計劃需要具備可行性和可操作性,，要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。那么如何制定一個高效的計劃呢？首先,，需要明確自己的目標和需求,，確定計劃的具體內(nèi)容和范圍。然后,，分解任務,，將大的目標分解成小的可執(zhí)行的任務，以便更好地管理和控制進度,。接下來,，合理安排時間和資源，確保每個任務都有足夠的時間和資源去完成,。此外,，考慮到不可預測的因素，預留一定的時間和資源作為緩沖,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。計劃是我們生活中不可或缺的一部分,，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來，提高工作效率和生活質(zhì)量,。一個好的計劃不僅能讓我們有條不紊地完成目標,，還能讓我們更好地掌握時間，提高自己的能力和競爭力,。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的計劃方法,，為自己的工作和生活制定一個合理而高效的計劃。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇一

1,、每月組織業(yè)務學習2次，內(nèi)容包括：?？谱o理常規(guī)及操作技能,、新技術(shù)、核心制度,、藥物說明書等,。

2、每月組織護理查房2次,。

3,、每月組織三基理論考核1次，內(nèi)容以?？谱o理為主。

4、每月組織技術(shù)操作考核2項,。

5,、遇有疑難病例及時申請會診。

6,、年初組織一期“危重癥護理培訓班”,，培訓內(nèi)容包括危重患者護理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作等,。聘請部分臨床醫(yī)生參與授課,，培訓結(jié)束經(jīng)考核合格，下發(fā)危重病人護理合格證,，授權(quán)對危重病人進行護理,。

7、全年組織業(yè)務學習不少于10次,，內(nèi)容以《臨床護理實踐指南》及核心制度為重點,。

8、每月組織護理查房1次,。

9,、每季組織護理技術(shù)操作考核1次。心肺復蘇全員參與,，人人達標,。

10、及時組織護理會診和疑難病例討論,。

二,、外出學習計劃。

1,、每批選派3-4名護理人員到上級醫(yī)院輪轉(zhuǎn)進修,。

2、重點?？茀⒓由霞壊块T組織的?？谱o士培訓。

紅河州第二人民醫(yī)院紅河州第二人民醫(yī)院,。

3,、選擇性外出參加短期培訓。

三,、鼓勵參加學歷教育,，提高自身素質(zhì)。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇二

1,、以護理部編發(fā)的《?？谱o理知識問答》為藍本，護士長有計劃地安排自學,，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃,，每月安排專科疾病護理講課一次,。

3,、科室每周組織專科專病護理業(yè)務查房一次,，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房,。

4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次,。

1、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》為藍本,，每月有計劃地組織培訓。

2,、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

3,、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目,。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導,，護士長有計劃地安排自學,。

2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途,、使用注意事項等。

3,、每月組織講課和培訓,。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）,、簡易呼吸機的使用方法。

4,、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座,。

5、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月,。

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力,。

2,、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當好護士長的助手。

3,、通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧,，提高護患溝通能力,。

4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作,，實習學生實習全部結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇三

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，?？谱o理日益受到人們的重視?，F(xiàn)今不僅要求護士能掌握扎實的基礎(chǔ)護理知識，更應有過硬的?？谱o理技能,，滿足患者對專科護理的需求,，適應現(xiàn)代醫(yī)學專業(yè)發(fā)展的需要,，因此 ，加快?？谱o士的隊伍的培養(yǎng)和管理,，以適應迅速發(fā)展的專科醫(yī)療和不同?？撇∪说淖o理需求,。去年我院有一名護士通過浙江省糖尿病?？谱o士培訓，并有5名護士分別赴浙江第一附屬醫(yī)院,、杭州腫瘤醫(yī)院,、省中、南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院進行腫瘤,、康復,、手術(shù)室、腹透等護理,。20xx年我院具體的?？谱o士培養(yǎng)計劃和管理方法如下：

1、 培養(yǎng)目標：目前有內(nèi)科,、外科,、急診、icu等15個臨床科室,，計劃逐步在皮膚傷口護理,、腫瘤病人護理、手術(shù)室,、重癥監(jiān)護,、急診急救等專科或?qū)２☆I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干,。力爭每年專科護士培訓不少于3名,。

2,、 培養(yǎng)對象：大專以上學歷，具有8年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，熱愛護理事業(yè),。

3,、 實施方案：

（1）及時傳達有關(guān)專科護士培訓的通知,。

（2）護理部實施在職護士培訓計劃,，進行分級管理，提高護士的整體水平,。

（3）鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高?？谱o理水平。

（4）由護士自薦或科室推薦,，經(jīng)院內(nèi)審定后選取符合條件的護士,。

（5）采取多形式多途徑的方法給護士提供學習機會，鼓勵每個人主動學習鉆研專業(yè)知識,，或外派進修學習本專業(yè),、本專科護理的新業(yè)務,、新技術(shù)和新進展,。

1、 取得?？谱o士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上,。

2,、專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導,，并對?？谱o理有關(guān)工作提出完善和改進建議。

3,、對同業(yè)的護理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量,。

4,、專科護士應主動,、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護理新理論、新知識,、新技術(shù)和新方法,，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和技能培訓。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇四

1,、熟知并能講解急診科的布局、病室環(huán)境及工作性質(zhì),；掌握并能講解急救物品,、藥品、儀器的放置及使用管理及維護,，熟識急診科的各項規(guī)章制度,、各班工作程序和工作職責,。

2、實行組長或本組年資長的老師帶教,，存在問題及時反饋給組長或護士長,，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的'帶教培訓工作,。

3,、針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理,。指導低年資護士工作,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。掌握急診科常見的急危重癥如：上消化道出血,、心臟驟停,、休克、急性中毒,、急腹癥,、急性心梗、外傷患者的臨床表現(xiàn)及搶救流程,，作為主力參與實戰(zhàn)模擬演練,。

4、積極參與院內(nèi)講座,、主持科室的業(yè)務學習,，組長及護士長不定時抽查學習及操作情況。

5,、掌握并能講解急診科消毒,、隔離方法，各種儀器的消毒處理,、保養(yǎng),。

6、參與科內(nèi)新業(yè)務,、新技術(shù)的臨床實踐,。

產(chǎn)科專科護士培訓計劃篇五

一,、培訓對象：取得護士職業(yè)證已注冊護士,、新調(diào)入本院護士。

二,、培訓方式：經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗的護師對其進行帶教,，參加夜班數(shù)達8個以上。

三、培訓要求：能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作,，具有獨立處理疑難問題,、觀察病情與應急處理的能力，能規(guī)范,、準確,、及時、客觀的書寫護理文書,。

四,、培訓內(nèi)容:各項規(guī)章制度、?？浦R和技能,。

（一）第一階段：規(guī)章制度和工作流程培訓階段（第1周）。

目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責,，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序,。

計劃：

1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置,，治療室,、處置室的區(qū)域劃分）。

2．介紹婦產(chǎn)科護理工作流程,。

3．規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）。

實施：

1．由帶教老師負責帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室,，邊看邊講解,。

2．對照實際工作，學習婦產(chǎn)科各項制度,。

檢查：護士長隨時抽問,。

（二）第二階段：專科知識和技能培訓階段（第1-2周）,。

目標：

1,、掌握婦產(chǎn)科常見病如異位妊娠、產(chǎn)后出血,、胎膜早破,、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病,、卵巢腫瘤,、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護理知識,。

2,、掌握專科基本操作技能，如新生兒沐浴,、新生兒撫觸,、新生兒篩查、會陰抹洗,、吸氧,、吸痰、各種注射技術(shù),、女病人導尿術(shù),、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,。

3,、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監(jiān)護儀、心電監(jiān)護儀,、胎心多普勒,、急救儀器、輸液泵,、婦科治療儀等,。

4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱,、劑量,、用法及用藥注意事項。

計劃,。

1．帶教老師每周一次小講課,，護士長組織護理查房，每兩周一次,。

查房內(nèi)容隨機,，以典型、有代表性病例為主,。

2．操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種?？苹静僮骷夹g(shù)，老師操作為主,，邊做邊講,，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習）,，直至掌握,。

3．由帶教老師負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護。

檢查：護士長組織?？评碚摵筒僮骺荚?，提問。

（三）第三階段：臨床見習階段（第3-4周）。

目標：掌握病情觀察,、記錄方法,，掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規(guī)和各種溝通技巧,，并能運用護理程序?qū)颊哌M行全面的整體護理,。

實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施。

考核：科室質(zhì)控小組對其進行理論,、操作考核,。

經(jīng)過上述培訓，且該護士理論與操作考試成績合格,，上報護理部,，經(jīng)護理部審核批準后，即可單獨進入夜班工作,。

科室：兒科,。

時間：2008年11月16日。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇六

1,、制定個人學習計劃，安排專人帶教,，完成培訓項目,。

2、參加由人事科組織的崗前培訓教育,。

3,、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規(guī),，熟練掌握急危重病人的基礎(chǔ)護理和的`生活護理。

4,、掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察、搶救配合和?？谱o理常規(guī),。

5、護士長,、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術(shù)操作項目,。

產(chǎn)科專科護士培訓計劃篇七

1,、鞏固護理專業(yè)思想,，理解護理工作的本質(zhì)，適應急診護士角色的轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,，熟悉急診科工作制度和工作環(huán)境,。

2、掌握急診危重病人搶救的理論,、技能和儀器物品,、藥品的使用。

3,、掌握“120”聯(lián)動系統(tǒng)的調(diào)度工作和院前急救的各項護理技術(shù),。

4、掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧,。

5,、熟練掌握急救基礎(chǔ)理論，基本知識,，基本技能,，在指定老師的.指導下學習和工作。

6,、熟悉急診科及院前現(xiàn)場突發(fā)事件的緊急處理,。

產(chǎn)科專科護士培訓計劃篇八

二,、培訓時間：3個月,。

三、培訓目標：進修期間,，不間斷,、不定時理論或床邊講解。使進修護士熟悉內(nèi)分泌科各種常見疾病及相關(guān)理論,，科室特色護理,。

四、培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師,，一對一講解及集中理論授課,。

五、培訓內(nèi)容：

1,、進修學習期,，要嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度,、考勤制度,、請假制度。

2,、為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果,，帶教老師接到任務后,，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷,，對?？评碚摷凹夹g(shù)掌握的程度。

3,、進修的目的,。

4、進行入科前的教育,，共同探討進修計劃,，確定進修目標。

5,、采用經(jīng)常性的談心及有計劃性的帶教措施,，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式,、內(nèi)容,、安排的意見和建議。

6,、了解臨床進修中的問題,，針對問題及時協(xié)調(diào)各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現(xiàn),。

六,、對帶教老師要求：

1、2,、熱愛護理事業(yè),、德才兼?zhèn)洹?/p>

專業(yè)理論知識要扎實、技術(shù)操作要熟練,。強化自身儀表,、儀容及行為，工作責任心強,。3,、4、5,、尊重、愛護進修人員,，認真做好帶教工作,。不得擅自批假，有事及時反饋,、上報,。認真?zhèn)湔n,。

六、具體進修計劃：第一個月：

1.熟悉病房環(huán)境,、布局,、各物品擺放，入科安全教育,。2.熟悉病人轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出流程。3.熟悉各種規(guī)章制度,、各種應急預案,。

4.熟悉各種儀器的使用、血糖儀,、胰島素筆,，注射泵等。5.復習內(nèi)分泌科?？浦R,，第一個月要掌握常見病的常會護理。6.熟悉本科的規(guī)章制度,，臨床跟班,，熟悉各班的工作程序及職責、工作重點,。

7.掌握各項基礎(chǔ)護理操作（即熟悉晨晚間基礎(chǔ)護理班的程序及四測,、鋪床、重病人更單,、洗頭各項基礎(chǔ)護理操作）培訓與病人溝通能力,。8.能獨立完成病區(qū)管理、病情觀察,、協(xié)助治療,、護理操作、分管病人的九知道,。

9.入科第一月考核,。第二月:1.掌握內(nèi)分泌科常見病的病因、發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn),、診斷處理，護理措施,，?？铺厣委煛?/p>

2.掌握?？频淖o理:糖尿病的并發(fā)癥,、規(guī)范胰島素注射,、低血糖處理和預防、糖尿病足換藥,、垂體瘤術(shù)后護理及病情觀察,、痛風的護理及健康教育、降糖藥物的分類,、使用方法,、不良反應。

3.參與護士長或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學查房,、參加護理查房，每周安排一次參加主任查房,、提出護理措施,。4.應用護理程序?qū)？瞥Ｒ姴∵M行整體護理,，學習溝通技巧,，如何為糖尿病患者進行一對一健康教育。5.獨立完成一份完整的護理病歷,。

6.獨立完成入院,、住院、出院期間的健康指導,、宣教,。7.第二月考核。第三月：

1.讓進修護士了解病房的特色護理,。

2.疼痛的管理,、跌倒風險評估、標識使用,、整體護理,、心理護理等。3.要求進修護士了解正確的評估和診斷是制定和實施護理計劃的關(guān)鍵,。

4.進一步加強?？铺厣膶W習。

5.了解特殊疾病的診斷,、治療,、護理，如巨人癥,、呆小癥,、婦科內(nèi)分泌、席漢氏綜合癥,、庫欣綜合征,、皮質(zhì)功能低下、皮質(zhì)功能亢進,、甲亢危象,、腎上腺危象等。

6.掌握?？茖嶒炇覚z查的意義和目的,，以及操作方法。7.綜合考評,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇九

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》,，不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系,，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,，從而更好地滿足人民群眾的健康需求,，現(xiàn)特制定專科護士培養(yǎng)計劃及培訓方案,。

一,、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針,，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)水平,，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務需求。

二,、培訓目標,。

在我院專科護理領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務和專長，能較好解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干,。計劃每年培養(yǎng)專科護士3-5名,。

三,、培訓對象。

護理專業(yè)本科以上學歷,，40歲以下,，具有8年以上臨床護理工作經(jīng)驗,，在相關(guān)專科工作2年以上（n2,、n3,、n4級護理人員），熱愛護理工作,。

四,、培訓方案及準出標準（第一部分）。

培訓目標,。

（一）掌握重癥監(jiān)護護理工作的范圍,、特點及發(fā)展趨勢；

（二）掌握常見危重癥的病因,、病理,、臨床表現(xiàn)、治療及護理,；

（三）掌握重癥監(jiān)護常見的監(jiān)護技術(shù)和護理操作技術(shù),；

（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù)；

（五）掌握重癥監(jiān)護常見儀器設(shè)備的應用及管理,；

（六）掌握重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染預防與控制的原則,；

（七）掌握重癥患者心理需求和護患溝通技巧；

（八）能夠運用循證醫(yī)學對重癥患者實施護理,。

時間安排,。

培訓時間為3個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式,。其中1個月時間進行理論,、業(yè)務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房進行臨床實踐技能學習,。

（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）,。

主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護學概論，重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù),，呼吸系統(tǒng),、心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護理,，重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制,，重癥患者的疼痛管理，重癥監(jiān)護與心理護理,，重癥監(jiān)護病房的護理管理,；等等。

（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）。

主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習,；其他重癥監(jiān)護病房如心血管重癥監(jiān)護病房（ccu）,、新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu）等（根據(jù)培訓對象的原專業(yè)選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。

培訓內(nèi)容,。

【重癥監(jiān)護學概論】,。

（一）重癥監(jiān)護學的概念、工作范圍,、特征及其發(fā)展趨勢；

（二）重癥監(jiān)護領(lǐng)域護士的專業(yè)素質(zhì),、知識和技術(shù)能力要求,；

（三）重癥患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術(shù)要點,；

（四）循證醫(yī)學在重癥監(jiān)護學中的應用,。

【重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)】。

（一）輸液泵的臨床應用和護理,；

（二）外科各類導管的護理,；

（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù),；

（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動力學監(jiān)測,；

（五）心電監(jiān)測及除顫技術(shù)；

（六）血液凈化技術(shù),；

（七）水,、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)；

（八）胸部物理治療技術(shù),；

（九）重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù),；

（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。

【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理】,。

（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護理,；

（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；

（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護理,；

（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護理,；

（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；

（六）新生兒重癥監(jiān)護,；

（七）嚴重創(chuàng)傷患者的護理,；

（八）多臟器衰竭患者的護理。

【重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制】,。

（一）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況,、危險因素；

（二）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施；

（三）導管相關(guān)感染的預防與控制,；

（四）呼吸機相關(guān)肺炎的預防與控制,；

（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護理；

（六）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的職業(yè)安全,。

【重癥患者的疼痛管理】,。

（一）疼痛的概念、分類及對患者的影響,；

（二）危重癥患者疼痛與意識狀況的評估,；

（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理。

【重癥監(jiān)護與心理護理】,。

（一）重癥監(jiān)護環(huán)境與患者心理需求,；

（二）護患關(guān)系與溝通；

（三）重癥患者的心理護理,；

（四）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的心理調(diào)適,。

【重癥監(jiān)護病房的護理管理】。

（一）重癥監(jiān)護病房的物品,、儀器設(shè)備,、藥品等物資管理；

（二）重癥監(jiān)護病房護理人力資源管理,；

（三）重癥監(jiān)護病房的護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進,；

（四）重癥監(jiān)護病房的風險管理。

考核要點,。

（一）常見危重癥的護理及監(jiān)護知識,；

（二）重癥監(jiān)護常見的臨床監(jiān)護技術(shù)和護理操作技能；

（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù),；

（四）重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制,；

（五）護患溝通技能及心理護理。

第二部分,。

出處 www.sevw.cn

培訓目標,。

（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢,；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點,；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護措施,；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理,。

培訓時間,。

培訓時間為2個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式,。其中1個月時間進行理論,、業(yè)。

務知識的集中學習,，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術(shù)室進行臨床實踐技能學習,。

（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）。

主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制,，潔凈手術(shù)室的管理,，手術(shù)患者圍手術(shù)期護理，患者安全管理,，手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù),，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護,手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理等等,。

（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于160學時）。

主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進修1周,，潔凈手術(shù)室進修1周,，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等?？剖中g(shù)室進修共2周,。

培訓內(nèi)容。

【醫(yī)院手術(shù)室護理概論】,。

（一）手術(shù)室護理工作范圍及特點,；

（二）國內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護理工作發(fā)展概況；

（三）手術(shù)室護士的崗位職責及專業(yè)素質(zhì)要求,。

【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】,。

（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局,、區(qū)域劃分,、設(shè)施和流程等；

（二）手術(shù)室的物品管理,，包括各類儀器設(shè)備,、器械及無菌物品等；

（三）手術(shù)室組織及人員管理,；

（四）手術(shù)室的護理文件書寫,；

（五）手術(shù)室的信息管理；

（六）手術(shù)室的護理質(zhì)量管理,；

（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度,。

【手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制】。

（一）醫(yī)院感染的概念及預防與控制的原則；

（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點及危險因素,；

一,、專科疾病知識的培訓,。

1,、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學,，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃,，每月安排專科疾病護理講課一次,。

3,、科室每月組織專科專病護理業(yè)務查房一次,，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房,。

4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次,。

1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本,，每月有計劃地組織培訓,。

2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理,。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目,。

1,、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學,、練習,。

2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途,、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加,。

3,、年內(nèi)組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）,、簡易呼吸機的使用方法一次,；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。

4,、各科室護士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。

5,、護理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu,、急診科、手術(shù)室進修培訓,。

1,、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識,，提高服務能力,。

2、組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì),；當好護士長的助手。

3,、要求各科室通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧,，提高護患溝通能力,。

4、要求各科?？谱o士承擔實習生或低年資護士的帶教工作,，充分發(fā)揮專科帶頭人的作用,；實習工作結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教和臨床指導水平,。

護理部,。

隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學分科的不斷細化，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐,，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題,。建立和發(fā)展?？谱o士培訓制度，是提高護理專業(yè)技術(shù)水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向,。?？谱o士對提高護理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用,為了提高我科護理專業(yè)水平.推進科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下?？谱o理人才培訓計劃：

一,、建立新生兒專科護理人才培養(yǎng)梯度,。

宿州西苑醫(yī)院,。

一、?？萍膊≈R的培訓,。

1、以護理部編發(fā)的?？谱o理知識資料,，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。

2,、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃,，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。

3,、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房,。

4,、每月護士長組織專科理論知識考試一次,。

1,、各科室以護理部編發(fā)的專科護理知識資料,，每月有計劃地組織培訓,。

2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理,。

3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目,。

1,、以《臨床護理應急預案與程序》為指導,，護士長有計劃地安排自學。

2,、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等,。

3,、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、呼吸氣囊（面罩）,、氧氣吸入的使用方法。

4,、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓,，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力,。

2,、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當好護士長的助手。

3,、通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧,，提高護患溝通能力。

為認真貫徹落實《護士條例》,、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》,，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì),，以適應衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要,，特制定如下專科護士培養(yǎng)方案,。

一,、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè),，提高護士的專業(yè)水平,，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長的健康服務需求,。

二,、工作目標。

我院目前已有內(nèi)科,、外科,、急診科、血液透析,、icu,、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護,、急診急救,、糖尿病護理、皮膚傷口護理,、血液透析,、骨科、手術(shù)室,、腫瘤內(nèi)外等?？苹?qū)？祁I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干,。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護,、糖尿病護理,、傷口造口、血液透析,、腫瘤等6個?？?1名專科護士,，力爭年內(nèi)再報考省級培訓我院所缺?？?骨科、手術(shù)室)?？谱o士1-2名,。在我院進行相關(guān)專業(yè)（急診急救、重癥監(jiān)護、傷口造口,、腫瘤）等4個?？频脑簝?nèi)專科護士培訓認證,。

三,、培訓對象。

護理專業(yè)大專以上學歷,，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,，在相關(guān)專科工作3年以上,，熱愛護理事業(yè),。

四、培訓實施,。

1,、護理部鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士（不提倡護。

士長成為?？谱o士,，以免造成專科護士職責范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高?？谱o理水平。

2,、由護士自薦或科室推薦,，經(jīng)護理部審定后選取符合條件的護士。

3,、護理部將建立?？谱o士技術(shù)檔案，及時,、如實,、詳細地培訓、考核等有關(guān)內(nèi)容,。

4,、計劃在2013年下半年選送1-2名護士參加省考赴專科培訓基地學習,。

五,、規(guī)范?？谱o士的管理和使用,。

1、取得?？谱o士資格的護士每年從事本?？谱o理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上,。

2、?？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導,，并對專科護理有關(guān)工作提出完善和改進建議,。

3,、對同業(yè)的護理人員能提供專科領(lǐng)域的信息,，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理,。

4、?？谱o士應主動,、及時地掌握本專科領(lǐng)域護理新理論,、新知識,、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和培訓,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十

1、通過急診科?？谱o士培訓內(nèi)容的考核,。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內(nèi)完成,。第二階段由總帶教或護士長在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的考核情況針對性進行考核,。

2、通過每個月科內(nèi)組織的'操作技能,、理論等有關(guān)知識進行考核,。

3、崗前培訓結(jié)束前,，護士長或總帶教要嚴格進行理論,、操作技能考核，成績達標,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十一

1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點,，及時發(fā)現(xiàn)并上報各種護理缺陷,。

2、掌握急診科各項搶救技術(shù)和急救儀器的應用，并能指導實習生及低年資護士的'應用,。

3,、掌握各種急、危,、重癥病人搶救程序,，配合醫(yī)生完成各項工作，能指導危重,、疑難病人的護理,。

4、督促檢查本病區(qū)的護理質(zhì)量,，協(xié)助護士長進行病區(qū)管理,。

5、承擔急診科的業(yè)務學習,、護理查房及急診科的帶教工作,。

6、能及時發(fā)現(xiàn)并熟練應對工作中出現(xiàn)的問題,，能對本病區(qū)出現(xiàn)的護理差錯,、事故進行分析，提出改進措施,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十二

1.具備介入護士八要素與八技能。

2.掌握導管室制度及院內(nèi)感染預防,。

3.熟練掌握各種儀器使用與護理,。

4.熟練掌握介入導管的性能、分類,、用途

5.熟練介入術(shù)中緊急情況的處理

1）掌握導管室常用藥品及急救藥品,。

2）急診手術(shù)的配合。

1. 鼓勵自學,，或參加大專及本科的深造,；加強外語的學習。

2. 能撰寫論文,。

3. 結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。

4.各種班次工作能力的培訓,。

1.積極參加醫(yī)生及技師講座,，配合各類介入手術(shù)的開展。

2.提高護士難度較大手術(shù)的配合技術(shù),，提高緊急情況下的應變能力,，進一步提高自身及專業(yè)素質(zhì),。

3．配合醫(yī)生進行介入新技術(shù)的開展，并善于總結(jié)經(jīng)驗,，使新技術(shù)不斷得到提高。

4.每月進行一次理論和操作考核,，考試由護士長組織進行,，內(nèi)容主要涉及難度較大的介入手術(shù)配合技巧及專科理論,。

5.每月組織講課和培訓,。cpr （心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀,、簡易呼吸氣囊,、主動脈內(nèi)球囊反搏儀的使用方法。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十三

2013年血透室?？谱o士培訓計劃-1通過各階段培訓、工作,，使新入科護理人員能盡快適應醫(yī)院護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作流程,、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法,，充實基礎(chǔ)護理理論與技能,，熟悉血透室專科疾病特點,，適應血透室?？谱o理工作，初步掌握?？谱o理知識與技能,，平穩(wěn)過渡至下一階段的血透室專科護士培訓,。

一,、第一階段。

1,、熟悉《護士條例》等法律法規(guī)知識,；

2、熟悉護理工作規(guī)章制度,，重點核心制度和血透室?？浦贫?；

3、熟悉護理崗位職責及各班次工作流程,、標準,、各責任組分管內(nèi)容；

4,、熟悉護理文書書寫規(guī)范,；

5,、熟悉護士職業(yè)道德規(guī)范和禮儀服務規(guī)范,，護患溝通技巧；

6,、掌握血透室的結(jié)構(gòu)布局,、三區(qū)劃分的環(huán)境要求,；

7、掌握血液凈化的原理,、適應癥,、治療目的；

8,、熟悉血液透析治療患者的病因,、發(fā)病機制、臨床表現(xiàn),、治療原則,；

9、熟練掌握基礎(chǔ)護理理論知識和操作技能,。

二,、第二階段。

1,、掌握基本?？萍寄堋嗡厝芤旱呐渲疲煌肝龉苈返陌惭b,、預沖,；

3、掌握各類血透機的性能,、操作方法,；

4、掌握透析患者的治療流程,、接診和登記程序,；

5、掌握各種血液凈化護理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項,；

6,、掌握基本院感知識,、血透室消毒隔離制度、職業(yè)防護和職業(yè)暴露處理流程,；

7,、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養(yǎng)及使用；

8,、掌握患者透析費用的收繳,、登記和確認程序。

三,、第三階段。

1,、掌握常見透析中用藥種類,、作用機制及用藥規(guī)范；

2,、掌握患者透析中輸血及血制品規(guī)范,；

3、掌握透析患者常規(guī)化驗指標及檢查項目的方法,、意義,、標本采集注意事項等；

4,、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇,、使用方法、并發(fā)癥等,；

6,、熟悉透析中常見并發(fā)癥和緊急意外事件處理預案和流程；

7,、熟悉血透質(zhì)控專項檢查的相關(guān)要求內(nèi)容及標準,；

8、熟悉各項基本?？评碚撝R和操作技能（如hd,、hdf、crrt,、hp的原理,、適應癥、禁忌癥,、并發(fā)癥等和hd上機,、下機、hdf上機,、下機,、動-靜脈內(nèi)瘺的穿刺,、靜脈置管的護理、無肝素透析護理等內(nèi)容）,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十四

根據(jù)科室工作量的增加，為了提高護理工作質(zhì)量,，科室對病房護士進行了新的調(diào)整,。按照等級護理的標準及要求，制定了2010年護士培訓計劃：

一月份護理缺陷安全管理,；

二月份掌握危重患者的搶救技術(shù)及護理,，熟悉常用搶救儀器，如心電監(jiān)護儀,、呼吸機等,；

三月份熟悉崗位工作程序。

四月份熟悉掌握臨床常見的護理技術(shù)操作,，包括：密閉式靜脈,。

輸液、心肺復蘇法,、無菌技術(shù)吸痰法,、吸氧法；

五月份picc穿刺后的護理,；

六月份難治性精神分裂癥術(shù)后護理,；

七月份低鉀血癥的病因及臨床表現(xiàn)；

八月份間充質(zhì)干細胞治療共計失調(diào)的護理,；

九月份蛛網(wǎng)膜下腔出血病人的護理措施,；

十月份癲癇患者的術(shù)前術(shù)后護理；

十一月份了解整體護理思想及護理病歷的書寫,；

十二月份間充質(zhì)干細胞治療小兒腦癱護理,。

產(chǎn)科專科護士培訓計劃篇十五

建設(shè)現(xiàn)代化的手術(shù)室是醫(yī)院建設(shè)的重點,，手術(shù)室護工是手術(shù)室工作中不可缺少的一個重要群體,，是手術(shù)室人力資源的重要組成部分。手術(shù)室護工不僅會給手術(shù)室?guī)砬鍧?、舒適的環(huán)境,，更重要的是護工的工作對手術(shù)室醫(yī)院感染的預防和控制會產(chǎn)生直接的影響。重視對護工的管理將對控制醫(yī)院感染工作發(fā)揮積極作用,。

崗前培訓：

1.首先介紹并說明手術(shù)室是一個特殊的科室,，工作環(huán)境、工作程序完全不同于病房,，工作質(zhì)量的要求高,，工作內(nèi)容復雜,。

2.學習醫(yī)院的規(guī)章制度、手術(shù)室的規(guī)章制度及區(qū)域的劃分,、工作范圍,、目的、方法,，詳細了解什么是清潔,、消毒、滅菌,，常用消毒劑的使用,、配置方法、濃度,，手術(shù)室的日常工作流程,。

2.如何做好自我防護等方法，采用集中學習,，實際演示的方法把理論和實際中的問題強化在記憶中,。

3.針對手術(shù)室的特殊性,，保潔護工不僅要遵守醫(yī)院的清潔制度,，還要適應手術(shù)室的特點。

4.采取每月定期檢查和平時督察的方法,，進行量化管理,。

5.掌握護工對工作方法的掌握情況，強化消毒隔離制度,，提高工作熟練程度,，達到控制感染的目的。通過量化管理和考核對優(yōu)秀者進行表揚,，對不負責任者進行批評,，嚴重者辭退出手術(shù)室。

做好保潔護工的管理是一個重要組成部分,。只有做好全方位的工作,，調(diào)動各方面的積極性，才能使手術(shù)室的工作越做越好,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十六

通過專科護士培訓,，提高護士專業(yè)技術(shù)及管理水平,。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級,、分層使用護理人員,，提高護理人員理論水平及操作技術(shù),，落實分級、分層護理人員的培訓及考核,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長,，能較好地解決手術(shù)室護理，全心全意為患者服務的臨床專業(yè)化護理骨干,。具體內(nèi)容如下：

（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍,、特點及發(fā)展趨勢；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施,；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù),；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護措施；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理,。

二,、培訓形式及方法。

培訓突出分內(nèi)容,、分層次等特征,。

1、分層次培訓：根據(jù)不同年資,、職稱和崗位需要,，開展分層次培訓，摒棄教條訓練模式,，一起上,，無重點。

2,、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結(jié)合的教學模式,，規(guī)范手術(shù)室常用護理技術(shù)操作，采用演講,、視頻教學,、演示等多種教學方法。

四,、考核,。

考核方式采用理論筆試、護理實踐能力考核等方式,?？己说闹饕獌?nèi)容為專業(yè)理論、專科護理實踐以及職業(yè)素養(yǎng)等,。

產(chǎn)科?？谱o士培訓計劃篇十七

為不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員?？谱o理水平,，根據(jù)《專科護理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，特制訂我院?？谱o士培訓方案。

一,、指導思想,。

堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高?？谱o理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設(shè),。

二,、工作目標。

有計劃,、分步驟地在急診科,、手術(shù)室、血液透析科,、供應中心,、icu等領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作,，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè),，全心全意為患者服務的臨床護理骨干,。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理,，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展,。

三、培訓對象。

急診科,、手術(shù)室,、供應中心、血液透析科,、icu護士以及有向?qū),？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）,。

四,、培訓形式：

分批選送手術(shù)室、急診科,、供應中心,、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上?？婆嘤柣貙W習,，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程,，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務,、新技術(shù)及有關(guān)理論，獲得?？谱o士上崗證書,；派出各專科護士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班,。

護理部2016年1月,。

產(chǎn)科專科護士培訓計劃篇十八

隨著神經(jīng)外科醫(yī)學學科的不斷發(fā)展,，護士?？苹I(yè)化拓展,，使臨床護理工作面臨巨大的挑戰(zhàn),，神經(jīng)外科護理專業(yè)性強，護士工作量大,，特殊病例多,，急診手術(shù)多，病情復雜,，瞬息萬變,，護士的護理能力直接影響病人的身心健康，進而影響護理工作的內(nèi)在質(zhì)量,，為此,，特制定2013年護士培訓計劃如下：

目的：通過培訓護士鞏固基礎(chǔ)理論，掌握基本技能，運用護理學及相關(guān)學科基礎(chǔ)知識對病人進行整體護理,，能勝任神經(jīng)外科護理工作,，并具有對重，危,，急病人的搶救和處理能力,。培訓計劃：

1.每周組長組織神經(jīng)外科專科理論學習一次,，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學習,。每月考核一次，以檢驗學習效果,。

3.每月組長組織一次院內(nèi)感染知識學習,。

4.每月組長組織2次護理業(yè)務知識查房。

5.組長定期/不定期組織學習,、考核核心制度,、相關(guān)法律知識、護理應急預案等,。

6.組長加強基礎(chǔ)護理知識和操作的培訓,。

1.分批輪流護士進修神經(jīng)外監(jiān)護室學習，每人半年,。

2.每周組長組織神經(jīng)外科?？评碚搶W習一次，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學習,。每月考核一次,，以檢驗學習效果。

4.每月組長組織一次院內(nèi)感染知識學習,。

5.每月組長組織2次護理業(yè)務知識查房,。

6.組長.定期/不定期組織學習、考核核心制度,、相關(guān)法律知識,、護理應急預案等,。

7.加強基礎(chǔ)護理知識和操作的培訓,。

8.在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習,。

9.組長每月進行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識考試,。

10.組長指導進行護生帶教實習,，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文。

2012年12月10日。