計劃需要具備可行性和可操作性，要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,。那么如何制定一個高效的計劃呢,？首先，需要明確自己的目標(biāo)和需求,，確定計劃的具體內(nèi)容和范圍,。然后，分解任務(wù)，將大的目標(biāo)分解成小的可執(zhí)行的任務(wù),，以便更好地管理和控制進(jìn)度,。接下來，合理安排時間和資源,，確保每個任務(wù)都有足夠的時間和資源去完成,。此外，考慮到不可預(yù)測的因素,，預(yù)留一定的時間和資源作為緩沖,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。計劃是我們生活中不可或缺的一部分，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來,，提高工作效率和生活質(zhì)量,。一個好的計劃不僅能讓我們有條不紊地完成目標(biāo)，還能讓我們更好地掌握時間,，提高自己的能力和競爭力,。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的計劃方法，為自己的工作和生活制定一個合理而高效的計劃,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇一

1、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,，內(nèi)容包括：?？谱o(hù)理常規(guī)及操作技能、新技術(shù),、核心制度,、藥物說明書等。

2,、每月組織護(hù)理查房2次,。

3、每月組織三基理論考核1次,，內(nèi)容以?？谱o(hù)理為主。

4,、每月組織技術(shù)操作考核2項,。

5、遇有疑難病例及時申請會診,。

6,、年初組織一期“危重癥護(hù)理培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)內(nèi)容包括危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作等,。聘請部分臨床醫(yī)生參與授課,，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格，下發(fā)危重病人護(hù)理合格證,，授權(quán)對危重病人進(jìn)行護(hù)理,。

7、全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次,，內(nèi)容以《臨床護(hù)理實踐指南》及核心制度為重點,。

8、每月組織護(hù)理查房1次,。

9,、每季組織護(hù)理技術(shù)操作考核1次。心肺復(fù)蘇全員參與,，人人達(dá)標(biāo),。

10、及時組織護(hù)理會診和疑難病例討論,。

二,、外出學(xué)習(xí)計劃。

1,、每批選派3-4名護(hù)理人員到上級醫(yī)院輪轉(zhuǎn)進(jìn)修,。

2、重點?？茀⒓由霞壊块T組織的?？谱o(hù)士培訓(xùn)。

紅河州第二人民醫(yī)院紅河州第二人民醫(yī)院,。

3、選擇性外出參加短期培訓(xùn),。

三,、鼓勵參加學(xué)歷教育，提高自身素質(zhì),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇二

1、以護(hù)理部編發(fā)的《?？谱o(hù)理知識問答》為藍(lán)本,，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué)，每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問,。

2,、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次,。

3、科室每周組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人隨時組織護(hù)理查房。

4,、每月護(hù)士長組織?？评碚撝R考試一次。

1,、各科室以護(hù)理部編印的《?？谱o(hù)理操作規(guī)程》為藍(lán)本，每月有計劃地組織培訓(xùn),。

2,、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室每月考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué)。

2,、組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等,。

3,、每月組織講課和培訓(xùn)。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法,。

4,、護(hù)士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5,、護(hù)理部有計劃地安排專科護(hù)士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進(jìn)修2-3個月,。

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力,。

2,、參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當(dāng)好護(hù)士長的助手。

3,、通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

4、承擔(dān)實習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，實習(xí)學(xué)生實習(xí)全部結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇三

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，?？谱o(hù)理日益受到人們的重視?，F(xiàn)今不僅要求護(hù)士能掌握扎實的基礎(chǔ)護(hù)理知識，更應(yīng)有過硬的?？谱o(hù)理技能,，滿足患者對專科護(hù)理的需求,，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)專業(yè)發(fā)展的需要,，因此 ，加快?？谱o(hù)士的隊伍的培養(yǎng)和管理,，以適應(yīng)迅速發(fā)展的專科醫(yī)療和不同?？撇∪说淖o(hù)理需求,。去年我院有一名護(hù)士通過浙江省糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn),，并有5名護(hù)士分別赴浙江第一附屬醫(yī)院、杭州腫瘤醫(yī)院,、省中,、南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院進(jìn)行腫瘤,、康復(fù)、手術(shù)室,、腹透等護(hù)理,。20xx年我院具體的專科護(hù)士培養(yǎng)計劃和管理方法如下：

1,、 培養(yǎng)目標(biāo)：目前有內(nèi)科,、外科、急診,、icu等15個臨床科室,，計劃逐步在皮膚傷口護(hù)理、腫瘤病人護(hù)理,、手術(shù)室,、重癥監(jiān)護(hù)、急診急救等?？苹?qū)２☆I(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,，能較好地解決實際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。力爭每年?？谱o(hù)士培訓(xùn)不少于3名,。

2、 培養(yǎng)對象：大專以上學(xué)歷,，具有8年以上臨床護(hù)理實踐經(jīng)驗,，在相關(guān)專科工作3年以上,，熱愛護(hù)理事業(yè),。

3、 實施方案：

（1）及時傳達(dá)有關(guān)?？谱o(hù)士培訓(xùn)的通知,。

（2）護(hù)理部實施在職護(hù)士培訓(xùn)計劃，進(jìn)行分級管理,，提高護(hù)士的整體水平,。

（3）鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護(hù)士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高?？谱o(hù)理水平,。

（4）由護(hù)士自薦或科室推薦，經(jīng)院內(nèi)審定后選取符合條件的護(hù)士。

（5）采取多形式多途徑的方法給護(hù)士提供學(xué)習(xí)機會,，鼓勵每個人主動學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)知識,，或外派進(jìn)修學(xué)習(xí)本專業(yè)、本?？谱o(hù)理的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)和新進(jìn)展。

1,、 取得?？谱o(hù)士資格的護(hù)士每年從事本專科護(hù)理實踐時間應(yīng)達(dá)到個人臨床護(hù)理工作總時間的三分之二以上,。

2,、專科護(hù)士應(yīng)加強對其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo),，并對?？谱o(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議。

3,、對同業(yè)的護(hù)理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對患者的護(hù)理質(zhì)量,。

4,、專科護(hù)士應(yīng)主動,、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護(hù)理新理論、新知識,、新技術(shù)和新方法,，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識和技能培訓(xùn)。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇四

1,、熟知并能講解急診科的布局、病室環(huán)境及工作性質(zhì),；掌握并能講解急救物品,、藥品、儀器的放置及使用管理及維護(hù),，熟識急診科的各項規(guī)章制度,、各班工作程序和工作職責(zé)。

2,、實行組長或本組年資長的老師帶教,，存在問題及時反饋給組長或護(hù)士長，隨時解決。參與實習(xí)同學(xué)或低年資護(hù)士的'帶教培訓(xùn)工作,。

3、針對病人的病情,，有針對性的完成病人的各項護(hù)理,。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報,。掌握急診科常見的急危重癥如：上消化道出血,、心臟驟停、休克,、急性中毒,、急腹癥、急性心梗,、外傷患者的臨床表現(xiàn)及搶救流程,，作為主力參與實戰(zhàn)模擬演練。

4,、積極參與院內(nèi)講座,、主持科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組長及護(hù)士長不定時抽查學(xué)習(xí)及操作情況,。

5,、掌握并能講解急診科消毒、隔離方法,，各種儀器的消毒處理,、保養(yǎng)。

6,、參與科內(nèi)新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實踐。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇五

一,、培訓(xùn)對象：取得護(hù)士職業(yè)證已注冊護(hù)士、新調(diào)入本院護(hù)士,。

二,、培訓(xùn)方式：經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗的護(hù)師對其進(jìn)行帶教，參加夜班數(shù)達(dá)8個以上,。

三,、培訓(xùn)要求：能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問題,、觀察病情與應(yīng)急處理的能力,，能規(guī)范、準(zhǔn)確、及時,、客觀的書寫護(hù)理文書,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容:各項規(guī)章制度,、?？浦R和技能。

（一）第一階段：規(guī)章制度和工作流程培訓(xùn)階段（第1周）,。

目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé),，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。

計劃：

1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局,、配置,，治療室、處置室的區(qū)域劃分）,。

2．介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程,。

3．規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責(zé)）。

實施：

1．由帶教老師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室,，邊看邊講解,。

2．對照實際工作，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項制度,。

檢查：護(hù)士長隨時抽問,。

（二）第二階段：專科知識和技能培訓(xùn)階段（第1-2周）,。

目標(biāo)：

1,、掌握婦產(chǎn)科常見病如異位妊娠、產(chǎn)后出血,、胎膜早破,、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病,、卵巢腫瘤,、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護(hù)理知識,。

2,、掌握專科基本操作技能,，如新生兒沐浴,、新生兒撫觸、新生兒篩查,、會陰抹洗,、吸氧,、吸痰、各種注射技術(shù),、女病人導(dǎo)尿術(shù),、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,。

3,、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀,、胎心多普勒、急救儀器,、輸液泵,、婦科治療儀等。

4,、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱,、劑量、用法及用藥注意事項,。

計劃,。

1．帶教老師每周一次小講課，護(hù)士長組織護(hù)理查房,，每兩周一次,。

查房內(nèi)容隨機，以典型,、有代表性病例為主,。

2．操作技能訓(xùn)練：由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術(shù),，老師操作為主,，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做,，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)）,，直至掌握。

3．由帶教老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護(hù),。

檢查：護(hù)士長組織?？评碚摵筒僮骺荚嚕釂?。

（三）第三階段：臨床見習(xí)階段（第3-4周）,。

目標(biāo)：掌握病情觀察、記錄方法,，掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護(hù),，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧,，并能運用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行全面的整體護(hù)理。

實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施,。

考核：科室質(zhì)控小組對其進(jìn)行理論,、操作考核。

經(jīng)過上述培訓(xùn),，且該護(hù)士理論與操作考試成績合格,，上報護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后,，即可單獨進(jìn)入夜班工作,。

科室：兒科。

時間：2008年11月16日,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇六

1、制定個人學(xué)習(xí)計劃,，安排專人帶教,，完成培訓(xùn)項目。

2,、參加由人事科組織的崗前培訓(xùn)教育,。

3、培訓(xùn)為期3個月,，熟悉急診常見病一般護(hù)理常規(guī),，熟練掌握急危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理和的`生活護(hù)理。

4,、掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察、搶救配合和?？谱o(hù)理常規(guī),。

5、護(hù)士長,、指導(dǎo)老師有計劃地指導(dǎo)新護(hù)士學(xué)習(xí)急救護(hù)理技術(shù)操作項目,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃篇七

1,、鞏固護(hù)理專業(yè)思想,，理解護(hù)理工作的本質(zhì)，適應(yīng)急診護(hù)士角色的轉(zhuǎn)換,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,，熟悉急診科工作制度和工作環(huán)境。

2,、掌握急診危重病人搶救的理論,、技能和儀器物品,、藥品的使用。

3,、掌握“120”聯(lián)動系統(tǒng)的調(diào)度工作和院前急救的各項護(hù)理技術(shù),。

4、掌握急診患者心理護(hù)理要點及溝通技巧,。

5,、熟練掌握急救基礎(chǔ)理論，基本知識,，基本技能,，在指定老師的.指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和工作。

6,、熟悉急診科及院前現(xiàn)場突發(fā)事件的緊急處理,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃篇八

二,、培訓(xùn)時間：3個月,。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)：進(jìn)修期間,，不間斷、不定時理論或床邊講解,。使進(jìn)修護(hù)士熟悉內(nèi)分泌科各種常見疾病及相關(guān)理論,，科室特色護(hù)理。

四,、培訓(xùn)方式：每位進(jìn)修護(hù)士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師,，一對一講解及集中理論授課。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、進(jìn)修學(xué)習(xí)期，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,、科室的規(guī)章制度,、考勤制度、請假制度,。

2,、為使臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)順利進(jìn)行并收到預(yù)期的效果，帶教老師接到任務(wù)后,，首先與進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行進(jìn)修前的溝通,，充分了解進(jìn)修護(hù)士的工作資歷，對?？评碚摷凹夹g(shù)掌握的程度,。

3,、進(jìn)修的目的。

4,、進(jìn)行入科前的教育,，共同探討進(jìn)修計劃，確定進(jìn)修目標(biāo),。

5,、采用經(jīng)常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息,，了解進(jìn)修護(hù)士對教學(xué)形式,、內(nèi)容、安排的意見和建議,。

6,、了解臨床進(jìn)修中的問題，針對問題及時協(xié)調(diào)各方面,，不斷完善和保障帶教目標(biāo)的實現(xiàn),。

六、對帶教老師要求：

1,、2,、熱愛護(hù)理事業(yè)、德才兼?zhèn)洹?/p>

專業(yè)理論知識要扎實,、技術(shù)操作要熟練,。強化自身儀表、儀容及行為,，工作責(zé)任心強,。3、4,、5,、尊重、愛護(hù)進(jìn)修人員,，認(rèn)真做好帶教工作,。不得擅自批假，有事及時反饋,、上報,。認(rèn)真?zhèn)湔n。

六,、具體進(jìn)修計劃：第一個月：

1.熟悉病房環(huán)境,、布局、各物品擺放,，入科安全教育,。2.熟悉病人轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出流程。3.熟悉各種規(guī)章制度,、各種應(yīng)急預(yù)案,。

4.熟悉各種儀器的使用、血糖儀,、胰島素筆,，注射泵等。5.復(fù)習(xí)內(nèi)分泌科?？浦R,，第一個月要掌握常見病的常會護(hù)理。6.熟悉本科的規(guī)章制度,，臨床跟班,，熟悉各班的工作程序及職責(zé)、工作重點,。

7.掌握各項基礎(chǔ)護(hù)理操作（即熟悉晨晚間基礎(chǔ)護(hù)理班的程序及四測,、鋪床、重病人更單,、洗頭各項基礎(chǔ)護(hù)理操作）培訓(xùn)與病人溝通能力,。8.能獨立完成病區(qū)管理、病情觀察,、協(xié)助治療,、護(hù)理操作,、分管病人的九知道,。

9.入科第一月考核。第二月:1.掌握內(nèi)分泌科常見病的病因,、發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)、診斷處理,，護(hù)理措施,，專科特色治療,。

2.掌握?？频淖o(hù)理:糖尿病的并發(fā)癥、規(guī)范胰島素注射,、低血糖處理和預(yù)防,、糖尿病足換藥、垂體瘤術(shù)后護(hù)理及病情觀察,、痛風(fēng)的護(hù)理及健康教育,、降糖藥物的分類,、使用方法、不良反應(yīng),。

3.參與護(hù)士長或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學(xué)查房、參加護(hù)理查房,，每周安排一次參加主任查房,、提出護(hù)理措施。4.應(yīng)用護(hù)理程序?qū),？瞥Ｒ姴∵M(jìn)行整體護(hù)理,，學(xué)習(xí)溝通技巧，如何為糖尿病患者進(jìn)行一對一健康教育,。5.獨立完成一份完整的護(hù)理病歷,。

6.獨立完成入院、住院,、出院期間的健康指導(dǎo),、宣教。7.第二月考核,。第三月：

1.讓進(jìn)修護(hù)士了解病房的特色護(hù)理,。

2.疼痛的管理、跌倒風(fēng)險評估,、標(biāo)識使用,、整體護(hù)理、心理護(hù)理等,。3.要求進(jìn)修護(hù)士了解正確的評估和診斷是制定和實施護(hù)理計劃的關(guān)鍵,。

4.進(jìn)一步加強專科特色的學(xué)習(xí),。

5.了解特殊疾病的診斷,、治療、護(hù)理,，如巨人癥,、呆小癥、婦科內(nèi)分泌,、席漢氏綜合癥,、庫欣綜合征、皮質(zhì)功能低下,、皮質(zhì)功能亢進(jìn),、甲亢危象、腎上腺危象等。

6.掌握?？茖嶒炇覚z查的意義和目的,，以及操作方法。7.綜合考評,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇九

為認(rèn)真貫徹落實《護(hù)士條例》、《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》,，不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,，從而更好地滿足人民群眾的健康需求,，現(xiàn)特制定專科護(hù)士培養(yǎng)計劃及培訓(xùn)方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針,，加強我院護(hù)理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士的專業(yè)水平,，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務(wù)需求。

二,、培訓(xùn)目標(biāo),。

在我院專科護(hù)理領(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)和專長，能較好解決實際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干,。計劃每年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3-5名,。

三、培訓(xùn)對象,。

護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷,，40歲以下，具有8年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上（n2、n3、n4級護(hù)理人員）,，熱愛護(hù)理工作,。

四、培訓(xùn)方案及準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)（第一部分）,。

培訓(xùn)目標(biāo),。

（一）掌握重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢,；

（二）掌握常見危重癥的病因,、病理、臨床表現(xiàn),、治療及護(hù)理,；

（三）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見的監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)；

（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù),；

（五）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理,；

（六）掌握重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則；

（七）掌握重癥患者心理需求和護(hù)患溝通技巧,；

（八）能夠運用循證醫(yī)學(xué)對重癥患者實施護(hù)理,。

時間安排。

培訓(xùn)時間為3個月,，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式,。其中1個月時間進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)知識的集中學(xué)習(xí),，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行臨床實踐技能學(xué)習(xí),。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時：不少于160學(xué)時）。

主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論,，重癥監(jiān)護(hù)的專業(yè)技術(shù),，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng),、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制，重癥患者的疼痛管理,，重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理；等等,。

（二）臨床實踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時：不少于320學(xué)時）,。

主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護(hù)病房（icu）進(jìn)行1個月臨床實踐技能學(xué)習(xí)；其他重癥監(jiān)護(hù)病房如心血管重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）,、新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房（nicu）等（根據(jù)培訓(xùn)對象的原專業(yè)選擇）進(jìn)行1個月臨床實踐技能學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)內(nèi)容。

【重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論】。

（一）重癥監(jiān)護(hù)學(xué)的概念,、工作范圍,、特征及其發(fā)展趨勢；

（二）重癥監(jiān)護(hù)領(lǐng)域護(hù)士的專業(yè)素質(zhì),、知識和技術(shù)能力要求,；

（三）重癥患者心肺腦復(fù)蘇的基本知識、基本程序和技術(shù)要點,；

（四）循證醫(yī)學(xué)在重癥監(jiān)護(hù)學(xué)中的應(yīng)用,。

【重癥監(jiān)護(hù)的專業(yè)技術(shù)】。

（一）輸液泵的臨床應(yīng)用和護(hù)理,；

（二）外科各類導(dǎo)管的護(hù)理,；

（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護(hù)技術(shù),；

（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動力學(xué)監(jiān)測,；

（五）心電監(jiān)測及除顫技術(shù)；

（六）血液凈化技術(shù),；

（七）水,、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)；

（八）胸部物理治療技術(shù),；

（九）重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù),；

（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。

【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理】,。

（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理；

（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理；

（六）新生兒重癥監(jiān)護(hù),；

（七）嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的護(hù)理,；

（八）多臟器衰竭患者的護(hù)理。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制】,。

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況,、危險因素；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施,；

（三）導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防與控制,；

（四）呼吸機相關(guān)肺炎的預(yù)防與控制；

（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護(hù)理,；

（六）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全。

【重癥患者的疼痛管理】。

（一）疼痛的概念,、分類及對患者的影響,；

（二）危重癥患者疼痛與意識狀況的評估；

（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理,。

【重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理】,。

（一）重癥監(jiān)護(hù)環(huán)境與患者心理需求；

（二）護(hù)患關(guān)系與溝通,；

（三）重癥患者的心理護(hù)理,；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的心理調(diào)適。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理】,。

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房的物品,、儀器設(shè)備、藥品等物資管理,；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理人力資源管理,；

（三）重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理質(zhì)量評價與持續(xù)改進(jìn)；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的風(fēng)險管理,。

考核要點,。

（一）常見危重癥的護(hù)理及監(jiān)護(hù)知識；

（二）重癥監(jiān)護(hù)常見的臨床監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技能,；

（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù),；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制；

（五）護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理,。

第二部分,。

出處 www.sevw.cn

培訓(xùn)目標(biāo)。

（一）掌握手術(shù)室護(hù)理工作的范圍,、特點及發(fā)展趨勢,；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則和措施,；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護(hù)理要點,；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù),；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù)措施,；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

培訓(xùn)時間,。

培訓(xùn)時間為2個月,，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。其中1個月時間進(jìn)行理論,、業(yè),。

務(wù)知識的集中學(xué)習(xí),，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)行臨床實踐技能學(xué)習(xí)。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時：不少于160學(xué)時）,。

主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制,，潔凈手術(shù)室的管理，手術(shù)患者圍手術(shù)期護(hù)理,，患者安全管理,，手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務(wù),，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù),手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理等等,。

（二）臨床實踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時：不少于160學(xué)時）。

主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進(jìn)修1周,，潔凈手術(shù)室進(jìn)修1周,，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等?？剖中g(shù)室進(jìn)修共2周,。

培訓(xùn)內(nèi)容。

【醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論】,。

（一）手術(shù)室護(hù)理工作范圍及特點,；

（二）國內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護(hù)理工作發(fā)展概況；

（三）手術(shù)室護(hù)士的崗位職責(zé)及專業(yè)素質(zhì)要求,。

【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】,。

（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局,、區(qū)域劃分,、設(shè)施和流程等；

（二）手術(shù)室的物品管理,，包括各類儀器設(shè)備,、器械及無菌物品等；

（三）手術(shù)室組織及人員管理,；

（四）手術(shù)室的護(hù)理文件書寫,；

（五）手術(shù)室的信息管理；

（六）手術(shù)室的護(hù)理質(zhì)量管理,；

（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度,。

【手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制】。

（一）醫(yī)院感染的概念及預(yù)防與控制的原則,；

（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點及危險因素,；

一、?？萍膊≈R的培訓(xùn),。

1,、《臨床護(hù)理實踐指南》為藍(lán)本，要求各科室護(hù)士長有計劃地安排自學(xué),，每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問,。

2,、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次,。

3、科室每月組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人組織護(hù)理查房。

4,、每年護(hù)理部組織?？评碚撝R考試一次。

1,、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實踐指南》為藍(lán)本,，每月有計劃地組織培訓(xùn)。

2,、護(hù)士長每月檢查科室護(hù)士日常操作情況,，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

3,、科室按護(hù)理部要求每年考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目,。

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，要求各科室護(hù)士長有計劃地安排科室護(hù)士自學(xué),、練習(xí)。

2,、護(hù)理部計劃邀請藥劑科組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項一次,。要求全體護(hù)理人員參加,。

3、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次,；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核,。

4,、各科室護(hù)士長每季度組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5,、護(hù)理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu、急診科,、手術(shù)室進(jìn)修培訓(xùn),。

1、今年計劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次,，培養(yǎng)主動服務(wù)意識,，提高服務(wù)能力。

2,、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,、提高專業(yè)素質(zhì),；當(dāng)好護(hù)士長的助手。

3,、要求各科室通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

4、要求各科?？谱o(hù)士承擔(dān)實習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，充分發(fā)揮專科帶頭人的作用,；實習(xí)工作結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平,。

護(hù)理部,。

隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)分科的不斷細(xì)化，培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才投身于護(hù)理實踐,，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題,。建立和發(fā)展專科護(hù)士培訓(xùn)制度,，是提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平和促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向,。專科護(hù)士對提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用,為了提高我科護(hù)理專業(yè)水平.推進(jìn)科室向更高的梯度發(fā)展,，特制訂如下?？谱o(hù)理人才培訓(xùn)計劃：

一,、建立新生兒專科護(hù)理人才培養(yǎng)梯度,。

宿州西苑醫(yī)院,。

一、?？萍膊≈R的培訓(xùn),。

1、以護(hù)理部編發(fā)的?？谱o(hù)理知識資料,，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué),，每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問,。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，每月安排專科疾病護(hù)理講課一次,。

3,、科室每周組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人隨時組織護(hù)理查房,。

4、每月護(hù)士長組織?？评碚撝R考試一次,。

1、各科室以護(hù)理部編發(fā)的?？谱o(hù)理知識資料,，每月有計劃地組織培訓(xùn)。

2,、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

3,、科室每月考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目,。

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué),。

2、組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途,、使用注意事項等,。

3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法,。

4,、護(hù)士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動服務(wù)意識,，提高服務(wù)能力,。

2、參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護(hù)士長的助手,。

3,、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力。

為認(rèn)真貫徹落實《護(hù)士條例》,、《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》,，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì),，以適應(yīng)衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要,，特制定如下專科護(hù)士培養(yǎng)方案,。

一,、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,，加強我院護(hù)理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士的專業(yè)水平,，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿足人民日益增長的健康服務(wù)需求,。

二、工作目標(biāo)。

我院目前已有內(nèi)科,、外科,、急診科、血液透析,、icu,、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護(hù),、急診急救,、糖尿病護(hù)理、皮膚傷口護(hù)理,、血液透析,、骨科、手術(shù)室,、腫瘤內(nèi)外等?？苹?qū)？祁I(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救,、重癥監(jiān)護(hù),、糖尿病護(hù)理、傷口造口,、血液透析,、腫瘤等6個專科11名?？谱o(hù)士,，力爭年內(nèi)再報考省級培訓(xùn)我院所缺專科(骨科,、手術(shù)室)?？谱o(hù)士1-2名。在我院進(jìn)行相關(guān)專業(yè)（急診急救,、重癥監(jiān)護(hù),、傷口造口、腫瘤）等4個?？频脑簝?nèi)?？谱o(hù)士培訓(xùn)認(rèn)證。

三、培訓(xùn)對象,。

護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,，具有5年以上臨床護(hù)理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上,，熱愛護(hù)理事業(yè)。

四,、培訓(xùn)實施,。

1、護(hù)理部鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護(hù)士（不提倡護(hù),。

士長成為?？谱o(hù)士，以免造成?？谱o(hù)士職責(zé)范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高專科護(hù)理水平,。

2,、由護(hù)士自薦或科室推薦，經(jīng)護(hù)理部審定后選取符合條件的護(hù)士,。

3,、護(hù)理部將建立專科護(hù)士技術(shù)檔案,，及時,、如實、詳細(xì)地培訓(xùn),、考核等有關(guān)內(nèi)容,。

4、計劃在2013年下半年選送1-2名護(hù)士參加省考赴?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí),。

五、規(guī)范?？谱o(hù)士的管理和使用,。

1、取得?？谱o(hù)士資格的護(hù)士每年從事本?？谱o(hù)理實踐時間應(yīng)達(dá)到個人臨床工作總時間的三分之二以上。

2,、?？谱o(hù)士應(yīng)加強對其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo),，并對專科護(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議,。

3,、對同業(yè)的護(hù)理人員能提供專科領(lǐng)域的信息,，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對患者的護(hù)理,。

4、?？谱o(hù)士應(yīng)主動,、及時地掌握本專科領(lǐng)域護(hù)理新理論,、新知識,、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識和培訓(xùn),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十

1、通過急診科?？谱o(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容的考核,。分兩個階段進(jìn)行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內(nèi)完成,。第二階段由總帶教或護(hù)士長在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的考核情況針對性進(jìn)行考核,。

2、通過每個月科內(nèi)組織的'操作技能,、理論等有關(guān)知識進(jìn)行考核,。

3、崗前培訓(xùn)結(jié)束前,，護(hù)士長或總帶教要嚴(yán)格進(jìn)行理論、操作技能考核,，成績達(dá)標(biāo),。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃篇十一

1,、掌握急診科工作特點及急危重病人的護(hù)理要點,，及時發(fā)現(xiàn)并上報各種護(hù)理缺陷。

2,、掌握急診科各項搶救技術(shù)和急救儀器的應(yīng)用,，并能指導(dǎo)實習(xí)生及低年資護(hù)士的'應(yīng)用。

3,、掌握各種急,、危、重癥病人搶救程序，配合醫(yī)生完成各項工作,，能指導(dǎo)危重,、疑難病人的護(hù)理。

4,、督促檢查本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量,，協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病區(qū)管理。

5,、承擔(dān)急診科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房及急診科的帶教工作。

6,、能及時發(fā)現(xiàn)并熟練應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題,，能對本病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析,，提出改進(jìn)措施,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃篇十二

1.具備介入護(hù)士八要素與八技能,。

2.掌握導(dǎo)管室制度及院內(nèi)感染預(yù)防,。

3.熟練掌握各種儀器使用與護(hù)理。

4.熟練掌握介入導(dǎo)管的性能,、分類,、用途

5.熟練介入術(shù)中緊急情況的處理

1）掌握導(dǎo)管室常用藥品及急救藥品。

2）急診手術(shù)的配合,。

1. 鼓勵自學(xué),，或參加大專及本科的深造；加強外語的學(xué)習(xí),。

2. 能撰寫論文,。

3. 結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會,。

4.各種班次工作能力的培訓(xùn),。

1.積極參加醫(yī)生及技師講座，配合各類介入手術(shù)的開展,。

2.提高護(hù)士難度較大手術(shù)的配合技術(shù),，提高緊急情況下的應(yīng)變能力，進(jìn)一步提高自身及專業(yè)素質(zhì),。

3．配合醫(yī)生進(jìn)行介入新技術(shù)的開展,，并善于總結(jié)經(jīng)驗，使新技術(shù)不斷得到提高,。

4.每月進(jìn)行一次理論和操作考核,，考試由護(hù)士長組織進(jìn)行,，內(nèi)容主要涉及難度較大的介入手術(shù)配合技巧及專科理論,。

5.每月組織講課和培訓(xùn),。cpr （心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀,、簡易呼吸氣囊,、主動脈內(nèi)球囊反搏儀的使用方法。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十三

2013年血透室?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃-1通過各階段培訓(xùn)、工作,，使新入科護(hù)理人員能盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作,，全面掌握各項護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé),、工作流程,、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法,，充實基礎(chǔ)護(hù)理理論與技能,，熟悉血透室專科疾病特點,，適應(yīng)血透室?？谱o(hù)理工作，初步掌握?？谱o(hù)理知識與技能,，平穩(wěn)過渡至下一階段的血透室專科護(hù)士培訓(xùn),。

一,、第一階段。

1,、熟悉《護(hù)士條例》等法律法規(guī)知識,；

2、熟悉護(hù)理工作規(guī)章制度,，重點核心制度和血透室專科制度,；

3,、熟悉護(hù)理崗位職責(zé)及各班次工作流程、標(biāo)準(zhǔn),、各責(zé)任組分管內(nèi)容,；

4,、熟悉護(hù)理文書書寫規(guī)范；

5,、熟悉護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范和禮儀服務(wù)規(guī)范,，護(hù)患溝通技巧；

6,、掌握血透室的結(jié)構(gòu)布局,、三區(qū)劃分的環(huán)境要求；

7,、掌握血液凈化的原理,、適應(yīng)癥、治療目的,；

8,、熟悉血液透析治療患者的病因、發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn),、治療原則；

9,、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論知識和操作技能,。

二、第二階段,。

1,、掌握基本專科技能——肝素溶液的配制,；透析管路的安裝,、預(yù)沖；

3,、掌握各類血透機的性能,、操作方法；

4,、掌握透析患者的治療流程,、接診和登記程序；

5,、掌握各種血液凈化護(hù)理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項,；

6、掌握基本院感知識,、血透室消毒隔離制度,、職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處理流程；

7,、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養(yǎng)及使用,；

8,、掌握患者透析費用的收繳、登記和確認(rèn)程序,。

三,、第三階段。

1,、掌握常見透析中用藥種類,、作用機制及用藥規(guī)范；

2,、掌握患者透析中輸血及血制品規(guī)范,；

3、掌握透析患者常規(guī)化驗指標(biāo)及檢查項目的方法,、意義,、標(biāo)本采集注意事項等；

4,、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇,、使用方法、并發(fā)癥等,；

6,、熟悉透析中常見并發(fā)癥和緊急意外事件處理預(yù)案和流程；

7,、熟悉血透質(zhì)控專項檢查的相關(guān)要求內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),；

8、熟悉各項基本?？评碚撝R和操作技能（如hd,、hdf、crrt,、hp的原理,、適應(yīng)癥、禁忌癥,、并發(fā)癥等和hd上機,、下機、hdf上機,、下機,、動-靜脈內(nèi)瘺的穿刺、靜脈置管的護(hù)理,、無肝素透析護(hù)理等內(nèi)容）,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計劃篇十四

根據(jù)科室工作量的增加，為了提高護(hù)理工作質(zhì)量,，科室對病房護(hù)士進(jìn)行了新的調(diào)整。按照等級護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)及要求,，制定了2010年護(hù)士培訓(xùn)計劃：

一月份護(hù)理缺陷安全管理,；

二月份掌握危重患者的搶救技術(shù)及護(hù)理，熟悉常用搶救儀器,，如心電監(jiān)護(hù)儀,、呼吸機等；

三月份熟悉崗位工作程序,。

四月份熟悉掌握臨床常見的護(hù)理技術(shù)操作,，包括：密閉式靜脈。

輸液,、心肺復(fù)蘇法,、無菌技術(shù)吸痰法、吸氧法,；

五月份picc穿刺后的護(hù)理,；

六月份難治性精神分裂癥術(shù)后護(hù)理；

七月份低鉀血癥的病因及臨床表現(xiàn),；

八月份間充質(zhì)干細(xì)胞治療共計失調(diào)的護(hù)理,；

九月份蛛網(wǎng)膜下腔出血病人的護(hù)理措施；

十月份癲癇患者的術(shù)前術(shù)后護(hù)理,；

十一月份了解整體護(hù)理思想及護(hù)理病歷的書寫,；

十二月份間充質(zhì)干細(xì)胞治療小兒腦癱護(hù)理。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十五

建設(shè)現(xiàn)代化的手術(shù)室是醫(yī)院建設(shè)的重點,，手術(shù)室護(hù)工是手術(shù)室工作中不可缺少的一個重要群體，是手術(shù)室人力資源的重要組成部分,。手術(shù)室護(hù)工不僅會給手術(shù)室?guī)砬鍧?、舒適的環(huán)境，更重要的是護(hù)工的工作對手術(shù)室醫(yī)院感染的預(yù)防和控制會產(chǎn)生直接的影響,。重視對護(hù)工的管理將對控制醫(yī)院感染工作發(fā)揮積極作用,。

崗前培訓(xùn)：

1.首先介紹并說明手術(shù)室是一個特殊的科室，工作環(huán)境,、工作程序完全不同于病房,，工作質(zhì)量的要求高，工作內(nèi)容復(fù)雜,。

2.學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度,、手術(shù)室的規(guī)章制度及區(qū)域的劃分、工作范圍,、目的,、方法,，詳細(xì)了解什么是清潔、消毒,、滅菌,，常用消毒劑的使用、配置方法,、濃度,，手術(shù)室的日常工作流程。

2.如何做好自我防護(hù)等方法,，采用集中學(xué)習(xí),，實際演示的方法把理論和實際中的問題強化在記憶中。

3.針對手術(shù)室的特殊性,，保潔護(hù)工不僅要遵守醫(yī)院的清潔制度,，還要適應(yīng)手術(shù)室的特點。

4.采取每月定期檢查和平時督察的方法,，進(jìn)行量化管理,。

5.掌握護(hù)工對工作方法的掌握情況，強化消毒隔離制度,，提高工作熟練程度,，達(dá)到控制感染的目的。通過量化管理和考核對優(yōu)秀者進(jìn)行表揚,，對不負(fù)責(zé)任者進(jìn)行批評,，嚴(yán)重者辭退出手術(shù)室。

做好保潔護(hù)工的管理是一個重要組成部分,。只有做好全方位的工作,，調(diào)動各方面的積極性，才能使手術(shù)室的工作越做越好,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十六

通過專科護(hù)士培訓(xùn),，提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)及管理水平,。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級,、分層使用護(hù)理人員,，提高護(hù)理人員理論水平及操作技術(shù)，落實分級,、分層護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決手術(shù)室護(hù)理，全心全意為患者服務(wù)的臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,。具體內(nèi)容如下：

（一）掌握手術(shù)室護(hù)理工作的范圍,、特點及發(fā)展趨勢；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則和措施,；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護(hù)理要點；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù)措施,；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理,。

二、培訓(xùn)形式及方法,。

培訓(xùn)突出分內(nèi)容,、分層次等特征。

1,、分層次培訓(xùn)：根據(jù)不同年資,、職稱和崗位需要，開展分層次培訓(xùn),，摒棄教條訓(xùn)練模式,，一起上，無重點,。

2,、培訓(xùn)方法采取理論授課與臨床實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，規(guī)范手術(shù)室常用護(hù)理技術(shù)操作,，采用演講,、視頻教學(xué)、演示等多種教學(xué)方法,。

四,、考核。

考核方式采用理論筆試,、護(hù)理實踐能力考核等方式,。考核的主要內(nèi)容為專業(yè)理論,、?？谱o(hù)理實踐以及職業(yè)素養(yǎng)等。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十七

為不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理人員專科護(hù)理水平，根據(jù)《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求,，特制訂我院專科護(hù)士培訓(xùn)方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

堅持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高專科護(hù)理水平,，加強醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊伍建設(shè),。

二、工作目標(biāo),。

有計劃,、分步驟地在急診科、手術(shù)室,、血液透析科,、供應(yīng)中心、icu等領(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作,，有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè),，全心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干,。同時，通過強化?？谱o(hù)士培訓(xùn)和管理,，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系,，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。

三,、培訓(xùn)對象,。

急診科、手術(shù)室,、供應(yīng)中心,、血液透析科,、icu護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士,。（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗的注冊護(hù)士）,。

四、培訓(xùn)形式：

分批選送手術(shù)室,、急診科,、供應(yīng)中心、血液透析科,、icu優(yōu)秀護(hù)士到省級以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)，更新護(hù)理理念,，規(guī)范操作規(guī)程,，掌握本專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)理論,，獲得專科護(hù)士上崗證書,；派出各?？谱o(hù)士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班。

護(hù)理部2016年1月,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃篇十八

隨著神經(jīng)外科醫(yī)學(xué)學(xué)科的不斷發(fā)展，護(hù)士?？苹?、專業(yè)化拓展，使臨床護(hù)理工作面臨巨大的挑戰(zhàn),，神經(jīng)外科護(hù)理專業(yè)性強,，護(hù)士工作量大，特殊病例多,，急診手術(shù)多,，病情復(fù)雜，瞬息萬變,，護(hù)士的護(hù)理能力直接影響病人的身心健康,，進(jìn)而影響護(hù)理工作的內(nèi)在質(zhì)量，為此,，特制定2013年護(hù)士培訓(xùn)計劃如下：

目的：通過培訓(xùn)護(hù)士鞏固基礎(chǔ)理論,，掌握基本技能，運用護(hù)理學(xué)及相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識對病人進(jìn)行整體護(hù)理,，能勝任神經(jīng)外科護(hù)理工作,，并具有對重,，危，急病人的搶救和處理能力,。培訓(xùn)計劃：

1.每周組長組織神經(jīng)外科?？评碚搶W(xué)習(xí)一次，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學(xué)習(xí),。每月考核一次,，以檢驗學(xué)習(xí)效果。

3.每月組長組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí),。

4.每月組長組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房,。

5.組長定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度,、相關(guān)法律知識,、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

6.組長加強基礎(chǔ)護(hù)理知識和操作的培訓(xùn),。

1.分批輪流護(hù)士進(jìn)修神經(jīng)外監(jiān)護(hù)室學(xué)習(xí),，每人半年。

2.每周組長組織神經(jīng)外科?？评碚搶W(xué)習(xí)一次,，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學(xué)習(xí)。每月考核一次,，以檢驗學(xué)習(xí)效果,。

4.每月組長組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。

5.每月組長組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房,。

6.組長.定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度、相關(guān)法律知識,、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等,。

7.加強基礎(chǔ)護(hù)理知識和操作的培訓(xùn)。

8.在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),。

9.組長每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試,、院內(nèi)感染知識考試,。

10.組長指導(dǎo)進(jìn)行護(hù)生帶教實習(xí)，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文,。

2012年12月10日,。