報告是一種書面材料,，它主要是對某一事物或者某一方面的情況,、問題,、觀點進行詳細的說明和闡述。它可以用于學(xué)術(shù)研究,、工作匯報、項目總結(jié)等場景。報告的寫作要求準確、清晰,、結(jié)構(gòu)完整，并且要附上相應(yīng)的數(shù)據(jù),、圖表以及相關(guān)的資料來支撐和證明,。對于很多人來說，寫報告是一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，但是只要我們有足夠的準備和方法，就能夠完成一份較為滿意的報告,。在撰寫報告之前,，我們可以通過制定提綱或草稿來幫助我們整理和安排所述的內(nèi)容。通過閱讀這些報告范文,，我們可以了解到不同寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)的表達方式,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇一

短暫的寒假即將過去，快樂的時光彌足珍貴,，但那短暫的經(jīng)歷總是耐人尋味的,。這短短幾天的社會實踐有汗水，有歡笑,，更有沉甸甸的收獲,。

作為一名大一新生，對繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇,。在大學(xué)的第一個寒假里,，我希望能與以往有所不同。自從走進了大學(xué),，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題。為了讓自己面對更多的各種各樣的人,，增加自己的閱歷,，因為在以后的學(xué)習(xí)工作中，需要有更多的體驗,，更多的經(jīng)歷,。畢竟身在學(xué)校，接觸社會的機會很少,，趁著寒假有這樣一個機會,，好好的大干一場。但是萬事開頭難，什么事都要有嘗試,，都要有開始,，都要有經(jīng)過，都要有失敗,。

我是一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生,，很早就有一種想法，就是我想利用放寒假的時間來完成一次真正屬于自己的社會實踐活動,。所以我就預(yù)想著找一份跟管理有關(guān)的工作來做,。因為我知道，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

假期來了，我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎,？一片葉子屬于一個季節(jié),，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風(fēng)發(fā),，我們年少輕狂,，經(jīng)受不住暴雨的洗禮？誰說校園里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書,？走出校園，踏上社會,，我們能否不辜負他人的期望,，為自己書寫一份滿意的答卷……第一次參加跟我的專業(yè)掛邊的社會實踐，我明白社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會,，接觸社會,，了解社會，投身社會的良好形式,；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校學(xué)生更新觀念,，吸收新的思想與知識,。近三個月的社會實踐，一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干,，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ),。我在實踐中得到許多的感悟!

選擇了旅游專業(yè)的我,，主要學(xué)的是景區(qū)開發(fā)與管理，因為我們馬上就要考導(dǎo)游證了,，所以在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán),。我們來的是我的家鄉(xiāng)南陽的景區(qū)，沒來之前我們有很多幻想,，想想的是多么的美好,。到這之后發(fā)現(xiàn)我們的工作主要是導(dǎo)游講解但是還會干很多其他崗位的工作，雖然我們都覺得很辛苦但是我們也確實學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識,。在這個景區(qū)里我們每天面對的景色是一樣的但是游客卻沒有一樣的,。雖然導(dǎo)游詞都是那些東西但對于不同職業(yè)的游客我們的表達方式也不同，通過與他們相處的過程我也學(xué)到了很多為人處事的道理,。

雖然在實踐中只是在景區(qū)里做講解員,，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時都是老師在教授,，學(xué)生聽講,，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了景區(qū)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,，但是在景區(qū)里并沒想象中如此容易,。從我們剛來就開始熟悉導(dǎo)游詞，了解各景點的情況,。更重要的是背會了還得講出來,，要在游客面前講出來保證他們能聽懂，真正用到了導(dǎo)游實務(wù)老師講的導(dǎo)游人員在講解過程中的語速語調(diào)態(tài)度等,。在帶團過程中雖然很辛苦,，但一看到游客的笑容和他們滿意的面孔就感覺所有的辛苦都是值得的，他們的旅途圓滿了他們很開心我的講解得到了他們的肯定我也感覺非常高興,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇二

今年3月7日上午開始,，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實踐工作。在實踐中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實踐生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實踐，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

我所實踐的科利公司,，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于953年,，是以水工,、市政、工民建,、路橋,、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級,、市政、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級,、勘察設(shè)計甲級,、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進的工程技術(shù)裝備千余臺；擁有2,。6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地,；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達3億多元,。公司于9通過了iso9002質(zhì)量體系認證,；9通過了iso002國際標準認證，取得了“計量保證確認合格證書”,；xx年通過了iso900國際質(zhì)量管理體系認證,。

回顧實踐生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實踐中，我采用了看,、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌，“構(gòu)筑精品,，造福社會”的企業(yè)使命,，“務(wù)實求新、敢爭一流”的企業(yè)精神有了初步了解,。

一,、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對青島港、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認真作好了北船重工搬遷,、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢,、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展,。

二,、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高,。

切實加大三標一體管理體系運行力度,，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行。

三,、堅持以經(jīng)營為龍頭,，積極實施“433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇三

轉(zhuǎn)眼間,，三年的大學(xué)生活過去了，這三年來我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識,，但實踐經(jīng)驗幾乎沒有,，對于這個重理論更重實踐的專業(yè)來說是個致命的缺陷。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，單會紙上談兵是不行的,，如何于社會各方面的人交往，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的,，因此,，假期的實習(xí)對我們來說尤為重要。為了把自己鍛煉成一個能適應(yīng)社會的有用的人才,，我在暑期到**市第二紡織機械廠實習(xí)了十天,，應(yīng)該說這十天的收獲還是豐厚的,。

**市第二紡織機械廠是我國紡織測試儀器的主要科研基地，具有二十多年開發(fā),，設(shè)計,，制造各類紡織測試儀器的歷史，是國內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠家,，是我國生產(chǎn)紡織測試儀器的國家二級企業(yè),，是國內(nèi)紡織測試儀器高水平的代表。企業(yè)加工設(shè)備精良,，技術(shù)力量雄厚,。不求最好，只求更好,，是企業(yè)不斷追求的永恒目標,。

作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生，進了企業(yè),，雖然時間不長,，了解地不深，可能也不太全面,，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認識地,。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造，由原先的國有企業(yè)改制為民營企業(yè),，企業(yè)通過選舉產(chǎn)生了一名董事長和五名董事以及二十名股東,，董事，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),。企業(yè)的管理體制比較合理,，能各司其職，權(quán)責(zé)明確,。因為該企業(yè)有著幾十年的制造各類紡織測試儀器的經(jīng)驗,，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場的，但在決策上也不短視,，沒有死抓住一棵樹，而是利用自己的長項生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品,，還與國外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn),，加工一些儀器，應(yīng)該說企業(yè)的生產(chǎn)能力和營銷能力還是可以的,。此外,，企業(yè)正在準備通過iso9002的認證，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升,，財務(wù)方面也越來越規(guī)范,。

但企業(yè)和一些實力強的企業(yè)相比,，還是有一些不足之處的。我想,，人的因素是居首位的,，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭的事實。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專以下,，本科生很少,，沒有碩士以上學(xué)歷的，在儀器智能化,，產(chǎn)品國際化趨勢越來越明顯的情況下,，企業(yè)嚴重缺乏計算機人才和外貿(mào)英語人才，也正是這兩點,，限制了企業(yè)的競爭力和企業(yè)的規(guī)模,。沒有高水平的專業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制，近年來除了吃老本產(chǎn)品外,，只能按外商的圖紙,，用外商的技術(shù)來生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價的價格給外商,，外商賺取了其中的巨大差額,，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，獲利少,，工人因此也有較多的抱怨,，由此形成了一個惡性循環(huán)。在這一點上,，我加深了對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認識,。

大二學(xué)生。

爆竹聲聲迎新春,，鑼鼓喧天辭舊歲,。新年的鐘聲已送來了春的暖意，轉(zhuǎn)眼間我又回到了校園繼續(xù)我的大二生涯,。今年寒假我收獲了許多,，本著對藝術(shù)的愛好，我并沒有象其他大學(xué)生那樣選擇一些企業(yè),，社區(qū)參加活動來提高自己的社交能力,，而是依舊參加了一些和自己專業(yè)有關(guān)的活動。非常榮幸能找到這么多鍛煉自己的舞臺,，能讓我把平時在學(xué)校里所學(xué)的真正的用到舞臺上,。在這一個多月里，我大部分時間是參加舅舅樂隊里的一些流動演出，特們是一支由下剛工人自發(fā)組織的民間樂隊,。承接各種開張慶典,，紅白喜事等，每位隊員素質(zhì)并不高,，卻有很高的積極性和全方面的組織能力,。由于自己自己上高中起，就參加了此隊伍的很多演出,，所以它讓我一次次地感受到賺錢的艱辛,，領(lǐng)略了外界的復(fù)雜與是非，更讓我懂得團隊精神以及該怎樣加強人與人之間的合作與溝通,。其次,，我也參加了一些小中型的商業(yè)演出和公益活動，從中受益匪淺,。2019年2月1日我參加了達州市廣電系統(tǒng)的新年團拜會的演出,。這是一次別開生面的由達州電視臺，達州廣播電視報的工作人員們自導(dǎo)自演的一臺精彩紛呈的晚會,，這次演出我作為一個非廣電系統(tǒng)人員也有幸參加了,，讓我感到特別有意義和很新穎的是：我和xx年唱響達州的幾位好朋友一起代表承辦網(wǎng)絡(luò)賽區(qū)的電視報出了一個歌舞節(jié)目--《和未來有約》，由于自己的專業(yè)是民族唱法,，所以這次改唱通俗感覺特別新鮮,，能和這幾位好伙伴一起代表網(wǎng)絡(luò)賽區(qū)也真是莫大的榮幸;而由電視報的老師們帶來的《千手觀音》等更使人覺得耳目一新，舞蹈《阿拉伯之夜》等讓大家覺得這些新聞工作者的才華橫溢;作為一個大2的學(xué)生,，在這些老師身上,，我感受到要是在做好自己分內(nèi)的事情外，再擁有其他才藝是件多么美妙的事情!再次就是我還參加了家鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的一個鬧元宵文藝晚會,，政府承辦這臺晚會,，一方面活躍了家鄉(xiāng)的文藝生活，另一方面也給了我一個良好的學(xué)習(xí)實踐機會,，我甚至認為這是一個給父老鄉(xiāng)親作匯報的機會,，意義和商業(yè)演出也就自然不同了?？傊?，在今年寒假里，我有“鼠”不盡的收獲與樂趣,，這也是我在大學(xué)生活里少有的插曲,，作為一個大二的學(xué)生，不但很榮幸能參加諸多實踐,，以后也會盡量多參加此類鍛煉的,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇四

今年3月7日上午開始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作,。在實習(xí)中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習(xí),，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級、市政,、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于通過了iso9002質(zhì)量體系認證;通過了iso10012國際標準認證,，取得了“計量保證確認合格證書”;xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證,。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習(xí)中,，我采用了看、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式,、運作規(guī)律,。同時，對公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌,，“構(gòu)筑精品,，造福社會”的企業(yè)使命，“務(wù)實求新,、敢爭一流”的企業(yè)精神有了初步了解,。

一、堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港,、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷,、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

二,、強化三標一體管理體系運行,，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高。

切實加大三標一體管理體系運行力度,，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行,。

三、堅持以經(jīng)營為龍頭,，積極實施“1433”經(jīng)營舉措,，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”,，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,，不斷開拓山東地區(qū)、南方,、樁基和陸域市場,。

“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標,，不投虧損標，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。

在新的經(jīng)營思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度,，全力以赴地做好前灣港、日照港,、煙臺港新建碼頭,、黃島招商國際碼頭、青黃復(fù)線,、青黃隧道,、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放,，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤＠^續(xù)堅定不移地開拓南方市場,，干好廈門,、溫州、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意,，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用,，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作，確保目標工程不丟失,。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長,。堅定不移地開拓樁基市場,，切實加大樁基設(shè)備投入，鍛煉樁基施工隊伍,，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗、教訓(xùn),，加大陸域市場開拓力度,，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。

同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高,。

2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變,，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求。

3,、成本意識不強,，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益,、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力不強,。

出處 www.sevw.cn

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,，,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

5,、依法治企,、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,。

對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：

一,、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,。

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭,，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈,，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此,，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品、打品牌,，樹立一流的企業(yè)形象,。

二、樹立“零缺陷,、低成本”向精細化管理要效益的觀念,。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略,，才能適應(yīng)市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心,，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本,，提高效益,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇五

實習(xí)目的：

第一，深入地了解國企的運營環(huán)境,，并且將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中,；

第二，在實踐中掌握自己的不足,，測試自己的能力,，進而更好地提高自我。

第三,，結(jié)合理論與實際,，更好的完成畢業(yè)論文。

實習(xí)崗位：

材料保管員,。

公司背景：

實習(xí)過程：

20xx年2,，3月，我在青海油田物資裝備公進行了為期兩個月的實習(xí),。物資裝備公司主要負責(zé)油田上物資的發(fā)放與轉(zhuǎn)運,。主要分以下部門：材料部，司機部,，驗收部,，采購部，財務(wù)部等,。而我被分到材料部做材料保管員,。

材料部有13個庫房，每個庫房負責(zé)的材料有所不同,。如一號庫房負責(zé)汽車上的零件,，例如螺絲，輪胎等,；二號庫房就負責(zé)日常辦公用品,，例如桌子，拖把等,。每個庫房分工很詳細,，并且有專門的記錄簿。作為材料保管員也分成3個小組,，每組4到5個人,，設(shè)有專門的組長負責(zé)各組的日常工作,。

上班的第一天，單位分了個李阿姨作為我的師傅,。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環(huán)境,，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責(zé)任制，一本是材料介紹,，主要是材料的分類,，用途，特點的介紹,。

我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責(zé)五號庫房和六號庫房,，這兩個庫房的`負責(zé)節(jié)假日的發(fā)放品，正逢春節(jié)之際,，開始的幾天時間我們負責(zé)庫房的材料入庫,，我們先要查看購料單上的物品數(shù)量，然后進行確認,，確認無誤后簽字蓋章，最后分類入庫,。2月十幾號的時候就開始物品的發(fā)放了,，發(fā)放的物品主要是食物油,，大米,，面粉,，成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品。如果有人來領(lǐng)東西,，現(xiàn)在花名冊和領(lǐng)料單上找到他的名字，然后讓其簽字,，確認無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的物資,。兩個月的時間都很充實，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班,，因為井上的單位需要材料的時候司機崗的師傅們就無固定上班時間,，周末都可能會出車，所以材料庫不能沒有人,。

雖然上班的時間并不是很長,，但憑自己對單位的認識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位,，而且企業(yè)對他們激勵也很看重。

企業(yè)的有效激勵,。

1,、建立科學(xué)的、公正的激勵機制,。激勵的目的是為了提高員工的積極性,，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為,、個人發(fā)展,、人際關(guān)系、薪酬福利和工作環(huán)境等,。在制定激勵制度時體現(xiàn)了科學(xué)性,，企業(yè)系統(tǒng)地分析、搜集了與激勵有關(guān)的信息,，全面了解員工的需求,，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施。另外,，激勵制度體現(xiàn)了公正的原則,。例如，企業(yè)的員工基本上都是本地居民,，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢,，而且在本地興建起了學(xué)校，為解決子女教育邁出了有力的一步,。

2,、精神激勵與物質(zhì)激勵并重。不可否認,，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才,、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足,，其需求將會變化,，產(chǎn)生更深層次的需求。此時,，企業(yè)在激勵時將物質(zhì)激勵與精神激勵進行有機的結(jié)合,，在形式上多樣化，保證了實現(xiàn)激勵效應(yīng)的最大化,。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工,，企業(yè)采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽獎勵。例如,，管理者向干得好的員工表示祝賀,，最簡單的方式是說一句“干得不錯”，對他們的工作表示認可,。對于渴望社會贊同的員工,，管理者公開對他們的成績表示認可，滿足他們的成就感,。為了加強團隊的凝聚力,，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊。

3,、對員工分層次進行激勵,。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，企業(yè)的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的,，很多企業(yè)在實施激勵措施時,，并沒有對員工的需求進行認真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段,，結(jié)果適得其反,。從事簡單勞動的員工，創(chuàng)造的價值較低,，人力市場供應(yīng)充足,，對于他們采用物質(zhì)激勵是適用的和經(jīng)濟的，采用物質(zhì)激勵會更有效,。對于,，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些,，而且他們是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者,，企業(yè)希望將他們留住,。因此,，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵和工作激勵，如優(yōu)秀員工獎,、晉升,、授予更重要的工作、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等,，出國學(xué)習(xí)等來滿足這些人的需要。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇六

今年3月7日上午開始,，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作,。在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習(xí),，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級、市政,、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證;1999年通過了iso10012國際標準認證,，取得了"計量保證確認合格證書";xxxx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證,。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實習(xí)中,，我采用了看、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的'開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式,、運作規(guī)律,。同時，對公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌,，"構(gòu)筑精品,，造福社會"的企業(yè)使命，"務(wù)實求新,、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解,。

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港,、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷,、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

切實加大三標一體管理體系運行力度,，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗,，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行。

xxxx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”,，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,，不斷開拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場,。

“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司,、廈門分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標,，不投虧損標,，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。

在新的經(jīng)營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度,，全力以赴地做好前灣港,、日照港、煙臺港新建碼頭,、黃島招商國際碼頭,、青黃復(fù)線、青黃隧道,、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場,，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤＠^續(xù)堅定不移地開拓南方市場,，干好廈門,、溫州、海南等在建項目,，贏得業(yè)主滿意,，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用,，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,，做好投標工作，確保目標工程不丟失,。以項目為依托,，在開拓新的市場上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅定不移地開拓樁基市場,，切實加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力,。堅持水陸并進,，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì),，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗,、教訓(xùn)，加大陸域市場開拓力度,，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展,。

同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高,。

2,、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化,、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇七

人物：我和xx。

工作：流水線工人,、種地,。

原因：

1、觀察流水線工人,；

2,、體驗流水線生活；

3,、磨練意志力與耐性,。

一、通過做流水線工人,，我的收獲,。

1、即使是有身份的人,，也絲毫不能放松警惕,。

xx媽媽將只我們送到工業(yè)區(qū)外面便放我們下來了,，讓我們自己想辦法進廠,；一開始我們打算直接進的時候被門口的保安攔住了,，了解到要進場就必須有廠牌，如果只是試做則需要面試單,，即使是只做一天也必需由本廠工作人員帶領(lǐng)申請面試單,，于是我們只能又找了xx媽媽到工業(yè)區(qū)大門外的服務(wù)中心一起去辦面試單；可是咨詢了之后才發(fā)現(xiàn)必須要身份證上滿十六歲才可以辦,，也就是說未滿十六歲是不能進廠的,，最后還是xx媽媽用車帶著我們進工業(yè)區(qū)的；所以經(jīng)過了這件事才發(fā)現(xiàn)一些工業(yè)區(qū)的警惕程度之高,，即使是像xx媽媽這樣有正式身份的人,，也不能隨意帶人進去；這也顯現(xiàn)出了現(xiàn)在逐漸強大的國力,。

2,、每個人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，即使是流水線工人,。

在工廠做的第一天晚上結(jié)束時,，我的眼睛就已經(jīng)紅腫起來了，全身上下都充斥著酸痛,，第二天做完后就更不用說了,，眼睛就連睜開都會疼；這時我便十分佩服那些哥哥姐姐叔叔阿姨們,，能夠日復(fù)一日年復(fù)一年的做著這些同樣的工作,，一動不動地盯著滑動的流水帶，還能準確的不錯過一件產(chǎn)品,；所以即使是流水線工人,，身上也有我們所沒有的東西，那些耐力更是我所不及的,，因此,，每個人身上都有我們能夠?qū)W習(xí)的地方，我們要學(xué)會取其長,，補己短,，不戴著有色眼鏡去看任何一個人，學(xué)會客觀的分析與判斷,。

3,、如果不學(xué)習(xí)成長，就只能被迫接受命運的安排,。

就與《認知天性》里所說的關(guān)于“專家”的理論一樣,，流水線工人之所以能夠一直將那么枯燥無味還傷身的工作做下去并不是天生就有的能力,，而是日復(fù)一日的習(xí)慣出來的，當做的多了,，日子久了,，便也產(chǎn)生了抗體，對此也不再有所不適,，而那些耐力與毅力便也悄然增長,；但是歸根結(jié)底，他們在最一開始也并不是毫無抵觸的,，但是卻并沒有反抗與結(jié)束的能力與資格,，所以只能被迫的忍受與接受，直至麻木,；但就算是家里的條件不好,，只能早早出來社會，但凡他們有一點點的決心,，在休息之際多花些時間來學(xué)習(xí)其他的技能,，或是學(xué)習(xí)一些專業(yè)、練練口才,，他們都可以找一份好些的工作,，特別是還年輕的哥哥姐姐，外面有一大堆比這工資高還不需要那么辛苦的工作,，可是卻沒有人愿意,，他們滿足于此，于是用上了太多的青春與人生縮在一個小工廠里,，這便是不學(xué)習(xí)成長所帶來的結(jié)果,，只能被迫接受命運。

4,、各有所長,，各有所短。

我們在流水線的時候共去了兩個部門,，一個是包裝部,，一個是上掛部；在包裝部的時候其實主要考驗的是動手操作能力與眼力,，所以幾乎看不到幾個近視的員工,，而上掛部的考驗則截然相反，考驗的是手臂的力氣大??；包裝部的員工大多都心靈手巧，但是卻不一定有力氣去上掛部上掛、搬掛具,，而上掛部的員工能夠干上掛這種力氣活,，卻不一定能夠忍受得了包裝部對于眼力與反應(yīng)力的要求；因此其實不管是在哪里,，只要是一個單位,，就必然有不同的分工，要求的方面便也不同,，而人們也是如此,，各有所長,，各有所短,，根據(jù)每個人的長短不同決定她的方向；而我們要盡自己最大的努力往好的方向前行,，將長處繼續(xù)延伸,，將短處盡快拔長，做到能夠適應(yīng)各種各樣的環(huán)境,，不被長短處所牽絆,。

二、通過參觀了解流水線工廠,，我的收獲,。

1、一個大的單位需要各方面的技術(shù)來維持,。

xx爸爸帶我們參觀了工廠十分隱蔽的二樓,，而那里不僅是存放多余的掛具的地方，還有兩間物理室,、一間化學(xué)室,、一間檢測室和一間凈水室，而且產(chǎn)品鍍錫用的藥水也是工廠自己研制的,，凈水室是用來將各種藥水廢水凈化的,，而檢測室是將已完成的產(chǎn)品抽樣檢測性能的；這些設(shè)備缺一不可,，所以一個工廠其實并不僅僅是看上去只有流水線工人在不停工作那么簡單,，在工廠的背后還有多種技術(shù)在支撐工廠的運行，這也側(cè)面投射出商業(yè)的競爭激烈,，畢竟普通的沒有一點特色完全靠進貨完成的產(chǎn)品是無法吸引顧客的,，就更沒有可能在激烈的爭斗中生存下來了；其實自然界中也是這樣,，不管是有生命的,，抑或是無生命的，競爭從來不曾停歇,，人類更是如此,，七十多億人中樣貌相似名字相同的不勝其數(shù),，我們要想脫穎而出，就必須有多方面自身條件的支持,，只有當自己上升到了一個新的高度,，才會不輕易被淘汰。

2,、復(fù)雜的技術(shù)往往被簡單的表象所掩蓋,。

通過xx爸爸的講解我才知道雖然我們掛到掛具上的原產(chǎn)品與完成后的產(chǎn)品看上去只多了一層銀，但是過程卻是非常復(fù)雜的,，先后經(jīng)過許多道工程,，就連藥水都有許多種，而且完成后的性能與原產(chǎn)品相差甚遠,，不僅耐用度大大提高,，對于車的契合度更是好了不少，并不只是我之前想的表面上好看了許多那么簡單,；其實生活中也是如此,，許多我們看起來無比簡單樸素的東西都是經(jīng)過無數(shù)道加工、一點點研制出來的,，只是為了讓它表面上看起來輕快整潔,，便偽裝成簡樸的養(yǎng)自；這也告訴了我們永遠不要將眼光停留于表面,，換個詞就是不要“以貌取人”,，學(xué)會探究深究，明白的越多,，對人生的幫助自然也越大,。

三、通過種地,，我的收獲,。

1、大自然的一切都是息息相關(guān),、緊密結(jié)合的,。

我們剛到的時候,，xx的姑姑正其他一起種地的伯伯們在地旁邊的小河塘填土,，因為小河塘在那之前是一個畜牲圈，所以那些豬呀雞呀的糞便都溶解在了土壤里,，是那塊地方的土壤特別肥沃,，可以利用起來當肥料,；人們用剩余的飯菜或食物喂養(yǎng)牲畜，于是它們產(chǎn)生糞便，糞便與泥土混合后又變成了肥料,，人們再用此去滋潤農(nóng)作物,，這就像是生物鏈那樣，一環(huán)扣著一環(huán),，相互有利,，而人類起到媒介的作用，吃的苦最多,，但得到的也最多最好,；無論是什么，只要是在自然界中的,，必然有相吸與相斥的東西,，只要你能找到，就會發(fā)現(xiàn)它也像這一組一樣,，一環(huán)扣著一環(huán),；因此這也詮釋了一個道理,，“有所得必然有所出”,，通俗來講就是出來混，遲早要還的,，我們切不可貪小便宜,，或是一味付出，畢竟對他人好過頭了,，便是一種不自尊也不尊人的表現(xiàn),，他人也遲早會加倍的還來，只要做到對得起自己的內(nèi)心,，不多求便好了,。

2、不要小瞧任何一件看似簡單的事情,。

xx的姑姑只交給我們一個聽起來很簡單的任務(wù),，便是澆水，我的第一反應(yīng)就是：這么簡單的任務(wù),，肯定一下子就做完了?。豢墒莾H僅五十平米的地我和xx兩個人卻足足做了一個小時才做完,，因為做了之后才發(fā)現(xiàn),，澆水并不是澆了一遍便可以過了，而是要反復(fù)的要同一塊地方澆,，才能真正的滲到地底下的根去,，而且提水也是一件費力活，要把小水桶提起來澆，反復(fù)地從大水桶中裝水,，轉(zhuǎn)身,，澆水，終于澆完了一塊地之后,，還有其他的許多地等著,，我也從一開始的好奇激動逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒吐槟荆槐橛忠槐闈仓?；所以雖然看似簡單,，但是其中需要的耐力與臂力卻是普通人沒有的，做完就更不是一件容易的事情了,；我們在面對任何事情時都不要妄自菲薄,，不要畏懼聽起來難的事情，也不要小瞧聽起來簡單的事情,，畢竟只有真正做過了才能體會與明白那種感受,。

3、要想做好,，先要克服內(nèi)心的排斥與障礙,。

一開始用來澆水的還不是小水桶，而是小瓢,，瓢的柄上面有許多濕乎乎的泥土,，而xx姑姑從池里挑來的水也混雜著許多的泥沙，方圓百里內(nèi)根本就沒有純凈水,，這對于難以忍受臟亂的我來說,，要接受的確有些困難，但是既然是社會實踐,，是歷練,，便是要突破自己的，當我抱著這種心態(tài)的時候,，我便能夠放下內(nèi)心的排斥了,，坦然的抓住手柄，盛水澆菜,；所以做什么事情想做好的第一步就是要沒有障礙的去做,，完全克服心中的不滿與排斥，只有這樣才能夠心甘情愿地去做,，也才能做好,，而要想沒有障礙，最重要的則是弄清楚自己做的目的,，如果是毫無目的的,，或者是不明確的,，那么是不會有多少動力去做的，也就基本上沒有可能做到最后,，因此只有在弄清目的后,，明白其對我們的重要性，才會將這件事情做到最好,。

4,、我們要用實力證明自己，讓社會排除對于青少年的輕視,。

其實從xx姑姑的話語中也可以看出,，她是不希望我們做一些有技術(shù)的活的，畢竟因為我們還只是少年,，怕我們搞砸,；事實上這種想法是社會上人的普遍想法，即使是父母親人也會這么想,，因為太多的例子都表明了“孩子”的不可信,，于是大人們開始用年齡來權(quán)衡一個人的能力，也才會有當明穎老師十六歲時演講說出自己的能力時大眾的驚呼聲,；正是如此,，我們更應(yīng)該努力提升自己，以實力證明我們的能力,，越挫越勇,，而不是抱著消極的心態(tài)，只有當我們的能力都提升到了一個新的高度,，大眾的平均值才會慢慢提高，隨之大人們對于青少年的信任度與眼光才會抬高,，才能真正改變普遍的想法,。

四、總結(jié),。

通過這次社會實踐,，我最大的收獲便是發(fā)現(xiàn)了自己在耐性忍耐力這一方面的不足，當我做多了包裝部的工作之后,，我便會開始有些出神,，而如果一再的做同樣的工作，我的心中就會產(chǎn)生焦慮的感受,，而等到終于換到了自己愛做的產(chǎn)品時,，我才會打起精神；這便是沒有充分認識到來流水線工作的目的才導(dǎo)致的,，畢竟社會實踐是為了提升自己而不是為了迎合自己的愛好,，所以無論做什么,，對于自己來說都是一份禮物，只有當抱著這樣的心態(tài)去工作時,，才會收獲到更多,。

其次，在種地時的收獲也是不可估量的,，比較淺層面的就是那些蔬菜的幼葉形態(tài)與澆水規(guī)律,，更深些的就是從觀察xx姑姑與其他伯伯阿姨的細微言行中得到的結(jié)論；再就是通過xx媽媽和xx爸爸的對于工廠和技術(shù)的講解所得到的`新知識與啟發(fā),。

總體來說,，這次的社會實踐即使還是做了流水線工人，但是因為專業(yè)不同,，所以得到的新收獲也有許多,；但下次在做社會實踐的話，范圍應(yīng)該更擴大一些,，可以自己進貨去做,，而不是局限于幫別人做事，這樣的收獲與體驗也會更加新奇,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇八

要求：

1,、了解建筑公司物流業(yè)務(wù)的特點、主要設(shè)備和作業(yè)流程,，

2,、立足項目管理和物流管理的相關(guān)知識，通過實習(xí)將理論與實際的操作相結(jié)合,，在實踐中提高運用知識的能力,。

3、鍛煉實際操作的能力,，為今后的學(xué)習(xí)工作積累經(jīng)驗,。

二、實習(xí)主要內(nèi)容：

在20xx年的8月25日到9月20日這近一個月的時間,，我有幸到山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司進行實習(xí),。在實習(xí)期間，我的主要任務(wù)是跟隨公司的物流部門的工作人員,，了解建筑行業(yè)的物流相關(guān)狀況與基本流程,。具體內(nèi)容如下：

運輸成本的控制，有效降低費用率;,。

建筑裝備在倉儲階段的審查和保管,。

建筑裝備在運輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查、分析,，以及運輸渠道的拓展,、維護;,。

參與發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,，最終使得運輸成本與時效,、otd(訂單到貨時間)及客戶滿意度在到相關(guān)要求。

觀摩調(diào)動車輛,，合理安排公司運輸資源,。

以上內(nèi)容全是我跟隨公司的物流主管和其他相關(guān)工作人員一起完成的。雖然在很多時候我都是一個學(xué)習(xí)與旁觀的角色,，但在這次寶貴的'實習(xí)過程中,，我還是認真學(xué)習(xí)，努力講所學(xué)到的專業(yè)知識和企業(yè)的實際情況結(jié)合起來,，做到理論和實踐的統(tǒng)一,。

三,、實習(xí)總結(jié)(可另附報告)：

在這將近一個月的實習(xí)過程中，我的主要工作是跟隨物流主管，了解建筑公司的物流方面的基本流程,。以往我接觸和了解到的物流都是以小件產(chǎn)品為主的物流知識,，而建筑裝備公司的物流則是以大件產(chǎn)品為主,。所以這次實習(xí)加深了我對物流專業(yè)知識的了解,，讓我更好地在實際工作中更加全面地了解物流行業(yè),。

(一)公司簡介山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司是具有國家一級技術(shù)資質(zhì),，關(guān)于一九九七年通過iso9002質(zhì)量體系認證的專業(yè)化的設(shè)備安裝施工企業(yè)，中國務(wù)院總500家實力最強的施工企業(yè)之一,，也是中國線路管道100家實力最強的安裝施工企業(yè)之一,。專門從事建筑與設(shè)備安裝工程施工，從事大中小型各類國產(chǎn),，進口工業(yè)設(shè)備及整套生產(chǎn)裝置的安裝:各類壓力容器和金屬結(jié)構(gòu)件的和與安裝以及工建工程,。

業(yè)務(wù)范圍涉及電力,，化工,，建材,，機械,，冶金,，輕工，紡織,，電子工業(yè),，市政給排水，城市環(huán)保,，智能化高級樓宇以及星級賓館等領(lǐng)域,。尢其在大型熱電鍋爐及壓力容器的安裝調(diào)試,，高壓高速動設(shè)備的安裝調(diào)試。爐窯砌筑及耐火磚加工,，各類金屬材料的焊接及無損檢測,，自動化儀表及計算機集散控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試，高電壓設(shè)備及線路繼電保護系統(tǒng)的安裝調(diào)試，電解鋁工程較大電解糟制手安裝,，高級高層民用,，設(shè)施，樓宇自動化,，消防工程施工調(diào)試方面的技術(shù)優(yōu)勢。

(二)實習(xí)內(nèi)容,。

來公司實習(xí)的第一周,，我被安排在公司的后勤倉庫，主要負責(zé)產(chǎn)品的審查與保管工作,，

具體的工作強度并不大,，主要是給各種建筑裝備進行標號并分類存放，并按時清點與查驗,。期間還有兩次值夜班的經(jīng)歷,。倉庫現(xiàn)有液壓車，堆高車和鏟車等設(shè)備,，所以在沒有貨物進出倉庫時,，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電,，其中值得一提的是成品的出入庫作業(yè),。

成品出口品的出庫作業(yè)成品出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下，是否一致,。

成品出口品的入庫作業(yè)相對于成品出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數(shù)，帶我的師傅說以前有過空箱的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊，要在每一件成品上標明生產(chǎn)日期,，便于“先進先出原則,。為了做到先進先出，可在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷賬,，并記錄余數(shù),。

隨后，我有幸參與了公司的建筑裝備在運輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查,、分析工作,，以及發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作，并對對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,。

這一部分的實習(xí)內(nèi)容更加貼近物流行業(yè)的工作性質(zhì),，同時也很好地體現(xiàn)了建筑裝備公司的工作特點。因此,，這一部分的工作更容易與理論知識相聯(lián)系,。

在建筑產(chǎn)品的整個建造過程中，加強物流管理是工程項目精準建造的資源保證,。在我實習(xí)的過程中,，通過自己的工作經(jīng)歷以及向師傅們的詢問，總結(jié)出了工程物流管理的工作內(nèi)容,。工程物流管理是以共享工程項目數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),，工程物流管理包括四個方面的工作：

(1)預(yù)測物資用量、編制物資供應(yīng)計劃;,。

(2)組織,、采購或者調(diào)劑物資;。

(3)物資的驗收,、儲備,、領(lǐng)用和配送;。

(4)物資的統(tǒng)計,、核算和盤點,。

工程建設(shè)項目是以形成固定資產(chǎn)為目的的投資建設(shè)過程。工程建設(shè)項目消耗的材料主要包括鋼材,、水泥,、木料、磚瓦沙石等,。這些材料體積笨,、質(zhì)量大，需要大型物流設(shè)施,，并占用較多的場地,。由于工程建設(shè)項目具有個異性、時間性和一次性的特點,，產(chǎn)品的形成屬單件生產(chǎn)方式,，因此為工程建設(shè)項目提供的物流服務(wù)也具有特殊性,，如服務(wù)量的不穩(wěn)定、服務(wù)地點的變動性,、服務(wù)方式的靈活性,。

大型工程建設(shè)項目受影響的因素多而復(fù)雜，特別是受經(jīng)濟環(huán)境因素的影響難以預(yù)料,，因而對材料消耗計劃很難做到準確,，這就要求強化施工過程中對材料供應(yīng)的控制。

低效率的物流活動,，或者使材料庫存過大,，浪費資金;或者庫存不足造成停工待料。這些都會增大工程建設(shè)項目的成本,，甚至不能按期完成項目建設(shè)。

因此,，加強工程建設(shè)項目中的材料供應(yīng)管理,，通過降低材料消耗、節(jié)約材料供應(yīng)過程中的物流成本,，對于降低工程項目的造價至關(guān)重要,。山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司的工作內(nèi)容十分廣泛，涵蓋機電安裝,、房屋建筑,、市政公用工程施工、幾點設(shè)備安裝,、化工石油設(shè)備管道安裝等很多工作,。因此，工程項目物資現(xiàn)場動態(tài)平衡十分重要,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇九

公司的概況,。

總經(jīng)理親自抓市場工作，幾乎天天接待客戶,。洽談,、攬客戶、接訂單,、發(fā)貨都是進出口部業(yè)務(wù)員的工作,。進出口部人最多，每一個產(chǎn)品有一個人負責(zé)接訂單,、登記,，并把訂單傳到生產(chǎn)部，任務(wù)完成后再由該業(yè)務(wù)員負責(zé)發(fā)貨到福州港,，每類產(chǎn)品有一個業(yè)務(wù)員負責(zé)采購原材料,。

具體的工作,。

辦公室和生產(chǎn)技術(shù)部。

畢竟是個在校大學(xué)生,，沒有工作經(jīng)驗,。所以我一進公司先被安排在辦公室，給公司打文件,，制表格,。確實有些枯燥無味。一周后才被管生產(chǎn)的副經(jīng)理帶到生產(chǎn)技術(shù)部,，并將生產(chǎn)流程逐一給我介紹了一遍,。生產(chǎn)技術(shù)部有6個人各負其責(zé)。生產(chǎn)車間的設(shè)備全都是縫紉機,、包縫機,。一個車間約有100人，全是年輕女工,，操作比較簡單,，縫紉機前有一塑料管，加工好的產(chǎn)品都推到前邊的管中,。車間里設(shè)備放置非常整齊,，生產(chǎn)有序，都實現(xiàn)定置管理,，工作環(huán)境非常好,，衛(wèi)生、整齊,、明亮,。工人都穿統(tǒng)一的工作服，帶工作帽,。

在生產(chǎn)技術(shù)部待了幾天，每天轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)車間,，剩余時間在辦公室里,。我覺得工人的工作表面看挺輕松，其實是挺累的,。坐在機器前,，一坐就是半天，有時為了趕活兒還要加夜班,。往往一天都要工作十幾個小時,。公司實行計件制，只有多干活才能多賺錢,。工人都是農(nóng)村的,。個別也有下崗職工,，大都來自偏遠的農(nóng)村，每月只掙八九百元,。

我曾經(jīng)問過副經(jīng)理怎樣才能把一個企業(yè)管理好,。他說當老板只要明白三條就行了，一條是老板要有市場,，二是會核算成本,，三是會用人。當時我覺得他說的太簡單了,，但現(xiàn)在體會一下,，還是很有道理的。會用人他的意思是會用他這樣的管生產(chǎn)的人,，我覺得會用人還包括工人,，如何關(guān)心他們，如何調(diào)動他們的積極性,，不能把工人都看成是經(jīng)濟人,。

進出口部。

進出口部是公司的核心部門,，由經(jīng)理親自負責(zé)。經(jīng)理幾乎每天都到,，客戶來了有翻譯陪同,，洽談，參觀工廠,，吃飯,。作為業(yè)務(wù)員每天按其職責(zé)工作，采購的原材料主要是布,、線,、袋子、拉鏈,、紙箱等,。供方大都是經(jīng)常合作單位，電話聯(lián)系,，傳真定貨單,，到時業(yè)務(wù)員負責(zé)接貨等事宜。顧客要貨時直接把定單傳真過來,，定單上有品名,、合同號、數(shù)量等,。有時帶有圖樣,，標有尺寸,、花色、質(zhì)量要求,、包裝要求,、支付期限等，都是外語需翻譯成中文,，然后再把它傳到生產(chǎn)部門生產(chǎn)出樣品,，經(jīng)由顧客確認后才進行生產(chǎn)。

由于和公司進出口部的業(yè)務(wù)員關(guān)系處的好,，我一邊觀察不明白就問,，很快我就熟悉了他們業(yè)務(wù)上的工作流程，業(yè)務(wù)員們的素質(zhì)較高,，一般都大學(xué)畢業(yè),，他們的工資比工人高，一般都在1500元以上,，在這里我一般跟隨業(yè)務(wù)員去送貨,，由于有些產(chǎn)品要出口，所以相當麻煩,，需報關(guān),，報檢，辦理出口手續(xù),。

進出口部的工作人員大都是年輕人,，25歲左右，待人熱情,，有朝氣,，但也有牢騷，有怨氣,。也許都是年輕人容易溝通,，再加上我不是公司正式員工，可以隨時過來幫忙兼學(xué)習(xí),，因此了解了不少人情世故：譬如如何與顧客打交道,，如何與機關(guān)人員打交道等。

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工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十

終于放寒假了，面對這回余天的假期,，真不知怎樣打發(fā),，與其玩樂還不如做些有意義的事，經(jīng)人介紹,，我來到了廣州本田xx特約銷售服務(wù)店,，開始了二周的學(xué)習(xí)實踐,。

第一天“上班”由于自己什么都不會而對汽車這個家伙的內(nèi)容一無所知店里的主管領(lǐng)導(dǎo)便給我找了個師傅，他是個鈑金工,，叫x龍,，人很和善，讓我叫他龍哥就好,，龍哥說我什么都不會,，所以先學(xué)鈑金以便對車有個大概的了解。

由于是第一天我的積極性特高,，不管龍哥干什么,，我都想幫忙，可無奈自己是個菜鳥,，干什么都笨手笨腳的,，也做錯了不少，不過龍哥從不斥責(zé)我而是細心的教我,，車間里的站一直都開著,，所以車間很冷，溫度和外面相差無凡,，才半天的時間于凍得就麻了,，但是一進烤漆房，里面60度的氣溫馬上就讓人大汗淋淋,，感覺真是冰火兩重天,，好不容易熬到了午飯，吃過午飯休息一會兒便馬上投入工作中了,，下午可比上午強多了，不那么笨手笨腳的了,，師傅也在空閑時給我講很多汽車方面的知識,。一天的時間很快就結(jié)束了，回到家,，看到自己一天就把白色的工作服穿成黑色時,，不免覺得愧疚，不過心里還是挺美的,，一天的時間,，我學(xué)會了很多認識了各種從前不知為何物的修車工具，對車身框架有了一個大概的認識,。

在師傅的教導(dǎo)下,，才三天我便可以一個人拆卸車門，給車更換玻璃了,，看著第一輛自己修好的車開走心里有著莫大的成就感,。

眨眼間一個禮拜的時間就過去了,，我從鈑金部門換到機修部門，開始學(xué)習(xí)發(fā)動機,，變速箱等部件的知識,，在這里我認識了李克單、一個同樣是軍需學(xué)院汽車系畢業(yè)的師傅,，他同樣細心的教我,，各部件的構(gòu)成和工作原理，讓我這個門外漢也變成半個內(nèi)行,，并且還學(xué)會了電腦檢測車輛故障,。

兩個禮拜很快就過去了，我因為有別的事不得不離開了xx銷售店,。在xx的半個月里,，我學(xué)習(xí)了汽車各部件的常識，為既將開設(shè)的《汽車構(gòu)造》課程打下了基礎(chǔ),。此外,，還學(xué)會了很多別的知識，學(xué)會了處事的態(tài)度,，建立了正確的人生觀,，相信這些會對我以后的生活工作有很大幫助。

懷念在廣本的日子,，期待著下次實習(xí)的到來,。

轉(zhuǎn)眼間，三年的大學(xué)生活過去了,，這三年來我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識,，但實踐經(jīng)驗幾乎沒有，對于這個重理論更重實踐的專業(yè)來說是個致命的缺陷,。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，單會紙上談兵是不行的，如何于社會各方面的人交往,，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的,，因此，假期的.實習(xí)對我們來說尤為重要,。為了把自己鍛煉成一個能適應(yīng)社會的有用的人才,，我在暑期到xx市第二紡織機械廠實習(xí)了十天，應(yīng)該說這十天的收獲還是豐厚的,。

xx市第二紡織機械廠是我國紡織測試儀器的主要科研基地,，具有二十多年開發(fā)，設(shè)計，制造各類紡織測試儀器的歷史,，是國內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠家,，是我國生產(chǎn)紡織測試儀器的國家二級企業(yè)，是國內(nèi)紡織測試儀器高水平的代表,。企業(yè)加工設(shè)備精良,，技術(shù)力量雄厚。不求最好,，只求更好,，是企業(yè)不斷追求的永恒目標。

作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生,，進了企業(yè),，雖然時間不長，了解地不深,，可能也不太全面,，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認識地。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造,，由原先的國有企業(yè)改制為民營企業(yè),，企業(yè)通過選舉產(chǎn)生了一名董事長和五名董事以及二十名股東，董事,，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),。企業(yè)的管理體制比較合理，能各司其職,，權(quán)責(zé)明確,。因為該企業(yè)有著幾十年的制造各類紡織測試儀器的經(jīng)驗,，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場的，但在決策上也不短視,，沒有死抓住一棵樹，而是利用自己的長項生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品,，還與國外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn),，加工一些儀器，應(yīng)該說企業(yè)的生產(chǎn)能力和營銷能力還是可以的,。此外，企業(yè)正在準備通過iso9002的認證，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升,，財務(wù)方面也越來越規(guī)范,。

但企業(yè)和一些實力強的企業(yè)相比，還是有一些不足之處的,。我想,，人的因素是居首位的，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭的事實,。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專以下,，本科生很少，沒有碩士以上學(xué)歷的,，在儀器智能化,，產(chǎn)品國際化趨勢越來越明顯的情況下，企業(yè)嚴重缺乏計算機人才和外貿(mào)英語人才,，也正是這兩點,，限制了企業(yè)的競爭力和企業(yè)的規(guī)模。沒有高水平的專業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制,，近年來除了吃老本產(chǎn)品外,，只能按外商的圖紙，用外商的技術(shù)來生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品,，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價的價格給外商,，外商賺取了其中的巨大差額，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重,，獲利少,，工人因此也有較多的抱怨，由此形成了一個惡性循環(huán),。在這一點上,，我加深了對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認識。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十一

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工商管理教研室老師的組織帶領(lǐng)下,，我們?nèi)斯ど坦芾韺I(yè)12級學(xué)生進行了為期一周的企業(yè)認知實習(xí),。

湘潭xx超市駐湖南工程學(xué)院新校區(qū)分店

經(jīng)過了在超市一周的認知實習(xí)，我對萬福隆連鎖超市的基本情況,，包括它的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化，企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營方針,，企業(yè)的發(fā)展目標與發(fā)展前景等都有了一定的了解與認識,。通過這次的實習(xí)，我更加了解在工作時的注意事項,，及企業(yè)的貨物管理情況,。

超市的發(fā)展現(xiàn)景

湖南xx商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)的便利店連鎖企業(yè)，公司成立于20xx年9月，自從第一家校園超市開業(yè)以來,，已在湘潭,、長沙地區(qū)發(fā)展了近200間連鎖店。公司志立于好鄰居,、好伙伴的市場定位,，為廣大市民提供了實惠的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了良好的社會效益,。公司吸納了一批既有零售專業(yè)知識又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,，全心全意為門店服務(wù)，為門店爭取最大限度的利益,，廣大加盟者憑借萬福龍的品牌優(yōu)勢以及專業(yè)的管理團隊,，取得良好的經(jīng)濟效益。我們的近期目標為：20xx年發(fā)展門店達200家,，20xx年連鎖門店達250家,，20xx年門店總數(shù)突破300家。未來五年將打造成為三湘大地最大,、最專業(yè)的連鎖便利店品牌,。

湖南xx商貿(mào)有限公司由董事長兼總經(jīng)理主管，其下有業(yè)務(wù)中心,、發(fā)展中心,、結(jié)算中心和行政中心，其中業(yè)務(wù)中心包括采購部,、市場部,、物流部;發(fā)展中心包括加盟事業(yè)部、督導(dǎo)部,、校園事業(yè)部和電子商務(wù)部;結(jié)算中心包括會計部,、出納部和信息部;行政中心則包括人力資源、工程部和針棉部,。合計十三個部門,。

1.市場部的職責(zé)實現(xiàn)公司市場的開發(fā)目標，制訂和實施開發(fā)市場計劃,，負責(zé)市場開發(fā)政策的制訂與施行和人員管理,，做市場調(diào)研與市場預(yù)測，市場工作的監(jiān)察與評價組織,，指導(dǎo)各項工作等,。

2.人力資源部的職責(zé)：人力資源部要站在公司發(fā)展的角度，創(chuàng)新工作方法,，借鑒國內(nèi)外成功企業(yè)培養(yǎng)人才的方法，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。要制定出切實可行的干部,、員工培訓(xùn)方案,，做到培訓(xùn)有內(nèi)容、計劃有考核,。

(2)是抓好干部隊伍的理論學(xué)習(xí).重點解決思想上和作風(fēng)上存在的問題和不足.增強干部隊伍學(xué)習(xí)的自覺性和執(zhí)行能力.另外.人力資源部要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上.利用公司組織干部學(xué)習(xí)的機會.在方式.內(nèi)容上做出統(tǒng)籌安排.同時還要借助外腦.聘請專家來授課.進一步拓寬我們的視野.提高研究問題和解決問題的能力.另一方面制訂出培養(yǎng)年輕干部和新的用人標準.廣泛招納結(jié)構(gòu)合理.素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才.培養(yǎng)新生力量.同時還要積極的創(chuàng)造條件.使更多的優(yōu)秀人才獲得深造的機會.打造一支思想過硬.作風(fēng)優(yōu)良.技術(shù)精湛.一職多能的優(yōu)秀干部和員工隊伍.

3.物流部崗位職責(zé)深入了解商品價格信息.及時掌握市場動態(tài).為公司大宗物資采購提供決策依據(jù),。建立和健全公司物資采購，配置,，流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范.,，承擔(dān)物流部日常事務(wù)工作.完成公司各項物資招標任務(wù)。加強與各實體聯(lián)系.及時掌握實體物責(zé)任在于買質(zhì)量好的商品,，談最好的供貨條件,，做好促銷企劃工作，為公司取得最大的利潤,。資采購動態(tài).提出采購建議和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).指導(dǎo)各實體小宗物資采購工作.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作.配合公司各職能部門做公司的其它工作.

4.商務(wù)部職責(zé)

(1)負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行.

(2)負責(zé)公司經(jīng)營指標的分解及評效的分析.

(3)負責(zé)開展市場競爭對手.消費傾向.產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作.

(4)負責(zé)制定招商計劃.并制定招商政策和與其他公司合作方式.

(5)負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判及組織實施

(6)負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管.查詢.建立合同檔案.

5.信息部職責(zé)

(1)堅決服從分管上司的統(tǒng)一思想指揮.認真執(zhí)行其工作指令

(2)嚴格遵守公司規(guī)章制度.認真履行其工作職責(zé)

(4)負責(zé)公司微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護.管理.數(shù)據(jù)信息處理.管理系統(tǒng)保密工作.保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行參與新程序.新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā).制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程,。

根據(jù)學(xué)校的安排，在臨近期末,，我們?nèi)肆?2級在超市實習(xí)了一周,。可以說我們在這一周的實習(xí)中除了學(xué)到了很多在課堂沒學(xué)到的知識外,還有意外的收獲,，不但接觸了社會,，親歷了工作的艱辛，還根據(jù)社會的需求和自己的預(yù)期來確定自己的社會定位,。以前一直覺得這種連鎖超市的運營狀況離我們似乎很遙遠,，可沒想到就確確實實見到了。細細想來,，主要可分為以下幾個過程：

真正意義上接觸了社會,，完成了一次從大學(xué)生到社會人士的轉(zhuǎn)變。過程短,，經(jīng)歷卻很多,。

見到了向往已久的大公司的廬山真面目。認識并了解這些大企業(yè),。了解了他們的運作模式,，經(jīng)營理念以及經(jīng)營方式，發(fā)展方針,，發(fā)展前景,。

學(xué)到一些為人處事的道理，也學(xué)會了如何與人主動交往,。明白了作為大學(xué)生的我們,，要以怎樣的方式去充實自己,，去為未來做準備。明白了作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當具備反而素質(zhì),，而我們要怎樣做才能具備成為一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的資格,。

通過這次實習(xí)，我更加明確了我的人生目標,，我想它會一直為我指明前進的道路的,。

個人對企業(yè)有些建議，希望企業(yè)能夠采納：

因此當加快建設(shè)步伐,，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),。應(yīng)建立良好的產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開,、權(quán)責(zé)明確的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制,，組織制度以及人員管理結(jié)構(gòu)。

因而企業(yè)應(yīng)當加快改組步伐,形成科學(xué),、合理規(guī)范的管理模式,。同時集團應(yīng)明確目標,適時地按照市場規(guī)律兼并、重組,，以最快的速度形成最優(yōu)化的經(jīng)濟管理規(guī)模,，設(shè)置一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度,，以抵御全球的經(jīng)濟變化,，實現(xiàn)企業(yè)的做大、做強目標,。

將企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)本收歸國家或集體所有,，進一步刺激管理者經(jīng)營管理的積極性;實施政企相分離，政權(quán)和企業(yè)權(quán)利相分離有利于湘電與江麓重工展自身管理理念,不受政權(quán)的干預(yù),，促使湘電企業(yè)以高效益運轉(zhuǎn);所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,，以適應(yīng)國際潮流及企業(yè)發(fā)展的需求。

加強有效的人力資源管理,，明確各級各類崗位的管理權(quán)限并實行動態(tài)管理;在進行公司人力資源管理體系的建設(shè)的同時,，推動公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。我認為應(yīng)主要做好以下四個方面的工作：開展員工職業(yè)生涯管理;塑造學(xué)習(xí)型組織;科學(xué)進行績效考核與評估;完善薪酬福利與激勵機制,。

管理不規(guī)范

許多部門的管理體制不健全,，更沒有一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度,，很大部分企業(yè)是被動反應(yīng)型的,，受國內(nèi)同行或國際環(huán)境的影響較大。著名學(xué)者郭重慶認為當前中國企業(yè)最缺的是企業(yè)管理,國內(nèi)企業(yè)危機多半來自經(jīng)營管理不善,，企業(yè)競爭實質(zhì)上是管理水平的較量,，資源(知識,、勞力、資本)的可獲性是平等的,、開放的,，而通過管理實現(xiàn)資源的優(yōu)化配，并贏得效益在企業(yè)間卻存在著差異,。

缺乏長遠的戰(zhàn)略目標

我國企業(yè)中有相當部分沒有長遠的戰(zhàn)略目標,一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤短暫最大化以及規(guī)模的增長;也有些企業(yè)雖然制定了長遠的戰(zhàn)略目標,但目標不符合實際,容易使企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標而陷入多元化經(jīng)營的陷阱。

缺乏應(yīng)有的激勵機制

在市場經(jīng)濟條件下,激勵機制是企業(yè)發(fā)展不可忽略的一個戰(zhàn)略,。在當今社會,適當?shù)募钍瞧髽I(yè)發(fā)展的動力,只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能,讓他們看到企業(yè)的發(fā)展和自己的利益是息息相關(guān)的,也是為自己謀福利時,才能充分調(diào)動他們的積極性,。萬福龍沒有明晰的激勵方式,也就沒有百分之百地激發(fā)人的潛能和動力。

缺乏有效人力資源管理

公司的人力資源管理是公司的一個關(guān)鍵性因素,。如果對員工進行有效管理與分配,直接關(guān)系到整個公司的效率與發(fā)展,。.集團公司定位不清晰，導(dǎo)致組織機構(gòu)臃腫,，組織職能不明確,。業(yè)務(wù)流程不暢，工作效率低,。

短短一周的實習(xí),，我們小組的工作態(tài)度令店長很滿意，得到了充分的肯定和表揚,，在這過程中我們雖然沒有啥物質(zhì)上的獎勵,，但學(xué)到了很多書本上沒有的東西，開闊了眼界,，并且認識到了很多自身的缺點及不足,。

俗話說：問渠那得清如許，唯有源頭活水來,。

在實習(xí)過程中,，這句話得到了最大的驗證。書本上的東西終究是淺顯的,，要學(xué)會回歸社會,，一定要在實踐中學(xué)到真正的內(nèi)涵。

心態(tài)上調(diào)整的體會收獲：學(xué)校人向社會人轉(zhuǎn)變,，在學(xué)校接受了十多年的教育,，真正的和社會接觸并不是太多，而這次認識實習(xí),，則是由學(xué)校人走向社會人的其中一個緩沖階段,。在這個過程中最需要調(diào)整的就是心態(tài)。我們并不是什么天之驕子,，也沒有什么可以值得炫耀的資本,，而從學(xué)校走出就直接到一個公司最基層上班,，接受公司嚴格的規(guī)章制度約束，以及體力,，心力上等等的挑戰(zhàn),，當然這中間最大的挑戰(zhàn)就是我們自己心理上的調(diào)整。要有一切歸零心態(tài),，從零開始,，我們不可以改變環(huán)境，只有改變自己來適應(yīng)這個環(huán)境,。

相關(guān)知識上的收獲：我由一個不熟悉超市物流,，倉儲，營銷,，管理等等,，到對這些相關(guān)知識的了解熟悉。以及與自己相關(guān)知識的進一步學(xué)習(xí)加強,，如管理學(xué),，物流學(xué)，計算機,，營銷渠道管理等等,。很多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合能力的，在工作中,，我認識到了自身知識不足和優(yōu)勢,，這促使我改進和加強。

人生目標感的清晰：通過這次實習(xí),，我自身其他各方面都有所提升,，如交際，口才,，做事情,，心理等等，但是最大的收獲,，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足,，以及如何去規(guī)劃自己的時間，工作,，生活,，使我對自己的時間、目標有了更加清楚的合理分配方式,。

顧客就是上帝,，做買賣的不僅要了解自己的商品還要了解自己的顧客。我不敢茍同顧客就是上帝這句話,，在我的思想里,，商人把顧客奉為上帝,，終極目標還是獲利。教科書和著名經(jīng)濟學(xué)家教給我們要以顧客為導(dǎo)向,，滿足顧客的需求,，我很認同這個思想，顧客需要什么,，我們滿足他什么,，這樣才可謀求更大的利潤。撇開理性層面,，從感性的層面上講,，了解顧客(需求)、了解商品,，讓我覺得做工作時更得心應(yīng)手、方便,。

做任何事誠信一直都是不能忽視忘記的,。俗話說人無信而不立，誠信是做人之本,，要想作為一個成功的經(jīng)營者,，必須得做到言而有信。超市是一個薄利多銷的企業(yè),，需要的是留住老顧客,，吸引新顧客。顧客越多,，效益越好,。如果一個超市想以次充好，廉物高售,，那么這個超市離關(guān)門大吉應(yīng)當是不遠了,。當超市內(nèi)出現(xiàn)了貨物質(zhì)量問題時，該向顧客道歉的及時道歉,，該賠償?shù)募皶r賠償,，該退換的及時退換，做到顧客對商品和服務(wù)滿意.放心,。誠信是立人之本,，狡詐是害人之源。作為經(jīng)營管理者絕對不能為牟取暴利而損害消費者的權(quán)益,。要知道,，顧客就是上帝。在上帝面前是沒有謊話可言的,。一個超市,，甚至是一個企業(yè),，最重要的就是誠實與信用。做人亦如此,。

超市沒有特別注重對員工的精神激勵,。在我們實習(xí)期間也有很多的空閑時間，雖然工作要勞逸結(jié)合,，但店長并沒有對我們嚴加束縛,，而且在休息期間店長沒有及時地和我們分享店里的營業(yè)額，讓我們做事沒有太大的動力,，激勵效果不強,，會出現(xiàn)磨洋工的問題。

在超市內(nèi)員工的工作狀態(tài)處于被動,?？腿诉^來買東西，店里的正式員工就只在收銀臺前負責(zé)結(jié)賬,，除非有客人詢問有關(guān)商品的問題他們才會有所反應(yīng),，這不能使顧客感到賓至如歸，從而降低了客人的購買欲,，影響超市的營業(yè)額,。我認為員工在工作時應(yīng)該一直處于精神飽滿、時刻為顧客解答疑問的狀態(tài),，而不是讓顧客被動,。

以上兩點只是我自己的個人觀點，還望老師能不吝賜教,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十二

我畢業(yè)頂崗社會實踐所在的單位是北京****電氣工程有限公司,。北京****電氣工程有限公司主要業(yè)務(wù)是：提供110kv及以下送電線路(含電纜工程)和同電壓等級變電站工程的輸電、供電,、受電電力設(shè)施的施工安裝服務(wù);提供380v及以下的城市廣場,、道路、公路,、建筑物外立面,、公共綠地等照明工程安裝服務(wù);提供35千伏以下輸電、供電,、受電電力設(shè)施的維修,、試驗服務(wù)。

我在北京****電氣工程有限公司社會實踐的崗位是開發(fā)部事務(wù)員,，主要負責(zé)開發(fā)部的內(nèi)勤工作,。我所從事的工作內(nèi)容主要有：一、制作項目開工資料(報裝資料、施工方案,、施工組織設(shè)計,、進場所需資料);二、制作項目竣工資料(竣工圖,、竣工文件);三,、竣工資料的整理與歸檔工作;四、制作項目9000認證文件;五,、制作項目監(jiān)理所需資料;六,、制作項目招投標文件(除商務(wù)部分);七、負責(zé)項目招投標工作;八,、合同統(tǒng)計工作;九,、完成公司要求的報表工作。由于我所負責(zé)的是開發(fā)部的內(nèi)勤工作,，故不涉及設(shè)備技術(shù)參數(shù)和技術(shù)要求,。

通過在北京****電氣工程有限公司的頂崗社會實踐，我深深的感覺到我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那些知識遠遠不夠,。剛畢業(yè)的大學(xué)生往往會覺得畢業(yè)了,，告別了校園生活再不用學(xué)習(xí)了。尤其我以班級綜合排名第一的好成績作為學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘到頂崗社會實踐單位,，更加以為我在學(xué)校所學(xué)的以及通過自己努力取得的那些國家計算機、英語,、制圖員的等級證書就是單位所需要的,。可是在頂崗社會實踐過程中,，我才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里我所學(xué)習(xí)的那些知識,，學(xué)得再好不過是書本上的東西，真正到了實際工作中相差太遠了,。尤其我所社會實踐的崗位,，所負責(zé)的工作，與我在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識更是幾乎沒有關(guān)系,。我們在學(xué)校中學(xué)習(xí)的,，事實上真正重要的是那種自主學(xué)習(xí)的方法，所學(xué)習(xí)的是再學(xué)習(xí)實際東西的一些學(xué)習(xí)工具,，更重要的還有做人的道理,。學(xué)校里我們要學(xué)會做人，才能更好的學(xué)做學(xué)問,。在工作中,，一切都是新的，都要從零開始。我很深刻的體會到,，學(xué)無止境,。我們要想在這個社會上很好的立足是需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實自己才行的,。否則,，在當今競爭如此激烈的社會，我們就將被淘汰,。

在畢業(yè)頂崗社會實踐過程中,，我收獲了很多。對于我所在的開發(fā)部的工作性質(zhì)而言,，我認識到溝通協(xié)調(diào)能力在工作中的重要性,。開發(fā)部作為我們整個公司的業(yè)務(wù)源頭，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用,。我們需要盡職盡責(zé),，為客戶所想，為客戶所急,。公司的總經(jīng)理每周都會給開發(fā)部召開部門會議,，會議中我們會彼此談?wù)劯髯砸恢艿墓ぷ饕约按蠹曳窒硪恍┰谔幚砉ぷ髦械慕?jīng)驗，這讓我學(xué)習(xí)到了很多書本中無法學(xué)到的東西,。其中讓我感受很深的就是與人溝通協(xié)調(diào)的方法,。社會不像校園，是一個很復(fù)雜的環(huán)境,。工作中與客戶溝通更不像在學(xué)校與老師溝通那樣輕松,。這其中有很多的技巧，都是在不斷的工作學(xué)習(xí)中積累出來的,。步入社會,，這種與人溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗是很重要的。很多時候,，我們即便是無法完成的事也需要答應(yīng)顧客,，然后回去協(xié)調(diào)，最后哪怕依然就是不可能的事,，但我們需要給顧客這個我們?yōu)轭櫩头?wù)了的過程,。鑒于我們的工作性質(zhì)就是要讓顧客滿意，要協(xié)調(diào)好甲方,、供電局甚至公司內(nèi)部其他部門的工作,。我認識到在社會這個大環(huán)境下為人處事是需要圓滑的，社會上沒有人會包容我們的脾氣,，在畢業(yè)頂崗社會實踐過程中,，我學(xué)習(xí)到了不少這方面的經(jīng)驗,。

通過頂崗社會實踐，我反思了自己在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)情況,。我感覺自己對于知識的學(xué)習(xí)太表面化了,，沒有深入的理解，只能說我學(xué)習(xí)認真所以取得了好的成績,，而事實上,，與實際根本沒有結(jié)合起來，知識只停留在書本上,。我個人也覺得我們學(xué)?？梢栽趯I(yè)課程的教授方面，多結(jié)合下具體工作中所需要的,，與實際聯(lián)系更加緊密些,，讓以后供用電技術(shù)這個專業(yè)的同學(xué)在畢業(yè)后學(xué)習(xí)到真正工作中可以用得到的東西。畢竟我們的學(xué)校培養(yǎng)的大多是高級技工,，學(xué)生畢業(yè)要有真正的技術(shù)才能顯現(xiàn)出我們學(xué)校畢業(yè)生的優(yōu)勢,。最后，希望我們的學(xué)校越辦越好,，為社會培養(yǎng)的人才,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十三

時間過得真快!一個月的假期轉(zhuǎn)眼就過去了，又要開學(xué)回學(xué)校了,?；仡^想一想自己這個假期的社會實踐經(jīng)歷，心里就很欣慰,，感覺這個假期過得很有意義,，很充實。

大學(xué)以前,，每次放假我都呆在家里,，除了幫父母干點家務(wù)也沒參加過什么別的社會實踐活動?，F(xiàn)在上了大學(xué),，成為一名大學(xué)生，這意味著成長和獨立,，因此自己不能像以前那樣度過假期,，應(yīng)該參加一些社會社會實踐活動，接觸社會,、了解社會,，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到社會實踐中去，提高各方面的能力,，另一方面可以積累工作經(jīng)驗,，對日后的就業(yè)大有裨益,。放假前我就為假期計劃，想找一份臨時工,。作為一名市場營銷專業(yè)的學(xué)生,，我打算找一份促銷的工作。放假回家我把想法告訴父母,，他們也同意,，第二天我就到xx(地名)找工作，快過年了,，很多商場,、公司都搞促銷，招聘節(jié)日促銷員的很多,。走著看著,，突然看到xx(公司名)招聘春節(jié)促銷員的海報，上面寫要上班十天,，臘月二十到二十九,，每天中午11點到下午5點六個小時，提供住宿,，一天四十塊,，很不錯!適合我干，于是我趕快到他們店里應(yīng)聘,。去了老板讓自我介紹一下,，當我告訴他我是大一的學(xué)生，學(xué)的是市場營銷,，他一聽就錄用我了,。老板給我大概講下工作的情況，給我點資料看,，并帶我參觀下宿舍,，我感覺可以沒意見，他就定下了,，讓我回家準備到時候過來上班就行,。

第一天上班，我很興奮,，早上不到七點就起來了,。自己早早起來，搞得爸媽也都起來了,，媽媽給我弄吃的,，爸爸幫我收拾東西，吃過飯,，我?guī)c衣服和生活用品坐車趕到市里,。不到十點我就到店里了,。放好東西,，老板就帶我到活動點,，在華潤萬家超市門口,，那里人很多,。我們這些促銷員要做的是,，給行人顧客發(fā)傳單和贈品,，講解產(chǎn)品情況和促銷活動說明,。剛開始我有些膽怯,，不知道該怎樣接近顧客,，拉攏顧客,，只知道發(fā)傳單和贈品，別人咨詢問題我才說話,，看著其他人賣出好多東西,，我心里很不是滋味。過了會老板走過來笑著對我說：“以前沒干過吧?你們這些大學(xué)生缺少經(jīng)驗,，需要好好鍛煉,。”他和我聊了會,，教我如何推銷產(chǎn)品,，讓我向其他人學(xué)習(xí)，自信大膽一點,，于是我慢慢放開膽去嘗試,，開始叫喊，拉顧客,。接觸幾個顧客后,，我發(fā)現(xiàn)這個沒有自己想象的那么難，第一天我不但發(fā)完了傳單和贈品,，還賣出兩百多的產(chǎn)品,，老板說我很不錯，進步很大,，聽了心里很高興,，很有成就感。

工作三天后,，老板感覺我干的不錯,，讓我一個人到一個贈設(shè)的新點去,。這里的來往的人不多,，和超市那里相比人很少，不過我沒有抱怨,，反而更努力,，用自己的熱情吸引了很多顧客,，賣出的產(chǎn)品比別人多，最多一天賣了八百多塊,，老板很滿意的表揚我,，并給我加了一百塊的獎金，這讓我更相信付出就有回報,，努力就會成功,。活動結(jié)束,，老板給我的考核評價是優(yōu)秀,，不僅發(fā)了工資，還發(fā)了好多東西,，有吃的有喝的,，自己都沒法帶了。過年在家,，親戚朋友知道我去市里打工都問我,，每次我都自豪的給他們講這段社會實踐經(jīng)歷。初六老板打電話給我,，說公司還要搞幾天活動,，問我要不要去，我很爽快的就答應(yīng)了,，初七就去上班,，年后又在那里干了十天，掙了五百塊錢,。這個工作大多時候都站著,，雖然有些辛苦，但是它鍛煉了我,，讓我體驗了生活,，而且能給自己掙點生活費，感覺很值!

這次社會實踐不僅讓我了解學(xué)到很多東西,，還鍛煉了我的膽量,、語言交流能力和心理洞察能力，讓我知道如何做好一名促銷員,。一名優(yōu)秀的促銷員應(yīng)該注意以下幾點：一,、保持良好個人形象，具有良好的休養(yǎng)和熱情周到的服務(wù)態(tài)度;二,、精通所銷售產(chǎn)品的知識并掌握足夠的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的知識,，以及促銷活動的相關(guān)情況;三、具有良好的應(yīng)變能力,，能根據(jù)顧客的言語與表情察覺顧客的想法,，作出適當?shù)幕貞?yīng);四,、做好與廠家、商家及同事之間的溝通;五,、不斷學(xué)習(xí),，掌握銷售能力和銷售技巧。

校園和社會環(huán)境存在很大差別,，這就要求我們不僅掌握理論知識,，更要重視社會實踐，利用假期時間走進社會社會實踐,，鍛煉,、提高自己，積累經(jīng)驗,。成長,，是一種經(jīng)歷;經(jīng)歷，是一種人生的體驗,。人生的意義不在于我們擁有了什么,，而在于從中我們體會什么。假期社會社會實踐活動給了我們一個鍛煉自我的平臺,，讓我們有所體會,、有所啟迪、有所感悟,，讓我們更好地成長,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十四

xx寒假很早我就開始計劃了，步入大學(xué)的時候選擇了初等教育這個專業(yè),，就意味著也許要小學(xué)教師這個職業(yè)打一輩子交到,。步入大學(xué)才真正懂得了大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的地方更重要的是培養(yǎng)人能力鍛煉人的地方。十一月下旬我參加了文理學(xué)院初等教育學(xué)院的教師技能大賽在在比賽中才深深的感覺到了專業(yè)素質(zhì)對于一個教師的重要,，在大學(xué)平時的學(xué)習(xí)中也漸漸體會到一個教師的品德對于影響一個孩子在學(xué)習(xí)工作以及人格的培養(yǎng)是多麼的重要,。再加上父親與叔叔的鼓勵和支持我萌生了創(chuàng)建一個寒假補習(xí)班的想法。我想這不僅僅是對我專業(yè)課技能的鞏固更重要的是對于以后真正走向工作崗位的經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗的積累,。于是在十二月份參加完初教院教師專業(yè)技能專業(yè)大賽決賽的時候我便開始準備寒假補習(xí)班的有關(guān)材料,。元月二號開始做宣傳，在村子里張貼有關(guān)寒假補習(xí)班的宣傳材料,，元月的天氣,，零下七八度的氣溫，村子的街道上幾乎沒有幾個行人,，寒風(fēng)刺骨,，貼宣傳材料的時候手腳被凍得麻木，因為在自家村子里有認識的熟人，他們開玩笑對我說：孩子你是給誰家貼小廣告?這么冷的天給你多少錢?我只是笑笑避而不答,。貼完了所有的宣傳材料回到家里，坐在自家的暖烘烘的炕上,，等手和腳都被暖的不再麻木時才發(fā)現(xiàn)不知何時我的手被樹枝劃破了,。功夫不費有心人，這時家里的電話響了,，老媽接了電話是一個小學(xué)生打來的,，告訴我說寒假的時候想補課，接完這個電話,。我的心就像吃了蜜餞一般,，甜啊。呵呵,。直到離開家已經(jīng)有七八個孩子報名了,。

回到了學(xué)校把我的計劃告訴了班上同學(xué)，沒想到大家都挺支持我的,。接下來是漫長而又緊張的十幾天的考試,，我既要準備自己的考試又有要計劃補習(xí)班的事情。每隔幾天就要給爸爸打個電話,，詢問有關(guān)補習(xí)班的事情當聽到電波那邊爸爸說除了我在家時候有幾個孩子報名就再也沒有人報名了,。心里就像打翻了五味瓶一般，酸甜苦辣,，一應(yīng)俱全,。害怕，恐懼,，是當時心里的最大感受,。不敢給別人說，怕遭到大家的白眼,，同時還得鼓勵自己在心里告訴自自己說：沒事的,，這只是暫時的，等我回家就好了,。加油,，水仙。那兩個禮拜一到星期天就在南門外坐上204公交去叔叔西安的房子,，向叔叔請教一些上課時遇到的實際問題,，讓叔叔幫著我想辦法出主意。告訴叔叔自己內(nèi)心的恐懼,。自己沒有經(jīng)驗,，沒有絲毫帶小學(xué)生的經(jīng)驗，怕自己帶不好。告訴叔叔我的弱點：上講臺就緊張,，聲音開始顫抖,，雙腿開始發(fā)軟。有時連話都說不了,。叔叔告訴我了許多關(guān)于教學(xué)遇到問題的解決辦法,，告訴我新東方老師的教學(xué)方法，告訴我要讓孩子在輕松快樂的環(huán)境中學(xué)習(xí),，告訴我興趣是培養(yǎng)孩子的第一塊敲門磚,。要在鼓勵中給孩子指出不足與缺點。在他的鼓勵下我才漸漸放下了包袱,。

xx年一月十八號,，考完試學(xué)校放假了，我絲毫不敢再學(xué)校多做停留和樊盼趕回了家,，中午回到家吃過午飯,，簡單的你了一個關(guān)于補習(xí)班的東西，整理了思緒,，便來到大隊村支書的家里,，在廣播上開始做宣傳。因為第一次在廣播里說話,，心里特別的緊張,，舌頭都開始打結(jié)，說活不清不楚,，忘了好多內(nèi)容,。但我很高興，因為我終于邁出了這第一步,。村子很大,，連續(xù)跑了好幾個大隊的辦公室，做宣傳,。一遍遍的在廣播上說,。可是報名的人少的可憐,，不到十幾個,，心里很著急。大家都在勸我放棄,，因為寒假太冷了,，放假時間也很短，加上孩子沒都想玩,，所以沒有人愿意補課,。自己的內(nèi)心也開始掙扎，開始想要放棄。晚上睡不著的時候就在想這個問題,。告訴自己無論有多難我都不能放棄,。再做最后的努力吧，明天還有一個機會,，就是趁著孩子們?nèi)W(xué)校領(lǐng)通知書,，到每個班上去做宣傳。進了學(xué)校大門,，當走進教學(xué)樓的那一瞬間,，我猶豫了,，不敢進,，心里還是害怕，想如果這是誰能陪我一塊進去,，那該多好?呵呵,，可是沒有人在我身邊，爸爸也不會陪我的,，畢竟我已經(jīng)二十歲了,。硬著頭皮進入教師，努力的給孩子們講解,，我的補習(xí)班,，一個只在概念上存在的東西，一個近在腦海里形成的東西,。

憑想象描繪著我的教學(xué)理念,，因為我沒有絲毫的經(jīng)驗。但是孩子們卻很高興,，很喜歡我,，呵呵，這一點我真的沒有想到,。走了大概是個左右的班級,，就有四十幾個學(xué)生報名了?；氐郊依镂倚判拇笤?。仿佛看到了黎明前的曙光，激動的好長時間說不出話來,。告訴爸爸,，我成功了。有了生源就不怕教不好,。想著用家里二樓的一個空房間做教室,，可是這幾天忙的都沒有準備，房間里還是一片狼藉，以前上高中時候的書,，不用的柜子,，到處都是。給盼盼打電話把她找來我們一塊搬完了書,，移開了柜子,，布置好了教室擦完了地板。一個寬敞明亮的教室立刻展現(xiàn)在了眼前,。當爸爸上來看的時候他都驚訝了,，事后他才說：兩個女孩子真不容易啊，那么重的幾個柜子居然給搬動了,，還充分利用了空間,，真不容易啊。

這次假期實踐我以“善用知識,，增加社會經(jīng)驗,，提高實踐能力，豐富假期生活”為宗旨,，利用假期參加有意義的社會實踐活動,，接觸社會，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我,。這次的社會實踐收獲不少。大學(xué)是一個教育我,、培養(yǎng)我,、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸,。社會是一個很好的鍛煉基地,，能將學(xué)校學(xué)的知識聯(lián)系于社會。實踐是學(xué)生接觸社會,，了解社會,，服務(wù)社會，運用所學(xué)知識實踐自我的最好途徑,。親身實踐,，而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍,。

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工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十五

理性的認識,。我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工,、市政、工民建,、路橋,、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級,、房建二級,、市政、水利水電三級,、地基與基礎(chǔ)一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級,、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級,、勘察設(shè)計甲級、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的.工作船碼頭和4萬余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證;1999年通過了iso10012國際標準認證,，取得了"計量保證確認合格證書";2001年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證,。回顧實習(xí)生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。實習(xí)中,，我采用了看,、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌，"構(gòu)筑精品,，造福社會"的企業(yè)使命,，"務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解,。一,、堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港,、煙臺港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷,、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段,、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時,，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。二,、強化三標一體管理體系運行,，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行,。三,、堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“1433”經(jīng)營舉措,，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,。2005年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制,，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,，不斷開拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十六

上年初,，我在xxx有限公司進行了社會實踐,。在實踐過程中，富士達對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè),，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺,，便開始新學(xué)習(xí)生涯,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)和同事的大力幫助下，積極參加與日常業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作,，并且注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識與實際工作相聯(lián)系,，力求在實踐中提升自己的能力，升華自己的理論水平,。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當中,，深感自已日益成熟與進步。

在社會實踐期間,，我對日常行政管理工作有了更深層次的感性與理性的認識,，讓我體會到了作為一個社會人和學(xué)生的區(qū)別，收獲頗多,。工作中,，我采用了看,、問,、學(xué)等方式，對公司管理工作的開展有了進一步了解,。不同的職能辦公室具有不同的工作及職責(zé)范圍,，作為公司的配套部門，其崗位使命是實施管理推進,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，強化品牌宣傳，為公司實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理目標服務(wù)的綜合性部門,，工作范圍大,，任務(wù)也比較繁雜。綜合管理工作是辦公室的主體工作,，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開各個管理人員的協(xié)助。綜合管理人員處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題,；另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議。辦公室工作頭緒多,，任務(wù)重,，必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟,、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策。

第二,、開展調(diào)查：了解供應(yīng)商的物資供貨情況,，及時下達物料訂單并跟蹤到位。第三,、第四,、組織起草本部門的工作計劃、報告,、總結(jié),、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度,。第四,、日常工作，如：接收往來函件,，供應(yīng)辦公用品的領(lǐng)用,；各項工作公司各類會議的通知，會議決定的督辦,、反饋等,。

在工作中讓我學(xué)習(xí)到了不少工作流程和方式。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力,。溝通創(chuàng)造價值,，所以溝通也是很重要的，少點摩擦,，多點寬容,，這樣同事,、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情,，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié),。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作,，為自己所做的每一件事負責(zé),。

同樣，公司給我們每一個人都有自己的平臺和價值觀,。我能干什么,，我會干什么，我干的怎么樣,。我們都應(yīng)該擁有勇于挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的,。更重要的一點是我們要與團隊共成長,，成功20%是靠自己，80%是靠別人,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力,。我們的成功離不開團隊的力量,。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作,、更高的目標,、更高的起點要求自己。

以上是我的社會實踐報告,。不妥之處，請老師指正,。在這新的一年里我將以（親情,、開心、奮斗,、互助）在一起,，幸福一觸即達的企業(yè)文化為核心，迎接20xx年,！

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工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十七

第一，了解家鄉(xiāng);第二,，豐富假期生活;第三,，鍛煉自己與人交往的能力，增加社會經(jīng)驗實踐經(jīng)歷及收獲：第四,，學(xué)習(xí)新的知識增長見識：

xx的地理位置xx,，山川秀美,風(fēng)光旖旎，被譽為黃河金三角上的一顆璀璨明珠,。河南省三門峽xx市位于河南省西部,，豫秦晉三省交界，分別與陜西省的洛南,、潼關(guān),，山西省的芮城、平陸,，河南省的陜縣,、洛寧、盧氏等7個縣接壤,。xx市位于河南省西部,、豫秦晉三省交界處，南依秦嶺,，北瀕黃河,，是馳名中外的金城果鄉(xiāng)。全市東西長76公里,，南北寬68公里,，總面積3007.3平方公里，其中耕地面積97萬畝,，轄10鎮(zhèn)7鄉(xiāng),，73萬人。

xx的農(nóng)業(yè)礦產(chǎn)資源xx市境內(nèi)河川,、陵,、原和高山之地形兼而有之，加上暖溫帶大陸性季風(fēng)型氣候,，優(yōu)越的自然環(huán)境孕育了多姿多彩的土特名優(yōu)產(chǎn)品,。干鮮果品類有蘋果、大棗和貴妃杏等,。蘋果面積3.07萬公頃,，年產(chǎn)果品5億多公斤，被國家確定為優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)和外銷基地。大棗面積4000公頃(6萬畝),，果實皮薄肉厚,，味鮮香甜，魯迅和曹靖華先生曾給予很高評價,。農(nóng)產(chǎn)品類有小麥,、玉米、黃豆,、棉花,、煙葉和花生等。xx421黃豆顆粒大,，色純正,，含蛋白質(zhì)多，營養(yǎng)豐富,，被國家確定為421黃豆生產(chǎn)基地,。棉花質(zhì)量高、絨長,，色澤好,，拉力強，國內(nèi)外馳名,，曾被譽為xx三大寶(蘋果,、棉花和大棗)之一。果樹栽培面積60萬畝,。其中蘋果50萬畝,，年產(chǎn)量5.5億公斤。在全國性的鑒評中,，紅富士,、新紅星等10多個品種多次奪魁，是國家確定的優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地和外銷基地,，果品生產(chǎn)是全市的一大支柱產(chǎn)業(yè),。礦藏，現(xiàn)已探明的達38種之多,，尤以金,、銀、銅,、鉛,、硫鐵、大理石,、花崗巖、石墨儲量豐富。黃金年產(chǎn)20余萬兩,，連年穩(wěn)居全國縣級第二位,，是國家確定的黃金生產(chǎn)基地;硫鐵礦量大質(zhì)優(yōu)，已探明儲量達4892.1萬噸,，硫含量在37%以上,，xx被譽為黃金之城硫鐵王國。

結(jié)束語xx,，山川秀美,風(fēng)光旖旎,，被譽為黃河金三角上的一顆璀璨明珠。xx,，人杰地靈,，物華天寶，稱為中原大的地最具活力與富饒的一方熱土,。改革開放以來,，xx的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)獲得了長足發(fā)展。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，整個世界經(jīng)濟愈來愈成為一個不可分割的整體,。xx離不開世界，世界也需要xx,，xx已向世界敞開了大門,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十八

下面是由為大家整理的一篇寒假醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生社會實踐報告，供大家閱讀參考!

見習(xí)時間：1月11日—1月25日

地點：四合永鎮(zhèn)醫(yī)院

主題：在口腔科見習(xí)半個月

調(diào)查報告：在口腔科見習(xí)半月20**年1月11號一20**年1月25號

1 認識器械,、材料及它們的用法,。

2 了解了其他常見病的護理及預(yù)防原則。

3 熟悉了常用醫(yī)療無菌,污染物品的處理方法,。

4 積累了與患者溝通的技巧,提高了自己的覺悟.不足之處,。

5 門診病歷的書寫方法。

1 做根管治療時患者若張嘴時間過長,，可在其嘴角涂抹凡士林,， 防止嘴角裂。

2 加失活劑后可加丁香油棉球加氧化鋅,，棉球的作用是減壓,。

3 瘺管，口腔及頜面部皮膚形成瘺管,，大量炎性肉芽組織增生,，處之易出血，長期排膿,，有死骨形成,。

5 若無炎性滲出或符合根充指征，就可行根管充填。瘺管會慢慢消退,。

6 最好每一次擴管都要用酒精棉球擦拭擴大針,，以防止污染其他根管，同樣擦拭牙膠尖,。

7 前牙開隨用球鉆,，熟練后可用裂鉆。

8 擴管時若患者疼痛劇烈,，可根管注入少量地卡因或利多卡因,。

1 口腔常用藥甲硝唑、利君沙等只可用于18歲以上的患者服用,，年齡較小者應(yīng)適當減量,。

3 拔牙后不能漱口，因為自來水中含有許多細菌,。

(1)術(shù)后2-4小時,，進食無渣冷流食，如排骨湯,、雞湯,、酸奶、涼牛奶,、冰激凌,、果汁等。

(2)術(shù)后4小時至次日可食半流食和軟食,，如蛋羹,、米粥、蔬菜泥 湯等,。

(3)術(shù)后三天開始進食高蛋白飲食,。

在口腔科實習(xí)的半個月學(xué)到了很多知識.明白了理論與實踐相結(jié)合的'重要性.見到了---病的臨床表現(xiàn),癥狀體征，了解了患者的心理狀態(tài),，體會了整體護理實施的關(guān)鍵所在,。 加強了對常見藥物的計量用法。進一步學(xué)習(xí)了對齲,、牙髓炎,、尖周炎的癥狀、治療方法,。積累了與患者溝通的技巧,。熟悉了醫(yī)院的各項規(guī)章制度和身為一個醫(yī)師的基本工作職責(zé). 時間雖然短暫,卻開闊了眼界.在此謝謝各位老師的關(guān)愛及教育。在今后的學(xué)習(xí)中我會繼續(xù)努力,，爭取理論結(jié)合實踐,，早日做一名優(yōu)秀的口腔醫(yī)師,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇十九

三周之中我一直待在神馬紙業(yè)有限公司，因為是第一次去哈城,，我邊旅游邊實踐,，完成了我的實踐報告,。

在公司期間,，我不是在固定的某個職位任職的，哪里需要人,，經(jīng)理就叫我去哪里幫忙,，所以他們都叫我“員工的副手”：有時我會幫他們聯(lián)系業(yè)務(wù)，有時會去幫忙清理帳目……一個人經(jīng)歷什么就會有什么樣的經(jīng)驗,，這是一定的,，雖然只有20天，對于如何做一個稱職的員工,，我卻也有我自己的心得：

1,、普通話是一項基本素質(zhì)。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性,，在那里聯(lián)系業(yè)務(wù),，如果一個人不能說流暢的普通話，他跟客戶幾乎處于兩個不會相交的世界,，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務(wù)的可能性了,。

2、維護本公司的利益是底線?，F(xiàn)在是一個競爭的時代,，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務(wù)聯(lián)系的過程中,，兩個人代表了不同的利益,，不論是價格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個方面,。一個員工要時刻記住自己的使命,，因為公司的利益就是自己的利益，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失,。

3,、管理是一種技巧。在實踐期間,，我當然沒有去管理員工的權(quán)力,，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功,，但有的卻遭到員工的抵觸,。我真正明白了管理不需要多強硬的手腕,，關(guān)鍵是一種協(xié)調(diào)能力，每個員工都有自己的個性,，管理者的使命就是讓員工的個性更好地融入到公司的共性中,。

……

20天之中，我能對公司的實在少的可憐,，但我學(xué)到的東西卻多得讓我一輩子都會受益,。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通,，對其中一部分員工也做了調(diào)查,。讓我的詫異的是他們對現(xiàn)在的大學(xué)生都有所排斥，因為過去的大學(xué)生員工在他們的印象里懶散,、不負責(zé),、不塌實……當時我臉都紅透了，因為這些個別的大學(xué)生員工卻是大學(xué)生群體的一個縮影,，包括我自己身上也有這樣的缺點,，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)：

1,、塌實務(wù)實,。在管理者的眼里，塌實務(wù)實是一個大學(xué)生最基本的素質(zhì),。尤其在對專業(yè)素質(zhì)要求不是很高的經(jīng)濟活動中,，每個公司的管理者需要的不是高學(xué)歷的員工，他們需要的員工是高素質(zhì),，而沒有這項基本素質(zhì),，再高的素質(zhì)也是空談。

在他們公司有一個學(xué)韓語的大學(xué)生,，因為一時沒有找到本專業(yè)的工作,，于是來到了他們這里。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機發(fā)短信,、工作不積極……因此公司里的其他員工對他的印象都很差,，公司的負責(zé)人對他也頗有微詞。

經(jīng)理對我說過一句讓我一輩子都會受用的話：“是金子你就要發(fā)光,，在哪里都要發(fā)光,，用盡全身的力，不管你是埋在土里還是在水里,，因為不是每塊金子都會被打成首飾的”,。

2、責(zé)任心強,，勇于承認錯誤,。社會上評價80后的人說這一代的人責(zé)任心差,、軟弱，在做錯事之后不敢承擔(dān)責(zé)任,，的確是這樣,。在實踐期間，不管是經(jīng)理還是員工,，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛,、責(zé)任心強、不怕犯錯誤的`大學(xué)生員工,。他們不怕新員工犯錯誤,，怕的是他會不停的犯錯誤，因為這樣不管是對公司還是其他的員工都有很大的不利影響,。

3、合群的能力?，F(xiàn)在大學(xué)生雖然越來越多,，但不是每個單位里的人都會是大學(xué)生，大學(xué)生員工的比例在很多情況下都很下,，剩下的當然是低學(xué)歷,、年齡大一些的員工，很多大學(xué)生自恃自己的高學(xué)歷瞧不起別的員工,，這是很不可取的,。一個公司只有成為一個團結(jié)的群體才能取得進步，這就要求大學(xué)生很快的融入到他們當中,。我們要找到與其他人之間的共同語言,，找到一個切入點，因此在看書等方面就要有所調(diào)整,。實踐期間在與很多客戶的交談中,，我一般很難找到話打開局面，他們所談?wù)摰暮芏喽际菤v史,、戰(zhàn)爭等方面的話題,，他們看的書也多是傳記性質(zhì)的?？赡芪业膶I(yè)是法律這是一個隔閡,，但我覺得其中一個重要的原因就是平常自己課余時間看的書大都是小說之類的，因此有了這么多的差異,。當然我說的不是拋棄自己的專業(yè)去向他們靠攏,，而是廣泛的閱讀，加大自己交際的廣度,，提高自己的交流能力,。

4,、一個好的身體。這一點很多大學(xué)生都會忽視,，也達不到,，因為大多數(shù)大學(xué)生平常鍛煉太少，課余的時間大都是上網(wǎng),、看小說或者是睡覺,，所以大學(xué)生體質(zhì)狀況差的現(xiàn)象很普遍。去一個單位,，不管你干什么,，都需要有一個好的身體，公司不會一直在等一個員工把病養(yǎng)好,，因為市場不會等這個公司,。

除了這幾點外，還有一些不需要贅述,，因為每個大學(xué)生都清楚這些：包括誠信,、良好的態(tài)度……但我們每個人也都知道要做到很難。

通過我對他們的調(diào)查我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的企業(yè)對學(xué)歷的要求不像前些年那么盲目了,，每個公司的管理者都在等待高素質(zhì)的員工，這種素質(zhì)不僅是專業(yè)素質(zhì),，也是成為一個優(yōu)秀的“人”的最基本的東西——美德,。

工商管理專業(yè)大學(xué)生寒假實踐報告篇二十

回顧實踐生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實踐中，我采用了看,、問等方式,，對星鑫分離設(shè)備公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點,、方式,、運作規(guī)律。同時,，對公司的"放眼世界"的服務(wù)品牌,，"環(huán)保科技，全球共享"的企業(yè)使命,，"務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解,。

今年3月7日上午開始,，我在江蘇星鑫分離設(shè)備有限公司進行了工商管理實踐工作,。在實踐中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實踐生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實踐,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

江蘇星鑫分離設(shè)備制造有限公司,，創(chuàng)建于1999年（原泰興市鑫星過濾機制造廠），是生產(chǎn)隔膜式壓濾機,、板框式壓濾機,、廂式壓濾機和箱式壓濾機的專業(yè)廠家，并從事化工機械的研究,、設(shè)計,、制造。擁有各種精密的機加工和冷作加工設(shè)備,，以及壓濾機固液分離設(shè)備,。生產(chǎn)的“鑫星”牌復(fù)合橡膠板、增強聚丙烯板系列壓濾機,，有手動壓緊,、機械壓緊,、液壓壓緊,、半自動,、全自動、plc編程壓濾機幾大類，且星鑫壓濾機可過濾,、洗滌、壓榨。

該系列壓濾機是國家專利產(chǎn)品,，獲得江蘇省科技成果獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎,、市場產(chǎn)品,、國家3.15誠信獎及壓濾機十大優(yōu)秀品牌。

星鑫系列壓濾機適用非金屬礦,、冶金,、印染、陶瓷、電鍍,、煤氣,、造紙、煉焦,、制藥,、食品、釀造,、精細化工等行業(yè)原料生產(chǎn),、工業(yè)廢液及生活污水排放過程中固液分離的理想設(shè)備。其中不銹鋼板壓濾機由于其無毒,、無味,、對人體無任何毒副作用，特別適用于食品,、醫(yī)藥等行業(yè),。

星鑫壓濾機在國內(nèi)已被二十多類行業(yè)所采用，履蓋二十多個省,、市,、自治區(qū)。配套三十多家環(huán)保工程公司運用于多行業(yè),，多層次的產(chǎn)業(yè)中并為多家設(shè)計院設(shè)計配套出口日本,、韓國、新加坡,、哈薩克斯坦等國家,，深受國內(nèi)外用戶的好評。

在新的世紀,，市場競爭日益激烈,，“鑫星”將以誠信維護信譽，以科技鑄造品質(zhì),，每一個流程我們都嚴格控制,，每一個產(chǎn)品我們都精益求精，每一份成績我們都倍加珍惜,。

我們奉行：更好的質(zhì)量,、合理的價格、快捷的服務(wù),。

我們的宗旨：精心造產(chǎn)品,、誠心待顧客、用心創(chuàng)事業(yè),。

同時通過實踐我發(fā)現(xiàn)公司也存在問題：

1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。

2,、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變,，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化,、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求,。

3,、成本意識不強，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益,、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強,。

出處 www.sevw.cn

4,、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接,、管理不閉合的現(xiàn)象；項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié),。

5、依法治企,、依法維權(quán)和自我保護意識不強,，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,。

對此,，我提出了我的有關(guān)建議和對策：

1、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,。企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果,，只有廣開源頭，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障,。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件,。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品,、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象,。

2,、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念,。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心,，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本,，提高效益,。

3、進一步推進和規(guī)范項目管理,。

通過對資金管理,、勞務(wù)層管理、物資管理,、,，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標一體”管理體系運行,，完善項目管理,，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理,。建立公司綜合考評體制,，加大對工程質(zhì)量、安全,、文明工地的檢查力度,，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高,。

4,、推進依法治企,，維護企業(yè)合法權(quán)益。深入開展法制宣傳教育,，進一步增強廣大干部職工的法制意識,。強化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中層干部的法制培訓(xùn),，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營,，按章辦事的能力，完善管理體制,，明確責(zé)任分工,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)整體管理水平,。

短暫的實踐轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實踐生活，我在實踐的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實踐,，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。讓我們一起為未來的人生加油,！