編寫報(bào)告需要做好相關(guān)的調(diào)研和背景了解工作,，以便提供準(zhǔn)確和可靠的信息支持,。在撰寫報(bào)告的結(jié)論時(shí)，要回答最初的研究問題或提供明確的建議,。這些范文從不同角度對問題進(jìn)行了分析和解釋,，在撰寫報(bào)告時(shí)可供參考,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇一

經(jīng)過這次的安全教育,，我更加深刻的感受到“安全”的重要性,。可是如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢對于我們?nèi)w員工來說,，應(yīng)立足于安全第一,，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項(xiàng)工作的保障,，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的,，我們僅有一次生命,，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中,，我們心中必須時(shí)刻謹(jǐn)記：生命第一,，安全第一。為了確保生命的安全,，在工作中我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理,、安全操作、牢記禁令,、杜絕三違,、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中,。

企業(yè)成于安全,，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,，對家庭,、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,，讓大家明白若職責(zé)心不到位就會釀成事故,，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我,，我中有你,，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復(fù)雜,、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故,，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全職責(zé)心不強(qiáng),，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán),，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例,，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

“安全就是效益”,，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個人(包括我自我)的心中,。首先武裝好自我，熟知熟會各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全,，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大,，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒,、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全的因素存在,，杜絕事故隱患，從小事做起,，就能筑起安全大堤,。無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失,。

讓人人都來重視安全,，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自我,、傷害他人,，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇二

四老溝技改項(xiàng)目部現(xiàn)有職工成員6人,，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%,，是一只活躍在公司施工總承包項(xiàng)目一線崗位上的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì),。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項(xiàng)目部圍繞“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ),，牢固樹立青年職工安全生產(chǎn)意識,，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任,，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟,。

四老溝技改項(xiàng)目形成了以項(xiàng)目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu),，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組,，即土建工程安全組，安裝工程安全組,，設(shè)備材料安全組,，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)安全組及消防安全組。細(xì)化了各崗位分工,，并明確了崗位職責(zé),，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理,。

各組從崗位職責(zé)出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內(nèi)容編寫日安全計(jì)劃,，周安全計(jì)劃,，月安全計(jì)劃及安全活動計(jì)劃。各組人員嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行工作,，通過進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,、不定期舉行各種安全演練活動等工作,，并鼓勵現(xiàn)場青年員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以確保安全生產(chǎn)工作長效進(jìn)行,。

在創(chuàng)建活動中,，項(xiàng)目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動層面,，加大本次活動在青年職工中的影響力,。

在創(chuàng)建活動中，項(xiàng)目部主要開展以下工作來擴(kuò)大本次活動的影響力：

二是項(xiàng)目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動,，項(xiàng)目部的青年職工在活動中可以和現(xiàn)場各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗(yàn),，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進(jìn)了年輕人間的感情,，項(xiàng)目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關(guān)系,，為后續(xù)創(chuàng)建活動的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

在工作中人人都是安全員,，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé),，精益求精，任勞任怨,。項(xiàng)目部青年員工王印銘,、姜德友在巡檢工地過程中發(fā)現(xiàn)精煤倉倉上一個安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項(xiàng)目部取出鉗子和綁絲等工具,，爬到倉頂恢復(fù)被刮掉的安全警示牌,，該舉動受到了現(xiàn)場施工人員的一致好評,，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動造成了良好的影響,。

項(xiàng)目部充分利用青年職工有干勁,、上進(jìn)心強(qiáng)、思路靈活的特點(diǎn),，集思廣益,，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應(yīng)急救援演練活動,。在活動中,，項(xiàng)目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題,，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力,。

在創(chuàng)建活動中，項(xiàng)目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監(jiān)督,，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應(yīng),，更是主動舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學(xué),，學(xué)中干”,，真正提高了自身的崗位能力。

自項(xiàng)目部開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動以來,，得到了現(xiàn)場全體崗位青年的積極響應(yīng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。在創(chuàng)建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質(zhì)的提高、安全意識的加強(qiáng)及現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的改善,。項(xiàng)目部全體員工表示,，我們將以當(dāng)代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行,！

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇三

——四老溝技改項(xiàng)目部青年安全生產(chǎn)示范崗先進(jìn)事跡材料四老溝技改項(xiàng)目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人,，占比為83%,，是一只活躍在公司施工總承包項(xiàng)目一線崗位上的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建中,，四老溝技改項(xiàng)目部圍繞“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ),，牢固樹立青年職工安全生產(chǎn)意識，提高青年職工安全生產(chǎn)技能,，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任,，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟,。

四老溝技改項(xiàng)目形成了以項(xiàng)目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組,，即土建工程安全組,，安裝工程安全組，設(shè)備材料安全組,，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)安全組及消防安全組,。細(xì)化了各崗位分工，并明確了崗位職責(zé),，本著“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。

各組從崗位職責(zé)出發(fā),，根據(jù)自身安全管理內(nèi)容編寫日安全計(jì)劃,，周安全計(jì)劃，月安全計(jì)劃及安全活動計(jì)劃,。各組人員嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行工作,，通過進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,、不定期舉行各種安全演練活動等工作,，并鼓勵現(xiàn)場青年員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以確保安全生產(chǎn)工作長效進(jìn)行,。

重點(diǎn)工程,，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力,。在創(chuàng)建活動中,，項(xiàng)目部主要開展以下工作來擴(kuò)大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項(xiàng)目部布置安全標(biāo)語,、向現(xiàn)場各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產(chǎn)的重要性,，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本思想深入人心；二是項(xiàng)目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動,，項(xiàng)目部的青年職工在活動中可以和現(xiàn)場各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗(yàn),，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進(jìn)了年輕人間的感情,，項(xiàng)目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關(guān)系,，為后續(xù)創(chuàng)建活動的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

在創(chuàng)建活動中,，安全生產(chǎn)的思想已深入人心,。在工作中人人都是安全員，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé),，精益求精,，任勞任怨,。項(xiàng)目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發(fā)現(xiàn)精煤倉倉上一個安全警示牌被風(fēng)刮掉,，兩人立即回到項(xiàng)目部取出鉗子和綁絲等工具,，爬到倉頂恢復(fù)被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現(xiàn)場施工人員的一致好評,，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為,，為本次創(chuàng)建活動造成了良好的影響。

項(xiàng)目部充分利用青年職工有干勁,、上進(jìn)心強(qiáng),、思路靈活的特點(diǎn)，集思廣益,，多次策劃并邀請業(yè)主單位,、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應(yīng)急救援演練活動。在活動中,，項(xiàng)目部青年職工踴躍參與,，親自上陣解決問題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力,。

在創(chuàng)建活動中,，項(xiàng)目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監(jiān)督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應(yīng),，更是主動舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動,，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”,，真正提高了自身的崗位能力,。自項(xiàng)目部開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了現(xiàn)場全體崗位青年的積極響應(yīng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。在創(chuàng)建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質(zhì)的提高,、安全意識的加強(qiáng)及現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的改善。項(xiàng)目部全體員工表示,，我們將以當(dāng)代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神,，繼續(xù)在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇四

為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,，切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，促進(jìn)自我約束,，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,，根據(jù)“共青團(tuán)溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實(shí)際需求，公司于20xx年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的軟件和硬件“設(shè)備”,，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”,，負(fù)責(zé)本次活動的創(chuàng)建、落實(shí),、監(jiān)察及評價(jià)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)”,，深刻理解和掌握了“細(xì)則”的內(nèi)容和要求,，創(chuàng)建小組嚴(yán)格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)》開展工作，經(jīng)過一段時(shí)間的落實(shí)和改進(jìn),，20xx年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故,、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績,，圓滿完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)的安全任務(wù),，有力地促進(jìn)了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用,，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用,，得到了公司的一致好評。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

1,、控制異常事故發(fā)生,；

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,，控制違章操作事故的發(fā)生,；

3、20xx年崗位實(shí)現(xiàn)安全無事故,；

4,、崗位還結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的考核制度；

5,、為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求員工明確責(zé)任,、各負(fù)其責(zé),、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行崗位操作，積極開展崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識,，自查自改,。

2、充分利用早班會的時(shí)間組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，深入開展具有針對性和實(shí)效性的主題活動,，每月班組也會根據(jù)班組實(shí)際情況召開安全專題會議,，總結(jié)上月安全情況，落實(shí)布置安全生產(chǎn)工作,。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案,，做到有據(jù)可查,，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里,，牢固樹立“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則,，自覺的把安全行為滲透到工作中去,。

3、20xx年深入開展了安全活動月,、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn),、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識分享等安全學(xué)習(xí)教育活動,。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,，進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善,。增強(qiáng)了崗位員工“關(guān)注安全,、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證,。

4、20xx年通過班前會,、新進(jìn)員工脫產(chǎn)培訓(xùn),、專題培訓(xùn)、板報(bào),、《企業(yè)報(bào)》等各種形式的宣傳教育,，對安全管理制度進(jìn)行解讀，不斷提高員工的安全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度,，保證正確的安全導(dǎo)向,。

1、從源頭上做好危險(xiǎn)管理,，認(rèn)真做好危險(xiǎn)辨識,、危險(xiǎn)告知和危險(xiǎn)監(jiān)控；

2,、全方位,、全員參與的安全檢查；

3,、強(qiáng)化應(yīng)急管理工作,；

4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6s管理,。

1,、20xx年在確保安全生產(chǎn)的同時(shí),，繼續(xù)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度,，通過生產(chǎn)知識考問講解,、技術(shù)交流,、技術(shù)培訓(xùn)等活動,，加強(qiáng)培訓(xùn)工作,。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手,，從基本的操作開始，苦練基本功,，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu),、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等,，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。

2,、對實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué),、你追我趕的良好局面,，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實(shí)力，而且還促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn),。

20xx年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來,，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價(jià)。在今后的各項(xiàng)工作中,，我們將戒驕戒躁,，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全,、穩(wěn)定,、快速的發(fā)展再立新功！

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇五

平班公司發(fā)電部在年的安全生產(chǎn)中,，克服了人員不足,、安裝與生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行、新設(shè)備處于磨合期等困難,，實(shí)現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn),，被平班公司評為年度青年安全生產(chǎn)示范崗,，具體事跡如下：

發(fā)電部一向重視安全思想教育，每一次會議上,，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)最多的就是安全教育,。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀，多次組織大家觀看安全教育光蝶,。每周一次的安全活動上,，班組都要對本周的安全生產(chǎn)進(jìn)行分析,、整改。每當(dāng)公司有安全文件下發(fā)時(shí),，發(fā)電部都要組織大家學(xué)習(xí),；每當(dāng)公司有安全事故的通報(bào)下發(fā)時(shí),，發(fā)電部也要開會學(xué)習(xí),、分析。不僅如此,，安全月活動,，安全知識答卷，安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話,，更深入人心,，大大的提高了每一個職工的安全意識。

發(fā)電部利用年輕人有干勁,、上進(jìn)心強(qiáng),、思路靈活、視野開闊的特點(diǎn)以及2,，3機(jī)組還處于安裝期間的好機(jī)遇,，多次邀請廠家、設(shè)代,、施工人員等對員工進(jìn)行各種形式培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進(jìn)行消防、緊急救護(hù)等發(fā)面的培訓(xùn),。另外積極開展技術(shù)骨干授課,、導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝等活動,，充分營造一種學(xué)習(xí)的氛圍,，調(diào)動班組成員的學(xué)習(xí)積極性。

發(fā)電部充分認(rèn)識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性,，認(rèn)真踏實(shí)地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作,，強(qiáng)化安全意識，把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線,，制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法,，使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動，形成了一種“我要安全”的良好氛圍,，把豐富的實(shí)踐與先進(jìn)科學(xué)的班組安全管理緊密結(jié)合起來,，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實(shí)到各項(xiàng)工作之中,，走出一條依靠健全的安全工作制度,，確保班組安全工作的新路子。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇六

自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來,，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關(guān)懷下,，在杭州市交通建設(shè)指揮部的支持下，江東大橋一合同段團(tuán)委與局主管部門積極協(xié)作,，通過拓展領(lǐng)域,、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理,、完善機(jī)制等切實(shí)措施,，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出施工企業(yè)的特點(diǎn),，堅(jiān)持“抓機(jī)制,、抓進(jìn)度質(zhì)量管理、抓安全”的工作方針,，強(qiáng)化工作力度,，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,。xx年,，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流會2次,，舉行安全教育等各類活動十余次?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：

活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢,，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通,，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局,。由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記牽頭,，項(xiàng)目團(tuán)委聯(lián)合辦公室,、安機(jī)部、質(zhì)檢部等部門,，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會,，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進(jìn)行檢查,，定期召開協(xié)調(diào)會,，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核,、統(tǒng)一表彰,。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分,。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視,。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵,。各工區(qū),、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。普遍做到了“三個納入”,，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排,；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程,。三是建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作,、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢,。各工區(qū)、作業(yè)班組團(tuán)組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過內(nèi)部報(bào)刊,、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動,，營造了良好的活動氛圍。

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè),，關(guān)鍵在管理,。為避免創(chuàng)建時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象,，經(jīng)理部團(tuán)委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案,，要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報(bào)材料、考核成績等原始記錄,，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全示范崗的科學(xué)管理體系,。同時(shí)，我們還要求工區(qū),、作業(yè)班組每月進(jìn)行一次考核,，經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查，每季評比,，并把經(jīng)理部團(tuán)委電話設(shè)為監(jiān)督舉報(bào)電話（0571-86752601）,。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為,，加強(qiáng)了青年安全示范崗的監(jiān)督管理,，保證了青年安全示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性,，促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展,。經(jīng)理部團(tuán)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查,、抽查,、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比,，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的,，經(jīng)理部團(tuán)委給予警告,，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的,，取消其稱號和待遇,。這些激勵政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視,，進(jìn)一步深化了將青年安全示范崗活動,。

在創(chuàng)建活動中,，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程，牢牢抓在手上,，不斷拓寬活動層面,，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認(rèn)識到,，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命,，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”,，所以,，我們把青年安全示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中,，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動,。活動中,，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū),、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進(jìn)度會、工地例會,、技術(shù)交底會,、民工學(xué)校）時(shí)間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄,。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng),。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上,，各工區(qū),、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動,?；顒又校覀冡槍|(zhì)量安全考核內(nèi)容,，采取青工全員參與,，每月打分、每季排名評比,，并將名次在各單位張榜公布,，前三名獎勵，后三名罰款的方法,，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤,，有效促進(jìn)青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高,。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型,，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣,。xx年年底，我們將評選出青年質(zhì)量,、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗,，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在內(nèi)部報(bào)刊中開辟風(fēng)采專欄,，對其事跡進(jìn)行宣傳,，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍,。為調(diào)動各崗位的積極性,，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，各工區(qū),、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建,、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細(xì)則》,，制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細(xì)則》,。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細(xì)則每周檢查，每月打分,，并將成績備案,，作為年度評選指標(biāo)。通過考核,，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性,，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象,。

下一步,，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容,，擴(kuò)大活動規(guī)模,，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用,。

（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn),。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”,、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合,。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動,?；顒又校覀儗亚嗄甑馁|(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學(xué)的重要部分,。

（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動,，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好,、在質(zhì)量安全工作上有代表性,、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組,，授予“青年安全示范崗”獎牌,。但依舊堅(jiān)持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴(yán)格的考核制度,，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性,、可比性。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇七

試驗(yàn)廠一車間一班成立于20xx年,班組現(xiàn)有成員20人,班長,、副班長各一人,其中35歲以下人員占總?cè)藬?shù)的90%,。一車間一班是公司創(chuàng)業(yè)的第一個生產(chǎn)班組，承載著公司蓬勃發(fā)展的歷史見證,，同時(shí)也刻錄了公司艱難創(chuàng)業(yè)的斑斑足跡,。雖然是個老班組，但一班的員工每個都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責(zé),，盡職盡責(zé),，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，積極組織學(xué)習(xí)安健環(huán)、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全知識,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,，創(chuàng)建了每年安全月“三個一”的開展模式，確保了一個良好的安全生產(chǎn)形勢,，至今未發(fā)生一起設(shè)備,、人身安全事故。現(xiàn)將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個方面：

后會以提問等方式組織學(xué)習(xí)安全理論知識,，讓班組員工一點(diǎn)一滴地學(xué)習(xí)安全知識,，將安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)放在第一位。

“有生產(chǎn)就有安全隱患”,，一車間一班針對一車間是個老車間,，車間設(shè)備、設(shè)施等老化嚴(yán)重,，安全隱患相對也比較多的情況,，提出了“員工個個是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動自發(fā),，自排自查,。首先讓員工針對各自崗位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估,，然后群策群力進(jìn)行該崗位的危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估的完善，完善后立足崗位,，員工進(jìn)行各自隱患排查工作,，并對隱患排查后的整治情況,，進(jìn)行跟蹤管理,，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動力,，一車間一班采用了“積分機(jī)制”的形式進(jìn)行定期積分換獎品,，“榮譽(yù)機(jī)制”的形式進(jìn)行排名誰是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕,、個個為自己爭榮譽(yù)的安全生產(chǎn)氛圍,。今年截止目前已發(fā)現(xiàn)并整改六源368項(xiàng)，占一車間總數(shù)的62%,。

設(shè)計(jì)的輪值紅袖章,，當(dāng)他們戴上了紅袖章就像戴上了責(zé)任感與使命感。今年多次獲得公司級tnpm的6h,、合理化建議,、金點(diǎn)子等獎項(xiàng)，8次獲得廠級月度評得“六源之星”稱號,。

安全月不但是公司級的活動,，更是全國性的安全活動；一車間一班在認(rèn)真總結(jié)歷年安全月工作后,，發(fā)現(xiàn)以前安全月都是按廠級安排的工作,、活動進(jìn)行,。因此今年一車間一班提出了“三個一”模式開展活動,，變被動為主動，針對安全月主題開展一個安全文化藝術(shù)活動,，一次安全演講比賽,、一場安全知識競賽。這樣慢慢創(chuàng)建屬于一車間一班的安全文化,。今年一班針對“加強(qiáng)安全法制,，保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續(xù)開展了一場《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“nosa,、安標(biāo),、班組建設(shè)”為主題的安全知識競賽、一場“懂安全法,、做安全人”安全演講比賽,。通過這些活動,，使班組每位員工的安全意識都有了明顯的提高，也形成了屬于一車間一班特色的安全文化,，也打造了屬于一車間一班特色的“三個一”模式,，受到了車間、廠級領(lǐng)導(dǎo),、公司安環(huán)部的一度好評,。

班組員工積極參加公司、廠級,、車間級各項(xiàng)安全活動,，既為班組爭取榮譽(yù)又能提高自己的綜合水平能力。例如廠級組織的消防應(yīng)急演練,、?；罚}酸）排查隱患治理、黑板報(bào),、各類安全兌標(biāo),、“十個一”等活動。班組長帶頭,，員工踴躍參加,，多次獲得不小成績，特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20xx年體系建設(shè)創(chuàng)建成果“兌標(biāo)課”

中代表試驗(yàn)廠廠級榮獲公司第二名,。

安全生產(chǎn)重于泰山,，它既是生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要,。一車間一班在今后工作中將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為重要載體,，建立長效的安全管理機(jī)制，創(chuàng)新多種多樣的安全學(xué)習(xí)形式,，成為一個班組安全優(yōu)秀標(biāo)桿,，形成一個屬于一班特色的安全運(yùn)行模式，讓班組里每個員工“個個是安全生產(chǎn)抓手,，個個是安全管理能手”,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇八

近年來企業(yè)黨支部、團(tuán)支部從實(shí)際出發(fā),，營造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能,，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍,，提出了打造一支安全意識過硬、生產(chǎn)技能過硬、工作效率過硬,、思想素質(zhì)過硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo),，努力形成安全工作化，工作安全化的機(jī)制,，有力地促進(jìn)了我廠各項(xiàng)工作的順利開展,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全廠“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建，我廠成立了由廠長任組長,，分管副廠長任副組長,，各相關(guān)部門條線主要領(lǐng)導(dǎo)任小組成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了全廠安全成產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，全部公布上墻,。同時(shí)將安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)與考核制度緊密掛鉤,，實(shí)行每天自查,，每月班查，定期抽查的檢查方式,，由領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行檢查,，定期召開協(xié)調(diào)會，對安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一考核,、統(tǒng)一表彰，遇到問題及時(shí)排查,，及時(shí)解決,。

我廠將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵,。具體做到了“三個納入”,，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排,；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程,。同時(shí)建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作,、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢,。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》通過板報(bào)、宣傳欄,、工作簡報(bào)等途徑積極宣傳創(chuàng)建活動,，營造了良好的活動氛圍。

我廠把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)名牌工程,，以形式多樣,、內(nèi)容活潑的青年活動帶動創(chuàng)建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動。活動中,，我廠黨,、團(tuán)支部利用三會一課時(shí)間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄,。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng),，將其上墻。有專門板報(bào)用于通報(bào)本工段或班組的質(zhì)量安全情況,。

二是開展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評比活動,。每周各班組組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,。理解和掌握“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“關(guān)注生產(chǎn),、愛護(hù)環(huán)境,、美化家園”的新理念。開展活動以來,，各班組一直堅(jiān)持每日利用班前班后講安全,，每周開展一次安全生產(chǎn)活動，每半月組織一次“安全半月談”,，真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運(yùn)作的全過程,。

三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團(tuán)支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽,。以崗位競賽技術(shù)練兵,，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全年員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)保的生產(chǎn),。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變,。活動評選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵,，鼓勵全廠青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”,。

四是注重培訓(xùn)提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一部署下,，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。同時(shí)我廠還鼓勵員工按需學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識,，有效地減少工作中的失誤操作,，提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

自我廠開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動以來,，得到了全體員工,、崗位青年的積極響應(yīng)。設(shè)備、電力科的崗位青年員工進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí),，并提高了設(shè)備保養(yǎng),，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年,，加大了工藝紀(jì)律檢查力度,，安全操作規(guī)程的執(zhí)行較以前更加嚴(yán)格；化驗(yàn)室的青年員工也強(qiáng)化了對重點(diǎn)防火部位,，易燃易爆和化學(xué)物品,，各種儀器設(shè)備以及安全用電方面的檢查和監(jiān)督……“以創(chuàng)建為途徑，以創(chuàng)建促發(fā)展”,，在創(chuàng)建過程中全廠職工深切體會到了自身素質(zhì)的提高與安全意識的加強(qiáng),，全廠生產(chǎn)環(huán)境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續(xù)做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者,、組織者和實(shí)踐者,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇九

巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰,。古代“愚公移山”的故事,，在還沒有喚醒人們覺悟今朝,、感受古樸之前,，那里的山，那里的水,，已經(jīng)揭開了它神秘的面紗,。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠,，正閃爍著耀眼的光芒,，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......

地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔(dān)負(fù)著晉煤外運(yùn)億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù),。工區(qū)現(xiàn)有職工30人,，其中35歲以下青工27人，占90%,，團(tuán)員15人,，占50%，平均年齡26歲,。面對鐵路發(fā)展的新形勢,、新要求，網(wǎng)工區(qū)始終堅(jiān)持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體,，倡導(dǎo)“不拋棄,、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實(shí)現(xiàn)了制度健全,、措施得力,、設(shè)備精良、安全可控的效果,。先后榮獲“全國青年文明號”,、“全國五四紅旗團(tuán)支部”、“全路五四紅旗團(tuán)支部”,、“河南省總工會模范職工之家”,、“第二屆中原鐵道十大青年標(biāo)兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽(yù)稱號,。

“青年興則企業(yè)興,，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。自1995年11月成立以來,，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊(duì)伍建設(shè)放在首位,，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔(dān)子,，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊(duì)伍,；圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”,；結(jié)合青年職工思想實(shí)際開展安全教育,，使安全第一的意識深入人心。

1,、集思廣益,，圍繞載體建機(jī)制。

網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中,，得到了局,、段領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo),，車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真安排,，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團(tuán)員青年廣泛參與,，集思廣益,，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實(shí)有效地開展,，車間成立了由黨總支書記負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織,，指導(dǎo)工區(qū)創(chuàng)建活動；以車間團(tuán)總支書記為組長,，工長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。先后制定了陽城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,、《青年安全示范崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達(dá)標(biāo)制度》,、《安全管理自控,、互控、他控》體系,、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度,，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依,、有“法”必依,，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。

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2,、拓寬方式,，注重教育提素質(zhì)。

預(yù)想會,、收工會等契機(jī),，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全通報(bào)、事故通報(bào)等,，每月召開一次安全分析會,，對安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí),，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”（即關(guān)鍵人,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備,、關(guān)鍵時(shí)間）,，分別制定落實(shí)措施，嚴(yán)格卡控,；重培訓(xùn)就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗,、新提級的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn),，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范等,，以達(dá)到習(xí)慣養(yǎng)成的效果,。

為了更容易讓青工理解和接受，網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性,。他們廣泛搜集各種事故案例,、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板,，定期對青工進(jìn)行事故案例教育,。同時(shí),，請工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動,，使青工在傾聽故事中得到啟示,、受到教育。

3,、創(chuàng)造條件,，師徒結(jié)對育人才。

網(wǎng)工區(qū)堅(jiān)持“以人為本,，以德為先,，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比,、學(xué),、趕、幫,、超活動,，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果,，深入實(shí)施青工技能“登高”計(jì)劃,，助推青年成長進(jìn)程。他們安排了9位經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學(xué)藝”結(jié)對子,，開展“傳思想,、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動,，將青工的安全教育,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤,。從而不斷增強(qiáng)全體青工專業(yè)技能和素質(zhì),。

他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn)，開展了“業(yè)務(wù)對抗賽”,、“拓展訓(xùn)練”,、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì),。

1,、樹形象，搭建才藝展示舞臺,。

以來,，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強(qiáng)素質(zhì),、展風(fēng)采,、促和諧”青年才藝展示活動,，這是進(jìn)入首次策劃實(shí)施的一項(xiàng)特色活動，也是實(shí)施青年人才創(chuàng)新機(jī)制的重要舉措,，目的是通過青年才藝的形象展示,，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力,。班組18名選手參加這次活動,，段領(lǐng)導(dǎo)和段團(tuán)委應(yīng)邀指導(dǎo)這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項(xiàng)內(nèi)容,，通過活動,，搭建青年展示風(fēng)采的舞臺，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍,，進(jìn)一步鼓勵青年職工在崗位上成長,、成才，在崗位上展示才華,、有所作為,，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻(xiàn)青春和智慧。

2,、“勤練兵”,，打造能征善戰(zhàn)隊(duì)伍。

自警自勵成長,。同時(shí),，結(jié)合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長廊,。扎實(shí)開展“青工安全承包”,、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標(biāo)準(zhǔn)崗”等系列活動,，給團(tuán)員青年交任務(wù),、壓擔(dān)子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用,。

3,、共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當(dāng)一流,。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價(jià)機(jī)制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合,，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法,，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核,。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊(duì)”,，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富的青工骨干擔(dān)任隊(duì)長，充分調(diào)動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動性,。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來,，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時(shí),，也為職工帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益和精神激勵,。

1、在制度落實(shí)上下功夫,。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的安全管理制度,，突出在制度落實(shí)上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點(diǎn),，要求管理人員全面掌握,、一般青工重點(diǎn)執(zhí)行的落實(shí)機(jī)制,。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設(shè)立了“一日安全檢查員”制度,，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔(dān)當(dāng)安全員,，負(fù)責(zé)當(dāng)天作業(yè)安全，并對當(dāng)天的安全情況在收工會上進(jìn)行講評,，以達(dá)到閉環(huán)管理。為了進(jìn)一步強(qiáng)化青工的安全責(zé)任意識,，擴(kuò)大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團(tuán)支部在青工中開展了團(tuán)員青年設(shè)備包保和重點(diǎn)設(shè)備包?；顒樱⒘藘?yōu)勝劣汰的績效考核機(jī)制,。他們將工區(qū)管內(nèi)的124線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備和418臺重點(diǎn)設(shè)備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段,、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設(shè)備包保組,，實(shí)行包保質(zhì)量年度競賽,。包保期間的設(shè)備巡視檢查,、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，每個包保人對各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負(fù)責(zé)，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評比活動,。先后有16名團(tuán)員青年包保設(shè)備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團(tuán)組織中推廣,。

2、在設(shè)備管理上出實(shí)招,。

網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內(nèi)設(shè)備總長70%以上,，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴(yán)重，設(shè)備運(yùn)行安全極具挑戰(zhàn),。為保證設(shè)備安全供電，團(tuán)員青年不斷探索,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過十幾年的傳承,，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”,、“隧道打冰工作法”,、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨(dú)特的作業(yè)方法,。

針對管內(nèi)隧道多、受煤灰污染嚴(yán)重,，易造成設(shè)備跳閘故障的實(shí)際情況，網(wǎng)工區(qū)團(tuán)員青年自定攻關(guān)課題,，其中《降低絕緣子臟污引起的設(shè)備故障》獲得了洛陽市質(zhì)量管理一等獎。原來,，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大,。【青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料5篇匯集,。由于管內(nèi)隧道長，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上,，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障,，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來,，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子,、耳朵、嘴里全是煤灰,，且效率低下，一個天窗點(diǎn)僅能清掃絕緣子五六十處,。經(jīng)過他們不斷探索,，采取高壓水槍沖洗法后,，不但清洗效果好,，而且省時(shí)省力,，一個天窗點(diǎn)就能清掃絕緣子七百余處,，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果,，提高了設(shè)備質(zhì)量。

3,、在應(yīng)急保障上當(dāng)先鋒。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊(duì)伍生力軍和突擊隊(duì)作用,，每年根據(jù)人員變化和重點(diǎn)工作開展情況，成立由團(tuán)支部書記任隊(duì)長的青年突擊隊(duì),，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號品牌，在急,、難、險(xiǎn),、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修,、接觸網(wǎng)設(shè)備改造,、冬季隧道打冰,、防洪防暑等重點(diǎn)工作中,，先后6次組織青年突擊隊(duì)開展立功競賽，組織青工利用休息時(shí)間義務(wù)勞動137人次,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的`好評，在洛陽供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標(biāo)桿,。

他們在段發(fā)132項(xiàng)接觸網(wǎng)故障應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況,，將應(yīng)急預(yù)案擴(kuò)充至163項(xiàng)，每一項(xiàng)新預(yù)案都經(jīng)過理論分析和模擬演練的嚴(yán)格檢驗(yàn),。團(tuán)支部編寫了《接觸網(wǎng)工應(yīng)知必會及應(yīng)急故障處理手冊》,，發(fā)放給每一位青工,，使多位青工根據(jù)應(yīng)急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。

在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下,，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前,，已實(shí)現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績,。這個年輕的,、富有蓬勃朝氣的青年集體,，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時(shí)代的和諧樂章,！

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十

閆同志是平崗供應(yīng)站的計(jì)劃供應(yīng)員，他在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé)，他本著“自己的安全自己管,，他人的安全我也管，企業(yè)的安全人人管”的安全理念,，強(qiáng)抓安全管理，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出,。

閆同志以“關(guān)愛生命,、關(guān)注安全”為己任,，面對工作的新形勢、新要求,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識,，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思,、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際,，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì),，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和供應(yīng)站的主要業(yè)務(wù)骨干之一。

閆x在工作中力求上進(jìn),、不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時(shí)間與精力,。在他的帶領(lǐng)和思想教育下，整個供應(yīng)組在安全思想方面都有了很大的認(rèn)識和提高,，使整個團(tuán)隊(duì)形成了比學(xué)習(xí),、創(chuàng)成績的“趕,、幫,、超”之風(fēng)氣。

如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育,，增強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)的自愿、自需,、自求意識，提高全員安全意識,，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn),，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點(diǎn),，在站內(nèi)積極營造安全文化氛圍,，為我站形成了正確良好的輿論導(dǎo)向,，引導(dǎo)和提高了我站全體員工的安全生產(chǎn)意識,，樹立了單位安全生產(chǎn)新形象。

在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中,，閆同志始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設(shè)工作,、安全知識和技能的'培訓(xùn)工作,，還經(jīng)常組織保管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識,，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

在日常安全管理上,，他特別注重規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案的修定，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的知識,，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用,，理論聯(lián)系實(shí)際，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平,，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì),，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”從實(shí)抓好我站職工的思想,、行為,、技能等,。使我站職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè),，增強(qiáng)我單位的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為一名黨員,，嚴(yán)于律己，作風(fēng)嚴(yán)明,，可以說是認(rèn)真工作的標(biāo)兵、遵章守紀(jì)的典范,。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé),，堅(jiān)持按章辦事、堅(jiān)持原則,、秉公辦事，身體力行,，拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔,，無論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影,；無論白天黑夜,，加班加點(diǎn)是常事兒,。而且他從未休過完整的節(jié)假日和雙休日,。

作為一名煤礦單位材料管理者,，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康,、安全是企業(yè)所追求的最大效益,、安全是企業(yè)的形象,、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn),，一定要堅(jiān)持下去,，做到把單位當(dāng)成自己的家,，把員工當(dāng)成家人,，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒,，就不會覺得累,！”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用,，并以實(shí)際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé),。

有付出就有收獲,，閆同志就是這樣憑著對工作的嚴(yán)謹(jǐn),、對安全的的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠,，影響和感染他身邊的每一個人,。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十一

我三二隊(duì)全體青年職工積極響應(yīng)上級團(tuán)委的號召,，認(rèn)真扎實(shí)的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn),、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績,，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近年來,，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績,，多項(xiàng)生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得礦領(lǐng)導(dǎo)的表彰,，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計(jì)施工進(jìn)尺近萬米的顯著成績,。

為響應(yīng)“河南省青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的號召，我隊(duì)堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，積極宣傳“安全生產(chǎn),，青年當(dāng)先”的活動口號，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì),，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，切實(shí)落實(shí)做好這項(xiàng)工作,。為確保青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建質(zhì)量，我隊(duì)黨政工予以大力支持,，在政策、人力,、經(jīng)費(fèi)和環(huán)境等方面創(chuàng)造良好條件,，使得創(chuàng)建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”以來,，我隊(duì)團(tuán)支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合起來，突出煤礦企業(yè)特點(diǎn),，堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓活動”的工作方針,，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展的進(jìn)程,。從以下幾個方面著手落實(shí)：

一,、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動的規(guī)范運(yùn)行,。

全隊(duì)緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊(duì)伍素質(zhì)這個中心工作積極展開活動,，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢,，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通配合,，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的活動機(jī)制,。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》,。

規(guī)定團(tuán)支部小組對活動定期進(jìn)行檢查,，定期召開碰頭會議，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動進(jìn)行統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰,。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的適合本單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前會,、板報(bào)等方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍,。

二、抓活動,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在青工中的影響力,。

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程,，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面,，擴(kuò)大其在企業(yè)中的影響力。所以,，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上,。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動,。活動中,，每月舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄,。積極響應(yīng)公司,、礦團(tuán)委所組織的各類活動的開展,，深入開展青年安全突擊隊(duì)活動,，凡遇急,、難、險(xiǎn),、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。在工作中,，沒有一個人喊苦喊累,，充分體現(xiàn)了青年團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的條件,。我隊(duì)始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。同時(shí)另一方面也不斷從實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并吸取教訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo),。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動,，使全組安全管理工作逐步走向了科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化,。我隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的相關(guān)精神,，長期堅(jiān)持進(jìn)行隱患檢查和制度落實(shí)的工作重點(diǎn)。如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項(xiàng)制度的落實(shí)和嚴(yán)格的管理,，近兩年來我隊(duì)在巖巷掘進(jìn)工作中從未發(fā)生任何頂板和軌道運(yùn)輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星,，對其進(jìn)行表彰獎勵,，并在單位制作宣傳版報(bào)，對其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳,，在青工中營造學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性,，讓廣大青工都積極發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司所提倡的“敢為人先”理念,，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象,。

三,、立足長遠(yuǎn)、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,、注重學(xué)習(xí),，提高青工素質(zhì)。

隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的不斷提高,，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)和敢打硬仗,，能打硬仗的職工隊(duì)伍也顯得越發(fā)的重要。因此我隊(duì)從建章立制入手,，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度,，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度以及質(zhì)量責(zé)任追究制度等管理制度,。由于新分的技校生和勞務(wù)工不斷增加,，我隊(duì)將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項(xiàng)長期而重要的工作來抓,。由于現(xiàn)在實(shí)行“三班倒”的工作制，工人工作時(shí)間長,，休息時(shí)間短的工作性質(zhì),，他們就此提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”的觀點(diǎn),。隊(duì)團(tuán)支部組織也相應(yīng)開展了“每日一題”,、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列活動,。30余名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子,，用多種形式對巖巷掘進(jìn)理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青年工人在較短的時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能,。與此同時(shí),，我隊(duì)還對在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好,，工作質(zhì)量和效率高,，完成任務(wù)突出的個人、班組進(jìn)行表彰獎勵,。通過這些活動的開展大大的提高了大家學(xué)技術(shù),、比干勁的工作熱情。20xx年,，我隊(duì)挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動,，并取得了不錯的成績，受到了礦相關(guān)部門的表彰和獎勵,。

四,、樹立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng)效益,。

我隊(duì)通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識,。在實(shí)際工作中他們嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，科學(xué)施工,，加強(qiáng)對各種設(shè)備、材料收取和材料使用情況進(jìn)行檢查,，從而有效的保證了各種設(shè)備的安全性能和使用壽命及材料的節(jié)儉,。20xx年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)支部修舊利廢創(chuàng)效達(dá)10多萬元,，累計(jì)創(chuàng)效50萬元之多。同時(shí)我隊(duì)加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度,，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識,，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。團(tuán)支部為掀起一個“學(xué)技術(shù),、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮,，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。隊(duì)里及時(shí)對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰,，其中也涌現(xiàn)出一批青工先進(jìn)個人，如我隊(duì)劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號,，這些總結(jié)表彰活動不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性,，同時(shí)也為我隊(duì)也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,，我隊(duì)在團(tuán)支部負(fù)責(zé)人呂盼哲的精心組織策劃下，我隊(duì)曾榮獲公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”以及公司及礦“紅旗團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱號,，我隊(duì)的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高,，進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示,，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，進(jìn)一步狠抓管理,、提高員工素質(zhì)、搞好團(tuán)結(jié)創(chuàng)新等活動,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件下,，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)青年安全示范崗建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春,。

鶴煤集團(tuán)三礦三二隊(duì)。

20xx年9月15日,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十二

新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司20__—04—22在項(xiàng)目安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同，且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達(dá)到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機(jī),，主觀能動地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù),。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成,，從不同方面對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用,。

如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?對于安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,。

首先，著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育,，安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機(jī)械設(shè)備,、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心,、震撼人心、深入人心的效果,。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點(diǎn)：

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),，抓好對新員工進(jìn)廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印,。

二是利用安全心理的近因效應(yīng),，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育,，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵員工,。

三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進(jìn)行常規(guī)教育。

不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動,，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向。

其次，把握人的安全行為貫徹安全制度,，安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動作,。在我們公路施工建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護(hù)行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響,、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護(hù),，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因?yàn)轫?xiàng)目生產(chǎn)地域不同，存在著多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā),，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護(hù)制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友,，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

再有就是安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候,，有些人則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時(shí)間,、趕進(jìn)度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸,，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因?yàn)樯眢w疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來的安全生產(chǎn)案例中某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給項(xiàng)目造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。

因此,，我項(xiàng)目各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,，強(qiáng)化員工的安全保護(hù);積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力,、體力，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

總之,，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳,、教育、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個新水平,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十三

我走上了憧憬已久的教師工作崗位,，在吳江市平望第二中學(xué)開始了自己的教師生涯,。從象牙塔走出，站上三尺講臺,，年輕的我顯得青澀,。但我也是幸運(yùn)的，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷備至,、同事的照顧有加，這一切讓我很快的適應(yīng)了常規(guī)的教育教學(xué),。時(shí)光荏苒,，日月如梭，九年過去了,，這九年是我勉力耕耘,，不斷進(jìn)取的九年,，現(xiàn)總結(jié),、匯報(bào)如下：

思想政治方面：

作為一名學(xué)生黨員,，我時(shí)刻謹(jǐn)記思想政治理論學(xué)習(xí),，馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀是我用來武裝自己頭腦的武器,。在實(shí)踐過程中，我認(rèn)真加強(qiáng)師德修養(yǎng),，提高道德素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》,、《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。嚴(yán)格按照有事業(yè)心,、有責(zé)任心、有上進(jìn)心,、愛校、愛崗,、愛生、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)、勇于探索,、積極進(jìn)取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學(xué)生做到：民主平等,，公正合理,，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo);對待同事做到：團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調(diào),，積極溝通;對待自己做到：嚴(yán)于律已、以身作則,、為人師表。2008年5月受吳江市政府嘉獎,，2004年12月被評為平望二中優(yōu)秀黨員，2005年,、2007年榮獲校級先進(jìn)個人稱號,，2007年1月被評為吳江市平望鎮(zhèn)優(yōu)秀團(tuán)員。

教育科研方面：

教育科研是青年教師成長與成熟的助推劑,。自參加工作以來，結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐,，經(jīng)過積極的反思與總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一些新問題,，運(yùn)用素質(zhì)教育的觀點(diǎn)、方法分析這些問題,，通過教學(xué)總結(jié)提出了自己的觀點(diǎn)和看法，并從理論的角度加以升華,，撰寫成教科研論文，并積極參與各項(xiàng)交流,，申報(bào)各級教科研課題。2005年撰寫的《吳江市中學(xué)足球業(yè)余訓(xùn)練現(xiàn)狀的研究》在吳江市第五屆中小學(xué)體育論文報(bào)告會上獲得二等獎,，2006年撰寫的《中學(xué)體育教師對體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知與評價(jià)》獲江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎，2006年編寫的平望二中校本教材《教你怎樣踢足球》獲江蘇省優(yōu)秀校本教材評比二等獎,，2006年申報(bào)的《快樂體育中人文精神培養(yǎng)的研究》被列為吳江市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃立項(xiàng)課題。

2006年撰寫的《淺談青少年足球運(yùn)動員比賽前的心理準(zhǔn)備》發(fā)表于《教書育人》2006年第三期,。2006年參加吳江市第二屆中小學(xué)體育教師教學(xué)能手比賽獲初中組二等獎,。2007年撰寫的《影響青少年運(yùn)動參與的家庭因素調(diào)查與分析》獲吳江市第七屆中小學(xué)體育論文報(bào)告會二等獎，2009年在平望二中a級課評比中獲得優(yōu)秀,。2009年撰寫的《農(nóng)村中學(xué)足球校本課程開發(fā)的實(shí)踐研究》獲吳江市第九屆中小學(xué)體育論文報(bào)告會一等獎。

業(yè)余訓(xùn)練方面：

平望鎮(zhèn)是個有足球傳統(tǒng)的城鎮(zhèn),，小學(xué)是江蘇省足球體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校,，高中是蘇州市足球傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校,，而平望二中承上啟下,，足球水平卻一直沒能上去，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將希望寄托在我的身上,，我作為足球?qū)ｍ?xiàng)出身，國家足球一級裁判員,，有義務(wù)將學(xué)校的足球水平提高上去，在校領(lǐng)導(dǎo)和體育教研組同事幫助下,，自己周六周日及寒暑假放棄休息，制定訓(xùn)練計(jì)劃,，指導(dǎo)足球隊(duì)訓(xùn)練與比賽，一心撲在學(xué)校足球隊(duì)的訓(xùn)練上,，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，就買來了許多有關(guān)足球訓(xùn)練書籍進(jìn)行惡補(bǔ),，還經(jīng)常向其他有經(jīng)驗(yàn)的教練員取經(jīng)，幾年下來,，平望二中足球隊(duì)已經(jīng)小有規(guī)模，有所成績：

2006年,，平望二中足球隊(duì)赴韓國代表吳江市參加友好城市交流活動，中,、韓,、越三個國家的青少年通過足球比賽增加了了解與認(rèn)識，增進(jìn)了友誼,，拉開了吳江市體育項(xiàng)目對外交流的序幕,。

2003年獲蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯足球賽第二名,，2004年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯足球賽第一名,，2005年吳江市初中男子足球賽第一名,，蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯足球賽第一名,，2007年吳江市初中男子足球賽第一名,、蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯足球賽第一名，2008年吳江市初中男子足球賽第一名,、蘇州市第十二屆運(yùn)動會足球賽第二名，2009年獲得吳江市初中男子足球賽第一名,、蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯第一名，2010年獲得吳江市初中男子足球賽第一名,、蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯第二名,2011年獲得吳江市初中男子足球賽第一名,、蘇州市可口可樂姑蘇晚報(bào)杯第二名。個人在比賽與業(yè)余訓(xùn)練中也獲得榮譽(yù)：2004年,、2005年、2007年,、2008年、2009年,、2010年先后六次獲得優(yōu)秀教練員稱號，2007年,、2010年先后獲得兩次吳江市學(xué)校體育業(yè)余訓(xùn)練先進(jìn)個人。

繼續(xù)教育方面：

活到老,，學(xué)到老。學(xué)習(xí),，只有不斷學(xué)習(xí)才可以讓自己接近社會的前沿，才可以保持自己的文化修養(yǎng)水平及競爭力，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加合理,。在工作中，我抓住一切機(jī)會進(jìn)行自身知識的補(bǔ)充,，積極參與教育教研交流活動,，聽報(bào)告及講座,，參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)體育教育專業(yè)知識及外語,，有幸成為蘇州大學(xué)2007級在職體育碩士的在讀學(xué)生。

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青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十四

黃xx,，男，19xx年x月出生,，19xx年x月參軍，在89803部隊(duì)服役,，19xx年專業(yè)，一直在xx縣交通局工作,，任黨組副書記,、副局長。這位甘當(dāng)鋪路石的優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部,，在轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的20多年間,，他曾十多次受到上級有關(guān)部門的表彰，并深受群眾擁戴。20xx年至20xx年連續(xù)四年被縣委,、縣政府評為先進(jìn)個人。20xx年連續(xù)三年獲得全市安全生產(chǎn)第一名,，20xx年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查,，為我市贏得了榮譽(yù),。

黃xx雖為副處干部，但在學(xué)習(xí)上沒有絲毫懈怠,，從不放松學(xué)習(xí)，特別對理論和交通業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出,。近2年來，共作讀書筆記5萬字,，心得體會12篇,，撰寫調(diào)研文章6篇,，其中調(diào)研文章《我縣交通安全的現(xiàn)狀與對策》入圍20xx年全縣“百題調(diào)研獻(xiàn)良策”優(yōu)秀教研成果獎,。

面對干部隊(duì)伍中存在不注重學(xué)習(xí)的問題,，黃xx深深感到，在擁有近千人的隊(duì)伍,、300多名黨員的交通系統(tǒng)“大家庭”中,，如果學(xué)習(xí)跟不上,，整個隊(duì)伍就不可能有良好的素質(zhì),，交通事業(yè)就會變成“空中樓閣”。對此,，他一方面提出要抓工作先抓隊(duì)伍，抓隊(duì)伍先抓教育的工作思路,；另一方面與干部職工促膝長談，并且首先從自身做起,。他親自主持參與交通局主辦的“學(xué)習(xí)馬恭志演講”、“讀書”等活動,，為年輕干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)樹立了榜樣,。漸漸地，干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定了,，學(xué)習(xí)的熱情高漲了，工作作風(fēng)改變了,，整個交通系統(tǒng)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。

黃xx在部隊(duì)就事事爭先,，起著模范帶頭作用。為此,，入伍不久，便入了黨,、提了干，先后擔(dān)任正排司務(wù)長,、副連參謀、正連助理員,、副營級助理員,、正營財(cái)務(wù)司長,、副處長（副團(tuán)級）等職務(wù),。到19xx年轉(zhuǎn)業(yè)時(shí),，他已是一位副處職軍官了。長期的部隊(duì)生活,，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險(xiǎn)阻的優(yōu)良品格,。這樣,，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，他也時(shí)常表現(xiàn)出辦事果敢,、雷厲風(fēng)行的一面。

從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè),，投身于交通這片熱土的建設(shè)洪流之中,。他先后參與了永興大道、馬三公路,、永塘公路、金樟公路,、鯉大公路的修建工作。風(fēng)餐露宿,，日夜戰(zhàn)斗在工地的第一線,，幾年來,，沒有休一個完整的`節(jié)假日，為我縣公路建設(shè)作出了卓越的貢獻(xiàn),。

在分管交通安全期間，我縣11個碼頭留下了他辛勤的腳印和汗水,。今年在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動中,，黃xx既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，親臨現(xiàn)場,，共檢查車輛126臺次，船舶127艘次,，查出違章及隱患20處，取締非法載客的農(nóng)用船4艘,，有效地杜絕了事故的發(fā)生,，確保了人民的生命財(cái)產(chǎn)的安全,。

尤其是在20xx年“7.15”抗洪中，不顧生命危險(xiǎn),，趕赴鯉大公路d標(biāo)拌合場,，組織人員成功解救被洪水圍困的八名守夜值班人員,，受到沿途群眾的高度贊揚(yáng),。

“有公德乃大,，無私品自高”，黃xx作為一名分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)深諳此理,。于是,，他在日常工作和生活中以“廉”當(dāng)頭,，嚴(yán)格要求自己，十分注重個人修養(yǎng),，自覺抵制形形色色腐敗侵蝕,。黃xx在主管公路時(shí),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2006年,，鯉大公路某標(biāo)段老板偷工減料，造成面板斷裂,，被黃xx發(fā)現(xiàn)后,，責(zé)令承包老板“返工”，老板想請他吃飯,，送紅包,，請求他網(wǎng)開一面,，被黃xx嚴(yán)詞拒絕,，老板不得不重新返工,。2006年下半年,，由于原材料價(jià)格上漲，為了減少損失,，降低成本造價(jià),，自己自費(fèi)多處考察,，了解行情，采用材料限價(jià)的辦法,，就碎石一項(xiàng)節(jié)約資金幾十萬元,，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度贊揚(yáng)。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十五

制氧廠總?cè)藬?shù)為82人,，其中35周歲以下63人，占總?cè)藬?shù)的76%,。制氧廠承擔(dān)著公司煉鐵和煉鋼廠氧氣和氮?dú)夤┙o，由于生產(chǎn)氧氣,、氮?dú)饩鶠槲ｋU(xiǎn)化學(xué)品，危險(xiǎn)程度高,，工作中必須高度警惕,。多年來我們一直以貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的方針,，扎實(shí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,，廠內(nèi)每一名員工在日常工作中都抱著一絲不茍的工作態(tài)度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，勤巡檢,，多動腦,，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。

近幾年員工流動性大，招聘工作持續(xù)進(jìn)行,，由于新工人進(jìn)廠要接受3個月的崗位安全操作知識教育，剩下的老員工既要承擔(dān)起大量日常工作,，又要在日常工作過程中,，向新員工傳授經(jīng)驗(yàn)和技能，積極參與“傳幫帶”活動,。正是在這樣的情況下，廠部及車間領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理,，落實(shí)責(zé)任、新老員工相互監(jiān)督,、相互提醒，堅(jiān)決杜絕違章操作,、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的事件發(fā)生。經(jīng)過全體員工不懈努力,，在過去的20xx年我廠實(shí)現(xiàn)全年設(shè)備無故障停機(jī)、無人身輕傷及以上事故,、無設(shè)備誤操作和個人差錯的“全年安全生產(chǎn)五為零”的目標(biāo)。

為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的有效落實(shí),，在集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)下，制氧廠廠部深入基層開展創(chuàng)建工作,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，防止傷亡事故的發(fā)生,，扎實(shí)有效地推動創(chuàng)建全市“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”,。

20xx年,，我們以總公司“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制,，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都是可以避免”的安全理念來加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,，努力創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍,。

通過定期學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，以制度規(guī)范個人行為,。重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任制和防止機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)措施以及二十五項(xiàng)反措重點(diǎn)要求。今年共開展安全活動36次,，通過學(xué)習(xí)安全簡報(bào)，安全管理制度,，事故案例，全體職工對安全生產(chǎn)有了新的認(rèn)識,，改變了以前那種“事故是無法避免的”等陳舊觀念,，加強(qiáng)了對總公司安全理念和制度的掌握,。吸取了兄弟單位的事故教訓(xùn)，提高了大家的安全意識和安全責(zé)任感,。在季節(jié)性、綜合性,、車間,、專項(xiàng)、節(jié)假日等安全大檢查,，安全生產(chǎn)月活動中，全體人員認(rèn)真討論,，分析總結(jié)，查找出了我廠在人員,、設(shè)備、安全管理上存在的一些問題,，提出了整改建議。

在執(zhí)行“八大作業(yè)證”時(shí)狠抓落實(shí),，注重實(shí)效,，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。作業(yè)證認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)制,，重要的作業(yè)由廠長或副廠長、安全員現(xiàn)場親自監(jiān)護(hù),，并針對作業(yè)可能出現(xiàn)的問題，做好事故預(yù)想和對策,，八大作業(yè)證執(zhí)行情況良好，促進(jìn)了作業(yè)證的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,。同時(shí)，在日常工作中結(jié)合我廠的實(shí)際情況,，通過摸索,、借鑒,，總結(jié),，建立起一套較完善的規(guī)章制度，并重點(diǎn)抓落實(shí)工作,。為了更好的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、圓滿的完成工作任務(wù),，我們根據(jù)不同的崗位，進(jìn)行了崗位分工,，明確了各自的工作任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。使制氧廠管理由過去的粗放式管理模式逐漸提高到標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。

嚴(yán)抓崗位技術(shù)培訓(xùn),，提高人員技能水平。全廠上下清醒的認(rèn)識到,，制度和職責(zé)的落實(shí)僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成,，還必須加大對崗位技能的培訓(xùn)。根據(jù)發(fā)展需要,，制氧設(shè)備不斷更新，低層次,、低水平已不能適應(yīng)對制氧設(shè)備的安全維護(hù)管理工作。為此,，我們每月根據(jù)廠部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)制定車間的培訓(xùn)內(nèi)容,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，培訓(xùn)內(nèi)容盡量結(jié)合運(yùn)行特點(diǎn)和現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行,，使職工全面掌握了新設(shè)備的原理,、操作方法，日常巡點(diǎn)檢,、維護(hù)項(xiàng)目等內(nèi)容，消除了事故隱患,。

在培訓(xùn)的過程中我們通過多種途徑，采取多種方法對員工的理論水平和實(shí)際操作能力進(jìn)行提高,。對一些技術(shù)含量高,，運(yùn)行,、維護(hù)要求較高的設(shè)備,，我們結(jié)合設(shè)備檢修和改造的機(jī)會,，虛心生產(chǎn)廠家技術(shù)人員請教學(xué)習(xí),，提高了大家對設(shè)備的認(rèn)識程度。使員工的操作水平明顯改善,，應(yīng)對突發(fā)事故的能力大大提高。

在安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中,，上級部門的管理制度以及事故通報(bào)，我們注重及時(shí)學(xué)習(xí),，及時(shí)總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),。在每期安全活動中都認(rèn)真分析近期當(dāng)班期間的安全生產(chǎn)情況，針對出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)對策,，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，深刻領(lǐng)會董事長所說的“安全責(zé)任重于泰山”的意義,，重點(diǎn)抓好危險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的分析控制,。

認(rèn)真做好平時(shí)的自查自糾工作，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作,，便于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),。在績效考核方面，將安全納入考核范圍,，對安全工作突出的員工進(jìn)行獎勵。

安全生產(chǎn)重于泰山,，它既是生產(chǎn)的需要，更是社會和諧發(fā)展的需要,。在今后工作中,，我們制氧廠將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要載體,，建立長效的安全管理機(jī)制，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求去實(shí)踐“節(jié)能降耗”的工作,！

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十六

xx現(xiàn)年36歲，在日隆公司擔(dān)任xx部部長,，多年來，該同志始終以飽滿的工作激情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，立足質(zhì)量安全監(jiān)督檢查工作，始終牢記責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，推進(jìn)服務(wù)規(guī)范運(yùn)作,，維護(hù)公司良好形象，為各項(xiàng)服務(wù)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行作出了很大貢獻(xiàn),。

該同志以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任,，面對安全工作的新形勢、新要求,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為,，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲,、學(xué)有所思,、學(xué)有所用,，理論聯(lián)系實(shí)際,，完善安全制度,，積極撰寫安全生產(chǎn)工作心得與論文,，向?qū)I(yè)人員虛心請教,，參加各類安全檢查活動,，在豐富自身業(yè)務(wù)知識水平的同時(shí)提高駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的'“明白人”,。

該同志立足日常監(jiān)督檢查工作，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的原則,，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)抓好協(xié)調(diào)與落實(shí)。20xx年,，全面完成公司各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，開展各項(xiàng)檢查70余次,。

一是，除工作期間正常開展日常檢查外,，還組織參與中午、晚上,、雙休日及節(jié)假日期間等特殊時(shí)段保安值班情況的檢查工作，加強(qiáng)夜巡,，防火,、防盜,、防“跑冒滴漏”,，及時(shí)上報(bào)隱患。

二是,，要求車場保安隨時(shí)流動查看,、積極指揮,，確保車輛通行安全秩序。

三是,，對食堂及宿舍等重點(diǎn)區(qū)域側(cè)重檢查，發(fā)現(xiàn)水,、電、氣等方面隱患問題,，當(dāng)場糾正解決或督導(dǎo)整改，限制期限,，并復(fù)查。

四是,、跟蹤工程設(shè)備運(yùn)行維護(hù)監(jiān)督檢查，將存在的隱患問題列入應(yīng)急預(yù)案,，做應(yīng)急記錄。杜絕疲勞工作,，把高空作業(yè)和電力作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

五是,，每逢節(jié)前組織聯(lián)合安全大排查。節(jié)日期間強(qiáng)化紀(jì)律,，發(fā)放值班要求及安全注意事項(xiàng)，對突發(fā)事件有應(yīng)急措施,。

六是，春秋風(fēng)大,，清除樓頂及平臺雜物，防止高空墜掉,。

七是,，宣傳安全常識，提醒安全使用小電器,。夏季高溫，提示防中署,，冬季天冷路滑，做好勞動保護(hù)同時(shí)注意出行安全,。

九是，參與外墻清洗,、玻璃清刮等安全監(jiān)督工作，分清安全責(zé)任,，明確安全施工,。

十是,，開展電梯使用安全常識培訓(xùn)，明確電梯清潔安全操作程序,。

該同志嚴(yán)于律己，作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。堅(jiān)持原則,、秉公辦事，處處以大局利益為先,，注重細(xì)節(jié)管理，愛崗敬業(yè),、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn),、積極創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)爭先,，與人為善，真心實(shí)意對待同事,，尊重領(lǐng)導(dǎo)。20xx年,，將勇敢迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升和企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展,，盡最大努力，貢獻(xiàn)才干與力量,。

青年安全生產(chǎn)示范崗總結(jié)報(bào)告篇十七

赤峰平莊煤業(yè)集團(tuán)公司某某煤礦二井運(yùn)搬隊(duì)大巷運(yùn)輸組21名團(tuán)員青年積極響應(yīng)上級團(tuán)委的號召，認(rèn)真扎實(shí)的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動,，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績,，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。20xx——20xx年,該隊(duì)大巷運(yùn)輸組獲礦“青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)稱號,。20xx年9月被集團(tuán)公司評為“青年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建單位”，并多次獲得公司的表彰,。連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計(jì)運(yùn)輸原煤500多萬噸,。

自20xx年開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊(duì)團(tuán)支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合,，突出煤礦企業(yè)特點(diǎn),，堅(jiān)持“抓機(jī)制,、抓活動”的工作方針，強(qiáng)化工作力度,，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展,。

全隊(duì)緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊(duì)伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初,，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通,，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機(jī)制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組,，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》,。規(guī)定團(tuán)支部小組對活動定期進(jìn)行檢查,，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰,。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過廣播,、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍,。

在創(chuàng)建活動中,，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上,，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力,。由于我們大巷原煤運(yùn)輸關(guān)系到井口的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，講求的是“多拉快跑,、安全第一”,，所以,，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上,。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動,?；顒又校恐芘e辦一次質(zhì)量安全教育活動,，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。積極響應(yīng)礦團(tuán)委“講誠信,、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展,，深入開展青年安全突擊隊(duì)活動，凡急,、難、險(xiǎn),、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。如今年3月份的一天,，大巷排水溝積水泥漿淹了運(yùn)輸?shù)溃瑫r(shí)值運(yùn)煤高峰,，針對這種情況，團(tuán)干部率領(lǐng)青年突擊隊(duì)員自發(fā)行動,，進(jìn)行挖溝、清漿,，一直干到凌晨4點(diǎn)多，大家才拖著疲憊的身子回家里休息,。沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團(tuán)員的`先鋒模范作用,，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。大巷組組長鄭向東同志是一名青年突擊隊(duì)員,，他工作上嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，精益求精,，任勞任怨,。他堅(jiān)持科學(xué)防范,，合理檢修機(jī)車，確保了井下的安全，使運(yùn)輸作業(yè)得以順利進(jìn)行,，并多次被隊(duì)里評為“明星崗”和“星級員工”,。該隊(duì)始終把青工安全工作放在首位,。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標(biāo),。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化,、規(guī)范化。該隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司,、礦有關(guān)安全精神，長期堅(jiān)持進(jìn)行設(shè)備的自查自改和維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí),。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全,。由于各項(xiàng)制度的落實(shí)和嚴(yán)格的管理，幾年來該隊(duì)在運(yùn)輸工作中從未發(fā)生任何機(jī)械和井下事故,。同時(shí)選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣,。每年“五四”和年底,，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗,，對其進(jìn)行表彰獎勵,。并在廣播、閉路電視中開辟風(fēng)采專欄,，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性,，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象,。

隨著國內(nèi)煤炭市場競爭的日趨激烈,，培養(yǎng)過硬的隊(duì)風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊(duì)伍也顯得越發(fā)的重要,。因此該隊(duì)從建章立制入手，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度,，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度,、質(zhì)量責(zé)任追究制度、生活管理等管理制度,。由于新上崗技校青工的不斷增加,，該隊(duì)將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項(xiàng)長期而重要的工作來抓,。鑒于井隊(duì)實(shí)行“三班倒”工作制，工人工作時(shí)間長,，休息時(shí)間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué),，學(xué)中干”。隊(duì)團(tuán)支部組織開展了“每日一題”,、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動,。15名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對機(jī)車運(yùn)輸理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo),，使青年工人在較短的時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。隊(duì)里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動,，以黨建帶團(tuán)建,，公開向青工承諾，保證青年人有問必答,，有求必應(yīng),。該隊(duì)還對在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績顯著，思想作風(fēng)好,，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個人,、班組，進(jìn)行大力和獎勵,。通過這些活動的開展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情,，而且對井隊(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織起到了促進(jìn)作用。20xx年9月,，該隊(duì)挑選出6名青工參加集團(tuán)公司組織的“青工崗位技能比賽”,。團(tuán)員司機(jī)曲占軍同志取得了個人第一名的好成績,，其余5名青工取得第二、三名的較好成績,，受到了集團(tuán)公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。

該隊(duì)通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識,。在實(shí)際工作中他們嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸規(guī)程，,，科學(xué)檢修，加密機(jī)車日檢次數(shù),，從而有效的保證了機(jī)車的安全運(yùn)輸,。他們將每天的成本支出情況,、材料規(guī)格型號,、價(jià)格表張貼在值班房,，使職工做到心中有數(shù),，人人都有一本經(jīng)濟(jì)帳。對各種材料的領(lǐng),、發(fā)、用,、收、修進(jìn)行全過程制度化管理,。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用,。20xx年通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)支部修舊利廢創(chuàng)效達(dá)10多萬元，累計(jì)創(chuàng)效70萬元之多,。同時(shí)該隊(duì)加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度,，不但大大降低了成本,，而且提高了青工的維修技能和成本意識,，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。團(tuán)支部為掀起一個“學(xué)技術(shù),、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮,，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組的青年人與工人技師魯金富同志合作,，多次研究改進(jìn)了機(jī)車設(shè)備的拆裝方法,，使新設(shè)備的拆裝時(shí)間由原來的3小時(shí)縮短到現(xiàn)在的1.3小時(shí),。隊(duì)里及時(shí)對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰,，不但給青工上了生動的一課,，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,。

幾年來,，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,，該隊(duì)的青工政治素質(zhì)過硬,，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力,。該隊(duì)全體員工表示，將借這次評選自治區(qū)“青年文明號”活動的東風(fēng),，進(jìn)一步狠抓管理、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工,，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春,。