隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

宿管員聘用合同篇一

為全面落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)措施，健全基本農(nóng)田保護(hù)監(jiān)查絡(luò),，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),，現(xiàn)由國(guó)土資源所與村簽訂基本農(nóng)田保護(hù)協(xié)管員聘用合同書。

一,、工作職責(zé)

（一）,、宣傳國(guó)土資源管理，基本農(nóng)田保護(hù),、村莊土地利用規(guī)劃等相關(guān)法律法規(guī)和政策,。

（二）、協(xié)助做好對(duì)基本農(nóng)田,、耕地的管理,，定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)占用或破壞耕地,，特別是基本農(nóng)田的違法行為,，應(yīng)及時(shí)制止并向國(guó)土資源所報(bào)告。

（三）,、協(xié)助做好所轄村組基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)牌,、界樁及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的日?？垂芘c維護(hù),。

（四）,、及時(shí)反映所轄村內(nèi)群眾,，法人和其他組織對(duì)基

本農(nóng)田管理的意見和建議,。

二,、權(quán)利與義務(wù)

（一）,、協(xié)管員的聘用期限暫定________年,，聘期為______年______月______日至____________年______月______日，聘用工資為________元/年,，每年的________月底一次性發(fā)放,。

（二）、________年終對(duì)聘用的村級(jí)協(xié)管員組織一次考核,，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),；不能勝任，不能正確履行職責(zé)的將進(jìn)行調(diào)聘,。

甲方（簽章）：__________

乙方（簽章）：____________

________年______月_____日

宿管員聘用合同篇二

法定代表人：

乙方身份證號(hào)碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自20___年__月__日至20___年__月__日,。試用期為壹個(gè)月,，即至20___年__月__日止。

1,、為保證安全,，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗,。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班,。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前,，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,，不得離崗。

2,、上班期間,，必須在崗值班。若有特殊事需外出,，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算,，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí),，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后,，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位,。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明,，并備案,；如私自調(diào)休的按曠工論處,。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假,，須配合學(xué)校輪流值班,。

3、認(rèn)真填寫日志,，做好外來或來訪人員的登記工作,。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào),。

4,、上課時(shí)和放長(zhǎng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30,、下午14：00,、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(zhǎng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留,，如因不清空檢查,，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額,。

5,、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”,。宿管員在上午7：00—8：30,、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩,、追趕打鬧,、竄室竄床、酗酒,、跳舞,、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜,、打架,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

6,、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、生活和健康，不得體罰學(xué)生,，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè),，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者,。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、公共區(qū)衛(wèi)生,，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,，與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作,，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào),。

9,、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水,、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修,。

10、一般問題自行處理,，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師,，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。,。

11,、定期檢查消防栓、滅火器等器材,，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門,、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器,、電磁爐,、電熱墊、熱水器,、手機(jī)等,。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室,，做好防火,、防盜、防打架斗毆等安全防范工作,。

12,、嚴(yán)禁男,、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生,；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi),；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

13,、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的'檢查工作,，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作,。

14,、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè),。

15,、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù),。

（一）乙方工作后,，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的,，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同,。甲方按月付給乙方工資,，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資,。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電,、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn),。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐,。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

（七）非特殊情況,，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接,、體罰學(xué)生,、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,，第一次扣工資20元,，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止,，并解聘合同,。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資,，直到扣完工資為止,，并解聘合同。

（八）,、因行業(yè)及特殊性,，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,。未經(jīng)允許自行離崗的,，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,，必須提前15天通知甲方,。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資,。

（一）,、聘用期間,，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止,。

（二）、聘用期間,，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）,、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核,，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用,，否則給予解聘,。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）,、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，甲方解除本合同。

（五）,、合同解除后,，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校,。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同,。

（一）,、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定,。

（二）、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

（三）、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：

乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：

乙方居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期：20___年__月__日

宿管員聘用合同篇三

乙方：

為進(jìn)一步提高城市管理水平,，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境,，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商,，本著平等,、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一,、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù),，月基本工資__________元。

二,、乙方要求身體健康,，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針,，做好本職工作,。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任,。

三,、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé),、達(dá)不到甲方工作要求,、不服從管理或行為失范帶來社會(huì)負(fù)面影響的'，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則,，自簽字之日起立即生效,。

甲方：______________市城管執(zhí)法局乙方：____________。

宿管員聘用合同篇四

甲方：

乙方：

為規(guī)范年級(jí)管理,，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議,，望共同遵守,。

本合同期限自年月日至年月日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

二、協(xié)議內(nèi)容,。

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是元/月,，保險(xiǎn)費(fèi)元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰),。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。

5.聘用期限為年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：乙方：

宿管員聘用合同篇五

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同模板校工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)合同模板格式稱：宿管),。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,，不得隨意離開工作崗位,。如因租房合同模板特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位,，必須向勞動(dòng)合同模板監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開。在工作中不做有損合同模板簡(jiǎn)單學(xué)校聲譽(yù)的言行,。

關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著,、冷靜,、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生,，要及時(shí)提供幫助,，并向值班老師報(bào)告。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,，必須持有學(xué)生科證明,，方可入內(nèi)。

每天早晨租房合同模板起床鈴響后,，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學(xué)生按時(shí)合同模板怎么制作就寢，禁止非我校學(xué)生住宿,。

每天檢查,、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況，洗涮用品,、鞋子,、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片，并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報(bào)政教處,。每月清查一合同模板圖片次宿舍財(cái)產(chǎn),。

對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電,、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡(jiǎn)單,、斗毆、敲詐勒索,、喝合同模板格式酒,、吸煙等不合同模板圖片良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前,，屬于正常上班,，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同,。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門合同模板簡(jiǎn)單辦理解除合同手續(xù),。

乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開。

此協(xié)議一式三份,，甲方,、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，合同模板圖片簽字生效,。

此合同有效期限為年月日至年月日.

乙方簽名：

文檔為doc格式,。

宿管員聘用合同篇六

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請(qǐng)_______為宿舍管理員,。

(一)聘期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資_______元。

(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法

男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命,、財(cái)產(chǎn)安全的重任,，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境,，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生,。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全,，督促學(xué)生按時(shí)起居,，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處,。

1,、按時(shí)開、關(guān)燈,，督促學(xué)生按時(shí)起居,。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,，男,、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。

2,、每學(xué)期開學(xué),，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù),。

3,、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞,、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改,，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門,，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明,。

5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄,，熱情接待家長(zhǎng),，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事。

6,、認(rèn)真執(zhí)行查房制度,，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生,、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生,，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等,，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部,。

7,、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位,。如因特殊情況,，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù),，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假,，告知離開宿舍時(shí)間。

8,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙,，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話,，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。

9,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著,、冷靜,，不簡(jiǎn)單粗暴。

10,、學(xué)生就寢后,，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律,，檢查學(xué)生就寢人數(shù),，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄。

11,、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，堅(jiān)持每天打掃。

12,、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水,、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止,，并作記錄登記,。

13,、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助,，并及時(shí)通知班主任,。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況,，如有損壞要及時(shí)登記,，并通知班主任。

15,、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧,、大聲喊叫、跳動(dòng),、打球等過激行為應(yīng)給予制止,。

16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架,、敲詐事件的發(fā)生,，如有學(xué)生打架、敲詐,，管理員立即制止,。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況,，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生,，重點(diǎn)做思想工作。

18,、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟,，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止,。

19,、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班,，雙休日正常值班,。

(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份,，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份,，簽字生效。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

宿管員聘用合同篇七

性別：________________年齡：____________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4,、義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的.,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______,。

宿管員聘用合同篇八

地址：_________。

電話：_________,。

乙方(勞動(dòng)者)：_________,。

身份證號(hào)碼：_________。

身份證住址：_________,。

現(xiàn)居住地址：_________,。

家庭電話：_________。

手機(jī)：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同訂立條件,。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________,。

(二)工作經(jīng)驗(yàn)：_________。

(三)文化程度：_________。

(四)其他條件：_________,。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

二、合同期限,。

第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條合同期限前_________個(gè)月為試用期,。

即_________年___月___日至_________年___月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門從事_________崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_________。

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假,。

第九條乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則。

甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),。

乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。

甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇,。

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________。

(二)_________,。

(三)_________,。

七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù),。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同,。

九,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知,。

乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同。

第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;,。

(三)患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同,。

如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理,。

甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失,。

第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;,。

(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;,。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

(一)_________,。

(二)_________,。

(三)_________。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;,。

(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;,。

(三)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(四)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;,。

(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

(六)甲方依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;,。

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。

甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，不辭而別,，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其他,。

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

送達(dá)地址：_________。

郵編：_________,。

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________,。

乙方：_________。

或委托代理人：_________,。

日期：_________年___月___日

宿管員聘用合同篇九

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同模板校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)合同模板格式稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一,、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位,。如因租房合同模板特殊情況,，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向勞動(dòng)合同模板監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開,。在工作中不做有損合同模板簡(jiǎn)單學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著,、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴,。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助,，并向值班老師報(bào)告,。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,，定時(shí)開關(guān)宿舍大門,。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明,，方可入內(nèi),。

每天早晨租房合同模板起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學(xué)生按時(shí)合同模板怎么制作就寢,，禁止非我校學(xué)生住宿。

每天檢查,、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況,，洗涮用品、鞋子,、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片,，并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報(bào)政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財(cái)產(chǎn),。

對(duì)無故不起床,、不上課、浪費(fèi)水電,、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡(jiǎn)單,、斗毆、敲詐勒索,、喝合同模板格式酒,、吸煙等不合同模板圖片良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前,，屬于正常上班,，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的`月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門合同模板簡(jiǎn)單辦理解除合同手續(xù),。

乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,。

此協(xié)議一式三份，甲方,、財(cái)務(wù),、乙方各執(zhí)一份，合同模板圖片簽字生效,。

此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.

年 月 日

乙方簽名：

年 月 日

宿管員聘用合同篇十

乙方：_______________,。

為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，特制定本勞動(dòng)合同。

一,、基本工資,。

甲方每月發(fā)放基本工資________元;全勤獎(jiǎng)________________(每________月全勤，無遲到,、早退,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方____________元);績(jī)效工資300________元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)_____________元)，合計(jì)___________元,。

二,、勞動(dòng)紀(jì)律。

(1)考勤：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度,，每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實(shí)的考勤,。

(2)上下班時(shí)間規(guī)定：

下午________________—________________。

(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排,，有事提前書面告知),。

(4)事假：請(qǐng)事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng),，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天,，超過天數(shù)按曠工處理,，事假每天扣________元。

(5)病假：請(qǐng)病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假,，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條,，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工,。

(6)曠工：無故曠工半天扣________元,，一天扣__________元，以此類推,，無故曠工7天，扣除當(dāng)月工資,。

(7)遲到,、早退：每天按時(shí)上下班，有遲到,、早退現(xiàn)象一次扣除____元,，遲到、早退超過一小時(shí)以上的,，扣除當(dāng)________________日工資,。

(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理公事不能打卡或缺勤,，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供書面說明。

三,、集鎮(zhèn)管理,。

(1)各崗位工作人員，要認(rèn)真落實(shí)城管所支部制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé),，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因工作的特殊性,，要有獨(dú)立完成任務(wù)的能力,。

(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個(gè)班次不能少于兩個(gè)人,，全天候輪崗值班,，值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持24小時(shí)手機(jī)通訊暢通,，遇到突發(fā)情況,，隨時(shí)到崗,。

四、完成任務(wù),、績(jī)效考核,。

(1)責(zé)任路段：_______________至________________。

(2)職責(zé)：負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營(yíng),、停車秩序,、戶外廣告、建筑文明施工,、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理,，獎(jiǎng)勵(lì)________元,。為履行管段職責(zé)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題,，一處扣________________元,，2處扣___________元，以此類推,。

(3)缺崗：_______________單位分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不在崗位,，每次扣_________元,。

五、完不成任務(wù),，績(jī)效考核辦法,。

既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上),，

甲方分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責(zé)令停止乙方崗位工作,。

六,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份**管所財(cái)務(wù)管理存檔,。

七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行,。

甲方：_______________,。

乙方：_______________。

________年________月________日,。

宿管員聘用合同篇十一

乙方：（姓名）

宿舍是學(xué)生生活的重地,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理,，按照國(guó)家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定，把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場(chǎng)所,，為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔,、舒適、安全,、溫馨的生活環(huán)境,，宿舍管理員肩負(fù)著光榮、艱巨而繁重的任務(wù),。要有序做好宿舍管理工作,，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,，特制定本協(xié)議,，望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起，本合同失效,。

乙方需履行以下職責(zé)：

1,、以一切為了學(xué)生為宗旨，熱情為學(xué)生排憂解難,，竭誠(chéng)為學(xué)生服務(wù),。生活老師負(fù)責(zé)住宿生的安全、紀(jì)律,、衛(wèi)生,、物品擺放、量化工作,。宿管員解決不了的問題報(bào)告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度,，忠于職守,，不擅自脫崗，并做好查寢登記,。

3,、按時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得在上課或自習(xí)課期間進(jìn)入宿舍,。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍,，女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍,。進(jìn)入宿舍的家長(zhǎng)必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理,，未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員,。上學(xué)期間學(xué)生若要回家，需有政教處和班主任批的請(qǐng)假條,。

4,、負(fù)責(zé)督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作,。做到無污水，無塵土,，無垃圾,。墻壁無塵土，無蜘蛛網(wǎng),，無污跡,。無亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi)生工具,。

5,、督促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,，統(tǒng)一折疊被褥,，將物品擺放整齊。對(duì)違犯就寢紀(jì)律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化,。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度,，確保學(xué)生準(zhǔn)時(shí)起床作息、就寢,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度,。

6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀(jì)現(xiàn)象,，如：隨便出入宿舍區(qū),，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內(nèi)怪叫,、起哄,、吵架、亂倒亂潑,、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng),，要給予正面教育，及時(shí)勸阻和制止,，方法要得當(dāng)并及時(shí)進(jìn)行量化,。密切同班主任教師的聯(lián)系,，及時(shí)向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng),、積極向?qū)W校提出改進(jìn)宿舍管理的意見和建議,。

7、宿舍開放時(shí)間內(nèi),，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查,，督促學(xué)生保持好衛(wèi)生，鎖好門,，制止違紀(jì)行為,。晚上熄燈后，應(yīng)對(duì)宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,，然后鎖上大門，管好鑰匙,。鎖門后,，夜間無特殊情況做到不開門。

8,、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作,，認(rèn)真做好防偷、防火,、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生,。若發(fā)生如：失火、丟盜,、觸電等意外事故，應(yīng)及時(shí)采取措施,，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況,，如屬個(gè)人責(zé)任事故，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,。

9,、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況，確保門窗等公物無損壞和學(xué)生室內(nèi)安全,。

10,、工作職責(zé)需嚴(yán)格履行，若出現(xiàn)私自缺勤等情況,，值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記,，月月量化結(jié)算，并承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任,。特殊情況需預(yù)先向政教處請(qǐng)假,，并安排人員替換,，則當(dāng)晚工資有替換者領(lǐng)取。

11,、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時(shí)對(duì)學(xué)生的被褥更換,、著裝等予以指導(dǎo)。

12,、做好住校生的防病,、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué),。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適,，馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴(yán)重病情,，必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院,，同時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)和值班領(lǐng)導(dǎo)。

13,、宿舍管理員在職期間,，以自身原因身體不適，本人自己負(fù)責(zé)與學(xué)校無關(guān),。若原因工傷學(xué)校會(huì)根據(jù)情況適當(dāng)給予補(bǔ)償,。

14、宿舍管理員負(fù)責(zé)晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空,，負(fù)責(zé)教學(xué)樓,、餐廳、廁所,、茶爐水電門的關(guān)閉,。負(fù)責(zé)第二天早上的打開。

15,、宿舍管理員負(fù)責(zé)每天早上6：50組織學(xué)生排隊(duì)到餐廳有序就餐,，負(fù)責(zé)管理學(xué)生紀(jì)律、安全,。監(jiān)督學(xué)生是否浪費(fèi),。

16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分,，每月匯總一次,，交到政教處。每月評(píng)選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生,，并獎(jiǎng)勵(lì)每人星星卡一張,。每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)8人，每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。

甲方需向乙方提供以下條件：

1,、由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2,、在崗期間,，宿管員的基本工資是__每晚補(bǔ)助20元∕晚，按天計(jì)算,，獎(jiǎng)金50元／月（學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰。）

3,、宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者,，學(xué)校將責(zé)呈政教處給與解聘,。

4、聘用期限為____年,。

5,、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：

乙方：_______________

20___年__月__日

宿管員聘用合同篇十二

身份證號(hào)碼：____________,。

茲有聘用單位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________________至________________止。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：本工區(qū)內(nèi)。

職責(zé)范圍和要求：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),。堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé),。

2,、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織計(jì)劃，在組織計(jì)劃中必須認(rèn)真考慮施工安全防范工作，用制度,、規(guī)章來明確安全責(zé)任,，促使工程按計(jì)劃有組織進(jìn)行。

3,、在施工中要注意檢查,、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準(zhǔn)備地施工,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正,。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育,，定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí),。

5、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),，以及提出的整改意見,。做到事事注意安全，時(shí)時(shí)抓安全,。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理。遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、實(shí)行月工資，每個(gè)月甲方支付乙方元的工資,，甲方每月以現(xiàn)金的,。

形式在日之前支付乙方工資。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

2,、甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;。

五,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：

六、本合同經(jīng)甲,、乙,、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，

甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

七,、本合同一式二份,，甲、乙,、雙方各一份,。

甲方(簽字)：____________。

乙方(簽字)：____________,。

宿管員聘用合同篇十三

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：______,。

住所地：_____________________。

身份證號(hào)：__________________,。

戶籍所在地：_______________________,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守,。

第一條甲方情況,。

甲方名稱：________________________________。

法定代表人：___________________________,。

第二條乙方情況,。

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。

戶籍所在地：_____________________________,。

聯(lián)系電話：_____________________。

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理,。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：_______________________。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、__________________,。

2、__________________,。

3,、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù)完成,。

第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限）,，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位（選擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制,。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,，但乙方因私請(qǐng)假期間,，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a,、基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b、崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c,、計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________,。

d,、基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資,。

e,、其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當(dāng)月月底,。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、出勤情況,、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。因乙方泄密給甲方造成損失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失）,。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤(rùn)損失）,。

（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動(dòng)合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自然終止：

1、本合同約定的工作任務(wù)完成,。

2,、本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。

3,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

4、乙方死亡,、失蹤,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

5,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

6、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作；

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),；

3,、向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù)；

5,、完成甲方規(guī)定的離職程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6、其他事務(wù)：_____,。

第三十條本合同解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

3,、如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明,。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付,。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于招聘費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用）第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金,。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金,。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系,，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址,、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址,，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng),，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方,，否則視為沒有變動(dòng)。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十九條本合同解除或終止后,，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力,。

第四十條本合同其他未盡事宜,，甲、乙雙方可協(xié)商確定,。

第四十一條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章,、乙方簽字后成立,。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

宿管員聘用合同篇十四

甲方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一,、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位,。如因特殊情況,，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開,。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著、冷靜,、不簡(jiǎn)單粗暴,。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助,，并向值班老師報(bào)告,。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,，定時(shí)開關(guān)宿舍大門,。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi),。

每天早晨起床鈴響后,，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,，禁止非我校學(xué)生住宿,。

每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品,、鞋子、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于10:00報(bào)政教處,。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。對(duì)無故不起床,、不上課,、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架,、斗毆,、敲詐勒索、喝酒,、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班,，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同,。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,。

此協(xié)議一式三份，甲方,、財(cái)務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

此合同有效期限為年月日至年月日.

甲方代表簽名：

乙方簽名：

宿管員聘用合同篇十五

茲有聘用單位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：本工區(qū)內(nèi)。

職責(zé)范圍和要求：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),。堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。

2,、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織計(jì)劃,，在組織計(jì)劃中必須認(rèn)真考慮施工安全防范工作，用制度,、規(guī)章來明確安全責(zé)任,，促使工程按計(jì)劃有組織進(jìn)行。

3,、在施工中要注意檢查,、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準(zhǔn)備地施工,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正,。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育,，定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí),。

5、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),，以及提出的整改意見,。做到事事注意安全,，時(shí)時(shí)抓安全。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、實(shí)行月工資,，每個(gè)月甲方支付乙方元的工資，甲方每月以現(xiàn)金的,。

形式在日之前支付乙方工資,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;,。

2、甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的';,。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;,。

五,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

六,、本合同經(jīng)甲,、乙、兩方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，

甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、本合同一式二份，甲、乙,、雙方各一份,。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________。

______年____月____日______年____月____日,。