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數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析(匯總22篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-29 01:23:05
數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析(匯總22篇)
時(shí)間:2024-01-29 01:23:05     小編:字海

報(bào)告是一種對(duì)特定問(wèn)題、情況或研究結(jié)果進(jìn)行詳盡說(shuō)明和分析的書(shū)面材料,,它能夠使讀者了解到相關(guān)內(nèi)容并做出相應(yīng)決策,。我們需要寫(xiě)一篇報(bào)告來(lái)提供大家所需的信息。報(bào)告的撰寫(xiě)需要一定的方法與技巧,,讓我們來(lái)了解一下吧,。編寫(xiě)報(bào)告時(shí),我們應(yīng)該注重提煉和歸納,,將復(fù)雜的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了地呈現(xiàn)給讀者,。這些報(bào)告范文涉及不同領(lǐng)域的研究和調(diào)查,可以幫助我們更好地了解報(bào)告的寫(xiě)作方法和技巧,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇一

職責(zé):

3.完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系,,及時(shí)準(zhǔn)確監(jiān)控運(yùn)營(yíng)狀況,并提供專業(yè)分析報(bào)告,。關(guān)注產(chǎn)品線日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,,從數(shù)據(jù)出發(fā)給業(yè)務(wù)部門(mén)提出相應(yīng)的優(yōu)化建議,。

崗位要求:

1.熟悉并熱衷于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,,對(duì)業(yè)務(wù)有敏銳的觀察力和數(shù)據(jù)洞見(jiàn);,。

4.較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);,。

5.有責(zé)任心,、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇二

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)搭建與完善和家網(wǎng)精準(zhǔn)用戶特征模型,數(shù)據(jù)營(yíng)銷獲客模型;,。

3,、負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地與運(yùn)營(yíng);,。

4,、搭建全面的、準(zhǔn)確的,、反映業(yè)務(wù)特征的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。

任職要求:

1,、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,、挖掘與建模經(jīng)驗(yàn);。

2,、本科以上學(xué)歷,,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、廣告相關(guān)專業(yè);,。

3、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,做事主動(dòng)積極;。

4,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,、邏輯思維能力強(qiáng),有清晰的思路和數(shù)據(jù)建模方法論;,。

6,、熟練掌握至少一種腳本語(yǔ)言(python/shell/perl/php等);。

7,、有對(duì)程序化廣告投放策略優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;,。

8,、有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容推薦策略經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇三

下面,我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì)。

1,、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),。

嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一,,只有本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,,才能保證數(shù)據(jù)的客觀、準(zhǔn)確,。在企業(yè)里,,數(shù)據(jù)分析師可以說(shuō)是企業(yè)的醫(yī)生,他們通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,,為企業(yè)尋找癥結(jié)及問(wèn)題,。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的態(tài)度,,保持中立立場(chǎng),客觀評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,,為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù),,隱瞞企業(yè)存在的問(wèn)題,這樣做對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常不利的,,甚至?xí)斐蓢?yán)重的后果,。而且,對(duì)數(shù)據(jù)分析師自身來(lái)說(shuō),,也是前途盡毀,,從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑,因?yàn)槟阋呀?jīng)不再是可信賴的人,,在同事,、領(lǐng)導(dǎo)、客戶面前已經(jīng)失去了信任,。所以,,作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,這也是最基本的職業(yè)道德,。

2,、好奇心強(qiáng)烈。

好奇心人皆有之,,但是作為數(shù)據(jù)分析師,,這份好奇心就應(yīng)該更強(qiáng)烈,要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相,。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,,應(yīng)該充滿著無(wú)數(shù)個(gè)“為什么”,,為什么是這樣的結(jié)果,為什么不是那樣的結(jié)果,,導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的原因是什么,,為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等。這一系列問(wèn)題都要在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)提出來(lái),,并且通過(guò)數(shù)據(jù)分析,,給自己一個(gè)滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,,好奇心也越不容易滿足,回答了一個(gè)問(wèn)題,,又會(huì)拋出一個(gè)新的問(wèn)題,,繼續(xù)研究下去。只有擁有了這樣一種刨根問(wèn)底的精神,,才會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感,,繼而順藤摸瓜,找出數(shù)據(jù)背后的真相,。

3,、邏輯思維清晰。

除了一顆探索真相的好奇心,,數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力,。我記得有位大師說(shuō)過(guò):結(jié)構(gòu)為王。何謂結(jié)構(gòu),,結(jié)構(gòu)就是我們常說(shuō)的邏輯,,不論說(shuō)話還是寫(xiě)文章,都要有條理,,有目的,,不可眉毛胡子一把抓,不分主次,。

通常從事數(shù)據(jù)分析時(shí)所面對(duì)的商業(yè)問(wèn)題都是較為復(fù)雜的,,我們要考慮錯(cuò)綜復(fù)雜的成因,分析所面對(duì)的各種復(fù)雜的環(huán)境因素,,并在若干發(fā)展可能性中選擇一個(gè)最優(yōu)的方向,。這就需要我們對(duì)事實(shí)有足夠的了解,同時(shí)也需要我們能真正理清問(wèn)題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),,在深度思考后,,理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系,只有這樣才能真正客觀地,、科學(xué)地找到商業(yè)問(wèn)題的答案,。

4,、擅長(zhǎng)模仿。

在做數(shù)據(jù)分析時(shí),,有自己的想法固然重要,,但是“前車(chē)之鑒”也是非常有必要學(xué)習(xí)的,它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長(zhǎng),,因此,,模仿是快速提高學(xué)習(xí)成果的有效方法。這里說(shuō)的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法,,而并不是說(shuō)直接“照搬”,。成功的模仿需要領(lǐng)會(huì)他人方法精髓,理解其分析原理,,透過(guò)表面達(dá)到實(shí)質(zhì),。萬(wàn)變不離其宗,要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),,否則,,只能是“一直在模仿,從未超越過(guò)”,。

5,、勇于創(chuàng)新。

通過(guò)模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn),,但模仿的時(shí)間不宜太長(zhǎng),,并且建議每次模仿后都要進(jìn)行總結(jié),提出可以改進(jìn)的地方,,甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個(gè)優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神,只有不斷的創(chuàng)新,,才能提高自己的分析水平,,使自己站在更高的角度來(lái)分析問(wèn)題,為整個(gè)研究領(lǐng)域乃至社會(huì)帶來(lái)更多的價(jià)值?,F(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化,,墨守成規(guī)是無(wú)法很好地解決所面臨的新問(wèn)題的。

聽(tīng)到這里,,小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力,。

mr.林繼續(xù)說(shuō)道:這些素質(zhì)能力不是說(shuō)有就有的,需要慢慢培養(yǎng)形成,,不能一蹴而就,。

文檔為doc格式。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇四

基于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及基本思想的理解與掌握,通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)及統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)的調(diào)取與處理,、分析,,達(dá)到對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題or主題的探索與剖析,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決or優(yōu)化,。

2.數(shù)據(jù)分析需要的知識(shí),、技能及工具?

業(yè)務(wù)知識(shí):最重要。

業(yè)務(wù)分析能力:業(yè)務(wù)問(wèn)題的拆解,、探索與定位,,也包括一些思維導(dǎo)圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。

數(shù)據(jù)分析能力:基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)及數(shù)學(xué)知識(shí)及較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等,。

數(shù)據(jù)提取能力:在數(shù)據(jù)庫(kù)中能完成較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢及預(yù)處理的能力(sql使用能力),。

數(shù)據(jù)處理及展現(xiàn)能力:主要指ecel及ppt的使用,也有信息圖制作能力的要求,。

3.長(zhǎng)期只處理數(shù)據(jù)的詬病【for分析人員】?

對(duì)于分析人員來(lái)說(shuō),,若無(wú)實(shí)際分析經(jīng)驗(yàn),,但經(jīng)常提取數(shù)據(jù),,作為一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的角色開(kāi)展工作時(shí),容易形成一種慣性思維:從數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看問(wèn)題,。這是很危險(xiǎn)的,,因?yàn)橐粭l連貫、清晰的業(yè)務(wù)邏輯中間會(huì)產(chǎn)生各種數(shù)據(jù),,同時(shí)由于業(yè)務(wù)人員操作的相對(duì)靈活以及數(shù)據(jù)錄入和etl處理的問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致某一業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生不同值的數(shù)據(jù),,若不清楚業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)知識(shí),,很難確認(rèn)異常值的合理性及異常值產(chǎn)生的關(guān)鍵原因,。長(zhǎng)此以往,這種數(shù)據(jù)角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了,,進(jìn)而任何分析,,出發(fā)點(diǎn)都是錯(cuò)的,分析過(guò)程和結(jié)果可想而知,。

4.對(duì)于“數(shù)據(jù)敏感”的理解?

5.如何體現(xiàn)一個(gè)數(shù)據(jù)分析人員的工作能力強(qiáng)弱?

相關(guān)學(xué)歷背景及工作年限;,。

對(duì)數(shù)據(jù)預(yù)處理的重視程度;。

對(duì)細(xì)小業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案及流程的抽取固化能力;,。

算法知識(shí)的應(yīng)用能力;,。

業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度;。

任務(wù)的整體把控和分配能力;,。

溝通及表述的邏輯清晰程度;,。

6.數(shù)據(jù)分析人員、應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員、算法型數(shù)據(jù)挖掘人員的區(qū)別?

數(shù)據(jù)分析人員算法應(yīng)用比較少;,。

應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預(yù)處理及模型調(diào)參上下的功夫最多;,。

算法型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預(yù)處理上下的功夫叫少,模型理解及實(shí)現(xiàn)能力較強(qiáng),,偏開(kāi)發(fā);,。

7.數(shù)據(jù)分析人員的角色定位――企業(yè)賢內(nèi)助。

文檔為doc格式,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇五

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)新媒體廣告投放效果分析工作;。

2,、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶各種屬性與行為的分析工作;,。

3、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售中心會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘,、分配,、與回收工作;。

4,、負(fù)責(zé)電商部各種銷售日?qǐng)?bào),、月服的處理;。

5,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì),、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);,。

2,、有良好的溝通技巧與語(yǔ)言表達(dá)能力;。

3,、掌握用其本sql語(yǔ)句的使用,,可以用sql進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)查詢;。

4,、熟練操作office軟件,,熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計(jì)功能。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇六

職責(zé):

2,、針對(duì)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題,、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,做詳細(xì)分析報(bào)告以及優(yōu)化方案的推進(jìn)執(zhí)行;,。

4,、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng),通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,為公司運(yùn)營(yíng)決策,、產(chǎn)品方向,、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

2,、三年(含)以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);,。

6、熟悉報(bào)表工具,,并可以熟練設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)報(bào)表;,。

7、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,,有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者,、團(tuán)隊(duì)管理或新人指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇七

職責(zé):

1.結(jié)合業(yè)務(wù)需求執(zhí)行監(jiān)控體系,、分析體系實(shí)現(xiàn)的具體計(jì)劃;,。

3.規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品:bi報(bào)表自動(dòng)化;。

4.輸出分析結(jié)論,,有效幫助業(yè)務(wù)增長(zhǎng),、孵化新項(xiàng)目;。

任職要求,。

4.熟練掌握sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,,熟練操作excel、ppt等工具;,。

5.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,,有獨(dú)立開(kāi)展分析研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),。**投遞須知:請(qǐng)備注作品鏈接。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇八

職責(zé):

1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問(wèn)題并提出解決方案;,。

3.完善數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn)體系與分析模型,并向業(yè)務(wù)人員提出需求;,。

6.從業(yè)務(wù)運(yùn)作視角出發(fā),,對(duì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行功能優(yōu)化,通過(guò)各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì),,輸出公司所需的報(bào)告,反饋至各業(yè)務(wù)人員進(jìn)行落地,。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì),、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;,。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本編程及sql語(yǔ)言,,熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;。

3.熟練使用python語(yǔ)言中pandas數(shù)據(jù)分析包;,。

5.具有1年以上咨詢公司,、運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程,,要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺(jué),,良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇九

電話:xxx,。

e-mail:liuxue86@.

最近工作。

公司:xx金融證券有限公司。

行業(yè):金融/投資/證券。

職位:證券分析師最高學(xué)歷,。

學(xué)歷:本科,。

專業(yè):金融學(xué)。

學(xué)校:xx理工大學(xué),。

求職意向,。

到崗時(shí)間:一周以內(nèi),。

工作性質(zhì):全職,。

希望行業(yè):金融/投資/證券。

目標(biāo)地點(diǎn):西安,。

期望月薪:面議/月,。

目標(biāo)職能:證券分析師。

工作經(jīng)驗(yàn),。

20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

研發(fā)部證券分析師,。

1,、負(fù)責(zé)通過(guò)股市報(bào)告會(huì)、面談等形式,,營(yíng)銷理財(cái)服務(wù);,。

2、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,,并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;,。

3、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策走向分析及解讀;。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,,對(duì)持倉(cāng)比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

市場(chǎng)部證券分析師,。

1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;。

2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),,維護(hù)投資渠道;。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;。

4,、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來(lái)進(jìn)行股票買(mǎi)賣(mài)的實(shí)盤(pán)操作;。

5,、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)投資報(bào)告會(huì),,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識(shí)。

20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個(gè)月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

投資部證券分析師。

2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài),,并對(duì)行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評(píng)價(jià);。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);。

4、負(fù)責(zé)***基金的交易,,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門(mén)任務(wù),。

教育經(jīng)歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科。

語(yǔ)言能力,。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(熟練),,讀寫(xiě)(良好)。

自我評(píng)價(jià),。

在證券公司任職***年,,對(duì)于股票投資具有深入的研究,善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析,,對(duì)于國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫(xiě)作能力,曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,抗壓能力強(qiáng),,工作責(zé)任心高,,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十

職責(zé):

1,、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息,為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的信息,。

2,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善部門(mén)管理制度。

4,、對(duì)基本面,、技術(shù)面進(jìn)行分析研究,給出行情走勢(shì)分析和判斷,,撰寫(xiě)研究報(bào)告上交公司,,

5、分析大盤(pán)行情走勢(shì),,為其他部門(mén)提供有價(jià)值的信息,。

任職要求:

2、熱愛(ài)金融行業(yè),,有勵(lì)志于長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿,,

3,、接受公司安排的免費(fèi)、統(tǒng)一的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、具有良好的人品與職業(yè)操守,踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十一

一、問(wèn)題的提出,。

在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,,如何把自己手中有限的資金花得合理等值理性已經(jīng)成為了人們?nèi)找嫠妓鞯囊粋€(gè)問(wèn)題。我們大學(xué)生作為一個(gè)龐大而特殊的消費(fèi)群體,,更是對(duì)這個(gè)問(wèn)題有著自己特殊的見(jiàn)解與體會(huì)。

自從我們踏入大學(xué)校門(mén)的那一天起,,我們離開(kāi)了父母,,開(kāi)始了真正意義上的生活自理。不同于其他社會(huì)消費(fèi)群體的消費(fèi)心理和行為以及消費(fèi)觀念的超前和消費(fèi)實(shí)力的滯后,,這些都對(duì)大學(xué)生的消費(fèi)觀念產(chǎn)生了很大的影響,。其中個(gè)人消費(fèi)作為日常生活中的一個(gè)重要組成部分,自然也就成了人們所關(guān)注的重點(diǎn),。為了更好地了解和分析當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)情況,,我們選取了這一主題展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查。

二,、問(wèn)卷調(diào)查情況,。

本次調(diào)查金數(shù)據(jù)共發(fā)出300份《大學(xué)生消費(fèi)調(diào)查問(wèn)卷》(具體調(diào)查問(wèn)卷樣表見(jiàn)附表一),收回295份問(wèn)卷,,但其中有部分為不合格問(wèn)卷,,實(shí)際有效回收率為95.33%。本次調(diào)查為了獲得全面真實(shí)的調(diào)查結(jié)果,,采取了隨機(jī)調(diào)查的方式,,即在學(xué)校內(nèi)各學(xué)生比較集中的地點(diǎn)發(fā)放問(wèn)卷,盡量對(duì)不同性別,、不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的全面的問(wèn)卷調(diào)查,。

從有效的調(diào)查問(wèn)卷中可以看出,在整個(gè)調(diào)查過(guò)程中,,接受本次調(diào)查的有192名男生和94名女生?,F(xiàn)將各個(gè)問(wèn)題的數(shù)據(jù)情況統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)圖見(jiàn)附錄二)如下:

1.你的家庭月收入為多少()。

在被調(diào)查的同學(xué)中有11%的同學(xué)家庭月收入在1000以下,,13%的同學(xué)家庭月收入在1000到2000之間,,而家庭月收入主要集中在2000到4000之間,屬于該區(qū)間的同學(xué)占到全部調(diào)查人數(shù)的40%。剩余的36%的同學(xué)家庭月收入則在4000以上,。

2.你的生活費(fèi)主要來(lái)自于()[多選],。

根據(jù)本題的調(diào)查結(jié)果顯示,同學(xué)們的生活費(fèi)主要來(lái)自于家中補(bǔ)給(占到70%),,其余的依次為:課余打工(12%),、勤工儉學(xué)(8%)、做家教(6%),、獎(jiǎng)學(xué)金(4%),。

3.你覺(jué)得你現(xiàn)在每個(gè)月的消費(fèi)如何?

在所調(diào)查的學(xué)生中,,有過(guò)半數(shù)的同學(xué)認(rèn)為自己的消費(fèi)情況偏高(31%)和剛好(53%),,而處于很高或偏低的同學(xué)較少,只占到9%和7%,。

4.你是否基本上在食堂就餐(),。

由數(shù)據(jù)對(duì)比分析得知,大部分同學(xué)(78%)選擇在食堂集中就餐,,而另外22%的同學(xué)則更親睞于在外就餐,。

5.以下各項(xiàng)中占你支出最大的是哪三項(xiàng)()[按從大到小列]。

由結(jié)果看,,本題預(yù)設(shè)的7個(gè)選項(xiàng)均被被調(diào)查人的回答所涉及到,。民以食為天,飲食消費(fèi)作為各項(xiàng)消費(fèi)中的一個(gè)大頭,,依然占據(jù)了首位,,為全部消費(fèi)支出的32%。學(xué)習(xí)用品本應(yīng)作為學(xué)生的另外一項(xiàng)重要支出,,但是遺憾的是,,它只占到支出總和的18%,與娛樂(lè)消費(fèi)支出所占比例(17%)基本持平,。作為異軍突起的服裝支出卻升至第二位,,占到了21%,,比學(xué)習(xí)用品支出高出3個(gè)百分點(diǎn),。由于高年級(jí)學(xué)生面臨著就業(yè)的壓力,,交通出行也日漸成為他們生活中的一項(xiàng)重要支出,占到了7%。化妝品消費(fèi)和投資則很少被人問(wèn)津,分別占到4%和1%。

6.你的休閑娛樂(lè)消費(fèi)占總消費(fèi)的百分比(),。

7.你用來(lái)學(xué)習(xí)的錢(qián)每月平均多少,?(),。

對(duì)于第6個(gè)問(wèn)題和第7個(gè)問(wèn)題,,我們是將被調(diào)查者的學(xué)習(xí)支出和娛樂(lè)消費(fèi)做一個(gè)橫向的比較,。比較的結(jié)果反映出大學(xué)生中的娛樂(lè)支出比例仍要略高于學(xué)習(xí)消費(fèi),。同學(xué)們的學(xué)習(xí)消費(fèi)數(shù)據(jù)(所列數(shù)據(jù)為學(xué)習(xí)消費(fèi)占總消費(fèi)的百分比,下同)如下,,低于10%同學(xué)占到了被調(diào)查者的31%,;在10%和20%這個(gè)區(qū)間內(nèi)的同學(xué)最多,占到了44%,;在20%到30%這個(gè)區(qū)間內(nèi)的同學(xué)(21%)也比較多,;而在30%到40%這個(gè)區(qū)間的同學(xué)最少,只有4%,。對(duì)于大學(xué)生的娛樂(lè)消費(fèi),,各區(qū)段內(nèi)的消費(fèi)情況則比較平均,相應(yīng)的數(shù)據(jù)為:低于10%占19%,,10%至20%之間占38%,,20%至30%占27%,,30%至40%占16%。兩項(xiàng)消費(fèi)在低于10%和30%至40%這兩個(gè)區(qū)間內(nèi)的數(shù)據(jù)形成了鮮明的對(duì)比(31%和19%,,4%和16%),。

8.你是否有記帳的習(xí)慣(),。

有超過(guò)三分之二(76%)的同學(xué)沒(méi)有記賬的習(xí)慣,,但是仍有24%的同學(xué)保持著記錄自己消費(fèi)情況的習(xí)慣。

9.你每到月末生活費(fèi)是否緊張(),。

有超過(guò)半數(shù)的同學(xué)都會(huì)在月末出現(xiàn)費(fèi)用緊張的情況(基本會(huì)22%,,偶爾會(huì)30%),但是也有相當(dāng)比例的同學(xué)(48%)不會(huì)在月末為自己的費(fèi)用擔(dān)憂,。

10.花父母的錢(qián),,心中有何想法()。

對(duì)于如何對(duì)待花父母的錢(qián)這個(gè)問(wèn)題,,63%的同學(xué)都表示會(huì)在以后的生活中通過(guò)自己的努力加以償還,。另有28%的被調(diào)查者則抱有一種無(wú)奈的態(tài)度。也有部分同學(xué)認(rèn)為花父母的錢(qián)為理所應(yīng)當(dāng)或根本未思考過(guò)此類問(wèn)題,其比例依次為4%,、5%,。

11.心中有沒(méi)有想過(guò)要通過(guò)自己掙錢(qián)來(lái)改變自己的消費(fèi)來(lái)源()。

本題的數(shù)據(jù)結(jié)果再次映證了上題的分析,。絕大部分的同學(xué)(92%)抱有通過(guò)自己努力來(lái)改變生活來(lái)源的這種想法,,但是其中只有30%的被調(diào)查者將想法轉(zhuǎn)化為了實(shí)際行動(dòng),其余的62%則僅僅停留在思想層面,,并未付諸實(shí)施,。

12.你對(duì)自己的消費(fèi)水平滿意嗎()。

同學(xué)們對(duì)自己的消費(fèi)滿意程度主要還是集中在基本滿意層面(59%),。不滿意和很滿意的比例則比較接近,,為19%和22%。

四,、問(wèn)卷調(diào)查后的收集統(tǒng)計(jì),。

在以往的問(wèn)卷調(diào)查中,大家都使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和和收集方式,,所以工作量相對(duì)要大很多,,而工作效率也就有所打折,而金數(shù)據(jù)則提醒廣大網(wǎng)友朋友用現(xiàn)代智能輕態(tài)表單設(shè)計(jì)工具—金數(shù)據(jù)來(lái)體驗(yàn)問(wèn)卷調(diào)查的樂(lè)趣,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十二

問(wèn)卷情況:見(jiàn)附錄(含調(diào)查問(wèn)卷和結(jié)果分析表格各一份),。問(wèn)卷共發(fā)放41份,收回有效問(wèn)卷40份,。發(fā)放以我們周?chē)耐瑢W(xué)為主,,基本上做到了隨機(jī)發(fā)放。我們?cè)谙旅鎸?duì)有代表性的幾項(xiàng)進(jìn)行了具體分析,。

1,、月生活費(fèi):統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,每月的生活費(fèi)主要集中在300—500元和500—1000元之間,,兩種極限情況a(350以下)和d(1200以上)的選擇較少,,比較符合實(shí)際情況。

2,、生活資金來(lái)源及家庭收入:百分之九十以上的被調(diào)查者的生活費(fèi)主要由父母或家庭提供,,全靠家里提供生活費(fèi)的學(xué)生占到52.5%,只有極少數(shù)學(xué)生經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,,不需要依靠父母,。有相當(dāng)一部分學(xué)生一方面需要家里的資助,另一方面靠校外兼職,、做家教來(lái)貼補(bǔ)日用,產(chǎn)生這種情況主要有三方面的原因:一是通過(guò)兼職來(lái)鍛煉自己,增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn),;二是迫于大學(xué)消費(fèi)的壓力,,追求品位和檔次;三是渴望自己經(jīng)濟(jì)盡早獨(dú)立,,也可為家里減輕負(fù)擔(dān),。

3、生活費(fèi)主要的支出:大學(xué)生主要的消費(fèi)支出在飲食,、通訊,、娛樂(lè)、服飾等方面?,F(xiàn)主要分析飲食和通訊這兩方面的支出,。

通訊支出:根據(jù)隨機(jī)問(wèn)卷得到的結(jié)果,被調(diào)查人數(shù)中全部都擁有手機(jī),,可見(jiàn)大學(xué)校園手機(jī)的普及率之高,。上大學(xué)以前就買(mǎi)了手機(jī)的人數(shù)占擁有人數(shù)的33.3%左右,在大一買(mǎi)手機(jī)的人數(shù)高達(dá)100%,。在擁有手機(jī)的群體中,,月花費(fèi)主要集中在20—50元,50—100元之間,,也有部分同學(xué)的月消費(fèi)在100元以上的,。大學(xué)生必要的聯(lián)系并不多,在手機(jī)消費(fèi)方面,,存在著一些不理性,、高開(kāi)銷的情況。

4,、校外兼職目的方面:大學(xué)生多有在校外打工或兼職的經(jīng)歷,,或有些這方面的打算,其主要目的的排序?yàn)椋涸黾由鐣?huì)經(jīng)驗(yàn),;貼補(bǔ)日用,;渴望獨(dú)立;閑著沒(méi)事干。

最高的選項(xiàng)是增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),,主要的原因是大學(xué)生有感于大學(xué)生就業(yè)的壓力,,希望通過(guò)兼職來(lái)鍛煉自己,了解社會(huì),,增加自己的就業(yè)籌碼,為將來(lái)打基礎(chǔ),。同時(shí)也說(shuō)明,,大學(xué)生如果不盲目攀比,,是有錢(qián)應(yīng)付日常支出的。

感到自己的支出對(duì)家庭有“比較大”和“很大”負(fù)擔(dān)的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的35%,,感到周邊同學(xué)的消費(fèi)“比較高”的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的45%,,可見(jiàn)大學(xué)生的消費(fèi)還是趨高,通過(guò)兼職來(lái)補(bǔ)貼日用,,也就順理成章了,。很多大學(xué)生雖然在經(jīng)濟(jì)上還沒(méi)有獨(dú)立,但渴望盡早獨(dú)立,,由此可看出大學(xué)生精神狀態(tài)比較積極的一面,。選擇“閑著沒(méi)事干”的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的17.5%,可以看出大學(xué)生普遍的空虛,、無(wú)聊,。

5、理財(cái)觀念和能力:結(jié)果顯示,,對(duì)自己的所有或比較大的支出有記錄的同學(xué)占被調(diào)查者的42.5%,,“很少記帳”或“向來(lái)沒(méi)有記帳習(xí)慣”的同學(xué)占被調(diào)查者的57.5%;對(duì)生活費(fèi)有預(yù)算的同學(xué)占被調(diào)查者的57.5%,,對(duì)生活費(fèi)沒(méi)有什么安排,,想用就用的同學(xué)占到被調(diào)查者的42.5%等。由此可見(jiàn),,大學(xué)生的理財(cái)觀念比較淡薄,,隨意性比較大,有待加強(qiáng),。也一定反映了大學(xué)生消費(fèi)的脆弱心理,。

大學(xué)生消費(fèi)的一些共性特點(diǎn):

綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,中國(guó)的大學(xué)生目前正受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力沖擊,。大學(xué)生群體中,,包容著具有多種經(jīng)濟(jì)狀況和消費(fèi)能力的個(gè)體,同時(shí)可以劃分為不同的層次,,并且區(qū)分程度相對(duì)穩(wěn)定,。這種經(jīng)濟(jì)上的差異和分層不僅取決于他們不同的價(jià)值取向、思維方式和性格特征,,而且也是地域經(jīng)濟(jì)差異性的反映,。但是大學(xué)生作為一個(gè)群體在消費(fèi)方面是有一些共性的特點(diǎn)的。

1,、理性消費(fèi)是主流,。

價(jià)格、質(zhì)量,、潮流是吸引大學(xué)生消費(fèi)的主要因素,。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,,講求實(shí)際、理性消費(fèi)仍是當(dāng)前大學(xué)生主要的消費(fèi)觀念,。大學(xué)生在消費(fèi)時(shí),,有一半多的學(xué)生考慮最多的因素是商品的實(shí)用性。中國(guó)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要由父母的提供,,自己兼職掙的錢(qián)不多,每月可支配的錢(qián)是固定的,,大約在300—1000元之間,,超過(guò)1000元的不多,而這筆錢(qián)主要是用來(lái)支付飲食和日常生活開(kāi)銷的,。由于消費(fèi)能力有限,,大學(xué)生們?cè)诨ㄥX(qián)時(shí)往往十分謹(jǐn)慎,力求“花得值”,,盡量搜索那些價(jià)廉物美的商品,。同時(shí),他們很注重自己的形象,,追求品位和檔次,,雖然不一定買(mǎi)名牌,但質(zhì)量一定很看重,。

2,、消費(fèi)多元化傾向,追求時(shí)尚和名牌,。

大學(xué)生站追新求異,,敏銳地把握時(shí)尚,惟恐落后于潮流,,這是共同特點(diǎn),。大學(xué)生的消費(fèi)已呈現(xiàn)明顯的多元化趨勢(shì),手機(jī),、旅游,、電腦、影音娛樂(lè)等是大學(xué)生的消費(fèi)熱點(diǎn),。有手機(jī)的同學(xué)占被調(diào)查者的82.5%,,有電腦的同學(xué)占到被調(diào)查者的47.5%。再次是發(fā)型,、服裝,、飾物等大學(xué)校園中都不乏追“新”族。商品的品牌,、檔次,,如果經(jīng)濟(jì)許可,,也是大學(xué)生追求的重要內(nèi)容。同時(shí)也存在著過(guò)分追求時(shí)尚和名牌,,存在攀比心理,。

3、消費(fèi)層次一定程度兩極分化,。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,,家庭收入越高的,對(duì)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)供給就越多,,構(gòu)成大學(xué)生消費(fèi)的一種特殊的奢侈格局,,主要表現(xiàn)在旅游、電腦,、手機(jī)等方面的消費(fèi)上,。可見(jiàn),,大學(xué)生的消費(fèi)差距增大,,兩極分化也比較分明。

4,、消費(fèi)結(jié)構(gòu)存在不合理因素,。

大學(xué)生通訊、娛樂(lè),、旅游等消費(fèi)過(guò)大,,而對(duì)書(shū)籍、學(xué)習(xí)用品方面的消費(fèi)很低,。部分學(xué)生戀愛(ài)支出過(guò)度,,經(jīng)常難以理性把握適度消費(fèi)的原則。這是讓人感到憂慮的方面,。

當(dāng)前大學(xué)生消費(fèi)心理和行為偏頗的原因分析:

當(dāng)前大學(xué)生在消費(fèi)上出現(xiàn)無(wú)計(jì)劃消費(fèi),、消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理、攀比,、奢侈浪費(fèi),、戀愛(ài)支出過(guò)度等問(wèn)題,既與社會(huì)大環(huán)境的負(fù)面影響有關(guān),,也與家庭,、學(xué)校教育缺乏正確引導(dǎo)不無(wú)關(guān)系。

1,、今天的大學(xué)生雖然生活在校園里,,卻已全方位地與社會(huì)接觸,享樂(lè)主義,、拜金主義,、奢侈浪費(fèi)等不良社會(huì)風(fēng)氣的不斷侵襲,,如果自制力不是很強(qiáng),或沒(méi)有及時(shí)得到老師和父母的正確引導(dǎo),,大學(xué)生很容易形成心理趨同的傾向,,當(dāng)學(xué)生所在家庭可以在經(jīng)濟(jì)上滿足較高的消費(fèi)條件時(shí),這些思想就會(huì)在他們的消費(fèi)行為上充分體現(xiàn),。更糟糕的情況是,,有些家庭根本承擔(dān)不了高消費(fèi),但有些學(xué)生為了滿足自己的消費(fèi)欲望,,不惜作出一些損人利己甚至喪失人格,、法理不容的犯罪行為。

2,、現(xiàn)在很多學(xué)生是獨(dú)生子女,家人對(duì)他(她)百般寵愛(ài),,對(duì)孩子的一些不合理的消費(fèi)行為也不批評(píng)指正,,太縱容。有些父母本身的消費(fèi)觀念就存在誤區(qū),,難以正確指導(dǎo)自己的孩子,。

3、學(xué)校教育缺乏培養(yǎng)學(xué)生良性的消費(fèi)觀念,。學(xué)校對(duì)學(xué)生消費(fèi)觀教育沒(méi)有足夠的重視,,對(duì)大學(xué)生消費(fèi)心理和行為研究不足,對(duì)大學(xué)生消費(fèi)觀的教育指導(dǎo)不夠,。校風(fēng)建設(shè)范疇中普遍缺少倡導(dǎo)大學(xué)生勤儉節(jié)約生活消費(fèi)觀的內(nèi)容,。學(xué)校在校風(fēng)建設(shè)上,應(yīng)該注重塑造和強(qiáng)化學(xué)生良好的消費(fèi)意識(shí)和消費(fèi)行為,,培養(yǎng)學(xué)生良好的消費(fèi)習(xí)慣,。

四、結(jié)論與建議,。

綜合所述,,我們可以看出大學(xué)生的消費(fèi)心理總體上處于成長(zhǎng)健全期。他們考慮質(zhì)量,、價(jià)格,、品牌、情緒等諸多影響,,特別注重商品的實(shí)用性,,質(zhì)量,其次品牌與情緒,。大學(xué)生的消費(fèi)觀中感性與理性所占比重相當(dāng),。對(duì)于流行與時(shí)尚的適度追求是合理的,,盲目攀比是缺乏理智的表現(xiàn)。對(duì)于大學(xué)生在消費(fèi)中產(chǎn)生的問(wèn)題,,我們的建議如下:

1,、增強(qiáng)獨(dú)立意識(shí),培養(yǎng)和加強(qiáng)理財(cái)觀念和能力,。大學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)自己的自制力,、獨(dú)立的行動(dòng)和理性的思考,抵抗社會(huì)不良風(fēng)氣,。同時(shí),,宣傳和介紹一些理財(cái)方法,傳播一些健康的消費(fèi)觀念,。從老師做起,,做好榜樣。

2,、克服攀比情緒,。調(diào)查顯示,大學(xué)生的基本生活消費(fèi)大體上是現(xiàn)實(shí)的,、合理的,,但一些不合理的消費(fèi)觀念應(yīng)該轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。尤其是要克服攀比情緒,。

3,、營(yíng)造良好的校風(fēng)。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十三

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運(yùn)營(yíng)和決策的,,但是大多都是提供數(shù)據(jù),,分析的較少。我說(shuō)的分析是給出意見(jiàn)的分析,。近期,,我也在招聘數(shù)據(jù)分析師,遇到一些問(wèn)題,,來(lái)面試的朋友,,要么就是工具的使用者,業(yè)務(wù)非常不熟悉,。要么是就是鏈條太短,,只是做網(wǎng)站端和銷售端,對(duì)供應(yīng)鏈,、客服等非常不熟悉,。

這個(gè)題目就是開(kāi)放的問(wèn)一個(gè)銷售問(wèn)題,看分析師如何給出相關(guān)的意見(jiàn)或者建議。當(dāng)然這不是分析范疇,,但是我覺(jué)得分析師既然是做運(yùn)營(yíng)支撐,、甚至決策,那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的,。

題目:100斤蘋(píng)果怎么賣(mài),,可以賣(mài)的錢(qián)又多,賣(mài)的又快?

開(kāi)題:此題目意在說(shuō)如何從商品的角度去考慮如何銷售的問(wèn)題,,傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道,商品,,價(jià)格,,促銷。而此問(wèn)題意在從商品,,價(jià)格,,促銷的角度去問(wèn)面試者問(wèn)題。

題注:

1. 如果回答者答的問(wèn)題說(shuō)的過(guò)多,,比如說(shuō)渠道如何做,,如果做售后,如何二次營(yíng)銷,,范圍就擴(kuò)大了。

2. 如果回答者的回答過(guò)于泛,,或者理論的東西比較多,,或者聽(tīng)著非常正確而不給出解決方案,那不適合一線分析師,。

上面兩項(xiàng)是減分項(xiàng),。

刀刀的解答:

1、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里,,因?yàn)橛脩舯仨氁蕾嚽缹?shí)現(xiàn)鏈接,。但就此問(wèn)題來(lái)說(shuō),有點(diǎn)跑題,,問(wèn)的是賣(mài)蘋(píng)果,,用戶考慮一般先考慮需求和消費(fèi)場(chǎng)景,所以不分享渠道的做法,。

2,、商品自己分堆

最簡(jiǎn)單,一堆貴,,一堆便宜,。蘋(píng)果不分揀。賣(mài)個(gè)差不多再重分,,46開(kāi)分,。

解讀:利用價(jià)格做出價(jià)格歧視的感念,,同時(shí)告訴消費(fèi)者4的商品比較好賣(mài),這樣一個(gè)明確的指向,。

3,、商品拆分

按好壞分堆,好蘋(píng)果貴30%,。其余的分兩堆,,一般的常規(guī)賣(mài),最差的貴50%,,并貼上標(biāo)簽如澀蘋(píng)果之類,。

解讀:劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好,不是不能賣(mài)高價(jià),,關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的,。真實(shí)說(shuō)明商品特征,不要做多,,好的商品還是要高價(jià)的,,稀缺商品要更貴。一般的商品就這樣買(mǎi),。但是注意結(jié)合第四條,。

4、時(shí)間因素

一般早上要比晚上貴,,水果盡量當(dāng)天賣(mài)完,,所以在晚上8點(diǎn)后開(kāi)始半價(jià)賣(mài)。

解讀:快和多都是必須的,,水果隔夜很多都會(huì)壞,。晚上8點(diǎn)是大家出來(lái)遛彎的時(shí)候,可以做清倉(cāng)了,。不留呆滯庫(kù)存是關(guān)鍵,,高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,,而不是貨物,。

5、地點(diǎn)

這個(gè)本來(lái)不想說(shuō),,還是說(shuō)一下,,火車(chē)站和汽車(chē)站絕對(duì)賣(mài)不出去,攤位沒(méi)有,。最重要的是你見(jiàn)過(guò)這種地方賣(mài)水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,,菜市口,學(xué)校門(mén)口。

解讀:人流多并不代表需求好,,菜市場(chǎng)門(mén)口絕對(duì)比火車(chē)站好,。為什么,火車(chē)站貴這是大家都知道的,,再者,,誰(shuí)沒(méi)事到火車(chē)站去買(mǎi)水果啊。菜市場(chǎng)還是做長(zhǎng)久生意的地方,,學(xué)校門(mén)口,,地鐵口大家多觀察就知道了。

商品這個(gè)東西可以玩的很多,。留幾句話:

不要賣(mài)貨源不穩(wěn)定的某類商品,。

堅(jiān)決下架無(wú)法銷售占位置的`商品。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。

流行品一定是打折賣(mài)的,。

via:庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師。關(guān)注外貿(mào)電商b2c,,國(guó)內(nèi)大型零售電商平臺(tái),,資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱,數(shù)據(jù)科學(xué)家這一職位應(yīng)時(shí)而出,,那么成為數(shù)據(jù)科學(xué)家要滿足什么條件,?或許我們可以從國(guó)外的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問(wèn)題中得到一些參考,下面是77個(gè)關(guān)于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘的時(shí)候會(huì)常會(huì)的幾個(gè)問(wèn)題,,供各位同行參考,。

1、你處理過(guò)的最大的數(shù)據(jù)量,?你是如何處理他們的,?處理的結(jié)果,。

2,、告訴我二個(gè)分析或者計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)項(xiàng)目?你是如何對(duì)其結(jié)果進(jìn)行衡量的,?

3,、什么是:提升值、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),、強(qiáng)壯性,、模型按合度、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),、2/8原則,?

4、什么是:協(xié)同過(guò)濾、n-grams, map reduce,、余弦距離,?

6、如何設(shè)計(jì)一個(gè)解決抄襲的方案,?

7,、如何檢驗(yàn)一個(gè)個(gè)人支付賬戶都多個(gè)人使用?

8,、點(diǎn)擊流數(shù)據(jù)應(yīng)該是實(shí)時(shí)處理,?為什么?哪部分應(yīng)該實(shí)時(shí)處理,?

11,、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的?你推薦使用什么樣的處理技術(shù),?

12,、你最喜歡的編程語(yǔ)言是什么?為什么,?

13,、對(duì)于你喜歡的統(tǒng)計(jì)軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個(gè)理由。

14,、sas, r, python, perl語(yǔ)言的區(qū)別是,?

15、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒,?

16,、你參與過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)嗎?

17,、你是否參與過(guò)儀表盤(pán)的設(shè)計(jì)及指標(biāo)選擇,?你對(duì)于商業(yè)智能和報(bào)表工具有什么想法?

18,、你喜歡td數(shù)據(jù)庫(kù)的什么特征,?

22、什么是哈希表碰撞攻擊,?怎么避免,?發(fā)生的頻率是多少?

23,、如何判別mapreduce過(guò)程有好的負(fù)載均衡,?什么是負(fù)載均衡?

26,、為什么樸素貝葉斯差,?你如何使用樸素貝葉斯來(lái)改進(jìn)爬蟲(chóng)檢驗(yàn)算法,?

27、你處理過(guò)白名單嗎,?主要的規(guī)則,?(在欺詐或者爬行檢驗(yàn)的情況下)

28、什么是星型模型,?什么是查詢表,?

29、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎,?如何可以,,說(shuō)明一下建立過(guò)程?

33,、普通線性回歸模型的缺陷是什么,?你知道的其它回歸模型嗎?

34,、你認(rèn)為葉數(shù)小于50的決策樹(shù)是否比大的好,?為什么?

35,、保險(xiǎn)精算是否是統(tǒng)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支,?如果不是,為何如何,?

36,、給出一個(gè)不符合高斯分布與不符合對(duì)數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例。給出一個(gè)分布非?;靵y的數(shù)案例,。

37、為什么說(shuō)均方誤差不是一個(gè)衡量模型的好指標(biāo),?你建議用哪個(gè)指標(biāo)替代,?

42、你如何建議一個(gè)非參數(shù)置信區(qū)間,?

44,、什么是歸因分析?如何識(shí)別歸因與相關(guān)系數(shù),?舉例,。

45,、如何定義與衡量一個(gè)指標(biāo)的預(yù)測(cè)能力,?

47、如何創(chuàng)建一個(gè)關(guān)鍵字分類,?

48,、什么是僵尸網(wǎng)絡(luò),?如何進(jìn)行檢測(cè)?

50,、什么時(shí)候自己編號(hào)代碼比使用數(shù)據(jù)科學(xué)者開(kāi)發(fā)好的軟件包更好,?

52、什么是概念驗(yàn)證,?

53,、你主要與什么樣的客戶共事:內(nèi)部、外部,、銷售部門(mén)/財(cái)務(wù)部門(mén)/市場(chǎng)部門(mén)/it部門(mén)的人,?有咨詢經(jīng)驗(yàn)嗎?與供應(yīng)商打過(guò)交道,,包括供應(yīng)商選擇與測(cè)試,。

54、你熟悉軟件生命周期嗎,?及it項(xiàng)目的生命周期,,從收入需求到項(xiàng)目維護(hù)?

55,、什么是cron任務(wù),?

56、你是一個(gè)獨(dú)身的編碼人員,?還是一個(gè)開(kāi)發(fā)人員,?或者是一個(gè)設(shè)計(jì)人員?

57,、是假陽(yáng)性好還是假陰性好,?

58、你熟悉價(jià)格優(yōu)化,、價(jià)格彈性,、存貨管理、競(jìng)爭(zhēng)智能嗎,?分別給案例,。

59、zillow’s算法是如何工作的,?

60,、如何檢驗(yàn)為了不好的目的還進(jìn)行的虛假評(píng)論或者虛假的fb帳戶?

61,、你如何創(chuàng)建一個(gè)新的匿名數(shù)字帳戶,?

62、你有沒(méi)有想過(guò)自己創(chuàng)業(yè),?是什么樣的想法,?

63,、你認(rèn)為帳號(hào)與密碼輸入的登錄框會(huì)消失嗎?它將會(huì)被什么替代,?

65,、哪位數(shù)據(jù)科學(xué)有你最佩服?從哪開(kāi)始,?

66,、你是怎么開(kāi)始對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣的?

67,、什么是效率曲線,?他們的缺陷是什么,你如何克服這些缺陷,?

68,、什么是推薦引擎?它是如何工作的,?

69,、什么是精密測(cè)試?如何及什么時(shí)候模擬可以幫忙我們不使用精密測(cè)試,?

70,、你認(rèn)為怎么才能成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)科學(xué)家?

71,、你認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個(gè)藝術(shù)家還是科學(xué)家,?

73、給出一些在數(shù)據(jù)科學(xué)中“最佳實(shí)踐的案例”,。

74,、什么讓一個(gè)圖形使人產(chǎn)生誤解、很難去讀懂或者解釋,?一個(gè)有用的圖形的特征,?

75、你知道使用在統(tǒng)計(jì)或者計(jì)算科學(xué)中的“經(jīng)驗(yàn)法則”嗎,?或者在商業(yè)分析中,。

76、你覺(jué)得下一個(gè)20年最好的5個(gè)預(yù)測(cè)方法是,?

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十四

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái),,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),,我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門(mén)外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況。

一,、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí)。

作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時(shí),,對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過(guò)自己的選擇,,懷疑自己對(duì)踏出校門(mén)的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,,取人之長(zhǎng),,補(bǔ)己之短,加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實(shí)工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三個(gè)月來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表,,并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2,。協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,匯總庫(kù)存報(bào)表,,每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,,為各部門(mén)的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù)。

3,。完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表,、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5。每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,,防止出售中的寶貝無(wú)故下架。

6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì)、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三,、存在的不足及今后努力的方向,。

三個(gè)月來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能及的工作,,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗(yàn)少,,有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等,。另外,,由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題,在與周?chē)耐聹贤〞r(shí),,存在一定的障礙,。

針對(duì)以上不足,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四,、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1,。對(duì)公司人員狀況的分析,。

要想管好一個(gè)企業(yè),首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,,要想管好一個(gè)企業(yè)的人,,首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛(ài)中長(zhǎng)大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒(méi)有自信心,,沒(méi)有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛(ài)學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義,。不過(guò)也有一部分比較懂事,,做事比較踏實(shí)、勤奮,、性格也比較好,。

因此,我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過(guò),,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),,對(duì)待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實(shí),我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2。對(duì)員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),,這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題,。

因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題。

五,、對(duì)公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,對(duì)我本人來(lái)講,,是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,,這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周?chē)?,在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X(jué)得它重要,,所以,,還是想講它,而且覺(jué)得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號(hào)、企業(yè)標(biāo)識(shí),、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是,,很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì),、決心和信心,,并沒(méi)有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢(shì),、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒(méi)有被突出出來(lái),,沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到,。

所以,,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái),,共同開(kāi)創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),,沒(méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),,就無(wú)法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題,也就無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確的判斷和決策,,不能按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)的要求保質(zhì)保量按時(shí)報(bào)送,。近年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作,,配備得當(dāng)人員,,相關(guān)部門(mén)配合順暢有序,公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下:

(一)公司在統(tǒng)計(jì)體制改革,、人員力量配備,、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施,增加了統(tǒng)計(jì)工作人員,,健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系,,進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作,,制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度,,為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航,。

(二)扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化,、臺(tái)賬規(guī)范化,、管理制度化、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo),夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計(jì)部門(mén)均具備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,,同時(shí)配備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī),、辦公桌椅等,,確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度,,理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,;建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施,。

(三)按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,,統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法,,系統(tǒng)地調(diào)查研究,,對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析,嚴(yán)肅認(rèn)真,,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,,及時(shí)收集,、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),通過(guò)靜態(tài)和動(dòng)態(tài),、縱向和橫向的比較分析,,充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),提高統(tǒng)計(jì)分析的水平,,為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在,,公司堅(jiān)持實(shí)事求是,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,,努力提高各部門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,,規(guī)范基礎(chǔ)工作,確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表中取得,,報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致,,保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的真實(shí)完整。

(五)公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作,,報(bào)表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求,,運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集,、匯總、分析和上報(bào)工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,,完善各項(xiàng)檔案管理制度,制定檔案管理考核規(guī)定,,統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分門(mén)別類地進(jìn)行登記,、整理,年終匯總表冊(cè)存檔,,堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準(zhǔn)確率,加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,,嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,,認(rèn)真做好收存,、借閱登記。

一,。團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門(mén)造車(chē)所能造出來(lái)的,需要合理的意見(jiàn)和適當(dāng)?shù)膸椭?,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,,數(shù)據(jù)的運(yùn)用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時(shí),、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),這就要求及時(shí),,迅速,,對(duì)各部門(mén)上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工,,對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門(mén)進(jìn)行催報(bào),,使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),,懂得吸取經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,,把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍,。剛開(kāi)始做數(shù)據(jù)表格時(shí),,只知道一味的按部就班,,缺少靈活性,,表格表達(dá)不清晰。后來(lái)經(jīng)過(guò)不斷的摸索,,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,,運(yùn)用vlookup,sumif等常用公式,,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果,,這種感覺(jué)是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的。

四,。善于溝通,,避免出錯(cuò)。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的,,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表,,做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教,因此信息傳遞是很重要的,,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,,否則出現(xiàn)差錯(cuò),前功盡棄,。所以,,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,,給人一種賞心悅目,,心曠神怡的舒服感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺(jué),,就是一眼就分辨得出哪里好,,哪里需要改進(jìn),哪里需要取,。

感想:

一:數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái),。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事,安分守己,,把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,,對(duì)自己是一種交代。

二,。認(rèn)識(shí)了很多新同事,交流廣泛,,知識(shí)面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí),,新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,,對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓。

三,。去舊迎新,,迎接新的挑戰(zhàn),,自我提升,給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,,一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,可以改變很多事情,,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為,,關(guān)鍵在于自己的行動(dòng)。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí),,所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo):

1,。全面提升自己,工作能獨(dú)當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率,,不會(huì)延誤工作進(jìn)度。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,,提高效率。

3,。保持一顆上進(jìn)心,,永不熄滅。

最后,,祝愿大家新春如意,,事業(yè)有成,開(kāi)開(kāi)心心過(guò)一個(gè)好年,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十五

3,、跟進(jìn)產(chǎn)品的分析需求,撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告,,結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢(shì)提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;,。

5、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式,,為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提供可靠的數(shù)據(jù)支持;,。

6、定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡(jiǎn)報(bào),。

8,、為公司其他部門(mén)或項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)挖掘支持,負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議,。

1,、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì),、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題;,。

3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情,,熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo);,。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

6、熟練使用excel,、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具,。

7、熟悉erp(u9),、oa,、mes管理系統(tǒng),能快速有效提取需求數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十六

1,、數(shù)據(jù)收集設(shè)計(jì):根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo),設(shè)計(jì)爬取數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞,,與爬蟲(chóng)工程師溝通對(duì)接數(shù)據(jù)收集工作,。

2、數(shù)據(jù)處理和清理:對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,,清洗文字信息,,數(shù)據(jù)標(biāo)簽。

3,、數(shù)據(jù)分析輔助:配合業(yè)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)和算法團(tuán)隊(duì),,進(jìn)行用戶標(biāo)簽體系模型搭建,知識(shí)圖譜建立和維護(hù),,項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析輔助,。

1、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué),、運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),,碩士?jī)?yōu)先;

2,、流利的`英語(yǔ)讀寫(xiě)能力將是加分項(xiàng),。

4、能夠使用mysql,,python,,excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗;

5,、對(duì)解決非結(jié)構(gòu)和非標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)問(wèn)題有巨大的熱情,。

6、了解tableau等統(tǒng)計(jì)軟件,。

7,、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我提升的意愿,對(duì)大數(shù)據(jù)和ai技術(shù)有飽滿的熱情,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十七

4,、推動(dòng)用戶與銷售經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的.融合通過(guò)用戶指標(biāo)、跨部門(mén)數(shù)據(jù)合作等不斷推進(jìn)用戶數(shù)據(jù)應(yīng)用,。

1,、本科學(xué)歷,數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

4,、熟悉主流的數(shù)據(jù)分析方法(回歸分析,、關(guān)聯(lián)分析、預(yù)測(cè)分析等)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十八

職責(zé):

4.承擔(dān)分析報(bào)告撰寫(xiě)的主筆工作;,。

5.管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),并與其它團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同工作,。

任職條件,。

1.本科以上學(xué)歷;。

4.具備數(shù)據(jù)操作能力,,熟練使用excel,,熟練使用spss等至少一種統(tǒng)計(jì)軟件;。

5.具備獨(dú)立完成ppt制作,,報(bào)告撰寫(xiě)能力;,。

6.良好的英文寫(xiě)作能力,能撰寫(xiě)英文分析報(bào)告;。

7.良好的溝通與表達(dá)能力,,能與客戶對(duì)接需求,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇十九

職責(zé):

1、配合產(chǎn)品,、運(yùn)營(yíng)的需求,,對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報(bào)告;,。

5,、參與獎(jiǎng)金的核算;。

6,、部門(mén)主管臨時(shí)交辦的工作;,。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上,,統(tǒng)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,,有電商工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;,。

2、熟練word,、excel等辦公軟件,,熟悉sql語(yǔ)言和bi分析工具優(yōu)先;。

3,、有商業(yè)分析或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分,,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分。

4,、有較強(qiáng)的邏輯分析能力,,對(duì)數(shù)字敏感;。

6,、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;,。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇二十

引導(dǎo)語(yǔ):述職報(bào)告采用夾敘夾議的方式,運(yùn)用敘述和議論,,還輔助以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明,。今天,小編為大家整理了關(guān)于數(shù)據(jù)分析師述職報(bào)告范文,,歡迎閱讀與參考!

出處 www.sevw.cn

號(hào)角相聞,,告別xx業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來(lái)更富挑戰(zhàn)的xx,。站在新一年的起點(diǎn),,**證券繼往開(kāi)來(lái),,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢(shì),振奮精神,、周密運(yùn)籌,,以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),,拉開(kāi)了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn),、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕,?;厥讀x年,**證券面對(duì)券業(yè)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),,面對(duì)重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組、兼并等因素帶來(lái)的歷史性發(fā)展機(jī)遇,,審時(shí)度勢(shì),,認(rèn)定“非固實(shí)之基無(wú)以鑄廣廈千尺,非堅(jiān)韌之軀無(wú)以搏滄海巨瀾”的道理,,按照“規(guī)范發(fā)展,,做精做強(qiáng)”工作指導(dǎo)思想和年初股東會(huì)、董事會(huì)提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項(xiàng)工作,,以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制等管理工作,、加強(qiáng)人力資源建設(shè)為側(cè)重點(diǎn),,公司全體干部員工同舟共濟(jì)、堅(jiān)定信心,、迎難而上,、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展。

過(guò)去的一年,,**證券投行在嚴(yán)峻的證券市場(chǎng)環(huán)境下克服重重困難,,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點(diǎn)行業(yè)形成特色經(jīng)營(yíng),、做優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目打造公司品牌”的經(jīng)營(yíng)思路,。經(jīng)過(guò)不懈的努力,**證券投行實(shí)現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷,、收購(gòu)兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌,。xx年**投行業(yè)務(wù)又上一新臺(tái)階,,1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績(jī),。其中,,我們承銷的開(kāi)灤精煤項(xiàng)目籌資金額達(dá)到10.5億元,這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)歷史性跨越,。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈,,市場(chǎng)份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,,我公司股票基金總交易量的排名為21位,,比xx年提高了3位。同時(shí),,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展,,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長(zhǎng)近4.5倍,,8月份基金代銷資格的取得,,使我司基金業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場(chǎng)、搶占客戶資源,、實(shí)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項(xiàng)工作,,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù),并初見(jiàn)成效,,xx年在銀證通客戶開(kāi)戶量,、交易量上都有大幅增長(zhǎng),銀證通交易在營(yíng)業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍,。

內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng),,信息技術(shù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。按照業(yè)務(wù)歸屬,,公司精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)與管理崗位,,整合資源,充實(shí)一線業(yè)務(wù)部門(mén),,提高了公司工作效率,。風(fēng)險(xiǎn)控制以審計(jì)部牽頭,成立了公司風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì),,建立了從立項(xiàng),、決策到 執(zhí)行、反饋的科學(xué)流程與一體化風(fēng)險(xiǎn)控制體系,,使風(fēng)險(xiǎn)控制覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前,、事中、事后各個(gè)環(huán)節(jié),,在實(shí)際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺(tái)建設(shè)投入,,啟動(dòng)了集中交易、crm,、廣域網(wǎng)升級(jí),、辦公自動(dòng)化、公司網(wǎng)站升級(jí)等大型項(xiàng)目,,投資規(guī)模是公司成立以來(lái)最大的一次,,對(duì)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開(kāi)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義。

告別xx年,,回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云,我們可以毫無(wú)愧色地說(shuō),,**證券廣大干部員工風(fēng)雨與共、頃盡全力奮斗過(guò),,眾志成城,、滿懷喜悅收獲過(guò)。盡管有些工作還不盡如人意,,盡管前程還頗多艱險(xiǎn),,但路是一步步走出來(lái)的,過(guò)去留下的缺憾正是我們今后攻堅(jiān)的著力點(diǎn),。

展望xx,,**證券必定會(huì)開(kāi)創(chuàng)更具希望、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場(chǎng),、資本市場(chǎng)乃至宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給我們以挑戰(zhàn)的同時(shí),也為我們提供了大好的機(jī)遇;而**證券初步具備了抓住機(jī)遇的素質(zhì),,充分具備抓住機(jī)會(huì)的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,xx年,,隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進(jìn)一步釋放,,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,,宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,,面臨一些長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問(wèn)題已引起高層足夠重視,并開(kāi)始著手解決,,這為資本市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國(guó)資本市場(chǎng)是一個(gè)新型市場(chǎng),一方面市場(chǎng)證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,,有進(jìn)一步提升的要求和潛力;另一方面,,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)需要資本市場(chǎng)支持并與之相適應(yīng),,加之我國(guó)企業(yè)直接融資比例一直比較低,不僅加大了銀行風(fēng)險(xiǎn),,也限制了企業(yè)的融資渠道,,擴(kuò)大直接融資已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和金融改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。綜合各種外部因素,,未來(lái)幾年,,我國(guó)證券市場(chǎng)必然呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì),新型+轉(zhuǎn)軌的市場(chǎng),,必然會(huì)造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢(shì)看,經(jīng)過(guò)十多年發(fā)展,,中國(guó)證券市場(chǎng)集聚起來(lái)的問(wèn)題集中爆發(fā),,倒逼機(jī)制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問(wèn)題逐步得到解決。盡管這一過(guò)程對(duì)某些券商來(lái)說(shuō)是相當(dāng)痛苦乃至是滅頂之災(zāi),,但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,,經(jīng)過(guò)分化、兼并,、重組等券業(yè)資源整合,,一個(gè)健康、富有生命力的市場(chǎng)將脫胎而出,,低水平,、白熱化、死不了也活不痛快的競(jìng)爭(zhēng)將成為過(guò)眼煙云,。

面對(duì)券業(yè)資源整合,,自然“有人笑來(lái),有人哭”,,瀕臨外憂內(nèi)患,,**證券完全有笑到最后的潛質(zhì)。

申報(bào)和成功發(fā)行,,就是監(jiān)管部門(mén)和廣大客戶對(duì)我們的最有力的認(rèn)可;我們具有逐鹿券業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)和良好業(yè)績(jī),,在經(jīng)營(yíng)管理能力不斷提高的前提下,公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)指標(biāo)基本良好,,而且,,經(jīng)過(guò)xx年的努力,我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)力又有較大提高,,在某些方面,**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅,。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時(shí)刻,,公司又顯示出搶抓機(jī)遇的智慧和魄力,。xx年末,公司組織力量編制了**證券未來(lái)十年發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn);在不同部門(mén),、不同層次召開(kāi)座談會(huì),,針對(duì)券業(yè)發(fā)展趨勢(shì)深入探討解決公司資源整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來(lái)生存發(fā)展的深層次問(wèn)題,,為xx年的發(fā)展繪就了攻堅(jiān)圖,。可以預(yù)見(jiàn),,新的一年,,公司將實(shí)施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠(yuǎn)影響的變革和創(chuàng)新,新一年的新希望,,在年初便已現(xiàn)出曙光,。

新起點(diǎn)、新希望,。站在xx年的起點(diǎn),,讓我們滿懷信心,以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,,向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

出處 www.sevw.cn

述職人:xxx

xx年xx月xx日

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇二十一

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來(lái)必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國(guó)家,,90%的市場(chǎng)決策和經(jīng)營(yíng)決策都是通過(guò)數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,。”而大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,,它是在線的,、實(shí)時(shí)的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,,無(wú)章法可循,,因此“會(huì)玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。

有媒體報(bào)道,,在美國(guó),,大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元,而國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,,大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個(gè)級(jí)別的其他職位高20%至30%,,且頗受企業(yè)重視,。

國(guó)內(nèi)某大型招聘平臺(tái)給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為:9724(取自1139份樣本),且北京,、上海,、廣州、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長(zhǎng)沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市。

數(shù)據(jù)分析師對(duì)工商企業(yè)調(diào)查報(bào)告的主題分析篇二十二

3,、精通相關(guān)等辦公軟件,、地圖軟件,掌握氣象,、空氣質(zhì)量,、高斯模型,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,,對(duì)空氣質(zhì)量,、氣象數(shù)據(jù)等具有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

5,、思維邏輯能力強(qiáng),,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力,有較強(qiáng)的'溝通和學(xué)習(xí)能力,,愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中,。

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