在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

先進事跡材料字體格式篇一

楊xx，男,，漢族,，貴州湄潭人，1993年3月出生,，20xx年6月大學畢業(yè)后從事消防救援工作,，中共黨員，現(xiàn)任銅仁市消防支隊石阡縣中隊政治指導員,。入職3年來,，楊xx始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履行一名消防員的神圣職責和使命,。

作為一名基層黨務工作者的“新手”,，楊xx深知只有不斷加強自身理論修養(yǎng)，努力提高管理水平,，才能不辱使命,、不負重托。一方面,，他積極帶頭組織中隊全體指戰(zhàn)員系統(tǒng)學習了x,，扎實深入地推進“兩學一做”常態(tài)化制度化以及改革教育活動，牢固樹立全體人員的“四個意識”;另一方面面對改革轉隸人員思想波動的問題,，他主動找方法,、解難題，每周利用二五政治學習,、開展主題黨日活動,，將官兵的思想和行動統(tǒng)一到黨組織的決策部署上來，有效的增強部隊內部團結力,。通過開展參觀紅色教育基地,、重溫入警誓詞升國旗等活動，確保了全體指戰(zhàn)員把聽黨指揮,、忠實履行職責使命擺在突出的位置,，潛移默化的培養(yǎng)黨員先鋒模范意識。在建設黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，他帶領中隊支部全體黨員以抓基層,、打基礎為目標,，規(guī)范了中隊黨支部的七項組織生活秩序，始終堅持民主集中制度,，進一步完善黨支部議事和決策機制,，真正做到公開透明、公道公平公正,，樹立了中隊支部在官兵中的威信,。在擔任中隊黨支部書記以來，中隊先后被省消防總隊評為“紅旗黨支部”,、“先進基層黨組織”,，中隊團支部被團省委評為“五四紅旗團支部”。

楊xx在在日常工作的開展過程中積極探索新的工作思路,，創(chuàng)造性地開展工作,，任勞任怨，嚴格履行自身職責,。在政治教育方面,，用心學習鉆研黨的創(chuàng)新理論，盡可能地用通俗易懂的語言講道理,、傳授知識,，心貼心、手牽手引領戰(zhàn)士成長成才,。盡力將部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)注入到每名官兵的血脈,，不斷提振官兵精氣神，當前部隊謀事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲,。面對改革轉隸人心浮躁,，他以“多彩警營文化”為陣地，在重大活動及節(jié)假日期間,，組織全體指戰(zhàn)員開展宣誓簽名,、娛樂活動及談心談話等方式著力打造栓心留人的工作環(huán)境，極大地激發(fā)了官兵干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。擔任中隊指導員以來,，中隊1人被省消防總隊評為“優(yōu)秀共青團員”、1人被省消防總隊評為“改革先鋒先進個人”,，2人榮立個人三等功，多人被支隊表彰,。

楊xx嚴格按照《條令條例》及《軍隊基層建設綱要》管理隊伍加強條令條例的教育引導,，提高官兵的遵紀守法意識。在部隊管理方面，著重中隊骨干隊伍建設,，充分發(fā)揮骨干隊伍帶頭模范作用,，提高部隊自我管理能力。在執(zhí)勤戰(zhàn)備方面,，以“拉得出,、沖得上、打得贏”為目標,，嚴格落實各項戰(zhàn)備制度,，做好執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，成功處置了各項急難險重的任務,，特別是在今年“11?5房屋倒塌”事故中成功營救出一名被困小女孩,，受到了中央電視臺、人民日報微信公眾號等主流媒體的'報道,，為改革轉隸時期的消防新形象作出了一名應急救援人應有的貢獻,，贏得了各級領導和人民群眾的一致好評。在日常訓練中楊xx堅持以“提升初戰(zhàn)指揮能力,，解決滅火救援難題,、強化安全處置防護”為指導思想，堅持“練為戰(zhàn),、比為戰(zhàn),、考為戰(zhàn)、演為戰(zhàn)”為練兵思路,，以身作則,，充分發(fā)揮模范帶頭作用，培養(yǎng)廣大官兵訓練和戰(zhàn)斗激情,，在訓練中形成你追我趕,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。入職以來先后帶領中隊人員參加支隊比武在20xx年舉行的年終比武中獲得團體第三名,，在20xx年舉行的春季比武中獲得團體第二名,，20xx年年終比武中獲得團體第二名，20xx年第一季度執(zhí)勤練兵比武中獲得團體第一名的好成績,。

楊xx用自己的實際行動證明著自己當初對橙色的選擇,，用自己的無悔青春為消防事業(yè)默默奉獻，他始終在用一顆對黨,、對人民,、對消防事業(yè)的誠摯之心，履行著一名消防員的神圣職責,，用實際行動書寫著自己橙色的年華,，踐行著自己的錚錚誓言,。

先進事跡材料字體格式篇二

她的幸福就是一輩子都做一個醫(yī)生。

讓患者盡享親情般的溫馨,。

7月,，莊仕華隨報告團巡回演講，武警新疆總隊醫(yī)院的值班電話比往日繁忙了許多,。

“請問您找誰,？”“莊院長回來了嗎？”……每天同樣的電話不下上百個,。

四川閬中的羅潤然老人,，患膽結石病多年，總擔心手術有風險不敢做,。從電視里看到莊仕華的事跡,，立馬對孩子們說：“你們一定要送我去新疆，把膽囊手術做了,?！?/p>

記者在病房里見到從廣州來的倫小明時，他已經可以下地走動了,。兩年前,，倫小明查出患膽囊息肉，醫(yī)生建議盡快手術,，可他總擔心,。7月15日一早，退休在家的倫小明像往常一樣翻閱報紙,，一則關于莊仕華的報道打動了他,。“這樣好的醫(yī)德醫(yī)風,，難能可貴,！”倫小明當即決定：“找莊院長做手術！”

倫小明孑身來疆,，醫(yī)務人員體貼有加,，醫(yī)院倡導的“兒女式服務”，讓倫小明盡享親情般的溫馨,。

“大愛無疆,、大醫(yī)精誠”，出院前,，倫小明特制了一幀最大號的錦旗,，表達對莊仕華、對新疆武警總醫(yī)院肝膽外科中心醫(yī)務人員的敬意,。

10多萬例手術無一失敗,。

莊仕華喜歡穿白大褂,，他給自己的定位是：“當一輩子醫(yī)生?！?/p>

從18歲入伍當衛(wèi)生員起，他就立志做一名救死扶傷的好醫(yī)生,。30多年來,，他用精湛的醫(yī)術，解除了38萬名各族群眾的`病痛,，讓絕望的患者看到生的希望,。

去年5月的一天，身高1米63,、體重138公斤的哈薩克族小伙子阿孜別克找到醫(yī)院,，抓住莊仕華的手不放。身患膽結石病的阿孜別克,，曾到過幾家醫(yī)院,，都因風險大而被拒絕。經檢查,，阿孜別克的腹腔被厚厚的油脂層包裹,，不僅尋找膽囊難度大，剝離風險更大,，是腹腔鏡手術的禁忌,。“病人從千里之外趕來,，我們不能不管?。　泵鎸︶t(yī)護人員的重重顧慮,，莊仕華態(tài)度堅決,。經過精心縝密的準備，莊仕華成功實施手術,。

只要有一線希望就不放棄努力,，莊仕華創(chuàng)造了一個又一個生命奇跡。

把別人的生命當作自己的生命,。

“莊院長感動人們的,，不僅僅是高超的醫(yī)術，還有他崇高的醫(yī)德,?！睂Υ耍渚陆傖t(yī)院肝膽外科中心護士長于曉萍感受頗多,。

“醫(yī)生要把病人的痛苦當作自己的痛苦,，把別人的生命當作自己的生命,，這樣才能認真學技術，認真做手術,，認真對待每一位病人,。”30多年來,，手術做了10萬多例,，莊仕華從沒有收過患者一個紅包，沒有吃過患者一頓宴請,，還帶頭組織醫(yī)護人員為患者捐款80多萬元,。

“當個一輩子為人民服務的醫(yī)生，是我最快樂,、最幸福的事情,！”穿行在醫(yī)院掛滿錦旗的走廊里，莊仕華內心充滿愉悅和滿足,。

先進事跡材料字體格式篇三

作為一名小學音樂教師,，xx深深地知道僅僅自己獲獎是遠遠不夠的，要把精力更多的放在培養(yǎng)學生身上,。多年來她一直負責學校的音樂興趣小組,，經常放棄休息時間，每天早早來到學校排練,，為了讓興趣小組的學生能夠學到更多,、更新的知識，她利用業(yè)余時間外出進修學習,，并根據(jù)自身的特長和學校的條件開辦了電子琴興趣班,，如今已形成學校的一大特色，長年累月的付出讓學生在每年的器樂考級中都全部通過考試并取得優(yōu)異成績,。

著名的兒童工作者孫敬修說過：教師應該會“笑”,，小學優(yōu)秀教師先進事跡如果你不會“笑”，我勸你改行當法官,。微笑是愛的一種表現(xiàn),，教師的微笑——這種內在感情的外部流露能直接傳遞給孩子一種舒暢的感覺。教師的微笑有時能使孩子產生一種動力,。工作中,，xx老師總是提醒自己努力用微笑把自己愛的情感與每個孩子聯(lián)系在一起。她以自己的言行來影響,、感化學生,，學生就是老師的影子。生活中的她,，樂觀向上,，以豁達的胸懷迎接每一天,，在孩子的心中，她常常是笑意連連,，友善親切,。孩子們都喜愛這位美麗溫柔陽光燦爛的大姐姐，在學校首屆“我心目中的好老師”的評選中得到了很高的人氣和票數(shù),，最終獲得了好老師的稱號,。

天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅,，但是作為一名教師更重要的是塑造孩子的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要,。xx老師十分注重積累,、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣,，平日里她興趣廣泛,，經常欣賞古今中外的音樂和文學，在日常生活中加強學習,，開闊視野,，不斷豐富，充實自己,，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料,，提高自己的內在素養(yǎng)。沈老師在通過大專學歷之后仍然對自己高要求,，繼續(xù)投入到本科學歷的培訓中,，只有不斷學習才能不斷完善自己。

從8年前第一次走上講臺,，xx老師一直在努力地工作和不斷地進步,。自小學習音樂和舞蹈為她在音樂教學中的出色表現(xiàn)打下了扎實的基礎并形成了屬于自己的教學特色，她的課條理清晰,，創(chuàng)意新穎,，讓人感受到音樂的美，藝術的美,。她的課多次在區(qū)內進行展示并獲得教學比賽的一等獎,。xx年10月，xx老師代表虹口區(qū)參加了上海市青年教師教學比賽,，獲得一等獎,。為了比賽，她從6月份開始就著手準備,，選課題,，定目標,，構框架，找資料.從9月開學的第一周開始進入緊張的試教階段：上午試教,，下午修改內容,，晚上調整媒體，半夜整理教案,，清晨背記教案,，第二天再試再改，第三天同樣如此,。隨著體重的日益減輕,，對這節(jié)課的理解也越來越深刻，每次試教都有不同的進步,。好事多磨,，在比賽前的第二天，由于持續(xù)疲勞抵抗力下降,，高燒39度持續(xù)不退,。可是xx老師堅持了下來,，醫(yī)院學校2頭跑,，終于出色地完成了比賽任務。

作為音樂教師,，個人的專業(yè)素養(yǎng)是十分重要的,。xx年5月，老師先進事跡沈老師代表虹口區(qū)參加了上海市中小學音樂教師技能比賽,。比賽包括鋼琴,、聲樂、舞蹈,、指揮,、即興伴奏5個項目。這對一位音樂教師來說是極具挑戰(zhàn)力的,，要求每一項都要出色,。參加比賽的選手都是各個區(qū)縣選拔出來的專業(yè)最優(yōu)秀的教師，競爭非常激烈,。為此沈老師放棄了所有的休息時間苦練基本功,。全校師生都走了，可音樂教室的燈還亮著,，她正在反反復復地唱,、彈、跳;五一長假里人人都愉快地享受著假期，可沈老師卻天天清早往學校趕,。通過幾個月的努力,，xx老師最終獲得了二等獎，再一次為學校爭得了榮譽!

xx老師不但在學科上成績突出,在學校的各類藝術活動中也付出了大量的心血,。分部的校園里就她一位音樂教師,，所有的音樂活動都由她一人負責;每年的區(qū)學生藝術節(jié),每星期的快樂周周演,學校里大大小小的各種慶祝節(jié)目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的勞動總能換來豐盛的果實,，今年沈老師被光榮地評為了虹口區(qū)藝術教育先進工作者,。

在音樂欣賞課中，我收集大量學生較熟悉和喜歡的中外名曲,、優(yōu)秀作品及有地方特色的歌曲,，使學生從中領悟善與惡、美與丑,，充分發(fā)揮學生想象力,，提高學生的音樂鑒賞能力;在器樂教學中，鼓勵學生用口風琴,、豎笛、橫笛等較為簡單的樂器來演奏樂曲,，盡量把其中的感情,、主題、內涵較準確的表達出來,，以提高學生的音樂表現(xiàn)力;在整個教學過程中,，鼓勵學生有獨到的見解，敢于大膽地去想象發(fā)揮,，并對作品進行再創(chuàng)造,，或創(chuàng)造新的作品，十佳教師先進事跡以提高學生的音樂創(chuàng)造力,。

在課余時間,，組織豐富多彩的課外活動，為每一位音樂愛好者提供展示才藝的舞臺;并注重自身專業(yè)素質的提高,，為教學打下堅實的基礎,。

在課余時間，我經常加班加點,，輔導學生,，并定期開展課外活動，使愛好音樂的學生有更多的機會去提高自身的音樂技能,。組織的器樂,、舞蹈、歌唱、創(chuàng)作,、表演等興趣小組,，深受廣大師生的歡迎。在校領導的支持幫助下,，我今年在校負責組織了歌詠比賽,、藝術節(jié)匯演、詩歌朗誦,、安全知識競賽,、才藝大比拼、元旦聯(lián)歡會等多項大型活動,，并且都取得了圓滿成功,，大大的豐富了我校的校園文化生活。

先進事跡材料字體格式篇四

1990年調入法院,，1996年任法庭庭長,，xx年任執(zhí)行庭庭長，現(xiàn)任副院長兼執(zhí)行局局長,。

在16年的法院工作經歷中,，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，固守那份對公正的執(zhí)著,；他以誠摯的愛,，深刻詮釋那份不變的為民情結；他把無私的奉獻和強烈的責任感,，融入日常工作的一言一行,；他以扎實有力的腳步，踏出一串串閃光的足跡：1996年城川法庭榮記集體三等功,，1997城川法庭榮記集體二等功,，1998年城川法庭榮獲盟級廉政建設先進集體，執(zhí)行局從xx年至xx年連續(xù)6年被評為先進集體,，而他的個人的榮譽則數(shù)不勝數(shù),，多年被旗法院評為先進工作者和優(yōu)秀法官、被旗委評為"十佳"執(zhí)法標兵,。

在榮譽面前,，沒有陶醉，他反復告誡自己,，榮譽是黨和人民給的,，我只有為人民多做工作的責任，而沒有享受和索取的權利,。他深知,，執(zhí)行是全黨全社會關注的熱點,，也是法院工作的難點，工作稍有不慎,，將會引起嚴重的社會后果,，造成不穩(wěn)定因素。去年在執(zhí)行某公司與某某一案時受阻,，法院領導派前往執(zhí)行,。執(zhí)行人員在執(zhí)行現(xiàn)場指揮時，該案被執(zhí)行人的親戚鄰居以及不明真相的群眾圍了個水泄不通,，強行阻止執(zhí)行人員執(zhí)行案件,，幾人將架住并撕毀了他的上衣。在人格受到侮辱,，人身權利受到踐踏時,，冷靜面對，沒有與農民工人發(fā)生激烈沖突,，而是反復宣讀法律,，穩(wěn)定了眾人的情緒，并對帶頭鬧事的人實施拘留,，事件得以平息,。當有人問他怎么罵不還口、打不還手時,，他說：“作為一名執(zhí)行法官,，遇到不明事理的群眾謾罵、圍攻,，是我執(zhí)行生涯中平常的事,。我們必須忍耐,，因為他們不是敵人,，是同我一樣的群眾，我怎么會去對付自己人呢?”短短的幾句話,，道出了樸素的無產階級感情和對人民群眾的真情實意,。

干工作盡職盡責，時刻高標準,、嚴要求,，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這是他到法院工作之初就給自己定下的目標,。在法院工作的十幾年中,，他一直為這個目標不懈努力著。在組織上任命他為院黨組成員,、執(zhí)行局負責人后,，好多人說：“你現(xiàn)在是院黨組成員了，就可以輕松一下了”。但他總覺得,，黨組織任命他為院黨組成員,、執(zhí)行局負責人不是讓他去享受，而是更好地開展工作,；不是讓他去擺架子,、搞特權，而是讓他把執(zhí)行工作抓的更好,。

到執(zhí)行局工作一星期后,，他在理順各項工作的基礎上，迅速進入角色,，找執(zhí)行局的干警挨個談心,，了解他們對工作的看法并虛心聽取他們的意見。無規(guī)矩不成方圓,，針對執(zhí)行局缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度對干警進行管理的現(xiàn)狀,，他開始著手對執(zhí)行工作進行規(guī)范管理。他看到當時執(zhí)行局的分案制度不盡合理,，大膽地提出改變以往隨機分案的做法,，而是根據(jù)執(zhí)行標的額和當事人的地域、案件難易程度,，綜合分流,，分片負責；實證明這種做法不僅杜絕了隨意分案的弊端,，而且避免了在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的案件分到兩個執(zhí)行員手中做無用功過多的弊病,，節(jié)省了人力、物力,，他的建議也很快得到了黨組的肯定和干警的擁護,。在此基礎上，他起草,、制定了《執(zhí)行局局長,、副局長、執(zhí)行員,、書記員職責》和《執(zhí)行款物款管理規(guī)定》,，財務管理制度等，對執(zhí)行工作流程,、任務指標,、辦案時限、職責權限,、款物管理,、責任追究等作出具體嚴格規(guī)定,，加大了對執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約。他又提出實施執(zhí)行合議制,，疑難案件由合議庭討論決定,，意見不一時報審委會決定，充分運用集體智慧,，破解執(zhí)行難建立了一道有效的制度屏障,。這一套科學規(guī)范、行之有效的執(zhí)行工作運行機制,，統(tǒng)一了執(zhí)行人員的思想,，明確了責任，凝聚了人心和斗志,，進一步提高了執(zhí)行干警的執(zhí)法水平和辦案效率,。執(zhí)行工作的突出成績，受到全院干警和社會各界的廣泛贊譽.

與百姓打交道,，主要看你是否心誠,，能否解民憂、解民困,，你心中是否始終裝著老百姓,，想百姓之所想，急百姓之所急,。用自己的行動踐行司法為民,，贏得了民心。

去年元月,，該院受理x申請執(zhí)行x等贍養(yǎng)一案,，法院判決x的子女每月每人給付100元的贍養(yǎng)費。在執(zhí)行中,，他了解到x與其子女因家庭瑣事反目成仇,，到了水火不相容的地步。為使七十余歲的x能安度晚年,，又能消除母子之間的仇恨,，他三番五次地到被執(zhí)行人家做疏導教育工作,，同時也指出x的不足,，最終使被執(zhí)行人認識到自己的'錯誤，每月按時將贍養(yǎng)費送到手中,。母子間的仇恨化解了,，x晚年生活有了著落，臉上也掛滿了笑容,。為了感謝朝院長,、執(zhí)行局的全體同志,，在去年八月x及其子女向執(zhí)行局贈送了錦旗。

為百姓辦實事,，是最大的心愿,。在日常工作中，最讓他心痛而又最難以處理的是那些來訪的當事人,，他們因為案件一時難以執(zhí)行,，紛紛找到朝院長，希望能給一個明確的執(zhí)行到位時間表,，而執(zhí)行案件往往受到客觀環(huán)境等各種因素的影響,，難以明確具體執(zhí)行時間表。在這種情況下,，始終用他那獨有的涵養(yǎng),，耐心細致做好來訪人工作，讓來訪人理解法院執(zhí)行的難處,，同時也讓來訪人明白法律的規(guī)定,。他平均每個工作日要接待五人次來訪者，每人一談就是一小時以上。通過感情上的溝通與交流,，大部分當事人都能滿意地離去,。碰到特別困難的當事人，還自己掏錢資助他們,，幾年來，共資助三十余人,。超負荷的工作使身心疲憊,，但他無怨無悔，仍然忘我地工作,，蠃得了百姓的贊譽,。

一個合格的法官，不僅僅時多辦案,、辦好案,，最關鍵的一條，是能頂住錢的誘惑,，權的壓力,，堅決維法律的公正，維護法律的尊嚴,。出身在一個牧民家庭,，自幼受著純樸、善良,、誠實的熏染,。少年時他就非常崇拜包拯的剛直不阿,，夢想著做一名公正如山的執(zhí)法者。也許在當時這只是一個夢,，但當他1990走進法院時,，這少年時的朦朧終于變成了現(xiàn)實。他知道,，在選擇了這國徽下的天平,，選擇了這任重道遠的審判事業(yè)，選擇了鄂前旗法院這片讓他奉獻青春與熱血的土地的同時,，也就選擇了神圣,，選擇了寂寞！在他十六年的法官生涯中,，無論是面對金錢的誘惑還是人情的考驗,，為了那神圣的國徽，他始終都使生命的坐標指向正義的軌道,，指向心中的天平,。

無論崗位變換，不論職務升遷,，在16年法官生涯中,，始終不為權勢所屈，不為金錢所動,，不為私情所惑,。凡接觸過他的人，都知道他是一位剛正不阿,、清正廉潔的人,，在他心中，只有法律的公正,。按照他所說,，在老百姓的眼中，法官就是法律的代表,；在老百姓的心中,，任何一絲的折扣，都會毀損法律的權威,。他是這樣說的,，也是這樣做的.多年來，他一直堅持一項原則：在家中不接待當事人,，如果是送禮求辦事,，那更會被拒之門外,。時間長了,，漸漸地,，他的家人就成了送禮求情的擋箭牌。他既時常要求同志們這樣做,，又做到率先垂范,。這些年來，拒收現(xiàn)金,、禮品在萬元以上,，據(jù)吃請不計其數(shù)。xx年5月份,，一位案件當事人在判決生效后申請法院執(zhí)行,，案件迅速執(zhí)結后，這位當事人看到他一個人在辦公室,，掏出1000錢放在他的辦公桌上表示感謝,，他當即告訴那人：“支持法院建設，我們歡迎,，但你要給我自己,，看來，你還是不了解我做人的準則”,。

剛正不阿,、一身正氣是一名優(yōu)秀法官必須具備的重要素質。對任何“強權官意”都不盲從,，而是嚴格執(zhí)法辦案,，展現(xiàn)著法官無偏無私的坦蕩胸懷。一次他已下班回家,，突然接到一執(zhí)行線索,，他馬上和執(zhí)行人員來到被執(zhí)行人家。當事人的家屬一面與執(zhí)行人員糾纏,，一面四處打電話“求援”,。果斷決定將這名當事人帶回法院審查。誰知這名被執(zhí)行人竟公然叫囂：“我看你們誰敢往拘留所送我,，我找的.哪個人都比你官大,，都能管著你！”果如其言,，說情電話不久就紛紛打來,，最后干脆關閉手機，依法對這名被執(zhí)行人作出處理,。

面對各種榮譽,，表示，我只是法院集體中普通一員,，我個人的成績離不開全體同事的奮斗,。在今后的工作中,，要謙虛謹慎，以現(xiàn)在為起點,，以更優(yōu)異的成績來回報組織的信任和重托,。

先進事跡材料字體格式篇五

深入基層、扎根山鄉(xiāng),，為民愛民,、盡職盡責。浙江日報記者,、青田縣萬阜鄉(xiāng)農村工作指導員俞佳友的先進事跡,，近來在全省干部群眾特別是新聞戰(zhàn)線中廣為流傳。

省委書記,、省人大常委會主任趙洪祝日前作出批示,，對俞佳友同志先進事跡給予充分肯定。由中國記協(xié)書記處書記,、全國新聞戰(zhàn)線"三項學習教育"活動領導小組辦公室副主任李存厚帶隊的中央新聞媒體采訪團日前也趕赴青田,，對俞佳友先進事跡進行了集中采訪。

俞佳友從事新聞工作10多年來,，采寫了大量感人至深的報道,，展示了新時期一位黨報記者熾熱的職業(yè)精神、社會責任和愛民情懷,。他深入一線,，參加過"98抗洪"、"xx年杭城抗擊風雪"和汶川大地震采訪報道,。每逢重大事件,，他的第一選擇就是"到現(xiàn)場去"，發(fā)回最鮮活的,。新聞,。他的許多新聞作品在社會上產生較好反響，有的作品獲得了浙江省新聞獎,。

20xx年2月,，俞佳友受浙報集團委派，到偏遠的青田縣萬阜鄉(xiāng)蒲州村擔任農村工作指導員,，后又任鄉(xiāng)長助理和鄉(xiāng)黨委副書記,。他克服困難，情系山區(qū),，兩年多來,，不僅盡力幫助村民解決生產、生活困難，還利用報紙平臺,，積極發(fā)動社會力量,，為困難群眾捐助款物達150余萬元。群眾們形象地稱他為"為民記者",。去年,，浙報集團黨委作出決定,，號召集團黨員干部和采編人員向俞佳友同志學習,。俞佳友先后被評為全省優(yōu)秀農村工作指導員、省直系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員,。

趙洪祝在批示中指出,，俞佳友同志的'事跡平凡而感人，要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是新聞戰(zhàn)線"三項學習教育"活動,，廣泛深入宣傳其先進事跡,。

3月16日至20日，由人民日報,、新華社,、光明日報、經濟日報,、中央人民廣播電臺,、中央電視臺、中國青年報,、中國新聞周刊,、中國新聞出版報、新聞戰(zhàn)線雜志,、中國記者雜志,、中國記協(xié)網12家中央新聞媒體組成的采訪團，到青田深入采訪了俞佳友同志的先進事跡,。

據(jù)悉,，俞佳友同志的先進事跡，近期將在中央媒體集中刊播,。

先進事跡材料字體格式篇六

在xx市委,、市政府和曲靖市公安局的正確領導下，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際,，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想,，大力加強“警務保障、基礎設施,、警察公共關系,、警務信息化、社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略、執(zhí)法規(guī)范化,、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設,，查缺補漏，深入推動,，強勢推進“三基”工程,。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進,、百花齊放,、全面發(fā)展、硬件達標,、軟件升級的良好態(tài)勢,。“三基”工程的成果正逐步轉化為惠民強警的具體實踐,，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高,，群眾安全感明顯增強。今年1至10月,，全市刑事立案較去年同期下降7,、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7,、43%,，命案較去年同期下降30、3%,，破案率,、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升,。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大,，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。

一是公安“三基”工程上升為政府行為,。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,，成立了由書記任組長、市長任副組長,，相關部門領導為成員的領導小組,，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策,、體制,、機制、待遇,、經費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題,。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭,，曲靖市委常委、xx市委書記許玉才,、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線,，現(xiàn)場辦公，召開專題會議,，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題,。曲靖市副市長、市公安局黨委書記,、局長胡祖俊多次到xx調研,，實地查看“三基”工作進展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求,。

二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程,。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措,，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組,，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制,，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后,，落實了44項重點督辦，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所,，形成了主要領導帶頭抓,，分管領導分頭抓，責任部門具體抓的良好態(tài)勢,。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口,，剛到xx任職的市人民政府副市長、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報,，多次帶頭研究“三基”建設,，多次深入基層一線實地調研，協(xié)調解決具體問題,，從目標確定,、方案制定到責任落實、工作推進,，事無巨細,，身先士卒，真抓實干,，產生了強大的帶動作用,，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮,，基層基礎建設得以高起點,、高速度,、高質量地推進。

一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作,。多方請示,、協(xié)調，全面爭取了黨委,、政府的理解和支持,，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作。并爭取市委支持,，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求,。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級,，科室所隊主要負責人高配為正科級,，副職高配為副科級。規(guī)范縣級公安機關機構設置后,，全局新增正科級干部32人,，較改革前增長82％；新增副科級干部42人,，較改革前增長42％,。局長、所長全部進入同級政府班子,，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子,，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正,、副主任科員待遇的相關要求,，民警職級待遇大幅提升。

二是苦練基本功活動蓬勃展開,。全年投入經費107,、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作,，邀請上級專家,、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次）,，占全局民警總數(shù)的150％,。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日,，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動,，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月,，組織全局民警開展了反恐處突演練,，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件,，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規(guī)“一口清”為載體,，深入推進崗位練兵活動,，確保了工作、學習兩不誤,。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中,，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績,，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號,，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位,，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎,。

三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。為全面提升執(zhí)法質量,，切實創(chuàng)新工作機制,，努力提升民警執(zhí)法素質。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊,，在刑偵大隊成立預審中隊,，除負責全市所有案件的審核把關之外,，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作,，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關密切關注和充分肯定,。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制,，規(guī)范執(zhí)法辦案流程，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制,。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度,，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局，全局執(zhí)法質量邁上新臺階,。

一是以警力下沉推動警務前移,。多措并舉精減機關，充實基層,，切實推動警力下沉,，警務前移。今年以來,，先后調整56名機關民警充實基層,，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作。現(xiàn)全局共有警力891人,，其中基層一線警力837人,，占總警力的93,、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www,、haoword,、com)，占總警力的52,、97%,。同時在經費保障、獎勵,、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制,，全力營造拴心留人的環(huán)境。目前,，全局辦公條件最好的是基層所隊,，警用裝備最先進的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊,。

二是打破經費保障制約瓶頸,。經反復匯報和協(xié)調，2014年,，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經費足額納入財政預算予以全額保障,，并完全與罰沒款指標脫鉤，實現(xiàn)了經費保障標準化,、制度化,。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經費2337萬元,，僅xx市,、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元。此外,，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經費,，160、92萬元的在押人員伙食費,，100萬元的維穩(wěn),、禁毒經費。各種經費的落實,，較好地解決了經費保障困難的瓶頸問題,，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎。

三是裝備保障顯著加強,。2014年,，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬元,，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛,，計算機475臺,，車輛131輛，為基層一線民警配備單警裝備678套,。目前,，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2,、8名民警擁有一輛警車,，一線民警單警裝備全部達標。

四是警務信息化邁出新步伐,。與曲靖市公安局的公安信息骨干網擴容為100兆,，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質,、暢通的信息高速公路”,。全市93家旅店、14家留宿洗浴場所,、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理,。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警,、有線和無線通訊,、視頻監(jiān)控、衛(wèi)星定位,、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系,。基層民警全部裝備警務通,，社區(qū)民警人手一臺手提電腦,，網上追逃、網上辦案,、網上審批、網上文件傳閱等工作正在深入推進,。依托指揮中心警務綜合平臺,，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控,，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走,。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式,，積極開展網上摸排,、網上串并、網上查證,、網上緝捕,、網上舉證,。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上，抓獲逃犯44名,。

五是基礎設施換新顏,。2014年，累計投入建設資金1634萬元,，新建,、擴建派出所11個。所有新建派出所做到了硬件條件一流,，外觀醒目大方,，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全,，管理規(guī)范,，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖＭ瑫r投入資金300余萬元,，完成了看守所,、戒毒所、治安拘留所的修繕改造,，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備,，實現(xiàn)了人性化、科技化,、標準化管理的有機結合,，提升了管理水平。

一是最大限度地把警力擺在街面上,。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革,，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范,?；I集資金150萬元購置了巡邏電瓶車，在街面建立了15個為民亭,，形成了橫向到底,、縱向到邊的網格化巡邏網。通過車巡,、步巡及卡點守候等形式有機結合,，最大限度地提高了街面見警率。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上,，我們放心”,。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線。

二是實施科技支撐強化防控能力。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設,，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭,，覆蓋了所有重點場所、重點路段,、重點路口及高發(fā)案區(qū)域,。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng)，在指揮中心建成了警務電子地圖,，為就近處警,、精確防控奠定了堅實的基礎，切實降低了街面發(fā)案率,，增強了群眾安全感,。今年以來，全市街面兩搶案件下降30%,，群眾安全感明顯增強,，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％。

三是深入推進社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略,。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個,，駐村警務室218個，其中標準化警務室100個,。配備了專職社區(qū)民警30名,，駐村民警218名。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車,，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動,，有力推動了警務前移，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室,、板橋莊子警務室等一批標準化警務室,。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》,，全面規(guī)范了民警在收集社情民意、情報信息,、管理實有人口,、實施治安管理、組織治安防范,、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法，進一步強化了公安基層基礎工作,，做實了公安工作的最小單元,。

一是大力開展警察公共關系建設。以“警系民”,、“民互動”,、“譜和諧”為主題,，唱響“嚴格執(zhí)法,、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設,。在政治部設立警察公共關系科（二級部門,，科長高配正科級），在各派出所和指揮中心,、交警,、消防設立公關專職干事，確定了137名專兼職公關民警,，3601名聯(lián)絡員,，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網絡體系。通過開展“千名民警進千村”,、“扶危濟困,、貼心幫扶”,、“愛民月”,、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋,，群眾更加廣泛的參與公安工作,。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災,，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建,。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區(qū),，共捐款15,、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。

二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會,。針對因案返貧,，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會,，多方籌集幫扶資金近百萬元,，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產、生活中的實際困難,。協(xié)會成立當天,，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲。

問渠哪得清如許,，唯有源頭活水來,。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭,。

先進事跡材料字體格式篇七

參加工作以來,，能積極參加業(yè)務學習和政治學習，認真學習,、領會并熟練地掌握了國家有關法律,、法規(guī)及有關方針政策，保持與黨的號召始終一致,，加強為人民服務的信念;提高職業(yè)素質和自身的業(yè)務水平,，熟知專業(yè)知識，掌握國內外特檢工作的發(fā)展方向,，具備獨立分析問題解決問題的能力,，在實際工作中能夠發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題并很好地解決;團結，服從領導,，謙虛謹慎,，嚴謹扎實，嚴于律己,，努力規(guī)范自身行為,。帶領同事以開展創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，發(fā)揚敬業(yè),、進取,、和諧、奉獻的特檢精神,，認真學習相關業(yè)務知識和各項工作技能,，內強素質，外樹形象,，結合實際情況,，充分發(fā)揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果,。個人多次順利通過了國家局,、省局培訓考核;今年通過了gct工程碩士全國統(tǒng)考，以優(yōu)異成績被山東大學錄取為首批質量工程方向的研究生!

他在工作中善于繼承,，總結,，創(chuàng)新和實踐,。在鍋爐監(jiān)檢方面,，推行1+1明白紙計劃,。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監(jiān)檢工作的職責、程序和要求,，提供完備的技術資料,，安裝合格的鍋爐，配合相關監(jiān)檢工作,，迅速適應省院質量手冊新要求;使用單位能明白自己的權利和義務,，加強主體意識，了解特種設備安全知識,、相關制度和檢驗要求,，能科學管理，會安全經濟使用?，F(xiàn)在這兩項措施已經順利實施,，取得了受檢單位和用戶的理解、配合和好評!

在現(xiàn)場檢驗方面,，切實做到認真,、細致、負責,、積極,、高效，大力倡導三檢查法和三總結法,。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況,、檢查設備資料、檢查設備整體狀況,。三總結法就是：總結方案執(zhí)行情況,、總結檢驗結論、總結檢驗心得,。工作方法的創(chuàng)新是刻苦學習,、認真思索的結果，是精通專業(yè)技術在實踐中的利用!

他在分院第四季度調度會上作典型發(fā)言時說：“困難不應該成為我們前進的絆腳石,，而是應該成為我們進步的階梯!樂于挑戰(zhàn)才是我們戰(zhàn)勝困難的法寶!”

某鐵合金廠為保護環(huán)境和節(jié)約能源,，利用高爐煤氣發(fā)電，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形,，商海智根據(jù)企業(yè)的請求和檢驗情況,，與技術人員多日在現(xiàn)場檢查分析，找到了爐墻裂紋變形的六大原因,，給出了相應六大技術對策,，經過3年時間運行,，目前仍然運行正常，年節(jié)約,、新增效益達六萬元,。根據(jù)實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設備安全》上發(fā)表，對于指導同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義,。

某集團是縣內的龍頭企業(yè),，年產值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯(lián)產鍋爐冷凝水無法回收利用,，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理,，為解決這兩個難題，商海智和企業(yè)技術人員經過實地勘察和認真計算,，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐,，這樣既及時處理了造紙廢料保護環(huán)境，又能變廢為寶為生產提供動力和能源,，還能充分利用鍋爐冷凝水,，比同樣利用燃煤鍋爐生產日均降低成本兩萬元，早一天投產就多一份好收益,，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節(jié)能與環(huán)保典型工程新技術!

隨著經濟的飛速發(fā)展,、信息的便捷暢通，區(qū)域間經濟的不平衡,，新舊鍋爐價格存在著較大差異,，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現(xiàn),。少數(shù)不法份子由于受不菲利益驅動,，把目光盯在了異地移裝鍋爐上。他們利用信息的不對稱性和地區(qū)間的溝通盲區(qū),，采取非法手段制假,、售假，妄圖瞞天過海,，欺騙用戶和監(jiān)察(檢)機構,。以偽充真、以劣冒優(yōu),，給鍋爐用戶帶來重大經濟損失,，給安全生產帶來重大隱患，今年以來,，鍋爐安裝監(jiān)檢部就發(fā)現(xiàn)并處置移裝“問題”鍋爐13臺,，不法份子偽造鍋爐銘牌、檢驗報告,、質量證明書,、移裝證明,、鍋爐產品合格證等資料，欺騙用戶,，牟取暴利,。充分發(fā)揮全省特檢機構整合優(yōu)勢，在兄弟分院的緊密配合下,，他合理調配資源,，通過網絡查詢、電話查詢,、生產廠家現(xiàn)場確認、資料比對,、外地特檢機構核實等方式,，經過認真細致的調查，克服重重困難和阻力,，一一進行了處置,，并對相關資料進行了存檔。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區(qū),，確保鍋爐的合規(guī)安裝和安全使用,，規(guī)范了安裝市場。

另外由他執(zhí)筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設備安全》上發(fā)表,，對于打擊非法制假,、售假有重要指導意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內外同行的高度肯定!

節(jié)假日期間,，商海智帶領同事急企業(yè)所急,，解用戶所困，不講條件,，不計報酬,，不怕臟不怕累，熱情服務,，嚴格檢驗,，自覺主動連續(xù)多日為方便用戶加班加點，奮戰(zhàn)在檢驗一線,。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂,，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂，快樂的工作,，真誠的付出結下深厚的友誼,，節(jié)假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務企業(yè)架設友誼之橋的黃金時光,。

兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修,，由于時間緊,、任務重，商海智迅速組建了監(jiān)檢組,，和電廠負責人,、技術人員充分交流和溝通，根據(jù)實際情況和國家相關法規(guī),，嚴格審查安裝單位施工措施和相關資料,，制定了科學、詳實的監(jiān)檢方案,，多次深入現(xiàn)場對施工情況進行突擊檢查,，抽查焊接質量，核查無損檢測報告,、記錄,，核查水壓試驗準備情況，提出了“嚴格監(jiān)檢,，不怕辛苦,，熱情服務，支持華聚”的口號,，憑借著高超的技術水平解決了許多施工中的難題,。監(jiān)檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日,，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!

國家法規(guī)日益嚴格規(guī)范,、社會生產嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求，一線檢驗人員數(shù)量偏少,，檢驗責任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術支持作用越來越被認可,，充分利用法規(guī)賦予的職權細化檢驗程序、強化檢驗公信力,、拓寬檢驗領域,。在滔滔的長河中，他爭當一朵浪花;在綿綿的山脈里,，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地,，豪情滿懷，年復一年!為了特種設備安全事業(yè),，他一地肝膽,，不懼艱險，勇于負責,，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構筑特檢事業(yè)燦爛的明天!!!

扎扎實實工作,，干干凈凈律己，是他的行為準則,，謙虛謹慎,，奮發(fā)努力,，是他的工作態(tài)度，文明檢驗,、和諧檢驗,，是他的工作方法;爭當技術標兵，守護安全,，是他的工作目標;加強廉政建設,、維護特檢形象，是他的出發(fā)點和生命線!

商海智具備求真務實的作風,，具備干事創(chuàng)業(yè)的能力,，同時具備很強的科研能力和學術水平，能盡心盡力,、盡職盡責地帶領大家做好本職工作,，所在部室多次提前完成年度各項任務目標，先后被授予省級,、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人,。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術標兵的最佳理由!

先進事跡材料字體格式篇八

我從事輔導員工作近四年,，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的,，輔導員即是班級的組織者,，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員,，幾年的工作經歷有很多的感想和體會,。

我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本,、德育為先”的原則,，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生,，為了學生的一切”的管理理念,，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德,?！凹核徽我哉恕碧幪幰陨碜鲃t,，時時刻刻謹記自己是一名輔導員,，要用自身的言行感染身邊的學生,，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生,，要求學生做到的,，自己首先要做到，而且做到更好,，達到言傳與身教相結合的效果,，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間,，我每天堅持學習,，通過書籍、電腦,、電視,，學習一些有關管理與教育的內容題材，使我很受啟發(fā),，對于工作中有用到的地方,，便結合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑,。

在參加輔導員工作以來,，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成,，在工作中的表現(xiàn),，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。

(一)常年堅持如一日,，每天早6：30與學生一起出早操,、開例會，晚上十點學生就寢后離校,，回到家也要11：00才能休息,，長時間如此，身體確實感到疲憊,，總覺得早上起不來,，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范,，給同學起表率作用,，就要堅持到底，不僅如此,，還要每天三次集合實習課班級開例會,，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上,，而且當年級中有需要及時處理的事情,，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解,，說這工作時間長,，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去,，家里也顧不上,，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料,，我確實沒有盡到家庭的責任,，但我無怨無悔，我說要以校為家,，沒有學校這個大家庭,，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。

(三)年級中定期召開會議,，每月一次“年級會”,，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”,，每周二“班長會”,，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題,，并加以處理和解決，使各項工作落到實處,，尤其是重點生的教育上,，因為在一個年級中，經常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生,，能否做好重點生思想教育工作,，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在,，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差,，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生,，但經過對這一類學生的了解和分析中,，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭,，父母溺愛或不管的家庭,，導致這一類同學內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響,，造成破罐子破摔,，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途,，我從不歧視學生,，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們,、關心他們,、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”,，多鼓勵,、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察,、耐心教育,、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們,，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神,，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好,。

(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用,，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”,，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”,，使每名班干部明確職責，做到“責,、權,、利”相結合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用,。

先進事跡材料字體格式篇九

近十年里,，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是,，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”,、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導,、同事的關注與青睞,，倍受如此高的評語,，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼,、招財貓式的笑靨特質,，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才,，即生產部倉庫主管兼生產計劃員——郭繁榮先生!

20xx年9月,，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工,。從此,，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產倉庫(含原材料,、成品,、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會,、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài),。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸,、慎思工作細節(jié),，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月,，他已識記了倉庫的所有產品,，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。

20xx年12月,，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工,，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地,。這不,，才調職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨,、查找產品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正,，大膽采用物品系列與產品型號相結合的方法修正了產品出入庫的紕漏,。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀,，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境,。為節(jié)省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置,，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天,，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。

當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產計劃員的最佳人選了,。當時這份重要又細致的工作,，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產與銷售業(yè)務的鏈接流程,、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里,，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好,。很快,，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產品、原材料的優(yōu)化,，避免產生呆料,，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入,、統(tǒng)計,、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯,。

生產部仇經理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié),，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔,，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”

20xx年初,，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標,、關心與調動員工工作激情的管理技能,，早已被他帷幄的爐火純青。

搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨,，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本,，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時,，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨,、發(fā)單。當然了,，所有請假員工,，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話,，我來廣東二十年了,，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事,，繁榮真的是最好的上司了,?！?/p>

一個人人都喜歡的人……。

郭主管的人緣好,，點子多,，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制,、搗騰出噱頭與看點,，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲,。

大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”,。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”,，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時,，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水,、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子,、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著,，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”,，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”,，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!

一個人人都喜歡的人,，是他迸發(fā)出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!

先進事跡材料字體格式篇十

一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報,，關心國際國內形勢,。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點,，變管理為服務,，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度,，滿腔熱忱的接待辦事群眾,，為打造窗口形象默默奉獻。

二是服務態(tài)度好,。窗口上忙碌是最正常不過的事了,，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象,，他都能讓群眾來得開心，走得滿意,。在工作中能做到大原則守住底線,，小瑕疵變通處理,；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料,。贏得了辦事群眾的信任與好評,，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚,。

三是作風紀律嚴,。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,，牢固樹立正確的世界觀,，人生觀，不斷增強組織紀律觀念,。尊重領導,，關心集體，廉潔奉公,，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范,。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。

四是業(yè)務技能精,。該同志能夠自覺服從工作需要,，在“專”業(yè)上下功夫,。窗口工作是業(yè)務單純,，工作量大，責任心重,。他能在工作中鉆研,，在學中干，在干中學,。遇到問題就記在本子上,，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納,，注重業(yè)務提高,。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。

1,、學生公寓是學生課外生活,、學習、娛樂的重要場所之一,，如何給學生創(chuàng)造寧靜,、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理,，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要,。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證,，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用,，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程,，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組,。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案,，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標,、任務和要求,，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調專人負責,。精神文明領導小組深入各樓層檢查,、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用,，全面加強思想建設,、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設,、黨風廉政建設,、共產黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動,，增強精神文明建設的針對性,、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力,。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律,。

2、重視精神文明的創(chuàng)建活動,，使精神文明建設做到有規(guī)劃,、有目標、有措施,、有落實,。在組織保證上，進一步調整和完善公寓精神文明領導小組,，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作,；在工作觀念上，通過定期專題研討,，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策,；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標,，軟硬環(huán)境一起抓,。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段,，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩,，外出參觀考察等多種途徑和形式,，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持,。去年底,，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡,。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中,，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題,。提升了公寓管理中心的形象,，為學校爭得了榮譽。

3,、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上,。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題,，認真檢查,，及時整改。二是分工落實到位,。根據(jù)責任分工,，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面,。專門落實了具體主管人,、參與人，做到分工明確,，責任落實,。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干,，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督,。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施,，做到責任明確,，公開上墻，隨時監(jiān)督,。從而保證了精神文明建設工作的順利進行,。

1,、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己,。我們認為：它突出強調道德素質是素質教育的靈魂,。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位,。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上,，規(guī)定了本崗位人員思想素質的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制,。另一方面通過在公寓開展“管理,、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德,。在學生思想道德建設方面,，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識,。在日常管理中,，改進服務內容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育,，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育,。二是通過主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動,，增強學生的道德意志,。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式,，將精神文明建設融入學生的學習和生活中,。

2、以人為本,，提高員工素質,，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育,，培養(yǎng)員工的榮譽感,，愛心、耐心和凝聚力,，經常關心員工疾苦,，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施,，提高服務質量,，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神,，讓學生參與管理,，不斷提高管理水平和工作能力。管理員,、值班員每天都要巡視到宿舍檢查,、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生,，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同,，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉,。大學生知識層次較高,，思想活躍，個性鮮明,，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想,，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細,、道理講通,，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用,，主動維護好公共利益,，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處,。在具體的工作中,，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗,，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”,，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質量,，受到學生們的好評。

3,、把落實精神文明建設作為一項重要內容與業(yè)務工作一起部署,，一起檢查，一起考核,，一起落實,。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結合起來,，一起布置,，一起檢查，一起落實,，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效,。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設,、制度建設與精神文化建設,、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估,。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著,，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標,，清新整潔幽雅的環(huán)境,，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流,，服務一流”家一樣的公寓,，做到學生滿意，家長放心,。

1,、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅,、清潔衛(wèi)生,、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行,、科學合理的管理制度,，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化,、系統(tǒng)化,，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”,、“學生住宿卡”,、“來客登記”、“值班日記”,、“報修記錄”,、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題,，一目了然,。另一方面,，每個樓內還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理,，為管理獻計獻策,。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依,，有章可循,。第三，給學生配備了一些比較完善的設施,，如各寢室全部都配置了電話,、電風扇、電插座,、網線等,，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便,。保障學生有一個安全,、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際,，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難,。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中,，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安,、順利的離校,，也保證了公寓內外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作,。

2,、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化,、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標,，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工,，振奮工作熱情,，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年,，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系,，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的,，還節(jié)約宣傳資金1,。2萬元,。

3、對學生進行潛移默化的熏陶,。積極倡導人性化管理氛圍,。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓,，以抓基礎,、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人,，以情感人,。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托,，創(chuàng)造一流服務為管理目標,。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉,；當學生有困難時,，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通,，增強學生的信任度,，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時,，注重管理細節(jié),，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內高效,、快捷維修服務,，保證設施設備維修的質量。

3,、開展“樹黨員形象”活動,。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng),，努力工作,，在管理、服務等方面做出表率,。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神,，端正服務態(tài)度，增強管理育人,、服務育人自覺性,，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中,，堅持“以學生為本”,，以“用我們的努力,，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作,。今年為桃園校區(qū),、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米,，解決了學生晾衣不方便的問題,。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證,，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案,。通過認真的市場調研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案,，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案,。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前,，如期完成了該項改造工程,，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期,。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期,。使精神文明建設宣傳更加深入人心。

4,、從思想上,、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作,，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智,，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個,、方桌500余張,、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法,，累計節(jié)約資金8萬余元,。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境,。公寓中心和團委,、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評,。去年冬季來臨,，9號樓住宿學生較少,，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調整,，對未使用的樓層,，關閉水、電,、暖,，減少浪費，降低管理成本,，使效益達到最優(yōu)化,。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經濟效益,。

今后,，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上,，繼續(xù)針對因辦公地點分散,、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題,，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度,，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢,，抓好制度創(chuàng)新,，與時俱進，開拓進取,。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去,，做不懈地努力。

先進事跡材料字體格式篇十一

xxx同志現(xiàn)任運輸部主任,，高級工程師,。三年來，在公司二輪技改建設中,，他帶領運輸部科技人員和干部員工,，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工,。共完成鐵路技改項目建設近20項,，新建、改建鐵路23.66公里,，完成技改資金總包干近5000萬元,，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元,，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元,。同時在他的帶領下,，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果,，在公司的統(tǒng)一領導和部署下,，在確保公司大生產、大技改,、大運量,、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越,。三年來,，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活,、技改的穩(wěn)妥高效,、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證,。

原xxx鋼鐵廠是以生產鐵合金為主的企業(yè),，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產規(guī)模都不大,，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足,。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察,、勘測,、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產能力,，并提出限制生產能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約,。xx年，根據(jù)省委,、省政府的要求,，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢,，xxx同志感到肩上的擔子沉重,，壓力很大,，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化,，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”,。為此,，他翻閱了大量的資料，深入一線,，召開各種會議,，廣泛聽取意見,，在深入調查、研究,、反復論證的基礎上,，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產發(fā)展的攻關課題,。

隨著可行性報告被公司決策層的認可,，從xx年起，一場“首次采用總承包,，額度達2770萬元,，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn),。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a單位,，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次,，無論是從施工隊伍,、施工設備、施工經驗以及技術條件等都是十分缺乏的,，而且正逢減員和內部退養(yǎng)政策實施,，人員異常緊張，要完成技改和生產的同步進行難度更大,，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他,，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求,。王彬同志結合運輸實際,，從大局利益出發(fā)，提出了在保產,、保運,、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進,。并成立了運輸部技改工程領導小組,，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質高效滿足生產所需”作為施工的評定標準,，從工程的設計,、招標、施工,、安全以及資金的利用等都親自把關,，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個,，極大的理順了原有的運輸總圖,，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾,，滿足了年產400萬噸鋼的運輸需要,。

近年來的技改項目都是在生產區(qū)域內施工，技改施工與運輸保產的交叉,、牽制,、制約，使得保產工作也如同在“螺螄殼里擺道場”,，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#,、7#高爐的正常生產、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產,、1#,、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……,，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大,。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究,、論證,、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案,、8#高爐鐵水取送方案以及1#,、2#高爐大修、竣工,、投產等不同時期的運輸保產方案,，確保了生產的高位運行。

通過二輪的鐵路改造,，使得運輸總圖布局更加合理,，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來,，在xxx同志的帶領下,，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸,，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟,，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時,，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經濟責任制目標指標200萬元以上,。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能,，為公司實現(xiàn)“三年翻番,、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻,。

先進事跡材料字體格式篇十二

十一年，單從字面上來說,，僅僅是一個數(shù)字,，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程,，一份份收獲的積累,，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。

江燕偉是20xx年進入南昌公司的,，剛進入單位時,，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸,，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的,，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒,，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗,，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮,，更沒有牢騷,，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中,，拿他的話來說,，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的,。在倉庫里,，江燕偉總是干得最快，當倉管,，開叉車,，扛東西、搞搬運,，一點都不惜力氣,。

江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任,。從倉管員到倉庫主任,，雖說職務變了、環(huán)境也變了,，但對江燕偉來說,，工作作風不變。

20xx年4月27日，廣州公司新建成投產,，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務,。他勤于學習、認真探索,，憑借自己的經驗并結合公司實際,，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化,，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高,。隨著工作經驗的不斷積累，江燕偉對產銷流程進行了優(yōu)化,，強化了對物流工作的管理,，大大提高了產銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量,、管理,，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗,。

干工作要多想,、善思、積極開動腦筋,，這是江燕偉經常說的一句話,。20xx年6月，通過競聘,，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任,。從此，他更加自我加壓,、嚴格要求自己,，而且在工作中，他積極開動腦筋,，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

在他的探索和建議下,，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸),，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖,，實現(xiàn)了半自動化的改造,，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率,，降低了勞動成本,。

酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料,，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患,，在一番觀察和思考之后,，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶,，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力,、減少了安全隱患,。

結合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表,，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā),，在分公司內形成一股比學趕超的濃厚氛圍。

在娃哈哈的這十一年里面,，江燕偉從基層做起,，一步一個腳印。在他的成長歷程中,，沒有驚天地,、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己,，明確目標,，帶出最好的團隊，成就最好的公司!

先進事跡材料字體格式篇十三

20xx年7月加入中國共產黨,，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重,，用心靈育人，植根三尺講臺,，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求,。

熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”,。她所任教的語文學科,，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”,。不管什么考試,，語文平均分、優(yōu)秀率,、及格率總是名列前茅,，她任勞任怨,，不論什么額外任務，總是欣然接受,。

熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子,，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲,，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查,。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物,，獎課外書籍,。已經記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人,，愛無終點,，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛,，就一定會收獲,。

熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作,。雖然自己的工作繁忙,，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師,，熊老師積極指導她們上好新教師見面課,。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中,，也是身先士卒,，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習,，參加全國中小學教師繼續(xù)教育,。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思,。

教書育人既是奉獻的過程,，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程,，又是偉大且充滿激情的過程,。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動,，堅持不懈地去探索和反思,，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。

先進事跡材料字體格式篇十四

xx,，男,，老舍中學初三年級語文教師,。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹,，精心從教,，態(tài)度端正，以德育人,，為我校素質教育發(fā)展和大面積提高教育教學效益會出艱辛的勞作,，取得了驕人的成績。

教學工作求效益,，這是硬道理,，該同志在教學工作上以質量為生命線，向每一節(jié)課,，每一分鐘要質量,，他辛勞地奉獻著,，每天早到校,，晚回家，常忙到夜深人靜之時,，尤其是二00二年肩起初三語文教學工作,，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學內容繁雜量大,，要把知識系統(tǒng)化,，提高學生綜合能力，不能上無質量的課,，為此,，該同志讀教材，查資料,，尋重點,，找難點，探教法,，努力提高備課質量,；勤溝通，多分析,，重主體,，尊個性，確保學生共同進步,。辛勤汗水澆灌出勝利之花,。在累次中考及質量驗收中，該同志所任教的學科名列榜首,，得到領導和老師的認同,。

教書育人,，相輔相成。該同志在嚴格要求學生的同時,，更是關心愛護學生,。初三一年，學生學習任務重,，課程緊,，生活枯燥，精神壓力大,，鍛煉少,，體質差。關注學生生活和思想動態(tài)十分必要,。學生生洛上遇到困難,，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙,，正確疏導,。該班李鵬同學，家庭結構特殊,，造成該生性格孤傲冷僻,，性急易燥，常有自卑感,，劉老師在了解基本情況后,，以電話溝通，書信交流,，當面疏導方式,，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課,，晨會課為主陣地,，對學生進行理想教育，人生觀教育,，以聯(lián)誼會,，主題活動為載體，與學生進行心與心的交流,。通過該同志努力,，該班無流生，無違紀現(xiàn)象,，全體學生團結友愛,，拼搏到中考。

學高為師,，身正為范,。要求學生做到的,，該同志首先做到：早自習，比學生早到五分鐘,，晚上比學生遲走五分鐘,，先讓學生查自己備課筆記，再輔導學生學習,；先讓學生監(jiān)督自己實行,，再要求學生做文明畢業(yè)生。凡事種種,，該同志身先表率,，為人師表,，以德育人,，在學生中塑造了自己的形象，深深地影響著學生,。

社會在發(fā)展,，知識更新,，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺,，源源輸出新知,。該同志訂閱教學雜志,，求教新老同事,，提高業(yè)務水平，接受函授學習輔導,，參加社會自考,，增強文化功底，豐富文化底蘊,，為求做詩化語文,，藝術化課堂教學埋下堅實基石。

走教育耕耘之路,，流盡青春無悔,。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早,，更有早行人,。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止,，走在教育隊伍的最前列,。

響水縣老舍中學。

二0xx年七月,。

先進事跡材料字體格式篇十五

一個普通下崗女工,，在命運的挑戰(zhàn)面前不甘屈服沉淪,，勇敢地挑起生活重擔，憑著自己吃苦耐勞,、堅毅執(zhí)著地艱苦創(chuàng)業(yè),，她終于成就了一番事業(yè)，贏得了一片屬于她自己的天空,，還光榮地當選為荊州市人大代表,。她就是荊州開新商貿有限公司董事長、總經理,。

1960年出生在xx市一個極其普通的勞動人民家庭,。她的童年不那么幸運，十來歲就幫助多病的母親做些家務及磚瓦廠零雜工工作,，小學畢業(yè)后,，沒能上初中，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的,。剛剛15歲母親就因病去世了,，除了家務外，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠的計時家屬工,。家里,、父親、兩個妹妹,、一個弟弟要照顧，單位兩班倒不能耽誤,，白班、夜班都是六對六,，拖板車拉磚坯一口氣要干12個小時。

1978年被招進沙市棉織四廠,，當了名擋車工。在棉織四廠工作期間,，踏實勤奮、吃苦耐勞的她,，多次評為先進工作者、三八紅旗手,，幾年后當上了質量檢查員。她的青春在平凡的勞動崗位上,，閃著為周圍同事們看得見的光！

30歲那年,，正準備辦理退休的父親因車禍去世，也下崗了,。不沉淪，要拼搏,。責任讓她深思，責任讓她正確地對待命運,，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子,，等、靠,、要是不實際的，想干就干,，說干就干,，先做點力所能及的小生意吧。最開始選擇了賣水果,，下崗后的第二天，她帶著家里的全部積蓄———80元錢,，來到長江邊的水果市場。為了便宜點,，她直接到水果運輸船上進貨。背著幾十斤橘子,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，腳下江水翻滾,，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發(fā)軟,，直流冷汗，上岸后,，一些打貨的人看著渾身上下已經濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她,，贊嘆不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單?。　?/p>

橘子進回來了,，可怎么賣出去呢？當時,，她連秤都不認識，并且還要當街叫賣,，碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好,，思想斗爭非常激烈。想到自己不偷不搶,，靠自己的勞動有什么可害羞的呢！想到了家里的狀況,，想到了肩上的擔子，就有了底氣,，底氣足了，腰桿自然就硬了。她虛心地向旁邊的姨媽學習認秤,，一天下來，橘子賣完了,，第一天就賺了九元錢。的頭腦突然光亮起來：人,，只要勤勞，只要有志氣,，能吃苦，就不怕沒有生存之路,。幾個月下來，竟有了近千元的積蓄,，這些收入,，相當于她當時上班兩年的工資總和,。經濟上豐收了,，精神上收獲更大，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食,，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時的她感到非常的欣慰,。

勤勞讓她走出困境，責任讓她開始走“可持續(xù)發(fā)展”之路。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果,、低廉的內衣內褲，到副食煙雜的小店經營，生存的路子越走越順當,。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開發(fā)商場和他們合租了一個鞋柜,，把經營的腳步邁進了大商場，從“游擊戰(zhàn)”轉到了“陣地戰(zhàn)”,。在洪城商場賣服裝時，頻繁進貨能克服資金不足,，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”，午飯,、晚飯就一份盒飯。1996年臘月,，她動了手術，傷口還沒有痊愈,，吊針剛摘下，就要坐車趕到武漢進貨,，當時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去,，說：你這哪里是在做事，簡直是在拼命,！為了第二天不缺貨，她還是堅持去了,。誠信為本，文明經商,。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝、鞋類的一個名牌,。在再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的歷程中,，得到了來自方方面面的諸多支持和肯定,，多次獲得省市區(qū)“十佳下崗再就業(yè)明星”,、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“先進個體戶,、信得過經營戶”、“守合同,、重信用企業(yè)”、“消費者滿意單位”榮譽,。

從一個只有小學文化的搬運工，到一個具備大專程度開辦起公司的總經理,，并經營著體現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化精髓的瓷器,；從一個心里只裝著家人溫飽的家庭主婦,，到一個心里還裝著社會弱勢群體的區(qū)人大常委,、市優(yōu)秀人大代表,；從一個只為自己家人精挑細選的當家人到讓社會群體不受坑蒙拐騙之害、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人,，特別感到了自己責任能力的不足。自己那一點點文化怎么勝任責任呢,？刻苦學習、奮發(fā)向上,、改善自己，成為了現(xiàn)在以至將來的頭等大事,。除了專業(yè)知識之外管理知識自然也應提高到一個新層次,。平時確實很忙,，沒有時間,，但一走進書店,，她可以呆上幾個小時，只要不外出進貨,，不洽談接待,，大專函授的輔導課她是一定要去的。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識的學習精神,。經過幾年的努力，這個小學生,、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮(zhèn)陶瓷學院函授學生中的佼佼者，而且還獲得了經濟管理函授的大專文憑,。

xx年5月,，將原液化氣站地處沙市區(qū)園林路的所有門面及辦公樓大樓全部買了下來，她的開新公司更具備了進一步擴大規(guī)模的條件,。干什么好呢？幾經思考,，下定了決心，承擔著親友們冠之以“慈善家”,、“社會活動家”的善意責難，為那些像她小時候一樣困難的家庭,，幫助像她下崗時那樣無助的兄弟姐妹們提供個自立的平臺,。弟妹們小店子生意紅火，正充分體現(xiàn)了她們從事普通勞動,，扎扎實實掌握一門能夠服務于社會的專業(yè)技能的戰(zhàn)略思路，是和社會發(fā)展需求接軌的,，而且隨著社會的不斷發(fā)展，人們對維護身體健康的需求會越來越大,，開一家大規(guī)模具有專業(yè)技能的足療保健中心，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目?，F(xiàn)開新族足療保健中心店已擁有職工60余人,，他們來自不同的地域、不同的崗位,，毫不遜色地站在了這能夠生存、生長的展示自我價值的嶄新平臺上,。全國勞模、修腳大師曾小毛帶著這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著他們精湛絕倫的技藝,，受益的人群或男或女、或老或少都留連著那體力恢復的輕松,，病痛消除的舒適。先后經過她們培訓的專業(yè)技師百余人中已有不少的員工自立門戶對社會服務,。沖著這里明媚的陽光、新鮮的空氣,、一流的舒適環(huán)境；沖著這里精湛的技術,、優(yōu)質的服務、一流的從業(yè)品質,，十幾位大學生結伴而來,，邁開了步入社會的第一步,。至今仍堅守在他們認定也可以為社會做貢獻的陣地,，散發(fā)著自己青春的光和熱,。看到這勞力密集型產業(yè)首選的成功,，看到在這里就業(yè)的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工，看到他們在這里學做人的道理,、學生存的技能、學生長的本領,，感到無比的滿足。

從十三四歲干搬運工算起直至進工廠的十多年里,，應該說都是在為家人辛苦奔忙，挑著家庭的擔子,，負著家庭的責任。社會進步著,，人們隨之與時俱進，她這個狹隘局限在小家范圍內的人被推到了社會大家庭,。她這個昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務正業(yè)”愛管旁人閑事的“社會活動家”。

從下崗后創(chuàng)業(yè)自救到現(xiàn)在也能為社會做點小小貢獻,，又是一個十多年，沒有辜負鼓勵鞭策她的領導和同志們,，為弱勢群體、為荊州形象,、為荊州發(fā)展她自覺地履行著匹夫之責,，兢兢業(yè)業(yè),，感恩著,、回報著，無論困難有多大,，但責任總比它大。

多年來,，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區(qū)總商會常務理事、區(qū)個體私營協(xié)會副會長,、市消費者協(xié)會副會長之后，作為商界的代表人物,，她又當選為區(qū)人大常委、市人大代表,。其間，多次被市紀委,、市糾風辦聘為市民主評議行風代表，被區(qū)政府,、財政局、統(tǒng)計局,、電力局、國稅局和市政府,、市中級人民法院、交通局,、工商局、審計局、商檢局,、衛(wèi)生局、城建局等部門聘為行政監(jiān)察員,、廉政監(jiān)督員、行風監(jiān)督員,、行風評議代表。會議也好,，活動也好，參與率幾乎達到百分之百,，參政議政言之切切，其建議方案具體、目標明確,、措施可行。她在《關于加強私營企業(yè)業(yè)主與從業(yè)人員的醫(yī)療和養(yǎng)老保險》的議案中,，懇請保護民營企業(yè)業(yè)主及打工者的權益，當年就在市勞動保障部門得到落實,，至此，私營企業(yè)業(yè)主為打工者辦理醫(yī)療和養(yǎng)老保險已經成為企業(yè)開辦的必備條件,；她在《關于加大力度規(guī)范經營市場，嚴格市場準入關》的議案中,，敦促行政部門嚴厲打擊偽劣商品，確保消費者利益不受傷害,，市工商行政管理部門即時出臺了有關規(guī)定，嚴防產品質量不合格,、經營資格不合法者進入荊州市場；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中，建議采取強有力的措施,，重罰犯科者，電信部門積極配合,，城區(qū)牛皮癬得到了有效扼制；她在《強化行政管理,、打一場建設城市文明的人民戰(zhàn)，美荊州一定更美》的議案中,，呼吁強化行政責任，責任到人,，責任到戶，倡導推廣“門前三包”,、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動，發(fā)揚“沙市老姨媽精神”,，在挖掘無限的社會潛力上下功夫、做文章,，眾多部門、單位反響強烈,，與之共鳴，建設城市文明尉成風氣,。一件件議案得到落實，一件件議案得到好評,，被評為“荊州市優(yōu)秀人大代表”。獲此榮譽后,，常常說她離“優(yōu)秀人大代表”還有不小的差距，這是今后還要繼續(xù)十二分努力的,！

先進事跡材料字體格式篇十六

xx,，男,，25歲,，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經理。幾年來,，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務,，外拓空間；增收節(jié)支,，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新,、銳意進取，在保潔,、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章,，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽,。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”,。

在這次爭做“青年之星”候選人活動中,，我更是躬行實為，熱情服務,，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后,，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面,，我將我的個人先進事跡匯報如下：

xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài),，經過細心對市場進行了考察、策劃,、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立,。作為一名總經理對我來講，保潔,、后勤服務管理工作非常陌生,，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣,，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產業(yè)中干出一翻事業(yè)來,。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處,，管理工作、工程預算,、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過,，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后,，我便開始從零學起，從一點一滴做起,，本著“干什么,、鉆什么,、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度,，廣泛學習,，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質及管理水平,。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準,、工作流程》、《應用會計》,、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習,，以彌補自己理論知識的不足。其次,，在工作中虛心學習，做到不會就學,，不懂就問，學人之長補己之短,，功夫不負有心人,，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識,，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭,。

xx年9月,，我公司適應形勢的發(fā)展,，果斷調整發(fā)展方向,，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作,。俗話說，萬事開頭難,。對我來講,，沒有保潔方面的專業(yè)知識,，更沒有現(xiàn)成的管理經驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天,，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍,，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等,。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾,、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味,，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天,。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務,，達到對方領導的滿意,，我心里沒底,，但這是公司轉型邁出的第一步,，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象,，提高社會知名度，目前在此一舉,，面臨著嚴峻的考驗，說實在的,，我當時壓力非常大。但作為總經理,，也是對我的考驗，我必須帶頭去干,，給大家以表率作用。于是,，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑,，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領,，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度,，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時,，我在心理上產生了波動,，作為一名總經理，理應坐在辦公室,。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè),，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭,，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經理,，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼,，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家,，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成,，受到xx縣華能風電場領導的高度評價,。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經驗的情況下,，干的竟然這樣好，你們的職工很能干,，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中,，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足,，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，保證了衛(wèi)生質量,，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。

作為保潔公司總經理,，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大,，必須進行深化改革。首先,，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新,。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制,，激活用人辦法，實行競爭上崗,，定崗定員，公平競爭,，做到人員能上能下、能進能出,。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革,。定崗定薪，做到工資能高能低,，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局,。三是經營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢,，走一業(yè)為主,，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目,，上一些投資少，見效快的短,、平、快項目,，形成主副互補，相得益彰,，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模,，實現(xiàn)經濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新,。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班,、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員,、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句,、安管員二十句文明用語；制定了保潔員,、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等,。各項工作有章可循,，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明,、獎罰分明、你追他趕,、團結向上的良好局面。

任總經理以來,，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平,，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此,，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班,，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習,，學習黨的路線、方針,、政策，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質保潔要領,，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強,。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”,，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走,。通過學習,、實踐，她終于明白了,，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做,，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢,？更何談取得業(yè)主的信賴呢,！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”,！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓,。通過一系列的學習教育，職工的理論水平,、政治素質、思想覺悟,、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹,、和諧、有序,、向上的良好氛圍。

為了降低事故隱患,，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況,。在深夜查崗時,，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正,。在一次查崗時，已是深夜1點半,，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定,；還有一次，2名安管員值班,，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定,，每人給予了200元罰款。對他們的處罰,，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了,，你罰他們的錢，就要得嫉他們,，咱這是何苦呢。聽著對象的話,，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易,，如果我們不嚴格管理，搞好服務,，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題,，更重要的是部分人員就要失去工作,，給社會帶來不穩(wěn)定因素”,。

做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂,。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日,，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”,。

有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張,，生怕晚點誤事，經常性的半夜里被叫起,。是啊，企業(yè)要發(fā)展,，要生存,，必須要有奉獻,、敬業(yè)的人。

有一次,，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌,，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面,，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦,，我二話沒說，手上戴上垃圾袋,，彎下身去,，將大便從里面抓了出來,，說句實在的，當時大便還帶著溫度,。除此之外，我還千方百計為公司增加三產項目,，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員,，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒,，為公司創(chuàng)收7000元?！皩幵敢蝗伺K，換來萬家潔”,，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水,，我心里倍感欣慰。截止目前,，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元,。

春種一粒粟，秋收萬顆子,。由于我的精心管理，貼心服務,，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌,。同時,，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間,，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力,，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。

在過去的工作中,，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果,。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求,，珍惜成績，開拓進取,，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好,，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻,。