總結可以使我們更加明確自己的目標和方向，幫助我們更好地成長和進步,。心得體會要注意語言簡練,、清晰明了，避免使用冗長和晦澀的詞匯表達,。以下是小編為大家收集的心得體會范文,，供大家參考和借鑒。

教師班級管理的心得體會篇一

在我的身邊有這樣一群教師,，一支粉筆,，兩袖清風，三尺講臺,，四季耕耘,。他們學識淵博,，教學嚴謹，精心準備著每一堂課,，寫好每一篇教案,，認真上好每一堂課；他們除了教書育人,，還要利用業(yè)余時間共同學習,，相互交流；他們起早貪黑,、忙忙碌碌,，沒有一刻清閑，時時刻刻都牽掛著自己的學生,；他們?nèi)諒鸵蝗?，年復一年的做著同一件事，他們在平凡中堅守,，在堅守中不凡,。他們就是“德高為師”的人民教師?/p>

教師，一個神圣而光榮的職業(yè),。而我就是這個神圣職業(yè)的一員,。我理解的“教師”是一輩子的事業(yè)。作為一名剛走上三尺講臺的新教師,，我深知教師工作的艱辛,，不僅僅只是簡單的傳授知識，更是學生成長的引路人,。教師還必須有理想信念,、有道德情操、有扎實學識,、有仁愛之心,。教師也必須當好學生錘煉品格、傳授知識,、創(chuàng)新思維,、奉獻祖國的引導者。怎能忘記,，2019年從座位到講臺,，從聽課到講課，從學生到老師的身份轉(zhuǎn)換,。

記得剛接手這個全班共47個孩子的班級,，各種問題層出疊見：紀律散漫,，習慣較差,，基礎薄弱,，“特殊”孩子問題嚴重……幾乎讓人欲哭無淚。初上講臺的我一時手足無措,，壓力山大,。但生性倔強的我怎會屈服。每天腦海里呈現(xiàn)的都是班孩子們調(diào)皮搗蛋的身影,，都是各種違規(guī)違紀現(xiàn)象,，每天慢慢如電影似的閃現(xiàn)，每天都在慢慢思考：尤如何管理學生,？如何提高學生的學習成績,？如何改變學生學習習慣？該如何對待“特殊”學生,？真的是一個頭十個大,！

董卓宇一個“多差”后進生，活潑好動,、注意力不集中,、不會聽課、不做作業(yè),、打架斗毆,、惹是生非……很難找到閃光點。剛開始在上數(shù)學課時,，其他學生都積極舉手回答問題,。只有他一下咬手指甲，一下看看黑板,，一下又看看其他學生,，或是看著地板，神情游離不定,，什么也不做,。其他學生在讀題時他不僅不讀題，還趁機講話干擾其他學生,，每次提醒以后他才會有所收斂,，但眼神還是沒有關注老師和黑板。經(jīng)過多次觀察我發(fā)現(xiàn)了他做班級事務比較積極,，在班會上我表揚了他,。出乎我意料的是，這件事之后,，他偶爾會舉手回答問題,，于是我乘機把他換到了前排坐，每節(jié)課都提問他一個簡單的數(shù)學問題，慢慢的他不再干擾其他學生上課,，也學會聽課了,，只是成績依然沒改變。對此我給他制定了專門的學習計劃并安排優(yōu)生幫助他,，課后也經(jīng)常和他溝通,，通過他自身的努力和班上同學的關心和幫助，他的成績有了很大進步,，人也變得懂事多了,。

他的改變也讓我感受頗深：原來，每一個孩子都是未加雕飾的玉石,，等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、挖掘。而身為老師的我們絕不能因為自己的偏袒,、疏忽錯失孩子成長的最佳時機,。

對于新教師的我來說在處理班級中的一些事情和班級管理方面的問題，我還是不能很好應對,，還好我身邊有著一群熱心腸的同事們和負責任的領導,，課后經(jīng)常交流班級管理的方法，在他們的幫助下我學到了很多的寶貴經(jīng)驗,，也學會了怎么與學生相處,，這個班級的情況也慢慢地有了好轉(zhuǎn)，變得越來越好了,。通過與同事,、學生們之間的相處，我明白了“誰愛孩子,，孩子就愛他,，只有愛孩子的人，他才能教育孩子,?！睈凼谴蜷_學生心靈的鑰匙，教師應用自我博大的愛去溫暖每一個學生,。教師只有熱愛學生,、尊重學生，才能去精心培育學生,，也只有真的愛學生,，才能真的教好學生，才能贏得學生的愛,。

一個教師,，可能影響一個學生的一生,；一個好教師，可能影響一批學生的一生,；而一個有教育夢想的好教師,，可能影響一代又一代學生的人生。通過與學生的日常交流我發(fā)現(xiàn)班上竟有27名留守學生和4名父母離異的學生,。看著這些不諳世事的面孔,，他們在物質(zhì)方面雖然得到了滿足,，但精神方面和心理方面的愛是缺失的。作為他們的老師在學習方面多給他們一些關愛,、理解和幫助,，利用課余時間對他們進行輔導，課上是他們的老師,，課下是他們的好朋友,；在生活方面對他們多一些照顧，讓他們從心里感受到老師把他們當作自己的親人一樣,，有不開心的事都可以和老師說,，有困難也可以尋求老師的幫助；在心理方面多和他們溝通交流,，多給他們一些鼓勵和肯定,，每周在班上進行一次心理健康教育課程。

在課堂上我們是學生的老師,，但是在課下我們可以是學生的“朋友”,、學生的“同學”、學生的“父母”,。我們只有以“動之以情,、導之以行、曉之以理,、持之以恒”的態(tài)度和行動來關心學生,、相信學生、尊重學生,，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，抓住每一個教育良機，適時表揚,、鼓勵,。培養(yǎng)他們的自信心、自尊心,、自強心,，我們才能共同進步與發(fā)展,。這就需要我們教師全心全意地投入與付出，不斷的來轉(zhuǎn)換師生的關系,。

記得當我第一次站在學生們面前的時候,，一切都讓我新鮮、好奇,?？纯催@張臉、摸摸那個頭,，感覺他們多像一朵朵花朵在仰望藍天,，渴求著陽光雨露。這讓我不由得想起一段話：“每個孩子都是種子,，只不過每個人的花期不同,。有的花，一開始就燦爛綻放,，有的花,，需要漫長的等待。不要看著別人的怒放了,，自己的那顆還沒有動靜就著急,，相信是花都有自己的花期，細心地呵護自己的花慢慢的看著長大,，陪著他沐浴陽光風雨,，這何嘗不是一種幸福。相信孩子,，靜待花開,。也許你的種子永遠不會開花，因為他是一棵參天大樹,?！庇捎诿總€學生的先天條件和每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境,、自身的心理素質(zhì)和基礎不同,，每個學生存在著一定的差異。因此,，在我們的教學工作中,，我們要以平等、尊重,、賞識和真誠的心去對待每一個學生,，相信每一個孩子都是天使，欣賞孩子的長處,，肯定他們的每一個細微進步,，讓他們不斷體驗成功的喜悅,，建立起快樂和信心，那么,，奇跡就會發(fā)生,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！蔽覉孕沤逃乔楦信c情感的交流，是思想與思想的碰撞,，是心靈與心靈的感受,，是生命與生命的對話。作為一名農(nóng)村小學教師,，我深感自我職責的重大，工作的艱辛,，我愿意在平凡的崗位上,，不斷錘煉和提升自我。在今后的教育工作中,，我要多向有經(jīng)驗的老師尋求育人的良方,，提高自我的專業(yè)素質(zhì)，鍛煉自我的各種潛力,，我會一步一腳印,，堅定地走下去，用自我的真誠去澆灌祖國的花朵,。

教師班級管理的心得體會篇二

本學期,，我們很榮幸學習了劉老師分享的班級管理經(jīng)驗，讓我受益匪淺,。下面,，我具體談談我的學習體會：

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓,?！泵拷拥揭粋€班級，我們應該都會花大精力抓學生的行為規(guī)范,。我們要利用班會課對學生進行講文明禮儀,、講衛(wèi)生、守紀律等思想方面的教育,。我們還可以充分發(fā)揮教室內(nèi)板報的教育作用,，采用“成長樹”、“快樂之星”,、“我努力我快樂”,、“爭章園地”等欄目,，進一步規(guī)范學生的行為習慣。我們還注意培養(yǎng)學生的挑戰(zhàn)意識,，如選班干部,，組織學生毛遂自薦，鼓勵學生挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，樹立良好的自信心，各項活動躍躍欲試,，因此發(fā)現(xiàn)了不少孩子的閃光點,。孩子們?yōu)榱藸幦?yōu)秀，都暗暗較勁,，處處以高標準要求自己,，看到孩子們的點點進步，我們的喜悅不言而喻,。在學習成績方面,，我們結合學校活動組織學生開展改錯別字,、成語接龍,、朗誦經(jīng)典詩歌等比賽,，很多同學在比賽中脫穎而出,。為了激勵孩子的積極性,，我們還可以采用階段性獎勵方式,，如到一個月或半個學期對表現(xiàn)較好,、進步較大的同學獎一次,，讓更多同學有前進的動力,。

誰不愛學生,，誰就教育不好孩子,。在學校里,，與學生一起生活交往最多的莫過于班主任。所以,，作為一名班主任,，在學生的學習生活中應該給他們更廣泛的愛。因為每個學生家庭情況不同,，經(jīng)濟情況也不同,。我們也會遇到這樣那樣的學生，我在學習和生活中盡我所能的幫助那些需要我?guī)椭暮⒆?，用我的愛架起和學生們溝通的橋梁,，爭做孩子們益的良師。

學生對教師有著一種特殊的信任和依賴情感,，班主任的自身素質(zhì),，道德修養(yǎng),，客觀上就是班級乃至班級中每一個個體的楷模。烏申斯基也曾說過：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”因此,，在班級中,，我們要時刻注重身教，為人師表,，以良好的形象率先示范,，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養(yǎng)成和道德素質(zhì)的提高。平時,，凡是要求學生做到的我首先做到,。要求學生關心集體，我們首先為班級著想,；要求學生在勞動中積極肯干,，我從不指手畫腳，袖手旁觀,；要求學生上課不遲到,，我們往往要早到,，從不遲到,；要求學生不亂扔臟物，我們首先不扔臟物,，發(fā)現(xiàn)地上有紙片,，就馬上彎腰撿起來。雖然這是一個細微的動作,，但學生立刻意識到保持教室衛(wèi)生室每個人的責任,，也包括老師，這時學生就不僅是用眼睛老看你,，而且用心靈來感知你,，學生會在你彎腰之際，集體的責任感在心中產(chǎn)生,，我覺得這樣教育效果勝過千言萬語,。教育光憑講大道理是不行的，更多的是用生活中點點滴滴的小事來教育學生,。這就是榜樣的.力量,，這就是無聲的教育。我們用我的行動感染,、示范,、教育學生,，他們看在眼里，記在心里,，以老師為榜樣,，對照、激勵自己,，使我看到了教師的人格魅力帶給學生是無窮的力量和巨大的影響,。這也使我時刻要求自己用健康向上的靈魂去凈化育人環(huán)境，用平實,、堅韌的心態(tài)教學生戰(zhàn)勝困難,，實現(xiàn)自我。

班集體是培養(yǎng)學生成長的一方沃土,，在班級管理中,，為了讓更多學生有當班干部的機會，讓每一位學生都相信“我能行,！”同時,，也能時時督促班干部把事情做好，我們可以采用班干部定期輪換的方法,。班干部從同學中間選舉產(chǎn)生,，由學生自我推薦并做競選演講，再由學生無記名投票,，民主選舉,，組建班委會。他們一人一責,，各負其責,，又互相合作，工作完成得相當出色,。我們還可以定期召開班干部會議,，總結他們工作中的得與失，教育他們明辨是非,，鼓勵他們積極參與集體活動,，擴大干部在同學中的積極影響，加強干部之間的協(xié)作精神和團隊意識,，在班級中孕育奮發(fā)向上的風氣,，使班級成為一個文明守紀、團結互助,、勤學上進,、有較強凝聚力的班集體。

首先充分利用班級微信群、捎話本,、小紙條的形式,，及時向家長傳達學校動態(tài)和學生動態(tài)，家長有任何疑問或建議都可以利用這些渠道向我反映,，我們也要及時批改給予答復,。其次，在日常教學中,，發(fā)現(xiàn)學生的異常情況,，也會主動和家長進行電話交流，對于家長的電話詢問也耐心解答,。再次,，對于個別問題學生和家長進行面對面交談。了解家長在家變現(xiàn),，分析問題形成原因,，和家長一起研究方法對策。期末結束后,，我發(fā)現(xiàn)有部分學生基礎很差,，家長的教育也跟不上，所以,，我就在學期末的家長會上,，指導家長輔導方法，并且定期反饋,，家校同步,，現(xiàn)在這些孩子也有了顯著的進步，我也甚感欣慰,。

班主任工作永不止境,，在今后的工作中我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血,。

教師班級管理的心得體會篇三

記得剛接觸這個班級,，我發(fā)現(xiàn)本班學生的特點是，中上層少,，下層生多,，多數(shù)學生情緒不穩(wěn)定，缺乏自覺學習的習慣,。為了使這個班級形成積極向上的集體,，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作：

1、抓好紀律教育,。一個良好的班級形成紀律的好壞起著關鍵的作用,。因此，我每當接觸到一個新的班級,。首先,，結合《小學生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風形成奠定基礎,。

2、鼓勵競爭,，共同進步,，沒有競爭機制，集體便沒有危機感,，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀,，我把班里的學生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學生們的競爭意識,，又讓他們懂得團隊存在的價值,。班上形成你追我趕，互學互助,，共同進步的學習氛圍,。

1、首先用自己的行為給學生做出示范,。常言說“身教勝于言傳”,，在學校接觸最頻繁的是班主任，學生受到班主任的影響,。學生接受班主任的.教育,，不只聽其言，還會觀其行,，班主任只有用行動做出榜樣,，使學生“耳濡目染”例如，預備鈴前提前在教室里等待學生,，隨手擺正一下不整齊的桌凳,，躬身撿起學生丟掉的紙片，隨手關門等等,。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果,。

2、加強學生文明禮貌教育,，幫助學生建立和諧的人際關系,。

和諧的人際關系是健康生活，快樂學習的重要保證,。我以文明禮貌入手,，對學生進行教育，提倡同學之間,，班級之間,，師生之間，以及與父母之間的和諧關系，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習慣,，是學生健康成長的需要,。

后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質(zhì)量提高至關重要的一環(huán),，在這方面,，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，搞清楚成為差生的原因,，對他們處處真誠相待,，時時耐心幫助，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，哪怕微不足道的閃光點,，也要及時表揚，使他們樹立信心,，品嘗到成功的歡樂和喜悅,。

總之，我雖然擔任了許多年的班主任工作,，但我深感在很多方面,，還存在很多不足。例如,，與家長溝通方面,，還需要有更多的耐心多學習，多積累經(jīng)驗,，班級管理工作雖然千頭萬緒,，工作方法也千差萬別，但我相信在今后的實踐中去探索,，總結行之有效的方法經(jīng)驗,，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

教師班級管理的心得體會篇四

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變?nèi)f化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。下面是整理的關于班級管理,。

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班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低,，對學生健康全面的發(fā)展,，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。

近年的班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持一個標準,，調(diào)動兩個積極性，依靠三個方面的力量,，發(fā)揮四套班子的作用,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持一個標準,，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準,。通常好學生易受到偏愛，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見,，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允，要一碗水端平,，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉(zhuǎn)了班風。調(diào)動兩個積極性,。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種愛屋及烏的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會。每期我們班的八分鐘自主活動內(nèi)容的安排,、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式,，發(fā)動全班同學獻計獻策，再結合老師的見解,，取得共識,，大家共同制定和執(zhí)行。學生愿意干的事,，干起來熱情高,，干勁大，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度,，每個人都有機會履行班級管理職責，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量,。四是在各項中盡量不冷落每一個人。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份,，絕無局外之人。

調(diào)動三個方面的力量,，即是要充分調(diào)動和運用學校,、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的,，家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接,。經(jīng)常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學,，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關心和提醒他,，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我們還經(jīng)常結合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災,、見義勇為、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

兒童心理學專家朱智賢說過：學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關。不從根本上去抓品德教育,，就不能促使他們健康誠長,。我班采取多種形式的班隊會，針對性的主題會,，師生間的思想交流,，制度化的班級周評小結等，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮四套班子的作用,，即指少先隊中隊委、小隊委,、科代表,、小組長的作用。這四套班子是班級的中堅力量,，他們的模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關重要。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎,。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干，把班級各項活動開展得形式多樣,。

三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關心支持他們,，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導。我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智,、體、美,、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才,。作為一名班主任，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓,，它們是相互相存，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略,，不輕易取消學生體育活動的機會，并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;第三,，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，例如每天的八分鐘活動,，班級競賽活動等,，以達到活躍身心，調(diào)劑生活,，融洽關系,，一箭三雕的目的;第四，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長,，以帶動其他同學積極投入;第五，積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽,，增強大家的集體觀念和競爭意識。

我從普教調(diào)進職教后,，擔任了高一數(shù)控班的班主任,，班上學生64人，女生僅5人,。接手該班后,，我仔細留意了學生的狀況，他們中想學習要學習,，聽話懂事的不到15人,，絕大多數(shù)都是整天精力充沛，吃飽飯專門找茬的家伙,。多年的班主任做下來,，我早就沒了年輕時的沖動與豪氣,，心態(tài)早就變得很平和很平和，能從容面對花開花落云卷云舒,。接手該班本站后,，該宣布的紀律該學習的條例我都一一宣布學習，我心里知道這只是例行程序,，沒人會聽的,。當他們調(diào)皮搗蛋時,，我會微笑著仔細地指出他們違反了什么紀律,，應當怎樣改正。一段時間下來,，這些搗蛋鬼們都覺得我是一個脾氣好好性格溫柔的女老師,，所以他們當著我的面會很安靜，但只要離開我的視線,，他們什么事都敢做,，什么式樣都敢玩，我不斷接到帶班領導的“投訴狀”,。

那天,，我花了整整一個晚自習的時間，整頓班風學風,，找典型學生談話,，覺得孩兒們感觸挺大的，我自個心里還自我感覺良好了一番,，結果晚自習后,，參與打架的有4個，逃出去上網(wǎng)的有8個,，在校園里摟摟抱抱談戀愛的有3對,。第二天早晨五點半不到，我就接到年級主任的電話,，讓我速到學校,。趕到學校了解情況后，我心里很不好受,，看著在“黃牌警告班”上課的學生,，心里特傷心，他們可都是我昨晚苦口婆心,，做了一晚上思想工作的學生呀!他們可都答應我要改變舊貌認真學習的呀!等他們上完特訓課,，我把他們帶回了班級，說實話我很想大發(fā)雷霆,，訓斥他們一頓,，可是看著他們那無動于衷的表情,，我真是失望到了極點，想想之前對他們做的一切,，覺得自己特失敗,，我什么話也沒講，拿起粉筆在黑板上寫了一句話：“我該拿什么拯救你們,，我的孩子們?”寫完后,，我站到窗口，望著遠方,，這時我的眼淚就不由自主的嘩嘩地往下流------班上的學生一下子全嚇住了,，尤其是那幾個惹事的學生全都自覺地走到我身邊輕聲跟我講：“老師，我們錯了,，我們改,，我們再也不惹是生非啦!你別哭了!”我好不容易忍住了流淚，什么話也沒講,，示意他們回到自己的座位上去,，這就是班務管理心得體會范文。

這次以后,，不知道是不是我的眼淚的作用,，我們班的班風有了180°的大轉(zhuǎn)變，幾乎所有學生都把精力放到學習上去了,，調(diào)皮搗蛋惹是生非的現(xiàn)象幾乎不存在了,，我還接到許多家長的電話，向我反映說孩子變懂事了,，在學校組織的各項活動,，在各級技能大賽上，我班學生是捷報頻傳,。

我想在班務工作中,，班主任的“示弱”有時也不失為一種可以采納的手段吧!我們開放教育2019年行政管理專科的學生參加了由電大與北環(huán)路辦事處共同主辦的社會公益活動,，活動的主題是“同臺宣傳法制,、共建和諧社會”。在活動中,，學校和辦事處的領導都發(fā)表了重要講話,，提出本次活動的主要內(nèi)容和意義。

然后又陸續(xù)由電大學生等參與活動的人員表演了舞蹈,、小品等節(jié)目,，并且用小品等形式對大家進行法律方面知識的教育，教大家學會用法律的武器來保護自己?；顒蝇F(xiàn)場的周圍放置了許多宣傳海報,，有關于有毒物品對人身傷害的，還有一些騙術等案例,，讓人們認識有毒物品,，了解有毒物品的危害，提高自我防護意識,，并勇于與違法行為做斗爭,，在活動過程中，我們還不斷向周圍的群眾發(fā)放宣傳材料,，大力進行法制宣傳,，讓更多的人了解法制、法規(guī),，共建和諧社會,。

此次活動使我學到了更多的法律知識,，今后我會多參加此類有意義的公益活動,。

(一)建立班級日常工作量化管理機制。

小學生大多具有好奇,、爭勝的特點,，日常行為有多重表現(xiàn)，一方面是愛說,、愛鬧的,，自控能力差，這給班級管理帶來一定的難度：另一方面是好勝心強,，喜歡跟別人爭高低,，想當?shù)谝唬@也是管好班級的有利因素,。因此,，我就將其日常表現(xiàn)納入量化管理，還特制了“誰最行”和“哪組最棒”兩表分別張貼在墻上,，進行個人比賽和小組比賽,。這樣不僅提高管理效力，而且使學生養(yǎng)成良好習慣,，提高素質(zhì),。具體做法如下：

1、分項定分,。就是把同學們的日常行為表現(xiàn)分為學習,、紀律、衛(wèi)生、文明等若干項,，對每項內(nèi)容提出具體要求,，給定分值。

2,、職責明確,。全班分若干學習小組，設立兩名值周班長,，輪流值周,。各小組長考評本組成員(包括班長在內(nèi))，值班長考評各小組長,。這種帶有監(jiān)督特征的分層管理,，能促進班級建設良好循環(huán)，達到全面管理每一位學生之目的,。

3,、定期通報。每周班會,，班長通報各小組總得分及排名情況;通報本周個人得分最高的前十名學生,，在班上加以表揚。

班干部是班集體的中堅,、班集體建設的核心,，班主任的得力助手。調(diào)動這部分同學的熱情,，注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用,，是樹立良好班級的關鍵。在班級管理中,，我建立新型的干部選任考評機制,，面向全體學生，實行競爭上崗,，讓每一位同學都有參與競爭的機會,，鼓勵每一位同學積極參與班級的建設和管理。具體做法：

1,、民主推舉,，競爭上崗。在學生相互了解的基礎上,，采用民主推舉方式,，讓學生提名心目中的帶頭人，亦可毛遂自薦,。然后由提名者和自薦者做競職演說,，闡明自己對擔任班干部的態(tài)度,、適合擔任的角色，以及干好本項工作的計劃,、措施,、等。最后投票表決,，當場宣布結果,。學生對這種民主推舉、競爭上崗的方式心悅誠服,。這樣選任的班干部,，對班級工作的順利展開十分有利。

2,、定期考評,，吐故納新。對當選的班干部一月民主考評一次,?？荚u內(nèi)容：(1)工作態(tài)度是否認真、積極,、負責,。(2)工作任務完成情況。(3)自身素質(zhì)修養(yǎng),?？荚u后，對落選的同學認真作好思想工作,，注意調(diào)動其的積極性，鼓勵再次當選,。這一管理機制的建立,，就達到人人參與，人人受鍛煉,，使學生的組織管理能力和水平的到普遍提高,。

素質(zhì)教育要求教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容,。實踐證明,，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火,，鼓足他們放飛希望的勇氣,。我的具體做法是：

1、設立獎項,，實行全方位鼓勵,。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵,。調(diào)動每一位學生的上進心,，推出優(yōu)秀，樹立榜樣,，找出差距,，不斷改進。

2,、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵。例如：

表揚信,。

;獎勵學習用品;在,。

黑板報。

上給以表彰等,。

除此以外,，我還會經(jīng)常與科任教師互相溝通，了解同學們在各科的表現(xiàn)和情況,，遇到問題的話,，就一起商量，力求找出最好的解決方法,，從而引導學生全面發(fā)展,，健康成長。

轉(zhuǎn)眼間,，我們迎來了六月的驕陽,，回首小學班級管理工作，現(xiàn)談一點心得體會：

培養(yǎng)學生良好的習慣是我們一年級工作的重中之重,。本學期,，以“使學生不良行為遠離自身，讓良好習慣成為自然”為目標,，繼續(xù)扎實開展“文明好習慣伴我成長”活動,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，包括課前準備,、課間紀律,、認真聽講、積極發(fā)言,、文明就餐等,，從點滴抓起，周周有主目標題,，逐步鞏固效果,。采取各種激勵措施,，使常規(guī)要求逐步內(nèi)化為學生的自覺行為,，最終達到自我教育,，自我管理,，自我規(guī)范的效果。

二

1,、制定富有特色的班規(guī),、班徽等，努力營造健康向上,、富有成長氣息的班級文化氛圍,。落實到具體行動中，培養(yǎng)班級的凝聚力和集體榮譽感,。

2,、讓每一堵墻都“說話”，張貼學生的優(yōu)秀寫字,、繪畫作品,，展示陽光星的照片，發(fā)揮每一位學生的創(chuàng)造力和積極性,，形成班級良好的物質(zhì)文化環(huán)境,。

3、定期組織豐富多彩的班級活動,，在活動中培養(yǎng)學生的合作意識,增強班級凝聚力,。

4、開展豐富多彩的讀書活動,，調(diào)動每一位學生的讀書積極性,，讓全體學生“感激書籍，享受閱讀”,。

孩子的進步成長,，離不開教師，也離不開家長,。注重家庭教育的力量，以學校評選第六屆陽光家庭的契機,，進一步指導規(guī)范家庭周記的記錄,，鼓勵家長和孩子一起記錄家庭周記，同時,，鼓勵各個家庭創(chuàng)新形式,，記錄家庭中的溫馨畫面，見證孩子成長的點滴,。抓好活動的過程管理,，進一步豐富內(nèi)涵,，通過周記等形式讓家長真正參與到學生的學習和生活中，使家長,、學校擰成一根繩,，合力對學生進行教育，促使學生良性成長,。借助博客這個平臺,，加強與家長的聯(lián)系，交流學生的思想和學習情況,，爭取和家長配合,，家校結合，促進學生德,、智,、體全面發(fā)展。發(fā)揮家長的力量,，邀請家長走進課堂,，豐富學生的認知。

四,、班級特色,。

本學期我們班致力于日常常規(guī)的管理，細化管理細則,，由學生互相監(jiān)督,，力求自主管理。班干部繼續(xù)實行輪流制,，從日?？荚u中比較優(yōu)秀的同學中產(chǎn)生。設立專門針對班干部的評價激勵手段,，同時更重要的是要交給工作的方法,，循序漸進，不斷提高,。本學期我嘗試開展了多樣化的評價方法,，如評選優(yōu)秀小組、最佳黃金搭檔,、自主學習小明星等激發(fā)孩子的學習興趣,，班級內(nèi)學習氛圍濃厚，同學間互幫互助,，形成了良好的班風,。

班級工作千頭萬緒，希望經(jīng)過我的努力,，能讓好習慣伴隨孩子左右,。

教師班級管理的心得體會篇五

年樹木,百年樹人,。以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目的的班主任工作是一項艱辛而復雜,繁瑣而特殊的工作。做一名優(yōu)秀班主任,建設一個好的班集體,是每一個班主任的夢想和工作動力.本人自擔任班主任以來,熱愛教育事業(yè),愛護學生,教育思想端正.工作責任心強,作風正派,有一定的教育教學水平和組織管理能力,能夠按照德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的要求開展班級工作,。全面教育、管理,、指導學生,，使他們成為有思想、,有道德,、有文化,、有紀律、體魄健康的棟梁之材,。正憑著對班主任工作的一片熱愛,我取得一些可喜的成績.

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一,、親近學生，樹立威望,。"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。

二,、為人師表,率先垂范,。

作為班主任，人格的魅力是無限的,，這是凌駕于他的工作能力之上的,。用自己的行動去說服學生，勝于一百句空話,。班主任的自身素質(zhì),、道德修養(yǎng)，是班集體乃至班級中每一個學生的楷模,。因此，在班級工作中,，我時刻注重身教,，為人師表,，以良好的形象率先垂范。處處注意修養(yǎng),遇到偶發(fā)事件總認真對待,謹慎處理,。.工作中多一些親自動手,，少一些指手劃腳;多一些實際行動，少一些批評指責;用自己的實際行動去教育學生,，影響學生：如發(fā)現(xiàn)地上有紙片,，自己彎下腰去撿起來;清潔工具擺放不整齊，自己動手擺放整齊;講臺上作業(yè)本亂扔,，自己整理整齊,。諸如此類的事情，發(fā)現(xiàn)不足親自去做好,。

三,重視學生的德育工作,。.

德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分,它貫穿于學校教育的全過程和學生日常生活的各個方面,滲透在德育、體育,、美育,、和勞動教育中。小學德育是基礎教育,它要在德智體諸方面為學生的成長與發(fā)展打好基礎,要為學生步入社會打好做人的基礎,。最終可以改變和促進社會道德風尚的進步,。我利用每次班會或課前對學生進行愛國主義教育、集體主義教育,、理想信念教育,、道德教育、傳統(tǒng)美德教育,、感恩教育等等,都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,，留下深刻印象并指導自己以后的言行。

四,、加強安全衛(wèi)生教育,。

作為班主任，我很注意充分利用班會和平時,，加強對學生的飲食安全,、交通安全、上下樓梯安全教育,，加強對學生的防火防盜意識教育,，加強突發(fā)事故處理方法的教育和發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告的教育，堅決貫徹執(zhí)行學校的安全責任制,。班內(nèi)和衛(wèi)生區(qū)指定認真負責任的同學管理,，進行監(jiān)督和獎罰相結合。此外,，我還比較注意不體罰,、心罰和變相體罰學生,，注意在言語上尊重、理解我們的學生,，注意對教學成績的合情合理合法化處理,，注意教育方式的文明化、科學化,注意學生的良好心理健康的養(yǎng)成,只有學生人身安全了,，各項工作才能井井有條,。

五、班干部隊伍的培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由班干部決定的。班干部是"班主任的左右手,。"所以只有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。所以在班主任工作中,，我很重視小干部的培養(yǎng),。因此，我認真執(zhí)行“班干部輪換制”,，選舉出有能力的班干部,。

六、強化常規(guī)教育教學工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，也是衡量班主任工作的一個重要部分。一個學生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。抓好日常行為習慣養(yǎng)成教育,，及時抓住學生點滴的情緒變化及時解決問題,利用班會組織學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、以及路隊常規(guī),從思想上給學生深刻的認識,在實際工作中,抓住日常生活中的不遵守紀律現(xiàn)象,對同學進行換位思考并積極進行教育,讓學生在反省中受教育,得真知,約束自己,培養(yǎng)自己良好的行為習慣.

七,、與學生家長建立良好的關系。

家長評論學校從班主任開始，因為班主任與他接觸最多,。家長的評價認可程度,，對學校對班級對教師的影響都很大。他認可你,、反感你，他都會到處替你宣傳,。所以,，與學生家長建立良好的關系至關重要。家長信任你,，即便有時你的工作有些失誤,，他也可能諒解你。我們班主任向家長說學生在校做的任何一件事,，家長都能感覺到你對他孩子的關注,。

以上幾點是我的一些班主任工作心得，本學期是對我的一種歷練,，在不斷學習和反思的過程中,，我也不斷加入自己的思考，因為我知道,，作為班主任最重要的是要對學生負責,，只要我們以人為本，以金子般的愛心來對待學生,，多一分尊重,，多一分寬容，多一分理解,，善待每位學生,，相信學生未來的輝煌，就在我們的無限熱愛中,。

教師班級管理的心得體會篇六

做為班主任,，首先要對自己有信心，有信念,，相信自己能管好自己的班級,，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候,，不論這班級的學生好還是壞,，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視,，應該想：這就是我的孩子們,，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里,，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好,，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差,，同時也相信大家一定會努力,，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的,，你們也是優(yōu)秀的,，相信老師一定會帶好你們的。

其次,，在班級里,，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感,。并且用好班級干部,，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話,，會減輕班主任在班級管理上的負擔,。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員,，不能因為自己而影響整個班級體,。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感,。在班級里,，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞,，家庭如何,。班級管理中，班級干部管理班級,，并受全體同學的監(jiān)督,，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。

作為班主任,，還有一股凝聚力,，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩,，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力,，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢,？班主任要搞好科任老師的關系,，與科任老師關系好了,，科任老師自然就會關注自己的'班級體。這樣,，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級,，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣,，班級里就形成一個大家庭模式,，這樣管理班級起來，更加輕松,，而且效果會更好,。

班級管理中，還必須要有一個完整的制度,，來制約學生。俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。為此，我在班級里,，制訂了一個完整的制度來約束孩子,。誰違犯制度了，一定就要按照制度來,，該懲罰的就懲罰,。作為班主任，不能偏向某一個孩子,，要一視同仁,。制訂了制度，要實施,，并且要堅持,，不能半途而廢。這說起來容易,，做起來,，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀,。在這個時候,，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候,，只要占用幾分鐘時間,，總結一下上周情況，然后,，對下周進行安排,，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么,，不該做什么，做的不好的改正,，做的好的,，繼續(xù)發(fā)揚。

班主任在班級中占主導地位,，因此作為班主任,，一言一行，一舉一動,，都會影響到班級上的所有的孩子,。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模,，孩子的典范,。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好,，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好,，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習慣,，樹立良好班級風貌,。

在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑,，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵,。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情,，不要給孩子施加壓力,，無論做什么，告訴學生重在參與,，不要計較結果怎樣,，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果,。記得在一次拔河比賽中,，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候,，開始我一直都在前面大聲的叫著加油,，一身都使?jié)M了勁，可是,，拔到后來,，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了,，當時,，作為班主任的我一下就泄氣了,，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁,，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了,，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣,，認為自己不行,。我一看，知道是自己的原因,，于是,，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中,，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油,，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽,。

管理班級的方法很多很多,，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心,、耐心。無論什么樣的班級,，只要班主任用心去地管理,、經(jīng)營自己的班級，相信任何班級都能管理好的,！

為了開闊班主任的教學視野,，增強班主任管理理念，提高業(yè)務能力和工作熱情,，我校全體班主任在曾校長,、黎主任的帶領下赴廣東中山實驗小學參觀學習，整個參觀活動過程安排緊張而有序,，內(nèi)容豐富而充實,，為確保學習活動取得扎實效果。

二,、今后班主任工作思路：做幸?？鞓返陌嘀魅巍?/p>

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，充滿激情投入、深入班級,，獲得第一手資料,，班主任的觀念應與言行一致,。堅持多做。

2,、轉(zhuǎn)變看法,，人不是被事情困擾，而是被事情的看法困擾,。我們要多看到學生的好,。多表揚少批評。

3,、班主任要有愛心,，學生與班主任之間應該多互動，多交流,，多聽聽他們的心聲,。

4、尊重學生,，從學生的角度來理解學生,。寬容學生的錯誤，欣賞學生,。

5,、讓學生充滿靈性，讓學生自主學習,。

6,、心理疏導，學生一般有品行性錯誤,、日常性錯誤,、安全性錯誤、心理性錯誤,。我們應該用不同的方法來正視這些錯誤,。

7、善于反思提高,，多多看看關于教育的書籍,。

教師班級管理的心得體會篇七

在教師的工作之中，班級管理是一個非常重要的環(huán)節(jié),，一個良好的班級管理能夠讓學生學習更加專注,，班級更加和諧。在我多年的班級管理中,，我總結出了自己的經(jīng)驗和體會,，希望與大家分享。

一,、學生的情況了解,。

教師管理班級的第一步,，就是要了解學生的情況。這其中包括學生的生活情況,、性格特點,、學習情況等等。以我的經(jīng)驗來說,，當我在管理一個班級之前,，我會主動去了解學生的情況，與他們互動溝通,，以便更好地為他們定制學習方案,。只有了解學生的特點，才能更好地為學生服務,。

二,、有計劃地組織活動。

活動對于班級管理來說是一個非常重要的組成部分,，教師應該合理地組織各種各樣的活動,，包括課內(nèi)外教育、社會實踐等,。比如說,，可以組織學生參加關于生命健康等方面的講座，讓學生們了解如何保護好自己的身體,，關注自己的生命質(zhì)量等等,。在這個過程之中，學生們可以共同探討和學習,，從而互相交流和互相促進，形成更為緊密的班級文化,。

三,、培養(yǎng)學生的領導能力。

班級管理不應是教師一個人的事情,，班級內(nèi)部應該有組織地進行學生的領導力培養(yǎng),。比如說，可以組織學生們進行自我介紹,、團隊合作等活動,，逐漸培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和領導力。在這個過程之中,，每個學生都可以按照自己的特點和優(yōu)勢發(fā)揮,，從而更好地了解自己，提高自己的領導和組織能力,。這樣一來,，可以更加有效地促進班級發(fā)展,，保證班級的穩(wěn)定和進步。

四,、及時統(tǒng)計學生信息,。

在管理一個班級之前，我們需要進行班級信息的統(tǒng)計,，包括學生的基本情況,、課堂表現(xiàn)、班級的組織架構等,。在統(tǒng)計這些信息的同時,，還要將班級信息進行分類整理，便于學校管理者了解班級的發(fā)展情況和教學效果,，從而對相關問題進行及時調(diào)整和管理,。

五、加強家校溝通,。

學生的家長是教師班級管理的重要環(huán)節(jié),，只有與家長保持良好的溝通，才能更好地服務孩子,，更好地促進班級發(fā)展,。教師可以開設班級微信群、班級QQ群等,，將班級信息及時地推給家長,，包括學生的學習紀律等信息。此外,，還可以通過線上家長會議,、家長講座等，進一步加強家校溝通,，促進更加和諧的學生家長關系,。

綜上所述，教師班級管理體系是一個復雜的系統(tǒng),，包括班級管理,、學生情況了解、組織活動,、領導力培養(yǎng),、統(tǒng)計學生信息以及家校溝通等多方面。只有在這些方面把握得當,，我們才能夠構建一個具有鮮明特點的班級管理模式,，促進學生全面發(fā)展、提升班級的品牌形象。

教師班級管理的心得體會篇八

關于管理,，魏書生說他一靠民主,，二靠科學。的確,，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理思想中最具價值的認識之一，其實質(zhì)是現(xiàn)代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W生對管理活動的認識，最大限度地調(diào)動了學生參與管理的積極性,、解決了學生服從管理,，投入管理的問題，“以法治班”使班級管理形成制度化,，走向了自動化,，二者結合，不僅沒有損傷被管理者的積極性,，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉(zhuǎn)，達到了理想的管理效果,。

魏書生的做法使我進一步堅定了以下認識：

l,、雖然班級管理的對象是學生，然而我們不能把學生當作沒有思想,，沒有情感的被動的受管理者,，而應該把他們當作有思想、有意志,、有情感的主動發(fā)展的個體,。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格,，把他們當作實實在在的“人”,，而不是馴服物。如：我在處理一件學生偷錢事件時,，處理前，我了解該學生丟錢的經(jīng)過,，詢問該宿舍的同學,，找出近段有異常現(xiàn)象的同學,，為了防止出現(xiàn)紕漏,，我聯(lián)系了家長，問他給了孩子多少,，從家長哪兒得到了真實的情報后,。我就開始斷案,，我把整個宿舍的同學叫了起來，我問他們：假如某同學的錢和菜飯票丟了,，將會出現(xiàn)什么情況?她該怎么辦?同學們都爭先恐后的說開了,，有的說在宿舍里找，有的說向老師借,，有的說打電話給家長,，有的說…我告訴她們中學老師可不一定借給你，家長能經(jīng)常丟下手中的活兒來送錢嗎?聽后,，她們語塞了,。我就“在宿舍里找”，對她們進行思想教育,，錢就丟在宿舍里,，同住一室的你們，應該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷,，晚上你們睡得安心嗎?于是，我建議拿錢的同學,，把錢悄悄放回,，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時間，不署名,，如果按我說的做,，事情過后決不追究，以后再也別犯了,。一個星期以后,，錢自動回來了，這件事情除了天地知道外,，也只有我知,、她知了。

2,、班級是學校教育教學工作的基層組織,，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者、領導者,，是班級管理工作的靈魂,，但班主任不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者。作為教師,，我們首先要了解學生,，尊重學生，相信學生。

3,、從表面上看,，教師與學生，一方是管理者,，一方是被管理者,，雙方地位是對立的。然而另一方面,，共同的教育目標(即學生的學習目標)決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立,，學生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略,。

4,、傳統(tǒng)班級管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明，所以班級管理或隨機應付,，或有始無終,，學生常常無所適從。我們說,，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學校教育的意志，表現(xiàn)為對學生行為的一種約束,，它執(zhí)行中必須考慮到學生對制度的接受程度,，應該看到，只有學生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮良好的管理效益,，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”,，則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗。

二,、自我管理思想,。

教師班級管理的心得體會篇九

在十幾年的班主任工作實踐中，我覺得要做好班級管理,，就應使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束,，才能讓學生在寬松自如的學習氛圍中發(fā)揮自己的特長。

在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見,，所以班主任執(zhí)法，務必要公平,，要一碗水端平，這些年來，我堅持了一個標準,，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任，扭轉(zhuǎn)了班風,。下面我談幾點看法：

一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一齊交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種愛屋及烏的效應。

二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會。采用征稿的形式,，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結合老師的見解，取得共識,，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事，干起來熱情高,，干勁大,，成效也好。

三是要求全班同學參加日常管理構成輪值制度,，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強職責感和參與意識，為管理好班級獻出自己的一份力量,。

四是在各項工作中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動務必做到各司其職，人人有份,，絕無局外之人,。

要管理好班級，還務必調(diào)動三個方面的力量,，即是要充分調(diào)動校園,、家庭和社會三個方面的力量參與班級管理。

校園的職能是毋庸置疑的,，家庭的作用也是顯而易見的,。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是校園和家庭兩部分的銜接，經(jīng)常與家長聯(lián)系,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，能夠及時交換學生的有關信息，讓學生家長用心參與對學生的教育和管理,，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段。在班級管理過程中,，我們還經(jīng)常結合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如見義勇為,、樂于助人、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

學生的思想教育,，不從根本上去抓，就不能促使他們健康誠長,。我班采取多種形式,，師生間的思想交流，制度化的班級管理等,，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮班委會、科代表,、小組長的作用,。這套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關重要,。在選舉這些干部時，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信賴的好同學推選出來,，使他們一開始就具有良好的群眾基礎，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺,，使每個人都能策劃活動,、主持活動、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干,，把班級各項活動開展得形式多樣,。

對班級的學生干部既要嚴格要求，又要挑選膽大的學生承擔,，也要處處從各方面關心支持他們,，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫忙和指導,。我們的目標是培養(yǎng)學生成為德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的合格人才,。作為一名班主任，不能只把精力放在學習上,，務必五個方面一齊抓,，它們是相互相存，相互促進的,。個性在體美勞方面不忽略,，不輕易取消學生體育活動的機會，并用心參加他們的活動,；其次制度化地安排好每一天的衛(wèi)生勞動,；第三，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體資料,，以到達活躍身心，調(diào)劑生活,，融洽關系,，一箭三雕的目的；第四,，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長，以帶動其他同學用心投入,；第五,，用心參與校園組織的各項競賽活動，透過參賽,，增強大家的群眾觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變?nèi)f化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

教師班級管理的心得體會篇十

作為一名班主任,，除了的教導的工作之外，更為重要的是通過自身的管理讓班級能在良好的氛圍下不斷的成長,。為此,，我也在工作中做了很多的學習?，F(xiàn)對這段時間來自身工作的心得總結記錄如下：

班級是由老師們來一起引導的，而并非是班主任一人來主導,。為此,，在工作中我非常的注重班級間老師的團結！在工作中,，我們___班的老師經(jīng)常聚集在一起召開教學會議,。做到在教育前，我們幾位老師能提前統(tǒng)一教育方式,，做到教學一致,，共同來引導學生的成長方向。

除了在教學上,，我們在各項活動中也同樣是一致規(guī)劃,，讓幼兒們能在學習中感受到一致的方向，不至于出現(xiàn)因為老師管理的分歧導致班級學生的分化,。

在教學當中,，我們作為老師積極的互相討論教育問題，通過與各位同事們的探討,，我不僅對班級的幼兒們有了更更多的了解,，在個人方面也有了很多的進步！也許,，這正是所謂的團隊力量,。

在幼兒的教導上，我們一直都以引導和鼓勵為主,。我們會在教學中設定明確的規(guī)定,，并一步步的幫助幼兒們學會養(yǎng)成良好的習慣來遵守規(guī)定。并且,，我們還在推出了“積分制度”,，通過孩子每天的表現(xiàn)來發(fā)放分數(shù)卡，累積了一定量的分數(shù)可以的兌換獎品,。在老師們的引導以及獎品的吸引下,，慢慢的同學們也能主動的完成學習任務，在平常的活動中也更加的活躍,。

幼兒的教導不僅僅幼兒園老師能完全做好的,，對于家庭方面，我們也一直在加強聯(lián)系,。不僅通過網(wǎng)絡來展示幼兒們在學校的表現(xiàn),，還同時會聯(lián)系幼兒父母，和幼兒園的教學建立互動關系,，讓幼兒們在家中也同樣能鍛煉自己,，加強學習的鞏固,。

不知不覺間，我們班的孩子也都長大的了,。在下個學期的教學里,，我作為班主任，也同樣要引導好班級的管理工作,，讓幼兒們能在___幼兒園里開心快樂的成長為一群出色的幼苗,！今后，我們老師也會共同努力,，共同建設好x班,。

教師班級管理的心得體會篇十一

在校園的這一段時間里，我感觸很多,，深切的感受到那里濃厚的教學氛圍和民主化、透明化,、人文化的管理環(huán)境,。在那里我有收獲也有壓力。我也很珍惜這樣一個民主和諧的學習的平臺,，這天很高興能和大家一齊交流學習,。我認為班主任工作其實也是自己的一個成長過程，在這幾年的班主任工作中,，成功的經(jīng)驗談不上,，在那里我謹談幾點自己成長的心得體會，愿和大家一齊分享,。

班主任工作勞力費神,，自從你當班主任那天起基本上永無寧日。在當班主任這幾年里,，我一向在思考如何做一個智慧的班主任,。讓班主任工作既省力又能管好一個班級。以下是我的幾點做法和不成熟的看法,，期望我們能共同交流,。

一、如何做才能省心省力,。

1,、培養(yǎng)一批得力的班干部。

當你真正走上工作崗位的時候,，你會發(fā)現(xiàn)真正能用到工作中也許并不是你的專業(yè)知識,，而是你為人處世的潛力和決定事情及處理事情的一種潛力,。而我此刻和學生交往的潛力恰恰是我上學時候當班干部積累下來的一些東西,。所以注重班干部的培養(yǎng),，不僅僅僅能夠鍛煉和提高學生的綜合潛力,，你自己管理也會很省心。因為你用心培養(yǎng)十幾個人要比你費心管理幾十個人省力很多,。管理班干部并不是把班里的事情都大撒手推給學生,，而是需要你預示性的教他如何做，做錯事情后如何去處理等,。前半年培養(yǎng)幾個得力的男生,，后半年宿舍管理基本能夠不用費心。所以你要學會給孩子們一個舞臺,，他們真的能夠還你一片精彩,。

2、建立良好的師生關系,。

讓學生信你,，服你，攻心比強硬管理效果更好,。這時你需要和學生真正的交心,，把你真實的想法，感受,，經(jīng)歷告訴他,，他會很容易理解，并很快和你建立一種信任的關系,。我一向堅信：“生活是一面鏡子,，當你對它微笑時，它也會對你微笑,?！睂W生管理也是如此，只有你對他付出真感情時,，孩子們能感知的到,。我一向堅信，如果用感情做不到的時候,，用打罵更做不到!所以務必要對學生投入真感情,，教育是用情感營造的一種事業(yè)。班級管理固然缺不了制度,，但師生感情是遠遠不能用制度去衡量的,。班級管理我始終堅持用感情贏得感情，用真誠換取真情,。一旦抓住學生的心后,，你會有一種超凡的指揮潛力，班級管理才會得心應手。

3,、找到適合班情的管理方法,。

走近學生了解班情動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)問題,，從實際出發(fā)用心相印對的辦法,，正確的方法能夠讓你事半功倍。

4,、與其抱怨,，不如改變。

我一向很喜歡這樣一句話：“記住該記住的,，忘記該忘記的;改變能改變的,，理解不能改變的?！蔽矣X得學生管理亦是如此,。我初當班主任時接的第一屆學生，是一個臨時組成的班級,，因為到了初二插班生太多,，班容量過大，所以校園決定把年級里所有插班生重組一個班級,，那里的學生都是從鄉(xiāng)中轉(zhuǎn)過來的生源參差不齊，學習習慣很差,，壞毛病有多,，很難管理，再加上我又是初當班主任,，年輕氣盛,，方法簡單，恨鐵不成鋼,，總是認為學生就就應聽老師的話,，班主任就是班級的，我一向強行的按照自己的意愿去管理學生,，結果構成很被動的局面,，但是我又不能認識自己的管理不足，老是抱怨孩子難管理不聽話,，不能客觀的應對學生的現(xiàn)狀和理智的對待自己的工作,。當時自己也很困惑和委屈，但是我記得引薦我當班主任的盧老師對我說過這樣一句話：只有被辭退的老師,，沒有被辭退的學生,。我覺得很有道理，一個校園不可能因為學生的難管理而換掉一個班級，被換掉的只能是那個不能擔當?shù)睦蠋?。所以作為班主任我們務必要學會冷靜的理解學生的現(xiàn)狀,，理智的去想辦法改變學生的壞毛病。

之后我開始試著走進學生與他們真誠交流,，和他們做朋友,，工作局面很快得到扭轉(zhuǎn)，那一屆學生我雖然沒有經(jīng)驗卻是我付出最多,，收獲最多的一屆,。

5、學會借助任課老師的力量,。

團結任課老師,，和諧的同事關系能夠助你一臂之力。我們經(jīng)常要求學生要與老師溝通,，但是我們卻往往忽略了任課老師的力量,。要經(jīng)常和任課老師聊班情，交流學生狀況,。這樣會讓老師“不得已”的多關注多關心多費心,。有時候個別難搞的學生你總也攻克不了，不如找他比較信任的任課老師,，分包下去各位老師構成合力,，定會事半功倍。相信群策群力比你單槍匹馬更給力!

6,、做學生心中的偶像,。

努力做一個讓學生崇拜的自己，這樣你既能夠過一把明星癮,，滿足自己的“虛榮心”,，又能夠增加學生對你的信服程度，一舉兩得,。我是這么做的,，時刻讓自己擁有良好的心態(tài)，把的精神面貌呈現(xiàn)給孩子們,，讓孩子們時刻感覺到你的活力和活力,。

無論做什么工作，一段時間后,，都會產(chǎn)生職業(yè)倦怠,。班主任工作瑣碎繁雜，勞心費神,，很容易讓自己產(chǎn)生疲憊感和無奈,，影響工作情緒和生活質(zhì)量。每個班主任都就應學會擁有良好的心態(tài)，時刻充滿自信和活力,。我們要懂得善待自己,，所以擁有一個用心的心態(tài)很重要，讓學生時刻感覺到你的活力和快樂,。昨日岳教授也講到幸福感和幸福力,。我覺得幸福其實就是一種感覺，快樂就是一種心態(tài),。自己的幸福永久都在別人的眼里,，而快樂的情緒能夠相互傳遞。

快樂是一種很神奇的力量,，它能夠拉近人與人之間的距離,，它是一種無形的吸引力，能夠把學生團結在你的周圍,。

我在班級工作中中途接班的經(jīng)歷比較多,，如果你應對一個新的班級，還沒有很好的想法或班級管理還沒有良好的對策,，那你就先選取做一只勤勞的蜜蜂,。

二、勤能補拙,。

1,、腿勤。多轉(zhuǎn),，多走進班級,，走近學生，及時了解班情學情,，最短的時間內(nèi),，盡可能的全面了解狀況,，這樣才會對你的下一步工作奠定基礎,。

2、眼勤,。多看,，多觀察。有人說班主任務必要具有兩雙眼睛,，一雙眼睛要看你能看到的,，另一雙要看到不能看到的。這就要求老師要善于發(fā)現(xiàn)學生中隱性的狀況,，不要只看表面,，隱性的才是最危險的。

3、嘴勤,。多說,，發(fā)現(xiàn)問題后多說，多強調(diào),。強化性德灌輸是最笨的也是最有效的方法,。

4、用心,。用心學習別人成功的做法,，用心積累別人的長處，才會使自己不斷地進步,。

我經(jīng)常告誡自己,，你能夠不是秀的，但務必要做最勤奮的那一個,。

我們教育學生不是也是如此嗎?

在班級管理中我做的還遠遠不夠,。最后用一句話結束我的發(fā)言“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!”

教師班級管理的心得體會篇十二

中國的民族文化源遠流長,，它是中華民族的深厚根基,，如汩汩細流溶進了了華夏兒女的血脈，為中華民族生生不息,、自強發(fā)展提供了豐厚的滋養(yǎng),。

在學校通過日常教學和德育課程，有機滲透民族文化,。

（1）重視中國傳統(tǒng)節(jié)日,，傳承中華精神。

中國的“春節(jié)”,、“清明”,、“端午”、“中秋”等節(jié)日無不蘊藉著古人對美好生活的企盼,、對祖先的緬懷,、對未來的向往和渴盼。結合少先隊活動課和各個學科的教學,，開展中國傳統(tǒng)節(jié)日的宣傳和紀念活動,，有助于加深學生對中國傳統(tǒng)文化的認識和熱愛，堅定他們傳承,、發(fā)揚民族文化的決心和信念,。

（2）民族智慧代代傳，弘揚24節(jié)氣文化,。

節(jié)氣是中國古代訂立的一種用來指導農(nóng)事的補充歷法,，是中華民族勞動人民長期經(jīng)驗的積累成果和智慧的結晶,，它與我們的生活息息相關。

學校課程設置和學科教學中,，有步驟地進行24節(jié)氣的教學和設計,，使學生認識節(jié)氣和人們生活的關系?！肮扔昵昂?，種瓜種豆”，科學課上就可以開展相關的種植活動,，加深學生對節(jié)氣的認識,。“立夏立蛋”這些民間俗語包含哪些有趣的傳說故事,，延伸到課堂之外,，引領學生開展有趣的探索之旅。

（3）生命溯源探訪,，傳承12生肖民俗,。

作為中國獨樹一幟的生肖文化，至今仍散發(fā)著神秘而迷人的光輝,。每個生肖都積淀著中華民族博大深厚的文化底蘊,，讓學生認識12生肖，了解生肖有趣的傳說典故,、傳統(tǒng)文化,，動手做一做、剪一剪,、畫一畫,，在學和做中加深認識，培養(yǎng)民族自豪感和自信心,，有利于德育和美育的滲透,。

有效利用各年級的國學經(jīng)典讀本，開展晨讀,、日有所誦活動,，學習中華優(yōu)秀文化，汲取精髓,。通過誦讀,、背誦,、表演等形式的實踐活動,，啟迪智慧，滌凈心靈,，讓學生篤學慎思,，靜心斂意,。

優(yōu)美和諧的校園和安靜舒適的班級環(huán)境是學生入情入境、安心學習的保證,。綠意盎然的樹木,，芬芳鮮艷的花兒，優(yōu)雅寧靜的氛圍,，再配以校園宣傳欄,、班級壁報文化凸顯傳統(tǒng)美德教育思想，在全校形成傳統(tǒng)文化教育氛圍,。

完善美德課程的評價體系,，利用升旗、演練等儀式感較強的活動契機強化滲透美德教育,。在班級組織相應的教育教學活動,，促進學生全面發(fā)展。

教師班級管理的心得體會篇十三

大家都知道,，班主任的工作是有著一定的特殊性的,，班主任要履行更多的職責，付出更多的心血,，可能更多地付出都是默默的不為人知的,。但是班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論,，卻也來不得半點虛假,。

一、班主任要有愛心和責任心,。

一個優(yōu)秀的班集體的形成是一個長期的過程,，要想成為一名出色的班主任，把自己所帶的班級管理的井井有條,，獲得學生的喜愛與尊敬,，從中獲得作為一名教師的快樂，很重要的一點就是責任心和愛心,。擔任班主任,，無論什么事都要管，都要一點一點地教學生,，可以說是被瑣碎層層包圍,。所以說，作為班主任必須要有耐心,，要有愛心,，更要有責任心。要把學生當作自己的孩子,，像教自己的孩子一樣來教我們的學生,。

班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力,。制定班級管理的制度必須具有科學性，實用性,，要求全班學生共同參與,，并在班會課上討論通過，合理的班級目標的制定帶來更多的是班集體的向心力和凝聚力,，我把這些看得這比任何獎狀,、任何榮譽都重要。

三,、樹立良好的班風,。

1.良好的學風。學習是學生的主要任務,，因此,，學風是班風的主要內(nèi)容。我們要在有計劃地抓好學生學習的基礎上,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。養(yǎng)成班級的良好學風也需要一個長期的過程，我們可以通過家校的配合,，對學生每天的表現(xiàn)進行監(jiān)督,、評價，對做得好的學生進行及時的表揚和鼓勵,，對不能達到要求的學生找出原因,，幫其進步。

2.自覺遵守紀律,。我們對學生強調(diào)紀律的目的就是希望學生在學校能夠有效地學習,，而不是把大量的時間和精力用在追逐打鬧上。

3.培養(yǎng)全班成員團結友愛的關系,。我們要使每個學生在感情上形成一種向心力,，形成團結友愛的良好班風。學生之間是很容易因為一點小事而產(chǎn)生矛盾,，這個時候我們應該耐心的了解事情,，并教育學生學會包容和謙讓，學會感恩,。

教師班級管理的心得體會篇十四

10月28日,，我參加了班主任培訓會，有幸親耳聆聽了著名教育家魏書生先生,、陳宇先生以及董瑩瑩女士的講座,，其中魏書生先生以及陳宇先生的講座讓我印象深刻，使我受益匪淺,，感慨良多,。

1“在明明德”，即要弘揚人內(nèi)心光明品性,，使“人之初,，性本善”的明善部分發(fā)揚光大?！皟?nèi)心光明的本性”不是去外部尋找,，而是學生目前自身有的、父母給的,、基因中帶的.,。每個人心中都有善的種子，也有惡的種子,，后天的教育就是要依靠道德的引導把人性之善開發(fā)出來,、鼓勵出來、彰顯出來,，讓德,、善的力量在每一次觀念抉擇時都占上風?！按髮W之道,，在明明德”就是告訴我們教育工作者要學會用溫暖的力量和正面教育啟迪學生的內(nèi)心，幫助學生找優(yōu)點,，把學生內(nèi)心中光明的,、人性的、積極,、勤奮,、樂觀、追求真,、美,、善的品德找出來使其發(fā)揚光大。那么這就達到了“幫助學生把優(yōu)點做到更優(yōu),，長處做到更長”的目的第一步,。為什么這樣做？因為你要告訴他優(yōu)點不是驕傲的資本,，而是改革的資源,，創(chuàng)新的起點，是每個人幸?？鞓返脑慈?，這是教育第一步。

2“在親民”,，親即為新,，就是圖新,、向新、革新的意思,?！坝H民”就是使人棄舊圖新，去惡從善的意思,，“在親民”就是告訴我們教師讓學生把優(yōu)點長處守住,，使優(yōu)點發(fā)展、發(fā)展再發(fā)展,，達到“新我”覆蓋“舊我”的目的,。不和別人比，只和昨天的自己比,，不斷地更新自我,，刷新自我，那就不愁成不了更好的自己,。比如,，當你覺得讀書很舒服的時候，每天讀三分鐘,。當你堅持在堅持的時候,，它就先入心細，再生新根,，扎深根,。下面的根越扎越深，上面就不斷發(fā)新芽,，散新葉,、長心花、結新果,，那就可以天天享受不斷更新的感覺,。這樣還會使學生把自己的注意力由懶散、消極,、頹廢,、自卑、傲慢轉(zhuǎn)移到積極,、樂觀,、實干、愛國,、敬業(yè),、誠信、友善上來，努力的目標也不是追求第一名或名次的前進,，而是不斷超越自己,，是“更高更快更強”。大家都不攀比,，腳踏實地的做自己能做的事,，寫自己能寫的作業(yè)，算自己能算的題,，都在踏實的超越自我,。不和別人比,，只和昨天的自己比,，不斷地更新自我、刷新自我就是自強不息,，就幸福,，就快樂，就問心無愧,。

不管是優(yōu)秀的學生還是倒數(shù)第一的學生,，都在忙著找優(yōu)點，發(fā)展優(yōu)點,，在忙著不斷超越自己了,。就達到另一個目的——學生擁有了自我管理的能力，那班級不就好管了嗎,？這也就是為什么魏書生先生敢用二十節(jié)課教完二百節(jié)課的內(nèi)容,，而且從不留作業(yè)，不批改作文,，學生成績照樣名列前茅,、比其他班高出很多的的原因吧。

3“在止于至善”,，就是達到最好完美的境界,。當然任何完美的境界不存在，“在止于至善”美好的理想設定,、人格的完美追求,，是讓人不斷完善自我，不斷提升境界的正面價值引導,，是更高,、更好、更強,、不斷向完善的境界靠近,。

大學之道，在明明德，在親民,，在止于至善,。如果我們教育工作者能發(fā)現(xiàn)每個學生的光明向善的品行，并使之不斷向新向好,，以善美為追求目標,，那么我們教育出來的學生將會是品格上的君子，學業(yè)上的才俊,，是國家真正的棟梁,！

其實這個方法我們平時也在用，但是卻很少能堅持下來,，如果能在每個孩子身上堅持三年的話作用肯定是巨大的,。

“規(guī)則”一詞并不新鮮，這的“規(guī)則”一詞并非教師強加于學生,，而是經(jīng)過師生討論制定的,，要倡導學生表達自己的意見，將達成共識的部分形成規(guī)則,，這樣的規(guī)則是群體價值觀的集體認同,，而不再是教師一人理念的體現(xiàn)。施行起來學生才會有認同感,。陳宇做班主任,，凡事和同學商量，他們班上的班規(guī)班紀沒有一條是他定的,，都是全班開會,，然后同學討論最后全體通過，就定下了,。聯(lián)想到自己的班主任工作,，事前無規(guī)則，出現(xiàn)任何情況之后也都是自己處理,，自己決定怎么辦,。班中也有班干部，可他們凡事還是來問我,，殊不知是自己并沒有真正的給學生權利,，在班級管理中沒有體現(xiàn)民主。萬事都是自己定,，還不時抱怨班主任真累啊,，真操心啊，那為什么不把權利還給學生,？通過科學的管理,，達到“事事有規(guī)則,，人人守規(guī)則”的效果呢？所以從學習會回來之后,，對于一些事情我讓學生自己做主,、自己商量，比如對于違反在校時間穿校服,、按時進出宿舍等紀律方面,，同學們一起商量后制定了相應的制度，而且同學們遵守的都比較好,，因為這是學生自己制定的,、他們也愿意遵守，并且會把它當回事,、記心上,。

通過這次培訓收獲較多，學到了很多實用的班級管理方法和培養(yǎng)學生的理念,，但要想把這些理解運用到實際工作中并發(fā)揮到真正的作用,，還需要花費較多的時間和精力,，愿我能把理論運用到實踐中,，在我和學生的共同管理下，我們的206班會越來越好,！

教師班級管理的心得體會篇十五

班級管理就是教師以關注每個學生在班級生活中的參與和成長為宗旨,，以開放的而非在控制的方式進行班級發(fā)展，共同建設一個和諧而富有成長氣息的班級組織,。班級是學生在校生活的基本組織,，同時也是促進學生健康成長的重要場所。一個優(yōu)秀的班級能夠使教學活動得到更好地開展,，能夠使學生的學習得到更好地提高,，同時能夠促使學生更好地成長。

了解學生就是要了解班級每一個學生的情況和整個班級的情況,。班級管理活動的展開就是建立在充分了解學生的基礎之上的,。

（一）了解學生的基本情況。

對學生的了解涉及到許多方面,，首先要了解學生的姓名,、性別、年齡,、家庭情況,，其次還要了解學生的學習情況，最后還要通過與學生的接觸了解學生的健康和心理情況,。只有充分的掌握學生的情況,，才能夠根據(jù)實際情況完成教學任務。

（二）根據(jù)學生情況制定班規(guī)。

“無規(guī)矩不成方圓“,，要從班級的實際情況出發(fā),，制定出適合本班級的管理辦法。充分發(fā)揮班干部的監(jiān)督作用,，培養(yǎng)學生自覺履行班級義務的職責,，讓他們懂得哪些行為是正確的，幫助他們認識哪些行為是不正確的,。學會嚴格要求自己,，規(guī)范自己的行為，做一名合格的學生,，從而也促使班級管理規(guī)范化,。

搞好班級管理工作，構建良好的師生關系是必不可少的,，融洽而和睦的關系能夠促進良好班風的形成,，使學生更加的有存在感，提升其學習的動力,。

（一）要充分地尊重和愛護學生,。

優(yōu)秀的班級依賴于和諧的師生關系，教師要充分發(fā)揮主導作用,，理解學生,，多站在學生的角度去思考問題，不要使用過激的言語去諷刺,，打擊和挖苦學生,。“金無足赤人無完人“,，犯錯誤是難免的,，我們要采用正確的方法去教導他們，少些指責,、少些埋怨,、少些強迫、少些命令,，多些尊重,、多些愛護。只有充分尊重學生的班主任才會贏得學生對自己的尊重,。

（二）講究方法,，言傳身教，一視同仁,。

“世界上沒有兩片相同的樹葉“,，學生也是如此,，他們存在著差異。要想科學有效的管理班級,，就得針對學生的不同,，采取不一樣的方法，并且從自身做起,，嚴格要求自己,，為學生樹立起好榜樣。不能因為學生學習存在不足,，家里條件差等歧視學生,，要公平的對待學生，學會一視同仁,，這對學生身心健康的發(fā)展也是有著積極作用的,。

單純的學校教育是遠遠不夠的，家庭教育也是十分重要的,。教師要學會與家長保持溝通和聯(lián)系,，可以通過電話和家訪等形式及時地反映學生的學習情況及生活情況，對于學生逃課上網(wǎng),，早戀等行為做到早發(fā)現(xiàn),，早教育。中學生是性格養(yǎng)成的關鍵時期,，不具備完全明辨是非的能力,，這個時候,，就要依靠老師和家長一同努力,，共同促進學生的成長。

總而言之,，要做到科學有效的進行班級管理,，那么老師就要提高自身的素質(zhì)，在實踐中摸索進步,，充分發(fā)揮自己組織與協(xié)調(diào)的能力,，要有高度的責任感，要有激情,，運用自己智慧的大腦,，多關心，多尊重,，多愛護學生,，發(fā)現(xiàn)學生的長處，了解學生的不足,，為學生提供展現(xiàn)自己的舞臺,，充分的激發(fā)學生學習的興趣,。

教師班級管理的心得體會篇十六

“人上一百,各種各色”,一個班集體不可能全部是優(yōu)生,也不可能全部是差生,它必有優(yōu)劣之分.這就要求我們不能眉毛胡子一把抓.我的做法是:。

1,、“寬愛”后進生,。

后進生，常是很多人歧視的對象,，老師嘆氣,，同學瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭,，由于學習成績差,，他們處處低人一等，被置于班級的“陰暗角落”,。實踐告訴我：應該寬容尊重,、熱愛、理解他們,。沒有師愛,，就沒有教育;教師的愛，應高于友愛,，齊于母愛,。我們應該知道：無論孩子多差，他也一定擁有自己的特長,。也許我們無法幫助一個孩子提高成績,，但是我們可以設法幫助一個孩子克服他自己的缺點，幫助他樹立人生的自信,，讓他盡可能多學一點,，少浪費一點時間。其實,，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界,，那里面有日、月,、星,、辰，有江,、河,、山、川,，有花,、鳥、草,、蟲,，有社會人生,，有真、善,、美,、假、惡,、丑,，關鍵就在于我們教育者的正確引導。學習道路坎坷不平,，荊棘遍布,，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數(shù)。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時,，應該注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展能力,，不能因為某個學生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實,，每位后進生都有很多可愛的長處,。他們每天上學，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著,，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗，屢敗屢考,，這是何等頑強的抗挫折能力?他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難，卻很少有人同情,、理解,，還常常受到批評指責。即使這樣,，學生們吃過飯,，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷向有人諷刺挖苦自己的學校走來,。見了我們的面，他們常常還憨憨的笑笑,，這是何等開闊的胸懷!我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點，多給點關懷,、希望,，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!

在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關注,，更多的投入,。在班集體中，我總精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。

2,、嚴愛優(yōu)等生。

優(yōu)等生誰都愛他們,。也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋,，被原諒,、袒護。也許大家都有過這樣的感受：你所寵過的優(yōu)等學生,，大多數(shù)出了學校就不愿認識你這個老師了,，殊不知，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患,，對這類學生,，我從不寵他們，更不遷就他們,。時時提醒他們"做學問得先做人",，做一個正直的人，熱情的人,，向上的人,。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣,，心理要健康。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點,，揚起風帆前進。

3,、博愛中等生,。

中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄,。他們是班集體的鏡子，是班集體的中間力量,。他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點,，調(diào)動他們的積極因素,，正確對待他們的反復，始終如一地尊重,、理解,、信任他們。比如,，我們班的魏俊,他學習成績一般,，但很關心集體，班級里我發(fā)現(xiàn)不了的問題,他都跟我反映,從而避免了很多問題.

四,、要允許學生犯錯誤,。