計劃是為了實現(xiàn)自己的目標而制定的有條理的行動方案,。計劃的制定需要具備靈活性，能夠適應變化和應對突發(fā)情況,。制定計劃需要一定的時間和精力,，但它能夠幫助我們更有條理地完成任務,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇一
20__新年已經開始,。財務部應完善對過去工作中存在的不足的管理,，做好工作，加強財務管理,，實現(xiàn)財務工作的長期計劃和短期安排,。使財務工作在標準化,、制度化的良好環(huán)境中發(fā)揮更好的作用,。
3.新年，財務部人員應在領導的正確領導下,，對公司其他部門制定考核制度或相關措施,；
6.配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。
8.加強素質培養(yǎng),，推進隊伍建設,。隨著公司業(yè)務的不斷增長,，面對日益復雜的市場,，提高財務人員的素質越來越重要,。a、努力學習會計法,、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度及相關財務制度,，提高會計人員的法律理念,，加強會計人員的職業(yè)道德,，建立堅實的財務管理理念,，遵守法律、執(zhí)法,、違法，落實黨的政策，自覺遵守法律法規(guī),，維護財務紀律,，抵制不正之風,。b,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習,，以滿足現(xiàn)階段財務管理的要求,。同時,，認真學習稅務,、金融等相關知識,，拓展知識面，提高理論和實踐水平,。
9.在其他方面,，聽從公司領導的工作安排,，認真完成每項任務,。
在新的一年里,，我希望公司能達到更高的水平，我將與公司一起進步,，共同發(fā)展,！
財務經理的個人工作計劃及目標篇二
目前對自己的錯誤已經有不少的了解，為此,，我要好好的在日常的工作中對自己的問題進行改正,。
首先,，針對自己在管理上的問題，我要提升自己在管理方面的能力,，通過每天的休息時間,，我可以通過網絡和書籍學習一些管理的技巧和思想。還能通過和領導們的交流,、學習更切實的認識到自己在管理中的不足,，結合理論和實際,，提高自己的管理能力,，也要更好的提升自己在員工管理上的任務,。
其次,，針對公司的發(fā)展理念，我還需要進一步的學習,，讓自己能更好的符合公司的發(fā)展要求，有助于我在工作中的發(fā)展,，也能更好的帶領員工進行工作,，為公司創(chuàng)造價值,。
最后,，我還要加強對自己的工作能力,，強化對自己的要求,，提高日常對自己的工作規(guī)范要求,。在工作中做到以身作則,，積極的帶動財務的員工的工作熱情。
二,、工作方面的安排,。
首先還是要加強管理,，但是在此之前我要做好充足的準備,，不能盲目的管理,，要符合實際，符合公司要求和進展的進行一步步提升對員工的要求,，加強員工們的能力,。
其次，在工作外提前做好準備，積極提升自我,，并抽出時間,，對員工進行技能培訓,，針對公司的需求,，針對性的提升能力。
最后,，在今年的工作中，我要更加融入員工,，了解員工的生活,。以此加強對員工的了解讓管理能變得更加人性化,。
三,、結束語,。
20__年的工作充滿了機遇,，為此我們也要及時的做好準備,。在今后的工作中我也會不斷的總結反省自己，讓自己走在公司的前沿,，帶動員工積極的發(fā)展,！
財務經理的個人工作計劃及目標篇三
轉眼之間又要進入新的一年20xx年了,，新年要有新氣象,，在總結過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長,，經驗不足的工作人員,，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績,。,，也對自己制定了房地產銷售部,，相信我會做得更好。
20xx年是我們地產公司發(fā)展非常重要的一年,，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的開始的一年,。為此我要調整工作心態(tài),、增強責任意識,、服務意識，充分認識并做好房中介的工作,。為此,，我也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經紀人,，我訂立了以下工作計劃：
一,、熟悉公司的和基本業(yè)務工作,。
作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手,。
20xx年以業(yè)務學習為主,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司的規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解市區(qū)售樓情況;通過上網,，電話,，陌生人多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，組成一個強大的客戶群體,。
二,、擴大客戶量,，加強與重點客戶的聯(lián)系,。
有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力,，給自已定量客戶,。在每個月的月初都要對自己訂立下目標,，先從小的目標開始，即獨立流利的完成任務,，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務,，直到超額完成任務,。
20xx年,，讓我們一起共同迎接挑戰(zhàn)吧!
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財務經理的個人工作計劃及目標篇四
在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益,。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內,。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。
在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確。
去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,，法人股入股起點為x元，投資股比例%。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范,。2019年底投資股比例%,還差xx個百分點,需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然2019年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響,。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇五
一,、認真做好日常財務管理工作，嚴格執(zhí)行國家有關財務制度和政策,，遵守財經紀律,，保證財務工作不出問題,。
二,、做好事業(yè)單位法人證書,、組織機構代碼證,、營業(yè)執(zhí)照等的年檢工作,，做好目前有資產企業(yè)底前欠賬情況的匯總工作和下屬企業(yè)財務遺留問題的處理工作。
三,、做好財政預算報表、財政決算報表,、財政供養(yǎng)人員信息表,、20國有資產產權登記等的編報,、上報業(yè)務，嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務,，做到準確無誤。
四,、做好企業(yè)內審工作,，管好企業(yè)閑置資產,，防止國有資產流失,，確保資產保值增值,。
五,、做好轄屬企業(yè)職工轉院、慢性病,、大病救助、離休干部藥費報銷以及異地安置藥費清戶等工作,。
六,、加強對“守攤”企業(yè)的財務管理,，代管好有關企業(yè)的資金,，確保企業(yè)資金的合理使用,。
七、配合黨委要求,，完成責任狀要求的工作任務，做好考查組的接待工作,。
八、加強會計人員的業(yè)務學習,，抓好會計繼續(xù)教育工作,，做好會計人員信息采集工作,。
九、做好困難職工慰問金,、軍轉干部慰問金的發(fā)放工作,。
十,、做好領導交辦的其他工作,。
為完善內部管理機制，適應公司經營管理需要,，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定,，對財務部實行經營目標責任管理,，責任人目標如下：
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利,，建立其內部管理機制,，使之按正常軌道運行,。
二、財務部應在公司的領導下,，充分調動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力提高自身素質及專業(yè)水平,，嚴格執(zhí)行國家財經制度,，遵守財經紀律,，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進行,。
三、財務部在應通過自身努力,，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：
1,、努力做好公司日常財務收支工作,，參與公司的經營管理;,。
2、監(jiān)督公司經濟合同的執(zhí)行情況;,。
3,、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;。
4,、負責成本核算和財務管理,，做好企業(yè)的經濟核算和分析工作;,。
6,、負責擬定公司年度財政,、財務收支計劃,，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;。
7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅,、繳稅工作;,。
8,、做好公司各項經濟業(yè)務的審核工作;,。
9,、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;,。
10,、妥善保管好公司會計憑證、帳簿,、財務報表等財務資料;。
12,、每月5日,、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;,。
13,、負責完成領導交辦的其他工作;,。
四,、責任期間,，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,，根據考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎,。由部門負責人負責分配。
財務經理的個人工作計劃及目標篇六
20xx年我將一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年的財務個人工作計劃，計劃如下：
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。
二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
三,、個人見意措施
要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
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一、指導思想
財務部緊緊圍繞著集團公司的發(fā)展方向,，再為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,、規(guī)范各項財務基礎工作,，站在財務管理的角度,，以成本為中心,，以資金為紐帶，不斷提高財務工作水平和質量,。
二、目標和任務
1,、認真學習《會計法》,、《企業(yè)會計制度》和有關的財務制度,，提高會計人員的法制觀念,，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,，做到有法必依、違法必究,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律。
2,、加強業(yè)務基礎知識的學習,，提高業(yè)務水平，定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識，擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,，加強對計算機知識的學習,，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。
3,、深刻領會稅收方面的相關知識，深入研究其精髓的東西,，充分利用優(yōu)惠政策,，做好稅收籌劃,，用足用活現(xiàn)有優(yōu)惠政策,，合法避稅,。
4,、努力做好企業(yè)財務分析,，根據企業(yè)經營情況,，定期做出經營活動分析,，為領導決策提供數(shù)據,，當好領導參謀,。
5、不斷完善企業(yè)財務管理制度和財產清查制度,，定期不定期清查盤點庫存物資和財產,。
6,、加強固定資產管理,，建立固定資產和辦公設備檔案，尤其是電子辦公設備的保管,，責任一定要落實到人,。
7、做好會計檔案的管理工作,，會計檔案要及時整理,、裝訂、歸檔,，不能出現(xiàn)任何不安全因素,。
8、配合有關部門營業(yè)執(zhí)照及相關證照驗資,、年檢,。
9、做好企業(yè)資金使用計劃單的審核,，對企業(yè)提交的計劃進行調查,、了解、基礎數(shù)據逐筆審核后,，上呈領導審批,，為領導簽批奠定基礎。
10,、合理安排企業(yè)間的有效資金,，充分發(fā)揮資金的時間價值，盡量加速資金周轉,， 使企業(yè)資金呈現(xiàn)良性循環(huán),。
11、做好日常的財務報銷,、記賬,、算賬、報表,、報稅,、賬務處理等等基礎工作。
12,、完成領導交辦的其他工作,。
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在20xx年，我來到貴公司,，對與,、于貴公司還不是很熟悉,，所以在接下來的一年中我會做一個詳細的工作計劃，具體如下：
一,、了解部門工作目標,、范圍、職責：
1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,，以作為日后工作關注重點,。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。
二、了解下屬工作目標,、范圍,、職責：
1)采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程,。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
三,、了解公司和本部門相關業(yè)務：
1)了解公司的組織架構,。
2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。
3)了解公司經營狀況,、財務核算制度、賬務處理,、成本核算方法,。
4)了解公司的產品、設備,、工藝流程,。
四、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展,。
2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,，保證日常工作開展。
3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。
4)定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。
五,、后續(xù)工作計劃開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：
1)依據需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程、人員分工,。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經營和稅務風險。包括貨幣資金,、銷售與收款,、采購與付款、存貨管理,、籌資,、成本費用等。
3)依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析。
4)建立財務報表體系(包括財務報表,、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6)依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。
7)依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。
8)依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》
財務經理的個人工作計劃及目標篇七
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
在20xx年,，我來到貴公司,，對與、于貴公司還不是很熟悉,，所以在接下來的一年中我會做一個詳細的工作計劃,，具體如下：
1）通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點,。
2）通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍、職責,。
1）采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。
2）通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍、職責,。
3）通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。
1）了解公司的組織架構。
2）了解公司的財務制度和公司,、部門的工作流程,。
3）了解公司經營狀況、財務核算制度,、賬務處理,、成本核算方法。
4）了解公司的產品,、設備,、工藝流程。
1）在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2）穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊,，保證日常工作開展,。
3）依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。
4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題。
5）加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。
6）定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制、業(yè)務流程,、組織架構,、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報,。
通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1）依據需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程,、人員分工。
2）依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。
3）依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置,、會計報表的編制和分析,。
4）建立財務報表體系（包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表）,，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。
5）依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃,；
6）依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。
7）依據需求制定和完善部門月度,、年度工作計劃,。
8）依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》
財務經理的個人工作計劃及目標篇八
在財務管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天,，企業(yè)對財務經理的要求也越來越高。下面是小編為您整理的財務經理工作計劃【三篇】,，僅供大家參考,。
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年,，深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險,。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。
二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。
緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。
三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故,。
在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。
四、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作,。
去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,，法人股入股起點為x元,，投資股比例%。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。20xx年底投資股比例%,還差xx個百分點,需在一季內達到比例,。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然20xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響,。
五,、按標準開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。
一,、規(guī)劃科。
2,、加快開展避風港前期工作,，積極與淮委、省水利廳和新城開發(fā)區(qū)聯(lián)系,，爭取早日批復,。
3、做好12月份統(tǒng)計月報及20xx年港口統(tǒng)計年報,，1月23日參加全省港口統(tǒng)計年報會審會,。
4、認真做好迎接省局,、市局年度目標考核工作,。
二、港務科,。
1,、完成洋河灘避風港施工、監(jiān)理單位,。
合同,。
簽訂工作。
2,、督促縣區(qū)加快“三項工程”的推進速度,。目前碼頭疏港道路工程完成了招標定標工作,，春節(jié)后即可進場施工;港本月完成了碼頭土方約30萬方。港交工驗收工作因進港道路局部路面質量未達到標準,，仍在整改協(xié)調中,，春節(jié)前無法完成。
3,、完成了20xx,。
年度工作總結。
及20xx,。
4,、開展了港口冬季安全生產大檢查，并形成了專項材料報省局及市交通局安全處,。進行了針對春運期間港口生產安全的檢查部署工作,，重點加大了對危險品碼頭的監(jiān)管力度。
5,、完成了誠信交通建設工作意見及規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權相關標準的制定和上報工作,，并參加了執(zhí)法證考試。
6,、完成了碼頭《危險貨物港口作業(yè)認可證》核發(fā)工作,。
7、完成了兩篇信息報送及領導交辦的其他各項工作,。
三,、財務科。
1,、協(xié)調避風港改建項目省補助資金100萬元,。
2、完成會計核算,、資金管理及會計資料整理報送工作,。
3、協(xié)調一月份人員經費和專項資金到位,，滿足春節(jié)前后資金支付需要,。
4、完成財政局規(guī)定的年度財務決算報表報送,。
5,、完成單位內部資產清查。
四,、辦公室,。
1、完成市交通局對我局年度工作完成情況考核的資料收集整頓、迎檢等工作,。
2,、完成20xx年度對全體人員的年度工作考核測評工作。
3,、完成xx局建設誠信交通工作意見并上報市局,。
4、完成xx局政府信息公開目錄和公開指南的編寫工作并報市局,。
一,、加強規(guī)范管理、做好日常核算,。
1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作,。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作。
3,、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益。
4,、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設,。
5、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金。
日記,。
賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。
7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場,。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。
二,、加強基礎防范、做好安全工作,。
1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改,。
2,、票證管理安全。做好現(xiàn)金,、收據,、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺,。
3、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4,、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三,、加強考核考評,、提高工作質量。
1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。
3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。
四,、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設,。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要,。
1、認真學習會計法,、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風,。
2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。
3、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇九
很有幸能夠被選為__公司的第一任財務經理,，感謝您對我的信任與支持。我會在今后的工作中做好自己分內的所有工作,，不會讓失望?，F(xiàn)就對今后的工作規(guī)劃作進一步闡述：
一、制定公司財務規(guī)章制度,。
(一),、財務部職責范圍。
1,、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī),，確保財務工作的合法性,。
2、建立健全公司各種財務管理制度,，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行,。
3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全,，維護公司的合法權益,。
4、編制和執(zhí)行財務預算,、財務收支計劃,，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應,。
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5,、進行成本、費用預測,、核算,、考核和控制，督促有關部門降低消耗,、節(jié)約費用,，提高經濟效益。
6,、建立健全各種財務帳目,，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析,，為公司領導決策提供有效依據,。
7、負責公司材料庫,、辦公用品庫的管理,。
8、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作,。
9,、及時核算和上繳各種稅金。
10,、參與項目部與施工隊結算,，參與采供部與材料供應商結算。
11,、會計檔案資料的收集,、整理，確保檔案資料的完整、安全,、有效,。
12、加強本部門管理,，進行內部培訓,，提高本部門工作人員素質。
13,、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作,，完成領導布置的其他任務。
(二),、借款和各種費用開支標準及審批制度,。
借款審批及標準：
1,、出差借款：出差人員應先到財務部領取一式兩聯(lián)的“借款單”,，詳細填寫借款日期、資金性質,、部門,、出差地、出差事由,、出差天數(shù)及金額,，經本部門主管簽字后報總經理簽批；借款單交會計留存,，待借款人歸還借款后清款聯(lián)還本人作為清帳依據,。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者，不得再借款,。
2,、日常費用借款：各部門因辦理業(yè)務需要借款，到財務部領取借款單,，填寫好資金性質(支票或現(xiàn)金),、部門、借款事由,，所借金額,，審批程序同第1條。
3,、購置固定資產借款：施工用具,、加工設備單價在1000元以上，使用年限在一年以上者,，辦公設施單價20__元以上者,，屬固定資產。需填寫固定資產申購單、固定資產請款單報總裁審批后,，方可由相應部門辦理,。購置固定資產必須開具正式發(fā)票。
4,、備用金借款：對于特定部門或崗位實行備用金借款,，具體由各部門根據實際情況核定，報總裁批準后執(zhí)行,。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結清,。
5、其他臨時借款：如業(yè)務費,、招待費,、周轉金等，審批程序同第1條,。
6,、借款出差人員回公司后五天內應按規(guī)定到財務部報帳，報帳后所欠金額三天內補齊,，對于不辦理報銷手續(xù)且三天內不能補齊所欠款項的,，財務部有權從當月工資中扣回。
7,、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則,。
8、嚴格禁止個人借款,，特殊情況需由公司部門經理以上級別人員做擔保并由總裁批準后方可借支,。
(三)、日常費用報銷：
1,、公司員工在日常費用支出時,，需堅持勤儉節(jié)約的原則。
2,、日常支出時應盡量取得原始發(fā)票,，對于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對方出具收款證明,。
3,、報銷時須由經手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由，并經相應領導簽字后到財務部報銷,；
5,、補充說明：如報銷審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人,，交財務部備案,，指定代理人可在此期間行使相應的審批權力；或者由財務人員與審批人進行電話聯(lián)系，先行借款或報銷,，待審批人回公司后再進行補簽,。
(四)財務部總監(jiān)崗位職責。
1,、編制和執(zhí)行預算,、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案,，開辟財源,，有效使用資金。
2,、進行成本費用預測,、計劃、控制,、核算,、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗,、節(jié)約費用,，提高經濟效益。
3,、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析,。
4,、承辦公司領導交辦的其他工作。
1,、負責協(xié)助財務總監(jiān)組織本公司的財務管理和經濟核算工作,。
2、制定和管理稅收政策及程序,。
3,、建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據管理體系,，以及核算和財務管理的規(guī)章制度,。
4、組織公司有關部門開展經濟活動分析,，組織編制公司財務計劃,、成本計劃、努力降低成本,、增收節(jié)支,、提高效益。
5、參與項目部與施工隊,、采供部與材料供應商的結算,。
6、認真貫徹國家的財經方針政策,，執(zhí)行會計制度和財務管理方法,，監(jiān)督執(zhí)行會議決議。
7,、負責全公司財務人員的業(yè)務指導和學習的工作,，合理協(xié)調各崗位工作，并考核財會人員工作業(yè)績,，不斷提高財務人員的業(yè)務素質,。
8、完成領導布置的其他工作,。
9,、負責會計監(jiān)交工作。
(五)財務部成本會計崗位職責,。
1,、清楚工程整體概況，包括規(guī)模,、合同額,、所需主要材料、開竣工時間及項目部人員構成等,。
2,、理解并清晰工程承包合同、明確回款條款,、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式,、保函期限等，并結合合同督促項目部回款,。
3,、按照各工程預算進行工程成本的控制。
4,、每月末及時督促各項目部報帳,，核對上月計劃執(zhí)行情況。
5,、及時,、準確核算各種原始票據，并制單入帳,。
6,、準確把握各項材料采購,、分包勞務合同，按合同執(zhí)行付款,。
7,、工程付款依據合同、財務帳,、工程預算進行審核,。
8、工程完工后,，準確核算出工程成本,，編報工程成本表。
9,、完成領導布置的其他工作,。
1、負責登記各項經管的明細帳,、分類帳,、總帳；
5,、每月編制會計報表,，確保報表數(shù)字真實，計算正確,，鉤稽關系清楚,；
6、負責裝訂,、管理會計檔案,；
7、承辦公司領導交辦的其他工作,。
財務部出納員崗位職責。
3,、保管好庫存現(xiàn)金,，有價證券，確保其安全無缺,，如有短缺要賠償損失,；
4、保管好印章,，嚴格按規(guī)定用途使用印章,，簽發(fā)支票用的印章不得全交出納員一人保管；
(七),、票據的報銷要求：
(1)外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全,、字跡清晰,，包括客戶名稱(填寫陜西藝林實業(yè)有限責任公司)、服務項目,、金額(大小寫應一致),、收款單位蓋章、日期,。
(2)公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用,，后附出差火車、船,、飛機等票據,、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù),、出差補貼,、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改,。
(3)公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途,，一種為對于確實無法取得原始票據的情況，填寫此單據,，經相關領導簽字后,，可以報銷；另一種為對于一次報銷,，票據非常多的情況,，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改,。
二,、記賬工具的選擇。
目前已經是一個信息化時代,，財務軟件的應用已經非常普遍,，如果我們仍然使用手工記賬的方式，首先在人員配備上就需要比電子記賬要多,，這無疑就增加了固定成本,，財務軟件的優(yōu)點:。
1,、核算準,，電腦的自動統(tǒng)計避免了人為的計算錯誤。
2,、效率高,，無論查詢單據還是統(tǒng)計匯總，都是半分鐘內完成,。
3,、數(shù)據齊,，利于老板全面掌握公司經營和財務狀況。所以我建議公司應選擇電子記賬工具,。
三,、財務人員的配備。
1,、主管會計,。
主要任務：
一、在財務部經理的領導下,，具體負責公司會計組的管理工作,。
二、負責領導所屬的出納員,、記帳員,、會計員按時、按要求記帳收款,，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況,，保證各項經濟業(yè)務合情、合理,、合法,。
三、負責指導,、監(jiān)督,、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題,，保證本組的會計核算工作正常進行,。
四、按時編制月,、季,、年度會計表，做到數(shù)字真實,、計算準確,、內容完整、說明清楚,、報送及時。
五,、根據會計制度,，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符,。
六,、負責企業(yè)管理費核算,，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定,，帳目清楚,，數(shù)字準確，結算及時,。
七,、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況,。專用基金的往來款項要及時對帳清算,。
八、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算,。
九,、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十,、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù),。
十一、按每月工資表,、水電耗用表,、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金,。
十二,、對公司的會計憑證、帳薄報表,、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集,、審查、裝訂成冊,，登記編號,，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù),。
十三,、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實,，確保財產的準確性,，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率,。
十四,、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核,，組織會統(tǒng)報表的編審工作,，保證財務結算的正確,、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料,。
十五,、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經理匯報工作,。
十六,、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任,。
十七,、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī),、財經紀律和財會制度,，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
我覺得作為一名主管會計,，最起碼的要求是能做全盤帳(需有會計從業(yè)資格證及一定的工作經驗),，主要包括：預算；成本核算,、費用帳,；應收、應付賬,；以至月末會計報表及報表分析,；熟知最新稅法以及會計準則，能獨立正確完成國稅,、地稅各類申報表等等,。
2、出納會計,。
(1)按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍,，非現(xiàn)金結算范圍不得用現(xiàn)金收付,；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行,；現(xiàn)金管理要做到日清月結,，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應核對，發(fā)現(xiàn)問題,，及時查對,；銀行存款日記賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整,。
(2)根據會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時,，要嚴格審核有關原始憑證,，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，并結出余額,。
(3)按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規(guī)定及有關批件,，辦理外匯出納業(yè)務,。外匯出納業(yè)務是政策性很強的工作，隨著改革開放的深入發(fā)展,，國際間經濟交往日益頻繁,，外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度,，及時辦理結匯,、購匯、付匯,；避免國家外匯損失,。
(4)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票,，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算,。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經濟犯罪,、維護經濟秩序的重要方面,。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞,。
(5)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券,、債券、股票等)的安全與完整,。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價證券保管責任制,，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償,。
(6)保管有關印章,、空白收據和空白支票。印章,、空白票據的安全保管十分重要,，在實際工作中，因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此,，出納員必須高度重視,，建立嚴格的管理辦法。通常,，單位財務公章和出納員名章要實行分管,，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規(guī)定用途使用，各種票據要辦理領用和注銷手續(xù),。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十
大家好!
首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。
3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的'憑證不付款。
1,、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。
2、完成領導交付的其他工作,。
我認為：
一,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作,。
加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。
此致
敬禮!
述職人：xx,。
20xx年x月x日,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十一
一年時間對人類歷史而言，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義,。過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點,。在廠行政領導分工中,，×××安排我分管經營工作，主管財務,、勞動工資培訓,、公安、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作，邊工作邊學習,，一年多的工作中,，既有苦，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：
第一部分主要工作成績,。
一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底，進行目標成本管理,，xx年10月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此,，對生產成本進行控制。xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《×××××關于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排×××重新對全廠的固定資產進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。
二,、受×××委托，從xx年8月份開始,，對×××××ד三項制度改革”進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位,，組織人員起草了《×××××××××改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2、3月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案,，并獲得批準。7月份率先對××進行了改革,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結果,。
三,、今年元月份，主持制定了《××××××經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心,，責、權,、利相結合,，按勞分配，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。
四,、重視職工技能培訓,，從xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員××××人，獎勵××××人,，降崗××人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓先進單位稱號,。
五,、今年4月份，在“”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員,，設立檢查站保護水源、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。
六、協(xié)助×××開展××××戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。
七,、加強勞動紀律管理,，從xx年7月份開始，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《××××××勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十二
2021年是公司發(fā)展非常重要的一年,，也是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年。為了增強責任意識,、服務意識,，并充分認識和有條不紊地做好財務工作，特定財務工作計劃：
遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律，堅持原則,，秉公辦事,，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量,。全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據,，當好領導的參謀。
隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務管理應參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié),，為總體規(guī)劃制定提供依據，為落實各項工作進行監(jiān)督,，為準確考核工作提供結果,。
對財務管理也提出了更高的要求，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，我們要進一步做好日常工作：
3,、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據,、裝訂憑證,、簽齊全、印章保管等工作抓起,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程。內控與內審結合,，每月進行自查,、自檢工作。做到帳目清楚,，帳證,、帳實、帳表,、帳帳相符,，使財務基礎工作規(guī)范化。
了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,、要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，進行帳務處理,。全面深入的學習財務知識,，開拓視野，豐富知識,，學好聚財,、生財、用財之道,，積極實施財務人才工程,，進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素質,。
及時,、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據與資料,，采取各種措施花樣繁多的包裝好,、宣傳好，擴大招商基礎,。對已接觸過的客商,，要進一步了解情況，及時傳遞信息,，把握進度,，環(huán)環(huán)相扣，抓準機會,，有所突破,。
2021年，繼續(xù)堅持不怕苦,，不怕累的工作干勁，一切以工作為重,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，完成財務部目標。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十三
1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。
2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。
3,、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益,。
4,、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設,。
5、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金,。
日記。
賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。
6,、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作,。
7,、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢,。
8,、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場。
9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。
二、加強基礎防范,、做好安全工作,。
1、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2,、票證管理安全,。做好現(xiàn)金、收據,、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺,。
3,、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。
4、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三,、加強考核考評,、提高工作質量。
1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。
2,、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。
3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。
四、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設,。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要,。
1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務,、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。
3,、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
一,、日常工作內容：全面負責財務部的日常管理工作,。
1、審核簽批各種單據：每月對支出憑單,、借款單審核支出是否合理并簽字批準,。
2、編制月度資金使用計劃：每月末根據各公司上月資金實際支出及編制的下月計劃,，匯總編制全公司下月的資金使用計劃,。3、核實,、分析月度資金使用計劃實際執(zhí)行情況,。
4、對各公司會計工作的審核,，包括：
（1）會計憑證：含原始憑證的規(guī)范,、會計科目的使用正確與否，是否領導審批,，附件的數(shù)量是否正確登記,。
外報表數(shù)據、口徑的一致性,。
（4）計算機財務軟件賬務處理的復核及主管簽字,。
（5）每月會計憑證,、會計檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字。
合同,。
履行情況表，車輛,、手機費用匯總表,，經濟狀況報表，現(xiàn)金,、銀行收支表,，押金、托管費統(tǒng)計表等,。
6,、收集、整理報董事長,、副董事長的財務報表：每月10日財務結算后將各公司的財務報表審核簽字后報董事長和副董事長,。
7、匯總財務分析：每月10日前完成全集團匯總報表的財務指標分析,，經營情況分析,。
8、安排好財務部人員工作：每月合理安排財務人員各項工作,，及時,、認真、準確完成領導安排的財務部各項工作,。
9,、負責公司財務管理及內部控制：負責公司的成本核算、績效工資核算,、會計核算和財務分析工作,，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；負責將公司的資金運作管理,、日常財務管理與分析,、年度財務預算等，確保這些報告可靠,、準確,，并跟蹤其執(zhí)行情況，監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,，并及時向總經理報告,；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中,。
10,、項目成本核算與控制：負責公司,，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成。
二,、年度工作,。
1、組織工作會議：定時,、不定時組織財務部會議,，進行財務。
工作總結,。
2,、完善財務管理制度：制定、維護,、改進公司財務管理程序和政策,，如：改進應收賬款、應付賬款,、成本費用,、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等,。不斷完善財務管理制度,、財務人員工作職責及具體財務工作內容，并監(jiān)督執(zhí)行,。
3,、組織對公司財產的盤點：每半年組織對固定資產、庫存商品,、庫存材料,、低值易耗品進行盤點。
4,、年終財務結算：年底指導會計做好年終財務結算工作,。制定年度、季度財務計劃,；
5,、年度所得稅匯算清繳：指導會計做好年度所得稅匯算清繳工作。
6,、年度財務資料的歸檔：年初指導會計做好年度財務報表整理歸檔,。
7、國稅,、地稅,、財政、統(tǒng)計的年度報表,。
8,、年度退稅工作：指導會計做好個人所得稅手續(xù)費退費工作,。
9、年度審計工作：年初配合會計師事務所做好年度審計工作,。
10,、證照年檢工作：年初做好工商等各種證照年檢工作。
11,、其他工作：完成領導交辦的其他臨時性,、靈活性、機動性工作,。
12、處理好與銀行,、稅務,、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來,。
三,、權責范圍：
權力：
經總經理授權后，對公司各部門的經費支出有審核監(jiān)督權,；
對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權,；
對各部門財務計劃的招待情況有檢查和考核權；
對違反財經紀律,、不符合財務制度的費用開支有權拒付,；
責任：
對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任；
對資產管理,、利潤成本管理,、會計核算管理等負組織責任；
對負債管理負直接責任,，如因管理不善給公司造成損失,，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任,。
因此由以上因素,，要求財務經理具備以下能力：
1、具有良好的溝通能力,。因為你需要經常和上級領導匯報工作,，大多數(shù)經理是不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區(qū)別的,，因此要有良好的表達和溝通能力,，讓他們明白不能胡來。
2,、具有扎實的會計知識,，當然具有cpa資格是的了,。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些,，能給人以可靠的感覺,。
3、具有管理人的能力,。手下有幾個財務人員,，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調各人的工作,，如何去評價手下的工作成績,。只有正確地考核手下，才能讓大家服你,。
4,、具有外部協(xié)調能力。財務經理需要融資,，需要和各個金融機構打交道,，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢，需要和稅務部門打交道,，這都需要你去協(xié)調,。當然能喝酒工作會比較好開展：
一、參加財務人員繼續(xù)教育,。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是201x年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算。
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3,、做好正常出納核算工作。
按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
三,、個人見意措施。
要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項。
以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
四、工作目標及希望,。
望在20xx年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度,、季度,、年終財務報表、統(tǒng)計報告等,。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產負債表,、損益表等，但只有理論知識,，沒有實踐經驗,，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助,。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。
四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十四
年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務,。
財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經濟利益,。
3、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。
電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。
06年，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益。
5,、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。06年,，我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十五
一,、日常工作內容：全面負責財務部的日常管理工作。
1,、審核簽批各種單據：每月對支出憑單,、借款單審核支出是否合理并簽字批準。
2,、編制月度資金使用計劃：每月末根據各公司上月資金實際支出及編制的下月計劃,，匯總編制全公司下月的資金使用計劃。
3,、核實,、分析月度資金使用計劃實際執(zhí)行情況。
4,、對各公司會計工作的審核,，包括：
(1)會計憑證：含原始憑證的規(guī)范、會計科目的使用正確與否,，是否領導審批,，附件的數(shù)量是否正確登記。
(2)對外報出：含網上及手工報的國稅,、地稅,、財政、統(tǒng)計的月度報表,。
(4)計算機財務軟件賬務處理的復核及主管簽字,。
(5)每月會計憑證,、會計檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字,。
5、審核各公司財務報表,、出納報表：每月10日前審核會計,、出納出具各公司財務報表及匯總財務報表,，資產負債表，損益表,，現(xiàn)金流量表,，債權債務表，費用表,，財務分析表,，財務指標分析表,，合同履行情況表,，車輛,、手機費用匯總表，經濟狀況報表,，現(xiàn)金、銀行收支表,，押金、托管費統(tǒng)計表等,。
6、收集,、整理報董事長,、副董事長的'財務報表：每月10日財務結算后將各公司的財務報表審核簽字后報董事長和副董事長。
7,、匯總財務分析：每月10日前完成全集團匯總報表的財務指標分析,，經營情況分析。
8,、安排好財務部人員工作：每月合理安排財務人員各項工作,，及時,、認真,、準確完成領導安排的財務部各項工作,。
9,、負責公司財務管理及內部控制：負責公司的成本核算、績效工資核算,、會計核算和財務分析工作,，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;負責將公司的資金運作管理,、日常財務管理與分析、年度財務預算等,，確保這些報告可靠,、準確，并跟蹤其執(zhí)行情況,，監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,，并及時向總經理報告;監(jiān)控公司重大投資項目，以確保批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中,。
10,、項目成本核算與控制：負責公司，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成,。
二,、年度工作。
1,、組織工作會議：定時,、不定時組織財務部會議，進行財務工作總結,，抓好財務基礎工作,。
2、完善財務管理制度：制定,、維護,、改進公司財務管理程序和政策，如：改進應收賬款,、應付賬款,、成本費用、現(xiàn)金,、銀行存款的業(yè)務程序等,。不斷完善財務管理制度、財務人員工作職責及具體財務工作內容,，并監(jiān)督執(zhí)行,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十六
努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大,、更新的提高,，主要方法是：
1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,，積極參與其他部門的培訓和學習,。
2、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習,，學業(yè)務,，學政策,，使財務人員工作計劃落實具體，并在學習中總結成績,，找差距,。
3、開展技能比武,，今年我們將開展珠算比賽,、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽,、普通話比賽等一系列技能比武,。
二、做好日常財務基礎工作,，確保酒店經營工作正常運轉,。
我們的主要工作任務是：
1、搞好資金的收集和運用,，確保資金安全完整,。重點抓外結、抓清欠,，加速資金回籠,，確保外結資金回籠率為95%以上。
2,、嚴格遵守會計制度,，嚴格按《會計法》進行核算，嚴格做好收銀稽核工作,。按月及時編制好各類報表,，搞好月度分析。
3,、主動做好各部門間的協(xié)調工作,，做到遇事有商量，有事不推諉,。
4,、積極搞好與財政、稅務,、銀行等職能部門的關系,，力爭他們對酒店的支持。
三,、加強財務管理,，力爭在成本費用管理上有新的突破,，主要措施有：
1,、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條：嚴肅財經紀律,，堅持一支筆審批制度，加強成本費用控制,，不斷完善各項管理制度,，做到大支出有計劃，小開支有控制,。
2,、在盡量滿足經營需求的情況下，降低整個酒店的存貨量,。目前,，酒店存貨達__萬元之高，其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水,，針對這一現(xiàn)狀,，我們從四個方面著手。第一,，我們認真進行物品清理,、分類，在半年內與工程部,、采購部一起,，采取充分利用或退貨或變價處理的方式，共同處理好倉庫的積壓,。第二,，我們根據酒店的經營需要，測算庫存物資的最低庫存限額,，讓我們的倉管人員有規(guī)可循,。第三，我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理,、勤申報,，嚴格控制，確保酒店存貨最低限額存量,。第四,，我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明,，認真分析,，提出合理建議?？傊疄闇p少資金占用,，為減少利息支出，為保障前臺經營的需要做新我們的倉管工作,。
3,、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況,，對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率,、客房部的物耗,、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析，并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會,，為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息,，從而及時調整進貨價格，減少成本費用支出,，為酒店整個物耗成本下降x%及時提供準確,、真實的財務依據和分析資料。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十七
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是20xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率,。
望在20xx年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度,、季度,、年終財務報表,、統(tǒng)計報告等,。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產負債表、損益表等,，但只有理論知識,，沒有實踐經驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助,。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內,。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。
三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。
四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十八
2021年一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂2021的工作計劃：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3,、做好正常出納核算工作,。
按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇十九
2018年我將一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂2018年的財務個人工作計劃，計劃如下：
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。
1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
財務經理的個人工作計劃及目標篇二十
1,、我局委派的財務總監(jiān)要依照局年度政治理論學習計劃的要求每周自學一次。我局職能處室每季組織一次財務總監(jiān)政治理論集中學習,，對中央重大的方針政策應專題組織學習討論,。
2、支持財務總監(jiān)參加與工作有關的學歷教育;不定期組織財務總監(jiān)集中培訓,，為財務總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件,。
3、根據全年工作進展情況,，組織一次與其他城市財務總監(jiān)業(yè)務交流和考察活動,。
4、職能處室要關心財務總監(jiān)工作及生活,，積極幫助財務總監(jiān)解決困難,。
依照以人為本的原則,，采取有效措施，進一步提高財務總監(jiān)工作的科學性和監(jiān)管水平,，促進財務總監(jiān)自覺深入國有資產監(jiān)管工作,。
2、每季編發(fā)一期財務總監(jiān)工作?？?，為領導提供授權經營企業(yè)營運信息;進一步做好財務總監(jiān)網上信息傳遞工作。職能處室要及時向局(國資辦)領導反映財務總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項,。
3,、進一步規(guī)范財務總監(jiān)工作流程，及時整理財務總監(jiān)各類工作報告和信息資料,，做好財務總監(jiān)業(yè)務檔案管理工作,。
4、加強財務總監(jiān)委派制度的宣傳力度,，積極爭取授權經營企業(yè)負責人及社會各界對財務總監(jiān)工作的支持,。
5、組織財務總監(jiān)參加課題研究;鼓勵財務總監(jiān)通過國有資產的日常監(jiān)管工作,，發(fā)表探索性論文,，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。
財務總監(jiān)要依照我局的要求,，積極參加政治理論及業(yè)務學習,，緊跟時代發(fā)展的步伐，把握中央國資監(jiān)管的精神,，做到遵紀守法,、廉潔奉公、求真務實,，切實維護國有資產權益,。
1、繼續(xù)抓好任職單位的基礎管理工作,，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務及資產營運狀況,，不斷完善任職單位的內控制度，促使任職單位真實,、完整地反映會計信息,。
2、財務總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用,，積極大膽地開展工作,。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭示問題,，不斷提高分析問題和解決問題的能力,，有效防止國有資產可能的`流失,。
3、全面分析任職單位的財務狀況,，評價其資產營運情況,，及時對任職單位存在的問題提出報告和建議，為政府機關和領導當好參謀工作,。
4,、發(fā)揮財務總監(jiān)專長，積極參與我局組織的調查研究工作,，提出合理化建議,，不斷完善國有資產管理制度。
為了促使財務總監(jiān)充分發(fā)揮工作的主觀能動性,，提高財務總監(jiān)的工作效率,，根據《杭州市國有企業(yè)財務總監(jiān)考核暫行辦法》，進一步做好考核工作,。
1,、建立健全與財務總監(jiān)年薪掛鉤的業(yè)績考核辦法。局財務總監(jiān)考核小組要繼續(xù)做好對財務總監(jiān)個人的監(jiān)管工作考核,，將財務總監(jiān)考核結果與財務總監(jiān)獎勵年薪相結合,，提出獎勵年薪方案，按規(guī)定報批,。
2,、職能處室經常深入財務總監(jiān)任職單位，了解財務總監(jiān)實際工作情況和各方面的表現(xiàn),。外部反映的情況將作為考核財務總監(jiān)工作業(yè)績的參考依據之一,。
