演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇一

：

大家好,！

及工作回顧；對競聘崗位的工作思路與工作目標,；我的競爭優(yōu)勢,。

我叫xxx，出生于年月,，現(xiàn)年歲,，大專學(xué)歷、中共,。

黨

員,，現(xiàn)任xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦,。我年月參加工作，分配在xxx微波站,。在此期間,，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù),，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展,，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,，連續(xù)幾年都被評為省微xxx局的先進生產(chǎn)者,，先后擔(dān)任副班長、班長職務(wù),。并在xx局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績,。

共產(chǎn)。

黨

xxx年月獲得多名微波員工中唯一一名省公司先進個人在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦

1,、做好全市勞務(wù)工的管理,，盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī),、政策,，利用xx建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案以及信息資料,，如招聘,、解聘、工資管理以及健康檔案,、社會保險等,，對勞務(wù)人員進行計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù),、報表及分析資料都由計算機自動生成,。

2、在服務(wù)公司的,。

領(lǐng)導(dǎo),。

下，完善勞務(wù)用工管理辦法,，對現(xiàn)有勞務(wù)工進行一次徹底的清理整頓,。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主,，開展定員定額,，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研,，開展工作分析,，及時取得第一手資料，適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議,，為,。

領(lǐng)導(dǎo)。

決策,。

提供,。

依據(jù)，合理配置人力資源,，做到人盡其才,。

3、定期組織對委,。

代辦,。

員工的'教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì),，建立一支有戰(zhàn)斗力,、勞動生產(chǎn)率極高的委。

代辦,。

員工隊伍,。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能,。

鑒定,。

對取得職業(yè)技能。

鑒定,。

證書的,，建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務(wù)技能,，更好的為企業(yè)服務(wù),。

4、可以考慮建立為所有委,。

代辦,。

人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度,。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性,，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng),，更加忠實于我們的企業(yè),，防止人才流失。

勞務(wù)用工,。隨著企業(yè)的發(fā)展,，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生,。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛,。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路,。

人是最寶貴的財富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素,。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人,，這么大的一個群體，只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊伍,，我們的企業(yè)才能充滿活力,，才能不斷向前發(fā)展,。

我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：

上,、業(yè)務(wù)上,、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學(xué)習(xí),，我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定,，做好勞務(wù)工管理的各項管理工作。

敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革,。

方案,。

能認識自身的不足，勤奮好學(xué),，不斷提高自身素質(zhì),，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí)

綜上所述,，我有信心,、有能力做好競聘崗位的工作。

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

我叫xxx,，今年37歲，大專學(xué)歷,，現(xiàn)任xxxx部經(jīng)理一職,，競聘的崗位是xxxx經(jīng)理一職，首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的平臺,，給我一次學(xué)習(xí),、鍛煉自己的好機會。

1,、具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認真負責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

2,、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責(zé),。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處,。

3、熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式,。

4,、四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

1,、一名合格的采購、主要主持所負責(zé)商品的全面工作,，提出物資采購計劃,，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成,。

2,、調(diào)查研究其負責(zé)品類物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,，供需心中有數(shù),。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展銷售，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，確保本負責(zé)物資的正常采購量,。

3、審核當(dāng)月的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,。減少不必要的開支,，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng),。

4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號,、規(guī)格,、單價、用途和產(chǎn)地,。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,，對公司相應(yīng)物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5,、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,，檢查合同的執(zhí)行和落實情況，按計劃完成采購部下達的銷售指標,，利潤指標,，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

如果我幸運的應(yīng)聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

1,、加強品類管理。

我針服專業(yè)現(xiàn)有大類個,，中類個,，小類個，雖然商品類別劃分較為清晰,，但是微機系統(tǒng)內(nèi)的類別卻非常雜亂,，大部分都為類別錄入錯誤，首先要把商品類別調(diào)整正確,，并且要進一步優(yōu)化商品的品類,。

2、優(yōu)化供應(yīng)商,。

我針服專業(yè)現(xiàn)有的供應(yīng)商較雜,，大部分都為一些小規(guī)模的個體小商戶，沒有銷售規(guī)模,，也至于各店與各店的供應(yīng)商相差較多,，一級代理商較少，應(yīng)調(diào)整供應(yīng)商組合,，多引進一些銷售規(guī)模較大的一級代理商,，可以在各個店上柜，形成一定的規(guī)模,，有一定的品牌效應(yīng),，這樣在談促銷活動時,，也會有一定的力度。還應(yīng)有自己北國專供的品牌商品,，找合適的生產(chǎn)商,，直接與生產(chǎn)商溝通，定制北國獨有的品牌商品,，可省去中間的代理商環(huán)節(jié),。

3、提高自身素質(zhì),。

定期各店經(jīng)理進行培訓(xùn),，

5、以誠相待,，以心交心,。即與廠家建立較好的業(yè)務(wù)關(guān)系。以便在以后的工作當(dāng)中爭取有利條件,。

6,、積極與各門店配合，做好銷售工作,。作好每月的商品銷售分析,，根據(jù)銷售數(shù)量的排序，保證前十位的商品的數(shù)量和價格的不變,。提供有質(zhì)量保證的商品,，商品價格合理。三是要有豐富的商品品種,，商品的不斷更新,。

7,、信息是分析的原材料,在沒有收集到足夠的信息之前,任何分析都無從開始。我會每星期通過文獻閱讀、網(wǎng)絡(luò)搜尋的方法做好市場信息的收集和分析,。另外訪談、實地考察,、購買情報等都是會對我的信息收集產(chǎn)生很好的效果,。

一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展工作。

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇三

我叫xx,，自xx年畢業(yè)后就職于xx水泥有限責(zé)任公司。今天,，我參加公司主管競聘的演講,，大家會認為我太年輕，缺少資本,，但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上,，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛",，機會是靠自己去努力爭取的,，如果連競聘的勇氣都無，那更不用說去搞好生產(chǎn)了,，前輩們有前輩們的競爭優(yōu)勢：豐富的實踐經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢關(guān)鍵在于接受新鮮事物快,，思維方式能與時代同步,。

三年以來，在xx這個大家庭里，通過前輩們的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本初級的知識，并且學(xué)到了很多處理問題缺陷的實踐知識。這些知識不管什么時候都是我的一個。我感謝他們。如果我有幸競聘成功的話,，我將努力做好以下幾點：

隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動,，化工企業(yè)現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺階。因此，目前形勢下，焦化生產(chǎn)行業(yè)逼不得已的特點決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無疑成了不可或缺的重點。

一般講,，焦爐生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣,、黑煙等。而控制環(huán)境保護這些主要是從是從兩方面入手,，一是嚴格焦爐生產(chǎn)的各方面操作；二是適時地做好其二必要的資金投入,、改造工作,。

1,、理清薄弱環(huán)節(jié),，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié),，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力,，顯露出來制止由非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2、增強“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識,。關(guān)鍵是操作要到位,，環(huán)保意識要增強。

3,、加強日常檢查,、治理的力度，如爐墻的定期檢查,、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補,、修補工作。

4,、加強節(jié)能內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度,。

現(xiàn)場社會治安的整治，通過保健區(qū)域劃分到人,，每天到現(xiàn)場檢查督促,，漸次改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境,。設(shè)備衛(wèi)生,，每天帶領(lǐng)1—2名新進人員電子元件進行一次現(xiàn)場設(shè)備的點檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查，安排落實專項設(shè)備保潔,，逐漸改變設(shè)備衛(wèi)生狀況,。

每天和衛(wèi)生檢查同步，對設(shè)備需要進行一次技術(shù)巡檢,，查找設(shè)備中存在的問題及設(shè)備隱患,，能及時處理的立即處理，不能處理的做好教育工作計劃,，利用停機時間集中處理,，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保設(shè)備運行最大程度的受控,，避免設(shè)備事故的發(fā)生,。

中控操作是中層干部水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的.操作員培訓(xùn)非常困難,，今后要主抓中控操作員的培訓(xùn)工作,，包括理論知識、實踐知識,、設(shè)備工作原理等知識的培訓(xùn),。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何高效解決,。

在今后的工作整個過程中謹記，“生產(chǎn)再忙,，安全不忘,，安全一忘，生產(chǎn)白忙”,。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸車間這種安全意識,，使他們從根上認識到安全工作的重要性,。在設(shè)備檢修時臨翔區(qū)規(guī)范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設(shè)備每月不定期進行抽檢,。

適應(yīng)焦煤市場需求、原料煤狀況,，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整生產(chǎn)步調(diào),，另行調(diào)整結(jié)焦時間，適時合理調(diào)整配合煤比例適應(yīng)外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量,，基本匹配優(yōu)化生產(chǎn),，強化各方面管理，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的價值最大化,，是煤氣廠恒常煤氣廠生產(chǎn)運行的主題,。

牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤,、結(jié)焦時間,、焦爐生產(chǎn)管理體制有機融組，采取了一系列如何有效科學(xué)有的放矢的技術(shù)措施,；優(yōu)化現(xiàn)有煤源,，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益最優(yōu)化中的最大化,，兼顧配合煤指標：灰份,、硫份、膠質(zhì)層,、粘結(jié)性,、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好效益,。

加強焦爐規(guī)范化操作項目管理,，只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦爐操作者運行的正常化,。

加強爐體的日常維修工作,，爐體維護的好壞是焦爐的一個重要方面,，也是經(jīng)濟效益諸多方面的一個體現(xiàn)；因此,，規(guī)范日常各方面各方面的操作管控是這一保證的關(guān)鍵,；對此，加強了爐墻的日常檢查,、定期檢查,，并及時進行有計劃性的噴補，此也是保證焦爐環(huán)保生產(chǎn)的一個方面,。

加強對裝煤,、平煤、推焦日常操作的管理工作,，這三方面是焦爐日常開始階段生產(chǎn)之中在空間,、間隔上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關(guān)焦爐加熱制度牢固的穩(wěn)定,、爐體維護等方面詳細體現(xiàn),。

制定規(guī)定結(jié)焦時間下合理的加熱制度。

在干擾焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫,，在一些日常操作的關(guān)鍵細節(jié)上下功夫,。裝煤必須裝滿、裝平,、裝實,、裝均，裝煤要遵行少冒煙,、跑火,、少噴煤，減少環(huán)境污染,；平煤時應(yīng)該要平透,，減少頂部生焦的出現(xiàn)。

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇四

工程部的同事們：

大家好,！

我叫,。

xx。

今年,。

xxx,。

歲，

xx,。

年畢業(yè)于,。

xx。

省工業(yè)學(xué)院電氣系應(yīng)用電子專業(yè)，大專學(xué)歷,。

xx,。

年4月應(yīng)聘于。

xx,。

半導(dǎo)體有限責(zé)任公司,，擔(dān)任生產(chǎn)部技術(shù)員一職，主要負責(zé)半導(dǎo)體測試,，封裝設(shè)備的生產(chǎn)維護,，以及對生產(chǎn)線上操作工的管理。

由于自己不太適應(yīng)生產(chǎn)線上三班倒的工作作息時間,，我于,。

xx。

年10月離開了,。

xx。

并加入了,。

xx,。

長通移動通訊建設(shè)有限責(zé)任公司。在長通公司的這幾年,，在部門,。

領(lǐng)導(dǎo)。

同事熱心無私的幫助下我由一個對通訊一竅不通的門外漢逐漸成長為合格的工程項目經(jīng)理,。作為老的工程三部的一份子我的主要任務(wù)是完成公司安排的基站安裝調(diào)測任務(wù)維護長通公司工程質(zhì)量過硬員工愛崗敬業(yè)的品牌形象,。搞好與客戶的關(guān)系主動學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識滿足公司不斷增長的業(yè)務(wù)要求。在工作中我先后獨立負責(zé)了廣安地區(qū)8期和8,。1期g,。

網(wǎng)

工程，涼山地區(qū)20xx年g,。

網(wǎng)

補點工程,，攀枝花地區(qū)20xx年bss擴容工作，綿陽地區(qū)九環(huán)線工程以及20xx年春節(jié)保障擴容工程等,。在工作中我愛崗敬業(yè),，遵紀守法，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度,，發(fā)揚主人翁,。

精神。

嚴守職業(yè)道德團結(jié)同事不弄虛作假確保工程質(zhì)量的驗收合格,。

和同事們的支持下,，努力學(xué)習(xí)，開拓進取,，大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞本部門的中心工作,，配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作；配合部門主任進行員工的培訓(xùn),、培養(yǎng),；配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作；負責(zé)本部門工程建設(shè)中的技術(shù)支持工作,；負責(zé)本部門部分項目與甲方,、監(jiān)理、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)系,；獨立組織,、管理并完成部門分派的部分工程任務(wù)，包括,。

方案,。

地組織、工程實施,、竣工文檔,、結(jié)算報審等；完成部門主任交辦的其它工作,。不斷提高工程部的行業(yè)竟爭能力,，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

一,、配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作,，配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作，幫助主任分擔(dān)其它工作任務(wù),，減輕主任工作負擔(dān),。

工程部的主要工作就是工程建設(shè)，因此工程的安全和質(zhì)量控制就非常重要,。配合部門主任,，組織部門開展工程質(zhì)量，安全知識學(xué)習(xí),，樹立安全質(zhì)量意識,，堅持質(zhì)量第一，安全為先的方針,。

常言道：安全高于生命,，責(zé)任重于泰山。由于我部門工作性質(zhì)決定了工作環(huán)境,，條件相對惡劣,，容易對工程人員造成人身傷害，對安裝設(shè)備造成損壞，因此要做好人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，讓每個人在工作前做好事故預(yù)想,，并熟悉事故處理方法，做到無事故安全施工,。

隨著工程建設(shè)的不斷發(fā)展,，公司新業(yè)務(wù)的不斷開拓,，現(xiàn)有知識不夠用的情況也會不斷出現(xiàn),，作為工程部的一名老員工，我將繼續(xù)保持我們部門員工好學(xué)上進的優(yōu)良傳統(tǒng),，努力學(xué)習(xí)新技術(shù),，新知識,，在部門內(nèi)部形成勤學(xué)好問的良好學(xué)習(xí)氛圍，人人都能獨擋一面,。我個人愿意爭做技術(shù)上的能手,，勇挑大梁。

首先對本部門的工作,，要盡職盡責(zé),，向主任。

提供,。

合理建議和主張，幫助主任正確作出決策,。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。妥善處理部門內(nèi)部工作，總而言之,，要做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂。

和和感情,，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍,。

和員工的溝通，虛心接受大家的.批評和建議,，努力提高自身管理水平,。我想，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位,，我會積極向老同事學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗,，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的工程主管,。

,，用心，用情干好本職工作,。希,。

望大家。

能助我一“票”之力,。

最后,，我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘結(jié)果如何,，我還是我！如果失敗,，我將一如既往地踏實工作,，為長通這個集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己,，充實自己,；如果競聘成功，我將努力給同事創(chuàng)造一個團結(jié)協(xié)作,、和諧的工作環(huán)境,，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人,，讓部門的每一人都有自己的位置,，都忠于自己的職責(zé)。

最后,，我真誠地祝愿我們,。

xx。

長通的明天會發(fā)展得更好,，大家的收入都能穩(wěn)步提高,。真心地希望每個人都心想事成，我們的長通蒸蒸日上,。

在新年到來之際,，我再次祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福,。謝謝大家,。

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫xxx，今年27歲,，大專文化,，物業(yè)管理專業(yè)，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,，從事了物業(yè)管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘客服主管一職。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加招聘演講的同志,，都有自己的優(yōu)勢,。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防,、安全等知識的學(xué)習(xí),。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí)。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù),，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作,。假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標是：我與客服主管共發(fā)展。

1,、加強學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中,，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當(dāng)好主角。做到“三個服從”,，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位,，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，業(yè)主滿意,。

2、履行職責(zé),，不斷強化決策管理,。一是組織好各項檔案資料的真實、準確,、及時,、完整地提供業(yè)主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作,，防范操作不明確，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展,。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃,，每周對客服工作進行重點檢查，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,，業(yè)主的報修，確保真實相符,；三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品,、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對調(diào),、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3,、開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神,，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況；配合支行負責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系,；實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

4、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的'服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標,，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,，為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責(zé)任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù),；全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上，推出首問責(zé)任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩！

謝謝大家,！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

我叫xx，目前負責(zé)xx管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù)、標準服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通),、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(領(lǐng)導(dǎo)溝通)，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點,，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2、增強服務(wù)意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,。

3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解。

4,、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān);加強食物儲存設(shè)備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮,，同時，做好菜肴加工過程的`監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì),，做好食物的防腐、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全,。

5、準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,，個人簡歷最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷,，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持,。謝謝!

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好。我叫xx,，在部門從事xx崗位。今天競聘的是人力資源部培訓(xùn)主管崗位,！

下面我簡單介紹一下我自己,。

我今年xx歲，黨員,，xx學(xué)歷,，工程師職稱。**年參加工作,，**年進入電視臺,，先在電視臺技術(shù)口工作*年，隨后在編輯口工作*年至今,。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話,，首先要歸功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意,！

首先,，我勤奮、好學(xué),、樂于接受新鮮事物,，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作,。

其次,，我善于觀察，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，積極思考并提出解決辦法,，工作的針對性強，務(wù)實,、塌實,。

第三，我善于溝通,，組織能力較強,，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位,，我將按以下思路履職,，高效開展工作。

我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上,，重點抓好以下環(huán)節(jié),，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發(fā)展：

首先,，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行中心全局管理上,，我將做到以下幾方面。

一,、營造良好用人環(huán)境,。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績,，能力,，知識，品德作為衡量人才的主要標準,，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷,，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個“肯努力,，有能力,，就一定有機會”的用人環(huán)境！

二,、績效掛鉤,。促進績效進步，調(diào)動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性,。通過可行而有效的激勵措施,，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠,。

三,、精簡，高效,，滿負荷,。對各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進行認真梳理，減少中間環(huán)節(jié),，避免無謂浪費,，提高工作效率,。

四、善用人才,。在人才選拔任用上,，堅持“能者上，平者讓,，庸者下”的原則,，建立職位能上能下，培育能進能出,，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制,。

其次，在員工培訓(xùn)方面,，做到以下幾點,。

第一，建立健全規(guī)章制度,，確保培訓(xùn)工作有章可尋。

俗話說,，無規(guī)矩,，不成方圓?？茖W(xué),、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實際,，認真編制,、修訂和完善各項規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系,。

第二,，認真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢,。

我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念,，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的培訓(xùn)原則,，充分了解業(yè)對于員工素質(zhì)的整體要求,，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實可行的培訓(xùn)計劃,，實施有針對性的工作,，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

第三,，引入目標管理機制,，確保培訓(xùn)工作有條不紊.

在培訓(xùn)管理工作中,，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標,，制訂年度培訓(xùn)計劃,，制訂培訓(xùn)實施方案和考核措施，而且要進一步細化,，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標,，并加強對目標完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實際,，達到務(wù)實和可操作性強的目的,，扎扎實實地穩(wěn)步推進我們的培訓(xùn)工作。

第四,，強化入職培訓(xùn),。我還要針對企業(yè)的具體情況，著力組織好新員工的入職教育,，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實習(xí),，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工,，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

第五、人力資源培訓(xùn)管理有著很強的政策性,，因而以身作則加強學(xué)習(xí),。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性,，如果不加強自身學(xué)習(xí),，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了,。所以,，工作中，我首先要加強學(xué)習(xí),，加強對人事管理,、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理,，精專業(yè)的管理者,。

同志們，面對浩瀚的藍天,，雄鷹選擇了奮飛,；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊,；今天,，面對至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望,，我,，能夠成為大家的選擇！謝謝,！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

首先,，按照此次競聘要求,，我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績：

對于行政崗主管崗位，我個人認為,，要做好本職工作,，其實就是做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀員、做好企業(yè)職工的服務(wù)員,、做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)員,、做好后勤任務(wù)的管理員，這有這樣,，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務(wù),，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設(shè),。

如果可以繼續(xù)擔(dān)任行政主管一職,，我的的任期目標是：在半年時間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下,，在既定預(yù)算的前提下,，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%，切實為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

要完成這幾個方面,，在下一步工作的開展中，我主要會從以下幾個方面做起：

作為一名行政主管,，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,，在工作中依照相關(guān)部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作,，為項目的運行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障。除此之外,，我還將會按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，積極制定相關(guān)工作計劃上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調(diào)商議,，提出合理化建議,，不斷細化步驟，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,，做到更好,。

對于我們行政管理工作而言，制度和體系是我們工作開展的有力依托,，因此在下一步工作的開展中,，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機制和制度進行梳理，取精華,，去糟粕,，使得相關(guān)規(guī)定更加標準、規(guī)范,、合理,，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化，使得工作開展可以更加高效,，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用,，構(gòu)架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系。

作為一名行政主管,，在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)上,，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,，確保運轉(zhuǎn)良好,，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；二是協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部員工之間協(xié)作,，明確分工,，考核到位，打造和諧的工作開展環(huán)境,，使得全體工作人員可以凝心聚力,；三是強化預(yù)算決算管理層面的工作，在公司內(nèi)部大力開展降本增效方面的工作內(nèi)容,，為公司利潤空間的增大提供助力,，并且以此為基礎(chǔ)最大限度的為各個部門、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財務(wù)環(huán)境,。

作為一名行政主管,，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì),，在部門管理方面，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓(xùn)上用強力,、下功夫：一方面,，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓(xùn)，藉此提高他們服務(wù)職工,、服務(wù)企業(yè)的個人能力,，為進一步提升員工滿意度做好支撐；另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā),，多方面,、多層次的挖掘他們的個人能力，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能,，引導(dǎo)他們做好自己的個人工作,。

作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管,，在后續(xù)的工作中,，我還會秉承不懈學(xué)習(xí)的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能,。一方面我會強化自己學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展相關(guān)文件的力度,，用以更好地提高自己的意識水平，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走,；另一方面,，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)層面的相關(guān)知識，緊跟時代步伐,，不斷充實,、完善自己，使自己更能勝任本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力,。

當(dāng)然,，是否能做實做好舉措,，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平，今天,，我也藉此機會,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛本一流。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間,，可以說,，在這十五年的時間里,，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職,、愛崗奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅,。

作為公司的一分子,，十五年與的風(fēng)雨兼程，讓我更加堅定地認為自己要與我們公司共發(fā)展,、齊前進,。此次參與我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

第二，我工作經(jīng)驗豐富,，業(yè)務(wù)的工作作風(fēng),。

十五年多個崗位的工作經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經(jīng)驗,，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進能力,，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷，使得我對怎么做實,、做好行政主管崗位的工作有著清晰,、全面和透徹的認識。

不僅如此,，在過去工作的開展中,，無論在何時，無論在哪個任務(wù)中,，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中,，細致部署安排以推進相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細化,，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位，不僅僅提升了自身的.業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平,，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進：這里填一些你做過的突出的工作,。

第三，我堅持不懈學(xué)了促動,。

作為我們一名人,，在以往工作的開展中，我深知學(xué)習(xí)的重要性所在。因此,，一直以來,，我始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研,，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)關(guān)于行政管理,、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍，不斷完善自己,、提高自己,。與此同時，我還將自己以往的工作經(jīng)驗進行了總結(jié),，起草修改了管理部內(nèi)部的多項文件,，為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動。

第四,，我始終堅持和協(xié)調(diào)能力,。

在團隊管理工作中，無論在什么時候,，無論在什么崗位上,，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責(zé),，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平,、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力,，可以與其他同事打成一片,，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們公司的發(fā)展壯大貢獻我全部的力量,。

謝謝大家！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天,，我懷著無比激動的心情，參加主管會計競聘,，今天挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好,。在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好成績,。

參加今天的公開競聘,，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一,，因為我在學(xué)校學(xué)的就是這個專業(yè),，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識。第二,，參加工作四年來,，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,，認真處理每一筆業(yè)務(wù)。第三,，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向,、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則,，廉潔奉公,，落實制度，明確責(zé)任,，搞好團結(jié),，加強管理。第四,，就是我還年輕,，有健康的身體，青春的活力,，容易接受新鮮事物,，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

如果競聘成功,，我的工作打算是：在做好開戶,、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥,、財務(wù)報表,、柜臺服務(wù)等各項工作的同時，還應(yīng)注意以下工作的開展：首先,，我認為,，任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的`執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者,。所以我要在堅持制度的前提下，服務(wù)好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測,，合理建議,，準確決策，當(dāng)好參謀助手,，協(xié)調(diào)好,、落實好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé)；在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務(wù),、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致，實現(xiàn)共贏共進,。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理,，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣,。第二,，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，要認真學(xué)習(xí)《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，以身作則干好工作,，通過掌握高水準的業(yè)務(wù)技能，高標準的職業(yè)道德,，用言行一致的行動,，表率帶頭的人格,，引領(lǐng)各項工作的開展。第三,，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度,，加強會計核算,，降低經(jīng)營成本,，提高盈利能力。作為主管會計,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。第四,，堅持實事求是的工作原則,，任何時候都要有一說一、有二說二,，不添枝,、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導(dǎo)的作用,。第五,，定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)新的會計理論知識,，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé),，促進全體工作人員業(yè)務(wù)技能的快速提高，從而適應(yīng)客戶對信用社的要求,，提升信用社會計服務(wù)品牌,。第六，隨著電子化的發(fā)展,，重要空白憑證的管理也已越來越重要,，因此，我們一定要嚴格重要空白憑證的管理,。第七,、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作，對工作中的規(guī)范行為要進行弘揚,、宣傳和表彰,，對工作中的違規(guī)行為要進行必要的懲處,，通過獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性,、主動性和能動性,。第八，管好帳,、報好表,，為主任決策提供真實、準確的決策依據(jù),，在工作實際中,，要發(fā)揮手勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式，做到手把手教,、眼盯著改,、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑,，時刻掌握第一手材料,，使呆板的業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害,，促進信用社各項工作的發(fā)展,。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計,，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓(xùn),，所述錯誤之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),，謝謝大家,！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

加入農(nóng)行這個溫暖的大家庭已經(jīng)13個年頭了,，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸參加這次銀行會計主管競聘，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與銀行會計主管競聘。

首先借此機會,，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心,、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況,，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解,。

我叫xx,，本科學(xué)歷，中級會計師,，注冊會計師,。工作至今，先后做過儲蓄,、會計,、綜合員、客戶經(jīng)理等工作,，目前任坐班主任一職,。應(yīng)該說我對銀行營業(yè)網(wǎng)點的具體操作規(guī)則有清晰明朗的了解。其間于20___年評為市分行攬儲能手,，20xx年評為先進工作者,，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認可。在做好本職工作的同時,，我積極進取,，參加各種專業(yè)技能考試，以此來提高自己的勝任力,。當(dāng)然,，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”,。所以無論身處什么崗位,，我都會恪盡職守，不越級越權(quán)辦事,。

此次參加競聘除了我對自己能力的自信外,，還源于以下幾點優(yōu)勢：

一是具有較強的工作作風(fēng)和責(zé)任心。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。不管是在我擔(dān)任客戶經(jīng)理期間,，還是在擔(dān)任坐班主任以來，我都認真做好本職工作,，始終嚴格要求自己,。

二是熱愛金融事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗,。參加工作以來,，我先后從事很多工作，對我行的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解,。13年來,，不同的工作性質(zhì)鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。應(yīng)該說,，這些年來，我對行里的情況了如指掌,，不管是在做儲蓄,、會計、綜合員,，還是在擔(dān)任客戶經(jīng)理,、坐班主任以來，我總是努力工作,，不斷提高自己,。有人說，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源,。與此同時，這些年來的實踐鍛煉，也我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在會計管理能力,、工作實踐經(jīng)驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

三是我具有較強的組織管理能力,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔(dān)任坐班主任以來,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力,，這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ)。

四是樹立了強烈的工作責(zé)任感和具備了勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。

金無足赤，人無完人,。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學(xué)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)會計電算化、寫作,、財務(wù)管理方面的知識,，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網(wǎng)絡(luò)會計知識,、財務(wù)知識,、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經(jīng)驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,，虛心求教，加以彌補,。

請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我競聘成功，我將牢記使命,、不負重托,，更好地肩負起行里各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的囑托,，勤奮工作,，扎實苦干，切實做好會計管理工作,；我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點,。具體來說,，我將做到以下幾點：

第一、強化柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險防范能力,。

投資放貸存在較高的風(fēng)險,，區(qū)分可貸與不可貸關(guān)系到柜員專業(yè)技能的高低，除此還有一個潛在因素就是關(guān)系網(wǎng),。作為銀行會計主管競聘,，我將積極組織柜員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，開展崗位練兵,，做好柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)檔案和質(zhì)量考核檔案,，堅持“六個一”活動；有計劃的提高柜員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能,，提高員工風(fēng)險防范能力。

第二,、加強對網(wǎng)點及柜臺的管理力度,，狠抓財務(wù)管理，健全各項管理制度,。在管理上,，我將建立機制，突出創(chuàng)新,。不斷在機制創(chuàng)新上做文章,，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制,。另外,，我還將不斷尋找工作的新思路、新方法,，積極為做好各個營業(yè)網(wǎng)點及柜點的管理工作出謀劃策,。做好網(wǎng)點的會計結(jié)算制度、規(guī)定,、實施細則的組織執(zhí)行工作,，建立完善的內(nèi)部管理程序。提高營業(yè)網(wǎng)點會計業(yè)務(wù)核算質(zhì)量,，使各項工作具體化和量化,，具備可操作性。

第三,、進一步加強財會電算化建設(shè),。財會電算化已經(jīng)成為了當(dāng)今財會工作的發(fā)展方向。所以我認為,，在這方面,，不僅要投入資金進行建設(shè)，更重要的是,。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度,，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應(yīng)電算化工作需要的工作流程和管理制度。以切實提高工作效率和工作水平,。

第四,、我仍將一如既往加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)。為了更好的開展工作,，我將通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì),。同時,，我還要積極鉆研最新的財務(wù)管理方向和手段，協(xié)助主任帶頭認真學(xué)習(xí)財會電算化知識,，掌握計算機軟硬件的基本知識,，并做好本部門人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力,。

的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，同事們,，香港首富李嘉誠說過,，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮,；小材大用,，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能,。希望借我們行人事改革的“東風(fēng)”,，使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如愿,，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,，多提寶貴意見。最后,，我想說,，作為會計主管，目前我或許不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請大家相信我，考驗我,！

以上就是我的競爭上崗演講,，謝謝大家！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇十一

大家好,！

我叫xxx,，xx年出生，現(xiàn)年xx歲,，籍貫,，大學(xué)本科學(xué)歷，年畢業(yè)于大學(xué),，系同年進入保險公司,，在其支公司工作至今，先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問,，外勤及綜合科出納等職,。我競聘的職位是綜合科主管。

在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險,，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識,。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲。我們保險公司是老字號的保險公司,，為了順應(yīng)加入wto的形式,，公司進行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容,。"變則通,，通則順",，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮,，更躋身全球500強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光,。我部作為市市場上不多的專業(yè)團險公司,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒俊Ｎ覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高,，我們的發(fā)展一天比一天好,。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然,，我也不例外,。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力,。

從學(xué)校畢業(yè)后，我就進入保險公司分公司部工作,，雖然工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì),。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè),，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,，這對我的工作幫助很大,。同樣，這些知識對于理解上級公司的方針和政策,，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益,。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的基礎(chǔ),；此外，會計學(xué),，金融學(xué),，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余。

綜合科主管是公司的中層管理階層,，也是公司的中流砥柱,。隨著金融一體化,，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來,，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化,。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。對內(nèi)部而言,，在目前的工作中,，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作,，能作到兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。此外,，由于工作需要,，我還負責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局,，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系,，使公司的工作能順利有效的進行。

由于現(xiàn)在從事的是財務(wù)工作,，我對財務(wù)工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進行及時準確的把握,，確定公司發(fā)展的方向,。另外，對office等辦公軟件能熟練操作,，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題,，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中,，還首次了使用財務(wù)軟件進行管理,，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率,。

我的職位所在綜合科,，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比較了解,，對其工作流程較為熟悉,，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。

競聘后的幾點想法：

一,、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平,，提高運行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,；強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)層次,；作好大家的后勤保障工作，不拖不等,。

1,、結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署,；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù)，需要提供什么樣的信息,；從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決,。

2,、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務(wù),、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦,；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。

3、多到業(yè)務(wù)部門走走,，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動,。

二,、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言,，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則,，使其和諧順暢,；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù),，銀行,，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進行,。

四,、增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,，使用先進的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花,。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力,；有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,，文件等進行更規(guī)范有效的管理等。

這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備“心態(tài),。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,，不斷學(xué)習(xí)進取,，踏實工作，做個稱職主管,，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高,，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,，使的明天更加輝煌,！

我的演講完畢。謝謝大家,！

競聘主管崗位演講稿的演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),。之前兩天它導(dǎo)、各位評委,、同志們,！

你們好！

我叫xx,，今年xx歲,，大學(xué)本科金融專業(yè)，xxx年參加工作?，F(xiàn)任市聯(lián)社營業(yè)部票據(jù)崗,。

首先感謝各位領(lǐng)。之前兩天它導(dǎo)對我的信任,，給我這次競聘會計監(jiān)管和會計主管的機會,，之所以參加競聘會計主管,，是因為具備以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的金融理論知識,。自大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。信用社的工作中,，認真學(xué)習(xí)信用社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程,，業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地,，城實待人。經(jīng)過5年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力,、社會交往能力都有了很大提高,。

三是具有較為豐富的工作經(jīng)驗。自參加工作以來,，我先后擔(dān)任儲蓄柜員,、對公會計、復(fù)核,、票據(jù),、綜合等職，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，特別是在聯(lián)社營業(yè)部,，業(yè)務(wù)種類較為全面，在這個平臺上,，我熟練掌握了貼現(xiàn),、債券、拆借,、買入返售,、回購等業(yè)務(wù)方面知識，綜合業(yè)務(wù)水平在一定程度上有了很大的提高,。

四是我思維活躍,，精力旺盛，接受能力比較強,，對新業(yè)務(wù)比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心完成上級領(lǐng),。之前兩天它導(dǎo)分配的各項工作,。

如果我能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。

第一,，加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部是各項新業(yè)務(wù)的示范窗口,，一方面加強學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，不斷充實完善，使自己更加勝任工作,。

第二,，以扎實的工作，銳意進取的精神,，干好本職工作,。工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干,，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子,，多請示匯報，多交心通氣,，積極協(xié)助社領(lǐng),。之前兩天它導(dǎo)做好各項工作。

第三,，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的工作方法，找準工作切入點,。隨著信用社業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，現(xiàn)有的門柜系統(tǒng)已不能滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展，財新系統(tǒng)上線以及運行后出現(xiàn)的問題如何解決以及加強風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作,。

第四,，拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我社各項業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障平臺,，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，才能使各項業(yè)務(wù)得以全面、健康的發(fā)展,。

各位領(lǐng),。之前兩天它導(dǎo)、各位評委,，以上就是我陳述的全部內(nèi)容,。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作,。如果沒有成功,，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家,！