時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇一

20××年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作,。

3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師,。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理,，專人分管,、定點放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài)。

在20xx科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

“準媽咪課堂”計劃于20××年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇二

根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結(jié)合我院婦幼保健工作的實際情況,，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質(zhì)量標準化。

提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量,，備有專職婦保醫(yī)師,，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,，各類簿冊登記齊全,，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達,，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會,，核對生育名單，清楚孕婦底數(shù),，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識,，對產(chǎn)訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試,，定期開展孕婦學校,，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教，積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率,。

按照《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理,，孕卡填寫規(guī)范、完整,、正確,，認真進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度,，嚴格按《高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記,、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作,。同時,，取得院領導的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設,，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查,。

隨時準備應對專科急救,，做好院領導參謀工作,，建立精干的產(chǎn)科應急搶救小組,，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局合理并增添必要的醫(yī)療器械,，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全,、合格,、有效，每日核對,，帳實相符,，切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時,，負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦救護工作,，定期進行高危孕婦篩選,。

積極開展生殖健康知識宣教,，宣傳避孕、節(jié)育知識,，開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢，嚴格掌握適應癥與禁忌癥,，避免手術并發(fā)癥,，術前詳細詢問病史，進行全面的體格檢查,，做好充分的術前準備,，并談話簽字，術中嚴格無菌操作,，術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄,，做好指導隨訪工作。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇三

1,、結(jié)合護理部護理教學計劃,，通過實習熟悉產(chǎn)科病房布局分區(qū)工作流程及規(guī)范化管理要求。

2,、掌握產(chǎn)科各種規(guī)章制度和各種護理操作規(guī)程,。

3、熟悉產(chǎn)科工作特點及各級人員職責,。

4,、掌握常見病的術前術后護理。

1,、實習生一般實習四周,，成立帶教小組，組長：韓麗秀，帶教老師若干,。

2,、根據(jù)實習大綱制定帶教計劃，認真落實教學目標,。

3,、采取一對一的帶教方法循序漸進，重點突出,，正規(guī)帶教,。

4、根據(jù)學生學歷,，安排帶教,。

第一周：環(huán)境學習

1、介紹產(chǎn)科病區(qū),、病室的設置及各班的工作職責和時間安排,。

2,、熟悉病房的管理。

第二周、基礎護理的學習

1,、學習產(chǎn)科各班工作流程,。

2,、了解病人的生活護理,、壓瘡的預防和護理、口腔護理,、晨晚間護理及各種臥位的安置,。

3、掌握生命體征的測量觀察及記錄,。

4,、掌握各種標本的收集方法。

5,、學習各種鋪床的方法,。

第三周、?？萍夹g操作練習

1,、學習各項護理技術操作原則和無菌技術操作原則

2、學習產(chǎn)科常見病圍手術期的護理,，硬膜外麻,、全麻及局麻的護理。

3,、學習心電監(jiān)護儀操作方法及保養(yǎng),。

4,、掌握肌注、輸液,、皮下注射,、皮內(nèi)注射、抽血,、套管針穿刺的技術,，導尿、霧化吸入,、管道吸氧等的使用方法及注意事項禁忌癥等,。

5、掌握急救車上得急救藥品,，毒麻藥品的名稱,、劑量、使用方法,、及藥理作用管理方法,。

第四周、跟班操作一對一帶教

1,、接受新入院病人的程序,，患者出院后的終末消毒的方法措施,、健康指導,。

2、了解護理病歷的書寫,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇四

在新的一年來臨之際,，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平,，自xx年1月起,，每周晨間堅持專科理論學習,，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱,？评碚摻y(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標,。

2,、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。

3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4,、按時,、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務,。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習,。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2,、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置,。

3、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換。

4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄,、中心供氧設置一次。

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3,、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4,、配置藥物時,，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5,、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒,。

6、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃,。

7、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2,、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心,，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

3,、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲,。

4、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進行處理,。

5、對差錯事故的發(fā)生,，進行分析總結(jié),。

6、定期組織學習,，加強責任心的培養(yǎng),。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇五

20xx年,，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務態(tài)度,，保障醫(yī)療安全,，根據(jù)護理部的工作計劃，特制定20xx年護理計劃如下：

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，由于護士長忙于日常事務,，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計并制作責任護士分管病人一覽表,，責任到人,。

1、不斷強化安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一,。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外的護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點,，從中吸取教訓,。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處,，定期或不定期檢查,，監(jiān)督到位。

3,、進一步加強重點病人、特殊病人的管理,，如手術病人,、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點,，加強床頭交接班,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，引起重視。

4,、加強重點員工的管理,，如實習生、新入科護士,，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理,。同時指定有經(jīng)驗,、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教,。

5,、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫,，完善各種記錄,，以減少安全隱患。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次科內(nèi)的院感知識學習，提高防護意識,。

7,、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,。

增加床位配備,。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿足各種層次病人的需求,，讓病人住得更舒心更滿意,。

減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛,。做好各項宣教及告知程序,，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動,、熱情,、人性化，認真對待每月的工休會,。

1,、基礎護理合格率≥90%;

2、等級護理合格率≥95%;

3、急救藥品物品完好率達100%;

4,、護理文書合格率≥100%

5,、護理人員考核合格率達100%;

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇六

實習是產(chǎn)科教學過程中的一個重要環(huán)節(jié),，是學生將在校所學理論變成生存技能的過程。為不辜負學校及學生給予醫(yī)院的厚愛,，我科將根據(jù)本科的特點,，充分安排一個月的實習時間，使學生了解,，熟悉和掌握各項臨床理論,、實踐及操作常識。

理論與實踐相結(jié)合,，加強基本功能訓練,，逐步熟練和掌握實習計劃所規(guī)定的內(nèi)容和要求，分析問題和解決問題的能力,，能夠獨立勝任相關產(chǎn)科工作，在實習中鍛煉獨立思考,，樹立“以病人為中心”的良好醫(yī)生素質(zhì),，使其成為德、智,、體全面發(fā)展的合格的“白衣天使”,。

1.讓帶教老師和學生都明確“教”與“學”的目標和要求,。

2.安排帶教老師以將理論與實踐相結(jié)合指導學生,。

3.要求帶教老師先了解學生的學習工作情況,，因材施教更好的使學生學到知識,。

4.嚴格管理，要求帶教老師以身作則,，言傳身教,，做到放手不放眼,，出科前嚴格考核并記錄,。

5.在臨床帶教中要注意以學生為中心,，了解學生學習需求和學習興趣,，學生的生理心理變化,，多方面給予關心照顧為學生提供良好的學習氛圍。

1.第1周,，強化產(chǎn)科及相關科目基礎知識的培訓,，從理論上了解包括：產(chǎn)科學相關知識、婦科學相關知識,、生殖內(nèi)分泌,、優(yōu)生優(yōu)育及：外科學基礎知識并在此階段使學生初步了解相關的臨床操作。

2.第2周,，對應產(chǎn)科亦為外科科室的特殊性,。組織學生學習外科相關臨床基礎知識及操作，這周的時間里,，由帶教老師指導學生進行包括：無菌操作,、止血、縫合,、打結(jié),、換藥術、傷口拆線,、清創(chuàng)術等外科基礎知識及操作的學習,，并在學習中培養(yǎng)良好的無菌觀念，為以后的實習打好堅實的基礎,。

3.第3-4周,，組織學生學習產(chǎn)科臨床知識，這周的時間里,，由帶教老師指導學生進行包括：陰道分泌物檢查,、陰道及宮頸細胞學檢查、宮頸活組織檢查術,、輸卵管通液術,、妊娠試驗、診斷性刮宮術,、腹腔穿刺和后彎窿穿刺術,、基礎體溫測定、子宮頸黏液檢查,。出科前進行一次理論或操作考試,，嚴格考察學生的學習情況，評分并記錄,。

4.針對以往一對一帶教制安排一個獨立帶教日,，使學生了解到一般難以接觸到的本科室的相關疾病,，這樣難免會影響學生實踐多病種的機會，通過帶教日,，讓同學可以全面系統(tǒng)的了解產(chǎn)科各種疾病的診斷及治療,。

5.教學互動，構(gòu)建新型師生和諧關系在教學中,，有意識的培養(yǎng)師生感情,，減少隔閡，拉近老師與學生之間的心理距離,。對學生保持友好,，接納的態(tài)度，對每個同學都一視同仁,。同時,，充分體現(xiàn)對學生能力的信任，增強其自信心,，在思想上,，再生活上多關心了解學生，不僅帶技術,，更要帶思想,，帶作風，帶紀律,。讓實習醫(yī)生通過向老師及其他醫(yī)技人員學習,，正確處理醫(yī)患、醫(yī)生與科室,、醫(yī)生與護士之間的人際關系,，從而鍛煉他們適應社會的能力。實現(xiàn)教學工作的良性互動,。

總之,，臨床帶教是護理教育的重要組成部分，是理論教學向臨床實踐的過渡,，是課堂教學的補充和延伸,。因此，臨床醫(yī)師有責任及義務在做好本職工作工作的同時,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，探索新的教學方法，從而提高教學水平,。為培養(yǎng)新時期合格的臨床人才而不懈地努力,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇七

又一年的開始，一年的征程將要起步,，面對新的起點,，新的希望,，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產(chǎn)科將在20xx年制定新的工作計劃：

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全,。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識、急救知識,、技術操作培訓,，強化責任意識，急救意識,。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（2）強化科室注重搶救物品的管理,，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好率100%,。

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員,，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生,。

（5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核,，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析,，及時反饋并進行整改,。

加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源,，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與孕產(chǎn)婦的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見,、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

1,、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習,、技能操作培訓,、急救演練，定期考核,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識。

3,、新上崗護士實行一對一帶教,，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結(jié)會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

1,、基礎護理合格率100%,。

2、急救物品完好率達100%,。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、急救車管理合格率100%。

8,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇八

1,、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式,，針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，及時調(diào)整工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的`工作細節(jié)。

2,、堅持院科二級管理,，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督,，要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況,，并以此評價護士長管理。

3,、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務形式，條件成熟準備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務小組模式增加醫(yī)護服務的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求,。

4,、試行主管護士資格認證制度，以期達到兩個目的,，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線,，以保障護理服務的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理，有什么 樣的質(zhì)量上什么 樣的崗,，從機制上調(diào)動護理人員工作學習 的積極性,、主動性。

5,、微機管理要使護理服務在三方面得以方便,、快捷，一是幫助病人及時查詢住院費用,，讓病人“明白消費”;二是藥械物的使用計劃明確,，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)服務的時間;三是爭取協(xié)調(diào)部分護理表格的電子化處理，在清晰、及時,、原始,、客觀、準確上深入一步,，提高護理記錄的法律價值,。

6、針對住院病人基礎護理,、特一級護理質(zhì)量保證局限,、服務不到位等長期存在的問題，準備試行護工制度,，以期解決病人生理,、生活 上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時,，有“如家”感覺,。

7、在護理人員配置上,，力爭保障80%床位的護理人員編制,，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特殊情況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工形式解決,，以避免造成護理資源的浪費,，同時有利于專科培訓的正常連續(xù)進行和?？品盏馁|(zhì)量,。

8、護理隊伍規(guī)范化培訓工作繼續(xù)開展：①以集中授課,、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式,，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容，結(jié)合臨床實例,，進行護理安全 教育,、規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識,，從身邊事,，手邊事做起，兩方面結(jié)合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作,，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍,。

9、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化,，可利用合適時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學習,、交流、參觀，使護理管理人員在把高效,、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務服務突出專業(yè)效果方面有機結(jié)合上作出合理,、積極的探索和思考，進而逐步形式合理的管理辦法,。

10,、總結(jié)歷年聘用護士管理經(jīng)驗，進一步完善管理體制,，以期達到進一步調(diào)動人員工作積極性,，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術水平建設的目的,。

1,、進一步深化整體護理理念，在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者,、照料者和研究者角色,。

2、強化護士長查房效果,，要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人,、危重疑難病人的管理和技術指導。認真尋找 護理人員服務中的不足之處,，對照實例耐心幫教,，切實提高護理人員學以致用的能力，提高護理隊伍的綜合素質(zhì),，引導和培養(yǎng)護理人員理論結(jié)合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力。

3,、調(diào)整護理查房時間和形式,、內(nèi)容，認真開展查房后小結(jié)和病歷(例)講析,，有重點查房,，及時修正工作上的問題，調(diào)整工作重心,。

4,、業(yè)務學習、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的重點放在理論結(jié)合實際，學以致用上上,，在疾病護理常規(guī),、專科護理,、急救技能,、基本操作技術等方面展開目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學習效果,。

5,、病案管理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上,，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性,，在護理記錄客觀、及時,、原始上多下功夫,，加強護理病歷的權威性、可靠性,、科學性,。

6、引導護理人員對護理新技術,、新項目的了解,，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料,，撰寫護理論文,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇九

婦科是我院的重點發(fā)展科室，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績。結(jié)合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新,、環(huán)境創(chuàng)新；改革活院,、特色辦院,、人才興院！”的基本戰(zhàn)略方針,，特制定本科xx年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督。

xx年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制,，進行健康教育,、疑難病探討等活動。向患者提供心理,、預防,、保健等綜合服務。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務,，建立高品質(zhì)的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益,。

隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。xx年度,，我科要把限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質(zhì)量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃。訂閱相關書籍,、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質(zhì),，掌握國際國內(nèi)的先進理論,，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起,，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越,，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段,，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容,、服務方式,，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益,，開源節(jié)流，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

可靠醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，xx年度,，我科將強化質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度,、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等,。此外，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求,。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

人才引進,，隊伍建設,，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結(jié),，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xx年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在xx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素質(zhì)的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核,，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

xx年，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人,，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十

尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1、重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。

3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。

認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際、科際關系,。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。

、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。

,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取。

,、護士年內(nèi)1-2篇論文,、

重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準。

,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。

、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十一

首先,，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理，包括產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

據(jù)我們統(tǒng)計,，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右,，也是我科業(yè)務收入的主要來源，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈,，如何能在激烈的競爭中取得一席之地,，得到人民群眾的認可和患者的信任，唯有提高服務質(zhì)量和水平,。

規(guī)范產(chǎn)前檢查,，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時,，建議開設孕婦學校或助產(chǎn)士門診,，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時,，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感,，這對提高業(yè)務量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫助支持,。

加強產(chǎn)房建設,，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設的重要環(huán)節(jié),。產(chǎn)房是高風險區(qū)域,，關系母兒兩條性命。20xx年通過外派人員進修學習,，帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式,。結(jié)合我科工作實際，產(chǎn)房在技術水平和服務水平上有待提高,，相關設備有待更新和引進,。如多功能產(chǎn)床、無影燈,、心電監(jiān)護設備,、胎頭吸引器、導樂球等,。準備開展導樂分娩,、無痛分娩。

提高新生兒護理和管理水平,。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié),，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式,，20xx年準備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷,，需要科學,、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心,，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生,。

準備開展宮腔鏡檢查治療術。（主要用于粘膜下肌瘤,、功血,、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等）,。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病,、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥,，并做好臨床觀察和隨訪。

加強業(yè)務學習,，在科內(nèi)建立良好學習氛圍,，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年工作的簡要規(guī)劃,，希望院領導和各位同仁多多指教,，一些項目的開展還望各位領導多多支持！

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,，它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重,。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結(jié)合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質(zhì)量標準化。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十二

通過胃腸外科實習,，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎理論,，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結(jié)合實踐,，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能、溝通能力和解決問題的能力,，并樹立"以病人為中心"的思想,，關心病人疾苦，救死扶傷,，全心全意為人民服務,。

1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度,，服從帶教教師的安排,。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護理部及護士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3,、尊敬老師,，認真執(zhí)行各種操作常規(guī),，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作,，否則取消實習資格,。

4、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格。

第一周：

1,、熟悉病區(qū)環(huán)境,，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求,。

2,、掌握病員出入院護理。

3,、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄,。

第二周：

1、掌握各班工作職責,。

2,、了解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法,。

3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4,、掌握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對,、一注意",。

5、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

6,、掌握各種標本的留取方法及注意事項。

第三周：

1,、熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。

2、掌握吸氧,、導尿,、口腔護理、會陰擦洗,、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護理技術,。

3、掌握術前備皮,、清潔灌腸的方法及注意事項,。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的意見,。

2,、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。

3,、填寫實習鑒定,。

1、主講人：

2,、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理,。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理,。（4）胃癌病人的護理,。

3、示教技能

（1）清潔灌腸,。（2）超聲藥物透入,。（3）各引流管的護理。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注,。

實行雙相考評互相促進,。考評包括兩個方面：一是對護生考評,，包括組織紀律,、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試,，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果,；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處,，從而提高帶教質(zhì)量。

總的來說,，按照教學計劃,，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會，做到放手不放眼,。樹立良好的職業(yè)形象,，順利完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步,，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才,，更好的為患者服務。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十三

一,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合,。

產(chǎn)科護士工作計劃 產(chǎn)科護士工作計劃和目標篇十四

20xx年下半年，一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，我將結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作,。

保證護理安全,，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)量控制分工到人,，責任到人,，充分發(fā)揮責任護士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

提高全科護士的整體素質(zhì),，制定科室護士培訓計劃,，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力,。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理,，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,，質(zhì)控護士及護士長負責全面質(zhì)控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制欲管理工作。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃。

不斷拓展服務內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容,，提高服務質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng),、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

認真學習收費標準,，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理,。