總結(jié)可以幫助我們鞏固知識,，回顧經(jīng)驗,，為下一階段的發(fā)展做好準備,。要寫一篇較為完美的總結(jié),，首先要對所總結(jié)的內(nèi)容進行充分了解和熟悉,。閱讀這些總結(jié)范文可以拓寬我們的思維和理解,，有助于提高總結(jié)寫作的能力。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇一
為了貫徹全縣教育工作會議精神,，落實“牢固樹立創(chuàng)新,、發(fā)展意識”的要求，提高學校規(guī)范化,、精細化管理水平,，班級是學校教育中最基本的組織形式，學校的教育教學活動都是以班級為單位開展的,，因此班級管理就顯得有尤其重要?，F(xiàn)在，我把我校在班級管理工作中的幾點嘗試總結(jié)如下：
一,、制定一日常規(guī),、班主任工作職責
1．出勤：早上8：00準時到校，打開班級門窗,，催促各課代表收齊作業(yè)本,，及時了解學生出勤情況，發(fā)現(xiàn)學生有遲到和缺席現(xiàn)象及時查明原因,，對一天以上未到校的學生及時上報德育處,。上課期間因故離校必須有請假條，班主任簽字并及時備案,。
2．衛(wèi)生：每天早晨,、中午、放學對本班級的衛(wèi)生及包干區(qū)的衛(wèi)生狀況進行檢查（中高年級可培養(yǎng)小干部來執(zhí)行）,，及時督促學生做好衛(wèi)生保潔工作,。
3．課間操：出操鈴聲一響，班主任督促學生快,、靜,、齊整好隊前往操場指定區(qū)域。行進過程中,，班主任站在隊伍的中間,，監(jiān)督學生行進間的紀律，關(guān)照學生上下樓要做到勻速,、輕聲,、靠右。學生在做操時,，班主任站在班級隊伍的最前列,，不隨意與他人交談，認真巡視學生做操，并指導(dǎo),、糾正動作,。
4．晨會：早操過后利用晨會時間及時總結(jié)班級近期的情況，有針對性,、有計劃地對學生進行禮儀,、安全、法制,、愛護公物等方面的教育,。不隨意占用晨會課，聽到鈴聲,，督促學生做好第一節(jié)課的課前準備,。
5．眼保健操：指定專人管理學生做操的情況，班主任抽查,，及時糾正不正確的做操姿勢,。
6．放學清堂：組織學生打掃好班級衛(wèi)生后，在學校規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)學生到達校門口,。安排好晚回家的學生及時進入指定班級等候家長,，并做好遵守紀律的思想教育工作。（如遇班主任外出或有事,，應(yīng)委托副班主任或其他老師協(xié)助做好放學清堂工作）
７．升旗儀式：及時做好旗手的選拔工作,，認真指導(dǎo)學生撰寫事跡介紹。升旗儀式時,，班主任在隊伍的左前方肅立,，不隨意與他人談笑。教育學生升國旗時要肅立敬禮,，唱國歌時聲音要響亮,。
８．黑板報：及時提醒副班主任更換班級板報內(nèi)容。
二,、學生日常行為習慣養(yǎng)成
1．儀容儀表：每天到校精神飽滿,，不著奇裝異服。及時觀察學生的儀容儀表,，對不符合學校要求的現(xiàn)象：如留長指甲,、頭發(fā)臟亂等,，及時督促整改,。
2．衛(wèi)生習慣：時刻提醒學生不隨手亂扔雜物，每天組織學生進行班內(nèi)個人衛(wèi)生抽查,。注意課間教室的衛(wèi)生,、廢紙簍的清理、課桌的整齊、桌面和桌肚的整潔,。指定專人負責進行檢查和監(jiān)督,。
3．文明禮儀：時刻提醒學生見到老師主動問好、課間不大聲喧嘩,，行走輕聲慢步,，上下樓梯靠右行、進入辦公室喊報告,。
4．午間用餐：及時了解在校學生用餐人數(shù),，合理分配用餐小組，指定好組長,。上午第三節(jié)課鈴響后,，班主任及時組織學生洗手整隊，帶領(lǐng)學生安靜步入食堂,，督促學生文明排隊領(lǐng)餐,，安靜用餐，用餐完畢,，組長督促學生清理桌面米粒,，確保桌面整潔后，班主任再自行用餐,。
5．課間休息：制止課間追逐打鬧現(xiàn)象以及在教學區(qū)進行體育活動現(xiàn)象,，如打彈珠、打乒乓,、踢毽子等,。輪到班級學生要上室外課時，班主任應(yīng)有意識地提醒學生及時排好隊前往指定場所上課,。合理安排學生午間文明休息。12點30分開始組織學生進行午休,。
三、學生學習習慣
1．作業(yè)：及時關(guān)注學生作業(yè)收繳情況以及作業(yè)量,。2．課堂學習：經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,，了解學生課堂情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時談話。
四,、班級活動
1．班會課：不得隨意占用班會課，認真組織有計劃開展班隊活動和常規(guī)教育活動,。
2．課外活動：及時到場組織、督促學生積極參加活動,。3．談話：每天要有針對性地與學生進行談話,，既可整體也可個別,，談話前及時了解情況,，談話后及時記錄相關(guān)的談話內(nèi)容（班主任工作手冊上）。
經(jīng)過一個學期的努力工作,，我校試點班班級有了顯著成效，班級不但在共建良好班風目標中不斷加強自我學習,、自我教育,、自我管理,，更加在營造良好學風環(huán)境中團結(jié)一致、互幫互助,，形成了人人爭先、班班創(chuàng)優(yōu)的爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇二
本學期即將告于段落,，而對特色班級管理的點點滴滴卻還縈繞耳際?，F(xiàn)在將特色班級管理中的諸多感受總結(jié)如下：
特色班級，它充分體現(xiàn)了一個班的班風和班貌,，同時也讓學生在這種良好的班級氛圍中接受良好的教育,。在這個學期中,，我針對了本班的實際情況,，將班級打造成一個充滿朗朗書聲的書香樂園,，取得了一定的成效：
孩子們讀書的的興趣更濃了。在計劃好后,，我先將班級布置成溫馨而又充滿情趣的樂園，尤其是圖書角,，我在那里貼上不同的自制的水果圖片,，引起孩子們的注意,；然后再擺上不同的書籍,，供孩子選讀,；同時,，我讓孩子們將自己覺得有趣,、有用的書籍也帶到學校,，讓同學們相互傳讀,。另外,，我讓孩子們相互監(jiān)督,，相互聆聽,。這樣能讓孩子們養(yǎng)成良好的行為習慣。這樣,，孩子們不僅喜歡上閱讀,，而且也從這過程中學會了做人的道理。
我在上課之前,，都要給孩子們講一個簡短的故事,，這些故事是我精心挑選出來的,，搞笑,、有趣,，也有一定的教育意義,，這也為孩子們起一個帶頭的作用。
我針對特色班級的一些計劃,，開展了一些與讀書有關(guān)的活動,，如講故事比賽、好詞好句不離身旁,、怎樣選讀好書等等,。在這些活動中，孩子們很有興趣,，表現(xiàn)也很積極,。當然,，為了鼓勵孩子們多讀書、多讀好書,，在活動中還專門設(shè)立一定的獎項，讓孩子們對書百讀不厭,。
由于特色班級管理實施的時間不長,，所以存在很多不足，如學生參與不全,，成績好的學生要積極一些,，他們一有空就擠在圖書角，津津有味的讀自己喜歡的書籍,。但是,，成績稍差的孩子就置之不理。另外,，由于管理的不到位,，圖書角的書往往有丟失的情況。還有,，學生對書籍的愛護不到位,，這與我的監(jiān)督不到位有很大的關(guān)系。
首先,，將“書香”吹向全體學生,，讓每個孩子都參與到有趣的朗讀中來,。
其次,，對圖書管理員進行培訓(xùn),，同時進行不定期檢查。再次,，對學生進行愛護書籍方面教育,，讓孩子們能夠很好的保護書籍,。
總之,，特色班級的管理需要我們班主任的細心,、精心,、慧心。所以,，為了孩子們能夠全面的發(fā)展,，我們將盡最大的努力去對班級進行特色管理,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇三
無論是從高中生自身發(fā)展需求來看,，還是從班主任角色的工作性質(zhì)來看，高中班主任的作用都是無可替代的,，都是不可或缺的,。今天小編給大家整理了高一下學期班主任班級管理工作總結(jié),，希望對大家有所幫助。
高一下學期班主任班級管理工作總結(jié)范文一我具有良好的工作作風,，人格品質(zhì)和強烈的責任心,，熱愛教育事業(yè)，支持堅定正確的政治方向,，堅持國家的教育方針,，敬崗愛業(yè)，滿腔熱忱地做好教育工作,，關(guān)心愛護學生,，以身嚴格治學,，嚴格自律,，具有良好的修養(yǎng)。健康的身心,，高尚的思想,，積極的人生態(tài)度和吃苦耐勞,、甘為人梯,，樂于奉獻的精神,。謙虛好學,，力爭使自己適應(yīng)教育的發(fā)展,，盡力使自己成為二十一世紀具備高素質(zhì)的教育工作者,。
在本學年擔任37班班主任工作期間,，主要做了以下工作：
1,、科學、合理制定班主任工作計劃,，并嚴格實行,。
2、通過主題班會,，掃墓，參觀科技展覽,，參觀戒毒所,，與學生
談心等,，引導(dǎo)學生樹立正確的世界觀，人生觀,，養(yǎng)成良好的道德情操，指導(dǎo)學生處理好心理發(fā)育過程中的一些問題,。
3、通過日常的科學管理,，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，使學生學會做人,。如遵守紀律、秩序,、講究衛(wèi)生,、尊老愛幼的習慣,。
4、通過辯論賽,、班會,、文藝晚會,，知識競賽等活動培養(yǎng)學生的組織能力,，協(xié)調(diào)能力,，參與意識等,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。
5,、針對各個學生的特點,，差異，采用適當?shù)囊龑?dǎo)方法,，促進學生個性發(fā)展。
6,、在教育和管理工作中,，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，引導(dǎo)學生自我教育,，自我管理,。
7,、溝通各科任教師，及時發(fā)現(xiàn)問題,，協(xié)調(diào)各科教學,，促進學生全面素質(zhì)的形成和發(fā)展。
8,、主動探索適合學生身心發(fā)展規(guī)律的方法和學生易于接受的生動活潑的形式,，引導(dǎo)學生自覺形成良好的道德品質(zhì)和良好的行為習慣,，努力做到春風化雨,，潛移默化,。
9、努力擴展自己的知識面,，盡力形成良好的知識結(jié)構(gòu),。
本學年我還擔任37班和38班的物理教學工作及高一年級的物理活動教學工作。積極參加班主任會議,、教研活動、校會等各種會議,，按質(zhì)按量填交各種表格，檢查學生宿舍,，召開班會，班委會,，住校生會,，組織完成學校各種活動,，及時找學生談話，家訪,，學生請假做到需由家長簽名或打電話,，有序進行日常管理等等，經(jīng)常到圖書室查閱有關(guān)資料,，不斷學習,，總結(jié)，提高自己的管理水平,。
通過一年努力工作,，使學生尊敬老師,，團結(jié)友愛,，努力學習，極大部分同學嚴格遵守校規(guī)校紀,，操行評定月月優(yōu)秀率很高,，衛(wèi)生掃除幾乎每次都名列全校前5名（上學期獲潔凈杯第三名）,，學生全面發(fā)展，男生藍球隊獲高一年級第二名,，足球賽獲第二名,，卡拉ok賽,，跳舞機比賽等等都有同學獲獎,，住校生嚴格遵守宿舍紀律。學生受到科任教師,，宿管員和校醫(yī)的表揚,。本學期期末考物理、數(shù)學,、英語,、政治,、歷史標準分均為正,。
我的班主任工作還有很多不足之處,，我深知要擔好這分重任,，還需不斷學習,，不斷豐富自身的常識和修養(yǎng),，我會努力,，爭取做得更好。
高一下學期班主任班級管理工作總結(jié)范文二對于高一新生,，經(jīng)過第一學期的磨合,、規(guī)范，學生基本適應(yīng)了班主任的管理方式,，也基本了解了學校的規(guī)章制度,，同學之間更是得到了有效的融和,。在這種大勢已定的情況下，即使再有部分學生調(diào)入本班,，也會很容易將其同化，所以下一步的任務(wù)主要就是再給學生一新的目標,。讓學生,，在新鮮的管理中得到自律,，在不斷的規(guī)范中找準定位,，在明確的方向中看到希望。對于基礎(chǔ)欠缺的學生,，幫其樹立信心找到希望感受成功,，至關(guān)重要。所以,，下學期的任務(wù)是在進一步規(guī)范的基礎(chǔ)上,，給學生提供機會展示才華、增長自信,。
一,、進一步強化養(yǎng)成教育。
教書先育人,，這是我教學教育的不變準則,。我始終認為：常規(guī)好，儀容儀表好,，學習，自然也會很好,。遍觀高一年級學生,，無一不是存在做事不規(guī)范的問題。要么是自我為中心嚴,，不欣賞同學,；要么是懶散應(yīng)付,，學習目的非常之不明確，學習不認真,。
養(yǎng)成教育,，應(yīng)該說在這一屆學生身上尤其欠缺,，但作為高中生，很多習慣已經(jīng)定型,，且基本人人都有問題,。這就決定了養(yǎng)成教育絕不可能一蹴而就，而是要有計劃,、分步驟的進行,。否則，貪多嚼不爛,，造成無所不備無所不寡的結(jié)果。具體計劃如下：
1,、在教育內(nèi)容上,，重點放在抓常規(guī)
遲到,、穿校服、學生儀容儀表,，兩操，室內(nèi)外衛(wèi)生帶桌罩,、課桌物品擺放、值日,、文明禮貌等方面的教育上。學習成績的取得,，并不完全決定于聰明智慧,，很大一部分因素都在非智力方面,。學習搞不好的學生，基礎(chǔ)差只是表面現(xiàn)象,，深層次的問題是沒有進取心,、沒有好習慣。但,，這種習慣的培養(yǎng)又不能完全從學習上去做，因為在學習找不到成就感的學生已經(jīng)麻木了,，已經(jīng)對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達到目的,，必須曲線射門，以另一種的方式達這一目的,。從日常生活,、養(yǎng)成教育中培養(yǎng)學生良好習慣,，再引導(dǎo)其將能力遷移到學習上,，不失為一中有效措施,。
2,、在教育時間上，分時段完成,。
擔當班主任，又身兼兩個班的英語教學,，精力實在有限,，不可能同時全部完成。更何況,，學生問題較多，對于他們來說集中要求解決,，也是難以翻越的高山。這就決定了,，這一系列的養(yǎng)成教育必須分步進行，每次一個重點,，解決一個再進行下一個,。為此,，我決定最短每周解決一個問題，解決完一個，找一個負責人,，繼續(xù)執(zhí)行著。保證勞動果實繼續(xù)保有的基礎(chǔ)上,，穩(wěn)步前進。積少成多,，逐漸把問題解決,，逐步讓學生成為完善的人,。而且一定要把這些常規(guī)檢查制度化,，由班委進行定期檢查,。
3、在教育方式上,，班主任有效引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分挖掘?qū)W生的潛力,。知己知彼，百戰(zhàn)不殆,。教育，不是每一個學生都能接受的,，所以在了解學生的基礎(chǔ)上,，做及時的溝通和引導(dǎo)就變得很重要了,。要做好班主任工作,，必須了解每一個學生，了解他們的優(yōu)點缺點,、家庭環(huán)境,、性格特點，只有了解,，才有溝通,，有了溝通,，才有深入人心的引導(dǎo)和幫助,。
二、構(gòu)建良好的班級精神面貌
集體需要凝聚力,，班級需要昂揚向上的班風和良好的班級文化,。比如我們班的班訓(xùn)是：得意失意,，永不在意,！進步退步,，永不止步,！這是全班同學一起選出的口號，反映同學的心聲。班級墻上貼著班規(guī)和班干部,、課代表、小組長等的職責,，時刻提醒同學們努力上進,。除此之外，班主任也應(yīng)倡導(dǎo)同學們養(yǎng)成良好習慣,，這是無形的財富,?？鞓穼W習,、熱愛生活,，班主任可以發(fā)起跑步鍛煉活動,、鼓勵同學們每個午后齊聲唱歌,，振奮精神……諸如此類的方法有助于形成互助互愛,、輕松但不失努力,、愉快但絕不倦怠的班級氛圍,。同時強化常規(guī)管理，創(chuàng)設(shè)正常有序的學習環(huán)境,。
三,、進一步做好信心教育,。
因材施教，才能最大限度的挖掘?qū)W生的潛力,，才能最大限度的發(fā)揮自己的作用。不管學生基礎(chǔ)如何差,，習慣如何不好,，畢竟這是改變不了的現(xiàn)實。這就是自己的學生,，必須要面對,，而且還必須有所改變,。對于這樣的學生,，最大的問題就是信心問題。由于長期的考試不理想（相對）,，很多學生已經(jīng)失去了學習的信心,，心態(tài)發(fā)生了變化,，毫無斗志可言。這就決定了，我的教育必須是喚醒式的教育,。要每位同學牢記班訓(xùn)：得意、失意,、永不在意！進步,、退步永,、不止步,！
上學期“超越自我”的信心教育方法,，這學期繼續(xù)堅持,，并盡可能的豐富化,。為此,，我設(shè)計了“我的學習我做主”的自我監(jiān)督形式,，內(nèi)容涉及到勵志格言、成績激勵,、聽課狀態(tài)自我監(jiān)督,、作業(yè)自我解決、疑難解決辦法,、學會欣賞和家長評語等,。讓學生在不斷刺激中自我驚醒,，自我監(jiān)督，自我競爭,。天天一小步，一年一大步,。學生在日積月累中,，增強自信,，積極進取,，不斷超越。
四,、用激情理想鼓勵學生
十六七歲的高中生正是有激情的時候,，我們應(yīng)該調(diào)動他們的積極性,，而不是壓制。班里成績差的學生也學習地很積極,，因為我要給了每一個學生繼續(xù)努力學習的動力,。學習是有節(jié)奏的,，該玩的時候不要強迫學生學習,，否則,，只能適得其反,。所以,，在調(diào)理好學習節(jié)奏的前提下,，同時用熱情鼓舞學生,，才能使整個班級齊心向上,。
多理解、多鼓勵,，少批評。把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教,，他們最需要的是我們的理解,。當他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候,，就不要再批評了,，否則,，只能起到相反的效果,。
在高一到高二的過度時期，讓學生真正投入到高中學習中,，是最為緊迫的任務(wù),。這一階段順利完成，則直接決定了學生今后兩年良好狀態(tài)地學習,。所以,，在這一學期,，我需要不遺余力地想法讓學生跟上步伐,，打好基礎(chǔ),。
高一下學期班主任班級管理工作總結(jié)范文三班級作為學校教學活動的基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低,，對學生健康,、全面的發(fā)展,，對完成教育和教學的各項任務(wù)起著舉足輕重的作用,。
在班主任工作實踐中,，我覺得要搞好班級工作,，應(yīng)該堅持"一個標準"，調(diào)動"兩個積極性",，依靠"三個方面"的力量,，發(fā)揮"四套班子"的作用,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束,，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。
堅持"一個標準"，即是說在處理班級事務(wù)時,，尤其是獎懲方面，對好學生和后進生應(yīng)使用一個標準,，既一視同仁。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見,，所以班主任執(zhí)法，一定要公正,，要一碗水端平,，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣,，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準,，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉(zhuǎn)了班風,。
調(diào)動"兩個積極性",。一是班主任要積極深入到學生的生活中去，與他們一起交談、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應(yīng),。二是發(fā)動全班同學積極參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己是班級的主人,，都有展現(xiàn)自己才能的機會。每次班集體活動,，都發(fā)動全班同學獻計獻策，再結(jié)合老師的見解,，取得共識,，大家共同制定計劃和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高,，干勁大,，成效也好,。每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量,。
調(diào)動"三個方面"的力量,，即是要充分調(diào)動和運用學校,、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。
學校的職能是毋庸置疑的，利用學校的規(guī)章制度對學生進行紀律教育,，還利用班規(guī)班風加強校紀校規(guī)教育。家庭的作用也是顯而易見的,。在學校是學生,，在家里是孩子。要管好班級就要經(jīng)常與家長聯(lián)系,。一是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關(guān)信息,。二是要經(jīng)常做家訪，值得注意的是家訪不是告狀,，而是與家長溝通共同的教育方法,；三是每學期要開一次家長會議,，讓家長了解班級和自己子女的情況,，為班級的管理獻計獻策,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,，支持班級工作，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學,，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關(guān)心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我還經(jīng)常結(jié)合社會上的人和事,，教育學生學會做人、學會學習,、學會做事,。如利用抗洪救災(zāi)、見義勇為,、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。強化思想教育和班級管理,。
發(fā)揮"四套班子"的作用，即班委,、團委、科代表和興趣小組的作用,。這四套班子是班級的中堅力量,，是同學的模范,，他們對班級管理的成效至關(guān)重要。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選，力求把大家信賴的好同學推選出來,，使他們一開始就具有良好的群眾基礎(chǔ),。要發(fā)揮"四套班子"的作用,，班主任就要下放權(quán)力讓"四套班子"分工合作,，班主任要信任他們關(guān)心和支持他們,，在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導(dǎo),。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺,，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干,，把班級各項活動開展得形式多樣,。
在當前形勢的影響下,，班主任工作面臨更嚴俊的考驗,，班級管理工作工作方法千差萬別,，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化,，讓我們在實踐中去探索、去總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇四
作為肩負教育,、教學,、管理三重責任的班主任,，是學生健康成長的引路人,，是溝通家庭,、學校,、社會的橋梁,，也是聯(lián)系各科任教師的紐帶,，應(yīng)在新的教育理念指導(dǎo)下,，創(chuàng)新管理方法,，使自己的班級管理工作與時俱進。新學期伊始,，我擔任了新生班主任，我班屬于高中班,，學生已經(jīng)參加當年的高考,，年齡方面比其他班級偏大,。所以,，無論在思想方面,，還是在行為方面,，都會表現(xiàn)出與其他班級不同的地方：比較特立獨行,，注重自我,，遇事有獨立的考慮方法,。針對高中生組成的新班,，經(jīng)過一段時間的工作,，在班級管理方面，有得有失,，有成就感也有失落感,，以下是我在班級管理中的心得和體會。
要建立一個優(yōu)良的班集體,，沒有一支強有力的學生骨干隊伍做“火車頭”是不行的。學生干部是師生之間的一座橋梁,，在班集體建設(shè)中起著舉足輕重的作用。新生入學伊始,，班主任可以依據(jù)以往的學生檔案,，將品學兼優(yōu)或原來當過班干部的學生組成臨時班委會,。工作一段時間,、學生之間有了較深的了解之后,，班主任就可以通過民主的方式由學生自己重新選舉班干部,，將那些有熱情,、有能力、品學兼優(yōu)、辦事公道的學生選拔出來擔任干部,。對新組建的班委會，班主任既要嚴格要求,，又要關(guān)心愛護,，還要加強指導(dǎo)。一般在班委會能夠完成獨立開展工作之前,，要經(jīng)過“三步走”：第一步是“抱著走”。開始,，班主任可以親身處理班級事務(wù)，班干部在一旁見習,，學習班級管理的理念和方法。第二步是“扶著走”,。經(jīng)過一段時間的見習后,，便可以逐步放手讓班干部來做一些管理工作了,，此時班主任可只當“主持人”,，由班干部當“主要演員”,。第三步是“看著走”,。即由班干部組織召開班委會,，管理班級具體事務(wù)，班主任充當參謀的角色,，在必要的時候加以指導(dǎo)。一般通過“三步走”的鍛煉,，班干部大都能獨當一面,，勝任工作,。
在班干部的使用上，還要注意的是兩頭搭配,，除了引導(dǎo)學生選舉有能力,、學習好的學生當班干部之外，也要顧及其他學生的心理需求,，可以推舉一些在學習上有差距,，但有服務(wù)班級的熱情,，有能力的同學參與班級的管理。這樣做可以使后進生增添自信心,，激發(fā)工作和學習的熱情,，還會對其他學生產(chǎn)生積極影響,，增強班集體的凝聚力,。
心理學研究表明,，個體在發(fā)展過程中,，在某一個時期,，對外界刺激特別敏感,，容易受外界的影響而獲得某種能力或行為習慣,，如果錯過這個時期,，這種能力或行為習慣就很難形成,。這一時期通常被稱為教育的“關(guān)鍵期”,。班級管理的關(guān)鍵期是新生剛?cè)雽W和每個學期剛開始的時候。在新組建的班級中,，同學之間、師生之間比較陌生,，學生心中還沒有形成班集體的概念,，這時學生的學習、生活,、活動都要靠班主任的直接組織和指導(dǎo),。實踐證明,，在這一階段班級中如果沒有嚴明的規(guī)章制度和組織紀律,，就很容易出現(xiàn)松弛,、渙散現(xiàn)象,。這時班主任要把養(yǎng)成教育放在首位,，建立完善的班級規(guī)章制度,，對學生的學習,、生活提出切實可行的要求，使學生懂得生活在集體中應(yīng)該做什么,、允許做什么、禁止做什么,、哪些該表揚,、哪些該批評,，并對學生的表現(xiàn)進行嚴格的檢查,、評比、總結(jié),；那么井然有序的班級秩序就會在較短的時間里形成,。當然,，即便有規(guī)章制度,，學生也難免把在社會中受到的一些不良影響帶到校園中來,。這時,，班主任就要重申各項紀律,，重提各項要求,，若有新的規(guī)則和要求出臺,，也要及時告知學生,，在最短的時間內(nèi)將每個學生重新納入正常的班集體的軌道中來,。
班級的工作不是班主任一個人的,，也不是幾個班委的,，而是整個班級的,，是每位同學的,，各項工作的完成,，每個成績的取得都要靠每一位同學的努力和支持,。告訴同學們不要做最短的那塊木板,。雖然,，木板有長有短,，一個班級，總是由幾十名學生組成的,，正如組成木桶的木板有長有短,，組成班級的學生也有“長”有“短”,，因此,，只有對學生施以愛心和信任,，想方設(shè)法把“短板”變成“長板”,，使班級這個“木桶”的“存水量”達到最大值,，達到整體優(yōu)化的目的，才能建立起優(yōu)秀的班集體,。
我班的學生都體會過高考失敗的挫折,，在學習上的自我感覺比較差,。在班會上我經(jīng)常會向他們講,，不管以前程度怎么樣,，到了新的學校,，新的班級,，有新的起點和新的目標，團結(jié)一致,，相互幫助，在這里你不是一個人,，你是一個整體,。要向昨天的自己說再見,，滿懷信心迎接嶄新的自我,，當然前提必須是對自己要有信心。一開學,，各個班級都有軍訓(xùn)，這是提高學生信心的好時機,。雖然軍訓(xùn)很苦,，但只要能堅持完成，在信念上戰(zhàn)勝自己,，在以后的學習生涯中便有再大的困難也可以做到毫不畏懼,。
學生在校的學習和以前所接受的不同,，理論要懂,，關(guān)鍵是實踐課程必須要靠反復(fù)練習才能更好地掌握。同學們都是第一次接觸機床,，可以說是站到了同一個起跑線,，之前各人的基礎(chǔ)固然會對現(xiàn)在的學習多少有些影響,，但是大部分課程都是新的知識,，所以要對自己有信心，不管以前的學習如何,，都可以自信地將現(xiàn)有的知識學會,，將實踐操作熟練掌握。
班主任工作不是一蹴而就,，需要耐心，熱情和愛心,，在工作的時候一定會遇到想不到的挫折和困難,，需要以平和的心態(tài)和持之以恒的態(tài)度對待這項工作,。我班的管理目前還有一些不完善的地方,，比如對于某些規(guī)范制度的執(zhí)行力度不夠等等。班級管理需要付出,，用心付出了，就一定會有收獲,。有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽,?！卑嘀魅问墙逃?、領(lǐng)路人,，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理,，對學生教育動之以情,，曉之以理，持之以恒,。我們的班主任工作就會做得更好,，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教,?！蔽覀兊膶W生就會自尊、自立,、自律,、自強,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇五
忙碌而又充實的20××走完了，迎來了嶄新的20××,，在這辭舊迎新的時刻，來回首我的班級工作,。
班級建設(shè)主要是落實《要典》第三十四條—師生動車團隊、三十五條—四個學習組與a,、b班的建立與運作,、三十六條--結(jié)對子，對子公約,。對子捆綁競評,，放大對子作用、三十七條—班級文化建設(shè),。班級管理主要是第十四條—教師設(shè)計指導(dǎo)下的學生“民主自治”。
反思：在班級建設(shè)中做的好的有：
1.學習小組的建立本著“組間同質(zhì),，組內(nèi)異質(zhì)”的基本原則對全班學生進行小組的劃分,，包括每次考試過后的排位,。我班是42人,，兩組10人,，兩組11人,，剛好a班21人，b班21人,，便于增加競評,。班級內(nèi)組與組之間進行競評,，組內(nèi)同學也有競評（組內(nèi)競評是有組長來進行的）,。
2.班級內(nèi)文化建設(shè)，建設(shè)原則是“班級活文化”,。做法是把班級內(nèi)的信息欄,，班務(wù)論壇,，反思欄,，目標勵志欄承包給執(zhí)政小組,，并每大周進行維護更新,。班級文化建設(shè)納入班內(nèi)的常規(guī)考評,，學生參與班級各項事務(wù),，培養(yǎng)了孩子們的能力。做得不好的方面競評做得不太好,，反正是沒有達到我想要的結(jié)果,，以后我會加大競評的力度與寬度。
3.學生的“民主自治”,。
下設(shè)三個單位：
1.輪流執(zhí)政組（負責執(zhí)政一大周，并根據(jù)班級公約進行每天的考評）,。
2.三人常務(wù)自管會（主持,、監(jiān)督,、評價執(zhí)政組的工作,，并把發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題提交班主任（是在與執(zhí)政組與執(zhí)行班主任討論解決不了的問題）。
3.執(zhí)行班主任（執(zhí)政一大周,，并在每天的小結(jié)課總結(jié)本天班級情況）不足之處：對班級的“民主自治”缺少引導(dǎo),，下學期要定期與民主自治的代表開會，傳授方法,，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。
當然在工作中還存在這樣與那樣的不足,，我以后會繼續(xù)努力,，爭取運用《匯賢要典》把班級的各項工作做好,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇六
“老師，下一期你還教我們嗎,？”昨天,，一位男生在走廊里突然好奇地問道。
“不知道,。”只能不好意思的這樣回復(fù),。
此時,，心里也有許多的遺憾和不舍,。
能否這樣理解我們的工作：我們的工作猶如一個劇本,，演員,，是每一位學生,，他們分擔著不同的角色,，人人都是主角,；導(dǎo)演,，是我們的辦學理念,，準備打造什么樣的藝術(shù)作品,；燈光,、服裝,、劇務(wù)等,，毫無疑問,，是我們每一位教師了,，每個人只有一心一意的服務(wù)于每一位演員,，他們才能呈現(xiàn)給我們精彩的作品。
錦上添花,，是一種時尚；雪中送炭,，則是一種品質(zhì)。在教育教學的過程中,，不僅要做錦上能添花的高手，更要做雪中能送炭的圣手,。
清楚地記得,，第一期的班級工作簡報,，是上學期的11月份開始的,，國慶文藝匯演的激情還沒消去,，結(jié)合“國慶文藝匯演”的突出成績,、學習之星和班級常規(guī)管理,，再配上同學們精彩的圖片,，好長時間,，成為同學們在教室里長駐足欣賞的靚點,。
從此,，“班級簡報”成為每一周每一同學關(guān)注的焦點,。不斷完善,，既有心靈美文,，也有師生交流,；既有學校量化考評反饋,，也有班級個人量化評優(yōu)表先。時至今日,，已經(jīng)17期了，時時刻刻見證了每一位同學的成長,。
每一朵花,，都需要陽光和雨露的滋養(yǎng)，才能茁壯成長,，每一個孩子的成長也是如此,。我們的責任便是針對每個孩子實施傳道,、授業(yè),、解惑,，及時給每個孩子的心靈加點兒雞湯,。
感恩的美文：《陽光下的守望》,、《爸爸,，為什么要上學》,；
……
師生每一次的交流，每一次的經(jīng)歷,，都是一次收獲，一份感動,；每一次的收獲和感動,，都是一次成長的過程,。
批評,，只是教育的手段,，而不是教育的目的,。即便是頑皮的學生，也是有自尊的,，因此,，批評,，應(yīng)該是悄無聲息的,，注意批評的方式和技巧,，盡可能維護他的自尊,。
如果說我們出于真心地“愛”這個學生,，就一定要讓他知道我們的這份“愛”,，更要讓他感受到這份“愛”,。只有這樣,，他才會享受這份“愛”，感激這份“愛”,，回報這份“愛”。
作為父母,，給孩子提供物質(zhì)上的支持,，讓孩子吃飽穿暖,，是必需的,，這只是一個方面,；另一方面，還要在精神上給予無微不至的關(guān)愛,，這遠比物質(zhì)上的支持更有效、更有用,，當然,，也更費心,、更操心,。
興趣,，是最好的老師,。學習,，也是需要興趣的,，特別對于孩子們來說,，更為重要,。興趣從何而來,？一方面取決于孩子自己對于知識的關(guān)注程度和知識本身的吸引力的大小,，另一方面,，也取決于我們教師的引導(dǎo),，如果我們能借助自己的努力把孩子的興趣吸引到知識的學習上來,，這便是我們的功勞,！
每一朵花，都需要陽光和雨露的滋養(yǎng),，才能茁壯成長，每一個孩子的成長也是如此,。我們的責任便是針對每個孩子實施傳道,、授業(yè)、解惑,，及時給每個孩子的心靈加點兒雞湯。
這一年,，感動多多,；這一年,，也收獲多多,！
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇七
班級是學生集體的基層組織,，是學生共同學習,、生活的地方。班主任是全面負責一個教學班學生的思想,、學習,、健康和生活等工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和教育者,。班主任的工作對一個班集體起著決定性的作用,。班主任是一個班級的靈魂?！坝H其師，則信其道,。”人格高尚的班主任應(yīng)當是一面旗幟,，一盞航燈，引導(dǎo)全班學生健康成長,。經(jīng)過多年的探索和實踐,，下面我就高中班主任工作的理念和管理,，談?wù)勛约旱挠^點和看法,。
1.抓班風建設(shè)
在班級管理中,，班主任始終應(yīng)把創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體當成班級管理的首要任務(wù)。集體的輿論,、集體的作用和集體的意識能形成一種強大的教育力量,，對學生的成長具有很強的推動力,。集體主義及榮譽感是培養(yǎng)學生良好品德的重要途徑。在一個融洽的班集體中,，每個學生都會養(yǎng)成一種不懈的追求精神，盡管充滿著競爭，但更多的是洋溢在師生之間,、同學之間的尊重,、理解,、關(guān)心和友誼,。
優(yōu)秀的班主任是班集體建設(shè)的總設(shè)計師。優(yōu)秀的班主任應(yīng)根據(jù)學生不斷取得的進步,，隨時改進和調(diào)整班級的工作和學習計劃，認真鉆研其他優(yōu)秀班主任的先進經(jīng)驗和方法,，及時汲取營養(yǎng),，取長補短,，使班級取得不斷的轉(zhuǎn)變和進步,。
2.抓學風養(yǎng)
（1）抓早讀,。每天早上我班學生擠出10分鐘的時間抓早讀。每周一,、三、五背誦語文,，二,、四、六背誦英語,。早自習期間,，學生被分成若干組,，由每組組長親自督促他們學習,。自制力強、學習認真的學生自己學習,，這更有助于增強他們學習上的自信心。
（2）抓晚讀,。早讀重要,，而晚度更重要,。晚自習前的這一段時間是一天中記憶的黃金時間,。,，充分利用晚自習前這段黃金時間背誦英語,。抓兩個自習,。我班學生對史地政和數(shù)學的學習主要安排在下午自習和晚自習,。
沒有規(guī)矩,，不成方圓。在多年的班級工作實踐中,，我探索出了一套行之有效的班級管理制度,，使班級工作做到有章可循,，避免了工作的盲目性和隨意性,。
1.班干部輪流值日制
改變班長統(tǒng)攬全局的傳統(tǒng)做法，實行班干部輪流值日制度,，對班級每項工作分工負責。班干部在值日期間要詳實記錄學校對班級的考核結(jié)果以及班級民主生活會對班干部的考核結(jié)果,，作為對比班干部工作和評優(yōu)選先的依據(jù),。班干部兩周一攏,，下一攏值日的班干部公布上一攏班干部的值日結(jié)果，借助集體輿論以建立對班干部工作的激勵機制,，鞭策學生培養(yǎng)更好的自律意識和自省能力,。
2.激勵與鞭策相結(jié)合的制度
班主任應(yīng)適時給予學生鼓勵,，努力營造活躍的課堂氣氛,，使任課老師每天能保持愉悅的心情,，積極創(chuàng)造出一個又一個樂中教,，樂中學的環(huán)境。班會應(yīng)適時舉行,，多些表揚和鼓勵,，少一點批評和處罰。對學習成績名列前茅,、學科代表,、各項活動競賽中名次獲得者以及積極維護班級榮譽的帶頭人應(yīng)及時給予獎勵，以號召和激勵大家迎頭趕上,。
（5）充分發(fā)揮班主任與任課老師之間的橋梁和紐帶作用,。其一，請各位任課老師出點子,，積極汲取先進的治班經(jīng)驗,；其二，隨時掌握學生的學習動態(tài),，尤其是對學科有所偏頗的學生，班主任和任課老師要目標一致,，勤督促,，勤輔導(dǎo),，以期六門學科的共同長進,。
“三分制度管理,，七分感情管理?！睕]有愛便沒有教育。班主任只有心里時刻裝著學生,，才能得到學生的理解和尊重。但光愛不嚴,，打打鬧鬧,，嘻嘻哈哈,，則削弱了班主任在學生心目中最基本的尊嚴,，將會導(dǎo)致班級管理潰散,，造成學生任意妄為的嚴重后果,。班主任對學生一味地嚴格,，不給學生關(guān)懷、體諒,，表面上看，學生非常聽話,，有時甚至做得很好，但時間長了學生會有一種被壓抑的感覺,，如果這種壓抑得不到有效的轉(zhuǎn)化和正確釋放，總有一天它就會像火山一樣一發(fā)不可收拾,。
班主任對學生不僅要給予關(guān)心、愛護,、幫助,、鼓勵,、鞭策,、指點,、引導(dǎo)等,，使師生之間關(guān)系融洽,，自由和睦,，而且要對學生嚴格要求，嚴格管教,，使師生之間有一定的距離。唯有做到寬嚴適度,，愛與嚴統(tǒng)一,，方能有效地培養(yǎng)學生良好的思想品德和行為習慣,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇八
匆忙間，一學期就過去了,，現(xiàn)就這學期所做的一些工作做一個簡單小結(jié)：
一個好的集體，首先要有一個愉悅的氛圍,，試想沒有了好心情,，如何來的積極工作態(tài)度?在這方面,，作為組長的我,，努力營造著一個和諧,、合作,、共進的同事關(guān)系,。同事間的互幫互助,，既把融洽給了自己,，也給了整個集體一種新的活力,，在如此的情況下,，雖然我們朝出暮歸卻快樂著。
年級備課組扎實,、創(chuàng)造性的工作為我們年級組形成了一種你追我趕的景象,。每個教師積極地備課,，各學科間教師分工合作,，互相學習,，共同利用教學資源分享成功的經(jīng)驗,，各備課組教學強勁的群體意識正在形成,。尤其有時跨學科的聽課更是從另一個角度去給這個教師一些他所沒考慮到的好建議,。
年級組里絕對脫不了班級管理,。我們的八個班主任更是親歷所為,，樣樣工作落實到實處,，把班級管理得井井有條,，每人都有一套管理的方案，他們之間互通經(jīng)驗,，取長補短,，揚長避短,，使一個全新的集體在短時間里已進入規(guī)范化的學習的階段,，應(yīng)該說現(xiàn)在的八年級的穩(wěn)定與班主任的耐心,、細致,、無私的工作密不可分,。
開學初,，為了能及時了解學生，早點做到知己知彼,，我們八年級組進行了一次大規(guī)模的學生情況問卷調(diào)查工作，使得班主任及時地掌握了學生的各自特征,，從而有的放矢地去管理學生,，使老師少走了許多彎路,。期中后,，我們又及時開了一次家長會,，和家長有一個近距離的溝通，共同攜手把他們的孩子教得更好,。家長會后,，反響極熱烈,，對家長們的認可,，我們雖辛苦著卻快樂著,。
八年級班級已在穩(wěn)定地學習著，教師們在努力工作著,，一切都在有條不紊中進行著,，那是我們共同努力的結(jié)果,。
在這學期的狠抓紀律和常規(guī)的落實下,，下學期準備在教學上要加強力度,，對那些學習特困生也進行一系列的拉差補缺工作,，能否讓一幫一活動落到實處?如何努力降低與化解班主任工作的強度和難度?在班級管理方面是否讓班主任有自己的管理特色?對年青教師的幫助怎樣做到幫到實處,，加快他們成熟的步伐?尤其在已經(jīng)穩(wěn)定的教學過程中,，教師可不可以在業(yè)務(wù)方面形成個人的教學特色?等等的事情還等著我們要去做,，我們要拼命的學和做,，否則就要跟不上這個快節(jié)奏的發(fā)展。
一個全新的集體在形成,，一種嶄新的同事風尚在宣揚,，我相信我們八年級組會在今后的工作中成長得更快,，會全心全意為學生奉獻著,。
延伸閱讀：
工作總結(jié)報告當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。總結(jié)的寫作過程,，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程。通過總結(jié),，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識,，從而得出科學的結(jié)論，以便改正缺點,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路，多出成果,。它還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣,，為其他單位所汲取、借鑒,，從而推動實際工作的順利開展,。
書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫,。表達方式以敘述、議論為主,，說明為輔,，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題,，都不需要面面俱到,。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析,，如談成績要寫清怎么做的,，為什么這樣做，效果如何,，經(jīng)驗是什么;談存在問題,，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么,，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思,，并由感性認識上升到理性認識。
主要內(nèi)容,。
工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：
基本情況,。
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì),、基本建制、人員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢,、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等,。
成績和做法,。
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法,、措施,，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù),。
經(jīng)驗和教訓(xùn)。
通過對實踐過程進行認真的分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識,。
今后打算。
下一步將怎樣糾正錯誤,，發(fā)揚成績,，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇九
為了貫徹全縣教育工作會議精神,，落實教育局“牢固樹立創(chuàng)新、發(fā)展意識”的要求,，提高學校規(guī)范化,、精細化管理水平，班級是學校教育中最基本的組織形式,，學校的教育教學活動都是以班級為單位開展的,，因此班級管理就顯得有尤其重要。現(xiàn)在,，我把我校在班級管理工作中的幾點嘗試簡單總結(jié)如下：
一,、制定一日常規(guī)、班主任工作職責
1．出勤：早上7：30準時到校,，打開班級門窗,，催促各課代表收齊作業(yè)本，及時了解學生出勤情況,，發(fā)現(xiàn)學生有遲到和缺席現(xiàn)象及時查明原因,，對一天以上未到校的學生及時上報教導(dǎo)處。上課期間因故離校必須有家長假條或醫(yī)務(wù)室證明,，班主任簽字并及時備案,。
2．衛(wèi)生：每天早晨,、中午,、放學對本班級的衛(wèi)生及包干區(qū)的衛(wèi)生狀況進行檢查（中高年級可培養(yǎng)小干部來執(zhí)行），及時督促學生做好衛(wèi)生保潔工作,。
3．課間操：出操鈴聲一響,，班主任督促學生快、靜,、齊整好隊前往操場指定區(qū)域,。行進過程中，班主任站在隊伍的中間,，監(jiān)督學生行進間的紀律,，關(guān)照學生上下樓要做到勻速、輕聲,、靠右,。學生在做操時，班主任站在班級隊伍的最前列,，不隨意與他人交談,，認真巡視學生做操,，并指導(dǎo)、糾正動作,。
4．晨會：早操過后利用晨會時間及時總結(jié)班級近期的情況,，有針對性、有計劃地對學生進行禮儀,、安全,、法制、愛護公物等方面的教育,。不隨意占用晨會課,，聽到鈴聲，督促學生做好第一節(jié)課的課前準備,。
5．眼保健操：指定專人管理學生做操的情況,，班主任抽查，及時糾正不正確的做操姿勢,。
6．放學清堂：組織學生打掃好班級衛(wèi)生后,，在學校規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)學生到達校門口。安排好晚回家的學生及時進入指定班級等候家長,，并做好遵守紀律的思想教育工作,。（如遇班主任外出或有事，應(yīng)委托副班主任或其他老師協(xié)助做好放學清堂工作）
７．升旗儀式：及時做好旗手的選拔工作,，認真指導(dǎo)學生撰寫事跡介紹,。升旗儀式時，班主任在隊伍的左前方肅立,，不隨意與他人談笑,。教育學生升國旗時要肅立敬禮，唱國歌時聲音要響亮,。
８．黑板報：及時提醒副班主任更換班級板報內(nèi)容,。
二、學生日常行為習慣養(yǎng)成
1．儀容儀表：每天到校精神飽滿,，不著奇裝異服,。及時觀察學生的儀容儀表，對不符合學校要求的現(xiàn)象：如留長指甲,、頭發(fā)臟亂等,，及時督促整改。
2．衛(wèi)生習慣：時刻提醒學生不隨手亂扔雜物,，每天組織學生進行班內(nèi)個人衛(wèi)生抽查,。注意課間教室的衛(wèi)生、廢紙簍的清理、課桌的整齊,、桌面和桌肚的整潔,。指定專人負責進行檢查和監(jiān)督。
3．文明禮儀：時刻提醒學生見到老師主動問好,、課間不大聲喧嘩,，行走輕聲慢步，出入教室靠右行,、進入辦公室喊報告,。
4．課間休息：制止課間追逐打鬧現(xiàn)象以及在教學區(qū)進行體育活動現(xiàn)象，如打彈珠,、打乒乓,、踢毽子等。輪到班級學生要上室外課時,，班主任應(yīng)有意識地提醒學生及時排好隊前往指定場所上課,。合理安排學生午間文明休息。１２點30分開始組織學生進行午讀,。
三,、學生學習習慣
1．作業(yè)：及時關(guān)注學生作業(yè)收繳情況以及作業(yè)量。
2．課堂學習：經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,，了解學生課堂情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時談話。
四,、班級活動
1．班會課：不得隨意占用班會課,，認真組織有計劃開展班隊活動和常規(guī)教育活動。
2．課外活動：及時到場組織,、督促學生積極參加活動,。
3．談話：每天要有針對性地與學生進行談話，既可整體也可個別,，談話前及時了解情況,，談話后及時記錄相關(guān)的談話內(nèi)容（班主任工作手冊上）,。
五,、遵守學校財務(wù)制度，嚴格經(jīng)費使用程序,，
該經(jīng)費是班級活動經(jīng)費,，而非班主任費；是對班級活動的經(jīng)費補充,，并非全部,。旨在激勵各個班級、教師引導(dǎo)學生開展豐富多彩的活動,，提供學生在身心全面發(fā)展,、成長過程中的各種社會化磨練的機會,，從而真正促進素質(zhì)教育的落實。嚴格遵守適用范圍,。
短短的幾個月時間,，我校試點班班級有了顯著成效，班級不但在共建良好班風目標中不斷加強自我學習,、自我教育,、自我管理，更加在營造良好學風環(huán)境中團結(jié)一致,、互幫互助,，形成了人人爭先、班班創(chuàng)優(yōu)的爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,。
xx小學
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇十
幾十名學生編在一個班里,，并不等于就是一個班集體。班集 體是由整個班級組成,，以完成學校教育任務(wù)為共同目標,，有一定組織機構(gòu)、規(guī)章制度的學生共同體,，它是班級群體發(fā)展的高級形式,。一個健全的班集體有以下幾個特征：有共同的目的，共同的榮譽感和為達到共同目標而組織的共同活動,；有健全的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)核心,；具有正確的輿論和優(yōu)良的作風；有嚴格的規(guī)章制度與紀律,；具有團結(jié)友愛,、互相幫助、平等和諧的人際關(guān)系,。
一個良好的班集體,，可以對其成員進行強有力的感化、影響和強制作用,。良好的班集體的作用主要有以下幾點：首先,，良好班集體是促進學生個體社會化的重要環(huán)境；其次,，良好的班集體是促進學生個性全面和諧發(fā)展的重要條件,；再次，班集體是教育的重要手段,。良好的班集體不會自發(fā)形成,，而要在班級建設(shè)者的精心組織和培養(yǎng)下才能逐步建立起來。身為一班之長，班級的“形象代言人”,，在班主任由于工作重心的原因無法顧及每個班的班級建設(shè)的情況下,，班級的首席執(zhí)行官——班長，就一肩挑起了班級建設(shè)的重要任務(wù),。在這里,，就結(jié)合本人一年班長的實際經(jīng)歷談一談怎樣建設(shè)一個班級的某些問題。
之所以把班長的自身建設(shè)放在所有問題之首,，是因為班長作為全班同學的帶頭人,，既是聯(lián)系輔導(dǎo)員老師和全班同學之間的橋梁和紐帶，又是班級各項工作的組織者和執(zhí)行者,。班長作用發(fā)揮的好壞對整個班級建設(shè)有著舉足輕重的作用,。首先，班長應(yīng)該明確做班長的指導(dǎo)思想是“為大家服務(wù),，同時鍛煉自我能力”,。有些人選擇當班長完全是源于自身想得到鍛煉，這想法并沒有錯,，但全班同學選出來的班長按照民意注定要為全班同學服務(wù)的,。而且應(yīng)該把“為大家服務(wù)”擺在首位，鍛煉自我能力放在其次,。其次,，班長要不斷的加強學習，充實自我,。一般說來,，要使全班同學對班長信服，班長自身的業(yè)務(wù)水平一定要高,，盡量在學習上,、校級的各種競賽中取得好成績，此外班長一定要把自己的理論水平提高到一定的高度,，這樣才能形成自己的班級建設(shè)理念,。第三，班長一定要具備良好的溝通能力,，溝通本班與本年級,，溝通自己與全班同學，同時通過各種方法不斷加深與全班的感情,，為日后的班級建設(shè)打造良好的外部條件和內(nèi)部條件,第四,，確立班集體目標,，由于目標具有導(dǎo)向,、凝聚和激勵的作用。目標是集體的發(fā)展前景，是班集體的凝聚核心,。所以班長一定要制定一個符合本班實際情況的班級目標,。
班干隊伍建設(shè)的好壞對班長日后工作開展起重要作用。班干部作為班長的助手,，是班級的骨干和核心,。一個優(yōu)秀的班集體必須有一支素質(zhì)優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作,，富有活力,，能獨立工作的干部隊伍。班長針對班干隊伍一定要作好以下工作：一是向他們灌輸自己的班級建設(shè)理念,，力爭與他們?nèi)〉谜J識上的一致,；二是嚴格要求各位班委干部，要求他們具有高度的責任心和集體榮譽感,。三是可以組織全體班干部走出去和人家交流,。班干部是全班同學民主選舉產(chǎn)生的，由于各方面的原因,，選舉出來的班干部不可能立即就做得讓人滿意,。要更好的帶領(lǐng)班干隊伍開展班級建設(shè)工作，對班干隊伍的建設(shè)是班級建設(shè)一個必不可少的環(huán)節(jié),。
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班風是一個班級特有的風貌,，或整個班級的風氣，它是班級絕大多數(shù)學生言論,、行動的精神狀態(tài)的共同傾向或表現(xiàn),。班風發(fā)端于輿論的形成。一個班集體的輿論持久地發(fā)生作用,，就會形成這個班的班風,。優(yōu)良的班風是一種無形的教育力量，可以潛移默化地影響全班同學的思想和行為,，對鞏固和發(fā)展班集體起著重要作用,。班風的特點在于自覺性和持久性。全班絕大多數(shù)甚至全體同學自覺的堅持某種良好行為,，就會在某方面形成好的班風,。優(yōu)良的班風是在班委會長期培養(yǎng)下逐步形成起來的，在實踐中應(yīng)做好以下幾方面的工作：第一,，強化集體觀念抓輿論,。集體輿論的監(jiān)督，能夠鍛煉同學的性格,，培養(yǎng)同學的意志,，能夠培養(yǎng)同學好的個人行為習慣,，能夠培養(yǎng)同學對集體的自豪感和責任感。良好的集體輿論,，既是班風建設(shè)的一個內(nèi)容,，也是班風的表現(xiàn)形式之一。因此,，在班風建設(shè)中,，要大造輿論，來強化班風的約束和激勵作用,，強化班級成員的集體意識,。第二，明確目標抓導(dǎo)向,。班級奮斗目標,，是班風建設(shè)的一大支柱及主導(dǎo)向。目標一旦確定,，就要牢牢把握,，把它變成全班同學的自覺行為、努力的方向和工作的目標,。在實現(xiàn)這一目標過程中,，班風建設(shè)的內(nèi)容就會不斷得到充實和完善。第三,，堅持“三化”抓常規(guī),。即堅持經(jīng)常化,、制度化,、科學化抓好班級常規(guī)工作。抓好常規(guī)既是班級管理的一個重要內(nèi)容,，也是班風建設(shè)最有效的一個途徑,。我們知道，班風往往帶來的是班級成員的一種自覺行為,，而規(guī)章制度是帶有強制性的,。但任何自覺行為都是在強制執(zhí)行的基礎(chǔ)上經(jīng)過努力逐步發(fā)展而來。
常規(guī)是班風的直接表現(xiàn),。因此,，在班風建設(shè)中，必須依靠常規(guī)工作的“三化”,，通過校規(guī),、校紀、班規(guī),、班約,，使班風的形成有規(guī)可循,、有章可依,，從而加快班風建設(shè)的步伐,。第四,，優(yōu)化學風抓核心。學生的基本任務(wù)是學習,，所以班風建設(shè)必須圍繞學風進行,。班風建設(shè)的成敗,，首先是體現(xiàn)在學風上,，一種勤奮向上、嚴謹治學,、刻苦鉆研、勤于思考的良好學風的形成，正是學生具有正確的學習目標,、動機和動力的具體體現(xiàn)。因此,，班風建設(shè),，必須以樹立良好學風為核心,，促進良好班風的形成,。第五,，發(fā)揮班級特長,，班級特長是本班區(qū)別其他班的專長,，班級專長給同學們帶來的集體榮譽感最強，使同學們有較強的自豪感,。這樣有利于良好班風的形成,。
學風建設(shè)的主要問題便是氛圍的營造。那要怎么樣才能營造一個令人滿意的氛圍呢,？首先應(yīng)該利用輿論的力量，班委會應(yīng)該在班上極力營造學習的氣氛,。讓同學們充分認識到在當今社會這樣的大環(huán)境下,，學習也許是我們最好的出路。而一旦學習的目標定下來以后,，同學們的學習積極性就自然而然的提高了,；其次要嚴抓、狠抓考勤工作,。有一種觀點認為：高中生比較成熟,，只要給他們自由，讓他們自我管理就行了,。然而事實上,，總有那么一部分同學自制力比較差，通宵上網(wǎng),、玩電腦游戲耽誤了自己的學習時間,，于是逃課就成了必然，甚至一天到晚在教室見不到他的人影,。面對這樣的情況,，班委會考勤一定要嚴，決不能礙于情面包庇他（她）,。如果不嚴格要求這些同學,，帶來的結(jié)果肯定是災(zāi)難性的：不僅這些同學獨自高唱：“差就讓它差到底吧”，而且可能還會帶著其他同學一起玩,，他們就徹徹底底的發(fā)揮了“老鼠屎”作用,。期末考試不殘不忍睹沒才怪呢！,。教師應(yīng)利用煽動性語言在班上宣傳造勢：只有好好學習才是我們最好的出路,。進一步強化同學們的學習熱情。只要營造了一個良好的學習氛圍就不怕班級的成績上不去，就不怕期末考試,。
寢室是組成班級的最基本單位,，是同學學習、生活,、休息的重要場所,。寢室建設(shè)的好壞會直接關(guān)系到學風建設(shè)的成功與否。在大學的寢室里,，室友都有家的感覺,。同一寢室的室友們感情往往很深，這樣各個寢室就會形成各自寢室特征的寢室風氣,。譬如有些寢室學習氛圍特別濃厚,，十個人有九個同學準備考研；有的寢室戀愛成風,，八個人有六個人在拍拖,；亦有些寢室集體與班長、團支書對著干的情形出現(xiàn),。那么究竟怎樣才能利用已形成的某種寢室風氣的寢室建設(shè)成理想中的寢室呢,？首先,，依靠寢室長,。寢室長是寢室同學選出來的，在本寢室是享有很高的威望,，往往一句話能抵得過班長甚至輔導(dǎo)員老師的一席話,。所以班長應(yīng)該主動找到寢室長推心置腹地談一談寢室建設(shè)的重要性以及必要性，只要和寢室長的認識取得了一致,，那么這個寢室的建設(shè)基本上成功了一半,；其次，一定要樹立起班委干部的帶頭作用,。所以在這里存在這樣的一個問題：舊一屆班委會確定新一屆班委會成員的時候一定保證要每個寢室至少有一名班委干部,。每個班委干部還是具有一定的號召力，不管怎么說,，寢室同學或多或少會向這些班委干部看齊,，；第三,，建設(shè)典型寢室,，一般說來班長所在的寢室一定要建設(shè)好，如果你班長的寢室一天到晚沒人搞衛(wèi)生,，盡是玩電腦游戲的,，期末考試以后重修率高居本班榜首，這樣寢室的班長哪還有什么顏面去指責哪間寢室衛(wèi)生沒搞好，哪間寢室學習不好,。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人.一旦這個班的某間寢室各方面都挺突出的,那么其他寢室自然而然會向這間寢室看齊, “明星效應(yīng)”嘛!第四,班長可以利用自己的友情投資在每間寢室至少要培養(yǎng)一名“內(nèi)線”,通過“內(nèi)線”可以及時的了解這間寢室的一些基本情況,也可以掌握一些同學對班委工作的看法和意見,可以在班委做某項決定時有人替你說話,更加可以防止寢室同學與班委對著干.從“內(nèi)部瓦解敵人的斗志”嘛!本人堅信做好以下幾點,就一定不用擔心寢室衛(wèi)生上不去,寢室建設(shè)難抓等問題,。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇十一
人們常說：教育是明天的事業(yè)，其辛苦是不言而喻的,。而班務(wù)工作則是教育工作中最煩瑣,、最艱苦的一項，尤其是這近幾年面對獨孫子女這一特殊群體,。五年的班主任工作,，可以說：我一直戰(zhàn)斗在教育教學的最前線。一滴水珠可以折射太陽的光輝,，一些小事可以反映出我思想的軌跡,。以下是我在班級管理中德育工作的點滴體會。
俗話說：“體育不好出廢品,，智育不好出次品,，德育不好出危險品”。這句話充分說明了德育的重要作用,。我接手二手班時,，聽說班里有該校是出了名的“調(diào)皮鬼”。該生個子大,，性格倔強,，家庭條件較好，很傲氣,，多數(shù)學生對他畏而遠之,，任課教師一提起他就搖頭。課堂上搗亂紀律,，脾氣暴躁,，還不大理睬老師。經(jīng)常與任課老師發(fā)生沖突,。我知道,，這是他的生活環(huán)境所造成的。作為班主任,，我應(yīng)竭力幫助他,，于是便找到他的突破口，他的優(yōu)點是很講“義氣”,。利用他講“義氣”的這一特點,，我跟他用了“感情戰(zhàn)術(shù)”，讓他從平時,、從小處體會老師和同學對自己的關(guān)愛和幫助,，講義氣，就應(yīng)該尊敬關(guān)愛他們。他想了想,，覺得我說的很有道理,，他漸漸改掉了“傲氣”這個壞習慣，和同學們成了好朋友,，而且上課也愛發(fā)言了,。我抓住這個機會，我又與他交談,，談了許多道理,，一旦發(fā)現(xiàn)有丁點兒閃光之處就及時表揚。現(xiàn)在已成為我院跆拳道協(xié)會會長,。
關(guān)愛,，是情感激勵的首要因素，班主任應(yīng)時時處處為學生著想,，對待學生的困難,，盡力幫助，真誠的關(guān)愛,、體貼他們,，這樣使學生感受老師的親情，人間的溫暖,。在教學過程中,，我本著這樣一個宗旨去對待每個學生，主動找他們談心,，傾聽他們有什么想法和看法,，了解他們的衣食、住行,，盡快與他們架起一座相互信賴的“心橋”，有什么話,、有什么事都能向你述說,。從而使他們覺得學校就是自己的家，老師就是自己的父母,。
班上有一個表現(xiàn)特好的學生,，上晚自習與幾個同學一起“吹牛”,，被我發(fā)現(xiàn)了,，我狠狠的批評了一頓，他很不服氣,，立即與我發(fā)生抵觸,。當時我很難過，覺得當老師受人氣，沒什么崇高的,。在我一氣之下,，發(fā)誓不再理他，并說：“從此,，我不會說你“韓王剛”三個子,。”晚自習后,，他哭著找到我,，懇求我收回我的話，并承認了錯誤,。古人說：“教不嚴師之惰嗎”,？不，我不能誤人子弟,！我要立即挽回我的損失,。于是，我主動找他談話,，向他承認了自己言辭過激,，方法不當?shù)腻e誤，并請求他原諒,。他開始是漫不經(jīng)心的聽我說,，后來竟簌簌地掉下淚來。沉默了一會,，他才說：“我知道自己錯了,，但你不能當著全班同學的面批評我，我受不了,，在家里父母從沒大聲批評過我”,。聽了他的話，我耐心地開導(dǎo)：“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行,。一個人不能不犯錯誤，在不知不覺中,，我們拉起家常,，談起了人生”。由此,，我得到啟示,，一定要培養(yǎng)學生堅強的品格，特別是承受挫折的能力,。于是,，我利用班會課,，首先自己示范，向全班同學檢討工作中的失誤,，然后鼓勵學生用校規(guī)校紀對照自己,，以小組為單位開展了批評與自我批評。這種方法很靈,，使很多愛面子,、思想嚴重的同學，都學會了正確對待自己的缺點和錯誤,，并及時得到了矯正,。
由于學校周邊環(huán)境復(fù)雜，留守少年較多,，部分家長家庭教育觀念淡薄等等,，給學校思想教育帶來一系列新的課題。需要我們在今后的工作不斷求新,、求實,、求變。
新學年,，我將在學院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，以更加務(wù)實的作風，勤奮工作,，開拓進取,，爭取更大的成績。
教育工作者班級管理工作總結(jié)表篇十二
自3月5日起,，在老師的指導(dǎo)下我在某某中學高一（1）班實習班主任工作,，至今已有三月余，所得所感頗多,，今作總結(jié),，僅從以下三方面說起。
記得剛來的時候肖老師就對我說,，與學生相處關(guān)鍵要把握一個“度”——既要讓喜歡你又要讓學生對你有所畏懼,。
這個“度”的把握不是一兩天能學得來的，開頭就很重要,，也與老師的性格有很大關(guān)系。我本人性格在這顯得寬和有余而嚴厲不足,，并且一開始就與學生走得太近,，以至于對后面的工作造成很大困難。其次還要注意場合,，對不同學生也要不同對待,。例如我們一班42人,，性格差異十分巨大，并且每個學生的個性也是多樣性的,。例如鄧超超,，待人熱心，誠懇,。記得剛來第二天,，他就和我說：“張老師，我叫鄧超超,，我在這很熟,，以后有什么事需要幫忙，盡管叫我,?！钡秩菀准痹辏f話心直口快,，為此我也曾煩悶好久,。這里的每一個學生都有自己鮮明的個性與特點。學會與不同性格的學生交往這是我以后任教的寶貴經(jīng)驗,。
另外更重要的一點,，與學生相處關(guān)鍵在于了解學生，了解學生的性格,、成長背景尤為重要,。只有了解了學生，才能與他進行有效的溝通,，進而才能對他們進行引導(dǎo),、教育。在這一點我們的肖老師對我啟發(fā)很大,，她不但對我們班學生的個性,，成長背景了如指掌，而且善于處理各種糾紛矛盾,。很多讓人頭疼的學生他都能教管好,。同時她自己又是一個樂觀陽光的老師，并以自己樂觀陽光的人格去影響周圍的人,。讓我看到要做一個好老師先要做一個快樂的老師,；要做一個快樂的老師先要做一個快樂的人。只有快樂的人才有更多的精力去做好自己的工作,；只有快樂的老師才能更加有耐心,、有信心的了解和處理學生們之間的瑣事，并且在了解和處理過程中同時能夠不斷思考,，總結(jié)更加有效的教育方法,。生活心態(tài)決定工作態(tài)度,；生活狀態(tài)決定工作效果。這是我實習的第二筆寶貴財富,。
對于班級的管理,，記得有位大學老師曾這樣說過，給你一個班級你能管理的井井有條,，那么給你一座城市你就可以做個好市長,；給你一個省，你就可以做個好省長,?？梢姲嗉壍墓芾磉€是有一定奧妙在里面的。
跟隨肖老師實習班主任工作,，我體會到管理班級一定要抓住學生的特點,，做到有針對性，同時又要寬嚴并濟,，嚴中有愛,。學生有很大的從眾心里，處理問題時要抓住帶頭的,。例如上操,，打掃衛(wèi)生，要先催促“聽話”的學生和班干部帶頭,，然后對一些“頑固的調(diào)皮分子”進行重點催促,。這樣其它大部分學生就跟著去了。
其次,，學生既天真又是幼稚,，因此我們老師既要用愛心去呵護他們那份純純的赤子之心，又要用嚴厲的一面去引導(dǎo)他們避開一些幼稚的誤區(qū),。這就需要愛心,、耐心、責任心與技巧了,。在這方面我認為自己才剛剛開始,。
另外，學生既可愛,，有時又會顯出幾分“令人可惡”的樣子,。開始時看到他們一個個可愛的面孔，真想多給他們教一點東西,，就恨自己知識不夠淵博,，才能不夠高深，但我還是盡自己的努力備課,，自習也努力引導(dǎo)他們做好功課,。但有些時候?qū)W生們對自己的好意不但不加理解，反而大有以為惡意的傾向,。為此,，我曾一度郁悶，進而失望,，再而懷疑自己,，懷疑自己大學所學。所以在教學管理中挫折難免,，關(guān)鍵是如何快速調(diào)整好自己的心態(tài),，重新堅定自己的信念，總結(jié)以往的經(jīng)驗與教訓(xùn),，爭取明天做的更好,。
我所實習的學校某某中學，是一所私立學校,，實行的是封閉式教育,，半軍事化管理。剛來還有點不適應(yīng),，時間久了,，對這一教育模式有所了解，作如下思考,。
看到一些書上說這是中國社會轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物,，它在一定程度上對留守兒童進行了教育，有利他們成長,，也減少了社會閑散人員的數(shù)量,，減少了青少年犯罪現(xiàn)象，緩解了社會壓力,。某某學校作的也不錯,，這里的感恩教育是一大特色。學生每天作感恩操,，校領(lǐng)導(dǎo)也對感恩教育十分重視,，做了許多努力。另外,，某某學校,，高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自了解學生學習生活情況，如視察學生宿舍等,，副校長還親自代課,；學校經(jīng)常與一些兄弟學校相互交流學習。這些都是值得其他學校學習的,。
但是封閉式教育存在的問題也不容忽視,。
首先,，學生缺愛，缺少來自父母親的愛,，這一根本問題沒有解決,。父愛、母愛這是人世間最偉大最厚重感情之一,，尤其對于孩子,，是無法替代的。這里有不少學生是外省的,，父母在外務(wù)工,，學生缺少來自家里的關(guān)愛，對學生性格造成的影響是很難彌補的,。造成部分學生逆反心理嚴重,；對學習和未來失去信心；對老師和集體粗魯,、冷漠,。個人認為，幼年的孩子不應(yīng)異地求學,，更不應(yīng)遠離家庭,。父母的關(guān)愛，家庭的學前教育對人的健康成長不可缺少,。
其次半軍事化管理管的太死,，學生容易自我放棄，甚至可能更加叛逆,。至少對這一管理制度學校應(yīng)不斷完善,，例如，飯卡每學期學生沒用完的錢應(yīng)該把現(xiàn)金還給學生,。沒收手機的同時要是能在校內(nèi)建立公話亭,，則可能減少學生使用手機的現(xiàn)象等。
另外,，不管是怎么樣的教育模式,，目的都應(yīng)該是育人，培養(yǎng)健全人格的人,，促進學生的全面發(fā)展,，而非盈利，或考試,。教育就是投資,，學校不同于企業(yè)；考試是手段，育人是目的,。若逆其道而行之,，必然教不好學生，又浪費老師的辛苦努力,。一個好的學校應(yīng)該是一個學生和老師都喜歡的地方,。
以上就是我在某某中學實習班主任工作三月余的一點體會。
