學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

辦公室職員心得體會篇一

一,、 加強理論學(xué)習(xí)，固牢政治思想基礎(chǔ),。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進(jìn),。今年來，堅持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和 三個代表重要思想，原原本本學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會精神,，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強立黨為公,、執(zhí)政為民的意識,，進(jìn)一步堅定了政治信念。及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線,、方針和政策,，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉,，不斷加強世界觀的改造,，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致,。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學(xué)發(fā)展觀,、求真務(wù)實等各項學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng),，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性,。

二、虛心好學(xué),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。

熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是綜合部門的基本要求,，也是完成好本職工作履行好職責(zé)的需要,。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)技能的決心,。吃透上級精神,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央,、省,、市有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的??精神。注意收集各行信息,，多方積累素材,。研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài),，較好地把握住了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)書籍，努力提高對經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知,，增長經(jīng)濟(jì)頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系,，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔(dān)大小工作，在工作中注意做有心人,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來,，通過勤奮好學(xué),、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高,，這為做好本職工作,，履行好職責(zé)打下了基礎(chǔ)。

三,、勤懇,、盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù),。

處里工作多,、且任務(wù)急、要求標(biāo)準(zhǔn)高,。對此,，在工作中，能夠主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，替處長分擔(dān),，無論份內(nèi)份外、工作任務(wù)大小,，都能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn),，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,。一年來,，對待工作，任勞任怨,，勤奮努力,，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長,，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了大量的文字材料工作,。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務(wù),、了解情況的重要環(huán)節(jié),，不畏辛苦，勤奮刻苦,，經(jīng)常加班加點,，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難,，也能硬著頭想方設(shè)法寫好,。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰,。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟(jì)形勢分析與建議,，以及向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟(jì)運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關(guān)于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結(jié)合貫徹落實國家,、省宏觀調(diào)控精神,，完成了《關(guān)于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā),。

二是積極配合完成其它工作,。對于《關(guān)于對今年經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)計對明年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展暨經(jīng)濟(jì)體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔(dān)部分內(nèi)容的寫作,，共同完成,。在國民經(jīng)濟(jì)動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務(wù),，得到省里的好評,。

三是完成臨時性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的,，還是一些臨時性的工作任務(wù),，都能認(rèn)真對待及時做好，按時按質(zhì)完成,。

四,、嚴(yán)格要求

以己努力處處維護(hù)集體利益。

今年來,，能夠始終以集體利益和榮譽為重,，正確處理二者利益關(guān)系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動,，特別是在行風(fēng)整頓活動中,，對己從嚴(yán)要求，自覺參加學(xué)習(xí)教育,，提高行風(fēng)自律意識,。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范言行,，努力樹立良好的自身形象,，點滴之處盡力呵護(hù)集體聲譽。能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，在工作中支持、配合,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在相處中以誠相待，友善相處,，融入集體,，營造融洽氛圍。

總之,，在過去的一年里,，通過勤奮，做了一些力所能及的工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題，還需領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指正,，以便在今后的工作中加以克服和改正,，更好地開展工作。

辦公室職員心得體會篇二

曾經(jīng)看過一篇關(guān)于韓國圍棋手李昌鎬的報道,。記者問：為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡,，是不是有什么絕招時,，他只是淡淡的一笑說：我只不過注重下好自己的棋就行。下好自己的棋用圍棋的術(shù)語就是說下好本手,，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招,。的確，下好本手看上去平淡無奇,，但實戰(zhàn)中卻很管用,。

我有幸進(jìn)入院學(xué)生會辦公室工作,，在近3個月的時間里,，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識,，對辦公室工作有了更深層次的了解,。辦公室的工作其實也就是要下好本位棋，任何時候,，都來不得辦點馬虎,，唱不得半點高調(diào)，有不得絲毫僥幸,。作為辦公室的一員,，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的一點想法：

一,、 不因事小而不辦,。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，只有小事做好了,，大事才能更好地完成。進(jìn)入辦公室工作以來,，我深刻體會到這一點,。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心,，這方面我做的還不夠,，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。

二,、 不因事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果,，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為,、哪個是重點,、哪個是次要,，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排,，不能亂為,。不管事情再多再雜，采用什么方法解決,，都不能忘了工作程序,，該請示的要請示、該反饋的不截留,。

三,、 不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇到很多超出預(yù)見,、超出職責(zé)、難以料理的事情,。應(yīng)該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應(yīng)付,，千萬不要慌了陣腳,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。2,、不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮,。3、要認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過,，就束之高閣,，對此，我每天都記工作日志,，及時查找出未完成的工作,，在查不落實中求得落實。

四、堅持從學(xué)習(xí)入手,，提高業(yè)務(wù)能力,。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，工作雖然繁忙,，但是仍要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學(xué)習(xí),，抓住每一次學(xué)習(xí)的機會,，不斷擴充知識存量，全面提高業(yè)務(wù)能力,。蓮山課~件

通過這一段時間的工作,，我認(rèn)識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展,。

辦公室職員心得體會篇三

辦公室是一個單位的心臟和窗口，是溝通上下的咽喉,、聯(lián)系左右的紐帶,，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用,。面對新形勢,，辦公室人員一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求,，精心服務(wù),，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進(jìn)的開拓精神,，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要,。

一、突出重點,，強化職能優(yōu)服務(wù)

辦公室工作千頭萬緒,，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點,、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼、從細(xì)處著力,、分項求突破,、整體上臺階。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項工作就會左右逢源協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn),。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關(guān)效能;要善于把握分寸,，做到方圓有度，既堅持原則,，該方的地方不糊涂,，又機動靈活，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓,、和衷共濟(jì)的生動局面,。

2、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點子上,，謀在關(guān)鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準(zhǔn)確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息，要變粗放型為集約型,，抓好宏觀性,、預(yù)測性、典型性信息;變通用型為特色型,，發(fā)表獨家新聞變零散型為系統(tǒng)型,，產(chǎn)生一加一大于二的效果。

二要突出重點抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點,，有的放矢地加強趨向性,、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗,，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平,。

3、督促檢查重實效,。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進(jìn)去,、沉下去,，不能走馬觀花，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾,，不看結(jié)果;要堅持原則,，逗硬督查，切實增強督查實效,。要做到縱向到底,、橫向到邊，不留死角,、不留空白,，一查到底、務(wù)求實效,，確保決策部署落到實處,。二、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，關(guān)鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平

1、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的譜,，定不同的調(diào),，唱不同的歌。如果我們老調(diào)重彈,、穿新鞋走舊路,，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了馬后炮,、花架子、陳芝麻,。因此,，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為馬前卒,、真招數(shù),、新品牌,。

2,、超前運籌求主動。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先,，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán),，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。運籌帷幄,、決勝千里，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有搶的意識,，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前,、預(yù)案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞公轉(zhuǎn)抓自轉(zhuǎn)，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù),。

3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一點點疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此,，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭,，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置、零積壓,、零失誤,。要牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的意識，始終堅持舉輕若重的原則,，處處留心,、時時細(xì)心、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn)。

三,、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象

辦公室是機關(guān)面向社會的窗口。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部。

1,、堅持從整頓入手,，加強作風(fēng)建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，努力做到政治上不糊涂,、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格,、工作上不缺位,，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿,、不該去的地方不去,，管住自己的手、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度,，落實首問責(zé)任,，做到來有迎聲、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。

2,、堅持從管理入手,，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度,、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理,，確保各項工作職責(zé)分明,、有章可循，真正做到用制度管人,，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3,、堅持從學(xué)習(xí)入手,，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué),，又要博學(xué);既要現(xiàn)在實用，又要今后有用,，努力使筆頭成為插頭,、人腦變成電腦,，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結(jié)構(gòu),，全面提高業(yè)務(wù)能力。

辦公室職員心得體會篇四

一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識,。

一,、強化意識，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強化學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù)，做好事務(wù),，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政,，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位,。

二,、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性,、突擊性強,，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)。

三,、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待,、辦文,、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

辦公室職員心得體會篇五

一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識,。

一,、強化意識，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強化學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政,，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位,。

二,、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性,、突擊性強,，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),。

三,、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會,、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

說到底,，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位,，就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。

第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識,，有了全新的定位,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,，有時候會覺得很累,、很苦。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項目多,，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升,。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中,，自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識，主動和超前意識,。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形,，讓自己成形,。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè)，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時,，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升,。

短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談,，讓我受益頗豐,。辦公室是流汗水、掉淚水,、廢墨水,、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信,，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁,、不急功近利,、不追求虛名，用心,、用腦工作,，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中,，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員,。

辦公室職員心得體會篇六

曾經(jīng)看過一篇關(guān)于韓國圍棋手李昌鎬的報道,。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時,，他只是淡淡的一笑說：“我只不過注重下好自己的棋就行”,。“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”,，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招,。的確，下好“本手”看上去平淡無奇,，但實戰(zhàn)中卻很管用,。

我有幸進(jìn)入院學(xué)生會辦公室工作，在近3個月的時間里,，通過主任及同事們的支持和幫助,，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識，對辦公室工作有了更深層次的了解,。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”,，任何時候，都來不得辦點“馬虎”,，唱不得半點“高調(diào)”,，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員,，我深感自身責(zé)任重大,，以下是我結(jié)合工作的一點想法：

一、 不因事小而不辦,。小事是大事的基礎(chǔ),，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，只有小事做好了，大事才能更好地完成,。進(jìn)入辦公室工作以來,，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意,、掉以輕心,，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,。

二,、 不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為,、哪個不該為,、哪個是重點、哪個是次要,，分清主次急緩,，統(tǒng)籌安排，不能亂為,。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序,，該請示的要請示、該反饋的不截留,。

三,、 不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇到很多超出預(yù)見,、超出職責(zé)、難以料理的事情,。應(yīng)該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應(yīng)付,，千萬不要慌了陣腳,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理。2,、不能唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,。3,、要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情,，不能因為事情已過，就束之高閣,，對此,，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作,，在“查不落實”中求得落實,。

四、堅持從學(xué)習(xí)入手,，提高業(yè)務(wù)能力,。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，工作雖然繁忙,，但是仍要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學(xué)習(xí),，抓住每一次學(xué)習(xí)的機會,，不斷擴充知識存量，全面提高業(yè)務(wù)能力,。<蓮山課~件>

通過這一段時間的工作,，我認(rèn)識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展,。

辦公室職員心得體會篇七

一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識,。

一、強化意識,，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干,、充滿機遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強化學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位,。

二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性,、突擊性強，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三,、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

說到底,，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位,，就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。

第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識,，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,，有時候會覺得很累,、很苦。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項目多,，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升,。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形,，讓自己成形。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè),，任勞任怨;心胸開闊，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時,，關(guān)注個人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升,。

短短一天的培訓(xùn)課程,，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談，讓我受益頗豐,。辦公室是流汗水,、掉淚水、廢墨水,、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名,，用心,、用腦工作,，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

辦公室職員心得體會篇八

（一）思想狀況

今年,，我堅持參加每周一例會學(xué)習(xí),，緊跟形勢，更新思想,，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平,；主動學(xué)習(xí)集團(tuán)、市公司文件和規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,；積極參加市公司開展的“激情,、干凈,、超越”作風(fēng)建設(shè)和“愛店愛崗，增強主人翁意識”專題教育活動,，在集中學(xué)習(xí)過程中,、參加知識測試、制定作風(fēng)建設(shè)整改清單和承諾書,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)清自身思想差距,，解放并更新思想，提高了政治理論水平,，增強了工作職責(zé)感,，提升了自我超越本領(lǐng)。

（二）工作情況

辦公室是一個工作繁雜,、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室一員，既肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，又兼顧行政工作正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責(zé),，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，首先是熟悉業(yè)務(wù),、掌握技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心,，工作上與各科室加強聯(lián)系,，更多地熟悉市公司業(yè)務(wù)情況；工作之余,，注意留心收集資料,，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作,。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，積極主動承擔(dān)大小事務(wù)，做工作中的有心人,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率，不斷強化自身綜合素質(zhì),。具體完成以下工作：

1,、認(rèn)真做好文字工作。

起草完成了工作通知,、活動方案,、工作總結(jié)、報告等綜合性文件以及辦公會議的記錄,。

2,、文件管理工作。

完成市公司文件的收發(fā),、登記,、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后,，對各種文件及時進(jìn)行分類歸檔,，以便查閱和管理。同時,，對市公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達(dá),，對各縣公司上報的資料做好接收、整理,，呈閱,、歸檔工作。今年共收文件291份,，市公司發(fā)文210份,。

3、省級文明單位創(chuàng)建工作,。

負(fù)責(zé)活動的策劃,、組織、督辦以及活動結(jié)束后的文字及影像資料的編輯,、整理,、上報工作。今年按照文明單位測評體系的要求,，開展了“我們的節(jié)日”,、道德講堂、志愿者服務(wù),、“中國好人”線索推薦等多項活動,。全年累計得分91分，順利完成了省級文明單位網(wǎng)絡(luò)測評工作,。

4,、對外宣傳報道工作,。

及時捕捉信息，收集整理資料,，第一時間將市公司經(jīng)營工作,、重大會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及特色活動,，通過動態(tài)報道和活動側(cè)記等形式進(jìn)行對外宣傳報道,。今年向集團(tuán)公司上報簡訊23篇，刊登15篇,，保證了月月有上稿,、有刊登。漢報刊登3篇,。

5、會議安排布置,。

做好市公司各種大小會議的會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù)、拍攝影像資料,、后勤服務(wù)等工作,，保證了各項會議的順利召開。

一是政治理論學(xué)習(xí)缺少深度和廣度,；

二是寫作能力有待提高,，積累的政治理論知識和業(yè)務(wù)儲備不豐富不全面；

三是創(chuàng)新意識不夠強,，對相關(guān)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入,；

四是工作中不夠大膽，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

針對工作中存在的問題,，今后要做到：

一是自覺加強學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要；

二是多看多聽多學(xué)多寫多練,，持續(xù)強化文字功底,，提高寫作能力；

三是遵守規(guī)章制度,，強化崗位意識,，牢固樹立辦公室工作無小事觀念，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,；

四是加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，在聯(lián)系中領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖和心思，力求把工作做得更好,；

五是發(fā)奮工作,，克難攻堅，創(chuàng)新工作方法,，提升工作能力和工作自信,，樹立辦公室的良好形象。

辦公室職員心得體會篇九

職場充滿激烈競爭,，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,，掌握其中的生存法則，才能游刃有余,，走向卓越和成功,。辦公室是一個充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個充滿人際的復(fù)雜和職場競爭的舞臺,。

初讀此書,，帶著很多的疑問：

在職場中，

如何才能得到老板的賞識?

如何處理與同事之間的關(guān)系?

如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?

如何高效地開展工作?

如何從眾多員工中脫穎而出?

……

這些是每位員工必須面對和解決的問題,，只有掌握職場生存法則,，運用智慧化解職場困局，創(chuàng)造良好和諧的職場生存環(huán)境,，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌。

打造全新的自我

性格決定命運!一個人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣,，品行有多高。

要提升自我,，應(yīng)從文化知識,、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強自己的修養(yǎng),，要自信，要誠信,，要堅持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要隨時創(chuàng)新跟上變化,。

身為職場中人,，想要成為優(yōu)秀的員工，就得有扎實的知識基礎(chǔ)，知識是你在職場中的生存前提,。要有廣泛的知識面和扎實的基礎(chǔ)知識,，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高,。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。

當(dāng)然,，除了知識,，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力，可見,，好的品性是做一個好員工的前提和必要條件,。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實、正直,、勤奮,、有責(zé)任感、有領(lǐng)導(dǎo)能力,、有團(tuán)隊合作精神等。因此,，就要從這幾個方面著力訓(xùn)練自我，成為老板最欣賞的員工,。

要想成為優(yōu)秀的員工，藝術(shù)也是一個不可小瞧的因素,。藝術(shù)會帶給我們更多的關(guān)于美的知識，它會提升你的品位,、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,，不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信。

打造全新的自我，任重而道遠(yuǎn),。