總結，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇一

20xx年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下，縣紀委監(jiān)派駐第**紀檢監(jiān)察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神,，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作,，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現將20xx年工作開展情況,、存在的主要問題及20xx年工作計劃報告如下,。

(一)開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實,。一查第一責任人履責情況,，看部署、協調,、過問,、督辦是否到位。今年以來,，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上,，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項,，提出意見建議**條,，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”,，看領導班子成員“兩手抓,、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎上,，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流,，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導,。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署,、檢查總結是否到位,。進一步細化黨風廉政建設日常監(jiān)督臺賬，實行季調度研判,，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估,，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備,。四查廉政風險排查防范,，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度,、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況,，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問,、有錯必糾是否到位,。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況,，對處理情況進行跟蹤了解,，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

另一方面嚴格落實六大紀律,，緊盯問題線索和責任人,，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人,。

(三)抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督,。一是關口前移，強化事前監(jiān)督,。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度,，層層落實責任,。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件,、法律法規(guī)和政策依據等資料,，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況,，通過查閱資料,、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定，查找可能存在的風險點,，預判可能發(fā)生的問題,，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施,，提前分析研究監(jiān)督意見,，做到決策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序,，強化事中監(jiān)督,。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議,。參與決策監(jiān)督時,，敢較真、敢擔當,，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見,，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現違反決策程序的果斷叫“?！?，發(fā)現決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次,，監(jiān)督決策事項**項,，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項,。

三是跟蹤檢查,，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后,，經常調度過問決策執(zhí)行情況,，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現議而不決,，決而不行的情況,。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式,，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié),、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實,，及時發(fā)現問題并督促整改,，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生,。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效,，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位,。

(四)開展“四個談話”,，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒,。每半年對駐在部門開展一次集中談話,，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考,，讓咬耳扯袖成為常態(tài),。今年以來,，先后開展提醒談話**人次,。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用,，瞄準“重要關口”消除問題萌芽,，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談,、考核測評滿意率較低時必談,。今年以來，先后開展廉政約談**人次,。三是開展重要崗位開展談話提醒,。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員,、科室負責人,、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式,，從小處著手,，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒,。四是分類型開展談話提醒,。靈活運用廉政談話、誡勉談話,、提醒談話,、主體責任談話、問題約談等形式,，沒有問題常提醒,、發(fā)現問題早糾正，強化不敢,、知止的氛圍,。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權力運行上,，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內涵,，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手,，確立工作思路和監(jiān)督重點,，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化,。主要表現在監(jiān)督的主動性不強,，精準性不夠，有效性不突出,。三是運用“四種形態(tài)”不到位,。對日常監(jiān)督、專項檢查,、座談調研中發(fā)現的問題,，不能正確運用第一種,、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責問責,，導致執(zhí)紀審查寬松軟,。四是自身建設還需加強。

二,、20xx年工作計劃,。

建立工作抽查、文件調閱制度,，通過核查核實,，對發(fā)現的問題實施跟蹤問效;。

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,，騰出更多時間精力搞好實質性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上,，要緊密結合駐在部門特點,，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛,、拉長耳朵,，小切口大縱深，精準發(fā)力,，提高監(jiān)督成效,。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化,、做無用功,，堅持問題導向，注重在監(jiān)督中發(fā)現問題,，實現全程記錄,，全程留痕。同時,，對發(fā)現的問題要及時跟上處理,，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài),，對發(fā)現的問題早提醒,、早教育、早處置,，動輒則咎,，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài),，通過跟蹤追責,，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一,。

(二)抓牢“三個重點“,，確保權力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,。堅持圍繞中心,、服務大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務,、保障,、促進作用，通過現場檢查,、巡察監(jiān)督,、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀,，問好責,，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實,，確保了政令暢通,。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點,、務求實效的思路,，突出“三重一大”事項，實施重要工作,、重點環(huán)節(jié),，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起,，抓牢“關鍵點”,，防控“風險點”，提升“效益點”,，實施全方位監(jiān)督,。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督,、在監(jiān)督中促進”工作定位,，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督，20xx年,，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作,，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施,，一起督導抓好落實,，在全程參與駐在部門中心工作的同時,，跟進發(fā)現廉政風險點，及早制定防控措施,，進一步提高監(jiān)督的精準性,、實效性。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇二

今年是紀檢監(jiān)察體制改革的第一年,，我組人員既有檢察院轉隸干部,，也有原紀委轉崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化,。全組人員既要適應新崗位,，又要熟悉新政策，為此,，我們調整思維角度,，全面提高融入效率。

組內哪位同志身體不適,，我們及時家訪慰問,；

堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況,，研判問題線索,，確定下周工作重點；

堅持民主集中制,，遇到問題一起理思路,、謀方法、找對策,，既有民主,、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,，又充分發(fā)揮了組內同志的工作能力,。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合,，增強了組內同志的認同感和歸屬感,，不斷夯實了團隊合力，實現了思想,、情感,、工作全方位融合。

二是注重學習促業(yè)務融合,。為更好適應監(jiān)察體制改革新形勢,、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓,，創(chuàng)新學習方式,，利用每周組務會,，指定一人領讀方式，深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神,，學習掌握《監(jiān)察法》,、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律知識和規(guī)程,，努力提升政治素質和業(yè)務能力。同時,，加強組內制度建設,，根據相關工作規(guī)程，建立了《派駐第五紀檢監(jiān)察組日常工作制度》,、《派駐第五紀檢監(jiān)察組初步核實工作流程》,、《派駐第五紀檢監(jiān)察組“三重一大”事項監(jiān)督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組生產安全事故調查處理工作流程》,、《派駐第五紀檢監(jiān)察組談話函詢制度工作流程》,、《派駐第五紀檢監(jiān)察組問題線索處置工作制度》等組內制度，努力實現工作程序的規(guī)范化,，崗位責任的法規(guī)化,，管理方法的科學化。

三是摸清底數促單位融合,。年初,，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案,，對重新調整的家駐在單位進行實地走訪調研,，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況,，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限,，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求,。搭建了派駐工作溝通聯絡平臺,，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群,，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀的眼睛,、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通,。設計下發(fā)了領導班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表,，要求駐在單位認真統(tǒng)計上報本單位的領導班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監(jiān)察對象的基本情況,。

（二）擔起來,，拓寬監(jiān)督廣度,。

二是重點監(jiān)督。按照委領導提出的利用互聯網技術開展廉政風險防控的要求,，在分管領導的指導下,，我組通過調研，擬定局的“五權”監(jiān)管平臺建設作為我組年度重點工作,。會同選定區(qū)作為試點,，督促、指導和推進“五權”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設,。目前該系統(tǒng)已經在試運行,，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規(guī)的行為,，實現了“用權留痕”,。

三是節(jié)點監(jiān)督。一方面,，緊緊抓住春節(jié),、五一、中秋,、國慶等重要節(jié)點,，通過電話、微信推送等方式,，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作,。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現場督查,、第一時間跟蹤督辦,，確保監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇,。對市紀委聯合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)?？康葐栴}，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明,，對反映的問題馬上整改,，并舉一反三，確保春運工作有條不紊,、緊鑼密鼓地進行,。

（三）嚴起來，加大處置力度,。

一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索,。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規(guī)，從速從嚴,，第一時間分析梳理,，第一時間啟動調查，明確責任人,，認真核查,，確保按照辦理時限進度落實。截至目前,，我們共承接辦理信訪及問題線索*件,，已辦結*件，辦結率*%,。其中,，運用“四種形態(tài)”初步核實*件、談話函詢*人,，轉立案*件*人,，給予黨政紀處分*人,。

二是嚴格從嚴從實調查處理安全生產責任事故,。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學的原則,，積極參與轄區(qū)范圍內安全生產事故調查,。截至目前，我們共參加了*宗生產安全責任事故調查,，已完成調查*宗,。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調查組,配合市監(jiān)察委共同開展調查公職人員的失職瀆職情況,，形成的調查報告受到了省有關部門的表揚,，并根據市監(jiān)察委和區(qū)紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒,。

二,、存在問題和不足。

一是人員短缺,，亟待充實,。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位,，除了對駐在單位的日常監(jiān)督,、執(zhí)紀辦案外，我們還要抽調巡查,、安全生產事故調查,、專案調查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點多面寬”，工作任務大,，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼,，導至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多,，各單位會議不能統(tǒng)籌安排,。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議,，會前缺乏及時有效的溝通,，我們不了解具體情況，會措手不及,，不能充分發(fā)表意見,。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開,，同一天安排幾個會議,，我們往往是分身乏術、顧此失彼,，不能很好地履行監(jiān)督職責,。三是業(yè)務素質有待加強。監(jiān)察體制改革后,，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化,，面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務和新要求,，除了要有堅定的黨性原則外,，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂,，蔬于業(yè)務學習,，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深,，把握不準,，對執(zhí)紀辦案程序容易錯漏。

三,、工作思路,。

（一）加強自身建設，嚴于律己不放松,。

深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神,，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念,、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求,。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中,，不斷歸納總結辦案經驗，組員之間對照條例,、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用,，形成在工作中學習,，在學習中工作的良好氛圍,，做到兩手抓、兩不誤,、兩促進,。加強作風建設,，帶頭執(zhí)行各項工作紀律,，嚴守中央八項規(guī)定精神,，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹的學風,、務實的作風,、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責,，做好黨的忠誠衛(wèi)士,。

（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督,。

按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求,，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商,、重要情況通報、線索聯合排查,、聯合監(jiān)督執(zhí)紀等機制,，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力,、協作互動的工作格局,。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責,，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督,，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據賦予派駐機構監(jiān)察權,，既要依照黨章和其他黨內法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋,。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息,，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見,、建議,，做到上傳下達不走樣,，起到委機關和派駐單位之間橋梁,、紐帶作用。

（三）堅持問題導向,，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”

聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責,，堅持問題導向，把紀律挺在前面,，調亮監(jiān)督“探頭”,，全面履行黨章賦予的職責,，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小,，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前,，通過開展集體談話,、個別談話等方式,，常提要求,，嚴明紀律,，筑牢廉潔自律防火墻,。對發(fā)現或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題,，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài),，通過批評教育、責令糾正,、約談,、誡勉談話、函詢等方式,，讓紅臉出汗,、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘,、防微杜漸的目的,。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟,，絕不姑息遷就,，要穩(wěn)、準,、狠,，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理,，形成強大震懾力,，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇三

報告如下,。

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實,。一查第一責任人履責情況,，看部署,、協調、過問,、督辦是否到位,。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上,，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦,，指出存在的問題**項，提出意見建議**條,，有力強化了“第一責任人”意識,。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓,、兩手硬”是否到位,。在日常監(jiān)督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流,，并提出意見建議,，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳,，看領導班子研究部署,、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監(jiān)督臺賬,，實行季調度研判,，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單,，限期整改報備,。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監(jiān)督是否到位,。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度,、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險,。五查接信處訪和問題查處情況,，看有責必問、有錯必糾是否到位,。通過駐在部門信訪月報臺賬,，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解,，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實,。

另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人,，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作,。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人,。

（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督。一是關口前移,，強化事前監(jiān)督,。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫龋贫ㄍ晟啤叭匾淮蟆笔马棝Q策實施細則,，細化工作制度,，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案,、文件,、法律法規(guī)和政策依據等資料，根據提報材料,，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料,、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定,，查找可能存在的風險點，預判可能發(fā)生的問題,，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施,，提前分析研究監(jiān)督意見,，做到決策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序,，強化事中監(jiān)督,。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議,。參與決策監(jiān)督時,，敢較真、敢擔當,，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見,，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督,。發(fā)現違反決策程序的果斷叫“?！保l(fā)現決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”,。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次,，監(jiān)督決策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條,，否定決策事項**項,。

三是跟蹤檢查,，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后,，經常調度過問決策執(zhí)行情況,，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現議而不決,，決而不行的情況,。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式,，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié),、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實,，及時發(fā)現問題并督促整改,，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生,。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效,，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位,。

（四）開展“四個談話”,，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒,。每半年對駐在部門開展一次集中談話,，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考,，讓咬耳扯袖成為常態(tài),。今年以來，先后開展提醒談話**人次,。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒,。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽,，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談,、發(fā)現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談,、考核測評滿意率較低時必談,。今年以來，先后開展廉政約談**人次,。三是開展重要崗位開展談話提醒,。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員,、科室負責人,、中層干部等“關鍵少數”,，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手,，從小事小節(jié)管起,，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒,。靈活運用廉政談話,、誡勉談話、提醒談話,、主體責任談話,、問題約談等形式，沒有問題常提醒,、發(fā)現問題早糾正,，強化不敢、知止的氛圍,。

（五）開展“四個抽查“,，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查,。重點對遵守中央關于厲行節(jié)約,、公務接待、公車使用,、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進行抽查,，對發(fā)現的問題用“四種形態(tài)”及時處理，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人,，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查,。重點抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,、不按規(guī)定請示報告和不如實向組織報告?zhèn)€人事項、說明問題,、填報個人檔案資料等事項,，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查,。重點抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)兼職取酬,、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為,，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人，給予紀律處分**人,。四是加強對違反工作紀律行為的抽查,。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股,、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為,，今年先后開展抽查**人次,，發(fā)現問題**個次，給予組織處理**人,。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進,。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內涵,，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠,，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點,，政治站位還需要進一步提高,。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現在監(jiān)督的主動性不強,，精準性不夠,，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位,。對日常監(jiān)督,、專項檢查、座談調研中發(fā)現的問題,，不能正確運用第一種,、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責問責,，導致執(zhí)紀審查寬松軟,。四是自身建設還需加強。

建立工作抽查,、文件調閱制度,，通過核查核實，對發(fā)現的問題實施跟蹤問效,；

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質性的監(jiān)督檢查,。在精準監(jiān)督上,，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點,，瞪大眼睛,、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力,，提高監(jiān)督成效,。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化,、做無用功,，堅持問題導向，注重在監(jiān)督中發(fā)現問題,，實現全程記錄,，全程留痕。同時,，對發(fā)現的問題要及時跟上處理,，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài),，對發(fā)現的問題早提醒,、早教育、早處置,，動輒則咎,，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài),，通過跟蹤追責,，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一,。

（二）抓牢“三個重點“,，確保權力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,。堅持圍繞中心,、服務大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務,、保障,、促進作用，通過現場檢查,、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式,，執(zhí)好紀,，問好責，狠抓縣委,、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實,，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督,。按照突出重點,、務求實效的思路,，突出“三重一大”事項，實施重要工作,、重點環(huán)節(jié),，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起,，抓牢“關鍵點”,，防控“風險點”，提升“效益點”,，實施全方位監(jiān)督,。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督,、在監(jiān)督中促進”工作定位,，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督，2021年,，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作,，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施,，一起督導抓好落實,，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現廉政風險點,，及早制定防控措施,，進一步提高監(jiān)督的精準性、實效性,。

指導督促駐在部門通過刊板,、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統(tǒng)公示，促進相互監(jiān)督制約,。二是梳理完善規(guī)章制度,。經常深入部門，對相關制度進行審查,，提出修訂完善的意見建議,，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度,。堅持分門別類,，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程,、建立健全網上辦公制度,，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平,。

加強請示報告,，切實增強政治紀律政治規(guī)矩意識；

開展經常性談心談話活動,，及時了解干部的思想和行為,，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范,，切實用實際行動體現忠誠,，用嚴守底線體現干凈，用事實業(yè)績體現擔當,，努力樹立派駐紀檢監(jiān)察干部的良好形象,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇四

2020年以來，在區(qū)紀委,、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導下,，派駐第x紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求,，堅持穩(wěn)中求進,，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責,，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報如下：

派駐x組找準工作定位，明確工作職責,、內容和方式方法,，與6個監(jiān)督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責,、重點人員的思想動態(tài),、重要事項的業(yè)務流程，把協助職責和監(jiān)督職責融入到實際中去,，做到協助不包攬,，推動不代替。利用每周碰頭會,，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況,，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月,，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次,，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次,，收集監(jiān)督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任,。并通過走訪督查,，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實,，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障,。

年初，在派駐x組的督促下,，各聯系單位結合工作實際,，根據區(qū)委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單,，各駐在部門黨委,、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》,，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”,，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規(guī)定,，采取集體談話,、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話,，目前已對100余人進行了談話,，為有效發(fā)現問題、解決問題,、收集意見建議打下了基礎,。派駐x組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次,，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏,、講規(guī)矩,、明禁令、守底線,，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻,。

進一步梳理監(jiān)察對象人員,，完善更新監(jiān)察人員名冊,，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料,，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài),。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查,，共查出廉政風險點xx個,，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次,，參加各單位人員調整,、項目招投標、巡察反饋,、大額資金使用等“三重一大”事項x次,，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規(guī)定,，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為,，持續(xù)鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設,。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，嚴格執(zhí)紀問責。

深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神,，在完成監(jiān)督審查調查的基礎上,，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求,，嚴格落實疫情防控工作,。連續(xù)2個月參加企業(yè)復工復產和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復工復產和社區(qū)疫情防控工作,。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力,、瞞報、遲報,、漏報以及慢作為,、不作為等問題進行處理。

監(jiān)察體制改革后,，對政治理論水平和業(yè)務能力的要求更高,，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習,，積極參加業(yè)務學習,，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高,，從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗,，主動接受單位,、家庭、群眾全方位監(jiān)督,，樹立自身良好形象。

二,、存在的問題與不足,。

1、監(jiān)督的單位人員多,，點多面廣,，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排,，影響了履行監(jiān)督職責的質量,。

2、對各單位重要崗位,、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一,，影響了精準發(fā)現問題的能力。

3,、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面,，執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業(yè)務學習和能力建設方面需進一步加強,。

三,、下一步工作打算。

1,、建立健全廉政風險點排查機制,。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監(jiān)督關口前移,，努力做到警鐘長鳴,，防患于未然。

2,、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度,。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態(tài)建設情況提供支撐,。

3,、查信辦案提質增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件,，提高信訪件成案率,，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索,，科學運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調查目標數,，并在規(guī)定期限內移送審理,。

4、持之以恒加強自身建設,?！按蜩F必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質,、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力,，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組,、室學習溝通和交流,，學習先進經驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇五

今年以來，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神,，按照**區(qū)黨工委工作要求,，聚焦中心任務，突出主責主業(yè),，狠抓作風建設,，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

（一）深化作風建設,。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺,，以常態(tài)化察訪為抓手,，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升,。一是開展紀律作風集中整頓,。

2-4月，采取交叉察訪,、巡回察訪等方式,，處理問題線索53條，問責45人,；

制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見,，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮,、去虛,、克軟,、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮,、虛,、軟、慢”問題,，開展專項整治活動,，持續(xù)轉作風、強定力,、重實效,、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理,。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室,、組織部,、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼,、違規(guī)兼職取酬,、違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治,，取得良好效果,。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義,、官僚主義4個方面12類突出問題,，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單,，確保整改成效,。

（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識,，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài),，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次,，第一,、二、三,、四種形態(tài)分別占比為51.9%,、34%、5.8%,、8.3%,，前二種形態(tài)累計占比為85.9%,。一是全力掃黑除惡。成立工作專班,，建立協同機制,。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位,、扶貧領域責任不落實,、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理,。集中力量,，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量,。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質量抽查,，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況,，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況,，維護黨政紀處分嚴肅性。

（三）強化監(jiān)督檢查,。一是暢通信訪舉報渠道,。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬,、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等,，受理投訴舉報170件，辦結率88%,。簽訂雙向承諾18件,，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局,。圍繞工作紀律,、會風會紀、節(jié)假日,、重大會議期間信訪穩(wěn)定,、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點,、中央省環(huán)保督察,、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次,、全方位監(jiān)督察訪,。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作,。形成中央巡視反饋問題整改方案,，制定整改措施，壓實整改責任,，涉及的2大類14個整改事項均整改完成,。異地交叉巡察高新區(qū)市場監(jiān)管局、經貿局,，配合蒙管會交叉巡察組巡察**區(qū)市場監(jiān)管局,、農林水務局。完成第四,、五,、六輪區(qū)內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋,，發(fā)現問題1形成有效震懾,。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實,。四是加大談話函詢力度,。堅持抓早抓小，預防在前,，累計提醒談話8人、通報批評6人次,，批評教育6人次,，函詢7人，誡勉談話8人,、責令檢查3人,，約談20人。

（四）強化警示教育,。

一是開展廉政教育,。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動,，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部,、第一書記、紀檢監(jiān)察干部,、新入職人員等四個層面開展廉政授課,，打好預防針。組織全區(qū)機關單位,、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育,，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習,，取得較好效果,。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”,、扶貧領域,、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳,，讓廉潔理念深入人心,。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍,。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動,，累計訪問量95萬、投票量25萬,，弘揚了優(yōu)良家風家訓,。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試,，平均95分,，強化黨性意識、紀律意識,。

（五）壓緊壓實責任,。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書,，建立黨工委領導班子,、班子成員、責任部門三張責任清單,，協助分解黨工委主體責任重點任務分工,，推動責任落實。二是層層傳導壓力,。為副縣級以上干部,、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話,、廉政談話,、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案,，強化監(jiān)督,。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措,，倒逼責任落實,，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題,，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

舉辦六期紀檢業(yè)務培訓,，提素質,、強能力；

通過一體化協同辦案,、以干代訓等形式,，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核,。制定內部量化考核辦法,、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用,，讓人人有壓力,、增動力。加強工作調度,，督導,、講評工作，讓大家動起來,、干起來,。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒,、談心談話,、外出審批、填報廉政檔案等多種形式,，經常性提醒,、預警，加強自身監(jiān)督,。

問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題,。二是對隱形變異“四風”,、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現問題能力待提高,。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經常,，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高,，監(jiān)察審查力量薄弱,。

總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年,、全面提升,、走在前列、爭創(chuàng)一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨,，堅定不移正風反腐,，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術**區(qū)提供堅強紀律保障,。

（一）夯實管黨治黨責任,。一是加強警示教育。以案例警示,、專題活動為抓手,，增強針對性、擴大覆蓋面,，深化開展“清廉家風”,、廉政自省日、專題廉政教育等活動,，筑牢拒腐防變思想底線,。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”,，列清列細問題責任清單,，督促各級扛起責任。堅持日常提醒,、定期調度和檢查考核相結合,，深化拓展履責談話、廉政談話,、述責述廉,、年度檢查等，傳導壓力,，夯實責任,，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條,。

（二）重拳正風反腐,。一是持續(xù)糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮,、去虛,、克軟、治慢”專項整治成果,，加大形式主義官僚主義集中整治,、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題,，持續(xù)改作風轉作風,。二是嚴格執(zhí)紀審查,。完善反腐敗協調工作，加強與司法,、組織,、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次,。突出審查重點,，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重,，嚴守辦案安全規(guī)定,，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平,。三是嚴肅追責問責,。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為,，及時澄清事實,，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法,，對“兩個責任”落實不到位,、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責,。加大通報曝光力度,，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識,，激發(fā)擔當精神,。

（三）強化監(jiān)督檢查。一是加大對**區(qū)重大決策,、重點工作,、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對精準脫貧,、新舊動能轉換,、環(huán)境污染防治、信訪維穩(wěn),、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查，與黨工委保持一致,，用堅決態(tài)度,、有力措施，推動各項工作落實到位,。二是強化察訪,。加大察訪頻率,，推動落實、效能提升,，對抓作風建設不到位的,，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,。會同黨工委辦公室,、組織部、宣傳部,、財政局等單位,，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查,，發(fā)現問題,、促進整改、強化執(zhí)行,。四是深化政治巡察,。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改,，創(chuàng)新方式方法,，提高巡察質量,。

抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核,，持續(xù)打造政治過硬、本領高強,、作風務實,、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇六

在中秋,、國慶節(jié)期間,，派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組組織本系統(tǒng)黨風政風監(jiān)督員分兩組對8家監(jiān)督單位進行了突擊檢查，檢查內容包括“是否存在違規(guī)發(fā)放禮品禮券,、是否存在公車私用,、是否存在違反機關工作紀律”等幾個方面，同時對各監(jiān)督單位進行了節(jié)前廉政提醒,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。

自派駐機構成立以來，派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組立足日常監(jiān)督工作,，采取了以下四種措施：

一是制定工作清單,。經過一年多的實踐摸索，今年開始,，為確保各監(jiān)督單位紀檢監(jiān)察部門能夠配合紀檢監(jiān)察組更有序地做好紀檢監(jiān)察工作,，組里通過認真討論研究,，制定了一份翔實的工作清單，囊括了全年常規(guī)性紀檢監(jiān)察工作內容,，為監(jiān)督單位配合紀檢監(jiān)察工作提供了便利,。

二是建立黨風政風監(jiān)督員隊伍。由監(jiān)督單位推薦,、組內考核,，聘請8位作風好、責任感強的黨員擔任黨風政風監(jiān)督員,，參與派駐紀檢監(jiān)察組組織的各項專項整治與監(jiān)督工作,。同時在本單位收集問題線索，延長紀檢監(jiān)察工作手臂,。

三是定期開展廉政談話,。每半年對監(jiān)督單位的領導班子成員進行廉政談話，談話內容包括廉政提醒,、主體責任落實情況,、黨風廉政建設情況及問題線索四個方面。同時,，配合監(jiān)督單位黨組織,，對部分單位中層干部進行廉政談話。截止目前,，在監(jiān)督單位開展廉政談話次數200余次,。

四是不定期開展調研活動。為充分了解監(jiān)督單位的工作狀態(tài),、深入挖掘問題線索,，每年組里都會深入到各監(jiān)督單位，通過發(fā)問卷,、開座談會,、談話、看資料等形式開展調研工作,。依據調研內容撰寫報告,、調整工作思路，并結合調研結果向各監(jiān)督單位發(fā)送反饋意見函,，鞏固監(jiān)督效果,。

駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督方面建立了良好的工作運行機制，也贏得監(jiān)督單位多數黨員領導干部的充分認可,。從最初廉政談話時部分同志的抵觸情緒到如今每位被談話同志都能夠敞開心扉,，證明了此項工作運行機制的成效，也為紀檢監(jiān)察部門開展日常監(jiān)督工作開拓了思路。

今年來,，派駐組織部紀檢監(jiān)察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求,，在縣紀委監(jiān)委的正確領導和指導下,，全面落實縣紀委監(jiān)委工作部署，突出主責主業(yè),，廉潔自律,，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，現將一年來的工作總結匯報如下：

一,、始終把加強理論武裝,、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》,、鞏固《監(jiān)察法》,、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考,，把握精神實質,，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力,。通過學習,，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領,，不忘初心，牢記使命,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著,，一往無前、奮發(fā)有為,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

二,、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動,，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓,，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題,，重點查處黨員干部不思進取,、不敢擔當、不愿作為,，推一推動一動,、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題,，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作,，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位,。一年來,，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。

三,、及時處理信訪件和交辦案件核查工作,，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份,，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查,，對10個村(居)關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見;3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓,，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人;5月份,，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人;10月份,，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件,，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某,、黃某相關問題的信訪案件,。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組,，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案,、6.13專案、8.16專案,。

(一)落實責任,，不斷提高反腐廉政工作水平。

加強理論學習,，注重實踐鍛煉,，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質和業(yè)務能力,，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證,。

(二)強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。

緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點,，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督,，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約,。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法,，對領導干部多提醒、多幫助,，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督,，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效,。

(三)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭,。

堅持有案必查,，有腐必懲，要把紀律挺在前面,，伸長耳朵,，瞪大眼睛，發(fā)現苗頭及時提醒,，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。

2020年以來,，在區(qū)紀委,、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導下，派駐第x紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊扣新時代派駐工作的目標要求,，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干,，有效履行紀檢監(jiān)察職責,，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升。現將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報如下：

派駐x組找準工作定位,，明確工作職責,、內容和方式方法,，與6個監(jiān)督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責,、重點人員的思想動態(tài),、重要事項的業(yè)務流程，把協助職責和監(jiān)督職責融入到實際中去,，做到協助不包攬,，推動不代替,。利用每周碰頭會,，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況,，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月,，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次,，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次,，收集監(jiān)督意見建議5條,，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條,，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查,，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況,，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障,。

年初，在派駐x組的督促下,，各聯系單位結合工作實際，根據區(qū)委辦兩個責任清單通知,，及時制定本單位主體責任清單,，各駐在部門黨委,、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》,，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任,。按照派駐機構工作規(guī)定，采取集體談話,、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人,、重點人員進行廉政建設談話,，目前已對100余人進行了談話，為有效發(fā)現問題,、解決問題,、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查,、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次,，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦,，知敬畏、講規(guī)矩,、明禁令,、守底線，繃緊廉潔之弦,，筑牢防腐之墻,。

進一步梳理監(jiān)察對象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊,，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料,，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài),。結合駐在部門黨風廉政建設會議,，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個,，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施,。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整,、項目招投標,、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次,，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識,，自覺落實各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為,，持續(xù)鞏固抵制“四風”工作成果,，不斷加強作風建設。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，嚴格執(zhí)紀問責,。

深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監(jiān)督審查調查的基礎上,，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督,，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求,，嚴格落實疫情防控工作。連續(xù)2個月參加企業(yè)復工復產和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查,，有效助力企業(yè)的復工復產和社區(qū)疫情防控工作,。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報,、遲報,、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理,。

監(jiān)察體制改革后,，對政治理論水平和業(yè)務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差,，加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習,，積極參加業(yè)務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高,，從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒,，自覺打好意識主動仗，主動接受單位,、家庭,、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象,。

1,、監(jiān)督的單位人員多,，點多面廣,，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排,，影響了履行監(jiān)督職責的質量,。

2、對各單位重要崗位,、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一,，影響了精準發(fā)現問題的能力。

3,、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面,，執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業(yè)務學習和能力建設方面需進一步加強,。

1,、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況,，將監(jiān)督關口前移,，努力做到警鐘長鳴,，防患于未然。

2,、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度,。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態(tài)建設情況提供支撐,。

3,、查信辦案提質增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件,，提高信訪件成案率,，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督,，爭取完成今年的立案審查調查目標數,，并在規(guī)定期限內移送審理。

4,、持之以恒加強自身建設,。“打鐵必須自身硬”,，作為紀檢干部要不斷提高政治素質,、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識,，同時加強與其他組,、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法,。充分發(fā)揮好“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇七

派駐**局紀檢組主要負責******局,、**局,、**局、**公司,、農行,、農發(fā)行六家單位的監(jiān)督工作。2020年以來,，在**紀委監(jiān)委的領導下,，派駐**局紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發(fā)展,，堅持穩(wěn)中求進,，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責,，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升,。下面對上半年工作進行總結匯報如下：

2020年初,，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察,、暗訪等形式對各監(jiān)督單位所負責的防疫值守點進行監(jiān)督檢查,，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障,。

突出派駐監(jiān)督政治屬性,，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向,。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查,，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活,。參加駐在部門民主生活會,，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議,，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎,。

堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制,，主動溝通,，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當,。一是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力,。及時傳達學習各級紀委監(jiān)委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點,。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位,，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任,，并通過調研座談,、實地查看,、參加駐在單位黨組織會議等形式,，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權利配置,、運行和廉政風險分布情況,。強化源頭防范、制度規(guī)范,，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議,。

扶貧。

專項資金的整合,、使用情況進行了轉項監(jiān)督檢查,，確保,。

扶貧。

項目資金按需整合,，安全運行,。并對駐在單位和監(jiān)督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況,、村級監(jiān)察聯絡員職能發(fā)揮情況等進行監(jiān)督檢查,。從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現,，督促有關承辦部門著力解治位不高,、謀劃不周、措施不細等問題,，助推全**扶貧工作高質量發(fā)展,。

紀檢監(jiān)察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢,、新任務,、新挑戰(zhàn)要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點,。一是加強理論學習,，將學習作為一項常規(guī)化工作，并做好相應筆記,，以便日后查缺補漏,，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業(yè)務學習,，深入了解駐在部門各項工作,，才能做到精準監(jiān)督，真正發(fā)揮派駐紀檢組的監(jiān)督職能,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇八

本人2020年參加工作以來,，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的安排工作，全力配合領導,，較好完成了領導安排的各項工作任務?，F將我這半年來的學習工作情況總結匯報如下：

1.自覺加強理論學習，提高自身修養(yǎng),。一年來,，深入學習了黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神，對黨的理論方針政策有了更為深入的理解,，在思想上,、行動上不斷樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”,、堅決做到了“兩個維護”,，自身理論水平有了較為顯著的提升。

2.不斷強化業(yè)務學習,，提高自身履職水平,。今年9月，我正式成為了一名紀檢監(jiān)察干部,，立足新的崗位,，對照新的要求，認真學習了《中華人民共和國監(jiān)察法》,、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》,、《監(jiān)督機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)、黨紀條規(guī),，在學懂弄通上下功夫,，并積極融入具體的紀檢監(jiān)察工作實踐中。作為一名紀檢新兵,，時刻牢記要以強化自身學習為抓手,，培養(yǎng)自身良好的學習習慣，著力盡快補齊自身業(yè)務能力短板,，為認真完成好各項工作打好基礎,。

3.立足自身職責崗位，認真做好各項工作,。在兼職鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)干部,，立足自身工作職責，在領導和同事的指導下,，同志認真做好了平安創(chuàng)建,、司法(社區(qū)矯正、人民調解)等業(yè)務工作及檔案資料的收集整理等相關工作,，每月按時上報各種信息報表,，較好地完成了各項工作階段任務;作為鎮(zhèn)紀委工作人員，配合領導做好了鎮(zhèn)紀委各項本職日常工作,，作為包村干部,，在包村領導以及同事指導下,，協助領導做好蘇河村脫貧攻堅相關工作,，比如入戶宣傳各項政策，協助村上完善檔案資料,。

4.嚴守各項紀律規(guī)矩,，做到忠誠干凈擔當,。嚴守黨章黨規(guī)，嚴守政治規(guī)矩,，堅決做到堅守底線,，不越紅線，始終做到心中有黨,、對黨忠誠;始終牢記紀檢監(jiān)察干部身份,，律人先律己，不斷強化自律意識,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,，始終做到清白做人、干凈做事,。

一是從事紀檢工作時間尚短,，在一些突出復雜問題上工作經驗不夠豐富，導致工作成效不夠明顯,。

二是理論學習不夠,，對業(yè)務知識沒有計劃性、針對性,、系統(tǒng)性學習,。

一是堅持向領導學習、向同事學習,、向實踐學習,，勇于實踐，針對實踐過程中遇到的問題,，主動想辦法,，認真尋求解決問題的最佳方案，并在事后進行總結,，扎實總結工作經驗,。

二是提高標準嚴以律己。在工作和生活中嚴格要求自己,，要克服工作中畏難情緒,，進一步增強工作效率和質量，不斷增強自覺意識和責任意識,，樹立良好的基層工作人員形象,。

在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作以來來，我積極轉換角色，牢記紀律檢查員身份,，自覺堅持“苦學+實干”原則,，始終以奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)投入工作,，踏實肯干,，求實創(chuàng)新，團結高效,，圓滿完成了領導交給的各項工作任務,，學習上、思想上,、作風上取得了新進步,，工作上實現了新跨越。

2.盡心履職盡責,，在強化日常監(jiān)督上發(fā)力,。聚焦監(jiān)督首責主責，緊緊圍繞中心業(yè)務,，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責,。一是聚焦主業(yè)，履行主責,，制定了年度監(jiān)督檢查清單,，督促市xx局黨組依規(guī)召開黨風廉政建設專題會議，列出主體責任清單,，健全責任體系,，建立長效機制;二是發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，擦亮“探頭”,，強化日常監(jiān)督,。在組長領導下，通過參加駐在部門黨組會議及各類有關會議,、提出工作建議,、開展廉政提醒談話、組織警示教育活動,、推送廉政信息等方式,，加強各項監(jiān)督，累計參與談話80余人次,，精選推送廉政信息260余條,，參與撰寫調研報告5篇等;三是以查促改，積極開展各項專項檢查活動,。按照委統(tǒng)一安排和組領導要求,，先后開展了扶貧領域作風和腐敗問題明察暗訪,、“吃空餉”專項治理、津貼補貼或福利發(fā)放及辦公用房配備使用專項檢查,、漠視侵害群眾利益專項整治等一系列專項檢查活動,，同時,，針對出現的網絡熱點問題,，督促市xx局在全市系統(tǒng)廣泛開展了思想整頓活動;四是依紀依法，認真辦理問題線索處置和執(zhí)紀審查調查工作,。在委和組領導帶領下,，嚴格按照規(guī)定程序做好各類批轉問題線索的執(zhí)紀審查調查工作，并全部錄入案件監(jiān)督管理系統(tǒng),。累計參與辦理問題線索24個,，其中，談話提醒4人,，談話函詢2人,，立案3件，給予黨紀政務處分3人,。

3.堅守忠誠,、干凈、擔當,，在提高自身素質上努力,。作為紀檢監(jiān)察干部，時刻將自己置于他人監(jiān)督之下,，堅持“打鐵必須自身硬”,，始終保持對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當，把準政治方向,，站穩(wěn)政治立場,，堅守政治原則，嚴格遵守黨紀國法,，自覺用黨的紀律,、國家法規(guī)約束自己的言行，慎獨慎微,、慎言慎行,，嚴格要求自己，既經得起磨礪,、頂得住壓力,、打得了硬仗，又能抗得起誘惑,、耐得住寂寞,、經得住考驗,，時刻做到自重、自警,、自省,、自勵，牢固樹立用權為民觀念,，不摸高壓線,，不碰警戒線，全力落實習近平總書記提出的“紀檢機關是紀律部隊”的要求,，按照一名戰(zhàn)士標準,，努力做到“聽黨指揮，對黨忠誠,，能打勝仗,，素質過硬，作風優(yōu)良”,，努力做一名“忠誠堅定,，擔當盡責，遵紀守法,，清正廉潔”的合格紀律檢查員,。

近三年來，自己在政治思想工作學習等方面取得了一定成績,，但仍存在一些問題和不足,。一是在理論學習教育上不全不深不透，不系統(tǒng),，缺乏主動性;二是在工作標準上不高不強不精,，監(jiān)督方式方法創(chuàng)新意識和能力還不強，不敢創(chuàng)新,、不善創(chuàng)新的問題依然存在;三是在工作作風上不純不廣不徹底,，調查研究做的還不夠深入細致扎實，對駐在部門掌握的情況還不夠全面透徹;四是在廉潔自律上不嚴不緊不細,，還沒有從根本上對世界觀,、人生觀、價值觀進行改造,，廉潔自律這根弦繃得還不緊,，對自己的生活細節(jié)要求還不細。

針對以上問題和不足,，今后我將著重強化以下幾點：一是加強思想政治學習,，在學懂弄通做實上下苦功夫，結合自身及工作實際,，加強對黨章黨紀,、法律法規(guī),、教育政策、經濟,、法律以及網絡知識的學習,，提高法紀素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),，提升內在素質,，增強適應工作的能力;二是加強業(yè)務鍛煉，在監(jiān)督執(zhí)紀問責和調查處置上增強能力,，深入駐在部門,、深入一線群眾,，多向前輩專家學習,，提高自身派駐監(jiān)督、精準執(zhí)紀能力,，弘揚求真務實的優(yōu)良作風,，狠抓落實;三是堅持“打鐵必須自身硬”，在忠誠干凈擔當上鞏固根本,。作為一名紀檢監(jiān)察干部,，始終保持對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當，站穩(wěn)政治立場,，堅守政治原則,，嚴格遵守黨紀國法，慎獨慎微慎言慎行,，自重自警自省自勵,，牢固樹立用權為民觀念，不摸高壓線,，不碰警戒線,，始終以“忠誠堅定，擔當盡責,，遵紀守法,，清正廉潔”的標準要求自己，在領導的帶領下,，努力抓好反腐倡廉建設各項工作的落實,，在工作中再創(chuàng)新業(yè)績。

在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作以來來,，我積極轉換角色,，牢記紀律檢查員身份，自覺堅持“苦學+實干”原則,，始終以奮發(fā)有為,、積極向上的精神狀態(tài)投入工作,，踏實肯干，求實創(chuàng)新,，團結高效,，圓滿完成了領導交給的各項工作任務，學習上,、思想上,、作風上取得了新進步，工作上實現了新跨越,。

2.盡心履職盡責,，在強化日常監(jiān)督上發(fā)力。聚焦監(jiān)督首責主責,，緊緊圍繞中心業(yè)務,，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責。一是聚焦主業(yè),，履行主責,，制定了年度監(jiān)督檢查清單，督促市xx局黨組依規(guī)召開黨風廉政建設專題會議,，列出主體責任清單,，健全責任體系，建立長效機制;二是發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,，擦亮“探頭”,，強化日常監(jiān)督。在組長領導下,，通過參加駐在部門黨組會議及各類有關會議,、提出工作建議、開展廉政提醒談話,、組織警示教育活動,、推送廉政信息等方式，加強各項監(jiān)督,，累計參與談話80余人次,，精選推送廉政信息260余條，參與撰寫調研報告5篇等;三是以查促改,，積極開展各項專項檢查活動,。按照委統(tǒng)一安排和組領導要求，先后開展了扶貧領域作風和腐敗問題明察暗訪,、“吃空餉”專項治理,、津貼補貼或福利發(fā)放及辦公用房配備使用專項檢查,、漠視侵害群眾利益專項整治等一系列專項檢查活動，同時，針對出現的網絡熱點問題,，督促市xx局在全市系統(tǒng)廣泛開展了思想整頓活動;四是依紀依法,，認真辦理問題線索處置和執(zhí)紀審查調查工作,。在委和組領導帶領下,，嚴格按照規(guī)定程序做好各類批轉問題線索的執(zhí)紀審查調查工作，并全部錄入案件監(jiān)督管理系統(tǒng),。累計參與辦理問題線索24個，其中,，談話提醒4人,，談話函詢2人,，立案3件,，給予黨紀政務處分3人。

3.堅守忠誠、干凈,、擔當，在提高自身素質上努力,。作為紀檢監(jiān)察干部,，時刻將自己置于他人監(jiān)督之下，堅持“打鐵必須自身硬”,，始終保持對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當,，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場,，堅守政治原則,，嚴格遵守黨紀國法，自覺用黨的紀律,、國家法規(guī)約束自己的言行,，慎獨慎微、慎言慎行,，嚴格要求自己,，既經得起磨礪、頂得住壓力,、打得了硬仗,，又能抗得起誘惑、耐得住寂寞,、經得住考驗,，時刻做到自重、自警,、自省、自勵,，牢固樹立用權為民觀念,，不摸高壓線,，不碰警戒線,，全力落實習近平總書記提出的“紀檢機關是紀律部隊”的要求,，按照一名戰(zhàn)士標準,，努力做到“聽黨指揮,，對黨忠誠，能打勝仗,，素質過硬,，作風優(yōu)良”，努力做一名“忠誠堅定,，擔當盡責,，遵紀守法，清正廉潔”的合格紀律檢查員,。

近三年來,，自己在政治思想工作學習等方面取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足,。一是在理論學習教育上不全不深不透,，不系統(tǒng)，缺乏主動性;二是在工作標準上不高不強不精,，監(jiān)督方式方法創(chuàng)新意識和能力還不強,，不敢創(chuàng)新、不善創(chuàng)新的問題依然存在;三是在工作作風上不純不廣不徹底,，調查研究做的還不夠深入細致扎實,，對駐在部門掌握的情況還不夠全面透徹;四是在廉潔自律上不嚴不緊不細，還沒有從根本上對世界觀,、人生觀,、價值觀進行改造，廉潔自律這根弦繃得還不緊,，對自己的生活細節(jié)要求還不細,。

針對以上問題和不足，今后我將著重強化以下幾點：一是加強思想政治學習,，在學懂弄通做實上下苦功夫,，結合自身及工作實際，加強對黨章黨紀,、法律法規(guī),、教育政策、經濟,、法律以及網絡知識的學習,，提高法紀素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),，提升內在素質,，增強適應工作的能力;二是加強業(yè)務鍛煉，在監(jiān)督執(zhí)紀問責和調查處置上增強能力,，深入駐在部門,、深入一線群眾，多向前輩專家學習,，提高自身派駐監(jiān)督,、精準執(zhí)紀能力，弘揚求真務實的優(yōu)良作風,，狠抓落實;三是堅持“打鐵必須自身硬”,，在忠誠干凈擔當上鞏固根本。作為一名紀檢監(jiān)察干部,，始終保持對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當,，站穩(wěn)政治立場，堅守政治原則,，嚴格遵守黨紀國法,，慎獨慎微慎言慎行，自重自警自省自勵,，牢固樹立用權為民觀念,，不摸高壓線，不碰警戒線,，始終以“忠誠堅定,，擔當盡責，遵紀守法,，清正廉潔”的標準要求自己,，在領導的帶領下，努力抓好反腐倡廉建設各項工作的落實,，在工作中再創(chuàng)新業(yè)績,。

本人于20xx年1月份任xx縣紀委監(jiān)察局派駐第六紀檢監(jiān)察組副組長。任職以來,，在縣委,、縣紀委的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，根據委局領導和組長的要求,，認真履行職責，積極開展各項工作?，F將工作匯報如下：

能嚴格遵守黨紀國法,，認真學習領導干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，盡心盡力為群眾做好事,，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民,。能高標準要求自己,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，不斷提高自身的精神境界,，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督,，做到光明磊落,，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象,。能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督,，堅守人生底線,。

一年來，本人能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平,。能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng),，恪守黨性原則,，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定,，思想政治素質得到較大的提高。在工作中,，能腳踏實地,，堅持原則，服從和服務大局,。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律,。

一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,、決議和國家法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內的監(jiān)督檢查,。

二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實,，對涉及重大決策、重要人事任免,、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督,，對黨組織及領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。

三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織,、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉,、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件,。今年來,，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人,，其中黨內嚴重警告1人,，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。

四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作,，加強監(jiān)督檢查,，切實解決損害群眾利益的突出問題。

五是履行組織協調職能,，指導所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風廉政建設,，督促建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制,。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時,，在履行紀檢監(jiān)察組有關職責的基礎上,，能服從大局,，圍繞中心，做好縣委,、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作,。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監(jiān)督組有關工作,。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領導交辦的其他事項,。

一年來，雖然取得了一定的成效,，但仍存在業(yè)務學習不夠扎實,、調查研究不夠深入等問題，新的一年,，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領導下,，努力提高業(yè)務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設,、政治建設,、作風建設和業(yè)務建設，為xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻,。

今年以來,，本人在委機關常委的領導下，紀檢監(jiān)察組長的關懷下,，不斷解放思想,、提高認識、與時俱進,，堅持以正確的人生觀,，在工作、學習,、生活中和同志們互敬互愛,，團結合作，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定,，不謀一己之私,、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想,。嚴要求,、輕得失、重素質,，力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績,，現將一年來的工作和不足匯報如下：

加強理論知識學習,，提高政治理論水平，拓寬思路,，解放思想是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎,，增強黨性、提高素質,、提高政治敏銳性和鑒別力,，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題,，為此,，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng),，提高工作能力，才能做一個合格的紀檢監(jiān)察干部,。在學習方式上,，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學,，并注重把工作學習相結合,，重點學習了《黨章》《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《激清揚濁》等警示教育片,，使自己的人生觀,、價值觀得到進一步的升華。

(一)結合“不忘初心牢記使命”教育實踐活動,，加強學習和教育,。

堅持理論學習。組內堅持學習《黨章》,、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等,，組長帶頭參加,。今年來，共開展學習24次,，參加委機關學習20次,、測試8次，并在測試中取得優(yōu)異的成績,。并組織駐在部門觀看《激濁揚清》等警示教育片,，并要求寫心得體會，進一步加強黨性教育，從而進一步提高廉潔從政意識,。

(二)扎實開展日常監(jiān)督,，筑牢思想防線。

1,、日常監(jiān)督與專項檢查相結合,。與組內同事一起在日常檢查中督促各駐在部門廉政風險點排查進度，針對慵懶散軟,、中梗阻效率低下等問題開展自查自糾專項整治,，進一步深化作風建設，提升機關效能,。并通過明察暗訪,、聽取匯報、查看資料等方式,，對政法委,、信訪局、黨校,、工會等單位開展黨風廉政建設情況,，黨員干部在崗在位情況，落實中央八項規(guī)定和遵守工作紀律情況進行專項檢查,，切實解決政令不暢,、執(zhí)行力不強、作風散漫,、效率低下等突出問題,。

2、開展節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作,。節(jié)前通過單位微信群提醒相關紀律制度,，并在節(jié)日期間進行檢查落實，嚴格執(zhí)行各項制度,。

3,、圍繞紀委交辦工作，推進任務落實,。認真開展“6-45”工作,。認真梳理，對照問題查擺自己的不足,，制定對應的整改措施,，并對帳銷號，一月一總結,，一月一報表,。

理論學習有待深入,，業(yè)務素質有待加強。因進入紀檢系統(tǒng)工作時間短,，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新情況,，新問題研究不深，把握不準,，缺乏獨立辦案,、辦好案的能力。

持之以恒加強自身建設,?！按蜩F還需自身硬”，作為一名紀檢監(jiān)察干部要以學習貫徹十九大精神為指引,，提高政治素質,、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力。按帶頭講紀律,、守規(guī)矩要求自己,，不斷增強責任意識、服務意識,，發(fā)揮好“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,，為做一名合格的紀檢監(jiān)察干部而努力。

現就我局__年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報：

(一)加強組織領導,。

1.始終堅持黨組統(tǒng)一領導。

黨政齊抓共管,，紀檢組織協調,，各單位各負其責，依靠廣大干部職工,、群眾支持和參與的領導體制和工作機制,。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長,，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組,，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理,。

2.全面落實"兩個責任",，提升黨風廉政建設水平。

根據市紀委下發(fā)的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求,，我局按照工作部署,，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能,、轉方式、轉作風,，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任,，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監(jiān)督責任,，強化"三轉一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反腐敗工作,，專注監(jiān)督執(zhí)紀問責,。

3.嚴格執(zhí)行干部選拔程序。

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規(guī)定選拔,、任用,、晉級，按程序進行民主推薦,、考核,、考察和征求同級紀檢組的意見。__年推薦了一名下屬單位正職領導,，__年推薦了一名副科級領導干部,，__年任命了局機關一名中層領導。嚴格執(zhí)行了任前談話,、廉政談話,、誡免談話等制度。__年,，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人,，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。

4.把黨風廉政建設納入年度考核,。

每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比,。年初召開林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署,，并與林技站,、森林公安局、園林局,、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書,，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核,，對落實責任制優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵,，并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升,。做到了年初有部署,，年中有檢查、年終有考核,。

(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動,，加強學習和教育,。

一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》,、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等,。領導干部帶頭參加學習,，帶頭上黨課，近三年來,，全系統(tǒng)開展集中學習24次,，專題報告3次，集中專題討論12次,，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得,，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署,、有記錄,、有討論、有筆記,、有體會,，提高黨員干部的政治理論水平。

二是加強思想教育,。堅持以正面引導,、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育,，努力改進干部作風,。邀請市紀委、市法院,、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進行專題教育，組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園,、__縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育,，到市看守所、拘留所,、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育,，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

(三)切實加強研究部署,，建立健全規(guī)章制度,。

1.規(guī)范林業(yè)項目建設管理。

一是成立了項目辦,。針對過去林業(yè)項目建設管理混亂的局面,，新一屆領導班子從局里抽調精干力量,，在__年，成立了項目辦,，由項目辦全面負責全市林業(yè)項目建設,。

二是制定了林業(yè)項目建設管理制度，加強林業(yè)項目資金管理,。__年,，制定了《__市林業(yè)項目建設管理辦法》和《__市林業(yè)工程種苗管理辦法》，__年制定了《__市林業(yè)項目建設管理責任制度》,。新制度規(guī)范了林業(yè)項目建設招投標管理和資金使用,。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監(jiān)督制度，根據項目性質和投資規(guī)模大小,，按照國家招投標管理規(guī)定分別以公開招標,、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位,。林業(yè)項目資金使用必須符合國家林業(yè)項目資金管理辦法規(guī)定,，并實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實,、合法,、有效。

三是健全林業(yè)項目建設跟蹤落實制度,。精確落實責任,，確保林業(yè)項目建設的每個環(huán)節(jié)都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業(yè)項目建設領導包聯重點項目責任制,，為分管林業(yè)項目建設領導配備了一名項目秘書,，負責收集、管理林業(yè)工程項目的軟件資料,，確保項目資料的完整性,。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導,、投資主體和具體責任人,、承辦人，明確工程進度和責任要求,，做到目標,、重點、措施,、進度,、責任“五明確”。

四是規(guī)范林業(yè)項目驗收管理,。大型林業(yè)項目驗收組由發(fā)改,、財政,、審計、林業(yè)等部門組建;小型林業(yè)建設項目由林業(yè)局自行組織紀檢,、計財,、造林、項目辦等科,、站,、室、處人員開展驗收,，驗收人員不少于3人,。

2.圍繞容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了相關制度,。

一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規(guī)定》,。嚴格執(zhí)行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規(guī)駕駛公車的規(guī)定,。結合實際制定了車輛管理規(guī)定,，對車輛管理、節(jié)約開支,、確保行車安全等方面的內容進行明確規(guī)定,，并認真抓好貫徹落實。

二是嚴控公務經費,。在公務接待上,，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》,，嚴禁用公款吃喝玩樂,、公款旅游，嚴格控制公務接待活動,，壓縮經費支出,，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動,、變相公款旅游問題,。近幾年，公務接待費呈直線下降,，由過去的30萬元下降到15萬元。

三是如實申報個人重大事項,。局領導班子成員認真執(zhí)行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委,、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度,，同時完善事前事后跟蹤督查機制,，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為,。我局近幾年共審批5件，沒有出現大操大辦的行為,。

3.強化“三重一大”機制,，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，強化監(jiān)督制約機制,。

堅持民主集中制,。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度,。

凡屬重大決策,、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項,，嚴格按規(guī)定程序進行操作,，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度,。重大事項決定后,，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法,，防止領導班子決策失誤和權力濫用,，保證決策的科學化、民主化,。

(四)緊盯"四風"問題,，加強行風整頓。

1.加強機關作風效能建設,。

針對機關作風效能建設,，結合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風,、嚴明工作紀律“二十條”規(guī)定》,、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。切實規(guī)范了局機關作風效能建設管理,，提高了辦事效率,。

同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸,、懶,、散”和推諉扯皮、責任心不強,、被動應付等問題,。增強每位干部職工效能意識，嚴格執(zhí)行作風效能建設各項規(guī)定,。

2.把黨風廉政建設貫穿于林業(yè)各項工作之中,。

認真分析在林業(yè)工作中容易出現問題的環(huán)節(jié),，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平,、公正,、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生;林木采伐管理工作方面,，嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度,，科學安排采伐指標，并按一鄉(xiāng)一人推選木材采伐人員,，并進行公示,，確保做到公正、公開,、公平,，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作,，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生腐敗的環(huán)節(jié);退耕還林方面,，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規(guī)范了資金兌現程序,，嚴格按照“檢查驗收數據匯總鄉(xiāng)村公示政策兌現”的程序,，及時足額兌現政策補助;產業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資,、苗木等實行公開采購,，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監(jiān)督檢查,，確保項目建設公開,、透明。

3.糾正“不作為”和整治“亂作為”

一是糾正“不作為”,。堅決糾正不認真履職,，上有政策、下有對策,，搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花,、浮光掠影，只調查,、不研究,，重過程、輕結果,，面上看得多,、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題,、不愿解決問題，報喜不報憂,，隱瞞事實,、粉飾太平，久拖不決,、避重就輕,，小問題拖成大問題的現象。

二是整治“亂作為”,。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可,、項目審批、執(zhí)法檢查,、違規(guī)違法案件查處等工作中的暗箱操作,、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查,，以收費代管理,、以罰款抵收及粗暴執(zhí)法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為,。

4.深入開展林業(yè)系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作,。

成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業(yè)局工程建設領域專項治理工作實施方案》,，并將方案印發(fā)局屬各單位,，要求認真抓好貫徹落實。重點對__年以來所有竣工和在建,、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理,，認真對照有關政策規(guī)定和法律法規(guī)，針對項目決策,、項目核準,、工程招標、物資采購,、資金撥付使用,、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行自查,，找出存在的突出問題,，并認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成,。

5.案件查處,。

一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入,，并建立紀檢組長負總責,，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。

二是積極支持配合對涉林案件的查辦,。配合市檢察院和市紀委查辦系統(tǒng)內違法,、違紀和違規(guī)案件。__年,，3名部門責任人因作風漂浮,、執(zhí)行力差受到警告處分，作了公開檢討;__年,，有2人未按時上班,，受到通報批評。

三是認真辦理群眾來信,，熱情接待群眾來訪,。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示,，分管領導全程跟蹤督辦,，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決,，不能及時解決的組織力量調查研究,，及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答復,。__年共收到來信來訪30件,，現已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件,，均組織人員多次深入調查,，提出了林業(yè)部門的處理意見上報相關部門。

四是加強對辦案人員的教育,、監(jiān)督和管理,。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督，嚴守辦案程序和時限規(guī)定,，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能,，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規(guī)辦案,，做到事實清楚,，定性準確，經得起檢驗,。

近年來,，市林業(yè)局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施,，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：

(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位,、對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性,、緊迫性認識不足，決心不大,，工作力度不夠,，抓工作落實缺乏主動性和連續(xù)性。

(二)是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足,，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位,，一手軟一手硬問題仍然存在,。

(三)極少數干部職工自律意識不強，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠好,。

(四)黨的宗旨,、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠,。

(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治,，預防和懲治腐敗的能力有待進一步提高。

在下一步的黨風廉政建設中,，市林業(yè)局黨組將針對存在的問題,，加以解決，完善各項制度,，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作,。

(一)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線,。

采取多種形式,，加強對黨紀、政紀和國家法律,、法規(guī)的宣傳學習,，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工學法、知法,、守法的意識,，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性,。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊,、抓好，特別要利用發(fā)生在我市的典型案件和林業(yè)系統(tǒng)內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動,，做到警鐘長鳴,，防微杜漸,。

(二)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時,，繼續(xù)執(zhí)行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書,，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門,，做到任務,、責任量化到人，措施具體,，時限清楚,，把責任層層落實到位。

(三)查找單位廉政風險點,，構建廉政風險防控體系,。

圍繞規(guī)范權力運行，通過自己找,、群眾提,、領導點、案例分析和組織評定等方式,，組織黨員干部結合本行業(yè)特點查找存在或潛在的廉政風險點,。重點查找行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式,。

根據權力的重要程度,、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度等因素,，按照高,、中、低三個等級,，從領導干部開始,，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德,、崗位職責,、業(yè)務流程、制度機制,、外部環(huán)境風險,，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際,，分別制訂有針對性的防范措施,，經局領導班子集體審定后，將廉政風險點,、風險等級和防范措施登記匯總,，建立廉政風險點目錄,，并進行公示公開，接受社會和單位內部的監(jiān)督,。

(四)扎實開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作,。

抓好政務公開工作，增加工作透明度,，接受群眾監(jiān)督;加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設,，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發(fā);嚴格執(zhí)行造林質量,、安全生產等責任事故追究制度,，確保造林質量任務和林業(yè)安全生產任務的圓滿完成;加強對林業(yè)重點工程建設、林權制度改革,、林地流轉等情況的監(jiān)督檢查;穩(wěn)步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執(zhí)行工程項目招投標制度和“廉政合同”制,，并進行監(jiān)督檢查;認真組織專項治理，采取有效措施,，堅決懲處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益,。

(五)切實加強信訪工作,。

改進信訪工作的方式方法，深入基層,，深入群眾,，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題,，建立健全群眾來信來訪接待,、登記、辦理制度,，規(guī)范群眾來信來訪工作,。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式,、新動向,，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想,、急群眾所急,、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作,。

同志們,，在今后的工作中，我們將以更高的標準,、更嚴的要求,、更扎實的作風,，用心履行職責，為實現我市生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略,、建設幸福美麗__做出積極貢獻!

本人于2020年1月份任__縣紀委監(jiān)察局派駐第六紀檢監(jiān)察組副組長,。任職以來，在縣委,、縣紀委的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，根據委局領導和組長的要求,，認真履行職責，積極開展各項工作?，F將工作匯報如下：

一,、注重廉潔從政，保持良好形象,。能嚴格遵守黨紀國法,，認真學習領導干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，盡心盡力為群眾做好事,，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民,。能高標準要求自己,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，不斷提高自身的精神境界,，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督,，做到光明磊落,，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象,。能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督,，堅守人生底線,。

二、注重學習培訓,，切實提高素質,。一年來，本人能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，不斷加強黨性修養(yǎng),，認真貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,，積極參加各類學習培訓活動,，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則,，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定,，思想政治素質得到較大的提高。在工作中,，能腳踏實地,，堅持原則，服從和服務大局,。在日常生活中艱苦樸素,，廉潔自律。

三,、切實履職，努力完成各項工作任務,。一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,、決議和國家法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況,，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內的監(jiān)督檢查,。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策,、重要人事任免,、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查,。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織,、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織,、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件,。今年來,，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人,，其中黨內嚴重警告1人,，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作,，加強監(jiān)督檢查,，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能,，指導所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風廉政建設,，督促建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制,。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時,，在履行紀檢監(jiān)察組有關職責的基礎上,，能服從大局，圍繞中心,，做好縣委,、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作,。三是做好__機場紀律監(jiān)督組有關工作,。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領導交辦的其他事項。

一年來,，雖然取得了一定的成效,，但仍存在業(yè)務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題,，新的一年,，我將繼續(xù)在縣紀委會和組長的領導下，努力提高業(yè)務水平和辦案能力,，切實抓好自身思想建設,、政治建設、作風建設和業(yè)務建設,，為__縣反腐倡廉建設和____大崛起做出自己的貢獻,。

派駐紀檢監(jiān)察組工作總結篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年,，派駐紀檢監(jiān)察組在市紀委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領導下,，以優(yōu)化政治生態(tài)、落實兩個責任為主線，以查處違紀違法行為,、建立長效機制為抓手,，深化職能“三轉”，種好自己的責任田,，深入做好教育監(jiān)督,、執(zhí)紀審查、查處案件,、風險防控“四篇文章”,，推動了駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、營造新風氣,、取得新成效,。全年駐在單位領導班子黨風廉政建設責任制考核平均分同比提升了5.2個百分點，尤其是一把手在落實黨風廉政建設責任制和***八項規(guī)定的專項測評中,，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升?，F將一年來的工作總結、存在的不足和2020年工作計劃匯報如下：

一,、2019年工作情況,。

一年來，派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,，當好“哨兵”和“探頭”,，緊密結合駐在部門實際，不斷提高政治站位,，找準工作定位,，千方百計聚焦主業(yè)，聚精會神履行專責,，以永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài)，推動全面從嚴治黨工作新局面,。

（一）提高政治站位,，監(jiān)督駐在單位政治生態(tài)建設顯成效,。

督促駐在單位認真開展“”學習教育,，深入學習貫徹************重要講話精神，深入學習貫徹十九大和***二中,、三中,、四中***精神，學習貫徹***,、省,、市重大決策部署，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，把學習教育、調查研究,、檢視問題,、整改落實貫穿學習教育全過程,，堅持問題導向,，把“改”字貫穿始終，立查立改,、即知即改,，緊盯不放、整改到位,。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規(guī)則》等制度59條,，有針對性地加強政治生態(tài)建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關議題開展“黨員活動日”活動,。在參加駐在單位日常活動中,，重點監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當的政治言論和政治表達,，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)的嚴肅性，維護***權威和黨的團結統(tǒng)一,。

督促駐在單位黨組織進一步壓實全面從嚴治黨主體責任,，從制度上規(guī)范，更加突出民主集中制的執(zhí)行,。監(jiān)督“四個服從”的執(zhí)行情況,，其中一個重要制度安排就是請示報告制度，保證上策下達和下情上傳,；監(jiān)督“四個意識”的增強情況,，其中一個重要體現就是“黨是領導一切的”，既實行充分民主,，又具有效率,，還能預防顛覆性錯誤；監(jiān)督開好“”學習教育專題民主生活會和年度領導班子民主生活會,，其中一個重要內容是班子成員嚴肅開展批評和自我批評,，會場氛圍好、效果好,、啟示好,。參加駐在單位重要會議，發(fā)表意見，重點監(jiān)督領導班子成員討論決定重大決策,、重要干部任免,、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度，是否堅持“一把手”末位發(fā)言制度,，堅決杜絕“家長制”作風或“一言堂”現象,。

營造良好政治生態(tài)，首先是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，督促駐在單位通過專題策劃,，統(tǒng)籌資源、整合力量,，創(chuàng)新方式,、提升效果等，教育引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀,，對照黨章黨規(guī)找差距,，人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導向這個關鍵,，無論是干部提拔還是職務與職級并行,，都嚴格把握標準，重點是從嚴把關,，從嚴管理監(jiān)督干部,，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”,、正“歪樹”,，倡導“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”,，弘揚忠誠老實,、公道正派、實事求是,、清正廉潔等價值觀,，打造良好政治生態(tài)。駐在單位征求紀檢監(jiān)察組意見后,，否決2名擬提拔干部,，15名紀律和規(guī)矩意識不強、上班不正常人員不予晉升職級,。

（二）提高監(jiān)督質效,，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位,。

派駐紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責,，監(jiān)督“一崗雙責”的落實落地，督促駐在單位把落實黨風廉政建設責任制擺在突出位置，讓各級領導頭腦里常想,、會議上常講,、工作中常抓。突出表現在：

嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,，黨委與班子成員,、班子成員與分管部門負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并認真落實紀檢監(jiān)察組負責人與班子成員談心交心制度,，在黨委會上強調提醒班子成員批次,。駐在單位上下各級都把“零發(fā)案”作為工作目標，把工作標準細化,、量化為硬指標,，落實到每個干部和每個崗位，形成了主要領導帶頭“問責”,，分管領導認真“督責”,，全體干部自覺“履責”的責任落實局面。

堅持把黨風廉政建設責任制作為駐在單位的重點工作進行考核,，加強對駐在單位貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”,、省市委作風建設方面規(guī)定的監(jiān)督檢查，緊扣時間節(jié)點,，在春節(jié),、中秋、國慶等節(jié)假期間明查暗訪,，發(fā)送廉潔自律警言警句,，檢查車輛封存情況；關注“三公”消費熱點,，抽查財務賬目,，嚴禁公款大吃大喝、公款宴請,、公款送禮以及個人消費單位報銷等現象發(fā)生,。促進駐在單位在抓好日常檢查考核的同時，重點對作風建設,、能力建設,、規(guī)范執(zhí)法、廉政風險整治等工作進行督辦和檢查,，推動了責任制落小落細,。

駐在單位普遍建立和完善了崗位責任制和過錯責任追究制，大到執(zhí)法,、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴格的追究機制,。先后13次指導并參加駐在部門黨風廉政建設暨機關作風建設大會,，對駐在部門行政服務窗口進行多次暗訪檢查。據統(tǒng)計,，駐在單位全年共實施責任追究25人（次）,。通過責任考核和追究，嚴肅了紀律,，教育了干部,，推進了責任落實，保障了事業(yè)的健康發(fā)展,。

（三）提高政治擔當意識,，從嚴從快查處違紀違法行為。

派駐紀檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責,、業(yè)務流程,，把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當中去，準確把握駐在單位權力運行的特點,，抓住權力運行中容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位,，采取有效措施加以整治。

駐在單位普遍有錯誤的思想認識,，認為查辦案件暴露問題會損毀單位形象,，存在著內外有別，不想查的思想,；單位領導認為查辦案件有負作用,，怕影響同志關系，存在重“情”輕“法”的思想,。派駐紀檢監(jiān)察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風廉政建設會議上,，認真組織學習了黨***關于反腐敗、加強黨風廉政建設的一系列文件,，抓住違紀違法案例,，剖析放任自流的危害，讓大家認識到查辦案件是凈化環(huán)境的措施,、是對干部的保護,。駐在單位勇揭家丑不護短，積極支持辦案,，堅持法紀面前人人平等,，營造了較好的辦案環(huán)境。

一是與市紀委監(jiān)委領導和各室辦的對接,，爭取市紀委監(jiān)委領導的關心支持,，爭取各室辦的業(yè)務指導；二是與駐在單位的對接,，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,，不惜花時間,，通過召開座談會、聽取匯報,、查閱資料、采用點對點,、面對面上門走訪,、個別談話等方式，了解掌握業(yè)務流程,，調查了解案件情況,。把握一個“慎‘字，認真初核,，慎重立案,；立足一個“巧”字，因案施策巧調查,；明確一個“準”字,，注重事實準確定性；強調一個“快”字,，排除干擾快處理,。全年共受理各類信訪舉報6件，立案查處2起,，行政處分2人,，其中開除1人，記大過1人,；督促機關黨委通報批評12人,，經濟處罰8人。

通過案件查處,，督促駐在單位結合實際篩選出典型案例作為反面教材,，組織全體黨員干部進行學習研討，深入分析原因,，剖析根源,，并結合自身實際查擺問題，查找廉政風險點,，列出個人問題清單和整改臺賬,，逐項逐節(jié)點抓好落實。同時,，組織黨員干部觀看廉政警示教育片,、聽廉政主題報告、發(fā)廉政微信短信,、開廉政座談會等形式,，進行常態(tài)性的引導教育,；邀請紀委監(jiān)委有關領導給干部職工上廉政黨課，組織干部,。

當前隱藏內容免費查看職工到警示教育基地現場接受教育,，組織部分中層以上干部參加法院庭審旁聽，切實提高黨員干部自身免疫力,。

（四）提高制度約束水平,，督促建立和完善長效機制。

為了發(fā)揮制度管總的作用,，督促駐在單位對現有的內控制度進行梳理,、完善，使各項制度更具有可操作性,。

監(jiān)督駐在單位領導干部,，嚴格落實《重大事項報告制度》，重點抓好收入申報,、拒收禮品禮金登記,；嚴格落實《黨委議事制度》，重點抓好議事規(guī)則,、民主生活會,、三談兩述等制度的落實；嚴格落實《領導班子分工責任制度》,，重點抓好“一把手”不分管人事,、財務工作，班子成員不插手基建和各類招投標,，“三重一大”堅持民主決策,、注重民意、結果公開等,；嚴格落實《財務管理制度》,，落實厲行節(jié)約，不搞慶典,、不辦論壇,、不辦節(jié)會，招待費支出列明人員姓名等,。通過制度約束,，駐在單位領導班子成員全年沒有出現違法違紀行為。

在廉政紀律方面,，著眼于提高勤廉意識和公仆意識,，督促翻印了37項有關廉政制度，匯編成冊,，人手一本,，規(guī)定每月集中必學內容,；在日常管理中，督促制訂了以崗位責任制為核心的隊伍管理規(guī)章制度,，廉政建設與業(yè)務工作同研究,、同規(guī)劃、同布置,、同檢查,、同考核、同問責,，,，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度,。

重點抓好組織監(jiān)督,、內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到制度出臺一項備案一項,，督促落實一項,。加強組織監(jiān)督，按制度要求,，誰分管,，就檢查誰，誰分管事項出了問題,，就追究誰的責任,；加強內部監(jiān)督，涉及調整崗位實行內部審計制度,，崗責體系清,、資產交接清、接續(xù)手續(xù)清,；加強社會監(jiān)督,，全年特邀人大、政協,、新聞部門和服務對象代表121人成為聘請監(jiān)督員,，定期召開會議，及時通報情況,。督促形成了考核機制,，使責任追究機制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。

二,、一年工作中的不足,。

（一）派駐紀檢監(jiān)察組人員力量偏弱，監(jiān)督執(zhí)紀問責和查處的手段不夠豐富,，與市紀委監(jiān)委的工作要求還有差距,。

（二）派駐人員力量偏弱,，與駐在單位加強配合，建立學習“思廉”,、考試“學廉”,、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來,。

2020年,，派駐紀檢監(jiān)察工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大和***二中,、三中,、四中***精神，按照市紀委監(jiān)委的安排部署,，重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況,，落實黨風廉政建設責任制、推進黨的建設,、執(zhí)行黨的路線方針政策,、落實***和省、市工作部署,、“三重一大”和履職盡責等方面的情況,，及時發(fā)現、糾正和查處突出問題,。

（一）進一步加強駐在單位執(zhí)行政治紀律的監(jiān)督檢查,。

1、將學習貫徹黨的十九大精神和***二中,、三中,、四中***精神作為首要政治任務，教育引導駐在單位干部職工增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，在思想上,、政治上,、行動上同黨***保持高度一致。

2,、將落實“兩個責任”作為重點監(jiān)督內容,，督促召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，分解落實責任,，簽訂《黨風廉政建設責任書》,，層層傳導壓力，形成落實主體責任的長效化和規(guī)范化。

3,、全面加強黨內監(jiān)督,，督促檢查專題民主生活會、述職述廉等制度的執(zhí)行情況,，重點監(jiān)督黨員領導干部,、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)權力行使情況,，堅決糾正有令不行,、有禁不止的現象，確保政令暢通,。

（二）進一步加強駐在單位黨風廉政建設的工作力度,。

持之以恒堅持***“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，守住一個個時間節(jié)點,、看清一個個具體問題,，加大執(zhí)紀力度。重點查處十八大后仍然頂風違紀的行為,；繼續(xù)落實“一把手”不直接分管事務和末位表態(tài)制度,，認真落實領導干部個人重大事項報告制度,。

持續(xù)堅持廉潔從業(yè)教育,，以黨員干部為重點，深入開展典型示范教育,、案例警示教育和崗位廉政教育,，把清正廉潔理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔,、管理,、使用全過程。

加強和改進信訪舉報工作,，規(guī)范管理和處置反映干部問題的線索,。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈,、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部,；重點查處侵吞國有資產、買官賣官,、以權謀私,、腐化墮落、失職瀆職案件,；重點解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題,。

（三）進一步加強駐在單位的制度建設和治理能力。

建立駐在單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)則，建立紀委組長約談工作制度,，推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責任,。嚴把選人用人政治關、廉潔關,、形象關,，建立駐在單位選人用人雙簽字制度。

3,、建立完善與駐在單位的協同治理制度,，在應對挑戰(zhàn)和問題的時候，充分在溝通,、協商基礎上進行協同,，提升應對和處置問題的能力，促成治理能力的提升,。