制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

財務經理個人工作計劃及目標 財務經理個人工作總結及工作計劃篇一

1,、審核簽批各種單據(jù)：每月對支出憑單,、借款單審核支出是否合理并簽字批準。

2,、編制月度資金使用計劃：每月末根據(jù)各公司上月資金實際支出及編制的下月計劃,，匯總編制全公司下月的資金使用計劃。3,、核實,、分析月度資金使用計劃實際執(zhí)行情況。

4,、對各公司會計工作的審核,，包括：

（1）會計憑證：含原始憑證的規(guī)范、會計科目的使用正確與否,，是否領導審批,，附件的數(shù)量是否正確登記。

（2）對外報出：含網(wǎng)上及手工報的國稅,、地稅,、財政、統(tǒng)計的月度報表,。（3）對內報表：核對報表的種類,、數(shù)據(jù)的完整性、真實性,、及時性,，與對

外報表數(shù)據(jù)、口徑的一致性

（4）計算機財務軟件賬務處理的復核及主管簽字,。

（5）每月會計憑證,、會計檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字,。

5、審核各公司財務報表,、出納報表：每月10日前審核會計,、出納出具各公司財務報表及匯總財務報表，資產負債表,，損益表,，現(xiàn)金流量表，債權債務表,，費用表,，財務分析表，財務指標分析表,，合同履行情況表,，車輛、手機費用匯總表,，經濟狀況報表,，現(xiàn)金、銀行收支表,，押金,、托管費統(tǒng)計表等。

6,、收集,、整理報董事長、副董事長的財務報表：每月10日財務結算后將各公司的財務報表審核簽字后報董事長和副董事長,。

7,、匯總財務分析：每月10日前完成全集團匯總報表的財務指標分析，經營情況分析,。

8,、安排好財務部人員工作：每月合理安排財務人員各項工作，及時,、認真、準確完成領導安排的財務部各項工作,。

9,、負責公司財務管理及內部控制：負責公司的成本核算、績效工資核算,、會計核算和財務分析工作,，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；負責將公司的資金運作管理,、日常財務管理與分析,、年度財務預算等,，確保這些報告可靠、準確,，并跟蹤其執(zhí)行情況,，監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告,；監(jiān)控公司重大投資項目,，以確保批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

10,、項目成本核算與控制：負責公司,，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的.計劃完成。

二,、年度工作

1,、組織工作會議：定時、不定時組織財務部會議,，進行財務工作總結,，抓好財務基礎工作。

2,、完善財務管理制度：制定,、維護、改進公司財務管理程序和政策,，如：改進應收賬款,、應付賬款、成本費用,、現(xiàn)金,、銀行存款的業(yè)務程序等。不斷完善財務管理制度,、財務人員工作職責及具體財務工作內容,，并監(jiān)督執(zhí)行。

3,、組織對公司財產的盤點：每半年組織對固定資產,、庫存商品、庫存材料,、低值易耗品進行盤點,。

4、年終財務結算：年底指導會計做好年終財務結算工作,。制定年度,、季度財務計劃；

5,、年度所得稅匯算清繳：指導會計做好年度所得稅匯算清繳工作,。

6,、年度財務資料的歸檔：年初指導會計做好年度財務報表整理歸檔。

7,、國稅,、地稅、財政,、統(tǒng)計的年度報表,。

8、年度退稅工作：指導會計做好個人所得稅手續(xù)費退費工作,。

9,、年度審計工作：年初配合會計師事務所做好年度審計工作。

10,、證照年檢工作：年初做好工商等各種證照年檢工作,。

11、其他工作：完成領導交辦的其他臨時性,、靈活性,、機動性工作。

12,、處理好與銀行,、稅務、工商及其他機構的關系,，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來,。

三、權責范圍：

權力：

經總經理授權后,，對公司各部門的經費支出有審核監(jiān)督權,；

對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

對各部門財務計劃的招待情況有檢查和考核權,；

對違反財經紀律,、不符合財務制度的費用開支有權拒付；

責任：

對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任,；

對資產管理,、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任,；

對負債管理負直接責任,，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任,、行政責任直至法律責任。

因此由以上因素,，要求財務經理具備以下能力：

1,、具有良好的溝通能力,。因為你需要經常和上級領導匯報工作，大多數(shù)經理是不懂會計的,，而會計要求和經營需要是有區(qū)別的,，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來,。

2,、具有扎實的會計知識，當然具有cpa資格是的了,。這樣知識比較全面,，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺,。

3,、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員,，你得知道如何分配崗位,，如何協(xié)調各人的工作，如何去評價手下的工作成績,。只有正確地考核手下,，才能讓大家服你。

4,、具有外部協(xié)調能力,。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道,，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢,，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協(xié)調,。當然能喝酒工作會比較好開展：

財務經理個人工作計劃及目標 財務經理個人工作總結及工作計劃篇二

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的.安全;服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

20××年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年,，深知20××年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20××年財務工作計劃。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤××萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《××縣農村信用社20××年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，年5月份我們要組織人員對20××年5月至20××年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

四、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作,。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為××元,，法人股入股起點為××元,，投資股比例××%。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20××年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范,。11年底投資股比例××%，還差××個百分點,，需在一季內達到比例,。20××年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到××%,，但如果按票據(jù)兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

五,、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20××年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況。

財務經理個人工作計劃及目標 財務經理個人工作總結及工作計劃篇三

20xx年我將一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年的財務個人工作計劃，計劃如下：

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的`同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務經理個人工作計劃及目標 財務經理個人工作總結及工作計劃篇四

在20xx年x月x日,，我正式晉升到了財務經理的位置上,，在這一年里，我通過緊跟公司的發(fā)展策略緊隨領導的的指點,，提高了自己的工作能力以及明確了工作的目標,。再經過了自己的努力提升后,，圓滿的完成了這一年的工作。盡管如此,，但是因為個人在經驗方面的部分不足,，在過去一年的工作中，依舊有許多管理上的不足,。

為此,，我深刻的反思了自己作為一名財務經理的能力，并作出了反省和檢討,。在對自己有了重新認識之后,，我決定好好的規(guī)劃這一年的工作，讓自己能明確的知道這一年該怎么去發(fā)展,。以下,，是我在20xx年的工作計劃：

面對這全新的一年，我必須好好的在最開始的工作中做出一個好開頭,。因為工作的一些問題,，在上一年還堆積下了不少的事情。既然要面對改變,，拿這些過去的工作我就要及時且準確的清理掉。讓自己以一個完全的狀態(tài)來面對全新的20xx年,。

目前對自己的錯誤已經有不少的了解,，為此，我要好好的在日常的工作中對自己的問題進行改正,。

首先,，針對自己在管理上的問題，我要提升自己在管理方面的能力,，通過每天的休息時間,，我可以通過網(wǎng)絡和書籍學習一些管理的技巧和思想。還能通過和領導們的.交流,、學習更切實的認識到自己在管理中的不足,，結合理論和實際，提高自己的管理能力,，也要更好的提升自己在員工管理上的任務,。

其次，針對公司的發(fā)展理念,，我還需要進一步的學習,，讓自己能更好的符合公司的發(fā)展要求，有助于我在工作中的發(fā)展,，也能更好的帶領員工進行工作,，為公司創(chuàng)造價值,。

最后，我還要加強對自己的工作能力,，強化對自己的要求,，提高日常對自己的工作規(guī)范要求。在工作中做到以身作則,，積極的帶動財務的員工的工作熱情,。

首先還是要加強管理，但是在此之前我要做好充足的準備,，不能盲目的管理,，要符合實際，符合公司要求和進展的進行一步步提升對員工的要求,，加強員工們的能力,。

其次，在工作外提前做好準備,，積極提升自我,，并抽出時間，對員工進行技能培訓,，針對公司的需求,，針對性的提升能力。

最后,，在今年的工作中,，我要更加融入員工，了解員工的生活,。以此加強對員工的了解讓管理能變得更加人性化,。

20xx年的工作充滿了機遇，為此我們也要及時的做好準備,。在今后的工作中我也會不斷的總結反省自己,，讓自己走在公司的前沿，帶動員工積極的發(fā)展!

財務經理個人工作計劃及目標 財務經理個人工作總結及工作計劃篇五

在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全,；服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年，深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定,；會計核算質量；會計報表質量,；計算機管理,；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理,；信用社網(wǎng)點管理及其它,；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內抓財務管理，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內,。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的.管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠,，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確,。

去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元,，投資股比例xxx%,。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。20xx年底投資股比例xxx%,，還差xx個百分點，需在一季內達到比例,。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然20xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況,、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

承蒙公司領導信任,，讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務、財務部是公司的核心部門,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,，掌握稅收政策及合理應用,、我到公司不到一個月的時間，通過與各相關部門的溝通了解,，同時在熟悉業(yè)務的過程中,，發(fā)現(xiàn)了財務方面存在著的很多漏洞與不足之處，公司財務,、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài),，如此重要的部門體現(xiàn)不到反映監(jiān)督控制核審的作用、

現(xiàn)針對財務工作中發(fā)現(xiàn)的問題及今后工作的打算簡述

1,、財務總帳

財務帳薄設立不健全,，無固定資產臺帳，無總帳,，無明細帳,，無往來帳，無材料帳,，財務提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù),，財務部門形同虛設、

2,、成本費用方面

財務部不能正確的核算成本,，諸多原因，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份,，大量出入庫單堆積,，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務沒有起到監(jiān)督與控制作用,，更不能反映出真實的成本,、各種費用反映都不真實，沒有具體反映到各車間部門上,、

3,、倉庫方面

倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確，責任不到位,，出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生,、材料擺放不整齊,，分類不明確，無條理性,，沒懸掛物料卡,，無標示牌、

4,、財務檔案方面

各有關部門的銷售合同,、采購合同、租賃合同等,，沒有傳遞到財務上,，造成很多工作脫節(jié)，財務工作處于被動狀態(tài),，財務起不到監(jiān)督與核審作用,，沒有做到事前控制、

1,、費用成本方面的管理

規(guī)范庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,、建立材料領用制度,，根據(jù)成本核算需求，嚴格劃分定額,、開發(fā),、售后、維修調試等用料,、細劃成本費用的管理,，分門別類的各部門車間的費用項目，真實反映生產成本,、銷售成本和管理成本,、為以后各部門各車間的績效管理提供參考依據(jù)、

2,、會計基礎工作

①認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等、對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益、