計劃是為了達成某個目標而制定的具體行動步驟，它可以幫助我們提前規(guī)劃和安排好未來的時間和資源,，我覺得我們需要好好制定一個計劃,。制定計劃的過程中，可以借鑒他人的經驗和方法,，但要根據自己的實際情況進行調整和優(yōu)化,。如果你正在為計劃編寫而苦惱，不妨看看下面這些范文,，或許會有所啟發(fā),。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇一

工作計劃網發(fā)布手術室護士長工作計劃樣本，更多手術室護士長工作計劃樣本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

一,、提高護理質量。

注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質護理服務工程”活動,，全面提升護理服務質量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。

1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導微笑服務,，認真執(zhí)行操作告之制度、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育,。

2、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求,，發(fā)放病人滿意度表，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改,。

二、加強手術室安全管理,。

認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度,、技術規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行，確保醫(yī)療質量,、護理工作及患者安全,。

3、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程,，并加強培訓,，快速有效應對意外事件，提高防范風險的能力,，確保醫(yī)療安全,。

4、加強醫(yī)療設備的安全管理,，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng)，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況,，保證手術的正常運轉。發(fā)現問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄,。

5、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,。

7,、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質量達標情況,，每月召開一次科室質控組會議，對存在的安全隱患提出整改措施,。為調動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制,，將手術室管理工作分為：感控、業(yè)務學習,、技術操作,、手術間管理、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查,、記錄、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階,。

8、對于新開展的手術,，請外科醫(yī)師講課,，關于手術的入路、解剖手術步驟等,。

9,、對低年資護士制定培訓計劃，平時加強提問,，使其在短時間內全面掌握手術配合及手術室各項技術操作,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇二

工作計劃網發(fā)布手術室護士長工作計劃范文2019，更多手術室護士長工作計劃范文2019相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

一,、提高護理質量。

注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質護理服務工程”活動,，全面提升護理服務質量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。

1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導微笑服務,，認真執(zhí)行操作告之制度、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育,。

2、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求,，發(fā)放病人滿意度表，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改,。

認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度，認真履行崗位職責,，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度,、技術規(guī)范和操作規(guī)程，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質量,、護理工作及患者安全。

3,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程,，并加強培訓，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的能力,，確保醫(yī)療安全。

4,、加強醫(yī)療設備的安全管理,，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。發(fā)現問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄。

5,、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,。

7、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質量達標情況，每月召開一次科室質控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施,。為調動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制,，將手術室管理工作分為：感控、業(yè)務學習,、技術操作,、手術間管理、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查、記錄,、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階。

8,、對于新開展的手術,，請外科醫(yī)師講課，關于手術的入路,、解剖手術步驟等,。

9、對低年資護士制定培訓計劃,，平時加強提問,，使其在短時間內全面掌握手術配合及手術室各項技術操作。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇三

增加科室人員,，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,，以提高科室服務能力,。

二、完善科室布局及相關制度,。

在現有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度,、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等。

三,、改善手術室環(huán)境,。

眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責,。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調,，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全,。

四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目,。

多參加各種學術會議，不斷學習,，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,，如翼狀胬肉切除結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。

五,、增加白內障手術可選擇性,。

增加人工晶體種類，國產人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度,。

六,、完善免費白內障復明手術就診程序。

進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。

七、做好宣傳工作,。

在現有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。

八、我們的目標,。

在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇四

1.在護理部主任和科主任領導下,，負責術前準備室、手術室和麻醉恢復室的業(yè)務,、教學,、科研和行政管理工作。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標,、指標和任務,，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準,，加強手術室護士工作的協(xié)作與配合,，建立起手術室護士長良好的工作網絡。

4.根據手術室任務和護理人員情況進行科學分工,，安排手術,，安排各種值班，指揮各種搶救,，必要時親自參加,。

5.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求無菌操作規(guī)則,，做好傷口愈合統(tǒng)計,；經常巡視各手術間，督促檢查工作執(zhí)行情況,，嚴防差錯事故,。

6.根據本科實際情況，組織領導本科開展整體護理,，對本科護理人員進行思想素質教育,，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念,，使本科護士做到：儀表整潔大方,、不戴首飾、講話和氣耐心,、服務周到,。

7.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣,、手,、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養(yǎng),，鑒定消毒效果,，保持手術間的環(huán)境要求。

8.組織本科護理查房和護理會診,，積極開展新技術,、新業(yè)務及護理科研工作。

9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作,，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘,。

10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標,，并上報,。

11.組織領導本科護理人員的業(yè)務學習及技術訓練,，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導、教育工作,，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育,，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質量標準。

12.負責本科室護理人員的晉升,、獎懲,、調配工作，提出升,、調,、獎、懲意見,。

13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下,，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習,，負責組織學習和運用國內外先進的護理經驗,，開展新技術、新護理方法的科學研究工作,，并根據本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或對策,，及時總結經驗。

14.積極組織并召開護理人員會議,，討論有關工作,、程序,、制度的更改，促進信息溝通,，提高手術護理質量,。

15.負責手術室的藥品，器材,，敷料，衛(wèi)生設備等物請領、申購,、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況,，檢查毒,，麻、限劇藥及貴重器械的管理情況,。

16.負責處理發(fā)生的護理糾紛,、投訴、差錯等事件,，并針對發(fā)生的問題進行深入分析,，提出解決辦法或改進建議,。

17.做好院感各項監(jiān)測工作，對傳染病人做好預防性隔離措施,，以防員工和其他病人受到傳染,。

18.安排手術室的排班工作，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復,。

19.參與科研教學工作,，制定本科室護理人員的進修生、實習生的培訓計劃,。

20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議,、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議,，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務,。

21.負責協(xié)調本科與其他科室、行政主管單位的工作及信息溝通,。

22.及時向主管院長和護理部匯報護理工作各類問題,、提出建議、反饋各類信息,，定期向護理部匯報當月工作情況及下月工作計劃,。

23.做好科室財物的預算和管理，組織對手術室護理內部預算指標進行平衡,，節(jié)約成本,。

24.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

2016年1,、2016年(一)在護理部主任的領導下,，各手術科室主任的指導下，負責手術室的行政,、業(yè)務管理及思想工作,，并通過綜合協(xié)調、溝通使......

范文時間一晃而過,，很快就要開展新的工作了,，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢,？以下是小編整理的范文,，僅......

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇五

1.在護理部主任和科主任領導下，負責術前準備室,、手術室和麻醉恢復室的業(yè)務,、教學、科研和行政管理工作,。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標,、指標和任務,，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理,。

3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準,，加強手術室護士工作的協(xié)作與配合，建立起手術室護士長良好的工作網絡,。

4.根據手術室任務和護理人員情況進行科學分工,，安排手術，安排各種值班,，指揮各種搶救,，必要時親自參加。

5.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項,。

規(guī)章制度,。

和技術操作規(guī)程，并嚴格要求無菌操作規(guī)則,，做好傷口愈合統(tǒng)計,；經常巡視各手術間，督促檢查工作執(zhí)行情況,，嚴防差錯事故,。

6.根據本科實際情況，組織領導本科開展整體護理,，對本科護理人員進行思想素質教育,，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念,，使本科護士做到：儀表整潔大方,、不戴首飾、講話和氣耐心,、服務周到,。

7.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣,、手,、物表,、消毒液和無菌物品等的細菌培養(yǎng),，鑒定消毒效果，保持手術間的環(huán)境要求,。

8.組織本科護理查房和護理會診,，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作,。

9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作,，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘,。

10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標,，并上報,。

11.組織領導本科護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導,、教育工作,，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質量標準,。

12.負責本科室護理人員的晉升,、獎懲、調配工作,，提出升,、調、獎,、懲意見,。

13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下，制定本科室科研計劃,，組織全科人員學習,，負責組織學習和運用國內外先進的護理經驗，開展新技術,、新護理方法的科學研究工作,，并根據本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或對策，及時總結經驗,。

14.積極組織并召開護理人員會議,，討論有關工作、程序,、制度的更改,，促進信息溝通，提高手術護理質量,。

15.負責手術室的藥品,，器材，敷料,，衛(wèi)生設備等物請領,、申購、報銷工作,，并隨時檢查急診手術用品的準備情況,，檢查毒，麻,、限劇藥及貴重器械的管理情況,。

16.負責處理發(fā)生的護理糾紛,、投訴、差錯等事件,，并針對發(fā)生的問題進行深入分析,，提出解決辦法或改進建議。

17.做好院感各項監(jiān)測工作,，對傳染病人做好預防性隔離措施,，以防員工和其他病人受到傳染。

18.安排手術室的排班工作,，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復,。

19.參與科研教學工作，制定本科室護理人員的進修生,、實習生的培訓計劃,。

20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動,，實施各類相涉于本科室工作的會議決議,，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。

21.負責協(xié)調本科與其他科室,、行政主管單位的工作及信息溝通,。

22.及時向主管院長和護理部匯報護理工作各類問題、提出建議,、反饋各類信息,，定期向護理部匯報當月工作情況及下月。

23.做好科室財物的預算和管理,，組織對手術室護理內部預算指標進行平衡,，節(jié)約成本。

24.完成院領導指派的各項臨時性工作任務,。

(一)在護理部主任的領導下,，各手術科室主任的指導下，負責手術室的行政,、業(yè)務管理及思想工作,，并通過綜合協(xié)調、溝通使各部門之間有效合作,。

(二)負責制訂本科室計劃(含護理,、教學、科研)并組織實施,。合理安排人員,，進行科學分工,。經常督促檢查,，及時總結經驗,，不斷提高護理質量，對難度較大或新開展的手術和搶救工作,，要親自參加或指導操作,。

(三)負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習，根據?？茦I(yè)務,、技術需要，有計劃的采取多種方式學習新業(yè)務知識,、新技術操作和新儀器的使用等,，并組織理論考試和技術考核。

(四)督促所屬人員認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，定期或不定期對工作人員,、無菌物品、手術間空氣進行采樣培養(yǎng),，使其符合衛(wèi)生學要求,。督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作。

(五)督促檢查各項規(guī)章制度和護理常規(guī)執(zhí)行情況,，發(fā)現問題及時糾正,，嚴防差錯事故發(fā)生，并認真組織討論,，吸取經驗教訓,，制訂防范措施。

(六)負責本室的財產管理工作等,。對各類物品,、儀器、設備指定專人負責,，建立帳目,，定期組織清點、維修,。建立貴重,、精密儀器使用登記卡(即負責人力、財力資源,、物品儀器及環(huán)境和質量管理),。

(七)負責本室的毒、麻,、限,、劇藥品的保管。

一、人員方面,。

增加科室人員,，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名,，以提高科室服務能力。

二,、完善科室布局及相關制度,。

在現有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計,、非接觸眼壓計),，治療室一間，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡)，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度,、科主任職責、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等,。

三、改善手術室環(huán)境,。

眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調,，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全,。

四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術項目,。

多參加各種學術會議,，不斷學習，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平,。科室目前可單獨的完成的手術比較少,，如翼狀胬肉切除結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術,、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。

五、增加白內障手術可選擇性,。

增加人工晶體種類,，國產人工晶體、進口人工晶體,，不同種類,、價格，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度,。

六,、完善免費白內障復明手術就診程序。

進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。

七、做好宣傳工作,。

在現有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。

八,、我們的目標,。

在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇六

護士長要精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展,，成為學科帶頭人,，護士長要處理好和護士的關系，護士長要做護士的代言人,，首先要關心,、愛護、尊重和理解護士,，要勇于承擔責任,。你是否在找正準備撰寫“手術室護士長工作計劃”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”，20__年這新的一年,，我們的護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂20__年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平,。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效,。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的》及》的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交___時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及本事,，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現專科癥狀的特殊性,。

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了進取貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年,，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂2008年護理工作計劃:,。

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可經過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平。

二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改善，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出團體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關職責,。

一,、工作目標。

20__年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

(一)學習管理工作規(guī)范,。

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作。

(二)接受最新知識,，提高業(yè)務素質,。

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習,，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作,。

(三)主動熱情服務,，提升服務理念。

為病人服務“主動上門”,，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務。

(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質,，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量,。

三、保證措施,。

(一)加強基礎理論知識的學習,。

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài)。

(二)加強專業(yè)知識的操作,。

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結,，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。

(三)認真做好基礎護理工作,。

規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決,。

以上是我對20__年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中,，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。

一,、進取主動認真的學習護士專業(yè)知識,。

工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

二,、專業(yè)知識,、工作本事方面。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

三,、在生活方面,。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自我的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷,。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造,，努力克服自我存在的問題,，做到:。

(1),、扎實抓好理論學習,，堅持政治上的堅定性。

(2),、在院領導,、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)。

(3),、以科室為家,，工作進取主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。

2、認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3,、解放思想,，為科室的發(fā)展提提議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4,、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

5,、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自我的專業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質的服務,。

6,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20__年,，我會努力改正缺點和不足，做好自我的工作,，對病人負責,，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論,，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務,，提高服務質量,。提高護患溝通技能。提倡微笑服務,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質護理服務",，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理，改善護理服務,，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經,，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。

三,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施,。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少,，護理工作繁重,，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、護理各項指標完成目標在__年里,，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率,，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

六,、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在__年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇七

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

(一)做好臨床實習帶教工作,，加強實習生管理,，組織科室?guī)Ы绦〗M，專人帶教,。

(二)制定帶教計劃,，定期進行小講課，組織教學查房技能培訓并做好記錄,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇八

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。特制定xx年手術室護理,。

在這xx年即將開始的一年，作為一名護理管理人員,，特為自己制訂了一份護理工作計劃：

(一)加強政治建設,。

1、加強政治思想學習：作為一名入黨積極分子,，能積極參加黨組織的各項學習活動,，積極配合兒中腫片區(qū)支部書記做好各項工作，撰寫,。

思想匯報,。

時刻以黨員的高標準嚴格要求自己樹立大局意識、責任意識,、善于學習、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌。

2,、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī)、核心制度,。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私,，真心實意為患者服務，為群眾服務。

(二)提高行政管理綜合能力,。

1,、參加醫(yī)院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識,，閱讀管理期刊讀物,，提高管理理論，在各級護理質量檢查中,，虛心向護理質量好的病區(qū)護長學習管理的經驗和方法,，注重理論聯系實際，不斷提高管理績效,，通過一年多的歷練,，我的組織協(xié)調能力及指揮決策能力逐步提高。

2,、正確處理好與科主任,、醫(yī)生之間的關系?？浦魅问强剖业谝回撠熑?，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策,，做好上傳下達工作,，在督導檢查中發(fā)現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差,，主動向科主任匯報護理工作,，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解,、支持護理工作,。加強與醫(yī)生溝通合作，確?？剖夜ぷ髡ｉ_展,。

3、盡快融入護理新團隊,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。作為一名新護長，為順利打開護理工作局面,，我細心觀察護士的工作習慣,、脾氣性格，掌握她們的優(yōu)缺點,，努力在生活上關心每一個人,，取得她們的支持與信任,，知人善任，從而合理安排各項護理工作,，調動護士的積極性和創(chuàng)造性,。同時我能以身作則，清正廉潔,、無私奉獻,，遵章守紀，辦事公道正派,，爭做群眾的先鋒,，護士的表率，帶領全體護士更好更優(yōu)質地完成各項護理工作,。

4,、注重加強與兄弟科室間的溝通聯系。如加強與手術室,、麻醉科,、急診科、消化科,、腔鏡室等科室之間的溝通聯系,，團結協(xié)作、互相幫助支持,，使科室工作良性運轉,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇九

工作計劃網發(fā)布手術室護士長工作計劃報告2019，更多手術室護士長工作計劃報告2019相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

一,、提高護理質量。

注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質護理服務工程”活動,，全面提升護理服務質量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。

1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為，積極倡導微笑服務,，認真執(zhí)行操作告之制度,、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育。

2,、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求,，發(fā)放病人滿意度表,，征求病人意見，對病人提出的意見立即整改,。

二,、加強手術室安全管理,。

認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度，認真履行崗位職責,，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度,、技術規(guī)范和操作規(guī)程，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質量,、護理工作及患者安全。

3,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程,，并加強培訓，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的`能力,，確保醫(yī)療安全。

4,、加強醫(yī)療設備的安全管理,，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。發(fā)現問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄。

5,、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,。

7、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質量達標情況,，每月召開一次科室質控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施,。為調動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制,，將手術室管理工作分為：感控、業(yè)務學習,、技術操作,、手術間管理、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查,、記錄、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階,。

8、對于新開展的手術,，請外科醫(yī)師講課,，關于手術的入路、解剖手術步驟等,。

9,、對低年資護士制定培訓計劃，平時加強提問,，使其在短時間內全面掌握手術配合及手術室各項技術操作,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十

尊敬的院領導，各位同仁：

大家好!

時光如白駒過隙,，2019已匆匆走過,，過去一年的時間里，我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下,，圓滿地完成了各項工作任務。現從德,、能,、勤、績,、廉五方面述職如下：

一,、努力加強自身修養(yǎng)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質,。

理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚,。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證,。

二、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力,。

出處 www.sevw.cn

作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺,，只有通過不斷的學習,，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此,，我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了某某省手術室護理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班,、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。

三,、敬業(yè)愛崗，勤奮工作,，不斷取得新進展,。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨，盡職盡責,。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日，帶領同事們加班加點,，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經受住了考驗,，贏得了專家的好評,。我認為,，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于奉獻,。

四、盡職盡責,，扎實工作,，不斷取得新成績。

20__年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計某某例,，無一例差錯事故,，全年手術切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術配合及感控工作,，是手術室的工作重心。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,，手術室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。

經歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,，手術室在護理部的正確指導下，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全,、崗位職責的完善、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優(yōu)質護理服務工作,。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，注重廉潔自律,。

在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風做斗爭,。

六、不足之處及努力方向。

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結經驗,、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝大家!

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十一

一、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),。院發(fā)文件資料，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng),，強化了護理質量安全觀,，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心,，全心全意為病員服務的職業(yè)觀,。在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動,，急病人所急,，想病人所想，使用規(guī)范的著裝,，暖和的語言,，親切的語氣，對病人一視同仁,，護理周到細致,，實現了病員對門診護理工作的零投訴。

二,、在護理部的指導下,，在科主任的'支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓,。通過觀看技術操作錄像,、示范、現場指導,，互相交流經驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高,，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核,。

三、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享,，拓展思維,，增進科室之間了解，擴大知識面,，提高了大家的學習愛好,，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文,，培養(yǎng)護士科研意識,。

四、每周到各科檢查急救藥品,、器材的完好情況,，滅菌包的合格情況，發(fā)現問題,，及時整改,，確保急救藥品器材完好率達100%，滅菌藥品達標,，消除安全隱患,，杜絕事故的發(fā)生，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生,。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術操作，無交叉感染發(fā)生,。每月接受護理部的定期檢查,，發(fā)現錯誤，及時提出整改措施,，及時糾正,。

五、在門診部主任的指導下,，參與門診部健康講座廣告的設計,，時間、內容,、場地的安排,，設施的預備、資料的發(fā)放,，病員的接待,、登記等。并督促主講人整理稿件,，向健康金橋投稿,，滿足病人信息需求,，促進病員身心健康。在相關科室的支持下,，本年度自7月至今,，已經完成六期健康講座，聽講人員已經達200人次以上,，取得了較好的社會效益,，擴大了醫(yī)院的影響力。

文檔為doc格式,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十二

擔任內科護士長近兩年的時間里,，深刻體會了內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療,，七分護理”,，也在內科得到十分的體現，在20xx年里,，內科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在護理隊伍建設上強調知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的病區(qū)環(huán)境,！同時將20xx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理,，加強基礎護理,，提高服務質量，開展優(yōu)質護理服務上,，現將20xx年工作計劃做如下概括：

一加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及內科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙時段、易疲勞時間,、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危，病重患者,，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次,，做到三查：操作前查、操作中查,、操作后查,。七對查對床號、查對姓名,、查對藥名,、查對劑量、查對時間,、查對濃度,、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗,，口腔護理等各種護理操作,。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。

室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施,，同時對科室護理人員工作給予激勵,，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信,，增強科室的凝聚力,。從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“微笑用心服務,創(chuàng)造感動患者”的服務理念運用到實際工作中,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務，提高服務質量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展“優(yōu)質護理服務”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經,，真正把“以病人為中心”的'服務理念落到實處。

四合理利用科室人力資源內科護士的人員少,，護理工作繁重,，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%,。

六,、積極努力完成醫(yī)院20xx年度爭創(chuàng)“二乙”的工作，并根據“二乙”標準積極完成本職工作,。

以上是20xx年內科護理組的主要工作計劃,，希望得到醫(yī)院領導和護理部領導的支持和鼓勵,，也希望得到全體內科醫(yī)生和護士的大力支持與全面配合，同心協(xié)力的完成工作,！

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十三

心胸外根據病種細化規(guī)范交xx內容(給氧,、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識,，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤,。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案,，創(chuàng)傷性失血性休克,、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征,、人工關節(jié)脫位,、肺栓塞、脂肪栓塞等,，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人,，給予表彰,。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務,、術后隨訪重反饋,。

此外，一些科室總結,、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習,，全院推廣,。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法,。要求做到兩及時，兩不準,，一保證,。

兩及時：及時主動更換液體,，不出現流空現象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現并處置輸液故障及輸液反應,。

兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上,。

一保證：確保輸液病人"三送"到位(送飯，送水,，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：

二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法,。

三查：加藥前查，輸液前查,，更換液體前查,。

四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色,、渾濁,、沉淀。

五掌握：掌握藥物的性能,、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防,、掌握輸液反應的臨床表現與處置方法,。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜,。

一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序。

兩不宜：加藥時間不宜過早,，每次限配一瓶液體,，不超過2小時,，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多,，嚴格按配伍禁忌要求組合。

(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個"嚴"字,，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求,。

出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理，檢查,、報告,，xx，并按要求認真填寫輸液反應記錄,。

腫瘤科,、兒二基礎護理"五看、五做,、五說",。

五看：看患者、看病床,、看床頭柜,、看床下、看四周;,。

五做：做生活護理,、整理床鋪、整理床頭柜和床下,、整理設備帶,、開窗通風、調節(jié)室溫;,。

五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教,、詢問需求,、征求意見。

甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑、白板,、床頭,、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

培養(yǎng)目標清楚、計劃具體;兒一科就"患者最滿意什么樣的護士",、"患者最反感的語言和行為",、"最令患者感動的語言和行為"、"患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為"開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習,、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練,，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫"工作反思日記",，記錄參與危重病人搶救護理的次數,、工作中的不順利或護理操作失敗的次數、原因分析,、體會以及對護理工作,、對人生、對事物的觀點與感悟,，月會議上自我評價,，帶教老師指點，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查,、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交xx時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現病情變化,，給予正確評估和提供有效干預措施,，產科加強?？铺厥夥占夹g如xx按摩、新生兒沐寓撫觸,、被動操,、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂"責任護士責任狀"，使責任護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實,，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組,，運用"典型病例回顧分析,、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查"等多種形式,，從制度職責,、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核,。

繼續(xù)開展"星級護士"的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展"優(yōu)質護理服務先進個人"競賽，每半年評選表彰一次,，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月"護士之星",，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡,、墨鏡,、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板,，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖,，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊,，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等,，保證患兒頭型美、耳廓不變形,，使護理服務更人性化,。

注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務臺,，便于病人閱讀,，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤,，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆"玫瑰之友"造口聯誼會,，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦"粉紅絲帶,、與美同行"乳腺癌病友聯誼會,，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調整行為訓練方案,，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練,，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理,，防范跌倒,、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和"我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福"交流平臺,。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十四

20xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務,。具體情況總結如下：

通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；

遵紀守法，認真學習法律知識,；

愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的`事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到服務源于用心,，精于技藝。護理,，是一門精細的藝術,，只有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)質高效的護理服務,。故此,，腫瘤科為提升護理品質，開展了一系列活動,，主動提高護理人員業(yè)務素質,。

抓業(yè)務就要從基礎抓起，腫瘤科護理人員上下齊心,，認真學習“三基”知識,；

護士長開展了多種形式的基礎培訓，以對比的形式展現了晨晚間護理前后的病房情況,；

以專人表演的形式展現了護士的著裝禮儀,；

以考試的形式強化了基礎知識的學習。

為推動低年資護士成長,，科室制定了專門的培訓計劃,，由專人負責，在臨床交流溝通,，危重癥病員管理,、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境,，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率,。

要求護理人員不論年齡大小，均自己制作多媒體課件,，用自己的業(yè)余時間熟悉課件內容,，然后在科護理會議上共同探討。經過長期的努力,，腫瘤科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件,，個人的講解和交流能力也得到了很大的提高。

護士長指導手術室護士年度工作計劃篇十五

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

手術室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。現將20xx年的工作匯報如下：

在這20xx年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心,。護士長經常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決,。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學,、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻,。

有好的管理是優(yōu)質服務的`基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理,、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,。

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医洕杖朊星懊o理質量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學，持之以恒;在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的。

我們將不斷總結經驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

謝謝大家!

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