計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

超聲室工作計劃和目標篇一

為切實加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作,，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全,，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，創(chuàng)建*安校園,，特制定本方案,。

以上級黨委*及教育主管部門關(guān)于進一步做好安全工作會議精神為指導(dǎo)，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”方針,，以“強意識、查隱患,、壓事故,、保安全,、*定”為主題，防控我校發(fā)生重大事故,，防控因素,，促進我校教育教學(xué)工作順利開展和構(gòu)建*安校園創(chuàng)建，確保學(xué)校一方*安,。

以預(yù)防重大事故為重心,，以學(xué)校校園為重點，進一步深入檢查,、摸清學(xué)校各類事故隱患情況,，不斷加大對事故隱患整改力度，采取有效措施,，徹底整改學(xué)校各類重大事故隱患,，進一步加強學(xué)校重點要害部位監(jiān)控工作，堅決杜絕安全事故發(fā)生,，創(chuàng)建*安校園,。

（一）組織機構(gòu)：

成立學(xué)校安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列同志組成：

組長：xxx,。

成員：xxx,、xxx,、xxx,。

下設(shè)學(xué)校保衛(wèi)處和學(xué)校護校隊及義務(wù)xxx,，由下列同志組成：

保衛(wèi)處處長：xxx。

副處長：xxx、xxx,。

護校隊隊長：xxx,。

護校隊成員：xxx,、xxx,、xxx,、xxx、全體班主任,。

義務(wù)員：xxx,、xxx,、xxx、xxx、xxx。

安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保衛(wèi)處職責：

1、研究制定學(xué)校安全工作方案,，組織方案實施,。健全、完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全工作管理規(guī)章制度,。

2,、指導(dǎo)監(jiān)督安全工作方案和計劃落實,。

3,、定期研究學(xué)校安全工作，制定整改措施,，組織開展安全工作大檢查,。

4、如遇重大安全事故和突發(fā)事件,，在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，組織開展應(yīng)急求（救）援工作。

5,、成立由全體教職工組成學(xué)校安保值日巡邏隊,，實行上學(xué)前到放學(xué)時這一時段校園安保巡邏（具體安保值日巡邏隊安排另見教師值班安排表）。

（二）落實責任制，明確職責和分工,。

校長和分管副校長對學(xué)校安全及保衛(wèi)工作負全責,，日常具體工作由教導(dǎo)處、總務(wù)處（保衛(wèi)處）,、德育辦歸口負責,。

各口負責主要分工及職責任務(wù)：

德育辦主要負責學(xué)生安全教育、班級安全管理,、疾病防治,、安全管理業(yè)務(wù)檔案等。主要職責任務(wù)是：

（5）,、負責學(xué)校大型活動組織和安全工作,。開展突發(fā)事件應(yīng)急演練等；

（6）,、要確保安全法制課開設(shè),，規(guī)范安全法制課管理，加大安全工作宣傳,；

（7）,、對學(xué)生開展衛(wèi)生健康和心理健康知識教育指導(dǎo)；

（9）,、每月認真填寫《學(xué)校安全隱患排查整治月報臺賬》,，及時登記、上報安檢情況,；

（10）,、抓好安全檔案資料收檔整理。

總務(wù)處主要負責校舍及財產(chǎn)安全,、食品衛(wèi)生安全,、門衛(wèi)安全管理等。主要職責和任務(wù)是：

（1）,、校舍安全,。校舍墻面、校園圍墻,、屋檐是否有脫落,；內(nèi)墻是否變形、裂縫,；門窗,、燈具是否牢固；電源開關(guān)插座是否破損,；安全通道是否暢通,；樓梯扶手是否牢固,；圍墻是否傾斜。要檢查到位,，處理到位,。維護用水（含飲用水）設(shè)備。

（2）,、校舍消防安全,。嚴格管理火源、電源,、易燃易爆和有害物品,，配齊消防器材，保證器材正常使用,，疏散通道暢通,。

（3）、學(xué)校護校防盜安全,。對學(xué)校重點部位,，如遠教室、辦公室,、實驗室,、圖書室、體育器材室要加強防盜措施,。

（4）,、學(xué)生食品安全。嚴格執(zhí)行國家食品安全條例,，加強對學(xué)校小賣部,、食堂監(jiān)管，對供應(yīng)食品進行衛(wèi)生安全監(jiān)督和檢查,，嚴把入口關(guān),。

（5）、嚴格門衛(wèi)管理,，做到不脫崗,，確保學(xué)生在校期間x名保安在崗。嚴格執(zhí)行來人來訪登記制度,，決不輕易放入一個外來人員,，本校師生在上課期間進出校園必須登記,。

教導(dǎo)處主要負責各功能室,、電教設(shè)備以及教學(xué)安全。主要職責和任務(wù)是：

（1）,、加強教師辦公室管理,，保證正常辦公,，加強課堂教學(xué)管理，嚴肅課堂紀律,，妥善處理教學(xué)中出現(xiàn)矛盾和可能出現(xiàn)突發(fā)事件,，維護課堂正常教學(xué)秩序。

（2）,、加強體育課及活動課管理,。嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，課前學(xué)生要充分做好準備活動,，指導(dǎo)學(xué)生動作技巧要規(guī)范正確,，對難度較大動作要有保護措施，對對抗性較大和危險性較大體育項目,，教師要親自組織并事先做好防范工作,。教學(xué)中教師要掌握每名學(xué)生身體狀況和病情病史，因人而異,，開展教學(xué),。活動課必須做到有專人看管,，堅決杜絕“放羊”現(xiàn)象,。

（3）、加強實驗課（室）管理,。對實驗室儀器設(shè)備要經(jīng)常進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，確保儀器設(shè)備安全運行和使用,。重點是電源,、有毒有害藥品保管和易燃易爆物品保管等。具體教學(xué)中,，要嚴格按實驗規(guī)程和要求進行,。向?qū)W生講清步驟、程序,、操作規(guī)程和注意事項,，并對可能出現(xiàn)問題做好事先防范，防止意外事故發(fā)生,。對管理不善,，指導(dǎo)不準，安全措施不善造成事故,，要追究教師責任,。

（一）、安全事故基本處置辦法,。

1,、發(fā)現(xiàn)時首先要設(shè)法阻止事態(tài)發(fā)展,。

2、應(yīng)及時送受傷害者就醫(yī),。

3,、及時通知班主任、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和家長,。

4,、迅速解事故原因，并做好有關(guān)筆錄工作,。

事態(tài)較嚴重,，學(xué)校要迅速組成現(xiàn)場指揮機構(gòu)，可分指揮組,、聯(lián)絡(luò)組,、疏散組、搶救組,、現(xiàn)場保衛(wèi)組,、后勤保障組、事件調(diào)查處理組等,，分工負責,，高效處置。較大事故發(fā)生時,，首要考慮是疏散師生,。疏散時堅持先學(xué)生后教師、先婦女后男士,、先小孩后大人原則,。

事件發(fā)生后，可以采取新聞發(fā)布會形式,，及時向外公布事件xxx和處理進展情況,。各類人員不得以個人名義向外擴散消息，更不得進行渲染和夸大,；如有新聞媒體要求采訪,，必須要讓對方出示有效證件并經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意,，任何單位和個人不得接受采訪,。

（二）、食物中毒應(yīng)急預(yù)案,。

1,、報告學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、將中毒者速送就近醫(yī)院,，無法處理時及時送往區(qū),、巿醫(yī)院或報120,。

3,、迅速排查食用致毒食物師生名單，并檢查他們身體狀況,。

4,、保護事故現(xiàn)場，封存現(xiàn)有食物,，做好食用食物取樣工作,，以備*門檢驗。如是食用校外食物所致,，要積極配合有關(guān)部門進行工作,。

5、做好家長,、家屬工作,。

6、積極配合上級有關(guān)部門做好診治,、調(diào)查,、事故處理等工作。詳細寫清事故報告,，如實上報,。

（三）、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,。

1,、發(fā)生火險時應(yīng)及時撲滅，使火險消滅在萌芽狀態(tài),。

2,、如不能及時撲滅，要立即報告值班領(lǐng)導(dǎo),，并通知周圍教職員工共同救火,。

4、緊急組織學(xué)生疏散,，并第一時間通知值班人員和學(xué)校干部,，并視情況決定是否撥打119和120。

5,、火災(zāi)事故發(fā)生時最重要原則是保護人員安全,，撲救要在確保人員不受傷害前提下進行。

6,、原則上不組織學(xué)生參加滅火,。

（四）,、交通事故應(yīng)急預(yù)案。

1,、發(fā)生交通事故時,，對受傷人員及時送醫(yī)院搶救，并要記清肇事車輛型號,、牌號,。

2、保護好事故現(xiàn)場以及重要物品,、證據(jù),。

3、迅速向xxx部門報告,，再向?qū)W校,、家庭、教育局報告,。

4,、配合xxx部門做好調(diào)查、取證,、事故處理等工作,。

5、做好家長,、家屬工作,。

（五）、治安問題應(yīng)急預(yù)案,。

1,、獲得事件信息任何人視情況第一時間向值班主任或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，情況嚴重同時打110報警,。

2,、迅速把所有學(xué)生和無關(guān)人員進行疏散。

3,、如有受傷學(xué)生要及時送到就近醫(yī)院治療,。就近醫(yī)院不能治療，及時送區(qū),、巿或撥打120,。

4、若是校外犯罪分子侵襲學(xué)生,，相關(guān)人員要迅速集結(jié),，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子_，為援助贏得時間,。

5,、若對方手中有器械，應(yīng)首先設(shè)法收繳斗毆器械,。

6,、若是學(xué)校內(nèi)學(xué)生斗毆，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo),、班主任,、保衛(wèi)人員等進行詢問,，解斗毆原因和過程,，并做好筆錄。

7,、對外校學(xué)生,，應(yīng)與學(xué)生就讀學(xué)校聯(lián)系。

8,、要對斗毆事件校內(nèi)外各種因素綜合分析,，要防范學(xué)生在校外遭到毆打。

1,、進一步開展好安全思想教育,，牢固樹立“安全第一”思想意識，警鐘長鳴,，常抓不懈,。

2、落實責任追究制度,，安全工作層層負責制,。

安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作,，做到認識到位,、思想到位、措施到位,、工作到位,，若因工作失職造成安全事故，將直接追究有關(guān)人員責任,。

超聲室工作計劃和目標篇二

(一)提高重癥醫(yī)學(xué)科的影響力,。

icu體現(xiàn)醫(yī)院救治急危重病人的能力和水平。icu在醫(yī)院中的作用,，是救治所有危重病人,，搶救治療急診綠色通道病人，以及為一些生命體征不平穩(wěn)但需急診手術(shù)治療的病人創(chuàng)造手術(shù)條件，為外科開展的重大,、復(fù)雜,、存在高危因素的手術(shù)保駕護航，讓內(nèi)科慢性病的急性加重危及生命狀態(tài)經(jīng)過icu的監(jiān)測治療解除病危狀態(tài),。做好本職工作的同時,，加強與相關(guān)科室的協(xié)作，提高重癥醫(yī)學(xué)科的技術(shù)水平,，提升重癥醫(yī)學(xué)科在醫(yī)院,，在彭州的影響力，逐步吸引彭州的危重病人集中到我院救治,。

（二）加強學(xué)科建設(shè),，進一步發(fā)展亞專科：

經(jīng)過7年多時間的發(fā)展,，已逐步開展了呼吸機支持,、氣管插管、中心靜脈臵管,、cvp監(jiān)測,、有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測、picco監(jiān)測,、經(jīng)皮氣管切開,、腸內(nèi)營養(yǎng)、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛,、纖支鏡在icu的應(yīng)用,、亞低溫治療等技術(shù)，但仍不能滿足搶救病人的需要,，需繼續(xù)開展新的診療技術(shù),。有的新技術(shù)雖已經(jīng)開展，但仍未廣泛應(yīng)用,，爭取在今后的工作中廣泛應(yīng)用,。2.我科準備在近2015年的工作中逐步開展以下新技術(shù)：crrt在危重病人中的應(yīng)用；超聲技術(shù)在icu的應(yīng)用等,。

3.逐步發(fā)展亞?？疲粩嗵岣遡cu技術(shù)水平,。初步亞?？品纸M：超聲在icu的應(yīng)用組由張艷負責；神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)測組由蘇勇負責,；呼吸系統(tǒng)監(jiān)測治療及纖支鏡組由張帆負責,；循環(huán)系統(tǒng)及血流動力學(xué)監(jiān)測組由魏卿負責,；腎臟及crrt組由王波負責。

二,、加強人員培訓(xùn),。

（一）要求icu人員自身不斷加強學(xué)習，既要在空閑時間加強對?？浦R的學(xué)習,，也要加強對核心制度、院感相關(guān)知識等的學(xué)習,。

（二）重點技術(shù)培訓(xùn),，我科已經(jīng)開始對重點技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習等,，每周1-2次,，全科醫(yī)師及護士均需參加，科內(nèi)主治醫(yī)師輪流講課,，逐步提高我科醫(yī)護人員的對重點技術(shù)的掌握,。

（三）逐步選派我科醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習和進行短期專項技術(shù)培訓(xùn),。計劃明年3月劉述平到華西醫(yī)院icu進修,；9月張艷短期學(xué)期超聲，以及繼續(xù)?？谱o士培訓(xùn),。使我科的核心競爭力再上一個新臺階。

三,、加強科室管理,。

（一）加強科室行政管理，要求科室人員遵守醫(yī)院及科室相關(guān)制度,，必要時采取一定獎懲措施,。

1.科室人員應(yīng)把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人誠實,、細致,、周道。落實科室醫(yī)護人員的責任心,、愛心,、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)的考核,。自覺工作到位,。讓病人及家屬滿意放心。

2.加強醫(yī)護人員和病人家屬的溝通交流能力,，細心,、耐心講解病情,，讓家屬了解病人的動態(tài)，可能的轉(zhuǎn)歸,、預(yù)后,。減少醫(yī)療糾紛、排除隱患,。

3.加強與兄弟科室協(xié)助,，icu病人實行共同管理，與?？漆t(yī)生共同管理,，制定病人合理的治療方案。

4.對轉(zhuǎn)出病員進行追蹤隨訪,，多和?？茰贤ń涣鳎淮∪怂璧闹攸c觀察和監(jiān)測內(nèi)容,，使病員在icu和?？频木戎芜^程無縫銜接，提高搶救成功率,。

四,、教學(xué)、撰寫論文,、科研,。

要求科室成員總結(jié)工作經(jīng)驗，多發(fā)表論文,。我科目前中級職稱3人,，要求每人每年至少發(fā)表1篇論文，其中高年資主治醫(yī)師需發(fā)表核心期刊,。并鼓勵醫(yī)護人員積極參加學(xué)歷升級學(xué)習,。對新入科人員及實習生的帶教，要形成固定的模式和內(nèi)容,。

icu2014年11月19日,。

超聲室工作計劃和目標篇三

超聲科“我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，科室增多,，床位增加，住院病人增多,，我超聲科工作目前雖有明顯改變,，但仍不能完全滿足臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的發(fā)展速度,。臨床及患者與超聲科的供,、需矛盾仍然存在,。另隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日?；颊叩臋z查診斷,，還應(yīng)不斷開展新技術(shù)，超聲還應(yīng)往治療方面發(fā)展,，還應(yīng)在不斷總結(jié)經(jīng)驗的同時,，進行科研，提高全體人員的技術(shù)水平,，只有這樣,，超聲才能發(fā)展，才不會被社會淘汰,。為了更好地適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,，超十二五”具體工作計劃如下：

1、認真學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀,。積極投入到醫(yī)院的改革,、建設(shè)及發(fā)展之中。

2,、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度,，提高工作質(zhì)量和工作效率，按時,、按質(zhì),、按量、并超額完成各項任務(wù),。

3、在現(xiàn)有的條件下,，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境,。并著手準備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善,，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8－9間,，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做,?？s短排隊時間。

4,、申請增加3-5名超聲診斷醫(yī)師,進一步完善人才結(jié)構(gòu),，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學(xué)習計劃，讓他們盡快成長起來,。

5,、針對我科尚待加強及開展的技術(shù)項目每年有計劃的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進修學(xué)習至少一人次,。

6、繼續(xù)響應(yīng)國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”,，我科擬派1－2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年,。

7、不斷申請更新,、增加超聲診斷設(shè)備,。

8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺,，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求,。

9、每年開展新技術(shù)1-2項,。

10,、每年招收研究生1-2名。

12,、制定較完善的科室業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃,。

13、進一步加強科室行業(yè)作風及職業(yè)道德建設(shè),，提高服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務(wù)滿意度提高到90％以上,。

超聲室工作計劃和目標篇四

20____年是我院創(chuàng)建學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵的一年,，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)技能,，更新設(shè)備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，不斷提高文化素質(zhì),，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務(wù)。

一,、科室管理方面,。

20____年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存,、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻,。

二,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

20____年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

1,、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進,，高層次引進;人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

2,、加強學(xué)習，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點,，加強人才梯隊建設(shè),，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學(xué)習和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

3,、20____年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一,。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù),。同時進一步完善管理制度,，定期組織學(xué)習院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距,，努力進步,，使科室上下形成一種良好的學(xué)習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合,，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量,。

4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，建議加大院內(nèi),、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點,。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等,，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作,，希望臨床配合,，由臨床醫(yī)生負責引導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科牽頭,，待時機成熟后再由b超室負責全部操作,。并不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20____年我科全年總?cè)藬?shù)較20____年增長2-5%左右,。

5,、醫(yī)療安全方面，我科制定了20____年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛,，甚至是患者投訴,，一律召開全科人員討論會，查找原因,，制定整改措施,，避免事件重復(fù)發(fā)生。同時理解學(xué)科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵,，找準學(xué)科定位,，同時在科室實施有效的科學(xué)管理。明確了人員職責,，制定了嚴格的操作規(guī)程,，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學(xué)科的質(zhì)量,，促進學(xué)科發(fā)展,。20____年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。使準確率達到100%，登記完好率100%,。

6,、增收節(jié)支也是一項重要工作,，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面,，并非沒有需要注意的地方,。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關(guān)閉空調(diào)和飲水機的習慣,。在耗材方面,，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力,，最大限度減少支出,。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦公用品的領(lǐng)取,、使用記錄,，以了解使用情況，便于對比選擇使用,，20____年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗;加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

7、加強儀器設(shè)備管理提高工作效率：

1,、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作,，要求每一個工作人員認真學(xué)習，熟練掌握儀器的操作技能,、嚴格按照要求操作,。維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障,，認真研究,，積極應(yīng)對，及時解決,。建立儀器保管,、保養(yǎng)、使用制度,，并嚴格執(zhí)行,。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍,。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查,，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命,。保證本室儀器的正常運行,，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率,。

2,、引進新設(shè)備：20____年爭取購進四維彩超機1臺。

3,、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間，跑最少的路,，拿到最及時的報告,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預(yù)約,。

8,、人才結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與增添設(shè)備;。

彩超，b超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶,，隨著醫(yī)保范圍擴大,，工作量不斷增多,，目前人員欠缺,，應(yīng)該給考慮解決補充，最好是影像本科生,。選拔思想素質(zhì)好,，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學(xué)習，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展,。技術(shù)人員配置;值班技術(shù)操作3-4人,，診斷醫(yī)師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等,。工作站電腦不夠用,，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡(luò)版,，有利書寫報告整體性,，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通,，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理,，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò)圖文傳輸,，配合臨床診療，方便了病人,。

超聲室工作計劃和目標篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧,。下面小編給大家?guī)沓暱苽€人工作計劃,，希望大家喜歡!

超聲科堅持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，認真負責,，團結(jié)協(xié)作，及時完成院里布置的各項工作任務(wù),，努力完成科室的日常工作任務(wù),，接受院里檢查、監(jiān)督和考評,。

一,、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進工作,，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,，加強“基礎(chǔ)理論、基本知識,、基本技能”培訓(xùn),，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù),、新發(fā)展,，提高全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。

二,、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務(wù)的滿意度,。

三,、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體出發(fā),，加強科室間的合作與溝通,。及時出具檢查診斷結(jié)果,，為臨床提供診斷參考。

四,、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查,，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查,，擬開展頸部大血管,、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者,，方便臨床,。

五、在體檢方面,，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù),，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中,，盡力和老年人溝通,，為他們著想。社區(qū)老年人是一個龐大的群體,，更是一個大的免費的宣傳平臺,，服務(wù)好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳,，進而提高我院的社會聲望,。

六、定期學(xué)習相關(guān)法律,、法規(guī),、道德規(guī)范，以利于保護醫(yī)患彼此的權(quán)益,。

七,、做好日常的一起設(shè)備保養(yǎng)工作。

總之,，超聲科堅持醫(yī)院總體發(fā)展思路,，與各科室團結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局出發(fā),，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力,。

1、認真學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀,。積極投入到醫(yī)院的改革,、建設(shè)及發(fā)展之中。

2,、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度,，提高工作質(zhì)量和工作效率,，按時、按質(zhì),、按量,、并超額完成各項任務(wù)。

3,、在現(xiàn)有的條件下,，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境。并著手準備新門診樓的搬遷,，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善,，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8-9間，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求,，盡可能做到患者水隨到隨做?？s短排隊時間,。

4、申請增加3—5名超聲診斷醫(yī)師,，進一步完善人才結(jié)構(gòu),，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學(xué)習計劃，讓他們盡快成長起來,。

5,、針對我科尚待加強及開展的技術(shù)項目每年有計劃的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進修學(xué)習至少一人次。

6,、繼續(xù)響應(yīng)國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”,，我科擬派1-2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。

7,、不斷申請更新,、增加超聲診斷設(shè)備。

8,、爭取購買高能聚焦超聲治療儀(海扶刀)一臺,，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。

9,、每年開展新技術(shù)1—2項,。

10、每年招收研究生1—2名,。

12,、制定較完善的科室業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃。

13,、進一步加強科室行業(yè)作風及職業(yè)道德建設(shè),，提高服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務(wù)滿意度提高到90%以上,。

超聲科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下,，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率,，提高與臨床診斷的符合率,，切實實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一,、圓滿的完成了科室的日常檢查工作,，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程,，工作認真負責,，檢查患者耐心、細致,，出具報告及時,、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達95%,，無差錯事故發(fā)生,。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。

二,、強化“基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識、基本技能”培訓(xùn),，定期組織科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習,，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進展,，學(xué)習超聲相關(guān)專業(yè)知識,，提高了本科室工作人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平。積極鼓勵科室成員出去進修,、學(xué)習,，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。進修,，學(xué)習新理論,、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì),。

三,、強化安全意識，學(xué)習相關(guān)法律,、法規(guī),、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風教育,，樹立了科室的良好形象,，取得可喜的社會效益。

四,、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢,、放射線體檢、健康體檢,、工會旅游體檢,、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可,，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的`經(jīng)濟效益,。

五、認真完成了衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務(wù),，以及醫(yī)務(wù)科下達的各項各項任務(wù)，從全院的整體出發(fā)發(fā)展科室,。

六,、順利完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點(紅驥牧場衛(wèi)生點)的幫扶任務(wù)，得到了牧場居民的好評和認可,。

總之,，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足,，從醫(yī)院整體出發(fā),，與其他科室同呼吸、共發(fā)展,，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧,。

20__年是我院創(chuàng)建學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致,，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務(wù),。

一,、科室管理方面,。

20__年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存,、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫,，以院為家,，院榮我榮，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻,。

二、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,。

20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進,，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

2,、加強學(xué)習,，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎(chǔ),。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點,，加強人才梯隊建設(shè),，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學(xué)習和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

3,、20__年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。加強疑難病例討論,，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術(shù),。同時進一步完善管理制度，定期組織學(xué)習院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距,，努力進步,，使科室上下形成一種良好的學(xué)習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合,，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量,。

4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，建議加大院內(nèi),、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用,，成為我們科室新的增長點,。我們積極準備開展2——3項新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走,，第一步先與臨床合作,，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導(dǎo),，醫(yī)務(wù)科牽頭,，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結(jié)合我科實際情況,，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭取20__年我科全年總?cè)藬?shù)較20__年增長2—5%左右,。

5、醫(yī)療安全方面,，我科制定了20__年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。同時理解學(xué)科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵,，找準學(xué)科定位，同時在科室實施有效的科學(xué)管理。明確了人員職責,，制定了嚴格的操作規(guī)程,，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學(xué)科的質(zhì)量,，促進學(xué)科發(fā)展,。20__年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。使準確率達到100%,，登記完好率100%。

6,、增收節(jié)支也是一項重要工作,，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面,，并非沒有需要注意的地方,。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關(guān)閉空調(diào)和飲水機的習慣,。在耗材方面,，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力,，最大限度減少支出,。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦公用品的領(lǐng)取,、使用記錄,，以了解使用情況，便于對比選擇使用,，20__年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗;加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。,。

7,、加強儀器設(shè)備管理提高工作效率：

a、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作,，要求每一個工作人員認真學(xué)習,，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器,，并能對出現(xiàn)的各類故障,，認真研究，積極應(yīng)對,，及時解決,。建立儀器保管、保養(yǎng),、使用制度,，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面,、鍵盤,、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查,，以使儀器保持良好的工作狀態(tài),，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行,，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行,，提高了工作效率。

b,、引進新設(shè)備：20__年爭取購進四維彩超機1臺,。

c、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間,，跑最少的路，拿到最及時的報告,?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約,。

8,、人才結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與增添設(shè)備;。

彩超,，b超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶,，隨著醫(yī)保范圍擴大，工作量不斷增多,，目前人員欠缺,，應(yīng)該給考慮解決補充，最好是影像本科生,。選拔思想素質(zhì)好,，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學(xué)習,，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。技術(shù)人員配置;值班技術(shù)操作3—4人,，診斷醫(yī)師3—4人,，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用,，必須增加一臺,，把目前寫報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡(luò)版，有利書寫報告整體性,，完善病人檢查資料備份的完整性,。進一步與臨床電子病歷連接互通，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理,，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò)圖文傳輸,，配合臨床診療，方便了病人,。

20__年影像科要堅持以患者為中心,，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求,，積極開展新技術(shù),、新項目，不斷提高科室整體技術(shù)水平,，具體計劃如下：

一,、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習,，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展,，提高基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。

二,、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高患者和社會對保健所服務(wù)的滿意度,。

三,、端正工作態(tài)度,，從單位整體出發(fā)，加強科室間的合作與溝通,。及時出具診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考,。

四、全面開展乳腺超聲檢查,，陰式超聲檢查,，在購進新儀器—四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查,。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態(tài)觀看到自己腹中的胎兒,，增加了經(jīng)濟效益的同時又增加了社會效益。

五,、在體檢方面,，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務(wù)及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢,，雙腎,，甲狀腺超聲體檢等。

六,、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的群體去了解它,，認可它,。骨密度也可以作為一項常規(guī)體檢項目,，它的優(yōu)勢在于它操作簡便,，無創(chuàng),，無輻射，出具報告及時,，且是我旗一家獨有的一項檢查項目,。

七,、影像專業(yè)知識更新迅速,，要求我們醫(yī)師不斷擴展眼界，更新知識,，隨時掌握新動態(tài)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我們這樣的機會,，那怕只是短期學(xué)習班也好,。

總之,，20__年影像科堅持總體發(fā)展思路，與各科室團結(jié)協(xié)作,，從保健所大局出發(fā),，為單位的全新發(fā)展和進步而努力。

超聲室工作計劃和目標篇六

2009年我們雖然取得了一定的成績,，但還有許多不足有待改正解決,，在新的一年中，我院將以黨的“_”精神精神為指導(dǎo),，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針,，實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建發(fā)展新平臺,，以改革為動力,，借項目抓機遇，用服務(wù)爭市場,，依科技做支撐,，靠誠信塑形象，增強自我發(fā)展能力,，提升保健醫(yī)療水平,，依據(jù)“一法兩綱”和全縣婦幼衛(wèi)生工作計劃，努力完成婦幼保健各項任務(wù)指標,；大力推進內(nèi)涵建設(shè),，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收；綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實際,，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理,，為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。因此我院從實際出發(fā)制定2012年度婦幼保健院工作計劃,。

（一）積極爭取政府支持,，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷,。

（二）大力引進人才，補充后備力量,。

（三）加強婦科設(shè)施管理,。

（四）提升新生兒監(jiān)護水平。

（五）完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè),。

二、工作目標,。

（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項準備工作,。

（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù),、新項目,。

（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理,。

（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,。

（六）加強職工隊伍建設(shè)。

三,、具體要求,。

（一）臨床醫(yī)療工作。

1,、開展新技術(shù),、新項目。

2,、抓好“三基三嚴”培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

3,、落實消毒隔離措施,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

（二）婦幼保健工作：

1,、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度,，提高婚檢率。

2,、加強兩個系統(tǒng)管理,，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。

3,、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，提高母乳喂養(yǎng)率。

4,、開展婦幼保健新業(yè)務(wù),。

(三)行政管理工作：

1,、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

2,、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進,。

3、加強行風建設(shè)和醫(yī)德教育,。

（四）后勤保衛(wèi)工作,。

1、加強后勤管理,，保障后勤供應(yīng),。

2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境,。

3,、加強醫(yī)院污水、污物處理管理,，防止環(huán)境污染,。

4、加強安全管理,，維護醫(yī)院安全,。

四、主要措施,。

（一）行政管理,。

1、認真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針,，因地制宜實施改革與創(chuàng)新,，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展,。

2,、加強院科兩級管理，繼續(xù)實行競爭上崗和全員聘任制,。

3,、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務(wù)質(zhì)量進一步提高,。

4,、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理,。

5,、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。

6,、繼續(xù)抓好計劃生育工作,。

（二）業(yè)務(wù)管理。

1,、婦幼保?。赫J真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導(dǎo),，及時提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標。

（1）保健科負責具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

（2）繼續(xù)實行基層婦幼人員例會制度,，以定期總結(jié)交流工作情況，布置各階段工作任務(wù),，不斷提高工作的主動性和責任感,，扎實做好崗位工作。

（3）采取專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式,，對基層婦幼人員進行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，重點培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

（4）第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進建議,。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施,。

（5）努力擴展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，安排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，開展婦女病查治,，提高婦女的健康水平。

2,、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）婦科:開展無痛人流、無痛分娩,，同時充分利用薄層細胞自動涂片機,、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治,，確保醫(yī)療安全,。

（2）產(chǎn)科：加強孕期監(jiān)護，完善孕產(chǎn)婦管理,，特別是高危管理,，減少圍產(chǎn)兒死亡率。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu,，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用,。

（三）經(jīng)濟管理。

1,、加強財務(wù)管理,，完善經(jīng)濟核算與分配辦法。

2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一采購制度,，強化監(jiān)督管理。

3,、搞好院科兩級核算,，控制醫(yī)療成本。

4,、做好成本效益分析,，堅持“總量控制——結(jié)構(gòu)調(diào)查”。

（四）后勤保衛(wèi)工作,。

1,、加強后勤管理，全力保障后勤供應(yīng),。

2,、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及準備工作，爭取搬遷項目早日開工,。

3,、加強消防安全及綜合治理工作管理，確保病人與醫(yī)院安全,。

隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化,，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展,。對此,，我們必須高度重視,、面對現(xiàn)實、實事求是,、抓住機遇,、與時俱進，努力工作,，才能不斷推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。總之,，我院在今后的工作中,，將會總結(jié)經(jīng)驗，再接再勵,，更好地為全縣廣大婦女兒童服務(wù),。

超聲室工作計劃和目標篇七

為了更好的進行質(zhì)量控制，先特制定質(zhì)量控制小組工作職責：（1）整個質(zhì)量控制小組在組長,，副組長指導(dǎo)下進行工作,，定期進行全科質(zhì)量控制不考核。

（2）嚴格按《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)》（超聲分冊）進行日常超聲診療,，處具報告及結(jié)論必須采用超聲規(guī)范化語言,，存圖必須達到規(guī)范標準。小組每周一次對全科超聲檢查報告進行抽查,，對重點高危醫(yī)生報告采取不定期隨機抽查制度，每發(fā)現(xiàn)一份不合格報告罰款50元,，連續(xù)三次不合格者上報醫(yī)務(wù)處,，按醫(yī)務(wù)處相關(guān)規(guī)定進行處罰。

（3）每周進行大小兩次科內(nèi)講課,，大課主講者為主治以上高年資醫(yī)師,，全科參與；主要講解超聲檢查中重點,，難點病例,，全科共同討論，共同確定報告描述及結(jié)論,；小講課者為住院醫(yī)師以下,，住院醫(yī)師、見習醫(yī)師,、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師參加,，質(zhì)控小組人員監(jiān)控，主要依據(jù)《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)》（超聲分冊）進行逐個章節(jié)培訓(xùn),；一次不參加課者罰50元,，連續(xù)三次不參課扣除當月獎金。

（4）每月組織一次疑難病例大討論，適時邀請相關(guān)臨床科室醫(yī)生參加,；由質(zhì)控小組組長/副組長主持,，每人均必須查閱相關(guān)資料準備發(fā)言；組長/副組長進行點評,。（5）對見習醫(yī)師實行b超床旁手把手培訓(xùn)制,，分別由質(zhì)控小組成員一對一進行上機培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后由質(zhì)控小組組長/副組長進行操作技能考試/考核,，合格者方可繼續(xù)上機操作,，手法不合格者繼續(xù)進行培訓(xùn)，直到合格為止,。

（6）每季度對全科醫(yī)生進行《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容進行筆試,，80分為合格，不合格者為差1分扣10元并進行補考,，并將考試成績與年終考核評定,、年度院先進個人評選直接掛鉤。

（7）未盡事宜于實際操作中隨時增減,、修改,。

超聲檢查科。

超聲室工作計劃和目標篇八

轉(zhuǎn)眼間半年的時間即將過去,，我把我在這即將過去的上半年里的工作做了些總結(jié)和自己對工作的看法：這半年里我們單位發(fā)生很多起和商戶發(fā)生口角和肢體上的沖突事件,，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對我們城管的形象大打折扣。出現(xiàn)這些情況還是我們隊伍里的個別同志的個人素質(zhì)有待提高,。如想改變我們的形象應(yīng)該借鑒其他兄弟單位的好的情況開學(xué)習,。

1、是注重自身的執(zhí)法者形象,。一支隊伍的風氣,，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象,，就代表了隊伍的形象,，因此，做一個整潔,、禮貌的執(zhí)法隊員,，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。

2,、是提高自身的思想覺悟把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興,、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者,，做到^v^八個要^v^,，也就是要學(xué)習政治,，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體,，珍惜榮譽;要積極主動,，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結(jié)友愛,，互相幫助;要依法辦事,，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔,。

其次,，認真學(xué)習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定,，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平,，做到依法行政,。再次，把上級的精神,，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合,，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認真思考分析,，善于抓住主要矛盾,，弄清主客觀原因，區(qū)別對待,，靈活處理,，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),。

3,、是廉潔奉公,。要求在執(zhí)法過程中做到^v^十個不準^v^,，要廉潔奉公、公私分明,、潔身自好,，堅持杜絕權(quán)錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻,，要經(jīng)得住考驗,，從小事抓起，防微杜漸,，^v^勿以善小而不為,，勿以惡小而為之^v^,。

存在問題、工作局限在表面上,，深化細化還不夠,、管理工作的持續(xù)性有待增強。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，在實際工作中多動腦,、勤動手,、常跑腿，刻苦學(xué)習,、勤奮工作,，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實,、高質(zhì),、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻,，成為一個合格的城管執(zhí)法者。