演講稿的結(jié)尾要給聽眾留下深刻的印象，可以總結(jié)觀點(diǎn),，呼吁行動或提出展望。那么如何寫一篇出色的演講稿呢,？首先,，要明確演講的主題和目的,，確定要傳達(dá)的信息和觀點(diǎn),，這樣才能夠有針對性地進(jìn)行演講稿的撰寫,。其次,，要注意演講稿的結(jié)構(gòu),，包括引言、正文和結(jié)尾三個部分,。引言要能夠吸引聽眾的注意力,，正文要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和有力的論據(jù)支撐，結(jié)尾要給人以深刻的印象和啟發(fā),。此外,，要注意用詞精準(zhǔn)、語言優(yōu)美,，盡量使用簡明扼要的句子和生動形象的比喻,，以增加演講稿的吸引力和感染力。以下是一些成功演講者使用的經(jīng)典演講稿片段,，希望對大家有所啟發(fā),。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇一

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演講稿的寫作準(zhǔn)備工作包括如下幾個環(huán)節(jié)：

演講要有題目,，選擇什么樣的題目來演講這是演講者和聽眾共同關(guān)心的問題。題目是演講者和聽眾的一個媒介,。聽演講不同于讀文章,、看報。不感興趣的文章,，不愿看的報紙可以隨時擱下不看,。在人數(shù)眾多的集會場所聽演講，如果遇到不感興趣的講題,，也不好隨便退場,，只能硬著頭皮去聽，這就成為一種負(fù)擔(dān),。為了不尷尬,，聽眾往往根據(jù)演講的題目選擇感興趣的演講。正因?yàn)槿绱?，演講的選題很重要,，在很大程度上決定演講的效果。那么選擇什么樣的題目才是恰當(dāng)適宜的呢?可從如下幾個方面著眼：

1.人們普遍關(guān)心的話題

這是指在一定時期和階段,，在一定領(lǐng)域中,，與廣大群眾利益息息相關(guān)的,、關(guān)系國家繁榮富強(qiáng)的、社會主義物質(zhì)文明精神文明建設(shè)中迫切需要解決的話題,。例如建設(shè)四化,、振興中華、建設(shè)有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)體制,、迎接改革開放的大潮到來,、探討人生的價值和理想、暢談歷史責(zé)任和抒發(fā)愛國情懷等等,。把這類話題作為選題重點(diǎn),，運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)、方法予以科學(xué)的解釋,，對提高人們的思想認(rèn)識,，調(diào)動廣大群眾的建設(shè)具有中國特色的社會主義的積極性具有重要意義。

2.傳播科學(xué)文化知識的話題

這類選題極為廣泛,。從大的范圍來說,，可以是自然科學(xué)、社會科學(xué),、哲學(xué)方面的知識;就某一學(xué)科領(lǐng)域來說,，可以是歷史知識、文學(xué)知識,、社會學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、民俗學(xué)知識,，或是有關(guān)最新的科學(xué)成就,、未來新科學(xué)的展望，等等,。從這些方面選題,，可以開闊聽眾的視野，發(fā)展他們的智力,，使他們從心底里產(chǎn)生強(qiáng)烈地為四化建設(shè)而學(xué)習(xí)的求知欲,。

3.聽眾感興趣的話題

起他們的興趣。興趣是在人們需要和實(shí)踐活動中產(chǎn)生和發(fā)展起來的.,，沒有需要就不會產(chǎn)生興趣,，因此，必須選擇聽眾需要的話題,。

4.親身經(jīng)歷的話題

個人的體驗(yàn)比空泛的理論更受聽眾的歡迎。聽眾對個人的生活經(jīng)驗(yàn),，富于個性的見解,，如何在各種處境中克服困難,，抱有興趣，并會產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響,。這是因?yàn)橛H身經(jīng)歷的話題,，是自己最熟悉的，印象最深刻的,，把使自己都會激動不已的生活片斷作為話題,，聽眾也會倍感親切和激動。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇二

這是一種欲言又止的含蓄結(jié)尾法,。

美國一位演講家說過：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束,，未盡時戛然而止?！彼脑捠怯械览淼?，因?yàn)檠葜v在處于高潮的時候，聽眾大腦皮層高度興奮,，情緒和能力都由此達(dá)到最佳狀態(tài),，如果在這種狀態(tài)中突然收束，那么保留在聽眾大腦中的印象就特別深刻,。

如,，一位中年婦女在競聘居委會主任時，結(jié)尾用了這樣兩句話：“最后,，我也不想再表白什么了,，天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓,，我相信大家的眼睛,。謝謝?！?熱烈掌聲)她在講完構(gòu)想之后既沒有表決心,，也未發(fā)號召，而是以虛代實(shí),，用一兩句話突然煞住,，如快刀斬亂麻，干脆利落,。情緒和節(jié)奏之快讓聽眾始料不及,，心里不由一震，于是一個良好的印象就在大家心里定格了,，很是耐人尋味,。

八、名言作結(jié)添文采,。

在結(jié)尾的方式中,，也可引用名言,、警句。一位競聘醫(yī)院院長的年輕護(hù)士長在演講結(jié)束時這樣說：“同志們,，現(xiàn)在大家都在看《鋼鐵是怎樣煉成的》這部電視劇,，在這里我只想用保爾的那段名言結(jié)束我的演講：‘人最寶貴的是生命，生命屬于我們只有一次,，一個人的生命應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事時,，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,。這樣在他臨死的時候就能夠說：我已把整個生命和全部精力都獻(xiàn)給了最壯麗的事業(yè)――為人類解放而斗爭,。”

由于大家都熟悉這段話,，所以當(dāng)她開了頭以后,，大家都跟著一起朗誦起來。含蓄而深沉,，優(yōu)美而有力,。不僅巧妙地表達(dá)了自己的心跡，而且有“余音繞梁”之效,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇三

競聘演講的時間是有限制的,。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意,。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名,、學(xué)歷、職務(wù),、經(jīng)歷等,。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨,。

競聘演講的目的,，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況,，了解你對競聘崗位的認(rèn)識和當(dāng)選后的打算,。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件,。

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘的問題,。競聘者在介紹自己的情況時,，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績等等。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

(2)簡要介紹自身的不足之處。

競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時,，要盡可能地展示自己的長處,，但不是對自身的不足之處，閉口不言,。

(3)表明自己任職后的打算,。

評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此,，競聘者在競聘演講時,，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說,，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施,。

好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象,，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

(1)表明對競聘成敗的態(tài)度,。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠,。

(2)表達(dá)自己對競聘上崗的信心。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇四

近日,，我旁聽了某單位競聘崗位的應(yīng)聘者的演講和問題回答,，有些同志的演講和問題回答很精彩，有些同志的演講和問題回答質(zhì)量一般,。通過旁聽自己有些感想,，寫了幾句，期盼對今后有機(jī)會參加競聘的同志有些啟發(fā),。

首先談?wù)劯偲秆葜v,。競聘演講的主要特點(diǎn)就是目的明確、內(nèi)容特定,，方式為競爭,、時間為限定,。競聘演講的內(nèi)容主要為四個方面，即介紹自己,，為什么要參加競聘,，施政綱領(lǐng)或措施，最后是結(jié)尾,。根據(jù)競聘演講的特點(diǎn)和內(nèi)容,，要把握好演講技巧，要先聲奪人,，要有浩然正氣,，而不是盛氣、霸氣,、驕氣,、傲氣，要態(tài)度真誠老實(shí),，不要說大話,，說慌話，不要王婆賣瓜自賣自夸,，添油加醋,，使評委們反感。當(dāng)然,，也不必“猶抱琵琶半遮面”,，要明確提出自己的目標(biāo)，圍繞競爭崗位,，陳述自己的有利條件,，闡述自己的施政綱領(lǐng)或具體措施。

要語言簡結(jié)有力,。用簡練的話語把自己的思想表達(dá)出來,。

要內(nèi)心充滿自信。充分展顯自己的豐富知識和經(jīng)驗(yàn),，給評委們力量,。

關(guān)于演講內(nèi)容問題。介紹自己是開頭,，第一印象分很重要,，要認(rèn)真準(zhǔn)備。介紹自己就是要介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。重點(diǎn)要介紹自己的優(yōu)勢,，簡要介紹自己的不足之處,。

為什么要參加競聘，就是談參加競聘之目的,。不外乎兩點(diǎn),，一是更好地發(fā)揮自己的才能;二是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地工作，一個人的工作干好,，不如帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)都干好工作,，這一點(diǎn)簡單幾句就可以。

施政綱領(lǐng)或措施也很重要,。你所描繪的藍(lán)圖美不美就看你的演講效果。今后打算怎么做,，見仁見智,，各有各的做法。應(yīng)規(guī)納幾點(diǎn)講,，不要柴米油鹽面面俱到,。比如權(quán)、利,、情,、身、勤,、廉等方面,。就是要做到權(quán)為民所用，利為民所謀,、情為民為系,。身先士卒、勤政為民,、廉政為民,。

演講結(jié)尾是收關(guān)，好的結(jié)尾能加深評委們對競聘者的良好印象,，從而有利于競聘成功,，俗話說，“編筐織簍”,，全在收口,。結(jié)尾技巧一般有下面幾種。

一是表明自己對競聘成敗的態(tài)度,，展現(xiàn)坦蕩胸懷,。我參加競聘，希望在競爭中獲得成功。但是,，也決不回避失敗,。不管結(jié)果如何，我都將誠誠懇懇做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

二是表達(dá)信心，講一些虛心的話,，講一些有信心的話,，這里就不舉例說明了。

三是懇請大家支持,，不外乎,，請大家相信你、支持你,，投你一票,，將不辜負(fù)大家的信任。

四是向大家表示謝意,。讓評委或聽眾受到感化,，增加一點(diǎn)好感。

其次談?wù)剢栴}回答競聘提出了兩個問答題,。這類問題一般都可綱領(lǐng)性回答,，提煉一下。比如站長應(yīng)具備的素質(zhì),，不外乎四個字,。即：德能勤廉。也就是政治上要可靠,、能力上要稱職,、工作上要勤奮、利益上要廉潔,。

在處理關(guān)系上,，倒可多說一點(diǎn)，因?yàn)榘嘧拥膱F(tuán)結(jié),，班子的和諧,，班子能不能形成合力是一個很重要的問題。一要做到擺正位置,、端正思想,。對待上級尊重而不奉迎，服從而不盲從,，融洽而不依附,，自尊而不傲慢,。不哄上、媚下,、懼上和傲上,。

二要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)。不背后非議上級領(lǐng)導(dǎo),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)感到不如你,，不要輕易頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。

三要到位不越位,。決策不要越位,，表態(tài)不要越位，社交不要越位,。

四要善于多加請示,。請示有方式方法，不要事無巨細(xì),，什么都請示,，要善于請示。注意把握好“五個請示的關(guān)鍵”,，即關(guān)鍵事情、關(guān)鍵地方,、關(guān)鍵時刻,、關(guān)鍵原因、關(guān)鍵方式,。

五要大事講原則,，小事講風(fēng)格。

六要顧全大局,，求大同存小異,，同其他人搞好團(tuán)結(jié)，大家一道盡心盡力,，同心同德為共同的目標(biāo)而奮斗,。

七要事事處處都出于公心，心底無私天下就寬了,。

八要平等相待,，以禮待人、以誠待人,、以情待人,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇五

列位率領(lǐng)，列位共事：

你們好,，今后的很是鐘里,，我會不遺余力地向你們證實(shí)，我勝任多傳媒任務(wù)室主任一職。

我叫xxx,，1995年卒業(yè)于xxx大學(xué)靜態(tài)計(jì)劃系,，1999年就讀xxx大學(xué)共計(jì)機(jī)理論與軟件專業(yè)的鉆研生課程班，20xx年6月獲取中山大學(xué)較量爭論機(jī)系碩士學(xué)位,。

從1995年7月開端,，我前后在檔案辦文科、技術(shù)科工作,。自1996年1月至今不絕在聲像科任職,。多年來，我的工作可以用三句話歸納綜合：檔案整頓精打細(xì)算,，外出拍攝愛崗敬業(yè),，編輯制作為虎傅翼。由于工作積極投入,，我被評為1997年上層昆裔整體與20xx年局后嗣任務(wù)者,。

我來競聘，是由于我具備如下優(yōu)勢：

第一,，善學(xué),。七年來，我長于深造和思量,，其實(shí)不斷地自我升職,。任務(wù)賜與了我進(jìn)修探尋的能源，進(jìn)修賦與了我工作的周密,。我的碩士畢業(yè)論文鉆研傾向是多傳媒技術(shù)與數(shù)字圖象的水印算法,。照片盜版的浩繁是目前聲像工作中的一大困擾。我以城建檔案館的標(biāo)識表記標(biāo)幟作為水印,，設(shè)計(jì)了一個新型算法,，嵌入到數(shù)字圖像中，作為版權(quán)的包管,。實(shí)踐證實(shí)算法是相稱可行的,。學(xué)有所用，用有所成,，那一刻,，我充滿了熱情。我的論文在爭吵中被評為唯一的優(yōu),，不久又被第十一屆全國多傳媒學(xué)術(shù)集會任命,。工作與深造的彼此促退，使我找到了自我選拔的價值,。

第二,，會管,。我存在組織希圖才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。1995年底聲像科成立,，我是伴有著聲像科一塊生長的,。七年前，聲像科還不有一卷照片檔案,，不有一份電子文檔,。我主要負(fù)責(zé)照片檔案的整頓與數(shù)字化工作。1996年我參與了廣州城建聲像檔案分類方案的制訂,，1998年草擬了《聲像檔案領(lǐng)受內(nèi)容與編制申請》,。顛末我和全科同事群策群力、分工相助,，本日,，我們擁有聲像檔案12000多條，電子照片檔案6000多張,，圖片庫的數(shù)據(jù)量超越80g,。

第三，能寫,。我筆墨手腕強(qiáng),，有多篇論文得到表揚(yáng)，個中3篇取得全國或全省城建檔案優(yōu)秀論文二等獎,，1篇入選省檔案學(xué)術(shù)年會,，1篇被全國多媒體學(xué)術(shù)集會錄用，2篇在全國計(jì)較機(jī)外圍期刊上公布,。

第四,，夠?qū)?。我工作伎倆強(qiáng),，剖析本質(zhì)高，而且具備平穩(wěn)塌實(shí)的專業(yè)知識,。耐久的本文是作者列入競聘的講述稿,。任務(wù)實(shí)踐使我儲蓄積累了一定的照像攝像武藝：多年來我拍攝的項(xiàng)目有市政重點(diǎn)工程、規(guī)劃集會,、三年一中變項(xiàng)目等等不勝列舉,。個中，我所拍攝的照片李長春通知布告暢游地鐵1號線被收錄在20xx年《廣州建設(shè)年鑒》,，系列照片廣州近古代修筑被作為市規(guī)劃局《廣州近當(dāng)代優(yōu)異建造回護(hù)方案》立項(xiàng)的申報資料,。編纂出產(chǎn)是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的任務(wù)，我能夠得心應(yīng)手地哄騙線性編輯與非線性編輯兩套細(xì)碎,。關(guān)于旌旗燈號的采編,、素材的剪輯,、錄音、配樂等前期加工各關(guān)頭任務(wù)均能勝任,。20xx年9月,，我運(yùn)用非線性編纂零碎，自力完成了電視專題片《建設(shè)中的會展中心》的編纂制造,。作為總計(jì)機(jī)軟件與現(xiàn)實(shí)專業(yè)的碩士,，我具備多媒體技術(shù)開發(fā)的科研技巧與后期制造的專業(yè)常識。

除了善學(xué),、會管,、能寫、夠?qū)?，我還具備反響快,，簡單承受鮮活事物的上風(fēng)。這一點(diǎn),，也是多媒體任務(wù)室主任應(yīng)有的性子,。

我來競聘也有兩個不利成份。第一是我的性別,。由于照像工為難體能的高要求,，人們大概會認(rèn)為這一職位應(yīng)由身強(qiáng)力壯的男士來認(rèn)真?？墒?，我認(rèn)為，除了身體條件好之外,，還應(yīng)有過人的聲勢,。這兩點(diǎn)，我都具備,。我年輕,，我的字典內(nèi)里，不有嬌滴滴三個字,。外出拍攝,，不管多累多苦，我都不會由于自己是女性而畏縮,。曾經(jīng)兩次,，我隨林市長外出察看，由于我的突出顯示和擅長抓拍,，在一群身段魁梧的照相記者里面,，林市長都獨(dú)一地屬意到我，并親切地訊問我的單元,。當(dāng)我自豪地說出城建檔案館時,，我再也不感覺,，性別會成為影響我任務(wù)才略的阻滯。

第二是我的性情委宛,，不愛張揚(yáng),，不大擅長在人當(dāng)面顯現(xiàn)自我。為了抑制這個流毒,，我決計(jì)工作上要多向館導(dǎo)游匯報,，在相熟下級物質(zhì)的同時讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的設(shè)法主意，同事之間多作雷同與思惟交流,；生涯上學(xué)會推銷自己,，化積極為主動。

如果我競聘戰(zhàn)敗,，那闡明有良多處所我做得還不敷,。我將總結(jié)指點(diǎn)，改進(jìn)法子,，積極不快地工作,；假設(shè)我競聘得勝，我會全力以赴,，完成心中的前景,。我的工作假想詳細(xì)有a、b,、c,、d四大計(jì)劃：

a計(jì)劃（accumulation）是聚沙成塔計(jì)劃。首要內(nèi)容是多途徑,、多渠道地收集聲像檔案,。起首要請托自己，主動出擊,。持續(xù)跟蹤拍攝一批重點(diǎn)項(xiàng)目,；積極配合規(guī)劃局和建委完成重要會議勾當(dāng)?shù)呐臄z；殘破瑣屑地收集規(guī)劃專項(xiàng)工程好比番禺南沙開發(fā)區(qū),、生物島,、城中村改造的聲像素材,。第二,，開拓聲像檔案搜集的新蹊徑，逐漸加強(qiáng)多媒體任務(wù)室對聲像檔案營業(yè)指導(dǎo)的功能,。旋轉(zhuǎn)單槍匹馬闖天下的方式,，制定聲像檔案的接收規(guī)范，依賴基層網(wǎng)絡(luò)單元,，征集聲像檔案,。集腋成裘,，聚沙成塔，我相信,，a計(jì)劃能夠?qū)崟r而有用地厚實(shí)我館聲像檔案的內(nèi)容,。

b計(jì)劃（business）是貿(mào)易運(yùn)作計(jì)劃。我館聲像檔案誠實(shí)地紀(jì)錄了十多年來廣州都會風(fēng)儀的替換,，是在坐列位一同領(lǐng)有的名貴工業(yè),。b計(jì)劃是仰仗已有的素材，運(yùn)用多媒體技術(shù),，開發(fā)集聲響,、圖像、筆墨于一身的多傳媒產(chǎn)品,，并借助商業(yè)運(yùn)作的內(nèi)容,，睜開有償效能。b計(jì)劃利用館藏聲像檔案的不動產(chǎn),，創(chuàng)造存在市場價值的多傳媒產(chǎn)品這一運(yùn)動資產(chǎn),，將為我館帶起原源不時的財(cái)富。

c計(jì)劃（cooperation）是跨一部分單干計(jì)劃,。橫向交流,，縱向競爭是c計(jì)劃的宗旨。首先要親近與本館內(nèi)各部門的競爭,。近期來講,，對內(nèi)分工計(jì)劃有三個內(nèi)容：第一，與編研部合作,，編輯一條專題片,，鼓動宣傳檔案館建館20周年。其它,，供給編研部編輯畫冊和籌備網(wǎng)站所需的聲像資料,；第二，與監(jiān)督指導(dǎo)室協(xié)作,，增強(qiáng)聲像檔案的營業(yè)指導(dǎo)本能機(jī)能,，在網(wǎng)絡(luò)單元征收聲像檔案；第三,，與技術(shù)開發(fā)部合作,，參與數(shù)字檔案館中數(shù)字多傳媒新聞經(jīng)管細(xì)碎的開發(fā)，向我館與市規(guī)劃局的關(guān)系用戶提供城建聲像檔案的多傳媒盤詰系統(tǒng),。相助計(jì)劃的另外一方面是加強(qiáng)對外相助,。第一，夸張主動任事的觀念,，與市建委,、市規(guī)劃局協(xié)作,。積極配合當(dāng)局決策部份，產(chǎn)規(guī)劃方案和海外投標(biāo)所需的電視專題片,。第二,，講究互惠互利，各施長處的原則,，與電視臺,、報社等大型媒體機(jī)構(gòu)協(xié)作。利用傳媒優(yōu)勢與本館老本,，開展鼓吹策劃勾當(dāng),。第三，以平等互利,，老本同享為準(zhǔn)則,，與城建系統(tǒng)的兄弟單位互助。顛末舉行拍照作品展覽,、多媒體動態(tài)交流的勾當(dāng),，加強(qiáng)與兄弟單元的豆割，包管跨部門工作的順利展開,。

d計(jì)劃（digitization）是數(shù)字化計(jì)劃,。歸納綜合地說，d計(jì)劃有兩方面內(nèi)容：其一,，多媒體消息的建庫任務(wù),。多傳媒建庫方案將運(yùn)用目前小輩的數(shù)字圖像包羅和緊縮技術(shù)、數(shù)字多傳媒保險技術(shù),、光盤海量存儲技術(shù),、internet技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù),，將我館現(xiàn)有的都會建設(shè)聲像資料轉(zhuǎn)換成電子文件,，豎立城建聲像數(shù)據(jù)庫，做事政府決策一部分與社會民眾,，終極實(shí)現(xiàn)本錢共享,。其二，多媒體靜態(tài)安全任務(wù),。運(yùn)用動態(tài)埋伏和新聞加密技術(shù),，在數(shù)字圖像中嵌入數(shù)字水印或電子簽名，以此作為多媒體音訊在網(wǎng)絡(luò)傳輸中的版權(quán)保障,。由于自身有了定然的研討基礎(chǔ),，我置信我館的多傳媒靜態(tài)保險任務(wù)能在同行業(yè)中走得更快更好,。

多媒體消息的日積月累計(jì)劃,、商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃,、跨一小塊合作計(jì)劃、數(shù)字化計(jì)劃是我心中的abcd四大前景,。很榮幸我無機(jī)會告訴人人我的決意,，我有信念、也有才能去實(shí)現(xiàn),。如果大家對心中的abcd已有了謎底,，我巴望那等于我。請大家給以我機(jī)緣,，投我信任的一票吧,！

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇六

演講已成為優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必不可少的途徑。因而,在某種意義上,競聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁,。下面是小編為大家收集關(guān)于,。

書寫技巧，希望能幫到你,。

1.目標(biāo)的明確性,。

2.內(nèi)容的競爭性。

1.標(biāo)題,。

2.稱謂,。

3.正文。

(1)開頭,。

(2)主體,。

a.介紹。

個人簡歷,。

b.擺出競聘條件,。

c.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想,、施政方案,。

(3)結(jié)尾。

1.實(shí)事求是,，明確具體,。

2.調(diào)查研究，有的放矢,。

3.謙虛誠懇,，平和禮貌。

1,、選擇演講的題目是寫演講稿的第一步,，簡稱為選題。

2、人們普遍關(guān)心的話題,。

3,、傳播科學(xué)文化知識的話題。

4,、聽眾感興趣的話題,。

5、親身經(jīng)歷的話題,。

說服聽眾改變行為;,。

傳播知識或信息;。

激起聽眾的共鳴和使其理解;,。

讓聽眾感到愉快,。

了解聽眾的心理。

1.希望提供解決疑難問題的知識,、態(tài)度和方法,。

2.希望能有感情上的共鳴和相互理解。

3.聽眾希望自身受到尊重,。

三,、確立主題和收集材料。

1.確立主題,。

2.材料的收集和選擇,。

怎樣選擇材料呢?

選擇有力地支持主題的材料。

選擇典型材料,。

競聘演講者應(yīng)精心設(shè)計(jì)演講開頭,，把聽眾帶進(jìn)自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中，從而提升自己的人氣,，在競聘中勝出,。但是現(xiàn)實(shí)中，常見一些演講者由于開頭不當(dāng),，引起聽眾的反感,，不但沒有助上競聘者“一臂之力”，反而事與愿違,，拖了競聘者的“后腿”,。

聽完這段競聘演講的開頭，各位感覺如何呢?

客觀地說,，這樣開頭,，也有一定的可取之處，簡潔明了,，樸實(shí)莊重,。但難免刻板平淡,，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣,，而且會使人感覺：這個人不善創(chuàng)新,，不適合做領(lǐng)導(dǎo)。這種先入為主的印象一旦形成,，將對接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響,。

令人遺憾的是,，類似這樣鱉腳的競聘演講開頭方式,，還有很多呢!如——。

盲目自信型,。

一名年輕的公務(wù)員在競聘某縣宣傳科副科長時,，開頭便講道：

我在大學(xué)參加過多次演講，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎,，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩,，我感到無限的欣慰。我相信,，我今天的演講也一定會很精彩,，能夠給評委領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷。

分析：競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信,，但是,，要把握好度，不能過分,，否則就會演變成自傲,。要知道，“王婆賣瓜,，自賣自夸”,，是很招人厭的。因?yàn)檠葜v者十分強(qiáng)烈的自我肯定語氣,，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理,，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣,。而且,，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個“臺”就很難下了,。

建議：不要么話說得太‘滿”,，要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說,。

一味抱怨型,。

一名在高校工作的同志競聘德育處副處長,，其演講開頭是這樣的：

我是政法系副主任、副教授,。我1973年參加工作,，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè),，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任,，至今已有20xx年了。與我同時任命為副主任的同志早已當(dāng)上了處長,，有的甚至當(dāng)上了副廳長;比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長,。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際，所以有些同志對我說：“你啊,，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),，誰賞識你啊!”

建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的機(jī)會,，用實(shí)力向大家證朋：投我一票是沒錯的,。

臨場感恩型。

一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時,，這樣開頭：

大家對我非常熟悉,，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo)、老同事,。在過去5年的三作和生活中,，你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持。張書記一直關(guān)心我政治上的進(jìn)步,，還親自做我的入黨介紹人;王廠長,、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能……各位的恩情,，我一定銘記在心,，永世不忘。今天借此機(jī)會,，我對你們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝,，并致以崇高的敬意。(鞠躬),。

分析：對曾經(jīng)幫助,、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事表達(dá)感恩之情,，是很有必要的,，但是，必須看清楚場合再開口,。站在競聘演講臺上說這番話,，怎么聽都像是在“套近乎”,，老領(lǐng)導(dǎo)會感覺這個人“現(xiàn)用現(xiàn)交，不可靠”,，老同事會感覺這個人“不失時機(jī)地討好領(lǐng)導(dǎo),，不怎么樣”即便是真情，也變成了假意,，得不償失,，弄巧成拙。

建議：換個場合表達(dá)感恩,，此刻要做的,，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù)。

古人云：“善于始者,，成功已半,?！币欢尉实?。

開場白。

能為你的競聘演講錦上添花助你走上事業(yè)的坦途,?？汕f要記住別犯上面的錯誤讓自己與成功失之交臂.

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇七

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的'內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn)。而最好先寫一篇自我介紹作文,，最好準(zhǔn)備,。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己,。讓面試官眼前一亮,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào),。也就是輕描淡寫,、語氣平靜,，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論,。同時也要注意適可而止,，重要的、關(guān)鍵的,，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇八

看誰有條件來當(dāng)船長,。

二、內(nèi)容的競爭性,。

新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢”來,，有時，甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優(yōu)勢”,。

比如,，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：“我一沒有黨票,，二沒有金燦燦的大學(xué)文憑,，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子,。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔(dān)得起化肥廠廠長的重任,。然而演講技巧同志們，朋友們,，請你們仔細(xì)地想想,，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態(tài)，難道是因?yàn)闅v屆的廠長沒有黨票,、沒有文憑,、沒有閱歷嗎?”(掌聲)接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數(shù)票獲勝,。

三,、主題的集中性。

所謂主題的集中,，是指所表達(dá)的意思單一,，不枝不蔓，重點(diǎn)突出,。這就是說,，在表達(dá)意思時,，必須突出一個重點(diǎn)，圍繞一個中心,，而不要搞多重點(diǎn),，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題,。

比如,，在一次小學(xué)校長競聘演講會上，一位很有“希望”的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感,。他在介紹自己時,，不僅詳細(xì)介紹了自己大半生的經(jīng)歷，而且在說獲獎情況時,，把在某晚報征文比賽獲紀(jì)念獎這樣的與競聘條件無關(guān)的獎勵都說上,，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑,。在說措施時,，又從如何抓學(xué)生學(xué)習(xí)、體育,、德育到如何開辦校辦工廠,，從如何管理教學(xué),，到如何關(guān)心教工生活,，其措施幾乎是“全方位”的。結(jié)果造成了立意分散,，讓人聽了好像什么都說了,，而又摸不清他到底說了些什么。對比之下,，另一位年輕的女教師,，就圍繞“如何把學(xué)校教學(xué)水平搞上去”這一中心問題講，講得有情有理,，頭頭是道,，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功,。因此,，在做競聘演講時，一定要“立主腦”,，“即興演講稿題目與即興演講技巧減頭緒”,，“鏡頭高度聚焦”，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火,。

四,、材料的實(shí)用性,。

實(shí)用性，是指所選材料既是符合實(shí)際的,，又是對自己競爭“有利”的,，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”，都要從“自我”出發(fā),、從實(shí)際情況出發(fā),。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”,，誰能用嘴皮子“甜”人,。聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果,。比如在講措施時,，那種憑空喊“我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房”的演講者,，聽眾一般是不買賬的,。而那種發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽眾最歡迎的。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇九

以下演講10條原則或許對你有幫助：

1,、要有趣的演講演講要講求寓教于樂,。

2、放慢速度緊張或沒經(jīng)驗(yàn)的演講者更容易在演講時像打機(jī)關(guān)槍一樣說個不停,。

3,、眼神交流與所有聽眾進(jìn)行眼神交流。

4,、用15個詞做總結(jié)你能把你的想法用15個詞總結(jié)出來嗎?

6,、不要讀幻燈片很多人都認(rèn)為自己可以脫稿演講，可事實(shí)上卻常?；仡^看屏幕,。

7、演講就像講故事如果你的演講比較長,，那最好加入一些小故事,、雙關(guān)語和奇聞軼事等來串聯(lián)整個演講，同時也幫助闡述觀點(diǎn),。

9,、提高音量演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。

10,、不要事先計(jì)劃手勢演講中的任何手勢都應(yīng)該是你要傳達(dá)的信息的延伸,，它是幫助你傳遞信息中的情感來。

如何才能夠吸引聽者注意力?

1、內(nèi)容上的現(xiàn)實(shí)性2,、情感上的說服性3,、特定情景性4、口語化,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十

競聘演講稿是競聘者為競聘某一職位而準(zhǔn)備的口頭演講文稿,。

通過演講使聽眾對競聘者有充分的了解和認(rèn)識，從而判斷其是否能勝任該職位,。作為競聘演講基礎(chǔ)的怎么寫競聘演講稿?直接關(guān)系到演講的效果,，也直接影響到評委對競聘者的看法和評價，對其能否投贊同票有重大影響,，因此,，其重要性在一個人的職業(yè)生涯中不言而喻。

筆者兼任過多年的行政職務(wù),，曾數(shù)次經(jīng)歷單位的競聘場面并擔(dān)任評委,，也曾為學(xué)生、同事修改過競聘演講稿,，發(fā)現(xiàn)很多人寫競聘演講稿時雖然格式正確,，也按要求列出了自己的競聘條件，講述了工作經(jīng)歷,、對崗位的認(rèn)識和任職后的工作設(shè)想等內(nèi)容,，但不懂得如何展現(xiàn)自己最光彩的一面，這是很可惜的事,，尤其是一些比較能干的競聘者,，因不懂得利用競聘演講更好地展示自己的優(yōu)勢，從而錯失機(jī)會,，不免遺憾,。

如何利用競聘演講藝術(shù)地展示自己的才華、讓自己在競聘者中脫穎而出?這對于應(yīng)聘者而言的確是個值得深入研究的問題,。本文試從競聘演講的實(shí)戰(zhàn)角度，從內(nèi)容到形式探討競聘演講稿的寫作技巧,，以對競聘者有所啟發(fā),。

緊扣職位要求揚(yáng)己之長。

競聘演講一般要介紹自己的基本條件及基本情況,，競聘者在介紹自己的條件和情況時,，一定要有針對性，不要泛泛而談,，面面俱到,，而應(yīng)針對競聘的崗位要求來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷,、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作態(tài)度、已有的業(yè)績等等,。

競職者必須全面了解所競聘職位的特點(diǎn)和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)及要求,，下筆之前可以通過查閱資料、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求,，對此有了完整清晰的認(rèn)識,，才好在自我介紹的內(nèi)容上做文章。不同的職位肯定有不一樣的要求,，比如競聘的是正職,，重在要求具備統(tǒng)領(lǐng)全局、決策部署,、凝聚力量帶領(lǐng)隊(duì)伍等能力;如競聘的是副職,，則要求既能獨(dú)當(dāng)一面又能當(dāng)好配角、助手,。競聘演講稿要根據(jù)不同職位的要求有所側(cè)重,。最關(guān)鍵的是要結(jié)合職位要求來談自己的資歷和工作經(jīng)歷，提煉和展現(xiàn)自己最有價值的東西,，也就是“人無我有,，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢。

如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷,，一定競聘演講稿的寫作技巧要充分強(qiáng)調(diào)這一部分,，寫出光彩，展示自己的實(shí)力優(yōu)勢,，不必故作謙虛,，輕描淡寫，否則是絕大的浪費(fèi),。筆者有同事欲競聘部門辦公室主任一職,，因曾在多個部門的不同崗位工作過，開始的演講稿如實(shí)羅列其工作經(jīng)歷,，顯得比較平淡,，后接受筆者建議，修改后突出辦公室管理工作部分,，而把以前在各部門的工作經(jīng)歷等作為管理技能的積累,，從有助于辦公室管理技能提升的角度來寫，并且大方地談到了近年來在實(shí)際工作中因辦公室主任缺位而作為辦公室負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)和體會,，并把這部分作為重點(diǎn)表現(xiàn)內(nèi)容,，充分展示了“人無我有，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢，在競聘演講中獲得滿堂彩,，最終擊敗其他學(xué)歷更高且能力不弱的競職者,，贏得了這一職位。

如果競職者沒有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷,，則要注重從以往工作經(jīng)歷中提煉出與職位要求相吻合的經(jīng)驗(yàn)和體會,。畢竟，很多管理技能是相通的,，是金子放到哪里都會閃光,。抓住最能顯示工作實(shí)績的幾項(xiàng)主要工作，展現(xiàn)所發(fā)揮的不可替代的作用;或者,，從已有的資歷中,，顯示自己能勝任該職位的能力和潛質(zhì)。

總之,，在競聘演講稿中要善于結(jié)合職位的要求來揚(yáng)己之長,，充分展現(xiàn)自己的實(shí)力和優(yōu)勢。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十一

競聘演講一般要介紹自己的基本條件及基本情況,，競聘者在介紹自己的條件和情況時,，一定要有針對性，不要泛泛而談,，面面俱到,，而應(yīng)針對競聘的崗位要求來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷,、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度,、已有的業(yè)績等等,。

競職者必須全面了解所競聘職位的特點(diǎn)和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)及要求，下筆之前可以通過查閱資料,、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求,，對此有了完整清晰的認(rèn)識，才好在自我介紹的內(nèi)容上做文章,。不同的職位肯定有不一樣的要求,，比如競聘的是正職，重在要求具備統(tǒng)領(lǐng)全局,、決策部署、凝聚力量帶領(lǐng)隊(duì)伍等能力;如競聘的是副職,，則要求既能獨(dú)當(dāng)一面又能當(dāng)好配角,、助手。競聘演講稿要根據(jù)不同職位的要求有所側(cè)重。最關(guān)鍵的是要結(jié)合職位要求來談自己的資歷和工作經(jīng)歷,，提煉和展現(xiàn)自己最有價值的東西,，也就是“人無我有，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢,。

如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷,，一定競聘演講稿的寫作技巧要充分強(qiáng)調(diào)這一部分，寫出光彩,，展示自己的實(shí)力優(yōu)勢,，不必故作謙虛，輕描淡寫,，否則是絕大的浪費(fèi),。筆者有同事欲競聘部門辦公室主任一職，因曾在多個部門的不同崗位工作過,，開始的演講稿如實(shí)羅列其工作經(jīng)歷,，顯得比較平淡，后接受筆者建議,，修改后突出辦公室管理工作部分,，而把以前在各部門的工作經(jīng)歷等作為管理技能的積累，從有助于辦公室管理技能提升的角度來寫,，并且大方地談到了近年來在實(shí)際工作中因辦公室主任缺位而作為辦公室負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)和體會,，并把這部分作為重點(diǎn)表現(xiàn)內(nèi)容，充分展示了“人無我有,，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢,，在競聘演講中獲得滿堂彩，最終擊敗其他學(xué)歷更高且能力不弱的競職者,，贏得了這一職位,。

如果競職者沒有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，則要注重從以往工作經(jīng)歷中提煉出與職位要求相吻合的經(jīng)驗(yàn)和體會,。畢竟,，很多管理技能是相通的，是金子放到哪里都會閃光,。抓住最能顯示工作實(shí)績的幾項(xiàng)主要工作,，展現(xiàn)所發(fā)揮的不可替代的作用;或者，從已有的資歷中,，顯示自己能勝任該職位的能力和潛質(zhì),。

總之，在競聘演講稿中要善于結(jié)合職位的要求來揚(yáng)己之長,，充分展現(xiàn)自己的實(shí)力和優(yōu)勢,。

二,、坦誠面對缺點(diǎn)化短為長。

金無足赤,，人無完人,，每個人都會有自己的長處和短處，在競聘演講中揚(yáng)長無需避短,，坦然面對自身的弱項(xiàng),，以自信誠懇的態(tài)度，顯示直面缺點(diǎn)的勇氣和改進(jìn)的自信,，贏得聽眾好感,，也可以用辯證思考的方式，換個角度看問題,，短處也可變長處,。

曾有一個素質(zhì)能力不錯的學(xué)生競選班長，其此前沒有擔(dān)任過班長,，相比其他幾位以前都當(dāng)過班長的競爭者而言,，沒有班長經(jīng)驗(yàn)似乎是其短處，但他巧妙地將此化短為長,，在競選演講稿中這樣表述：“我從沒有擔(dān)任過班長,，缺少經(jīng)驗(yàn)，但我也因此成了‘初生牛犢不怕虎’,，少了畏首畏尾的顧慮,，多了敢作敢為的闖勁。而且,，正因?yàn)槲乙幌驔]有當(dāng)過官,，從未有過高高在上的體驗(yàn)，對擺架子看不慣,，弄不來,。我一直生活在下層，特別能體會一般人的心境,，理解一般人的要求,，因此，我會做一個民主的班長,，絕不搞獨(dú)斷專行那一套,。

沒錯，我是沒當(dāng)過班長,，我是一張白紙,，但正好畫最新最美的圖畫?！?/p>

這番話把對班長一職毫無經(jīng)驗(yàn)的劣勢換了一個角度,，變成了親民以及工作的開展有無限可能的優(yōu)勢,，情真意切的演講深深打動了大家,。結(jié)果,，這位學(xué)生以大多數(shù)票獲勝。

三,、設(shè)想未來工作切合實(shí)際,。

競聘演講稿中一般要有競聘上崗后對未來工作設(shè)想的內(nèi)容，很多競聘者為了顯示自己的優(yōu)勢來打動評委,，喜歡在演講稿中把未來的工作目標(biāo)定得很高,，設(shè)想得很完美，以為這樣就能給大家留下好印象,，結(jié)果卻往往事與愿違,。還有的競聘者過高地估計(jì)了自己的能力，自認(rèn)為條件優(yōu)越,，該職位非我莫屬,，做好工作不過是小菜一碟，在談工作設(shè)想時脫離實(shí)際,，高談闊論,，一副眼高手低的樣子，更是容易引起聽眾的反感,。

其實(shí),，講得天花亂墜，說得太滿的話都不太可信,，不如留點(diǎn)余地,，更顯得演講中如何把握臉部、視線,、姿勢的技巧踏實(shí)可信,。對未來工作的設(shè)想最好是在把握好職位要求的同時，從切實(shí)可行的角度去把握和展示不同的工作思路與個性,?？梢杂谐兄Z，但不能是開空頭支票,，而是展示切實(shí)可行的目標(biāo),。曾有人在競聘廠長一職時這樣談對未來工作的設(shè)想：“我當(dāng)廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起,，讓咱們廠起死回生,，扭虧為盈!如果兩年之內(nèi)，不能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),，我就立即自動下臺,。最后,，我還要說，我平生最恨的就是,，我要是當(dāng)廠長,，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去,，如果發(fā)現(xiàn)我有一分錢不干凈,，大家可以把我家的全部東西都拿走?！边@位競聘者對未來工作的設(shè)想既定下了讓工廠起死回生扭虧為盈的目標(biāo),，又沒有亂拍胸口空打保票，而是把自己的前途與大家都期盼的目標(biāo)捆綁在一起,，表達(dá)了為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的決心,，顯得很有誠意，自然就贏得了大家的贊成票,。

四,、精心設(shè)計(jì)頭尾彰顯個性。

競聘演講要有個性,，突出自己的特色,，展現(xiàn)自己獨(dú)有的氣質(zhì)、風(fēng)格,，才能讓自己從眾多的競聘者中脫穎而出,。

競聘演講稿可以在各種參考書和網(wǎng)上找到模板，但如果照套模板等于自絕其路,，因?yàn)樘自掃B篇,、沒有自己特色的競聘演講不能給聽眾留下深刻印象，等于白白放棄了一個難得的展示自己的機(jī)會,。

競聘演講稿的個性魅力可體現(xiàn)在內(nèi)容,、結(jié)構(gòu)、語言以及現(xiàn)場的表現(xiàn)發(fā)揮等很多方面,，這里重點(diǎn)關(guān)注競聘演講稿開頭與結(jié)尾的設(shè)計(jì),。與一般的演講稿相同，競聘演講稿也分開場白,、主體,、結(jié)束語三大部分，想讓自己的競聘演講富有個性魅力,，開場白與結(jié)束語就要盡量做到不同凡響,，古人關(guān)于講文章結(jié)構(gòu)的“鳳頭豹尾”之說對競聘演講稿依然適用，要求具體內(nèi)容做到不落窠臼,，切情切景：

開頭要先聲奪人,。一般的競聘演講稿開頭多采用以下三式：一是感謝式,，為能參加競聘表示感謝或榮幸;二是介紹式，簡要介紹自己的有關(guān)情況;三是概括式,，概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容,。這三式可單用也可混合，這樣的開頭自然也沒錯,，但算不上精彩,，四平八穩(wěn)，容易讓人審美疲勞,。要想引人注意，就要別出心裁,。比如引用某一名人名言或格言,，恰切而形象地表明自己的心境、態(tài)度等,，就會別開生面,，又具有很強(qiáng)的感染力。又如以“大家好!公司期待著一位能干而出色的銷售經(jīng)理,，希望我就是你們期待的人!”這樣充滿自信的開頭,，直接切入主題且給人以很強(qiáng)的震撼力。

結(jié)尾要加深印象,。一般的競聘演講結(jié)束語多采用以謝圓場,、卒章言志的方法，如“我的演說完了,，謝謝大家!”,、“最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機(jī)會,，感謝各位評委和在座的同事對我的支持和鼓勵,。不管這次競聘結(jié)果如何，我將會更加努力地工作,?！敝惖慕Y(jié)束語可謂禮貌周全，但要想給人留下深刻印象,，就要精心構(gòu)思獨(dú)特的表達(dá),，讓簡短的結(jié)束語給人留下深刻印象。如“給我一次機(jī)會,，我將還您十分精彩!”之類的口號可謂簡短有力,。或者,，像這位競聘者一樣：“最后我以一首對聯(lián)來結(jié)束今天的演講,，上聯(lián)是‘成固可喜,，寵辱不驚看花開’，下聯(lián)是‘?dāng)∫酂o悔,，去留無意隨云卷’,，橫批是‘與時俱進(jìn)’。祝在座各位人人都有一個更加光輝燦爛的明天!”以切題的對聯(lián)和美好的祝福做結(jié)束語,，顯示了良好的心態(tài)和不凡的氣度,，令人激賞，自然也給聽眾們留下了難忘的印象,。

設(shè)計(jì)開頭結(jié)尾,，要有“語不驚人死不休”的精神，尋找最切合當(dāng)時語境的表達(dá)方式,，但切忌盲目地嘩眾取寵,。因而，語言必須誠懇,、準(zhǔn)確得體,，不可夸夸其談，但也要有感染力,，注意與聽眾的交流與共鳴,，這樣才會取得最佳的效果。

競聘演講為廣大人才提供了一個表現(xiàn)自我才干與才華的舞臺,，利用好這個舞臺護(hù)士長競聘稿寫作技巧,，充分地展示出自己最有光彩的一面，就要在競聘演講稿上多花心思,，打造好職業(yè)生涯中進(jìn)階的敲門磚,，把握好自己的人生機(jī)遇，才會比別人進(jìn)步更快,。

要點(diǎn)一,、語言的“準(zhǔn)確”性。

競聘演講中的準(zhǔn)確有兩層意思：一是所談事實(shí)和所用材料,、數(shù)字都要“求真求實(shí)”,，準(zhǔn)確無誤。二是要注意分寸,，因?yàn)楦偲秆葜v的角度基本上是以“我”為核心,，如掌握不好分寸，夸大其詞,，就會讓人產(chǎn)生逆反心理,，從而使自己的演講失敗。

要點(diǎn)二、內(nèi)容的競爭性,。

競聘演講與其他的演講稿件不同,，它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、“篩選”的過程,，競聘者如果“謙虛”,、“不好意思”說自己的長處，表示自己也是“一般般”,，就不能戰(zhàn)勝對手,。因此演講者必須“八仙過海，各顯其能”,，而“競爭性”說白了,，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構(gòu)想,，都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強(qiáng)”“人強(qiáng)我新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢”來,，有時，甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優(yōu)勢”,。

要點(diǎn)三、目標(biāo)的明確性,。

目標(biāo)的明確性,，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標(biāo)也就是明確的競聘職位,，另一方面,，演講稿其所選用的一切材料和運(yùn)用的一切手法也都是為了一個目標(biāo)——使自己競聘成功。而其它類型的演講則不同,，不管是命題演講還是即興演講,，雖然都有一定的目的，但其目標(biāo)卻有一定的“模糊性”,、“概括性”和不具體性,。

要點(diǎn)四、材料的實(shí)用性,。

競聘演講稿所用的材料一定是符合實(shí)際的,，又是對自己競爭“有利”的，無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”,，都要從“自我”出發(fā),、從實(shí)際情況出發(fā)。競聘演講是“競爭”,，但并非是比賽誰能“吹”,，誰能用嘴皮子“甜”人。聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果,。發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽眾最歡迎的,。

要點(diǎn)五、思路的“程序”性,。

競聘演講不像一般演講那么“自由”,，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：

第一步,，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由,。

第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡,、政治面貌,、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況,。

第三步,，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,、工作能力等。既要有概括的論述,，又要有“降人”的論據(jù),。

第四步，提出假設(shè)自己任職后的施政措施,。

第五步,，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

要點(diǎn)六,、主題的集中性,。

演講者在競聘演講中所表達(dá)的意思要單一，不枝不蔓,，重點(diǎn)突出,。在表達(dá)意思時，必須突出一個重點(diǎn),，圍繞一個中心,，不要搞多重點(diǎn)，多中心,，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題,。圍繞一個中心問題講，講得有情有理,，頭頭是道,，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功。因此,，在做競聘演講時,，一定要“立主腦”，“減頭緒”,，“鏡頭高度聚焦”,，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。

要點(diǎn)七,、措施的條理性,。

演講者在講時一定要注意條理清楚，主次分明,。不要像漫坡放羊那樣,，講到如何讓競聘輕松過關(guān)，專家?guī)湍鷣碇д?哪兒算哪兒,，讓人聽了如一團(tuán)亂麻,。為了把措施講得有條理，可用列條的方法,，如“第一點(diǎn)”“第二點(diǎn)”或“其一”“其二”等表示,。除此，在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下,，使演講上下貫通,，渾然一體。

競聘演講除了以上那些外最重要的是演講者要信心十足,，只有敢于真正的表現(xiàn)自己才能真的更好的讓觀眾了解你，從而支持你!

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十二

隨著用人制度的完善,，醫(yī)院用人制度也隨之改革,，作為醫(yī)院中層競聘，護(hù)士長職位競聘受到越來越多的醫(yī)院重視,。那么,，如何撰寫醫(yī)院護(hù)士長職位。

呢?下面小編為大家介紹一下,。

在撰寫護(hù)士長競聘稿時,，很多人都會直接寫，這樣造成的后果是沒有邏輯的思維,、沒有嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的語言,，更不用說競聘成功了。

1).切忌雷同,。

網(wǎng)絡(luò)上有很多護(hù)士長競聘,。

切忌拿來改一下就用。這其中的原因相信你比我更清楚。曾經(jīng)在一次護(hù)士長競聘會上我親眼見到領(lǐng)導(dǎo)對一位護(hù)士長很重視這個崗位非她莫屬,。但是他的競聘演講稿確和網(wǎng)上的資料有很多相似經(jīng)過評審最終分?jǐn)?shù)排到了末尾,。這個事例很好的說明了以上的雷同問題。

2).忌大話,、套話,。

護(hù)士長僅僅只是一名基層管理者，其工作職責(zé)與角色均要求勝任該職務(wù)的人必須敬業(yè),、務(wù)實(shí),、勤奮、率先垂范,。凡是要求護(hù)士能做的事情,，護(hù)士長都必須會做，護(hù)士不會做的事情,，護(hù)士長也要會做,，而且要做得更好，讓服務(wù)對象更滿意,。因此,，講稿要緊緊圍繞護(hù)士長的職責(zé)、角色,，用具體的計(jì)劃,、舉措，簡練有力地闡明自己的施政綱領(lǐng),，要注意寫作的口語化,，具有說話的特點(diǎn)，句子不要太長,，修飾部分要少,，以免造成聽眾的錯覺，不得要領(lǐng),。切忌用空洞的大話,、套話，華麗的詞藻,，膚淺地,、輕描談寫地表達(dá)自己的工作思路。

3).最后預(yù)祝您競聘成功!

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十三

競爭上崗演說作為一種面試方法,，已被廣泛地運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公開招考之中,。下面小編為大家整理了競聘演講稿寫作的技巧，一起來看看吧：

競崗(聘)演說詞,，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種?，F(xiàn)在,，許多機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度,，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到優(yōu)秀人才,，他們在人事組織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開,、公正,、公平的競爭原則，采取考試,、考核和發(fā)表演說等方法,，綜合評分，擇優(yōu)錄取,。所以,，參加應(yīng)聘的對象，除了經(jīng)過考試,、考核外,，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的,。

正因?yàn)槿绱?，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合,。如果在考試,、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下,，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質(zhì)量,，除口頭表達(dá)外,，演說詞又是關(guān)鍵。

競崗或競聘演說詞等于“競選演說”,，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”,。因此，如何把它寫好,，贏得大家的好評，并非易事,。通過競崗(聘)演說,，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對這項(xiàng)工作(職務(wù))的熱愛,、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通,，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心,，使評委和聽眾感到你是個人才,，可以勝任此項(xiàng)工作,。所以，在撰寫演說詞之前,，應(yīng)該有一個思考與準(zhǔn)備的過程,。

1、了解競崗(聘)職位

要對參與競爭的崗位職務(wù)的基本情況有所了解,，包括職能,、職權(quán)、工作范圍,、業(yè)務(wù)技能,、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等,，還應(yīng)知道它的特點(diǎn),。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想，做到知己知彼,、有的放矢,。

2、要有創(chuàng)新意識

要有自己獨(dú)到的見解,，這非常重要,。因?yàn)楦偁帉ο蟛皇且蝗耍思乙苍谒伎甲约旱难菡f詞,，如果你的演說詞同人家差不多,，甚至不如人家，那就難以與人家競爭,，至多打個平手,，所以競爭演說詞一定要有新意。

3,、文風(fēng)樸實(shí)

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要使用大眾化的樸實(shí)語言,，不說大話空話，不漏說錯說,，不能說外行話,，不要有錯別字。使你的競爭演說詞,，既有新的內(nèi)容,，又有好的語言表達(dá)，爭取評委和聽眾的贊揚(yáng),。

怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞?根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調(diào)查,，覺得有這樣幾點(diǎn)，可供寫作時參考,。

競崗(聘)演說詞的結(jié)構(gòu),，一般可分為四個部分或者說四個段落：

1,、競崗(聘)目的與態(tài)度

寫自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度,。首先要從為國家為社會為單位做貢獻(xiàn)的高度,，說明自己參加競爭的目的';同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處,，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價值,。接著應(yīng)該表明參加競爭的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心,，又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度,。這部分不能長，300字左右,，也不能有“官”話,，要給人以誠實(shí)感、信任感,。

2,、介紹簡歷

簡述自己的年齡、學(xué)歷,、專業(yè),、工作經(jīng)歷、特長,、擔(dān)任主要職務(wù)的時間等,。此段是介紹個人的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在的東西,，不應(yīng)用議論的語言,。這部分也不能長，簡要地介紹,，不要過細(xì),，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、主要業(yè)績?nèi)绾危瑥亩紤]你是否能擔(dān)任該職務(wù),，或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選,。

3、上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(計(jì)劃)

提出競爭成功后的打算,。著重寫競爭成功后，在任職期間,，怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面,，其中包括任務(wù),、指標(biāo)、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo),，開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況,，抓住主要特點(diǎn)，然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想,。要層次分明,，不可寫亂。這部分是重點(diǎn),，可適當(dāng)展開一些,，但不能嗦。內(nèi)容既要實(shí)在,、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神,，使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法,、有創(chuàng)新,，任職后能夠勝任，必將取得出色成績,。

4,、上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施

寫工作方法和措施，是第三部分的延伸,。此部分可以概括幾個觀點(diǎn)寫,，突出主要的幾條，不要寫得太多太散,。特別是措施要有可行性,，不能做到，辦不到的事情不要寫,。這部分雖重要但不宜過長,。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應(yīng),。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo),，是可以努力完成的，不會落空,。四部分構(gòu)成一個整體,。但也可以將一、二部分合并寫,，將三,、四部分合并寫。不管怎樣,，總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去,，這樣才能算為完整的競崗演說詞,。

1、篇幅

競爭演說詞不宜太長,，應(yīng)短而有力,，句句實(shí)在，一般不超過3000字,，演說5至10分鐘時間;文字冗長,，聽眾厭煩，反而收不到好的效果,。

2,、做好演講準(zhǔn)備

演說詞寫得好，還要說得好,，應(yīng)該講得流暢,，有聲有色，講出感情和意志;不宜照稿子念,，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴,，沒有聲色，使人懷疑你的稿子是請人代筆的,。稿子寫得好,，加上演講表達(dá)好，相得益彰,，會收到更好的效果,。

3、既要征求他人意見又要注意保密

撰寫好演說詞后,，應(yīng)該請同自己關(guān)系密切,、關(guān)心和支持自己競崗(聘)者參閱，注意吸收建設(shè)性的修改意見,，同時,，競爭演說詞撰寫時應(yīng)有一定時間的保密，防止泄露出去,，使其他競爭對象知道后,，研究出更好的內(nèi)容，超過于你,，不利于你的競爭,。這也如同項(xiàng)目的招標(biāo)，事前千萬不能讓人家知道標(biāo)底,，否則將會招標(biāo)失敗,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十四

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實(shí)質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,，就是要有氣勢，這氣勢不是霸氣,，不是驕氣，不是傲氣,，而是浩然正氣,。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式,。

2、態(tài)度要真誠老實(shí),。

競聘演講其實(shí)就是毛遂自薦,。自薦，那就是將自己優(yōu)良的方面展示出來,，讓他人了解自己,。但要注意的是，在展示時,，態(tài)度要真誠老實(shí),，不能夸夸其談!。

3,、語言要簡練有力,。

老舍先生說：簡練就是話說得少，而意包含得多,。競聘演講雖是宣傳自己的好時機(jī),，但也決不可長篇累牘。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來,。

4,、內(nèi)心要充滿自信。

不要怕推銷自己,。只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。這是著名演說家戴爾卡耐基說過的一句話,。當(dāng)你充滿自信時,，你站在演講臺上，面對眾人,，就會從容不迫,，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十五

1,、氣勢要先聲奪人。

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,，而競爭的實(shí)質(zhì),，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持，而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,，就是要有氣勢,，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,，不是驕氣,，不是傲氣，而是浩然正氣,。有了淵博的才識,、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式,。

2,、態(tài)度要真誠老實(shí)。

競聘演講其實(shí)就是“毛遂自薦”,。自薦,，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己,。但要注意的是,，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實(shí),，有一分能耐說一分能耐,，不能為了自薦成功而說大話，說謊話,。

3,、語言要簡練有力。

老舍先生說：“簡練就是話說得少,，而意包含得多,。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機(jī),，但也決不可“長篇累牘”,。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來。

4,、內(nèi)心要充滿自信,。

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù),?！碑?dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上,，面對眾人,，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己,。

競聘演講的時間是有限制的,。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果,。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名、學(xué)歷,、職務(wù),、經(jīng)歷等。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容,。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨,。

所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件,。

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘的問題,。競聘者在介紹自己的`情況時，一定要有針對性,，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績等等。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

(2)簡要介紹自身的不足之處。

競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時,，要盡可能地展示自己的長處,，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：

(3)表明自己任職后的打算,。

評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算,。因此，競聘者在競聘演講時,，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn),，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：

總結(jié)我自身的情況,，我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

然后列舉出會做好的幾點(diǎn),，同時怎樣做的。

好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象,，從而有利于競聘成功,。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：

(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠,。例如：

作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事,。”

(2)表達(dá)自己對競聘上崗的信心,。例如：

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸,。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實(shí)的我,。我相信，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗(yàn),，我一定能把副處長的工作做好,。如果各位有疑慮，那就請給我一個機(jī)會,，我決不會讓大家失望,。

個人競聘演講稿的要點(diǎn)和技巧篇十六

隨著公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在全國各地的全面展開，競聘上崗的演講已成為優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必不可少的途徑,。而競選者要想在競爭上崗中得到群眾的認(rèn)可并進(jìn)入組織部門的視野,，除了學(xué)歷水平、素質(zhì)要求外,，是否掌握競聘演講的語言藝術(shù)也是一項(xiàng)重要因素,。因而，在某種意義上,，競聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁,。

要對競聘演講辭有一個充分的了解，首先要搞清楚競爭上崗的內(nèi)在涵義,。所謂競爭上崗,，就是指各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員在職務(wù)晉升、輪崗交流過程中,，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭、群眾評議,、組織考察等環(huán)節(jié),，確定擬晉升、留任,、輪崗,、交流的人選，然后按有關(guān)管理權(quán)限決定任命的一種領(lǐng)導(dǎo)選拔任用方式,。競聘演講辭,，是競爭上崗過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是在一定的組織形式下,，參加競聘者為了達(dá)到上崗目的,，在特定的時間和場合，面對特殊的聽眾,，就本人的競聘條件,、競爭優(yōu)勢、施政方案等內(nèi)容發(fā)表的公開演講,。

具體來說,，競爭上崗的演講有五個特點(diǎn)：

首先，競聘演講具有鮮明的目的性,。任何講話都有其目的性,，但是競爭上崗演講的'目的更為明確,，這就是為了競選成功。通過演講,，可以使廣大群眾和評委了解競選者的生活經(jīng)歷,、性格特征、能力素質(zhì)和工作謀略等,，從而認(rèn)可你,，推薦你，使你達(dá)到能勝任所競爭崗位的目的,。這就要求競選者在演講中始終圍繞中心,，通過各種積極有效的辦法進(jìn)行準(zhǔn)確的語言表達(dá)，達(dá)到這個預(yù)期目的,。

其次,，競聘演講具有激烈的競爭性。競爭上崗演講的全過程,，實(shí)際上就是競爭者用語言表述個人的基本素質(zhì),、能力優(yōu)勢、施政方案,，從而與對手進(jìn)行公開競爭的過程,，所以競爭性貫穿在整個演講的始終。競選者在演講時不僅要考慮個人的情況,，而且還要認(rèn)真分析競爭對手的優(yōu)劣勢,，使你能在比較中選擇對自己有利的條件和項(xiàng)目，并且加以表現(xiàn),，以展示自身更具競爭性的方面,。

再次，競聘演講具有獨(dú)特的創(chuàng)造性,。為了更好地展示個人的才能,，每位競選者的演講都要根據(jù)個人特點(diǎn)展示獨(dú)創(chuàng)性。這就要求參加競爭者在演講時,，無論是對個人基本情況的陳述,，還是對工作的設(shè)想和安排，都力求顯示出個性化特征,。特別是對今后工作的安排和設(shè)想,，更要有一些獨(dú)到的見解和創(chuàng)新，使聽眾有耳目一新的感覺,。

最后,，競聘演講具有真實(shí)的質(zhì)樸性。競爭上崗演講鮮明的目的性和激烈的競爭性,，決定它具有真實(shí)的質(zhì)樸性特點(diǎn),。一般來講,，有關(guān)競爭上崗的演講不能用夸張、虛浮的態(tài)度來粉飾自己,，也不可用華麗的詞藻和極富鼓動性的語言來表達(dá),。競聘演講辭主要是靠競選者真實(shí)的才能、誠懇的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷牒蛣?chuàng)新的思維來表現(xiàn)自己,，說服群眾，因此實(shí)事求是的質(zhì)樸性就十分突出,。

競聘演講辭的內(nèi)容根據(jù)個人情況,、崗位設(shè)置和組織要求特點(diǎn)的不同而有所不同，但是作為一種演講方式,，有一些基本內(nèi)容卻是一般都應(yīng)具備的,，而且也應(yīng)有一定的特點(diǎn)。

1．簡潔的稱呼,。

競選者為了尊重評委和聽眾,，在競聘演講辭的開頭前一般都應(yīng)有一個稱呼，例如可以說：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事：大家好！’,，“同志們,，你們好！”由于競爭上崗的演講比較嚴(yán)肅,，所以不太適于用“女士們、先生們”的稱呼,。