通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和發(fā)展,。我們可以通過舉例,、引用經(jīng)典論述或結(jié)合實際情況來加深論證和說明。在寫心得體會時,，我們可以借鑒范文的開頭和結(jié)尾,，但要保持自身的獨特性和個人色彩。
辦公室職員的心得體會篇一
黨章是黨的全國代表大會通過黨的最基本性的綱領(lǐng)文件,，代表了全黨的根本利益和意志,，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本準(zhǔn)則,。
通過對新黨章的學(xué)習(xí),，我對新黨章有了新的認(rèn)識，黨的十八大根據(jù)黨的理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展,，根據(jù)形勢的發(fā)展變化和推進黨的工作,、加強黨的建設(shè)需要對黨章作出修改，修改后的新黨章是黨的建設(shè)與時俱進的成果,。通過學(xué)習(xí),，總結(jié)以下幾點體會:。
一,、全新理解新黨章的內(nèi)涵,。
新黨章把科學(xué)發(fā)展觀同馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想作為我們黨的指導(dǎo)思想，是我們黨作出的又一次歷史性的決策和貢獻,。就是要求我們每一名黨員必須以科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想武裝自己的頭腦,，指導(dǎo)我們的工作。
二,、深刻領(lǐng)會黨員的義務(wù),。
黨員必須履行的義務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策和決議,，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化,、法律和業(yè)務(wù)知識,，努力提高人民服務(wù)的本領(lǐng)。在工作,、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用,。吃苦在前，享受在后,，克已奉公,，多做貢獻，執(zhí)行黨的決定,，服從組織分配,，積極完成黨交給的任務(wù)。
作為一名機關(guān)的共產(chǎn)黨員,，我的一言一行代表著機關(guān)形象,，代表著一個共產(chǎn)黨員的形象，平時在工作和日常生活中,，有一些方面并沒有嚴(yán)格的要求自己,，還存在許多的不足之處。所以,，通過這次的學(xué)習(xí)也可以說自己應(yīng)該為自己敲一下警鐘,，告誡自己要不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己,、武裝自己,、完善自己，以適應(yīng)新的時期,、新的社會的發(fā)展,。要認(rèn)真履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，服從黨的組織和領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)遵黨的紀(jì)律,，用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以實際行動樹立共產(chǎn)黨員的良好形象,。
辦公室職員的心得體會篇二
首先,，對信息工作的重要性有了進一步的認(rèn)識?？偢杏X,，每次學(xué)習(xí)，每次都有不同的感受,，每次都可以看到很多新事物,，每次都可以領(lǐng)悟和學(xué)到很多實用的東西。通過這次學(xué)習(xí),，感受最大的就是對信息在組織工作和領(lǐng)導(dǎo)日常工作中作用的重要性有了更進一步的認(rèn)識,，改變了以前就信息論信息、就信息寫信息的片面認(rèn)識,，樹立了大信息,、大調(diào)研的思想。尤其是對信息作為領(lǐng)導(dǎo)情報部,、顯示屏,、晴雨表、預(yù)警器作用有了進一步的認(rèn)識,，激發(fā)了自己做好信息工作的'主動性,、自覺性和積極性。第二,，在簡報信息的采編,、分析、寫作方式有了進一步的提高,。對一些以前自己認(rèn)識不準(zhǔn),、把握不準(zhǔn)的問題，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過授課同志的啟發(fā),、解釋，茅塞頓開,，眼前豁然開朗,，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系,，把信息比作挖塘和打井的關(guān)系等,。第三，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解,。報什么樣的信息,、需要什么樣的信息、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認(rèn)識。以前報送信息或?qū)懜寮傄宰约罕镜匕l(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主,，通過信息渠道,，只向領(lǐng)導(dǎo)報送我們干了些什么、我們做了些什么等日常性信息,，而我們想怎么干,、這么干對不對等反映性信息比較缺乏，同時,，對問題類信息的報送,，在取材、立意,、探討方面還比較滯后,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對簡報信息的報送內(nèi)容,、報送要求有了進一步的理解,。
一是簡報信息的質(zhì)量不高；
二是簡報信息綜合采編水平還有待于進一步提高,；
三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏,。
一要創(chuàng)新信息工作思路，摒棄向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤想法,。以這次培訓(xùn)為契機,，深層次挖掘信息點，多出特色信息,、精品信息,，本著少而精、少而特的原則,，每月向局辦公室上報35篇有價值的信息簡報,。
二要創(chuàng)新簡報寫作方式，克服格式化,、套路化信息寫作傾向,。在這次培訓(xùn)班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件，語言組織都是很樸實,、很平民化的,，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局,，以局部的情況反映全局的發(fā)展,。這些信息寫的很細(xì)、很具體,，耐人尋味,。
三要拓寬交流平臺,，不斷加強寫作隊伍建設(shè)，提高辦公室人員整體素質(zhì),。加大同行業(yè)（縣,、區(qū)、市）之間的信息交流,，互通有無、相互學(xué)習(xí),、共同提高,。同時，利用報紙,、寫作書籍的學(xué)習(xí),，加強寫作隊伍建設(shè)，提高辦公室人員的采編,、撰寫,、分析、認(rèn)識問題的能力,。最后,，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學(xué)習(xí)機會,，為我們提供這么好的交流平臺,，讓大家有機會和時間在一起。
辦公室職員的心得體會篇三
x月x日至x月x日,，我有幸參加由xx市教育局培訓(xùn)中心舉辦一次高規(guī)格,、高層次、高標(biāo)準(zhǔn)的全市中小學(xué)校,、幼兒園辦公室主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)班雖歷時長，但集中學(xué)習(xí)時間短,，這種培訓(xùn)方式我認(rèn)為很好,，我們辦公室主任既學(xué)到知識，又不影響學(xué)校工作,，做到“工作學(xué)習(xí)兩不誤”,，我希望這種培訓(xùn)班方式經(jīng)常開展。通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，我受益匪淺,，對學(xué)校辦公室的工作有了一個全新全面的認(rèn)識，現(xiàn)將培訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：
周副局長在開班典禮上講到：“這次舉辦全市辦公室主任培訓(xùn)班,，充分體現(xiàn)了市局黨工委對辦公室工作的高度重視,。辦公室是一個重要的部門，具有舉足輕重的地位，要加強辦公室工作,，要做好辦公室工作,。”辦公室就是一個服務(wù)辦事機構(gòu),，是一個承上啟下,、橫向溝通的重要機構(gòu)，是一個辦文,、辦公,、辦事、辦會的綜合性機構(gòu),。不論黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位,，大大小小的社會組織都離不開辦公室這一機構(gòu)作用的發(fā)揮。
培訓(xùn)課上市政府辦xx副主任對中小學(xué)辦公室工作作了具體的講解,，索主任例舉一些發(fā)生在身邊的具體事例向中小學(xué)辦公室主任詮釋了辦公室工作的重要性,。市局辦公室韋小波主任也闡述學(xué)校辦公室是學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)的一個重要組成部分，與學(xué)校的建設(shè)與管理密不可分,。中,、小學(xué)辦公室是作為學(xué)校內(nèi)設(shè)的綜合性中層辦事機構(gòu)，以參與校務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)為目標(biāo)，在學(xué)校發(fā)揮重要的作用,。
辦公室工作在學(xué)校發(fā)揮重要的作用,，作為辦公室主任主要職責(zé)是辦公、辦文,、辦會,、辦事。索主任講得很好,，辦公室主任首先要了解你是做什么的,，然后要想到怎么做，第三要想到既然做了,，就要把他做好,。辦公室主任主要職能就是服務(wù)，具體有四項基本職能,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。說直了辦公室主任的重要職責(zé)也就是參加政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)。辦公室主任按照“參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”這個主旋律，奏出一個協(xié)調(diào)的樂章來,，確保學(xué)校政令暢通,，高效運轉(zhuǎn)。
學(xué)習(xí)是辦公室主任的真正看家本領(lǐng),，通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，增長辦公室主任的才干，辦公室主任的素質(zhì)和能力都得到全方面的提高,。xx日報社新聞中心xx主任講授新聞稿件的撰寫知識；市政府辦xx副主任講解辦公室的接待與禮儀要求,；市委辦xx副主任指導(dǎo)怎樣對公文的擬辦與擬寫,；市人大辦xx主任教會怎么辦會，怎樣組織會議召開,；市保密局xx局長講述怎樣做好文件和信息的保密工作,；市局財務(wù)科xx科長交待怎樣合理使用學(xué)校經(jīng)費。
以上的領(lǐng)導(dǎo)和專家在講課中列舉他們親身經(jīng)歷的事例,，深入淺出,，娓娓而談,，給與會主任樹立工作信心,，使與會主任的綜合素質(zhì)和能力得到全面的提升,。
通過學(xué)習(xí),，我知道辦公室不但是辦公,、辦文,、辦會,、辦事的綜合機構(gòu),，而且是一個學(xué)校的窗口,、形象和面孔,，處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方面的重要位置,。辦公室任務(wù)千頭萬緒，工作千辛萬苦,，但沒有一樁屬于小事,，沒有一件可以疏忽，要堅持“辦公室里無小事”的工作理念,，形成大事小事認(rèn)真辦,、當(dāng)日事情當(dāng)日辦,、能辦事情馬上辦、一切事情認(rèn)真辦的工作格局,，能有效開展學(xué)校辦公室工作,，更好的為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)。
短短的三天半培訓(xùn)課程,，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課,，我的政治素質(zhì)、道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)得到提高；我的管理能力,、意志能力,、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力得到培養(yǎng),；我的大局意識,、責(zé)任意識、公仆意識,、服務(wù)意識和求實意識得到牢固樹立,。
通過這次的培訓(xùn)增長我的工作才干，增加我的工作信心,，增添我的工作魅力,，明確我的工作目標(biāo)，找到我的努力方向,。在今后的工作中,，我要更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),，為師生服務(wù)，成為一名出色辦公室主任,。
辦公室職員的心得體會篇四
百年黨史,，有艱苦卓絕的奮斗，有斗罷艱險的欣喜,。重溫歷史,，緬懷歷史，錘煉意志,，始終銘記革命前輩戰(zhàn)場上奮力拼搏,，視死如歸的精神，深刻明白如今苦盡甘來,、國泰民安,、美好生活的來之不易,。
經(jīng)過近期黨史的學(xué)習(xí)，我對中國共產(chǎn)黨的光輝偉業(yè),、奮斗艱辛有了更加深刻的認(rèn)識,。革命與社會主義建設(shè)的成功并不是隨隨便便取得的，更不是一蹴而就的,，而是經(jīng)歷了一代又一代薪火相傳,、不斷自省自新的過程。一個政黨的持久發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見卓識,，更離不開與時俱進的開拓創(chuàng)新,。回望中國共產(chǎn)黨百年的風(fēng)雨歷程,，我發(fā)現(xiàn)精神凝聚力與改革創(chuàng)新能力是黨能夠歷經(jīng)時代風(fēng)雨而始終屹立的重要秘訣,，下面我將從這兩個角度，談?wù)勎覍h史的學(xué)習(xí)體會,。
一狠抓精神指引,，提升核心凝聚。
從黨誕生初期的紅船精神到抗日戰(zhàn)爭時期的延安精神,，再到和平年代的維和精神,，中國共產(chǎn)黨的思想始終秉承著“為人民服務(wù)”的理念,，順應(yīng)著國情的變化,，擁有因時而變的具體內(nèi)涵。在西方國家忙著推卸責(zé)任疏于對人民安危的關(guān)注之時,，中國共產(chǎn)黨堅持以人民為中心的執(zhí)政理念,，充分發(fā)揮黨中央的宏觀調(diào)控能力，將疫情對人民生活,、社會經(jīng)濟的影響降到最低,，充分發(fā)揮了中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，體現(xiàn)了中國人民偉大的團結(jié)精神,、奮斗精神,、創(chuàng)造精神、夢想精神,。這些精神的長期發(fā)展與實踐得益于我黨對人民方向正確,、目標(biāo)明確的精神指引，也正因為有了這些精神指引,，中華民族的核心凝聚力也大大增強,，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨依然能夠擁有向上向美、無堅不摧的力量,。
二大力改革創(chuàng)新,，提高發(fā)展質(zhì)量,。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,，也是中華民族最深沉的稟賦,，它推動著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，更推動著人類思維和文化的發(fā)展,。在復(fù)雜的國際形勢與激烈的國際競爭中,，中國共產(chǎn)黨并沒有囿于曾經(jīng)的成功經(jīng)驗而止步不前，而是順應(yīng)著時代發(fā)展不斷調(diào)整戰(zhàn)略部署,。從毛澤東思想到鄧小平理論,，從“三個代表”的戰(zhàn)略思想到科學(xué)發(fā)展觀，再到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，中國特色社會主義理論體系步步成熟,，也越來越靈活地運用到了實踐中。正因為有了黨的高瞻遠(yuǎn)矚,，我們才能順利進行從“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)型,，我們國家才可以從“高速發(fā)展”順利前進到“高質(zhì)量發(fā)展”階段。發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)中有進,，人民幸福感不斷增強,，我們離偉大的“中國夢”也越來越近。
在黨史的學(xué)習(xí)過程中,，我認(rèn)識到,，中國的強大并不是一朝一夕的過程，為了國家的富強與人民的福祉,，黨員同志們付出了無數(shù)辛勞努力,。我們所有人也應(yīng)該更緊密地團結(jié)在黨的周圍，各司其職,，心懷大義,，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！
未來,，我們更要堅定思想不動搖,，緊緊圍繞在黨中央周圍，站好崗做好事,，進一步提高思想道德素養(yǎng),，凝心聚力共走第二個“奮斗百年”路。
[從中悟黨性修養(yǎng)],。
時代在前進,，社會在發(fā)展，面對周圍形形色色的誘惑和糖衣炮彈,，我們廣大黨員干部要永葆純潔性和先進性,，就必須不斷進行思想上的學(xué)習(xí)和熏陶,，要大力組織倡導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員講黨性、學(xué),、樹典型,、當(dāng)先鋒。尤其對于我們這些剛剛走出校門,，步入基層工作崗位的年輕一代共產(chǎn)黨員來說,，只有了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識,，增強對黨的感情,，才能更加忠誠于黨的事業(yè),。
讀史以明志,。《》中記述了社會主義建設(shè)的全面開展和對中國特色社會主義道路的艱辛探索,，從當(dāng)初的篳路藍(lán)縷,，到如今的事業(yè)興旺，有韌性的支撐,，有意志的考驗,，有追求的義無反顧，更有希望的充盈飽滿,。我們每一名黨員都應(yīng)該從中汲取精神的養(yǎng)分,，明確志向，確立目標(biāo),，并為之發(fā)奮圖強,，銳意進取,，與黨的發(fā)展進程亦步亦趨,。
讀史以益智。在黨的九十多年歷史中,，黨經(jīng)歷過失誤和曲折,，這是不可避免的問題。但是如何正確看待失誤和曲折,，這才是最重要的,。同樣，在學(xué)習(xí)工作中,，面對種種挫折和困難,，我們也要學(xué)會升華自我情感，理智看待得失,，不以物喜,，不以己悲,，從中準(zhǔn)確把握事件的本質(zhì)和主流，運用自己的智慧解決問題,。
讀史以慎行,。雖然時代不同了,社會在轉(zhuǎn)型,但我黨歷史上所涌現(xiàn)出的先進集體和英雄模范人物的精神卻永垂不朽,歷久彌新,仍然會給我們教育啟迪和激勵，使我們以其為標(biāo)榜,，謹(jǐn)言慎行,，潔身自好，居安思危,，時刻保持黨員先進性,，為靡不有初鮮克有終者敲響警鐘。
讀史以資政,。我們每個人都是這個社會的主體,，都是終身的政治參與者，這與《》中提及的人民當(dāng)家作主,，團結(jié)和依靠最廣大人民群眾的觀點不謀而合?，F(xiàn)實中，我們要時刻保持堅定的社會責(zé)任感,、政治參與度和民主自信心,，堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極的資政議政,。我們廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以全心全意為人民服務(wù)作為施政行政準(zhǔn)則,，總結(jié)歷史經(jīng)驗，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，奏響黨民和諧之音,。
今年是我黨成立一百周年，這一百年是驚心動魄,、轟轟烈烈的一百年,，是銳意進取、開拓創(chuàng)新的一百年,，是艱苦奮斗,、砥礪奮進的一百年。百年黨史是一部奮斗史,，是一部探索史,，是一部建設(shè)史。廣大黨員干部要把讀史學(xué)史當(dāng)作一項重要的政治任務(wù),，讀懂百年黨史中的“人民”內(nèi)涵,、“奮斗”內(nèi)涵、“創(chuàng)新”內(nèi)涵，讓黨史常學(xué)常新,，綻放出新的時代光芒,。
讀懂百年黨史的“人民”內(nèi)涵?；仡欬h的百年歷程,，人民二字力重千鈞。無論是“全心全意為人民服務(wù)”還是“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去”,，抑或是“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”……無不體現(xiàn)黨的一代代領(lǐng)導(dǎo)集體濃厚而強烈的為民情懷,。
自古以來“得民心者得天下”，廣大黨員干部要認(rèn)真研讀黨史,，做到學(xué)有所思,、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲,、學(xué)有所成,。要讀懂百年黨史中的人民內(nèi)涵，把實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀，用實干擔(dān)當(dāng)踐行為民許下的諾言,，不斷夯實黨的群眾基礎(chǔ),。
讀懂百年黨史的“創(chuàng)新”內(nèi)涵?！懊麋R所以照形,，古事所以知今”，學(xué)習(xí)黨史可以讓我們在回望過去時不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高本領(lǐng),，從歷史中獲得啟迪,，從歷史經(jīng)驗中提煉出克敵制勝的法寶,。“惟改革者進,，惟創(chuàng)新者強,，惟改革創(chuàng)新者勝”。
事實證明堅持走x道路，實施改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇,。當(dāng)今世界正經(jīng)歷著百年未有之大變局,，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，廣大黨員干部要大力發(fā)揚“拓荒?！本?，積極探索、創(chuàng)新發(fā)展,，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍,，主動適應(yīng)新形勢，把握新要求,，尋求新突破,，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
讀懂百年黨史的“奮斗”內(nèi)涵,?！翱照?wù)`國，實干興邦”“幸福不會從天而降,，好日子是奮斗出來”,，中華民族在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)了由站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,。這飛躍不是一蹴而就的,，而是億萬中華兒女團結(jié)一心、接續(xù)奮斗的結(jié)果,。飛躍是質(zhì)的變化,，民族獨立、民族富強,、民族復(fù)興代表的是是中華民族發(fā)展過程中不同階段質(zhì)變的標(biāo)志,。
“逆水行舟用力撐，一蒿松勁退千尋”,，當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵期,，站在新的歷史起點上，廣大黨員干部不能躺在“功勞簿”上,，坐吃山空,、坐享其成，而是要讀懂百年黨史的奮斗內(nèi)涵,，永葆永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài)、苦干實干的工作作風(fēng),，用黨員干部的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù),。征途漫漫,，惟有奮斗。進入新時期,，面對新挑戰(zhàn),，黨員干部要大力發(fā)揚“老黃牛”精神,，用奮斗擦亮為民底色,。
我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國家發(fā)展全局出發(fā)，提出了堅持以人為本,，樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想,?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),，根據(jù)方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W(xué)發(fā)展觀同毛澤東,、鄧小平和江澤民關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，用科學(xué)發(fā)展觀武裝我們的頭腦,，是我們真正擔(dān)負(fù)起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位,，維護國家長治久安，保障人民群眾安居樂業(yè),，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展”四大歷史使命的重要前提,。局黨委站在深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度明確要求：“從抓穩(wěn)定促發(fā)展向圍繞發(fā)展抓好穩(wěn)定轉(zhuǎn)變，從過去部門爭先創(chuàng)優(yōu)向既要部門爭先創(chuàng)優(yōu)更要服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)變,，從要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變”的三個轉(zhuǎn)變,，對于我局全體民警學(xué)習(xí)好、掌握好,、運用好科學(xué)發(fā)展觀,，把握治安規(guī)律，創(chuàng)新治安理念,，轉(zhuǎn)變治安模式,，破解治安難題，努力實現(xiàn)醴陵“爭一進百”的奮斗目標(biāo),，全力構(gòu)建平安,、和諧、美好的醴陵具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義,。下面,，我首先就通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，淺談一下“從維護穩(wěn)定促發(fā)展向圍繞發(fā)展抓好穩(wěn)定轉(zhuǎn)變”的思想認(rèn)識,。
一,、從抓穩(wěn)定促發(fā)展向圍繞發(fā)展抓好穩(wěn)定的轉(zhuǎn)變，就要把發(fā)展擺在第一位,?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。發(fā)展是解決中國一切問題的關(guān)鍵,，也是解決當(dāng)前社會治安問題的關(guān)鍵,。當(dāng)前我市刑事發(fā)案還處于高位運行，人民群眾的安全感不夠強,，我所轄區(qū)的社會治安形勢也不容樂觀,。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的社會治安問題，我們?nèi)諒?fù)一日,、月復(fù)一月,、年復(fù)一年的嚴(yán)打整治，但仍未扭轉(zhuǎn)社會治安的被動局面,，我們的一些民警感到茫然,，不知所措，也感到畏難,，疲勞厭戰(zhàn),，找不到社會治安問題的癥結(jié)所在，科學(xué)發(fā)展觀為我們指明了正確的方向,，解決我國經(jīng)濟社會生活中的各種矛盾,，維護社會穩(wěn)定，要靠發(fā)展,。因此,，我們的社會治安工作思路必須從抓穩(wěn)定促發(fā)展向圍繞發(fā)展抓好穩(wěn)定轉(zhuǎn)變。思路決定出路,，要保持社會穩(wěn)定,，就必須促進發(fā)展，把發(fā)展擺到第一位,。過來,，為了維護穩(wěn)定促發(fā)展，我們的民警感到身心疲憊,，尤其是在精神上感到十分壓抑,，就是因為我們?yōu)榱朔€(wěn)定而穩(wěn)定工作，思想非常局限,，就是因為沒有從發(fā)展這個大局出發(fā)去思考和解決工作中的具體問題,，心無大局,。心無大局，就會走向死胡同,，走進了死胡同就會發(fā)牢騷,、泄怨氣，甚至萎迷不振,，迷失方向;心有大局,，就凡事想得通，想通了就是做再多的事,，吃更多的苦也不會感到累,，而且會精神百倍，信心十足,。中國的大局就是發(fā)展,，沒有比發(fā)展更大的事。我們把發(fā)展擺在第一位,，圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定,，就是牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是廣大民警獲得精神解放的一劑最好的良藥,。
把人民群眾的呼聲當(dāng)作行動的導(dǎo)向,，自覺拜群眾為師，我們工作就能有的放矢,，切合民意,，最終贏得群眾的支持。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,，真正的英雄要創(chuàng)造平安社會,，必須取得群眾的大力支持。第三是要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn),。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,，圍繞了企業(yè)就圍繞了發(fā)展，我們要把維護企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營秩序至于重中之重的工作來抓,，要定期到企業(yè)收集其內(nèi)部、周邊的穩(wěn)定信息,，為企業(yè)的安全保衛(wèi)工作出主意,、想辦法，把指導(dǎo)企業(yè)治安工作的職責(zé)落到實處,，企業(yè)的事無論大,、小，都要快速,、及時,、妥善地辦好,，切實為企業(yè)的發(fā)展保好駕，護好航,。
發(fā)展,。為什么呢?因為偵查破案工作離不開派出所的基礎(chǔ)工作。干公安的都知道機遇對破案的重要性,，有了基礎(chǔ),，就會有機遇,，基礎(chǔ)越牢機遇就越多,。我們的破案率一直不高，原因之一就是派出所基礎(chǔ)工作提供給破案的機遇太少,，同時防控工作不到位在一定程度上使得發(fā)案率上升,，直接降低了破案率。如果把公安工作比作一棵大樹,，那么派出所基層基礎(chǔ)工作就是這棵大樹的根,，面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的社會治安局面，加強派出所的基礎(chǔ)工作已經(jīng)刻不容緩!派出所民警做實做強基層基礎(chǔ)工作,，是對發(fā)展負(fù)責(zé)的大事,，是對人民群眾負(fù)責(zé)的大事，是對公安歷史負(fù)責(zé)的大事,。當(dāng)前,，派出所應(yīng)當(dāng)把抓好警務(wù)室的建設(shè)作為推進基層基礎(chǔ)的突破口，一個派出所所長在要任內(nèi)做實做強一至兩個警務(wù)室,，然后根據(jù)警力,、物力、財力的實際情況逐步推進,，以確保派出所工作取得明顯的發(fā)展,。
重視歷史的學(xué)習(xí)研究和總結(jié)汲取歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)是中國歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，習(xí)近平主席也曾說歷史是的教科書,。而我們唯有把黨的歷史學(xué)習(xí)好,，總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好發(fā)揚好,，才能更好地應(yīng)對未來的機遇和挑戰(zhàn),。中國共產(chǎn)黨從成立之初就肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，百年間,，黨帶領(lǐng)我們從站起來到富起來再到強起來,，無數(shù)勞動人民的汗水，無數(shù)青年的熱血為中國未來的騰飛打下堅實的基礎(chǔ),，作為中華民族的年輕一代,，我們應(yīng)銘記前人的努力,，悉心聽取歷史的忠告，從而讓我們在漫長深遠(yuǎn)的復(fù)興之路上走的更遠(yuǎn)更穩(wěn)健,。
自黨成立以來,，黨就在為中華民族偉大復(fù)興不斷做出嘗試和改革。在艱難的中華民族偉大復(fù)興的道路上,，共產(chǎn)黨一路走來,，不斷成長，在歷經(jīng)磨難和考驗后,，共產(chǎn)黨最終成為能夠保衛(wèi)人民,，引領(lǐng)人民，為人民服務(wù)的偉大政黨,。
在這個嶄新的時代,，作為后浪的我們唯有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，吸取前人的經(jīng)驗,，投身于實踐并加入自己的思考,，才能成為推動中華民族發(fā)展的后浪，而作為后浪的我們雖然只是汪洋中的一滴水,，但要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興依然需要我們的力量,。當(dāng)我們匯成巨浪，朝黨引領(lǐng)的方向奔涌,，將會共同推動中華民族這艘歷經(jīng)風(fēng)雨的巨輪繼續(xù)前行,，駛向成功的彼岸。
黨的一百年是一部奮斗史,，黨從血雨腥風(fēng)中走來,，解救水深火熱中的人民，然后帶領(lǐng)我們走向輝煌,。驀然回首,，歲月如歌，久遠(yuǎn)的故事已沉淀為了寂靜的歷史,，學(xué)習(xí)黨史不僅是為銘記英雄,，更是為了以史為鏡，然后可以知興替,。未來變幻莫測,，日新月異，還有無數(shù)的挑戰(zhàn)和機遇等著我們,，我們要堅持社會主義核心價值觀,，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)我們接過前輩的重?fù)?dān)時也要不忘初心，砥礪前行,。
黨史學(xué)習(xí)教育動員大會于2021年2月20日上午在北京召開,。習(xí)近平總書記出席本次會議并發(fā)表了重要講話。在這次會議中,，習(xí)近平主席強調(diào),，在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點,、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學(xué)史明理,、學(xué)史增信,、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,，學(xué)黨史,、悟思想,、辦實事,、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年,。
習(xí)近平總書記的講話精神使我們深受教育和啟發(fā)，也深刻理解和體會到學(xué)習(xí)黨史的重要性,，中國共產(chǎn)黨黨史是一百年風(fēng)雨兼程的苦難史,，也是一百年光輝歲月的奮斗史，讀懂學(xué)好這部百年黨史,，能讓我們更好地總結(jié)和采納過去的經(jīng)驗教訓(xùn),，也能幫助我們明確未來發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)。
從1921年到2021年,，中國共產(chǎn)黨走過了100年的光輝歷程,，在這100年的歷史中，形成了很多可歌可泣的"紅色精神",。如“開天辟地,、理想之光”的紅船精神，“軍民魚水,、艱苦奮斗”的井岡山精神,，“不怕萬險、堅持不懈”的長征精神,，“改變作風(fēng),、提高素質(zhì)”的延安精神，“艱苦卓絕,、勇于開拓”的北大荒精神,，“謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁、敢于革新”的西柏坡精神,，“自力更生,、自主創(chuàng)新、勇攀科學(xué)高峰”的兩彈一星精神等等,。只有大力繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的紅色精神和光榮傳統(tǒng),，才能筑牢全心全意為人民服的思想根基。
所以我們要從百年黨史中汲取一代又一代先輩們的智慧結(jié)晶和精神力量,，不忘初心,，牢記使命，立足本職崗位,，勇?lián)鷷r代責(zé)任,，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程努力奮斗，為中華民族偉大復(fù)興中國夢貢獻力量,。
習(xí)近平總書記深刻指出：“歷史是最好的教科書,。對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑,?！奔t色基因，是中國共產(chǎn)黨人特有的精神食糧,，它淬煉于我們黨艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程之中,，書寫著一代代共產(chǎn)黨人努力拼搏、砥礪奮進的壯志豪情,，是我們黨寶貴的精神財富,。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，百年誕辰,，風(fēng)華正茂,。在迎接慶祝黨的百年華誕之際，黨員干部學(xué)習(xí)黨史具有特殊的意義,，能夠從中汲取奮進的力量,，不忘初心，牢記使命,，為人生注入昂揚的精神,，為事業(yè)插上強健的翅膀。
學(xué)習(xí)黨史,，在重溫初心中厚植人民情懷,。百年風(fēng)雨，初心如磐。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起,，就把“人民”鐫刻在了自己的旗幟上,。“為人民服務(wù)”,，這是中國共產(chǎn)黨的立黨宗旨,、執(zhí)政之基和力量之源。毛澤東同志一再告誡全黨：“共產(chǎn)黨人的一切言論行動,，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益,，為最廣大人民群眾所擁護為最高標(biāo)準(zhǔn),?！薄芭c人民利益適合的東西，我們要堅持下去,，與人民利益矛盾的東西,，我們要努力改掉,，這樣我們就能無敵于天下?！笨梢哉f,，人民之于中國共產(chǎn)黨人，如同母親之于兒子,、活水之于游魚,。我們黨深深植根于人民群眾之中，建立起與人民群眾的血肉聯(lián)系,，在不同歷史階段，能夠根據(jù)人民群眾的利益和要求提出不同階段性任務(wù),，制定相應(yīng)的路線方針政策,，并緊緊依靠人民群眾完成這些任務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“我們黨來自于人民,，為人民而生,，因人民而興，必須始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦,、與人民團結(jié)奮斗?！秉h員干部學(xué)習(xí)黨史,，就要在重溫黨的初心中厚植人民情懷，心里裝著人民,，時刻想著人民,，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，始終把人民擁護不擁護,、贊成不贊成、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn),，并積極踐行這些標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)黨史,，在咀嚼苦難中堅定人生信仰,。百年道路，苦難輝煌,。中國共產(chǎn)黨從誕生,、成長到壯大，歷經(jīng)磨難,、終成大業(yè),。1927年大革命失敗后，中國革命迅速轉(zhuǎn)入低潮,，從1927年3月到1928年上半年,，被殺害的共產(chǎn)黨人和進步群眾就達(dá)到31萬人，黨員人數(shù)從大革命高潮時的近6萬人銳減到1萬多人,，中國共產(chǎn)黨經(jīng)受著自成立以來最為嚴(yán)峻的考驗,。1933年9月至1934年10月，在第五次反“圍剿”作戰(zhàn)中,，由于王明“左”傾教條主義在紅軍中占據(jù)了統(tǒng)治地位,，用陣地戰(zhàn)代替游擊戰(zhàn)和運動戰(zhàn)，用所謂“正規(guī)”戰(zhàn)爭代替人民戰(zhàn)爭,，使紅軍完全陷于被動地位,，反“圍剿”失敗，中央紅軍被迫長征,。在湘江戰(zhàn)役中,，部隊指戰(zhàn)員和中央機關(guān)人員由長征出發(fā)時的8萬多人銳減至3萬余人，中央紅軍付出了極為慘重的代價……諸如此類,，大大小小的苦難和挫折一直伴隨著中國共產(chǎn)黨的成長,、壯大和成功。有人說,，苦難是一所人生的大學(xué),。對一個組織來說，苦難也是一所最好的大學(xué),。黨員干部學(xué)習(xí)黨史,，就要在咀嚼苦難,、反思挫折中堅定人生的信仰，鍛造堅毅的品質(zhì),，在困難面前不低頭,、不退縮，在挫折面前不言敗,、不放棄,。
學(xué)習(xí)黨史，在緬懷先烈中樹立人生榜樣,。百年時空,，星光璀璨。在我們黨的百年奮斗史上,，成長和涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的英雄模范和先進典型人物,。他們中，有英勇就義的革命先烈,，有敬業(yè)奉獻的勞動模范,，有科技報國的科研尖兵……夏明翰慷慨寫下《就義詩》，__深情吟讀《可愛的中國》,，趙一曼面對日軍的屠刀高呼“打倒日本帝國主義”“中國共產(chǎn)黨萬歲”英勇犧牲,，黃繼光用自己的胸膛堵住了敵人的槍口，雷鋒行車一千里好事做了一火車,，黃旭華為了國家核潛艇事業(yè)隱姓埋名幾十年,，樊錦詩北大畢業(yè)后為國護寶一輩子堅守敦煌，鐘南山為了人民生命安全關(guān)鍵時刻“逆行”沖上抗疫一線……可以說,，中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部氣壯山河的群英譜,。人民創(chuàng)造歷史，人民是真正的英雄,。革命先烈和英模人物是民族的脊梁,、國家的驕傲，是中華兒女的優(yōu)秀代表,。黨員干部學(xué)習(xí)黨史，就要在緬懷先烈,、感懷先進中樹立人生的目標(biāo),，以英模人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們的偉大品格和崇高精神,，做一個對國家和社會有貢獻的人,。
學(xué)習(xí)黨史，在回顧險阻中培育斗爭精神,。百年奮進,，斗爭相隨,。中國共產(chǎn)黨的百年成長史，也是一部充滿艱難險阻,、不斷斗爭的歷史,。與國民黨反動派斗爭、與地方武裝軍閥斗爭,、與日本軍國主義斗爭,、與黨內(nèi)的錯誤路線錯誤觀點斗爭，今天與國內(nèi)外的反動勢力斗爭,，中國共產(chǎn)黨在斗爭中成長,、壯大、成熟,。在大革命時期,，毛澤東同志就首次論述了“革命斗爭”，在《中國社會各階級的分析》中,，他開門見山地指出：“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題,。中國過去一切革命斗爭成效甚少，其基本原因就是因為不能團結(jié)真正的朋友,，以攻擊真正的敵人,。”習(xí)近平總書記深刻指出：“中華民族偉大復(fù)興,，絕不是輕輕松松,、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭,?！薄胺彩俏：χ袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，凡是危害我國主權(quán),、安全,、發(fā)展利益的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，凡是危害我國人民根本利益的各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，凡是危害我國實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，只要來了,，我們就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利,?！秉h員干部學(xué)習(xí)黨史，就要在回顧艱難險阻,、重溫領(lǐng)袖論述中培育斗爭精神,，增長斗爭本領(lǐng),，主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍,，在矛盾沖突面前敢于迎難而上,，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭,。
辦公室職員的心得體會篇五
辦公室心得體會由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效。
辦公室是全局的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著全局的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù),。辦公室是保證全局工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機構(gòu),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他科室處理-政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好“三個服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識,。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中。
2,、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。
3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進行分析,、綜合、推理,、概括的能力和用整體的觀點,、發(fā)展變化的觀點看問題的能力。
4,、掌握時間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時間、日程,、使時間的浪費減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。
5,、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任,，用人不疑，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，實現(xiàn)人盡其才,，才盡其用。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點,，擬定實施方案,，安排工作程序，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率,，實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。
6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎懲等權(quán)力。
當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：
一,、要吃透“兩情”、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對策,，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考,。
二、要拾遺補缺,，善提建議,。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。
三、
是善解矛盾,，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化,。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時做到心中有數(shù)。
四,、要反省悟道,，
總結(jié)。
提高,。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高,，促進工作開展,，主動維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。
五,、要自重自律,，莫狐假虎威。要注重維護領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因為與領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。
六、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣、量大,、任務(wù)繁重,。因此，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功,、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤,、腿勤,、勤于思考。不求全才,、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷，要有客觀的觀點,、全面的觀點,、深入的觀點、具體的觀點,、不能抽象,，要有靈活的觀點、要有比較的觀點,、忌自以為事,，要有不怕反復(fù)的觀點、切忌急于求成,，要有辨證的觀點,、切記形而上學(xué)的觀點、切忌一塵不變,、要有群眾觀點,、切忌主觀臆斷。
七,、是擺正關(guān)系,，加強品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如,。
附送：
辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報告,。
辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報告。
辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報告8月22日-31日,，辦公室通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓明確階段性信息工作的重點,。在工作中強化服務(wù)意識，為基層服務(wù),，為機關(guān)服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。
三,、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神在日常工作中,，真正發(fā)揮出機關(guān)科室“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識,，創(chuàng)造性地開展工作,。一是增強工作的計劃性,。按月確定辦公室階段性工作重點,、目標(biāo)，工作落實到人,，責(zé)任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性,。保持昂揚向上的精神狀態(tài),，堅決克服按部就班,、墨守成規(guī)的思想,，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神,，敢想,、敢做，勇于探索,，在本職工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。工作高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，向先進學(xué)習(xí),，減少工作差距,，力爭使辦公室工作一年一個新臺階，走在全省系統(tǒng)的前列,。
四,、切實加強自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí)，組織公文寫作,、信息報道稿件寫作培訓(xùn),，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當(dāng)一面。對個人工作定期進行講評,、總結(jié),，查找差距，改正不足,，不斷推進工作上臺階,、進位次。
五,、抓住重點,，搞好整改當(dāng)前，全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足,，尤其是辦公室在抓政務(wù)信息方面存在薄弱環(huán)節(jié),。主要問題有：信息報送的日常工作機制沒有良好建立,有時報送不及時，上級采用少,，省局,、市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)和《河南快訊》上稿少,；上報信息質(zhì)量不高,，反映日常瑣碎事務(wù),，無特點,、亮點的居多，全局性,、綜合性的精品信息少,；抓不住重點，省局,、市局和市委,、市政府重點關(guān)注的信息上報少;在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié),，采取有效措施,，扎實整改。
（一）高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo),。今后一個時期，辦公室把政務(wù)信息作為重點工作突出抓好,，主任和分管副主任明確分工,，各負(fù)其責(zé)，確定專人專管,，明確階段任務(wù),，切實采取有效措施,，力爭年底抓出成效。同時,，指導(dǎo)市局機關(guān)和系統(tǒng)各單位,，進一步建立和完善政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。
（二）擴大報送范圍,。除自身嚴(yán)格做到外,，明確要求機關(guān)科室和各縣（市）局、分局,、大隊在向當(dāng)?shù)匦畔C構(gòu)和市局主管部門報送信息的同時,，可直接向省局辦公室，市委,、市政府信息科報送,，但報送的信息質(zhì)量要高，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定,、批準(zhǔn),。機關(guān)各科室向省局及市主管部門報送信息時，要同時向省局辦公室,，市委、市政府信息科報送,。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送,，辦公室進行指導(dǎo)或直接幫助整理，提高水平,。采取多種方式,，提高報送效率。除使用人工報送,、傳真報送信息的同時,，可通過發(fā)電子郵件的方式，向省局,、市局報送信息,，并加強與上級機關(guān)的工作聯(lián)系。對于一些重點信息如經(jīng)驗型,、問題類信息,，直接介入發(fā)掘、整理和上報工作,，增強實效性,。
《關(guān)于加強宣傳報道和政務(wù)信息工作的實施意見》兌現(xiàn)有關(guān)獎勵，督促各單位高度重視,，積極投稿,。
（五）實行信息員制度,。要求各縣局、分局,、機關(guān)各科室明確一人為信息員,，負(fù)責(zé)本單位的信息采集、歸納,、整理,、上報。各縣局,、分局,、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報3篇信息；機關(guān)各科室信息員至少向市局辦公室上報2篇信息（市局機關(guān)老干科,、信息中心,、培訓(xùn)中心1篇）。
（六）加強對信息員的培訓(xùn),。高度重視對信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，根據(jù)情況，不定期組織開展信息工作培訓(xùn),，不斷提高單位的信息采集,、編報、上報工作,。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn),，培訓(xùn)的對象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)的內(nèi)容由市局辦公室根據(jù)實際工作需要擬定,，報主管局長審定,；培訓(xùn)的授課人除聘請有關(guān)專家、老師外,，由市局辦公室邀請省局,、市委、市政府主管信息的領(lǐng)導(dǎo),、《河南快訊》領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓(xùn)。
辦公室職員的心得體會篇六
通過培訓(xùn),，使我深深認(rèn)識到,，做好辦公室主任工作，明確職責(zé)是擺在首位的,。作為一個學(xué)校的辦公室主任,，基本任務(wù)簡單地說可以是：參與管理、掌管事務(wù),、搞好服務(wù),。辦公室主任工作非常難做,，他就像是一座橋，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢,，善于開展調(diào)查研究,，及時反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,，辦事要穩(wěn),，不漏事，不誤事,，不壞事,，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨,。
辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù),，也大大提高了本人文字水平。
通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到,，當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說,，辦公室主任就是服務(wù)員,，服務(wù)是辦公室主任的天職，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為各部門服務(wù),，為下級和各基層服務(wù)，當(dāng)好助手,。作為辦公室主任，工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點,，有時也許費力不討好,，工作中既不能越權(quán)越位，也不能以權(quán)壓人,，要把握好角色,、把握好方法、把握好分寸,、把握好火候,。19日上午的“現(xiàn)代公務(wù)禮儀”講座，對我平時工作非常有幫助,。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會總結(jié),，我認(rèn)識到在社交活動中要加注意公務(wù)活動的形象，不非議交往對象,，不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題,，遵循公務(wù)活動禮儀規(guī)范,，為單位公務(wù)活動贏得榮譽。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時候會覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個人能力的提升,。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個人能力。
第二是明確努力方向,。在下一步工作中,，自己將著重加強對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形，讓自己成形,。
第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè),。處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任。淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時,，關(guān)注個人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升,。
這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，給我的收獲遠(yuǎn)不止這些,。還有很多隱性知識難以記錄下來，只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí),，以期更好的做好本職工作,。
辦公室職員的心得體會篇七
年終總結(jié)是公司各部門的要完成的任務(wù)，也是評價公司各部門職能優(yōu)良的重要環(huán)節(jié),，下面是本站小編精心整理的辦公室年終,。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作,。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。
1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。
2、及時了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3,、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項,。
規(guī)章制度。
基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。
5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。
6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在召開期間，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三、存在的問題和今后努力方向,。
半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;,。
第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;。
第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。
即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年,，一年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞兩個工作重心,，具體開展了三個服務(wù)。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn),、二期工程的建設(shè),，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù)、為同級服務(wù),、為基層服務(wù),。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。具體做了以下幾方面的工作,。
一,、辦文方面。
1,、規(guī)范了文件資料的管理,。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文,，有登記,、有批示、有傳閱;對上級來電,，有記錄,、有匯報、有處理,，做到準(zhǔn)確,、迅速、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性,。
2、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草,、收集、審定,、修改,、把關(guān)、印制,、登記,、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。
3、完成了公司各類文件,、會議資料,、上報材料、對外宣傳材料以及請示,、報告,、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。
4,、完成了公司資料的打印,、復(fù)印、編排,、裝訂工作,，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容,，針對性地出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范圖紙,、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱,、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度,。
5、完成了施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對公司所有技術(shù)資料重新進行了分類、編號整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司生產(chǎn)和建設(shè)部門提供了服務(wù)。
二,、辦事方面,。
1、規(guī)范了會議制度,，制定了國企模式的例會制度,，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄,、有紀(jì)要,、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè),，安排工作任務(wù),，了解公司情況的一個重要渠道。
2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排,，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作,。
3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作,，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記。
4,、和人力資源部等部門緊密配合,，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。
5,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對一些工作抓了督促落實。
6,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象。
7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性,。
工作方案。
理順工作思路同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作,。
8,、通過調(diào)查研究，及時收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息,，經(jīng)過綜合加工分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。
9,、積極主動地為公司工作想辦法,、出主意、提建議,。
10,、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性,。
11,、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作,。
三,、存在問題。
1,、主動學(xué)習(xí)少,，跟不上時代發(fā)展要求。
2、工作缺少程序,，制度仍不健全,。
3、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高,。
4、工作主動出擊少,，被動應(yīng)付多,，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。
四,、xx年。
工作計劃,。
xx年,，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié)，對自己存在的問題進行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：
1,、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，提高工作效率,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
2,、加強協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級,、同級,、和基層。
3,、加強制度建設(shè),，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階,、上檔次,。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
5,、加強公司機構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。
總結(jié)過去,，有得有失，展望未來,，任重道遠(yuǎn),，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn),、達(dá)產(chǎn),，同時2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間,、污水處理系統(tǒng),、120萬噸洗煤廠已全面進入設(shè)備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成,，即將到來的xx年將是興盛全面起動,、大步邁進之年，展望美好前景,，催人奮進,，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn)，成績只能說明過去,，成功之路永無終點,，我們一定要努力、努力,、再努力,，前進、前進,、再前進,，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。
20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務(wù)為宗旨,，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在克服諸多困難的情況下,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：:,。
一、加強學(xué)習(xí),，提高政治理論和文化水平,。
作為一名中共黨員，又全面負(fù)責(zé)著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴(yán)以律己,，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸,。20xx年我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員,。
先進性教育。
活動,，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識,，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性,、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的最好的辦法,。
二、解放思想,全面提升政務(wù)管理水平,。
辦公室承擔(dān)著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作,，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈,。您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中,，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事,，從細(xì)節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理,、對外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1,、綜合文字工作得到加強,。20xx年起草了各類請示、報告,、講話,、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤,、學(xué)習(xí),、財務(wù)、考核等制度十余項,，形成書面文字材料xx余篇,。
2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理,。制定了考勤制度,、學(xué)習(xí)制度、值班制度,、文書鑒定制度,、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度,，使機關(guān)管理更加規(guī)范,、科學(xué),有章可循。
3,、加強對辦公室,。
人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進行教育和引導(dǎo),，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度,，勞動紀(jì)律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。
4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作,。20xx年局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中,，我們嚴(yán)格按照信訪程序,，做到了耐心、細(xì)致,、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市,、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走,，來信者得到滿意答復(fù),。
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務(wù)水平,。
作為局的后勤保障部門,，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想,。
1,、在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
2,、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時,，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為他人著想,。
四,、存在的問題。
20xx年來,，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作,，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細(xì)究起來,，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!
3、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進一步加強,。
五、20xx工作思路,。
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、進一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。
3,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高,。
辦公室職員的心得體會篇八
經(jīng)過xx年的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備畢業(yè)之際，為了更好地穩(wěn)固已有知識,，學(xué)習(xí)技能,，我到*辦事處進展實習(xí)，在辦公室擔(dān)任助理的工作,，在此我對我的實習(xí)工作做一個自我評價,。
在實習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品,，如機、碎紙機,、打印機,、掃描儀等，掌握了這些機器的根本操作,，了解了公司辦公的根本情況,。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。
開始實習(xí)時,，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的`為難,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學(xué)生來說,，是給我上了一堂禮儀課,。
作助理，任務(wù)比擬瑣碎繁雜,，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)、收信件,、廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂。正好最近公司要進展培訓(xùn),，需要復(fù)印資料,。一共17份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁,，這時候就需要有條理,，每份資料分別印刷，清點數(shù)量,，一張都不能錯漏,。這時候就要慢慢來，一點點完成,。保證每份資料的完整和質(zhì)量,。
“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解,。
我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心，全部資料,、文件,、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工,。在這里的工作讓我認(rèn)識的我還有很多東西需要學(xué)習(xí),，加強自己的能力。在此期間,，我也旁聽了幾次面試,。讓我了解了面試官需要了解得東西，和我欠缺的地方,，為我以后的面試做好準(zhǔn)備,。這些就是我實習(xí)最珍貴的收獲。
辦公室職員的心得體會篇九
現(xiàn)代社會中,，辦公室是工作和生活中不可或缺的一部分,，而辦公室行文作為最常用的工作方式之一，已經(jīng)成為了每個辦公室工作人員必不可少的技能,。在這個過程中,，盡可能清晰明了的表達(dá)和語言規(guī)范,，是一個人展示專業(yè)能力的關(guān)鍵。今天我想談?wù)勎以谵k公室行文方面心得體會,。
二,、積極學(xué)習(xí)。
辦公室行文作為一項專業(yè)技能,，需要不斷地學(xué)習(xí)與提高,，我們應(yīng)該積極參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，尤其是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)習(xí)機構(gòu),。因為只有不斷掌握新的行文技巧,，才能更好地適應(yīng)工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。
三,、重視語言規(guī)范和文化背景,。
盡管大多數(shù)人都能夠流利說寫漢語，但在實際工作中,，我們應(yīng)該時刻注意語言規(guī)范和文化背景所造成的不同,。比如，有時候同樣的詞組在不同的地方有完全不同的意思,，所以在與其他國家的人員進行交流時,，必須要注意了解當(dāng)?shù)氐奈幕蛻T例。
四,、表達(dá)清晰明了,。
辦公室行文的目的是為了清晰地表達(dá)我們的想法和意圖,，所以在這個過程中,，必須要有全面的準(zhǔn)備，包括徹底分析問題,，準(zhǔn)確地選擇詞匯和掌握好行文的技巧,，更好地推進工作。
五,、注意交流及時性,。
時間是很寶貴的，所以我們在辦公室中行文時,，應(yīng)該注意到時間的重要性,。不光是及時地回復(fù)電郵或即時通訊，同時也是在口頭溝通的過程中要注意語速和精準(zhǔn)度,。合適的口氣和技巧會給個人和團隊帶來巨大的好處,。
總結(jié)：
辦公室行文的重要性不言而喻。在這個過程中,，我們需要付出不斷地學(xué)習(xí)和努力,，提高自己的專業(yè)能力,。同時，我們需要重視語言規(guī)范和文化背景,，表達(dá)清晰明了,，并且要注意交流的及時性。這樣,，我們就能在辦公室行文中獲得更好的工作表現(xiàn),。
辦公室職員的心得體會篇十
我做為一名普通員工，參加了由組織的一次遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要培訓(xùn)有融入團隊,、時間管理、禮儀,、安全生產(chǎn)知識,、職業(yè)道德修養(yǎng),、如何成為出色的員工,、市場營銷知識、經(jīng)營形式分析與展望,，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業(yè)務(wù)知識,，讓我有以下幾點體會,。
1、融入團隊：讓我了解了什么是團隊,，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力,，團隊之間的知識技能互相補充，一個人的力量是渺小的,，只有團隊的力量是無盡的,。
3、禮儀：在我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇鄙俚囊徊糠?，通過學(xué)習(xí)知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服,，如何保持自己的形象，更好的去面對客戶,。
4,、安全生產(chǎn)知識：通過學(xué)習(xí)知道在工作中安全生產(chǎn)的重要性，知道了我黨對安全生產(chǎn)的方針,，知道了不遵守安全生產(chǎn)的慘痛教訓(xùn),，如何去遵守安全生產(chǎn)，更好的了解安全生產(chǎn)環(huán)節(jié),，時刻的提醒自己要遵守安全生產(chǎn),。
5、職業(yè)道德修養(yǎng)：在學(xué)習(xí)中知道了什么是職業(yè)道德修養(yǎng),，在工作中如何保持自己的道德修養(yǎng),，一定要深深牢記職業(yè)道德規(guī)范,。
6、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課,，其中的兩個問題很好（1,、你為什么工作？2,、你是為工作而工作,，還是為自己而工作？）我是為了自我實現(xiàn)成長與發(fā)展,，發(fā)展?jié)撃芾硐雽崿F(xiàn)而工作,，當(dāng)然是為了自己而工作，要保職業(yè)當(dāng)成一種信仰,，一種態(tài)度,，更好的實現(xiàn)自身的價值，那樣的人生才會更美好,。
7,、市場營銷知識：通過學(xué)習(xí)更好的了解了什么事營銷，如何去營銷,，營銷中有哪些技巧,，了解了社區(qū)營銷的觀念，怎么去維護客戶如何做一名優(yōu)秀的銷售人員,。
以上就是我對這次中國郵政遠(yuǎn)程培訓(xùn)的一些心得,，讓我們在以后的工作更好的去為添磚加瓦！
辦公室職員的心得體會篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
我們心里有一些收獲后,，馬上將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣,。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家?guī)淼霓k公室文員心得體會范文,，希望大家能夠喜歡!
我于20--年10月23日開始任職---物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天,。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境,、人員的認(rèn)識不夠,，致使本職工作開展不夠理想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認(rèn)識,，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識,、看法,。
現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔,、會議、內(nèi)部工作,，就這幾方面我想說一些自己的思路,。
一、在部門文檔工作方面,，我想對目前的文件進行分類管理,。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號,、類別細(xì)分為十一類,。具體分類如下表：
做到文件的處理即時準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號,、擬清單,、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次,。
部門內(nèi)部相關(guān)資料,，如圖書，已按類別分類歸檔,，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進行歸類保存,，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別,。保證圖書標(biāo)識的清晰,。
二、在會議工作方面,，我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫,，已定文號為"--紀(jì)"，目前為止會議紀(jì)要已有5篇,。在會議紀(jì)要的編寫上,，我在語言組織、表達(dá)方面不夠成熟,，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》,，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作,。
在以后的工作中,，會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成，如有特殊情況除外,，并使會議紀(jì)要起到記載,、傳達(dá)會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知,。
三,、部門內(nèi)部工作包括：客人接待,、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作,、部門人員考勤,、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作,、學(xué)習(xí),、生活行為等。
1,、客人接待：部門有客人來訪,，禮貌的主動接待、倒水,，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處,。
2、電話接聽：屬本線電話,，及時規(guī)范的接聽,，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時,，幫助接聽或轉(zhuǎn)接,，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員,。
3,、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品,，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回,，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往,。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況,，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批,，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員,。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi),，根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實記錄在考勤表,，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導(dǎo)詢問后，再行記錄,。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負(fù)責(zé)人審批，并做好下個月的考勤表空表,。
回顧20--年,，作為一名行政文員,，一直以來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí),，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一,、工作方面。
1,、耐心細(xì)致地做好日常工作,。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤，做好每天快遞的簽收,，發(fā)放,，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算,。
2,、完善公司各種行政規(guī)章制度。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行。
3,、積極主動的搞好文案工作,。根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印,、復(fù)印、掃描,、傳真文件的工作,。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序,。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。
4,、其他各類行政工作,。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就像個大管家,，什么都要管,。如文件的復(fù)印、掃描,、傳真,、收發(fā)快件、文件的保管,、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
二,、不足之處,。
當(dāng)然，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：
1,、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細(xì)心,。任何一件事情都要認(rèn)真對待，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。
2、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。
3,、工作不很扎實。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。
三,、改善之處。
我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù),，使工作和學(xué)習(xí)融為一體,，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進取。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。
要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。
要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。
四,、接下來的工作計劃,。
1、積極做好日常行政工作,。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。
2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度,，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法,，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作,。
職場自有職場的規(guī)矩,，新人難免受委屈，受委屈不要緊,，就當(dāng)做是對自己的磨練,，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人,。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因,，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容,。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會,。
首先，我覺得不管在什么單位工作,，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的,。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的,。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力,。所以不管從事什么樣的工作,，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性,。
其次,，工作的時候，要做到眼看四方,，耳聽八方,，也就是要眼到手也到。工作的事情,，要主動地去做,，而做任何的事情,，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期,，有些并非走專業(yè)線路,，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位,。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)的分包合作方,，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè),。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè),。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要,。
作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里,，勤快一點總是沒錯的,。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩,，論資歷,，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗,，出于對前輩們的尊重,，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,，不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,，有時候恰恰相反,，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機會就愈多,，便愈能鍛煉我們自己,。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做,，去付出,，才會有收獲。
最后,，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),，有助于你的工作順利進行。
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在公司工作已有近四年的時間,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，竭力完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20--年的工作情況總結(jié)匯報如下：
一,、從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高工作認(rèn)識。
任職辦公室文員一職,，使我深入認(rèn)識了這一崗位的工作職責(zé),，辦公室是公司與員工銜接的部門，做到承上啟下的作用,，是公司對外展現(xiàn)企業(yè)形象,，對內(nèi)部起到銜接和協(xié)調(diào)的職能部門。工作內(nèi)容零散瑣碎,，在完成工作任務(wù)時要本著“細(xì)心,、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則,，做到不損害公司利益、體現(xiàn)公司形象,、提高員工積極性,，輔助公司領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)推進發(fā)展目標(biāo)。
二,、提高自身素質(zhì),，拓展知識面。
有句俗語“隔行如隔山”,，不深入工作環(huán)境,，就不會知道工作的范圍及工作中會出現(xiàn)的問題，只有深入其中,，才會體會到所在崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容,。
在公司工作的近四年中，與歷任主任的配合,，從中學(xué)習(xí)到許多的工作經(jīng)驗和對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，比如語言的措詞、工作的態(tài)度和解決問題的方式,、方法,，進而也認(rèn)識到自己知識面的狹窄及經(jīng)驗的不足。人生下來都不是智者,，遇到問題敢于迎刃解決,，任何問題都將不會成問題,。最初接手工作時并不了解該從何做起，實際工作與自己所認(rèn)識的所有差異,，如無頭蒼蠅般無序,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與各位同事的幫助才得以捋順。
“重視工作崗位,，在工作中學(xué)習(xí),，讓自身的價值得以發(fā)揮”，這是我的原則及宗旨,，本著這樣的信念,，認(rèn)真去對待每一件工作任務(wù)已經(jīng)成為我現(xiàn)在及今后工作的準(zhǔn)則。
三,、20--年工作計劃,。
1、協(xié)助各部門做好各類文件的登記,、上報,、下發(fā)等工作，做好各類信件的收發(fā)工作,，配合領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作,，做好辦公用品的管理工作。
2,、管理公司印章,，做到使用登記，領(lǐng)用簽字,。
3,、真實、準(zhǔn)確記錄行政人員考勤,，并與考勤機數(shù)據(jù)核對,。
4、接收涂料訂單,，及時,、準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單，并與保管員及時核對發(fā)貨數(shù)量,，收集完整的回執(zhí)單,，并進行反饋，按月匯總報至財務(wù)部,。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè),，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因,，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜,，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容,。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手,。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先,，我覺得不管在什么單位工作,，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊,，團隊合作精神是非常非常重要的,。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄,。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本,，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求,，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力,。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作,，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性,。
其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏,。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期,，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵,，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法,。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè),。但是出于成本和實力的限制,，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要,。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的投訴,，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。
辦公室職員的心得體會篇十二
作為辦公室,，一個協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與行政,、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合和重要部門,，正常高效的辦公室工作是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作部署的落實,、政令暢通,、公司全局工作協(xié)調(diào)完成的一個保障；辦公室也是一個單位的窗口,，一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點,，可能會使整句話的意思變了味,；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后,；一個煙頭扔在地上,，就會讓公司的整體形象大打折扣。
眾所周知,，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，把日常經(jīng)營工作比作一條戰(zhàn)線，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站,，承擔(dān)著保障和服務(wù)于這條戰(zhàn)線的職責(zé),；辦公室也是一個增長才干、充滿機遇的地方,。作為一名辦公室工作人員,，必須具備學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識,，換位意識，合作意識,，高效意識,，全局意識，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，是辦公室工作人員的重要職責(zé),。
在企業(yè)里,，辦公室不只是辦事機構(gòu)，也是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，特別是辦公室主任,，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領(lǐng)導(dǎo)和公司的意圖,。所以在戰(zhàn)略上，辦公室主任一定要敢于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),，在戰(zhàn)術(shù)上首先要服從領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),。在日常工作中，不要把領(lǐng)導(dǎo)看的太神了,，他們也是人,，也有自己的局限性。由于領(lǐng)導(dǎo)各有分工,，對某些具體情況不一定完全掌握,，所以在工作中的一些思路、一些認(rèn)識,、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路,；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有思路的時候,，辦公室主任要給補充完善思路。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，一定要站的高一點,，從大局著眼，隨時給領(lǐng)導(dǎo)拾遺補缺,。
一是要注意提建議的表達(dá)方式,。給領(lǐng)導(dǎo)決策提意見和建議的時候，不能使用直接否定的語言,，你不要說他不對,，否則領(lǐng)導(dǎo)會感覺到你在指揮他，因為領(lǐng)導(dǎo)也愛面子,，也有自尊,。應(yīng)使用迂回順從、補充完善的語言,，你說如果這么做可能會更好，他就很容易接受你的意見和建議,，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策,。二是要掌握提建議的時機。想讓領(lǐng)導(dǎo)接受建議的最好時機是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還沒有完全考慮成熟某個事時,，你就要及時的有一系列建議,，要說清楚目的、措施、原因,，這樣更容易說服領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)然你事先必須有充足的`調(diào)研和周密的考慮。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對某件事一旦有了他認(rèn)為比較成熟的思路時,，一般很難再接受別人的建議,。即使是錯的，他也會堅持,。三是要注意轉(zhuǎn)達(dá)班子成員之間意見的方法,。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們之間有意見分歧是常有的事,，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互意見,。最好的方式是把你了解到的領(lǐng)導(dǎo)相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，這樣就可避免領(lǐng)導(dǎo)之間感情上的沖突和工作中的矛盾,。辦公室主任要從維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧的角度去處理和溝通領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾和意見，千萬不能把某個領(lǐng)導(dǎo)對另一個領(lǐng)導(dǎo)的意見直接告訴對方,，更不能憑個人感情添油加醋,、推波助瀾。
在辦公室工作,，和領(lǐng)導(dǎo)相處的機會相對會多,，特別是辦公室主任，由于參與主要領(lǐng)導(dǎo)的工作較多,，難免給其他領(lǐng)導(dǎo)形成受冷落的感覺,，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領(lǐng)導(dǎo)等距離交往的思想，切不可偏三向四,，有雙重標(biāo)準(zhǔn),，要高度重視其他領(lǐng)導(dǎo)，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，應(yīng)經(jīng)常主動和他們溝通,，征求意見，平衡關(guān)系,，以求得他們的理解,。切不可感情用事，近主要領(lǐng)導(dǎo)而疏遠(yuǎn)其他領(lǐng)導(dǎo),。特別是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)之間處于矛盾狀態(tài)時,，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響,。此時,，辦公室主任必須要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)關(guān)系,、化解矛盾、推進工作的責(zé)任,，確保公司正常運營,，一切從工作出發(fā)，拿原則辦事,，憑人格做人,，不參與任何一方，不當(dāng)墻頭草,，是非對錯由上級組織裁定,，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中,。這是辦公室主任工作最艱難的時期,，也是對辦公室主任能力和人格最嚴(yán)峻的考驗。
辦公室每天要處理大量的瑣碎事務(wù),，但對任何事都不能忽視,，要認(rèn)真對待，如會議組織,、文件起草,、接待、公章管理等,。如果不出問題,，覺得是很小、很平常的事,，如果出了問題就可能是天大的事,。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。
從公司來講,，領(lǐng)導(dǎo)們力圖將所有的事情都做好,，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領(lǐng)導(dǎo)決策正確,，即使是你的建議或是你親自操作的,；凡做不好的時候，即使與你毫無相關(guān),，你也要主動找原因,，承擔(dān)自己相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)責(zé)任,，承認(rèn)自己沒做好,，給領(lǐng)導(dǎo)找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能,，這樣可以維護領(lǐng)導(dǎo)的形象、權(quán)威和工作熱情。在辦公室工作,，只有自己不對,，沒有領(lǐng)導(dǎo)不對。當(dāng)然這是暫時的,，你只要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時面子上過得去,，事情過后，領(lǐng)導(dǎo)一定能夠意識的到,。
辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時,，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析,，去偽存真,。
作為辦公室主任，要能見微知著,。要視野開闊,、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點,。
良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權(quán),。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密,。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密,、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展。
辦公室工作點多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時間主動承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評,。對于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé)在堅持原則的前提下,，維護下屬的自尊和工作積極性,。
辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地,，也是“個別小矛盾”的集中地。辦公室主任要學(xué)會換位思考,，把握根本,、打破堅冰，締造和諧的同事關(guān)系,，保證公司各項業(yè)務(wù)順利開展,。要有度量、要沉得住氣,，保持平和的心態(tài),。
辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作,。要真正做好這項工作,，就要立足服務(wù)，強化管理,，練就一副“硬腰桿兒”,。堅持原則，頂裝壓力,，加強督辦,，令行禁止。
辦公室每天都要處理大量的報刊,、內(nèi)參,、文件等，是各類信息傳遞,、交流的中心,。作為辦公室主任，應(yīng)該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類信息,，將重點及時傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo)，有效提高信息的利用率,，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。
辦公室工作瑣碎、頭緒多,、責(zé)任大,，但重要性又是不言而喻的。身為辦公室主任,，要樂于奉獻,，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強學(xué)習(xí),，不斷充實自己,。要淡泊名利、甘于奉獻,。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員，無論對內(nèi)對外,，對上對下，都要做到和藹友善,。
總之,，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來,，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài),，要有甘為領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神,，要有堅持原則的毅力,，要有忍辱負(fù)重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子,，但也要有一個人品好,、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領(lǐng)導(dǎo)的決策更優(yōu)化,，可以使公司的運轉(zhuǎn)更有效,。
辦公室職員的心得體會篇十三
就當(dāng)前如何進一步增強政府辦公室協(xié)調(diào)職能，提高工作效率,，使各項工作有條不紊,，進展有序，提出如下建議：
政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部,，整體素質(zhì)如何,，不僅關(guān)系辦公室的工作效率，而且直接關(guān)系全市全局工作,，因此,，政府辦公室必須全面提升機關(guān)整體素質(zhì)，增強機關(guān)協(xié)調(diào)職能,，提高機關(guān)工作效率,，建設(shè)一只作風(fēng)頑強、勤政廉潔,、務(wù)實高效的隊伍,。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點，一是強化機關(guān)學(xué)習(xí)制度,。由于,，辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高,，但由于部分不是專業(yè)對口，對于分管工作不是十分精通,，所以必須針對所從事的專業(yè)科室工作,，系統(tǒng)的進行理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟全球化,、行政管理法制化和政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入,，一些新的知識、新的問題必然會出現(xiàn)在實際工作當(dāng)中,，給我們開展工作帶來了一些新的困難,，要確保各項工作順利開展，必須進行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進一步增強政治經(jīng)濟意識,，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點,，我認(rèn)為：
（1）,、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入,，不一定要成為某一個領(lǐng)域的專家,，但要成為全面精通的雜家，必要的知識要知道,，學(xué)習(xí)的面要寬,，涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國家政策,、法律法規(guī),，哪些與國家政策、法律法規(guī)相背離,，知道這些,，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路,。
（2）,、學(xué)習(xí)要有重點，要根據(jù)科室分管工作特點,，針對分管部門,，著重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),，對各項工作做出科學(xué)決策,。
二是搞好機關(guān)培訓(xùn)，當(dāng)前，機關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識,，也要進行一些必要的技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)對機關(guān)人員進行機動車輛駕駛技術(shù)、微機操作技術(shù),、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn),。三是深入基層，調(diào)查研究,，做一切工作都要著眼于我市實際,，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗和做法，在一些工作上可以,，而有些卻不一定適合我市實際,，也不一定能推動各項工作協(xié)調(diào)開展。所以,，我認(rèn)為，辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記,，做好一切工作必須從實際出發(fā),，只有認(rèn)識了，才能去工作,，只有立足當(dāng)前實際,，才能拿出切合實際的辦法，才能解決實際問題,，才能開拓性的開展工作,，才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機關(guān)參加工作,，沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷,，對基層工作不是很熟悉，經(jīng)驗不是很豐富,，對基層工作特點缺乏了解,，歸根結(jié)底的說是缺乏對實際的了解和調(diào)查研究。如果不能堅持從實際出發(fā),，勢必會影響工作的成效,，降低工作效率。四是制定切實可行的規(guī)章制度,，墨家云：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，一個機關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個軍隊沒有軍令,，一個國家沒有法律,，上班遲到，下班早退,，工作時間開小差,，隨地吐痰沒人過問,，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等,，都與機關(guān)制度有關(guān),，有了明細(xì)的制度，才知道什么該做,，什么不該做,。紀(jì)律意識增強了，人員整體素質(zhì)和機關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了,。
做好工作的關(guān)鍵是一個態(tài)度問題,，對工作的態(tài)度直接關(guān)系
工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正,，工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn),，工作作風(fēng)要扎實，服務(wù)意識要到位,，必須清醒什么是服務(wù),，為誰服務(wù)，如何服務(wù),，如何進一步做好服務(wù),。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞，守的住鋪,，對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜,，要有如臨深淵，如履薄冰的感覺,，工作不能過的去,，要求過的硬。干工作要出真招,，動真勁,，也只有這樣才能干好工作，否則,，則是空中樓閣,，紙上談兵，毫無益處,。每一名工作人員做每一項工作要有成熟的思路及方案,，通俗的講，就是每一項工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里,，就應(yīng)該是一個完整的東西,，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù)，更好的推動各項工作協(xié)調(diào)開展。
辦公室開展每一項工作,，都要從能不能落實,，落實到什么程度去反復(fù)論證。因為，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權(quán)威,。如果工作只有部署，沒有落實,，即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能，又影響了政府辦形象,，也對工作人員的積極性有所影響,。所以建議，政府辦行文從第一撰稿人開始,，首先對上級文件進行認(rèn)真學(xué)習(xí),，對工作的重要性及可行性進行研究，形成完整的意見后,，報主管主任審閱,、定稿、成文,，然后報辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成,，務(wù)必抓好落實,，措施必須得力，督查必須到位,，嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生,。
辦公室要求機關(guān)工作人員一要注重自身形象，二要遵守紀(jì)律,。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著,，等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，閑暇之余,，可以安排一些文體活動,。因為豐富多彩的文體生活，不僅可以陶冶情操,，而且可以激發(fā)感情,，增強斗志，增強活力,，進一步增強各科室之間的聯(lián)系,。活動應(yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開展qi牌,、演講,、討論、乒乓球,、羽毛球,、籃球等文體活動，同時邀請領(lǐng)導(dǎo)參加,，這樣即增強了機關(guān)的凝聚力,，又加強了各科室之間的聯(lián)系，便于開拓性的開展工作,。
政府辦應(yīng)進一步加強機關(guān)管理,，對待機關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，避免物品浪費,。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進行處理,；進出機關(guān)人員嚴(yán)格落實登記，機關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進一步加強,。另外,，相對一些職能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距,。辦公室機動車輛相對較少,，建議以科室為單位，一兩個科室,，兩三個科室配備一部車,，可以參照霸州鎮(zhèn)那樣，添置一些耗能低,，價格低的微型車輛,，車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。這樣既可以提高辦公室后勤保障,，也可以方便辦公室工作人員深入基層,，調(diào)查研究。
辦公室職員的心得體會篇十四
辦公室作為一個公司的綜合辦事機構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會各界打交道，是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn),，許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局、影響全局,。怎樣把工作“做好”,，關(guān)鍵要有五股勁：
一,、要有股實勁，就是要態(tài)度端正,、愛崗敬業(yè),。古人說，“道雖邇,不行不至,；事雖小,，不為不成?！睉B(tài)度是前提,，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高,，也干不好工作,。相反，有的人可能水平差一點,，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智，以勤補拙,，還是能把工作干好,。辦公室的同志，既要仰望星空,，信念堅定,，志存高遠(yuǎn)；也要腳踏實地,，千里之行始于足下,，從小事做起、從細(xì)事做起,。能把小事做好，把一屋掃好,，才能干大事,、成大器。
二,、要有股鉆勁,，就是要勤于思考、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力,，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的,，有的甚至數(shù)十年如一日,。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī),，總認(rèn)為以前如何,、書本如何、文件規(guī)定如何,，“祖宗之法不可變”,。符合實際、符合規(guī)律,、符合要求的,，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實生活中,，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的,，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班,，因循守舊,，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面,。
三,、要有股沖勁。就是要精神飽滿,、充滿激情,。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠實正直,，三是眼光長遠(yuǎn)，四是能力高強,。做好辦公室工作,，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，活力四射,，樂觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，作為下屬也會受到感染,，追隨者就會充滿信心和干勁。反言之,，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情，就會越干越想干,，越干越會干,，越干越能干；充滿激情,，就會不畏艱險,，攻堅克難，渾身有使不完的勁,；充滿激情,，就會加班加點不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感,。
四,、要有股拼勁。干工作不能平庸,，獨樹一幟,，別具一格，高人一等,。做到這一點,，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn),，想得更深,。要有種不服輸、爭上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神,。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比,、和高的爭,，暗暗較勁，比學(xué)趕超,，絕不能自甘平庸,。辦公室工作，做人要低調(diào),，謙虛謹(jǐn)慎,、平和踏實,，做事要追求卓越,、力爭上游。做人要做好人,，但不能做老好人,。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心,，老好人有張善變的臉。
五,、要有股韌勁,。“立志欲堅不欲銳,，成功在久不在速”,。把工作“做好”，必須有種義無反顧,，持之以恒,，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾,，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候,，一定要有著堅守的品格,，堅持到底，必有所成,。有研究表明,，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上,，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效。
把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”。
一靠認(rèn)真,。一個認(rèn)真的人,，也必定是具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯，百密一疏,。一些小失誤,、小差錯在常人看來不起眼，最后卻往往會釀成大事故,。解決之道,，唯有認(rèn)真。必須注重平時,，注重身邊,，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微，行動上防微杜漸,，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任,、一種習(xí)慣,。
三靠感恩。當(dāng)前社會,，尤其需要強調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺得給予自己的,，是正常的,、應(yīng)該的；如果一些待遇,、職稱,、晉升機會沒給自己，就心存不滿,，牢騷滿腹,，甚至?xí)R娘。感恩,，不是要求知恩圖報,，而是要有顆平常心對待自己，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心,，就會覺得工作快樂，生活充實,，世界美好,，心境也會寬廣寧靜；有顆感恩的心,，就會多設(shè)身處地為他人想一想,，正確對待自己，正確對待組織和他人,，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦,，多做貢獻；有顆感恩的心,，就會相互關(guān)心,、互相支持、互相幫助，集體就會更加溫暖,，每個人的成長也會自在其中。
辦公室職員的心得體會篇十五
來辦公室已經(jīng)一年多了,，給我的感覺就是,，辦公室工作千頭萬緒、繁雜瑣碎,、事無巨細(xì),，突然性的工作時有發(fā)生。辦公室既需要與各方做好溝通,、聯(lián)系,，又要及時做好信息集中、傳達(dá),。既有“辦文,、辦會、辦事”的職能,，又有“協(xié)調(diào),、協(xié)作、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運轉(zhuǎn)保障,，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究,。如何將辦公室工作梳理有序，做到有條不紊,，需要從以下幾個方面工作入手,。
一、要不斷加強自身建設(shè),，提高綜合素質(zhì)能力,。
辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強的綜合性。要想干好辦公室工作,，就必須做到勤奮好學(xué),，積極進取，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,。在工作中勤于觀察、善于思考,、勇于實踐,、敢于創(chuàng)新。只有具備較高的素質(zhì)能力,，才能勝任辦公室工作,。一要具備“三種能力”。即:“調(diào)研寫作能力，輔助決策能力,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”,。辦公室工作的重點就是采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料,。所以說辦公室人員,，在工作中要加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，在干中學(xué),，學(xué)中干,，不斷豐富充實自己，完善提高自己,。做到既有扎實的理論基礎(chǔ)功底,，又有豐富的實際工作經(jīng)驗。
二,、做到淡泊名利,，肯于吃苦，甘愿奉獻,。
辦公室工作繁復(fù),、單調(diào)，但又要經(jīng)常與事錢物打交道,，所以要耐得住寂寞,，守得住清貧，抵得住*,經(jīng)得住檢驗,。要有有甘當(dāng)“老黃?！钡乃枷霚?zhǔn)備。在自己的崗位上盡職盡責(zé),，事事關(guān)心,、處處留心、時時細(xì)心,，有隨時捕捉各種信息的習(xí)慣,，及時對各類信息進行分類與分析，從而使各項工作具有預(yù)見性和前瞻性,，把握主動性,。要保守秘密，由于經(jīng)常會參加各種會議,，接觸文件,、通知多，信息靈通，所以有損于團結(jié)的話不說,，積極維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和干伍的穩(wěn)定,，確保各項工作順利開展。
三,、要善于協(xié)調(diào),，化解矛盾。
辦公室是機關(guān)矛盾的集中地,，面對各種矛盾，分析矛盾產(chǎn)生的根源,，尋求解決辦法,。同時，經(jīng)常換位思考,，以包容之心,，保持一種平和的心態(tài)。只要做到待人真誠坦率,，為人誠實守信,，辦事公平公正，捫心無愧,。
四,、抓督導(dǎo)、抓落實,，使工作落到實處,。
辦公室的核心職能是輔助決策、督導(dǎo)落實,。從平時的工作制度抓起,，一項一項抓落實，做到各項工作管理有規(guī)則,，運行有程序,，結(jié)果有成效。及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問題,，在輔助決策,、督導(dǎo)落實的環(huán)節(jié)流程中觀察、發(fā)現(xiàn)和歸納,。從而確保辦公室工作的能效展開,。
辦公室職員的心得體會篇十六
本文摘要：這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準(zhǔn)備,，我到xx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司進行了為期一周的實習(xí),，任辦公室文員一職。在工作的這段時間，我始終懷著一顆感恩的心,，按照公司的要求,，嚴(yán)格要求自己，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將實習(xí)心得總結(jié)如下：
經(jīng)過了一個月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足,，就這些方面作此總結(jié),，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高,，有以下幾點需要提高：
工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中,，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識方面的實際經(jīng)驗,，還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段,。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃,，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢,。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通,。本來一個懂得人一點就通的問題,，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結(jié)果,。這樣既減慢了工作的效率,，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間,，以至于工作都堆在了一起,。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意,，總犯自以為是的錯誤,，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài),，錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識的機會,。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù),，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導(dǎo)及同事,，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會,，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗,，這樣在今后的工作中才能快速成長起來,。
技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識。技術(shù)知識面較陳舊,，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識,，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成;技術(shù)知識面較窄,，有很多在實際工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解,。對自己技術(shù)能力水平還要進一步提高，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識,，掌握新的技能,。
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通,，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性,，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通,，耽誤了工作的完成時間,。今后我會在這方面多加注意,，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習(xí)慣,，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學(xué)習(xí),，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動力,。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命,、依賴別人的人生觀,。自己光有文化知識和職業(yè)技術(shù)是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神,，才能更好地實現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè),。
培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開發(fā),、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用,、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高,，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識和操作技能,，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想,，開闊思路,，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念,。
培養(yǎng)廣泛的興趣：應(yīng)時刻保持一種積極進取,、主動熱情的心境,，自己應(yīng)多去探索和參加各種活動。當(dāng)自己一旦產(chǎn)生某種興趣,，便會聚精會神地投入其中,，克服一切困難，直到最后取得成功,。興趣廣泛,，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面,。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動,，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足,，從而激發(fā)出興趣和愛好,。
重視能力補償:“勤能補拙”是性格與能力之間的補償;“熟能生巧”是活動對能力的增進?！芭d趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺,。
培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣,，建立良好的人際關(guān)系,，建設(shè)高度的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守,，獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神,，實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的勞動態(tài)度,，刻苦鉆研,、精益求精的工作作風(fēng)以及在工作中團結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。在工作中,，無私,、正直、勤奮,、誠實,、守信、堅定,、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件,。一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感;一個有強烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識;一個謙虛好學(xué),、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚,。很難想象，一個不講奉獻,、自私自利,、貪圖安逸的人,，能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的青睞,。
提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系,，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。
作為一名公司辦公室文員,，不單單要求在自身的提高,，而且要求要對辦公室的日常工作有所了解。
一,、辦公室的日常管理工作,。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的綜合管理機構(gòu),，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理,、收發(fā)傳真、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等,。面對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉,，憑著對工作的負(fù)責(zé)精神,，秉持著多問和多學(xué)的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程,。
1,、嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,。
作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。
3、管理,、維護電腦,、電話、傳真機,、復(fù)印機等辦公設(shè)備,，準(zhǔn)確登記使用情況，及時更換設(shè)備耗材,。
4,、如實做好復(fù)印登記工作。做到一張不漏,，及時收帳,，對于所有現(xiàn)金復(fù)印客戶做到如實登記，及時上交財務(wù)部,。
5,、按時將復(fù)印費、傳真費,、水電費,、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存情況,。
6,、做好員工的后勤服務(wù)工作。確保大家全心投入工作,。
二,、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。
堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中,，豐富閱歷,，擴展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司組織的培訓(xùn)活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅持每天寫工作日志,，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。
三,、存在的問題和今后努力方向。
在這一年間,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的文字功底還需加強練習(xí);第四,，急需練字,，才能更好地從事辦公室工作。
在以后走向社會工作時,，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。
以上是我對自己已一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法,，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正,，我會努力成長為一名對公司有用的人才,。
辦公室職員的心得體會篇十七
離開學(xué)校的那一刻，我是迷失的小孩,，不明白何去何從,，不明白明天會怎樣，也不明白自己能否堅強的活下去……但還是要涌入眾多實習(xí)生的潮流中去,，努力找工作方向,，努力去發(fā)現(xiàn)前方的期望!回頭看，幾年的光陰就那么悄無聲息的失去,，而我確還是懵懂的少女,。除了對明天存在著幻想，更多的只剩下迷茫與質(zhì)疑,，焦慮與悲觀的情緒時不時的蔓延,。社會工作講述了要運用不同渠道為案主帶給有利的資源，親情是一種資源,，正是依靠這份資源,，我很簡單的開始了我人生中的第一份工作。
二,、實習(xí)概況,。
(一)實習(xí)資料：
文員的工作資料多且雜，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織實施,，規(guī)范行政事務(wù)處理流程,，提高行政辦公效率，為公司各部門帶給高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。主要工作資料：
1,、辦公區(qū)域的日常環(huán)境維護，確保接待區(qū)的干凈整潔;,。
2,、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;。
4,、負(fù)責(zé)公司的快遞寄出,、收取工作，飲用水,、服裝清洗管理工作;,。
5、負(fù)責(zé)名片的制作聯(lián)系;,。
6,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全事項的管理;。
7,、負(fù)責(zé)個部門的報餐匯總后至后廚,，并監(jiān)督執(zhí)行及報餐數(shù)據(jù)的核對工作;。
8,、通知各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的安排事項,，簽收文件，撰寫公文;,。
9,、整理及保管休假條、請假條等出勤記錄,，并于月底匯總各部門考勤狀況交行政主管;,。
11、負(fù)責(zé)文件的打印,、復(fù)印,、裝訂工作;。
12,、負(fù)責(zé)公司行政文件的整理,、編號、歸檔;,。
13,、協(xié)助組織、策劃相關(guān)活動;,。
14,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的辦公設(shè)備管理工作;。
15,、負(fù)責(zé)會議事項的通知,、準(zhǔn)備工作，記錄會議紀(jì)要并整理;,。
16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)實習(xí)目的：
初出社會的我對這個世界知之甚少,，我尋求著一處能讓我了解社會現(xiàn)實,，從實踐中拉近與社會的距離，看清一些社會現(xiàn)象,。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作潛力,，加深對機構(gòu)、職業(yè)生涯,、同事等各方面的認(rèn)識,。在重慶兩江建筑工程健康管理顧問有限公司的確學(xué)習(xí)了很多非專業(yè)但很實用的知識，為我邁向社會打下了堅實的基礎(chǔ),。在那里我的思想,、知識面、道德修養(yǎng)等都有了很大的提高,，一些不良的生活作息習(xí)慣也有了改善,。轉(zhuǎn)站重慶漢藏宮健康管理顧問有限公司只因為期望在實習(xí)階段更全面、具體的了解機構(gòu)的組成,、機構(gòu)的運行,、機構(gòu)的理論等，并在相互比較充實自己的知識,，開闊視野,。同時也是為了證明自己的潛力，在另一分天地,，開拓自己的領(lǐng)土,。
(三)簡述歷程：
自從實習(xí)后，周末的簡單可算是工作日的期望,，每一天睡到自然醒是一種奢望,。雖不至于一大早就起床去擠公交車，但再寒冷再差的天氣,，只要不是周末,，都得去上班的日子的確很令人疲憊。有時候業(yè)務(wù)繁忙,，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少。我們務(wù)必克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學(xué)校能夠睡睡懶覺，實在不想上課的時候能夠逃課,，自由許多,。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味,。
但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認(rèn)真完成,。一向以來，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財潛力,，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高,，除掉包裝自己和日常的開支,，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族,，但此時我們再也不好意思伸手向父母要,，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你無所適從的挫折,，而從最初的哭泣到最后的無視。還有很多的流言蜚語,，很傷人也很令人無奈,。
環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，很簡單的事情太復(fù)雜,，只會讓人的負(fù)擔(dān)更大,，至少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的厭惡只會令我想要逃出這樣的圈子,，選取了另外一份天地,。離開之后，少了那份信任,，但至少還能持續(xù)明面上的故人,。選取新的環(huán)境,，讓我有經(jīng)驗也從容了許多，這個地方很漂亮,，我自認(rèn)為我們不能歧視誰,，也不能拜金主義,，但是上層社會能夠帶給我們視覺上的改觀,，作為二十一世紀(jì)的我們不再只是要求知識面的拓寬，還有很多的視野需要去發(fā)現(xiàn),，并感觸!
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漢藏宮的培訓(xùn)課程很多,，讓我們能夠在很短的時間內(nèi)了解這家企業(yè)的文化、品牌,、制度,、思維……在那里有很多同齡的伙伴，不同齡的兄弟姐妹,，少了份壓抑,，多了份簡單自在。也在合作中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，并改正,。我一向覺得人就應(yīng)低調(diào)，因為我們不是圣人,，站在角落里犯錯總比站在矚目的地方犯錯要好,，但經(jīng)歷了我才懂得，我們不就應(yīng)擔(dān)心出錯,，而只是站在角落,，因為站在閃亮的舞臺我們才會拿出自己最激情的態(tài)度，也會更嚴(yán)格的要求自己做到,。那樣做好了一件事情,，我們得到的快樂更甜美。所以,，即使很多事情你不喜歡,，但也要嘗試著去做，并努力做好,。
三,、實習(xí)收獲。
平時我要學(xué)會自己獨立,，不養(yǎng)成依靠的習(xí)慣,。社會是復(fù)雜的，適者生存也是社會一成不變的潛規(guī)則,，當(dāng)我們還是學(xué)生,，我們能夠躲在溫室里,，能夠依靠，也能夠無條件地索取,，一旦踏入社會,，我們就務(wù)必讓自己獨立起來，要學(xué)會選取,，學(xué)會自己作主,，沒有誰能夠幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會,，我們處的時代講究優(yōu)勝劣汰,，不能獨立，勢必就要被社會淘汰,。所以,，我們要學(xué)會擺脫依靠的心理，讓自己慢慢獨立,，自己為自己負(fù)責(zé),。
持續(xù)真我，堅持做自己,，在物欲縱流的現(xiàn)代社會,，要做到不隨波逐流。社會是一個大染缸,，形形色色的人都有,，不公平的現(xiàn)象也會有。社會終究是社會,，它不是校園,，也不若校園里的一切那么簡單明了，單純透明,。社會充斥了成人之間的明爭暗斗,，應(yīng)對這些我們無力改變的狀況，我們能做的,，就是堅持自我,，不隨波逐流。臺灣的作家劉墉說過,，在我們每個人的心里,，都就應(yīng)有這么一座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性,，但是,，一旦遇到特殊狀況，我們能夠一退再退,，但是,，退到不能再退,，我們誓與堡壘共存亡。這也就是告訴我們,，什么叫原則,。在工作中，我們能夠忍受,，能夠退避,，但是，我們不能放下我們自己的原則,，我們要堅持做自己,，端正做人,，專心做事,。
做事要用心主動，而做任何的事情,，都要勤快,。作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里,，勤快一點總是沒錯的,。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩,，論資歷,，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗,，出于對前輩們的尊重,，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,，不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,，其實，事情做的比別人多并不必須就是自己吃虧了,，有時候恰恰相反,，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機會就愈多,，便愈能鍛煉我們自己,。我們的主動用心會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做,，去付出,，才會有收獲。
四,、實習(xí)總結(jié),。
實習(xí)是每個大學(xué)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，并受益匪淺,。也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。透過這次的實習(xí)，讓我對我的人生之路不再膽怯,，更多的是充滿了自信：我堅信透過自己的努力,，我能夠在這片領(lǐng)域中開拓出屬于自己的新天地!
辦公室職員的心得體會篇十八
辦公室，作為每個白領(lǐng)工作者孜孜不倦的工作場所,，不僅承載著我們的努力和拼搏,，更是我們交流、學(xué)習(xí)和成長的地方,。在辦公室中度過的時光,，我深感其重要性與獨特之處。以下是我關(guān)于辦公室的心得體會,。
在辦公室中,，我學(xué)會了與人相處。作為一個獨立個體,，我們難免要和其他同事一同合作,，共同完成一系列任務(wù)。在這個過程中,，我體會到了團隊協(xié)作的重要性,。與人相處中，彼此之間的理解,、信任和尊重是至關(guān)重要的,。只有相互之間溝通暢通，才能更好地完成工作,，發(fā)揮團隊的優(yōu)勢,。而在辦公室中，我學(xué)會了如何培養(yǎng)這些素質(zhì),，與同事建立良好的關(guān)系,。通過互相幫助和傾聽，我們能夠更好地相互了解和協(xié)作,，使整個團隊達(dá)到更好的效果,。
除了與人相處，辦公室還是一個不斷學(xué)習(xí)的地方,。每一次工作任務(wù)都是對自己知識和技能的一次檢驗,，每一個問題都是對自己智慧和能力的挑戰(zhàn),。在辦公室中，我學(xué)會了不斷學(xué)習(xí)和成長,。無論是通過參加內(nèi)部培訓(xùn)還是參與項目經(jīng)驗交流會,，每一次學(xué)習(xí)都給我?guī)砹诵轮R和精神上的滿足。在辦公室中,，我體會到了學(xué)習(xí)成長的快樂與重要性,。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持競爭力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境,。
同時,，在辦公室中，我還學(xué)會了時間管理和任務(wù)分配,。辦公室是一個高效運轉(zhuǎn)的地方,，時間對于我們來說非常寶貴。在辦公室中,，我學(xué)會了如何合理安排時間和任務(wù),，高效完成工作。通過合理安排時間,，我能夠有效地分配工作和提高工作效率。同時,，學(xué)會任務(wù)分配也是在辦公室中必備的技能,。只有合理將任務(wù)分配給不同的人，利用每個人的優(yōu)勢和專長,，團隊才能更好地發(fā)展和實現(xiàn)目標(biāo),。
辦公室還是一個創(chuàng)意激發(fā)的地方。在辦公室中,，每天面對的是不同的工作和問題,，需要不斷地尋找新的解決方案。這就需要我們具備一定的創(chuàng)造力和思維能力,。在辦公室中,，我學(xué)會了如何激發(fā)自己的創(chuàng)造力，并應(yīng)用于工作中,。通過積極思考和不斷嘗試,，我發(fā)現(xiàn)自己能夠提出更多創(chuàng)新和有效的解決方案。同時,，辦公室中的團隊也是創(chuàng)意的集聚地,。通過與同事們的討論和交流，我們能夠互相啟發(fā),，激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和智慧,。
最后,，在辦公室中，我還學(xué)會了堅持和奮斗,。辦公室是一個需要持續(xù)付出和努力的地方,。在工作中，我們會遇到各種困難和挑戰(zhàn),，但是只有堅持不懈,，才能克服難關(guān)，取得成功,。在辦公室中,，我學(xué)會了如何面對困難和挫折，如何咬緊牙關(guān),，堅持到底,。這種奮斗精神不僅使我在工作中獲得了成功，也同樣適用于生活中的方方面面,。
辦公室中的日子雖然有時會讓人感到疲憊和壓力,，但是其中的收獲和成長卻是無可替代的。通過與人相處,、學(xué)習(xí)成長,、時間管理、創(chuàng)意激發(fā)和堅持奮斗,，辦公室成為了我人生中最寶貴的經(jīng)歷之一,。每一天，我都能在這個地方感受到工作的快樂和成就感,，也能體驗到自己在不斷進步和成長,。辦公室，是我心中永恒的舞臺,，以及書寫人生的地方,。
辦公室職員的心得體會篇十九
今年5月25——27日，我有幸參加了全市民政系統(tǒng)辦公室工作培訓(xùn)班,。幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活,，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關(guān)于辦公室工作和文秘寫作方面的知識,，特別是能親身感受和聆聽民政廳辦公室副主任吳海燕,、市政府辦公室副主任王貴超、市委政策研究室發(fā)展科科長成洪飛,、市委辦公室信息科科長王淇生,、安陽日報社編輯張遂旺給我們的授課，使我受益匪淺。其中使我印象最深的是,，民政廳辦公室副主任吳海燕在給我們講當(dāng)前民政工作面臨的新形勢,、新任務(wù)時講到的民政概念，從古至今詳細(xì)地闡述了民政工作地起源和多元性,，使我們對民政工作有了一個全新的認(rèn)識,，更加熱愛自己的工作。市委辦公室信息科科長王淇生講到信息員要善于站在各級領(lǐng)導(dǎo)的角度去審視問題,，站在最基層的黨員干部群眾角度,，去理解、挖掘,、看待問題,，用群眾的眼光、語言去分析,、歸納,、整理信息，使信息做到有聲有色,，既能體現(xiàn)基層最真實的反映,，又能很快吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球。安陽日報社編輯張遂旺對新聞的采寫和如何獲取新聞線索,、采訪常用的方式方法以及消息的寫作,，結(jié)合自己的切身體驗做了很好的總結(jié)講解。同時,，王貴超,、成洪飛同志對如何辦公、辦事,、辦文以及我市新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)情況的講解也使我本人收獲很大。
首先,，對信息工作的重要性有了進一步的認(rèn)識,。總感覺,，每次學(xué)習(xí),，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物,，每次都可以領(lǐng)悟和學(xué)到很多實用的東西,。通過這次學(xué)習(xí)，感受最大的就是對信息在組織工作和領(lǐng)導(dǎo)日常工作中作用的重要性有了更進一步的認(rèn)識,，改變了以前就信息論信息,、就信息寫信息的片面認(rèn)識，樹立了大信息、大調(diào)研的思想,。尤其是對信息作為領(lǐng)導(dǎo)情報部,、顯示屏、晴雨表,、預(yù)警器作用有了進一步的認(rèn)識,，激發(fā)了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性,。第二,，在簡報信息的采編、分析,、寫作方式有了進一步的提高,。對一些以前自己認(rèn)識不準(zhǔn)、把握不準(zhǔn)的問題,，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過授課同志的啟發(fā)、解釋,，茅塞頓開,，眼前豁然開朗，一些問題和疑惑迎刃而解,。比如上報簡報信息數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系,，把信息比作挖塘和打井的關(guān)系等。第三,，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解,。報什么樣的信息、需要什么樣的信息,、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認(rèn)識,。以前報送信息或?qū)懜寮傄宰约罕镜匕l(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主，通過信息渠道,，只向領(lǐng)導(dǎo)報送我們干了些什么,、我們做了些什么等日常性信息，而我們想怎么干,、這么干對不對等反映性信息比較缺乏,，同時，對問題類信息的報送,，在取材,、立意、探討方面還比較滯后,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對簡報信息的報送內(nèi)容,、報送要求有了進一步的理解。
一是簡報信息的質(zhì)量不高,；
二是簡報信息綜合采編水平還有待于進一步提高,；
三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏。
一要創(chuàng)新信息工作思路,，摒棄向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤想法,。以這次培訓(xùn)為契機，深層次挖掘信息點,，多出特色信息,、精品信息，本著少而精,、少而特的原則,，每月向局辦公室上報35篇有價值的信息簡報。
二要創(chuàng)新簡報寫作方式,，克服格式化,、套路化信息寫作傾向。在這次培訓(xùn)班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件,，語言組織都是很樸實,、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況,，以特殊的事例反映總體工作大局,，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫的很細(xì),、很具體,，耐人尋味。
三要拓寬交流平臺,，不斷加強寫作隊伍建設(shè),，提高辦公室人員整體素質(zhì)。加大同行業(yè)（縣,、區(qū),、市）之間的信息交流，互通有無,、相互學(xué)習(xí)、共同提高,。同時,，利用報紙、寫作書籍的學(xué)習(xí),，加強寫作隊伍建設(shè),，提高辦公室人員的采編、撰寫、分析,、認(rèn)識問題的能力,。最后，再次感謝局黨委,、局辦公室給我這次珍貴的學(xué)習(xí)機會,，為我們提供這么好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起,。
辦公室職員的心得體會篇二十
辦公室是現(xiàn)代社會中的一個重要場所,，人們在這里工作、溝通,、合作,，也在這里經(jīng)歷諸多人際關(guān)系和工作壓力。作為一個在辦公室工作多年的人,，我深知辦公室對個人的重要性,，也積累了一些關(guān)于辦公室的心得體會。在這篇文章中,，我將以五個主題展開,，分享我對辦公室的心得體會，希望能夠與大家一起探討和思考,。
第一段：辦公室的環(huán)境與氛圍,。
辦公室的環(huán)境與氛圍對于員工的工作效率和心態(tài)有著直接的影響。一個整潔,、寬敞,、充滿陽光的辦公室，可以讓員工更加舒適地工作,，提高工作積極性,。而一個雜亂臟亂差的辦公室，則會對員工的心情產(chǎn)生負(fù)面影響,，降低工作效率,。此外，辦公室的氛圍也很重要，上司和同事之間的和諧關(guān)系、良好的溝通交流,、共同的目標(biāo)和價值觀,，都能夠營造一個積極向上的工作氛圍。
第二段：個人與團隊的成長。
在辦公室工作期間，我們不僅可以通過完成任務(wù)和工作項目來提高個人能力和技能，更重要的是,，我們可以從同事和上司那里學(xué)到很多東西,。通過和團隊成員的合作，我們可以學(xué)到團隊合作的重要性和技巧,，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,。同時，從上司那里學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和智慧,，也能夠幫助我們更好地成長和進步,。
第三段：處理人際關(guān)系的技巧。
辦公室是一個充滿各種人際關(guān)系的地方,，我們不可避免地會遇到各種性格和處事方式不同的人,。學(xué)會處理人際關(guān)系，尤其是處理沖突和矛盾,，對于在辦公室中的工作和生活都是很重要的,。在我的經(jīng)驗中，理解和尊重他人的觀點和想法,，善于溝通和表達(dá)自己的意見,，以及保持良好的心態(tài)，都是處理人際關(guān)系的關(guān)鍵,。
第四段：工作生活的平衡,。
辦公室工作往往會給人帶來很大的壓力和工作負(fù)荷，如果沒有一個良好的工作生活平衡,，很容易導(dǎo)致身心俱疲,。因此，我在辦公室工作中努力尋找平衡,，比如合理規(guī)劃工作時間,，避免過度加班；利用午休時間放松自己,，避免長時間坐著不動,；保持良好的身體和心理健康，如定期鍛煉和培養(yǎng)愛好等,。只有保持一個平衡的生活,，才能更好地應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)和壓力。
第五段：辦公室中的成長與成就感,。
在辦公室工作中,，如果能夠取得一定的成績和成就感，也是一種重要的動力和滿足感,。通過不斷地學(xué)習(xí)和擴展自己的知識和技能,，能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，也能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力,。同時,，通過為團隊做出貢獻和被認(rèn)可，我們能夠不斷地成長和進步,，獲得更多的成就感,，從而更加熱愛并投入到自己的工作中。
總結(jié)：辦公室是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方,，我們可以從中學(xué)到很多東西,，成長和進步。處理好辦公室的環(huán)境與氛圍,、個人與團隊的成長,、人際關(guān)系的處理、工作生活的平衡以及成就感的獲得,，將會讓我們在辦公室中更加從容和自信,，也會讓我們的工作更具有意義和價值。因此,，讓我們一起努力,，將辦公室打造成一個和諧、積極的工作場所,！
辦公室職員的心得體會篇二十一
一,、實習(xí)目的：
認(rèn)識實習(xí)，初步了解辦公室的工作流程,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，將所學(xué)知識用于實際工作,。
二、實習(xí)時間：
20xx年5月10日至15日,。
西安郵電學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)與物理系辦公室,。
期我們社科系安排了學(xué)生的認(rèn)識實習(xí)，對象是我們大一的新生,，意圖是讓我們更早的了解自己的工作取向,，以便我們能盡早的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，我想這也是非常必要的,，也是很有意義的一次活動,，這對于我們今后的學(xué)習(xí)是很有幫助的，我們是行政管理專業(yè)的學(xué)生,，以后工作的去向就是辦公室職員或者助理,，這是很顯然的，所以的我對于系里組織的這次活動非常支持的,，也希望通過這次實習(xí)能增長自己的見識和提高自己的能力,。
實習(xí)的性質(zhì)是認(rèn)識實習(xí),，也就是最初級的，旨在于從感官上認(rèn)識辦公室工作的流程的規(guī)則,。我們系的80余名同學(xué)被分配到了各個其他系辦或校工會,、圖書館，我和兩位女生被分到了數(shù)理系的辦公室,，辦公室主任是寧老師,，人非常好。
在實習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品,，如電腦、打印機,、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作，特別是電腦的運用,，對于我們電腦的要求不是很高,，但是最常用的工具要求非常的熟悉，當(dāng)然電腦技術(shù)越高越好,，可以做很多很多的事情,，打字的速度應(yīng)該大幅提高，還要熟悉收發(fā)郵件的流程,。
“分主次,，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解,。
作辦公室助理,，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次,、有條理。說著容易,，做著難,。每天要發(fā)傳真、收信件,、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂。正好最近公司要進行培訓(xùn)，需要復(fù)印資料,。一共17份,，每份里又有十余份不同的資料共百余頁，這時候就需要有條理,，每份資料分別印刷,，清點數(shù)量，一張都不能錯漏,。這時候就要慢慢來，一點點完成,。保證每份資料的完整和質(zhì)量,。
我所在的地方時系辦，涉及到的問題也很多,，有老師的,，也有很多學(xué)生的，很繁瑣,。一直都是馬老師給我們安排工作,，由于我們是大一的學(xué)生，懂的東西和知識儲備部多,，馬老師就只給我們安排一些簡單的事情,，打電話、接電話,、發(fā)郵件,、制作表格等。但這也讓我意識到了自己在很多方面的缺點和不足,，特別是辦公室禮儀方面的,，實習(xí)老師也給我們將來好多，我總結(jié)了一下,，一共有以下幾點：
1.電話禮儀在接聽電話時,，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明,，還要讓對方能感受到你的微笑,。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄,，包括來電的時間,、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等,。
2.迎送禮儀當(dāng)客人來訪時,，應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品,，如果是在自己的座位上交談,，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事,。另外,，接待客人要切記面帶微笑。
3.握手禮儀愉快的握手是堅定有力的,，這能體現(xiàn)你的信心和熱情,，但不能太用力且時間過長。如果你的手上有污垢或者有水,、汗,，就不宜和別人握手了，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因,。
4.名片禮儀遞送名片時,，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手,，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他,。參加會議時,，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片,。
5.在辦公室工作,，服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威,、聲望和精明強干為宜,。男士最適宜穿黑、灰,、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶,。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙,。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫,；女士則不宜把露、透,、短的衣服穿到辦公室里去,，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。
6.在辦公室里工作不能穿背心,、短褲,、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多,，走起路來搖來搖去的耳環(huán)會分散他人注意力,，叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。
7.在辦公室里對上司和同事們都要講究禮貌,，不能由于大家天天見面就將問候省略掉了,。"您好"、"早安",、"再會"之類的問候語要經(jīng)常使用,，不厭其煩。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號,，而應(yīng)以姓名相稱,。對上司和前輩則可以用"先生"或其職務(wù)來稱呼，最好不同他們在大庭廣眾之前開玩笑,。
8.對在一起工作的女同事要尊重，不能同她們拉拉扯扯,、打打鬧鬧,。在工作中要講男女平等，一切按照社交中的女士優(yōu)先原則去作未必會讓女同事高興,。
9.行為要多加檢點,。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù),。如很想吸煙或需要化妝,，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所,，則只好借助于洗手間,。
10.辦公時間不要離開辦公桌，看書報,、吃零食,、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼,，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的,。
11.要避免口銜香煙四處游蕩，不要與同事談?wù)撔剿?、升降或他人隱私,。遇到麻煩事，要首先報告給頂頭上司,，切莫委過或越級上告,。在外國老板面前打同事們的小報告，常會被當(dāng)作不務(wù)正業(yè)，弄不好會搞掉自己的飯碗,。
12.接待來訪者要平等待人,，而不論其是否有求于自己?；卮饋碓L者提出的問題要心平氣和,，面帶笑容。絕不能粗聲大氣,，或者以拳頭砸桌子來加重語氣,。
13.去別的辦公室拜訪同樣要注意禮貌。一般需要事先聯(lián)系,，準(zhǔn)時赴約,，經(jīng)過許可，方可入內(nèi),。在別的辦公室里,，沒有主人的提議，不能隨便脫下外套,，也不要隨意解扣子,、卷袖子、松腰帶,。未經(jīng)同意,，不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上,。公文包很重的話,，則放到腿上或身邊的地上。不要亂動別人的東西,。在別的辦公室停留的時間不宜太久,，初次造訪以20分鐘左右為準(zhǔn)。
禮儀知識固然重要,，但是知識才是最根本的,，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機,，提高自己的打字速度,，讓自己可以處理簡單的電腦故障?？傊?，辦公室人員要面對和處理的事情太多太雜，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員,，比如在業(yè)務(wù)處理上,，要具備文字表達(dá),、口頭表達(dá)、觀察分析,、調(diào)查研究,、信息處理、提煉概括的能力,；在對綜合事物的處理上,，則要具備協(xié)調(diào)溝通、高效辦事,、公關(guān)交際,、事務(wù)管理、個性品質(zhì)和使用辦公設(shè)備的能力,。
另外,，作為一個辦公室的男同志，有很多重活要搶著干,，比如掃地,、倒垃圾、搬東西,。還要關(guān)心辦公室的每一個同事,，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖，這樣不但可以增進工作中的協(xié)調(diào),，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，時每個人都充滿活力的去工作,。
總之,，實習(xí)只是我們的開始，以后的路還很長很曲折,，只有以后去體會了,。社會在發(fā)展，歷史在進步,，做好辦公室工作,，必須把握本局，立足本局,，服務(wù)本局,。要有責(zé)任感、緊迫感,、使命感,，自覺性，主動性,。其次,，還要轉(zhuǎn)變觀念,、敢于創(chuàng)新，對日常工作不要循規(guī)蹈矩,，要敢于打破舊框框,，面對新問題、新情況,，勇于思考探索,。辦公室工作在任何單位都是不可缺少的，所以說是辦公室這個位置較重要,，也是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，機關(guān)的內(nèi)管家。辦公室工作頭緒多,、服務(wù)也多,、方方面面應(yīng)酬多、事情多而雜,，也可以說一年忙到頭,，到年底寫總結(jié)，還寫不出個所以然來,，就好比老牛進磨坊一年忙到頭,，有時還出力不討好，沒有業(yè)績,。辦公室工作難干,，但又是機關(guān)工作不可缺少的，也總得有人干,。辦公室工作千頭萬緒,，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路,，分清輕重緩急,，統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，忙而不亂,，緊張有序。工作要腳踏實地,，要有實干精神,。在工作任務(wù)較重較多時要冷靜思考，辦公室還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度,、辦事程序,，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化的管理軌道,，才能提高辦公室的整體工作效率。辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識就無法勝任工作,，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和機關(guān)工作秩序。平常要注意加強學(xué)習(xí),，要研究政策法規(guī),，加強調(diào)查研究，提高自身素質(zhì),。除加強學(xué)習(xí)外,，還要注重自身的形象。遇事要“三思而行”,，辦事要果斷,，不要拖泥帶水，延誤工作,，給機關(guān)工作帶來不良后果和影響,。樹立政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,、團結(jié)協(xié)作努力工作。多年來在辦公室工作也使我從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了不少工作中的思路,、方法,，以及工作作風(fēng)，提高了組織能力,，分析判斷能力等,。
