人類之間的相互理解和包容是構(gòu)建和諧社會的重要基石?？偨Y(jié)時可適當(dāng)運(yùn)用比喻、引用等手法,，增加文采和吸引力,。不同范文中的觀點(diǎn)和見解可以幫助我們更全面地總結(jié)和概括。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇一

從三月份的網(wǎng)上報(bào)名,，資格審查，到筆試,，面試,，體檢，終于我正式成為了微山縣人民醫(yī)院的一員,。

剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，如果我們帶著這樣的習(xí)慣和心態(tài)走上工作崗位,，顯然不能勝任醫(yī)院忙碌又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?。幸好，在正式入職前,，醫(yī)院給我們新進(jìn)職工安排了為期兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)分為兩部分:院外拓展訓(xùn)練和院內(nèi)培訓(xùn),。

第一周，我們在民警訓(xùn)練中心度過,，由教官帶領(lǐng)我們進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、徒手防衛(wèi),，體能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)合作,，信任背摔等內(nèi)容豐富的拓展訓(xùn)練，讓我們來自不同畢業(yè)院校不同專業(yè)的二十多個同學(xué)很快的認(rèn)識了彼此,，并且和舍友在一起生活的這幾天，成為了很好的朋友,，這對我們以后在臨床一線開展工作大有裨益。

第二周,，我們來到了醫(yī)院,，開始了為期一周的院內(nèi)崗前培訓(xùn),。每天都安排了不同類型的講座，涉及到以后工作的方方面面:從醫(yī)院文化,，醫(yī)院宣傳，職業(yè)素養(yǎng),，醫(yī)療核心制度，到心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和考核,，消防安全等等。作為醫(yī)院的一名臨床一線工作人員，我們首先要了解并謹(jǐn)記醫(yī)院院訓(xùn):博學(xué)精誠,，明德仁愛。在這一個禮拜的院內(nèi)崗前培訓(xùn)中,，我們充分地體會到了這一點(diǎn)。

印象最深的是趙院長和人事科李主任的講座,。尤其是趙院長對我們這樣說到:把簡單的事做好了就是不簡單，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn),。趙院長和李主任的工作經(jīng)歷都讓我心生敬佩,，趙院長從當(dāng)年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的普通大夫，經(jīng)過自己的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，成為現(xiàn)在的縣醫(yī)院副院長。

李敏主任的經(jīng)歷同樣也是充滿了正能量,，本不是科班出身,，但是出于對自身事業(yè)的追求,，不斷地自學(xué)，成為了一名白衣天使,，后來又不斷的進(jìn)修，獲得了濰坊醫(yī)學(xué)院的學(xué)士學(xué)位,。在那個年代，這樣一步一步走來,，其中艱辛大概只有她知道了。作為醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生,，我們起點(diǎn)并不算低，但是如果沒有像趙院長和李主任的進(jìn)取心和肯吃苦的精神,，十年二十年后,，或許依舊還是一名醫(yī)術(shù)平庸的大夫,。

通過這次集體講座，各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面、各項(xiàng)程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了心中的迷霧，讓我們能更好地融入到微醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，今后更好地在自己的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揮自己所學(xué),。

最后真心感謝這次培訓(xùn),，通過這半個月的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),，自己對初入職場的焦慮和抵觸已經(jīng)被沖淡，消失不見了,，我相信，通過不斷的學(xué)習(xí),，我一定會成為一名合格的醫(yī)生，一名優(yōu)秀的醫(yī)生!

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇二

在我剛開始進(jìn)入職場時,，從沒想過，就是對于公司來說,，我有著怎樣的作用？每天只知道有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事,，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工,，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么，和今天的課題一樣,，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。

有了這個想法,，的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn),，而且會在其中收獲成就感；慢慢的這就成為我工作的一個信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志,，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

二、尊重公司的規(guī)章制度,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，每個人在這個維度下進(jìn)行著自己的工作,；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個人事經(jīng)理，當(dāng)時聽完就有很深的體會,，其中一句話是，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位,，從那時就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事，公司,，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己，這也屬于工作范圍的其中之一,。

三、為公司解決問題,。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你,？就是為了解決問題，而不是制造問題,。這句話對我的印象非常深刻，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決，而不是為上司制造難題,。

小結(jié)：在公司里面，尊重規(guī)章制度的同時要解決問題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，要在自己與公司中找到一個中心,，這個中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無論是解決問題還是規(guī)章制度,，每時每刻用這個標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇三

自從在7.20日參加職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)自己的筆記摘要,，經(jīng)過深刻思考后編寫成以心得體會,。

在我剛開始進(jìn)入職場時，從沒想過一個問題,，就是對于公司來說，我有著怎樣的作用,？每天只知道自己有任務(wù)，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工,，我才開始突然醒悟到,，自己對于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個想法，工作的目標(biāo)不僅是為了自己,，而是把公司也融入到自己的目標(biāo)，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志,，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，每個人在這個維度下進(jìn)行著自己的工作,；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個人事經(jīng)理，當(dāng)時聽完就有很深的體會,，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位，從那時就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無規(guī)矩不成方圓，這句話在任何人事,，公司,，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己，這也屬于工作范圍的其中之一,。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你,？就是為了解決問題，而不是制造問題,。這句話對我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時要解決問題，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，要在自己與公司中找到一個中心，這個中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無論是解決問題還是規(guī)章制度，每時每刻用這個標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,，以80,90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差；歸于自身來看,，我是不喜歡跳槽的人，沒有萬不得已的原因就會一直在一個地方深入發(fā)展下去,。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就沒有工作的動力,，而對我來說工作就是一種責(zé)任,，相對于自身，家庭,，社會，都是一種極其重要的責(zé)任，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作,，自己會擁有一種踏實(shí)感,，也會讓自己的生活變得更加豐富,。

張金洋老師提到一個名詞，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上。之前聽過一件事,，一個人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題，導(dǎo)致每兩周就被辭職了,；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要，和之前的“為公司解決問題”是一個道理,，不給別人制造麻煩,，也就要獨(dú)立的去解決問題,，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力。

我會經(jīng)常換位思考，如果我是老板,，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識,，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn)，所以我會很注意,，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書，都不能在我手中有任何損壞,；也要把公司當(dāng)成一個大家庭，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳,，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，也讓自己的良心放心。

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次,，所以香港人很守時，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名,，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時間觀念,，也要保持對工作的熱情。編程其實(shí)有時候會是乏味的工作,，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時候,，即使一個對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情,，這時候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示,，它可以成功,，而且很快，我一定要把它搞好,，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會收獲不斷的成功和喜悅，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€需求對我來說是一種獎勵,，這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情，以此來解決對工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成,，情緒,，獨(dú)立性，愛惜和工作態(tài)度，要不斷調(diào)試,，加強(qiáng)自己的各個觀念，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,，有一套自己的思維模式和工作方法，慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快,。

張金洋老師提出的三不工作理念，是第一次聽到,，別人沒做過，做不了,，不愿意做的，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作,，那么自己做了，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時又很好的鍛煉,，是一舉兩得的事，當(dāng)然這需要付出很多心血,，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣,，那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深。

最開始工作的原因很簡單,，只有一個字——錢?？赏顚酉耄瑸槭裁词菫榱隋X,，因?yàn)樯妫恳驗(yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡單，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作,，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位，我把“網(wǎng)”看成很多東西,，家庭,，自身價(jià)值，成就感,，家人，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng)，而每個人對網(wǎng)的定義也不一樣,，有了工作的本質(zhì)原因后，也就有了工作的源動力,。

對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè)，占據(jù)人生的大部分時間和精力,；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時候奮發(fā)圖強(qiáng)，把自己的潛能激發(fā)到最大,，把該有的職場能力一一鍛煉,，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些，所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己,，為了未來，強(qiáng)化自身能力,。

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事,，而我對工作是愛好和責(zé)任參半的，實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面,，未來還要不斷把工作變成喜歡，這樣自己的工作才會變得有“味道”,。

曾在之前的工作中加班很久，連續(xù)工作30個小時,，因?yàn)闆]做過flex技術(shù),，而程序的前段需要這個技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，所以需要加班來完成它,，結(jié)果是：沒有結(jié)果，但是對函數(shù)的處理方式,，文件代碼的構(gòu)造都有了很深的了解，最后經(jīng)理沒說什么,，當(dāng)時還感覺有些委屈,，后來知道了原因,，因?yàn)闆]有成果,，這是領(lǐng)導(dǎo)判斷一個人工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn),，所以在之后的工作中開始把結(jié)果當(dāng)做首要處理,，只要能實(shí)現(xiàn)，任何方式都可以,，只要達(dá)到目標(biāo)，慢慢的轉(zhuǎn)變成達(dá)到的同時注重“捷徑”,，并且提高編碼質(zhì)量，不斷優(yōu)化自己處理問題的能力,，這樣也提升了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)值的能力。

小結(jié)：工作的意義,，在我看來是態(tài)度，目標(biāo),，原因,，結(jié)果四個點(diǎn),，就是以上五個部分組成的意義,，在我未來的職業(yè)生涯上，還會不斷提醒自己這四點(diǎn),，讓他們在我的工作中融會貫通，以此來更好的實(shí)現(xiàn)自己,。

今天張金洋老師分享了一個案例，一個員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢,，而大多數(shù)新入職場的員工都會遇到這個問題，同時老師提到這種看不起是很正常的,，甚至是應(yīng)該的，因?yàn)樽约哼€不夠強(qiáng)大,；我把這理解為,，沒有過硬的技術(shù)，處理人際關(guān)系的能力,，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商，這些都會導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,，而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大,。

二,、兩者兼得法：考慮兩者兼得。

魚和熊掌不可兼得,，這是自古以來流傳的一句話,，可是這句話拿到工作中,，有時候并不適用，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,，要考慮的是兩者兼得，比如,，既能保證效率又能保證質(zhì)量，既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù),，如何才能完成這種保障，我覺得靠兩點(diǎn),，前期計(jì)劃和自身能力,，不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高,，只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”,。

張金洋老師提到，永遠(yuǎn)相信,，無論面對任何困難，一切皆有可能,，方法肯定比問題多,，至少還有三個解決方法，用這種思維來考慮問題,，終將會用最快的時間迎刃而解,。在我職業(yè)生涯的前期，很害怕碰到問題,，因?yàn)榕龅降臅r候不知道怎么解決，而且很煩躁,，之后慢慢調(diào)整心態(tài)，一步步解決,，碰到問題后用很平常的眼光去看待，然后尋找解決辦法,，著急和害怕是最沒用的，經(jīng)過老師對突圍思維的講解后對一個問題有了更加透徹的認(rèn)識,，有了更積極和自信的心態(tài)去解決問題,。

遇到困境后有兩種心理結(jié)果：越挫越勇和消極氣餒,，演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能，而我覺得困境不單單針對于工作,，還有生活，家庭,，個人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境；在我個人的最困難的時候,，去年，手里只有一本書——《java編程思想》,，雖然每天都有大把的時間看，但吸收的成果沒有太多,，因?yàn)樵谀欠N遭遇下,，能堅(jiān)持的生活下去對我來說已經(jīng)是一種成功了，我相信大難之后終將有彩虹,，美好的事情即將發(fā)生，度過那段艱難的日子后,，我更加珍惜生活和工作，在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,，遇到工作中的逆境時，會以更加積極的心態(tài)去解決問題,。

企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工，我的心態(tài)對于工作來說很平穩(wěn),，因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事,，所以能用非常積極的心態(tài)來進(jìn)行工作,；對于專注，目前可以把大部分精力和重心放到工作上,，有自己的家庭，也不用為了父母的事情困擾,，所以能很專注的進(jìn)行工作；對于技能,，接觸php到目前為止已經(jīng)有一個多月的時間，上手時間較其他語言相比還是很節(jié)約時間的,，對php的代碼效率這點(diǎn)很看好，而yii框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中,，我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù),；個人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才，“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化，無論從方方面面都能發(fā)現(xiàn),。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng)，來不斷超越對自己的目標(biāo),。

從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,，學(xué)習(xí)方式,，方法，程序,，每一個步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低，而每個人的這些步驟又不一樣,，所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式，對我來說在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上,，唯一的捷徑就是實(shí)踐，以此來提升自己的學(xué)習(xí)能力,；而這種能力就等于適應(yīng)力,。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,，讓我感覺無論任何行業(yè)，任何技術(shù),，只要超過三年不學(xué)習(xí)就會被淘汰,，物競天擇雖然殘酷,，但也迫使了每個人來進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)能力,。

小結(jié)：逆向即逆境，同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng),，這些綜合到一起再加上自己的陽光思維和意義換框思維,，就是逆向與同步的思考,，每當(dāng)我看到這些，就感受到壓力和很多正能量,，在我看來這并不沖突，而是一種激勵,。

無時無刻要有樹立個人品牌的意識,，把自己打造成一款產(chǎn)品,，不斷的接受身邊人和事的磨礪,，然后從各個方面找到自己。能力,，業(yè)績,，經(jīng)驗(yàn),，職位，平臺,，薪水，形象,，人際關(guān)系，這些都能看到一個人的品牌是什么樣的,。在上學(xué)的時候我就有樹立品牌的意識，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到，直到工作半年后,，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后,，找到了性格定位，同時也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格,；其他的每一個方面,，都在無意識的情況下打造著個人品牌,，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn)，把個人品牌魅力發(fā)散到各個方面,。

溝通高手都有一個技巧：關(guān)注別人超過關(guān)注自己，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人,，關(guān)注的程度也很可能不及自己,，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中，很難估計(jì)到每個人,，但這個理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂,，也能提升自己的溝通效率。

我把多說問號問題理解為多聽,，因?yàn)閱栔缶鸵皶r聽取對方的答案或建議，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,，而問話也是一門學(xué)問，問對問準(zhǔn)的同時要盡可能把話說全,，把問題形容得豐富飽滿，這樣聽的人才不會感覺吃力,，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去。

小結(jié)：溝通即個人品牌的組成部分,，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念，以此來不斷突破自己,，提高自己。

和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容：合作的次數(shù)或質(zhì)量,，工作的愉悅程度,。人都是群居的,，而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行，不可能脫離于同事單打獨(dú)斗,，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系，以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量,，同時也會非常開心的進(jìn)行自己的工作,。

張金洋老師講到,，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”，我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,，無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處,，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識。

收獲來自于三個方面：成長,，資源，平臺,。在成長的過程中,，有了很多經(jīng)驗(yàn)，對于各個方面的能力都有不斷的提升；而資源即身邊的人脈,，正因?yàn)楹芮宄F人帶來的收益不是以價(jià)值來衡量的，所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈,；平臺在我眼里是非常重要的收益源頭,，我對目前這個平臺很喜歡,，感覺在這里可以鍛煉能力的同時也能施展能力，而鍛煉能力即為帶給自己的收獲,。

小結(jié)：無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個人收益,，在工作中無疑都是非常重要的,；要和每一位同事保持好關(guān)系的同時也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,，最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲,。

總結(jié)：聽了一周張金洋老師的演講,，學(xué)到了很多東西，也刷新了腦海里的既有概念，對工作甚至生活的各個方面都有了新的認(rèn)識和想法，對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇四

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入,，我在對壽險(xiǎn)的知識,、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績,，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的,，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒有機(jī)會參加這樣高水平,、高規(guī)格、超強(qiáng)度,、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來，我為成功而來,，我為理想而來,。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范,。

有意練功，無意成功,。所謂成功,，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計(jì),，一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位,，上課手機(jī)不能攜帶，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的部隊(duì),。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個很好的提升機(jī)會和修正的基地，因?yàn)樵谶@里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。在長達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實(shí)際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。

三,、充實(shí)知識教育，提升專業(yè)技能,。

國壽股份制改革，帶給公司全新的機(jī)遇,，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場,，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實(shí)營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,，也是我參加本次培訓(xùn)班對自己的根本要求。培訓(xùn)班的課程由淺入深,，深入淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮,，周到安排和精心設(shè)計(jì)的,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇五

在我剛開始進(jìn)入職場時,，從沒想過一個問題,，就是對于公司來說,，我有著怎樣的作用？每天只知道自己有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力，可從來沒站在公司的角度考慮過一件事,，直到閱讀一本書，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工,，我才開始突然醒悟到，自己對于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣,，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn),，而且會在其中收獲成就感；慢慢的這就成為我工作的一個信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來從中體會自我實(shí)現(xiàn)的過程。

二,。尊重公司的規(guī)章制度

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個人在這個維度下進(jìn)行著自己的工作；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個人事經(jīng)理,，當(dāng)時聽完就有很深的體會，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位,，從那時就開始尊重公司的任何規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事，公司,，甚至是國家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,，這也屬于工作范圍的其中之一。

三,。為公司解決問題

張金洋老師在課中提到，公司為什么招聘你,？就是為了解決問題，而不是制造問題,。這句話對我的印象非常深刻，因?yàn)橹奥爠e人說過,，善于制造問題的員工是沒理由存在于公司的，所以我每次碰到問題,，都會用盡一切辦法，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時要解決問題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，要在自己與公司中找到一個中心,，這個中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn)，無論是解決問題還是規(guī)章制度,，每時每刻用這個標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，無論對公司還是對自己都是一件特別有利的事,。

《工作的心境》

一。孤僻,，情緒不穩(wěn)定

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,，以80,90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差,；歸于自身來看,，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬不得已的原因就會一直在一個地方深入發(fā)展下去,。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就沒有工作的動力,，而對我來說工作就是一種責(zé)任,，相對于自身,，家庭，社會,，都是一種極其重要的責(zé)任,，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作，自己會擁有一種踏實(shí)感,，也會讓自己的生活變得更加豐富,。

二。工作獨(dú)立性

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張金洋老師提到一個名詞,，依賴性，也是發(fā)生在年輕的員工身上,。之前聽過一件事，一個人因?yàn)轭l繁的問經(jīng)理問題,，導(dǎo)致每兩周就被辭職了；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要,，和之前的“為公司解決問題”是一個道理，不給別人制造麻煩,，也就要獨(dú)立的去解決問題，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

三。大手大腳,，不愛惜工作財(cái)務(wù)

我會經(jīng)常換位思考,，如果我是老板,，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn)，所以我會很注意,，無論是貴重的筆記本電腦或是一本書，都不能在我手中有任何損壞,；也要把公司當(dāng)成一個大家庭,，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也讓自己的良心放心,。

四。無時間觀念,，工作精神缺失

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表,，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每兩三分鐘就看一次，所以香港人很守時,，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名,，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時間觀念，也要保持對工作的熱情,。編程其實(shí)有時候會是乏味的工作,，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問題的時候,，即使一個對編程再熱情的人也會被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情，這時候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢,？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示,，它可以成功,，而且很快，我一定要把它搞好,，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€需求對我來說是一種獎勵，這會持續(xù)的激發(fā)我對工作的熱情,，以此來解決對工作的乏味。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成,，情緒,，獨(dú)立性，愛惜和工作態(tài)度,，要不斷調(diào)試,，加強(qiáng)自己的各個觀念,，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格，有一套自己的思維模式和工作方法,，慢慢的自己的進(jìn)步會越來越快,。

《工作的意義》

張金洋老師提出的三不工作理念,，是第一次聽到，別人沒做過,，做不了,，不愿意做的,，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作，那么自己做了,，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時又很好的鍛煉，是一舉兩得的事,，當(dāng)然這需要付出很多心血，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來完成它,，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣,，那么也會不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深。

二,。為了自己的這張網(wǎng)而工作

最開始工作的原因很簡單，只有一個字--錢,。可往深層想，為什么是為了錢,，因?yàn)樯?？因?yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來越多，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡單,，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作,，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位，我把“網(wǎng)”看成很多東西,，家庭，自身價(jià)值,，成就感，家人,，甚至朋友等等，都屬于自己的這張網(wǎng),，而每個人對網(wǎng)的定義也不一樣,，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動力。

三,。十年拼命，換來一世瀟灑

對于男人來說最重要的無非是工作或事業(yè),，占據(jù)人生的大部分時間和精力,；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時候奮發(fā)圖強(qiáng),，把自己的潛能激發(fā)到最大，把該有的職場能力一一鍛煉，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對自由一些,，所以我會在現(xiàn)階段不斷激勵自己，為了未來,，強(qiáng)化自身能力。

四,。把工作變成喜歡

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事，而我對工作是愛好和責(zé)任參半的,，實(shí)現(xiàn)了功能會有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過程就是一種責(zé)任在里面,，未來還要不斷把工作變成喜歡，這樣自己的工作才會變得有“味道”,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇六

x月x日至x日期間，我有幸參加xx工會組織的20xx年職工技能培訓(xùn),，在為期三天的培訓(xùn)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx老師的授課,、積極參加討論與交流,，使我受益匪淺,，既掌握了知識，又開拓了思路,，對如何提高自身職業(yè)素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個人能力，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體會,，同時也深深感受到了xx工會對于年輕職工培養(yǎng)的重視,。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行簡要闡述：通過本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識到要成為一個合格的職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”?！叭藷o志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條，不僅對職業(yè)發(fā)展有所幫助,，還能提升自我修養(yǎng)，體現(xiàn)自我價(jià)值,。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞,，給公司和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分,，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思。做事為學(xué),，有慎心，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見異思遷,。這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)：“干一行，愛一行”——只有樂業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同，樂業(yè)對人的一生很重要,。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個人所必須的條件,。我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任,、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁，死而后已”,。無論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心,，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進(jìn)取心，固步自封,，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。在開始工作時,，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡,，不屑小就。而要愛自己的職業(yè),，深思研究工作改進(jìn)之術(shù),，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力：保證一個團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見,，有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半,。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面,。“思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行,！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個新的起點(diǎn),，堅(jiān)守責(zé)任,、提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力,。在今后工作中，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去,，用激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇七

20xx年xx月xx日,，很感謝公司組織的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我很有幸參加了此次李老師的培訓(xùn)班，一個熱情與激情集一身的講師,，內(nèi)容切身到了我們工作中,，甚至延及到了我們的生活中,，內(nèi)容精彩，深刻體會,，好像處處在說我們,，又處處給我們指引路徑,，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺,，幾天的課程,，我沒有犯困,，即使最后一天中午大家都沒有休息,，都沒有打瞌睡也沒有分神，課程結(jié)束了還覺得聽不夠,，因?yàn)檎斓恼n程李老師都是用引導(dǎo)式,，互動式的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行，讓我們都進(jìn)入了輕松快樂的氣氛中,。

通過此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。每個人的職業(yè)生涯的發(fā)展,，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能沒有被很好的重視,，但是它對人的要求很高，它無時無刻不在,，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界,。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段,，僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待,。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別,。做為一個職業(yè)者，就要做到愛崗,、敬業(yè)。從基本目標(biāo)來說,，是為掙一份工資而謀生,。從高標(biāo)準(zhǔn)來說,，是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自己，要通過自己的職業(yè)工作塑造自我,，要清楚“你非你,、我非我”的道理,，即每一個人做為社會的一分子，不是孤立的一個人,，每個人都在自己的工作崗位上,，承擔(dān)著一份公司賦予你的職責(zé)。

我們每一個人都渴望成功,，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,，正因如此,，卻非人人所能及,。天下是沒有免費(fèi)的午餐,，每個人都在改變,，“適者生存”這個道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己,。通過此次培訓(xùn)課，我明白一個人的思想決定了一個人的所為,，所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已,。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要——態(tài)度決定一切,。

首先,，我們在工作時一定要一絲不茍,，認(rèn)真仔細(xì)，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能總是出錯,，有必要時時檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,，以確保自己做的工作萬無一失。工作的時候應(yīng)該一直保持極大的工作熱情,，不僅要順利完成工作任務(wù)，工作之余還應(yīng)經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高工作效率。

其次,，雖然在工作中我們也許會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,，但是這些錯誤和批評能讓我們在以后的工作中更加小心謹(jǐn)慎,，獲得一份經(jīng)驗(yàn),，提高工作效率。在公司工作的這半年時間里,，領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。

在態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向,，那無疑是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦,，直到兩鬢斑白，仍然一無所成,。這就要求我們在夢想之路上立下志向,，確定目標(biāo)，不能老是停留在迷茫當(dāng)中,。這就好比你去打出租車，上了車司機(jī)問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理,。一旦決定了目標(biāo),，你就要學(xué)會承擔(dān)。職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)告訴我們：要夢想,，就得承擔(dān)；既選擇,，就得承擔(dān),；一旦決定，就得承擔(dān),，包括學(xué)會承擔(dān)委屈，公司的任何人都不是你的父母親人,，沒有人愿意為你的過錯或者非過錯買單,，任何時候,，學(xué)會承受委屈是區(qū)別一個人是否足夠成熟的標(biāo)志。

通過此次培訓(xùn)使我懂得,，在公司工作要懷著感恩的心,，努力回饋，忠實(shí)于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果，取決于今天的行為,；今天的行為,，取決于我們的思想,；我們的思想，取決于我們的信念,；我們的信念，來自于我們的眼光,；我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度！

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇八

多年來由于思想認(rèn)識的偏差及學(xué)校條件的限制，在xx中小學(xué)中難以開展正常的信息技術(shù)教學(xué)活動,。我一直認(rèn)為信息技術(shù)如同勞動技術(shù)、美術(shù),、思品等課程一樣可有可無,。信息技術(shù)就是單純的電腦操作，教師上信息技術(shù)課的目的就是為了讓學(xué)生學(xué)會操作電腦,，特別是對于農(nóng)村的小學(xué)生來說，學(xué)會正確開機(jī),、關(guān)機(jī)就算是完成了教學(xué)任務(wù),。之間的很多信息技術(shù)課時就用來給學(xué)生觀看視頻,，學(xué)生不用呆在教室里學(xué)習(xí)就覺得非常高興。從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束,，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)聽過一堂信息技術(shù)課,，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)對信息技術(shù)教學(xué)活動的開展提過合理化建議。作為xx中小學(xué)的信息技術(shù)教師,，即使沒有按照大綱完成教學(xué)任務(wù)，還是很受到學(xué)生的歡迎的,。

自從參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對照各個模塊的培訓(xùn)知識,，發(fā)覺自己以前的想發(fā)異常幼稚。針對我校的實(shí)際,，我認(rèn)為在xx中小學(xué)中,，要按照大綱要求上好一節(jié)信息技術(shù)課并不是一件容易的事情。因?yàn)槲覀儀x小學(xué)還有很多學(xué)生家庭沒有電腦,，很少有機(jī)會與電腦接觸。學(xué)校的計(jì)算機(jī)少,，電腦配置低,，難以保證學(xué)生正常上機(jī)實(shí)踐的問題,，給正常的信息技術(shù)教學(xué)帶來了諸多不便,。在此次培訓(xùn)中，我轉(zhuǎn)變自己的學(xué)習(xí)觀念,，堅(jiān)持每天都上網(wǎng)學(xué)習(xí)，參與在線交流并高質(zhì)量完成作業(yè),。并且注重學(xué)思結(jié)合,，把所學(xué)知識運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,，在不斷反思中促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。讓我在學(xué)習(xí)中感覺到農(nóng)村信息技術(shù)教師如何成長,，如何應(yīng)對等都是一個新問題。就像我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師,，只有轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)，更加努力地工作,，才能實(shí)現(xiàn)一名xx信息技術(shù)教師應(yīng)有的.價(jià)值。

此次培訓(xùn)是通過電腦,、網(wǎng)上課堂自學(xué),，雖然是這樣,，但是聽著老師的講解，讓我懂得了很多以前所不了解的知識,，讓我感覺到真是學(xué)無止盡,，自己的專業(yè)知識水平還有待于提高，要在今后的教學(xué)生活中還需不斷地學(xué)習(xí)，充電,。在培訓(xùn)中,，我了解信息技術(shù)基本工具的作用，認(rèn)識了多媒體,，了解計(jì)算機(jī)在其他學(xué)科學(xué)習(xí)中的一些應(yīng)用。掌握學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的教學(xué)設(shè)計(jì)方法,，能夠用信息技術(shù)有效設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)方案,。掌握有效課堂教學(xué)方式方法，準(zhǔn)確診斷和切實(shí)解決學(xué)科教學(xué)問題,，提高課堂教學(xué)實(shí)施和評價(jià)能力,。了解學(xué)科教學(xué)最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，能夠在各個學(xué)科教學(xué)中選擇運(yùn)用,，改進(jìn)課堂教學(xué)及其研究行為。明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求,，能夠在備課,、上課、作業(yè)批改,、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)測評中不斷提高自身素質(zhì),。掌握教學(xué)研究理論和學(xué)科教學(xué)研究方法，能夠進(jìn)行學(xué)科課堂教學(xué)案例研究,，并形成初步成果,。

掌握多媒體技術(shù),，熟悉多媒體軟件的使用，了解多媒體課件制作流程已成為當(dāng)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),，而制作課件既要講究精美又要講究實(shí)用,。制作課件是一個艱苦的創(chuàng)作過程,，優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性、科學(xué)性,、藝術(shù)性,、技術(shù)性于一體，這樣才能最大限度地發(fā)揮學(xué)習(xí)者的潛能,，強(qiáng)化教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量,。所以通過此次培訓(xùn)使我學(xué)會從網(wǎng)上等多種途徑下載視頻、圖片,、flash等資源,，以及截取網(wǎng)頁和視頻等,，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作,，從而制作出更加豐富多彩的多媒體課件，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

這次培訓(xùn)使我們對信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠(yuǎn)了,，有一種“天更藍(lán)、地更綠,、水更清”的感覺,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但提高了我對新課程的認(rèn)識，還使自己的信息技術(shù)教學(xué)能力與技術(shù)得到了提高,，為了真正推信息技術(shù)的發(fā)展,，我將會把所學(xué)知識應(yīng)用于日常教學(xué)工作中,，推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)。同時,，學(xué)無止境,，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平，為教育信息化建設(shè)做出自己的努力,！

學(xué)以致用,，才是根本,。本次信息技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容很實(shí)用,，培訓(xùn)結(jié)束后,，我要把培訓(xùn)中獲得的知識運(yùn)用于教育教學(xué)工作實(shí)踐中。今后,，我將一如既往,，踏踏實(shí)實(shí)地繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷更新教育理念，提高個人信息素養(yǎng),，多學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，爭取使自己的計(jì)算機(jī)技能能夠更長時有效的為教學(xué)工作服務(wù),。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇九

x月x日至x日期間，我有幸參加xxxx工會組織的20xx年職工技能培訓(xùn),，在為期三天的培訓(xùn)中,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxxx老師的授課,、積極參加討論與交流，使我受益匪淺,，既掌握了知識,，又開拓了思路，對如何提高自身職業(yè)素養(yǎng),、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升個人能力,，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體會,，同時也深深感受到了xxxx工會對于年輕職工培養(yǎng)的重視。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行簡要闡述：通過本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識到要成為一個合格的職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”,。“人無志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條,，不僅對職業(yè)發(fā)展有所幫助,，還能提升自我修養(yǎng)，體現(xiàn)自我價(jià)值,。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆,，其結(jié)果是會把事情做壞,，給公司和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分,，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f,，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思,。做事為學(xué)，有慎心,，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見異思遷,。這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂業(yè)：“干一行,，愛一行”——只有樂業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者,，好知者不如樂知者,。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同，樂業(yè)對人的一生很重要,。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作,。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個人所必須的條件,。我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任,、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的'人才能一路走好,。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁，死而后已”,。無論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心,，才能使事業(yè)發(fā)展起來,。如果沒有進(jìn)取心，固步自封,，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。在開始工作時,，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚,，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè),，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心,。古人說：“少壯不努力,，老大徒傷悲,。”進(jìn)取心不但是成業(yè)的要素,，并且是成己的要素,。

團(tuán)結(jié)力：保證一個團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見,，有人說,，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面?！八枷朐谖覀兊念^腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行,！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個新的起點(diǎn),，堅(jiān)守責(zé)任、提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力。在今后工作中,，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去,，用激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項(xiàng)工作任務(wù),，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志,，為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇十

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個細(xì)節(jié),，以及列舉的案例，對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿,，行軍禮,，到跑步，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識，xx的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個人定位,，在xx總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是xx總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是xx總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間xx總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識,，最后在xx總離開時,，我們體人員為xx總演唱xx，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人，我們得到了xx總的認(rèn)可,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇十一

無時無刻要有樹立個人品牌的意識，把自己打造成一款產(chǎn)品,，不斷的接受身邊人和事的磨礪,，然后從各個方面找到自己,。能力，業(yè)績,，經(jīng)驗(yàn)，職位,，平臺,，薪水,，形象，人際關(guān)系,，這些都能看到一個人的品牌是什么樣的,。在上學(xué)的時候我就有樹立品牌的.意識，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到，直到工作半年后,，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后，找到了性格定位,，同時也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格；其他的每一個方面,，都在無意識的情況下打造著個人品牌,，未來要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),，把個人品牌魅力發(fā)散到各個方面,。

溝通高手都有一個技巧：關(guān)注別人超過關(guān)注自己，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人,，關(guān)注的程度也很可能不及自己,，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中，很難估計(jì)到每個人,，但這個理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它,，這樣才能在溝通上給別人帶來快樂，也能提升自己的溝通效率,。

我把多說問號問題理解為多聽，因?yàn)閱栔缶鸵皶r聽取對方的答案或建議,，即使是非學(xué)術(shù)問題也可以聆聽對方講出來的一切,，而問話也是一門學(xué)問,，問對問準(zhǔn)的同時要盡可能把話說全，把問題形容得豐富飽滿,，這樣聽的人才不會感覺吃力,，也就有更多的精力和思維來為自己解答問題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去,。

小結(jié)：溝通即個人品牌的組成部分，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念,，以此來不斷突破自己,，提高自己,。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇十二

為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理手冊學(xué)習(xí)”的活動要求,，“以需求為導(dǎo)向,，以學(xué)員為中心，以技能為本位”狠抓了“三基”工作,，即基礎(chǔ)理論,，基本知識學(xué)習(xí),，基本技能訓(xùn)練，強(qiáng)化了三層培訓(xùn),，即管理人員培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn),，安拆,、維修人員培訓(xùn)，把我公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到一個新的水平,。通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”的觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境,。

在管理人員培訓(xùn)方面,，辦公室每周一組織所有人員對集團(tuán)公司紅頭文件進(jìn)行學(xué)習(xí),，讓員工時時刻刻了解集團(tuán)公司的動態(tài)，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件及各項(xiàng),，使每位員工能把自己的所學(xué)真正應(yīng)用到工作實(shí)踐中去,，按要求及時的完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);每個星期五下午組織管理人員對管理手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí),，使每位職工進(jìn)一步加深了各自崗位業(yè)務(wù)知識的認(rèn)識,，讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯(lián)系,、相互協(xié)作，而不只是僅僅做好自己本部門的工作,，通過加強(qiáng)合作,，想工作之所想、急工作之所急,，減少部門之間的彼此誤會和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣,，形成一個緊密無間的團(tuán)體。通過我們努力,，在今年的管理手冊考試中,，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試,。

施工升降機(jī)的安全使用關(guān)鍵要靠司機(jī)的安全技術(shù)操作水平，一些吊籠事故也是由于個別操作人員不熟悉設(shè)備性能而未能及時避免,。如在某個施工升降機(jī)吊籠墜落事故中,，當(dāng)?shù)趸\開始失控墜落時，操作員雖明知此開關(guān)并未啟動,，但其自然反應(yīng)是采取斷電的方法停止吊籠下降，一時也想不出什么有效方法,，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地,。

這種情況說明，操作員并不了解電磁制動器是常閉式,，在斷電時才能起到制動作用，而此時升降旋鈕并未轉(zhuǎn)至“上升”或“下降”的位置通電,，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的。如果操作員熟知設(shè)備性能,，操作豐富,，情況判斷準(zhǔn)確，那么可能就會擺脫危機(jī),。因此，施工升降機(jī)操作員要經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，經(jīng)考核發(fā)證后方可上崗作業(yè),。

每位施工升降機(jī)司機(jī)上崗前，我們都通過與建設(shè)廳下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,，對體檢合格人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機(jī)司機(jī))降機(jī)司機(jī)操作證書后準(zhǔn)予上崗,。在日常工作中,，我們采取多種方式對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，在維修基地，我們定期組織相關(guān)技術(shù)專家通過ppt形式讓操作人員掌握相關(guān)理論知識,，在項(xiàng)目部，我們不定期組織技術(shù)人員對施工升降機(jī)司機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，力求做到每位司機(jī)都是合格的熟練的操作員,。

施工升降機(jī)為人貨兩用電梯，其安裝和拆卸工作必須由取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書的專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé),，并必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工升降機(jī)維修操作證的專業(yè)人員進(jìn)行操作和維修,。我們通過與建設(shè)廳合作對安拆人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機(jī)安裝拆卸工),。

在日常工作中，我們定期對安拆,，維修人員以ppt的形式進(jìn)行培訓(xùn)，并且安排有經(jīng)驗(yàn)的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員,，使他們以最快的速度熟悉工作程序,，熟練掌握安拆技巧,。

通過一系列培訓(xùn)，全面提升了管理人員的能力,，提升了技術(shù)人員的操作水平,，加強(qiáng)了對的認(rèn)識,。今后，我們要進(jìn)一步培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，完善培訓(xùn)制度,，使學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化,、制度化,，樹立良好企業(yè)形象,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇十三

和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容：合作的次數(shù)或質(zhì)量,，工作的愉悅程度。人都是群居的,，而工作中也是以合作的形式來進(jìn)行,，不可能脫離于同事單打獨(dú)斗,，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系，以此來提升合作次數(shù)和質(zhì)量,，同時也會非常開心的進(jìn)行自己的工作。

張金洋老師講到,，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會少了“威嚴(yán)感”,，我始終會有意無意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,，無論說話或辦事都用尊敬的心態(tài)來進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來好處,，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識。

收獲來自于三個方面：成長,，資源,，平臺,。在成長的過程中，有了很多經(jīng)驗(yàn),，對于各個方面的能力都有不斷的提升,；而資源即身邊的人脈,，正因?yàn)楹芮宄F人帶來的收益不是以價(jià)值來衡量的，所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈,；平臺在我眼里是非常重要的收益源頭,，我對目前這個平臺很喜歡,，感覺在這里可以鍛煉能力的同時也能施展能力，而鍛煉能力即為帶給自己的收獲,。

小結(jié)：無論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個人收益,，在工作中無疑都是非常重要的,；要和每一位同事保持好關(guān)系的同時也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的.尊敬，最后在未來的道路上不斷提升自己的收獲,。

總結(jié)：聽了一周張金洋老師的演講，學(xué)到了很多東西,，也刷新了腦海里的既有概念,，對工作甚至生活的各個方面都有了新的認(rèn)識和想法,，對職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)心得分享篇十四

我校20xx年職業(yè)培訓(xùn)工作到目前為止，已經(jīng)完成所有項(xiàng)目的組班培訓(xùn)教學(xué)考試考核工作環(huán)節(jié),，并上報(bào)了所有各類培訓(xùn)項(xiàng)目專業(yè)班的全部資料,。這里就本年度職業(yè)培訓(xùn)工作情況作一總結(jié)。

20xx年,，我校承擔(dān)了市人社局、農(nóng)業(yè)局,、市總工會,、扶貧移民局各類培訓(xùn)任務(wù),，共舉辦xx個培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)xx人,，其中：春雨四期項(xiàng)目之精品農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)xx人，精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人,，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目之農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)xx人，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人,，品牌項(xiàng)目xx人，市總工會會員培訓(xùn)xx人,；陽光工程農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)xx人,；扶貧培訓(xùn)（食用菌種植技術(shù)）xx人,。

培訓(xùn)專業(yè)或工種涉及計(jì)算機(jī)操作員、維修電工,、砌筑工、鋼筋工,、保育員,、花椒,、辣椒、蔬菜,、葡萄等作物種植技術(shù)及生豬等畜禽養(yǎng)殖技術(shù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、園藝工、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理培訓(xùn)等十余個,，實(shí)現(xiàn)95%的轉(zhuǎn)移就業(yè)安置率。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，做好每個培訓(xùn)班的宣傳動員,、組班,、培訓(xùn)等工作，確保理論教學(xué),、實(shí)際操作,、后續(xù)跟蹤服務(wù)等都嚴(yán)格按照操作程序辦理,，確保培訓(xùn)在主管部門和實(shí)施過程中得到有效管理和監(jiān)控。

實(shí)施項(xiàng)目管理,。即該班一切培訓(xùn)有關(guān)工作,，都由班主任完成,。包括人員的組織，名冊的收集,，參培人員條件的審核，培訓(xùn)的實(shí)施方案,、培訓(xùn)的課時計(jì)劃,、培訓(xùn)時間的初步安排,、開班申請上報(bào)、參培學(xué)員學(xué)習(xí),、考試,，過程影像資料的收集,、培訓(xùn)學(xué)員的臺賬建立、培訓(xùn)資料的整理歸類,、培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料建檔,、典型學(xué)員資料收集、對培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤服務(wù)等,，全部由班主任完成。我們一貫堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,，在培訓(xùn)過程中求真務(wù)實(shí),，杜絕虛假,，凡是要求學(xué)員簽字的，一律由學(xué)員本人親自簽字認(rèn)可,，所有相關(guān)資料,，一律尊重事實(shí),，做到培訓(xùn)資料真實(shí)可信可查,。

1、大量宣傳春雨過程培訓(xùn)工作的亮點(diǎn),，報(bào)道典型學(xué)員事跡。不僅在本校的網(wǎng)站上宣傳,，還要在更多更高層次的媒體上宣傳報(bào)道我市的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。

2、做好跟蹤服務(wù),，加強(qiáng)后續(xù)指導(dǎo),。

加強(qiáng)與學(xué)員的溝通,，了解掌握培訓(xùn)后的生產(chǎn)情況，更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)工作報(bào)告范文工作報(bào)告,。特別是生產(chǎn)指導(dǎo)，上門服務(wù),，惠農(nóng)政策等,。

3,、開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓展培訓(xùn)渠道,。

積極探索新的培訓(xùn)方式，發(fā)掘新的培訓(xùn)渠道,，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)向一、二,、三產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)同企業(yè)聯(lián)合,，拓寬就業(yè)渠道，增加農(nóng)民受益,。