通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以在反思的基礎(chǔ)上找到問(wèn)題的癥結(jié),，并提出相應(yīng)的解決方案,。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以先回憶事情的經(jīng)過(guò)和細(xì)節(jié),。附上一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,，供大家閱讀和借鑒。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇一

在我剛開始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),，從沒想過(guò)一個(gè)問(wèn)題,，就是對(duì)于公司來(lái)說(shuō),，我有著怎樣的作用？每天只知道自己有任務(wù),，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來(lái)沒站在公司的角度考慮過(guò)一件事，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會(huì)培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對(duì)于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個(gè)想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn),，而且會(huì)在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念，從而最大的激發(fā)我的斗志,，用自己的能力來(lái)讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來(lái)從中體會(huì)自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

二,。尊重公司的規(guī)章制度

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會(huì),，其中一句話是，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位,，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度，無(wú)規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事,，公司，甚至是國(guó)家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,，這也屬于工作范圍的其中之一。

三,。為公司解決問(wèn)題

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你,？就是為了解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題,。這句話對(duì)我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說(shuō)過(guò)，善于制造問(wèn)題的員工是沒理由存在于公司的,，所以我每次碰到問(wèn)題,，都會(huì)用盡一切辦法，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題,。

小結(jié)：在公司里面，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問(wèn)題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，要在自己與公司中找到一個(gè)中心，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無(wú)論是解決問(wèn)題還是規(guī)章制度,，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)自己都是一件特別有利的事,。

《工作的心境》

一,。孤僻，情緒不穩(wěn)定

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,，以80,90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差；歸于自身來(lái)看,，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬(wàn)不得已的原因就會(huì)一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去。除此之外,，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格，就沒有工作的動(dòng)力,，而對(duì)我來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任,，相對(duì)于自身，家庭,，社會(huì),，都是一種極其重要的責(zé)任，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作,，自己會(huì)擁有一種踏實(shí)感,，也會(huì)讓自己的生活變得更加豐富。

二,。工作獨(dú)立性

張金洋老師提到一個(gè)名詞,，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上。之前聽過(guò)一件事,，一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問(wèn)經(jīng)理問(wèn)題,，導(dǎo)致每?jī)芍芫捅晦o職了；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要,，和之前的“為公司解決問(wèn)題”是一個(gè)道理,，不給別人制造麻煩，也就要獨(dú)立的去解決問(wèn)題,，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

三。大手大腳,，不愛惜工作財(cái)務(wù)

我會(huì)經(jīng)常換位思考,，如果我是老板，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識(shí),，其中一點(diǎn)很重要,，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn)，所以我會(huì)很注意,，無(wú)論是貴重的筆記本電腦或是一本書,，都不能在我手中有任何損壞；也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭,，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳,，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，也讓自己的良心放心。

四,。無(wú)時(shí)間觀念,，工作精神缺失

香港人幾乎人手一塊表，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表,，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每?jī)扇昼娋涂匆淮危韵愀廴撕苁貢r(shí),，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名,，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時(shí)間觀念,，也要保持對(duì)工作的熱情,。編程其實(shí)有時(shí)候會(huì)是乏味的工作，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問(wèn)題的時(shí)候,，即使一個(gè)對(duì)編程再熱情的人也會(huì)被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情,，這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示,，它可以成功，而且很快,，我一定要把它搞好，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會(huì)收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€(gè)需求對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種獎(jiǎng)勵(lì),，這會(huì)持續(xù)的激發(fā)我對(duì)工作的熱情,，以此來(lái)解決對(duì)工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成，情緒,，獨(dú)立性,，愛惜和工作態(tài)度,，要不斷調(diào)試,，加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,，有一套自己的思維模式和工作方法,，慢慢的自己的進(jìn)步會(huì)越來(lái)越快。

《工作的意義》

張金洋老師提出的三不工作理念,，是第一次聽到,，別人沒做過(guò),，做不了,，不愿意做的,，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作，那么自己做了,，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉,，是一舉兩得的事，當(dāng)然這需要付出很多心血，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來(lái)完成它,，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣，那么也會(huì)不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深,。

二,。為了自己的這張網(wǎng)而工作

最開始工作的原因很簡(jiǎn)單，只有一個(gè)字--錢,?？赏顚酉耄瑸槭裁词菫榱隋X,，因?yàn)樯?？因?yàn)閯e人？慢慢的經(jīng)歷的事情越來(lái)越多,，越發(fā)知道自己為了什么而工作,，并非錢那么簡(jiǎn)單，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作,，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位,，我把“網(wǎng)”看成很多東西，家庭,，自身價(jià)值,，成就感，家人,，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng)，而每個(gè)人對(duì)網(wǎng)的定義也不一樣,，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動(dòng)力。

三,。十年拼命，換來(lái)一世瀟灑

對(duì)于男人來(lái)說(shuō)最重要的無(wú)非是工作或事業(yè),，占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力；十年拼命,，當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng),，把自己的潛能激發(fā)到最大，把該有的職場(chǎng)能力一一鍛煉,，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對(duì)自由一些,，所以我會(huì)在現(xiàn)階段不斷激勵(lì)自己，為了未來(lái)，強(qiáng)化自身能力,。

四,。把工作變成喜歡

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事，而我對(duì)工作是愛好和責(zé)任參半的,，實(shí)現(xiàn)了功能會(huì)有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一種責(zé)任在里面，未來(lái)還要不斷把工作變成喜歡,，這樣自己的工作才會(huì)變得有“味道”,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇二

20__年元月至12月份，晉城市殘疾人職業(yè)教育中心在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下,，在各相關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持下,深入貫徹文件精神，緊緊圍繞《晉城市殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和省殘聯(lián)下達(dá)的年度任務(wù),，將殘疾人培訓(xùn)工作逐項(xiàng)抓落實(shí),，現(xiàn)將20__年的殘疾人培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、殘疾人實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理,。

20__年至今,，晉城籍殘疾人共348人次參加職業(yè)技能和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。截至目前,，我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)管理系統(tǒng)中實(shí)錄300多名參加職業(yè)培訓(xùn)的殘疾人士,。

為提高殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件,，經(jīng)中殘聯(lián)文件批示,，晉城市殘疾人職業(yè)教育中心被評(píng)為“國(guó)家級(jí)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，常年為我市城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，開設(shè)課程有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)、繪畫,、盲人按摩,、手工藝制作、美甲,、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目和果樹種植,、家畜養(yǎng)殖、蔬菜種植,、中藥材種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目等,，培訓(xùn)課程涵蓋理論知識(shí)，注重實(shí)際操作,，培訓(xùn)效果見效快,，學(xué)員的總體評(píng)價(jià)較高,，結(jié)業(yè)后留存學(xué)員檔案、建檔,，培訓(xùn)合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,。培訓(xùn)基地各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度齊全，實(shí)行人性化管理,，可為培訓(xùn)學(xué)員提供住宿,、餐飲、水電暖氣供給等服務(wù),。

按市殘聯(lián)的指示,，市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部早計(jì)劃、早部署,，在全市開展調(diào)研的基礎(chǔ)上,，采取公開、公平,、公正的原則,，確定在廉價(jià)、服務(wù)成效顯著的晉城市殘疾人職業(yè)教育中心進(jìn)行培訓(xùn),。我中心對(duì)今年殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行了計(jì)劃安排,，對(duì)培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一落實(shí)，一抓到底,。市殘聯(lián)于20__年元月份開始便向各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處殘聯(lián)下發(fā)關(guān)于做好20__年殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳和統(tǒng)計(jì)上報(bào)培訓(xùn)人員名單，堅(jiān)持符合培訓(xùn)條件的殘疾人志愿,、自主參加的原則,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘疾人專職委員走訪入戶,、利用村大會(huì)的平臺(tái)對(duì)具備勞動(dòng)能力的殘疾青年宣傳就業(yè),、培訓(xùn)、殘疾人保障法等信息,，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)殘疾青年走出去的勇氣,，參與社會(huì)分工，發(fā)揮自己的才干,，為家庭,、為自己、為社會(huì)帶來(lái)新面貌,，減輕家庭負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量,，以自己的一技之長(zhǎng)增添家庭收入,。

作為一個(gè)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我中心以高度的責(zé)任感和使命感，詳細(xì)制作了全年的培訓(xùn)計(jì)劃,，并付諸實(shí)施,。在外聘教師的工作中，以高水平,、高技能人才為主,，思想品德和教育水平雙重標(biāo)準(zhǔn)選聘人才，圓滿完成我中心的培訓(xùn)項(xiàng)目,。

20__年2月25日,，20__年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)正式開班,，此次培訓(xùn)為期四個(gè)多月培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)60人,。培訓(xùn)內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù),、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì),、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、盲人按摩等專業(yè)。

50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn),。9月份相繼開了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（中藥材種植）培訓(xùn)班，來(lái)自各縣（市,、區(qū)）的50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn)；烹飪培訓(xùn)班,，來(lái)自各縣（市,、區(qū)）的20名殘疾人參加了此次培訓(xùn)。10月份開了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（蔬菜種植）培訓(xùn)班,，來(lái)自各縣（市,、區(qū)）的50名農(nóng)村殘疾人參加了此次培訓(xùn)。11月開了美發(fā)美甲（美甲為主）培訓(xùn)班,，來(lái)自各縣（市,、區(qū)）的19名殘疾人參加了此次培訓(xùn),；開了盲人按摩繼續(xù)教育培訓(xùn)班，來(lái)自各縣（市、區(qū)）的40多名殘疾人按摩店從業(yè)人員參加了此次培訓(xùn),。

在市本級(jí)的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,，先后為省殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送了三期90多名殘疾人參加省級(jí)相關(guān)培訓(xùn),。

學(xué)員到中心的報(bào)到,、編班、建檔工作都由專人負(fù)責(zé),，學(xué)員的管理也是在我中心所有工作人員的共同努力下完成的,，這和我們和諧穩(wěn)定的殘疾人之家有不可分割的關(guān)系。學(xué)員完成所學(xué)學(xué)業(yè),，經(jīng)過(guò)考核,，合格后辦法結(jié)業(yè)證書，并為他們舉辦相應(yīng)的招聘會(huì),，搭建就業(yè)平臺(tái),，促進(jìn)他們就業(yè)。

四,、工作的亮點(diǎn),。

（一）培訓(xùn)的保障措施。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確責(zé)任,。市殘疾人職業(yè)教育中心成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)培訓(xùn)辦公室,，指派專人具體負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作,。

精誠(chéng)合作、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為期全年的職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，可以說(shuō)在全市是時(shí)間較長(zhǎng),、管理規(guī)范、課目?jī)?nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng),，并且培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi),、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)全部由殘聯(lián)與財(cái)政局達(dá)成協(xié)議,，全部由殘疾人就業(yè)保障金支付,。

加大學(xué)員制度管理，培訓(xùn)有序進(jìn)行,。晉城市殘疾人職業(yè)教育中心根據(jù)殘疾學(xué)員的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定中心應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)行人性化管理,，確保殘疾學(xué)員學(xué)有所成的質(zhì)量，禁止在培訓(xùn)期間出現(xiàn)逃課,、逃學(xué)的現(xiàn)象,。在培訓(xùn)期間確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容,、效果,，殘聯(lián)、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部不定期的對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)員的人生安全,。

（二）結(jié)業(yè)即上崗，自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn),。

6月27日,，隨著第一期殘疾人盲人按摩學(xué)員的結(jié)業(yè)，晉城市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)主動(dòng)幫扶學(xué)有所成的按摩學(xué)員開辦了自己的按摩店,30多名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

（三）參加大賽取得良好成績(jī),。

代表我市殘疾人參加第五屆省殘疾人技能大賽的選手大部分也是由我中心培訓(xùn)出的學(xué)員組成，在比賽中取得了良好成績(jī),，為全市殘疾人爭(zhēng)了光,，增加了我們對(duì)以后繼續(xù)開展類似培訓(xùn)的信心。

五,、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持,，為殘疾人培訓(xùn)工作順利開展提供了強(qiáng)有力的支持,。

晉城市委和政府高度重視我市各類弱勢(shì)群體的就業(yè)問(wèn)題，并通過(guò)政策扶持等方式切實(shí)保障殘疾人各項(xiàng)工作的順利開展,。這對(duì)殘疾人朋友來(lái)說(shuō)是一個(gè)福音,對(duì)殘聯(lián)的每一名工作者來(lái)說(shuō)有了更多的動(dòng)力和決心,，將依托這個(gè)支持平臺(tái)更出色的為殘疾朋友服務(wù),、關(guān)懷。

（二）積極響應(yīng),，密切配合結(jié)合實(shí)際,，注重培訓(xùn)。

策,，許許多多的殘疾人掌握了職業(yè)技能,，面向社會(huì)，施展自己的勞動(dòng)技能,，使得整個(gè)家庭生活水平迅速提高,，得到實(shí)惠。他們的就業(yè)事跡在社會(huì)上迅速傳播開來(lái),，越來(lái)越多的殘疾人朋友開始關(guān)注和重視這項(xiàng)政策,，他們主動(dòng)聯(lián)系殘疾人聯(lián)合會(huì)，申請(qǐng)參加此項(xiàng)活動(dòng),，正是由于殘疾人朋友們的全力配合,，這項(xiàng)工作才能得以順利地開展并擴(kuò)大規(guī)模，成為一項(xiàng)深得民心的好政策,，將越來(lái)越多的殘疾人朋友推上就業(yè)崗位,，向著共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。

（三）存在的問(wèn)題,。

1.各單位,、部門對(duì)《關(guān)于開展20__年度殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查摸底的通知》晉市殘就〔20__〕2號(hào)執(zhí)行力度不高，本單位在培訓(xùn)宣傳工作中力度不大,，個(gè)別干部不夠重視此項(xiàng)工作,，到春耕勞作之時(shí)，城鄉(xiāng)殘疾家庭拒絕培訓(xùn)等瓶頸著實(shí)為殘聯(lián)工作者頭疼的問(wèn)題,。

2.殘疾人就業(yè)難度大,，范圍小，待遇低,。晉城市為三,、四級(jí)城市，能接收殘疾人就業(yè)的企業(yè),、單位較少,，身體健全的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)亦不易，且身為弱勢(shì)群體的殘疾人就業(yè)被拒絕,、待遇低的現(xiàn)象屢屢發(fā)生,，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)率低、時(shí)限短。

3.目前農(nóng)村重度殘疾人出行難,，家庭貧困,，進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練條件不足，導(dǎo)致大多數(shù)殘疾人仍在家無(wú)法就業(yè),，始終無(wú)法改善家庭生活水平,。

4.據(jù)殘聯(lián)工作人員走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：部分殘疾家庭中不愿接受社會(huì)的就業(yè)、培訓(xùn)扶持,，其殘疾人監(jiān)護(hù)者因不放心而不愿意自己的兒女走出家門,，寧愿供養(yǎng)一輩子，經(jīng)工作人員幾經(jīng)勸說(shuō)都無(wú)法讓其轉(zhuǎn)變觀念,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇三

在我剛開始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),，從沒想過(guò)，就是對(duì)于公司來(lái)說(shuō),，我有著怎樣的作用,？每天只知道有任務(wù)，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來(lái)沒站在公司的角度考慮過(guò)一件事，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會(huì)培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對(duì)于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。

有了這個(gè)想法,，的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會(huì)在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來(lái)讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來(lái)從中體會(huì)自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,。

二、尊重公司的規(guī)章制度,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度,，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會(huì),，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作，因?yàn)檫@里是單位,，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無(wú)規(guī)矩不成方圓，這句話在任何人事,，公司,，甚至是國(guó)家都得以受用，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己,，這也屬于工作范圍的其中之一,。

三、為公司解決問(wèn)題,。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你？就是為了解決問(wèn)題,，而不是制造問(wèn)題,。這句話對(duì)我的印象非常深刻，因?yàn)橹奥爠e人說(shuō)過(guò),，善于制造問(wèn)題的員工是沒理由存在于公司的,，所以我每次碰到問(wèn)題，都會(huì)用盡一切辦法,，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題。

小結(jié)：在公司里面,，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問(wèn)題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值，要在自己與公司中找到一個(gè)中心,，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無(wú)論是解決問(wèn)題還是規(guī)章制度，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己,，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)自己都是一件特別有利的事,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇四

第一段：引言（100字）。

餐飲業(yè)是一個(gè)繁忙而又有挑戰(zhàn)性的行業(yè),，為了更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，我參加了一次餐飲職業(yè)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共有五個(gè)階段,，涵蓋了餐飲行業(yè)的各個(gè)方面,，包括基本的廚藝技巧,、食物安全與衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力等,。通過(guò)培訓(xùn),，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)于將來(lái)在餐飲業(yè)發(fā)展中有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo),。

第二段：廚藝技巧與食物安全（200字）,。

在培訓(xùn)的廚藝技巧階段，我們學(xué)習(xí)了從基本的切割技巧到高級(jí)的烹飪方法,。我們通過(guò)實(shí)踐磨煉了我們的刀工和操作技巧,。此外，我們還深入了解了食物安全與衛(wèi)生的重要性,。我們學(xué)習(xí)了如何正確保存和處理食材,，以及如何避免食物污染。這些技能和知識(shí)對(duì)于提供給顧客安全和健康的美食至關(guān)重要,。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力（300字）,。

培訓(xùn)的另一個(gè)重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的訓(xùn)練。在餐飲業(yè)中,，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的,。我們一起進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng),，我們學(xué)會(huì)了如何與其他人合作,，如何在壓力下保持冷靜，并且如何共同邁向一個(gè)共同的目標(biāo),。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了溝通的重要性以及如何有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通,。這些技能將在我們以后的職業(yè)生涯中幫助我們更好地與他人合作和交流,。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀（300字）。

在餐飲職業(yè)培訓(xùn)中,，我們還學(xué)習(xí)了職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)禮儀,。作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，餐飲業(yè)的成功與否與員工的態(tài)度與專業(yè)性息息相關(guān),。我們學(xué)習(xí)了如何與顧客進(jìn)行互動(dòng),，如何提供熱情和專業(yè)的服務(wù)。我們還學(xué)習(xí)了一些常見的禮儀規(guī)則,，如如何正確使用餐具,，如何為客人提供合適的建議等。這些培訓(xùn)幫助我們提高了自己的職業(yè)水平,，并且為日后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）,。

通過(guò)這次餐飲職業(yè)培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了餐飲業(yè)的專業(yè)性和挑戰(zhàn)性,。我學(xué)到了許多關(guān)于廚藝技巧,、食物安全、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力方面的知識(shí)和技能,。我意識(shí)到一個(gè)成功的餐飲從業(yè)者需要具備全方面的素養(yǎng)和技能,，并且要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我將會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,，并且不斷追求進(jìn)步,，以成為一名出色的餐飲從業(yè)者。這次培訓(xùn)的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富,，我會(huì)銘記于心,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇五

餐飲業(yè)是一個(gè)繁忙而充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，在這里,，服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)技能至關(guān)重要,。為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求，我參加了一次專業(yè)的餐飲職業(yè)培訓(xùn),。通過(guò)這次培訓(xùn),，我不僅提升了自己的技能水平，也對(duì)餐飲行業(yè)有了更深入的了解,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)習(xí),。

這次餐飲職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，包括前廳工作技巧,、廚房操作,、烹飪技藝以及專業(yè)的禮儀等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,。比如，如何正確擺放餐桌,，提供專業(yè)而周到的服務(wù),；如何正確操作廚房設(shè)備，掌握基本的切菜和烹調(diào)方法,；如何做好食材的儲(chǔ)存和保鮮等等,。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作結(jié)合，我掌握了更多的技能,，并且能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中,。

第三段：培訓(xùn)帶來(lái)的成果。

這次培訓(xùn)讓我對(duì)餐飲職業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí),，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),。培訓(xùn)結(jié)束后,，我已經(jīng)具備了一定的餐飲技能和服務(wù)能力，在實(shí)際工作中能夠更好地滿足客戶需求,，并且能夠處理突發(fā)情況,。此外，我還學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)合作,，如何有效地溝通和解決問(wèn)題,。這些都使我在餐飲行業(yè)中更加優(yōu)秀和有競(jìng)爭(zhēng)力。

在餐飲職業(yè)培訓(xùn)中,，最讓我印象深刻的是專業(yè)的禮儀培訓(xùn),。我們學(xué)習(xí)了如何正確站立、行走,、握手和微笑等,，這些看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作在服務(wù)行業(yè)卻非常重要。通過(guò)這次培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到了服務(wù)行業(yè)不僅是提供食物和飲料,，更是提供一種良好的感受和體驗(yàn)。在實(shí)際工作中,，我會(huì)時(shí)刻保持微笑,，并盡力去幫助客戶解決問(wèn)題，讓他們感受到真誠(chéng)和熱情,。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

餐飲職業(yè)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,，也對(duì)餐飲行業(yè)有了更深入的了解。我相信,，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力,，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中立足。我會(huì)將所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)際工作中,，并通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，成為一名優(yōu)秀的餐飲專業(yè)人員,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇六

x月x日至x日期間，我有幸參加xx工會(huì)組織的20xx年職工技能培訓(xùn),，在為期三天的培訓(xùn)中,，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx老師的授課、積極參加討論與交流,，使我受益匪淺，既掌握了知識(shí),，又開拓了思路,，對(duì)如何提高自身職業(yè)素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個(gè)人能力,，干好本職工作有了新的認(rèn)識(shí)和新的體會(huì),，同時(shí)也深深感受到了xx工會(huì)對(duì)于年輕職工培養(yǎng)的重視。

現(xiàn)將我此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述：通過(guò)本次培訓(xùn)我深刻的認(rèn)識(shí)到要成為一個(gè)合格的職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”,。“人無(wú)志,，不成事”樹立正確的職業(yè)信條，不僅對(duì)職業(yè)發(fā)展有所幫助,，還能提升自我修養(yǎng)，體現(xiàn)自我價(jià)值,。

我們應(yīng)該具備以下職業(yè)信條：

敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個(gè)人對(duì)自己職業(yè)不敬,，便是對(duì)這一職業(yè)的褻瀆,，其結(jié)果是會(huì)把事情做壞,，給公司和個(gè)人帶來(lái)雙重?fù)p失。莊子說(shuō)：“用志不分,，乃凝于神,。”通俗地說(shuō),，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思。做事為學(xué),，有慎心,，不怕勞,，不虎頭蛇尾，不見異思遷,。這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

樂(lè)業(yè)：“干一行,，愛一行”——只有樂(lè)業(yè),，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,。孔子說(shuō)：“知之者不如好知者,，好知者不如樂(lè)知者,。”人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義,。對(duì)于職業(yè)的態(tài)度不同，樂(lè)業(yè)對(duì)人的一生很重要,。樂(lè)業(yè)的要求對(duì)我們當(dāng)中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作,。

責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必須的條件,。我們將會(huì)面臨對(duì)工作的責(zé)任,、對(duì)社會(huì)的責(zé)任,、對(duì)家庭的責(zé)任，我想只有一個(gè)擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云：“一息尚存,，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁,，死而后已”,。無(wú)論什么職業(yè)，責(zé)任心,、責(zé)任意識(shí)是做好工作的內(nèi)在動(dòng)力,。

進(jìn)取心：我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來(lái),。如果沒有進(jìn)取心,，固步自封,，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。在開始工作時(shí),，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力作為目標(biāo),，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計(jì)較薪金薄厚，更不能自命不凡,，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù),，常保進(jìn)取的決心,。古人說(shuō)：“少壯不努力，老大徒傷悲,?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素,。

團(tuán)結(jié)力：保證一個(gè)團(tuán)體生機(jī)和活力,，必須使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對(duì)方意見,，有人說(shuō),，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面,。“思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行,！”我將以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn)，堅(jiān)守責(zé)任,、提高素質(zhì),、培養(yǎng)能力。在今后工作中,，我將把本次培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)和取得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去,，用激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天，面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)，更要帶著拓展的心靈和精神去感染周圍的同志,，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇七

高管職業(yè)培訓(xùn)是當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)域中普遍進(jìn)行的活動(dòng)，其目的是幫助高管提高領(lǐng)導(dǎo)能力,、領(lǐng)導(dǎo)技能和決策能力。對(duì)于經(jīng)理人而言,，高管職業(yè)培訓(xùn)是一種非常重要的活動(dòng),，也是他們能夠?qū)崿F(xiàn)成功的關(guān)鍵之一。在這篇文章中,，我將分享我的高管職業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié),，希望能夠幫助更多的高管們獲得收益。

第二段：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)能力,。

高管職業(yè)培訓(xùn)中最重要的一部分就是提高領(lǐng)導(dǎo)能力,。在我的職業(yè)生涯中，我參加過(guò)不少領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn),，其中最有收獲的一次是學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)困難和危機(jī)的培訓(xùn),。在這個(gè)培訓(xùn)班上，我學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和意外情況,，如何應(yīng)對(duì)危機(jī),，以及如何自我調(diào)整和自我管理。這些技能使我更好地應(yīng)對(duì)了各種挑戰(zhàn)和壓力,，并充分調(diào)動(dòng)了我的領(lǐng)導(dǎo)才能,。

第三段：培養(yǎng)溝通能力。

在高管職業(yè)培訓(xùn)中,，學(xué)習(xí)如何溝通也是非常重要的一部分,。從溝通與合作課程我學(xué)到了如何構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)合作中,，每個(gè)成員都需要學(xué)會(huì)如何與他人溝通和合作,。我學(xué)習(xí)到了如何傾聽他人的想法并表達(dá)自己的想法。通過(guò)培訓(xùn),，我學(xué)會(huì)了更好地與同事合作,，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

第四段：增強(qiáng)決策能力,。

高管職業(yè)培訓(xùn)中的另一個(gè)重要部分是培養(yǎng)決策能力,。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)光有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要有良好的決策能力,。我參加過(guò)一些決策相關(guān)的課程，其中最值得推薦的一門是在團(tuán)隊(duì)中制定計(jì)劃的課程。我學(xué)習(xí)到了如何評(píng)估信息和風(fēng)險(xiǎn),，并制定出最優(yōu)方案,。這些技能對(duì)于每個(gè)高管來(lái)說(shuō)都非常重要。

第五段：確立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,。

通過(guò)參加高管職業(yè)培訓(xùn),，我制定了自己的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃包括了一系列目標(biāo)和行動(dòng)步驟,，以幫助我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),。這個(gè)計(jì)劃也幫助我評(píng)估和提升自己的能力，以便更好地適應(yīng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)角色,。高管職業(yè)培訓(xùn)也給我的職業(yè)生涯帶來(lái)了新的轉(zhuǎn)變和發(fā)展機(jī)遇,，我對(duì)未來(lái)充滿了信心。

結(jié)論：

高管職業(yè)培訓(xùn)不僅能夠幫助我們提高領(lǐng)導(dǎo)能力,，增強(qiáng)溝通技巧和決策能力,，還能夠幫助我們制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。這些培訓(xùn)課程對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常有價(jià)值的,，因?yàn)樗鼈兡軌驇椭覍?shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo),，并讓我成為一個(gè)更好的高管。同時(shí),，高管職業(yè)培訓(xùn)也是一種不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì),，我相信它將繼續(xù)為我的職業(yè)生涯帶來(lái)新的機(jī)遇和收益。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇八

職業(yè)化是有志于強(qiáng)大的企業(yè)走向成功的必由之路,。職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力,，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng);職業(yè)化就是生產(chǎn)力，雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人,，公司的無(wú)效勞動(dòng)都會(huì)減少,，效率都會(huì)提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng),，職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證,。

反思過(guò)去，產(chǎn)能低,、能耗高,、故障多、運(yùn)行不受控是我們存在的表觀問(wèn)題,，實(shí)際上我們的根本問(wèn)題在于不夠?qū)I(yè),，不夠商業(yè)，不夠敬業(yè),。

沒有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎(chǔ),，就不可能有職業(yè)化;它決定一個(gè)人水平高低,，決定一個(gè)人做事能力的大小，同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小,。這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)了解與自己職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)專業(yè)以外的廣泛性的知識(shí)，提高自己的操作技能,，以及預(yù)防和解決問(wèn)題的能力,。只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，個(gè)人的價(jià)值才能被體現(xiàn)出來(lái),，因此個(gè)人要不斷提升自己,，不斷滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要。

先付出后索取;簡(jiǎn)單地說(shuō)公司要的是我們盡職盡責(zé)的工作,，而我們要的是價(jià)值體現(xiàn),，這期間講的是誠(chéng)信,，人如果沒有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)和守信用的品格就難以在商場(chǎng)立足,，就等于自我淘汰;講的是節(jié)約，修舊利廢,，節(jié)能降耗,，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

而我們存在的問(wèn)題就是缺乏敬業(yè)精神,，只講回報(bào)不講付出,，斤斤計(jì)較，得過(guò)且過(guò),，效率低下;如何才能做到愛崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命,，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作;要認(rèn)真對(duì)待每一件事情，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守,，說(shuō)做就做，堅(jiān)決執(zhí)行,，成為自己工作領(lǐng)域的專家,、不要讓借口成為習(xí)慣。

沒有不重要的工作,，只有不敬業(yè)的員工!無(wú)論學(xué)歷高低,，不論工作如何，只要走入社會(huì),，你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來(lái)要求自己,，用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè),，才能成為受歡迎的人,，才有所成就,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇九

多年來(lái)由于思想認(rèn)識(shí)的偏差及學(xué)校條件的限制,，在xx中小學(xué)中難以開展正常的信息技術(shù)教學(xué)活動(dòng),。我一直認(rèn)為信息技術(shù)如同勞動(dòng)技術(shù)、美術(shù),、思品等課程一樣可有可無(wú),。信息技術(shù)就是單純的電腦操作，教師上信息技術(shù)課的目的就是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì)操作電腦,，特別是對(duì)于農(nóng)村的小學(xué)生來(lái)說(shuō),，學(xué)會(huì)正確開機(jī)、關(guān)機(jī)就算是完成了教學(xué)任務(wù),。之間的很多信息技術(shù)課時(shí)就用來(lái)給學(xué)生觀看視頻,，學(xué)生不用呆在教室里學(xué)習(xí)就覺得非常高興。從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束,，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)聽過(guò)一堂信息技術(shù)課,，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息技術(shù)教學(xué)活動(dòng)的開展提過(guò)合理化建議。作為xx中小學(xué)的信息技術(shù)教師,，即使沒有按照大綱完成教學(xué)任務(wù),，還是很受到學(xué)生的歡迎的。

自從參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對(duì)照各個(gè)模塊的培訓(xùn)知識(shí),，發(fā)覺自己以前的想發(fā)異常幼稚。針對(duì)我校的實(shí)際,，我認(rèn)為在xx中小學(xué)中,，要按照大綱要求上好一節(jié)信息技術(shù)課并不是一件容易的事情。因?yàn)槲覀儀x小學(xué)還有很多學(xué)生家庭沒有電腦,，很少有機(jī)會(huì)與電腦接觸,。學(xué)校的計(jì)算機(jī)少，電腦配置低,，難以保證學(xué)生正常上機(jī)實(shí)踐的問(wèn)題,，給正常的信息技術(shù)教學(xué)帶來(lái)了諸多不便。在此次培訓(xùn)中,，我轉(zhuǎn)變自己的學(xué)習(xí)觀念,，堅(jiān)持每天都上網(wǎng)學(xué)習(xí)，參與在線交流并高質(zhì)量完成作業(yè),。并且注重學(xué)思結(jié)合,，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，在不斷反思中促進(jìn)自身素質(zhì)的提高,。讓我在學(xué)習(xí)中感覺到農(nóng)村信息技術(shù)教師如何成長(zhǎng),，如何應(yīng)對(duì)等都是一個(gè)新問(wèn)題,。就像我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師，只有轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng),，更加努力地工作，才能實(shí)現(xiàn)一名xx信息技術(shù)教師應(yīng)有的.價(jià)值,。

此次培訓(xùn)是通過(guò)電腦,、網(wǎng)上課堂自學(xué)，雖然是這樣,，但是聽著老師的講解,，讓我懂得了很多以前所不了解的知識(shí)，讓我感覺到真是學(xué)無(wú)止盡,，自己的專業(yè)知識(shí)水平還有待于提高,，要在今后的教學(xué)生活中還需不斷地學(xué)習(xí)，充電,。在培訓(xùn)中,，我了解信息技術(shù)基本工具的作用，認(rèn)識(shí)了多媒體,，了解計(jì)算機(jī)在其他學(xué)科學(xué)習(xí)中的一些應(yīng)用,。掌握學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的教學(xué)設(shè)計(jì)方法,，能夠用信息技術(shù)有效設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)方案,。掌握有效課堂教學(xué)方式方法，準(zhǔn)確診斷和切實(shí)解決學(xué)科教學(xué)問(wèn)題,，提高課堂教學(xué)實(shí)施和評(píng)價(jià)能力,。了解學(xué)科教學(xué)最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)，能夠在各個(gè)學(xué)科教學(xué)中選擇運(yùn)用,，改進(jìn)課堂教學(xué)及其研究行為,。明確課程改革與發(fā)展對(duì)教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課,、上課,、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo),、學(xué)業(yè)測(cè)評(píng)中不斷提高自身素質(zhì),。掌握教學(xué)研究理論和學(xué)科教學(xué)研究方法，能夠進(jìn)行學(xué)科課堂教學(xué)案例研究,，并形成初步成果,。

掌握多媒體技術(shù)，熟悉多媒體軟件的使用,，了解多媒體課件制作流程已成為當(dāng)代教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),，而制作課件既要講究精美又要講究實(shí)用,。制作課件是一個(gè)艱苦的創(chuàng)作過(guò)程，優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性,、科學(xué)性,、藝術(shù)性、技術(shù)性于一體,，這樣才能最大限度地發(fā)揮學(xué)習(xí)者的潛能,，強(qiáng)化教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量,。所以通過(guò)此次培訓(xùn)使我學(xué)會(huì)從網(wǎng)上等多種途徑下載視頻,、圖片、flash等資源,，以及截取網(wǎng)頁(yè)和視頻等,，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作，從而制作出更加豐富多彩的多媒體課件,，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

這次培訓(xùn)使我們對(duì)信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來(lái)站得高了,，看得遠(yuǎn)了，有一種“天更藍(lán),、地更綠,、水更清”的感覺。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但提高了我對(duì)新課程的認(rèn)識(shí),，還使自己的信息技術(shù)教學(xué)能力與技術(shù)得到了提高，為了真正推信息技術(shù)的發(fā)展,，我將會(huì)把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于日常教學(xué)工作中,，推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)。同時(shí),，學(xué)無(wú)止境,，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平,，為教育信息化建設(shè)做出自己的努力！

學(xué)以致用,，才是根本,。本次信息技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容很實(shí)用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我要把培訓(xùn)中獲得的知識(shí)運(yùn)用于教育教學(xué)工作實(shí)踐中,。今后,，我將一如既往，踏踏實(shí)實(shí)地繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷更新教育理念,，提高個(gè)人信息素養(yǎng)，多學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),，爭(zhēng)取使自己的計(jì)算機(jī)技能能夠更長(zhǎng)時(shí)有效的為教學(xué)工作服務(wù),。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇十

今天張金洋老師分享了一個(gè)案例，一個(gè)員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢,，而大多數(shù)新入職場(chǎng)的員工都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題,，同時(shí)老師提到這種看不起是很正常的，甚至是應(yīng)該的,，因?yàn)樽约哼€不夠強(qiáng)大,；我把這理解為，沒有過(guò)硬的技術(shù),，處理人際關(guān)系的能力,，領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商，這些都會(huì)導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,，而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大,。

魚和熊掌不可兼得，這是自古以來(lái)流傳的一句話,，可是這句話拿到工作中,，有時(shí)候并不適用，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,，要考慮的是兩者兼得,，比如,，既能保證效率又能保證質(zhì)量,，既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù)，如何才能完成這種保障,，我覺得靠?jī)牲c(diǎn),，前期計(jì)劃和自身能力，不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高,，只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”,。

張金洋老師提到，永遠(yuǎn)相信,，無(wú)論面對(duì)任何困難,，一切皆有可能，方法肯定比問(wèn)題多,，至少還有三個(gè)解決方法,，用這種思維來(lái)考慮問(wèn)題,，終將會(huì)用最快的時(shí)間迎刃而解。在我職業(yè)生涯的前期,，很害怕碰到問(wèn)題,，因?yàn)榕龅降臅r(shí)候不知道怎么解決，而且很煩躁,，之后慢慢調(diào)整心態(tài),，一步步解決，碰到問(wèn)題后用很平常的眼光去看待,，然后尋找解決辦法,，著急和害怕是最沒用的，經(jīng)過(guò)老師對(duì)突圍思維的講解后對(duì)一個(gè)問(wèn)題有了更加透徹的認(rèn)識(shí),，有了更積極和自信的心態(tài)去解決問(wèn)題,。

遇到困境后有兩種心理結(jié)果：越挫越勇和消極氣餒，演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能,，而我覺得困境不單單針對(duì)于工作,，還有生活，家庭,，個(gè)人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境,；在我個(gè)人的最困難的時(shí)候，去年,，手里只有一本書――《java編程思想》,，雖然每天都有大把的時(shí)間看，但吸收的成果沒有太多,，因?yàn)樵谀欠N遭遇下,，能堅(jiān)持的生活下去對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種成功了，我相信大難之后終將有彩虹,，美好的事情即將發(fā)生,，度過(guò)那段艱難的`日子后，我更加珍惜生活和工作,，在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,，遇到工作中的逆境時(shí)，會(huì)以更加積極的心態(tài)去解決問(wèn)題,。

企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工,，我的心態(tài)對(duì)于工作來(lái)說(shuō)很平穩(wěn)，因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事,，所以能用非常積極的心態(tài)來(lái)進(jìn)行工作,；對(duì)于專注，目前可以把大部分精力和重心放到工作上，有自己的家庭,，也不用為了父母的事情困擾,，所以能很專注的進(jìn)行工作；對(duì)于技能,，接觸php到目前為止已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間,，上手時(shí)間較其他語(yǔ)言相比還是很節(jié)約時(shí)間的，對(duì)php的代碼效率這點(diǎn)很看好,，而yii框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中,，我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù)；個(gè)人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才,，“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化，無(wú)論從方方面面都能發(fā)現(xiàn),。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng),，來(lái)不斷超越對(duì)自己的目標(biāo)。

從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,，學(xué)習(xí)方式,，方法，程序,，每一個(gè)步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低,，而每個(gè)人的這些步驟又不一樣，所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式,，對(duì)我來(lái)說(shuō)在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上,，唯一的捷徑就是實(shí)踐，以此來(lái)提升自己的學(xué)習(xí)能力,；而這種能力就等于適應(yīng)力,。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰，讓我感覺無(wú)論任何行業(yè),，任何技術(shù),，只要超過(guò)三年不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰，物競(jìng)天擇雖然殘酷,，但也迫使了每個(gè)人來(lái)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),，提升學(xué)習(xí)能力。

小結(jié)：逆向即逆境,，同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng)，這些綜合到一起再加上自己的陽(yáng)光思維和意義換框思維,，就是逆向與同步的思考,，每當(dāng)我看到這些，就感受到壓力和很多正能量，在我看來(lái)這并不沖突,，而是一種激勵(lì),。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇十一

我校20xx年職業(yè)培訓(xùn)工作到目前為止，已經(jīng)完成所有項(xiàng)目的組班培訓(xùn)教學(xué)考試考核工作環(huán)節(jié),，并上報(bào)了所有各類培訓(xùn)項(xiàng)目專業(yè)班的全部資料,。這里就本年度職業(yè)培訓(xùn)工作情況作一總結(jié)。

20xx年,，我校承擔(dān)了市人社局,、農(nóng)業(yè)局、市總工會(huì),、扶貧移民局各類培訓(xùn)任務(wù),，共舉辦xx個(gè)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)xx人,，其中：春雨四期項(xiàng)目之精品農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)xx人,，精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目之農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)xx人,，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)xx人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，品牌項(xiàng)目xx人,，市總工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)xx人,；陽(yáng)光工程農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)xx人；扶貧培訓(xùn)（食用菌種植技術(shù)）xx人,。

培訓(xùn)專業(yè)或工種涉及計(jì)算機(jī)操作員,、維修電工、砌筑工,、鋼筋工,、保育員、花椒,、辣椒,、蔬菜、葡萄等作物種植技術(shù)及生豬等畜禽養(yǎng)殖技術(shù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、園藝工、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)等十余個(gè),，實(shí)現(xiàn)95%的轉(zhuǎn)移就業(yè)安置率,。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好每個(gè)培訓(xùn)班的宣傳動(dòng)員,、組班,、培訓(xùn)等工作，確保理論教學(xué)、實(shí)際操作,、后續(xù)跟蹤服務(wù)等都嚴(yán)格按照操作程序辦理,，確保培訓(xùn)在主管部門和實(shí)施過(guò)程中得到有效管理和監(jiān)控。

實(shí)施項(xiàng)目管理,。即該班一切培訓(xùn)有關(guān)工作,，都由班主任完成。包括人員的組織,，名冊(cè)的收集,，參培人員條件的審核，培訓(xùn)的實(shí)施方案,、培訓(xùn)的課時(shí)計(jì)劃,、培訓(xùn)時(shí)間的初步安排、開班申請(qǐng)上報(bào),、參培學(xué)員學(xué)習(xí),、考試，過(guò)程影像資料的收集,、培訓(xùn)學(xué)員的臺(tái)賬建立,、培訓(xùn)資料的整理歸類、培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料建檔,、典型學(xué)員資料收集,、對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成,。我們一貫堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,，在培訓(xùn)過(guò)程中求真務(wù)實(shí)，杜絕虛假,，凡是要求學(xué)員簽字的,，一律由學(xué)員本人親自簽字認(rèn)可，所有相關(guān)資料,，一律尊重事實(shí),，做到培訓(xùn)資料真實(shí)可信可查。

1,、大量宣傳春雨過(guò)程培訓(xùn)工作的亮點(diǎn),，報(bào)道典型學(xué)員事跡。不僅在本校的網(wǎng)站上宣傳,，還要在更多更高層次的媒體上宣傳報(bào)道我市的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。

2、做好跟蹤服務(wù),，加強(qiáng)后續(xù)指導(dǎo),。

加強(qiáng)與學(xué)員的溝通,，了解掌握培訓(xùn)后的生產(chǎn)情況,，更好地為學(xué)員提供力所能及的服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)工作報(bào)告范文工作報(bào)告,。特別是生產(chǎn)指導(dǎo)，上門服務(wù),，惠農(nóng)政策等,。

3、開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù),，拓展培訓(xùn)渠道,。

積極探索新的培訓(xùn)方式，發(fā)掘新的培訓(xùn)渠道,，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)向一,、二、三產(chǎn)業(yè),。加強(qiáng)同企業(yè)聯(lián)合,，拓寬就業(yè)渠道，增加農(nóng)民受益,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇十二

經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿,，行軍禮,，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊,，口號(hào)響亮，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí),，xx的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位,，在xx總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是xx總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái),，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是xx總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間xx總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，最后在xx總離開時(shí)，我們體人員為xx總演唱xx,，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可,。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇十三

在我剛開始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),，從沒想過(guò)一個(gè)問(wèn)題，就是對(duì)于公司來(lái)說(shuō),，我有著怎樣的作用,？每天只知道自己有任務(wù)，為了達(dá)成目標(biāo)在用自己的方式努力,，可從來(lái)沒站在公司的角度考慮過(guò)一件事,，直到閱讀一本書,，《促銷的本質(zhì)》里面提到,，公司不會(huì)培養(yǎng)沒有價(jià)值的員工，我才開始突然醒悟到,，自己對(duì)于公司的作用是什么,，和今天的課題一樣，作用就是給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,。有了這個(gè)想法,，工作的目標(biāo)不僅是為了自己，而是把公司也融入到自己的目標(biāo),，只有想著為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值后,，自己的價(jià)值才有所體現(xiàn)，而且會(huì)在其中收獲成就感,；慢慢的這就成為我工作的一個(gè)信念,，從而最大的激發(fā)我的斗志，用自己的能力來(lái)讓給公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，以此來(lái)從中體會(huì)自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,。

任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，每個(gè)人在這個(gè)維度下進(jìn)行著自己的工作,；第一次的職業(yè)培訓(xùn)是在北京的一個(gè)人事經(jīng)理,，當(dāng)時(shí)聽完就有很深的體會(huì)，其中一句話是,，我們即使有自己的性格也要在公司的秩序下工作,，因?yàn)檫@里是單位，從那時(shí)就開始尊重公司的任何規(guī)章制度,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,，這句話在任何人事，公司,，甚至是國(guó)家都得以受用,，所以我根據(jù)公司的制度嚴(yán)于律己，這也屬于工作范圍的其中之一,。

張金洋老師在課中提到,，公司為什么招聘你,？就是為了解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題,。這句話對(duì)我的印象非常深刻,，因?yàn)橹奥爠e人說(shuō)過(guò)，善于制造問(wèn)題的員工是沒理由存在于公司的,，所以我每次碰到問(wèn)題,，都會(huì)用盡一切辦法，盡量用自己的方式把它解決,，而不是為上司制造難題,。

小結(jié)：在公司里面，尊重規(guī)章制度的同時(shí)要解決問(wèn)題,，才能為公司創(chuàng)造出最大的價(jià)值,，要在自己與公司中找到一個(gè)中心，這個(gè)中心就是自己心中的標(biāo)準(zhǔn),，無(wú)論是解決問(wèn)題還是規(guī)章制度,，每時(shí)每刻用這個(gè)標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)自己都是一件特別有利的事,。

目前絕大多數(shù)公司不喜歡年輕的員工,，以80，90后尤為突出,，原因是穩(wěn)定性差,；歸于自身來(lái)看，我是不喜歡跳槽的人,，沒有萬(wàn)不得已的原因就會(huì)一直在一個(gè)地方深入發(fā)展下去,。除此之外，一部分年輕的員工很容易受到外界干擾,，由于今天心情不好或出于自身孤僻的性格,，就沒有工作的動(dòng)力，而對(duì)我來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任,，相對(duì)于自身,，家庭，社會(huì),，都是一種極其重要的責(zé)任,，永遠(yuǎn)帶著這種心境進(jìn)行工作，自己會(huì)擁有一種踏實(shí)感,，也會(huì)讓自己的生活變得更加豐富,。

張金洋老師提到一個(gè)名詞,，依賴性,，也是發(fā)生在年輕的員工身上,。之前聽過(guò)一件事,，一個(gè)人因?yàn)轭l繁的問(wèn)經(jīng)理問(wèn)題，導(dǎo)致每?jī)芍芫捅晦o職了；由此我知道工作的獨(dú)立性是多么的重要，和之前的“為公司解決問(wèn)題”是一個(gè)道理,，不給別人制造麻煩，也就要獨(dú)立的去解決問(wèn)題,，在我認(rèn)為這是工作中很重要的能力,。

我會(huì)經(jīng)常換位思考，如果我是老板,，下面的員工怎樣做才能得到我的賞識(shí),，其中一點(diǎn)很重要，就是愛惜公司共有財(cái)產(chǎn),，所以我會(huì)很注意,，無(wú)論是貴重的筆記本電腦或是一本書，都不能在我手中有任何損壞,；也要把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭，愛惜維護(hù)家庭里面任何設(shè)施和物品,，不要大手大腳,，這樣才更能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也讓自己的良心放心,。

香港人幾乎人手一塊表,，在大街小巷隨處可見人們挽起衣袖看手表，好像得了強(qiáng)迫癥一樣每?jī)扇昼娋涂匆淮?，所以香港人很守時(shí),，在工作上的態(tài)度也遠(yuǎn)近聞名，在這點(diǎn)上要學(xué)習(xí)他們,，遵守時(shí)間觀念,，也要保持對(duì)工作的熱情。編程其實(shí)有時(shí)候會(huì)是乏味的工作,，尤其是做重復(fù)性東西和解決很困難問(wèn)題的時(shí)候,，即使一個(gè)對(duì)編程再熱情的人也會(huì)被各種各樣的bug和單調(diào)性的工作磨滅了激情，這時(shí)候工作精神缺失的狀態(tài)下改怎么辦呢,？我是這樣做的,，不斷給自己心理暗示，它可以成功,，而且很快,，我一定要把它搞好，抱著這種信念堅(jiān)持下去,，會(huì)收獲不斷的成功和喜悅,，因?yàn)槊看巫鐾暌粋€(gè)需求對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種獎(jiǎng)勵(lì),，這會(huì)持續(xù)的激發(fā)我對(duì)工作的熱情，以此來(lái)解決對(duì)工作的乏味,。

小結(jié)：工作的心境由以上部分組成,，情緒，獨(dú)立性,，愛惜和工作態(tài)度,，要不斷調(diào)試，加強(qiáng)自己的各個(gè)觀念,，在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)下控制自己的同時(shí)形成獨(dú)樹一幟的工作風(fēng)格,，有一套自己的思維模式和工作方法，慢慢的自己的進(jìn)步會(huì)越來(lái)越快,。

張金洋老師提出的三不工作理念,，是第一次聽到，別人沒做過(guò),，做不了,，不愿意做的，肯定是有挑戰(zhàn)性的工作,，那么自己做了,，得到價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)又很好的鍛煉，是一舉兩得的事,，當(dāng)然這需要付出很多心血,，以及需要不斷為自己注入耐性和信心來(lái)完成它，挑戰(zhàn)獨(dú)特的工作,，久而久之形成習(xí)慣,，那么也會(huì)不斷讓工作風(fēng)格的獨(dú)特性加深。

最開始工作的原因很簡(jiǎn)單,，只有一個(gè)字——錢,。可往深層想,，為什么是為了錢,，因?yàn)樯妫恳驗(yàn)閯e人,？慢慢的經(jīng)歷的事情越來(lái)越多,，越發(fā)知道自己為了什么而工作，并非錢那么簡(jiǎn)單,，而是老師講到的為了自己這張網(wǎng)而工作,，“自己這張網(wǎng)”總結(jié)的非常到位，我把“網(wǎng)”看成很多東西，家庭,，自身價(jià)值,，成就感，家人,，甚至朋友等等,，都屬于自己的這張網(wǎng)，而每個(gè)人對(duì)網(wǎng)的定義也不一樣,，有了工作的本質(zhì)原因后,，也就有了工作的源動(dòng)力。

對(duì)于男人來(lái)說(shuō)最重要的無(wú)非是工作或事業(yè),，占據(jù)人生的大部分時(shí)間和精力,；十年拼命，當(dāng)然也是在年輕的時(shí)候奮發(fā)圖強(qiáng),，把自己的潛能激發(fā)到最大,，把該有的職場(chǎng)能力一一鍛煉，然后所具有的本事幾乎就能讓自己的物質(zhì)相對(duì)自由一些,，所以我會(huì)在現(xiàn)階段不斷激勵(lì)自己,，為了未來(lái)，強(qiáng)化自身能力,。

能把自己的愛好變成工作是很幸運(yùn)的事,，而我對(duì)工作是愛好和責(zé)任參半的，實(shí)現(xiàn)了功能會(huì)有一種獨(dú)特的成就感滿足自己,，而實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一種責(zé)任在里面，未來(lái)還要不斷把工作變成喜歡,，這樣自己的工作才會(huì)變得有“味道”,。

曾在之前的工作中加班很久，連續(xù)工作30個(gè)小時(shí),，因?yàn)闆]做過(guò)flex技術(shù),，而程序的前段需要這個(gè)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以需要加班來(lái)完成它,，結(jié)果是：沒有結(jié)果,，但是對(duì)函數(shù)的處理方式，文件代碼的構(gòu)造都有了很深的了解,，最后經(jīng)理沒說(shuō)什么,，當(dāng)時(shí)還感覺有些委屈，后來(lái)知道了原因,，因?yàn)闆]有成果,，這是領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人工作價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以在之后的工作中開始把結(jié)果當(dāng)做首要處理，只要能實(shí)現(xiàn),，任何方式都可以,，只要達(dá)到目標(biāo)，慢慢的轉(zhuǎn)變成達(dá)到的同時(shí)注重“捷徑”,，并且提高編碼質(zhì)量,，不斷優(yōu)化自己處理問(wèn)題的能力，這樣也提升了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)值的能力,。

小結(jié)：工作的意義,，在我看來(lái)是態(tài)度，目標(biāo),，原因,，結(jié)果四個(gè)點(diǎn)，就是以上五個(gè)部分組成的意義,，在我未來(lái)的職業(yè)生涯上,，還會(huì)不斷提醒自己這四點(diǎn)，讓他們?cè)谖业墓ぷ髦腥跁?huì)貫通,，以此來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)自己,。

出自 www.sevw.cn

今天張金洋老師分享了一個(gè)案例，一個(gè)員工因?yàn)樵诠ぷ髦斜粍e人看不起而消極怠慢,，而大多數(shù)新入職場(chǎng)的員工都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題,，同時(shí)老師提到這種看不起是很正常的，甚至是應(yīng)該的,，因?yàn)樽约哼€不夠強(qiáng)大,；我把這理解為，沒有過(guò)硬的技術(shù),，處理人際關(guān)系的能力,，領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖的情商，這些都會(huì)導(dǎo)致自己不夠強(qiáng)大的原因,，而讓別人看得起的唯一原因就是足夠強(qiáng)大,。

魚和熊掌不可兼得，這是自古以來(lái)流傳的一句話,，可是這句話拿到工作中,，有時(shí)候并不適用，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下,，要考慮的是兩者兼得,，比如，既能保證效率又能保證質(zhì)量,，既能保證模塊完成又能保證bug修復(fù),，如何才能完成這種保障,，我覺得靠?jī)牲c(diǎn)，前期計(jì)劃和自身能力,，不斷的提高制定計(jì)劃的水平和自身能力的提高,，只有這樣才能盡可能做到“兩者兼得”。

張金洋老師提到,，永遠(yuǎn)相信,，無(wú)論面對(duì)任何困難，一切皆有可能,，方法肯定比問(wèn)題多,，至少還有三個(gè)解決方法，用這種思維來(lái)考慮問(wèn)題,，終將會(huì)用最快的時(shí)間迎刃而解,。在我職業(yè)生涯的前期，很害怕碰到問(wèn)題,，因?yàn)榕龅降臅r(shí)候不知道怎么解決,，而且很煩躁，之后慢慢調(diào)整心態(tài),，一步步解決,，碰到問(wèn)題后用很平常的眼光去看待，然后尋找解決辦法,，著急和害怕是最沒用的,，經(jīng)過(guò)老師對(duì)突圍思維的講解后對(duì)一個(gè)問(wèn)題有了更加透徹的認(rèn)識(shí)，有了更積極和自信的心態(tài)去解決問(wèn)題,。

遇到困境后有兩種心理結(jié)果：越挫越勇和消極氣餒,，演講中老師指的是工作中的困境或逆境能最大的激發(fā)出人的潛能，而我覺得困境不單單針對(duì)于工作,，還有生活,，家庭，個(gè)人等各種境遇所造成的統(tǒng)一環(huán)境,；在我個(gè)人的最困難的時(shí)候，去年,，手里只有一本書——《java編程思想》,，雖然每天都有大把的時(shí)間看，但吸收的成果沒有太多,，因?yàn)樵谀欠N遭遇下,，能堅(jiān)持的生活下去對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種成功了，我相信大難之后終將有彩虹,，美好的事情即將發(fā)生,，度過(guò)那段艱難的日子后,，我更加珍惜生活和工作，在工作成果上也比之前有了質(zhì)的改變,，遇到工作中的逆境時(shí),，會(huì)以更加積極的心態(tài)去解決問(wèn)題。

企業(yè)需要的是有這幾種素養(yǎng)的員工,，我的心態(tài)對(duì)于工作來(lái)說(shuō)很平穩(wěn),，因?yàn)樯磉厸]有什么操心的事，所以能用非常積極的心態(tài)來(lái)進(jìn)行工作,；對(duì)于專注,，目前可以把大部分精力和重心放到工作上，有自己的家庭,，也不用為了父母的事情困擾,，所以能很專注的進(jìn)行工作；對(duì)于技能,，接觸php到目前為止已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間,，上手時(shí)間較其他語(yǔ)言相比還是很節(jié)約時(shí)間的，對(duì)php的代碼效率這點(diǎn)很看好,，而yii框架和ecshop這些原理還在逐漸吸收中,，我相信以自己的技能可以勝任自己的工作任務(wù)；個(gè)人比較認(rèn)同公司的企業(yè)文化,，專業(yè)而且喜歡培養(yǎng)人才,，“一絲不茍”我覺得是最大的企業(yè)文化，無(wú)論從方方面面都能發(fā)現(xiàn),。我要在這些領(lǐng)域不斷增加自己的素養(yǎng),，來(lái)不斷超越對(duì)自己的目標(biāo)。

從上學(xué)開始就知道學(xué)習(xí)能力是多么的重要,，學(xué)習(xí)方式,，方法，程序,，每一個(gè)步驟都決定著學(xué)習(xí)能力的高低,，而每個(gè)人的這些步驟又不一樣，所以一定要掌握一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式,，對(duì)我來(lái)說(shuō)在開發(fā)的學(xué)習(xí)道路上,，唯一的捷徑就是實(shí)踐，以此來(lái)提升自己的學(xué)習(xí)能力,；而這種能力就等于適應(yīng)力,。老師還提到三年不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰，讓我感覺無(wú)論任何行業(yè),，任何技術(shù),，只要超過(guò)三年不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰,，物競(jìng)天擇雖然殘酷，但也迫使了每個(gè)人來(lái)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),，提升學(xué)習(xí)能力,。

小結(jié)：逆向即逆境，同步即學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng),，這些綜合到一起再加上自己的陽(yáng)光思維和意義換框思維,，就是逆向與同步的思考，每當(dāng)我看到這些,，就感受到壓力和很多正能量,，在我看來(lái)這并不沖突，而是一種激勵(lì),。

無(wú)時(shí)無(wú)刻要有樹立個(gè)人品牌的意識(shí),，把自己打造成一款產(chǎn)品，不斷的接受身邊人和事的磨礪,，然后從各個(gè)方面找到自己,。能力，業(yè)績(jī),，經(jīng)驗(yàn),，職位，平臺(tái),，薪水,，形象，人際關(guān)系,，這些都能看到一個(gè)人的品牌是什么樣的,。在上學(xué)的時(shí)候我就有樹立品牌的意識(shí)，首先做的是找到自己的性格定位,，遺憾的是一直都沒有找到,，直到工作半年后，與各種各樣的人打交道多了,，穩(wěn)定后,，找到了性格定位，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了講話風(fēng)格,；其他的每一個(gè)方面,，都在無(wú)意識(shí)的情況下打造著個(gè)人品牌，未來(lái)要把自己的風(fēng)格定位的更加精準(zhǔn),，把個(gè)人品牌魅力發(fā)散到各個(gè)方面。

溝通高手都有一個(gè)技巧：關(guān)注別人超過(guò)關(guān)注自己,，而做到這點(diǎn)并非易事,，即使自己身邊最親近的人,，關(guān)注的程度也很可能不及自己，因?yàn)槊刻煸诿γβ德档墓ぷ骰蛏町?dāng)中,，很難估計(jì)到每個(gè)人,，但這個(gè)理念非常好所以一定要盡量實(shí)現(xiàn)它，這樣才能在溝通上給別人帶來(lái)快樂(lè),，也能提升自己的溝通效率,。

我把多說(shuō)問(wèn)號(hào)問(wèn)題理解為多聽，因?yàn)閱?wèn)之后就要及時(shí)聽取對(duì)方的答案或建議,，即使是非學(xué)術(shù)問(wèn)題也可以聆聽對(duì)方講出來(lái)的一切,，而問(wèn)話也是一門學(xué)問(wèn)，問(wèn)對(duì)問(wèn)準(zhǔn)的同時(shí)要盡可能把話說(shuō)全,，把問(wèn)題形容得豐富飽滿,，這樣聽的人才不會(huì)感覺吃力，也就有更多的精力和思維來(lái)為自己解答問(wèn)題或者讓聊天更流暢的進(jìn)行下去,。

小結(jié)：溝通即個(gè)人品牌的組成部分,，要在今后的方方面面找準(zhǔn)自己的品牌概念，以此來(lái)不斷突破自己,，提高自己,。

和同事的關(guān)系決定了兩部分內(nèi)容：合作的次數(shù)或質(zhì)量，工作的愉悅程度,。人都是群居的,，而工作中也是以合作的形式來(lái)進(jìn)行，不可能脫離于同事單打獨(dú)斗,，所以應(yīng)和每一位同事保持很友好的關(guān)系,，以此來(lái)提升合作次數(shù)和質(zhì)量，同時(shí)也會(huì)非常開心的進(jìn)行自己的工作,。

張金洋老師講到,，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太近會(huì)少了“威嚴(yán)感”，我始終會(huì)有意無(wú)意的保持和每一位領(lǐng)導(dǎo)的距離,，無(wú)論說(shuō)話或辦事都用尊敬的心態(tài)來(lái)進(jìn)行和領(lǐng)導(dǎo)的相處,，這不止為公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)好處，也為自己的定位有更深層的認(rèn)識(shí),。

收獲來(lái)自于三個(gè)方面：成長(zhǎng),，資源，平臺(tái),。在成長(zhǎng)的過(guò)程中,，有了很多經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于各個(gè)方面的能力都有不斷的提升,；而資源即身邊的人脈,，正因?yàn)楹芮宄F人帶來(lái)的收益不是以價(jià)值來(lái)衡量的,，所以不斷的擴(kuò)張自己的人脈；平臺(tái)在我眼里是非常重要的收益源頭,，我對(duì)目前這個(gè)平臺(tái)很喜歡,，感覺在這里可以鍛煉能力的同時(shí)也能施展能力，而鍛煉能力即為帶給自己的收獲,。

小結(jié)：無(wú)論是企業(yè)的人際關(guān)系還是個(gè)人收益,，在工作中無(wú)疑都是非常重要的；要和每一位同事保持好關(guān)系的同時(shí)也要保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,，最后在未來(lái)的道路上不斷提升自己的收獲,。

總結(jié)：聽了一周張金洋老師的演講，學(xué)到了很多東西,，也刷新了腦海里的既有概念,，對(duì)工作甚至生活的各個(gè)方面都有了新的認(rèn)識(shí)和想法，對(duì)職業(yè)素養(yǎng)這一塊的概念也非常的清晰,。最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織本次職業(yè)培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)師心得體會(huì)總結(jié)篇十四

首先非常感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)為本人提供學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，這兩天的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)內(nèi)容個(gè)人覺得對(duì)我們的實(shí)際工作非常有用,，特別是對(duì)本人的實(shí)際工作很實(shí)用,。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教材中每一個(gè)精辟的總結(jié)個(gè)人覺得都很值的我們?nèi)ニ伎肌W(xué)習(xí),、借鑒與應(yīng)用,。

通過(guò)此次《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們看到了作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師是需要經(jīng)過(guò)各種嚴(yán)酷與周密的強(qiáng)化訓(xùn)練,。培訓(xùn)本身就是一門專業(yè)的學(xué)問(wèn),，從需求分析，課程開發(fā),，教材設(shè)計(jì),，培中實(shí)施到最后的檢討評(píng)估是一個(gè)閉環(huán)，是一個(gè)完整的addie模型,，每個(gè)培訓(xùn)師在做任何一次培訓(xùn)時(shí)是都必須遵守的,，一個(gè)完美的培訓(xùn)特別是針對(duì)成年人的培訓(xùn)這五個(gè)培訓(xùn)步聚一個(gè)都不能缺。

我們當(dāng)前是在企業(yè)而非校園,，所以培訓(xùn)師培訓(xùn)的方法及參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)心理與學(xué)校不同,，對(duì)成年人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例,，再提煉形成理論與概念,，最后必須聯(lián)系工作實(shí)踐，只有這樣，參訓(xùn)的成年人才能更快的吸收,、領(lǐng)悟與學(xué)以致用,。

作為培訓(xùn)師而言，必須是崗位的專家與培訓(xùn)的教練,，即培訓(xùn)師在理論方面要全面，知識(shí)方面要專業(yè),，見解方面要獨(dú)到,，培訓(xùn)時(shí)要引導(dǎo)思維，要啟發(fā)思路,，要示范點(diǎn)評(píng),。培訓(xùn)師必須具備自編自導(dǎo)自演的能力;必須擁有較好的表達(dá)、專業(yè),、激勵(lì),、制作、應(yīng)變及學(xué)習(xí)的能力;必須擁有專業(yè)的形象與魅力,，如演講時(shí)要時(shí)刻注意自己的笑容,、眼神、手勢(shì),、站姿,、氣氛、語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào),、停頓，要時(shí)刻留意自己是否表達(dá)流利,，是否具備親和力,，是否有總結(jié)性的陳述等。

其實(shí)作為培訓(xùn)師而言除了要具備專業(yè)的能力之外,，還必須認(rèn)真思考受訓(xùn)對(duì)象的心理,，作為培訓(xùn)師，如何掌控課堂的技巧也是致關(guān)重要,，即培訓(xùn)師首先需要引發(fā)與刺激學(xué)員對(duì)課程興趣,，其次讓學(xué)員參與課程，接著根據(jù)培訓(xùn)師自身經(jīng)驗(yàn)展開案例進(jìn)行自我反思,，然后對(duì)所列舉的案例進(jìn)行提煉與總結(jié),，最后強(qiáng)調(diào)讓學(xué)員回去必須實(shí)際運(yùn)用，手機(jī)版只有這樣的培訓(xùn)才算得上是一個(gè)完美的培訓(xùn),。

通過(guò)此次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了教導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)的方法與技巧,，這個(gè)對(duì)本人今后的實(shí)際工作極為有用。讓我看到了，其實(shí)一次專業(yè)的培訓(xùn)首先要讓學(xué)員感到有意識(shí)形態(tài)的變化即要讓學(xué)員感到有從懂,、會(huì)做,、行為改變直至習(xí)慣形成的一系列轉(zhuǎn)變教導(dǎo)的過(guò)程一般要具備講解、演示,、復(fù)述,、練習(xí)與點(diǎn)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)點(diǎn)評(píng)也必須有鼓勵(lì),、感受,、建議、點(diǎn)評(píng),、確認(rèn)的各個(gè)環(huán)節(jié),。其實(shí)給我感受最深是：本人在教學(xué)的過(guò)程中經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，而在點(diǎn)評(píng)的環(huán)節(jié)經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評(píng)確認(rèn)環(huán)節(jié),，在點(diǎn)評(píng)的過(guò)程中而且還有很多的方法如點(diǎn)評(píng)時(shí)要平衡的優(yōu)劣兩面都談,，要建議別人如何做，要客觀的站在學(xué)員角度思考問(wèn)題,，要雙向的聽意見,，問(wèn)題要聚焦等。