計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇一

一、指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。

二,、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

三、工作措施,。

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責,、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務。

(1)加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務,。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(5)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全,。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

4、夯實基礎護理,。

(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、嚴格落實責任制整體護理,。

(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。

(2)優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人,。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務。

(3)全面履行護士職責,。整合基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導等,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

(4)臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣罁?jù)科室特點豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復。

5,、定期滿意度調查,。

(1)每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。

(2)每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術,、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵。

6,、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則,，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質量,、技術難度、風險程度,、滿意度,、科室評選，進行獎勵補償,，對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇二

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在新的一年來臨之際,，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：

一、提高護士理論,、技術水平,。

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平,，自xx年1月起,，每周晨間堅持專科理論學習,，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱,？评碚摻y(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標,。

2,、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力。

3,、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核,。

4,、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務,。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習。

二,、提高基礎護理質量,。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

2,、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置,。

3,、每周更換一次床單位，有血漬,、潮濕必須立即更換。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。

三,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。

1、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查,。

2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,，增強護士的無菌操作觀念。

3,、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4,、配置藥物時,，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5,、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒,。

6、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃,。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作。

四,、加強護士責任心,。

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。

2,、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。

3、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的'對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4,、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理,。

5、對差錯事故的發(fā)生,，進行分析總結。

6,、定期組織學習,，加強責任心的培養(yǎng)。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇三

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區(qū)內的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的`聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重,。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院婦幼保健工作的實際情況，特制訂以下工作計劃：

一,、抓學習,、抓制度,，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,。婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化，質量標準化,。

二,、扎實做好圍產(chǎn)保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質量,，備有專職婦保醫(yī)師，并開設專用婦保門診,，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,，各類簿冊登記齊全，定期參加市級婦保例會和科室月會,，做到上情下達,，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會，核對生育名單,，清楚孕婦底數(shù),，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產(chǎn)訪人員進行知識培訓,、實地輔導和抽查考試,，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教,，積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率,。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范,、完整,、正確，認真進行三項評分,，堅持每周一次的高危篩選制度,，嚴格按《寧波市高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉診,、追蹤隨訪工作,。同時,，取得院領導的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設,，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇四

20xx年3月2日18時30分，重醫(yī)大附一院婦科病房第二輪護士述職及工作計劃匯報會在婦科六樓示教室舉行,，婦科病房所有護士參加了會議,。

此次共有10名護士進行了述職及工作計劃匯報，她們是婦科病房的年輕骨干護士,，承擔了婦科病房的責任組長,、代理責任組長、臨床帶教,、科研管理等關鍵崗位工作,。通過對去年一年工作的梳理，她們對自己在臨床,、教學,、科研、管理及學習等方面進行了詳細的闡述,，總結了經(jīng)驗和不足,，提出了改進措施，并制定了20xx年的工作計劃,。

謝莉玲護士長對匯報進行了點評,，她指出參加述職的大部分人員能進行自我反思，承認工作中存在的不足并提出改進措施,，這是值得肯定的方面,。同時指出在工作計劃方面，個別護士的目標不明確,，措施不具體,，不能作為年終考評和團隊監(jiān)督的依據(jù)。最后,，她希望婦科病房所有護士都養(yǎng)成反思的習慣,，積極開展批評與自我批評，營造良好的學習氛圍,，依照個人工作計劃及科室需要,，做到知行統(tǒng)一，為婦科病房的護理團隊建設及優(yōu)質護理服務示范病房建設群策群力,。

近年來,，婦科病房每年年終或新年開始，都分期分批進行護士述職及工作計劃匯報會,，旨在通過這種形式,，培養(yǎng)全體護士的思考意識和主人公精神,，讓每一位護士都參與科室管理，同時也鍛煉了全體護士的組織能力,、表達能力等綜合能力,，起到了較好效果。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇五

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染,。

二,、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況,，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：

(一)轉變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇六

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程,。作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同,。為新的一年工作可以有新的突破，總結過去經(jīng)驗,，特制定以下工作計劃：

細節(jié)決定質量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，15年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。

設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎,、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇七

xx年,，一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，我將結合科室的實際情況及護理部的要求,，從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作,。

保證護理安全，xx年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質量控制分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用,，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

提高全科護士的整體素質,，制定科室護士培訓計劃，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力,。

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理,，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作,，嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導,，全面提高產(chǎn)房,、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周x次護理質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患,，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃。

不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng),、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),。

在明年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后x天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后x天來院復診。

由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容,，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

認真學習收費標準,，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇八

婦產(chǎn)科工作復雜繁重,，風險較大,，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。為給患者提供安全滿意的服務,，我們婦產(chǎn)科實施了科學管理,，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班,，使每天的工作有條不紊的進行,。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊,，管理出素質，出成績,，以制度管人,，以制度調動人的積極性，使科室工作順利進行,，得到社會的認可,。

醫(yī)院應給病人信任感、安全感,、親切感,，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務,。近幾年,，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習,，同時積極聯(lián)系專家來我院講學,，會診，指導,。對我們年輕醫(yī)務人員傳,、幫、帶,，使我們的技術水平不斷提高,，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術高度重視,，科主任以身作則,，孜孜以求，不斷學習新技術,。

優(yōu)質的服務更是讓患者獲得信任感,、安全感、親切感的基礎,。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考,，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質服務讓患者感到的是溫馨提示,、知情告知,，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋,，而不是“生,、冷、硬,、頂,。

我一直都覺得非常驕傲和自豪,，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望,，祖國的.花朵,。看著一個個活潑可愛的小天使的`降臨,，內心會感到無比的喜悅,。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人,，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來,，容不得我們半點疏忽,。在分娩過程中經(jīng)常會碰到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊張,，另一方面也挺危險,，因為我們常接觸血液，不小心就有可能感染上傳染病,。盡管我們的工作很臟很累,，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭,，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去,，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動,?！皟?yōu)質服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離,，并在社會中得到了人們的一致好評,。

周一、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷,、治療、思想,、護理情況,，以便了解對護理工作的要求及意見，審查出院病歷及護理文書質量,。

周二,、親自或指導護士檢查治療室、人流室,、產(chǎn)房,、洗嬰室,、倉庫的藥品、器械,、敷料,、被服等保管使用消毒情況，做到物品定位,、定量,、定期消毒，器械性能良好,，進行護理查房和護理業(yè)務學習,。

周三、跟班工作,，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理,，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔,。

周四,、領取備用物品。參加院周會,。檢查住院病人收費情況,。

周五、與科主任總查對醫(yī)囑,，傳達院周會,，與科主任總結本周工作情況，檢查護理員工作,，并進行檢查評比,、排班，計劃下周工作,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇九

制定助產(chǎn)士培訓計劃,，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的.判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務、新技術加強培訓,，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十

1．在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線,，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的'管理,，帶領一線醫(yī)師參加常見手術,。科主任作為三線醫(yī)師,，全面主持全科的工作,。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行,。

2．制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓,。通過具體的,、有針對性的培訓，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平,。

3．制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口,，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,，有效預防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4．制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務,，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展。

5．完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合,，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn)、及時搶救,，達到有效搶救的目的,。

6．完善產(chǎn)房的建設和發(fā)展。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢,，學習新的接生觀念,，新的服務規(guī)范，提高產(chǎn)房的服務水平，提高孕婦的分娩率,，降低剖宮產(chǎn)率,。

7．嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全,、有效進行。

8．積極開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡,、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益。

9．嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度,，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行。

希望通過一年的努力,，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十一

1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。

2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。

3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務,。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習。

1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置。

3,、每周更換一次床單位,，有血漬、潮濕必須立即更換。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4,、配置藥物時，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。

6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。

2,、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的'心里抓起,，增強個人的責任心,，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。

3,、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲,。

4,、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十二

1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。

2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。

3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務,。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習。

1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2,、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置,。

3、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的.發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4,、配置藥物時，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。

6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2,、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心,，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十三

作為一名護士要以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，作為一名合格的護士,，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德,。你是否在找正準備撰寫“產(chǎn)科護士來年工作計劃”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求,，并結合兒科臨床的?？铺厥庑裕诳偨Y既往所開展工作的基礎上,，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下,，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設,，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用,。因此特制定20__年的工作計劃,，其具體內容如下：

一、加強自我管理,，不斷鉆研?？评碚撆c技能。

作為一名?？谱o士,，一名護士長，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理,，不斷加強自我學習,，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二,、加強科室團隊建設,，提高護士主動服務意識。

作為一名護理管理者,，建立一支高效,、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標,，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務,，因此,，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護士的能動性,。

三、開展品管圈活動,，提高護理質控水平,。

加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題,。作為一名管理者,，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上,，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法,，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質量,，并做好有關統(tǒng)計總結工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四,、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果,。

護理培訓需要不斷地強化,，尤其是專科理論與技能,，在總結以往培訓的基礎上,，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓,，讓護士主動參與培訓,，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓,，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關考核，力爭達到學有所用,。

五,、不斷開展新技術新項目，提高科研水平,。

在如今知識更新迅速的年代,，應及時摒棄舊知識、舊理念,，接受新知識,、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要,。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究,，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究,。

六,、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作,。

根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理,，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見，增進護患關系,；同時,，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展,。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者,，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展,。

20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20__護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一,、加強臨床護理質量管理,。

1、加強護理管理,，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”,，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標,，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、堅持“以人為本”的服務理念,、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展。

1,、組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的,、意義工作實質和具體措施等,。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察,、健康教育,、心理護理和生活護理,，為患者提供全程,、連續(xù)、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度,、提倡文明服務、增強主動服務意識,。加強溝通技巧,，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧,。

3,、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責,，制定規(guī)范的學習計劃,，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識,，全面培訓科室護士,。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次,，有考核有實踐,。全面提高業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作,。

4,、結合專科特點,，進一步優(yōu)化服務流程,，完善服務細節(jié),，開展特色，確立優(yōu)質?？谱o理服務品牌,。

5、每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作。

三,、加強護士業(yè)務培訓,。

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,，重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，加強?？萍寄艿呐嘤枺瑥娀齻兊膶W習意識,，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責、護理核心制度,。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習,。

3）制定科室業(yè)務學習計劃，技能操作計劃,，并準備好課件,，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績,。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī),，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用,，加強設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學,，都要給予科室的崗前培訓,，并制定實習生帶教計劃,，予以專科知識講課,，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科,。

四,、今年護理工作目標。

1,、消毒物品合格率達到百分之百,。

2、做到下手下送,，更好為臨床服務,。

3按時業(yè)務學習，不斷提高護理質量,。

4,、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌,、滅菌,。

5.刷洗,、消毒,、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的.整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結及計劃。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

一,、護理技能的提升,。

加強護理水平是我們每一個護士的任務，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,，同樣要做的工作也很多,，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉,。在今后工作中,，我會抽時間，找時間來學習,，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步,。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排,，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己,，獲取的途徑會從護士長,，同事之間獲取，還會通過自我學習,，主動汲取知識和養(yǎng)分,，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙,。

二,、多與病人溝通,。

在工作中醫(yī)患關系主要是溝通不及時，溝通少造成的,，為了避免不必要的事情發(fā)生,，在給病人治療之前，診斷之前,，會提前與病人做好溝通,，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動,，如果病人或者其家屬不同意,，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題,，去為病人思考而不是私自做主,，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。

同時對所有的病人都一視同仁,，尊重病人,，也會善待病人，減少與病人的沖入,，在與病人相處的時候多尊重病人,，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主,，溝通是建立在彼此尊重的基礎上,，彼此要相互體諒，把溝通做好,，也要重視,，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人,，對于家屬都不好,，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲,，做要做的好,，做的細致。

每天的工作得按時,，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,，做好自己分內的是,，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情,，給病人看病不能三心二意,，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化,，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領導，通知相關人員,，做好防范工作,，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù),，做好基礎做好工作,。

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責,。

一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量,。

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量。

實施措施：

1,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

二,、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、聽有經(jīng)驗的老護士講課,，學習整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、參與教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

三、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習,、技術訓練，增高應急,、急救能力,。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1、每月參與一次專題講座,，自學并做好讀書筆記,。

2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十四

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20__年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。

2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。

3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務,。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習,。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2,、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置,。

3、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換,。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4,、配置藥物時，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。

6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。

2,、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心,，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。

3,、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲,。

4,、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的'問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理,。

5,、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結,。

6,、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng),。

1,、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”,、“不清楚就問”,、“不明白就問”。

2,、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理,。

3,、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作,。

4,、團結一致，積極進取,。

1,、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2,、針對特殊疾病的護理文書書寫,，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會,，對好的護理文書進行討論,，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。

3,、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄,。

4,、按時、按質上交出院病歷,。

1,、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務,，認真宣教,。

2,、責任護士定期進行相關疾病健康指導,。

3、認真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口,。

4、為出院患者做好飲食指導,、用藥指導,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十五

我科將深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機,，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務,。

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務,。

(4)加強護士禮益范學習,。

(5)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全,。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運、交接,、r瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期饋,，在每月的護士工作例會上進行總結；對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制,。

4,、夯實基礎護理。

切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、嚴格落實責任制整體護理。

(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班,，閑時可輪休。

(2)優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士3名,，每名責任護士護理10名病人,。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務,。

(3)全面履行護士職責,。整合基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

(4)臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，依據(jù)科室特點豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復,。

6,、定期滿意度調查。

(1)每月組織召開工休座談會,，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。

(2)每季度進行患者滿意度調查從護士的.操作技術、儀容儀表,、健康宣教,、制定整改措施，及時饋,。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵。

7,、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則,，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質量,、技術難度、風險程度,、滿意度,、科室評選，進行獎勵補償,，對積極者,、貢獻的護士在年終增加獎勵力度。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十六

本文目錄,。

一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班,。

崗位職責,。

以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

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一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評，不斷提高護理質量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

返回目錄,。

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交內容(給氧,、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識,，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內科建立護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤,。

此外，一些科室總結,、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習,，全院推廣,。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法,。要求做到兩及時，兩不準,，一保證,。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象,，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應,。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯,，送水,，送便器)，讓病人滿意,，病人放心,。注意輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質控,。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查,，輸液前查,，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質,、變色,、渾濁、沉淀,。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能,、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防,、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法,。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜,。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早,，每次限配一瓶液體,，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多,，嚴格按配伍禁忌要求組合,。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝,、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求,。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理，檢查,、報告,，，并按要求認真填寫輸液反應記錄,。

腫瘤科,、兒二基礎護理“五看、五做,、五說”。五看：看患者,、看病床,、看床頭柜,、看床下、看四周;五做：做生活護理,、整理床鋪,、整理床頭柜和床下、整理設備帶,、開窗通風,、調節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義,、衛(wèi)生宣教,、詢問需求、征求意見,。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑,、白板,、床頭、長期治療本有標志,，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。

培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”,、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論,，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練,，鼓勵護士工作中勤思考,，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思。

日記,。

”,，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù),、原因分析,、體會以及對護理工作、對人生,、對事物的觀點與感悟,，月會議上。

自我評價,。

帶教老師指點幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查,、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受及時發(fā)現(xiàn)病情變化給予正確評估和提供有效干預措施產(chǎn)科加強專科特殊服務技術如按摩,、新生兒沐寓撫觸,、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”使責任護士主動擔當病房管理的責任積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組運用“典型病例回顧分析,、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式從制度職責,、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核。

繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽,，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表,，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡,、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊,，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等,，保證患兒頭型美,、耳廓不變形，使護理服務更人性化,。

注射室建立常用健康教育知識剪貼本,，置于便民服務臺，便于病人閱讀,，婦科開展健康教育模擬競賽,，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤,，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士,，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會,，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練,，提高術后生活自理能力,，減輕恐懼心理，防范跌倒,、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》,，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化、規(guī)范化,、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲,、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_,。

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周一,、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療,、思想,、護理情況，以便了解對護理工作的要求及意見,，審查出院病歷及護理文書質量,。

周二、親自或指導護士檢查治療室,、人流室,、產(chǎn)房、洗嬰室,、倉庫的藥品,、器械、敷料,、被服等保管使用消毒情況,，做到物品定位、定量,、定期消毒,，器械性能良好,，進行護理查房和護理業(yè)務學習。

周三,、跟班工作,，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓,。整理出院病歷歸檔,。

周四、領取備用物品,。參加院周會,。檢查住院病人收費情況。

周五,、與科主任總查對醫(yī)囑,，傳達院周會，與科主任總結本周工作情況,，檢查護理員工作,，并進行檢查評比、排班,，計劃下周工作,。

新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作,，圍繞創(chuàng)建全國,、全拾優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”的目標，制定了本科室的護理工作計劃,，內容翔實,，措施具體，注射室,、婦科,、心內科、感染科,、胃腸外科,、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質量安全,、教學培訓,、護理服務、健康教育,、護患溝通上想辦法,、動腦筋，出臺了許多專科特色鮮明工作方法和細則,，匯總如下,，供大家學習借鑒。

1,、質量安全“講究規(guī)范,、注重細節(jié)”

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名,，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤,。

此外,，一些科室總結、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習，全院推廣,。

消化內科,、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法,。要求做到兩及時,，兩不準，一保證,。兩及時：及時主動更換液體,，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應,。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水,，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查,，更換液體前查,。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色,、渾濁,、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法,。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量,、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法,。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理,，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序,。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體,，不超過2小時,，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合,。

(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”,，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝,、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理,，檢查、報告,，,，并按要求認真填寫輸液反應記錄。

腫瘤科,、兒二基礎護理“五看,、五做、五說”,。五看：看患者,、看病床,、看床頭柜、看床下,、看四周;五做：做生活護理,、整理床鋪、整理床頭柜和床下,、整理設備帶,、開窗通風、調節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義,、衛(wèi)生宣教、詢問需求,、征求意見,。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑,、白板、床頭,、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

2、教學培訓“立足專業(yè),、結合臨床”呼吸內護理人員培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”,、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習,、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練,，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”,，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù),、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析,、體會以及對護理工作,、對人生、對事物的觀點與感悟,，月會議上自我評價,，帶教老師指點。

幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查,、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點,，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，給予正確評估和提供有效干預措施,，產(chǎn)科加強專科特殊服務技術如按摩,、新生兒沐寓撫觸,、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”,，使責任護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組,，運用“典型病例回顧分析、情景模擬,、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式,，從制度職責、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核,。

3、護理服務“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽,，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表,，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡,、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等，保證患兒頭型美,、耳廓不變形,，使護理服務更人性化。

4,、健康教育,、護患溝通“突出專科特色”注射室建立常用健康教育知識剪貼本,，置于便民服務臺,，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽,，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤,，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士,，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶,、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調整行為訓練方案,，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理能力,，減輕恐懼心理，防范跌倒,、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》,，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化、規(guī)范化,、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲,、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_,。

產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十七

我科根據(jù)實際情況，制定20xx年的'工作計劃,，通過在實際工作中的學習和各種培訓,、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服務水平，達到經(jīng)濟效益,、社會效益,、個人利益的三豐收,！

1．在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線,，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理,，帶領一線醫(yī)師參加常見手術,。科主任作為三線醫(yī)師,，全面主持全科的工作,。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行,。

2．制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓,。通過具體的,、有針對性的培訓，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平,。

3．制定全年的孕婦學校課程,。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,，有效預防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4．制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。

5．完善各種搶救制度，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程，在實際搶救中能默契配合,，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn),、及時搶救，達到有效搶救的目的,。

6．完善產(chǎn)房的建設和發(fā)展,。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢，學習新的接生觀念,，新的服務規(guī)范,，提高產(chǎn)房的服務水平,，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率,。

7．嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全,、有效進行,。

8．積極開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9．嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入,，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可,，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎。