，對于會議精神和領(lǐng)導提出的要求,，會后注意進行檢查和督辦,，保證會議精神落到實處。

2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的費用隨之而升,，復印機、打印機的消耗品成本均不低,，各部門的電腦雖然能夠打印,，但復印量卻越來越大，費用亦大量增加,，面對這個現(xiàn)狀,，應推進企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能,，對公司內(nèi)部一些知照性文件,、實行無紙辦公，凡有電腦的部門,，不再印制文字文件,，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。這樣一可以開源節(jié)流,，二可以逐步推進以計算機為基礎(chǔ)的##信息化,、制度化、無紙化運作建設(shè),。

4,、目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓,。待有一定基礎(chǔ)后,，可通過實施目標管理、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。（有關(guān)月度績效考核的方法及表格已形成草案）

5,、要高度重視企業(yè)文化的建設(shè),，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力,。

一個企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的文化，有一股精氣神,，才能擁有一支過硬的隊伍,，企業(yè)才能立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展歷史證明,，調(diào)動人的積極性和主觀能動性,，限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本,。當前##面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊伍的激情與活力,。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,，擔當企業(yè)文化的,、建設(shè)者，又要做好企業(yè)文化的維護者,、傳播者,，將##已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面,、深入，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處,，望領(lǐng)導予以指正、批評,。

副董事長述職報告篇六

本人于#入公司,，任董事長秘書職務(wù)。近#來,，在各級領(lǐng)導的的關(guān)心和指導下,，在各位同事的密切配合下，本人認真學習并領(lǐng)會公司企業(yè)文化,，服從領(lǐng)導分工安排,，以務(wù)實的工作作風，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一,，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化,。為了適應新的公司企業(yè)文化,，入職#來,，始終把學習、理解,、適應公司企業(yè)文化放在重要位置,，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學習和觀察,，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦,，#企業(yè)文化已深入心中。

首先,，在思想上重新塑造自己,。

思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受,，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn),。為此，時時刻刻提醒自己：我心中牢固樹立了的經(jīng)營理念和價值觀,。

其次,，在行為上改變自己。

剛?cè)牍緯r,，不重視公司規(guī)章制度,，現(xiàn)在，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,，從行為上不斷完善,，得到了主管領(lǐng)導的肯定。

通過認真履行職責,，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù),。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職,，屬行政部管理人員,，負責行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時,，由于財務(wù)部人手不足,，我還兼任公司的稅務(wù)員，負責稅務(wù)發(fā)票的管理,、各項稅款的申報和繳納工作,。

工作職責履行情況

（一） 秘書工作職責履行情況

1、負責公司正式文件,、決議的編號,、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的,，公司的運作也是虛擬的,，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件,，有各種合同,、申請表、登記表,、公司內(nèi)部記錄文件等等,，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八,、第九年的業(yè)務(wù)都結(jié)束了,，兩年的文件加起來也不少，作為秘書,，我首先把這些資料文件收集起來,，再分各個部門加以整理。

2,、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議,，其中有一次是有關(guān)公司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論,。會議過程中,，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策,，協(xié)助董事長做出會議的總結(jié),、得出的經(jīng)營計劃總方案。

3,、協(xié)助董事長做好公司內(nèi)部管理工作,，及時、準確地向各部門傳達相關(guān)信息,，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃,，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄,。

（二）稅務(wù)員工作職責履行情況

經(jīng)過了第八年的納稅工作后,，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅,、房產(chǎn)稅,、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅,，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的,。因為，在第九年,，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格,，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣,，就會涉及到出口退稅的問題,，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學生來說還是很有難度的。還有的就是,，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品,，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題,，由于稅務(wù)局給出了計算公式,，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品,，按照政策,，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的?？偟膩碚f,，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的,，特別是對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學生來說,。

最后，我想對這個課程提一點意見,。第一,，我認為在這個仿真實習中還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效,。所以希望在分組的時候,，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。第二,，我認為在這個仿真實習中財務(wù)的工作量是相當大的,。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的,、生產(chǎn)是虛擬的,、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的,，但是,，財務(wù)方面除了錢是虛擬外,，證、賬,、表卻是實實在在的,。