一個(gè)好的報(bào)告應(yīng)該具備清晰的目標(biāo)、明確的內(nèi)容和簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)方式,。在報(bào)告中,，我們可以使用圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等形式展示信息,，提升可讀性和說(shuō)服力,。%20報(bào)告是一種向他人匯報(bào)和說(shuō)明某一特定事物或情況的正式書(shū)面材料，它能夠清晰地傳達(dá)信息,，使讀者快速了解并理解所述內(nèi)容,。當(dāng)我們需要向領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)或同事闡述某項(xiàng)工作或項(xiàng)目時(shí),，報(bào)告是必需的,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份報(bào)告了吧,。要寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告,，首先需要明確報(bào)告的目的和受眾,。在撰寫(xiě)報(bào)告之前，先對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備,。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠?qū)Υ蠹业膱?bào)告撰寫(xiě)有所幫助,。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇一

在那之后,，我還陸續(xù)參與了幾個(gè)設(shè)計(jì)。與同事之前的合作讓我學(xué)到了很多他們的處事方法和設(shè)計(jì)技巧,。每完成一個(gè)設(shè)計(jì)都有說(shuō)不出來(lái)的成就感,，也同時(shí)感覺(jué)我學(xué)到很多東西，大大的增強(qiáng)了我學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的積極性,。

在公司短短幾天的工作里,。我基本了解公司的設(shè)計(jì)流程。首先是設(shè)計(jì)師接到經(jīng)理分配的任務(wù),，客戶(hù)溝通交流,，理解客戶(hù)的需求。然后設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,，定下初稿或樣板,，在客戶(hù)審閱后提出修改意見(jiàn)，最好多做幾個(gè)方案讓客戶(hù)選擇,。最后經(jīng)過(guò)經(jīng)理審閱后,，最后提案定稿、送印,。

我在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)到了許多課本上無(wú)法學(xué)到的經(jīng)驗(yàn),，因?yàn)樵趯W(xué)校中我們的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)都只局限于作業(yè)之中，但如果在公司里,，我們的創(chuàng)意還必須得到客戶(hù)和經(jīng)理的認(rèn)同,，這是嚴(yán)格許多的。我們必須盡量發(fā)揮自己的創(chuàng)意,，同時(shí)也要兼顧客戶(hù)的要求和市場(chǎng)的效益,。要多與客戶(hù)溝通，多向主管詢(xún)問(wèn)意見(jiàn),，多向身邊同事請(qǐng)教,。從多方面學(xué)習(xí)知識(shí)不斷豐富自己，讓自己不斷進(jìn)步,。并運(yùn)用校內(nèi)所學(xué)的知識(shí),，同時(shí)也要兼顧客戶(hù)的要求和市場(chǎng)的效益。多與客戶(hù)溝通,，多向主管詢(xún)問(wèn)意見(jiàn),，多向身邊同事請(qǐng)教,。學(xué)習(xí)作為一個(gè)平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng);視覺(jué)設(shè)計(jì)能力、美工基礎(chǔ),，色彩搭配能力等,。從多方面學(xué)習(xí)知識(shí)不斷豐富自己，讓自己不斷進(jìn)步,。

在平面設(shè)計(jì)社會(huì)實(shí)踐期間,，讓我真正的了解到一名合格的平面設(shè)計(jì)師不是那么容易做的，從事平面設(shè)計(jì)這一行業(yè)需要掌握很多知識(shí),。在短暫的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我深深感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的有限和在實(shí)踐過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的欠缺。從剛開(kāi)始的無(wú)從下手,，茫然不知所措到參與設(shè)計(jì),，才發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)間的差距?！爸獝u而后勇”,，這讓我決心在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中努力提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)實(shí)際,，只為將來(lái)在平面設(shè)計(jì)行業(yè)中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn),。

從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員,，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、了解市場(chǎng),。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,，要不斷地開(kāi)拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合,，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化,、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化。很感謝學(xué)校和xx貿(mào)易有限責(zé)任公司給了我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我學(xué)到了許多，現(xiàn)在要做的是把剩下的課程學(xué)好,，為以后的設(shè)計(jì)道路做好充分的準(zhǔn)備,。

在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中，我深深地感受到作為設(shè)計(jì)師通常缺乏足夠的市場(chǎng)和管理上的經(jīng)驗(yàn),，做出的設(shè)計(jì)作品經(jīng)常會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫節(jié);而作為管理者通常缺乏設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和審美能力,，往往為了追求市場(chǎng)效益，過(guò)多地拘束設(shè)計(jì)師的思維與創(chuàng)新,，忽略了設(shè)計(jì)要素的重要性,，造成了設(shè)計(jì)的庸俗化,。通過(guò)這次踏出校園，進(jìn)入社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐,，可以把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀(guān)實(shí)際中去，以便能夠達(dá)到拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加理論知識(shí)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力,。

我覺(jué)得平面設(shè)計(jì)并不是一門(mén)瀟灑的行業(yè),，不是別人想象的那般輕松。我深深的體會(huì)到擁有豐富的知識(shí)是一個(gè)優(yōu)秀平面設(shè)計(jì)師的必備素質(zhì),。所以,，在以后的日子里，我還仍有很多書(shū)要看,，很多東西要學(xué),。再者，平面設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要不斷創(chuàng)新的行業(yè),，平面設(shè)計(jì)師不僅要有專(zhuān)攻而且還要博聞強(qiáng)識(shí),。

這次的社會(huì)實(shí)踐對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺，讓我學(xué)會(huì)從客觀(guān)的角度來(lái)審視自己的作品,，在審美方面更加成熟,。而在公司，與同事相處,，讓我學(xué)會(huì)如何別人打交道,。與領(lǐng)導(dǎo)交流，讓我學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)道德,。從社會(huì)實(shí)踐中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力,。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,，要不斷地開(kāi)拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化,、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化,。這些經(jīng)驗(yàn)都讓我得到了成長(zhǎng)，讓我在以后的工作中更加成熟、更加順利,。

平時(shí)在工作之余,，經(jīng)理也時(shí)常在談話(huà)中教育我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)設(shè)計(jì)師、如何做人,。當(dāng)我們出來(lái)社會(huì)實(shí)踐,，首先要明確自己的價(jià)值、自己能為別人創(chuàng)造什么,，其次也要了解對(duì)方,、了解別人的需求。設(shè)計(jì)師最重要的就是創(chuàng)造力,，因?yàn)橹挥袆?chuàng)新才能使事物升值,。除此之外還要有自我學(xué)習(xí)的精神，在不斷地自我升值中積累資本,，提升自我人格的魅力,。要不驕不躁、勤勉自勵(lì),，思想上有追求,。當(dāng)然休閑之時(shí)也不會(huì)忘記跟大家聚聚，聊聊天,，偶爾參加也娛樂(lè)活動(dòng)豐富生活也能增進(jìn)彼此間的感情,。

回想起從剛進(jìn)入大學(xué)到現(xiàn)在，這一路走來(lái)我最大的感受就是自己成熟多了,。年幼時(shí)渴望長(zhǎng)大,，但那僅僅是單純的年齡上的成長(zhǎng)，而現(xiàn)在更深層次的是指導(dǎo)思想上,、行為上的成長(zhǎng),。每個(gè)人成長(zhǎng)的方式不可能完全一樣，但相同的是我們都體會(huì)到了成長(zhǎng)的快樂(lè),。在生活中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的艱辛,，在收獲中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織,，喜怒哀樂(lè)相匯,，苦中有甜，甜中有苦,，笑中有淚,，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生,，人生體驗(yàn)多，財(cái)富亦多，各種滋味都品嘗過(guò)了,，各種感覺(jué)都體驗(yàn)過(guò)了,，才能真正認(rèn)識(shí)到人生的豐富。我渴望著豐富的人生閱歷,，我渴望品嘗到成長(zhǎng)的快樂(lè),。出來(lái)社會(huì)大半年，已經(jīng)是半個(gè)社會(huì)人了,。不能再向?qū)W生那樣,，某些時(shí)候可以隨心隨意。校外企業(yè)頂崗社會(huì)實(shí)踐,，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，可以讓我們更好的把理論應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中領(lǐng)悟理論,，更可以學(xué)習(xí)到很多書(shū)本上學(xué)習(xí)不到的,、甚至比理論知識(shí)更實(shí)用的業(yè)務(wù)知識(shí)。而且,，這些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，無(wú)疑是我們畢業(yè)后就業(yè)的一大籌碼，我們與其他大專(zhuān)生相比,，就贏(yíng)在了起點(diǎn)上!作為一個(gè)成年人,，作為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人，任何時(shí)候都要守規(guī)矩,，做好自己的本分,，承擔(dān)起自己所需要承擔(dān)的責(zé)任。如失敗的沮喪,、自我成長(zhǎng)的喜悅,、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶(hù)等等,，這些都是工作成功者必須體驗(yàn)的感受和必備的財(cái)富,。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作,，就要懂得感恩”的道理,，你一定會(huì)收獲很多很多。在你收獲很多很多的同時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)在鍛煉中變得勇敢,，堅(jiān)強(qiáng)，樂(lè)觀(guān),，闊達(dá),。這樣的你，是不斷前進(jìn)的走在成功的路上的。

在這次社會(huì)實(shí)踐中,，我學(xué)到的最多的就是如何在社會(huì)中,，工作中與人相處。想要處理好自己的人際關(guān)系,，首先就是懂得合作和分享,，即多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人的意見(jiàn),。這一點(diǎn)做到了,，無(wú)疑推動(dòng)了我的工作順利進(jìn)行，而且還能獲得同事的接納和支持,。其次就是微笑,，我認(rèn)為微笑可以使同事間由陌生而熟識(shí)，這樣工作也不再那么枯燥,。再者,，要多聽(tīng)，聽(tīng)辦公室里同事們談?wù)勆畹娜な?，辦公室的趣聞,，偶爾還略談公事，由于我只是個(gè)社會(huì)實(shí)踐者,，我沒(méi)有資格給他們更多的意見(jiàn),，于是我就選擇聆聽(tīng)，他們都是專(zhuān)業(yè)人士,，經(jīng)驗(yàn)比我豐富,，從中我可以學(xué)到一些技巧，聽(tīng)聽(tīng)她們處事的方法和對(duì)待事物的態(tài)度,，有時(shí)我會(huì)恰當(dāng)?shù)丶狱c(diǎn)個(gè)人意見(jiàn),，使得我和她們的距離拉近了。人要在社會(huì)上立足就要靠這種或那種的關(guān)系聯(lián)系著的,，其次是如何了解人，如何與人相處,，如何使人喜歡你，如何使別人想法同你一樣,。如果和同事不能好好相處，就等于把自己排斥到這個(gè)公司之外，無(wú)法投入工作，沒(méi)有一個(gè)輕松友好愉快的心情，就會(huì)嚴(yán)重降低辦事效率。

因此傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的嚴(yán)厲要求,，在社會(huì)實(shí)踐期間，由于所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐的差距,，我只能從事一些瑣碎的日常事務(wù),，但是領(lǐng)導(dǎo)和同組同事給了我很大的幫助和支持，使我在這次社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到了很多知識(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，公司老師們認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹臉I(yè)風(fēng)格,，冷靜,、執(zhí)著的思維方式，親切友善的待人接物,，和諧友愛(ài)的工作氛圍等,，給我留下了很深的印象,，這些收獲將會(huì)使我終生受益。

同時(shí)我也意識(shí)到很多在書(shū)本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方,，從實(shí)際觀(guān)察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀，首先要看它對(duì)設(shè)計(jì)的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)精神非常重要，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并不是要每個(gè)人都非常的優(yōu)秀,，這樣很容易造成成員之間的意見(jiàn)分歧,。所以在共同進(jìn)行一個(gè)大的策劃項(xiàng)目的時(shí)候，設(shè)計(jì)師之間一定要經(jīng)常溝通,、交流,，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,。在共同商討的過(guò)程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn),，使策劃項(xiàng)目更加的完備。(面試網(wǎng)),。

通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐,，在設(shè)計(jì)方面我感覺(jué)自己有了一定的收獲。這次社會(huì)實(shí)踐主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力,，為我們能在以后立足增添了一塊基石。社會(huì)實(shí)踐單位的同事們也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的設(shè)計(jì)任務(wù),。使我懂得了很多以前難以解決的問(wèn)題,，將來(lái)從事設(shè)計(jì)工作所要面對(duì)的問(wèn)題，如：前期的策劃和后期的制作,、如何與客戶(hù)進(jìn)行溝通等等,。這次社會(huì)實(shí)踐豐富了我在這方面的知識(shí)，使我向更深的層次邁進(jìn),，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用,，但我也認(rèn)識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的社會(huì)實(shí)踐是不行的,，還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。我面前的路還是很漫長(zhǎng)的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好,。

從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員,，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,，要不斷地開(kāi)拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化,、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化,。當(dāng)然如果能在作圖的過(guò)程中如果使用些小技巧，也是可以達(dá)到事半功倍的哦,。如怎樣將文字與圖片融合在版面中,，如文字之間的對(duì)比讓整個(gè)排版更好看，如顏色上怎樣使用才會(huì)更好看,。所以在這里說(shuō)的只是最近的一些感悟和總結(jié)。希望在今后的工作中學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師的良好習(xí)慣,，怎樣解決圖片與文字的排版,，以及文字設(shè)計(jì)、顏色搭配,。這既是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程也是一個(gè)積累的過(guò)程,。讓我在今后的工作中繼續(xù)尋找設(shè)計(jì)的快樂(lè)吧!

通過(guò)社會(huì)實(shí)踐我明白很多，社會(huì)實(shí)踐對(duì)我的整個(gè)生活態(tài)度產(chǎn)生了影響,，我變成一個(gè)更穩(wěn)重,，更塌實(shí)，更腳踏實(shí)地做事情的人,，而不是只擁有不現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想,。

這次在公司里工作我學(xué)到很多不同專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，當(dāng)然,，這只是巨大領(lǐng)域中九牛一毛的知識(shí),。我對(duì)當(dāng)代社會(huì)用人單位的看法進(jìn)行了簡(jiǎn)略的分析，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都喜歡上手快的員工,，“即招即用,，能馬上為單位創(chuàng)造效益”是目前用人單位的普遍心態(tài)。這就對(duì)畢業(yè)生提出了更高的要求,，根據(jù)市場(chǎng)需求,，有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)和打工，通過(guò)實(shí)踐增長(zhǎng)本領(lǐng),，是畢業(yè)生們不容忽視的,。

最后，感謝這一段曲折的時(shí)光,，感謝我所在的企業(yè),，感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,，感謝我所遇到的同事們，你們一路給我?guī)椭椭С?，讓我在前進(jìn)的路上充滿(mǎn)著激情和勇氣!感謝江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，讓我在短短的兩年時(shí)間里認(rèn)識(shí)到很多的良師益友，讓我在知識(shí)的海洋中不斷吸取知識(shí)不斷的完善自己,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)們的英明政策,，讓我有機(jī)會(huì)將自己所學(xué)的知識(shí)充分的運(yùn)用到實(shí)踐中并在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的真理，感謝各位輔導(dǎo)老師的辛勤付出與教導(dǎo),，給我無(wú)微不至的呵護(hù),，讓我在工作中振作起來(lái)并且找到迷茫的出口!

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇二

今年3月7日上午開(kāi)始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作,。在實(shí)習(xí)中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習(xí),，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

我所實(shí)習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的國(guó)有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級(jí),、房建二級(jí)、市政,、水利水電三級(jí),、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí),、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí),、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí),、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、計(jì)量二級(jí),、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái);擁有2.6萬(wàn)平方米的高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達(dá)3億多元,。公司于1998年通過(guò)了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證;1999年通過(guò)了iso10012國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，取得了"計(jì)量保證確認(rèn)合格證書(shū)";xxxx年通過(guò)了iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。

回顧實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實(shí)習(xí)中,，我采用了看、問(wèn)等方式,，對(duì)科利公司的日常管理工作的'開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí),，對(duì)公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌,，"構(gòu)筑精品，造福社會(huì)"的企業(yè)使命,，"務(wù)實(shí)求新,、敢爭(zhēng)一流"的企業(yè)精神有了初步了解。

搶抓水工市場(chǎng)快速發(fā)展的良好機(jī)遇,，進(jìn)一步加大了對(duì)青島港,、煙臺(tái)港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認(rèn)真作好了北船重工搬遷,、奧運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營(yíng)工作，承攬到北船重工大塢,、煙臺(tái)港三期二階段,、奧運(yùn)會(huì)青島國(guó)際帆船中心標(biāo)段、日照港中港區(qū)東部岸線(xiàn)等工程,，確保了傳統(tǒng)市場(chǎng)戰(zhàn)略項(xiàng)目不丟失,。同時(shí)，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)廣攬信息,，積極跟蹤,，承攬到東營(yíng)港擴(kuò)建和蓬萊國(guó)電等工程,，在開(kāi)拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進(jìn)展。

切實(shí)加大三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行力度,，進(jìn)一步強(qiáng)化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改追蹤檢驗(yàn),，建立了基層單位與機(jī)關(guān)部室雙向評(píng)價(jià)體系,，不合格報(bào)告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長(zhǎng),，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運(yùn)行,。

xxxx年公司經(jīng)營(yíng)工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個(gè)經(jīng)營(yíng)分公司運(yùn)行體制,，堅(jiān)持三位一體的經(jīng)營(yíng)原則，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)工作的三個(gè)積極性,，不斷開(kāi)拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場(chǎng),。

“1433”經(jīng)營(yíng)思路具體內(nèi)容是：公司成立一個(gè)精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營(yíng)分公司,、廈門(mén)分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營(yíng)分公司四個(gè)經(jīng)營(yíng)分公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行體制，增強(qiáng)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;堅(jiān)持以市場(chǎng)價(jià)中標(biāo),，不投虧損標(biāo),，誠(chéng)信合作、互惠共贏(yíng)三項(xiàng)經(jīng)營(yíng)原則;充分調(diào)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部,、經(jīng)營(yíng)分公司和經(jīng)營(yíng)人員三方面經(jīng)營(yíng)積極性,。

在新的經(jīng)營(yíng)思路指引下，公司將繼續(xù)加大對(duì)山東地區(qū)傳統(tǒng)市場(chǎng)的開(kāi)拓力度,，全力以赴地做好前灣港,、日照港、煙臺(tái)港新建碼頭,、黃島招商國(guó)際碼頭,、青黃復(fù)線(xiàn)、青黃隧道,、東營(yíng)港后續(xù)工程等工程項(xiàng)目的跟蹤公關(guān)工作,，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng),，力爭(zhēng)在承攬?zhí)卮笮凸こ添?xiàng)目上有所突破,。繼續(xù)堅(jiān)定不移地開(kāi)拓南方市場(chǎng)，干好廈門(mén),、溫州,、海南等在建項(xiàng)目，贏(yíng)得業(yè)主滿(mǎn)意,，樹(shù)立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營(yíng)分公司的作用，加大對(duì)重點(diǎn)工程的經(jīng)營(yíng)公關(guān)力度,，做好投標(biāo)工作,，確保目標(biāo)工程不丟失。以項(xiàng)目為依托,，在開(kāi)拓新的市場(chǎng)上有所作為,，保持南方地區(qū)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng)。堅(jiān)定不移地開(kāi)拓樁基市場(chǎng),，切實(shí)加大樁基設(shè)備投入,，鍛煉樁基施工隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)樁基施工能力,。堅(jiān)持水陸并進(jìn),，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級(jí)資質(zhì),，認(rèn)真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，加大陸域市場(chǎng)開(kāi)拓力度,，實(shí)現(xiàn)陸域市場(chǎng)的穩(wěn)步發(fā)展。

同時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問(wèn)題：

1,、市場(chǎng)觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場(chǎng)開(kāi)拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營(yíng)體制還不完善，經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,、經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)權(quán)利還有待于進(jìn)一步提高,。

2、施工組織管理觀(guān)念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，在施工過(guò)程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織管理的意識(shí)不強(qiáng),，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項(xiàng)目在開(kāi)工初級(jí)階段和施工過(guò)程中難以進(jìn)入狀態(tài),，不能滿(mǎn)足業(yè)主要求。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇三

要求：

了解建筑公司物流業(yè)務(wù)的特點(diǎn)主要設(shè)備和作業(yè)流程，

立足項(xiàng)目管理和物流管理的相關(guān)知識(shí),，通過(guò)實(shí)習(xí)將理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,，在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。

鍛煉實(shí)際操作的能力,，為今后的學(xué)習(xí)工作積累經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

在的8月25日到9月20日這近一個(gè)月的時(shí)間,，我有幸到山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司進(jìn)行實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)期間，我的主要任務(wù)是跟隨公司的物流部門(mén)的工作人員,，了解建筑行業(yè)的物流相關(guān)狀況與基本流程,。具體內(nèi)容如下：

運(yùn)輸成本的控制，有效降低費(fèi)用率,；

建筑裝備在倉(cāng)儲(chǔ)階段的審查和保管,。

建筑裝備在運(yùn)輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查分析，以及運(yùn)輸渠道的拓展維護(hù),；

參與發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作,，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最終使得運(yùn)輸成本與時(shí)效otd（訂單到貨時(shí)間）及客戶(hù)滿(mǎn)意度在到相關(guān)要求,。

觀(guān)摩調(diào)動(dòng)車(chē)輛,，合理安排公司運(yùn)輸資源。

以上內(nèi)容全是我跟隨公司的物流主管和其他相關(guān)工作人員一起完成的,。雖然在很多時(shí)候我都是一個(gè)學(xué)習(xí)與旁觀(guān)的角色,，但在這次寶貴的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我還是認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力講所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),，做到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)（可另附報(bào)告）：

在這將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我的主要工作是跟隨物流主管，了解建筑公司的物流方面的基本流程,。以往我接觸和了解到的物流都是以小件產(chǎn)品為主的物流知識(shí),，而建筑裝備公司的物流則是以大件產(chǎn)品為主。所以這次實(shí)習(xí)加深了我對(duì)物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解,，讓我更好地在實(shí)際工作中更加全面地了解物流行業(yè),。

（一）公司簡(jiǎn)介山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司是具有國(guó)家一級(jí)技術(shù)資質(zhì)，關(guān)于一九九七年通過(guò)iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)化的設(shè)備安裝施工企業(yè),，中國(guó)務(wù)院總500家實(shí)力最強(qiáng)的施工企業(yè)之一,，也是中國(guó)線(xiàn)路管道100家實(shí)力最強(qiáng)的安裝施工企業(yè)之一,。專(zhuān)門(mén)從事建筑與設(shè)備安裝工程施工，從事大中小型各類(lèi)國(guó)產(chǎn),，進(jìn)口工業(yè)設(shè)備及整套生產(chǎn)裝置的安裝:各類(lèi)壓力容器和金屬結(jié)構(gòu)件的和與安裝以及工建工程,。

業(yè)務(wù)范圍涉及電力，化工,，建材,，機(jī)械，冶金,，輕工,，紡織，電子工業(yè),，市政給排水,，城市環(huán)保，智能化高級(jí)樓宇以及星級(jí)賓館等領(lǐng)域,。尢其在大型熱電鍋爐及壓力容器的安裝調(diào)試,，高壓高速動(dòng)設(shè)備的安裝調(diào)試。爐窯砌筑及耐火磚加工,，各類(lèi)金屬材料的焊接及無(wú)損檢測(cè),，自動(dòng)化儀表及計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試，高電壓設(shè)備及線(xiàn)路繼電保護(hù)系統(tǒng)的安裝調(diào)試,，電解鋁工程較大電解糟制手安裝,，高級(jí)高層民用，設(shè)施,，樓宇自動(dòng)化,，消防工程施工調(diào)試方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

來(lái)公司實(shí)習(xí)的第一周,，我被安排在公司的后勤倉(cāng)庫(kù)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的審查與保管工作,。具體的工作強(qiáng)度并不大,，主要是給各種建筑裝備進(jìn)行標(biāo)號(hào)并分類(lèi)存放，并按時(shí)清點(diǎn)與查驗(yàn),。期間還有兩次值夜班的經(jīng)歷。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有液壓車(chē),，堆高車(chē)和鏟車(chē)等設(shè)備,，所以在沒(méi)有貨物進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)修，還要安全用電,，其中值得一提的是成品的出入庫(kù)作業(yè),。

成品出口品的出庫(kù)作業(yè)成品出口品在出庫(kù)時(shí)根據(jù)定單或出口裝箱單出庫(kù)，一定要堅(jiān)持“先進(jìn)先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時(shí)，裝箱單上的箱號(hào)和封號(hào)要填寫(xiě)正確,，并傳真至貨代部確認(rèn)后再封箱放箱,，最好讓集卡司機(jī)進(jìn)來(lái)時(shí)把箱號(hào)和封號(hào)與“設(shè)備交接單”上的對(duì)一下，是否一致,。

成品出口品的入庫(kù)作業(yè)相對(duì)于成品出口品的入庫(kù)比較方便,，但還要注意點(diǎn)數(shù)，帶我的師傅說(shuō)以前有過(guò)空箱的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以一定要小心仔細(xì),。入庫(kù)堆放整齊，要在每一件成品上標(biāo)明生產(chǎn)日期,，便于“先進(jìn)先出原則,。為了做到先進(jìn)先出，可在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫(kù)的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,，出庫(kù)時(shí)進(jìn)行“先進(jìn)先出”銷(xiāo)賬,，并記錄余數(shù)。

隨后,，我有幸參與了公司的建筑裝備在運(yùn)輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查,、分析工作，以及發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作,，并對(duì)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。

這一部分的實(shí)習(xí)內(nèi)容更加貼近物流行業(yè)的工作性質(zhì)，同時(shí)也很好地體現(xiàn)了建筑裝備公司的工作特點(diǎn),。因此,，這一部分的工作更容易與理論知識(shí)相聯(lián)系。

在建筑產(chǎn)品的整個(gè)建造過(guò)程中,，加強(qiáng)物流管理是工程項(xiàng)目精準(zhǔn)建造的資源保證,。在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，通過(guò)自己的工作經(jīng)歷以及向師傅們的詢(xún)問(wèn),，總結(jié)出了工程物流管理的工作內(nèi)容,。工程物流管理是以共享工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，工程物流管理包括四個(gè)方面的工作：

（1）預(yù)測(cè)物資用量,、編制物資供應(yīng)計(jì)劃,；

（2）組織,、采購(gòu)或者調(diào)劑物資；

（3）物資的驗(yàn)收,、儲(chǔ)備,、領(lǐng)用和配送；

（4）物資的統(tǒng)計(jì),、核算和盤(pán)點(diǎn),。

這些材料體積笨、質(zhì)量大,，需要大型物流設(shè)施,，并占用較多的場(chǎng)地。由于工程建設(shè)項(xiàng)目具有個(gè)異性,、時(shí)間性和一次性的特點(diǎn),，產(chǎn)品的形成屬單件生產(chǎn)方式，因此為工程建設(shè)項(xiàng)目提供的物流服務(wù)也具有特殊性,，如服務(wù)量的不穩(wěn)定,、服務(wù)地點(diǎn)的變動(dòng)性、服務(wù)方式的靈活性,。

大型工程建設(shè)項(xiàng)目受影響的因素多而復(fù)雜,，特別是受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的影響難以預(yù)料，因而對(duì)材料消耗計(jì)劃很難做到準(zhǔn)確,，這就要求強(qiáng)化施工過(guò)程中對(duì)材料供應(yīng)的控制,。

低效率的物流活動(dòng)，或者使材料庫(kù)存過(guò)大,，浪費(fèi)資金,；或者庫(kù)存不足造成停工待料。這些都會(huì)增大工程建設(shè)項(xiàng)目的成本,，甚至不能按期完成項(xiàng)目建設(shè),。

因此，加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目中的材料供應(yīng)管理,，通過(guò)降低材料消耗,、節(jié)約材料供應(yīng)過(guò)程中的物流成本，對(duì)于降低工程項(xiàng)目的造價(jià)至關(guān)重要,。山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司的工作內(nèi)容十分廣泛,，涵蓋機(jī)電安裝、房屋建筑,、市政公用工程施工,、幾點(diǎn)設(shè)備安裝、化工石油設(shè)備管道安裝等很多工作,。因此,，工程項(xiàng)目物資現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)平衡十分重要。

工程項(xiàng)目物資現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)平衡是物資優(yōu)化配置和優(yōu)化組合的手段和保證,，是優(yōu)化企業(yè)資源的一種有效方式,。動(dòng)態(tài)平衡是按照項(xiàng)目?jī)?nèi)在規(guī)律，有效地計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、控制各施工階段的物資投入,，并對(duì)物資按時(shí)間節(jié)奏進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化,，以保證整個(gè)建造過(guò)程的均衡性、實(shí)現(xiàn)物資供應(yīng)的動(dòng)態(tài)配置,、平衡協(xié)調(diào)和均衡投入的過(guò)程,。因此，在工程項(xiàng)目中,，有機(jī),、緊密地結(jié)合物資投入數(shù)量、結(jié)構(gòu),、時(shí)間,、范圍的計(jì)劃與工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，使物資,、人員均衡地投入到工程項(xiàng)目中,，實(shí)現(xiàn)物資綜合控制、工程項(xiàng)目均衡節(jié)奏性地建造,，達(dá)到預(yù)期進(jìn)度目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)物流管理，減少物資浪費(fèi),，降低建造成本,。

此外，供應(yīng)渠道的選擇是工程物流管理的核心業(yè)務(wù)之一,，在整個(gè)供應(yīng)鏈管理中地位非常突出,，是物資的源頭。供應(yīng)渠道的選擇的目標(biāo)是使物資從采購(gòu),、租賃到材料入庫(kù)的總成本達(dá)到最小,，質(zhì)量、交貨期,、服務(wù)水平達(dá)到頂期水平,，尤其是物資供應(yīng)商、租賃公司的選擇,。山西工業(yè)設(shè)備安裝公司在供應(yīng)渠道方面堅(jiān)持多方面,、立體化的供應(yīng)渠道,，在其主要業(yè)務(wù)范圍，即山西省內(nèi),，采取公路與鐵路運(yùn)輸相結(jié)合的方式,，因地制宜，采取供應(yīng)鏈管理,，努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)物資的精準(zhǔn)控制和物資需求精準(zhǔn)預(yù)測(cè),。但至于具體的決策與設(shè)備選取及調(diào)度，作為實(shí)習(xí)生的我,，只能以觀(guān)摩學(xué)習(xí)為主要形式,，具體調(diào)度內(nèi)容我無(wú)法接觸到。

（二）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,。

部分倉(cāng)庫(kù)的利用率不高,。

可根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際設(shè)立加大業(yè)務(wù)量，使企業(yè)發(fā)揮最大的生產(chǎn)調(diào)度能力,。進(jìn)貨堆放貨物時(shí)不能只顧著一時(shí)的方便,，應(yīng)該考慮到出貨時(shí)的方便，不能耽誤時(shí)間,，因此要按照標(biāo)準(zhǔn)把貨物堆起,，堆放要整齊合理，以便貨物的出庫(kù),。

鐵路專(zhuān)用線(xiàn)的使用效率仍可提高,，選擇這一運(yùn)輸方式的客戶(hù)比公司預(yù)想的要少。其實(shí)鐵路運(yùn)輸在我國(guó)現(xiàn)階段的長(zhǎng)距離,，高密度的運(yùn)輸中,，仍然有著其不可替代的作用，特別是這種門(mén)到門(mén)的運(yùn)輸,，更可以降低公司的物流成本,，提高商品的流通速度，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)尋找適合的客戶(hù)推銷(xiāo)這一特色服務(wù),。

企業(yè)的信息系統(tǒng)普及扔有待完善企業(yè)雖然已建立了一套較為完善的信息系統(tǒng),，可以將一系列的商品信息，倉(cāng)庫(kù)狀態(tài),，作業(yè)流程,，養(yǎng)護(hù)情況及業(yè)務(wù)合同記入其中，但在實(shí)際操作中這一系統(tǒng)并沒(méi)有得到充分的利用,，企業(yè)往往仍然依靠傳統(tǒng)的人工方法和票據(jù)進(jìn)行作業(yè)及信息傳遞,。應(yīng)盡快在企業(yè)中提倡信息化的作業(yè)方法，使每名員工都能使用信息系統(tǒng)進(jìn)行操作與管理。

健全物流加工服務(wù),，正確面對(duì)第三方物流的挑戰(zhàn)流通加工也是物流的一項(xiàng)重要功能,，作為非純專(zhuān)業(yè)第三方物流企業(yè)應(yīng)該重視流通加工，將其同其他服務(wù)一起視作一個(gè)重要的利潤(rùn)來(lái)源,，提高服務(wù)的檔次與水平,。

重視人才的培養(yǎng)與技術(shù)的落實(shí)與轉(zhuǎn)化。

物流專(zhuān)業(yè)的人才是公司任何時(shí)候都需要的,，因此如何設(shè)置公司的人才吸納計(jì)劃，是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的問(wèn)題,。此外,，還需要專(zhuān)業(yè)人才講其專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與技能真實(shí)地轉(zhuǎn)化到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，把技能知識(shí)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來(lái),，做到人盡其才,。

（三）心得體會(huì)。

盡管實(shí)習(xí)的時(shí)間只有短短的一個(gè)月,，但在這一個(gè)月里,，是我對(duì)企業(yè)的了解有了前所未有的提高。之前,，作為一名企業(yè)管理的學(xué)生,，盡管知道自己在課堂上所學(xué)到的知識(shí)需要與實(shí)踐結(jié)合，但只有真正在企業(yè)中參與了實(shí)習(xí)工作之后,，我才發(fā)現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際情況與原本自己所想的差距更大,。在一個(gè)真實(shí)存在的公司里，我面對(duì)的不僅是書(shū)本上的一個(gè)個(gè)部門(mén)與企業(yè)流程,，而且還有種種現(xiàn)實(shí)情況,。只有當(dāng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與一個(gè)個(gè)具體的人結(jié)合起來(lái)之后，企業(yè)這個(gè)概念才會(huì)真實(shí),。

企業(yè)不僅僅是廠(chǎng)房與設(shè)備,，更為重要的因素是“人”。這是我此次實(shí)習(xí)的最大體會(huì),。坦白地說(shuō),，每個(gè)崗位上的工作人員未必是與其專(zhuān)業(yè)相符合的。因此,，如何進(jìn)行工作人員的在崗培訓(xùn),，如何保證已經(jīng)培養(yǎng)成型的人才留在公司，這些都是公司面對(duì)的問(wèn)題,。無(wú)論是公司書(shū)面上的工作人員流動(dòng)情況,，還是師傅們?cè)陂e談中所提及，都表現(xiàn)出了人在企業(yè)中的無(wú)比重要的作用,。

只有感受外面的世界,，才真正體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性,。沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書(shū)本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距,，很難轉(zhuǎn)化為實(shí)際的應(yīng)用,。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力,，就業(yè)前景非常可觀(guān),。但是,，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員,，而管理層人才往往需求較少,。因此，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對(duì)我今后的就業(yè),、擇業(yè)非常有幫助,。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越,。此次實(shí)習(xí)還存在很多遺憾,，我只認(rèn)識(shí)了一些皮毛，初步了解了物流業(yè)的發(fā)展情況,，有很多細(xì)節(jié)方面的實(shí)際操作問(wèn)題,，還有待進(jìn)一步完善。

實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定：

指導(dǎo)教師簽名：年月日,。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇四

公司的概況,。

總經(jīng)理親自抓市場(chǎng)工作，幾乎天天接待客戶(hù),。洽談,、攬客戶(hù)、接訂單,、發(fā)貨都是進(jìn)出口部業(yè)務(wù)員的工作,。進(jìn)出口部人最多，每一個(gè)產(chǎn)品有一個(gè)人負(fù)責(zé)接訂單,、登記,，并把訂單傳到生產(chǎn)部，任務(wù)完成后再由該業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)發(fā)貨到福州港，每類(lèi)產(chǎn)品有一個(gè)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)采購(gòu)原材料,。

具體的工作,。

辦公室和生產(chǎn)技術(shù)部。

畢竟是個(gè)在校大學(xué)生,，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),。所以我一進(jìn)公司先被安排在辦公室，給公司打文件,，制表格,。確實(shí)有些枯燥無(wú)味,。一周后才被管生產(chǎn)的副經(jīng)理帶到生產(chǎn)技術(shù)部,，并將生產(chǎn)流程逐一給我介紹了一遍,。生產(chǎn)技術(shù)部有6個(gè)人各負(fù)其責(zé),。生產(chǎn)車(chē)間的設(shè)備全都是縫紉機(jī)、包縫機(jī),。一個(gè)車(chē)間約有100人，全是年輕女工，操作比較簡(jiǎn)單,，縫紉機(jī)前有一塑料管，加工好的產(chǎn)品都推到前邊的管中,。車(chē)間里設(shè)備放置非常整齊,，生產(chǎn)有序，都實(shí)現(xiàn)定置管理,，工作環(huán)境非常好,，衛(wèi)生、整齊,、明亮,。工人都穿統(tǒng)一的工作服，帶工作帽,。

在生產(chǎn)技術(shù)部待了幾天,，每天轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)車(chē)間，剩余時(shí)間在辦公室里,。我覺(jué)得工人的工作表面看挺輕松,，其實(shí)是挺累的。坐在機(jī)器前,，一坐就是半天,，有時(shí)為了趕活兒還要加夜班。往往一天都要工作十幾個(gè)小時(shí),。公司實(shí)行計(jì)件制,，只有多干活才能多賺錢(qián)。工人都是農(nóng)村的。個(gè)別也有下崗職工,，大都來(lái)自偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,，每月只掙八九百元。

我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)副經(jīng)理怎樣才能把一個(gè)企業(yè)管理好,。他說(shuō)當(dāng)老板只要明白三條就行了,，一條是老板要有市場(chǎng)，二是會(huì)核算成本,，三是會(huì)用人,。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得他說(shuō)的太簡(jiǎn)單了，但現(xiàn)在體會(huì)一下,，還是很有道理的,。會(huì)用人他的意思是會(huì)用他這樣的管生產(chǎn)的人，我覺(jué)得會(huì)用人還包括工人,，如何關(guān)心他們,，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性，不能把工人都看成是經(jīng)濟(jì)人,。

進(jìn)出口部,。

進(jìn)出口部是公司的核心部門(mén)，由經(jīng)理親自負(fù)責(zé),。經(jīng)理幾乎每天都到,，客戶(hù)來(lái)了有翻譯陪同，洽談,，參觀(guān)工廠(chǎng),，吃飯。作為業(yè)務(wù)員每天按其職責(zé)工作,，采購(gòu)的原材料主要是布,、線(xiàn)、袋子,、拉鏈,、紙箱等。供方大都是經(jīng)常合作單位,，電話(huà)聯(lián)系,，傳真定貨單，到時(shí)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)接貨等事宜,。顧客要貨時(shí)直接把定單傳真過(guò)來(lái),，定單上有品名、合同號(hào),、數(shù)量等,。有時(shí)帶有圖樣,，標(biāo)有尺寸、花色,、質(zhì)量要求,、包裝要求、支付期限等,，都是外語(yǔ)需翻譯成中文,，然后再把它傳到生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)出樣品，經(jīng)由顧客確認(rèn)后才進(jìn)行生產(chǎn),。

由于和公司進(jìn)出口部的業(yè)務(wù)員關(guān)系處的好,，我一邊觀(guān)察不明白就問(wèn)，很快我就熟悉了他們業(yè)務(wù)上的工作流程,，業(yè)務(wù)員們的素質(zhì)較高,，一般都大學(xué)畢業(yè)，他們的工資比工人高,，一般都在1500元以上,，在這里我一般跟隨業(yè)務(wù)員去送貨，由于有些產(chǎn)品要出口,，所以相當(dāng)麻煩,，需報(bào)關(guān)，報(bào)檢,，辦理出口手續(xù)。

進(jìn)出口部的工作人員大都是年輕人,，25歲左右,，待人熱情，有朝氣,，但也有牢騷,，有怨氣。也許都是年輕人容易溝通,，再加上我不是公司正式員工,，可以隨時(shí)過(guò)來(lái)幫忙兼學(xué)習(xí)，因此了解了不少人情世故：譬如如何與顧客打交道,，如何與機(jī)關(guān)人員打交道等,。

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工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇五

人物：我和xx,。

工作：流水線(xiàn)工人、種地,。

原因：

1,、觀(guān)察流水線(xiàn)工人,；

2、體驗(yàn)流水線(xiàn)生活,；

3,、磨練意志力與耐性。

一,、通過(guò)做流水線(xiàn)工人,，我的收獲。

1,、即使是有身份的人,，也絲毫不能放松警惕。

xx媽媽將只我們送到工業(yè)區(qū)外面便放我們下來(lái)了,，讓我們自己想辦法進(jìn)廠(chǎng),；一開(kāi)始我們打算直接進(jìn)的時(shí)候被門(mén)口的保安攔住了，了解到要進(jìn)場(chǎng)就必須有廠(chǎng)牌,，如果只是試做則需要面試單,，即使是只做一天也必需由本廠(chǎng)工作人員帶領(lǐng)申請(qǐng)面試單，于是我們只能又找了xx媽媽到工業(yè)區(qū)大門(mén)外的服務(wù)中心一起去辦面試單,；可是咨詢(xún)了之后才發(fā)現(xiàn)必須要身份證上滿(mǎn)十六歲才可以辦,，也就是說(shuō)未滿(mǎn)十六歲是不能進(jìn)廠(chǎng)的，最后還是xx媽媽用車(chē)帶著我們進(jìn)工業(yè)區(qū)的,；所以經(jīng)過(guò)了這件事才發(fā)現(xiàn)一些工業(yè)區(qū)的警惕程度之高,，即使是像xx媽媽這樣有正式身份的人，也不能隨意帶人進(jìn)去,；這也顯現(xiàn)出了現(xiàn)在逐漸強(qiáng)大的國(guó)力,。

2、每個(gè)人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,，即使是流水線(xiàn)工人,。

在工廠(chǎng)做的第一天晚上結(jié)束時(shí)，我的眼睛就已經(jīng)紅腫起來(lái)了,，全身上下都充斥著酸痛,，第二天做完后就更不用說(shuō)了，眼睛就連睜開(kāi)都會(huì)疼,；這時(shí)我便十分佩服那些哥哥姐姐叔叔阿姨們,，能夠日復(fù)一日年復(fù)一年的做著這些同樣的工作，一動(dòng)不動(dòng)地盯著滑動(dòng)的流水帶,，還能準(zhǔn)確的不錯(cuò)過(guò)一件產(chǎn)品,；所以即使是流水線(xiàn)工人，身上也有我們所沒(méi)有的東西,，那些耐力更是我所不及的,，因此,，每個(gè)人身上都有我們能夠?qū)W習(xí)的地方，我們要學(xué)會(huì)取其長(zhǎng),，補(bǔ)己短,，不戴著有色眼鏡去看任何一個(gè)人，學(xué)會(huì)客觀(guān)的分析與判斷,。

3,、如果不學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，就只能被迫接受命運(yùn)的安排,。

就與《認(rèn)知天性》里所說(shuō)的關(guān)于“專(zhuān)家”的理論一樣,，流水線(xiàn)工人之所以能夠一直將那么枯燥無(wú)味還傷身的工作做下去并不是天生就有的能力，而是日復(fù)一日的習(xí)慣出來(lái)的,，當(dāng)做的多了,，日子久了，便也產(chǎn)生了抗體,，對(duì)此也不再有所不適,，而那些耐力與毅力便也悄然增長(zhǎng)；但是歸根結(jié)底,，他們?cè)谧钜婚_(kāi)始也并不是毫無(wú)抵觸的,，但是卻并沒(méi)有反抗與結(jié)束的能力與資格，所以只能被迫的忍受與接受,，直至麻木,；但就算是家里的條件不好，只能早早出來(lái)社會(huì),，但凡他們有一點(diǎn)點(diǎn)的決心,，在休息之際多花些時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)其他的技能，或是學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè),、練練口才，他們都可以找一份好些的工作,，特別是還年輕的哥哥姐姐,，外面有一大堆比這工資高還不需要那么辛苦的工作，可是卻沒(méi)有人愿意,，他們滿(mǎn)足于此,，于是用上了太多的青春與人生縮在一個(gè)小工廠(chǎng)里，這便是不學(xué)習(xí)成長(zhǎng)所帶來(lái)的結(jié)果,，只能被迫接受命運(yùn),。

4、各有所長(zhǎng),，各有所短,。

我們?cè)诹魉€(xiàn)的時(shí)候共去了兩個(gè)部門(mén),，一個(gè)是包裝部，一個(gè)是上掛部,；在包裝部的時(shí)候其實(shí)主要考驗(yàn)的是動(dòng)手操作能力與眼力,，所以幾乎看不到幾個(gè)近視的員工，而上掛部的考驗(yàn)則截然相反,，考驗(yàn)的是手臂的力氣大?。话b部的員工大多都心靈手巧,，但是卻不一定有力氣去上掛部上掛,、搬掛具，而上掛部的員工能夠干上掛這種力氣活,，卻不一定能夠忍受得了包裝部對(duì)于眼力與反應(yīng)力的要求,；因此其實(shí)不管是在哪里，只要是一個(gè)單位,，就必然有不同的分工,，要求的方面便也不同，而人們也是如此,，各有所長(zhǎng),，各有所短，根據(jù)每個(gè)人的長(zhǎng)短不同決定她的方向,；而我們要盡自己最大的努力往好的方向前行,，將長(zhǎng)處繼續(xù)延伸，將短處盡快拔長(zhǎng),，做到能夠適應(yīng)各種各樣的環(huán)境,，不被長(zhǎng)短處所牽絆。

二,、通過(guò)參觀(guān)了解流水線(xiàn)工廠(chǎng),，我的收獲。

1,、一個(gè)大的單位需要各方面的技術(shù)來(lái)維持,。

xx爸爸帶我們參觀(guān)了工廠(chǎng)十分隱蔽的二樓，而那里不僅是存放多余的掛具的地方,，還有兩間物理室,、一間化學(xué)室、一間檢測(cè)室和一間凈水室,，而且產(chǎn)品鍍錫用的藥水也是工廠(chǎng)自己研制的,，凈水室是用來(lái)將各種藥水廢水凈化的，而檢測(cè)室是將已完成的產(chǎn)品抽樣檢測(cè)性能的,；這些設(shè)備缺一不可,，所以一個(gè)工廠(chǎng)其實(shí)并不僅僅是看上去只有流水線(xiàn)工人在不停工作那么簡(jiǎn)單,，在工廠(chǎng)的背后還有多種技術(shù)在支撐工廠(chǎng)的運(yùn)行，這也側(cè)面投射出商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,，畢竟普通的沒(méi)有一點(diǎn)特色完全靠進(jìn)貨完成的產(chǎn)品是無(wú)法吸引顧客的,，就更沒(méi)有可能在激烈的爭(zhēng)斗中生存下來(lái)了；其實(shí)自然界中也是這樣,，不管是有生命的,，抑或是無(wú)生命的，競(jìng)爭(zhēng)從來(lái)不曾停歇,，人類(lèi)更是如此,，七十多億人中樣貌相似名字相同的不勝其數(shù)，我們要想脫穎而出,，就必須有多方面自身?xiàng)l件的支持,，只有當(dāng)自己上升到了一個(gè)新的高度，才會(huì)不輕易被淘汰,。

2,、復(fù)雜的技術(shù)往往被簡(jiǎn)單的表象所掩蓋。

通過(guò)xx爸爸的講解我才知道雖然我們掛到掛具上的原產(chǎn)品與完成后的產(chǎn)品看上去只多了一層銀,，但是過(guò)程卻是非常復(fù)雜的,，先后經(jīng)過(guò)許多道工程，就連藥水都有許多種,，而且完成后的性能與原產(chǎn)品相差甚遠(yuǎn),，不僅耐用度大大提高，對(duì)于車(chē)的契合度更是好了不少,，并不只是我之前想的表面上好看了許多那么簡(jiǎn)單,；其實(shí)生活中也是如此，許多我們看起來(lái)無(wú)比簡(jiǎn)單樸素的東西都是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)道加工,、一點(diǎn)點(diǎn)研制出來(lái)的,，只是為了讓它表面上看起來(lái)輕快整潔，便偽裝成簡(jiǎn)樸的養(yǎng)自,；這也告訴了我們永遠(yuǎn)不要將眼光停留于表面,，換個(gè)詞就是不要“以貌取人”，學(xué)會(huì)探究深究,，明白的越多,，對(duì)人生的幫助自然也越大,。

三,、通過(guò)種地，我的收獲,。

1,、大自然的一切都是息息相關(guān),、緊密結(jié)合的。

我們剛到的時(shí)候,，xx的姑姑正其他一起種地的伯伯們?cè)诘嘏赃叺男『犹撂钔?，因?yàn)樾『犹猎谀侵笆且粋€(gè)畜牲圈，所以那些豬呀雞呀的糞便都溶解在了土壤里,，是那塊地方的土壤特別肥沃,，可以利用起來(lái)當(dāng)肥料；人們用剩余的飯菜或食物喂養(yǎng)牲畜,，于是它們產(chǎn)生糞便,，糞便與泥土混合后又變成了肥料，人們?cè)儆么巳プ虧?rùn)農(nóng)作物,，這就像是生物鏈那樣,，一環(huán)扣著一環(huán)，相互有利,，而人類(lèi)起到媒介的作用,，吃的苦最多，但得到的也最多最好,；無(wú)論是什么,，只要是在自然界中的，必然有相吸與相斥的東西,，只要你能找到,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它也像這一組一樣，一環(huán)扣著一環(huán),；因此這也詮釋了一個(gè)道理,，“有所得必然有所出”，通俗來(lái)講就是出來(lái)混,，遲早要還的,，我們切不可貪小便宜，或是一味付出,，畢竟對(duì)他人好過(guò)頭了,，便是一種不自尊也不尊人的表現(xiàn)，他人也遲早會(huì)加倍的還來(lái),，只要做到對(duì)得起自己的內(nèi)心,，不多求便好了。

2,、不要小瞧任何一件看似簡(jiǎn)單的事情,。

xx的姑姑只交給我們一個(gè)聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單的任務(wù)，便是澆水，我的第一反應(yīng)就是：這么簡(jiǎn)單的任務(wù),，肯定一下子就做完了?。豢墒莾H僅五十平米的地我和xx兩個(gè)人卻足足做了一個(gè)小時(shí)才做完,，因?yàn)樽隽酥蟛虐l(fā)現(xiàn),，澆水并不是澆了一遍便可以過(guò)了，而是要反復(fù)的要同一塊地方澆,，才能真正的滲到地底下的根去,，而且提水也是一件費(fèi)力活，要把小水桶提起來(lái)澆,，反復(fù)地從大水桶中裝水,，轉(zhuǎn)身，澆水,，終于澆完了一塊地之后,，還有其他的許多地等著，我也從一開(kāi)始的好奇激動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒吐槟?，一遍又一遍澆著地,；所以雖然看似簡(jiǎn)單，但是其中需要的耐力與臂力卻是普通人沒(méi)有的,，做完就更不是一件容易的事情了,；我們?cè)诿鎸?duì)任何事情時(shí)都不要妄自菲薄，不要畏懼聽(tīng)起來(lái)難的事情,，也不要小瞧聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單的事情,，畢竟只有真正做過(guò)了才能體會(huì)與明白那種感受。

3,、要想做好,，先要克服內(nèi)心的排斥與障礙。

一開(kāi)始用來(lái)澆水的還不是小水桶,，而是小瓢,，瓢的柄上面有許多濕乎乎的泥土，而xx姑姑從池里挑來(lái)的水也混雜著許多的泥沙,，方圓百里內(nèi)根本就沒(méi)有純凈水,，這對(duì)于難以忍受臟亂的我來(lái)說(shuō)，要接受的確有些困難,，但是既然是社會(huì)實(shí)踐,，是歷練，便是要突破自己的,，當(dāng)我抱著這種心態(tài)的時(shí)候,，我便能夠放下內(nèi)心的排斥了，坦然的抓住手柄，盛水澆菜,；所以做什么事情想做好的第一步就是要沒(méi)有障礙的去做，完全克服心中的不滿(mǎn)與排斥,，只有這樣才能夠心甘情愿地去做,，也才能做好，而要想沒(méi)有障礙,，最重要的則是弄清楚自己做的目的,，如果是毫無(wú)目的的，或者是不明確的,，那么是不會(huì)有多少動(dòng)力去做的,，也就基本上沒(méi)有可能做到最后，因此只有在弄清目的后,，明白其對(duì)我們的重要性,，才會(huì)將這件事情做到最好。

4,、我們要用實(shí)力證明自己,，讓社會(huì)排除對(duì)于青少年的輕視。

其實(shí)從xx姑姑的話(huà)語(yǔ)中也可以看出,，她是不希望我們做一些有技術(shù)的活的,，畢竟因?yàn)槲覀冞€只是少年，怕我們搞砸,；事實(shí)上這種想法是社會(huì)上人的普遍想法,，即使是父母親人也會(huì)這么想，因?yàn)樘嗟睦佣急砻髁恕昂⒆印钡牟豢尚?，于是大人們開(kāi)始用年齡來(lái)權(quán)衡一個(gè)人的能力,，也才會(huì)有當(dāng)明穎老師十六歲時(shí)演講說(shuō)出自己的能力時(shí)大眾的驚呼聲；正是如此,，我們更應(yīng)該努力提升自己,，以實(shí)力證明我們的能力，越挫越勇,，而不是抱著消極的心態(tài),，只有當(dāng)我們的能力都提升到了一個(gè)新的高度，大眾的平均值才會(huì)慢慢提高,，隨之大人們對(duì)于青少年的信任度與眼光才會(huì)抬高,，才能真正改變普遍的想法。

四,、總結(jié),。

通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，我最大的收獲便是發(fā)現(xiàn)了自己在耐性忍耐力這一方面的不足，當(dāng)我做多了包裝部的工作之后,，我便會(huì)開(kāi)始有些出神,，而如果一再的做同樣的工作，我的心中就會(huì)產(chǎn)生焦慮的感受,，而等到終于換到了自己愛(ài)做的產(chǎn)品時(shí),，我才會(huì)打起精神；這便是沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到來(lái)流水線(xiàn)工作的目的才導(dǎo)致的,，畢竟社會(huì)實(shí)踐是為了提升自己而不是為了迎合自己的愛(ài)好,，所以無(wú)論做什么，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)都是一份禮物,，只有當(dāng)抱著這樣的心態(tài)去工作時(shí),，才會(huì)收獲到更多。

其次,，在種地時(shí)的收獲也是不可估量的,，比較淺層面的就是那些蔬菜的幼葉形態(tài)與澆水規(guī)律，更深些的就是從觀(guān)察xx姑姑與其他伯伯阿姨的細(xì)微言行中得到的結(jié)論,；再就是通過(guò)xx媽媽和xx爸爸的對(duì)于工廠(chǎng)和技術(shù)的講解所得到的`新知識(shí)與啟發(fā),。

總體來(lái)說(shuō)，這次的社會(huì)實(shí)踐即使還是做了流水線(xiàn)工人,，但是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)不同,，所以得到的新收獲也有許多；但下次在做社會(huì)實(shí)踐的話(huà),，范圍應(yīng)該更擴(kuò)大一些,，可以自己進(jìn)貨去做,，而不是局限于幫別人做事,，這樣的收獲與體驗(yàn)也會(huì)更加新奇。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇六

今年3月7日上午開(kāi)始,，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作,。在實(shí)習(xí)中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多,。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

我所實(shí)習(xí)的科利公司,，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,，是以水工,、市政、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的國(guó)有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級(jí),、房建二級(jí)、市政,、水利水電三級(jí),、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí),、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí),、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí)、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí),、計(jì)量二級(jí),、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái);擁有2.6萬(wàn)平方米的高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達(dá)3億多元。公司于通過(guò)了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證;通過(guò)了iso10012國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,，取得了“計(jì)量保證確認(rèn)合格證書(shū)”;xx年通過(guò)了iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實(shí)習(xí)中，我采用了看,、問(wèn)等方式,，對(duì)科利公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn),、方式,、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí),，對(duì)公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌,，“構(gòu)筑精品,，造福社會(huì)”的企業(yè)使命，“務(wù)實(shí)求新,、敢爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神有了初步了解,。

一、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)為龍頭,，不斷開(kāi)拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域,。

搶抓水工市場(chǎng)快速發(fā)展的良好機(jī)遇，進(jìn)一步加大了對(duì)青島港,、煙臺(tái)港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認(rèn)真作好了北船重工搬遷,、奧運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營(yíng)工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺(tái)港三期二階段,、奧運(yùn)會(huì)青島國(guó)際帆船中心標(biāo)段,、日照港中港區(qū)東部岸線(xiàn)等工程，確保了傳統(tǒng)市場(chǎng)戰(zhàn)略項(xiàng)目不丟失,。同時(shí),，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)廣攬信息，積極跟蹤,，承攬到東營(yíng)港擴(kuò)建和蓬萊國(guó)電等工程,，在開(kāi)拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進(jìn)展。

二,、強(qiáng)化三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行,，有效的促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。

切實(shí)加大三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行力度,，進(jìn)一步強(qiáng)化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改追蹤檢驗(yàn),，建立了基層單位與機(jī)關(guān)部室雙向評(píng)價(jià)體系,，不合格報(bào)告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長(zhǎng),，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運(yùn)行,。

三、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)為龍頭,，積極實(shí)施“1433”經(jīng)營(yíng)舉措,，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。

xx年公司經(jīng)營(yíng)工作思路確定為“1433”,，即要成立一體化經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立四個(gè)經(jīng)營(yíng)分公司運(yùn)行體制,，堅(jiān)持三位一體的經(jīng)營(yíng)原則，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)工作的三個(gè)積極性,，不斷開(kāi)拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場(chǎng),。

“1433”經(jīng)營(yíng)思路具體內(nèi)容是：公司成立一個(gè)精干高效,、信息反饋迅速的公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營(yíng)分公司,、廈門(mén)分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營(yíng)分公司四個(gè)經(jīng)營(yíng)分公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行體制，增強(qiáng)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;堅(jiān)持以市場(chǎng)價(jià)中標(biāo),，不投虧損標(biāo),，誠(chéng)信合作、互惠共贏(yíng)三項(xiàng)經(jīng)營(yíng)原則;充分調(diào)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部,、經(jīng)營(yíng)分公司和經(jīng)營(yíng)人員三方面經(jīng)營(yíng)積極性,。

在新的經(jīng)營(yíng)思路指引下,，公司將繼續(xù)加大對(duì)山東地區(qū)傳統(tǒng)市場(chǎng)的開(kāi)拓力度,，全力以赴地做好前灣港、日照港,、煙臺(tái)港新建碼頭,、黃島招商國(guó)際碼頭、青黃復(fù)線(xiàn),、青黃隧道,、東營(yíng)港后續(xù)工程等工程項(xiàng)目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放,，志在必得,，鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)，力爭(zhēng)在承攬?zhí)卮笮凸こ添?xiàng)目上有所突破,。繼續(xù)堅(jiān)定不移地開(kāi)拓南方市場(chǎng),，干好廈門(mén)、溫州,、海南等在建項(xiàng)目,，贏(yíng)得業(yè)主滿(mǎn)意，樹(shù)立企業(yè)形象,。發(fā)揮經(jīng)營(yíng)分公司的作用,，加大對(duì)重點(diǎn)工程的經(jīng)營(yíng)公關(guān)力度，做好投標(biāo)工作,，確保目標(biāo)工程不丟失,。以項(xiàng)目為依托,，在開(kāi)拓新的市場(chǎng)上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng),。堅(jiān)定不移地開(kāi)拓樁基市場(chǎng),，切實(shí)加大樁基設(shè)備投入，鍛煉樁基施工隊(duì)伍,，進(jìn)一步增強(qiáng)樁基施工能力,。堅(jiān)持水陸并進(jìn)，提高規(guī)模效益,。利用房建施工總承包一級(jí)資質(zhì),，認(rèn)真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),，加大陸域市場(chǎng)開(kāi)拓力度,，實(shí)現(xiàn)陸域市場(chǎng)的穩(wěn)步發(fā)展。

同時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問(wèn)題：

1,、市場(chǎng)觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,，市場(chǎng)開(kāi)拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營(yíng)體制還不完善，經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,、經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)權(quán)利還有待于進(jìn)一步提高,。

2、施工組織管理觀(guān)念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，在施工過(guò)程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織管理的意識(shí)不強(qiáng),，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項(xiàng)目在開(kāi)工初級(jí)階段和施工過(guò)程中難以進(jìn)入狀態(tài),，不能滿(mǎn)足業(yè)主要求。

3,、成本意識(shí)不強(qiáng),，成本控制水平不高，個(gè)別項(xiàng)目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識(shí)還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái),，以至于我們的成本控制與先進(jìn)的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

4,、對(duì)分包隊(duì)伍的管理制度和管理程序化還不完善,，，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接,、管理不閉合的現(xiàn)象;項(xiàng)目部對(duì)分包隊(duì)伍達(dá)管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié),。

5、依法治企,、依法維權(quán)和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),，不能夠充分運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)和依法治企的意識(shí)還不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,。

對(duì)此,，我提出了我的有關(guān)建議和對(duì)策：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營(yíng)繼續(xù)的觀(guān)念,。

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效果,，只有廣開(kāi)源頭，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障,。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開(kāi)辟新市場(chǎng)的必然要求和前提條件,。因此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營(yíng)繼續(xù)的觀(guān)念,，干精品,、打品牌，樹(shù)立一流的企業(yè)形象,。

二,、樹(shù)立“零缺陷,、低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀(guān)念,。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實(shí)施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略,，才能適應(yīng)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),，獲得更大的贏(yíng)利空間，加快企業(yè)的發(fā)展,。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀(guān)念,，努力降低成本,，提高效益。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇七

要求：

1,、了解建筑公司物流業(yè)務(wù)的特點(diǎn),、主要設(shè)備和作業(yè)流程，

2,、立足項(xiàng)目管理和物流管理的相關(guān)知識(shí),，通過(guò)實(shí)習(xí)將理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,，在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。

3,、鍛煉實(shí)際操作的能力,，為今后的學(xué)習(xí)工作積累經(jīng)驗(yàn)。

二,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

在20xx年的8月25日到9月20日這近一個(gè)月的時(shí)間,，我有幸到山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間,，我的主要任務(wù)是跟隨公司的物流部門(mén)的工作人員,，了解建筑行業(yè)的物流相關(guān)狀況與基本流程。具體內(nèi)容如下：

運(yùn)輸成本的控制,，有效降低費(fèi)用率;,。

建筑裝備在倉(cāng)儲(chǔ)階段的審查和保管。

建筑裝備在運(yùn)輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查,、分析,，以及運(yùn)輸渠道的拓展、維護(hù);,。

參與發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作,，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最終使得運(yùn)輸成本與時(shí)效,、otd(訂單到貨時(shí)間)及客戶(hù)滿(mǎn)意度在到相關(guān)要求,。

觀(guān)摩調(diào)動(dòng)車(chē)輛，合理安排公司運(yùn)輸資源,。

以上內(nèi)容全是我跟隨公司的物流主管和其他相關(guān)工作人員一起完成的,。雖然在很多時(shí)候我都是一個(gè)學(xué)習(xí)與旁觀(guān)的角色，但在這次寶貴的'實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我還是認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力講所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，做到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一,。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)(可另附報(bào)告)：

在這將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我的主要工作是跟隨物流主管,，了解建筑公司的物流方面的基本流程,。以往我接觸和了解到的物流都是以小件產(chǎn)品為主的物流知識(shí)，而建筑裝備公司的物流則是以大件產(chǎn)品為主,。所以這次實(shí)習(xí)加深了我對(duì)物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解,，讓我更好地在實(shí)際工作中更加全面地了解物流行業(yè)。

(一)公司簡(jiǎn)介山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司是具有國(guó)家一級(jí)技術(shù)資質(zhì)，關(guān)于一九九七年通過(guò)iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)化的設(shè)備安裝施工企業(yè),，中國(guó)務(wù)院總500家實(shí)力最強(qiáng)的施工企業(yè)之一,，也是中國(guó)線(xiàn)路管道100家實(shí)力最強(qiáng)的安裝施工企業(yè)之一。專(zhuān)門(mén)從事建筑與設(shè)備安裝工程施工,，從事大中小型各類(lèi)國(guó)產(chǎn),，進(jìn)口工業(yè)設(shè)備及整套生產(chǎn)裝置的安裝:各類(lèi)壓力容器和金屬結(jié)構(gòu)件的和與安裝以及工建工程。

業(yè)務(wù)范圍涉及電力,，化工,，建材，機(jī)械,，冶金,，輕工，紡織,，電子工業(yè),，市政給排水，城市環(huán)保,，智能化高級(jí)樓宇以及星級(jí)賓館等領(lǐng)域,。尢其在大型熱電鍋爐及壓力容器的安裝調(diào)試，高壓高速動(dòng)設(shè)備的安裝調(diào)試,。爐窯砌筑及耐火磚加工,，各類(lèi)金屬材料的焊接及無(wú)損檢測(cè)，自動(dòng)化儀表及計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試,，高電壓設(shè)備及線(xiàn)路繼電保護(hù)系統(tǒng)的安裝調(diào)試,，電解鋁工程較大電解糟制手安裝，高級(jí)高層民用,，設(shè)施,，樓宇自動(dòng)化，消防工程施工調(diào)試方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì),。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

來(lái)公司實(shí)習(xí)的第一周,，我被安排在公司的后勤倉(cāng)庫(kù),，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的審查與保管工作，

具體的工作強(qiáng)度并不大,，主要是給各種建筑裝備進(jìn)行標(biāo)號(hào)并分類(lèi)存放,，并按時(shí)清點(diǎn)與查驗(yàn)。期間還有兩次值夜班的經(jīng)歷,。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有液壓車(chē),，堆高車(chē)和鏟車(chē)等設(shè)備，所以在沒(méi)有貨物進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)修,，還要安全用電,，其中值得一提的是成品的出入庫(kù)作業(yè)。

成品出口品的出庫(kù)作業(yè)成品出口品在出庫(kù)時(shí)根據(jù)定單或出口裝箱單出庫(kù),，一定要堅(jiān)持“先進(jìn)先出”原則,，特別在出口方面。還有出口時(shí),，裝箱單上的箱號(hào)和封號(hào)要填寫(xiě)正確,，并傳真至貨代部確認(rèn)后再封箱放箱，最好讓集卡司機(jī)進(jìn)來(lái)時(shí)把箱號(hào)和封號(hào)與“設(shè)備交接單”上的對(duì)一下,，是否一致,。

成品出口品的入庫(kù)作業(yè)相對(duì)于成品出口品的入庫(kù)比較方便，但還要注意點(diǎn)數(shù),，帶我的師傅說(shuō)以前有過(guò)空箱的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以一定要小心仔細(xì)。入庫(kù)堆放整齊,，要在每一件成品上標(biāo)明生產(chǎn)日期,，便于“先進(jìn)先出原則。為了做到先進(jìn)先出,，可在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫(kù)的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,，出庫(kù)時(shí)進(jìn)行“先進(jìn)先出”銷(xiāo)賬，并記錄余數(shù),。

隨后,，我有幸參與了公司的建筑裝備在運(yùn)輸和環(huán)節(jié)的調(diào)查、分析工作,，以及發(fā)貨和市內(nèi)配送相關(guān)工作,，并對(duì)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

這一部分的實(shí)習(xí)內(nèi)容更加貼近物流行業(yè)的工作性質(zhì),，同時(shí)也很好地體現(xiàn)了建筑裝備公司的工作特點(diǎn),。因此，這一部分的工作更容易與理論知識(shí)相聯(lián)系,。

在建筑產(chǎn)品的整個(gè)建造過(guò)程中,，加強(qiáng)物流管理是工程項(xiàng)目精準(zhǔn)建造的資源保證。在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，通過(guò)自己的工作經(jīng)歷以及向師傅們的詢(xún)問(wèn),，總結(jié)出了工程物流管理的工作內(nèi)容。工程物流管理是以共享工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，工程物流管理包括四個(gè)方面的工作：

(1)預(yù)測(cè)物資用量,、編制物資供應(yīng)計(jì)劃;,。

(2)組織、采購(gòu)或者調(diào)劑物資;,。

(3)物資的驗(yàn)收,、儲(chǔ)備、領(lǐng)用和配送;,。

(4)物資的統(tǒng)計(jì),、核算和盤(pán)點(diǎn)。

工程建設(shè)項(xiàng)目是以形成固定資產(chǎn)為目的的投資建設(shè)過(guò)程,。工程建設(shè)項(xiàng)目消耗的材料主要包括鋼材,、水泥、木料,、磚瓦沙石等,。這些材料體積笨、質(zhì)量大,，需要大型物流設(shè)施,，并占用較多的場(chǎng)地。由于工程建設(shè)項(xiàng)目具有個(gè)異性,、時(shí)間性和一次性的特點(diǎn),，產(chǎn)品的形成屬單件生產(chǎn)方式，因此為工程建設(shè)項(xiàng)目提供的物流服務(wù)也具有特殊性,，如服務(wù)量的不穩(wěn)定,、服務(wù)地點(diǎn)的變動(dòng)性、服務(wù)方式的靈活性,。

大型工程建設(shè)項(xiàng)目受影響的因素多而復(fù)雜,，特別是受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的影響難以預(yù)料，因而對(duì)材料消耗計(jì)劃很難做到準(zhǔn)確,，這就要求強(qiáng)化施工過(guò)程中對(duì)材料供應(yīng)的控制,。

低效率的物流活動(dòng)，或者使材料庫(kù)存過(guò)大,，浪費(fèi)資金;或者庫(kù)存不足造成停工待料,。這些都會(huì)增大工程建設(shè)項(xiàng)目的成本，甚至不能按期完成項(xiàng)目建設(shè),。

因此,，加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目中的材料供應(yīng)管理，通過(guò)降低材料消耗,、節(jié)約材料供應(yīng)過(guò)程中的物流成本，對(duì)于降低工程項(xiàng)目的造價(jià)至關(guān)重要。山西省工業(yè)設(shè)備安裝公司的工作內(nèi)容十分廣泛,，涵蓋機(jī)電安裝,、房屋建筑、市政公用工程施工,、幾點(diǎn)設(shè)備安裝,、化工石油設(shè)備管道安裝等很多工作。因此,，工程項(xiàng)目物資現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)平衡十分重要,。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇八

今年3月7日上午開(kāi)始，我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進(jìn)行了工商管理實(shí)踐工作,。在實(shí)踐中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡(jiǎn)短的實(shí)踐生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過(guò)實(shí)踐,，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

我所實(shí)踐的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司,。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于953年,，是以水工、市政,、工民建,、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的國(guó)有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務(wù)工程總承包一級(jí),、房建二級(jí)、市政,、水利水電三級(jí),、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí),、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí),、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí),、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、計(jì)量二級(jí),、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì),。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái),；擁有2,。6萬(wàn)平方米的高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域,，固定資產(chǎn)達(dá)3億多元,。公司于9通過(guò)了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證；9通過(guò)了iso002國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,，取得了“計(jì)量保證確認(rèn)合格證書(shū)”,；xx年通過(guò)了iso900國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

回顧實(shí)踐生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。實(shí)踐中,，我采用了看,、問(wèn)等方式，對(duì)科利公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn),、方式、運(yùn)作規(guī)律,。同時(shí),，對(duì)公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌，“構(gòu)筑精品,，造福社會(huì)”的企業(yè)使命,，“務(wù)實(shí)求新、敢爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神有了初步了解,。

一,、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)為龍頭，不斷開(kāi)拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域,。

搶抓水工市場(chǎng)快速發(fā)展的良好機(jī)遇,，進(jìn)一步加大了對(duì)青島港、煙臺(tái)港,、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,，認(rèn)真作好了北船重工搬遷、奧運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營(yíng)工作,，承攬到北船重工大塢,、煙臺(tái)港三期二階段,、奧運(yùn)會(huì)青島國(guó)際帆船中心標(biāo)段、日照港中港區(qū)東部岸線(xiàn)等工程,，確保了傳統(tǒng)市場(chǎng)戰(zhàn)略項(xiàng)目不丟失,。同時(shí),，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)廣攬信息,，積極跟蹤，承攬到東營(yíng)港擴(kuò)建和蓬萊國(guó)電等工程,，在開(kāi)拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進(jìn)展,。

二、強(qiáng)化三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行,，有效的促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高,。

切實(shí)加大三標(biāo)一體管理體系運(yùn)行力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了體系檢查,、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對(duì)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改追蹤檢驗(yàn)，建立了基層單位與機(jī)關(guān)部室雙向評(píng)價(jià)體系,，不合格報(bào)告同比降低了50%,，符合率和得分率較前年有了增長(zhǎng)，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運(yùn)行,。

三,、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)為龍頭，積極實(shí)施“433”經(jīng)營(yíng)舉措,，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展,。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇九

實(shí)習(xí)目的：

第一，深入地了解國(guó)企的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,，并且將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,；

第二，在實(shí)踐中掌握自己的不足,，測(cè)試自己的能力,，進(jìn)而更好地提高自我。

第三,，結(jié)合理論與實(shí)際,，更好的完成畢業(yè)論文。

實(shí)習(xí)崗位：

材料保管員,。

公司背景：

實(shí)習(xí)過(guò)程：

20xx年2,，3月，我在青海油田物資裝備公進(jìn)行了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí),。物資裝備公司主要負(fù)責(zé)油田上物資的發(fā)放與轉(zhuǎn)運(yùn),。主要分以下部門(mén)：材料部,，司機(jī)部，驗(yàn)收部,，采購(gòu)部,，財(cái)務(wù)部等。而我被分到材料部做材料保管員,。

材料部有13個(gè)庫(kù)房,，每個(gè)庫(kù)房負(fù)責(zé)的材料有所不同。如一號(hào)庫(kù)房負(fù)責(zé)汽車(chē)上的零件,，例如螺絲,，輪胎等；二號(hào)庫(kù)房就負(fù)責(zé)日常辦公用品,，例如桌子,，拖把等。每個(gè)庫(kù)房分工很詳細(xì),，并且有專(zhuān)門(mén)的記錄簿,。作為材料保管員也分成3個(gè)小組，每組4到5個(gè)人,，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各組的日常工作,。

上班的第一天，單位分了個(gè)李阿姨作為我的師傅,。李師傅先帶我在單位熟識(shí)了一下單位的環(huán)境,，然后給我了兩本小冊(cè)子：一本是崗位責(zé)任制，一本是材料介紹,，主要是材料的分類(lèi),，用途，特點(diǎn)的介紹,。

我和李師傅還有一個(gè)30出頭的阿姨負(fù)責(zé)五號(hào)庫(kù)房和六號(hào)庫(kù)房,，這兩個(gè)庫(kù)房的`負(fù)責(zé)節(jié)假日的發(fā)放品，正逢春節(jié)之際,，開(kāi)始的幾天時(shí)間我們負(fù)責(zé)庫(kù)房的材料入庫(kù),，我們先要查看購(gòu)料單上的物品數(shù)量，然后進(jìn)行確認(rèn),，確認(rèn)無(wú)誤后簽字蓋章,，最后分類(lèi)入庫(kù)。2月十幾號(hào)的時(shí)候就開(kāi)始物品的發(fā)放了,，發(fā)放的物品主要是食物油,，大米,，面粉,，成箱的蘋(píng)果等節(jié)日的慰問(wèn)品。如果有人來(lái)領(lǐng)東西,，現(xiàn)在花名冊(cè)和領(lǐng)料單上找到他的名字，然后讓其簽字,，確認(rèn)無(wú)誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的物資,。兩個(gè)月的時(shí)間都很充實(shí)，聽(tīng)李師傅說(shuō)其他組的成員周末都要上班,，因?yàn)榫系膯挝恍枰牧系臅r(shí)候司機(jī)崗的師傅們就無(wú)固定上班時(shí)間,，周末都可能會(huì)出車(chē)，所以材料庫(kù)不能沒(méi)有人,。

雖然上班的時(shí)間并不是很長(zhǎng),，但憑自己對(duì)單位的認(rèn)識(shí)和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛(ài)他們的崗位,，而且企業(yè)對(duì)他們激勵(lì)也很看重,。

企業(yè)的有效激勵(lì)。

1,、建立科學(xué)的,、公正的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)的目的是為了提高員工的積極性,，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)行為、個(gè)人發(fā)展,、人際關(guān)系,、薪酬福利和工作環(huán)境等。在制定激勵(lì)制度時(shí)體現(xiàn)了科學(xué)性,，企業(yè)系統(tǒng)地分析,、搜集了與激勵(lì)有關(guān)的信息，全面了解員工的需求,，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施,。另外，激勵(lì)制度體現(xiàn)了公正的原則,。例如,，企業(yè)的員工基本上都是本地居民，對(duì)于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢(shì),，而且在本地興建起了學(xué)校,，為解決子女教育邁出了有力的一步。

2,、精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重,。不可否認(rèn)，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才,、留住人才的效力,，但隨著員工需求的不斷滿(mǎn)足,，其需求將會(huì)變化，產(chǎn)生更深層次的需求,。此時(shí),，企業(yè)在激勵(lì)時(shí)將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，在形式上多樣化,，保證了實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效應(yīng)的最大化,。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工，企業(yè)采用精神激勵(lì)的方法,，給予必要的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),。例如，管理者向干得好的員工表示祝賀,，最簡(jiǎn)單的方式是說(shuō)一句“干得不錯(cuò)”,，對(duì)他們的工作表示認(rèn)可。對(duì)于渴望社會(huì)贊同的員工,，管理者公開(kāi)對(duì)他們的成績(jī)表示認(rèn)可,，滿(mǎn)足他們的成就感。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，管理者還召開(kāi)會(huì)議來(lái)表?yè)P(yáng)那些有成效的團(tuán)隊(duì),。

3、對(duì)員工分層次進(jìn)行激勵(lì),。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,，企業(yè)的不同層次的員工對(duì)于激勵(lì)的需求是不盡相同的，很多企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)措施時(shí),，并沒(méi)有對(duì)員工的需求進(jìn)行認(rèn)真的分析,，“一刀切”地對(duì)所有人采用同樣的激勵(lì)手段，結(jié)果適得其反,。從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的員工,，創(chuàng)造的價(jià)值較低，人力市場(chǎng)供應(yīng)充足,，對(duì)于他們采用物質(zhì)激勵(lì)是適用的和經(jīng)濟(jì)的,，采用物質(zhì)激勵(lì)會(huì)更有效。對(duì)于,，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員,，來(lái)自于內(nèi)在精神方面對(duì)成就的需要更多些，而且他們是企業(yè)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者,，企業(yè)希望將他們留住,。因此，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵(lì)和工作激勵(lì)，如優(yōu)秀員工獎(jiǎng),、晉升,、授予更重要的工作、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等,，出國(guó)學(xué)習(xí)等來(lái)滿(mǎn)足這些人的需要。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十

xx寒假很早我就開(kāi)始計(jì)劃了,，步入大學(xué)的時(shí)候選擇了初等教育這個(gè)專(zhuān)業(yè),，就意味著也許要小學(xué)教師這個(gè)職業(yè)打一輩子交到。步入大學(xué)才真正懂得了大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的地方更重要的是培養(yǎng)人能力鍛煉人的地方,。十一月下旬我參加了文理學(xué)院初等教育學(xué)院的教師技能大賽在在比賽中才深深的感覺(jué)到了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對(duì)于一個(gè)教師的重要,，在大學(xué)平時(shí)的學(xué)習(xí)中也漸漸體會(huì)到一個(gè)教師的品德對(duì)于影響一個(gè)孩子在學(xué)習(xí)工作以及人格的培養(yǎng)是多麼的重要。再加上父親與叔叔的鼓勵(lì)和支持我萌生了創(chuàng)建一個(gè)寒假補(bǔ)習(xí)班的想法,。我想這不僅僅是對(duì)我專(zhuān)業(yè)課技能的鞏固更重要的是對(duì)于以后真正走向工作崗位的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,。于是在十二月份參加完初教院教師專(zhuān)業(yè)技能專(zhuān)業(yè)大賽決賽的時(shí)候我便開(kāi)始準(zhǔn)備寒假補(bǔ)習(xí)班的有關(guān)材料。元月二號(hào)開(kāi)始做宣傳,，在村子里張貼有關(guān)寒假補(bǔ)習(xí)班的宣傳材料,，元月的天氣，零下七八度的氣溫,，村子的街道上幾乎沒(méi)有幾個(gè)行人，寒風(fēng)刺骨,，貼宣傳材料的時(shí)候手腳被凍得麻木,，因?yàn)樵谧约掖遄永镉姓J(rèn)識(shí)的熟人，他們開(kāi)玩笑對(duì)我說(shuō)：孩子你是給誰(shuí)家貼小廣告?這么冷的天給你多少錢(qián)?我只是笑笑避而不答,。貼完了所有的宣傳材料回到家里,，坐在自家的暖烘烘的炕上，等手和腳都被暖的不再麻木時(shí)才發(fā)現(xiàn)不知何時(shí)我的手被樹(shù)枝劃破了,。功夫不費(fèi)有心人,，這時(shí)家里的電話(huà)響了，老媽接了電話(huà)是一個(gè)小學(xué)生打來(lái)的,，告訴我說(shuō)寒假的時(shí)候想補(bǔ)課,，接完這個(gè)電話(huà)。我的心就像吃了蜜餞一般,，甜啊,。呵呵。直到離開(kāi)家已經(jīng)有七八個(gè)孩子報(bào)名了,。

回到了學(xué)校把我的計(jì)劃告訴了班上同學(xué),，沒(méi)想到大家都挺支持我的。接下來(lái)是漫長(zhǎng)而又緊張的十幾天的考試，我既要準(zhǔn)備自己的考試又有要計(jì)劃補(bǔ)習(xí)班的事情,。每隔幾天就要給爸爸打個(gè)電話(huà),，詢(xún)問(wèn)有關(guān)補(bǔ)習(xí)班的事情當(dāng)聽(tīng)到電波那邊爸爸說(shuō)除了我在家時(shí)候有幾個(gè)孩子報(bào)名就再也沒(méi)有人報(bào)名了。心里就像打翻了五味瓶一般,，酸甜苦辣,，一應(yīng)俱全。害怕,，恐懼,，是當(dāng)時(shí)心里的最大感受。不敢給別人說(shuō),，怕遭到大家的白眼,，同時(shí)還得鼓勵(lì)自己在心里告訴自自己說(shuō)：沒(méi)事的，這只是暫時(shí)的,，等我回家就好了,。加油，水仙,。那兩個(gè)禮拜一到星期天就在南門(mén)外坐上204公交去叔叔西安的房子,，向叔叔請(qǐng)教一些上課時(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題，讓叔叔幫著我想辦法出主意,。告訴叔叔自己內(nèi)心的恐懼,。自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有絲毫帶小學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),，怕自己帶不好,。告訴叔叔我的弱點(diǎn)：上講臺(tái)就緊張，聲音開(kāi)始顫抖,，雙腿開(kāi)始發(fā)軟,。有時(shí)連話(huà)都說(shuō)不了。叔叔告訴我了許多關(guān)于教學(xué)遇到問(wèn)題的解決辦法,，告訴我新東方老師的教學(xué)方法,，告訴我要讓孩子在輕松快樂(lè)的環(huán)境中學(xué)習(xí)，告訴我興趣是培養(yǎng)孩子的第一塊敲門(mén)磚,。要在鼓勵(lì)中給孩子指出不足與缺點(diǎn),。在他的鼓勵(lì)下我才漸漸放下了包袱。

xx年一月十八號(hào),，考完試學(xué)校放假了,，我絲毫不敢再學(xué)校多做停留和樊盼趕回了家，中午回到家吃過(guò)午飯,，簡(jiǎn)單的你了一個(gè)關(guān)于補(bǔ)習(xí)班的東西,，整理了思緒,，便來(lái)到大隊(duì)村支書(shū)的家里，在廣播上開(kāi)始做宣傳,。因?yàn)榈谝淮卧趶V播里說(shuō)話(huà),，心里特別的緊張，舌頭都開(kāi)始打結(jié),，說(shuō)活不清不楚,，忘了好多內(nèi)容。但我很高興,，因?yàn)槲医K于邁出了這第一步,。村子很大，連續(xù)跑了好幾個(gè)大隊(duì)的辦公室,，做宣傳,。一遍遍的在廣播上說(shuō)?？墒菆?bào)名的人少的可憐,，不到十幾個(gè)，心里很著急,。大家都在勸我放棄,，因?yàn)楹偬淞耍偶贂r(shí)間也很短,，加上孩子沒(méi)都想玩,，所以沒(méi)有人愿意補(bǔ)課。自己的內(nèi)心也開(kāi)始掙扎,，開(kāi)始想要放棄,。晚上睡不著的時(shí)候就在想這個(gè)問(wèn)題。告訴自己無(wú)論有多難我都不能放棄,。再做最后的努力吧，明天還有一個(gè)機(jī)會(huì),，就是趁著孩子們?nèi)W(xué)校領(lǐng)通知書(shū),，到每個(gè)班上去做宣傳。進(jìn)了學(xué)校大門(mén),，當(dāng)走進(jìn)教學(xué)樓的那一瞬間,，我猶豫了，不敢進(jìn),，心里還是害怕,，想如果這是誰(shuí)能陪我一塊進(jìn)去，那該多好?呵呵,，可是沒(méi)有人在我身邊,，爸爸也不會(huì)陪我的，畢竟我已經(jīng)二十歲了。硬著頭皮進(jìn)入教師,，努力的給孩子們講解,，我的補(bǔ)習(xí)班，一個(gè)只在概念上存在的東西,，一個(gè)近在腦海里形成的東西,。

憑想象描繪著我的教學(xué)理念，因?yàn)槲覜](méi)有絲毫的經(jīng)驗(yàn),。但是孩子們卻很高興,，很喜歡我，呵呵,，這一點(diǎn)我真的沒(méi)有想到,。走了大概是個(gè)左右的班級(jí)，就有四十幾個(gè)學(xué)生報(bào)名了,?；氐郊依镂倚判拇笤觥７路鹂吹搅死杳髑暗氖锕?，激動(dòng)的好長(zhǎng)時(shí)間說(shuō)不出話(huà)來(lái),。告訴爸爸，我成功了,。有了生源就不怕教不好,。想著用家里二樓的一個(gè)空房間做教室，可是這幾天忙的都沒(méi)有準(zhǔn)備,，房間里還是一片狼藉,，以前上高中時(shí)候的書(shū)，不用的柜子,，到處都是,。給盼盼打電話(huà)把她找來(lái)我們一塊搬完了書(shū)，移開(kāi)了柜子,，布置好了教室擦完了地板,。一個(gè)寬敞明亮的教室立刻展現(xiàn)在了眼前。當(dāng)爸爸上來(lái)看的時(shí)候他都驚訝了,，事后他才說(shuō)：兩個(gè)女孩子真不容易啊,，那么重的幾個(gè)柜子居然給搬動(dòng)了，還充分利用了空間,，真不容易啊,。

這次假期實(shí)踐我以“善用知識(shí)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，提高實(shí)踐能力,，豐富假期生活”為宗旨,，利用假期參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少,。大學(xué)是一個(gè)教育我,、培養(yǎng)我、磨練我的圣地,，我為我能在此生活而倍感榮幸,。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì),。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì),，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì),，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑,。親身實(shí)踐，而不是閉門(mén)造車(chē),。實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍,。

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工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十一

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間,，三年的大學(xué)生活過(guò)去了,，這三年來(lái)我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識(shí)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幾乎沒(méi)有,，對(duì)于這個(gè)重理論更重實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)致命的缺陷,。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，單會(huì)紙上談兵是不行的,，如何于社會(huì)各方面的人交往,，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的，因此,，假期的實(shí)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)尤為重要,。為了把自己鍛煉成一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)的有用的人才，我在暑期到xx市第二紡織機(jī)械廠(chǎng)實(shí)習(xí)了十天,，應(yīng)該說(shuō)這十天的收獲還是豐厚的。

xx市第二紡織機(jī)械廠(chǎng)是我國(guó)紡織測(cè)試儀器的主要科研基地,，具有二十多年開(kāi)發(fā),，設(shè)計(jì)，制造各類(lèi)紡織測(cè)試儀器的歷史,，是國(guó)內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠(chǎng)家,，是我國(guó)生產(chǎn)紡織測(cè)試儀器的國(guó)家二級(jí)企業(yè),，是國(guó)內(nèi)紡織測(cè)試儀器高水平的代表。企業(yè)加工設(shè)備精良,，技術(shù)力量雄厚,。不求最好，只求更好,，是企業(yè)不斷追求的永恒目標(biāo),。

作為一名工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，進(jìn)了企業(yè),，雖然時(shí)間不長(zhǎng),，了解地不深，可能也不太全面,，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認(rèn)識(shí)地,。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造，由原先的國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè),，企業(yè)通過(guò)選舉產(chǎn)生了一名董事長(zhǎng)和五名董事以及二十名股東,，董事，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),。企業(yè)的管理體制比較合理,，能各司其職，權(quán)責(zé)明確,。因?yàn)樵撈髽I(yè)有著幾十年的制造各類(lèi)紡織測(cè)試儀器的經(jīng)驗(yàn),，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場(chǎng)的，但在決策上也不短視,，沒(méi)有死抓住一棵樹(shù),，而是利用自己的長(zhǎng)項(xiàng)生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品，還與國(guó)外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn),，加工一些儀器,，應(yīng)該說(shuō)企業(yè)的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷(xiāo)能力還是可以的。此外,，企業(yè)正在準(zhǔn)備通過(guò)iso9002的認(rèn)證,，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升，財(cái)務(wù)方面也越來(lái)越規(guī)范,。

但企業(yè)和一些實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)相比,，還是有一些不足之處的。我想,，人的因素是居首位的,，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專(zhuān)以下,，本科生很少,，沒(méi)有碩士以上學(xué)歷的,，在儀器智能化，產(chǎn)品國(guó)際化趨勢(shì)越來(lái)越明顯的情況下,，企業(yè)嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)人才和外貿(mào)英語(yǔ)人才,，也正是這兩點(diǎn)，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的規(guī)模,。沒(méi)有高水平的專(zhuān)業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制,，近年來(lái)除了吃老本產(chǎn)品外，只能按外商的圖紙,，用外商的技術(shù)來(lái)生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品,，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價(jià)的價(jià)格給外商，外商賺取了其中的巨大差額,，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重,，獲利少，工人因此也有較多的抱怨,，由此形成了一個(gè)惡性循環(huán),。在這一點(diǎn)上，我加深了對(duì)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認(rèn)識(shí),。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十二

我畢業(yè)頂崗社會(huì)實(shí)踐所在的單位是北京****電氣工程有限公司,。北京****電氣工程有限公司主要業(yè)務(wù)是：提供110kv及以下送電線(xiàn)路(含電纜工程)和同電壓等級(jí)變電站工程的輸電、供電,、受電電力設(shè)施的施工安裝服務(wù);提供380v及以下的城市廣場(chǎng),、道路、公路,、建筑物外立面,、公共綠地等照明工程安裝服務(wù);提供35千伏以下輸電、供電,、受電電力設(shè)施的維修,、試驗(yàn)服務(wù)。

我在北京****電氣工程有限公司社會(huì)實(shí)踐的崗位是開(kāi)發(fā)部事務(wù)員,，主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部的內(nèi)勤工作,。我所從事的工作內(nèi)容主要有：一、制作項(xiàng)目開(kāi)工資料(報(bào)裝資料,、施工方案,、施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)場(chǎng)所需資料);二,、制作項(xiàng)目竣工資料(竣工圖,、竣工文件);三、竣工資料的整理與歸檔工作;四、制作項(xiàng)目9000認(rèn)證文件;五,、制作項(xiàng)目監(jiān)理所需資料;六、制作項(xiàng)目招投標(biāo)文件(除商務(wù)部分);七,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作;八,、合同統(tǒng)計(jì)工作;九、完成公司要求的報(bào)表工作,。由于我所負(fù)責(zé)的是開(kāi)發(fā)部的內(nèi)勤工作,，故不涉及設(shè)備技術(shù)參數(shù)和技術(shù)要求。

通過(guò)在北京****電氣工程有限公司的頂崗社會(huì)實(shí)踐,，我深深的感覺(jué)到我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的那些知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。剛畢業(yè)的大學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得畢業(yè)了，告別了校園生活再不用學(xué)習(xí)了,。尤其我以班級(jí)綜合排名第一的好成績(jī)作為學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘到頂崗社會(huì)實(shí)踐單位,，更加以為我在學(xué)校所學(xué)的以及通過(guò)自己努力取得的那些國(guó)家計(jì)算機(jī)、英語(yǔ),、制圖員的等級(jí)證書(shū)就是單位所需要的,。可是在頂崗社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里我所學(xué)習(xí)的那些知識(shí),，學(xué)得再好不過(guò)是書(shū)本上的東西，真正到了實(shí)際工作中相差太遠(yuǎn)了,。尤其我所社會(huì)實(shí)踐的崗位,，所負(fù)責(zé)的工作，與我在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更是幾乎沒(méi)有關(guān)系,。我們?cè)趯W(xué)校中學(xué)習(xí)的,，事實(shí)上真正重要的是那種自主學(xué)習(xí)的方法，所學(xué)習(xí)的是再學(xué)習(xí)實(shí)際東西的一些學(xué)習(xí)工具,，更重要的還有做人的道理,。學(xué)校里我們要學(xué)會(huì)做人，才能更好的學(xué)做學(xué)問(wèn),。在工作中,，一切都是新的，都要從零開(kāi)始,。我很深刻的體會(huì)到,，學(xué)無(wú)止境。我們要想在這個(gè)社會(huì)上很好的立足是需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的充實(shí)自己才行的,。否則，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì),，我們就將被淘汰,。

在畢業(yè)頂崗社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我收獲了很多。對(duì)于我所在的開(kāi)發(fā)部的工作性質(zhì)而言,，我認(rèn)識(shí)到溝通協(xié)調(diào)能力在工作中的重要性,。開(kāi)發(fā)部作為我們整個(gè)公司的業(yè)務(wù)源頭，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用,。我們需要盡職盡責(zé),，為客戶(hù)所想，為客戶(hù)所急,。公司的總經(jīng)理每周都會(huì)給開(kāi)發(fā)部召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,，會(huì)議中我們會(huì)彼此談?wù)劯髯砸恢艿墓ぷ饕约按蠹曳窒硪恍┰谔幚砉ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn)，這讓我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本中無(wú)法學(xué)到的東西,。其中讓我感受很深的就是與人溝通協(xié)調(diào)的方法,。社會(huì)不像校園，是一個(gè)很復(fù)雜的環(huán)境,。工作中與客戶(hù)溝通更不像在學(xué)校與老師溝通那樣輕松,。這其中有很多的技巧，都是在不斷的工作學(xué)習(xí)中積累出來(lái)的,。步入社會(huì),，這種與人溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)是很重要的。很多時(shí)候,，我們即便是無(wú)法完成的事也需要答應(yīng)顧客,，然后回去協(xié)調(diào)，最后哪怕依然就是不可能的事,，但我們需要給顧客這個(gè)我們?yōu)轭櫩头?wù)了的過(guò)程,。鑒于我們的工作性質(zhì)就是要讓顧客滿(mǎn)意，要協(xié)調(diào)好甲方,、供電局甚至公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作,。我認(rèn)識(shí)到在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境下為人處事是需要圓滑的，社會(huì)上沒(méi)有人會(huì)包容我們的脾氣,，在畢業(yè)頂崗社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我學(xué)習(xí)到了不少這方面的經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)頂崗社會(huì)實(shí)踐,，我反思了自己在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)情況,。我感覺(jué)自己對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)太表面化了，沒(méi)有深入的理解,，只能說(shuō)我學(xué)習(xí)認(rèn)真所以取得了好的成績(jī),，而事實(shí)上，與實(shí)際根本沒(méi)有結(jié)合起來(lái)，知識(shí)只停留在書(shū)本上,。我個(gè)人也覺(jué)得我們學(xué)?？梢栽趯?zhuān)業(yè)課程的教授方面，多結(jié)合下具體工作中所需要的,，與實(shí)際聯(lián)系更加緊密些,，讓以后供用電技術(shù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在畢業(yè)后學(xué)習(xí)到真正工作中可以用得到的東西。畢竟我們的學(xué)校培養(yǎng)的大多是高級(jí)技工,，學(xué)生畢業(yè)要有真正的技術(shù)才能顯現(xiàn)出我們學(xué)校畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。最后,，希望我們的學(xué)校越辦越好,，為社會(huì)培養(yǎng)的人才。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十三

三周之中我一直待在神馬紙業(yè)有限公司,，因?yàn)槭堑谝淮稳ス?，我邊旅游邊?shí)踐，完成了我的實(shí)踐報(bào)告,。

在公司期間,，我不是在固定的某個(gè)職位任職的，哪里需要人,，經(jīng)理就叫我去哪里幫忙,，所以他們都叫我“員工的副手”：有時(shí)我會(huì)幫他們聯(lián)系業(yè)務(wù)，有時(shí)會(huì)去幫忙清理帳目……一個(gè)人經(jīng)歷什么就會(huì)有什么樣的經(jīng)驗(yàn),，這是一定的,，雖然只有20天，對(duì)于如何做一個(gè)稱(chēng)職的員工,，我卻也有我自己的心得：

1,、普通話(huà)是一項(xiàng)基本素質(zhì)。我從來(lái)沒(méi)意識(shí)到過(guò)普通話(huà)會(huì)有如此的重要性,，在那里聯(lián)系業(yè)務(wù),，如果一個(gè)人不能說(shuō)流暢的普通話(huà)，他跟客戶(hù)幾乎處于兩個(gè)不會(huì)相交的世界,，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務(wù)的可能性了,。

2、維護(hù)本公司的利益是底線(xiàn)?，F(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,，在商場(chǎng)中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務(wù)聯(lián)系的過(guò)程中,，兩個(gè)人代表了不同的利益,，不論是價(jià)格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個(gè)方面。一個(gè)員工要時(shí)刻記住自己的使命,，因?yàn)楣镜睦婢褪亲约旱睦?，往往一句?huà)的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失。

3,、管理是一種技巧,。在實(shí)踐期間，我當(dāng)然沒(méi)有去管理員工的權(quán)力,，但是通過(guò)我對(duì)公司管理者的觀(guān)察,，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的抵觸,。我真正明白了管理不需要多強(qiáng)硬的手腕,，關(guān)鍵是一種協(xié)調(diào)能力，每個(gè)員工都有自己的個(gè)性,，管理者的使命就是讓員工的個(gè)性更好地融入到公司的共性中,。

……

20天之中，我能對(duì)公司的實(shí)在少的可憐,，但我學(xué)到的東西卻多得讓我一輩子都會(huì)受益,。在那些天里，我與幾位管理者都有過(guò)溝通,，對(duì)其中一部分員工也做了調(diào)查,。讓我的詫異的是他們對(duì)現(xiàn)在的大學(xué)生都有所排斥，因?yàn)檫^(guò)去的大學(xué)生員工在他們的印象里懶散,、不負(fù)責(zé),、不塌實(shí)……當(dāng)時(shí)我臉都紅透了，因?yàn)檫@些個(gè)別的大學(xué)生員工卻是大學(xué)生群體的一個(gè)縮影,，包括我自己身上也有這樣的缺點(diǎn),，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)：

1,、塌實(shí)務(wù)實(shí),。在管理者的眼里，塌實(shí)務(wù)實(shí)是一個(gè)大學(xué)生最基本的素質(zhì),。尤其在對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求不是很高的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,，每個(gè)公司的管理者需要的不是高學(xué)歷的員工，他們需要的員工是高素質(zhì),，而沒(méi)有這項(xiàng)基本素質(zhì),，再高的素質(zhì)也是空談。

在他們公司有一個(gè)學(xué)韓語(yǔ)的大學(xué)生,，因?yàn)橐粫r(shí)沒(méi)有找到本專(zhuān)業(yè)的工作,，于是來(lái)到了他們這里,。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機(jī)發(fā)短信、工作不積極……因此公司里的其他員工對(duì)他的印象都很差,，公司的負(fù)責(zé)人對(duì)他也頗有微詞,。

經(jīng)理對(duì)我說(shuō)過(guò)一句讓我一輩子都會(huì)受用的話(huà)：“是金子你就要發(fā)光，在哪里都要發(fā)光,，用盡全身的力,，不管你是埋在土里還是在水里，因?yàn)椴皇敲繅K金子都會(huì)被打成首飾的”,。

2,、責(zé)任心強(qiáng)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,。社會(huì)上評(píng)價(jià)80后的人說(shuō)這一代的人責(zé)任心差,、軟弱，在做錯(cuò)事之后不敢承擔(dān)責(zé)任,，的確是這樣。在實(shí)踐期間,，不管是經(jīng)理還是員工,，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛、責(zé)任心強(qiáng),、不怕犯錯(cuò)誤的`大學(xué)生員工,。他們不怕新員工犯錯(cuò)誤，怕的是他會(huì)不停的犯錯(cuò)誤,，因?yàn)檫@樣不管是對(duì)公司還是其他的員工都有很大的不利影響,。

3、合群的能力?，F(xiàn)在大學(xué)生雖然越來(lái)越多,，但不是每個(gè)單位里的人都會(huì)是大學(xué)生，大學(xué)生員工的比例在很多情況下都很下,，剩下的當(dāng)然是低學(xué)歷,、年齡大一些的員工，很多大學(xué)生自恃自己的高學(xué)歷瞧不起別的員工,，這是很不可取的,。一個(gè)公司只有成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的群體才能取得進(jìn)步，這就要求大學(xué)生很快的融入到他們當(dāng)中,。我們要找到與其他人之間的共同語(yǔ)言,，找到一個(gè)切入點(diǎn)，因此在看書(shū)等方面就要有所調(diào)整,。實(shí)踐期間在與很多客戶(hù)的交談中,，我一般很難找到話(huà)打開(kāi)局面,，他們所談?wù)摰暮芏喽际菤v史、戰(zhàn)爭(zhēng)等方面的話(huà)題,，他們看的書(shū)也多是傳記性質(zhì)的,。可能我的專(zhuān)業(yè)是法律這是一個(gè)隔閡,，但我覺(jué)得其中一個(gè)重要的原因就是平常自己課余時(shí)間看的書(shū)大都是小說(shuō)之類(lèi)的,，因此有了這么多的差異。當(dāng)然我說(shuō)的不是拋棄自己的專(zhuān)業(yè)去向他們靠攏,，而是廣泛的閱讀,，加大自己交際的廣度,，提高自己的交流能力,。

4、一個(gè)好的身體,。這一點(diǎn)很多大學(xué)生都會(huì)忽視,，也達(dá)不到，因?yàn)榇蠖鄶?shù)大學(xué)生平常鍛煉太少,，課余的時(shí)間大都是上網(wǎng),、看小說(shuō)或者是睡覺(jué)，所以大學(xué)生體質(zhì)狀況差的現(xiàn)象很普遍,。去一個(gè)單位,，不管你干什么，都需要有一個(gè)好的身體,，公司不會(huì)一直在等一個(gè)員工把病養(yǎng)好,，因?yàn)槭袌?chǎng)不會(huì)等這個(gè)公司。

除了這幾點(diǎn)外,，還有一些不需要贅述,，因?yàn)槊總€(gè)大學(xué)生都清楚這些：包括誠(chéng)信、良好的態(tài)度……但我們每個(gè)人也都知道要做到很難,。

通過(guò)我對(duì)他們的調(diào)查我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求不像前些年那么盲目了，每個(gè)公司的管理者都在等待高素質(zhì)的員工,，這種素質(zhì)不僅是專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，也是成為一個(gè)優(yōu)秀的“人”的最基本的東西——美德。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十四

終于放寒假了,，面對(duì)這回余天的假期,，真不知怎樣打發(fā)，與其玩樂(lè)還不如做些有意義的事,，經(jīng)人介紹,，我來(lái)到了廣州本田xx特約銷(xiāo)售服務(wù)店,，開(kāi)始了二周的學(xué)習(xí)實(shí)踐。

第一天“上班”由于自己什么都不會(huì)而對(duì)汽車(chē)這個(gè)家伙的內(nèi)容一無(wú)所知店里的主管領(lǐng)導(dǎo)便給我找了個(gè)師傅,，他是個(gè)鈑金工,，叫x龍，人很和善,，讓我叫他龍哥就好,，龍哥說(shuō)我什么都不會(huì)，所以先學(xué)鈑金以便對(duì)車(chē)有個(gè)大概的了解,。

由于是第一天我的積極性特高,，不管龍哥干什么，我都想幫忙,，可無(wú)奈自己是個(gè)菜鳥(niǎo),，干什么都笨手笨腳的，也做錯(cuò)了不少,，不過(guò)龍哥從不斥責(zé)我而是細(xì)心的教我,，車(chē)間里的站一直都開(kāi)著，所以車(chē)間很冷,，溫度和外面相差無(wú)凡,，才半天的時(shí)間于凍得就麻了，但是一進(jìn)烤漆房,，里面60度的氣溫馬上就讓人大汗淋淋，感覺(jué)真是冰火兩重天,，好不容易熬到了午飯,，吃過(guò)午飯休息一會(huì)兒便馬上投入工作中了，下午可比上午強(qiáng)多了,，不那么笨手笨腳的了,，師傅也在空閑時(shí)給我講很多汽車(chē)方面的知識(shí)。一天的時(shí)間很快就結(jié)束了,，回到家,，看到自己一天就把白色的工作服穿成黑色時(shí)，不免覺(jué)得愧疚,，不過(guò)心里還是挺美的,，一天的時(shí)間，我學(xué)會(huì)了很多認(rèn)識(shí)了各種從前不知為何物的修車(chē)工具,，對(duì)車(chē)身框架有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí),。

在師傅的教導(dǎo)下，才三天我便可以一個(gè)人拆卸車(chē)門(mén),，給車(chē)更換玻璃了,，看著第一輛自己修好的車(chē)開(kāi)走心里有著莫大的成就感,。

眨眼間一個(gè)禮拜的時(shí)間就過(guò)去了，我從鈑金部門(mén)換到機(jī)修部門(mén),，開(kāi)始學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)機(jī),，變速箱等部件的知識(shí)，在這里我認(rèn)識(shí)了李克單,、一個(gè)同樣是軍需學(xué)院汽車(chē)系畢業(yè)的師傅,，他同樣細(xì)心的教我，各部件的構(gòu)成和工作原理,，讓我這個(gè)門(mén)外漢也變成半個(gè)內(nèi)行,，并且還學(xué)會(huì)了電腦檢測(cè)車(chē)輛故障。

兩個(gè)禮拜很快就過(guò)去了,，我因?yàn)橛袆e的事不得不離開(kāi)了xx銷(xiāo)售店,。在xx的半個(gè)月里，我學(xué)習(xí)了汽車(chē)各部件的常識(shí),，為既將開(kāi)設(shè)的《汽車(chē)構(gòu)造》課程打下了基礎(chǔ),。此外，還學(xué)會(huì)了很多別的知識(shí),，學(xué)會(huì)了處事的態(tài)度,，建立了正確的人生觀(guān)，相信這些會(huì)對(duì)我以后的生活工作有很大幫助,。

懷念在廣本的日子,，期待著下次實(shí)習(xí)的到來(lái)。

轉(zhuǎn)眼間,，三年的大學(xué)生活過(guò)去了,，這三年來(lái)我在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)了不少管理方面的知識(shí)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幾乎沒(méi)有,，對(duì)于這個(gè)重理論更重實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)致命的缺陷,。而作為一名即將踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，單會(huì)紙上談兵是不行的,，如何于社會(huì)各方面的人交往,，如何應(yīng)付各種事情是迫切需要學(xué)習(xí)的，因此,，假期的.實(shí)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)尤為重要,。為了把自己鍛煉成一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)的有用的人才，我在暑期到xx市第二紡織機(jī)械廠(chǎng)實(shí)習(xí)了十天,，應(yīng)該說(shuō)這十天的收獲還是豐厚的,。

xx市第二紡織機(jī)械廠(chǎng)是我國(guó)紡織測(cè)試儀器的主要科研基地，具有二十多年開(kāi)發(fā),，設(shè)計(jì),，制造各類(lèi)紡織測(cè)試儀器的歷史,，是國(guó)內(nèi)紡織儀器的主要生產(chǎn)廠(chǎng)家，是我國(guó)生產(chǎn)紡織測(cè)試儀器的國(guó)家二級(jí)企業(yè),，是國(guó)內(nèi)紡織測(cè)試儀器高水平的代表,。企業(yè)加工設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚,。不求最好,，只求更好，是企業(yè)不斷追求的永恒目標(biāo),。

作為一名工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，進(jìn)了企業(yè)，雖然時(shí)間不長(zhǎng),，了解地不深,，可能也不太全面，但總體結(jié)構(gòu)上還是有一些認(rèn)識(shí)地,。該企業(yè)剛剛完成了股份化改造,，由原先的國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)通過(guò)選舉產(chǎn)生了一名董事長(zhǎng)和五名董事以及二十名股東,，董事,，股東按比例出資構(gòu)建了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)的管理體制比較合理,，能各司其職,，權(quán)責(zé)明確。因?yàn)樵撈髽I(yè)有著幾十年的制造各類(lèi)紡織測(cè)試儀器的經(jīng)驗(yàn),，所以企業(yè)的產(chǎn)品還是有市場(chǎng)的,，但在決策上也不短視，沒(méi)有死抓住一棵樹(shù),，而是利用自己的長(zhǎng)項(xiàng)生產(chǎn)了一些延伸性產(chǎn)品，還與國(guó)外幾家企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn),，加工一些儀器,，應(yīng)該說(shuō)企業(yè)的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷(xiāo)能力還是可以的,。此外，企業(yè)正在準(zhǔn)備通過(guò)iso9002的認(rèn)證，在產(chǎn)品質(zhì)量也在逐步提升,，財(cái)務(wù)方面也越來(lái)越規(guī)范。

但企業(yè)和一些實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)相比,，還是有一些不足之處的,。我想，人的因素是居首位的,，企業(yè)職工的文化素質(zhì)不高是不爭(zhēng)的事實(shí),。企業(yè)絕大部分員工的文化水平在大專(zhuān)以下,，本科生很少，沒(méi)有碩士以上學(xué)歷的,，在儀器智能化,，產(chǎn)品國(guó)際化趨勢(shì)越來(lái)越明顯的情況下，企業(yè)嚴(yán)重缺乏計(jì)算機(jī)人才和外貿(mào)英語(yǔ)人才,，也正是這兩點(diǎn),，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的規(guī)模。沒(méi)有高水平的專(zhuān)業(yè)人才使得企業(yè)的研發(fā)能力大受限制,，近年來(lái)除了吃老本產(chǎn)品外,，只能按外商的圖紙，用外商的技術(shù)來(lái)生產(chǎn)一些出口產(chǎn)品,，而這些出口產(chǎn)品只能以略高于成本價(jià)的價(jià)格給外商，外商賺取了其中的巨大差額,，而企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重,，獲利少，工人因此也有較多的抱怨,，由此形成了一個(gè)惡性循環(huán),。在這一點(diǎn)上，我加深了對(duì)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認(rèn)識(shí),。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十五

地點(diǎn)：四合永鎮(zhèn)醫(yī)院。

主題：在口腔科見(jiàn)習(xí)半個(gè)月,。

學(xué)到的知識(shí)：

1認(rèn)識(shí)器械,、材料及它們的用法,。

2了解了其他常見(jiàn)病的護(hù)理及預(yù)防原則。

3熟悉了常用醫(yī)療無(wú)菌,污染物品的處理方法,。

4積累了與患者溝通的技巧,提高了自己的覺(jué)悟.不足之處,。

5門(mén)診病歷的書(shū)寫(xiě)方法。

臨床經(jīng)驗(yàn)：1做根管治療時(shí)患者若張嘴時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，可在其嘴角涂抹凡士林，防止嘴角裂。

2加失活劑后可加丁香油棉球加氧化鋅,，棉球的作用是減壓,。

3瘺管，口腔及頜面部皮膚形成瘺管,，大量炎性肉芽組織增生,，處之易出血，長(zhǎng)期排膿,，有死骨形成,。

5若無(wú)炎性滲出或符合根充指征，就可行根管充填,。瘺管會(huì)慢慢消退,。

6最好每一次擴(kuò)管都要用酒精棉球擦拭擴(kuò)大針，以防止污染其他根管,，同樣擦拭牙膠尖,。

7前牙開(kāi)隨用球鉆，熟練后可用裂鉆,。

8擴(kuò)管時(shí)若患者疼痛劇烈,，可根管注入少量地卡因或利多卡因。

常用知識(shí)：1口腔常用藥甲硝唑,、利君沙等只可用于18歲以上的患者服用,，年齡較小者應(yīng)適當(dāng)減量。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十六

xxxx年4月21日我就對(duì)人力資源管理的看法訪(fǎng)談了xx制藥有限公司人力資源部張部長(zhǎng),。他認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)大工程,，組織上說(shuō)這是企業(yè)最重要的一環(huán)。企業(yè)的發(fā)展如何,，最重要的是看企業(yè)中人的發(fā)展如何,，所以無(wú)論從對(duì)員工的招聘、培訓(xùn),，到使用,、激勵(lì)、調(diào)整,，都是漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程,。對(duì)此他對(duì)我介紹xx制藥有限公司的人力資源管理體系：

xx制藥有限公司是一家專(zhuān)業(yè)藥品生產(chǎn)制造企業(yè)，現(xiàn)有員工600多人,。他向我介紹xx制藥有限公司員工的招聘、錄用及培訓(xùn),，員工的福利等情況,，并借閱了《員工手冊(cè)》和xxxx年度各部培訓(xùn)記錄。

一、員工的招聘和錄用,。

企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中,，通過(guò)嚴(yán)格的面試、錄用測(cè)驗(yàn)等,。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀(guān)的介紹企業(yè)情況,，員工工作的內(nèi)容、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn),、晉升、薪酬,、福利等,，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿(mǎn)意，是否能勝任其職,。這一做法將有助于xx制藥有限公司選擇到更優(yōu)秀的員工,，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

二,、重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要,。

xx制藥有限公司從員工進(jìn)廠(chǎng)開(kāi)始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo),，幫助其設(shè)計(jì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì),。這樣做減少了員工的流失,，提高了員工的滿(mǎn)意感。如20xx年從某醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)的小黃,，當(dāng)年應(yīng)聘xx制藥有限公司從事生產(chǎn)一線(xiàn)操作工,，由于他工作踏實(shí)，好學(xué)鉆研,，3年后被提拔為車(chē)間工藝技術(shù)員,，在扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作的同時(shí)還業(yè)余時(shí)間長(zhǎng)期堅(jiān)持刻苦自學(xué)，并于xxxx年取得全國(guó)自考本科學(xué)歷,，今年又被提拔為車(chē)間主任,，較好地實(shí)現(xiàn)了人生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三,、加強(qiáng)與員工溝通,，促使員工參與管理。

企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。作為生產(chǎn)第一線(xiàn)的員工，他們更能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。為此,，xx制藥有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛,，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，提出建議,，積極參與管理,。如總經(jīng)理信箱、合理化建議獎(jiǎng)等方式,，通過(guò)與員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策。此外,，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接,、詳實(shí)的指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,。通過(guò)深入了解員工“跳槽”的原因，采取相應(yīng)的措施,，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,。xx制藥有限公司讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀(guān)能動(dòng)性,，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，和使命感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作,，做好本職工作。

四,、重視員工培訓(xùn),，關(guān)心員工的生活。

企業(yè)新進(jìn)員工都要進(jìn)行為期二天的入職培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)使新員工更加了解和認(rèn)同企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化,，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)每季度至少開(kāi)展一次，通過(guò)外聘講師或內(nèi)部自我培訓(xùn),，大力提高了崗位操作技能,，許多員工成了一專(zhuān)多能的多面手。員工一般工作壓力較大,，可自由支配的時(shí)間較少,，xx制藥有限公司的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便,。首先,，管理者高度重視員工時(shí)間分配,，充分為員工減少壓力，生活方便,。然后，會(huì)有很多機(jī)會(huì)參加由各個(gè)部門(mén)舉辦的各項(xiàng)員工活動(dòng),。其次,，管理人員還對(duì)員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日,、員工生日的時(shí)候送上賀卡,、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難,，盡力提供支持與幫助,，解除了員工的后顧之憂(yōu)。

五,、建立合理的薪酬體系,。

xx制藥有限公司從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報(bào)酬體系,。它包括直接報(bào)酬,、間接報(bào)酬、非金錢(qián)性報(bào)酬三方面內(nèi)容,。(一)直接報(bào)酬直接報(bào)酬主要指企業(yè)為員工提供的`工時(shí)工資,、計(jì)件工資、加班費(fèi)等,。(二)間接報(bào)酬間接報(bào)酬主要指員工的福利,。公司采用統(tǒng)一的方式，為員工提供養(yǎng)老金,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)保險(xiǎn),、帶薪假期等福利,。(三)非金錢(qián)性報(bào)酬非金錢(qián)性報(bào)酬是企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要,。因而,，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要，通過(guò)各種精神鼓勵(lì)措施來(lái)激勵(lì)員工,，如評(píng)選“先進(jìn)工作者”,、授予“崗位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)等。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿(mǎn)足是不同的,，并根據(jù)員工個(gè)人的差別有針對(duì)性的采用各種激勵(lì)手段,。通過(guò)以上幾方面的調(diào)查,，可以看出xx制藥有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位,，切實(shí)把企業(yè)理念“人為本,，和為貴”運(yùn)用到企業(yè)的人力資源管理中。正因?yàn)槿绱?，xx制藥有限公司才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中,，吸引和留住了優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，為勝利實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏遠(yuǎn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

六,、調(diào)查分析：

從上述調(diào)查內(nèi)容上看,，xx制藥有限公司的人力資源發(fā)展?fàn)顩r非常好，幾年來(lái)公司規(guī)模發(fā)展壯大,，員工數(shù)量逐年增加,，發(fā)展前景愈加廣闊。對(duì)此,，我們從人力資源管理的幾個(gè)方面來(lái)分析：

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘,、培訓(xùn),、使用、考核,、激勵(lì),、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，發(fā)揮員工的潛能,，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng),。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔,，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，績(jī)效管理，薪酬管理,，員工關(guān)系管理,，員工安全健康管理等。

從招聘錄用的方式看,，xx制藥有限公司做的挺好,，基層員工選擇外部招聘,，人員選擇范圍廣泛。從外部招聘找到的人員比內(nèi)部多的多,，無(wú)論從技術(shù),、能力和數(shù)量方面講都有很大的選擇空間。而且外部招聘會(huì)給組織帶來(lái)新思想和新方法,。這些新的思想和觀(guān)念可以使企業(yè)數(shù)量最多的基層員工這個(gè)大環(huán)境充滿(mǎn)活力與生機(jī),，在外部招聘找到的人才，可以節(jié)省大筆的培訓(xùn)費(fèi)用;內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)適合做內(nèi)部招聘,，一方面，這部分的人才在外部招聘選錯(cuò)人的風(fēng)險(xiǎn)比較大,，而且就算是選對(duì)了人,，在不了解企業(yè)現(xiàn)狀與組織文化就上崗的話(huà)，會(huì)造成許多不必要的麻煩,，與員工關(guān)系的處理也會(huì)成問(wèn)題,。績(jī)效方面,，xx制藥有限公司采取的是有獎(jiǎng)有懲,，公平公正。影響績(jī)效的主要因素有員工技能,、外部環(huán)境,、內(nèi)部條件以及激勵(lì)效應(yīng)。而在影響績(jī)效的四個(gè)因素之中,，只有激勵(lì)效應(yīng)是最具有主動(dòng)性,、能動(dòng)性的因素，人的主動(dòng)性積極性提高了,，組織和員工會(huì)盡力爭(zhēng)取以提高技能水平以及組織績(jī)效,。獎(jiǎng)懲就是一種很好的激勵(lì)手段，沒(méi)人愿意和錢(qián)過(guò)不去,，當(dāng)然是越多越好,。也不會(huì)有人想工資被扣。對(duì)員工來(lái)說(shuō),，這是種動(dòng)力,。薪酬管理，體現(xiàn)了多勞多得,、獎(jiǎng)勤罰懶,。員工培訓(xùn)非常重視也形成了制度化，通過(guò)外部培訓(xùn)與自我培訓(xùn)相結(jié)合,，使員工的整體素質(zhì)和技能都得到了提高,。

員工之間的關(guān)系管理的,，是判斷一個(gè)企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)與否的重要因素。xx制藥有限公司真正做到了對(duì)員工人性化管理,。雖然管理的最終還是要服務(wù)于對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。但在廠(chǎng)里工作的大多數(shù)都是來(lái)自全國(guó)各地的，都有不同的個(gè)人喜好,，民族習(xí)慣,。但有句話(huà)是這么說(shuō)，團(tuán)結(jié)才是力量,，人心齊,，泰山移。在xx制藥有限公司,，不管是老員工還是新員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài),、互相幫助，員工之間形成了兄弟姐妹般的關(guān)系,。大家有勁一塊使,，有困難都來(lái)幫，企業(yè)管理人員也經(jīng)常關(guān)心每位員工的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，解決員工的后顧之憂(yōu)，使員工在一個(gè)在一個(gè)良好的氛圍內(nèi)工作,，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí),，提高了員工的工作效率，每個(gè)員工的能力都得到了充分的發(fā)揮,，進(jìn)而使企業(yè)這幾年得到突飛猛進(jìn)發(fā)展,。員工流動(dòng)性的管理，歸根結(jié)底就是企業(yè)能否留住員工,，決定企業(yè)未來(lái)發(fā)張最關(guān)鍵的因素是什么?吸引人才,，留住人才——這是一個(gè)非常務(wù)實(shí)的答案。吸引人才要從外部招聘的宣傳入手,。然而,，留住人才才是主要的，所謂創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難,。人才也是一樣的道理，你要招到一個(gè)人才不容易,，要留住一個(gè)人才更是難事,。

留住人才要從從工作環(huán)境，人文環(huán)境,，和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)三方面入手,。xx制藥有限公司工作環(huán)境,、人文環(huán)境和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)三者都健康發(fā)展交口稱(chēng)贊，在業(yè)界也獲得了良好口碑,。所以這幾年企業(yè)人才留住了,，員工跳槽現(xiàn)象減少了，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)了,。

綜上所述,，xx制藥有限公司良好的人力資源管理給我們得出了以下幾點(diǎn)啟示：

(一)一個(gè)合理的招聘錄用制度，是企業(yè)引進(jìn)合適人才,、吸引人才的基礎(chǔ),。

(二)一個(gè)完整系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，能讓更多的員工了解公司的實(shí)際情況與學(xué)習(xí)具體技能,。

(三)一套合理的員工守則,，能讓大家都了解公司的規(guī)章制度。

(四)一個(gè)有效良好的溝通平臺(tái),，是企業(yè)團(tuán)結(jié)的法寶，能讓員工的工作更有效率,，更有凝聚力,，員工之間的關(guān)系更加和諧。

(五)對(duì)員工人性化管理,，給予員工更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì),，是建立企業(yè)和諧、留住企業(yè)人才的有力保障,。

七,、結(jié)語(yǔ)。

人力資源管理雖然最終還是要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,。但這是企業(yè)最重要的環(huán)節(jié),，人力資源管理是一門(mén)藝術(shù)。好的人力資源管理能給企業(yè)帶來(lái)生氣,，帶來(lái)更多事半功倍的成果,，無(wú)論是看得見(jiàn)還是看不見(jiàn)的，都是企業(yè)的財(cái)富,。不好的人力資源管理也會(huì)讓企業(yè)陷入困境,。就像珠海曾經(jīng)風(fēng)云一時(shí)的巨人企業(yè)，因拓展公司規(guī)模調(diào)用了大量人才,，導(dǎo)致公司員工分配不均衡,，加上資金緊縮，最終倒閉,。所以,，人力資源管理,，無(wú)論從招聘，培訓(xùn),，到使用,，再到分配是一個(gè)重要且系統(tǒng)的過(guò)程，稍有差錯(cuò),，給企業(yè)帶來(lái)的損失可能就不可估量了,。相信在所有員工的共同努力下，xx制藥有限公司會(huì)走的更遠(yuǎn),。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十七

從20至今,，我一直在廣州市維高集團(tuán)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理一職。在工作過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)自已的業(yè)務(wù)知識(shí)水平遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)在工作需要,，于是在的3月份報(bào)讀了工商管理這一門(mén)專(zhuān)業(yè)，希望通過(guò)進(jìn)修來(lái)提高自己的工作能力,。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，使我對(duì)公司運(yùn)作有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，在參與公司日常管理相關(guān)工作中,，我將從書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。緊湊的工作學(xué)習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過(guò),，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

公司自1988年成立以來(lái)，樹(shù)立了“品質(zhì)人心,、恒志維高”的企業(yè)精神,，圍繞著“通過(guò)產(chǎn)品為社會(huì)增添財(cái)富，為社會(huì)需求服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,，秉承“開(kāi)發(fā)高標(biāo)準(zhǔn),、制造高品質(zhì)、服務(wù)高水平”的質(zhì)量方針,，來(lái)設(shè)計(jì),、制造和銷(xiāo)售優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，集專(zhuān)業(yè)研發(fā)、設(shè)計(jì),、制造,、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的民營(yíng)企業(yè),。目前主要汽車(chē)客戶(hù)有廣汽本田,、廣汽豐田、本田（中國(guó)）,、廣汽乘用車(chē)等,；主要摩托車(chē)客戶(hù)有：五羊本田、新大洲本田,、建設(shè)雅馬哈,、嘉陵集團(tuán)、大長(zhǎng)江集團(tuán),、濟(jì)南輕騎鈴木等,。公司經(jīng)過(guò)多年努力，建立了一套先進(jìn)的生產(chǎn)及管理體系,，包括有產(chǎn)品獨(dú)立研發(fā),、模具和工裝夾具設(shè)計(jì)制造、注塑成型,、電纜線(xiàn)束總成制作,、產(chǎn)品總成組裝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)的生產(chǎn)系統(tǒng),。擁有三坐標(biāo)測(cè)量系統(tǒng),、精密投影等計(jì)量設(shè)備及振動(dòng),、高低溫循環(huán),、耐腐蝕、耐久,、淋雨,、防塵等特性檢測(cè)設(shè)備。公司注重技術(shù)研發(fā),、創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量,，現(xiàn)已擁有國(guó)內(nèi)多項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)和專(zhuān)利。公司建立有iso9001,、iso14001,、ts16949管理體系并通過(guò)了認(rèn)證，建立有計(jì)量管理體系并獲得三級(jí)計(jì)量證書(shū),，以及完善的3c體系并通過(guò)多年來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督審核,，為持續(xù)確保企業(yè)質(zhì)量方針和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更好的為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)。站在二十一世紀(jì)的前端,，公司立足于汽車(chē),、摩托車(chē)零部件的開(kāi)發(fā)和制造，始終堅(jiān)持“以產(chǎn)品為社會(huì)增添財(cái)富,，為社會(huì)服務(wù)”的`經(jīng)營(yíng)理念,；堅(jiān)持“以人為本、以質(zhì)為先”的管理原則,；堅(jiān)持以“開(kāi)發(fā)高標(biāo)準(zhǔn),、制造高品質(zhì)、服務(wù)高水平”為經(jīng)營(yíng)方針,；通過(guò)不斷提升研發(fā)技術(shù),、制造工藝，以持續(xù)創(chuàng)新,、精益求精的姿態(tài),，為社會(huì)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、高品質(zhì)的服務(wù),，為社會(huì)和客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,。同時(shí)，對(duì)公司“品質(zhì)人心,、恒志維高”的企業(yè)精神有了更深的認(rèn)識(shí),。通過(guò)將工商管理的理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場(chǎng)管理也存在著一定的問(wèn)題，從中我選擇對(duì)如何提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員的管理能力與如何調(diào)動(dòng)員工的積極性這兩個(gè)方面來(lái)淺談自己的體會(huì),、見(jiàn)解,。

一、如何提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員提高工作能力,。

1.以理服人就是通過(guò)擺事實(shí),、講道理，讓人信服,，使他人贊同自己的觀(guān)點(diǎn)和主張,。在說(shuō)服對(duì)方時(shí)，可對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的后果及利弊進(jìn)行分析,，然后循循善誘,，有理有據(jù)，說(shuō)服對(duì)方,。這樣就能取得對(duì)方的信任,，達(dá)到解決問(wèn)題的目的,。

2.以情感人領(lǐng)導(dǎo)干部處理問(wèn)題時(shí)，不僅要從理論上說(shuō)服對(duì)方,，更要從實(shí)際上感化對(duì)方,，即設(shè)身處地地為對(duì)方考慮，激起共鳴,，贏(yíng)得對(duì)方的理解和支持,。

3.敢于負(fù)責(zé)處理問(wèn)題必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，做到“言必行,，行必果”,，這樣才能處理圓滿(mǎn)。當(dāng)你無(wú)意錯(cuò)怪了對(duì)方時(shí),，就要向?qū)Ψ降狼?，坦誠(chéng)地承認(rèn)錯(cuò)誤，并勇于自我批評(píng),，以消除誤解,。這樣，才能顯示出領(lǐng)導(dǎo)干部的寬廣胸懷,。

4.公平待人領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問(wèn)題時(shí)要對(duì)事不對(duì)人,，堅(jiān)持公平，避免矛盾,，確保一碗水端平,；而不能感情用事。這樣才能令員工心服口服,。

5.善于溝通領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入基層,，關(guān)心職工生活，聽(tīng)取他們的合理化意見(jiàn)和建議,，了解他們的想法,，學(xué)會(huì)推測(cè)他們的心理，然后與他們交流,，消除他們的困惑和顧慮,，解決他們的實(shí)際困難,，以利于增進(jìn)感情,，齊心協(xié)力搞好工作。

6.善解人意要想把問(wèn)題處理好,，就應(yīng)知道對(duì)方在想什么,，然后再采取有針對(duì)性的處理辦法；同時(shí),，也可站在對(duì)方的角度去理解,，以便找準(zhǔn)切入點(diǎn)，然后因勢(shì)利導(dǎo)，說(shuō)服對(duì)方,，最終達(dá)到解決問(wèn)題的目的,。

7.率先垂范領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，做出表率,。干工作無(wú)須用過(guò)多的語(yǔ)言解釋?zhuān)詫?shí)際行動(dòng)讓大家意識(shí)到應(yīng)該做什么,、不應(yīng)該做什么，達(dá)到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的效果,。

二,、如何調(diào)動(dòng)員工積極性，提升員工士氣,。

（一）制定合理化建議評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

1.為激發(fā)員工潛能，提高員工士氣,，制定合理化建議評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

（1）合理化建議小組的成員由各部門(mén)抽調(diào)一名重要業(yè)務(wù)骨干組成，負(fù)責(zé)人由各成員民主推薦產(chǎn)生,，并輪流擔(dān)任（任期待定）,。

（2）對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部或公司內(nèi)部的合理化建議受理及實(shí)施跟蹤。

（3）合理化建議所涉及的部門(mén)對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審,。

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（4）合理化建議活動(dòng)的組織及推廣,。

（5）頒發(fā)受理獎(jiǎng)、采用獎(jiǎng),。

（9）合理化建議的宣傳與督導(dǎo),。

（11）合理化建議受理,、實(shí)施情況跟蹤,。

（12）合理化建議績(jī)效獎(jiǎng)及團(tuán)體獎(jiǎng)的評(píng)審。

2.合理化建議受理范圍,。

（1）工作業(yè)務(wù)流程的改進(jìn),。

（2）簡(jiǎn)化事務(wù)、縮短作業(yè)時(shí)間,、提高工作效率的方法,。

（3）品質(zhì)改善、不良品的糾正和預(yù)防措施,。

（4）新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),、產(chǎn)品技術(shù)、造型及加工工藝的優(yōu)化,。

（5）裝備,、設(shè)備,、儀器等方面的優(yōu)化事項(xiàng)。

（6）節(jié)省原料,、降低損耗的措施,。

（7）產(chǎn)品搬運(yùn)、儲(chǔ)存,、控制等注意事項(xiàng),。

（8）作業(yè)安全、預(yù)防災(zāi)害等優(yōu)化事項(xiàng),。

（9）工作環(huán)境,、公司形象的提升。

（10）市場(chǎng)開(kāi)拓及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)強(qiáng)化事項(xiàng),。

（11）促進(jìn)人際關(guān)系,、激發(fā)工作意愿，提高工作效率等事項(xiàng),。

（12）有助于改善溝通渠道,，提升溝通品質(zhì)的方法。

（13）有關(guān)管理方法,、管理制度的革新與優(yōu)化,。

（14）其他有關(guān)降低成本與費(fèi)用、提高效率,、促進(jìn)工作合理化等事項(xiàng),。

3.合理化建議的處理流程。

（1）員工應(yīng)以提案方式提出合理化建議,，建議格式見(jiàn)“合理化建議表”,。

（2）合理化建議可以通過(guò)合理化建議箱、信函投遞或建議人直接報(bào)送的方式提交,。僅涉及部門(mén)或本崗位的合理化改善建議,，建議人應(yīng)先與部門(mén)經(jīng)理溝通后提交，也可以將建議報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后直接實(shí)施,，后將建議方案及實(shí)施效果一并提交,。

（3）合理化建議小組是合理化建議處理的經(jīng)辦部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)受理建議的初審,，將采用的建議送交建議涉及部門(mén)處理,，并跟蹤處理結(jié)果。初審不合格的建議與建議人溝通后取消或生提建議,。

（4）合理化建議小組開(kāi)召?gòu)?fù)審會(huì)議,，建議所涉及的部門(mén)對(duì)合理化建議評(píng)審,，不清楚的地方,，須直接與建議人溝通,，評(píng)審后決定：采用、保留,、不采用,，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（5）建議人于建議提交后一個(gè)月內(nèi),，仍未接到通知,，可向建議受理部門(mén)查詢(xún)。

（6）建議所涉及部門(mén)評(píng)審所采用的建議,，應(yīng)負(fù)責(zé)制定建議實(shí)施計(jì)劃,，經(jīng)合理化建議小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（7）建議方案實(shí)施完成后,，建議實(shí)施的主要責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)審,。

4.合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（1）受理獎(jiǎng)：公司合理化建議小組受理的建議,。

（2）采用獎(jiǎng)：經(jīng)建議所涉及部門(mén)評(píng)審為采用的建議,。

（3）績(jī)效獎(jiǎng)：公司合理化建議小組每年對(duì)采用的建議實(shí)施績(jī)效進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出金,、銀,、銅獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)項(xiàng)無(wú)名額限制,。

（4）團(tuán)體獎(jiǎng)：合理化建議小組評(píng)出人均受理建議優(yōu)勝單位一名,，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念獎(jiǎng)品。

（二）提高員工素質(zhì),，樹(shù)立主人翁意識(shí),。

（六）實(shí)行績(jī)效考核，有獎(jiǎng)有懲,。

要使員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而積極奉獻(xiàn),，必須在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上實(shí)行有獎(jiǎng)有懲。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工的工作數(shù)量,、質(zhì)量,、能力、態(tài)度（含品德）和效益進(jìn)行績(jī)效考核,，用評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)判斷員工與其崗位要求所取得的業(yè)績(jī),。有效實(shí)施績(jī)效考核，有助于調(diào)動(dòng)員工積極性,，激勵(lì)員工提高工作效率,，通過(guò)不斷改善員工的個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)整體績(jī)效的提升。將考核的結(jié)果作為確定員工的培訓(xùn),、晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬等的依據(jù),，也讓員工學(xué)有榜樣,，趕有目標(biāo)，掀起學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)的熱潮,，促使員工在今后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短,，力爭(zhēng)比過(guò)去做得更好。

以上幾點(diǎn)是我將工商管理的理論知識(shí)與工作結(jié)合得出的一些體會(huì),、總結(jié),。通過(guò)這次總結(jié)，加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解,，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十八

我畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)所在的單位是北京電氣工程有限公司,。北京電氣工程有限公司主要業(yè)務(wù)是：提供110kv及以下送電線(xiàn)路(含電纜工程)和同電壓等級(jí)變電站工程的輸電,、供電、受電電力設(shè)施的施工安裝服務(wù);提供380v及以下的城市廣場(chǎng),、道路,、公路、建筑物外立面,、公共綠地等照明工程安裝服務(wù);提供35千伏以下輸電,、供電、受電電力設(shè)施的維修,、試驗(yàn)服務(wù),。

合同。

統(tǒng)計(jì)工作;九,、完成公司要求的報(bào)表工作,。由于我所負(fù)責(zé)的是開(kāi)發(fā)部的內(nèi)勤工作，故不涉及設(shè)備技術(shù)參數(shù)和技術(shù)要求,。

通過(guò)在北京電氣工程有限公司的頂崗實(shí)習(xí),，我深深的感覺(jué)到我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的那些知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。剛畢業(yè)的大學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得畢業(yè)了,，告別了校園生活再不用學(xué)習(xí)了,。尤其我以班級(jí)綜合排名第一的好成績(jī)作為學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘到頂崗實(shí)習(xí)單位，更加以為我在學(xué)校所學(xué)的以及通過(guò)自己努力取得的那些國(guó)家計(jì)算機(jī)、英語(yǔ),、制圖員的等級(jí)證書(shū)就是單位所需要的,。可是在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我才發(fā)現(xiàn)學(xué)校里我所學(xué)習(xí)的那些知識(shí),，學(xué)得再好不過(guò)是書(shū)本上的東西,，真正到了實(shí)際工作中相差太遠(yuǎn)了,。尤其我所實(shí)習(xí)的崗位，所負(fù)責(zé)的工作,，與我在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更是幾乎沒(méi)有關(guān)系,。我們?cè)趯W(xué)校中學(xué)習(xí)的，事實(shí)上真正重要的是那種自主學(xué)習(xí)的方法,，所學(xué)習(xí)的是再學(xué)習(xí)實(shí)際東西的一些學(xué)習(xí)工具,，更重要的還有做人的道理。學(xué)校里我們要學(xué)會(huì)做人,，才能更好的學(xué)做學(xué)問(wèn),。在工作中，一切都是新的,，都要從零開(kāi)始,。我很深刻的體會(huì)到，學(xué)無(wú)止境,。我們要想在這個(gè)社會(huì)上很好的立足是需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的充實(shí)自己才行的。否則,，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì),，我們就將被淘汰。

在畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我收獲了很多,。對(duì)于我所在的開(kāi)發(fā)部的工作性質(zhì)而言，我認(rèn)識(shí)到溝通協(xié)調(diào)能力在工作中的重要性,。開(kāi)發(fā)部作為我們整個(gè)公司的業(yè)務(wù)源頭,，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。我們需要盡職盡責(zé),，為客戶(hù)所想,，為客戶(hù)所急。公司的總經(jīng)理每周都會(huì)給開(kāi)發(fā)部召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,，會(huì)議中我們會(huì)彼此談?wù)劯髯砸恢艿墓ぷ饕约按蠹曳窒硪恍┰谔幚砉ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn),，這讓我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本中無(wú)法學(xué)到的東西。其中讓我感受很深的就是與人溝通協(xié)調(diào)的方法,。社會(huì)不像校園,，是一個(gè)很復(fù)雜的環(huán)境,。工作中與客戶(hù)溝通更不像在學(xué)校與老師溝通那樣輕松。這其中有很多的技巧,，都是在不斷的工作學(xué)習(xí)中積累出來(lái)的,。步入社會(huì)，這種與人溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)是很重要的,。很多時(shí)候,，我們即便是無(wú)法完成的事也需要答應(yīng)顧客，然后回去協(xié)調(diào),，最后哪怕依然就是不可能的事,，但我們需要給顧客這個(gè)我們?yōu)轭櫩头?wù)了的過(guò)程。鑒于我們的工作性質(zhì)就是要讓顧客滿(mǎn)意,，要協(xié)調(diào)好甲方,、供電局甚至公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作。我認(rèn)識(shí)到在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境下為人處事是需要圓滑的,，社會(huì)上沒(méi)有人會(huì)包容我們的脾氣,，在畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了不少這方面的經(jīng)驗(yàn),。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇十九

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工商管理教研室老師的組織帶領(lǐng)下,，我們?nèi)斯ど坦芾韺?zhuān)業(yè)12級(jí)學(xué)生進(jìn)行了為期一周的企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)是湘潭xx超市駐湖南工程學(xué)院新校區(qū)分店

經(jīng)過(guò)了在超市一周的認(rèn)知實(shí)習(xí),，我對(duì)萬(wàn)福隆連鎖超市的基本情況,，包括它的發(fā)展歷史，企業(yè)文化,，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與經(jīng)營(yíng)方針,，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展前景等都有了一定的了解與認(rèn)識(shí)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我更加了解在工作時(shí)的注意事項(xiàng),，及企業(yè)的貨物管理情況。

湖南x(chóng)x商貿(mào)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的便利店連鎖企業(yè),，公司成立于20xx年9月,，自從第一家校園超市開(kāi)業(yè)以來(lái)，已在湘潭,、長(zhǎng)沙地區(qū)發(fā)展了近200間連鎖店,。公司志立于 好鄰居、好伙伴 的市場(chǎng)定位,，為廣大市民提供了實(shí)惠的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了良好的社會(huì)效益。公司吸納了一批既有零售專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，全心全意為門(mén)店服務(wù),，為門(mén)店?duì)幦∽畲笙薅鹊睦?，廣大加盟者憑借萬(wàn)福龍的品牌優(yōu)勢(shì)以及專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益,。我們的近期目標(biāo)為：20xx年發(fā)展門(mén)店達(dá)200家,，20xx年連鎖門(mén)店達(dá)250家，20xx年門(mén)店總數(shù)突破300家,。未來(lái)五年將打造成為三湘大地最大,、最專(zhuān)業(yè)的連鎖便利店品牌。

湖南x(chóng)x商貿(mào)有限公司由董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理主管,，其下有業(yè)務(wù)中心,、發(fā)展中心,、結(jié)算中心和行政中心,，其中業(yè)務(wù)中心包括采購(gòu)部、市場(chǎng)部,、物流部,；發(fā)展中心包括加盟事業(yè)部、督導(dǎo)部,、校園事業(yè)部和電子商務(wù)部,；結(jié)算中心包括會(huì)計(jì)部、出納部和信息部,；行政中心則包括人力資源,、工程部和針棉部。合計(jì)十三個(gè)部門(mén),。

市場(chǎng)部的職責(zé)實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo),，制訂和實(shí)施開(kāi)發(fā)市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策的制訂與施 行和人員管理,，做市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè),，市場(chǎng)工作的監(jiān)察與評(píng)價(jià)組織，指導(dǎo)各項(xiàng)工作等,。 2,。人力資源部的職責(zé)：人力資源部要站在公司發(fā)展的角度，創(chuàng)新工作方法,，借鑒國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)培養(yǎng)人才的方法,，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。要制定出切實(shí)可行的干部,、員工培訓(xùn)方案,，做到培訓(xùn)有內(nèi)容、計(jì)劃有考核。

（2）是抓好干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí),。重點(diǎn)解決思想上和作風(fēng)上存在的問(wèn)題和不足,。增強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和執(zhí)行能力。另外,。人力資源部要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,。利用公司組織干部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在方式,。內(nèi)容上做出統(tǒng)籌安排,。同時(shí)還要借助外腦。聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)授課,。進(jìn)一步拓寬我們的視野,。提高研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。另一方面制訂出培養(yǎng)年輕干部和新的用人標(biāo)準(zhǔn),。廣泛招納結(jié)構(gòu)合理,。素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才。培養(yǎng)新生力量,。同時(shí)還要積極的創(chuàng)造條件,。使更多的優(yōu)秀人才獲得深造的機(jī)會(huì)。打造一支思想過(guò)硬,。作風(fēng)優(yōu)良,。技術(shù)精湛。一職多能的優(yōu)秀干部和員工隊(duì)伍,。 3,。物流部崗位職責(zé) 深入了解商品價(jià)格信息。及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。為公司大宗物資采購(gòu)提供決策依據(jù),。 建立和健全公司物資采購(gòu)， 配置,， 流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范,。，承擔(dān)物流部日常事務(wù)工作,。完成公司各項(xiàng)物資招標(biāo)任務(wù),。 加強(qiáng)與各實(shí)體聯(lián)系。及時(shí)掌握實(shí)體物責(zé)任在于 買(mǎi)質(zhì)量好的商品,，談最好的供貨條件,，做好促銷(xiāo)企劃工作，為公司取得最大的利潤(rùn) ,。資采購(gòu)動(dòng)態(tài),。提出采購(gòu)建議和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。 指導(dǎo)各實(shí)體小宗物資采購(gòu)工作。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。配合公司各職能部門(mén)做公司的其它工作,。 4。商務(wù)部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行,。 （2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及評(píng)效的分析,。

根據(jù)學(xué)校的安排，在臨近期末,，我們?nèi)肆?2級(jí)在超市實(shí)習(xí)了一周,。可以說(shuō)我們?cè)谶@一周的實(shí)習(xí)中除了學(xué)到了很多在課堂沒(méi)學(xué)到的知識(shí)外,，還有意外的收獲,，不但接觸了社會(huì)，親歷了工作的艱辛,，還根據(jù)社會(huì)的需求和自己的預(yù)期來(lái)確定自己的社會(huì)定位,。以前一直覺(jué)得這種連鎖超市的運(yùn)營(yíng)狀況離我們似乎很遙遠(yuǎn)，可沒(méi)想到就確確實(shí)實(shí)見(jiàn)到了,。細(xì)細(xì)想來(lái),，主要可分為以下幾個(gè)過(guò)程：

真正意義上接觸了社會(huì),，完成了一次從大學(xué)生到社會(huì)人士的轉(zhuǎn)變,。過(guò)程短，經(jīng)歷卻很多,。

見(jiàn)到了向往已久的大公司的廬山真面目,。認(rèn)識(shí)并了解這些大企業(yè)。了解了他們的運(yùn)作模式,，經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)方式,，發(fā)展方針，發(fā)展前景,。

學(xué)到一些為人處事的道理,，也學(xué)會(huì)了如何與人主動(dòng)交往。明白了作為大學(xué)生的我們,，要以怎樣的方式去充實(shí)自己,，去為未來(lái)做準(zhǔn)備。明白了作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)具備反而素質(zhì),，而我們要怎樣做才能具備成為一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的資格,。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我更加明確了我的人生目標(biāo),，我想它會(huì)一直為我指明前進(jìn)的道路的,。

因此當(dāng)加快建設(shè)步伐,，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。應(yīng)建立良好的產(chǎn)權(quán)清晰,、政企分開(kāi),、權(quán)責(zé)明確的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，組織制度以及人員管理結(jié)構(gòu),。

因而企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快改組步伐,，形成科學(xué)、合理規(guī)范的管理模式,。同時(shí)集團(tuán)應(yīng)明確目標(biāo),，適時(shí)地按照市場(chǎng)規(guī)律兼并、重組,，以最快的速度形成最優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)管理規(guī)模,，設(shè)置一套成熟,、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度,，以抵御全球的經(jīng)濟(jì)變化,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大、做強(qiáng)目標(biāo),。

將企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)本收歸國(guó)家或集體所有,，進(jìn)一步刺激管理者經(jīng)營(yíng)管理的積極性；實(shí)施政企相分離,，政權(quán)和企業(yè)權(quán)利相分離有利于湘電與江麓重工展自身管理理念,，不受政權(quán)的干預(yù)，促使湘電企業(yè)以高效益運(yùn)轉(zhuǎn),；所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,，以適應(yīng)國(guó)際潮流及企業(yè)發(fā)展的需求,。

加強(qiáng)有效的人力資源管理,，明確各級(jí)各類(lèi)崗位的管理權(quán)限并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,；在進(jìn)行公司人力資源管理體系的建設(shè)的同時(shí),，推動(dòng)公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,。我認(rèn)為應(yīng)主要做好以下四個(gè)方面的工作：開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理,；塑造 學(xué)習(xí)型組織 ,；科學(xué)進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估；完善薪酬福利與激勵(lì)機(jī)制,。

許多部門(mén)的管理體制不健全,，更沒(méi)有一套成熟、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度,，很大部分企業(yè)是被動(dòng)反應(yīng)型的,，受?chē)?guó)內(nèi)同行或國(guó)際環(huán)境的影響較大。著名學(xué)者郭重慶認(rèn)為當(dāng)前 中國(guó)企業(yè)最缺的是企業(yè)管理,，國(guó)內(nèi)企業(yè)危機(jī)多半來(lái)自經(jīng)營(yíng)管理不善 ，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是管理水平的較量,，資源（知識(shí),、勞力,、資本）的可獲性是平等的,、開(kāi)放的，而通過(guò)管理實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配，并贏(yíng)得效益在企業(yè)間卻存在著差異,。

我國(guó)企業(yè)中有相當(dāng)部分沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),，一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤(rùn)短暫最大化以及規(guī)模的增長(zhǎng)；也有些企業(yè)雖然制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),，但目標(biāo)不符合實(shí)際,，容易使企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)而陷入多元化經(jīng)營(yíng)的陷阱。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)發(fā)展不可忽略的一個(gè)戰(zhàn)略,。在當(dāng)今社會(huì),，適當(dāng)?shù)募?lì)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,，只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能,，讓他們看到企業(yè)的發(fā)展和自己的利益是息息相關(guān)的,，也是為自己謀福利時(shí),，才能充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。萬(wàn)福龍沒(méi)有明晰的激勵(lì)方式，也就沒(méi)有百分之百地激發(fā)人的潛能和動(dòng)力。

公司的人力資源管理是公司的一個(gè)關(guān)鍵性因素,。如果對(duì)員工進(jìn)行有效管理與分配,，直接關(guān)系到整個(gè)公司的效率與發(fā)展,。集團(tuán)公司定位不清晰，導(dǎo)致組織機(jī)構(gòu)臃腫,，組織職能不明確,。業(yè)務(wù)流程不暢,，工作效率低。

短短一周的實(shí)習(xí),，我們小組的工作態(tài)度令店長(zhǎng)很滿(mǎn)意,，得到了充分的肯定和表?yè)P(yáng)，在這過(guò)程中我們雖然沒(méi)有啥物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西,，開(kāi)闊了眼界,，并且認(rèn)識(shí)到了很多自身的缺點(diǎn)及不足。

俗話(huà)說(shuō)： 問(wèn)渠那得清如許,，唯有源頭活水來(lái),。 在實(shí)習(xí)過(guò)程中，這句話(huà)得到了最大的驗(yàn)證,。書(shū)本上的東西終究是淺顯的,，要學(xué)會(huì)回歸社會(huì)，一定要在實(shí)踐中學(xué)到真正的內(nèi)涵,。

心態(tài)上調(diào)整的體會(huì)收獲 ：學(xué)校人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變,，在學(xué)校接受了十多年的教育，真正的和社會(huì)接觸并不是太多,，而這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，則是由學(xué)校人走向社會(huì)人的其中一個(gè)緩沖階段。在這個(gè)過(guò)程中最需要調(diào)整的就是心態(tài),。我們并不是什么天之驕子,，也沒(méi)有什么可以值得炫耀的資本，而從學(xué)校走出就直接到一個(gè)公司最基層上班,，接受公司嚴(yán)格的規(guī)章制度約束,，以及體力，心力上等等的挑戰(zhàn),，當(dāng)然這中間最大的挑戰(zhàn)就是我們自己心理上的調(diào)整,。要有一切歸零心態(tài)，從零開(kāi)始,，我們不可以改變環(huán)境,，只有改變自己來(lái)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

相關(guān)知識(shí)上的收獲：我由一個(gè)不熟悉超市物流,，倉(cāng)儲(chǔ),，營(yíng)銷(xiāo)，管理等等,，到對(duì)這些相關(guān)知識(shí)的了解熟悉,。以及與自己相關(guān)知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)加強(qiáng)，如管理學(xué),，物流學(xué),，計(jì)算機(jī)，營(yíng)銷(xiāo)渠道管理等等,。很多工作都是一項(xiàng)需要挑戰(zhàn)一個(gè)人綜合能力的,，在工作中,，我認(rèn)識(shí)到了自身知識(shí)不足和優(yōu)勢(shì)，這促使我改進(jìn)和加強(qiáng),。

人生目標(biāo)感的清晰：通過(guò)這次實(shí)習(xí),，我自身其他各方面都有所提升，如交際,，口才,，做事情，心理等等,，但是最大的收獲，是讓我認(rèn)清了我自己身上的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及如何去規(guī)劃自己的時(shí)間,，工作，生活,，使我對(duì)自己的時(shí)間,、目標(biāo)有了更加清楚的合理分配方式。

顧客就是上帝 ,，做買(mǎi)賣(mài)的不僅要了解自己的商品還要了解自己的顧客,。我不敢茍同 顧客就是上帝 這句話(huà)，在我的思想里,，商人把顧客奉為上帝,，終極目標(biāo)還是獲利。教科書(shū)和著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家教給我們 要以顧客為導(dǎo)向,，滿(mǎn)足顧客的需求 ,，我很認(rèn)同這個(gè)思想，顧客需要什么,，我們滿(mǎn)足他什么,，這樣才可謀求更大的利潤(rùn)。撇開(kāi)理性層面,，從感性的層面上講,，了解顧客（需求）、了解商品,，讓我覺(jué)得做工作時(shí)更得心應(yīng)手,、方便。

做任何事 誠(chéng)信 一直都是不能忽視忘記的,。俗話(huà)說(shuō) 人無(wú)信而不立 ,，誠(chéng)信是做人之本，要想作為一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者,，必須得做到言而有信,。超市是一個(gè)薄利多銷(xiāo)的企業(yè),，需要的是留住老顧客，吸引新顧客,。顧客越多,，效益越好。如果一個(gè)超市想以次充好 ,，廉物高售,，那么這個(gè)超市離 關(guān)門(mén)大吉 應(yīng)當(dāng)是不遠(yuǎn)了。當(dāng)超市內(nèi)出現(xiàn)了貨物質(zhì)量問(wèn)題時(shí),，該向顧客道歉的及時(shí)道歉,，該賠償?shù)募皶r(shí)賠償，該退換的及時(shí)退換,，做到顧客對(duì)商品和服務(wù)滿(mǎn)意,。放心。誠(chéng)信是立人之本,，狡詐是害人之源,。作為經(jīng)營(yíng)管理者絕對(duì)不能為牟取暴利而損害消費(fèi)者的權(quán)益。要知道,，顧客 就是上帝,。在上帝面前是沒(méi)有謊話(huà)可言的。一個(gè)超市,，甚至是一個(gè)企業(yè),，最重要的就是誠(chéng)實(shí)與信用。做人亦如此,。

超市沒(méi)有特別注重對(duì)員工的精神激勵(lì),。在我們實(shí)習(xí)期間也有很多的空閑時(shí)間，雖然工作要?jiǎng)谝萁Y(jié)合,，但店長(zhǎng)并沒(méi)有對(duì)我們嚴(yán)加束縛,，而且在休息期間店長(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)地和我們分享店里的營(yíng)業(yè)額，讓我們做事沒(méi)有太大的動(dòng)力,，激勵(lì)效果不強(qiáng),，會(huì)出現(xiàn)磨洋工的問(wèn)題。

在超市內(nèi)員工的工作狀態(tài)處于被動(dòng),?？腿诉^(guò)來(lái)買(mǎi)東西，店里的正式員工就只在收銀臺(tái)前

時(shí)刻為顧客解答疑問(wèn)的狀態(tài),，而不是讓顧客被動(dòng),。

以上兩點(diǎn)只是我自己的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，還望老師能不吝賜教,。

工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假實(shí)踐報(bào)告篇二十

我們眼下的社會(huì),，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到非?？鄲腊?，以下是小編精心整理的新聞專(zhuān)業(yè)大學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

自從走入大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是環(huán)繞在我們身邊,，成了說(shuō)不完的話(huà)題,，然而當(dāng)今社會(huì)，無(wú)論什么工作,，都總是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,。所以為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，以及鍛煉與提升自身的能力，在這個(gè)暑假我開(kāi)始了自己的社會(huì)實(shí)踐,。

不管是哪個(gè)崗位,，都有其中的知識(shí);不管從事哪份工作，都必須以一個(gè)平常心去接納,，并對(duì)此份工作進(jìn)行學(xué)習(xí),，以致做到!這個(gè)假期，我的工作是一名普通的服務(wù)員,，可能在大多數(shù)人心中,，都不大看好這份職業(yè)，覺(jué)得這只是伺候人,，端茶倒水的簡(jiǎn)單工作,，一開(kāi)始我也這樣認(rèn)為。但當(dāng)自己真的接觸了這份工作時(shí),，才體會(huì)到自己原來(lái)的想法是多么的可笑,。

通過(guò)這次的暑期社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，是我學(xué)到和懂得了許多,，我懂得了賺錢(qián)的艱辛,，所以以后我會(huì)很節(jié)儉;在工作過(guò)程中我也同樣學(xué)會(huì)了如何端正態(tài)度，擺正位置,，不論做什么工作,，都不該隨意挑剔，或伴有不滿(mǎn)不服態(tài)度,，而是應(yīng)該正確看待自己的工作,，發(fā)現(xiàn)其中的樂(lè)趣,，努力做到。同時(shí)我也看到了一些不公正不公平,，但是我們也不可以任性與其較勁,，而是應(yīng)該學(xué)會(huì)忍耐，用實(shí)際工作去證明自己的實(shí)力,，去打消別人的異樣眼光,，讓他人真正信服···總之，這次難忘的暑期實(shí)踐經(jīng)歷使我受益匪淺,，對(duì)我以后的發(fā)展起著十分重要的作用,。

這次寒假，我有幸在百色電視臺(tái)進(jìn)行了為期半個(gè)月的實(shí)踐活動(dòng),。實(shí)踐期間,，我學(xué)到了很多東西。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,，這些收獲將會(huì)使我終身受益,。

在與指導(dǎo)老師相處的日子里，我漸漸認(rèn)識(shí)到做一名優(yōu)秀的記者是不容易的,。記得有一次召開(kāi)穩(wěn)定工作會(huì)議,，會(huì)議在下午2：15開(kāi)始，指導(dǎo)老師要求我們必須在2：00之前到達(dá)會(huì)場(chǎng),，會(huì)議持續(xù)了三個(gè)多小時(shí),，散會(huì)時(shí)外面下起了瓢潑大雨，我們都沒(méi)有帶傘,，也許是時(shí)間觀(guān)念的“驅(qū)使”,，記者老師毫不猶豫地沖進(jìn)了雨林，我們卻躲在后邊不走,，等回到報(bào)社時(shí),，發(fā)現(xiàn)記者們已穿著濕透的衣服開(kāi)始工作了。我才體會(huì)到：記者們?cè)谙碇盁o(wú)冕”的稱(chēng)譽(yù)背后還經(jīng)歷著多少辛酸,，擔(dān)負(fù)著多少社會(huì)責(zé)任,。

忙碌而有趣的假期很快就過(guò)去了，我們有些不舍,，向各位記者道別之后,，我們又回到閱覽室，翻閱著各種資料直到下班,。有幸在電視臺(tái)學(xué)習(xí),，是我的興趣所投。如今,，回首實(shí)踐的半個(gè)月,，我覺(jué)得自己受益匪淺：

第三,，編輯老師認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹臉I(yè)風(fēng)格也使我深受影響,，認(rèn)真是做好每一件事的前提,。

半個(gè)月是短暫的，卻有著許多珍貴的經(jīng)歷和美好的回憶,。伴我走過(guò)了這個(gè)美好的,、充滿(mǎn)回憶的假期報(bào)社實(shí)踐生活。